第一季度报告

第一季度报告（共19篇）

1.第一季度报告 篇一

煤矿A类管理人员安全生产责任考核

第二季度自查报告

姓名：王育明（生产副矿长）

南凹寺煤矿生产矿长安全生产责任考核

第二季度自查报告

根据市、县关于开产煤矿主要负责人和A类管理人员安全生产责任考核的通知要求，我矿与六月份初开展了煤矿主要负责人和A类管理人员安全生产责任履职自查工作，严格按照安全生产责任考核表的内容进行了自查自纠。现将生产矿长的安全生产责任履职情况汇报如下：

一、安全指标考核情况

我矿第二季度，在安全生产工作方面发生一起一人死亡【机械事故】。1，二季度生产矿长认真学习贯彻了上级各项安全例会、安全生产法律法规及上级主管部门文件，积极配合矿总工认真组织制定并开展了“煤矿安全生产基础强化年”、“煤矿矿长保护矿工证明安全七条规定”、“人人都是通风员”、“春季隐患大排查”、以及一日一题，新一轮百日安全生产集中整治活动”、“手指口述”等活动的各项工作；二季度上级各类检查38次、本矿自查24

次；上级部门及本矿所查问题，已全部整改落实；检查未发现重大隐患，二季度出现停工停产现象。因为【机电事故】。

2、我矿安全指示考核体系健全，认真按照安全工程、安全奖惩等制度进行了安全考核，并于年初逐级签订了安全目标责任书。

三、安全生产管理考核情况

1、二季度生产矿长按时参加了每月第一个周一召开的安全生产分析会，每周按时参加科队部召开的安全生产办公会议、每周二、五的隐患排查和安全例检会及每天召开的安全生产调度例会都积极按时参加，并且对班前会的开展情况定时，或不定时进行参加，和监督。

2、按照入井带班制度，生产矿长入井带班期间能够坚持与工人同上下，认真执行现场交接班，及时处理各种问题，入井记录、交接班记录、带班记录填写及时规范，四月份入井13次、带班12次；五月份入井11次、带班10次（春节放假）；六月份入井2次、带班2次；因为【机电事故】，停产。入井及带班符合要求。

3、我矿隐患排查治理制度完善，所查隐患全部按照“五落实”原则进行了整改落实上报。各项安全管理制度健全完善落实到位。

四、生产技术管理考核情况

1、我矿严格落实安全管理责任，建立有完善的安全生产责任制体系，法人代表负责制，分管负责人、分管领导、安全管理人员、各岗位安全生产责任制健全，落实到位。

2、我矿各类技术管理制度、图纸资料、基础记录和台账健全完善。

五、质量标准化

1、我矿成立有质量标准化办公室，并配备1名标准化办公室主任和3名专职技术人员，并制定了安全质量标准化管理制度，各专业均安排一名矿级领导和一名科级领导负责。我矿每周二由安全质量标准化办公室组织对各专业进行检查，每月进行一次安全质量标准化自验评分。在矿长监督下我矿以《矿井质量标准化细则》为依据，以《矿井质量标准化奖惩条例》为手段，从严从细对各单位的工程质量进行严格考核，对查出的问题全部以“三定表”的形式下放到所属科、队，责任到人，限期整改，并对相关责任人作出相应处罚。而且，始终坚持从硬件治理入手，改善作业场所的工作环境，确实提高矿井的安全质量。

2、经二季度质量标准化考核我矿安全质量标准化达到省二级标准，力争今年达到安全质量标准化省级一级标准。

六、素质提升

我矿为60万吨矿井，主要负责人、A类管理人员学历。职称均符合要求。生产矿长大专学历，中级职称。

七、民主测评

本次民主测评人员为63人，严格按照文件要求进行了自查考核。考核最终得分87分，考核结果为优秀。

沁和能源南凹寺煤矿

2.第一季度报告 篇二

本刊编辑部每天都会接到大量咨询项目的读者电话, 其中很多投资者都会向编辑询问:“哪些项目咨询的人多?”、“这个项目有人接产吗?”、“编辑老师能否给我们推荐几个热点项目?”……由于赚钱频道小组成员每天都在调查、采访大量的项目, 而且每位读者的背景、投资环境也都大不相同, 很难一一满足读者的需求。

但是为了更好地满足读者的需求, 赚钱频道栏目将会不定期推出本刊刊登的热点项目回顾, 最大程度地满足读者们的需求!

项目1 机制煤块技术, 欢迎读者有备而来, 新模式消除读者疑虑

近日, 本刊刊登的“机制煤块技术”颇受读者的关注, 每天值班编辑都能接到大量的读者咨询电话, 很多读者都对该技术制成的机制煤性能持有怀疑态度。本刊记者为了消除读者们的疑虑, 特地对该项目进行了深入追踪调查:

首先, 国家权威部门“保障”。该项目获得了国家正式授权专利及专利技术创新奖 (持有怀疑的读者可到国家知识产权网上进行查询) , 而且其生产出来的产品——机制煤也经过了国家、省级、市级等权威部门的检测。

其次, 欢迎读者有备而来。很多项目方口头上欢迎投资者实地考察, 但是一旦投资者到实地考察时, 就会以种种借口推脱不给投资者看实际操作, 让投资者郁闷不已。而该项目方不仅真心欢迎读者来实地考察, 还欢迎投资者带着当地原材料、相关客户需求燃煤指标来考察, 一是, 只有投资者有备而来, 考察才有针对性, 投资者接产后盈利的可能性会增大;二是, 有备而来的投资者可以实地感受到项目方的技术实力。

第三, 新模式消除读者疑虑。据本刊记者最近的追踪调查, 有部分意向投资者会有几方面的疑虑:一是, 自己拿到的配方, 自己生产不出来怎么办;二是, 生产成本过高怎么办;三是, 生产出来的产品效果不理想怎么办。对此, 项目方站在投资者的角度出发, 使其投资风险降到最低, 投资者可以从项目方直接购买增效剂, 这样, 投资者既可以自己生产煤块, 还可以向一些传统生产煤块企业提供增效剂, 赚取其中差价, 无需再担心掌握不了配方技术了。目前项目方给出的优惠条件是, 试用:10公斤费用150元, 可生产约300斤煤块;批量购买:1500元/吨, 若进货量越大, 进货价格就越便宜, 投资者的利润空间就越大。

项目2 苗木“快繁”技术, 万元投入百倍回报

本刊于2012年10月刊, 在榜样栏目中刊登了《植物快繁, 一“叶”致富》的文章。当时颇受读者的欢迎, 咨询电话络绎不绝。但是后来本刊进行回访之后, 发现很多投资者都犹豫不决, 原因在于对这个项目的真实性持怀疑态度, 不太相信, 真只用叶子就能繁殖出苗木来?

本刊经过周密的调查, 可以告诉持有怀疑态度的读者是杞人忧天。首先, 这个技术是真实的。技术持有人曹老师和罗老师不仅得到本刊的专题报道, 还得到了包括央视、重庆电视台等数十家媒体的争相报道;其次, 本刊已有多位读者学习了这项技术, 并且已经开始盈利, 像之前一位有过苗木生意经验的黑龙江读者, 当从本刊看到这个项目之后, 十分激动, 几乎没有对该项目进行任何前期调查, 毫不犹豫地就赴重庆学习, 近日他接受本刊记者回访时, 表示别看投入只有万元, 但是预估2013年自己至少能有几十倍的回报。

在这里, 本刊记者提醒对该项目感兴趣的投资者, 由于一个行业的供需量基本是平衡的, 如果投资者继续犹豫不决, 很有可能一个近在眼前的掘金良机就会从手边溜走。

项目3 富硒大米, 不可错失的投资良机

有些项目虽然看似很普通, 但是其背后的商机却是巨大的。就拿富硒大米而言, 可能很多读者认为, 不就是大米吗, 有什么可投资的, 甚至有些读者自己在家里就种大米。但是此大米和彼大米完全不一样。富硒大米属于营养米, 具有多种保健功能, 特别是防癌效果明显。目前富硒大米在一二三线城市十分畅销, 像天津、大连等地, 很多富硒米销售专柜都已经断货, 如果顾客不提前预定, 根本无法买到富硒大米。

项目4 真空环保秸秆炭化罐, 让废弃物在你手上变成钱

秸秆在很多人眼里无用, 但是其却是一个被人忽视的金矿。其实秸秆进行再加工, 可以生产出生物木炭, 其市场需求量非常大, 每年市场需求量至少6000万吨, 其遍布人们的日常生活中, 比如烧烤、火锅……

3.第一季度报告 篇三

一、总体概况

2013年第三季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共11151家，需求人才数132436人，求职人才数169002人，人才供求比为1.28 （即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.28，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数比去年同期增长了17.88%，求职人才数比去年同期下降6.40%，需求人才数与去年同期相比有小幅下滑，减少了1.89%，虽然总体需求下降幅度有所减少，但部分职位人才竞争压力有增无减。

在各地市人才网站分布中，广西人才网主站中招聘人才的用人单位共有7094家，需求人才数87727人，求职人才数133359人，占比分别为63.62%、66.24%和78.91%，人才供求比为1.52。

各地市人才网站供需情况见表1。

二、人才供给情况

2013年第三季度，广西人才网联系统的求职人才数为169002人。求职人才学历分布如图1。

图1 求职人才学历分布

其中求职人才数处于前十名的热门职位类型见图2。

图2 求职人数处于前十名的热门职位类型

如图2所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计104610人，其中求职人才数超过1万人的有行政/文职/后勤类、销售类、财务/税务/审计/统计类和建筑/工程类，排名状况与去年同期相比，客服/技术支持类跻身前十名，位居第十位，机械制造类跌出前十名。虽然行政/文职/后勤类求职人才数依旧位居榜首，但求职人数相对去年同期下降7.46%。

三、人才需求情况

（一）用人单位分布情况

2013年第三季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共11151家，同比增长17.88%，其单位性质分布见表2。

其中，用人单位中企业数量比去年同期增加1602家，涨幅为18.16%。具体企业数量分布见表3。

[表2 单位性质分布]

[表3 企业数量分布]

