街道办事处计生站年度工作总结

街道办事处计生站年度工作总结（共10篇）（共10篇）

1.街道办事处计生站年度工作总结 篇一

文章标题：街道办事处人口计生工作经验材料

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“十五”时期，我街道人口和计划生育工作坚持以人

为本，以群众的需求为导向，以群众的满意为宗旨，面向群众，依托社区，把人口计生工作全面融入到社区，落实到社区，做到明确“一个职责”，加强“三个建设”，坚持“四个结合”,做到了管理手段信息化，思想理念国际化，服务内容多样化，服务质量优质化，宣传教育全面化。

一、明确“一个职责”

街道办事处每年都与社区居委会签订《人口和计划生育目标责任状》，按照区人口计生局《常州市天宁区社区人口与计划生育工作规范》的要求，建立社区计划生育工作委员会，明确社区在人口和计划生育工作中的职责，要求社区居委会应本着现居住地管理的原则，承担本社区内常住人口、外来人口的避孕药具发放、计生科普知识和法律法规知识的宣传普及、计划生育随访服务等有关的人口计生工作。同时，要将计划生育居民自治纳入社区居民自治工作中，开展计划生育民主议事评议，落实好群众计划生育知情权、参与权和监督权，促进本社区育龄群众实行计划生育自我管理、自我服务、自我教育。并与本辖区内的属地小单位签订《人口和计划生育双向协议书》，督促属地小单位按照人口计生法律法规的要求，落实好职工应享受的计划生育合法权益。

二、加强“三个建设”

1、加强队伍建设。街道每个社区都成立了人口和计划生育工作委员会，配备了45周岁以下，高中以上学历的计生主任和计生协管员各一名，建立了计划生育协会组织和志愿者队伍，由社区书记担任协会会长，组织协会开展各项工作；成立了楼道小组，选取计生协会会员、计生志愿者、退休老党员、老干部、低保户等人员担任组长，负责计划生育宣传教育、信息采集等工作。目前街道共有协会会员9800多名，注册志愿者160名，楼道小组长1200多名。为了调动社区计生工作人员的积极性，从去年开始，我街道实行了计生协管员职位“晋级制度”和年终“奖励制度”，对爱岗敬业、能吃苦，业务精，有突出贡献的计生协管员，直接提拔为社区干部，对工作积极负责，不发生计划外生育的社区计生人员，年终给予不低于1000元奖励。去年润德半岛社区的计生协管员王义珍，由于认真负责，工作出色，被直接提拔为社区党支部书记，同时提拔的还有锦绣社区的计生协管员王映红，虹景社区的戚美娟等三位同志，今年街道又提拔了四位业务熟悉，吃苦耐劳、工作积极的计生协管员。同时，街道每年都组织社区计生工作人员进行不少5次的集中性业务培训，加强业务学习，提高工作能力。

2、加强阵地建设。“十五”以来，街道先后投入资金20多万元，在16个社区居委会建立了人口学校、计划生育服务室、悄悄话室、视听室，并为每个社区配备了以优生优育、生殖保健、避孕节育、政策法规知识为主要内容的宣传版面，还在社区居委会和楼院附近设置了固定的人口和计生宣传标语、宣传橱窗和公示栏，街道16个社区共有23块内容温馨的计划生育固定标语，营造了浓厚的计划生育宣传氛围。

3、加强基础建设。建立健全各项规章制度，制定了人口与计划生育委员会职责和标准，计划生育协会章程等。针对社区人户分离和空挂户的计生信息不清楚这一突出问题，05年下半年，街道设计并统一印制了北环路街道社区家庭联系卡，将每户每人姓名、性别、婚姻状况、节育措施、联系电话、户口情况、工作单位、身份证号、就业证号及小孩独生子女证号等计划生育需要的信息全部汇集在一卡上，组织社区计生工作人员逐楼逐户逐人进行登记，做到区不漏楼、楼不漏户、户不漏人、人不漏项。用了二个月的时间按现居住实有人员为基准，重新建立社区居委会的计划生育一户一卡，提高了计生信息的准确度。

三、坚持“四个结合”

1、坚持计划生育居民自治与社区居民自治工作相结合。社区将计划生育工作纳入居民自治制度之中。年初社区制定的计划生育工作计划，向社区全体居民进行公示，将工作进展情况及时向居民公开。定期组织居民召开座谈会，研究社区计划生育工作，年终向居民代表大会报告人口计生工作目标任务完成情况，接受居民监督。利用社区公示栏，常年将计划生育优惠政策、服务项目、再生育一孩审批、公益金的申请等计划生育事项向居民公开，让居民知晓和监督。

2、坚持计划生育服务与社区综合服务工作相结合。不断拓展计生志愿者队伍，充分利用社区计划生育“生殖保健服务室”、“悄悄话室”、“视听室”的作用，开展计划生育“零距离”服务。从帮助群众排忧解难入手，做育龄群众的贴心人。街道在社区设立了“下岗女工温馨话室”，实施下岗职工再

2.街道办事处2010年度工作总结 篇二

20**年，在区委、区政府的坚强领导下，桂园街道紧紧围绕“国际消费中心建设”这个中心，着力把握新形势下基层工作特点和规律，充分发挥自身优势，把思想统一到现代化国际化先进城市建设的决策部署上来，把力量凝聚到推动桂园科学发展的目标任务上来，想干敢干快干，燃烧激情，创先争优，街道工作实现了“五大提升”。

一、20**年工作总结

一年来，干部职工团结共事、和谐处事、合力谋事，各守其职、尽心尽责，在保障辖区稳定的基础上，优化干部作风，提升城区环境，创新党建思路，加大民生投入，繁荣群众文化，把街道各项工作继续推向前进，总的来说，20**年是干部作风持续提效的一年，是城区环境整体提升的一年，也是幸福城区建设全面提速的一年，20**年，辖区人均可支配收入为17540元，同比增长10.7%；社会消费品零售总额31.21亿元，同比增长13.1%；辖区单位总数为3086家，比2009年增加254家，主要税源大户稳中有进，深圳君悦酒店年初开始试营业，kk-mall时尚购物中心11月26日隆重开业，蔡屋围居民回迁楼10月30日正式入伙，红桂路-晒布路拓展工程如期竣工，XX区环境的吸引力和承载力进一步增强。

（一）围绕辖区安全稳定，提升了城区的稳控能力。牢记安全维稳第一责任，全力以赴保平安。桂园既是金融中心区，又是深圳XX区，还是商贸集中地，一年来，我们举街道之力，集各方之智，深入开展织网工程，为发展营造良好环境。一是织好工作网，推进社会管理创新。对近年来各部门、各单位建立的维稳工作网络进行科学整合，以维稳中心例会制度为核心，定期部署工作、通报信息、平息纠纷，凝聚各方力量，集中精力解决稳定隐患，形成一张互通你我、资源共享的工作网。二是织好防控网。深入开展基层平安创建活动，将不稳定因素消灭在初萌状态，全年共核查出租屋信息6万多条，排查治安重点地区100余次，稳控各类特殊群体重点人员73人次；另外，我们从机制入手，针对公共突发事件和校园极端事件的处置应变，创建了突发事件应急处置平台、军警民共建平安校园制度，汇聚各方合力，形成多方共同参与的良好格局；截止目前，街道共调处各类民间纠纷1512宗，维稳矛盾纠纷339起，已妥善处理325起，尚在协调处理7起，办结率98%，促进了社区和谐。三是织好安全网。完善安全网格化管理制度，全年共检查各类场所1030处，发现隐患110家，已完成整改110家。一年来，城区运转和谐有序，安全生产形势平稳，没有发生重特大安全生产和食品安全事故。

（二）围绕国际消费中心城市建设，提升城市环境的承载力。向环境要空间，向管理要效率，让经济增长有质量，让未来发展有后劲。我们首先是强化环境的升级。加快推进环境提升行动和金融中心等重点项目建设，让群众早受益多受惠。一年来，街道协调各方，加快项目建设进度，辖区5条市政道路沿线屋顶改造、3个市政公园、70栋大楼的环境提升工程，涉及外立面面积6.7万平方米，屋顶面积1.3万平方米，其中，2010年立项48栋已经全部竣工，其他22栋2011年将全面开工建设，排水管网清源行动完成12家，通过大干快干，有效更新了XX区的基础设施，提升了城区功能，增强了发展主动权。此外，我们还做好深圳新地标——京基100的协调力度，协调处理蔡屋围祖坟迁葬工作，为蔡屋围片区发展扫清障碍，确保了市重点项目的按期推进。其次是强化管理的优化。科学管理，智慧执法，做精做好城区管理，为国际消费中心城市建设提供良好市容市貌。街道整合城市管理力量，与派出所、消防、工商等多部门，建立联动机制，强化互帮互促，通过凝聚合力，强化巡查密度，提升管理实效。一年来，共清理乱摆卖4万多宗；拆除违法搭建3千多平方米；拆除非法户外广告1380块。通过管理和环境的共同提升，XX区旧貌换新颜，城市形象更亮丽，群众生活更舒心。

