社区宣传思想文化工作总结

社区宣传思想文化工作总结（精选8篇）

1.社区宣传思想文化工作总结 篇一

20**年北城社区宣传、思想、文化工作以深入学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神为指针，按照中央、省、市“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总体要求，立足县情、面向基层、关注民生，紧紧围绕我县建设晋商文化旅游中心城市的总体目标，为创优“四县特色”，致力“四大发展”，抓好 “四件大事”提供强有力的思想保证，舆论支持，精神动力和文化条件这一总体思路要求，主动服务中心工作和经济建设，坚持创新工作思路，夯实基础，扎实推进宣传思想文化各项工作的开展。

一、强化理论学习，全面推进学习型党组织建设

建设学习型政党是党中央作出的重大战略部署，是落实科学发展观的新要求，作为最基层的党组织，我们当作大事、要事来抓，年初，制定了机关干部学习制度和学习计划，成立学习领导组，强化工委中心组的学习，以深入学习领会中国特色社会主义理论体系和科学发展观，践行社会主义核心价值体系，党的一系列路线方针政策，现代化建设必须的知识，以及中央、省、市、县委政府重大决策部署为内容，严格按中心组学习制度，今年集中学习4次，每两月在1次以上，每周组织机关党员干部学习一次，做到学习有计划、有资料、有笔记、工委要求每位党员干部制定各人的学习计划和目标加强自学力度确实做到要以身作则，率先垂范，把更多的时间的精力放在学习上，努力成为建设学习型党组织的精心组织者，积极推动者、自觉实践者。7月22日，全体党员会安排部署了推进学习型党组织建设和创先争优动员大会。

二、注重宣传舆论引导为平遥建设做贡献

围绕县委、县政府中心工作及保持平遥经济平稳较快发展、充分发挥基层的优势，积极引导广大群众，把思想行动统一到县委、县政府的决策部署上，增强信心为平遥的快速发展做贡献，

1、北关幼儿园多年来为生活特殊困难的幼儿免去部分学杂费(每年约5千余元)，使北城区域内的儿童从小能受到正规化的学前教育，园长贾惠琳获得“十大优秀青年”和优秀党员的荣誉称号。

2、党员梁志仁经商多年，致富不忘国家，根据目前突现的社会养老问题，看在眼里、记在心里，多次与社区工委领导谈他对解决社会养老问题的想法、办法，只要条件符合，这项工作上马，发展前景及社会效果应该乐观。

3、北城社区乐乐剧社是中老年人向望的乐心地方，它不仅为继承发扬晋剧事业做了贡献，重要的是中老年人欢乐的港湾，每天歌声，笑声汇成一片，有时还夹杂着外地口音和外国语言。

4、关注企业文化为平遥经济的贡献。冠云牛肉集团位于我社区内，多年来平遥牛肉与平遥古城比翼齐飞，铸造出“香传百年，义冠云天”的企业精神，引领集团驰向更加美好的明天，雷懂事长多年来一直关注社区的发展，无论从贫困大学生、贫困老人到建国前的老党员，哪里需要就有雷董事长的帮助。几年来，雷董事长累计为贫困大学生、贫困老人到建国前的.老党员捐资约2万余元。今年又增招100余下岗工人，有效地解决了部分工人的失业问题。5月18日试创刊的平遥牛肉报，已和读者见面、社会反响良好，浓厚的企业文化将使冠云更加快速全面发展。

三、提高居民整体素质，促进文明和谐发展

居民文化生活质量和素质的提高是创建文明和谐社区的根本所在，为此我们把提高居民素质做为一项任务紧紧抓在手上。

1、以科学发展观学习教育活动为契机，认真领会邓小平理论和“三个代表”管理思想、以十七届四中、五中全会为战略方针，以建设学习型党组织为要求在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，更好地贴近群众，服务群众，促进社会文明和谐发展做贡献。