（二）产业与行业需求情况

2013年第三季度，广西人才网联系统中用人单位需求人才数为132436人，较去年同期减少2554人，降幅为1.89%。

在行业分布方面，批发和零售业、制造业、房地产业、信息传输/计算机服务和软件业、建筑业等行业需求较多，所占比例分别达到18.95%、18.77%、10.89%、9.41%和9.25%，这五个行业累计需求达到89098人，合计占比达到67.28%，具体情况见表4。

（三）职位需求情况

在职位分布方面，需求人才数处于前十位的职位类型见图3。

图3 需求人才数处于前十位的职位类型

如图3所示，上述十个职位类型的需求人才数总计66402人，占人才总需求量的50.14%，其中销售类的人才需求达25403人，占比达19.18%，但是与去年同期相比减少了3000人，同比下降10.56%。

四、人才供求对比情况

2013年第三季度，人才供求比为1.28，与去年同期的1.34相比降低0.06，总体供需压力比较缓和，但结构性矛盾依然突出，部分热门职位竞争激烈。具体情况见表5。

由表5可见，2013年第三季度广西人才网联系统中仍有多数职位类型人才供求压力与去年同期相比有所增长，由于需求相对较少，计算机硬件类、化工/生物/医药/医疗器械制造类、翻译类、人力资源/人事类供求比较高，分别达到7.86、6.77、5.53和5.00。

五、人才供求特点

2013年第三季度，广西人才网联系统中用人单位需求人数小幅下滑，用人单位数量在同比仍有增长的情况下，需求人数同比下降了1.89%，而求职人才数量出现较大幅度下滑，同比下降6.40%，总体供求压力比去年同期有所缓和。

（一）人才供给总体小幅下滑，但部分职位人才供应仍维持旺盛局面

1.行政/文职/后勤类人才供应旺盛

2013年第三季度，行政/文职/后勤类的求职人才数与去年相比有较大幅度下降，降幅达到7.46%，但依旧是目前广西人才网联系统中最热门的职位类别，其求职人才数仍达到19313人，占比11.43%。

2.服务类人才供应继续维持低位，环比略有下降

2013年第三季度，广西人才网联系统中服务类人才供应继续维持低位，其中百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐和美容/保健类的求职人才供应合计为3926人，仍未达到去年同期水平，同比下降14.37%，在上季度明显回升后，本季度出现小幅下降趋势，较上季度环比下降5.08%。具体见图4。

图4 服务类求职人才数

（二）人才需求总体小幅下滑，部分职位需求人数逆势增长

2013年第三季度，在用人单位数量增长的情况下，广西人才网联系统人才需求继续小幅下滑，平均每家用人单位的人才需求量由去年同期的14.27人/家下降至11.88人/家，用人单位平均比去年同期需求下降2.39人/家，需求人才数合计为132436人，同比下滑1.89%，第三季度需求人才数近两年呈现逐年下降趋势，其基数从近15万人回落至13万人左右。具体见图5。

图5 人才需求量

1.金融类人才需求出现较大幅度增长

2013年第三季度，银行类、保险类和证券/投资/其他金融类等职位对人才的需求未受到总体需求下滑影响，继续维持上升趋势，其合计需求人才数由去年同期的2076人增加至2787人，涨幅达34.25%。

2.销售类、市场/策划/推广类等业务类人才需求同比持续下滑

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2013年第三季度销售类、市场/策划/推广类等业务类人才需求量受到总体需求下滑影响，连续两年同比下滑，总量跌破3万后，合计需求人数仅为29802人，比去年同期的34568人减少4766人，同比下降13.79%。具体见图6。

图6 销售类、市场/策划/推广类等业务类人才需求

3.行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等类别人才需求持续下滑

2013年第三季度用人单位对后勤管理支持类的人才需求持续下滑，其中行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等职位需求量合计较去年同期减少1772人，同比下降13.04%。

4.大多数职位人才需求下滑，部分职位需求人才数下降明显

在46个职位大类中，有31个职位类型的人才需求人数出现同比下滑，其中销售类、市场/策划/推广类、建筑/工程类、制造业生产管理类、百货/连锁/超市/零售类、文教/科研类等人才需求减少量最大，分别同比减少3000人、1766人、1443人、1349人、1140人和970人，其中制造业生产管理类和市场/策划/推广类人才需求降幅分别达到33.09%和28.65%。

（三）虽然人才供应与去年相比大幅下降，降幅远大于人才需求降幅，但多数职位竞争依旧激烈

2013年第三季度广西人才网联系统中供应与去年相比大幅下降，降幅大于人才需求降幅，但人才供求比大于2的职位类型达到23个，比去年同期增加2个，其中有12个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3，另外少数业务类和服务类职位需求缺口仍较大，结构性矛盾突出。

1.服务类、销售类等类别人才需求缺口仍较大

百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类、美容/保健类和销售类等类别由于需求下降，人才需求缺口减小，但是其合计需求人才数为36700人，合计求职人才数为22354人，仍存在14346人的需求缺口，合计人才供求比仅为0.61。

2.人力资源、财务和行政等管理类较稳定职位的竞争激烈

人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类和行政/文职/后勤类等热门职位比去年同期竞争压力增大，其人才供求比分别为5.00、3.95和3.29，其中人力资源/人事类职位竞争最激烈，5人竞争1个职位。

（四）汽车、机械制造和电子信息等行业人才供求情况

汽车、机械、电子信息等作为广西重点发展的千亿元产业，在广西人才网联系统人才供求总量中也占有较大份额，与去年相比，上述行业人才供求情况出现较大变化。

1.汽车产业人才供需两旺，职位竞争较平和

2013年第三季度，广西人才网联系统中汽车产业人才呈现供需两旺的局面，其用人单位数为432家，比去年同期大幅增长了126.18%，需求人才数达到4969人，比去年同期增长了109.84%，求职人数为6693人，比去年同期增长27.29%，由于需求大幅增长，总体职位竞争趋于缓和，其人才供求比由去年同期的2.22下降为1.35。

2.机械制造行业人才呈现需求大减和供应大增的局面，总体竞争趋于激烈

2013年第三季度，广西人才网联系统中机械制造行业人才呈现需减供增的局面，其用人单位为477家，比去年同期下降了1.65%，需求人数为3565人，比去年同期大幅下滑38.93%，而求职人数达到6083人，与去年同期相比大幅增长30.45%，其职位竞争局面出现逆转，压力加剧，人才供求比从去年同期供不应求的0.80增至1.71。

3.电子信息产业人才供求总量大，总体竞争趋于激烈

2013年第三季度，广西人才网联系统中电子信息产业人才供需量均在万人以上，其中用人单位为1099家，与去年同期相比增长17.16%，但平均每家单位的人才需求量出现较大下滑，其需求人数为12468人，比去年同期下降了10.27%，而电子信息产业求职人数众多，达到近两万人，比去年同期增长了14.48%，其总体职位竞争压力有所回升，人才供求比为1.42，比去年同期增加0.31。

（五）应届毕业生供求情况（2013届）

1.应届毕业生网上求职人数增长乏力

2013年第三季度，广西人才网联系统中，应届毕业生网上求职人数为24300人，与上季度相比基本持平，环比微涨0.09%，但是与去年同期相比下降了28.07%，近两年第三季度的应届毕业生求职人数呈现持续下降趋势，应届毕业生网上求职情况见图7。

图7 高校毕业生求职人数

2.应届毕业生需求大幅下滑

2013年第三季度，广西人才网联系统中应届毕业生需求下滑，需求总数仅为14270人，环比降低了10.76%，与去年同期相比大幅下滑53.48%，其中广西人才网主站的应届毕业生需求为8778人，比去年同期下降9.62%，而广西人才网联系统中其他市县级人才网站的应届毕业生需求降幅较大。应届毕业生需求情况见图8。

图8 高校毕业生需求人数

3.应届毕业生网上供求比回升明显，结构性矛盾突出

2013年第三季度，广西人才网联系统中用人单位需求毕业生数量持续下滑，应届毕业生网上求职意愿较低，但毕业生供求比仍达到1.70，比上季度的1.51增长了0.19，职位总体竞争激烈程度回升。其中广西人才网主站的应届毕业生求职人数为19670人，同比下降21.62%，而应届毕业生需求人数为8778人，同比仅下降9.62%，其供求比从去年同期的2.58下降到本季度的2.24，竞争压力有所下降。另外各种职位类别的应届毕业生供求情况也差别很大，例如银行类人才供求比达到34.55，即超过34人竞争一个职位；而销售类人才供求比仅为0.87，职位竞争压力较小。

各职位类型的毕业生供求情况见表6。

4.村官第一季度述职报告 篇四

XX行政村书记助理 XX

大家好!

2010年12月18日至2011年2月28日，我在市大学生村官创业辅导基地——万全县高庙堡乡杏花沟园区进行了为期两个半月的由中共张家口市委组织部举办的大学生村官设施农业技术推广骨干培训。培训结束后，于2011年3月1日回到我生活、工作了两年的地方。

回村这半年的时间，在乡党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村村民的积极拥护下，积极发挥共产党员先锋模范作用，率先垂范，认真履行大学生村官职责，勇于创新，扎实工作。现在我把这一个月以来的工作情况和心得体会，向各位领导和同事作简要的汇报，如有不足之处，敬请批评指正。

一、做好各项具体工作

1、制定我村2011年发展规划。我村集体经济基础薄弱，没有集体企业，经济以农业为主。由于人均耕地少，不能发展大规模农业种植，所以我和村干部一起调查研究，因地制宜的制定了我村今年的发展规划。

2、调查我村春耕备耕情况。在村“两委”干部的协助下，统计了我村村民种植甜菜的情况，初步完成了我村今年280亩的甜菜任务，同时还了解了我村今年的春耕备耕情况，其中籽种完备，所缺化肥将由村干部统一帮忙购置。

3、协助乡农经站做好各项工作。协助乡农经站对去年年底个别行政村未报完的帐进行了整理登记并全部录入微机；对我乡20个行政村的村务公开及民主管理作了统一规划；协助县组织部做好村组织活动场所资产清查登记工作；制定我乡2011农经站工作计划。

4、做好乡妇联工作。制定2011我乡妇联工作计划；利用多种形式宣传妇女典型，挖掘优秀妇女典型2个；做好白内障手术的前期摸底工作；本着认真负责的态度选报2010我乡优秀妇代会组织及先进个人。