（三）围绕服务企业、改善民生，提升干部队伍的服务能力。以“双百”竞赛活动为契机，树立服务型政府形象，推动“廉洁城市”建设。首先强调作风优化。从年初开始，党工委公开服务承诺，制订保障措施，成立监督小组，确保通过队伍作风的提升，更好地服务基层，促进街道各项工作的发展。班子成员先后走进198个大中型企业，征求意见，制订对策，贴近服务，跟进服务，组织开展专项调研和现场办公会议，上门为企业排忧解难。各科室、社区工作站深入开展“廉洁文明窗口”创建工作，围绕优化服务流程、提高办事效率、改善服务态度，树立务实高效的服务形象，一年以来，先后上门为50多家企业共1960人办理了就业登记、计生服务、居住证办理、组织关系转接等业务。其次是强调改善民生。坚持以人为本，努力营造幸福家园。继续做好就业帮扶，充分依托就业基地、辖区企业，帮助群众就业。去年，社区登记失业人员总数1645人，其中有就业愿望1187人、无就业愿望458人，共促进就业人数1162人，街道“零就业家庭”继续保持动态归零。深入推进对口帮扶。去年，街道与XX市涧头镇乐源村180多名困难家庭结对帮扶，我们党员干部挂点到户，大力开展项目扶持、经济扶持、助学扶持、文化扶持、医疗扶持等活动，目前，已经落实帮扶资金93万元，开展文化扶持活动2次，落实医疗援助活动2次，帮扶工作正深入开展。持续强化特殊群体帮扶，积极推进居家养老服务，目前为止已享受居家养老服务的老人达321人，提供就业岗位56人，达到了服务老人与解决就业的双赢局面。除此之外，我们还为51户低保家庭、16名救助对象，269名特殊群体，送去帮扶资金150多万元，发动机关干部职工及辖区群众，为玉树灾区等困难地区捐款26万元。

（四）围绕区域化党建工作，提升社区治理能力。积极推进基层党建工作重心向社区治理转变，街道以创先争优和两委换届为契机，强力推进区域化党建工作，达到了三个“增强”。首先是社区党建工作的力量增强。在8个社区，全部建立社区综合党委，将辖区30多个单位聘为兼职委员，通过建立区域化的工作机制、履约机制、通报机制，创立素质共育、民困共助、多方共建等载体，壮大资源，服务群众。其次是党员的先锋模范作用增强。将民意力量转化党组织的先进优势，让党员深入社区、融入社区，有位有为。深入开展双培养活动，鼓励党员参与基层选举工作，将民意带头人培养发展为党员，党员通过担职参与社区事务，发挥表率作用，通过双向培养，实现了社区各类组织中党员的全覆盖。深入推进社区自治工作，根据区委“做好社区”工作要求，我们在8个社区建立了社区自治工作例会制度，开展党员网格化管理制度，组建各种党员服务队，让党员的身影和形象，根植于群众生活当中。再次是社情民事的处置能力得到了增强。整合各级行政资源，建立“两代表一委员”工作室，让民意与各级党政部门无障碍沟通，增强社区党组织解决群众困难、服务社区居民的能力。去年11月份以来，6名市区党代表开展各类接访12次，走访困难群众30多户，为群众解决实际问题26条，得到了居民的广泛好评。

（五）围绕活跃社区文化，提升文化的影响力。根据“文化立市”战略部署，我们以“弘扬特区文化、繁荣社区文化、服务企业文化、打造精品文化、塑造区域文化”为主题，加大文化产品的供给，丰富居民的精神文化生活。一年来，共开展小型广场文化28场，继续开展桂园白领快乐大本营活动，强化对员工8小时外的情感关爱，形成尊才重才的良好氛围。深化都市舞台等活动平台，既服务商家，又受惠百姓，不但实现了以文养文的目的，而且还为草根文化提供了向上流动的平台。在服务社区的基础上，我们努力打造精品文化，积极参加国家、省市区举办的文艺汇演活动，共获得各类荣誉10项。在首届深圳合唱节比赛中，桂园街道合唱队从全市逐级遴选的30支队伍中，勇夺金奖，获得各方好评。

一年来，人大、政协、侨务、工青妇、人武部、计生、关工委、机关事务等工作，也按上级要求扎实推进，在历次考核中均取得好成绩，圆满地完成了年度预定目标。截止目前，街道荣获市、区表彰11次，科室、社区获得各项荣誉23项，其中，街道先后荣获市优秀示范处室、党建工作示范点、市流动人口信息采集大会战先进集体、市第二次全国经济普查先进集体、市党政信息工作先进单位等荣誉。

二、2011年工作思路

2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年，既是深圳大运年，又是“两委”换届选举年，做好今年工作，就能为未来发展奠定坚实基础。街道将认真贯彻胡锦涛总书记改革开放30周年重要讲话，以及市区有关会议要求，让党员干部思想更解放，信心更坚定。根据区委区政府质量至上、民生为本，建设幸福城区，打造国际消费中心的核心任务，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感，把桂园建设得更加美好。

（一）强化思想政治学习，提高干部队伍驾驭科学发展的能力。首先是大力加强思想建设，认真落实市第五次党代会、区五届十三次全会精神，强化班子队伍的政治责任和领导责任，把质量优先贯穿到思想和工作中，主动做好知识、管理、服务水平的对接，为新一年工作开好头、起好步。其次是加强学习，提高做群众工作和解决问题的能力。特别是深入学习胡锦涛总书记改革开放30周年重要讲话，用科学理论武装头脑、用世界眼光谋划发展，让党员干部思想更解放，信心更坚定。通过干部队伍素质的升级，提升干部队伍的创新思维和工作能力，推动街道各项事业的健康发展。

（二）强化城市管理，营造美丽和谐的城区环境。从维护安全稳定和美化城区环境入手，为大运举办营造良好环境。首先是全力维护社区稳定。依托维稳中心例会、信访网络平台，建立日常排查处置机制，对各种倾向性、苗头性问题，早发现、早控制、早解决，使矛盾纠纷化解在社区，引导居民、单位有序参与社区管理，共同维护城区稳定。二是提升城区环境。以“迎大运”为契机，发动辖区单位、社区群众，积极参与到城市文明建设中来，通过刷新城市街景、美化外墙屋顶等措施，提升城区市容市貌，以城市环境的改善带动辖区居住环境改善和运行秩序的良好。

（三）强化社会建设，提高社区自治水平。动员各方力量，提高社会建设的广泛性和互动性，形成各方共同参与社会建设的生动局面。一是继续强化社区自治工作。进一步理顺和规范社区党组织、居委会、业主委员会等之间的关系，以“两委”换届选举工作为契机，优化“两委”班子结构，强化社区党组织的作用，支持居委会依法组织开展自治活动、规范业主委员会的发展，实现基层管理与社区居民自治有效对接、良性互动。二是要以党的建设带动社区建设。依托社区综合党委，继续做好区域化党建工作，利用“两代表一委员”工作室，让市、区两级党代表与社区结对联系、到社区开展工作，带动广大党员亮身份、作表率、起作用，做群众的知心人和服务者，成为加强社会建设和密切党群关系的重要推动力量。三是建立社会建设活动载体。以桂园街道文体协会、社区教育中心、桂园白领快乐大本营等为平台，深入开展文化共建、教育培训、身心关爱等活动，激发各方关注社区、热爱社区，培育家园意识和家园文化。积极扶持发展社会组织，拓宽社会组织发挥作用的渠道，采取补贴、项目委托等方式向社会组织购买服务，增强社会建设的活力。

（四）强化民计民生，继续加大对困难群体的帮扶。继续加大力度改善民生。加大就业、困难群体的帮扶力度，特别是在凝聚社会力量，创新服务手段上下功夫，继续打造有效载体改善民生。一是构建民生服务平台。发挥社会组织、驻社区单位及社会各界的作用，把行政服务、公益服务和便民服务有机结合起来，继续深化“一帮一”服务平台，强化企业的社会责任感，吸引更多的资金、力量进入公益服务领域，让群众的需要在社区触手可及。二是继续扩大就业工作。充分依托社区就业基地，提供就业岗位，解决困难群众的就业问题，继续依靠辖区单位，组织开展专题招聘会，为党员群众提供就业平台和机会。

3.街道办事处年度工作计划 篇三

一、加强基层组织建设，进一步强化组织保障

把开展党的群众路线教育实践活动贯穿始终，切实抓好思想建设、队伍建设、阵地建设、区域共建等工作，扎实推进基层组织建设工作，为推动各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障。

(一)抓学习强意识，思想认识有了新提高。一是结合党的群众路线教育实践活动，以领导讲学、邀请党校老师讲学、原文导读、观看教育片等方式，组织党员干部对党的十八大、十八届三中、四中全会，***总书记系列讲话精神，各级党委会议精神及各项业务知识等多项内容进行集中学习28次，累计学习时间达57学时。二是针对辖区内年老体弱、行动不便，在外务工的党员开展上门送书送学、“一对一”结对帮学活动，扩大了学习覆盖面。三是在全体党员干部中召开了“为了谁、依靠谁、我是谁—我的群众观”大讨论活动，党员干部的群众观点和群众意识得到有效提升，全心全意为人民服务的宗旨意识得到了进一步强化。四是在学习过程中组织党员干部结合实际认真撰写学习心得体会达346篇，思想认识不断深化，学习效果明显提高。

(二)抓班子强队伍，领导干部队伍素质有了新提升。

1、加强领导班子建设。一是坚持线上考学、线下自学、周末强学，不断提升领导班子思想政治水平。二是认真贯彻落实民主集中制原则，对涉及街道重大决策部署、人事变动、大额经费开支等，全部提交到党工委会议讨论研究决定，坚决摒弃“一言堂”。三是通过制定方案、专题学习、谈心谈话、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评等环节，按要求召开了领导班子专题民主生活会，共查摆问题135条，提出相互批评意见225条，起到了红脸出汗、排毒治病的作用。

