党建特色材料

党建特色材料（8篇）

1.党建特色材料 篇一

党建典型特色材料

3月通江，山花烂漫，“深入沉下去，融洽干群洽，做深做细做好群众工作”活动正在如火如荼展开。通江县2112名机关干部，组成605个工作组，深入挂包联系村开展“大宣传、大对话、大调解、大化解”活动。

这是通江“十二五”开局之年作出的重大工作部署，它既是“百日群众工作调研”活动的延续，也是“挂、包、帮”活动的创新举措，承载着巴中新任市委书记李刚的“始终扭住抓发展、抓民生、抓稳定，抓教育引导群众”的殷切希望。“开展此次活动，干部沉下去是基础，转变作风、融洽干群情是目的。”县委书记范申华如是说。

无论晴天雨天，群众工作队成员始终坚持吃住在农村，走村串户与老百姓拉家常、摆“龙门阵”，给群众宣传惠农政策、社会发展形势、法律法规、农村适用技术，倾听群众声音，为群众排忧解难。他们匆忙的身影穿行在乡村基层的田间地头，把脚印“印”到每家农户的院落，“印”在群众的心头。

民情日记倾听民声

“3月15日，星期二，晴。杨柏乡仙人嵌村村民杨勇全说，他家的玉米地已完成盖膜，玉米苗也长势良好，只是还盼望乡上农技部门多办几期农业技术培训班，让他们学会科学种地”。

这是县工商联群众工作组同志记录一则民情日记。在通江县开展“深入沉下去，融洽干群情，做深做细做好群众工作”活动中，每名群众工作干部都有一本“民情日记”，在与群众“摆龙门阵”，交心谈心中，了解群众所思、所盼、所急，并详细记录下来。全县2112名群众工作队员记录2112本民情日记，记着各家的家长里短，记录着社情民意。

民生台帐关注民愿

民心与民生相连，成败由民心决定。洪口镇在开展“深入沉下去，融洽干群情，做深做细做好群众工作”活动中，分村社建立了民生台帐。民生台帐涉及生产发展、安全隐患、矛盾纠纷、特困户、留守老人、留守儿童、群众意愿等方面。对产业发展中农户的项目、发展规模、投资额、年利润、发展中存的问题一一记录在册，因地制宜、因人制宜制定好帮扶措施。逐一对全镇的安全隐患进行排查，分析隐患原因，提出整改方案，督促整改落实。对各村社的矛盾纠纷详实登记，从产生纠纷原因分析入手，落实纠纷化解责任人，制定化解方案，确保排查的纠纷，化解在基层，化解在萌芽状态。对全镇的特困户、留守老人、儿童，与他们拉家常，了解特困户困难的原因，关心留守老人、儿童心理健康，落实了帮扶人。

全县49个乡镇，汇总形成49本民生台帐。一本本台帐记录的是群众的心愿，记录的是群众利益诉求，民生台帐是动态跟踪化解民怨的基础。据统计，各乡镇共汇总民愿19800余条。

便民联系卡连通民心

“现在交通便捷了，一些干部到基层去的反而少了；通讯发达了，与群众的沟通反而难了。”广纳镇铜钵山村彭某说。为解决干群沟通少，沟通渠道单一，通江县在开展群众工作中要求相关部职能部门制作便民联系卡，卡片内容包括姓名、职务、联系电话、技术特长等项。全县共制作便民联系卡50000余张，各群众工作队员把卡片分发到群众手中。据不完全统计，群众利用便民联系卡与联系村工作人员沟通18000余次，解决生产技术问题15000余个。

3月初启动的 “深入沉下去，融洽干群情，做深做细做好群众工作”中，县级各部门、驻通单位、各乡镇广泛参与。活动实施20天以来，工作组将覆盖全县514个行政村，工作队员足迹覆盖全县10万余户农家。并结合春耕生产、信访稳定、项目工作、城乡环境综合治理等当前农村工作重点，进一步推进惠农政策大宣传、干群融洽大对话、矛盾纠纷大调解、信访稳定大化解。共召开乡村群众工作会议1719场次，发放政策法规宣传资料汇编、便民联系卡共20000余份，宣传面达92%；走访群众10万余人次，看望帮扶留守老人、留守儿童、困难群众2万余人次，累计接受群众政策法律法规咨询10余万人次，为群众办实事800余件，提供各类生产生活物资价值20余万元，帮助群众盖玉米地膜5万余亩，群众受教育面达90%以上；集中排查化解矛盾纠纷600余起，处理群众来信来访 25件次，信访总量、越级访同期下降55.6%、54.8%，积案化解率上升25.6%，群众满意率达98.6%。全县信访秩序明显好转，干群关系更趋和谐。

企业党建事迹材料 计划起草、总结和思想政治理论学习材料的记录和入档工作，完成新闻宣传报道40篇，占计划的98%，完成学习科学发展观活动工作会议主管领导讲话的起草和三个阶段的学习动员、分析检查、整改提高工作，完成了党政交付的党建和五五普法工作各项材料整理归档工作任务，很好地完成了全年工作目标任务，得到了领导的肯定和同事的好评，连续四次荣获xx局党委授予的共产党员称号，一次获xx局授予的先进工作者称号。其主要事迹如下：

一、思想进步，政治合格。该同志立场坚定，思想进步，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以邓小平理论和“xxx”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的xx大精神，积极领会科学发展的科学内涵。在学习实践科学发展观活动中，自觉查找不足，整改提高。能够始终保持清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时刻起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。xx同志平时不放松自己的思想学习，在坚持学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的各项会议精神的基础上，要求自己做到的“六个坚持”，具有较强的为职工群众服务的意识和较高的政治素养，是一名政治合格的共产党员。

二、孜孜以求，刻苦钻研。xx同志始终把学习放在重要位置，学习理论，学业务，提高自身综合素质。在深刻领会党的各项方-1针政策的基础上，认真学xxx省、市有关学习实践科学发展观文件，大量阅读了有关新闻宣传工作材料，并能够虚心向有经验的同志学习，多动脑、勤动笔，在工作中学习，在学习中提高。在参加县委宣传部、xx局和单位组织的学习实践科学发展观和新闻宣传报道各项学习活动中，认真做好笔记，不走过场；在工作中，发现疑难问题主动查找有关材料，增加自己知识面，成为了一名素质较硬的文字工作者。一方面，采取集中学习与自学相结合的方式，注重政治理论学习，努力提高政治素养。学《党章》、“xxx”重要思想和《科学发展观重要论述摘编》有关读本，树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。另一方面，加强业务知识学习，培养写作兴趣，努力提高文字综合能力。首先，她不断积累有关xx工作的文字素材，对全县xx主要情况有了一定的了解。其次，她不断加强文字写作理论的学习，认真学习公文写作的基本规范和写作技巧，在实践中锻炼自己的文字综合能力，在积极参与各项工作的基础上，利用起草、校对、修改调研材料的机会，提出自己的想法和建议，认真写出相关文字材料和调研文章，在实践中提高了自己的文字综合能力。

三、工作勤恳，作风扎实 参加工作以来，xx同志始终严格要求自己，把努力工作作为自己的准则，爱岗敬业，具有较强的责任感。在工作中，面对文字综合工作事务杂，以高度的工作热情积极地开展工作。同时，能够以制度规范自我，遵纪守法，团结同志，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的工作作风，维护了单-2位的良好形象。综上所述，作为一名共产党员，xx同志始终对自己高标准、严要求做好各项工作，她把党的事业作为自己最大的职责和最高使命，为单位的发展建设发一份光、添一份瓦。xx于1994年12月参加工作，1999年6月加入中国共产党，1998年4月调xx工作，主要负责会计工作。该同志护过林，艰苦的护林生活磨炼了他任劳苦干的意志。在学习实践科学发展观活动中，他脚踏实地，工作细致、缜密，做好账、理好财，他的言行举止，彰显了和谐共事，团结同志的友爱精神，保持了共产党员的本色，很好地完成了场领导交付的工作目标任务。其主要事迹如下：

一、谦虚谨慎，求真务实。走到哪里就在哪安心工作，这是xx同志爱岗敬业的写照，也是他以一名共产党员的崇高标准在工作生活中来衡量检验自己的砝码。做为一名在xx分场护林员岗位上工作过的普通一兵，xx同志在空闲时间里，经常自学xx营林、森工、林政法规和森林防火等知识，并撰写工作笔记，时常警示自己，要勤上山，勤巡逻。尤其是林木保护和护林防火，树立集体主义的爱国思想，把集体的荣誉当作自己的荣誉。在xx同志任护林员期间，1万多亩的毛竹低产林改造项目在xx分场实施，项目林的保护工作成了文家分场护林防火的工作之重，也是每位护林人员义不容辞的职责。不管是春季护笋，还是下半年的毛竹抚育，平时的护竹，还是重点期森林防火，尤其是春季护笋一个月期间，xx同志放弃休假，每天早出晚归，巡逻于山场，发现情况及时处理和报告。正因为有xx这样克勤职守和不怕艰难的同志，在xx领导的领导下，xx分场未发生一-3起森林火警、火灾。毛竹低改项目顺利地通过了国家验收，建立了省级、县级毛竹低改示范林基地，xx分场多次荣获了县xx部门毛竹低改先进单位荣誉称号。正是因为xx同志兢兢业业“爱一行、钻一行”的进取精神，他得到了职工群众和领导班子的一致好评和扬，一次荣获了

县委授予的优秀共产党员称号，连续四次荣获了xx局党委授予的优秀共产党员称号。

二、学海无涯，精耕于勤。红彤彤的奖状和奖金，无疑是对xx同志的鞭策和鼓励。2017年，由于工作需要和xx同志求真务实扎实的工作作风，他得到了班子领导的信任，调xx计财股任助理会计，新的工作岗位，寄予了xx同志更大的希望和新的工作压力和动力，财务管理的重要性和财务工作来不得半点疏忽以及陌生的业务，是对他又一次的挑战。机遇与挑战同在，xx同志在默默无闻工作的同时，再次拿起了多年以前荒废的财务专业书，潜心专研。同时，虚心请教他人，用自己所学服务于财会工作实践中。汗水换来的是丰收的喜悦，xx同志获得了助理会计师职称，这与他扎实的工作作风和勤奋好学是分不开的，更与他对工作的强烈责任心和使命感分不开，他的爱岗敬业精神悄然无息地鼓励了一批人。前不久，有3名职工毕业于江西农业大学林学专业。