2、以法制教育为主线，加强居民法制观念和道德水准，多年来，我们依托幼儿园、小学，利用“3.15”、“五四”、“六一”等重大节日，对少年儿童、家长、居民进行妇女儿童保护，公民道德建设纲要，《计划生育法》《劳动法》等法律法规知识的宣传，对提高居民的素质起到积极的作用。

3、以提高从业人员素质为突破口，加强文明礼仪习惯的养成，通过对宾馆、饭店、娱乐业人员的业务文明用语，防艾知识宣传、教育培训等提高了从业人员的素质，同时也感染了其他人员的文明礼貌用语。

4、以环境卫生整治治理为抓手，提高居民防病疾控的应对能力。我社区围绕创建文明和谐省级城市和国际旅游大都市的要求，采取要求与监督相结合，典型与机制相结合的办法，对居民区和单位内及周边的环境卫生整治，提出标准要求并划片督查检查。通过树立典型，表彰先进，教育落后，使区域内达到整治的目的，现在辖区内环境优美，居民的生活质量大大提高，八月份我们又结合手足口病、h1n1防治宣传，使居民养成讲卫生，少疾病的习惯，有效地提高了居民防控疾病的应对能力。

四、发展文化大县是县委、政府提出的创优“四县特色”目标的一大内容，作为古城内的社区我们加大了活动场所、北关体育中心、休闲广场活动室和乐乐剧社、社区图书管理使用力度，使其最大限度地发挥作用，保证各项文体活动正常开展，真正起到服务居民，服务公共文化的积极作用。

五、完成了20的党报党刊的发行订购任务。

党报党刊发行工作是巩固党的舆论宣传阵地的重要手段，是传播党的路线、方针政策，构建社会主义和谐社会必不可少的一项主要任务，我社区工委高度重视，严密组织，措施得力，完成任务，被XX县委授予“先进社区”称号。

六、中心工作方面

作为党的基层组织，我们对县委、政府部署的各项工作都是努力完成，如：今年国际摄影展的治安、卫生、环境。今年，平遥电视台节目改版及记者节的各项组织，60人的热心观众队伍，广场文化、文艺的参与等方面做到了不折不扣，顺利地完成了县委宣传部交办的各项事宜。

今后，我社区工委将进一步提升对新社区建设目标要求，在各项工作中谋突破、找重点，因地制宜，结合实际开展工作。为创优“四县特色”，致力“四大发展”，抓好“四件大事”做出社区最大的努力。

2.社区宣传思想文化工作总结 篇二

一、石油企业创新宣传思想文化工作理念的作用

宣传思想文化工作是石油企业工作的一个重要环节, 其工作理念的创新, 对于石油企业宣传思想文化工作的发展具有重要意义, 主要体现在以下几个方面:第一, 武装石油企业职工的头脑。当代石油企业宣传思想文化工作理念创新的重要作用在于运用科学的理论培养企业职工, 武装职工的头脑, 提升其思想文化素质, 进而确保石油企业宣传思想文化工作的全面发展。第二, 解决石油企业职工的疑难问题和困惑。对于企业的宣传思想文化工作理念进行创新就能够保证运用正确的舆论和思想观念对职工进行有效引导, 同时也能够及时解决职工思想上存在的困惑和问题, 帮助职工转变思想观念, 提升思想素质。第三, 对企业职工的思想进行疏通和引导。在对工作理念进行创新之后, 一旦, 石油企业的干部以及职工出现思想上的困惑或迷茫, 都能够通过宣传思想文化工作对他们进行有效的疏通和引导, 使他们明辨是非, 找到正确的发展方向, 实现不断进步。第四, 有效发挥鼓励激励的作用和价值。运用先进的工作理念开展石油企业的宣传思想文化工作, 利用有效的激励机制对先进职工进行激励表扬, 进而能够鼓励职工再接再厉, 取得更好的成绩。第五, 起到良好的桥梁纽带作用。由于石油企业宣传思想文化工作, 是直接面向企业职工和领导的, 在对工作理念进行创新之后就能及时发现和解决职工以及领导的要求和困难, 并且逐渐形成领导和职工的桥梁和纽带, 提高企业的凝聚力。