2、加强干部队伍建设。一是通过理论辅导、业务培训、撰写学习体会等多种方式强化对干部的学习教育，不断提升干部工作能力和服务水平。二是根据旗委组织部关于配备社区党组织专职副书记的有关要求，通过党员提名、支部推荐、街道党工委研究任命的形式为三个社区党支部分别配备了专职党务副书记，配合书记共同抓好社区党支部工作，加强了社区工作力量。

(三)抓阵地强服务，社区服务水平有了新跨越。

一是积极与旗政府协调，将原政协办公场所改建成了召北社区办公和活动场所，从根本上解决了召北社区没有独立办公场所的问题;二是鉴于北大社区服务场所和活动阵地不能满足服务居民需求的现状，计划将瑞莹小区一二层全部用于北大社区服务场所及活动阵地，目前正在办理相关手续。

(四)抓共建促和谐，服务居民能力有了新飞跃。

一是结合在职党员进社区联系服务群众活动，重新调整了街道大党工委和社区联合党委成员单位，共有30个单位536名党员参与社区共驻共建活动;完善了服务项目“菜单库”，每季度以社区联合党委为单位组织召开一次党建联席会议，征求意见和建议，讨论确定共驻共建项目，通报在职党员进社区活动开展情况和区域化党建工作开展情况，协调解决关系居民群众的切身利益问题，促进了区域化党建工作的顺利开展。今年在职党员进社区走访达107次，落实各类帮扶资金10.2万元;投资27万元，协助社区完成居民区破损巷道整修1条、老旧小区供暖管道改造3处;积极开展义诊、政策宣讲、卫生清扫等各类活动53次;为社区提供电脑、打印机等办公设备若干;为216户贫困家庭圆梦“小心愿”。二是制定了工业街道推广社区365精细化服务法实施方案，指导各社区在实际工作中全面推行数字服务、组团服务、代办服务、预约服务、错时服务，不断提高精细化服务水平;建立民情问需会制度，各社区每季度召开一次民情问需会收集民情、解决问题;建立了街道党工委—社区党支部—网格党小组—楼栋长(单元长)四级服务网络，协助社区做好服务居民、维护稳定等工作，提升社区综合管理服务水平。

(五)抓作风促转变，党的群众路线教育实践活动取得明显成效。

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，按照“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节的具体要求，紧密聚焦“四风”突出问题，在街道社区全体党员干部中扎实开展了党的群众路线教育实践活动，使广大党员干部普遍受到了一次深刻的群众观点和党的群众路线教育，宗旨意识和群众观念有了新增强，加强和改进作风有了新成效，做群众工作的能力有了新提高，为民务实清廉的形象有了新提升，和谐街道社区建设有了新进展，为全面做好街道社区工作奠定了良好基础。

活动开展过程中，共收集到各类问题及意见建议17项102条，及时建立问题台账，坚持边学边查边改，完成一项销号一项。目前“四风”问题13条已全部办结，关系群众切身利益问题已办结53条,服务群众“最后一公里”问题已办结4条，剩余15条需协调相关部门解决的有4条，暂时无法解决的有11条，均已上报旗委政府和相关职能部门。

二、统筹兼顾，民生工程建设取得新成效

(一)强化管理，计生工作扎实开展。

单独二孩政策实行后，排查符合政策的共37户，为8户办理再生育审批;免费孕前检查目标人群124对，现已完成106对，孕检率达到85.5%;全面落实各项惠民政策，为193户发放“一杯奶”3708件，及时为152人发放45-59周岁计划生育养老保险金13万余元;积极推行流动人口均等化服务，并为1户流动人口办理了一孩准生证;开展多样化宣传活动，举办保健知识讲座、青春大讲堂等活动4次，入户宣讲6次，将政策送入居民家中。

(二)细化任务，劳动保障稳步推进。

一是全面排查掌握劳动力情况，掌握现有劳动力总数为15251人，无业人员有335人，其中未就业高校毕业生67人，为8名在校贫困学生办理低保救助。二是多渠道促进就业，通过公益性岗位解决零就业家庭2户，协调环卫局解决再就业5人，登记贫困家庭大学生申报补贴12人，为204名“4050”人员发放社保补贴资金61.2万元整;开展培训班6期，发布用工信息20期，帮助30人协调就业单位，帮助落实就业扶持政策20人。三是做好保险收缴工作，今年城镇无业居民养老保险共登记缴费244人，其中续保225人，参保率比上年增长8.4%，有30人办理参加“五七工”养老保险;城镇无业居民医疗保险参保人数为人，新型农村合作医疗保险共参保672人，少数民族64人。

(三)多措并举，全力抓好困难救助。

4.张家洼街道办事处计生汇报 篇四

计划生育工作汇报

张家洼街道办事处现辖40个行政村、有22个驻地机关企事业单位，总人口 人，其中已婚育龄妇女 人。多年来，在各级党委的正确领导下，围绕市区计生中心工作，以村民自治、健康查体、长效节育措施落实等基础工作为抓手，真抓实干，全处人口计生工作保持了稳定和谐的良好局面。我们的做法是：

一、统一思想认识，把人口计生工作摆上重要位置，切实做到党政一把手亲自抓、总负责

一是加强领导，保障计生工作的正常开展。街道党委把人口和计生工作摆在重要位置，坚持党政一把手亲自抓、负总责。街道党委书记、办事处主任分别担任人口和计划生育工作领导小组正、副组长，办事处科级干部包社区、计生干部包村，办事处与各村（居）、各单位签订目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的格局。按照目标责任要求，年终进行全面考评，对完不成计划生育工作目标任务的单位，实行“一票否决”；计划生育工作考评不合格的单位，年内不能参评任何类型的先进；对长期消极被动，工作失职，出现严重违法生育以及弄虚作假的，从严追究。二是健全完善综合治理机制，搭建齐抓共管工作平台。面对新形势，新情况，街道党委从健全完善综合治理机制入手，积极协调、督促各相关职能部门，认真履行计 划生育工作职责。张家洼、梁坡两个派出所在新生儿落户、户籍迁移和社会治安综合治理工作中严把计划生育证明查验关。卫生院建立健全B超管理制度，严厉打击非法鉴定胎儿性别和非法终止妊娠行为。工商、劳动、教育等部门分别从各自职能出发，积极配合计划生育工作。全处形成了党政主导、计生搭台、部门配合，齐抓共管的工作格局。三是加强计生队伍建设，配齐计生工作力量。街道党委抽调14名政治素质高、业务能力强的同志从事计划生育工作，计划生育服务站按四化要求，配齐配强计生队伍。计生办共有14人，服务站共有7人，其中主治医师1人；医师2人；医士7人。全处40个行政村，共有女计生主任40人，全部进入村“两委”。文化程度全部达到初中以上，达到高中文化程度的32人，占到80%。同时，加强教育培训。截止目前，共举办政策法规、优质服务等方面的培训班8 期，培训1430人次，计生干部的政治、业务素质明显增强。

二、千方百计遏制违法生育，加强依法行政，切实做到两个底线不出问题。

(一)抓宣传、促教育，营造良好的舆论环境。始终把宣传《人口和计划生育法》、《省条例》等放在首要位置，以“双进双建”为主线、以“关爱女孩行动”、“救助计生困难家庭”等活动为载体，健全制度，创新机制，全处宣传教育工作呈现出形式新、内容多、范围广、层次清的新局面。各村（居）进一步规范完善了宣传一条街，人口学校、人口文化大院和计划生 育公开栏，重新喷刷宣传标语216幅，充实了各种知识板块。抓住发放《计划生育服务手册》、《生育证》有利时机，组织育龄妇女集中学习，并发放法规、保健等资料。

(二)积极建立落实长效节育措施的经常性工作机制。一是加强宣传。通过举办育龄妇女培训班、发放明白纸等多种形式，积极开展避孕节育政策和科普知识的宣传，扭转育龄群众对于“知情选择”就是自愿选择的错误认识。同时，发挥党员干部的模范带头作用，积极动员符合条件的村（居）两委成员、计生主任、党员干部及其家属带头落实长效避孕节育措施，以实际行动引导群众，现身说法带动群众自觉自愿落实长效避孕节育措施。二是采取有效措施，提高长效避孕节育措施落实率。针对部分落实长效避孕节育措施难的的问题，年初我们又重申了一系列措施：一是对于已婚育龄妇女生育后，必须落实长效避孕节育措施小孩方可落户；二是落实了计生人员包村、村计生主任及育龄妇女小组长责任制，对应落实而未落实长效避孕节育措施的已婚育龄妇女，列出名单，将责任明确到人，计生办做到一周一调度，一周一通报，对于长效避孕节育措施落实差的村，对包村人员、村计生主任及育龄妇女小组长在全处进行通报批评。通过以上措施的落实，我处已婚育龄妇女的长效节育措施落实率保持在94%以上。三是加强规范管理。根据今年“清理清查”情况，逐人分析未落实长效避孕节育措施原因，明确工作责任，限定落实期限，采取有力措施，实施分类管理。对落实长效避孕节育措施不适宜而采取其他措施避孕者，适当增加随访次数；对暂不适宜放环者督促治疗，定期复查，及早落实放环措施；对应落实而不落实的，要加强与群众的思想沟通，采取说服、陪护、引导等方法，打消其各种思想顾虑，主动落实长效避孕节育措施。四是认真开展孕情、环情普查工作。第三次健康查体已进行10个村，为确保查体率，我们从以下三方面进行落实。一是责任到位。以一名技术人员、两名包村人员带一部B超机到村，并一包到底，每查完一个村在查体登记簿上签字，确保查体率。二是调整工作时间。面对育龄妇女工作种类、时间多样化，不集中的特点，我们调整工作时间，利用早、中、晚三个时段开展工作。三是以奖发动人员。以一定的物质鼓励育龄妇女查体如发：洗衣粉、毛巾、床上用品等来督促工作，三管齐下查体率达到99%以上。同时积极做好孕检工作，把持计划人员作为重点，力争一人不漏的及时掌握起各村计划人员的孕情。通过健康查体，掌握了已婚育龄妇女落实长效节育措施的基数，对 18例脱环的已婚育龄妇女进行了补救措施。

