水务工作一年工作总结

水务工作一年工作总结（精选7篇）

1.水务工作一年工作总结 篇一

白银纳乡2009年水务工作总结

一年来,白银纳乡在县委,县政府的正确领导下,紧紧围绕县委,县政府确定的“生态建设立源、三农工作固本、产业体系立县、财源建设兴业、招商引资强基、特色经济富民、建设新型农村、构建和谐呼玛”发展思路，因地制宜结合我乡的具体情况，扎实有效地开展工作，千方百计增加农民收入，一心一意谋发展，真正做到权为民所用，利为民所谋。

现将一年来水务工作情况汇报如下：

一、《水法》的宣传工作

利用春、秋两季防火之机，各包村工作组积极宣传水法，发放水法宣传单600余份，宣传面达100%，建立健全各项工作制度，管好，用好当前的水利基础弯曲设施。

二、防汛抗旱工作

白银纳乡各村距呼玛河较近，每年春季防汛工作尤是重要，乡党委、乡政府成立防汛抗旱工作领导小组，强化了对防汛抗旱工作的领导，储备防汛用编织袋1万条，并维修了防汛工程及呼玛河码头，每年的春季根据气象预测及时向农民通报汛情，各村在包村工作组的帮助下制定了紧急避险预案，指定了撤离路线及地点，做到了防患于未然。

三、水源与设施管理工作

人畜饮水工程建成后，由主管农业的副乡长分管此项工作，并确定专人进行管理，维护。并制定了人畜饮水工程管理维护和各项规章并上墙。

四、水资源利用工作

积极采取有利措施合理利用本地丰富的水资源，坚决制止在河道管理范围内乱挖河卵石、工料现象。并制定相应的惩罚措施，由于管理到位，呼玛河无人为倾倒垃圾造成水资源的污染。

以上是我乡2009年水务工作指标完成情况，在2010年的工作中，我们还要扎实工作，认真落实科学发展观，因地制宜地发展鄂乡经济，为构建和谐社会做出应有的贡献。

2.水务工作一年工作总结 篇二

一、水务档案的特点

1. 水务工作涉及面广、内容繁杂。

在水务工程建设中, 往往牵涉到农业、工业、交通、电力、通信、市政、生态环境等各个方面, 再加上水务专业本身又与电力、机械、建筑、水文、气象等专业联系紧密, 使水务档案具有多元性和综合性。

2. 档案形成的时机性强。

水务工作是人类改造自然的活动, 因此, 必然要受自然因素的制约和影响, 一年四季都有其特定的工作内容, 如春季抗旱, 夏季防汛, 秋季“岁修”等, 在不同季节和时段形成了大量的水务档案。

3. 水文数据价值珍贵。

长期以来, 人们在水务工作中积累了大量的原始数据, 如水文资料、地质资料、气象资料等。水文与气象随机性很强, 年际、年内变化很大, 所以在规划、设计、施工管理中需要参考的水文气象历史资料。因此, 这些资料年代越长, 价值越大;越原始, 价值就越高。

二、水务档案的价值

1. 经济价值。

通过利用水务档案, 可以节约开支, 降低成本, 创造出更大的经济价值。如有关河流治理、防洪、排涝、灌溉、供水等方面的资料记载, 是对历史上相关经验和教训的总结, 在根治水患、抗御水旱灾害、保障经济社会安全, 促进工农业生产持续稳定发展, 保护水土资源和改善生态环境等方面, 具有不可低估的重要作用。

2. 科研价值。

水务单位在水务管理以及自身建设过程中, 会产生一些可供后人查考的科研资料。业务部门在工作过程中就可借助水务科研档案, 参考借鉴前人的成果和经验, 推进文务科研工作。

3. 指导价值。

一方面, 它可以便于水务单位在拟订计划、总结工作、行政执法、水务工程设计等日常工作中查考, 节省时间, 避免工作的盲目性。另一方面, 在防汛、抗旱、抢险等特殊时期, 还可以借助水务档案详细了解历年来的雨情、水情、旱情及水务工程的状况, 为领导决策提供参考。不仅如此, 它还可以成为评价工程质量、查明事故原因、追究事故责任以及工程使用、维护、改建及扩建的依据。

三、做好水务档案工作的措施

1. 强化意识, 重视水务档案管理工作。

正确认识水务档案的价值, 并在工作中重视水务档案的管理。在水务系统内部广泛深入地宣传《档案法》等有关法律法规, 营造重视档案工作的良好氛围, 以增强水务档案意识;引导全社会支持水务档案工作, 配合水务档案工作。

2. 规范管理, 建立健全各项档案管理制度。

建立健全各项档案管理制度, 使水务档案管理工作有章可循, 是水务档案管理工作乃至整个水务事业得以健康有序发展的重要保障。这些规章制度包括立卷归档制度、档案保管制度、档案利用制度、档案保密制度、档案人员岗位责任制等, 以此促进水务档案管理工作步入规范化、法制化轨道。