二、创新石油企业宣传思想文化工作理念的途径

1. 工作理念创新

当代石油企业宣传思想文化工作理念创新的主要内容是高举中国特色社会主义旗帜, 紧紧围绕经济建设这一中心, 促进石油企业宣传思想文化工作理念的创新和完善。在经济建设全面推进和社会主义不断完善发展的今天, 石油企业的宣传思想文化工作, 也要适应时代的发展和经济改革的潮流, 坚持工作理念的创新改革, 从而有效拓展工作领域, 完善工作内容, 创新工作机制, 优化工作方法, 为企业的发展和进步提供有效的思想保证, 同时也为企业的创新发展, 营造一个良好的氛围和文化条件。只有坚持高举中国特色社会主义旗帜和围绕经济建设为中心, 才能够满足石油企业宣传思想文化工作理念创新的要求, 完全体现出企业思想文化宣传工作的内涵。石油企业必须要重视宣传文化工作理念创新工作, 为职工的发展营造一个良好的舆论氛围, 全面提升职工的思想文化素质, 提升企业的凝聚力和创造力。

2. 人本理念创新

石油企业宣传思想文化工作中的人本理念创新, 主要体现在以企业职工的发展为中心, 给予企业职工更多的关爱和优厚待遇, 从而有效提升企业职工的工作积极性, 进而提升企业的向心力。石油企业在开展宣传思想文化工作理念的创新工作中, 需要从人本理念出发, 以职工为中心, 充分发挥职工的价值, 给予企业职工更多的关爱和待遇, 完善和创新人本理念, 实现企业文化和思想的统一。石油企业宣传思想文化工作人本理念的价值追求是尊重和维护职工的主体地位和创新精神, 在推进宣传思想文化工作的过程中, 要结合和尊重职工的意愿, 维护好职工的权益, 满足职工的精神文化需要, 从而有效提高职工的思想文化素质和工作积极性。石油企业人本观念在创新和完善的进程中, 需要将以人为本贯穿到底, 并且逐步将其作为石油企业宣传思想文化工作的战略思想。

3. 服务理念创新

石油企业宣传思想文化服务理念的创新主要体现在将服务全局作为工作的基本任务, 同时也对服务理念提出来一定的要求。石油企业服务理念的创新需要坚持以经济建设为中心, 为石油企业的现代化发展服务。石油企业宣传思想文化服务理念创新工作在推进过程中, 要将服务全局作为基本思想, 企业的工作要从大局出发, 在对工作战略进行定位和工作实践中也要坚持服务全局。石油企业宣传思想文化工作的服务全局理念是有效提升企业宣传思想文化工作质量的经验和规律。为了更好地贯彻服务理念, 石油企业的宣传思想文化工作部门需要提高工作的深度和高度, 坚持服务大局, 围绕中心和发挥石油企业宣传思想工作的核心价值;相关工作部门要具备强烈的使命感和责任感, 在实际开展宣传思想文化工作的过程中要做到精细、精心和精诚合作;在对工作和服务理念创新进行谋划的时候, 需要站在系统和战略的角度进行思考。

4. 建设理念创新

建设理念创新是石油企业宣传思想文化工作理念创新的另一项重要内容, 其核心内容是促进企业思想的解放和企业文化的繁荣。为了更好地进行建设理念创新, 要求石油企业要提高对宣传的重视程度并对企业文化进行积极建设。石油企业宣传思想文化工作是企业发展的, 核心内容, 对于企业全局战略的实现具有重要作用。促进石油企业的持续性发展, 企业的宣传思想文化工作承担着重大任务, 也担负着推动企业文化繁荣和文化建设的重任。因此, 石油企业在开展宣传思想文化工作时需要坚持建设理念, 并且不断壮大企业文化的宣传事业。在实际工作中, 石油企业的领导部门要拥有坚定的事业心, 对自己的宣传工作重任要尽职尽责, 要树立正确的价值观念, 采用创新性的工作理念解决问题和提升工作质量, 开创石油企业宣传思想文化工作的新局面。