（三）坚持依法行政，惩处违法生育。为严厉惩处违法生育，我处成立了由8人组成的执法中队。对群众举报的每一个个案，严格按照法定程序，不分白天和黑夜，组织人员调查清楚，对查实的违法生育，严格按照法律程序进行征收。今年，共征收社会抚养费52.6万元。上报违法生育15例，6例已结案，其他 个案也正履行法律程序。

三、抓重点、攻难点切实把统筹解决人口问题的各项任务落到实处

一是着力抓好优生优育工作。大力普及优生优育知识，增强群众的优生意识。以群众喜闻乐见的形式，广泛宣传出生缺陷预防知识，根据群众需求，有针对性地提供优孕优生指导和帮助。对病残儿再生育二胎家庭全部建立了监护档案，积极为被监护对象开展孕前指导、孕期跟踪、定期随访服务。从被监护对象怀孕三个月开始，每月为其开展一次产前检查，6个月后每半月监测一次，产前一个月每周检查一次胎儿发育情况，发现问题及时建议、指导。二是 依法加大性别比的治理力度。认真落实上级有关文件精神，计生办、卫生院相互配合，严格执行政策，加强B超管理，对特殊情况及时跟踪服务，对意外情况严格执行流引产许可证制度、坚决杜绝私自流引产现象，确保了全处性别比保持正常水平。三是继续完善各村《章程》和《计划生育公约》。为进一步加快计生工作步伐，解决新时期计生工作遇到的新问题。“两委”换届结束后，纪委、组织、民政、计生等部门，再次把规范村级各项制度及完善村规民约作为当前的重点工作。按照省21条内容，结合实际，各村又把去年修订的章程公约进行了补充。特别体现独女户、双女户等计生家庭在旧村改造等经济、政治方面的优越性，完善了健康查体、长效节育措施落实、流动人口合同化管理等制约措施。四是加 强城市社区计生及流动人口管理。今年，我们重点在健全流动人口管理队伍、清理清查好流动人口底数上下功夫。一是健全各村、各单位流动人口管理员，并集中培训了2天；二是充分利用春季流出人口外出打工、经商的高峰期，摸清各村流出人员底数，摸清她们的流出地点和联系方式，为今年的流动人口管理工作打下良好的基础，三是联合公安、工商等部门对流入人口做好清理清查，对无证的流入人员，限期立即回原籍办理流动人口婚育证明，对于持证未验证的流入人员，督促其立即到计生办验证；四是充分利用流动人口信息管理平台，做好对流动人口的信息通报和反馈工作。目前，共办理《流动人口婚育证明》42个，验证69人。小区计生管理见实效。首先，全面掌握了住户底数和婚育信息。补录了462户居住信息；冯家坡、徐家河也进行了楼房出售前的信息录入，为下一步的管理做好了准备。目前，对片区内居住人员，做到了人员底数清、管理对象清、婚育状况清、节育措施清、联系方式清；其次，居住小区违法生育清理见实效。通过集中清理，发现违法生育3例，一一与当事人户籍地进行了对接，并上报区计生局。由于网格员对片区内的不间断管理，藏身于小区内的违法生育数量骤减，“避风港”、“栖息地”不复存在。第三，居住小区各项计生管理服务秩序良好。今年3月份，在福莱佳园、香舍花都、嘉润庄园等居住区开展了计生法律法规宣传和春季计生管理服务活动，提高了居民对计生政策法规的知晓率，宣传了新型社 会风尚。4月份，我们对长勺小区住户，进行了免费“双查”活动，网格员逐户，逐人动员。查体中实行集中B超查体和带试纸入户检查相结合，查体率达到了95%；对查出的个体病例，私下进行了沟通，并指导她们进行了治疗。今年5月份，在居住小区开展了计生宣传和流动人口管理服务活动。共发放政策法规、业务办理需知、生殖健康宣传册12000余份；提供各种咨询86人次；清理出流入育龄妇女38人，依次与户籍地进行了信息交流。11月份，开展了集中清理活动。按照市区重点清理居住区会议精神，制定了活动方案，悬挂“70亿人口”和“现行生育政策不变”等计生宣传标语6副，32人组建的住户信息清理队伍，重点对福莱家园、长勺小区、香舍花都等小区集中进行了清理。共清理住户3680户，建立育龄妇女信息档案3658个，发现违法生育1例，流动人口一个，都分别进行了处理。第四，社区工作作风得以转变。在社区计生网格化运行过程中，合理的网格划分、完善的组织网络和高效的运行模式，促进了社区计生服务方式的转变，进一步推动社区人口计生工作贴近家庭、服务群众。优质服务，真诚问候，消除了住户与我们的隔阂，获得了他们的信任和支持。小区居民的态度由怀疑到信任的转变，让我们更坚定了继续开展好网格化管理的信心。

四、加大投入，全面落实上级优先优惠政策。

一是落实60岁以上农村计划生育家庭奖励扶助，全处共奖励扶助对象217人，将发放奖励扶助金91140元。特别扶助19 人，将发放19440元。晚婚晚育对象 对，发放价值元的奖品。二是认真搞好“半边户”奖励扶助摸底。通过申报，现共上报62人。目前，办事处共投入计划生育经费 万元，各村也立足实际，对计划生育户发放花生油、面粉和洗衣粉等物资。

各位领导，虽然做了一些工作，但还存在问题和不足，我们将以这次考核为契机，认真贯彻落实各级领导的指示精神，真抓实干，努力推动我处人口和计划生育工作再上新的台阶。

5.街道办事处计生站年度工作总结 篇五

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街道办事处副主任年度工作述职报告

尊敬的各位领导、各位同志：

我叫苗建和，男，汉族，平顺县人，1968年10月出生，大学本科学历，中共党员。1991年参加工作至今一直在常青办事处从事农业工作，现任常青街道办事处副主任，现主要分管农业、林业畜牧、水利、科普和统计工作。包点建华、华东。一年以来，在街道党工委和上级对口部门的领导下，较好地完成了分管工作的各项任务指标。现就本人一年来的学习、工作、廉洁自律等方面的履职情况述职如下：

一、加强学习，全面提升自身综合素质

强化理论学习，加强党性修养，坚定政治信念是修身之策、做事之基。作为一名从事基层工作的干部，把握、运用好政策是开展农村工作的前提。在过去的一年中，我能够认真学习党在农村的各项路线方针政策、国家法律法规和党的理论内涵及精神实质，认真学习和践行科学发展观，努力提高为群众服务的工作水平。通过学习，进一步明确了新时期党在农村的路线、方针、政策、任务和目标，增强了全心全意为人民服务的自觉性和主动性，为树立科学的发展观和正确的政绩观奠定了坚实的理论基础。

二、2013年主要工作

1、农业生产

随着城市化进程的加快，城中村改造及项目建设用地，我办事处耕地面积逐年减少，目前办事处尚有长子门、华东基本农田保护面积234.45亩，耕地2738亩，日光大棚466个，目前正值扣棚期，全年农作物播种面积4641.1亩，其中粮食作物播种面积664.7亩，蔬菜播种面积3976.4亩。

2、园林绿化

今年办事处坚持乔、灌、花、草科学配置，以园林小区绿化为主，春季完成种植杨树1291株、柳树8672株、大国槐335株，龙爪槐122株、桧柏3535株，其它各类花灌木50688株，草坪15286平方米，整理通道林带406.31亩（五针路南关、华东和西南关，东外环桃园和柏后），按照区绿化指挥部绿化方案折顶方法共完成40419株义务树，据统计，目前涉及绿化共投工2520个，投资55余万元。在绿化管护工作中，积极督促各村建立专业管护队伍和专职林木管护员，免费

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对抹芽、修剪、浇水、涮白、死树拔出等每个环节严格要求，从而保证了全办事处树木具备了较高的存活率。

在秋季绿化大行动中，办事处景家庄村完成了婴儿塔700平方米景观绿化任务；为配合市政府绿化行动，角沿、柏后、西南关和新民4个村（菜场）积极完成绿化征占地任务，目前摸底登记造册工作已经完成，等上级部门配套资金到位，即可征用。

3、“三防”工作。

（1）护林防火。俗话说：水火无情。为确保森林资源和人民生命财产安全，杜绝森林火灾的发生，我办事处与各村签订了护林防火责任书，特别在重大节日期间，如元旦、春节、惊蛰、清明、“五一”，均下发了防火紧急通知，要求各村高度重视、加大宣传力度、对重点路段、重点地方进行了巡查，组织专人看管，目前无火灾现象发生。

（2）夏季防汛。为确保人民生命财产万无一失，我们及早对各单位危房进行了排查，经摸底调查，危房和有安全隐患的有38户，共计169间房屋，分别对严重危房户下达了限期搬迁通知书。进入汛期后，我们及时召开了防汛专题会议，签订了以一把手负责制的防汛责任书，对各单位的值班情况进行了不定时的抽查，主汛期，实行零报告制度，确保全办事处安全度汛。

（3）疫病防疫。畜牧工作我们主要是为9个村的养殖户搞好春秋两季重大动物防疫工作。按照区农林委的安排部署，我办事处有养殖的各村为切实搞好免疫工作,采取各种措施保证免疫，秋季防疫工作目前正在进行，春季重大动物防疫免疫猪口蹄疫2687头、蓝耳病2587头、猪瘟2587头，鸡高致病性禽流感8900只、新城疫8900只，牛口蹄疫323头，羊口蹄疫344头，应免率均达到了100%。