3. 加大投入, 切实加强水务档案基础建设。

水务档案基础建设包括档案基础业务建设和档案基础设施建设, 这是实现档案管理现代化的必要条件, 也是反映档案工作管理水平的重要标志。要加强档案工作基础建设, 加大投入, 完善档案基础设施, 消除档案保管中存在的各种安全隐患, 为档案工作实现现代化管理提供必要的物质条件。增加对水务电子档案管理库房建设的投入, 满足水务电子档案管理的需要, 为确保水务档案效能的正常发挥提供硬件保证。

4. 主动服务, 切实做好水务档案开发利用工作。

档案的生命在于利用, 在于更好地为经济建设服务。水务档案一经开发, 就可转化为生产力, 产生巨大的经济效益和社会效益。因此, 要加大水务档案信息资源的开发力度, 对水务档案进行深层次加工, 最大限度地发挥水务档案的作用, 在利用中实现水务档案的价值, 在利用中促进和谋求水务档案工作的更大发展。这就要求我们对各种电子档案的读取软件进行有效并适时的升级, 提供便捷的水务档案服务。

5. 加强学习, 提高水务档案队伍整体素质。

3.水务工作一年工作总结 篇三

一、人才强企：“连台同步”，以新的理念开拓新境界

以创建聚才型党组织为抓手，多措并举，深化人才强企战略，是新常态下城市供水行业跨越发展的必由之路。

建章立规“搭舞台”。制定出台专项干部工作的六项制度，即：中层干部选拔、任用和监督管理暂行办法、中层干部岗位交流暂行办法、中层干部选拔任用动议暂行办法、中层干部离任交接暂行规定、中青年后备干部选拔、培养和管理暂行办法和选聘中层干部暂行办法，让“人才工程”规范化。加强青年干部的制度管理，要求青年干部面对困难和艰苦时，敢于抢先，敢于碰硬、敢于挑战，敢于勇挑重担，充分展示青年干部的党员形象。

阳光操作“建阳台”。在选培干部中，认真开好干部动议会、党委会，把好选人用人关，具体做到“四查四看”：一查选人的原则、标准，看用人导向是否正确；二查选人的资格、条件，看用人把关是否严格；三查选人的程序、步骤，看用人过程是否合规；四查选人的纪律、作风，看用人风气是否清正，使“人才工程”经得起检验。让他们在学习和实践中，逐步提升组织、协调、统筹能力，在实践中锻炼才干、积累经验，迅速成长。

选培使用“上平台”。一是民主推荐自荐。坚持公平公开、群众公认原则，构建了开放的工作体系，让广大员工有序、有效地参与干部选拔、选培工作，切实体现参与权、知情权、表达权和监督权。二是民主测评考评。通过发布预告，派出考察组进行民主测评、征求意见、实地考察、查阅资料、与考察对象面谈等方式，全面掌握拟提拔提任干部的工作实绩和群众公认度。三是重点培养培训。实施干部学习培训三年行动计划，有计划地组织一系列的内培外训。四是适时交流轮岗。实行后备干部轮岗交流制度，根据培养方向，有计划、有目的、有要求、有课题的开展轮岗，叫优秀的年轻职工感到“成长的速度”。

二、和谐兴企：“齐心合力”，以新的路径加快新发展

以创建和谐型党组织为抓手，创新工作机制，在“四心合力”上下功夫。

宣讲“聚心”。教育全方位、宣传多层面、辅导多维度，员工才能喜闻乐见。基层党支部的书记宣讲团，成为开展思想政治工作的核心力量。每月一主题，每人一宣讲，贴近中心任务、贴近工作、贴近员工需求，深入基层巡回宣讲，将社会主义核心价值观与企业核心价值观、时事政治与企业形势任务、职业纪律与职业道德有机结合，通俗易懂地传授，增强了教育的感染力。

学习“凝心”。随着科技化、信息化时代的到来，员工接受新生事物的渠道越来越广、信息传播的速度越来越快。在建设微信、微博公众号的基础上，进一步加强智慧党建的探索与实践，谋划建设APP，尝试用分享精彩文章、评论言论的形式，突破固有的上班八小时学习时间，将思想政治工作延伸至工余时间，激发了员工自发主动的学习与交流的热情。

文化“润心”。要将思想政治工作与企业文化结合，达到以文化人、以人化文的效果。进一步挖掘、提炼和弘扬企业文化内涵及核心价值观，通过寻找“最美供水人”、“最美供水事”、“最美供水风景线”主题活动和读书演讲及职工艺术节，弘扬企业正能量；开展创新文化、和谐文化、安全文化、服务文化、廉政文化建设，打造水文化新品牌；以“点对点”联系、“面对面”沟通、“心与心”交流的形式，深化人文关怀力度，让广大员工真切感受到企业大家庭的温暖。

