乡三下乡活动

乡三下乡活动（精选8篇）

1.乡三下乡活动 篇一

我院前往芭蕉侗族乡开展送法下乡活动

本网讯（记者 唐涛）12月13日上午，为深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，营造学法、守法、用法的社会氛围贡献力量，努力通过深化法治宣传教育使社会主义法治理念深入人心，我校社会弱者维权中心张会佳以及法学院团委宣传部部长刘斐等一行来到芭蕉侗族乡与芭蕉侗族乡人民政府一起联合开展送法下乡宣传活动。

活动现场设立专门的法制宣传点和咨询点向前来咨询的百姓免费提供咨询信息和发放法制宣传资料，许多上街百姓积极前来领取有关的法律资料，咨询在生活中遇到涉及自身利益的问题，维权中心工作人员向他们详细地解答问题，提供相关的解决途径和建议。与此同时，芭蕉侗族乡人民政府公安局、司法所、林业局等部门也向广大群众发放法律手册，呼吁他们学法、懂法、用法、守法。

今年是“十二五”规划开局之年，也是“六五”普法第一年，在加快建设社会主义法治国家的时代背景下，我校社会弱者维权中心，法学院团委和芭蕉侗族乡人民政府特以“12.4法制宣传月”为契机联合开展此次送法下乡宣传活动，旨在增强百姓的法制观念，让其更好地维护自身的合法权益。

据悉，自“12.4法制宣传月”开幕式以来，我院已经连续开展“法制宣传书画图片”、“法律情结·和谐社会”、“深入贯彻十七届六中全会精神，加强社会主义法治文化建设”法制讲座等活动。继此活动之后，“法律警钟长鸣，法制伴我前行“系列活动将随即开展。

来源：湖北民族学院法通社 联系方式：***

湖北民族学院法学院前往芭蕉侗族乡开展送法下乡活动

本网讯（通讯员 刘斐 唐涛）手牵手共建法治社会，心连心同做守法公民。12月13日上午，为深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，营造学法、守法、用法的社会氛围，湖北民族学院法学院团委刘斐、丁若辰，社会弱者维权中心邓明河等一行前往恩施市芭蕉侗族乡与芭蕉侗族乡人民政府一起联合开展送法下乡法制宣传活动。

活动现场设立专门的法制宣传点和咨询点向前来咨询的百姓免费提供咨询信息和发放法制宣传资料，许多上街百姓积极前来领取有关的法律资料，咨询在生活中遇到涉及自身利益的问题，我院社会弱者维权中心工作人员向他们详细地解答问题，提供相关的解决途径和建议。与此同时，芭蕉侗族乡法庭、派出所、司法所等部门也向广大群众发放法律手册，呼吁他们学法、懂法、用法、守法。

据悉，自我院第二届法制宣传月开幕式以来，我院团委已经连续开展“法律情结·和谐社会”法律咨询、“深入学习宣传宪法·大力弘扬法治精神”主题团日活动、“深入贯彻十七届六中全会精神，加强社会主义法治文化建设”法制讲座等活动。

来源：湖北民族学院法通社 联系方式：***

2.乡三下乡活动 篇二

2015年12月1日, 中央宣传部、中央文明办、教育部等12部委联合下发通知, 要求2016年深入开展文化、科技、卫生“三下乡”活动, 面向农村积极开展文化、科技、卫生服务, 着力提高农民思想道德素质、科学文化素质、健康素质, 为推动农村精神文明建设、建设美丽宜居乡村提供强大精神力量。

通知要求, 要结合“深入生活、扎根人民”主题实践活动, 持续开展“文化进万家”“送欢乐下基层”“全民阅读”等活动, 实施基层群众文化建设工程, 开展法治宣传教育, 活跃农民精神文化生活;要广泛开展农村科技服务和科学普及活动, 继续开展科技列车行、科普大篷车万里行、流动科技馆进基层、科技之光青年专家服务团活动, 提高农民科技意识、科技致富能力和科学素养;要积极开展健康促进活动, 深入开展城乡医院对口支援、东西部地区医院省际对口支援等活动, 推进健康中国建设。

通知强调, 2015年是“三下乡”活动开展20周年, 各地各有关部门要继续把开展“三下乡”活动作为培育和弘扬社会主义核心价值观的有力抓手, 作为践行党的群众路线、切实改进作风的具体举措, 结合“十二五”规划完成、“十三五”规划开局的有利契机, 把“三下乡”纳入扶贫攻坚的总体部署, 加大对少数民族地区、革命老区、边疆地区、贫困地区和中西部地区的支持力度, 推动惠民项目与农民需求有效对接。通知还提出, 要认真组织元旦、春节期间的集中服务活动, 让广大农民群众过一个喜庆祥和的节日。

3.乡三下乡活动 篇三

此次“三下乡”启动式活动，中国科协和山东省科协务实高效，在一天半的时间内，深入基层，面对面了解群众所思所盼，立足科协系统实际，发挥科协优势，送群众所需，科技下乡活动内容丰富。