三、团结友爱，乐于助人。团结友爱，乐于助人是xx同志和谐共事的一贯秉性，平时，xx同志积极参加党组织活动，履行党员义务，单位组织开展的园林绿化美化活动，他总是主动修剪草坪，清理包干区，在提前完成自己的包干任务后，帮助有困难体力不支的-4女职工完成包干区整饬任务。同事有病，他嘘寒问暖，给予精神上的鼓励与安慰，送去他一份关怀。在xx分场护林点工作的时候，xx同志就是想别人所想，急别人所急，总是让其他同志多点轮休时间，与家人团聚，将孤寂艰难困苦留给自己。在以后从事会计工作中，为了早日提升工作水平，他放弃了多次节假日休息时间，埋头苦读业务理论，与他共事相处过的职工都说，xx同志是位热心助人、有进取心的好同志。是金子在哪里都会发光，平凡之中见真奇。作为xx战线的普通一兵，作为一名普通共产党员，xx同志正以他的实际行动和躇踌满志的一腔豪情诠释着一名共产党员的诺言，他的一言一行将党旗渲染得更加鲜艳夺目。第五篇：机关党建先进事迹材料2017年，***8党支部按照处党委的工作部署，结合该库党建和队伍思想政治工作实际，以科学发展观为指导，紧紧围绕“保供、降本、增效、稳定、发展”的工作方针，以促进生产经营管理水平和经济效益的提高为目的，扎实推进我库支部和党员队伍的思想、组织、作风和制度建设，为各项工作任务提供坚强的动力和保证。

一、加强班子建设，提高班子成员的履责能力。加强政治理论学习，强化领导班子思想建设。库党支部认真抓好干部的理论学习，严格落实中心组学习制度和自学制度，做到学习“有计划、有考勤、有记录、有

讨论”，增强了干部理论学习的效果。坚持重大问题集体讨论研究决定。决策前充分发挥民主，走群众路线，认真听取职工群众意见，搞好调查研究，形成比较成熟的决策方案；做到了在会前通知做好准备，会上每名支委都充分发自己的意见，坚持了少数服从多 女职工完成包干区整饬任务。同事有病，他嘘寒问暖，给予精神上的鼓励与安慰，送去他一份关怀。在xx分场护林点工作的时候，xx同志就是想别人所想，急别人所急，总是让其他同志多点轮休时间，与家人团聚，将孤寂艰难困苦留给自己。在以后从事会计工作中，为了早日提升工作水平，他放弃了多次节假日休息时间，埋头苦读业务理论，与他共事相处过的职工都说，xx同志是位热心助人、有进取心的好同志。是金子在哪里都会发光，平凡之中见真奇。作为xx战线的普通一兵，作为一名普通共产党员，xx同志正以他的实际行动和躇踌满志的一腔豪情诠释着一名共产党员的诺言，他的一言一行将党旗渲染得更加鲜艳夺目。第五篇：机关党建先进事迹材料2017年，***8党支部按照处党委的工作部署，结合该库党建和队伍思想政治工作实际，以科学发展观为指导，紧紧围绕“保供、降本、增效、稳定、发展”的工作方针，以促进生产经营管理水平和经济效益的提高为目的，扎实推进我库支部和党员队伍的思想、组织、作风和制度建设，为各项工作任务提供坚强的动力和保证。

一、加强班子建设，提高班子成员的履责能力。加强政治理论学习，强化领导班子思想建设。库党支部认真抓好干部的理论学习，严格落实中心组学习制度和自学制度，做到学习“有计划、有考勤、有记录、有讨论”，增强了干部理论学习的效果。坚持重大问题集体讨论研究决定。决策前充分发挥民主，走群众路线，认真听取职工群众意见，搞好调查研究，形成比较成熟的决策方案；做到了在会前通知做好准备，会上每名支委都充分发自己的意见，坚持了少数服从多-5数的原则。班子成员加强团结，当好团结的表率。班子成员做到大事讲原则、小事讲风格，大事不糊涂，小事不计较。通过一年工作来看，新班子目标明、干劲足、合作好，完成任务也都比较出色。密切联系群众，保障员工参与单位民主管理的权力。凡是“三重一大”事项，都充分征求了员工的意见；员工有生病，班子成员中总有人到家或医院进行探望，带去组织的温暖。贯彻落实党风廉政责任制，提高拒腐防变能力。班子成员都严格遵守中石化六条禁令和库支部领导班子廉洁自律规定，做到自重、自省、自警。切实做到了清正廉洁，为员工作出了表率。

二、围绕中心任务，大力加强队伍

建设和思想建设，提高服务水平抓思想教育，精心打造高素质队伍。该库始终把抓好思想教育，努力提高员工素质放在思想政治工作的首位，一是抓好政治学习。二是做好思想动态分析。三是抓好作风整顿。四是抓好形象。围绕改革、发展的新形势，突出抓好形势任务教育。到目前为止，已经出了十一期形势任务教育题纲，进一步引导职工自觉树立忧患意识、危机意识、责任意识，培养了奋发进取的意识，使员工能够立足本职岗位，为单位生产做最大贡献。典型引路，激发员工工作热情。该库党支部结合实际，将争创活动纳入考核体系，与经济责任制挂钩，推动以“四优”共产党员、党员“三示范”、“工人先锋号”、“班组和个人流动红旗评选”等活动开展，充分调动了党-6员和群众的积极性。围绕“内强素质、外塑形象”的主题，搞好服务。针对前线生产突发情况多、时间要求紧的特殊性，提出了“精细服务、贴心服务、应急服务”的服务理念，坚守24小时全天候保供应的承诺，随叫随到，随需随送。在全库上下共同努力下，截止11月底，完成收料工作量 2.9亿元，发料工作量 3.06 亿元，已超额完成全年目标工作量。注重实效，继续深化“我要安全”主题活动。将“安全行为观察”融入日常安全工作，通过对生产一线班组的工作流程进行整理、确认，制作各岗位“行为安全观察表”，按照表中列出的工作步骤对岗位员工的作业过程进行观察，如发现员工有违章行为，立刻要求停止作业并指正，有效杜绝了员工在日常工作中易出现的习惯性违章，从而确保作业现场的实质性安全。舆论先行，展示单位良好形象。库党支部坚持正确的舆论导向，发挥优势，对内凝聚人心、鼓舞干劲，对外展示形象，提高社会美誉度。今年已在石化报见稿一篇；石化新闻网见稿9；***报见稿23篇；***见稿30篇，**网见稿22篇。

三、源头上抓好预防，打牢了维稳基础该库所管离岗家属238人，协解人员51人，稳定工作压力大、责任重。该库坚持每月走访联络员和信息员分片排查相结合，扎实开展矛盾排查和涉稳信息收集工作。

2.党建特色材料 篇二

一、党建宣传工作现状

本疾控中心通过舆论平台等形式进行党建工作,有利于提高对中心党建工作的认识。本疾控中心管理结构对党建宣传工作的影响,主要是指医院管理结构为提高管理水平,完善管理制度的运行,结合中心运行特点,制定相应的管理规划,但是由于党建宣传工作需要兼顾卫生系统运行的各方面,对于新兴的管理部门和管理制度,缺少实质性的针对措施,所以造成新兴的管理制度和管理措施无法起到预想的管理效果。同时,中心管理部门无法起到实质性的管理作用,严重制约党建工作的进行,客观上不利于中心的发展。

二、做好党建宣传工作的关键措施

(一)领导管理层提高认识,全面推动党建宣传工作

党建宣传工作在鄞州区疾病预防控制中心管理结构的全面落实,首先应提高中心管理层的认识,即对党建宣传工作重要性有清晰的认识,从而对党建宣传工作在管理层的全面运行能够起到有力的指导和监督。领导管理层中心运行和发展运用党务工作和业务处理相结合的方式,实现党务工作指导业务处理的形式,进而确保党务工作指导实际工作的科学性和有效性,同时有利于用实践检验党务工作的科学性。其次,领导管理层应重视党员教育和党性教育工作,针对党性教育工作,领导管理层应制定严密的教育方案和推行计划,同时合理安排教育课堂和新的交流形式,以进一步推动党性认识。

(二)组织志愿者活动,推动慢病预防工作

党建宣传工作在中心的深入进行应重视基层建设,通过组织慢病预防等志愿者活动,提高党员和广大群众对慢病的正确认识,同时加强相关预防措施的讲解,推动中心预防慢病的实质工作,进而凸显中心结合特色进行党建工作的积极意义。同时完善下属卫生保健系统管理,确保党建工作在基层的深入和落实,实现党建宣传工作对医院建设的全面指导。例如,党建工作应重视对党性修养和党的基本路线及方针政策的学习,同时运用不断学习和交流的模式,提高党员对党的认识,进一步约束其行为。党建宣传工作在基层建设的深入推行有利于实现基层建设的有力指导,确保基层建设的科学发展。

(三)加强党员管理,切实促进党员发展

鄞州区疾病预防控制中心的党建宣传工作应加强党员管理,以实现对党员发展建设的有利指导,进而确保党员向合格党员、优秀党员过渡,实现党建工作的积极意义。针对党员管理,应结合日常考评建立完善的党员管理制度,进而有效约束党员的日常行为,同时有利于提高党员的党性认识和理论修养。[1]例如,建立党员考评制度,加强对党员理论和日常行为的考评,尤其重视党员义务建设。同时针对相关典型事迹,通过加分和宣传的模式,提高党员对党建工作的全面认识,从个人做起,切实推动党建工作建设。