舆情“倾心”。顺势而为，紧跟时事热点，了解员工动态，是把握思想政治工作主动权、主导权的基础。建立党政工团“一岗双责”的员工思想动态舆情研判机制，每月开展员工队伍舆情分析，超前把控员工思想动态，深入细致研究分析，针对不同群体和个人的思想问题，采取对策，对症下药，耐心疏导，具体帮助，消除疑虑，并将解决思想问题与解决实际问题相结合，进一步增强思想政治工作的实效性。同时，针对新媒体的特点，严格把控舆情，通过媒体与公众时刻保持紧密联系，利用广播和电视及时播发消息的特点，持续滚动发布事件的进展情况，扩大正面信息的传播面，创造企业发展的良好环境。

三、党建助企：“激活动力”，以新的思维推进新实践

以创建共建型党组织为抓手，深化党建带工建、带团建，助推企业创业创新发展。

党建带工建，激发员工改革发展的激情，党建带团建，激发青年服务发展的热情。打响“青春建功、五水共治”品牌，建立制水、技改、服务小组，组织引导青年员工投身于“五水共治”活动中，充分发挥团员青年的生力军、突击队作用。

党建带共建，激发党员助推发展的真情。加强“三大建设”，将党员干部作风建设、支部党员的自身建设和宣传思想建设“三建并举”，是发挥企业党建工作优势的根基。争创“五带头”，带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头弘扬正气，带头廉洁自律。争当“想干事、能干事、善共事、干成事、不出事”的干部。

4.乡镇水务所工作总结 篇四

一、主要工程建设

1、历时一年多，投资×××多万元的车沙迷帝坝塘于5月竣工验收并交付我乡使用，今年9月20日蓄水试运行，经上级业务主管部门许可，坝塘水蓄满后溢洪道已泄水，明年就发挥了所有的经济效益和社会效益。

2、实施完了XX年第二批国债饮水安全项目，**乡×××个行政村×××个项目点（新塘村委会×××个，白沙村委会×××个），此项目投资×××余万元，解决了×××人462头大牲畜的饮水困难问题。

3、完成了投资×××多万元长××公里的那宪水库西配渠的除险加固工作，此工程解决了那宪村×××个村民小组的农田灌溉和经济作物的灌溉用水。

4、启动实施了XX年第一批饮水安全项目，即新塘村×××个项目点，现五个项目点之一的高村组饮水工程已基本完工，其它四个项目点正在建设施工中。

5、实施完成了班包谭家寨、许家寨人畜饮水工程，架设主管线×××米，支管线×××米，建总供水池×××个40立方米，解决了×××个村小组×××户，×××个，258头大畜牧的饮水困难问题。

6、组织实施京平村好竜一、二组投资×××万元余元的人畜饮工程项目。

7、完成了窑房水库起闭设备的及钢绳的更换及保养工作。

二、主要工作情况

1、认真宣传《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等法律法规，调解决各类水事纠纷。

2、规划各类“五小”水利工程及储备项目上报工作，做好各种统计资料的上报统计工作。

3、协助乡党委政府做好烟区水利规划工作，圆满完成了乡党委政府及上级部门交给的各项工作任务。

4、抓好安全生产工作。安全生产工作关系国家和人民群众的生命财产安全，做好在建工程的安全管理，完善各项安全制度和措施，把安全忧患意识贯穿整个工作及生产环节。

5.水务局工作总结 篇五

1、以保障人民群众生命财产安全为首要目标，全面夺取防汛抗旱工作新胜利。

一是及时调整县、镇(街)防汛抗旱指挥领导小组成员，落实各级领导和部门防汛抗旱工作责任制，使工作层层分解，落实到人;

二是组织开展了3次防汛检查，特别是对所有防洪工程和在建涉水工程开展拉网式踏勘检查，及时通报检查情况，提出整改措施;

三是4次召开抗旱会商会议，对抗旱工作进行紧急部署，检查组5次深入镇(街)、村组，指导群众开展抗旱自救;

四是加强防汛抗旱物资储备，县防汛抗旱办公室采购了40万防汛物资，面对百年一遇的干旱，全县各级投入抗旱资金近4000万元，购置抗旱设备1350台套，筑坝掏洞577余处，疏浚输水管渠153千米，维修抗旱机台900余处，确保了大旱之年无大的旱情发生;

五是防汛抗旱和山洪灾害预警系统整合信息平台建成并通过试运行，在5月份两次强降雨和7、8月极旱天气过程中，发送预警短信40000余条次、预警广播余站次，极大提高了我县防汛抗旱工作的科学决策能力，有效避免了群死群伤事件的发生;六是在全面防汛除涝抗旱自救的同时，狠抓农业节水项目的实施，大力推广喷灌、滴灌等高效节水技术，鼓励发展节水农业。

2、以推进水资源合理配置和高效利用为核心，全面加强水资源管理和水政监察力度

一是加强水法宣传。抓住中国水周、世界水日、《水土保持法》实施两周年等有利时机，组织了3次大型水法宣传活动，印发各类宣传资料一万多份，通过电视台、报纸开办宣传栏目5期，有力地增强了群众的水患意识、节水意识和遵守水规水法意识;

二是加强取水审批管理。对提出取水申请或延续取水许可的单位，一方面严格审查申请材料，另一方面到单位所在地现场核实取水地点、设施、用途和退水设施等基本情况;