4、参与春季森林防火工作。由于干旱少雨，在春季森林防火工作中，我们按照乡里的安排部署，到岗到位，尽职尽责，确保了一旦发生火情能够早发现、早汇报、早补救。利用村广播、书写宣传标语等形式向群众宣传森林草原火灾预防工作的重要性，并与我乡领导及村“两委”成员到田间地头督查，禁止秸秆乱烧事件的发生。为今年的森林防火工作找到了科学的方法，尽量降低火灾的发生几率。

二、工作中存在的不足

这一个月来我努力做好党的政策宣讲员、基层组织建设推进员、先进文化传播员、群众服务代办员和科学技术推广员。但在工作中仍然有些不足之处：干工作太急于求成，不免有些急躁，虽然不会发现大的失误，但还是给工作带来了一定的困难；其次就是工作经验还是太少，业务水平有待于进一步提高。

三、下一阶段工作计划

1、选好我村的水利普查员并做好我村的水利普查工作；

2、帮助我村村民做好甜菜育苗工作，聘请县有关专家给予适当的培训指导；

3、和村民宣传国家政策做好土地流转工作；

4、加强督导宣传，做好我村的禁牧工作；

5、协助乡农经站及妇联做好各项工作。

5.入党申请第一季度思想报告 篇五

敬爱的党组织：

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”这是我们的入党宣誓，每次温习到它的时候我都感到一个巨大的力量在督促着我不断前行，为社会主义现代化事业，为全面建设小康社会而奋斗。

回想当初，刚进大学的时候，我有些想法很不成熟，对于入党这个概念也比较迷惑，不知道自己应该持一种什么态度来对待,只是有种冲动想去了解中国共产党。大一的时候我写一份入党申请书，但是那时候觉得自己与别人差距很大，各项水平都不如别人，认为入党这种圣神的事也就离自己还很遥远，所以一开始只是抱着试试看的态度，没报太大的希望。现在，经过一定的磨练和成长，对人生有了更深刻的理解，于是我意识到，积极加入中国共产党是一件正确的事情。因为：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。作为一个有着社会责任感的安徽师范大学2010级经济

学专业的一名学生，积极加入中国共产党，不仅有利于自身素质的提高，更有利于为社会做出奉献，在党的旗帜下，做一个为人民服务的人。要想入党，首先要树立正确的入党动机。在现实生活中，要求入党的同志的入党动机往往是不相同的。例如：有些同志是为了实现个人价值、全心全意为人民服务而要求入党的;有的则认为当党员光荣，入了党个人和家庭都光彩，在亲戚朋友面前也好看;有的是看到周围一些同志都提出了申请，随大流而要求入党;有的认为“党票”是一种政治资本，通过入党在政治上找个靠山;也有的认为入了党，容易受重用，提拔快，或者大学毕业后可以找个好工作;等等。还有极少数人，要求入党是妄图到党内来改造我们党。在上述种种入党动机中，只有为了献身共产主义事业，更好地为人民服务而要求入党，才是唯一正确的入党动机。只有端正了入党动机，才能在入党以后，发挥一个共产党员应有的作用，从而保证党的先进性和纯洁性，增强党的战斗力。反之，如果让那些动机不纯的人特别是企图利用党员称号来捞取好处的人进入党内，就难以保证党的先进性和纯洁性，甚至给党带来严重的损失。因此，党组织把端正入党动机作为对申请入党的同志的最基本的要求，把考察要求入党同志的入党动机和帮助他们端正入党动机，作为保证新党员质量的一个重要环节和措施。

在课后通过不断地学习，我进一步提高了对党指导思想的认识，深刻的领会了将三个代表作为指导思想的重要意义。在建设有中国特色社会主义的今天，三个代表重要思想正是对马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求。因此，始终做到三个代表，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。

入党，意味着要为党和人民的利益不怕吃亏;入党，意味着比群众多挑重担，多做奉献。入党，意味着比群众作出更多牺牲。这不是口头上说说就行了的，我们要用实际行动来证明自己入党的决心。这就需要我们从生活中的一点一滴做起。多关心关心国家大事，将自己的眼光放得更开阔些。时刻想着为人民服务，将集体的利益放在第一位，争当模范先锋。

作为一名入党积极分子，我感到一定要时刻以一名党员的标准来衡量自己，以一名党员的条件严格要求自己，在周围同事当中时时处处体现出先锋模范作用，用实际行动影响身边的每一位同志，吃苦在前，享受在后，努力为党工作，发扬和继承革命先辈的优良传统，紧密团结在党中央、党支部周围，积极向党组织靠拢。只有这样才能有资格加入这个光荣而先进的组织。请党支部继续培养和考察我，我将会以实际行动来接受党组织的挑选，积极主动地参加改革开放和

社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步做出贡献，争取早日成为一名正式合格的共产党员。

此致 敬礼

6.管理所第一季度自查报告 篇六

随着春回大地，万物复苏的时节，管理所通过积极准备，顺利完成2012年第一季度管理处对管理所的工作检查。通过季度检查，费收工作在日常考核和集中考核中分别扣除0.9分和0.6分，在十八个管理所中排名靠后，这说明管理所费收工作上存在一定的问题。现针对季度检查中发现的问题做以下分析和整改：

一、日常考核情况

在日常考核中，扣分的项目有以下三点：

1）、1月份报表，发卡图表刻度需调整，报表顺序（工作业绩、站月报表）装订错误，出口可精确清分流量及通行费收入月报表未盖章，-0.1分；入口IC卡实际发出错误，其中正常卡错误，-0.1分；出口实际回收卡数错误，等式不成立却写的是“=”，-0.1分；

2）、2011年年报，正常通行费收入、正常通行费收入中客车收入和货车收入金额有误，-0.1分；入口实际发卡数有误，-0.1分；

3）、一季度硬性指标，-0.4分；

通过扣分项目可见，一季度在日常考核中存在的问题主要是对月报表和年报表的数据汇总、报表装订、硬性指标三个方面。其中前两个问题“数据汇总”和“报表装订”，是属于我自身在工作中疏忽大意而造成，这部分问题我将在后期工作中加强注意，做到数据多核对，装订严把关，确保各类报表数据准确无误；报表正确排序，确保报表装订精美无误。硬性指标扣分主要原因为出现一次无轴重现象，虽然是收费员误操作造成，但是归根到底还是属于我在日常管理和业务培训上做的工作不够，针对此类现象，我将在下季度中严抓现场管理，通过开班会和组织业务培训的形式加强各班收费员的业务技能，提高全体收费员的业务素质。

二、集中考核情况

在集中考核中，扣分的项目有以下两点：

1）、抽查4月10日 10:11 2号道施工车辆操作，监控员未在OA清单中核实就免费放行，-0.5分；

2）、对于需等待车辆未示意“请稍等”，对车辆的文明优质服务不到位，-0.1分；

针对扣分项目，主要问题是监控员未能发挥监控岗位的工作职责，对收费政策的执行力不够；现场收费员服务意识淡薄，不注重窗口形象建设。作为管理人员，未能及时发现这些现象是我在日常工作中的监管力度不够，在下阶段工作中我将以落实监控员的执行力和提高收费员的服务意识做为工作重点，加强日常监管，确保费收工作顺利开展。

三、整改措施

针对一季度费收工作中存在的问题，我将通过以下措施来规范现场费收秩序，提高一线管理人员的执行力，确保各项收费政策落实到位。

1、作为收费管理员，我要提高自身的责任心，不论任何工作都要严抓细节，确保每项工作圆满完成。

2、加强监控员和班长对收费现场的监督和管理，确保一线管理人员的执行力，保证收费现场的正常秩序。

3、确保“服务我最优”活动有效开展，通过活动提高收费员的服务意识，加强窗口形象建设。

4、加强日常考核，将日常稽查落实到位，及时发现问题，及时处理问题，确保费收工作顺利开展。

7.第一季度报告 篇七

图为2011年、2012年及2013年第一季度全国小麦收购价格的走势比较, 从图中我们可以看出第一季度三年的价格变化趋势基本一致, 2013年一季度的小麦价格与2012年和2011年明显增高, 相比几乎高出19%。从2011年及2012年价格走势的变化来分析, 预计2013年第二季度小麦价格将进入一个震荡下行的阶段, 但下浮空间不大。基本价格将保持在2400～2500元/吨之间。

2012年与2013年第一季度全国玉米收购价格的走势比较, 从图中我们可以看出2013年第一季度与2012年第一季度玉米的收购价格比较一致, 均价保持在2300元/吨左右, 与2011年一季度相比上涨约10%。但2013年一季度玉米价格出现小幅下滑的趋势, 与2011年的明显上涨和2012年的小幅上涨相比, 价格走势的情况不甚乐观。从2011年及2012年价格走势的变化以及2013年一季度春耕备耕情况分析, 预计2013年第二季度玉米价格仍将出现小幅回落, 价格保持在2200元/吨的水平。

8.台湾出版业第一季度倒退两成 篇八

据台湾媒体报道，台湾出版业2006年第一季度的销售业绩普遍下降20%，诚品书店和金石堂书店这两大连锁书店系统也表示受到经济不景气的冲击。

台北书展让人感觉图书市场还比较活跃，但是在春季，市场开始冷淡，许多出版社营业额大幅滑落。一位连锁书店高层主管表示，从政治乱象牵动社会不安，加上卡奴卡债风波愈闹愈大，也影响了大家的消费意愿。诚品信义店旗舰店原定每月1亿元新台币的营业目标，在第二季可能很难达到。一位出版人认为“五穷六绝”已不能切实反映书市情形，业绩衰落已不分季或月。 （兰考）

台湾书市风行北欧设计图书

据台湾媒体报道，最近台湾风行北欧设计，相关书籍日益增多。 除了作家吴祥辉的《芬兰惊艳》（远流），有系统地介绍北欧国家芬兰如何成为竞争力名列全球第一之外，还有《白夜北欧:行走斯堪地纳维亚设计》（艺术家）、《北欧瑞典的幸福设计》（西游记）等新书陆续问世，之前还出版了《北欧瓷器之旅》（麦田）、《丹麦的创意潜力》（典藏艺术家庭）、《哥本哈根设计现场》（田园城市）等书。