启动仪式上，中国科协和山东省科协向临沂市捐赠了价值92.36万元的青少年科学工作室、校园科技馆、科普图书室等科普设备、图书等，强化了基层科协工作能力，为农村群众和青少年开辟了新的科技教育场所。仪式后，徐延豪一行冒着严寒深入基层，倾听群众心声，进村入户慰问基层父老乡亲。在临沭县店头镇东八里村，看望慰问了吴作英、武同行、朱安石、魏营礼等4名建国前入党的老党员、老英模，向他们送去慰问金和米、油等慰问品。实地考察了临沂市科技馆、在建的费县科技馆和费县芍药山乡核桃科普示范基地，并在临沂市兰山区召开了社区科普益民座谈会，中国科协和省科协与基层干部、社区居民、农技推广人员充分交流，深入了解了基层科普工作的好经验、好做法，认真听取了对社区科普益民和科普惠农工作的建议。

启动仪式期间，由20余名科技专家和12辆科普大篷车组成的科普宣传队伍，在临沭县金沂蒙广场开展了现场咨询和车载展品互动宣传，吸引了来自临沭县城乡的数百名群众前来咨询、观看展览、操作车载展品，科协的活动区域人头攒动，群众参与踊跃。中国科协荣誉委员、中国工程院院士韦钰为680余名临沂市城乡中小学教师作了一场题为《运用当今脑科学的研究成果 有效提高教学质量》的报告，为老师们带来了新的教育方法和理念。

中国科协和山东省各级科协组织将继续紧密结合“三下乡”工作的特点和规律，进一步发挥科技群团的组织、人才优势，创新内容形式，拓展服务范围，深入实施“科普惠农兴村计划”、“科普双百工程”、“数字科普村村通工程”等重点工作，开展一系列的农业科技培訓、科普示范、科普宣传活动，努力实现科技“常下乡”、“常在乡”，让农民多受益、常受益。（孙广文 摄影、编辑：孔海生）

（山东省科协）

4.xx乡召开家电下乡工作会议 篇四

xx试验区xx乡民生工程办公室2011年3月11日

xx乡召开家电下乡工作会议

家电下乡政策被纳入2011年xx省实施的民生工程项目，为进一步做好家电下乡工作，切实做到政策早宣传、工作早谋划，3月11日下午，xx乡财政所组织召开了由境内各家电销售网点主要负责人及全体财政干部参加的家电下乡工作会议。

会议摘要通报了去年全区家电下乡专项督查情况，传达了今年家电下乡监管年相关文件精神，对今年的家电下乡工作提出了新要求，对近期工作做出了统一部署。

5.乡三下乡活动 篇五

大学生“上山下乡”就能杀出重围？

——从一个乡乡情看当今大学生下乡就业的前景 代歌今1 安欣2 杨栋兴3 胡杨卿4 龙伟5 陈灏6

关键字：大学生 下乡 就业 村官 乡镇企业 农村基础服务

摘要：暑假期间，笔者一行深入湖南常德西洞庭管理区进行调查走访，以此地区收集到的资料为基础，结合参考相关资料，阐述分析大学生下乡是否是解决当今大学生就业难问题的最有效途径。

前言

据有关资料显示，当前，2000万农民工返乡待业，610万应届高校毕业生和250万往届未就业大学生找工作„„金融危机肆虐的2009年，就业压力日益凸显，已引起了社会各界尤其是在校大学生的广泛关注。各方舆论认为，造成这一局面的主要原因有二：一是高校近年来的扩招；二是中国城市化水平远低于其他发达国家。但若要普遍提高国民素质，全国20%的本科毛入学率远远不够，扩招理所应当。而中国城市化水平也非一日两日能够提高的。在这一严峻形势下，有人指出，新农村建设急需大量有知识有素质的人才，大学生到农村、基层就业，才是解决就业困局的策略。也有人将此次下乡就业热潮与二十世纪六、七十年代上山下乡运动作比，称之为新下乡运动。但大学生的下乡之路，真的是化解就业困境的良方吗？带着这个问题我们来到湖南常德西洞庭管理区，对当地大学生就业情况进行实地走访。希望通过对此地区情况的调查分析能给高校即将面临毕业的同学提供一些有用信息。

一．大学生的下乡路

对于此次堪比40年前“上山下乡运动”的“新下乡运动”，大学生下乡就业究竟有哪些路可走呢？

代歌今，男，1989年生，常德人，中南林业科技大学涉外学院08会计一年级本科生，联系方式：移动电话***，电子邮件gejin412@163.com 2安欣，男，1984年生，长沙人，中南林业科技大学涉外学院08会计学一年级本科生，联系方式：移动电话***，电子邮件anan900422@163.com 3杨栋兴，男，1990年生，湘潭人，中南林业科技大学涉外学院08会计学一年级本科生，联系方式：移动电话***，电子邮件xing6820193@163.com 4胡杨卿，男，1990年生，常德人，中南林业科技大学涉外学院08园林一年级本科生，联系方式：移动电话***，电子邮件missingsun@vip.qq.com 5龙伟，男，1989年生，长沙人，中南林业科技大学涉外学院08会计一年级本科生，联系方式：移动电话***，电子邮件975071428@qq.com 6陈灏，男，1990年生，长沙人，中南林业科技大学涉外学院08园林学一年级本科生，联系方式：移动电话，电子邮件 1中南林业科技大学涉外学院2009年暑期社会实践调研报告

（一）大学生当村官

根据人事部统计，全国党政机关和事业单位财政供养人员有4000多万。因自然减员等因素，全国每年须补充100万-150万名基层干部，其中大部分集中在县、乡两级。基于此种情况，国家近年来出台了相关政策以引导大学生下到基层担任基层干部。依照中组部的规划，从2008年开始，政府将在5年的时间里分批选聘10万名高校毕业生到村庄任职。2008年，就有两百余名大学生村官进入常德市118个村任助理村主任。那在我们调查的这一地区的大学生村官情况又是怎样的呢？带着这个问题我们采访了当地唯一的一个大学生村官。