三是严格水利执法。强化执法人员素质培训，规范水事案件办案程序，半年来共查处水事案件40起，深入镇(街)、村(社区)组织水法普法教育15场次，有力地维护了水利建设秩序;

四是加快推进《长沙县水资源综合规划》前期工作。为实现全县水资源的可持续发展，按照实行最严格水资源管理制度的要求，年初我们启动了《长沙县水资源综合规划》的前期工作，拉开了水资源科学规划的序幕。

3、以创新工作亮点，提升管理水平为出发点，不断提高水利工程管理水平

9月4日，全国农业水价综合改革经验交流会议在北京召开，长沙县纳入全国农业水价综合改革试点县，国家水利部、省水利厅奖励安排900万元支持长沙县农业水价综合改革工作。

在这次会议上，长沙县水务局作为湖南省唯一代表就桐仁桥水库灌区农业综合水价改革工作做典型发言，全国仅5家单位进行典型发言。

一是强化对县管工程单位的规范化管理，桐仁桥水库管理所不断加强软硬件设施建设，完成了一级水务管理单位的申报;

二是加强对小型水库规范化管理，合理调度、科学管理、严格考核，确保水库安全度汛，发挥最佳工程效益;

三是加强信息化软硬件建设，在重要的枢纽工程、防洪险段建成视频监控和自控化系统，不断完善了信息系统平台建设，同时加强遥感、3g、自控化等技术的研究，建立现代水务管理的新模式;

四是编制了《长沙县水务信息化系统运行管理办法》，从操作流程、设备管理、维修养护、日常巡视等多方面，对系统运行管理作出科学全面的要求，确保系统发挥最佳效益;

五是加强对农民用水者协会的日常管理和扶持力度，对20XX年度协会扶持资金使用情况进行了重点督查，保障了协会帐务明晰、资金使用安全，同时新成立6家用水者协会;五是严格按照审批程序、申报条件、办理程序、办结时限等要求，不断提高行政审批效率，规范行政许可行为;

六是制定了砂石场经营管理办法，规范各砂石生产线的生产经营行为，对下辖的3个砂石基地XX条生产线实行公司化管理，对进入砂石基地运输砂石的车辆加强管理，严禁加装，严禁超载等

4、以夯实水利产业基础、服务全县经济建设为着力点，不断加强水利建设

一是自去年10月开始，陆续启动水务建设项目15个，分为46个标段106处施工工地。截至目前，包括大鱼水库除险加固、湘江枢纽长沙县库区水利建设项目一期泵房涵闸部分工程第2标段等在内的80%的工程已进入完工待验阶段;

二是完成了安沙、暮云、黄兴镇3家砂石场的主体工程建设，生产线于5月正式投入运营，年生产能力达1350万吨，同时将砂石场管理与培育建筑辅料产业、河道堤防建设、打造滨水城市景观、规范水上河段执法结合起来，确保砂石场整治成效得到巩固;

三是跳马安全饮水工程、乌川水厂工程、北山安全饮水工程于7月陆续投入试运营，这标志着通过4年时间努力，我县已率先全省实现自来水“镇镇通”，全县农村地区累计有25万人饮上自来水;

四是加强水务工程施工质量管理，对所有在建项目均进行了业主(监理)抽检和第三方检测，综合合格率达96.2%，对存在质量问题的项目进行通报限期整改。

5、以立党为公、执政为民、求真务实、改革创新为目标，不断加强党的建设。

一是进一步加强党风廉政建设，领导班子带头廉洁自律，自觉加强党风廉政建设，为全系统干部职工树榜样、当典范，全面提高决策水平;

二是以理论学习和素质培训为载体，完善人才激励约束机制，不断提高水利干部队伍整体素质;

三是开展县属工管单位正、副职职位和水建投公司部分职位公开竞职，促使德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，干部队伍结构优化、素质增强;

四是面向社会公开招考6名水利专技人员充实到工程技术岗位，水利队伍人才结构不断改善;

6.市水务系统工作会议工作报告 篇六

一、20xx年水务工作主要回顾

20xx年，全市的水务工作在市委、市政府的正确领导下，在省、绥化市业务部门的大力支持下，在水务系统广大干部职工的共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕推进“三大战略”这个中心，按照我市水务建设总体思路，从实际出发，团结一致，顽强拼搏，积极进取，奋力开拓，创造性地开展工作，较好地完成了全年的各项任务目标，取得了可观的经济效益和社会效益，主要标志是：