5. 沟通理念创新

新形势下石油企业做好宣传思想文化工作理念的创新, 就必须严格按照科学发展观的要求, 对企业的宣传思想文化工作方法进行创新, 并且逐步确立好面向基层职工, 逐步走向企业大众的沟通理念。石油企业在开展宣传思想文化工作的过程中, 需要重视沟通理念对于工作平稳运行的重要价值, 注重倾听企业职工的心声, 并且有效利用贴近企业职工的实际生活的宣传思想文化工作方法, 提高企业宣传思想文化工作的质量, 使其更加的实在和合乎情理。石油企业在开展宣传思想文化工作的过程中, 为了更好的实现工作理念的创新和沟通理念的渗透, 需要不断地统筹和协调工作机制, 增加企业领导部门和企业职工的交流和沟通, 增强彼此的了解, 提高宣传工作的有效性。

6. 传播理念创新

传播理念创新是石油企业宣传思想文化工作理念创新的升华, 因为传播理念会对工作的覆盖面和影响力产生重大作用。在石油企业的发展过程中, 如果能够运用有效的传播手段和传播技术, 就能够有效提高企业宣传思想文化工作的影响力, 加快工作理念创新进程。为了更好地创新石油企业宣传思想文化工作的传播理念, 石油企业需要注重运用现代化的创新手段, 和多样化的传播理念对工作进行指导, 同时也要不断增强自身的传播能力, 有效拓宽传播的渠道, 优化传播的工作方法, 并进一步建立健全传播体系, 全面提高现代石油企业宣传思想文化工作的质量, 促使企业宣传工作理念的创新完善, 从而进一步提高石油企业的竞争力和影响力, 为我国的经济建设贡献更大的力量。

三、总结

当代石油企业要实现更好更快发展, 就要加强企业建设和工作改革, 同时也要将石油企业的宣传思想文化工作的理念创新纳入到工作日程, 确保石油企业工作在良好的思想和理念指导下发展和进步, 同时也能够提高工作的时效性。石油企业必须要认识到宣传思想文化工作理念创新的重要价值, 并且从工作理念、人本理念、服务理念、建设理念、沟通理念、传播理念等几个方面进行工作理念的创新探索, 促进石油企业的持续性发展。

摘要：在石油企业不断发展和经济改革全面推进的今天, 石油企业必须将宣传思想文化工作纳入日程, 促使当代石油企业宣传思想文化工作逐步走向制度化和规范化, 在拓宽宣传思想文化工作的视野的同时, 也不断提升石油企业宣传思想文化工作的境界, 进而采用有效的工作手段, 实现石油企业宣传思想文化工作的理念创新。在对工作理念进行创新时, 需要从人本理念、服务理念、建设理念、沟通理念、传播理念等几个方面着手, 提升工作质量和水平。

关键词：石油企业,宣传思想文化,工作理念创新

参考文献

[1]张艳国徐龙福.论当代宣传思想文化工作理念创新[J].江西师范大学学报 (哲学社会科学版) , 2011, 8 (44) :98-100.

[2]雷晓梅穆小平.探索石油矿区宣传思想文化工作体系建设思考[J].现代物业--新建设, 2014, 13 (10) :21-23.

[3]万一先.提高石油企业宣传思想文化工作实效性的思考[J].企业建设与发展, 2012, 13 (21) :35-36.

[4]赵文浩.石油企业的宣传思想文化工作探索[J].厅室建设, 2011, 34 (25) :65-66.

