工会会议新闻稿

工会会议新闻稿（共14篇）

1.工会会议新闻稿 篇一

同志们：

今天，我们欢聚一堂，共同参加全市工人阶级新闻宣传月活动总结表彰会议。对这次宣传月活动，我非常赞同，也一直在关注，从元才同志的总结通报和记者们的发言，我更坚定了自己的认识，觉得这个活动搞得相当成功，取得了比较明显的成效，涌现了一批先进单位和先进个人，创造了一批优秀作品，在全市初步形成了宣传工人阶级的氛围。这些成绩的取得，主要归功于市委宣传部领导的高度重视、大力支持，归功于各新闻媒体单位的精心策划、精密组织，归功于采访记者们的不辞辛劳、无私奉献。这里，谨让我代表市总工会、全市所有工人，向这次获得表彰的单位和个人表示热烈的祝贺，向全市各媒体和新闻工作者的艰辛付出表示衷心的感谢！

下面，对工人阶级宣传工作，我简单地讲四点意见。

一、思想认识要再深化。加强对工人阶级宣传，是进一步提高工人阶级主人翁地位，发挥工人阶级主力军作用，弘扬主人翁精神的一项重要举措。当前，工人阶级的范围在扩大，职工群众思想日益活跃，精神文化需求不断增长，需要工会发挥宣传教育阵地作用，更需要各级宣传媒体的深入了解，深入报道。如何进一步把镜头对准工人阶级，关注他们的生活状况，维护他们的合法权益，宣传他们的先进典型，对工会和各宣传媒体来讲，既是一个政治问题，也是一个能力问题，还是一个作风问题。我们要充分认识到，工人阶级不仅是建设社会主义现代化的主力军，也是社会主义先进文化的创造者、是社会主义精神文明的建设者，是倡导社会良好风尚、弘扬社会主义荣辱观的主力军。要充分认识到，加强对工人阶级的新闻宣传，是贯彻落实全心全(来源：好范文 http:///）意依靠工人阶级方针的需要，是增强党的阶级基础、巩固党的执政地位、提高党的执政能力的需要，是树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的需要。要充分认识到，宣传月活动只是一个推进工作的载体，不是工作的终结，要破除为活动而搞活动的任务观点，树立起宣传工人阶级的永久意识，不能4、5月搞了6、7月就不搞了，今年搞了明年就不搞了，要长期地坚持下去，并且要把宣传工人阶级工作贯穿于工会和宣传工作的始终。

二、宣传重点要再突出。要牢牢把握主旋律，把工人阶级始终作为宣传的主角，宣传他们在改革过程中的大局意识、奉献精神、牺牲精神等先进性本色，宣传他们的善于学习、钻研技术、富有开拓精神的新形象和新特点，宣传他们构建和谐社会的突出贡献，宣传他们在全面建设小康社会中发挥的主力军作用，让时代主旋律走进视屏、走进网络、走进报刊。要善于抓好典型。大力宣传劳动模范的先进事迹和优秀品质，树立榜样作用，用身边的事教育身边的人，以宣传变动力，以动力促发展，以发展带动一片，让工人阶级的领导地位在舆论宣传上得到生动体现。要敢于维护工人阶级的权益。对侵犯职工权益的典型案件要深入调查、追踪到底，敢于曝光，要让媒体成为反映职工诉求的有效渠道，及时反馈工人阶级的呼声，维护职工队伍的利益，稳定职工的情绪。通过宣传，推进和带动各单位强化职业道德建设，推进群众性精神文明创建活动，着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，努力在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

三、舆论造势要再加强。在这次宣传月活动中，各新闻媒体从自身的优势入手，开辟了不同的专题、专栏和专版，从不同的角度对一线产业工人、农民工典型、劳动模范和工会工作所取得的成绩等方面进行了集中报道，形成了工人阶级新闻宣传活动的浩大声势。在下一步的工作中，我们要再接再厉，从典型的事例和人物出发，积极探索新时期工人阶级宣传的新思路、新方法和新途径，综合运用各种宣传手段，把舆论氛围造得更强一些，更浓一些。要充分发挥报刊、广播、电视、互联网等大众传媒的优势，深入实际、深入生活、深入群众，多角度、多层次对典型进行集中宣传；要把专栏、专版做特色、打造亮点，通过推出劳模、先进人物专访，维权热线、拍摄专题片等方式，通过创新稿件点评、工会视点等新闻宣传形式，把工人阶级的新闻宣传工作做新、做好。要在主要街道、交通要道、集贸市场等人口密集的公共场所和社区，设立宣传橱窗、标语牌、广告画和电子灯箱等，广泛开展社会宣传。要在适当时候，发挥文学艺术在工人阶级宣传教育中的特殊作用，动员和组织文艺工作者深入企业、深入群众，创作一批时代感强、教育性强、为群众喜闻乐见的文艺作品，寓教于乐。要采用展览、座谈、讲座、参观、知识竞赛等多种形式，积极开展群众性宣传文化活动和主题教育，让群众在参与中认识工人阶级、感受工人阶级、学习工人阶级。

四、组织领导要再强化。宣传工人阶级，

2.工会会议新闻稿 篇二

本刊讯2010年1 1月2 5日，四川铁通工会召开了二届三次职代会联席会议，1 9名职工代表集中听取了铁通四川分公司“三不让”承诺方案说明，并审议通过了“三不让”承诺实施细则及三个办法。

根据铁通公司党委《关于实施“三不让”承诺的指导意见》，四川铁通工会起草了公司《“三不让”承诺实施细则》和《职工大病医疗互助保障实施办法》、《困难职工救助实施办法》、《困难职工子女助学实施办法》，参会代表通过讨论一致认为：实施“三不让”承诺，有利于建立一个可持续发展的、维护公司弱势群体利益的长效机制，是公司贯彻科学发展观、体现以人为本理念、构建和谐企业的具体行动。

3.工会会议新闻稿 篇三

一、联席会议是发挥工会桥梁纽带作用、研究解决职工群众重大利益问题的制度平台

联席会议制度是我国社会主义民主政治建设的一个创造。联席会议的宗旨是研究解决职工普遍关心、迫切希望解决的热点难点问题，推动科学发展、促进社会和谐。2009年我省恢复建立省政府与省总工会联席会议制度，2010年初时任省长周强同志亲自主持召开了第一次会议，就支持工会开展职工素质提升工程、加大困难职工帮扶力度等事项进行了研究。实践证明，联席会议构建了研究解决职工群众重大问题的一个制度平台，开启了沟通政情民意、传递决策信息的重要渠道。政府能够通过联席会议这个渠道，了解职工群众的所需所求，工会借助这个制度平台，反映职工的所忧所盼。通过召开不同层次的联席会议，密切了各级政府与职工群众的联系，解决了一些关系职工切身利益的重大问题，真正做到了制度上有安排、政策上有保障、实践中有成效，联席会议成了反映职工群众诉求、解决职工群众问题的“直通车”。

二、做好新形势下职工群众工作，需要赋予工会组织更多资源和手段

省政府和各部门历来对工会工作高度重视、大力支持。省政府主要领导和分管领导多次听取工会工作汇报，高度重视涉及职工切身利益的问题。省政府办公厅、省发改委、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等部门对工会开展劳动竞赛、劳模评选、技能培训、困难帮扶等工作给予了很大的支持。特别是2010年联席会议后，省直有关部门在支持工会开展职工素质提升工程、帮扶资金配套和省级困难职工帮扶中心建设等方面提供了很大的帮助。各级工会紧紧围绕省委省政府的决策部署，坚持“贴近中心促发展，贴近职工办实事，贴近基层搞服务”的工作思路，以劳动竞赛和职工素质提升为载体，以维权帮扶工作为抓手，与时俱进推进工会工作，取得了一定的成绩，这与省政府和各部门的大力支持密不可分。

