苏木图嘎查2011年纪检工作总结

苏木图嘎查2011年纪检工作总结（2篇）

1.苏木图嘎查2011年纪检工作总结 篇一

苏木图嘎查2011年综治工作

上半年工作总结

2011年上半年，我嘎查认真学习、贯彻镇政府有关综合治理的文件及工作会议精神，进一步落实领导责任制，坚持“防治结合，预防为主”的方针，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护嘎查社会政治稳定，为嘎查各项事业稳步发展创造了良好的社会治安环境。

一、领导高度重视，统一思想认识，强化法制教育。稳定压倒一切。我嘎查始终把平安创建和社会治安综合治理工作作为中心工作的重中之重，坚持常抓不懈。同时，确定工作重点，组织好嘎查治安防范工作，有效地预防和减少违法犯罪，社会治安状况良好。

二、加大法制宣传力度，加快依法治理进程。加强对法制宣传工作的领导，充分利用举办普法培训班、出宣传栏、张贴宣传标语等进行法制宣传教育，并且坚持法制宣传与法制实践相结合，做到学法懂法、知法用法，有力促进依法治村的进程。

三、突出重点管理、强化措施落实。社会治安综合治理工作涉及面广工作量大，必须根据社会发展变化，突出重点，有针对性地强化防范措施。一是加强对重点及流动人口的管理，积极预防和减少各类违法犯罪。二是化解各种不安定因素，将加强社会治安防范作为一项基础工程，摆上重要位置。三是加大矛盾纠纷排查力度，及时分析问题，采取适宜的解决方法。四是及时发现和掌握群体性事件的苗头和动向，做到了预警在先措施在先，及时缓解矛盾，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

总之，上半年我嘎查基本上实现既定综治目标。没有出现任何刑事案件，没有发生一起重大安全事故。综合治理呈现良好态势。这些成绩的取得主要归功于党委、镇政府领导的高度重视以及广大村民的不懈努力。但这远远不够，在下半年我们还会将宣传法律知识作为综合治理工作的重点，努力做到以法治村、以法管村。

苏木图嘎查委员会

2011年8月

2.苏木图嘎查2011年纪检工作总结 篇二

为了夯实我村纪检工作的基础，进一步推进廉政教育建设；坚持教育为主、预防为先的方针，突出针对性，注重实效性，不断拓宽教育渠道，现将我村纪检工作的计划汇总如下：

一是：进一步加强对廉政教育工作的组织领导。把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，成立以党支部负总责，纪委组织协调、宣传、组织等部门长相互配合的工作机制，明确目的共同抓党员干部教育的责任，形成反腐倡廉教育的合力。

二是：注重教育的经常性和长效性。

1、将每周六下午定为全村党员干部廉政知识集中学习时间，每季度首月第一周定为“廉政教育周”。乡党委统一制定教育计划，充分发挥电教室和远程教育播放点教育主阵地作用，组织党员学习有关文件、举办培训班、播放专题片，加强对党员干部的形势教育、法制教育和廉洁自律教育。

2、每半年召开一次廉洁自律专题民主生活会。党政一班人在民主生活会上向大家汇报工作、剖析思想，述职述廉，自觉接受监督。

3、每半年由乡党委书记与班子成员负责人进行一次集体廉政谈话。敲响警钟，增强全村领导干部拒腐防变、勤政廉政的意识和能力。村“两委”成员还要和村党支部签订 “廉洁自律承诺书”。

三是：开展专题教育活动。为突出教育的针对性，根据当前工作实际，2008年我们将围绕“一章一纲三条例”（《党章》、《实施纲要》、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》和《党员纪律处分条例》）这个主题开展教育活动。

四是：大力推进廉政文化建设。积极开展廉政文化进农户学习一套廉政知识读本、开展一次党风廉政集中教育、参加一场廉政知识测试、设立一处廉政宣传栏、完善一套“两委”干部廉洁自律管理制度、开展一次廉政文艺演出。