4、科普工作

今年的科普工作，一是开展了“科普（大篷车）进农村”活动和“送科技、送服务”活动，聘请市高级农艺师贾飞龙和有关农技专家深入长子门、邱村田间地头，讲解大棚蔬菜种植技术及病虫害的防治，还给菜农发放了各种科技资料，受到了广大菜农的好评。二是组织各村（菜场）种植能手和蔬菜专业合作社法人代表参加了陕西杨林农博会，引进了多个蔬菜稀有品种。三是三位一体网络平台上传科普信息共90余条，在全办事处营造了浓厚的科普氛围，促进我办事处形

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成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好社会风尚。

5、统计工作

过去的一年，统计科在街道党工委、办事处的正确领导和上级统计部门的指导下，本着“用数据说话，为决策服务”的宗旨，及时、准确、全面搜集、整理、汇总、上报各种定期报表，较好地完成第一次全国可移动文物普查、山西省人口抽样调查、群众安全感调查，认真做好第三次全国经济普查的准备工作以及领导安排的其他工作。一是加强统计阵地建设。以“五有”（有办公室、有牌子、有资料柜、有组织机

构、有专兼职统计人员，并持证上岗）为考核内容，要求各统计单位加强组织，健全制度，正常开展工作。二是强化统计队伍建设。我办事处统计工作站下辖15个农村（菜场）和1个乡镇企业（红旗橡胶厂）。去年以来，新华、附城、西南关、橡胶厂等单位更换了统计员。为确保统计数据质量，培养一支高素质统计专业人才队伍，各单位订阅了《中国信息报》、《长治统计》，要求他们不但要向书本学习，还要向有经验的老统计员学习，必须参加上级专业培训，以达到提高和巩固。三是强化报表质量管理。统计工作好坏，关键是报表质量。今年,我们按照“一村一档”，加强对基层报表管理。严格工作考核，提高工作质量。年初与基层签订统计工作百分考核目标责任书，将全年考核分解到日常工作中，坚持平时考核和年终考核相结合。

三、廉洁自律，牢固树立党员领导干部的良好形象

一年来，我按照中央和上级关于党风廉政建设的各项规定要求以及办事处党政班子成员党风廉政建设岗位职责的要求，认真抓好自身的廉洁自律工作，从而树立起勤政廉政的良好政府形象。在工作和生活中严格遵守纪委提出的“四大纪律、八项要求”，不搞特殊，坚持做到模范遵守党委政府制定的各项规章制度；不脱离群众，经常深入村户调查研究；不奢侈浪费，时刻保持节俭的优良品格；不以权谋私，严格要求自己和身边工作人员、亲属。同时，带头弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风，积极深入基层察实情，求实效，办实事，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋，以廉洁自律、勤政为民的优良品格受到广大党员和群众的一致好评，保持了一名基层党员干部的良好形象。

回顾一年来的工作，我也清醒地看到自身还存在一些问题和不足，一是

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虽然平时较为注重学习和积累关于党在农村的各种政策，着力提高应对复杂局面的能力，但有时工作中遇到一些难题，还是显得力不从心。二是虽然自己一直在注重强化依法行政意识，依法行政能力也在不断提高，但运用法律手段处理问题的领域还不够宽，依法处置无理上访等方面研究的还不够细致。对上述问题和不足，我将深刻反思，坚决从主观上去克服、去解决。以上述职，不妥之处，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。

6.街道办事处计生站年度工作总结 篇六

工作总结二○一二年中原街道办事处劳动保障所以科学发展观和构建和谐社会为总体要求，认真落实区党工委有关文件精神，在上级部门的指导帮助和支持下，务实创新、锐意进取，巩固已取得的成果，明确目标任务，落实工作职责，制定措施，狠抓落实，全力以赴，不懈努力，使我所劳动保障再就业工作在今年取得了良好的成绩。

一、工作目标落实情况

（一）就业再就业工作稳步推进。

年初以来累计登记失业、失地人员264人，实现新增就业人数246人；其中再就业援助对象“4050”人员353人，返乡务工人员120人，已安臵就业80人，灵活就业46人。为各类下岗失业人员提供免费职介服务23人/次，就业服务新三化建设达标,全辖区内无“零就业”家庭。社会保险征缴扩面工作,工伤、失业、养老、综合均达到目标要求。

（二）狠抓岗前培训，落实扶持政策

中原街道办事处劳动保障所为提高下岗失业人员的就业成功率，针对辖区内下岗失业人员的具体情况，把提高劳动技能作为劳动保障工作的突破口。采取一系列行之有效的方法提高下岗失业人员的劳动技能。我们一是加强就业形势、就业政策的宣传，引导下岗失业人员增强信心，主动融

入社会，树立正确择业、竞争就业、自主就业和流动就业观念；二是强化劳动技能培训，根据下岗失业人员的不同状况和用工单位的不同要求，采取多种形式，有针对性、因人制宜地进行培训，如计算机应用、服装裁剪与制作、家政服务、手工编织、车辆修配等多样实用的劳动技能。年初至今已组织培训80人/次。辖区内下岗、失业及失地人员更新了就业观念，拓宽了就业视野，提高了就业能力。与此同时我们还积极为下岗、失业及失地人员谋求政策上的扶持，使再就业扶持政策得到有效落实。全年为下岗、失业人员审核递交《再就业优惠证》申请14份，上级社保局受理并批复证件14本。通过努力有力地促进了辖区内下岗失业人员的创业与就业。

（三）巩固劳动保障平台，完善劳动监察网格

为保证劳动保障工作的顺利健康发展，我们在已有的基础之上不断对劳动保障平台进行巩固和完善。落实工作经费、安排场地、确保制度落实，配备专职人员3人，兼职人员2人。劳动保障服务所电脑、宽带安装工作全部完成并正常使用，数据上机、上网，纳入信息数据库动态管理、统一储存，实现了劳动保障信息网络的全覆盖。

二、具体做法以上成绩的取得，得益于务实的工作态度和细致有效的工作方法。具体做法是：

（一）领导重视，组织健全,责任落实到人

按照上级机关对劳动保障工作的宏观要求，结合中原辖

区的实际情况我们制定了领导班子成员责任包片、人员联动、全员参与促就业，明确各自职责，实现网格化管理的工作机制。把转变失业人员再就业观念作为当前就业工作的重点，加大就业培训力度，切实提高失业人员的就业技能，增加就业机会，使全体劳动保障工作的参与者充分认识抓好就业工作对于促进中原辖区经济社会的和谐发展，维护社会稳定的重要意义，统一认识、责任落实。

（二）深入开展“新三化”，全面提升就业服务层次

1、抓规范管理，推进就业服务制度化。一是完善了失业人员登记和免费就业服务制度。建立了就业登记、失业登记相衔接的工作流程，对失业人员进行动态管理。二是完善了就业困难群体现就业援助制度。三是就业服务统计制度。

2、抓行业职能建设，推进就业服务专业化。一是开展劳动保障工作人员专业培训。二是加大宣传力度，为服务对象介绍专业知识。

3、抓统筹规划，推进就业服务社会化。一是加大力度办理《再就业优惠证》的审核与报批。二是大力拓展供需平台。三是营造平等就业环境，促进就业。

（三）破解难点，大力开发岗位促进就业困难群体业

1、广开渠道，借社会力量促进就业。挖掘整个辖区内用人单位的岗位资源，一方面的巩固“充分就业辖区”纳入共驻共建工作，另一方面牢固树立服务意识，千方百计为辖

区内单位排忧解难，赢得用人单位对辖区就业工作的理解和支持，并与他们形成长期合作关系，随时掌握用人单位的用工信息。

2、挖掘失业人员自身潜力，广开“绿灯”促进其自谋职业和灵活就业。根据失业人员的不同情况。对人创业愿望的人员鼓励其自主创业，在不违背政策的前提下，尽可能多开“绿灯”为其创业提供服务与指导，同时严格对灵活就业补贴的审批，真正使补贴服务与灵活就业。

三、存在不足及下步工作打算

今年以来通过办事处工作人员的努力，劳动保障工作取得了较好的成绩，但同时也存在一些不足，一是劳动保障工作人员综合素质有待提高，二是报送信息力度有待加强。劳动保障工作任重道远，劳动保障工作人员将大力发扬务实求真的工作态度，保持忘我的工作热情。知难而上、锐意进取，力争来年的劳动保障工作取得更加丰硕的成果。

（一）明确工作目标，做到七个到位

今年，上级对就业工作无论是服务质量和工作进度，工作目标都做了很大调整，其目的是在继续巩固创建比较充分就业社区成果的基础上，要有一个新的突破和创新。为此，办事处党工委非常重视就业工作。党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，保障所指导村、基层抓落实，层层尽职尽责。在保障做好就业工作的同时，我们仍然坚持以劳动用工网格

化劳动监察网格的工作要求，认真做到“七个到位”即：机构到位、人员到位、经费到位、场地到位、设施到位、制度到位、工作到位。我辖区就业率、就业登记率均达到上级要求。

（二）以劳动用工网格为基础，加大社会保障工作力度社保工作，许多企业知晓社保政策。但是，要他们参保，工作难度之大。为此，我们坚持以宣传社保为主线，以劳动用工网格化为基础，不厌其烦的到辖区做动员，做宣传。养老保险目前完成人，未达到进度，正在采取相关措施，争取完成全年任务。