当前，工会工作面临着新形势、新任务，也面临着许多新的困难和挑战，职工群众需求日益多元，劳动关系矛盾比较突出，工会基层组织比较薄弱，工会组织的凝聚力、感召力还有待提高，需要省政府和各部门一如既往的给予关心支持。为了把这次联席会议开得更有实效，省总进行了专题研究，我和省总领导班子成员分别带队深入到企业和职工群众中，面对面访谈，近距离沟通，掌握了不少真实的数据和情况，经过认真研究分析，我们感到当前职工群众工作有三个方面的问题值得引起高度重视。一是关于市州国有企业改革和相关遗留问题的解决。加快推进改革，妥善安置职工，是解决未改制企业困难职工问题的治本之策。国企改革经过多年的努力，取得了显著的成绩，省属和中央下放企业改革基本完成，但仍要打好扫尾战。特别是市州属国企改革还剩下一些难啃的“硬骨头”。由于时间拖得太长、市级财力有限、错失优惠政策等种种原因，改革难度倍增。建议省政府加大推动市州国企改革力度，明确责任、制定政策，因地制宜、因企施策，打好市州国企改革攻坚战。同时，加强督促协调，解决好社保接续、社区职能移交等相关遗留问题，为改制企业职工排忧解难。二是关于做好困难职工帮扶工作的问题。胡锦涛总书记曾先后四次视察工会帮扶中心。去年3月，习近平副主席作出批示，指出困难职工帮扶是国家帮扶制度重要组成部分，要求健全机制，实现帮扶工作常态化、长效化。中央财政投入力度逐年加大。近年来，我们致力将困难职工帮扶中心作为党和政府关心职工的重要载体、工会履行维权职责的重要窗口来打造，为困难职工和农民工开展生活救助、法律援助、就业帮助等各种形式的维权帮扶服务，深受困难职工好评，为保持职工队伍稳定发挥了积极作用。当前，我们正在努力推动帮扶中心由帮扶困难职工向服务广大职工转型，把帮扶工作融入到加强和创新社会管理以及公共服务体系中。加强困难职工帮扶工作，中央有要求，职工有期盼，外省有经验，我省工作有基础。请求政府继续加大帮扶资金财政配套力度，帮助解决帮扶中心的机构编制，使帮扶中心能够更好地服务职工、服务大局。三是关于工人文化宫等职工文化设施建设的问题。我省的工人文化宫建设曾经有过辉煌的历史，在服务职工群众精神文化需要方面发挥了积极作用，但目前普遍存在着基础建设滞后、经营管理落后等问题。近年来，省委、省政府提出加快建设文化强省、打造湖南文化高地，职工文化建设要与之相适应、相协调。我们明确要求工人文化宫要把社会效益放在首位，坚持职工文化活动阵地“学校和乐园”的主题不变，坚持为职工服务的宗旨不变。省总计划筹集一定规模的资金对各级工人文化宫进行提质改造，完善功能、转换机制、加强管理，开辟一些公益性文化活动项目，为职工特别是农民工提供免费服务，让广大职工共享文化改革发展成果。请求省政府将工人文化宫纳入政府公共文化服务体系，给予相应的政策优惠和资金扶持，使这一传统文化阵地焕发新的生机。

4.工会会议议程 篇四

会议时间：2016年 月 日 参加人员： 主 持 人： 会议议程：

一、主持人宣布大连地铁运营有限公司 分公司工会第二次会员（代表）大会开始。

二、表决通过《大连地铁运营有限公司车辆分公司安全管理奖惩实施细则（草案）》；

三、表决通过《大连地铁运营有限公司车辆分公司考勤管理实施细则（草案）》；

四、表决通过《大连地铁运营有限公司车辆分公司奖金分配方案（草案）》；

五、宣读大会的各项草案的表决结果，形成决议,即日实施。

六、分公司领导讲话；

七、上级工会领导讲话。

5.教育工会会议讲话 篇五

你们好!

我是阿城中学工会主席袁峰，一年来，我校工会工作得到县局工会领导的表扬和认可，20xx年12月，我校工会被山东省教育厅、山东省教育工会授予“省级工会工作先进单位”，并挂牌进行了表彰。20xx年，我校工会工作又取得可喜的成绩，被阳谷县总工会授予教育系统唯一一处职业道德“双十佳先进单位”。今天我有机会坐在这里，首先感谢县教育局工会各位领导对我校工会工作的大力支持，同时感谢各位同仁对我们工作的相互帮助。今天我们召开这次大会，是我县工会工作的一件大事，是我们相互交流、共同提高的大会，我们要畅所欲言，实事求是。说实话，今天，我没有什么经验要谈，只是把我一年来工作情况向各位领导和同仁回报，与大家共勉。

一、加强师德师风建设

20xx年，县政府、县教育局工会又联合下发了“阳谷县师德师风集中教育整顿”文件，我校对县政府和教育局工会的这一举措十分重视，迅速行动起来，于9月1日晚上，召开“阿城中学师德师风集中教育整顿”动员大会，会上，校长韩瑞忠同志传达了上级精神，强调了师德师风整顿的重要性。我向全校教职工提出具体要求，并制定了切实可行的实施方案。为了把这项工作抓实、抓细、抓出实效，我们开展了各种活动。

1、全校教工认真学习《教育法》《教师法》等文件，建立读书笔记，结合工作实际写心得，我和校长都写了一万字以上，中层领导、教研组长和班主任在八千字以上，这大大提高了教职员工认识水平，增强了教师的工作热情。于20xx年10月20日，我校组织了师德师风理论测试，并将考试成绩计入教师考核档案。

2、学校于20xx年11月15日，举行了师德师风演讲比赛。要求全体教职工认真准备脱稿演讲，组织评委评分，参赛者按25分、30分、35分、40分计分，记入“阿城中学师德师风建设奖惩办法”分数，纳入师德师风考核成绩。通过这种活动，加强了学校师德师风建设，提高了教师思想政治素质和职业道德水平。

4、举行“师德师风评议活动”。评议活动从以下四个方面进行：(1)教师对学校领导班子成员进行评议。(2)学校领导成员对教师进行评议。(3)在全校学生及全体教职工中盘旋“我心中的好老师”“教师心中的好领导”评选活动。(4)邀请部分学生家长来校座谈，对学校及教师进行评议，提出宝贵建议。

总之，我校师德师风集中教育专项工作，开展的有声有色，效果显著，得到县教育局领导的认可和表扬。

二、组织召开好学校教职工代表大会

我校20xx年召开了第六届二次教职工代表大会，大会在精心筹备下顺利召开了，会上，代表们对学校的各项制度进行了认真审议，教工大会充分发挥了监督职能。这次大会，我们还特别邀请县教育局领导李克见主席前去参加，李主席对我校教职工大会的筹建和整个大会议程十分满意，并肯定了我校工会工作所取得的可喜成绩。

三、为了活跃教职工生活，我校开展了丰富多彩的文体生活

我校于3月8日晚6点，举行了庆“三八妇女节”茶话会，女教工进行了才艺比赛，为节日增添了色彩。4月29日下午两点，举行了教职工“庆五一”乒乓球比赛;5月4日上午10点，举行了教职工书法比赛;9月9日晚，举行了“庆祝教师节”茶话会，会上教职工进行了才艺比赛，给自己的节日增添了欢乐的气氛。我校还于10月4日下午4点，举行了教职工羽毛球比赛;11月2日，举行了普通话比赛;12月31日下午5点，举行了“庆元旦”文艺表演。值得一提的是，我校教职工乒乓球活动很普及，并且在县总工会组织的 乒乓球比赛中，获得全体第二名，得到教育局工会的表彰。

四、关心爱护教职工，给教职工办些实事。

1、每年的重大节日(如: 八月十五、春节)，学校工会都要同校委会商议给教职工发些礼物，去年，学校工会为教职工发了月饼、水果和生活用油等礼物。

2、学校关心教职工红白大事。有教职工要结婚，学校工会要买礼品，并及时道喜;有女教工要分娩(mian),工会要派女工委员前去看望;教职工家有丧事，学校工会前去吊唁(yan)。

3、凡是教职工本人或教职工直系家属有病，学校工会都去看望。那是20xx年11月份的一天下午，孙凤军老师正在上课，忽然听到他父亲得了重病，需要去聊城专医院动手术，学校知道了，迅速派车将孙老师的父亲送往聊城市人民医院，第二天一早，学校工会代表学校又送去6000元现金，孙老师非常感动。

4、为了调动教职工的工作热情，提高的工作能力，20xx年暑假和国庆节期间，学校花费近两万余，组织部分教职工分别去了长岛、蓬莱、烟台等地进行了学习和修养。

总之，一年来，由于我校全体教职工的辛勤工作，共同努力，取得了可喜的成绩：20xx年、20xx连续获县教育局颁发的综合奖;荣获第二届阳谷名校;20xx年11月，获“聊城市农远工程先进单位”;;20xx年12月，我校工会被山东省教育厅授予“山东省教育工会先进集体”，并挂牌进行了表彰。20xx年2月获“聊城市校本培训示范校”，20xx年 月，又被阳谷县总工会授予教育系统唯一一处职业道德“双十佳先进单位”。

各位领导同志们，成绩只能代表过去，在新的一年里，在县教育局工会的直接领导下，我们会再接再厉，开拓创新，再创佳绩。

6.机关工会会议通知 篇六

为认真贯彻落实自治区总工会20xx年度统计工作会议精神，更好地完成本年度我市工会统计调查工作，决定召开全市工会统计工作会议。现将有关事项通知如下：

一、会议内容

传达全区工会统计工作会议精神;安排部署20xx年我市工会统计年报调查任务;对全市工会统计人员进行培训。

二、参会人员

各县(区)总工会、各直属基层工会负责统计工作的人员和市总各部室负责人。

三、时间地点

20xx年9月23日上午9：30，石嘴山市职工文化活动中心二楼会议室。

四、工作要求

7.电视会议新闻改革 篇七

1 电视会议新闻的现状及存在的主要问题

1.1 报道思维固定呆板

现在电视媒体上所呈现的电视会议新闻报道,往往都有了固定的套路:内容涵盖会议召开的时间、地点、参会的领导、会议主持人、会议主题等固定信息,会议内容也大多局限于领导讲话;相配合的电视画面也都集中在人物特写和开会场景,从文字内容和画面表现上都不能向受众传达有价值的信息。甚至无论针对什么内容的会议,都束缚在这个套路的惯性思维里。