这位大学生村官（以下简称A）是怀化学院06届计算机系毕业生，来到西洞庭管理区祝丰镇已有一年有余。通过自己的一年努力学习和适应，A得到了当地领导和村民的普遍认可和支持，镇政府给他安排了免费的住所，每天还包一顿午饭。他一边学习一边工作，日子过得平淡而又充实，一个月下来除去基本开支，还能留下三四百元的储蓄，这对于身在农村，而且刚刚毕业一年的大学生已经是很好的待遇了。但是从他的话语中我们了解到，当村官并不是他本身的意愿。A出身于娄底农村的一个普通家庭，考上大学就是为了能离开农村到城市发展，“想不到转了一圈最后还是回到了农村”他苦笑道。这也是困扰到学生村官的一个最大的问题，农村学生即使有相对较好的待遇也不想再次回到农村，而就城市学生而言，由于所处的生活环境不同，使得他们比农村学生更难胜任村官的工作，因为要让村民信服一个村官，最直接的标准还是能给他们带来实际收益，比如改进农业技术。而促使A决定当村官是2008年严峻的就业形势。

08年毕业的A所在的班上一共50人，毕业后从事计算机专业相关工作的仅20人，并且其中以网吧网管、电脑城技术员等初级行业居多(10人以上)，A学习成绩不错，但面临的就业压力依然很大，他觉得自己还未适应社会，想给自己一个缓冲，利用当村官的三年准备考公务员。“其实很多大学生当村官的动机都不是很纯。”A对他自己的想法十分坦然，“大多数大学生当村官都是为了考研，考公务员。”据他了解，与他同一批下乡的大学生中有70%准备考研或考公务员，10%会选择转业，仅有20%有继续留任村官的意愿。这只是常德范围内的数据，但估计全国其他省市也会大致相当。当我们问起他工作一年的感受，A说印象最深的就是有太多东西要学了。“村里其他的前辈干基层工作都干了大半辈子了，这些经验可不是一个大学文凭所能替代的。”A学的是计算机专业，一开始对于农村基层管理可谓一窍不通，什么都得重新学起。纵然他也是农村出生，但基本摸清村里的工作方式也是一年以后了。但即使是一年以后，A感觉自己与镇上的老同志仍有很大差距，“处理村民间的纠纷不能忽略任何人利益，不然别人会觉得你在偏袒谁，下次做工作就不好办了。一件在我看来很简单的索赔纠纷，镇里的领导就考虑得很周全，也很注重细节，可以让双方都觉得不吃亏，这是要从事很多年基层工作才能总结出的经验啊。其实基层工作对于学历的要求并不高，经验才是最重要的。和城市不一样，当村官除了要懂法律，还要熟知人情世故。”A感慨，“现在的工作中唯一和我的专业沾边的就是帮镇政府办公室的电脑重装系统了。”采访的最后A送给我们六个字“先就业，再择业”。由此看来，国家今年来为鼓励大学生下乡而设立的种种优惠措施并不足以使大学生留在基层。也许是因为大多数人的观念还未转变，也许是国家硬性规定的三年时间太短。总之，就目前来看，当村官仅仅是大学生就业的一个缓冲平台，而并未真正大规模的吸收大学毕业生。

（二）投身乡镇企业

农村中另一个能解决大学生就业的场所则是乡镇中的私营企业。在我们原来的分析中，相比当村官，虽然到乡镇企业就业没有那么多国家优惠政策，但也有人员需求量大，容易与中南林业科技大学涉外学院2009年暑期社会实践调研报告

大学所学专业对口这一系列优势，在金融危机的影响下应该有相当多的的大学生应聘。然而这一次我们走访了西洞庭一些较知名的企业，我们发现这里的乡镇企业员工有本科学历的并不多，在接受我们面对面采访的企业中仅有一家食品加工厂中有一名湖南商学院会计专业的大学生在此实习，由于实习期已过，我们没能采访到她。而后，在对当地养猪厂厂长，现任西洞庭畜牧水产局副主任的马主任的采访中，他的一番话点破了我们的疑问。“农村用人单位喜欢大专技校生，价格低又实用，本科生姿态太高了。”马主任也是大学生，88年扬州大学畜牧养殖专业毕业，对这几年大学生的就业形势他深有感触，“现在的大学生就业远不如前了啊，找工作更多时候是要利用人际资源而不是大学文凭了。”他认为大学生就业难主要还是因为自己，因为放不下“学士帽”。相对良好的收入，刚刚步入社会的大学生应更重视积累经验。“就业前几年不要想赚钱，先积累经验。”马主任告诫我们。但同时，他也表示他的养猪场在招新时，大学生并不是他们的最优选，经验丰富的农民，物廉价美的专科生，都是本科生强有力的竞争对手，毕竟乡镇企业也是以盈利为目的，不会贸然投入精力去培养人才。

