工作单位证明免费

2024-08-02

工作单位证明免费（精选5篇）

1.工作单位证明免费篇一

近日, 我与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同, 约定由我担任公司的木材电锯工, 试用期为两个月。因我上班时发现其他员工均有由公司免费发放的防护眼镜和手套等防护用品, 遂要求公司为我配备。但公司却让我自理, 理由是我还在试用期, 日后是否能够成为公司的正式员工尚无定论, 如果现时发放而我以后不能“转正”, 将导致公司不必要的损失, 只有在我“转正”之后才能与其他员工一视同仁。请问:公司的做法对吗?

郭慕容

郭慕容:

公司的做法是错误的, 其必须无条件地向你免费提供劳动防护用品。

一方面, 试用期员工的合法权益同样为法律所保护。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的, 试用期不成立, 该期限为劳动合同期限。”即试用期作为用人单位和员工为相互了解、选择而约定的考察期, 其存在的前提是劳动者与用人单位之间达成过用工协议、彼此存在劳动关系。也正因为如此, 决定了试用期内的员工同样具有劳动者的身份, 同样享有作为劳动者的权利, 公司无权借口你只是试用期员工而剥夺或限制你的权益。另一方面, 用人单位对试用期员工也应提供劳动防护用品。劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必需的一种防护性装备, 对于减少职业危害、防止事故发生起着重要作用。为此, 《劳动法》第五十四条规定:“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。”《工厂安全卫生规程》第七十四条、第七十七条则更加明确地指出, 在有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险场所进行操作, 在有噪音、强光、辐射热和飞溅火花、碎片、刨屑的场所操作的工人, 用人单位应提供工作服、工作帽、口罩、手套、护腿、鞋盖、护耳器、防护眼镜、面具等防护用品。鉴于你是公司的木材电锯工, 工作过程中不仅容易发生机械外伤, 且必须身处噪音、碎片、刨屑之环境, 公司自然必须向你免费发放防护眼镜、手套等必需防护用品。再一方面, 你有权向有关部门投诉。《劳动法》第九十二条规定:“用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的, 由劳动行政部门或者有关部门责令改正, 可以处以罚款;情节严重的, 提请县级以上人民政府决定责令停产整顿……”即如果公司我行我素, 你可以通过法律来维权。

2.单位工作证明篇二

在学习、工作乃至生活中，大家或多或少都会用到过证明吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。到底应如何拟定证明呢？以下是小编精心整理的单位工作证明，欢迎大家分享。

单位工作证明1

兹有我单位职工xxx，男，出生于xxx年xx月xx日，非本市常住户口，高中学历，现该同志欲参加今年的.成人高考，希有关部门准许其报名参加成人高考。

特此证明

某某某单位(公章)

xxxx年xx月xx日

单位工作证明2

兹证明系我单位正式(临时、合同)员工，并且该员工：

1、现担任职务：xx2、职称：xx3、最高学历：xx4、已在我单位工作x年

5、已与我单位签订年劳动合同，期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止;

6、月均收入总计人民币xx元，其中工资收入为人民币xx元，其他收入为人民币xx元。

人事劳资部门联系电话：xx

人事劳资部门联系人：xx

我单位保证上述填写内容是真实的。

xxx

20xx年x月x日

单位工作证明3

________大学党支部：

____年____月____日来信收到。根据信中要求，现将你校________同事的爱人、________同事的情况介绍如下：

________同事，现年________岁，中共党员，是我校历史系教师，本人和家庭历史以及社会关系均清楚。该同事对教学工作认真负责，近年来多次被评为市级模范教师。

特此证明。

________省________市____大学党支部(公章)

____年____月____日

单位工作证明4

深圳市社会保险基金管理局福田分局：

兹有深圳科凡达智能设备有限公司员工_____女士，身份证号码： __________。我单位现因工作需要，外派_____女士至湖南省_____区从事客服在线售后接待工作，为期1年。故申请生育保险报销等手续，望接洽！

特此证明。

xxx公司

20_____年_____月_____日

单位工作证明5

有我单位黄小飞（同志）在__频道编辑部门，从事文章审核编辑工作，专业年限为4年，现申请参加_______________（工种）___________级职业资格考试，特此证明。

备收入证明注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。

单位负责人（签名）：___

联系电话：__________

日期：______年___月___日

单位工作证明6

英国驻华大使馆(领事馆)：

兹有***(男，出生于xxx)护照号：，为本公司职员，担任**工作。

现同意他赴英(旅游？探亲？)，准假为期15天(5.5~5.20)。在其返回中国后，继续聘请他工作，薪金不变。

此致！

(签字)经理

单位(盖章)