受众选择收看电视会议新闻,关注的是新闻中所表现出来的与自己有关系有价值的信息,即新闻的接近性原则。而对于出席会议的人员,领导过多的指示和要求,会场的氛围和场面,都并非是受众最为关心的内容。这就是现在电视会议新闻报道与受众需求的矛盾所在。在做电视会议新闻报道时,模式化地对待会议成为众多记者的弊病。针对不同的会议提前做好功课,在其实际召开过程中,关注那些新的变化,并努力抓住这些变化和特点,这样才能将电视会议新闻做出特色和亮点,这也才是这类会议新闻报道的意义所在。

套路式的电视会议报道和有价值的电视会议新闻报道有着很大差别。套路式的电视会议报道重心在于表达领导指导工作的意图,报道内容也局限于为报道而报道的简单思维上。而有价值的电视会议新闻重点在于传达会议内容中对于普通大众有用的价值信息,是以满足受众需求为第一位的思维。对于新闻工作者而言,准确把握这两种报道方式的差别,牢记自己的使命与职责,把握新闻的传播特性,更有效地传播有效信息,提高新闻传播的价值性,是在报道电视会议新闻时应该有的思维。这也就是电视会议新闻改革的思路:摈弃枯燥乏味的套路式报道,挖掘新闻的亮点,充分增强新闻的价值性。

1.2 新闻重点把握不当

在电视会议新闻报道中,满篇都是领导讲话的现象比比皆是。对于一场会议而言,领导讲话确实重要,但是讲话对会议的重要性,并不能代表对新闻报道的重要性。新闻报道的目的在于传递有效信息,满足受众对信息的获知需求。在电视会议新闻报道中,领导讲话内容与新闻价值性信息的比重把握就显得很重要。若报道重点局限于突出领导讲话,就可能弱化甚至掩盖有价值的新闻信息。当受众接收不到所关心的信息时,新闻本身也就无价值性可言,会议新闻报道的宣传目的也就无法实现。

1.3 语言严肃性有余,生动性不足

当前,在会议新闻报道中,还有一种情况也比较普遍。很多记者在写作新闻稿时,常常机械化地照搬会议材料及领导的发言稿,由此带来的问题是,晦涩难懂的专业术语在报道中屡屡出现,且整篇新闻稿中就没有解释性的内容存在,受众接受起来困难无比。这就是另外一种思维的存在,将自己了解的内容默认为受众也同样了解。

相比单纯的会议来说,先进人物的事迹报告会、吐露真情的交流会这类会议题材比较鲜活,此类会议新闻报道应该大有可为,但电视媒体所做的大部分报道仍然拘泥于陈旧的思维和固定的套路,用做单纯会议的思维来做这类报道,把本可以很出彩的新闻仍束缚于套路式的报道模式中。这就导致了这类会议新闻生动性欠缺,而严肃性有余。

在报道会议新闻时,应该充分考虑受众的接受能力和接受程度,采用大众化的视角和群众喜闻乐见的语言,也就是将会议的内容进行加工,极力提高新闻传播的效力。

2 电视会议新闻改革探析

2.1 转变思维,勇于尝试

对于媒体的领导而言,要树立会议新闻改革的意识,并积极鼓励新闻采编人员在会议新闻报道方面转变思维,勇于尝试,努力实践。即使改革不尽人意,也应给予宽容和理解。

对于新闻采编人员,更应主动思考,转变会议新闻报道难有作为的思想,努力突破会议新闻的套路式报道方式,认真对待每一次会议报道,前期做足准备,会议进行的时候准备着捕捉新闻点,以挖掘价值性信息作为会议新闻报道的目标。

在新闻采编工作中,还有这样一种情况,做一个行业的报道时间长了,对这个行业的工作熟悉了,就容易对新闻的价值点熟视无睹,很多新闻点在自己眼里不是新闻,要等别人报道出去,才恍然大悟。在新闻采编工作中,要时刻保持一种好奇心态,长期保持对事物的新鲜感、敏锐度,不断转变思维,坚决克服惰性。

2.2 持续转换视角,创新报道方式

电视会议新闻的价值性在于传递会议中发布或透露的关键信息,记者在做会议新闻报道前,也应该有所取舍,认真选择那些真正有特色、受众所关心的会议进行报道。在采访中,要练就捕捉新闻点的能力,所谓“沉入会海中捉活鱼”,要有跳出会议报道会议的思维,选择独特的视角,选取有价值的事实,采写出具有价值性、接近性、趣味性的新闻。

对于领导的讲话,也要有所取舍。对选取的有价值的讲话内容也还需要再做精简,从受众的视角来捕捉领导讲话中的亮点。另外,除了关注会议本身外,还要善于挖掘新闻背景材料,增强新闻报道的深度和广度,提高新闻报道的厚重感。

2.3 体现平民视角,回归受众本位

电视会议新闻之所以不受欢迎,是因为对受众来说,会议新闻与普通大众的生活相距甚远。新闻从业者要认真思考这个问题,回归受众本位,了解受众的诉求,实事求是地走群众路线,选取与群众生活最为贴近的事实,努力将会议新闻报道革新,让广大群众愿意看、看得懂、喜欢看。

新闻采编人员在报道会议电视新闻时,要仔细分析会议新闻报道的初衷是什么。传递政策信息,满足受众的认知需求,方便受众的生活,只有在这样的思维之下,记者才不会将镜头只对准参会领导,只关心领导讲话。要坚决避免以领导为重点的新闻报道,将报道内容转到广大群众最关心的事实上来,以一种平民视角、大众视角完成报道。电视会议新闻只有从受众的本位出发,才可能收到良好的传播效果。

2.4 求活求新,求异求短

对于电视会议报道的改革与创新,重在求活、求新、求异和求短上有所突破,给人以耳目一新的感觉。

2.4.1 求活

会议报道不能一潭死水,要把新闻做活。首先的表现是标题要活,这就要求记者要把信息含量高、有价值的内容提炼出来制作标题,尽量少用“XX会议召开”的形式。其次是笔法要灵活,不落俗套。要打开思维,巧妙地运用各种表现手法。最后是章法要活,力求做到错落有致,活泼别致。

2.4.2 求新

电视会议新闻应该格外追求新颖,给人有一种时代感。这就要求记者在报道会议时要不断创新,用新思维挖掘新主题,用新形式表现新内容,给受众以一种清新怡人、赏心悦目的美感享受。

2.4.3 求异

会议报道不能千篇一律,要各有特色,避免雷同。这是新闻工作的客观要求,也是受众的主观愿望。

2.4.4 求短

会议新闻追求短小精悍,这是新闻界的共识。我国老一辈新闻工作者胡乔木先生曾经说过:“人人要学写短新闻。”且随着现代生活节奏的加快,从受众心理来说,受众更希望用最短的时间了解到更多的新闻信息,这就要求新闻要尽可能地完成“瘦身”。因此,会议新闻要力求达到字字珠玑,用最短的篇幅反映最多的信息。

2.5 发挥电视特点,用镜头表现真

实生活。

电视新闻报道相较于平面新闻报道,其最大的优势就在于电视镜头比文字更为生动形象,更具有表现力。电视镜头能让受众产生身临其境的感觉,更加直观,也更能让受众获得感知。在做会议新闻报道时,记者应该充分发挥这个优势,多做现场报道,多采用现场同期声。另外,摄影记者还应该下苦功夫提高新闻拍摄的质量。新闻编辑在选取素材时,应尽量采用能说明问题、具有表现力的画面。

3 结语

电视会议新闻的改革是一场全方位的变革与创新,新闻从业者既需要转变新闻报道的理念,克服惰性思想,也要从采编技术上实现突破。会议新闻报道必须回归受众本位,挖掘新闻亮点,做出让受众喜闻乐见的报道,这样才能达到预期的宣传效果。会议新闻的改革是媒体自身发展的需要,也是新闻媒体专业化进程中必须迈出的一步。而电视媒体,在互联网信息化浪潮急速冲击下的今天,转变思维,在改革与创新中不断奋发前行是其发展的必由之路。降低视角,立足于广大受众,遵循新闻报道“价值性”“贴近性”“趣味性”的原则,在报道方式上不断总结经验、开拓创新,做出让广大受众喜闻乐见的新闻,既是电视会议新闻的价值体现,也是今后发展的必经之路。

摘要：本文针对当前电视会议新闻报道现状及存在的问题做出分析,总结出电视会议新闻报道思维固定呆板、新闻重点把握不当、语言严肃性有余,生动性不足三个方面的问题,并结合党的群众路线教育实践活动精神以及“三贴近”原则对问题做出分析,得出电视会议新闻改革的五个发展策略:转变思维,勇于尝试;持续转换视角,创新报道方式;体现平民视角,回归受众本位;求活求新,求异求短;发挥电视特点,用镜头表现真实生活。以期对电视会议新闻报道的改革与创新有一定的启发和指导意义。

关键词：会议新闻,改革,创新

参考文献

[1]新华社新闻研究所.邓小平论新闻宣传[M].北京:新华出版社,1998,

[2]孙玉胜.十年:从改变电视的语态开始[M].上海:生活·读书·新知三联书店,2003.