3.加强思想文化宣传工作形势紧迫 篇三

在人类社会的进程中，文化既是民族自强自立的精神支柱，又是经济社会发展的思想结晶。可以说，是先进的思想文化，推动了社会的大变革、大发展。从中国近代史来看，“戊戌变法”宣传了启蒙思想；孙中山提出的“三民主义”，为“辛亥革命”、推翻帝制准备了条件；“五四”运动提倡“民主与科学”，深入工人群众中宣传马列主义，成为我国发生翻天覆地伟大变革的思想基础。

回想我们党成立之初，在南湖红船参加“一大”的13位代表，他们都是理论家、宣传家，使马克思主义在中国得到广泛传播，将成千上万的先进分子汇集在党的旗帜下，这就是思想文化宣传的力量。在烽火连天的抗口战争中，我们党处境艰险，却在延安用22天的时间集中研究文化问题，为抗口战争和解放战争的胜利奠定了重要的思想基础。解放之初，我们党面对的是经济崩溃和民生凋敝艰难境况，百废待兴，困难重重，更有同际反动势力的层层封锁……但我们党用先进的思想凝聚人、鼓舞人，以树立宣传王进喜、焦裕禄、雷锋等标杆人物的优秀精神品质，点燃了那段激情燃烧的岁月，成为引领时代进步的旗帜。37年前的真理标准大讨论，为改革开放奠定了思想基础。党中央坚持“四项基本原则”和改革开放不动摇、“两个文明一起抓”的路线方针，是推动中同走向强大的思想发动机。

回顾党领导全同人民取得的伟大成就，靠的就是先进的思想文化宣传这个有力武器。可以说思想文化宣传工作是我们党的优良传统，也是企业做好各项工作的基础和保障。

当前，国际国内思想意识环境发生了深刻变化，加强和改进思想文化宣传工作的重要性日益凸显。在同际上，敌对势力想方设法利用互联网络、新兴媒体，不遗余力地对我们进行意识形态领域的渗透，以网络舆论为载体的思想意识斗争更加激烈、隐蔽和持久；从同内来看，人们的思想认识多元化、多样化，遵守制度规矩的意识下降，甚罕心里浮躁、急功近利、不安心本职工作，这对宣传思想文化工作也提出了新的要求和挑战。作为拥有77年红色历程的晋东公司，尽管传统兵工文化底蕴较厚，但职工思想文化阵地同样遭受着网络思潮、非主流文化的袭扰，我们坚守阵地维护主流思想文化的任务十分繁重和紧迫。

晋东公司依托党委中心组学习平台，深入学习研究党的系列创新理论，特别是习近平总书记系列讲话精神，结合企业战略发展和全面深化改革的实际需要，在兵器工业集团公司和特能集团“一主多元”文化体系框架下，研究开发晋东兵工人自己的思想认识理念，明确支持什么、鼓励什么，反对什么，抵制什么，用正确的思想认识导向占据职工群众思想高地，使职工群众不受不良思想和歪理邪说的影响，进一步提振职工信心，凝聚起齐心协力搞好企业的正能量。

针对职工思想活跃，价值取向多元，思想认识和舆论受社会影响大，心理浮躁，爱厂爱岗、敬业奉献精神衰减，有的还存在比收入的负向攀比心理。要多官讲我们党改革开发30多年来取得的伟大成就，我们企业给职工群众工作生活带来的显著变化，通过忆苦思甜来激发职工爱党、爱厂、爱岗的热情；在正面言传如老兵工吴运铎、祝榆生等不计个人名利报酬，无私奉献的优秀品格、感人事迹和把一切献给党的优秀品质的同时，敢于针对热点、敏感问题发声，把道理说穿讲透，使职工明白自己的收入是怎么来的，是企业从市场上打拼来的；自己的住房是怎么来的，是企业领导给职工办好事争取来的；自已依靠企业安身立命，要爱护企业，珍惜岗位，尽心尽责节能创效，为企业创造价值才能实现个人价值，才能获得尊重。

针对部分职工群众学习和读书看报的热情不高，与互联网、于机亲密接触的实际情况，通过建立QQ群、微信公共平台等方式占领于机官传阵地；创新办于机报和厂报理念，适当面向职工家属，寻找晋东好人好故事，官传贤妻良母、五好家庭、文明社区等等，提高职工家属文明程度；也可刊登一些孩子教育、保健养生、陶冶情操、心理疏导的知识，增加信息的趣味性、知识性、可读性，提高报纸吸引力；建立思想文化宣传队伍，延伸思想工作触角，从党群团组织、科技管理人员和基层班组的大学生青工中培养选拔一批业余写作通讯员学员，及时发现和反馈职工群众的思想动态和舆情状况，及时做好职工思想分析和应对工作，掌握思想政治工作主动权；同时也把基层普通员工中不计个人得失，甘于奉献企业的优秀品质挖掘出来，发挥见贤思齐的效果。