(五）(三)实施SYB创业富民工程，不断创新就业服务项目。创业是民富之基，自谋职业和自主创业是下岗失业人员实现再就业的重要方式。下岗失业人员创业，不仅可以解决自身的就业问题，而且能吸纳、带动一批失业人员就业；不仅可以解决温饱问题，对创业者来说，还可以致富，成为新的社会阶层，推动生产力的发展。今年以来我们在推进就业再就业工作时，把鼓励创业放在十分重要的位臵。一是对有创业愿望、创业能力和创业要求的下岗失业人员开展创业指导和创业培训，提供创业项目咨询并进行跟踪扶持，鼓励更多的下岗失业人员通过创业实现就业，通过创业脱困致富。邀请专业讲师介绍创业项目，转变就业观念，引导失业人员创业意识。二是加大再就业优惠政策的宣传力度，对

持有《再就业优惠证》的下岗失业人员做到审验审核及时，保证其及时享受到有关优惠政策。三是为创业要求的创业人员创业时缺乏启动资金和流动资金的提供“创业小额担保贷款”，帮助下岗失业人员尽快走上创业之路，累计共为多人办理了“小额担保贷款”533万元。通过宣传创业典型人物和典型事迹，在全区范围内倡导“劳动光荣，创业光荣”的理念，营造自主创业的良好氛围。

7.街道办事处计生站年度工作总结 篇七

为贯彻落实全国人口和计划生育基层文明执法活动电视电话会议精神，深入推进人口和计划生育依法行政和行风建设，金门路街道结合本管区实际，采取“四到位”举措，努力提高人口计生系统行业作风建设水平。

一是责任到位我办事处将具体工作职能、工作范围、工作内容、工

作标准、目标要求分解到计生办每位工作人员，做到岗位清楚、任务明确、责任到人；每位工作人员根据岗位职责制定保证工作落实的措施，明确每项工作的标准及时限，做到在认真履行职责和保证工作质量的前提下，尽量简化工作程序，方便群众办事，缩短办事时限，提高工作质量和效率。

二是服务到位对居民前来申请办理的事项，要热情受理，耐心细致的给予解答，做到群众满意，避免投诉事件的发生。

三是限时到位凡法律法规已明确规定办理时限，能提前办结的，应尽量提前，对外明确承诺了办结时限的，必须在承诺时限内办结；群众来机关办理业务时，凡符合规定、手续齐全的，承办人要按照有关政策规定及时办理，因故不能及时办结的要说明原因。

8.街道办事处计生站年度工作总结 篇八

街道办事处主任年度述职报告2007-12-09 15:43:36第1文秘网第1公文网街道办事处主任年度述职报告街道办事处主任年度述职报告(2)2005年，在区委、区政府、街道党委的正确领导下，在街道党政班子成员支持配合下，认真贯彻落实中央、省、市、区的一系列指示精神，紧紧围绕经济发展、社会稳定、计划生育、社区建设四大工作重点，团结带领广大街居干部，解放思想，开拓创新，真抓实干，各项工作在原有的基础上取得了新的成绩。

一、以招商引资为重点，不断加快经济发展。把招商引资作为推动街道经济快速发展的的重要举措，成立招商分局和招局小分队，充实加强招商队伍，实行任务分解量化和全员风险抵押，抓住“无

会月、招商月”、“枣庄经洽会”的机遇，组织40多人次赴外招商。今年完成招商引资额3893万元，完成任务的1。投资800万元的黄金太阳能科技发展有限公司已投入试生产，投资500万元的纳兰休闲洗浴中心和投资400余万元的银翔汽车销售公司已正式开业运营。在抓好招商引资的同时，紧紧围绕发展街道经济、社区经济、民营经济，不断加大领导，协调、服务、管理的力度，各项经济指标都取得了新突破。2005年完成国内生产总值6107万元，增长30；全社会固定资产投资完成3400万元，增长60；企业完成产值11074万元，增长28，利税1754万元，增长25，企业增加值1998万元，增长31，出口交货值完成805万元，增长52，建筑公司全年完成建安量1800多万元，增长80，新发展私营企业14家，个体工商户675户。

二、统筹兼顾，突出重点，做好党委交办的各项工作。紧紧围绕“经济发展、社会稳定、计划生育、社区建设”四项重点

工作，统筹兼顾全面工作，脚踏实地，认认真真抓好各项工作的落实。一是集中力量抓好重点工作。财政税收实现新突破。财政税收的完成指标是经济工作成果的具体体现。财政税收工作的好坏直接关系街道各项工作能否顺利完成。加大税收协调征收本资料权属第1文秘网，放上鼠标按照提示查看第1文秘网更多资料力度，确保完成国地两税的收入。同时加大预算外资金的征收力度。今年从上级各部门争取资金70万元，创历史最高。今年财政收入完成309万元，增长30。计划生育工作再上新台阶。2005计生年度共出生569人，计生率为，计划生育出生婴儿性别比为；节育措施落实率为100，连续四年被区委、区政府授予计划生育工作一等奖，2005年初被评为市级优质服务先进街道。社会稳定工作取得新进展。加强对“法轮功”练习者的教育、帮促、感化、监控；及时排查辖区内的不稳定因素，严格执行领导接访制度，紧贴群众反映强烈的热点难点

问题，把各种矛盾纠纷解决在基层，保持了辖区的社会政治稳定。社区建设迈出新的步伐。完成为居民办实事服务承诺55项，投资5万元维修硬化了北龙头东区道路，投资25万元建成了光明北里社区服务综合楼，投资40万元维修了薛文路和振兴批发市场南街路面，投资近800万元的孔庄社区服务楼主体工程基本完工。二是统筹兼顾做好办事处的其他各项工作。防治“非典”工作取得了阶段性胜利。面对突如其来的“非典”疫情，街居全体干部职工昼夜奋战在防控第一线，不断加大资金投入，强化劝返监控，创新完善预防隔离措施，确保了辖区人民群众的生命安全，涌现了许多可歌可泣的感人事迹。街道被市委、市政府授予“防治非典工作先进单位”，我个人被评为区先进个人。三是遗留问题得到了进一步解决，抽出专门力量加大对文化北里欠帐的收缴力度，收取资金20万元，消化解决企业欠市城市信用社、中国银行贷款90万元，为促进街道各项工作的

顺利开展，提供了良好环境。各项社会事业取得了新的进展。街道被同意申报省级文明单位，老龄工作、社会保障工作被确定为全市试点单位，街道成立了我市第一个社企联合调处中心。

三、加强廉政建设，树立良好的党员干部形象。

为政清廉是对党员干部的超码要求，也是衡量其思想政治素质高低的重要标准。在廉洁自律方面，我能认真贯彻中央、省、市、区关于党员干部廉洁自律的各项规定，严格要求自己，做到清清白白从政，自觉接受党组织和群众的监督。特别是严格遵守领导干部关于住房、乘车、个人收入申请等方面的制度和纪律，没有出现任何问题。在抓好自身廉洁从本资料权属第1文秘网，放上鼠标按照提示查看第1文秘网更多资料政的同时，认真抓好分管部门的廉政工作，保证廉政建设责任制的落实。认真执行财经纪律，严格实行“收支两条线”的有关规定，加强财政收支的监督，集中开

展财务专项检查，堵塞财务支出漏洞。个人能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关的法律、法规、市场经济知识、现行政策和上级指示文件精神，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，坚持民主集中制和集体领导制度，注意与班子其他成员经常交流思想、沟通情况，增进一班人的团结。

2005年，某街道办事处各项工作有了新的发展，取得了一些成绩，这都是区委、区政府正确领导和街居广大干部群众共同努力的结果，我作

9.街道办事处计生站年度工作总结 篇九

街道办事处工作总结

**街道办事处2016年工作总结及2016年工作谋划

类似范文：城关街道2016上半年工作总结及下半年工作设想

今年以来，**路街道提出了以“六新”干部集聚正能量，促进街道作风大转变,加快推进“新曙光”建设步伐的总目标，围绕全区“工业振兴、城建提升、商贸繁荣、环境一流”总要求，构建东部商业核心区，打造城市商业综合体，做大中国文字文化产业园，全面建设创新型

特色社区。下面就2016年工作总结及2016年工作谋划汇报如下：

一、创新经济发展新思路，实现街道经济飞跃新常态

在区委区政府的正确领导下，曙光路街道始终把招商引资和项目建设放在经济发展工作的第一位，并结合实际从提升服务质量着手，着重提高招商引资质量，不断加大项目开发力度，使街道经济发展再上新台阶。

一是有力有序，各项指标齐头并进。办事处全年税收任务479万元，截至11月份已完成区级财税收入572万元，占全年任务的119%；省外资金全年任务亿元，截止11月份已完成亿元，占全年任务的113%；固定资产投资全年任务亿元，截止11月份已完成亿元，预计12月份完成全年任务；社会消费品零售额全年任务亿元，截止11月份已完成亿元，预计12月份完成12亿元。

二是主动出击，招商引资硕果累累。街道在招商工作中立足一个“勤”，着眼一个“诚”，做到勤联多访，以诚感人，街道班子成员放弃多个节假日休息时间，主动到企业登门拜访，宣传我区招商政策及优势，经过不懈努力，目前共引进各类企业22家，其中商贸企业14家，工业企业2家，建筑企业3家，电子商务完成3家。

三是强化跟踪，重点项目有序推进。保利影视文化广场项目投资总额约20亿元人民币，目前完成了土地证办理并启动了开工建设；沃森速冻海鲜物流园项目集食品速冻、冷藏、物流配送为一体，项目建成后预计年可形成税收1000万元，实现2000余人就业，目前项目一期冷库已完成招商，其中入驻大客户30户，小客户70余户，并投入使用，配送