三、注重特色,做好中心党建宣传工作

(一)重视特色建设,推动党建宣传工作发展

为实现鄞州区疾病预防控制中心党建宣传工作的发展,应结合中心特色,进行重点扶植,以实现中心特色的维护和党建工作的全面发展。疾病预防控制中心属于公共服务性单位,因此中心党建工作的创新发展应结合公共服务特点,推动中心公共服务建设,进而实现中心党建工作的积极性,并促进对疾控工作的科学处理和发展。为突出中心特色建设,应合理运用科学发展观,实现和中心特色相结合,进而推动中心党建宣传工作,开拓中心党务工作的新局面。

(二)坚持政治领导,促进党建宣传工作进行

要切实维护好党建宣传工作在中心的运行,应坚持党的政治领导地位,从而加强党的政治思想建设,确保党员建设符合政治引导要求。其次为推进中心党组织的稳定运行,应结合党建工作的政治领导作用,提高疾控中心工作效率。同时,应加强党员作风建设,以实现党建宣传工作的宣传效果,实现党建宣传工作的积极意义和感染力。

(三)重视品牌建设,加快创立品牌体系

中心党委将品牌创建纳入发展规划,建立了领导小组、工作小组,以“三个”服务为出发点进行品牌酝酿,即服务健康、服务大局、服务群众,同时结合“党员价值”在全中心掀起了大讨论,让品牌创建氛围下沉到每一个疾控中心党员心中,通过“荣誉墙”树立标杆,通过“大事记”展示历史,通过“我为疾控献计策”等活动,坚持以科学、个性、全面的原则树立品牌精神,实现了从上到下高度重视,自下而上积极创立体系的效果。

(四)加强党员管理,提高党员队伍党性修养

为确保做好中心党建宣传工作,应结合中心特色加强党员管理,确保党员在中心建设发展建设中发挥先锋模范作用。首先应坚持党的先进教育理论和中心特色结合,制定完善的教育计划,以确保教育计划在党员教育中产生实质性影响效果,同时有利于推动党员党性修养。其次运用培训教育方式,合理运用激励措施和奖励办法,推动党员自觉进行党性学习,以提高党性认识。同时应运用优秀党员和党员进行“结对子”的方式,实现“传帮带”,以优秀党员的思想作风带动党员建设,确保党员素质在日常建设中得以共同提高,从而扩大党员建设在中心党建宣传工作中的作用。

四、结语

针对鄞州区疾病预防控制中心进行的党建宣传工作,注重利用中心特色,切实推动该院党建宣传工作的深度,实现党建宣传工作的积极意义。中心应合理利用自身特色,进而实现和科学发展观的新型结合,推动中心党建宣传工作,从而实现党建宣传工作对该院的推动作用。

摘要：有效做好鄞州区疾病预防控制中心党建宣传工作,同时结合本疾控中心发展特色,对疾病采取合理的治疗手段,能够促进本疾控中心的发展。本文对注重特色,做好党建宣传工作进行探讨,以促进鄞州区疾控预防中心卫生系统结合自身发展特色加强党性认识,进而推动党建宣传工作。

关键词：特色,党建工作,宣传工作

参考文献

[1]耿芬女.医院如何围绕“两个效益”做好党建工作[J].基层党建,2010(10):15-16.

3.党建特色材料 篇三

关键词：创新特色；党建；立足专业；谋发展

中图分类号：D267 文献标志码：A 文章编号：1002-2589 （2011） 14-0229-03

护理系党总支在院党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，按照"围绕中心抓党建，抓好党建促发展"的指导思想，紧紧围绕人才培养中心工作，强化师资建设、深化教学改革、重视实践教学、创新产学研合作，结合新的形势、新的任务和新的目标，求真务实、开拓创新，不断推进党总支建设工作的科学化、规范化和制度化，不断提高党总支工作的整体水平，为学院事业发展提供了坚实的组织保障，促进了各项工作的有序开展。

一、凝心聚力，共推事业发展

党总支重视探索高校基层党组织建设的规律，把党建融入教育教学，加强专业建设，深化教学改革，优化师资队伍，提高教学水平，强化思想政治工作，提高学生素质。

（一）党政共同负责又好又快发展

几年来，党总支根据《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》，坚持党组织和行政共同负责。认真学习《暂行条例》精神，真正认识到实行党政共同负责制是搞好领导班子建设的保证，是发展的关键。认识到共同负责制，本质上是集体领导，是形成以党总支为政治核心，主任为行政指挥，党政密切配合，共同负责工作的一种领导体制。

（二）推进党建创新构建育人体系

系党总支在以就业为导向，能力为本位的高素质高技能人才培养过程中，坚持围绕教学中心，服务大局，使党的工作有机融入、渗透和体现在教学、科研和社会服务各项工作任务中，并以这些工作的成效衡量和检验党建工作的效果。准确定位了党务工作，牢固树立党政齐心协力,共同推进专业发展的意识。形成党的工作与中心工作目标相一致、相互依托、相互促进的工作格局。护理系党政领导结合多年的教学实践，在"敬人敬业 至精至诚"的学院精神的指导下，结合学院的"3S"（贴近学生、贴近专业、贴近社会）育人模式，深刻认识"职业能力=（职业知识+职业技术）€滋?的"苏卫公式"的内涵所在，把高职护理教育的培养目标界定为：教育学生拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，德、智、体、美诸方面全面发展，成为具有较强的综合职业能力和高度关爱精神的高等技术应用型护理专业人才；凝练了以职业理想信念教育为基准、以专业教育为核心、以临床实践教育为基石、以就业为导向的一整套育人模式。

多年来，在总支领导的专业育人模式的培育下，护理专业为社会培养了大批的优秀专业人才，分布在全省各条战线，约有近200人担任医院护士长、护理部主任等职务。在2007年苏州市"优秀护士"评比中，学院培养的毕业生占全部30名护士中的一半之多；护理专业毕业生储红同志在江苏省护士技能操作比赛中荣获冠军，并荣获"江苏省五一劳动奖章"。

二、围绕中心抓党建，培养水平大幅提高

（一）目标明确，定位准确

近年来党总支围绕人才培养抓党建，根据医院对人才的要求，采取多样化、灵活性的合作手段，积极探索医院与学校合作的教学培养模式。凝炼专业特色，结合社会发展需求、将护理教学理念融入人才培养全过程，使培养方案和课程设置不仅考虑学生当前的就业，同时考虑到学生毕业后适应社会变迁与行业发展的能力，为学生将来的自主创业、专业提升提供知识、技能与相应的心理保证、充分体现"职业融入学业，学业凸现职业"的现代高等职业教育特点，培养的毕业生受到了同行业界的认可。

（二）注重特色，突出职业

在教育教学改革进程中，护理系党总支突出和加强对学生的职业道德教育, 护理工作对操作技能的突出要求，使操作技能在职业教育中占有特别重要的地位，成为学校教育的重要内容。随着医学科学的发展，现代科学技术成果广泛应用于临床，许多新项目、新技术也充实到护理领域，护理工作的科学性、技术性越来越高，原有的操作技术已远远不能满足临床需要，这就要求护理教育能紧跟临床的发展，将学科发展的新方法、新内容、新成果及时体现在课程讲授中，才能使学生拓宽思路、开阔视野，在有限的学时里，提高教学效率，培养出适用于临床的实用性护理人才。

（三）重点改革，创新思路

护理系党政领导在学院党委的领导下，深刻体会到要培养专业全面、素质高、专业技术能力强的新型应用性人才，就必须构建护理专业特色的教学体系。护理系党总支书记、系主任马如娅教授承担研究了十五期间立项卫生部教改课题"高职护理专业课程改革的研究"，十一五期间立项卫生部教改课题"高职高专护理专业建设与发展的研究——护理专业设置基本标准"。在此期间，在广大党员和各党支部的共同努力下，做了大量的调研论证和改革实施工作，先后组织广泛社会调研，召开各种形式研讨会数十次。在统一认识的基础上，护理系形成了以就业为导向，以市场需求为依据，以服务为宗旨、以人为本、适应护理专业发展的课程改革原则，构建了课程改革总体框架，整体优化了课程结构，更新教学内容，加强实践性教学环节，强化社区护理的教学和实习。

三、融入专业抓党建，党员作用充分发挥

（一）落实责任，强化自身

专业建设是系教学工作的中心，为此，党总支通过落实责任，敦促全系党员教师带头参与专业建设，提高了党组织的凝聚力和战斗力，具体做法是，要求党员教师做到：（1）带头学习专业知识与技能，带头研究探索护理教育新模式；（2）带头了解教学动态，"他律"和"自律"相结合，按照教学规范的要求，确立常规教学检测点（备课看教案、上课看状态、作业看批改、科研看成果、效果听反馈等）； （3）要求党员教师身先士卒，充分发挥党员的先锋模范作用，围绕先进性的要求，把使命感和责任心融入每一班、每一课，做到自我定位，自我激励，自我约束，自我评价，牢记宗旨，践行承诺，保持高涨热情，破解前进路上的难题。

（二）采取措施，全面提升

在大力引进教师、优化教师队伍结构的同时，系党总支注重发挥支部党员的先锋模范作用，实行以老带新的导师制，充分发挥老党员的模范引领作用；注重组织生活内容的扩大化，强调青年党员教师要提升思想境界、虚心学习新知、提高教学水平、强化科研能力，紧跟护理发展，保证了党员的先锋模范作用。同时，系总支还非常重视青年党员骨干教师参加临床的培训和学习，尽可能的利用机会出国进修学习，全面引领护理专业的教学和管理工作。系总支书记、系主任马如娅教授为护理专业学科带头人，主编和参编多项教材；副主任吴丽荣老师主持了省、市多项科研课题，多次出国考察、学习。在他们的带领下，近三年护理专业教师承担卫生部教研课题2项，承担省教育厅、卫生厅教研科研课题17项，院级课题30项，省级精品课程2门，院级精品课程4门，公开刊物发表论文208篇、其中核心期刊173篇、SCI期刊4篇。