1、抗春旱取得全面胜利。抗旱工作历年来都是水务工作的重头戏。今年我市旱情总的来说不太严重，为我们减轻了一定的压力，但我们并没有因此掉以轻心，通过积极的筹备，在年初就作好了抗旱准备工作。一是密切监视旱情的发展。对全市具有代表性乡镇的耕地土壤含水量每周进行一次测试，及时掌握旱情动态。二是做好大坑储水。对贫水的火石山、吉星岗等8个乡镇50多个自然屯大坑贮水进行了部署，共储水80多万方，做好坐水种水源准备。三是加快打井设备检修更新速度。在没有国家下拨抗旱经费的情况下，动员农户自筹资金打井。全年共打农田井200眼，使我市的机电井总数达到4549眼；新打农田小井400眼，使总数达12400眼；同时检修各种提水设备1500台套，洗治病井110眼，新购进“白龙”30吨。四是全力以赴指导群众抗旱。我们把抗旱保苗作为重点工作来抓，局领导班子成员深入第一线分片包乡镇，指挥抗旱工作，四十多名工程技术人员深入田间，指导节水设备的安装使用和灌水技术的应用，使全市15000多眼大小机电井，都合闸放水，采取喷灌、管灌、微灌、沟灌、畦灌等多种方式进行抗旱。全市年完成灌溉面积78万亩，其中喷灌面积25万亩，微灌面积0.5万亩。在奋力抗旱的同时，我们还注重了对包扶乡镇的扶持，为包扶的万宝山镇新民村送种子、化肥等物资折合人民币近万元，解决了他们的燃眉之急。五是市、乡抗旱服务组织起到了突击队作用。市乡抗旱服务组织在抗春旱、保春种及苗期灌溉期间投入各类喷灌设备600多台套，69名技术员始终奋战在抗旱第一线，其中市抗旱服务总站4名技术人员，一辆中型汽车，11台卷盘式喷灌机，无偿往返于羊草镇南来乡祥春草坪、安达镇速生杨等8家股份公司和南来草苜蓿、元葱等5个大户，以及卧里屯农场之间，工程技术人员亲自安装喷灌设备并进行技术指导。市委、市政府领导在检查抗旱工作时给予水务局高度评价和赞扬。六是围井经济区稳步上升。全市围井经济区达到3500处，面积35万亩，创产值3亿元。在这项工作中，我们注重了对节灌典型户的培养。全市已发展种植类典型达300个，其中以中本镇大本村王玉为代表的种粮大户50个；以羊草镇北来村侯占岭为代表的种植蔬菜园区典型180个；以羊草镇杨福祥为代表种植草坪的10个；以安达镇新青村任守乾为代表种植花卉典型5个；以安达镇钟德安为代表温室种植典型45个；以羊草镇南来村刘作成为代表种植果树典型10个。这些典型户的示范辐射作用，推动了我市农业种植结构调整的进度，加快了农民致富的步伐。

2、水利工程建设成效显著。我们在水利工程建设中，重人力、重投资、重措施、重落实。一是节水灌溉工程。去年新建省级草原节水灌溉项目区一个，地点在羊草镇五撮村，效益面积3000亩，总投资90万元，主要工程建设是新打农田井9眼，配套卷盘式喷灌机9台，工程于10月末竣工，每年可节约水资源13.5万m3，年纯新增产值54万元。二是人畜饮水工程。20xx年上级批复我市人饮安全工程建设项目两批共7眼，全部为配套自来水工程。总投资128万元，其中,国家投资51万元，省匹配5.2万元，农民自筹73万元。这项工程建设时间紧，任务重，标准高，难度大，涉及面广，是一项集建、管、用于一体的系统工程，是一项十分艰巨的任务，同时我们还面临着部分干部群众由于受传统生活方式的束缚，对农村实行人畜饮水工程建设存有模糊认识，认为家家都有手压小井改不改水无所谓。加之近年来农民增收步伐缓慢，又连年受灾，手中持币量明显不足，筹措资金难度增大，面对这种现状，我们采取了有效措施。在认识问题上，我们广泛宣传党对病区的关怀，用典型引路，使广大干部群众形成共识。在资金筹措上，我们采取了“七点法”即农民筹点，金融贷点，乡企扶点，邻屯帮点，先赊点，大户拿点，部门捐点，将工程所需自筹资金陆续筹集到位，使7处工程按要求于10月末前全部竣工，打井7眼，配套变频给水设备8台，已投入运行使用，使6个乡镇7个自然屯的2200人和300头（匹）大牲畜用上了自来水。使这些屯彻底摆脱了氟害这座“恶魔”的侵害，增强了他们的体质，促进了畜牧业的发展，加快了致富步伐。在全省水务局长工作会议上，我市被评为人饮安全工作先进集体。三是防洪除涝工程。20xx年东湖水库除险加固工程通过了省级验收，被评为优良工程。该工程国家投资2000万元，省投资200万元，工程设计将防洪标准由过去的20年一遇提升到50年一遇。另外，由于今年我市的降雨量大，一些低洼村屯排水困难，给人民的生产生活带来极大的不便。为此，水务局下摆近500节涵管，解决了部分水淹民宅和除涝的问题。受灾群众欢欣鼓舞，称赞水务局为老百姓办了件好事。