台湾实践大学建筑系副教授颜忠贤指出，过去台湾留学北欧的学者甚少，台湾民众对北欧的印象多半源自旅游经验、工商业产品如手机、家具、汽车，或藉由《La Vie·漂亮》（城邦）等生活风格与设计类杂志。由于北欧设计较重视人文，风格简洁，正符合近几年的流行思维。

北欧擅长的绿建筑、环保、以地域资源为建筑与设计的思考等，亦适用于台湾的环境，岛内因此应势吹起了“北欧风”。诚品书店商品处负责艺术书采购的张菱心表示，近3年来诚品进口了许多北欧设计的相关书籍，其中尤以产品设计类最受欢迎，室内设计类居次。诚品并计划引进更丰富的书种。台湾创意设计中心执行长张光民说，北欧国家如丹麦已注意到台湾民众对北欧设计品深感兴趣，丹麦驻台办事处正积极寻求将产品输入台湾的各种机会。书市往往是一扇观察社会政经变化的窗口，若未来北欧设计商品在台湾益形普遍，北欧设计风格类书籍必将呈现更丰富的北欧面貌。

（黄玲）

詹宏志与eBay台湾合作

据台湾媒体报道，由詹宏志担任董事长的网络家庭近日与eBay台湾合作成立新公司。2002年詹宏志就曾表示了合作意向，如今终于得以实现。

早在2002年詹宏志就对eBay创新模式看好，当时eBay在日本的合资经验并不顺利，未能实现合作意向。后来网络家庭推出拍卖服务后，首页的拍卖联结一直都是eBay，2003年惠特曼来台时，他曾提醒詹宏志注意搜寻市场的变化，詹宏志后来才会与Google合作。

至于此次双方合作，eBay之前宣布合并的Skype是关键因素。因为Skype在台湾的合作伙伴就是网络家庭，因此eBay决定与网络家庭进一步合作。詹宏志说，eBay不仅拍卖模式令人惊奇，在搜寻范围也不遑多让。由于使用者在买卖前都会进行大量搜寻，其搜寻量恐怕与Google不相上下。（王 蓉）

台湾金典书局取得北京图书馆出版社总代理权

日前，在大陆全国古籍出版社在台联展期间，台湾金典书局与北京图书馆出版社签署授权合约，合约规定北京图书馆出版社所有出版品和特藏书将由台湾金典书局负责台湾地区的销售和推广。这是两岸交流以来第一家大陆出版社将台湾总代表权限交给台湾业者。

台湾金典书局成立于1986年，营业项目由初期的零岁教育直销产品销售，一直不断转型成现在专业的图书馆采购供货商，年营业额近6亿元新台币，客户遍及全省各地，可以说有图书馆的地方就有金典供应的书。

近二三年，因大环境的改变，书局积极思考重新规划事业版图，除现有图书本业的台湾市场固守外，更加速脚步投入大陆市场及全球华人市场开发，希望能将销售面积拓展到有华人的地方就有金典供应的书。

远流智慧藏力推图文阅读网

远流出版公司旗下的智慧藏学习科技公司，持续投注研发数字内容领域，继之前推出百科全书网之后，近日又推出一个以数字出版为核心、以在线授权交易为服务的新网站——图文阅读网。

据介绍，图文阅读网邀请各行各业学有专精的创作人，包括作家、摄影家、插画家、陶艺家、建筑设计家、学者等，提供图像、文字作品及创作年表，通过网络供全民阅览，累积大量的、著作权清楚的、可信度高的数字内容，以期进一步为创作者提供图文作品授权和经销服务，建构创作者和使用者之间连结的平台。

图文阅读网是第一个在公立资金支持下，整合创作、出版、交易和阅听四种价值的网站，是远流董事长王荣文实行“经营、管理智慧财产权”的发展策略下的新实验，智慧藏期望与作者、使用者共建共享一个知识市集。 （王蓉）

香港电视节目举办读书王大赛

为推动学生阅读风气，香港电台电视部公共事务组计划于7月25日在亚洲电视推出《藏书票·解码》节目，配合节目，5月至7月还举办香港中小学“全港读书王大赛”，鼓励学生透过阅读增进课外知识。

据介绍，《藏书票·解码》以推介好书，邀请名人分享读书心得为主，从书本中探索社会与文化，寻找新知识。“全港读书王大赛”向香港中小学生开放，参赛者将被测试各类书籍知识，成绩最好的3队晋身决赛，争夺冠军宝座，可赢取赠书券。 （安辑）

台湾第七届漫画博览会主打料理漫画

据台湾媒体报道，第七届漫画博览会将自8月10日至15日举行，以动漫赏味为主题，邀请20多位日本漫画、动画家前来助阵，并藉台湾熟悉的《将太的寿司》等料理漫画，拉近与漫迷的距离。

漫博会每年都有一个主题，今年主题为动漫赏味，跟着“料理漫画”的主流风走，主办单位特别规划动漫美食主题区，让读者随着《将太的寿司》、《烘焙王》、《草莓甜心》等美食漫画作品，进行一趟书上美食之旅。

此外，今年还有《漫画冠军王》、《卡拉动漫王》与《我是大编剧》等重点活动。

香港动漫节电玩展7月底开展

从1999年开始，香港每年暑假都举办漫画节。2006香港动漫节——香港电玩展将于7月28日至8月1日举行。

因应国内外动漫业发展，今年正式命名为“香港动漫节”，并连同“第三届香港电玩展”同期举行。动漫节行政总裁梁中本表示，本届动漫节的展场面积比往年都大，而且一些摊位还将变身成“数码娱乐阵营”，供内地漫画商参展。

9.入党申请人第一季度思想报告 篇九

不知不觉在大学里已度过了将近三个月，新的生活、新的环境带给我的新鲜感慢慢褪去，取而代之的是每天充实的生活，不仅有各种丰富多彩的活动，更有每天紧张的学习和工作。最令我印象深刻的是入学后的入党申请人的相关学习。

首先，不得不说，在上大学之前，我对党的历史和其重要作用理解的还不是很深刻，很透彻。虽然我对历史比较了解，同时也经历了初高中的历史和政治课程的学习，对党有了一个大概的印象，同时结合党在现在的一些功绩后，心中对成为光荣的共产党员产生了愿望。但是并清楚共产党员的职责是什么，对党也还没有从心底里的拥护。一切是在我在网上学习党课时满满改变的，通过学习，我了解到了党的光辉的过去，以及现在正在领导全国人民进行的一场史无前例的改革和复兴，我真正的明白了“没有共产党就没有新中国”这句话的内涵。党提出的每项主张和计划背后都是振兴中华的拳拳之心。中国共产党自建立开始就为了中华民族的利益不懈努力，不仅使中国获得了解放，更使得我们国家走向富强繁荣。心中生发了感慨，于是入党真正的从愿望变成了实际行动，因为我明白，要想实现历史和时代赋予我的使命，最好的方式就是加入中国共产党，成为其中光荣的一员。

除了入党申请人这一身份外，我还是班级里的干部。作为班干部，我在一系列的工作中也有着很多的感悟，尤其是作为团支书这样一个作为党团组织与班级的纽带的角色。就拿团日活动来说吧，之前我对这项工作并没有什么经验，因此前期推进工作中遇到了不少的困难，在经历了挫折后我积极的和同学们以及其他团支书交流，完善了很多，最后成功的办起了多项活动，不仅使同学们乐在其中，更使同学们潜移默化地学到了党对青年的要求和期望，对自己的人生目标有了一个正确的态度。我在其中感悟到的是团结与交流的力量，一个人的力量是微小的，但是许多人心往一处想，劲往一处使，就能干成很多看似很困难的事情，我自己也感到了工作能力的提高。

10.民警第一季度述职述廉报告 篇十

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家好！

欢迎参加xx警务区“述职述廉”报告会。首先做一下自我介绍，我叫xx，现年37岁，下面我就本警务区第一季度工作的开展情况向大家做一简要汇报，恳请大家予以评议，多提宝贵的意见与建议。

一、本季度工作开展情况

在“三访三评”深化“大走访”活动中，我们在广泛征求社会各界意见建议的基础上，积极回应人民群众新期待，满足人民群众新要求，把公安工作成效惠及百姓，强力提高群众安全感和满意率，促进警民关系和谐化。

一是结合当前治安形势强化法制宣传。在平时的走访中，我们对元月份以来的发案情况进行了分析研判，针对入室盗窃案件较多的特点，采取发放宣传单等形式，向群众宣传法律法规及安全防范知识。特别是对案件高发的村街、部位，组织我们带领治安主任、辅警力量深入发案部位实地查看，查找防范漏洞，提示周边居民严加防范，防止类似案件发生。

二是全面推进“二代证”换发办理。以解决外出务工人员办证和学生办证为突破口，着力清理人户分离、死亡和入伍人员应销未销等难点，我们采取深入学校村街集中照相办证、预约办理、特事特办等便民服务措施，放弃星期天、节假日，集中为群众办理“二代证”。清理工作开展以来，共送证上门200多份。

三是严密社会面防范控制。不断强化对娱乐服务等公共复杂场所的治安管理，采取集中清查、夜间突击检查等形式，不间断的明察暗访，先后检查娱乐、洗浴等场所家14家48次，整改治安、消防安全隐患12处，从源头上遏制、杜绝治安管理责任事故的发生，杜绝“黄赌毒”等问题。本季度，我们通过强化旅馆业、网吧管理，先后抓获网上逃犯2名。我们还对通信、邮政、金融、电业等重点内部单位进行安全大检查，确保安全无事故。

四是不断推出便民利民新举措。全面落实以“三个一”服务模式，即：第一位接待民警首问负责制、一次性告知制度和“一站式受理服务”模式。群众到所报警、投诉、求助、咨询等，接待服务的第一位民警作为首问负责人，认真负责地予以办理、解答和引导，属于职责范围内的事项要按照规定及时办理，不属于职责范围内的事项要主动告知并引导其到有关地方办理。实行一次性告知制度，能够一次性办理的事项要当场办结，当天的事情当天办结，不能一次性办理的事项要一次性告知其需要补充的问题，争取第二次办结，尽量不让群众多跑腿，并做到态度热情、服务周到、语言文明、快捷高效，树立基层公安机关可亲、可爱、可敬的形象。