（三）发挥作用，增强实效

护理系党员教师在党总支的带领下，积极承担着护理系及相关系部近二十余门课的教学、实验任务，根据教学计划及进程安排做好课前准备及带教工作，开出实训项目100余个，每门课程的实训开出率达到了100%。在平凡的工作岗位上党员教师服从组织安排，认真做好每一项工作，为人师表，爱岗敬业，教书育人，充分发挥党员的先锋模范作用，严格按照教学要求，树立专业形象，认真辅导护理操作，确保专业实训中心教学的正常开展，最大限度地满足学生练习护理操作的需求，为学生提供主动、热情周到的服务。同时，根据向高、向优发展的需要，系总支选拔了高素质的教师党支部书记和支部委员、使他们逐渐成长为党总支工作上的参谋和助手；广大师生的朋友和处理复杂问题的多面手；全系加强党建与思想政治工作的督办员和落实全员育人的联络员，为全系党建和思想政治工作注入了生机与活力。

四、凝聚师生抓党建，工作活力得以激发

（一）党员垂范，强化技能教学

护理专业不但讲求扎实的基础理论知识，还非常重视实际操作技能的培训。护理系党总支除通过社会实践、技能操作比赛、见习等途径加强对学生的技能培训外，还充分强调教师队伍的示范作用。通过青年教师讲课比赛、护理基本技能操作比赛，全面的提升专业技能的教学。护理系党员教师多次获得一、二、三等奖，在技能教学的战线上，充分的发挥了党员的先锋模范作用。

（二）党员奉献，加强实训建设

护理系实训中心分为石湖、书院二校区，建筑面积约5000平方米。配备了国内外先进的教学仪器设备，2001年、2006年分别获得华夏基金会、中央、江苏省财政资助、拨款，使得实训中心的教学环境和整体实力明显提高。现已建设成一个具有较高水平的综合护理实训中心。

护理系党总支积极引导党员教师，利用校内实训中心的完善设施，开设各类在职医师、护士、社区医疗服务人员培训。同时还承担了国家级、省级、市级组织的医疗及护理操作技能的考核、比赛等。

另外，护理系党员教师在党总支的正确领导下带领同学刻苦训练操作技能，并参加省市及学院举行的护理实践技能操作比赛。获"苏州市大中小学急救技能大赛"大学组第一名。 获"2009年江苏省职业学校护理技能大赛"高职组二等奖，中职组二、三等奖的优异成绩。党员教师在工作中努力为学生、为党的教育事业、为社会主义建设事业服务。

（三）党员带头，拓展实习管理

护理系党总支十分重视院外实习基地开发、建设和实习生的管理。在系党政领导的关心和大力支持下，护理系院外实习基地由过去单一的省内20余家增加至目前的省内、外签有长期协议的三级以上的综合性实习医院70余家。在实习生管理中，除安排专人管理外，护理系党政领导身先士卒，利用出差、假期等时间对遍布省、内外70多家实习医院进行走访，对我系学生的毕业实习工作进行全面检查和调研。并深入病房，与临床带教老师进行沟通与交流，了解学生在临床的实际工作情况，并对实习生进行操作考核，着重考察学生的护患沟通技巧，护理程序应用能力，实际解决问题的能力。同时对实习过程进行全程监控，并在实习过程中多次组织理论考核，保证了全过程的质量控制。

五、德育教育促党建，人才质量全面提升

（一）德育为先，提升学生的思想道德水平

党总支一直把大学生思想政治工作摆在首位，坚持育人为本、德育为先，在具体工作中，坚持"四个结合"，即坚持教育与自我教育相结合、坚持职业道德教育与专业教育相结合、坚持教育与管理相结合、坚持继承优良传统与改进创新相结合。健全工作机制，加强常规管理。将使大学生思想政治工作贯穿于教育、教学的各个环节。围绕学生发展，以丰富多彩的活动为载体，积极探索创新思政工作新途径。发挥共青团和学生会组织作用，推进大学生思想政治教育，坚持党建带团建。通过开展暑期社会实践活动，组织学生深入社区街道、敬老院、福利院和机关等地开展社会服务，不断丰富社会实践的内容和形式培养学生的劳动观和职业道德。

（二）能力为重，注重学生就业能力的培养

护理系党总支坚持以服务为宗旨，以就业为导向，突出学生实践能力，注重学生就业能力的培养。（1）深化教育教学改革，加强实践教学。根据用人单位对护理人才知识、能力、素质的要求，制定和修改教学计划，并聘请医院人员参与教学改革，进一步增强了职业教育的针对性；改革专业课程体系，强调理论以够用为度，加大课程整合力度，开展教学研究。（2）护理系党总支还对毕业生积极开展就业讲座，加强对学生个性化的就业指导，引导大学生进行科学的职业生涯规划，帮助学生提高认识，培养自主择业的能力，提高认识和规划自己的能力，使学生能够主动根据自身生理和心理特点，个人能力及职业价值观来进行相应的职业生涯规划，实现自己的职业理想。同时，党总支还利用专业入学教育、大学生职业生涯规划、"5·12"护士节授帽仪式、护理操作技能比赛、护士风采比赛、专业知识竞赛等专业教育活动来培育他们的职业思想和理念，让她们能够树立合理的人生目标，并为之制定合理的计划，引导毕业生树立正确的择业观和事业观,。在2009年举行的全国护士执业资格考试中，护理系有1039名毕业生参加考试，只有4人未通过，通过率达到99.6%！而在2008年，全国护士执业资格考试的平均通过率仅仅只有50%，我院的高通过率令江苏乃至全国的同行院校侧目。

（三）以人为本，提高学生的综合素质

党总支高度重视学生非专业素质的培养，认识到随着社会经济的发展，用人单位在选择大学生时，不仅看专业素质，而且更看重非专业素质，只有将非专业素质的培养融入专业能力培养，才能真正培养出"适销对路"的人才。党总支还通过党建带团建，以团总支、学生会为抓手，注重通过活动课程中对人文关怀思想和职业素养教育的渗透，如"我给父母写封信"、"父亲节的礼物"等活动，让学生懂得感恩；"3·12植树节活动"、"清洁小卫士"等活动，让学生关心社会；"创诚信校园、铸诚信学子"、"宁为青春付出汗水、不为作弊留下泪水"等主题教育，让学生实践诚信；护士风采展示、礼仪表演等，让学生领会职业内涵。护理系党总支坚持科学发展观，坚持以人为本，坚持把提高学生综合素质放在首位，为社会培养了大批合格的卫生技能型人才。取得了很好的社会效益，推动了学院发展。

护理系党总支将进一步努力营造和谐有为的人文环境，带领全体教职工在全院争做发展的模范、改革的模范、管理的模范，与时俱进，扎实工作，不断提高党总支党建工作水平，积极开创护理系各项工作的新局面。

Promoting the party construction for innovative feature and developing on the expertise

CAO Ting-li

(Suzhou sanitation vocation technology college,Suzhou 215009,China)

Abstract: Strengthen the institutions to bring the party's power base was tamped and constructing a socialism harmonious society and institutions of higher education of its own development needs. New circumstances doing well the work of the party construction must strengthen the construction of the team of the party construction and improve ideological and political education and ensure party members education management.

4.党建特色材料 篇四

篇一：

一、整合党建资源是推进机关党建工作创新的重要环节

二、当前在整合机关党建资源方面存在的薄弱环节

三、进一步整合党建资源，推进机关党建工作创新

（一）凝聚队伍合力，打造全员参与的机关党建工作模式

（二）发挥组织优势，构建机关大党建格局

（三）整合阵地资源，实现职能部门及附属群众机构的协调联动

党建资源是一个政党借以影响人们政治行为的各种有形物质资源和无形资源的总和。具体而言，就是可被开发、配置、运用，并随着党建工作发展而变化的党建工作元素和体系。机关党建走在前头，就必须善于整合机关党组织所拥有或者能够为其使用的，用于机关党的建设的组织、文化、信息，以及耗费的人力、物力、财力等各种要素，主要包括队伍资源、组织资源、阵地资源，同时还包括资金、活动、教育培训等机会。充分发挥党建资源的集约化效应，以进一步推进机关党建工作创新，提高机关党的建设科学化水平。

一、整合党建资源是推进机关党建工作创新的 重要环节

机关党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，机关党建工

作的对象是各机关党组织和广大党员干部，其工作主体是机关的组织者和领导者。因而，机关党建工作创新有赖于机关党建资源的整合。整合党建资源，无论从机关党建工作的现实诉求而言，还是从机关党建工作的带头作用而言，都是一个不可或缺的重要环节。

（一）机关党建工作创新需要通过整合资源发挥表率作用。机关是党和国家管理、服务社会的有效载体，对我国经济社会全面、协调、可持续发展起着重要的指导、协调、服务和调控作用，同时在社会建设方面还起着协调各方和上情下达、下情上达的枢纽作用。作为机关工作的重要组成部分，机关党建如何根据现实需要，整合各类分散的资源，实现资源的优化配置、优势互补和合理共享，不仅是机关党建工作的一个全新命题，也是机关党建在基层党建中发挥影响力、示范力和表率作用的重要保证。

（二）机关党建工作创新需要通过整合资源发挥组织优势。所谓“整合”，就是要优化资源配置，使其资源获得整体的最优化。就机关党建而言，资源整合就是机关党组织对领导能力和组织能力进行适应性调整的一种手段，是为了对自身和来自组织外层面的各种资源进行汲取、优化配置和激活的一个过程。通过有效地整合党建资源，挖掘党的政治优势、组织优势、制度优势，以求扩大机关党组织工作的覆盖面，增强基层党组织的功能，最大限度地发挥基层党组织和党员队伍促进发展、维护稳定、服务群众的功效实现资源利用和工作效益的最大化。由此可见，资源整合对于一个党组织的建设和发展具有重要的现实意义和战略意义。