五是：进一步搞好阵地建设。要求我村进一步规范建立“三务”（党务、政务、村务）公开栏，廉政建设宣传栏，征求意见箱，开通热线电话。

二、强保障，建立健全组织网络体系。

一是：继续把农村基层党风廉政建设和反腐倡廉工作做为“一把手”工程来抓，实行“一把手”责任制。成立由党支部书记任组长，副书记、纪委书记任副组长的农村基层党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组，并下设办公室。

二是：从实际工作出发，实行村干部一帮一活动，15名党风、政风、民风监督员，15名廉政文化宣传员组成的基层党风廉政建设工作人员队伍。进一步充实了我村纪检工作队伍。对村纪检干部组成的“村务公开指导小组”、“村级财务管理指导小组”和“村重大事项民主决策指导小组”，切实加大对各村党风廉政建设工作的检查指导力度。三是：健全村级配套组织。要求我村成立由村支部书记任组长的领导小组。在选配好1名纪检委员，设立党风、政风、民风监督员和廉政文化宣传员的基础上；选举产生党员代表会、村民代表会、民主监督小组、民主理财小组，即“两会两组”，代表党员群众的意愿参与村务管理。努力在全村实行廉政建设和反腐倡廉工作网络体系。

三、建机制，规范完善制度建设。

一是：继续抓好“一岗双责”制落实。要求各级党员领导干部结合岗位职责，将廉政建设和反腐败工作融入到各自工作之中，达到“双促进、双提高”的目的。

二是：实行廉政建设村干部包敦队、一般干部包户责任制。

三是：进一步规范“阳光政务”。规范工作程序，增加工作透明度，把党务、政务、财务、村务公开作为接受群众监督的主渠道。把每季度首月5号定为“民主公开日”，这一天，对本村财务收支、救济款物发放、支农资金使用、计划生育等项内容公开。在此基础上，还要对随时出现的“热点”问题及时公开，为充分反映民意，还要推行“点题公开”，力求达到通过公开拉近干群关系、促进和谐的目的。四是：落实好联席会议制度。成立由村支部书记为总召集人，15个职能单位负责人为成员的廉政建设和反腐败工作联席会议，联席会议每月召开一次，听取本村子廉政建设情况汇报，及时解决工作中出现的困难和问题。

五是：全面推行村级重大事项决策“五步法”。即党支部提议，“两委会”商议，党员大会审议，村民代表会议决议，决议公告、结果公示。

六是：进一步完善村级财务管理制度。在配好村级报帐员的基础上，以乡党委文件的形式，制定下发《村级财务管理工作实施意见》，严格实行 “村财乡管”和村级财务支出支书、主任和民主理财小组长“三方会签”制度。

坚决查办违法违纪案件，充分发挥查办案件在惩防体系中的重要作用。今年，乡纪委要进一步加大工作力度，通过财务审计、信访投诉挖掘案件线索，提高办案效率。

1、突出办案重点。一要查办严重影响社会稳定案件。特别是党员干部参与集体上访事件更土要成为今年纪委办案的重中之重；二要查处滥用权力、谋取私利，贪污、受贿、挪用公款等经济案件；三要查处日常工作中的不正之风和违法违纪案件。

2、提高办案质量。要把严格依纪依法办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节，进一步提高办案质量和水平。在案件检查中，逐步推行办案责任人制度、案件审理制度。

六、求创新，引进奖惩激励机制。我村将积极探索，把奖惩激励机制引入到农村基层党风廉政建设和反腐倡廉工作中，把这项工作同全村重大工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。对本村干部在工作中不作为，虽未构成违纪行为，但造成村民上访或意见较大，经查实，出现一次，对其进行诫免谈话，责令限期改正；出现两次，将停止工作或撤消职务。对于那些在工作中清正廉洁、做出突出成绩，特别是在农村基层党风廉政建设和反腐倡廉工作中成效显著的干部，不仅在政治上给予荣誉，而且还要在政策上给予扶持、在物质上给予奖励，结合勤廉双优好公仆评选工作开展，推荐选出一批先进个人，在全村范围内大力宣传，培养树立为先进典型

沁城乡城西村村委会

二○一一年二月十九日

沁城乡城西村2011年纪检工作计划

城西村村委会