[3]李良荣.新闻学概论[M].上海:上海复旦大学出版社,2001.

8.全国新闻出版局长会议聚焦改革 篇八

驻新闻出版总署纪检组组长王立英出席会议。

关于文化体制改革

龙新民在讲话中指出，2006年，我国文化体制改革将进入一个新阶段，即由少数省市和单位进行试点转变为逐步全面展开。已经试点的省市要全面推进文化体制改革;没有试点的省市要进行文化体制改革试点;还不完全具备试点条件的省市要逐步创造条件。总署已就如何推介试点单位的经验及扩大改革试点的范围作出了部署，总的想法是，原来作为试点并取得了成效的单位，要总结经验，再接再厉，乘势而上，扩大成果，努力做大做强。同时鼓励和支持这些单位进行跨行业、跨地区的兼并、合并、联营，力求形成一批在国内有较强实力和竞争力，在国际上有一定影响的大型新闻出版发行集团。

关于如何谋划改革

龙新民署长说，在谋划改革的过程中，不要简单地把集团化就看做是改革的惟一模式，改革可以搞集团，但改革不等于集团化。文化体制改革的核心是创新体制。没有体制的创新，单纯去追求集团化，那只是简单的捆绑和“撮大堆”，实际效果也不会好。另外，也不要把机制层面的东西如内部人事制度、分配制度的改革，就当作改革的主体和全部内容。公益性文化事业着重要转换机制，而文化产业则要从体制上去突破。体制不行，仅从机制上去做，解决不了根本问题，也就是说，不能靠机制层面的工作去解决体制的问题。一定要以资产为纽带，以市场为主体，推动出版、发行单位的改制。对发行单位除少数民族地区以外，原则上都要推向市场;对出版单位，除少数政治性强、公益性强的以外，绝大多数也要转换机制，推向市场。

改革更要加强抓导向

李东生副部长在讲话中指出，新闻出版工作事关党和国家的大局，作为新闻出版管理部门和报业、出版集团的“掌门人”，必须保持清醒头脑，不断增强 政治敏锐性和政治鉴别力，增强忧患意识和文化安全意识，在推动改革发展的同时，毫不放松地加强管理，确保新闻出版工作导向正确。抓导向要持之以恒，不能一劳永逸。要不断提高对导向重要性的认识，增强抓导向的自觉性。要坚持守土有责，既明确责任，又落实责任。今后，新闻出版工作领域要坚决落实问责制和退出机制，同时还要根据新闻出版载体形式和传播方式的变化，不断健全责任机制，做到主管与协管相配合、行业管理和属地管理相结合，把坚持正确导向的要求落到实处。

培养发展战略投资者

于永湛在工作报告中指出，要努力打破条块分割、地区封锁的状况，推进大市场、大流通格局的形成。积极推进跨媒体经营，参照图书出版单位“书配盘”单项报批方式，在试点的基础上逐步解决音像电子出版单位“盘配书”的问题。加强资本、产权、人才、信息、技术等新闻出版生产要素市场建设。做好新闻出版业信用体系建设工程的各项工作，启动国家出版物信用核验系统，建立企业信用档案和市场信用制度。以资本为纽带，推动兼并、联合、重组，重点培育发展一批实力雄厚、具有较强竞争力和影响力的大型企业和企业集团，使之成为出版物市场的主导力量和新闻出版业的战略投资者，提高产业集中度和集约化经营水平。已组建的集团，要切实克服行政化倾向，加快体制和机制创新的步伐。大力推进专业化集团建设，支持中小型出版单位向专、精、特、新方向发展，形成富有活力的优势产业群，提高产品差别化程度。

9.工会会议新闻稿 篇九

3月23日，xx县总工会召开2012年工会工作会议，会议就2012年工会工作目标和任务、开展“面心实”活动及近期“五·一”活动进行了安排部署。县直机关系统工会主席、各乡镇工会联合会主席及县总工会机关干部职工共三十多人参加了会议。县委常委、统战部长、县总工会主席xxx出席会议并作重要讲话。

会上，县总工会常务副主席xxx就2012年工会工作进行了全面细致的安排部署，副主席马xxx就关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动进行了专题部署，副主任科员xxx就近期“五·一”活动做了具体安排，会议根据省总、市总的2012年目标任务要求，安排部署了我县工会各项工作，并向各系统工会、乡镇（街道）工会送达了《xx县总工会2012年工会工作目标责任书》。最后，县委常委、统战部长、县总工会主席xxx就如何切实做好2012年工会工作提出五点要求：一是要明确中心。各级工会在认真严格按照县总工会制订的目标管理责任书逐项抓好落实的基础上，要紧紧围绕县委、县政府中心工作，着力加强各项基础设施建设，积极主动融入到县委、县政府的中心工作中。二是要拓展职能。除了组织建设、困难职工帮扶等常规工作外，可以根据我县工会的实际情况，重点扩展工会职能，强力推介，努力破解当前企业招工难问题，创新性的开展工作，为企业发展服务。三是要用好载体。把日常的工作融入到各种载体中，继续坚持以创建“工人先锋号”为载体，引导广大职工在“xxxx”中建功立业；以“创先争优”

10.工会工作会议讲话 篇十

谋求跨越

为谱写潢川务实发展新篇章再创辉煌

——在全县工会工作会议上的讲话

县委副书记 兰恩民（2012 年 4 月 6 日）

同志们：

今天，我们在这里隆重召开全县工会工作会议，主要任务是，贯彻落实中央、省、市工会工作会议精神，总结表彰2011年工作，研究部署今年工作任务。开好这次会议，对于我们进一步统一思想、认清形势，团结动员广大职工群众，推动潢川跨越务实发展，具有十分重要的意义。刚才，李主席所作的报告很好，回顾去年工会工作客观实际，部署今年任务科学细致，希望大家认真抓好贯彻落实。

去年，全县上下在县委政府的正确领导下，坚持“四个重在”要领，落实“三具两基一抓手”，演绎了精彩开局，开出了好的态势、气势，我县经济社会发展保持了“总体持续、总体提升、总体协调、总体有效”的良好局面。全年实现生产总值突破140亿元，增长15%；财政收入突破3亿元；粮食总产突破13亿斤。农村改革纵深推进，新型城

镇化建设稳步前进，工业化协调推进，潢川产业集聚区被评为全省食品工业重点园区和中原经济区最具投资价值产业集聚区，被评为全省“三化”协调发展的“潢川样本”，“十二五”实现精彩开局。这些成绩的取得是包括广大工会干部和职工在内的全县上下辛勤耕耘、奋力拼搏、务实创新、无私奉献的结果。在此，我代表县委、县政府向奋战在全县各条战线、各个岗位上的广大工会干部职工，致以崇高的敬意，向受到表彰的先进单位和先进工作者表示热烈的祝贺!下面，我就进一步加强工会工作，充分发挥工会作用，讲四点意见，与同志们共勉。

一、党工共建，在创先争优中焕发活力

进入新时期新阶段，工会组织作为党的阶级基础，应在实践中不断坚持和丰富中国特色社会主义工会发展道路，在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致，自觉接受党的领导，把党和政府支持工会的制度优势转化为推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众的实践成果。

一要坚定信念凝聚共识。今年，我们党要召开十八大，这既是全国各族人民政治生活中的一件大事，也是工人阶级政治生活中的大事、喜事。前不久，全国工会召开了学习宣传实践中国特色社会主义发展道路座谈会，会议特别强调中国特色社会主义工会发展道路的核心是自觉接受党的领导，根本是坚持中国工会的社会主义性质，关键是坚

持维护职工群众合法权益。这就要求，各级工会要统一思想、提高认识，着力凝聚干部职工思想共识，广泛宣传党的光辉历史和丰功伟绩，广泛宣传党对工人阶级和工会的重视和支持，切实加强职工政治思想工作，引导广大职工坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，在党和国家工作大局中充分发挥工会组织应有的作用，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。