（三）机关党建工作创新需要通过整合资源强化动力机制。整合党建资源是强化机关党建工作创新动力的重要举措。机关党组织工作的发展与创新必须有强大的资源体系作保障。整合机关党建资源，就是要针对机关党建工作中的财力、队伍投入相对薄弱，组织资源配置不尽合理等问题，遵循基层党组织工作建设规律和机关党建工作规律，合理党建资源配置，整合投入，提高机关党建工作效能，为机关党建工作的科学发展提供不竭的原动力。

（四）机关党建工作创新需要通过整合资源拓宽路径方法。机关党建工作目前在理论上和实践上都有较大的发展，针对机关党建工作特殊性，进行人才、队伍、载体等党建资源的整合，是推进机关党建同坐创新的现实路径。通过整合党建资源，带动带动机关党建工作的观念创新、制度创新，从而拓宽创新的方法路径，是机关党建工作创新的一个现实选择和有益尝试。

（五）机关党建工作创新需要通过整合资源营造大党建氛围。整合机关党建资源是营造机关大党建工作格局的重要内容。机关大党建工作格局的构建必须以整合队伍、组织和阵地等各方面的资源为依托，从而为机关党建工作的创新凝聚精神，增添活力。

二、当前在整合机关党建资源方面存在的薄弱环节

近年来，随着党内外形势的变化发展，机关党建的资源整合仍然存在一些相对薄弱的环节，具体表现为以下几个方面:

（一）机关党建带头人功能发挥不够，党组成员和党员作用欠缺。当前，机关党建工作中存在不严格按有关规定换届改选和安置带头

人，有时还有违反相关规定任命基层党组织负责人等现象发生，部分党员人数较多和直属单位较多的机关党的基层委员会，未设立专门从事党的工作的副书记，或是兼任机关当书记的行政负责人轻视机关党建工作。有的地方党委常委会几年才听取一次机关工委的工作汇报，对机关党建工作缺乏应有的领导与指导力度；一些机关部门党组也较少集体听取机关党委的工作汇报，往往依赖党组分管的负责同志即兼职机关党委书记一人去过问，有些兼职机关党委书记的工作也未完全到位，导致带头人的作用发挥不理想。在实际工作中绝大多数的领导干部把党组看成是一级党的组织，把党组对机关党组织的指导关系视为领导关系；有的行政领导、机关干部对机关党组织的职能作用缺乏明确的认识，把机关党组织当成一般的处（室），甚至认为机关党组织可有可无，没有把机关党组织作为党在机关中的一级组织来看待，导致了带头人工作定位和认识的偏差，影响了作用发挥。一些基层党组织班子不够健全，机构设置不够合理，未按机构编制的有关规定，配备专职的机关党务工作人员，同时机关党组其他成员的领导带头作用发挥不突出，机关党员参与性不高，积极性未得到充分调动，从而导致部分单位的党组织基础薄弱，不能正常开展工作。

（二）机关党建工作组织体制未理顺，上下衔接不畅。机关党工委领导体制有利于加强机关党的建设。但是，由于人们长期以来习惯于作为党的一级基层组织的机关党委体制，故而至今把机关工委作为机关党委来认识和对待的机关党员干部（包括党员领导干部）仍大有人在，使得机关工委体制在一些方面还未尽完善，许多工作关系亟待

理顺。如机关工委与机关部门党组的关系；上一级机关工委同下一级机关工委的关系等等。此外，现行体制的省区市政府部门党组书记、副书记、党组成员由省区市党委任命，直接对省区市党委负责。各厅局成立机关党委，省区市直属机关工委领导各直属机关党委工作，同样存在着理顺与各厅局党组的领导关系问题。现行的领导体制及其领导机构就决定了在一个部门机关党的建设应由党的部门部务委员会、党组（党委）实行统一领导并负总责，但多年来一直没有明确规定，尚未形成机关党建工作领导责任制。

（三）各机关党政工团整体效能低下，联动性不足。机关党建光靠机关党建力量是有限的，需要发动纪委、组织、宣传等党的部门以及工青妇等党的外围群众团体共同去做。现在的问题是机关党的工作跳“光杆舞”、搞“单打一”的问题突出，机关工委同党的纪委、组织、宣传部门以及工青妇等党的外围群众团体没有形成很好的协调联动机制，未能发挥各个部门的集体优势，各自单干，从而导致党政工团的整体效能低下。

三、进一步整合党建资源，推进机关党建工作创新

党的建设科学化的实现离不开机关党建工作的创新，机关党建工作创新是党的建设科学化的重要组成部分。党建资源的整合是机关党建工作创新的现实和逻辑的双重诉求，没有机关党建资源的整合，机关党建工作的创新就难以实现。因此，进一步加强和改进机关党建工作，推动机关党建工作的创新，有效解决机关党建资源整合的薄弱环节和不足，机关党建应着力做好以下几个方面的问题。

（一）凝聚队伍合力，打 造全员参与的机关党建工作模式

机关党的建设工作是机关系统全体党员的共同任务，在机关党组织一把手的领导下，充分发挥机关党组织副书记等其他领导成员的骨干带头作用，以及机关全体党员共同参与的全员建设模式。

1.强化“一把手”抓党建促发展的意识和责任感。机关党组织发挥作用的关键在于党组（党委）的指导、行政领导的支持。机关党建得到重视、取得支持的外在形式，就是党建工作与业务工作一同研究、一同布置、一同检查、一同考核。在党组织负责人头脑中，一定要想方设法在部门全年工作中，谋求机关党建工作的位置，把党建工作的软指标变成单位工作的硬任务。树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，促成党建工作与业务工作唇齿相依、荣辱与共的态势。通过抓党建工作责任制的落实，全面实施“党建一把手”工程、实行“一岗双责”制度，进一步完善党组（党委）负总责、党组（党委）书记带头抓、分管领导具体抓，机关党委抓落实的责任体系，使机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”，确保机关党建工作落实于日常工作之中。

2.发挥机关党组织其他领导成员的模范带头的原则。机关党组（党委）及其成员以身作则、身先士卒，是抓好机关党建工作责任制最有效的榜样和示范。机关党组织其他领导成员如副书记、委员等，不仅是机关党建工作对象中的关键部分，也是加强机关党组织工作的重要骨干。党员领导干部做出表率，是党建工作发挥整体合力出效果最有力的手段。机关党建工作只有加强自身班子建设，强化各位成员的表率作用，落实专职书记、副书记连任两届一般应当交流的规定，并把机关党建工作作为培养后备干部的重要岗位，注重从优秀年轻干部中选拔党务干部。这样抓党的建设才具有说服力、影响力和驱动力，党组（党委）的指导才具有权威性。如党组（党委）在党务干部的配备上，要尽可能挑选“复合型”的干部，切实克服当前实际上存在的“照顾性”、“搞过渡”安排的弊端，选取热爱党务工作，遵守党纪政纪，耐得吃苦清贫，善于学习，联系群众，有一定的综合概括能力和文字写作能力、有多种专长、年龄在 40 岁以下、身体素质较好的同志担任。要规范机关党委专职副书记、委员的设置和工作职责，通过强化教育培训，规范工作程序，搭建锻炼平台，不断增强工委机关干部把握大局能力、学习调研能力、开拓创新能力、组织协调能力和指导服务能力，提高工作水平和质量。

3.积极动员机关党组织内全体党员的力量。机关党建工作的对象是本部门所有内设机构、下属单位的党组织和全体党员，涉及面很广，机关党的建设需要全体党员的共同重视、努力和支持。因此，机关党的基层组织在开展工作时，要注意加强和本部门各内设机构、下属单位的联系，积极探索机关党组（党委）与本部门各内设机构、下属单位的沟通、协调的方式方法，把握好自身的角色和位置，严格依照《条例》，切实理顺工委、部门党组、机关党组织三者之间的关系，进一步发挥各自职能作用，加强对机关党的工作的领导和指导。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，进一步完善党内情况通报、党内选举、党内民主监督、党员定期评议基层党组织班子成员等制度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，切实保障广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权。建立和完善党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员的身心健康和成长进步，帮助党员解决实际困难，进一步增强党组织的凝聚力，调动机关党组织全体党员的积极性和主动性，促成全员促党建工作合力。

（二）发挥组织优势，构建机关大党建格局

整合机关党建工作资源，最核心的是要整合组织资源。通过组织资源的整合，发挥党的组织优势，形成大党建格局。

1.实现组织联建，完善人员配备。在组织联建方面，就是在不改变党组织的隶属关系前提下，按照资源共享，共同发展的原则，探索在机关党组织与机关，以及工委、党组（党委）、党组织各级党组织之间的互联、互补、互动。通过组织之间的联建互动，盘活机关党建的资源，扩展活动空间，开阔视野，为机关党组织增强功能提供条件和新的发展空间，以促进各级机关党组织的协调发展。在人员配备上，坚持工委会同省委组织部考察机关党委专职书记人选，严格按组织程序审批书记、副书记和副处实职以上党务干部。在指导机关党委班子配备上，强调和坚持由各部门党组副书记或主管机关工作、组织人事工作的副职担任机关党委书记，逐步形成了由各部门党组副书记或主管机关工作、组织人事工作的副职担任机关党委书记，机关业务处长担任机关党支部书记的格局，打造整体素质优良、成员优势互补的坚强集体。这样做既有利于工作开展，也使得工委与党组的关系更加顺

畅。同时要切实落实带头人的相关政策措施。如坚持工委领导班子成员列席省政府常务会议，了解和把握全省经济社会发展重要部署。坚持部门（单位）机关党委专职书记进党组，机关党委副书记列席党组（党委）重要会议，参加机关重要业务工作和活动，发挥好机关党委在保证和促进行政业务工作中的协助监督作用。严格执行组织设置的有关规定，督促党组织按期换届改选，配齐配强机关党务干部特别是机关党组织书记等。