______年___月___日

单位工作证明7

我单位，自年xx月至xx年x月在我单位从事建设工程项目施工管理工作，累计工作年限为x年。且在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德得行为,故同意其参加xx年二级建造师考试报名

特此证明。

单位(盖章)

年月日

单位工作证明8

我单位汪xx出生于xx-xx年3月5日。于xx-xx年11月10日在我单位工作至今，担任总经理一职。

特此证明。

单位地址：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x号

单位电话：xx-xxx-xxx-xxx-x

负责人电话：xx-xxx-xxx-xxx-x

月薪： 3000元/月

负责人亲笔签名：(必须手写)

xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx司

(公章)

年月日

单位工作证明9

英国驻华大使馆（领事馆）：

兹有xxx（男，出生于xxx）护照号：，为本公司职员，担任xx工作。

现同意他赴英（旅游？探亲？），准假为期15天（5。5~5。20）。在其返回中国后，继续聘请他工作，薪金不变。

此致！

（签字）经理

单位（盖章）

______年___月___日

单位工作证明10

xxxx有限公司（单位名称）

兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：xxx

负责人或主管人员签名：xxx

公司章

负责人或主管人员电话：xxx

公司地址并加盖公司章：xxx

开具日期：xxx

单位工作证明11

兹有我单位xx（姓名）在xx部门，从事xx工作，专业年限为xx年，现申请参加xxxx级职业资格考试，特此证明。

备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。

xxx

20xx年xx月xx日

单位工作证明12

兹证明我公司（XXXX公司）员工XXX在我司工作X年，任职XX部门XX经理（职位），每月总收入XXXXX。00元，为税后（或税前）薪金。

XXXX公司

盖章：

日期：______年___月___日

单位工作证明13

兹有本单位员工，现应贵行要求，特提供该同志以下情况，供贵行参考。

1、在本单位担任职务：

2、在本单位职称：

3、在本单位工作年限：

4、工作编制：□行政编制（行政级别）：

□事业编制

□其他

5、学历：

6、税后平均月收入：元，年收入元。（含工资、各项津贴跟奖金等）

特此证明。

单位联系电话：

单位公章：

年月日

单位工作证明14

兹证明xx，性别xx，身份证号码xx，自xx年xx月至今在我单位工作，为我单位正式员工。

单位名称：xxxx单位地址：xxx单位联系人：xx，联系电话：xxx

特此证明。

xxx

20xx年xx月xx日

单位工作证明15

有我医院护xx，性别：xx，身份证号码：xxxx，自xxxx年xx月xx日始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满年。经查，该在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我医院对本证明真实性负责。

特此证明。

单位（盖章）：xxx

经办人（签名）：xx

3.工作单位证明免费篇三

中农兴业网团按照《2006—2020年国家信息化发展战略》总体部署和农业部《全国农业和农村信息化建设总体框架(2007—2015)》要求，遵循“政府部门主导，社会力量参与，完善运行机制，实现多方共赢，服务亿万农民”的基本原则，在国家发改委、农业部、商务部、信息产业部等部委职能部门的大力支持下，历经多年努力，打造出以中国三农资讯网、中国乡村网、中国三农市场网、中国农资供销网、中国农副产品供销网等五个核心网站及数百个加盟网站组成的中国三农信息发布平台，现向全国县级以上新闻单位包括报社、杂志社、电台、电视台无偿提供网络服务。

中农兴业网团为了更好地服务于全国县市建设社会主义新农村所需要的政务、商贸、生产、生活等多方面的资讯信息传播与交流。共向全国县市新闻单位免费开放358个栏目的信息发布窗口，以便于全国县市新闻单位不受时间、数量、内容、形式的局限，不间断地独立发布各类信息。

中农兴业网团为全国县市新闻单位无偿提供三农网络资讯平台，自主发布政务公开、三农建设、商贸交流、经济发展等各类信息，并提供全部免费的网络服务，极大地方便了全国县市新闻单位三农工作的开展，对于促进社会主义新农村建设具有重要的现实意义。

4.工作单位证明免费篇四

为鼓励优秀男生当幼儿园教师，解决幼儿园师资队伍性别结构失衡问题，江苏师范生免费教育试点工作将率先从招收培养幼儿园男教师开始。免费幼儿师范生实行定向招生、定向培养、定向就业一体化，参加提前批次录取，入学前与录取学校和生源所在地教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事幼儿园教学工作不少于五年。免费幼儿师范生在校学习期间免除学费，免缴住宿费，并补助生活费。毕业后回生源所在省辖市，由当地教育行政部门负责安排到公办幼儿园任教，确保有编有岗。力争通过3-5年的努力，全省每所幼儿园拥有1名以上男教师。