本季度我能够严格要求自己，在工作中做到廉洁奉公，牢记“五条禁令”，未发生违法乱纪行为。

二、本季度发案情况、案情分析及预警安全提示

本季度，xx警务区辖区发生行政案件72起（违反治安管理民事纠纷调解处理57起）、刑事案件5起（均为侵财案件），这类案件多发生在居民区及周围，发案时间为下午12点半至14时，晚上10点以后。

针对发案时段及发案路段，我们会及时调整布控，对案件高发的区域和时段加大巡逻力度，同进我们还对采取守侯、跟踪等形式，对违法犯罪嫌疑人进行打击。

三、本季度的主题是：春季安全防范

春天天气干燥，民警在此提醒广大居民，每天做好几件工作，可以预防火灾的发生，保障自己的生命财产不受损失：

1、是做到“一畅两会”。一畅，就是保持安全出口通畅，“两会”是一会扑灭初期的火灾，二是学会逃生自救。

2、是每天出门时检查用电，用煤气的开关是否关闭。

3、是电视、空调、洗衣机等电器在没有使用时不能长期以待机形式关闭，应断开电源。

4、是热水器等设施在没有使用时，应同时关闭阀门，不能让热水器、煤气炉及管道存有大量煤气。

5、所有的充电器不能长时间使用，甚至没有人在场时，让充电器动作。

6、不要单独留小孩在家中，以免玩火酿成火灾。

四、下一步工作安排

一是进一步开展“三访三评”活动，掌握社情民意，化解社会矛盾，增加和谐因素，实实在在帮助群众解决一批实际问题，化解一批矛盾纠纷；二是加强对辖区小场所、内部单位、公共复杂场所等的消防安全检查，为群众提供一个安稳的社会环境；三是根据辖区发案特点，加大巡逻力度，增加见警率；四是加强法律宣传，提高群众的法律意识 ；五是开展安全教育，提高群众的自防意识。

11.第一季度报告 篇十一

不过，令人振奋的是，该调研报告显示第四季度LCD销量出现环比增长的唯一市场是中国，增幅高达11％。而玻璃基板大厂康宁2月6日也预计因厂商开始回补供货，整个市场将在第二季度出现反弹。于是在这样的大背景下，国内市场无疑成为最受关注的焦点，降价促销也成了贯穿整个第一季度的主旋律，各显示器厂商无不期待着能够在阳春三月感受到来自于市场的希望春风。

飞利浦：买“睿丽”得液晶电视

老资格厂商飞利浦于近日发起了主题为“买小送大超乎想象”的春季促销活动。从即日起至2009年3月31日，凡购买飞利浦液晶显示器(170S及170V除外)，即可获得刮刮卡一张，即刮即中，更有机会获赠飞利浦32寸液晶电视一台。

来自主办方的消息说，本次活动将在全国各大城市主要卖点同步展开，届时，您只要购买任意一款飞利浦液晶显示器(170S及170V除外)，即可同时获赠刮刮卡一张。奖项共设两等，刮中二等奖的顾客，可在当场兑换便携型集线器(uSB2，0HUB)一个，全国共派送210,000个；刮中一等奖的顾客将获得飞利浦32寸液晶电视一台(型号：32PFL3403)，全国共派送100台。刮中一等奖的顾客只须在中奖后的30天内，将刮刮卡原件、购机发票及产品序列号及相关个人资料递至飞利浦总部，飞利浦在核实无误后将及时将液晶电视送至府上。兑奖截止日期为2009年4月30日。

AOC：买显示器赢液晶电视

日前，国内显示器一线品牌AOC正式掀起“AOC缤纷送好礼，礼牛运更牛”暨“买AOC显示器，赢液晶电视”大型春季促销活动，以价值超过100万元的礼品回馈消费者的支持和信赖。自2009年2月25日至2009年3月25日，消费者购买AOC指定型号显示器一台，即可获得刮刮卡一张，并有机会赢得价值4490元的AOC 32寸液晶电视、价值999元诺基亚手机、价值580元的精美i-mu魔幻音箱、价值29元的乐扣乐扣水杯等众多好礼。

AOC本轮促销活动不仅力度空前，促销产品更是时下主流之选。此次，AOC精选了9款大屏液晶显示器，Verfmo锋·尚系列V22，Rivio魔戒系列2230F、2330V、2430V、2330Fz、2430Fh，Zifas锌睿系列2218Ph，Angelo天使系列2434Pw，以及100％宽色域619Fh，每一款都是能够为消费者带来超凡视觉效果的精品之作。

三星：买数码相框抽数码相机

12.第三季度水果市场走势及预测 篇十二

辽宁水果批发价格整体上涨, 仅葡萄价格下降。其中, 桔子价格涨幅最大, 梨价格涨幅最小。

本期辽宁省内重点监测水果品种批发价格行情走势如下:

(一) 苹果市场行情走势

本期苹果市场批发价格先涨后降。初始以略高于季均价的价位运行, 随后价格整体持续上涨态势, 第32周涨至本季度价格最高点, 随后价格持续下滑, 于第36周降至季均价以下, 随后继续下降。具体走势如下图所示:

(二) 葡萄市场行情走势

本期葡萄市场批发价格高开低走, 持续下降。初始价格以远高于季均价的价格开始运行, 随后价格不断下降。具体走势如下图所示:

(三) 梨市场行情走势

本期梨市场批发价格整体呈现“降——涨——降”的趋势。初始以略高于季均价的价位开始运行, 仅上涨一周后开始下降, 两周后再次上涨, 第33周涨至本季度最高点, 随后价格整体下滑。具体走势如下图所示:

(四) 香蕉市场行情走势

本期香蕉市场批发价格整体呈现先降后涨态势。初始以低于季均价的价位运行, 随后价格一直下滑, 于第30周降至本季度最低点, 随后价格整体上涨。具体走势如下图所示:

(五) 桔子市场行情走势

本期桔子市场批发价格先涨后降。初始以低于季均价的价位开始运行, 随后一路上涨, 于第31周涨至季均价以上, 第32周涨至本季度最高点, 持续3周后价格开始一路下跌。具体走势如下图所示:

◎后市展望

下一季度, 水果市场走势将随产量、季节交替、节日效应等呈现不同变化。具体展望如下:

10月, 受国庆节日带动, 需求量增加, 预计会带动水果价格大幅上涨。节后, 随着应季水果大量上市, 水果价格将出现回落。10月葡萄将走上销售的中后期, 香蕉、桔子等平民水果开始大量上市, 拖动价格下滑。

11月, 辽宁地区开始进入冬季, 气温逐渐降低, 露地水果销售接近尾声, 开始进行冬储。市场供应量的减少以及冬储成本的增加, 将导致水果价格上涨。届时棚室水果开始上市, 本身的高成本将会带来高价格。

13.第一季度党员思想动态分析报告 篇十三

会上，党委工作部和各单位分别汇报了一季度职工思想动态情况，公司领导、有关部门进行了针对性发言。

刘小钧强调，要加强政治引领，加大“大党建”工作力度，实现党建、工建、团建协同发力，推进公司发展和员工成长同频共振;要坚持问题导向，正视当前调研工作中存在的不足，采取有力措施，将职工思想动态调研、基层工会主席接访、走进青年恳谈日等工作机制完善起来、落实下去，全面准确掌握职工思想动态;要抓好风险和舆情防控，重点关注少数思想不稳定、因病因学致贫、项目生活条件艰苦等职工群众，实实在在地关心关注其利益诉求。

李宏兵指出，召开职工思想动态分析会，目的是掌握当前公司职工、尤其是基层职工思想状况，研究思想政治工作如何紧密围绕公司高质量发展，凝聚人心、鼓舞士气，推动各项工作更好地开展。今年一季度，公司实现了开门红，各项工作发展态势良好，思想政治工作在推进公司稳定发展中，发挥了重要的保障和促进作用。李宏兵强调，要认清形势，充分认识思想政治工作的重要意义;要理清思路，进一步加大职工思想政治工作的力度;要加强队伍建设，持续提升思想政治工作水平。

14.第一季度维稳形势分析研判报告 篇十四

报

告

区信联办：

第一季度，明永镇信访维稳形势良好，呈现社会大局稳定，人民生活安定的良好局面。现就我镇第一季度以来全镇信访形势进行了分析、研判。具体情况如下：

一、本季度维稳工作情况

1.矛盾纠纷和涉稳隐患排查化解情况。经过排查第一季度明永镇发生各类矛盾纠纷3起，其中民间借贷纠纷1件，遗嘱继承纠纷1件，交通事故纠纷1件。调处成功率100%，未发生赴省进京信访案件。

2.信访接待及信访问题化解情况。本季度共接待群众来信来访3次，涉及土地整理遗留问题、制种玉米兑付问题等，根据不同问题已成立领导小组进行调查调处。

3.治安、刑事案件发生情况。无

4.意外事故（交通、安全、医疗及其他）发生及化解情况。本季度发生1起交通事故，现已调处解决。

5.其他需要说明的工作情况。无。

二、需要关注的重点问题

涉及工资、酬劳兑付纠纷问题仍然较多，还是要加大摸排力度。

三、今后工作措施和要求

1.进一步提高对维护社会维稳稳定重要性的认识，坚持“严打”方针，采取强有力措施，严厉打击各种刑事犯罪活动。

2.加大政策法规宣传力度，积极引导群众依法、合理表达自身诉求。

3.做好领导干部接访下访工作，落实好信访接待日制度。

4.要求各村主要负责同志要切实履行好“第一责任人”的责任，真正把维护稳定工作抓在手上、放在心上，落实在行动上。要常安排，勤检查，多督促。

5.加大矛盾纠纷排查调处力度，实行包村领导、包村干部稳控责任制。彻底解决矛盾纠纷排查不细致、工作不到位、措施不得力、信息渠道不畅通的问题，经常性开展矛盾纠纷排查，随时发现矛盾，随时加以解决，坚决杜绝小矛盾引发大问题。