…………

长效机制。

二是以为民务实为根本，解决群众最切身的利益。辖区老年人较多，行动不方便，针对这一问题，街道对辖区路

面进行了大面积硬化，在辖区老年人经常活动的地方增设了爱心长椅，供老年人使用，以社区党支部为支点，协调居民暖气安装事宜，让居民得到了最根本的实惠。

三是以拓展为民服务项目为载体，加大社区服务力度。便民服务是安民心工程，街道在去年平原社区、曙光社区、文博社区相继改造便民服务大厅的基础上，今年又在区委组织部的协同帮助下，对老年人口居多的盘庚东社区综合服务站进行了集中改造，目前,盘庚东社区已经成为集图书、文体、多媒体教育、日间照料中心等为一体的多功能服务型社区。现在曙光路街道所辖四个社区已经成为服务功能齐全，服务方式全面的人性化服务型社区，得到了居民群众的一致好评。

四、集聚群众生活新需求，全力推进社会管理新形态

一是脚踏实地，环境卫生创建工作攀越新高峰。今年结合全市创卫复审工

作，先后牵头联合工商、城管、环卫等多家部门，对永安街、曙光路、盘庚街等重点区域进行了多次综合整治，在永安街与平原路设置临时果蔬摊群点，从根本上破解了小区占道经营问题，取得明显成效。今年还为辖区新增不锈钢垃圾箱30个，新增水泥垃圾箱85个，修补水泥垃圾箱137个，购买塑料垃圾箱550个，硬化居民区地面面积30000平方米，绿化居民区面积2000平方米，4个社区粉刷墙面共110000平方米，在红旗渠广场东北角、永明路北段菜地、皮革厂倒塌房三处共建围挡846平方米，油漆辖区沿街门店500余个等。城区环境得到了明显的改善。

二是拓宽渠道，广开门路促进居民就业有保障。今年街道积极促进就业，确保就业形势稳定，新增岗位800个，安置失业人员2475人，“4050”261人，培训失业人员426人，新增养老保险参保50人，劳务输出188人，提前完成上级下达的各项目标。

10.街道办事处计生站年度工作总结 篇十

一、xxxx年工作总结

xxxx年，是x区深入实施“四区两化”、推进x新城建设的开局之年，苏坡街道党工委、办事处按照区委、区政府部署安排，切实抓好稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险等各项工作，着力推动供给侧结构性改革和创新创业，加快培育发展新动能，保持经济社区平衡健康发展，实现了“十三五”发展开局良好。

（一）主要经济目标完成情况。xxxx年，区下达财政税收目标任务x.xxxx亿元，实际完成财政税收x.xx亿元，实现目标任务的xxx.x%；固定投资目标任务xx.xx亿元，实际完成固定资产投资xxx亿元，实现目标任务的xxx.xx%；到位内资目标任务xx.xx亿元，实际完成到位内资xx.xx亿元，实现目标任务的xxx.x%；到位外资目标任务xxxx万美元，实际完成到位外资xxxx万美元，实现目标任务的xxx.x%。上市土地xxx.xxx亩，交易金额xx.xx亿元。

（二）各项主要工作推进情况

一是拆迁工作完成情况。共实施土地整理项目xx个，完成拆迁农户xxx户、企业xxx户、拆除建筑x.x万平方米、土地xxx余亩，为市级重点项目火车西站及配套项目、日月大道改造、光线x线、百仁公园路和幼儿园配套项目建设等项目按期开工奠定了基础。依据完成拆迁任务量对各社区给予了共计xx余万元的拆迁奖励，二是社会治理工作情况。按照“大城市·细管理”的要求，街道和社区建立了“五级”网格，在原有xxx个的基础上，重新调整划分xxx个。严格落实综治信访维稳责任制，与辖区单位签订责任书xxx余份，及时处理各类矛盾纠纷、不稳定因素及各类信访问题xxxx件，开展了寄递物流专项整治，及时协调处理清水河畔、光华杏林物业纠纷、清河阳光、兴城融域业主维权等各类群体性事件，多次配合公安机关对吸毒贩毒、传销、盗窃等违法行为进行依法打击，有力保障了辖区安全稳定。

三是城市管理工作情况。按照“四改六治理”部署，对西部新城片区、妇女儿童中心医院、学校周边等重点区域游商占道、商家越门经营进行了集中整治和常态管理。共纠正商家越门经营行为xxxx余起、取缔违章露天占道烧烤摊点xxx余处、流动摊点xxxx余处。加强对万家湾恒大翡翠华庭、东原时光道、万达广场、星立方等在建工地存在的扬尘问题；加强与区城管局、区交通局、交警四分局等相关部门的协调联动，对商业综合体、医院、学校等重点区域和进出城干道周边，机动车乱停放的违法行为进行联合整治xx余次。加大拆违工作力度，完成拆违近xx万平方米。

四是社会民生工作情况。完善社区服务网络化，扎实稳妥推进辖区民生建设，提升辖区群众幸福指数。主动开发就业岗位帮助居民就业，街道和社区共开发公益性岗位xx个，联系辖区企业举办“促进供需对接，助力转型发展”现场招聘会x场，发布招聘单位xxx家，岗位xxxx个，发放就业创业政策宣传资料xxxx余份；及时开展计生服务，在计划生育政策调整后，及时办理生育服务证xxxx人次，办理独生子女服务光荣证xxxx人次，核实独子费发放人员xxxx人。采取多种形式丰富辖区居民文化生活，组织开展各类文化活动xx余场，极大地丰富了辖区居民物质文化活动。

五是党建工作推进情况。深入开展“两学一做”学习教育，强化两个责任落实和从严管党治党，层层签订《党风廉政建设责任书》传导压力，推动主体责任落地生根。开展了认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题、违规经商办事企业、拒收不送红包礼金等专项整治，对涉嫌违纪的街道机关党员、干部立案调查x起，处理x人、函询通知xx份，维护了党纪党规的权威。探索创新党风廉政建设主体责任向社区延伸，在培风路社区开展了“微权力”治理试点，深入推进党建“十一项”重点工作，保障了党建工作正常开展。圆满完成了x区第七届人大代表、党代表和社区“两委”换届选举工作。

二、xxxx年工作安排

xxxx年是党的十九大召开之年，是推进供给侧结构性改革的深化之年，也是我区加快推进国家中心城市和“四区两化”建设的关键之年。xxxx年，街道党工委、办事处的总体工作思路是：全面贯彻中央“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和省委“三大发展战略”、市委“xxx”总体思路、区委“四区两化”建设目标，坚持“稳中求进”为工作总基调，全面做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，努力保持经济平稳健康发展和社会和谐稳定。

xxxx年，要着力做好以下六个方面的工作。

（一）关于经济目标工作

一是紧盯主要经济目标不眨眼。把投资作为稳增长的“底盘”，把项目作为抓投资的“龙头”。着力优化投资结构，坚持项目和投资与供给侧结构性改革相结合、与产业优化升级相结合、与增加社会有效需求相结合，实现提质增效多拉快跑，发挥好标杆示范引领作用，当好x经济建设的排头兵。全力完成区下达税收x.xxxx亿元、固定资产投资xxx.xx亿元、服务业固定资产投资xx.xx亿元、到位内资xx.xxx亿元、利用外资xxxx万美元、新签约重大项目x个、特别重大项目x个以及领导外出招商等重点经济目标工作任务。

二是狠抓项目推进工作不松手。牢固树立“抓项目就是抓投资，抓投资就是抓发展”的理念，瞄准重点区域、重点领域、重点产业，推动项目包装、策划、引进和建设，不断优化项目和投资服务。按照“四个一批”要求对辖区重点项目进行适时梳理，明确责任、倒排进度促进重大项目开工建设，保障在建项目的顺利建设，集中精力加快项目推进。着力抓好辖区xx个重点项目（其中：市场主导在建项目xx个、待建项目x个，政府主导在建项目xx个、待建项目xx个，储备项目xx个，土地整理项目x个）的组织实施。

三是做好招商引资和企业服务不歇脚。在上市供地的同时，针对每一地块（项目）成立招商引资协调工作组，坚持“引进来”与“走出去”相结合的办法，加大招商引资力度，着力引进一批重点企业完善产业结构，实现产业转型升级。建立重大项目服务专人联系制度，对在建项目从开发单位证照办理、水电保障、临舍搭建等提供全程协调“一站式”服务，主动帮助辖区重点企业排除项目推进过程中的障碍。不断完善商业商务楼宇经济体系，落实“网格化”服务管理制度，进一步梳理楼宇空置情况，夯实企业信息库和楼宇信息库建设，确保底数清、情况明，有针对性地做好基础工作。进一步揪住楼宇税源这个“牛鼻子”不放，强化税源属地管理，全力抓好协税护税工作。

（二）关于拆迁拆违工作

一是全力以赴加快推进拆迁工作。按照x新城确定的去农村化的总体部署，要坚持在党工委的统筹领导下，以道路基础设施、公建配套、土地上市项目为优先，全力做好xxxx年的各项目拆迁工作。xxxx年拆迁项目xx个，完成拆迁农户xxx户、企业xxx户。重点推进万家湾片区x、x、xx组拆迁扫尾工作，万家x、x组的整体拆迁，黄土x、x、x组拆迁扫尾工作，黄土x、x组的整体拆迁，百仁片区道路基础设施和生态公园拆迁，完成中坝粮食仓库、中坝中学、清水河桥、清波中学拆迁项目剩余户的拆迁，中鹏片区中鹏购地建房项目、老街南巷子棚户区改造项目、三环路外侧扩能改造等项目拆迁工作，保障日月大道改扩建和成蒲铁路施工建设。