2.探索党员、班子和组织的协调互动机制。党员、班子和组织是党的建设的三个要素，党员是基础，班子是核心，组织是保障和依托。整合党建组织资源，发挥组织优势，就是要实现党员、班子和组织三者的统筹协调，构建三位一体的协调互动机制。这一互动机制将党员的先进性、班子的表率作用以及党组织的组织功能有机的统一起来，为机关党建工作创新提供强有力的群体支持、示范引导和组织保障。

（三）整合阵地资源，实现职能部门及附属群众机构的协调联动

机关党建要形成和完善工委统一领导、部门党组加强指导、机关党委组织落实、群众组织协调联动、各方面齐抓共管的机关党建工作格局，就必须党纪工团妇一起上，打团体赛，不分彼此，发挥阵地机关党建的阵地优势。

1.要做好经常性的思想政治工作。把机关人员的思想政治教育工作摆在重要位置，紧密结合机关工作实际，定期开展党员、干部、职工思想状况调查分析，针对机关干部职工关注的热点、难点、焦点问题，以人为本地开展喜闻乐见的思想政治教育活动，做好统一思想、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾的工作。落实好定期思想汇报和分析制度，加强与党员干部的交流沟通，积极开展谈心交心活动，做好党内关怀，注重心理疏导，把做好思想工作同解决实际问题整合机关党建合力结合起来，为机关党建营造良好的环境氛围，以实际行动维护好改革发展稳定的大局。

2.注重机关党组织与纪检、组织、宣传等其他党的部门的协调。这是做好机关党建工作的重要保证。机关党的建设工作要注意协调同纪检、组织、宣传等的联系，各负其责，协调联动，积极探索机关党组（党委）同本部门的纪检、组织、宣传部门的沟通、协调方式方法，把握好自身的角色和位置，形成机关党组（党委）和纪检、组织、宣传等部门协调配合，共抓齐管的合力。

3.切实加强对群团工作的领导，指导和支持群团组织依照各自的章程独立自主地开展工作。发挥好政治优势，坚持党建带工建、带团建、带妇建，指导群团组织进一步加强自身建设。强化服务意识，多渠道、多形式地为广大干部职工做好事、办实事、提高组织群众、宣传群众、服务群众的本领。在加强对机关群团组织的领导上，必须接受党组（党委）的指导，合理设置机关群团组织、妥善配备人选、协调活动内容及时间安排。各级工会组织要按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的工作要求，积极主动开展好各项活动，充分发挥群团组织在群众工作中的桥梁纽带作用和在构建和谐机关中的作用。

通过打造工委、党组（党委）和机关党组织的机关党建中轴力量，以及加强同党的组织、宣传、纪检等部门和工青妇等群众团体的协调

联动，为形成和完善工委统一领导、部门党组加强指导、机关党委组织落实、群众组织协调联动、各方面齐抓共管的机关党建工作格局，为机关党建工作的科学化发展提供资源保障。

篇二：最新基层党建特色经验做法工作汇报材料

一、全域规划，有机统合治理主体 二、全域整合，充分激活治理资源 三、全域引领，有序推进基层善治 四、全域保障，全面增强治理力量

今年以来，XX 区以“六统十八联”为抓手，全面推行城市基层“全域党建”，推动党的政治优势、组织优势转化为城市基层治理优势，努力把“大党建”的合力转化为“微治理”的成效。

一、全域规划，有机统合治理主体 基层治理是一个系统工程，必须树立全域思维，将条块工作思想调到同一“波段”，引导各级党组织参与基层治理实现“同频共振”。通过“六统十八联”的机制重塑，将多元主体整合吸纳到基层治理的过程中来。纵向责任联动。设立“全域党建”指导委，吸纳教育、人社、卫健、民政、网信、市场监管等 XX 个职能部门作为成员单位，进一步做细做实街道“大工委”、社区“大党委”，推动党组织柔性嵌入网格、实现刚性覆盖，形成“区委统、街道联、社区拢、网格兜”四级红色主

轴。横向条块联手。抓好行业系统党建，健全街道社区与驻区单位间双向互动机制，以组织统联打造红色联盟，通过“组织共建联席、示范片区联建、星火计划联育、行动支部联组”，推进街道社区、单位、行业党建互联互动，从相互分离走向相融共生，形成“聚合”态势。推动统联结合。通过政治统领、组织统联、阵地统建、队伍统管、资源统用、治理统抓 X 方面工作和组织共建联席、示范片区联建、星火计划联育等 XX 项举措，全面整合彼此没有行政、行业、资产隶属的各种力量来共同担当，实现“局部相加大于整体之和”的效果。

二、全域整合，充分激活治理资源 街道社区是基层治理的前端和末梢，街道社区党组织是党在城市工作的基础。但在以城市街道社区为主的城区，基层资源禀赋先天不足，统筹协调缺乏平台抓手，“小马拉大车”的现象依然存在。为克服资源瓶颈，润州区全域统筹，为街道社区党组织赋能强权，实现治理资源在基层的有效集聚。推进区域载体联享。以区域型社区党群服务中心为主阵地，重点在居民小区、街巷广场、商务楼宇等区域，打造XXX 个“卫星型”党建阵地群，构建覆盖全区的“组织生活圈”“党员服务圈”。推进“三结三定”联心。以“条块结对定点，支部结盟定责，党群结亲定事”，深化机关社区共驻共建互联互动，探索“吹哨报到”模式。全区 XX 个村（社区）和 XX 个机关部门“1+1”结对全覆盖，签订双向服务清单 XX 余张，开展为民项目 XX 个，撬动全区各领域、各单位资金 XX 多万元，XX 余名党员常态下沉社区认领岗位，全年开展公共服

务 XX 余次，协调解决问题 XX 多件。推进网络平台联通。依托微信公众号，集聚全区机关部门、街道社区、“两新”组织近XX 个微信公众号，建立区、街道、社区三级党建微矩阵，形成覆盖全区各领域的线上虚拟的掌上生活圈和线下实体的红色服务圈。绘制党群服务中心、党建微家、开放资源“三位一体”的全域红色地图，引导党委走向“网络管理平台”、支部走进“虚拟组织生活”、党员走入“移动教育课堂”。

三、全域引领，有序推进基层善治

参与性是衡量治理有效性的重要标准，基层善治不仅要求治理结果的可分享，同时也要求治理过程的参与度，激发人民群众主动性、能动性是实现基层善治的关键。打造红色网格。以网格为治理单元，优化调整党组织设置，建立由社区“两委”成员担任网格长,社区党员骨干担任网格员，党员群众主动参与的红色微网格,实现党群事务联商、网格“微自治”。非公企业、商务楼字、重大产业项目等专属网格党组织应建尽建，年内网格党组织覆盖率达 100%。丰富议事机制。建立健全党组织引领下的居民代表议事制度、“网格党组织、业委会、物业”三方议事机制、“两代表-委员”联系社区(村)机制。规范”六步议事”工作法，聚焦居民日常“小事“治理，依据”空间相近、规模适度、意愿趋同、利益共享”原则,通过协商合作、达成共识、集体行动，推动“微议事”良性运转。提升运行质效。积极推动”多网合--”、网格警格融合，按照分级分类处置原则，实现网格治理

“信息收集、事件处理、结果反馈“的闭环运作。深化居民点单、党组织下单、党员接单“三单式”工作模式，积极吸纳“两新”、法律、文化等专业队伍广泛参与，提升基层治理的精准性和多样性。

四、全域保障，全面增强治理力量

街道、社区作为城市基层治理的执行端，面对千家万户、工作干头万绪、压力层层加码，社区工作者往往面临工作疲于应付、能力素质遭遇天花板等“成长的烦恼”，必须积极适应城市基层党建新任务新要求，为基层治理减负减压、增能增效。XX 区着力建强干事梯队，实现队伍创活提能。抓强“关键少数”。选优配强基层党组织带头人，全面推行社区(村)党组织书记“--肩挑”。认真落实“三知三会”要求，要求社区(村)党组织书记走遍所有村(居)民户,与所有党员开展一次谈心谈话，确保提户知人、提人知事、提事知情、提情知策。定期举办书记专题沙龙，针对基层治理的难点痛点堵点，开展经验交流与成果分享。敦实“重要基数”。构建以“三岗十八级”为核心的社区工作者“1+5“职业体系,创新推行“六办六不办”“六不准八不究” 社工标准化工作体系，想方设法为基层干部强保障、提待遇、卸压力，真正让基层工作有激情、服务有能力。推行社区(村)党群服务中心轮岗坐班制，实现”--人在岗、多人入网”。鼓励有条件的社区(村)在党建微家内创设“双全“服务岗，打造”15 分钟服务圈”，提供日常事务代办服务，实现办事效率、社区群众满意度“两个提升”。激活“最

5.党建工作特色亮点先进典型材料 篇五

党建工作特色亮点先进典型材料

党的基层组织建设年活动开展以来，县政府办公室按照围绕工作抓党建，抓好党建促工作的思路及“有组织、有阵地、有活动”的要求，在党员中深入开展了双学、双比、双促进，党员之家建设，党建宣传栏建设和制度建设与完善等十项活动，保证了活动开展的有声有色。县政府办公室还通过“强化学习，筑牢素质基础，强化制度，筑牢工作基础；强化意识，筑牢思想基础；强化廉政教育，筑牢作风基础。”等四个强化活动把坚持党建工作与政务服务、机关效能、工作创新、创建和谐机关等实际工作相结合，确保了党的基层组织建设年活动在县政府办公室的开展。