二要党工共建同步谋划。按照“党建带动工建、工建服务党建”的总体要求，把建立党组织和工会组织同步谋划、同步推进，努力在扩大覆盖面、增强影响力上下功夫。要在工会系统中开展加强非公有制经济领域党建、工建工作的有关政策、法规的学习活动；加强非公有制党建指导员、基层工会组织建设，抓好党组织、工会组织作用的发挥，努力把党组织建设成为“五个好”党组织，把工会组织建设成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的“职工之家”；在推动“党建带动工建”工作中，加强工作联系和互相支持，坚持党的工作和工会工作紧密联系，努力形成相互渗透、相互促进的工会联动机制。

三要创先争优推动发展。把创先争优活动作为推动工会工作的有力抓手，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，在广大职工中形成创先争优的良好风尚，用劳模先进事迹和工人阶级伟大品格感动职工、启迪职工、鼓舞职工，引导广大职工崇尚劳模、学习劳模、争当劳模。

二、融入大局，在改革发展中催发热情

融入中心、服务大局是新形势下工会工作的基本方针和内在要求。工会当前的各项工作要融入到推动改革发展稳定，构建和谐社会大局当中去。工会工作只有选准切入点，才能使工会各项工作融入中心，只有不断提高服务大局的能力，才能真正成为党委靠得住，行政离不开，职工信得过的群众组织。

一要大力推进“两个普遍”。要深刻把握领会全总关于依法推动企业普遍建立工会组织、依法推动企业普遍开展工资集体协商的内涵和精神实质，适应新形势、立足新变化、总结新经验、推动新发展，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，积极推动工会工作改革创新，不断探索创新工会组织体制、制度和机制。要加大工会组建力度，提高工会组建质量，最广泛地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工吸收到工会组织中，建立健全企业工会工作体制，充分激发企业工会活力，切实发挥企业工会作用。推动建立健全企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，不断提高工资集体协商水平，努力实现保障职工合法权益与促进企业健康发展的和谐统一。

二要创建和谐劳动关系。和谐稳定既是发展的重要目标，也是发展的重要保障。要定时研究解决有关劳动关系 的重大问题，推动形成“主体协商、三方指导、政府调控、依法规范”的劳动关系工作格局，使三方协商成果通过健全的组织和有效的运行机制得到贯彻落实。要在企业改革改制、城镇化建设、农民工权益维护等方面，主动承担责任，突出职能，当好职工利益的代表者和维护者，积极反映广大职工的呼声，协助党委、政府解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正稳定职工的思想和情绪，在更大程度、更深层次上激发广大职工建设和谐社会的积极性和主动性，夯实共谋发展、共促和谐的思想基础，促进劳动关系的和谐稳定，保障经济社会良好发展。

三要开展好评选活动，深化维权机制。要继续深化“源头建会，属地管理，联合互动”的双向维权机制，紧密结合实践，创新丰富维权理论。大力开展“共同约定行动”，健全劳动争议调解和仲裁、法律援助等制度，确保职工权益全面落实，职工队伍团结稳定。要以“信阳市在全国首创农民工双向维权机制10周年”评选活动为契机，放大提升双向维权机制在农村改革综合试验区建设、产业集聚区建设、社会管理创新、招商引资等重点中心工作中的综合效应，努力实现潢川经济社会的大提速、大跨越。

三、改善民生，在人文关怀中激发信心

工会工作作为党的群众工作的重要组成部分，一头连着党委、政府，一头连着职工群众，其桥梁纽带作用不言而喻。在推动科学发展、促进社会民生、服务职工群众的

伟大实践中，工会组织发挥着引导、服务职工的积极作用，使命光荣，责任重大，任务艰巨。

一要在创新服务上下实劲。职工群众工作是工会工作的重要内容。做好职工群众工作，是党和政府对工会组织的殷切希望，是新形势新情况对工会组织提出的迫切要求。要深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，通过面对面交流、个案访谈、上门走访、节日慰问等形式，多渠道、多途径走访生产一线职工、农民工、青年职工等，了解他们所思、所想、所盼、所急。要持之以恒、坚持不懈地大力弘扬求真务实的作风，实打实地为职工说话办事，让职工群众得到实实在在的利益。坚持工会队伍状况在一线掌握、维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。

二要在帮扶救助上办实事。要把密切联系职工群众作为工会工作的生命线，发扬优良传统和作风，带着深厚的感情，倾听职工群众的呼声，体察职工群众的疾苦，反映职工群众的愿望，真心实意为职工群众办实事、做好事、解难事，把党和政府的温暖送到广大职工心坎上。要坚持春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖主题活动，进一步丰富和拓展帮扶活动的内容和形式，从节日慰问拓展到日常慰问，从单纯物质慰问拓展到丰富的多层次慰问。要提高帮扶水平，拓展帮扶领域，扎实开展“困难救助”、“金秋助学”、“送温暖”、“劳模慰问”、“单亲女职工特别救助”等职工最关心、最直接、最现实的活动，不断改善和提高困难职工群众的生活水平，增强他们的“造血”自救功能，让改革发展的成果惠及广大职工群众。

三要在职工队伍稳定上出实招。要心贴心地做好职工思想工作，把握规律、把准脉搏、把住重点，加强人文关怀和心理疏导，深入细致做好思想政治工作，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，畅通职工民主参与、民主管理的渠道，让职工快乐工作、幸福生活、真正当家做主。要切实建立健全工会内部信息通报、劳动关系预警及处置机制，对影响职工队伍稳定的问题早发现、早报告、早介入。开展企业和区域性劳动争议调解工作，积极参与劳动争议仲裁，妥善处理劳动纠纷和群体性事件，努力把矛盾化解在萌芽状态，解决在基层。

四、提升素质，在建功立业中生发动力

一要提升工会干部的政治素质和业务水平。要学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，自觉把工会工作放到全党全国工作大局中去思考、去把握、去部署，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针贯彻落实，把广大职工紧密团结在党的周围，不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位。要通过业务培训，促使工会干部熟悉业务，提高广大工会干部参与经济建设、协调劳动关系、做好群众工作的能力，努力造就一支适应现代化建设的工会干部职工队伍。引导各级工会干部勤于学习、注重思考，热爱本职、兢兢业业，迎难而上、锐意进取，任劳任怨、甘于奉献，扎扎实实地为职工群众办事，以实际行动赢得他们的拥护和爱戴。

二要提升职工队伍的整体素质。要把劳动竞赛和职业技能比赛作为工会服务大局、服务企业、服务职工的重要载体，将党政关注的焦点、经济发展的重点、企业管理的难点作为竞赛的主攻方向，围绕党委、政府确定的重点项目、重大工程、为民办实事项目，通过比技术创新、比科学管理、比安全生产、比节能减排、比团队和谐提升，提高职工群众服务经济发展的能力，促进经济社会持续健康发展。要充分发挥职工技能培训基地作用，为职工学习和提高劳动技能、增强创新和创业能力创造必要条件，用社会主义核心价值观教育引导职工，把社会主义核心价值观教育有机地融入到工会工作的各个领域。坚持以人为本，用先进的文化凝聚职工，发挥文化广场、俱乐部、图书馆、体育场馆、职工活动室和各类协会的作用，组织职工开展登山游泳、舞蹈健美、篮球、乒乓球、跳绳、棋牌等寓教于乐、丰富多彩、健康向上的文体活动，着力拓展职工文化空间，增强职工队伍的整体素质。

三要提升工会组织的整体形象。要坚持把深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动与加强企业和职工

文化建设有机结合起来，充分发挥职工群众作为职工文化、企业文化建设的主体作用，不断总结创建学习型组织、争做知识型职工活动的经验，提高创建活动的水平。各级工会组织要协助党委，进一步加强领导班子的思想政治建设，不断提高领导班子的素质，同时各级党委也要加强工会领导班子建设，关心工会干部成长，积极帮助他们解决工作和生活中的困难，把更多的资源和手段赋予工会组织，努力增强工会组织的凝聚力、影响力、号召力。

11.工会会议新闻稿 篇十一

本报讯 继7月份正式签约成为第一届世界智力运动会移动互联网独家合作伙伴之后，10月12日，掌讯集团再次携移动互联网技术助力明星盲棋挑战赛。由中国象棋特级大师、有“东方电脑”美誉的柳大华大师背对棋盘，完全凭借超凡的记忆迎战由36名选手组成的6个联合战队。最终，这场震惊中国棋坛的盲棋挑战赛以柳大华2胜3平1负的战绩圆满结束。 据悉，掌讯集团还创新地推出了“手机e兜报名系统”以及“e兜盲棋挑战赛频道”。通过这些服务，社会公众还可以从官方网站或手机WAP站上方便地直接下载安装e兜客户端软件，进入盲棋挑战赛频道，进行报名查询和参与互动。