而农村企业中也有另一个极端，就是根本不需要大学生。例如，我们采访的祝丰镇琉璃瓦厂。琉璃瓦的制作是一种陶瓷工艺，由于其美观，耐用，且易清洗，现在已经取代旧的土瓦成为农村建筑的必备材料。但经过采访我们了解到，目前还没有那哪家大学开设了有关琉璃瓦制作的专业，并且此琉璃瓦厂由于土地等原因限制了规模，也就没有引进江苏那边的先进技术，还是用相当原始的手工工艺制作琉璃瓦。因此他们需要的只是纯劳动力，而不是有素质的大学生。这印证了中央教育科学研究所的储朝晖研究员所说的那句话：“随着各部委分头管理高校模式的逐渐消失，高校培养与行业、产业间的对应关系日益薄弱了。”

因此，我们分析，大学生到乡镇企业就业虽有一定的可行性，但还存在较多问题有待解决。

（三）从事农村基础服务事业

与大学生下乡当村官一样，引导大学生下到基层从事基础服务性事业也是国家大力倡导的政策之一。

由于正值假期，我们没能找到当地学校的领导，通过走访仅仅了解到当地教学水平还算不错，老师基本都是本科毕业，而且都是统招。由于资料有限我们很难做出客观的分析。

而医疗方面，我们随机采访了西洞庭管理区各村镇的数家卫生所和卫生院，结果让人意外。镇上的卫生院4个医生都全是专科以下的学历，而村上的卫生所有专科学历的更少。在新农村示范村的白芷湖村，唯一的一个医师竟没有任何医师资格！通过进一步深入采访我们了解到，农村中对医疗的概念并没有想象中的那么完备，农民一般的小病是不会花钱医治的，大病则会直接去镇里或者市里的医院——这是中国人的通性，宁愿多花钱也要选择更权威的。而村卫生所则只能在这夹缝中生存——给村里老幼开点感冒药或是挂挂水之类的。加之村卫生所一般都是私营性质，收入没有保障，开卫生所的人一般自己也有一份农事，当医生只是副业，所以几乎不可能会有大学生愿意到此类卫生所就业。相对来说，镇卫生院倒是一个不错的选择，由于西洞庭原属国营农场，有许多卫生院以前都是国有性质的，因此医疗设施比较完备，且拥有一定量的稳定客源，有相对较好的发展前景。在对卫生院主的采访中，我们了解到现在镇上的卫生院也对外招新，他们会到城区的人才交流市场或是直接到附近的专科医校招收医师。院内没有大学生只是因为没有人想在农村当医生。

二．农村的致富路

一些人说，引导大学生下乡既可以把农村当做有效释放就业压力的“安全阀”，又可以提中南林业科技大学涉外学院2009年暑期社会实践调研报告

高农村人民素质，给农村带去先进技术，促进农村发展致富，是双赢。然而，大学生下乡真的可以使农村致富么？针对这一问题，我们也做了相关调查来了解，一个村要致富，究竟最需要什么样的人。

（一）做农民的好领导

西洞庭管理区白芷湖村是国家新农村建设示范村，走在村中，从宽敞的住房、整齐的作物、平整的柏油路让我们感受到，村里的领导的确是下了大力气的。我们的采访对象——一个三四十岁的中年人——白芷湖村村主任（以下简称B），他只有初中学历，但说起自己的基层工作经验却是涛涛不绝。看得出，几十年的基层工作给予了他太多的经验，以至于现在做什么事都能自信满满的。

在被我们问及现在农村干部最缺什么样的人才时，B表示，农村目前的确缺少技术型的中高端人才，但更需要综合型开拓型人才（有一定技术特长，以及市场开拓能力）。现在的农村要求大学生对某项农业技术不要求很高，重要的是能搞出产业链。一味的重视农业并不能发展经济，只有能把一家一户的个体农耕组织成有规模、有计划的农业生产链的人才能真正给老百姓带来福利。“一个村的建设，需要领导者有果断决策能力。”作为一个成功的基层工作者，他总结道，“当村官不一定要下到田里，手把手帮农民种地，也不要有多好的农业技术，但一定要会创收，能搞基础建设，要让老百姓拿到实实在在的利益。”他告诉我们，在媒体口中反复传唱的那种成天呆在地里，与农民同吃同住的村官并不是农民最欢迎的村官，只有你把路修到老百姓家门口了，把自来水接到老百姓屋里了，把作物的订单都给老百姓签好了，村里的老百姓才会真正信服你。他还很坦然的告诉我们，在社会上潜规则是普遍存在的，“潜规则并不一定是什么违法的事，只是人际交往的一种手段。”B说道，“比如国家每年都会有资助农村修路的指标，但是每一期的指标量有限，不可能平分到每个村，这时候就需要村里一把手到上级政府各部门去争取这个指标，用各种手段给自己的村谋取更多福利。”他表示，当村官一定要能适应当今的社会状况，需要很强的交际能力，能最快时间学会潜规则，有能力跑企业、跑部门，拉到资金，在短时间内建立起该地区的人脉。而这些，都是要以有丰富的工作经验为前提的。

采访的最后，当我们问及哪种专业的大学生更适合当村官时，他分析：与农业有关专业的大学生，初期有较好的适应能力，给当地农民的第一印象好，与当地农民有话可谈，懂农业技术容易博得农民信任；而与金融业、法律、计算机等相关专业的，虽然前期不容易适应农村生活，需要重新学习一门或几门农业技术，但这些专业知识是农村更缺乏更急需的，可以给当地带去更多帮助。“两者各有所长，只要诚心想过来学习工作，我们都欢迎。”