二是不遗余力大力推进拆违工作。要按照减存量、控增量的要求，着力抓好清江、清波片区高压绿地、龙嘴社区公交场站、黄土社区x、x、x组等范围内的拆违工作，通过拆除违法建设倒逼拆迁工作加快推进，以拆违促拆迁。在抓好拆迁地块违建拆除工作的同时，要同步盯死看牢各商业楼盘和安置小区，健全小区群众自治机制，发挥小区业主委员会作用，以行之有效的手段，确保物业公司履职尽责，维护整治成果，杜绝新增“违建”的产生，三是着力解决一批历史遗留问题。要认真梳理多年以来苏坡辖区遗留的土地漏征、房屋安置、社保购买、集体资产、物业管理、产权办理等方方面面的历史遗留问题，本着不新增历史欠账，不回避历史矛盾的原则，重点对清波x、x、x组土地漏征，老场镇商业用房安置清波小区、清江小区、中坝小区等安置小区遗留问题进行梳理研究，通过x新城管委会汇聚各级各相关部门共同努力，力争逐步化解一批历史遗留问题。

（三）关于城市管理工作

一是探索理顺城管体制机制。按照“大城市、细管理”要求，建立城乡环境综合治理长效机制，推进和完善数字化城管管理平台建设，完善城市管理x个网格建设，明确网格负责人、工作人员职能职责、日常考核等机制推进工作落实。加强与环保、卫生、市场监督、建交、交警等相关部门的联动，建立综合整治与常态管理相结合的灵活有效的城市管理机制。探索城市管理监督机制，聘请辖区“两代表一委员”作为环保工作监督员，强化对辖区环保工作的监督检查。落实门前“五包”制度，加大重点区域占道经营、越门经营、非法营运、摆摊设点、户烧烤等违法行为的综合整治，维护辖区良好秩序。

二是深入推进城乡环境治理。强化环境卫生管理，提高道路、河道及绿化带（地）保洁质量，按照区城管局统一布署，逐步推广垃圾袋装直运区域。扩大文明劝导队伍、志愿者队伍，加大对“三乱”（乱吐、乱扔、乱倒）行为的文明劝导、处罚力度；持续开展市容秩序集中整治行动，有效遏止流动商贩占道经营及座商越门经营行为，有力改善街道秩序；继续强化户外广告整治工作。制定和完善违规户外广告及招牌发现和查处机制，全面取缔辖区内未经批准设立的户外广告和LED门楣广告；严管主要出入城通道户外广告，对主要出入城通道违规户外广告发现一起拆除一起。针对苏坡房地产建设集中的实际情况，协调相关部门规范审批各类房地产户外广告。

三是切实做好环保督察迎检。按照区委、区政府迎接国家环保督察的统一部署，深入查找问题、认真评估风险、科学建立制度、切实消除隐患，着力解决深藏隐患和群众反映强烈的突出问题；继续做好大气环境整治工作，坚持扬尘治理“三个一”工作机制，建立预警报告、巡查发现和快速处置“三个应急机制”，切实加大“三大工地”（建筑工地、市政工地、拆迁及待建工地）监管力度，严格执法检查；继续强化水环境治理工作，完善河道日常保洁巡查监管机制，加大对下河排污口的巡查力度，重点解决违规排污口整治工作，积极配合区相关部门落实“摸底河、清水河宜居水岸工程”的各项工作；继续抓好绿化提质增量工作，提升城市品质，建设美丽苏坡，在苏坡辖区内开展“靓池、松绑、美冠”专项行动和特色街区的绿化和景观打造。

四是初步规范辖区交通秩序。继续强化车辆停放整治。继续做好与相关部门的协调联系工作，对商业综合体、医院、学校、居民集中居住区等公共区域周边，主动对接x交警秩序队对机动车乱停放的违法行为加大查处力度；探索在中鹏片区、中铁西城片区等停车矛盾突出的重点区域实施规范划线停车。同时，协调区有关部门加强对“黑出租”“火三轮”违规行为进行整治。做好非机动车停车区域的停放设立工作，加强市民在规定区域内按规定停放非机动车劝导工作。

（四）关于社会民生工作

一是做实基层治理体系。稳步推进清源、同辉和同瑞三个社区组织活动场所“提档升级”，提升社区服务保障水平；结合社区两委换届工作，开展社区“两委”班子业务培训，指导社区制订任期目标，完善健全社区自治组织架构，整合综管、综治、社事三方资源，建立以居民小组为单位的网格化管理体系，实现末端精细化管理。

二是做优民生福祉水平。稳步推进落实城市低保工作，应保尽保，应退则退；深化提升养老助残服务体系，依托“康养融合”工作经验，逐步打造“xx分钟健康养老服务圈”；进一步提升助残服务精细化水平，量体裁衣，个性化服务，推进残疾人居家灵活就业、个体化帮扶等民生工作；深入实施下岗失业人员、失地农民、困难人员、高校毕业生、城乡一体化城镇住户收支调查对象五类人员精准扶贫，制定“一户一册”有针对性的进行就业帮扶。依托光华中心商圈、西环广场商圈、x万达商圈等商业载体，开拓现代服务业企业需求，带动辖区劳动就业服务。xxxx年，街道组织计划召开现场招聘会x次；帮助xx名就业困难人员再就业；促进高校毕业生创业xx人。

三是做亮社区文化服务。完善街道综合文体中心设施、设备、功能项目建设，充实管理人员，增强管理服务职责，使之成为街道最完善、最具功能、最具特色的一流综合文体活动中心。完成同辉、同瑞、清源社区文化活动室建设，确保社区文化活动室全覆盖，xxxx年拟新建立文化队伍x支以上，进一步壮大苏坡的文化团队。创建x个示范教育工作站，促进社教阵地规范化发展；不断丰富苏坡文化内涵，积极弘扬社会主义核心价值观，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，提升城市整体文化素养，促进人的全面发展，丰富居民物质文化生活，打造具有苏坡特色的精品文化品牌，广泛凝聚社会正能量。

（五）关于社会稳定工作

一是构建“大联动、微治理”社会治理体系。依托“xxxx”平台，进一步推进综治、司法、城管、民生服务等服务平台整合和应急联动建设，着力提升网格化服务管理体系实战应用和网格员队伍建设水平，努力形成服务治理“大联动、微治理”和多网合一、多方联动、多元共治”格局。进一步完善“一键式、一站式、零距离服务”等举措，因地制宜地推出便民利民措施。进一步完善司法救助制度和法律援助工作机制，简化审批程序，加大对困难群众的帮扶救助。引导律师、公证人员积极为产业集群发展、重大产业项目提供法律服务。

二是深入开展社会矛盾“大调解”。继续完善重要敏感时期研判、排查报告制度，健全及时就地解决矛盾问题机制，矛盾纠纷化解成功率达xx%以上。深化完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，建立“一庭三所联调””机制，推动“三调联动”进联合接访中心，建立调处化解矛盾纠纷综合机制。完善调解的多元化纠纷解决机制，全面推动依法调解，拓宽第三方参与纠纷化解的制度化渠道；推进法治苏坡建设，持续开展“法律七进”活动，加强干部的法治知识学习和群众的法律意识培养。做好群众和信访工作，综合运用法律、行政、经济、道德、教育、协商等治理方法，规范社会行为，调节利益关系，解决矛盾问题。

三是“全网格”夯实安全生产责任。进一步强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，严格落实街道捆绑责任制，真正做到街道工委、科室、社区三级共同谋划部署、共同协调推进、共同跟踪问效，一级对一级负责，层层落实好安全生产工作。要重点针对苏坡辖区在建工地和待拆迁企业安全生产事故多发的实际，督促企业落实好安全生产主体责任，完善 “四级五覆盖”，按照安全生产责任体系“五落实五到位”要求，层层压实安全生产责任。

（六）关于基层基础建设工作

一是创新从严管党治党模式。认真贯彻执行“四准则四条例”，提高党内政治生活的原则性、战斗性，不断规范党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩。根据社区换届后的实际情况，街道将开展社区“两委”队伍培训，通过培训突出抓好党建基础保障、党务工作者能力提升、党建信息平台建设、党员活动常态化管理等四项重点工作，打破传统的党组织设置模式，不断强化区域统筹的理念，通过组织共建、人才互动、党员联管、活动互助等方式，整合利用区域党建资源，积极探索以网格化方式构建区域性、开放性、全覆盖的基层党建工作新格局。重点抓好辖区流动党员的教育管理，抓实“雁之家”流动党员关爱计划的深化实施。

二是严格落实监督问责。认真履行党风廉政建设“两个责任”，做好主体责任向社区延伸试点工作，提升社区党组织落实主体责任的积极性和主动性。严格落实《x区“慢作为”问题问题办法（试行）》，把整治“慢作为”、“不作为”问题作为作风建设的重要抓手，结合区委、街道党工委的重点工作开展重点督查检查，强化干部的大局意识，提高干部的执行能力。正确运用监督执纪“四种形态”，坚决把纪律铤在前面，对错误苗头谈话提醒、函询、诫勉，对违纪、违规问题严肃执纪。同时，坚持宽严相济、区别对待，把严管与厚爱、严惩与宽容结合起来，既净化了政治生态又维护干部干事创业的积极性。坚持“一案双查”，对发生作风方面重大案件和不正之风长期滋生蔓延的科室，既要追究当事人责任，又要分清领导责任和个人责任，落实上查一级规定。