从本季度维稳情况看，我镇的维稳工作虽趋于平稳，但形势不容乐观，不允许我们有丝毫的麻痹。我镇将继续加强信访维稳工作力量，在抓好矛盾纠纷排查调处，处理好信访案件的同时，使刑事、维稳案件能有所下降，以确保全镇有一个安定、祥和、良好的社会维稳环境。

甘州区明永镇人民政府

15.奥克斯召开第三季度培训会议 篇十五

2014年10月10日, 奥克斯中央空调第三季度销售及售前、售后培训会议在宁波首南大酒店拉开序幕。奥克斯中央空调总经理、大区总监、总部相关部门领导以及来自全国22个营销中心的销售经理、技术支持、售后监理共计120余人参与了此次盛会。为期5天的会议, 旨在总结2014年前三季度的工作经验和教训, 分析各中心存在的问题和不足, 理清第四季度的工作重点和战略方向, 制定切实可行的政策, 为实现2014年总体目标做最后的冲刺。

奥克斯商用空调总经理叶盛峰指出, 2014年前三季度销售工作围绕着品质、产品、成本三大核心支撑点有力展开, 截至9月底奥克斯中央空调内、外部品质达成指标有大幅度提升, 重点问题整改情况也得到有效突破。产品品质的提升反应在市场层面上, 对销售工作有着极大的促动力, 产品维修率以及用户问题反馈数量也有着明显下降。虽然成绩显著, 但依旧存在问题。面对未来他提出“理思路、抓重点、追速度”的第四季度工作思路, 要求各个部门要把“工程“和”渠道”当作握力点, 为第四季度规模的超额达成做全力准备。

16.第一季度报告 篇十六

Informatica第一季度营收1.351 亿美元创纪录

本报讯 日前,Informatica公司公布了截止到2010年3月31日的第一季度财务业绩。 数据显示,2010年第一季度的收入为1.351亿美元,比2009年第一季度的1.091亿美元增长了24%。第一季度的许可收入为5500万美元,比 2009年第一季度的4410万美元,增长了 25%。根据美国通用会计准则(GAAP) 计算,第一季度的营收为1490万美元,相比2009年第一季度1500万美元的GAAP营收,这是360万美元的收购成本影响的。

[企业动态]

Aruba全资控股阿德利亚公司

本报讯5月12日,分布式企业网络解决方案提供商Aruba Networks宣布全资控股阿德利亚科技公司(Azalea Networks)。通过此次合作,Aruba将在原有的覆盖室内区域的移动解决方案基础之上,获得阿德利亚的室外无线应用解决方案,为物流、制造、石化、公共安全、智能电网和运输领域等行业提供室外无线应用支持。阿德利亚是中国留学生创办的Mesh提供商,其创新的Mesh技术能够以全保真效果长距离传送视频和语音流量。国内70%的无线城市都使用阿德利亚提供的无线解决方案。

光大银行启动开放式网络缴费业务

本报讯5月12日,中国光大银行携手支付宝、财付通、中国银联、中国移动、东亚银行等合作伙伴,正式发布在业内建成首个开放式网络缴费业务平台。网络缴费业务平台是光大银行面向第三方合作伙伴推出的开放式金融服务平台,已在北京、上海等22个城市开通,涵盖120项缴费服务,服务对象包括国内所有银行的持卡人。据悉,2008年10月开通的网络缴费业务,目前缴费笔数突破326万笔,缴费金额达3.5亿元。

[活动]

3G商用周年庆 联通玩秒杀

本报讯 本报记者获悉,联通将在3G试商用一周年期间重磅推出一系列优惠活动, 消费者在联通营业厅、指定经销商以及联通网上商城预存1200元资费,可获赠价值438元的无线上网卡。这将是惟一在全国范围预存资费获赠卡的3G上网卡套装。同时,联通还推出买赠、秒杀等促销活动,及网上正品验证服务。即日起至6月30日,购买3G上网卡套装标准包可获环保购物袋、时尚环保车等赠品。如果通过联通网上商城购买,还可获95折优惠,并享受免费送货服务。

网秦启动手机安全月免费提供3大服务

本报讯在5月17日世界电信日之际,中国手机安全企业网秦推出“网秦手机安全月”网络互动活动,旨在普及手机安全知识,并为中国近2亿智能手机用户提供及时有效的帮助和服务。据悉,“网秦手机安全月”活动重点推出以“免费在线查毒”、“免费手机体检”、“免费手机杀毒”等3大服务。所有智能手机用户都可登录网秦官网(www.netqin.com)享受以上服务。

第19届中国儿童青少年计算机表演赛小记者召集活动启动

17.第一季度报告 篇十七

大海航行靠舵手-GMO 第一季度报告

第一部分写给股东的信:道德冒险 格林斯潘、伯南克和沃尔克:研究比较 问题不在于前美联储主席格林斯潘不称职,而在于他不称职得如此离谱,毕竟,不胜其职是司空见惯的事,即使是在重要的岗位上也是如此.但值得注意的是,即使到了今天,还有这么多人没有看清这一点,难道人们只相信那些高水平的自我辩白式的欺人之谈吗?或者人们宁可相信,在这个伟大国家的.关键岗位上,上苍一定会让一个伟大的天才来担当其职.当然,有时情况的确如此,但有的时候,即使是在总统或者美联储主席这样重要的岗位上也会出现平庸之辈.

作 者：杰瑞米・格兰桑 雷蒙 作者单位：刊 名：科学与财富英文刊名：SCIENCES & WEALTH年，卷(期)：”"(2)分类号：关键词：

18.职工第一季度工作总结报告 篇十八

20NN年2月，到村3个月后，经过深入调研，我与总支一班人反复研讨，制定了《紫蓬镇永久村新农村建设规划》，之后，广泛征求群众意见，明确提出近三年“练内功，树形象;创品牌，谋发展”的工作思路，以党的建设为龙头，紧紧把农民致富和集体增收作为工作重心，关注社会民生，全力推进永久村经济和社会各项事业发展再上新台阶，在永久村快速发展的同时逐步形成独具特色的新农村建设模式。

二、抓好党建，奠定永久发展的组织基础

我们始终把党的建设作为各项工作的重中之重，抓班子，带队伍;抓载体，创特色;抓宣传，树品牌。

打造“和-谐班子”。组织强，关键在班子强。我们始终抓住班子建设这个牛鼻子不放，在全县率先开展“和-谐班子”建设，提出了“1234” 的工作思路，即打造一支“三强”型的干部队伍，培养两个“服务型”的工作团队(村委会和支委会)，工作中做到“三互”(互相支持、互相理解、互相补台)、“四统一”(统一思想、统一认识、统一步伐、统一干劲)，围绕村两委的“三力”(凝聚力、战斗力和创新力)建设，成效显著，其经验受到上级领导的充分肯定。

三年来，我们村两委一班人坚持通过学习统一思想;通过建章立制规范工作;通过村两委换届调整班子年龄和知识结构;通过计生、综治等重难点工作考验干部;通过各类争先创优工作培养锻炼干部，使永久村的班子逐步形成团结奋进、开拓进取的扎实工作作风，真正成为新农村建设的“火车头”。今年春，我村程庆树书记荣获“肥西县首届十佳书记”光荣称号，我也被授予“合肥市村务公开民-主管理工作先进个人”、“肥西县优秀党务工作者”等荣誉，其他村两委干部也因各自分管的工作多次受到县级以上的表彰和奖励，我村连续3年在紫蓬镇年度综合考评中荣获第一，这是对永久村近年来基层组织建设尤其是干部队伍建设的充分肯定。

强化队伍和载体建设。我和村党总支一班人始终坚持“三会一课”制度，大力开展“小学教”活动，加强党员素质教育。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极引导年纪轻、文化程度高、致富能力强的农民向党组织靠拢，注重发展“双培双带”党员，大力培养村后备干部，切实加强了选派村党员队伍建设。3年来，通过实行发展党员联名推荐制度和票决制等程序，已发展党员8人，其中预备党员1人，培养发展对象13人，入党积极分子16人，先进分子21人，组织发展工作健康有序。

我们以“三级联创”为契机，扎实推进“五大载体”建设。双培双带先锋工程成效显著。近三年，我村培育党员示范户32户，建立“双培双带示范基地”10个，出台《永久村党建工作奖惩办法》，对“双培双带”活动中涌现出的先进个人采劝以奖代补”的形式予以大力扶持;

重新梳理无职党员设岗定责工作，每年结合实际为符合要求的党员调整充实工作岗位，明确职责，强化督导管理，注意发挥党员特长; 狠抓为民服务全程代理工作，投入近1.5万元改造为民服务室硬件条件，发放了近千张“为民服务连心卡”，在日常工作中做到“三全服务”，即全天服务、全程服务、全方位服务。 创造性地实施党员议事会制度，使一批有文化、有威信、有议事能力的无职党员，能够直接参与涉及村级财务、群众反映的重要事情和上级党委交办的任务等大事要事的讨论，增强了党员代表的自豪感和荣誉感，激发了党员的使命感和责任感。结合“小学教”活动开展党员干部为民承诺活动，一心为民办好事、办实事，深受群众欢迎

扎实开展第二批学习实践活动试点工作。紫蓬镇被县委列入第二批深入学习科学发展观活动试点乡镇后，我村立即学习宣传、贯彻落实，并将学习范围扩大到村民组长、入党积极分子和驻地单位、企业，实现全员覆盖。活动期间，我村举行总支委员会12次，集中学习8次，召开党员大会4次，各类座谈会、征求意见会7次;村两委干部下到各党小组宣讲辅导15次，送学上门21次;组织村、组干部外出参观学习5次，下到各个村民组调研走访78次，党员群众参与150人次。我们以践行为目标，围绕发展生产和农民致富，通过党员议事会和村民代表会议为民解决突出问题。学习实践活动开展近5个月，通过学习，全村党员干部进一步解放了思想，提高了认识，振奋了精神，坚定了信心;通过实践，解决了困扰群众多年的制约生产发展的老大难问题，我村的学习实践活动取得明显成效，达到了既定目标。

打造永久工作品牌。到村以来，我们坚持办好永久村的几份信息刊物如《新农村，新永久》、《永久法律服务协会简报》的同时，继续加大对外宣传力度，在省市县报刊、电视台等媒体播发了80多条关于永久村的工作信息和新闻报道。20NN年春开通的永久村网站——《相约到永久》，目前点击量已达16.9万次，为宣传永久、打造永久品牌进行积极的探索和有益的尝试。