（二）乡镇企业需要稳定的人才

衡量一个地区的好坏最主要是看这个地区的经济实力，而发展工业则是增长经济的最直接手段。常德西洞庭管理区前身是国营农场，故以前主要以农业为主。近几年西洞庭开始发展食品工业和农产品深加工工业，先后建立了养猪厂、桔子罐头厂、包装厂、冬瓜厂等多家企业。今年西洞庭被批准为省级食品工业园，将会有更多的厂家在此落户，那届时此地是否会出现人才短缺的现象？这是否是大学生就业的一个机遇？

现任西洞庭畜牧水产局副主任马光辉告诉我们，西洞庭未来几年地区会有较多岗位空缺，有不错的就业机会，但大学生并不是第一选择。究其原因，是因为相对城市企业，乡镇企业更难留住人才。由于乡镇企业本身劳动密集型的特点，受技术规模限制，发展空间狭小；企业中存在小农意识，有排外倾向；与城市人思想观念上存在巨大差异，较难接受新鲜技术和制度等等，使得企业人员流动性很大。有潜力的人才，尤其是大学生往往只是把乡镇企业当中南林业科技大学涉外学院2009年暑期社会实践调研报告

做积累经验和资本的短期跳板，而没去考虑整个企业的利益，这样很不利于企业发展。长久以往，乡镇企业自然更愿意招收价格便宜并且实用的专科生或本分的当地农民，以降低人工的成本。“在企业单位，一定要踏实专一，放下没用的花架子。”马主任告诫我们，也是告诫所有大学生。当然，以大学生的角度，他也很理解现在的社会现状。马主任认为“先就业，再择业”的确是当前大学生就业的最佳选择。“都是十年寒窗读出来的，哪个大学生不希望自己能在大城市闯出一番事业啊。”他无奈的说道，“我只是希望现在的大学生能沉稳一点，多在基层待两年，不要老急着想跳槽。把自己的经验打扎实点，也为栽陪你的企业多贡献一点力量。”

（三）基础服务很重要

曾经看到一则新闻，一个卫生院 10年没进过大学生，连一个大专生都没有。“大学生怎么会来我们这种地方。”在我们走访的数家医务所中，这是听到的最多的一句话。也有几家规模稍大的卫生院表示，他们的确需要学历较高的医务人员来提高医疗水平，只是在人才市场中一般很难有大学生来关注这种小地方。这个问题并不单单存在于我们调查的这一地区，网上调查显示，由于国家对医疗行业的重视，现在县级等基层医院的硬件和环境，都已经有明显改善，而且正处于飞速发展时期，眼前的困难就是太缺乏人才，对本科毕业生可以说是求才若渴。今年4月，长沙红星人才市场举行了一场医药行业大型专场交流会，此次医药行业的专场招聘会共有210家单位入场揽才，其中有医院70多家，医药公司100多家，卫生院、门诊、社会服务中心40家多，从医院的人才需求来看，尤其以县级等基层医院最为旺盛，占据了七成以上。但大学毕业生的“高标准”使他们一般都会选择长沙地区的医院，就连地级市的医院都少有“光顾”，就更不要说县级医院了。同样的情况也发生在基层教育方面，作为新农村建设中与老百姓关系最密切的两大建设项目，作为就业面相对狭窄，竞争十分激烈的两大专业，到基层就业却如此不受大学生青睐，是政策不到位？还是观念没能转变？总之，农村要想在精神、健康和经济上都致富，还需要大量的高等人才。

三．是杀出重围？还是治标不治本？

经过五天的调查走访，我们对大学生在本地区的就业状况及前景有了一个大致的了解。总的来说，该地区大学生就业人数并不多，有十分广阔的空间，但存在的问题也十分明显。1.大学生当村官方面。目前国家的扶植政策还不太完善，比如三年的规定时间太短。农村工作有时间长，周期长，琐事多，重人情、难开展的特点，加之农民思想较固化，生产习惯不易转变；大学生村官任职时间短，缺乏实践经验，农民很难信服。初来大学生空有理论知识和一腔热血，却往往会不知从何干起或是觉得无事可做。现在大学生眼光和姿态普遍较高，适应农村工作又有一定的困难，在更深层意识中也不想呆在农村，所以更多的大学生当村官只是看中政府的优惠政策和三年相对稳定的时间可以准备考研，仅仅把当村官作为自己就业路上的一个“旅店”。而且，即使有大学生想留任农村，依然要面临很多问题。在白芷湖村的采访中我们了解到，中国农村有个独有现象，农村老百姓有较强的本位思想，即更愿意支持有血缘关系的人，而不是更有能力的人。现在的基层选举制度是村民公投，大学生要想留任还要过村民投票这一关，在那些地处偏远，家族势力强大的地区，这种排外的现象会更为严重。加之专业难对口。综上所述，就当今政策看来，大学生当村官并不能有效解决大学生的就业问题，充其量只能缓解当前形势，三年以后，这一批村官还是会重新走求职大军，冲击那时的应届毕业生。中南林业科技大学涉外学院2009年暑期社会实践调研报告