二、政策解读

学前教育是关系一代人健康成长的重要教育阶段，在教育发展的新时期被定义为“奠基教育”，在世界范围内正日益受到广泛重视。但是不容回避的是，目前幼儿园中男教师的严重匮乏正成为社会广泛关注的现象。男幼师从事学前教育工作，具有女幼师所不具备的优势，有利于幼儿形成健康、平等的两性观念，培养幼儿刚毅和勇敢的品质，对于促进幼儿个性全面和谐发展，提高全民族素质具有不可估量的作用。基于此，国家不惜花重金培养这批男生，期望能吸引到真正优秀的学生，五年后用其所学献身幼教事业，成就学前教育的一片新天地。

三、现状分析

我校接收的117位免费男生，大多来自苏南，学生整体素质较高，是职业学校从未有过的优秀生源。他们文化基础相对较好，反应敏捷，思维活跃，有较好的学习习惯。然而，他们也存在一些问题：(1)制度上的优越使得他们没有后顾之忧;(2)家长的宠爱使得他们的钱包总是鼓鼓的;(3)相对轻松的学习环境使得他们无所事事;(4)众多的女生使得他们眼花缭乱;5. 数门专业技能课使得他们发挥不出学习的优势。所有这些，导致这批男生们在入学后不久就无心学习，精神涣散，一时间让老师、家长和学校失望至极。

面对现状，作为与这批学生直接接触的德育工作者，我陷入了沉思。也许我们不该一味地指责这批孩子，而是应该站在他们的角度体会他们的处境。

初中毕业，正值青春期，叛逆、敏感是必然的;在这个阶段，出现厌学、贪玩、早恋也都是正常的。对一般学生来说，经历这些没什么大不了，因为，有学校、家长的监督，有升学和就业的压力，逼迫他们不得不学。然而，对于这批免费男幼师生来说，这一切都不是问题。远离家长、文化课要求松、没有升学的压力，甚至国家连工作都已帮他们落实：公办在编。一个人需要有多么强的自控能力，才能在自己十五、六岁时就拥有一切“特权”后，还能不放松对自己的要求，还能不为外界的诱惑动摇，还能积极进取、拼搏奋进?当然，在这一批男生中，也有部分学生一直保持良好的学习习惯，明白自己肩上的重任，明白不能辜负国家的培养、家长的期盼。但毕竟只是少数，这些学生的责任感是值得我们钦佩的。

换位思考之后，我确立了自己的德育准则：引导这批免费男生树立责任心，发现自己优势的同时找出劣势，将目光放远，确立自己的各级目标。为此，我在班级中开展了一系列活动。

1.和学生一起解读江苏省《关于开展师范生免费教育试点工作的通知》，让学生明白国家花重金培养他们的良苦用心。

2.通过主题班会的形式，组织男女生畅谈彼此在学前教育工作中的优劣势，让学生发现自己的优势，也明确自己的劣势，从而引导他们不断地弥补不足、完善自身。

3.邀请我校已经毕业的男幼师生到班级做客，与学生交流他在工作上遇到的问题，激励他们利用在校期间的学习，夯实基本功，为今后的工作打下坚实的基础。

4.利用学生到幼儿园见实习的机会，指导学生与小朋友接触，激发学生对幼教事业的喜爱，引导学生通过仔细观察，发现幼儿园教育中的问题，并大胆发表自己的想法。

5.定期组织男生基本功大比武，邀请校领导、家长和邻班同学来观摩，激励每位男生在各门功课都合格的基础上，发展专长。

6. 经常深入学生中间，准确把握他们的思想动向，对学生比较敏感的恋爱问题，我经常站在他们的角度替他们分析，并提出中肯的意见和建议，发现问题及时疏通，不留隐患。

通过两年的努力，我所带的男生班级在学校各项活动中都崭露头角，班里29位男生基本上都找到了自己的专业特长，针对自己的未来都做了一份计划书。在与这批学生的接触中，我感觉正面批评不如侧面引导的效果好。以上仅是我个人的工作经验之谈，仅供参考。

摘要：2010年江苏师范生免费教育试点工作率先从招收培养幼儿园男教师开始, 这将解决幼儿园师资队伍性别结构失衡问题, 是促进学前教育发展的重大战略举措。为将这一举措落到实处, 承担培养任务的幼儿师范学校的德育工作者, 特别是班主任, 要认真分析这一群体的特点和问题, 有针对性地开展工作。作者担任免费男幼师生班主任工作一年半, 从德育的角度对这一群体展开思索。