三、发展生产，甘当农民增收致富的领路人

三年来，我们坚持“一、三产齐头并进，两个合作社示范引导”的工作思路，把调整产业结构，打造特色农业，积极发展第三产业作为农民增收致富的增长点。

特色农业发展形势喜人。20NN年，我村引导部分党员、致富能手成立了“肥西县紫蓬山苗木花卉农民专业合作社”和“永久瓜果蔬菜农民专业合作社”，同时，以合作社的成立为契机，推动全村苗木花卉及蔬菜的生产和销售。围绕“双培双带”先锋工程，村里先后投入近10万元，对两个合作社采劝以奖代补”的形式予以引导扶持，同时在道路、水利等配套措施和政策、资金、技术上予以倾斜，鼓励其不断扩大种植规模。目前，我村苗木花卉合作社规模不断扩大，品种持续增多，现已发展会员近200人。在合作社的带动下，全村苗木花卉种植户已达726户，占全村总户数的87%，苗木种植种植面积约1820亩，年收入400万元。永久瓜果蔬菜合作社立足发展设施农业，投入20多万元发展蔬菜大棚生产，同时进一步引导周边农户发展露天蔬菜生产。目前该合作社已拥有会员近百人，建成蔬菜大棚近20亩，同时种植露天蔬菜400多亩。截止到现在，瓜果蔬菜种植面积达601亩，种植户xxx2户，年收入达90万元，仅苗木和蔬菜种植两项，我村农民年收入近500万元。

第三产业发展势头强劲。同时，围绕紫蓬山风景区和驻地3所高校发展第三产业和旅游商贸配套服务，大力发展劳务经济，有序组织群众发展第三产业。目前，我村组织剩余劳力输出近600人，其中，在驻地三所高校务工的人员达100多人，每年劳务收入达700多万元。另外，村里鼓励驻地民办高校附近的群众大力发展服务业，建成旅社、饭店、超市、网吧、溜冰尝琴行、场地出租、短期培训等，年收入约170万元左右。

基础设施建设初见成效。永久村地处江淮分水岭地区，地势起伏，土地干旱贫瘠。按照江淮分水岭易旱地区综合治理开发 “把水留注把树种上、把路修通、把结构调优、促农民增收”的总体思路，我村突出“以人为本”，从解决群众生产生活最关键、最迫切的问题入手，着力改善区域道路、水利、生态、交通等基础设施条件，加快农业结构调整步伐，取得了明显成效。

20NN年以来，我们多方奔走，争取资金和项目，建成“村村通”水泥路4条，长7.12公里，打通多处断头路，做到村域内道路循环畅通。为全村33个村民组铺上长达10公里的砂石路，在紫蓬镇率先实现“组组通”;筹集资金80多万元，新增当家塘52口，建成市级示范大塘2个;修建小型桥梁2座。为推进周祠片十几个村民组的苗木花卉建设，在路网建设的同时，我村配合镇供电所，积极争取已完成周祠片4个台区的农村电网改造工程，新增多台变压器，确保群众生产生活用电。

招商引资工作再谱新曲。作为紫蓬镇的开发前沿，在发展生产的同时，我村持续加大招商引资工作力度。目前，已有徽商学院、中国计算机函授学院、白桦林商贸有限公司、紫蓬镇中心小学、紫蓬镇敬老院等单位，在永久村先后征地近1000亩;永丰畜禽公司、新型建材厂等企业亦相继落户永久村。招商引资工作对我村大力发展第三产业，加大产业结构调整力度，发挥着至关重要的作用。

村级活动场所建设成效明显。20NN年5月，在市教育局的大力支持下，永久村筹集资金40多万元，建成一座面积约600平方米的新办公楼，并添置近5万元办公设备，着力将新办公楼打造成党员活动、为民服务、科技培训、村民议事、群众文化的“五个中心”。

四、构建和-谐，推动各项事业发展再上新台阶

到村以来，我和村两委干部一心为民办实事、办好事，着力打造具有永久特色的“为民服务体系”和“困难帮扶体系”，全力营造永久村团结奋进、和-谐发展的良好氛围。

19.一季度物流业运行情况调研报告 篇十九

一、当前物流业运行的基本情况

(一)总体运行处于低位

2016年1~2月份,由于实体经济物流需求放缓,以及受季节性因素影响,我国物流业务量、就业和价格出现较大回落。2016年2月份物流业景气指数为50%,较1月份下降3.3个百分点,是2015年8月以来的最低点。其中,从业人员指数回落更为明显,比上月回落0.3个百分点,回落至47.6%,连续两个月位于50%以下的收缩区间。2月份中国公路物流运价指数为96.3点,较1月份回落2.3%,较上年出现较大幅度回落。从企业调研看,1~2月份,重点企业普遍出现业绩下滑或微增现象,企业经营压力加大。从后期走势看,随着进入新的生产建设周期以及消费需求持续扩大,业务活动预期逐步回暖,预计从3月份起至二季度物流业务量和用工需求将有所回升,行业运行呈现相对平稳增长态势。

(二)市场结构深入调整

受经济结构调整影响,物流市场进一步分化。从产业结构看,受钢铁、煤炭、建材等大宗商品需求低迷影响,大宗生产资料(俗称“黑货”)生产企业纷纷压缩产能,物流需求下滑严重。与之配套的公路、铁路和水路运输货运量持续下降,大宗物资仓储业务大幅萎缩,导致部分运力和仓库出现过剩。而随着制造业2025战略的实施,高铁、大型装备等高端制造快速发展,对高端物流服务配套的需求显著提升。德利得物流等第三方物流企业新增高端物流需求旺盛,一定程度上弥补了传统业务萎缩对业绩下滑的影响。从消费结构看,随着电子商务继续保持迅猛发展,与之配套的快递、快运以及国际物流保持较快增长态势。2016年1~2月份,全国快递业务量和业务收入同比分别增长50.3%和34.8%,由于今年春节期间多家快递企业宣布不停业,业务增长态势好于其他行业。从国际物流看,自郑州跨境贸易电子商务试点以来,截止到2015年12月底,试点项目业务量约5001.6万单,货值39.26亿元,税收1.12亿元。菜鸟网络与多个国家邮政公司建立战略合作关系,在全球拥有近80个海外仓,日均操作量接近20万单。此外,随着消费水平的上升,日化、服装、IT等消费品对物流服务时效和质量要求不断提升,倒逼行业提质增效。铁路“白货”运输比例持续提高,1~2月份,中铁快运保持较快增长,其中,白货和高铁快递业务实现了高速增长。

(三)企业成本持续上涨

据河南省重点物流企业调查显示,2014年以来物流企业主营业务成本同比增长21%,高于主营业务收入9.2百分点。从成本构成看,一是劳动力成本持续上涨。受劳动力紧缺和驾照获取难的双重影响,货车司机等一线员工工资同比增长约20%。其他管理和辅助员工工资上涨也在10%以上。此外,“五险一金”占工资约40%,占压大量人力成本。二是企业税负成本依然偏高。“营改增”后,企业平均缴纳增值税额较原来营业税体制下大幅增长。特别是“营改增”后由于税负增加而给予的财政返还政策不统一、不明确、不可持续,一些地方已经退出,更增加了企业负担。三是运输成本有所上涨。受高速公路计重收费和联网收费影响,个别省份路桥费上调。如,湖北省由于路桥多的特点,据估算,物流企业各种过路过桥费和罚款占企业运输费用的1/3左右。四是相关行政审批成本增加负担。例如,某大型快递公司在河南全省有240多家分支机构,营业执照要到各地市去办理,专门设立了5个“证照专员”还忙不过来。

(四)模式创新高点突破

创新是发展的第一动力。许多企业通过模式创新提升核心竞争力。在快递领域,顺丰速运通过大集散、全货机网络及干线运营模式,促使运营结构不断调整优化。远成集团上线“店小二”品牌,主打20kg以下的小包裹,进入快递市场。在跨境电商领域,河南保税物流中心凭借国家级跨境贸易电子商务服务试点优势,开展保税备货模式,“海淘”时间从过去的20多天缩短到3天。在冷链物流领域,河南众品旗下鲜易供应链定位于O2O生鲜供应链服务商,与供应链各环节生产商、供应商、分销商建立联盟合作关系,形成“产品+服务+互联网”三位一体的冷链服务模式。在汽车物流领域,长久物流突破传统的整车合同物流模式,向个人市场渗透,开发社会车辆物流服务模式,形成发展新支点。在医药物流领域,九州通物流研发智能物流信息平台,逐步实现多仓运营模式,优化订单调度,提高服务效率。在水运领域,武汉新港推行水运集装箱全中转模式,实现上海港干线运输辐射海外,武汉港支线运输辐射长江中上游。在城市配送领域,河南宇鑫物流采取“集散+直达”的轴辐式组网方式,形成了高效配送运输网络。在公路货运领域,德邦物流由原来的直营模式转变为直营+ 合伙人经营模式,全面布局三四线城市。在农村物流领域,湖北邮政速递利用邮政农村网络优势,打造订单生成、产地直销、品牌塑造的特色农产品寄售一条龙服务。

(五)技术改造提质增效

为应对市场低迷和成本上涨压力,物流企业纷纷加大技术研发和投资力度,加快装备升级改造步伐。河南保税物流中心投资兴建跨境电商综合监管分拨中心,建设自动化分拣技术及设备,总投资16.6亿元,预计每个包裹的物流成本比传统方式可节约1.8元。顺丰速运逐步推行集装箱化干线运输,减少了快件搬运环节,提高了装卸效率。九州通物流加大基础设施投资,推行的五星管理,出货效率明显提高,出货准确率高达99.99%,物流成本得到有效控制。河南长通物流提高机械化作业水平,增加自动化叉车60台,加装平台自动升降板128个,加装运输车辆尾板近200个,降低物流用工强度。德邦物流试点推广甩挂运输模式,提高运输效率,相比于单车年总行驶里程提高113.1%;年完成货运周转量提高147%,单位运输成本可降低0.03元/吨公里。菜鸟网络陆续推出电子面单、四级地址库、大数据分单路由、物流预警雷达、菜鸟天地、菜鸟鹰眼、大数据反炒信系统、菜鸟裹裹等多款数据基础产品,推动了“大数据”在物流行业的推广使用。