大力官传公司全面深化改革发展的新举措、新气象，突出解决问题导向，重点关注改革解决的历史性和突出问题矛盾，营造全员支持改革、参与改革，承受改革阵痛，助推改革落地的氛围，使全面深化改革顺利推进。

思想文化宣传工作并不务虚，而是明是非、辨方向、鼓干劲、提动力、传能量的伟大工程；思想文化宣传工作者就是灵魂工程师，使命光荣又任重道远。不难想象，一个人如果思想滑坡、认识偏激、责任心缺失，工作就很难靠谱、难以到位。我们要以崇高的使命感守土尽责，以时不我待的紧迫感行在当下，以钉钉子精神一步一个脚印地敲打夯实，掌握思想文化宣传工作主动权，打好思想意识形态斗争主动仗，坚守好企业职工思想文化阵地，为企业推进全面深化改革，完成当期科研生产经营目标任务提供坚强的思想保障。

4.社区宣传思想工作总结(精) 篇四

社区的宣传思想工作在区委、区政府的正确领导下 , 在街道党工委、办 事处的指导下,紧紧围绕创建文明社区这一工作目标,以“三个代表”重要 思想为指导, 全面深入学习宣传贯彻十七大全会精神, 统一思想、凝聚力量, 振奋精神,为促进经济发展,维护社会稳定,落实科学发展观,努力构建和 谐社会提供理论指导、舆论力量、精神支持和文化条件。

宣传思想工作的总体布局是:贯彻落实科学发展观, 把深入学习宣传贯 彻“三个代表”重要思想,学习宣传贯彻十七大全会精神,紧紧围绕共创发 展, 共建和谐这个主题, 以开展活动载体, 凝集人心、提升人气, 塑造文明、诚信、开放的良好形象, 不断巩固马克思列宁主义在意识形态领域的指导地 位;不断改进工作思路和方式,提高做好新时期宣传工作的水平。抓队伍, 加强宣传文化队伍人才教育培训, 不断提高队伍的政治业务素质, 积极发现 培训推广先进典型,大力弘扬时代精神,推动宣传思想工作,不断取得新进 展、新成效。

强化理论武装工作, 进一步巩固社区人民团结奋斗的思想基础, 按照武 装大脑、创新思维、指导实践、推动工作的要求,着眼于巩固马克思列宁主 义的指导地位, 全面建设小康社会的实践, 指导改革开放实践的典型的理论 和实践问题,增强理论宣传实效,进一步推广邓小平理论和“三个代表”重 要思想的普及,推广党的全会精神的贯彻落实。

把握正确舆论导向,为共建和谐社会,营造良好的社会舆论环境,增强 引导舆论的本领,牢牢把握正确的舆论导向。全面、准确、深入宣传三个代 表重要思想,以时俱进、勇于创新、加快发展的良好舆论环境,以大型系列 活动为载体,以创建文明城市为目标,组织各种活动,如:元旦、三八妇女 节、五一、七一、十一等庆祝活动,形成展示新时代风貌,提升人气。通过 开展创建文明城市, 争做文明市民的宣传报道, 大力宣传我市新时期社会主 义物质文明、精神文明和政治