3、水政水资源管理进一步加强。随着新《水法》、《水土保持法》、《防洪法》、《水利产业政策》等水利法律、法规的出台，我市的水政、水资源建设步入了依法治水、管水的法制化轨道。我们通过加大水政宣传和执法力度，在社会上营造了知法、懂法、守法的社会舆论氛围。具体工作中我们充分发挥执法队伍的作用，严肃查处多起违规、违法案件，做到了有法必依、执法必严、违法必究，为水务建设营造了良好的社会环境，全年共收缴水资源费60万元、防洪保安费完成12万元。同时，依法加大了对机电井的管理，对全市4540眼机电井进行产权明晰，达到了规范化管理，使全市机电井完好率，利用率均达到96％以上。

4、党建工作硕果累累。在新形势下，我们积极做好党建工作。全系统6个党支部共100名党员分别参加了第一批和第二批保持共产党员先进性教育活动。在学习活动中，我们严格按照市委的统一部署，紧密结合水务工作实际，立足提高干部素质，解决实际问题，取得了一定的效果。并针对不同类型党员的特点，大力开展了一批有规模、有声势、有特色的集中活动。围绕农民所急的问题，集中开展了“党员促农助农服务月”活动；围绕净化城市、服务居民、优化环境，集中开展了“弘扬雷锋精神、展示党员风采”活动；围绕纪念党的生日，增强党员先进意识，集中开展了“党徽戴胸前、誓词记心间”和“党员奉献月”活动；围绕水资源短缺的问题，集中开展了“珍惜水、爱护水、节约水”的水法宣传活动。对于在“保先教育”工作中查摆出来的问题，能立即整改的我们立即整改，不能立即整改的也都制定了相应的整改措施，并落实责任到人，确保先进性教育不走过场。针对钻井队设备老化，再生产能力不强和职工工资偏低的实际情况，经过全面细致的调查研究，局党委决定改变钻井队的经营体制，成立股份公司，走向市场。并将局机关原有的两台钻机无偿捐助给新公司，使其恢复造血机能，重新产生活力；针对水务防洪减灾体系建设不强的问题，我们提高了工程建设标准，做好了全市五大涝区的新规划。通过保持共产党员先进性教育工作，使全系统干部职工的精神面貌和工作态度大为改观，上班迟到早退的不见了；出工不出力，当一天和尚撞一天钟的现象不见了；努力工作办实事的人越来越多，从而推动了水务各项工作的蓬勃开展。纪检、工会、组织、宣传、统战、妇女等项工作也在市先进单位和标兵单位评比中取得好名次。

同志们，20xx年水务工作成绩令人鼓舞，催人奋进。这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是有关部门和社会各界大力支持的结果，是全体水务干部职工勇于奉献，敢于负责，积极探索，埋头苦干的结果。我们在肯定成绩的同时，必须清醒地认识到，目前我们水务事业的发展还面临着不少困难和问题。一是发展水务事业资金短缺；二是水务行业体制改革滞后，经济增长点少，职工生活还不富裕；三是干部职工业务素质有待于进一步提高。上述问题已引起我们的高度重视，在今后的工作中我们要认真加以解决。

二、20xx年水务工作主要任务和措施

20xx年是全面建设“十一五”规划的第二年，也是实施市委、市政府提出继续纵深推进“三大战略”的关键一年，做好今年的水务工作意义深远。20xx年水务工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧抓住中央加大粮食主产区扶持力度的机遇，加快发展，突出重点，加大投入，综合治理，坚持“兴利与除害相结合，开源与节流并重，防汛与抗旱并举”的原则，积极扩大水源建设，大力推进节水灌溉，努力提高防洪除涝工程标准，高标准建好人饮安全工程，为实现市委、市政府提出的“实力安达、活力安达、小康安达”的建设目标，创造良好的水务环境。

具体目标是：新打农田井200眼，其中春播前100眼，春播后100眼;新打农田小井400眼；洗治病井120眼;检修设备1500台套;新增提水设备200台套;购置白龙30吨；完成坐水种面积125万亩，新增灌溉面积1万亩，新增节灌面积6000亩；计划新上1-2个节水灌溉项目，计划投资300万元以上，争取省投150万元以上；新增节水灌溉面积1万亩，使全市节灌面积达到56万亩，其中喷灌面积达到24万亩；力争新建人饮安全工程30处；对2000-2004年已建的“四个一”工程实施自来水入户建设60处；全市计划围井经济区3500处，面积35万亩，产值达到3亿元；培育乡镇、村、屯、户节灌典型500个；在火石山、吉星岗两个贫水乡镇，新建小塘坝2-3处，争取省投资金100-150万元；根据实际做好全市防洪除涝工程的清淤，确保安全度汛；新增水土保持植树造林面积5000亩；计划收缴水资源费60万元，防洪保安费12万元；努力创造环境，全面招商引资。