2.大学生进入乡镇企业方面。乡镇企业由于自身特点导致人员流动性大，且数量众多，涉及专业广，的确可以吸收相当规模的毕业生就业，关键是大学生是否感兴趣。正如前文提到，乡镇企业需要专一的人才，大学生要想再此谋得饭碗必须能沉下心来踏实工作，等工作真正步入正轨后，收入也会比较可观，如中型规模的养殖厂的尖端技术人员收入一般在10~15万元一年，远远超出刚刚毕业的城市工薪阶层收入。另外，大学生要到乡镇企业就业，自身的眼光和把握机遇的能力也十分重要。例如我们所采访的常德西洞庭管理区刚刚被批准为省级食品工业园，预计近几年将会有大量厂家在此落户，就业机会肯定会大于别的地区。3.大学生从事基层服务业方面。农村基础服务行业是近年来人员短缺最明显的行业，地市以下学校、卫生院高学历人员极度匮乏，像我们调查的西洞庭这样的基本小康地区医务人员学历都普遍偏低，其他贫困地区就可想而知了。而事实上，在金融危机的影响下，大多教育、医学专业的应届毕业生们往往都会陷入就业无门的困境。一边是招不到人，一边是找不到工作，这样的现象在中国普遍存在。若政府能实行更多政策进行引导，相信还是能缓解这些专业的就业压力，并有效解决农村部分地区上学难，看病难的情况。由此可以看出，目前大学生下乡路并不是某些媒体吹捧的那样一马平川，此次大学生下乡与四十年前的知青下乡有本质性区别，不可混为一谈。也许作为国家近年来积极的就业政策中的一环，鼓励大学生下乡的确可以起到缓解目前就业压力的作用，但把大学生下乡当做根治大学生就业危机问题的特效药的想法还有待考证。如果没有一个更加合理有效的政策引导，大学生下乡既解决不了就业问题，也解决不了农村发展缺乏人才的问题。

四．大学生的就业路

2008年12月15日，中国社科院举行“2009年《社会蓝皮书》发布暨中国社会形势报告会”。与会专家指出，预计2008年大学毕业生560万左右，估计到年底的时候，会有150万人难以找到工作。2009年，中国就业压力将进一步加大，明年的调查失业率有可能超过9.4%，将是官方登记失业率的两倍。而据当局统计，近来大学毕业生的失业率为12％，几乎是2008年的三倍，创五年来的新高。继国有企业改革导致下岗工作的再就业危机后，大学生群体成为了中国新的就业困难户。在形势如此严峻，国家政策又不能根本解决问题的今天，难道大学生就业就真的无路可走么？通过对此次调研所得材料的分析，我们认为，要解决大学生就业问题，主要需要注意以下几点。

首先，要改变大学生自身心理。一是“放下学士帽”，看清自己的位置。时代不同了，上了大学，等待着你的不再是铁饭碗，而是日趋严峻的竞争。现在的大学生们应调整自己的心理，冷静面对学位贬值的现实，而不是怨天尤人，或是自暴自弃。二是以长远目光，树立明确合理的目标。有人说：“现在的大学就好比20年前的高中，考了研才等于当初上了大学。”就现实来看这并不是夸张，在大学里，在不超出自己心里承受能力的范围内，树立一个更高目标，比如继续深造，可以有效激发自己学习的斗志。四年之后，即使没有达到指定目标，自己手上的大学文凭也会比那些没有树立目标的人更有含金量，这将对今后发展有很大帮助。毕竟社会中不乏公司裁员的现象。三是“先就业，再择业”，普通大学毕业生要抛弃“毕业就要找个好工作”的心理。在我们调查乡镇企业的过程中，“毕业前几年仍然要学习”“就业前几年不要想赚钱，先积累经验”的观点被多次提及，可见对于应届毕业生就业的态度各用人单位还是比较一致的，“花钱买经验”可能成为未来几年大学应届毕业生最主要的就业方式。“先就业“总比呆在家中盲目发简历有更多的机会。

其次，大学生在寻找就业机会时应将目光放长远，不仅仅局限于家乡以及沿海城市。中中南林业科技大学涉外学院2009年暑期社会实践调研报告

国的就业困难很多时候是由于人力资源分配不均造成的，积极收集各地区的发展信息，敢于预测就业机会，大胆创业也是一种解决大学生就业问题的方法。例如，常德西洞庭管理区被批准为省级食品工业园，其提供的将不仅仅是食品工程相关专业的就业机会，更多工厂的建立将会带动银行、酒店、物流等行业的发展，进而提供了会计、金融、物流、酒店管理等专业的就业岗位。

第三，是政府需要调整扶植大学生下乡的政策，不能一味以奖励性优惠政策来吸引大学生下乡，而是应该更多的考虑该如何让大学生自愿留在农村更久时间。现行的政策仅仅能够磨练少数大学生，暂时缓解就业压力。并不能从根本解决就业以及高素质人才缺乏问题。

若能有效解决以上问题，即使就业形势依然严峻，但至少可以为大学生挖掘到更多就业机会。配合国家各种促进就业的政策调控，我们相信，大学生就业并非无路可走。

参考资料

[1] 刘旭.就业困局：中国大学生面临“下乡运动” [OL].搜狐新闻.2009 [2] 姜秋霞.大学生“上山下乡”是就业的最有效途径[OL].大河网.2009 [3] 李鹏勋.代表委员支招大学生就业 鼓励上山下乡不要轻率创业[OL].东方今报网.2009 [4] 朱博.利好政策催热冷门岗位 福建大学生争抢下乡就业[OL].中国新闻网.2009 [5] 匿名.医学专业毕业生成基层医院抢手货[OL].泉州人才网.2009 [6] 刘道彩.农村不是大学生“就业旅店” [OL].红网.2009 [7] 王建玲，刘国志，王建.对乡镇企业人才引进的几点思考[OL].中国论文下载中心.2009 [8] 小傲气中华.新下乡运动[OL].百度词条.2009