文明协调发展的新成就、新风貌,充分展示我 社区文明, 开放的良好城市形象, 进一步激发和凝集人民认识、传承、热爱、努力建设的精神力量。

大力弘扬民族精神, 不断加强社会主义思想道德建设, 要把弘扬民族精 神、时代精神作为精神文明建设的重要内容, 进一步推进社会主义思想道德 建设和理想信念教育,引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观,为推 进社会主义先进文化建设,构建社会主义和谐社会奠定坚实的思想基础。弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神, 弘 扬集体主义、社会主义、社会主义思想,推动爱主义教育的深入开展。不断 丰富思想道德建设的内容和方式,贯彻落实《公民道德建设实施纲要》方案 的总体要求,认真组织实施公民道德建设工程。通过宣传栏、宣传横幅,要 以学习公德知识,倡导道德新风,树立公德典型为主要目标,广泛开展各种 形式的道德实践活动, 组织好公民道德宣传日的渗入开展;要加强和改进未 成年人思想道德建设, 积极参加加强和改进未成年人思想道德建设会, 推进 社会、学校、家庭三结合教育网络的形成,举办人和自然和谐发展的活动。深入开展群众性精神文明建设活动。继续以思想新, 全面引深大型系列 活动, 大力弘扬人民在革命和建设时期为民族振兴做出的突出贡献, 大力弘 扬人民在艰苦奋斗历程中凝集的高尚精神, 为加快赶超发展凝集人心, 鼓舞 力量。文明:从我做起主题教育,针对不同行业、不同群体,采取有力 措施,扎实推进文明诚信建设,促进全市人民整体素质不断提高。

加大创建文明社区四进社区等活动,大力推进《文明市民公约》等公约 准则, 引导人们自觉养成文明健康的行为规范和生活方式, 不断提高全体公 民的文明素质, 把精神文明创建活动逐步引向深入。做好泉州市第五届文明 社区的创建工作。

抓文化不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。以建设始终把握先 进文化方向,弘扬主旋律,提倡多样化。面向群众,面向市场,促进创作繁 荣。加强文化市场管理,完善制度,明确责任,着眼于文化市场新的产业、新的发展趋势、新的经营方式,积极研究新情况,解决新问题,实现依法有 序管理,促进健康发展。树立全局观念，主动协调文化市场管理个方面的力 量,搞好连合执法,继续加大扫黄打非的工作力度,保证文化市场的健康与 繁荣。

认真搞好宣传思想战线, 保持共产党员先进性教育活动和学习“八荣八 耻”教育活动。开展社会科学研究领域“三个代表 ”重要思想、马克思列 宁主义立场观点方法、职业精神和职业道德的学习教育活动。加强思想政治 教育,加强党风廉政建设,不断改进工作作风,促进宣传思想战线,党员队 伍始终保持先进性、纯洁性。解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、真抓实干,务求实效,完 成好社区宣传思想工作的各项任务, 为建设文明、富裕的社区做出应有的贡 献,使社区的各项工作更上一个新的台阶。

5.社区宣传思想工作情况及对策 篇五

关喉舌、事关阵地，由于基层环境和条件以及多种复杂情况的影响，致使宣传思想部门的工作职责的要求与行使存在差异，有时成为一个矛盾的结合体。面对新形势，基层宣传思想工作面临着三大任务与挑战：一是弘扬先进文化的任务十分艰巨，面临着经济全球化对民族文化冲击的挑战;二是深化文化体制改革的任务十分紧迫，面临着宣传思想新旧体制转换的挑战;三是实现“三贴近”的任务十分关键，面临着宣传思想方式方法重构的挑战。这些挑战具有具体性、实质性、不可回避性的特点，从事基层宣传思想工作的同志任重道远。三、面对新时期宣传思想工作的困难与挑战，宣传思想工作应采取的对策。(一)突出社区宣传思想的主要地位。为了加强党对社区工作的领导，充分发挥居民自治的作用，把“三个代表”重要思想贯彻到社区群众中去，不断巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础，必须把社区宣传思想工作放在突出的位置，使社区宣传思想工作不论在是社区党组织组织构建、制度安排、还是在社区开展的所有活动中，都能在社区建设和社区服务中处于主导地位，对社区建设和社区服务以及社区的其他各类组织中都能够产生积极的导向或影响作用。我们加强社区建设，从根本上来说就是要通过全面推进城市基层政权建设，充分体现人民当家作主，维护社区广大人民群众的根本利益，不断推进城市物质文明、政治文明和精神文明的进程和推进城市全面建设小康社会。这就要求我们必须站在宣传思想工作的战略全局高度，把社区宣传思想工作作为新形势下加强党的建设的新的着力点，用“三个代表”重要思想统领社区建设和社区服务的全部工作。防止社区建设和社区服务偏离党的路线方针政策，偏离社区居民群众根本利益的情况发生。做好社区党组织的建设工作，发挥社区党组织的领导核心作用，使社区党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。广开选人用才渠道，把那些思想政治素质好、懂管理、会协调、善于做群众思想工作、热心为群众服务并具有一定专业文化水平和党政工作经验的干部选到社区组织领导班子中，同时要有建立健全的组织机构。