一、强化学习，筑牢素质基础

县府办党组坚持把抓学习来不断提高工作本领和政治理论水平，丰富科技文化知识，严密拓展新头脑、新看法、新思绪、新措施的重要本事摆在重要要位置。坚持中心组学习制度，坚持集体学习与自学相结合。一是认真组织好学习党章活动。深刻理解党章的基本要求，增强广大党员、干部贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，强化党性观念和宗旨意识。二是认真组织学习科学发展观的有关论述，深刻理解科学发展观提出的历史背景、重大意义、丰富内涵和基本要求，坚持以科学发展观统领自己的事情，牢固树立执政为民的思想。三是通过学习构建社会主义和谐社会的理论，深刻理解构建和谐社会的历史背景、重大意义、科学内涵、基本特征、重要原则和主要任务，增强构建和谐社会的自觉性和坚定性。四是认真组织学习社会主义荣辱观教育内容，牢记“八荣八耻”严守职业道德。五是认真学习我县“十一五”规划纲要，了解掌握规划的指导思想、发展目标和主要任务。六是组织广大党员干部认真学习现代科技知识、法律知识、岗位技能知识等其它社会知识，提高党员干部的综合素质和为经济发展服务的本领。七是发扬理论联系实际的学风，紧密联系我县经济发展实际、工作岗位实际、党员干部思想实际组织学习，做到学以致用，把学习成果转化到为经济发展服务的成果。八是注意把握创建“学习型”机关活动的广泛性、深入性、层次性。以党员和领导干部为重点，带动和组织好办公室干部、职工的学习教育，提高学习质量。

二、强化制度，筑牢工作基础

自觉维护民主基础上的集中和集中指导下的民主制度，准确处理好办公室党组和行政领导班子间的事情，实行党组集体领导下的分工认真制。在贯彻执行党的选人用人，钱财物的使用支配，重大事情的决策上，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体讨论、科学决策。政府办公室细听群众意见，走群策群力途径，普遍接受群众监视。不同的意见能在会议上充分发表，不在背后议论，坚持少数服从多数的原则。班子成员自觉维护党组的权威，凡党组讨论决定的事情，都能带头执行、带头落实，服从大局。坚持民主生活会制度，不断提高民主生活会质量，在民主生活会前，普遍征求党员、群众的意见，民主生活会上班子成员谈心谈心，自动查找工作上和生活中的不足，积极开展品评与自我品评，增强了凝聚力、战斗力。一年来领导之间、领导与职工之间谈心100余次，实时正确地掌握职工思想和事情情况，有针对性地做好思想政治工作，实时化解思想上、工作上、生活中出现的新情况和新问题，纠正事情中的失误，引导和促进全体职工高昂向上、勤劳工作、相互支持、团结友好的良好氛围。政府办公室认真落实各项规章制度，坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。

三、强化意识，筑牢思想基础

围绕我县加快产业建设、项目建设、园区建设、库区建设活动，在办公室党员、干部、职工中开展“我为四大建设做实事”竞赛活动。各支部要结合本支部各岗位工作职能，组织党员、干部、职工在各自岗位上为我市“四大建设”想事、干事、成事。提高工作效率，确保服务质量。办公室以纪律作风建设为突破口，巩固机关纪律作风整顿的成果，进一步解决了工作中存在的职责不清、推诿扯皮、效率不高、服务不好等衙门作风，加强工作纪律，优化服务质量，为“四大建设”提供优质服务，真正树立起了机关的良好形象。

四、强化廉政教育，筑牢作风基础

根据党风廉政建设责任制的要求，坚持党组统一领导，各科室领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。一是增强班子配置。多次召开党组会，研究党风廉政配置事情，实时学习贯彻党风廉政配置的有关划定，前进向导

6.党建特色材料 篇六

X疫情防控工作开展以来，X县直机关工委切实扛起政治责任，强化党建引领，打好“党建+防疫+复工复产”组合拳，县直机关各基层党组织把统筹做好疫情防控和经济社会发展作为一次大考，在工作中践行初心使命、体现责任担当。

坚持党建引领聚合力。X县城区分属X个镇街X个社区，城区居民聚集度高，流动人口多，让疫情防控显得尤为紧迫。面对疫情，县委县直机关工委第一时间动员，县直机关X余名党员纷纷响应，组成了X支党员突击队，下沉到X个网格X余个居民小区，广泛动员群众，全面落实联防联控措施，佩戴“疫情防控”袖标的机关党员活跃在城区街面，构筑起群防群治的严密防线。

不仅仅是在职党员，许多退休的老党员和居民党员也挺身而出，主动加入，积极协助开展宣传发动、摸底排查、重点部位筛查等工作，冲在疫情防控的第一线，切实发挥好先锋模范作用。

坚持党建引领做表率。针对城区内无物业管理的小区管控难的现状，县委县直机关工委组织发动在各小区居住的党员成立了X个临时党总支、X个临时党支部，由临时党支部党员轮流在各小区值守点全天候常态化值守，逐楼逐户走访居民，掌握小区内常住人口、外来人口及返乡人员健康状况，确保排查全覆盖，力争防护无死角。

做到了疫情防控重点在哪里，党组织就跟进到哪里，党员作用就发挥到哪里，切实为打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保障。在党员们的带动下，许多入党积极分子和群众也加入到党员志愿者队伍中来，有的手持请战书积极向党组织靠拢，主动投身疫情防控一线，县委县直机关工委将疫情防控一线变成“考场”，对入党积极分子进行一线考察，跟进掌握他们的思想及现实表现。截至目前，X名入党积极分子被批准火线入党，X人被确定为入党积极分子。

坚持党建引领促发展。随着工作重点由集中精力防疫向坚持疫情防控和复工复产两手抓转变，X县直机关各党员突击队按照包保网格，对城区商铺复工复产相关问题答疑解惑，畅通服务渠道，当好复工复产商家的“服务员”、“宣传员”，指导帮助商家登记员工基本信息和活动轨迹，按照防疫工作要求做好商家自身防护工作，全力确保商家安全平稳运营。

7.党建特色材料 篇七

一、从宏观角度分析

1.统一特色库建设规范。建库前进行全面系统的调查研究,对准备建设的特色数据库进行科学论证的基础上,严格采用相应技术标准或规范作为建库的必要条件。特色库的开发与工业类软件开发的实质是相同的,有多种开发的流程模型,一般为自顶向下、自底向上、瀑布式、螺旋渐进式等。这就要根据自身的实际情况来选取最适合自己的一套标准流程[3]27。党史党建数据库开发的规范步骤如下:

宏观:规划及需求分析———开发平台的选取

微观:数据加工及录入———特色库发布测试———维护与支持

当确立这样一个开发数据库的规范及标准后,整个建设思路就显得明朗清晰,为后续如何选定特色库开发平台做了清晰的指引。

2.数据库开发平台的选用标准。如何选取特色库开发平台,是整个建库工作的核心,必须通过引入相应的技术规范及标准,在众多平台中找出最符合的才能最终选定。专题特色数据库建设的技术规范是实施特色资源共享的核心。当前的许多专题数据库在建设上存在着诸如“数据格式不规范、著录标准不统一”等典型问题。因此,应选取通用、规范的标准和协议,架构上采用模块化,且便于灵活部署的开发平台,来确保实现专题特色库文献资源共享[4]53。

现阶段开发平台所遵循的标准与规范主要包括“OAI/ODL组件接口协议;Z39.50协议;Portlet规范;SAML标准;Open URL开放链接标准;LDAP标准;Ca]is United Query and Resultset统一检索接口规范;web Services组件封装规范等。通过引入上述开发平台技术规范及标准,将具体指标对号入座,就不难确定选取何种数据库开发平台。事实证明以“非结构化的特色库开发系统”作为建库平台,能从容面对大量文献类非结构化数据的处理,较易实现海量非结构化信息资源的全文检索与管理,满足特定用户的实际需求[5]81。同时,在实际运用中,客户端 / 服务器(C/S)标准模式与浏览器 / 服务器(B/S)标准模式将会同时存在,这也是本特色库的一个重要特色之一,在安全可靠的基础上,能满足不同类型用户的实际需求。

3. 特色库质量反馈评价标准。在对特色库进行质量跟踪的同时,还要建立对特色库利用效率评价标准、特色库质量评价标准、特色库宣传利用评价标准等,而这些都能推动特色库进入逐渐成长、良性互动、可持续发展的有利境地。根据COBl T (Control Object《Infonnmion and w.1ated Technology)对标准规范的定义,将评价标准限定在特色数据库系统建设过程上。并结合武汉大学图书馆王梅老师在《索引数据库质量评价标准的探讨》一文中提到对专题特色数据库质量评价应从项目管理、服务功能、数据加工、系统平台、元数据标引这五个方面来进行,同时还推出16个二级指标标准,因此,建立特色数据库评价指标标准体系是很有必要的[6]59。

二、从微观角度分析

特色库建设的规范及标准是指建库环节中具体所采用的那些标准与规范手段,是特色库建设的根本保证。现今的特色库标准化建设还处于探索阶段,具体在数据采集、传递、加工以及信息检索等各个步骤上,积极遵循国际、国内通用的数据格式标准、数据著录标准、规范控制标准、数据标引标准及规范协议已是大势所趋[7]46。本文力求通过建立党史党建专题特色库,以实现对党史党建特色文献资源整合,并通过互联网资源共享的形式来提供专题信息服务[8]54。

1.元数据标准规范。元数据作为一种标准编码体系,是进行知识组织和资源开发的工具,因此它在特色库建设中的作用是决定性的。目前特色库开发所使用的元数据标准大致分两块:一是直接引用国际、国家及行业标准,来制订相适应的著录规则标准来实现;二是利用其他相关元数据的成功经验、来建立新的适合于自身元数据标准[5]80。如:中国高等教育文献保障系统CALIS所制定的各类元数据标准规范,包括《CALIS数字对象唯一标志符命名标准》和《描述型元数据及其著录标准》。特别是《描述型元数据及其著录标准》所涉及的会议论文、古文献论文、期刊论文、学位论文等描述元数据标准。另一个重要环节就是元数据集的选择和制定要充分考虑到和标准元数据集的兼容性过渡度问题,如何处理以实现增强数据交互能力和共享程度的目标。