6.“三下乡”活动总结 篇六

为了落实三下乡社会实践活动的号召，同时也为了让我们医学学子的专业特长得到充分发挥，我们校团委决定在2010年暑假开展一次最适合我们医学院学子的三下乡活动。

2010年7月12日，在学校三位老师的带领下，以及通过我们团委干部们的共同努力和配合，我们顺利的完成了这次的三下乡活动。活动中，我们不仅为乡亲们带去了欢乐，同时也让我们所有参与的老师和同学受益匪浅。这次活动，让我们更了解农村农民们的生活，进而也增强了我们对社会的责任感。

“三下乡”活动确实是锻炼人的一种非常好的形式，尤其对于我们大学生。它能让你书本上根本学不到的东西，而且能使理论性的东西运用于实践中，真正运用书本上的知识办实事。

一．运筹帷幄，全面策划；严格纪律，落实分工

为确保我团暑期三下乡实践活动的顺利展开和进行，7月9日，我们一起开会分配了这次活动的工作以及对活动进程的大致规划，同时也强调了这次活动的纪律和严谨性。二.统一思想，齐装出征；满怀热情，投身实践

7月12日早7:00，我们统一从学校出发，在车上重声了一下此次活动的安排和 纪律，并且统一穿上我们的工作服。8:00，我们到达活动地点，下车后，大家就马上投入到之前安排好的任务当中。这次活动的主要任务有：文艺演出、免费发放药品和书籍，免费为乡亲们量血压以及做推拿按摩、并且还发放了关于老年人养老问题的问卷调查。

这次的三下乡社会实践，我感觉自己长进了懂得了更多，成熟了成长了。现在，就来说一说我的心得体会。其实，在活动前，我就遇到了一些困难，在确定自己要参加这次活动的时候，感觉自己很大压力，当初我的任务是分配任务，统筹大局，但那是我第一次统筹这么大的活动，而活动也准备得非常仓促，一开始我就乱了分寸，幸好有各位同伴以及老师的帮忙，但我也知道，作为团委学生中的领军人物，我得学会如何应对类这些大型活动。

为了这次的三下乡，我们还准备了一些文艺活动，但其实活动前的第四天，我们还在参加期末考试，要排出一场精彩的文艺演出，非常的困难，但是在我们文艺部的带领下，我们的文艺演出非常顺利，并且还受到了相亲们的好评。活动上，我们为乡亲们带去了一些医学书籍和一些药品，还免费的为乡亲们量血压、做推拿按摩，让乡亲们感受到我们热情服务的同时，也让我们操作技术有了进一步的提高。通过“三下乡”社会实践活动，我们感到自己学的东西太少，能够帮助和给予他们的也太少。作为大学生，我们感到自己的责任重大，我们应当努力学习，不断成才，主动担负起历史赋予我们的使命。作为湖南中医药高专的大学生，我们更应该去主动承担建设社会主义的重任，现在我们就要找准自己的位置，激发对生活的热情，要把学习和成才当作头等大事，我们要利用医学这个平台，发扬医学精神，要勇于开拓创新、不断进取，在学习和实践中不断成长，要用我们所学的理论知识和实际操作能力，去展示医学大学生的风采，去为日后救死扶伤，以及人们的健康生活贡献自己的青春和力量。

7.乡三下乡活动 篇七

1 开展新型农民科技培训工程

为确保项目任务落到实处, 海城市成立了由分管市长任组长、成员包括海城市农经局、财政局、动监局组成的新型农民技术培训工作领导小组。项目领导小组通过与示范村领导座谈及实地考察论证的方法, 组织有关专家, 按照公开、公平、公正的原则, 公开招标培训机构, 最后海城市农业技术推广中心、海城市农业广播学校两家单位以自身雄厚的教学能力、场地规模和师资力量中标, 项目领导小组办公室与这两家培训机构签订项目实施合同, 并明确培训任务和培训要求。按照项目要求, 结合示范村自身主导产业特点, 在种植业13个品种和畜牧养殖业2个品种, 林业1个品种, 有针对性的进行技术培训和入村指导。在该项目实施过程中, 根据优势农产品区域布局规划和地方特色农业发展要求, 选择培训示范村15个, 并围绕我市主导产业、高效农业和“一村一品”, 进村开展培训工作。在主导产业的选择上, 我们在种植业、畜牧养殖业和水产养殖业三大类为每个示范村各选其一进行指导。每村在培训主导产业实行整村推进的同时, 确定50名主要从事农业生产和经营、农业生产经营收入为家庭主要收入的专业农民, 作为基本学员, 登记注册, 开展系统培训。两家培训机构共进村开展集中培训时间6天, 根据农时季节现场指导10次, 培训人员5000人次, 发放《新型农民科技培训技术指导手册》750份, 《新型农民科技培训核心农户联系卡》750张, 通过进村培训指导, 组织沈阳农业大学、鞍山市园艺科研所、市林业局、动监局等单位的专家实地授课, 使受训农民能够基本掌握从事无公害蔬菜、水稻、大豆等主导产业的生产技术及其相关知识。同时在进村实施农民培训中, 实行培训人员实名制管理。项目办公室对基本学院进行登记注册, 发放培训卡, 记录培训时间、培训内容和培训教师。这两家培训机构建立培训台帐, 严格按照项目制度要求, 写明每次办班时间、培训内容、培训方式, 参加培训人员及培训教师。每次进村培训, 项目办公室都进行跟踪调查, 并接受社会监督。使该项目严格执行《辽宁省新型农民科技培训工程项目管理办法》。项目开展至今, 参加培训农民平均受训10次, 参加培训人数达750人。