DEMO CHINA 创新中国决赛召开

本报讯 近日，由创业邦传媒主办的“DEMO CHINA 创新中国2008”决赛在北京召开，24家创业企业登台亮相，经过两天的激烈角逐，上海生态家天然日用品有限公司、杭州每日科技有限公司、深圳菲鹏生物有限公司、深圳瑞升华科技有限公司、北京天诚盛业科技有限公司、台湾网彼资讯等6家企业最终荣膺“2008中国创新之星”大奖。 辗转于中国创新最活跃的各个地区和城市，DEMO CHINA舞台成为了中国创业与创新者的竞技场，仅在深圳，就有600多家企业报名。

“全国第12届可拓学年会”在北京召开

本报讯由中国人工智能学会可拓工程专业委员会主办、中国科学院虚拟经济与数据科学研究中心承办的“全国第12届可拓学年会”于10月17日～19日在北京召开，会议交流“可拓学”这一新学科近年的理论研究和应用研究成果，并进行可拓软件的演示。经过几十年的发展，我国“可拓学”的应用研究取得了可喜的成果。“可拓学”与其他学科的交叉融合，产生了信息、控制、管理、思维科学等领域中的可拓工程理论与方法。

“绿色电脑扶贫行动”在京启动

本报讯10月12日，中国扶贫开发协会村络工程办公室联合搜狐公司举办的“网络传递更多爱—绿色电脑扶贫行动”发布会在京举行。来自河北、青海的孩子与北京启动仪式现场的爱心人士共同发起倡议，倡导社会各界捐献出闲置的电脑用以支持扶贫事业，并保护环境。

12.中美会议新闻报道比较 篇十二

本文以《人民日报》、《纽约时报》关于2010年“两会”的报道为研究对象, 并通过内容分析法对这些报道进行调查分析, 同时辅以个案分析, 以得出更准确的结论。综合《人民日报》、《纽约时报》“两会”期间的报道, 并以它们为例得出中美会议新闻的差别主要表现在以下几个方面:

我国会议新闻报道主要以正面报道为主, 美国会议新闻则多以变动、反常和冲突为主要特色。回顾《人民日报》、《纽约时报》对中国2010年两会的报道, 同样的新闻事件, 在中美两国的主流媒体中却显现出了巨大的差异。《人民日报》通过新闻报道向大家树立了一个充满生机的社会主义中国形象, 向世人昭示了中国在改革开放后取得的巨大成就, 并在国际社会中享有较高声望。而在《纽约时报》的新闻报道中人们看到的中国却是负面问题多于正面成效, 忧患大于喜悦。比如对货币政策的报道, 《人民日报》在2010年3月14日的报道中说“人民币汇率在国际金融危机蔓延中基本稳定, 对世界经济复苏起了促进作用”。而在当天的《纽约时报》中则报道:“Tensions are rising over Chinese economic policy, and rightly so:China’s policy of keeping its currency, the renminbi, undervalued has become a significant drag on global economic recovery.” (中国货币政策压力增大, 这是毫无疑问的:中国现行的货币政策是保持人民币的汇率, 由于其被低估严重拖累了全球经济的复苏。)

我国会议新闻报道常常显露主观色彩, 美国会议新闻则避免主观评价, 重在表现, 少去叙述。《人民日报》在两会报道中较多采用了中国的语篇策略, 即直白地呈现自我的观点, 而《纽约时报》则隐匿地实现了自己的劝服意图。比如2010年3月4日《人民日报》的《喜看今朝更从容——全国政协十一届三次会议开幕侧记》一文中写道, “2009年, 人民政协谋发展、惠民生、促和谐, 为促进经济社会又好又快发展作出了杰出的贡献, 政协工作的主动性、预见性、针对性, 得到来自委员们的广泛认同”, 向受众展示了政协这一年来工作取得的巨大成绩。而2010年3月7日《纽约时报》的《China Blames U.S.for Strained Relations》一文中写道:“Speaking to journalists at the National People’s Congress, China’s legislature, Mr.Yang did not say whether the visit had made progress toward better relations.He said Chinese officials had complainedthat American actions had violated the terms of communiques and a joint statement that the two nations issued when Mr.Obama visited Beijing last November[在全国人民代表大会 (中国的立法机关) 的记者招待会上, 杨先生并没有提及这次访问是否促进了两国关系的更好发展。他指出中国官员批评美国的行动违反了联合公报的条款和奥巴马先生去年11月访问北京时发表的联合声明], 用貌似客观的话语将自己的观点隐匿, 让受众自己得出结论。

从报道风格来看, 我国会议新闻比较模式化, 美国会议报道更讲究记叙结构层次的变化。中美媒体在会议新闻报道中存在着两种不同的报道风格, 这种报道风格的形成与报道观念和报道思维有关。相对而言, 中国媒体的会议新闻报道比较程式化、模式化。这样的报道方式虽然注重维护了会议新闻报道事实的权威性、严谨性和公信力, 但是也会使得会议新闻的表现风格过于严肃, 读者感到缺乏亲和力。而美国媒体的会议报道更讲究记叙结构层次的变化, 有一定的幅度和活力。

美国媒体的会议报道主题比较突出, 在结构上层次感较强。比如, 《纽约时报》2010年3月7日的报道“BEIJING——The blame for friction in Chinese-United States relations does not lie with China, and it is up to the United States to take steps to repair the frayed ties, China’s foreign minister repeated Sunday…….After decades of comparatively quiet diplomacy, China has taken increasingly muscular stances in the past year on relations with the United States and on global economic and environmental matters.Many analysts say the shift is due not only to China’s sudden arrival as a global economic power after the financial crisis, but also to domestic political issues.” (北京指责中美关系摩擦的原因不在于中国, 而取决于美国采取行动修复破损的关系, 中国外交部周日重申了这一点……在十年相对平缓的外交关系之后, 中国从去年开始在对美关系、全球经济、环境问题上采取了逐渐强硬的立场。许多分析家指出这种转变不仅仅是由于金融危机后中国突然成长为重要的全球经济力量, 而且也是由于内政问题的结果) 。全文在讲述中方态度之后通过专家解释来重申美国立场, 篇幅虽然不长, 但起伏跌宕, 错落有致。美国媒体极为重视导语的写作, 将公众最感兴趣的内容放在导语里, 以此抓住受众, 吸引受众继续读下去。除此之外, 他们还主张采取一定的技巧让报道变得更有可读性, 如在概述部分增加背景信息、解释性成分和幽默的元素使得会议新闻生动活泼起来。

从报道内容来看, 我国会议新闻报道内容比较全面, 美国会议新闻则只关注自己的报道主题。在报道内容方面, 中国媒体的会议新闻报道内容比较全面, 注重面面俱到, 因而缺乏侧重点, 主题不太突出;相比较而言, 美国媒体就善于选择比较新鲜、反常和对比性、冲突性较强的会议内容, 从某个侧面深入报道会议主题。

此外, 中国媒体在会议新闻的报道内容上常常单刀直入, 直接摘录讲话内容, 就事论事, 很少涉猎与会议内容、会议主题相关的背景信息;而美国媒体就相对注重会议背景信息, 在行文中不时插入与报道主题相关的会议背后的内容。他们认为, 受众想要的是新闻, 而不说明背景信息, 报道的信息就很可能不完整, 从而影响受众正确地解读新闻。比如《纽约时报》2010年3月10日的《China:Protester Is Sentenced》一文就采用的是这样的写法。

从词语具体运用来看, 我国会议新闻比较注重对形容词的使用, 美国会议新闻则多用动词来突出事实与动态。如对2010年中国政府工作报告的报道, 中国媒体文章的结论部分运用了一些褒义形容词, 明确表现出肯定的立场与倾向。而在《纽约时报》的报道中, 绝少出现形容词的使用, 他们更多地要求运用动词来突出事实与动态。

通过对《人民日报》两会报道中高频用语的分析, 笔者发现以下词汇的出现次数较多:“高度评价”10次、“建设性”13次、“热烈”17次、“贡献”23次、“积极”111次。在用语风格上表现出激情昂扬、铿锵有力、严肃庄重等特征, 但用词多重复、少变化, 难免给人以单调、乏味之感。而《纽约时报》对此次两会的报道则多采用中性词, 一般不明显流露记者的意见, 而由读者自己去解读新闻文本的意义。例如记者对西藏问题进行评价时, 是用“mixed (混杂的) ”一词来进行描述, 并且在报道中多采用“say (说) ”与“claim (宣称) ”“blame (指责) ”等。

本文选取《人民日报》和《纽约时报》作为中美主流媒体的代表, 以他们对2010年中国“两会”的报道为研究对象, 从报道数最、报道类型、报道内容、报道方式等方面对中美会议新闻的报道进行定性和定量分析。研究结果表明:中美媒体由于新闻价值观不同、报道立场不同、报道角度不同, 因此在会议新闻报道的篇幅、内容、结构、表现风格和语言习惯上也产生了很大的差异。就角度而言, 中国媒体习惯于从正面角度和官方视角进行会议报道, 美国媒体主要从负面或中性角度和平民化视角进行报道;就报道内容、结构而言, 中国媒体篇幅冗长、面面俱到, 以直线式结构为主, 美国媒体篇幅短小、主题集中, 以曲折起伏式结构为主;就表现风格和语言特色而言, 中国媒体庄重严肃, 以“硬新闻”式报道为主, 语言多间接转述, 多表述和概括, 表现力稍弱, 美国媒体以“硬新闻软化”式的报道为主, 语言生动形象, 多直接引用, 多解释和表现, 表现力较强。

参考文献

[1].张永红:《会议新闻的特点及评价误区》, 《军事记者》, 2010 (2) 。

[2].孟建、左玥:《改进会议报道:我国新闻改革亟须突破的一大瓶颈——兼论中西方会议新闻报道理念与实务的异同》, 《新闻传播》, 2009 (12) 。

[3].吕雷:《改革开放以来〈人民日报〉两会报道特色研究》, 兰州大学2009年硕士论文。

13.工会主席选举会议讲话 篇十三

根据省委提名和全总同意，省总工会十一届六次全委会议选举我为河北省总工会主席。在此，我对省委和全总的信任、对各位委员的支持表示衷心的感谢!