为完成上述目标任务，要重点做好以下五项工作：

1、努力提高抗旱、防汛的意识，做好准备工作。我市是一个水旱灾害频繁和严重的市县，做好抗旱防汛工作是一个长期而重要的任务。在过去的抗旱防汛工作中，积累了一些好的经验和做法。当前，抗旱防汛工作面临着一些新的情况和问题。一是干旱缺水问题日益突出，旱灾发生频率、范围不断扩大，持续时间长，造成损失大，已成为影响市域经济建设的严重制约因素。针对新的情况，要及时调整思路，做好准备工作，牢固树立长期抗旱、抗大旱的思想，坚持“以防为主、防重于抗、抗重于救”的工作方针，达到农业效益、社会效益、生态效益统一的目的。目前我们要着力做好抗旱准备，确保春种一次保全苗。要密切注视旱情的发展，定期对各乡镇的土壤、墒情进行测试，掌握旱情的发展动向；井队和物资公司要做好钻机检修和物料储备；各乡镇水利站要做好抗旱设备检修、抗旱水源配套和摸清新打机电井底数；机关有关技术人员要深入第一线指导节水设备的安装使用和灌水技术，全面做好抗旱准备，达到人员、设备状态良好。二是防汛工作也不容忽视。要编制好防汛预案，储备充足防汛物资，落实好抢险队伍，做到未雨绸缪。

2、加强水利工程建设，注重质量和效益。第一，加快农村水利建设。农村是小康建设的重点，但就目前我市农村水利工程建设现状来看，水利基础设施仍然十分脆弱，已经成为制约农业和农村经济发展的主要因素之一，与全面建设小康社会的要求相差甚远。因此，必须紧紧围绕“三农”即：农村发展、农业增效、农民增收，采取有效措施，蓄住天上水，充分利用地表水，合理开发地下水，逐步满足全市建设小康社会的需水要求。在具体工程建设上要注重质量讲求效益。一是在要加快农村饮水解困工程建设，为广大农民提供水量充沛、水质合格的饮用水，改善农村用水条件。二是加快扩大水源工程建设。大打抗旱井，修建蓄水池、塘、坝、坑，同时，洗治病井，强化工程配套，增加农田灌溉面积。三是大力推广旱田喷灌、滴灌、微灌等节水灌溉技术，发展节水农业，促进农业结构调整，提高水的利用率。四是依托现有的农村水利基础设施和水源条件，围井、围库、围塘、围泡发展高效农业，切实增加农民收入。第二，加快防洪体系建设。目前，我市防汛除涝配套水平只在40％左右，抗御洪涝灾害的能力还很低，要采取多种措施，强化配套，尤其是要充分发挥东湖水库的作用，力保安全度汛。第三，大力发展水务多种经营。我们水务部门要通过不断优化水务经济结构，加快资源优势向经济优势转变，努力创造多文化的水务多种经营体系。第四，利用东湖水库、青肯泡水库的资源、旅游条件，小工厂、井队的厂房、场地条件，积极开辟对外招商引资渠道，也可鼓励、引导民间资本，以独资、合资、合作联营等方式参与水务企事业单位的引资办项目，发展经济。在壮大水务行业自身实力，不断改善和提高水务职工的生活水平和解决再就业问题上下大力气。

3、加大水务投入，确保工程建设顺利实施。这几年水务事业发展较快，得益于中央、省实施积极的财政政策。今年我市水利工程建设和管理任务仍十分繁重，需要保持较大的投资规模，总需资金3000万元，其中抗旱资金2000万元。我们要认真研究政策，多渠道筹集水务建设和管理资金。一是向上争取资金，科学论证报项目。按照任务目标，在抗旱节水灌溉工程项目上要坚持合理布局，有计划的开发和利用地下水资源；在防洪除涝工程项目上要立足当前，着眼长远，突出重点骨干工程建设；在人饮解困工程项目上，要先易后难，全面推进，力求上报一项获批一项，突破资金的困扰。二是要吸纳社会资金。要通过算帐对比，典型引路等措施，坚持“谁投资、谁所有、谁受益”的原则，鼓励个人、集体和其它投资主体兴建水利工程。

4、大力推进水资源的管理，确保可持续利用。一是优化配置。要做好全市水资源综合规划，为水资源管理和开发利用提供科学的依据。强化取水许可管理。协调好生活、生产和生态用水，做到既能满足经济社会发展的用水需要，又能保障水资源的永续利用。二是全面节约。要切实把节水工作摆在突出位置，大力提高水资源利用率和使用效益。坚持把节水灌溉作为一项革命性措施来抓。会同有关部门，抓好工业和城市节水，加大企业节水技术力度，提高水的重复利用率，提高全民节水意识，促进节水型社会建设。三是以法治水。要学习新《水法》、《水保法》,贯彻落实好两法。对上级已颁布的水利政策法规要全面认真贯彻实施，加强水务执法监督检查，进一步加强水政监察队伍的能力建设，不断提高执法队伍的整体素质，执法水平，认真查处违法案件，调解水事纠纷。