(六)链式融合渐成趋势

当前,单个企业间的竞争已经转化为供应链与供应链之间的竞争,物流业作为供应链上下游之间的粘合剂,有效推动供应链联动融合。招商物流开展了商融通、跨境电商、农村电商、运费贷等跨领域的专项尝试,将自身物流优势融入贸易、金融领域,打造全供应链综合服务。中储股份加强供应链功能整合,用互联网思维开展代理销售、多式联运、仓储配送、网上销售等服务,实现互联网+物流+渠道转变。顺丰速运加快向综合型快递物流运营商转型,通过将多样化产品和增值服务组合,为客户提供高品质的行业解决方案,提升客户满意度。九州通物流有效整合航空冷链和公路冷藏资源优势,为客户提供最佳成本的冷链运输方案,实现订单全程可追溯。德利得物流顺应新增客户要求,开发供应商管理库存、线边物流等高端业务,与客户供应链体系深入融合,取得积极成效。

二、调研中反映的主要问题

调研中企业普遍反映,自2014年9月国务院发布《物流业发展中长期规划》以来,各地方、部门出台了一系列支持物流业发展的政策措施。重视和支持物流业发展的氛围逐步形成,政策环境有所改善。但是,一些长期困扰物流业发展的突出问题依然存在,随着经营模式变革,一些新的矛盾也在产生。归纳起来,主要反映在以下几个方面。

一是重复监管、多头执法问题。由于物流业涉及管理部门多,同一管理事项往往涉及多个管理部门。如,中央综治办2 0 1 5 年下发《关于加强邮件、快件寄递安全管理工作的若干意见》,并联合公安部等15部门集中开展危爆物品寄递物流清理整顿和矛盾纠纷排查化解专项行动,提出快件寄递“收寄验视、实名收寄、过机安检”三个百分百制度。国家邮政局按照工作部署,出台《集中开展寄递渠道清理整顿专项行动实施方案》,明确了相关操作规范,基本上符合行业实际情况,具有较强的操作性。但是,一些地方公安机关不认可邮政局提出的实施方案,另行提出整改要求,有的地方要求末端网点也要配备安检机,有的要求末端网点、中转场站都要配备安检机,导致企业无所适从。由于快递企业进行的安检并不被认可,航空和铁路快件需要进行二次安检,造成社会资源浪费和物流时间延长。还有,一些地方公安机关以安全名义要求快递企业直接向其提供业务经营数据。而早在2011年快递企业就已经按照要求每天向国家邮政局的内部信息系统提交相关数据,在国家层面也成立了寄递渠道安全管理小组,国家邮政局、公安部等都是成员单位,无论是地方邮政管理局,还是地方公安机关均可通过内部渠道获取数据。地方各级管理部门没有必要单独向企业索取,这样层层监管,各搞一套,既造成信息安全风险,又给企业带来极大负担。

二是企业税收负担偏重。我国物流企业税收负担高于全国宏观税负水平。特别是2012年,国家启动营业税改征增值税试点以来,物流业尤其是货物运输业税负大幅增加。与试点前相比,货运企业实际税负普遍增长85%~120%。物流企业特别是货运企业税负增加,重要原因之一是处于增值税抵扣第一链条上的个体运输户由于征管难度较大无法开具增值税发票,导致物流企业无法取得足额发票作为进项抵扣。此外,房屋租赁费、过路过桥费等占物流企业成本较大比重的费用尚未纳入增值税抵扣范围,也是导致物流企业税负增加的重要原因。

三是城市通行和配送难。随着城镇化水平提升,城市成为消费集聚地,城市配送保障越来越受到挑战。当前,城市交通管理“重客轻货”思想严重,基本都采取了限制货运车辆进城的交通管制措施。郑州市推出了分期限行、限制货车进城、大幅提高停车费等交通管理措施;武汉市三环以内禁止货车通行,推广路桥E T C收费。快递车辆进入城市必须办理进城通行证,但是通行证办理难度大、名额少,导致很多企业改用金杯面包车或依维柯客车送货。据调研了解,一辆金杯载货客车仅能载货3个立方米,一辆最基本的4.2米厢式货车可以载货12~15个立方米,两种车型占用面积基本一样,但是4辆违法的载货客车才相当一辆货车的载货量,造成4倍的道路占用和污染排放。还有快递专用电动三轮车问题,各地限行措施日益普遍,虽然国家邮政局作为快递行业主管部门出台了相关行业标准,但是车辆制造涉及工信部门,车辆通行涉及城市交通管理部门,多部门协作进展缓慢,该问题始终没有得到解决。城市配送是保障城市消费的刚性需求,无论是否有通行证,城市所需的货物都要由车辆配送进入城市。通行证的限制仅仅是将部分原可以通过高效的货车运输的货物改为客车运输,并且增加了道路占用和污染排放。

同时,随着大型居住区、商业区、校区、机关企事业单位综合办公区等不断涌现,对末端配送网络和配送能力提出了新的要求。而城市中心地区往往没有配送分拨和停车装卸的配套设施,致使末端配送缺乏微循环体系,快递和配送车辆占道停车装卸,就地分拣包裹,增加交通拥堵压力和安全隐患。调研中了解到,菜鸟网络通过开放合伙的形式,协同社区、物业、便利店和校园等服务商,建立4000多个菜鸟驿站,通过公共配送服务,减轻城市末端配送压力。顺丰速运等快递和电商企业正在推广智能快递箱,减少人工投递,但是也面临着产权、事权难以界定、物业和社区不支持等问题。

四是物流用地难以保障。目前,物流用地没有独立用地属性,基本为工业用地,也有部分商业用地。与其他用地不同,物流用地特别是城市物流用地需要根据城市规划合理布局,由此提升整个城市整体物流运行效率。随着城市扩容改造,原有物流用地受拆迁影响快速缩减,物流用地越来越向城市边缘转移。而且拆迁土地置换往往难以实现,导致企业经营无法继续。新增物流用地很难获得指标,即使获得用地指标,也有较多附加条件,如投资强度、税收贡献、容积率等。且新增物流用地多数没有纳入城市统一规划,远离市区和港口、车站等重要交通枢纽,分布较为零散,后期拓展性不足,制约了物流集聚效应的充分发挥,也影响了整个城市的运行效率。物流企业反映,一些地方将物流仓储行业作为限制类产业,物流用地基本不再新增,导致许多城市一库难求,租金快速上涨。一些地方将工业仓储用地土地使用年限缩短到20年,加速物业折旧,经营成本大增,投资回收压力加大,导致企业投资趋于短视,不利于可持续发展。

调研中也了解到,受我国经济下行和产业结构调整影响,物流用地存量资源出现结构性闲置。2010年以来,铁路货运量持续下行,铁路货运场站利用不足,且有扩大趋势。此外,钢铁、煤矿、石化、建材等大宗生产资料生产企业纷纷压缩产能,带来配套的港口码头、堆场货站出现闲置。这些都为物流企业挖掘市场潜力,盘活存量资源提供了重要机会。武汉钢铁物流集团与武汉新港合作开发武钢闲置码头,建设铁路集装箱专线和堆场,为武汉新港阳逻港打通铁水联运“最后一公里”奠定了重要基础。

五是融资难、融资贵。由于物流企业大部分为轻资产型企业,可抵押资产少,加上许多物流企业财务、管理不够规范,增加了金融机构信贷风险控制的难度。企业普遍反映难以获得银行贷款授信,一些企业不得不采用成本较高的民间融资渠道。据中物联物流金融专业委员会调查,我国物流企业非银行业融资的成本普遍在年化18%~36%之间,极大地侵占了企业经营利润。

三、主要政策建议

一是深化行政管理体制改革,形成统一效能的执法环境。理顺政府各部门行政管理职能,健全监管责任制,推出责任清单和负面清单。充分利用信息化手段,创新监管机制和监管方式,通过综合执法和大数据监管,推进政务公开和信息共享,打破政府部门间壁垒,切实解决部门间职能交叉和多头执法问题。推广“互联网+政务服务”,推行全链条协同监管,利用互联网平台增强社会服务功能,营造有利于企业创新经营的执法环境。

二是深化“营改增”试点改革,降低企业税收负担。今年5月1日起,国家将全面实施“营改增”,建议将房屋租赁费、过路过桥费纳入增值税进项抵扣范围。随着无车承运人政策推出,应抓紧解决个体运输业户开具增值税发票问题。建议充分利用互联网货运信息平台,开发利用信息平台进行监管和开票的新型征管模式。充分发挥物流企业主体责任,允许劳务接受单位(付款方)代开发票,并对其真实性负责。建议继续延续物流企业仓储设施土地使用税减半征收政策。

三是便利城市通行,完善城市配送网络。随着城市人民生活质量的提升,城市生产消费需要相适应的城市配送服务体系保障。建议加强城市货运交通科学管理,建立配送车辆分类管理机制,强化城市配送专用车型市场准入,推广箱式货车进行城市配送。逐步取消通行证管理制度,将运力需求由政府控制向市场调节转变。对使用低排放、新能源和清洁能源车辆从事配送优先考虑通行便利,降低城市空气污染。制定夜间配送和共同配送支持政策,给予通行便利。研究制订城市物流配送发展规划,统筹规划城市物流园区、配送中心、末端配送网点等三级配送节点,搭建城市配送网络体系。在城市中心城区规划建设终端配送和装卸停靠网点,鼓励智能快递箱建设和运营。

四是调整物流用地政策,扩大利用闲置资源。将物流用地纳入城市总体规划,加强对物流用地的统一规划和科学布局,优先保证物流用地指标的稳定供应,取消对物流用地投资强度、税收贡献等方面的附加要求。对物流园区、配送中心等仓储类物流设施用地应进行硬性规定和立法保护,不得随意变更用地性质和规模。取消缩短物流用地使用年限的政策。充分利用存量物流用地资源,支持物流企业利用铁路、港口、传统产业生产基地、工业园区的厂房、仓库、货场、码头等存量土地资源,改扩建物流仓储设施或提供物流服务。