刚才，兰翠同志发表了情真意切的讲话，饱含着对工运事业的深厚感情和对河北工会未来的美好祝愿，听后我深受感动。上午，赵勇同志在讲话中高度评价了这些年特别是近五年来河北工会在兰翠同志带领下所取得的突出成绩。我和兰翠同志在省人大共事五年，对她的敬业精神非常钦佩。昨天在省总工会机关干部会议上，兰翠同志讲话时经久不息的掌声反映出同志们的心声,从中也看到了政声。今天，兰翠同志就要离开她倾注了十年心血的工会工作岗位，挂满累累硕果的传力棒将由我和大家共同来扛。在此，我建议让我们以热烈的掌声向兰翠同志致以崇高的敬意!

当选省总工会主席，我深感责任重大、使命光荣。上午，赵勇同志在讲话中代表省委对工会今后工作提出了要求，我们一定要认真学习领会，深入贯彻落实。建华同志代表省总会作了工作报告，对今年工作作出了具体部署，这些部署是兰翠同志与大家一起谋划的，也贯彻了省委和全总的要求，今年的工作就按照这个部署来抓。我刚到工会，还是新兵，还提不出什么要求，只能借此机会提点感想供大家参考。

第一，要始终自觉接受党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路

无论从历史还是现实看，工会也属于上层建筑范畴，虽然是群众组织，具有社团属性，但也体现着鲜明的阶级性和政治性。中国工会是党领导下的工会，基本性质定位是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱。因此，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，自觉接受党的领导是中国工会的根本政治原则，中国特色社会主义工会发展道路的第一要义就是坚持自觉接受党的领导。我们各级工会干部要始终清醒地在政治上坚定立场，在工作中服从服务全党大局，以对党的事业的高度责任心投入到工会工作中去。

要切实用科学理论武装头脑，做党的路线方针政策的忠实执行者。科学理论武装始终是我们事业的发展之基、胜利之本。在新的历史条件下，面对纷繁复杂的国际国内经济社会形势和各种考验与挑战，各级工会干部必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观统一思想和行动。特别是，党的对建设中国特色社会主义提出了一系列新思想、新观点、新论断，对新形势下实现什么样的发展、怎样发展等重大问题作出的新的科学论断要成为工会干部的行动纲领。党的报告在全心全意依靠工人阶级、保障和改善民生、推进社会管理创新、加强和改进党的群众工作等方面作出的系列重要部署，都与工会工作息息相关。各级工会干部要把学习贯彻党的精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，学深学透，入脑入心，以高度的道路自信、理论自信、制度自信把党的精神贯彻好、落实好，确保工会工作始终保持正确的前进方向。

要时刻做到心中有大局，当好党的群众工作的得力助手。坚持党的领导，对党的事业负责是具体的而不是抽象的，只能具体地体现在我们的实际行动上，体现在我们能否自觉做到围绕中心、服务大局，把广大职工群众团结动员起来，为全党的大局，为省委的中心任务增砖添瓦。我们一定要自觉把工会工作放到省委的中心工作中去思考、去把握、去落实，找准定位、找到切入点。当前，党的描绘了全面建成小康社会的宏伟蓝图，省委八届二次、三次全会进一步强调要加快推进建设经济强省和谐河北的战略进程，省十二届人大一次会议通过的政府工作报告又提出了七大任务。为这些宏伟的战略目标和任务去服务，就是摆在我们面前的首要任务。全省各级工会要围绕中央和省委的战略决策、围绕全总的具体要求来谋划、布局和开展工作，广泛团结广大职工建功立业，大力发展和谐劳动关系，更好地服务职工凝聚职工，为推动河北经济社会发展助上一臂之力，在全省大局中彰显作为和价值。

第二，要始终不忘工会组织的职能特点，把各项工作真正做到职工群众之中去

工会是职工群众的组织，我们的工作对象是职工，工作重心只能在企业、在基层。各级工会是一个单位、一个机关，但我们的工作方式、工作途径以及资源手段又不同于党政机关，必须从自身的职能、性质、特点出发，真正使我们的工作体现鲜明的群众性，真正把工作做到职工群众中去，走一条具有鲜明特色工会的路子。

要深入基层接“地气”。新一届党中央领导集体履职伊始就提出了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，并在其后一系列的活动中身体力行。省委会议也讨论通过了《关于贯彻落实中央“八项规定”的办法》。工会本身就是群众组织，不仅要有“天线”，更要体现接“地气”的基本功。要贴近职工、融入职工，以良好的作风服务职工、赢得职工。去年全总组织实施了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，省总也开展了联系职工交朋友、驻企蹲点调研等活动，这就是很好的联系职工、服务职工的措施和途径，作为工会干部，一定要克服机关化、行政化倾向，多到基层去，多到职工群众中去，了解职工愿望、体察职工甘苦、反映职工要求、解决职工难处。尤其要多做调查研究，听真话、摸实情，全面、准确、透彻地了解职工群众所盼、所急，掌握基层所难、所需，从而有的放矢地研究对策，提高工作的针对性。

要找准定位出特色。我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务;政府工作的出发点和落脚点也是实现人民群众的根本利益。我们工会，更要抓住群众组织这个特点，把握好职工合法权益的代表者和维护者这个角色，一切工作都要围绕影响职工、引领职工、服务职工、造福职工来组织、来推动、来开展。工会干部在组织活动中要善于换位思考，要想职工之所想、甚至是职工所未想，急职工之所急、甚至是职工尚未预见之急，只有真心实意为职工服务，职工才能认可你。要抓住维权、解困等热点难点问题，大力推进“大帮扶”、“大服务”，实实在在为广大职工群众大办实事好事，吸引职工赢得职工。建华同志在工作报告中提出今年要为职工办好八件实事，各级工会都要积极落实好，自己也要多开展一些有特色、有针对性的活动，让职工群众广受益、得实惠。比如在履行教育职工的职能上，空洞的说教不会有真正的作用，我们工会的主要途径和有效手段就是通过加强阵地建设、开展健康向上的文化活动来潜移默化职工，从最基层组织、从最贴心事上做思想工作、引导工作等等。有特色不能只图形式，是要求我们的一切工作都要体现群众性的特点，真正让职工群众喜闻乐见，真正得到职工群众拥护和欢迎。

要抓好基层强基础。工会基层组织是我们密切联系职工、把工作延伸到职工群众之中的桥头堡，是我们全部工作的着力点，基础不牢不强，一切无从谈起。河北省基层工会组织已经发展到12.7万个、会员1400多万人，规模很大，但大并不一定就强，在基层建设上我们还有大量艰巨的工作要做。一方面要按照全总普遍建会的要求，进一步推进工会组建工作，最大限度地把职工组织到工会中来，巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础。另一方面，更重要的是要在使基层工会发挥作用上下苦功夫、真功夫。建起来毫无作用，只会自毁形象。要在基层主席选配上、兼职干部使用上以及建好工作运行机制、目标考核机制上多想办法、多出实招，真正使基层工会动起来、活起来，让企业和职工都看到工会的作用与价值。在这方面，县级工会起着关键作用。县级也是广义上的基层，也是工会工作好坏的基础。去年省总半年会专题研究了这个问题，发了文件。重要的是落实好，多培养一批先进县，多改变提升一些落后县，让县级工会工作百花齐放，把广大基层企业都带动起来，打造全省工会工作生机勃勃的景象。

第三，要始终坚持创新务实的作风，努力开创河北工会工作新局面

过去，我省工会工作取得了很多成绩，但任何工作都有适应形势、与时俱进的问题。希望各级工会永葆进取精神，奋斗不息，不仅要使各项工作保持良好发展的势头，更要好上加好、再上层楼。做到这一点，我想不外两个问题：一是创新，不断克服新问题、走出新路子、取得新成绩。二是务实，进一步把工作做扎实，做出实绩、见到实效。