2 通过“农业信息频道”电视互动点播节目, 实现科技服务到农户

2006年10月农业信息800电视互动点播项目改版升级为农业频道, 是按照市委、市政府的安排部署, 由农经局协调农口各局, 在财政局、电视台、电信局的支持下, 组织实施的一项免费为全市农民服务的农业科技培训项目。该项目的原理就是利用固定的电视节目时段, 播出相应的农业图文信息, 用固定电话通过按键控制播出内容, 以解决不同对象的不同需求。

农业频道节目由原来的2个小时增加为6个小时, 分为农业政策篇、实用技术篇、三农时事篇等八个部分, 经过两年多的发展完善, 目前信息时长已经超过5000个小时, 内容也由种植、养殖信息扩大到进城务工、劳动力转移等非农产业, 从2004年8月试播至今点播次数达10000次, 通过调查, 反响很好, 大家普遍认为该项目基本实现了与农户的信息互动, 受到农民朋友的极大欢迎。播出期间, 我们还接听农户咨询电话数百次, 接待农户来访270多人次。免费为农民提供音像服务200余次。互动点播节目的顺利开通, 标志着我市农业科技教育又取得了新突破。农业频道做为一项农业信息和科技服务工程, 在很大层面上, 提升了海城农业的位置, 塑造了海城服务三农、转变作风的崭新形象。

3 启动农业“科技直通车”, 服务到农户

结合辽宁省金色田野农业科技信息下乡在行动活动, 在耿庄镇举办大型现场宣传的信息咨询活动, 受到广大农户的热烈欢迎。我们在这次活动中, 将农业广播学校的服务车辆、农业技术推广中心的科技人员、农业信息800节目的音像资料集中在一起, 在现场放录像、在现场进行技术讲解、发挥科技培训的综合效能, 直接培训农民、服务农民, 起到了良好的培训效果。

4 结合省农委“金农通”信息服务工程

今年2月12日在耿庄镇开展“为农民拜年, 送科技下乡”活动, 这次活动是结合“金农通”信息服务工程的开展为广大农民在春节前送上的一道农业科学技术大餐, 参加此次活动的有鞍山市市长助理秦国夫及科技局、市农委的主要领导及科教信息科同志参与了这次活动。

这次开展的农民科技信息大拜年活动分设四个会场, 此次耿庄会场共向农民朋友赠送近1000份科技信息致富大礼包, 包括1000张专家讲坛科技光盘、1000册信息技术手册、1000副春联、2500张年画。同时, 设立农业专家咨询服务台, 现场解答农民遇到的科技难题, 以科技信息向农民拜年。

这次耿庄镇的活动受到当地农民的极大欢迎, 他们一致认为这些实用技术可以更好的为他们指导农业生产, 同时也是市政府和农业主管部门为他们送上的一份最好的新春礼物。

5 结合省“电脑进千村, 千村网上行”活动

我们科教信息科先后到感王镇于官村和中小镇中小村进行信息化宣传, 把农业致富信息及信息采集技术传授给70多名农户, 发放上网技术手册100多册, 参与农民一致认为这些技术信息能够在他们的生产上给予极大的帮助。

6 鞍羊路选派技术员入户进行指导

8.乡三下乡活动 篇八

2015年1月9日，国家科学技术奖励大会在北京人民大会堂举行，由贵州省推荐的《防治农作物病毒病及媒介昆虫新农药研制与应用》项目获得国家科技进步二等奖，该成果由宋宝安团队牵头联合国内农药骨干企业和农技部门共同完成。宋宝安教授应邀参会。

国家科技部近日公布了第六批国家技术转移示范机构名单，贵州大学科学技术研究院名列其中，成为贵州省第二家国家技术转移示范机构。近十年来，贵州大学共承担技术转移、成果转化项目4010项，对贵州经济社会发展发挥了重要作用。同时，贵州大学在人才团队建设中实现了院士、长江、杰青的零的突破。

在1月9日召开的2014年度国家科学技术奖励大会上，贵州飞机有限责任公司研发的“山鹰”高级教练机荣获国家科技进步二等奖。“山鹰”高级教练机对完善国内教练机体系的配套设备、提高飞行员飞行训练要求，以及提升贵州省航空产品研发设计和生产能力等都具有重要意义。同时，它也见证了贵州省省装备制造业自主创新水平的提升。

谢晓尧获贵州省第三届科普作品创作大赛最高奖

2015年1月5日下午，贵州省第三届科普作品创作大赛颁奖大会在贵州师范大学举行，《那些民谚中流传的贵州民族药》等41件参赛作品获得科普作品奖，贵州大学等3个参赛单位喜获优秀组织奖，贵州师范大学副校长、中国首个贵州籍南极科考队员谢晓尧的长篇作品《我的南极科考之旅》荣获大赛最高奖——“科普文学作品特别奖”。

2015年1月4日，国家知识产权局发文确定了第二批国家专利运营试点企业。贵州派腾科技服务有限公司榜上有名，成为贵州省第一家获此殊荣的企业，这对贵州省整体推进专利实施及转化运用工作具有重要的支撑作用，有利于破解专利创造层出不穷但运用瓶颈难的问题。