5、加强政治文明建设和精神文明建设。这是完成我们水务建设任务和做好各项工作的重要保证，在强化政治文明建设和精神文明建设上，要坚持两手抓两手都要硬，紧紧围绕水务中心工作服务大局，扎实推进，务求实效，为水务事业发展提供思想保证，精神动力和智力支持。一要建立健全保持共产党员先进性教育工作的长效机制，用“三个代表”重要思想和科学理论武装广大干部职工的头脑，指导实践，推动工作，进一步加强党的基层组织建设，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为做好今年的水务工作打下坚实基础。二是加强人才队伍建设。党中央国务院在2004年全国人才工作会议上，提出了实施人才强国的重要战略举措，并强调了在人才使用上无所谓学历和专业，只要有才智均可得到任用和发挥。无数的事实证明，事业的兴衰、辉煌，关键在人，我们水务事业的发展也是如此。因此，我们要全面贯彻落实人才战略，在全系统迅速掀起提高个人素质的学习热潮，培养科技带头人，建设一支精干、高效的水务干部队伍。三要加强水务行业精神文明建设。继续积极参加行风评比活动，大力加强职业道德建设，弘扬“献身、负责、求实”的行业精神，形成有朝气，奋发有为的团结战斗的集体，调动各方面的力量，形成整体合力，推进水务事业健康快速发展。

7.水务工作一年工作总结 篇七

“双到”工作开展以来，肇庆全市老区累计投入2.9亿元帮扶76个省定贫困村，平均每村投入384万元，贫困村生产生活条件明显改善，村容村貌焕然一新，党支部的战斗力、凝聚力和号召力显著提升。至2011年底，全市11.34万贫困人口有10.80万人年纯收入达2500元以上，占95.2%，其中老区年人均纯收入达2500元以上的占93%，全市186个贫困村全部实现村集体经济年收入3万元以上，比省的要求提前一年实现“双到”工作目标。

肇庆市对“双到”工作实行“一把手”负总责亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。市四套领导班子成员挂村、帮户、抓点。市委常委会多次专题研究部署扶贫开发“双到”工作。市委徐萍华书记、市政府郭锋市长经常深入贫困村、户调研，多次出席全市“双到”工作会议并作重要讲话。各帮扶单位领导带头深入贫困村贫困户指导工作。2011年，单位领导到老区村指导工作4031人次，平均每村53人次，干部职工到户开展帮扶工作21662人次。

该市各级、各帮扶单位积极筹措帮扶资金，整合各类强农、惠农、富农资源投向贫困村。近三年来，该市76个贫困村落实省级专项扶贫资金2473多万元；市财政直接投入扶贫开发专项资金2047多万元。各帮扶单位采取单位出资、动员干部职工捐资等形式，加大扶贫投入。前两年全市76个帮扶单位通过干部职工扶贫捐款等方式筹集资金累计4800多万元。

该市各地各帮扶单位对帮扶对象实行“靶向疗法”，制定落实“一村一策，一户一法”措施，跳出“扶贫就是给钱给物”的误区，拓宽贫困户、贫困村稳定增收渠道，对贫困村帮经济发展、帮基础设施建设、帮建章立制；对贫困户帮思想、帮生产、帮就业、帮建房、帮生活等，探索出产业扶贫、转移就业扶贫、智力扶贫、金融扶贫、民生扶贫等多种有效模式。如中国移动肇庆分公司帮扶广宁县册田村成立专业合作社，以“公司+农户”模式发展6500亩大肉山楂套种木薯种植，每年可为贫困户增收1万元以上；佛山市人防办帮扶德庆县高良镇旺阜村建设全省唯一的巴戟集散市场，每年为村集体增加4万元租金收入和贫困户人均增加400元收入，带动周边种植巴戟3.3万亩。一大批“公司或合作社+基地+贫困户”的扶贫模式迅速推广。此外，商铺出租或入股能人企业成为实现贫困村集体经济稳定长效增长的主要方式，德庆、封开、高要等县（市）贫困村基本实现一村一商铺。

该市各级各帮扶单位真抓实干，在扶贫项目上真诚帮扶，动“真格子”，想方设法壮大村集体经济，改善村容村貌。如广宁县坑口镇上林村完成上林二桥引桥建设和二桥至大塘村村道硬底化改造，解决困扰当地群众多年的“桥不通、路难行”问题。市环保局帮扶的封开县平凤镇古石村金银花GAP种植基地，改变依靠种植沙糖桔作为主要收入来源的单一农业经济模式，扭转了种植沙糖桔受黄化病和果树提前老化等原因导致欠收或失收的不良局面。怀集县诗洞镇安华、中和、安南等9个老区行政村整合各种资源，统筹各方力量，建设了一条总长5公里、总面积10000多亩，以养殖优质肉猪为主，集养鹅、淡水鱼、种植油茶树、黄豆、腐竹加工生产等为一体的特色扶贫开发种养产业带，使9个老区行政村村集体年收入达到5万元以上。2011年，全市76个老区贫困村新增集体帮扶项目171个，组织免费农技培训5357人，解决低收入住房困难户969户，完成硬底化道路建设201公里，完成建设小型农田水利项目85个，完成文体建设项目179个。高要市老区活道镇迳心村农房改建行动快、力度大，该村农房改建采取每户补助1万元和住房贷款贴息等做法得到刘昆副省长肯定。