要强化创新意识，解难题、增活力。当前，世情、国情、省情、会情都在发生着深刻变化，职工队伍情况和劳动关系状况也都在发生着深刻变化。前不久，强调要以更大的政治勇气和智慧深化重要领域改革，经济体制改革、政治体制改革以及社会体制改革、收入分配制度改革都会带来经济社会格局的深刻变化和前所未有的新情况。这些，都会使许多新的课题、新的挑战摆在我们面前，亟待各级工会去破解。破解之道就在于创新。比如劳动竞赛是工会的一个传统项目，也是工会服务大局、促进发展的主要抓手，但面对中央和我省提出的加快转变经济发展方式、贯彻创新驱动战略的要求，我们必须创新劳动竞赛的内涵和形式，把工作着力点转到提高质量和效益上来，转到更好地开展群众性技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、节能减排活动上来，进一步焕发职工群众的智慧和创造力，推出一批技术创新、管理创新、服务创新的优秀成果，提高劳动生产率和企业核心竞争力。尤其要更加重视提高职工队伍素质和劳动技能。我国作为一个制造业大国，没有技术等级的工人比例高达74.1%。在新形势下的国际和区域经济竞争中，我们必须从依靠廉价劳动力转向依靠高技能劳动力来保持竞争优势。各级工会要以评选表彰“金牌工人、能工巧匠”为抓手，激励广大职工练技能、强本领、提素质，培养造就一支知识型、技术型、创新型职工队伍，为全面建成小康社会提供强大的人力和智力支撑。再如，当前利益格局发生了深刻调整，职工就业方式、职工队伍结构及职工诉求也与以往不同，劳动关系矛盾高发、多发，触点多、燃点低，解决难度大，特别是网络时代的到来也对职工思想产生了深刻影响。这也迫切需要我们进一步创新和完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，积极构建和谐劳动关系，维护好职工队伍稳定和社会稳定。只有当绝大多数职工都有保障了，都安全了，我们的阶级基础才牢靠。如果这个基础中每个成员的权益每天都被侵犯一点点，每天都在惶恐焦虑中度日，那么基础就会不牢，社会稳定又从何谈起呢?从这个现实问题上看，工会干部也必须创新工作方法。

要大兴务实之风，讲实干、求实效。工会是做职工群众工作的，职工的需求是工会工作的第一信号。新形势下职工群众的新期待、新要求不断增多并且内容多元，工作压力大、责任重，必须重实干、抓落实。天道酬勤，有耕耘就会有收获。各级工会干部一定要大兴实干之风，心无旁骛、脚踏实地抓落实，特别要强化工作目标责任制，每年需要做什么工作、解决什么问题都要拉出单子，对定下来的工作，明确负责领导、牵头部门、责任人员，明确工作标准和时间表、路线图，把任务细化、指标量化，一件一件地去抓去干，做到有目标、有责任、有落实、有检查，确保任务到人、责任上肩，形成层层抓落实的传动链条，切实把各项工作落到实处。特别是今天上午赵勇同志强调的工作和建华同志报告中部署的工作，要做分解、做细化，强化落实的机制。职工群众最讲实事讲实惠，实干的最终结果也只能体现在实效上。做好工会工作，一定要时刻牢记“实效”二字，每做一件事都要力求实实在在的效果。比如工资集体协商是我们的一项重点工作，这也是贯彻党的提出实现“两个同步”、“两个提高”目标、落实国务院批转的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》的必然要求。工资集体协商在我省已经推行多年，全省签订工资集体合同已有7.8万份，但走形式的问题仍比较突出。实效不明显，等于没落实。今后要在扩大工资集体协商制度覆盖面的同时，着力解决好形式化的问题，对深化工资集体协商工作布局谋篇，加强指导、评估，努力提升协商水平，推动企业真正建立职工参与的工资收入分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护好职工核心经济权益。每一个地方、每一个部门，都要认真反思一下自己的工作，找出问题症结所在，千方百计在求实效上下功夫。现在，中央、省委都在突出强调求真务实问题，各级工会领导干部更要带好头，减少事务性活动，减少迎来送往，集中精力抓大事、抓正事、办实事，带头改进文风、会风，少开会、少发文，开短会、讲短话、发短文，开一次会、发一个文件、做一件事情，就要解决一两个或一些问题，把全部精力都用在抓落实、让职工群众得实惠上。

同志们，今年，我们将要召开河北省工会第十二次代表大会，这是全省广大职工和工会干部政治生活中的一件大事。我们要充分认识到开好这次大会的重要意义,凝聚集体智慧，集思广益，认真总结好过去五年的经验，科学谋划、全面部署好今后五年工作，指导各级工会努力开创工运事业新局面。

同志们，今年是全面贯彻落实精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。我们要紧密团结在以同志为的党中央周围，认真贯彻中央、省委和全总的部署，振奋精神、凝聚力量、开拓创新、不懈进取，努力在服务大局、服务职工上取得卓著成绩!

14.医院工会会议领导讲话 篇十四

篇一

尊敬的卫生局领导、各位代表、同志们：

我院*届二次职工工会换届选举(会员)代表大会经过全体代表的共同努力，已经顺利完成各项议程，就要闭幕了。在这次代表大会上，代表们以高度的使命感和主人翁精神，认真审议并通过了谭院长所作的《医院工作报告》和刘永耀主席作的《职代会工作报告》。代表们认为，谭院长的报告，客观全面地总结了20**年医院所取得的成绩，也实事求是地指出存在的问题。对20**年的工作计划和工作目标，提出了任务和要求，明确了医院效益再上新台阶的目标，报告鼓舞人心，催人奋进。职代会工作报告总结了过去一年工会工作取得的成绩和今后的工作计划。

本次大会收集了很多具有建设性的意见建议，还进行了对医院服务“五大满意，五大不满意”调查，这些意见、建议内容涉及医院管理、医院建设、医院文化、医疗护理、行政后勤、分配改革、生活福利等范围，反映了职工代表关心医院发展和关心员工的工作责任感和使命感。会后，我们将及时召集各职能科室对这些提案、意见、建议进行研究、整改和落实，并将改进措施向全院员工公布答复。各种提案、意见、建议的提出与实施，进一步实践了广大员工参与医院的民主决策、民主管理和民主监督的权力，体现了“员工爱医院”的工作责任感。

借此机会，我提议让我们以热烈的掌声，对各位代表和为本次大会的胜利召开筹备而做了大量工作的同志们表示衷心的谢意!对职代会所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意和诚挚的感谢!

各位代表，我们这次会议和往次职代会工会换届选举一样，是一次民主团结、统一思想、继往开来的大会，希望各位代表会后要以这次大会为契机，以“****”重要思想为指导，围绕党员先进性教育活动的开展，负起全院员工的重托，带头做“三有一好”的带头人，争当时代先锋，团结带领全院员工，和衷共济、迎难而上、凝聚集体的力量，勇于面对新的挑战和竞争，脚踏实地地做好本职工作，为实现医院提出的20**年工作任务和目标而奋斗!

最后，恭喜在这次职代会工会换届选举大会上脱颖而出的新上任的代表们，希望新的一年在你们的带领下，医院会越来越好，目标更快，更高，更强!

谢谢大家!

篇二

各位领导、各位代表：

大会在上级工会的关怀指导和医院党总支的领导支持下，在各位代表的积极参与下，圆满完成了会议的各项议程，达到了预期的目的，取得了良好的效果。在此，我代表大会主席团向各位代表表示衷心的感谢!并向新当选的工会主席及新一届工会委员表示祝贺!

本次会议议题比较丰富，安排紧凑，效率较高。代表们以高度负责的态度和精益求精的精神，全面审议了工会工作报告和工会经费管理使用情况报告，并进行工会委员会换届选举。各位代表们心系医院的发展与未来，以高度的政治责任感和主人翁精神，充分行使自己的民主权力，积极为医院发展献计献策。这对今后改进医院工会工作，加强管理，具有重大的意义。

医院工会作为院党总支联系广大职工的桥梁和纽带，是全校职工自愿参入的群众性组织。希望新一届工会组织不辜负广大职工对你们的信任，能够充分发挥医院工会的作用，履行好自己的职责，积极配合医院和党总支做好职工的思想政治工作，帮助广大职工不断提高自己的思想道德、业务素质和文化素养。为医院的发展献智献力，切实维护好职工的合法权益，实事求是地反映职工的意见和要求。经常组织开展有利于职工身心健康的文化体育活动和争先争优活动，丰富职工的业务文化生活，积极协助医院做好职工困难帮扶、探望和慰问等工作，树立全心全意为职工服务的思想。同时，希望新一届工会组织不断加强自身的学习和建设，提高工会各成员的政治素质和工作业务能力，为创建和谐医院发挥应有的作用。