2.著录、标引标准及规。要实现信息资源准确、高效的检索,完成不同类型、不同特色库中同类资源的无缝关联与检索,信息的著录及标引质量显得至关重要,这将直接影响到专题库的检索效率和质量。因此,要严格参照相关的国内外及部委的著录标准,选择标引方式,规定标引深度,处理好标引的分散与关联等问题。元数据著录的标准化问题是完善用户查询信息资源点,是实现信息链服务的基石。当前国内在专题特色库建设上,主要表现为标引不够规范[4]53。基于同一特色库的所有元数据,既有用任意词或关键词来做标引,又有用主题词来做标引,而大量的同义词之间却没有做合适的关联,因而存在漏检、误检、效率低下的问题。

采用标准分类法和主题词表形成严格的知识组织体系,是特色库建设领域中的又一标准模式。但在实际建设过程中,部分较为特殊的专题库并没有合适主题词表、也没有现成的、标准的分类体系,这就需要建设者来根据自身特性,参照所属学科分类体系来编制相应的主题词表与专题分类表,以实现相对规范且符合用户习惯的分类组织体系和主题浏览与检索机制[6]60。

专题特色库的著录标引应该遵循有关国际标准和国家标准,元数据标引格式规范和一系列相关标准。例如《我国数字图书馆标准规范研究》中,该指标就是考察各类专题特色库建设过程中对相关标准的执行情况。它是进行著录标引质量控制的规范性文件,还是考察对标准规范的理解程度的依据。又如党史党建专题特色库的元数据著录规则在制定前,就要确定各类型核心元数据标准,对于不属于现行标准中的文献类型重新定义,包括著录的详简级次以及对特殊符号的处理等都要统筹兼顾[9]29。

3.数据、接口规范与技术标准。一个成功的特色库开发系统必须要具备统一的技术接口标准支撑。数据规范———包括:标识符、特色库集合等的命名规范、GBK编码、BIG5编码、Unicode字符集、国际标准的交换格式(IS02709)等。接口规范———包括:OAI/ODL组件接口协议;SAML标准;Portlet规范; 统一检索接口规范、ODLMAP协议规范、数字对象交换协议规范、安全通信规范、Openurl服务编码标准、openurl资源库编码标准、登录认证接口调用规范、后台管理接口调用规范等。技术规范———包括:Open URL开放链接标准、LDAP标准、WebServices组件封装规范、CNMARC标准、Dublin Core标准、支持Z39.50协议标准、XML文件格式规范,以及美国、日本、德国联合开发的s IN模式规范等[7]46。

在把握以上标准与规范的基础上,建议采取以下措施:一是使用超星公司研究的PDG文档资料扫描存储系统、清华同方的专业数据库制作管理系统,可兼容各高校图书馆普遍使用的c NMARC标准和Dublin Core标准,支持Z39.50协议标准和XML文件格式,以及美国、日本、德国联合开发的s IN模式。以实现标准、规范建库。二是特色库的数据要完整、准确、稳定。要能正确反映数据的真实性、及时性,减少各种失真和误差,争取最大程度地覆盖主题范围内的所有信息,连续、及时反映信息发展的轨迹,还要在特色库结构、数据著录规范和数据参照系的确立中充分论证,以维护系统数据规范的连续性和质量的稳定性。

4.数字加工与发布标准。采用标准化的开发设计是建设高质量特色库的前提与保障。经过近二十年发展,我国在专题特色库建设方面先后出台了一系列标准与规范。如中国高等教育文献保障系统CALIS就对数字加工与发布标准进行了规范。制定了特殊描述型元数据规范的通用规则,对古文献系列,论文系列,图书系列,音视频资料系列以及网络资源系列的著录都给出了加工及发布标准规范。其规定文字类型元数据必须采用TXT、DOC、XML等格式;图片数据采用JPG、GIF、PDF等格式;视频图像数据采用AVI、FLASH、RM等格式;音频数据采用WAV、MP3等格式。对于非通用格式的,应能实现与通用格式之间无损转换。这一系列标准的制定,为特色数据库的建设提供了依据,也为实现信息资源共享提供了基础保障[4]54。

5.各类检索标准的运用。检索标准的引用是一个讲究科学规范的过程,是最终能否实现用户需求的重要手段,数据库综合检索性能是否完善,各类检索手段是否快捷高效,检索入口是否实用,这些都是衡量特色库成功与否的重要标准。实践证明,实现全文检索的强大功能需支持结构化和非结构化数据的统一管理。在此基础上,能提供丰富的全文检索手段,包括支持多种检索运算符,支持各种逻辑组合检索、正文内容与外部特征的多字段复合检索、相关词扩展检索、二次检索、导航分类检索、西文字段支持前方一致检索等功能;能提供类似同义词典的检索功能,能实现较高的查准率和查全率;支持对检索结果多维排序;特别是能实现对多媒体类包括声、像、图、文等进行关联检索和排序功能。

在了解上述各项检索标准的基础上,结合建库实际情况进行规范选取,包括数据库系统选择、检索方式及功能、检索语言技术、检索记录、检索结果发布等。标准的本质是统一,它是对重复性事物和概念的统一规定;标准的任务是规范,它的调整对象是各种各样的客体。党史党建专题特色库建设开发无论是宏观上,还是微观上都必须以标准化和规范化原则为指导。只有标准化、规范化的特色库才具有生存和发展空间。它不仅能保证数据库的常规性能,更有利于实现真正意义上的网络信息资源共享,实现建库的最终目的。

摘要：信息化条件下,加强党的领导,就是要构建现代化网络党史党建阵地,为了更好地开展网络党史党建工作,开发具有良好规范与标准的党史党建数据库已是大势所趋的一项艰巨任务。对建设党史党建数据库的规范及标准这两个突出问题,可以从不同的角度,即宏观与微观的角度来作出较为系统的阐述。

8.党建特色材料 篇八

以企业文化为载体创建特色国企党建的意义

有助于把握国企的发展方向。国有企业是国民经济的命脉，主导着整个社会主义市场经济，坚定保障着社会主义制度。只有坚持以社会主义企业文化建设创建企业党建，构建具有中国特色的社会主义国企文化，才能充分把握国有企业的发展方向，促进国有企业的可持续发展。

有助于实践国企的人本管理。国有企业集中着最多的中国产业工人，而工人阶级恰好是我们党建立和存在的阶级基础和主要依靠力量。企业要将自己植根于阶级基础当中，不断完善党和群众、干部和群众之间的关系，提高管理效率，唤起从业人员作为主人翁的意识，激发企业的内在活力。

有助于提高国企的核心竞争力。企业文化是企业的精神和灵魂所在，是企业核心竞争力的源泉。企业文化创新的系统建构正是企业的核心竞争力的体现，但目前部分国有企业缺乏先进的企业文化，这正反映了企业党建工作方面的薄弱。以企业文化载体创建特色国企党建，有助于国企树立良好的形象，以提升核心竞争力。

以企业文化为载体有效拓展企业党建的渠道

以企业文化为突破口，坚持经常性活动，增强党建工作的渗透力。党建工作的对象是人，是“以人为本”的在做工作，是以“尊重、理解、关心、鼓励人”为根本出发点，来不断地提高企业职工的政治觉悟和思想道德素质。企业文化在其形成过程中，以微妙的思想意识形态影响着每个人的思想意识，党建工作就要充分利用企业文化对企业职工思想意识的影响这一载体，把企业党建工作中的一些宣传教育内容融入到企业文化建设中去，通过开展一些企业文化活动达到宣传企业党建教育工作的目的。

以企业文化为牵引，注重针对性活动，提高党建工作的有效性。企业文化代表企业的发展方向，企业文化的建设要遵循社会主义核心价值观，要与时俱进，结合企业自身文化发展的特点形成代表时代发展方向的文化。而企业党建工作也是以适应时代发展目标为前提，以促进中国特色社会主义理论为目的，引领职工树立正确的信念，因此企业文化建设与党建工作具有一致性。在企业开展党建工作过程中，应以企业文化为牵引，注重开展针对性活动，可以有效地提高党建工作。

以企业文化为载体，开展群众性活动，发挥党政工团的合作力。企业是利用工会和团委等平台进行联系职工的，充分利用群团的协调能力，注重提升基层职工的思想道德素质，利用企业文化建设内涵丰富、形式多样的特点，组织职工开展学习型和提高素质型等活动，把自身建设和企业的党政工作有机地相结合，为企业稳定发展作出贡献。

以企业文化为根基，注重严肃性教育，扩大廉洁文化的辐射力。企业党建工作应该充分利用企业文化内涵丰富、形式多样的特点，把企业党风廉政教育活动融入企业文化的建设当中去，利用宣传板、教育片等媒体形式加大党风廉政建设的宣传力度，在公司规章制度建设中增加廉洁从政这一项，不断完善公司的管理制度。

以企业文化为载体做好党建工作

完善企业党组织的制度建设。从自身企业文化的实际情况出发，建立现代企业党组织的管理体系，营造良好的党建工作氛围。重视党建工作的分类指导，确立企业中党组织的具体责任，做好入党积极分子的思想教育和培养工作，重点培养石油企业各方面的岗位能手，增强职工为石油企业的辉煌发展作出贡献的自信心。

创新党建工作的内容、方法和手段。首先，丰富党建工作的内容即丰富党的思想政治工作内容，要进一步加强学习、解放思想、开拓创新。要充分调动干部、职工的工作积极性，凝聚多方的力量和智慧以实现企业既定的发展目标。其次，在工作方法创新上应趋向系统化、规范化、动态化、网络化，利用形式多样的企业文化建设、宣传平台来进行企业党建建设，使广大职工的思想政治觉悟和理论水平不断地提高，有效地促进企业的建设和发展。

加大力度发展企业文化建设的先进性。党的思想建设也是一种文化建设，因此，加强党的思想建设就必须要体现文化的先进性。用先进文化来促进和保持党的思想建设的先进性，是一种好的办法。企业文化作为企业党建工作的重要载体，深刻影响着企业的改革和发展。培养具有本企业特色的企业文化，反映本企业的管理风格，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。

（作者单位：大庆油田电力集团）

（责任编辑：胡 正）