(二)以与时俱进的精神推进宣传思想工作创新面对新形势、新任务、新要求，宣传思想工作只有解放思想、更新观念、与时俱进、深化改革，不断强化新意识，培养新精神，探索新规律，提高创新能力，才能牢牢把握时代要求，不断开创新局面，使我们的宣传思想工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。第一，观念创新，不断与时俱进。宣传思想工作的主体和客体都是人，必须在观念创新上走在前面。这里要做到三个正确看待。其一就是要转变过去形成的思维定式和教育模式，努力做到心里装着群众，眼睛向着群众，多深入群众中了解实情，多体察群众的需求，多办实事，多向群众学习，让群众由被动变为主动，由客体变为既是客体又是主体。把单向灌输变为双向互动，在平等交流中激发受教育者参与和接受教育的积极性，使教育生动活泼，入脑入心。其二，正确看待新形势下宣传思想阵地“市场”与“战场”的关系。探索先进文化的实现形式，核心是要解决两个问题：面向群众、面向市场，要在市场上站住脚，在社会主义市场经济条件下，文化产品主要通过市场经营来实现其精神价值和经济价值、社会效益和经济效益。也就是说，宣传思想阵地的“战场”更多地表现为“市场”，不占领“市场”就等于失去了“战场”，“战场”只能在“市场”中巩固和扩大。因此，必须弘扬主旋律，打好主动仗，既要搞好宣传，又要搞好经营，真正树立经营意识，掌握经营本领，使宣传思想工作不断增强影响力，提高竞争力。其三，正确看待新形势下宣传思想工作优势与劣势的关系。进入信息化社会的今天，文化成了经济发展的动力和灵魂，文化生活成为人们生活方式的重要部分，文化建设已成为全社会的事业。文化产业的兴起和发展促进了生产、交换、消费的转型，市场机制对文化产业经营的资源配置日益发挥出重要和广泛的作用，在科学发展观指导下，文化劣势变为后发优势逐渐显现出来，我国民族文化和传统也将在各种思想文化相互激荡中不断得到提升。第二，内容创新，不断满足城乡群众的精神文化需求。从本质上讲，宣传思想工作就是群众工作。人民群众的需求是多方面的，既有政治上、经济上的，也有精神上、文化上的。在社会主义市场经济条件下，宣传思想工作应围绕人民群众的物质文化需求，在抓好理想信念、思想道德、法制教育的基础上，着力加强反映时代精神、适应实践要求的新理论和新知识的学习教育，把政治性、思想性、知识性有机结合起来，为群众提供丰富多彩的精神文化产品，同时要不断拓展新领域，把经济建设、城市建设、文化建设、科技发展、社会进步等方面内容融入到宣传工作中。务求在“新”字上求突破，在“深”字上下功夫，在“实”字上见成效。第三，方法创新，不断探索宣传思想工作的规律。规律是工作方式、方法的内在依据，工作方式、方法是规律的具体运用。认真研究变化了的工作环境、工作对象、社会条件以及干部群众接受方式等新情况、新特点，并注意找出它们的内在联系，从而逐步认识和正确把握规律，在实践中实现创新。宣传思想工作方法创新的要求是方式方法的转变。从实践看，宣传思想工作方法创新要努力实现以下几个转变：一是由经验方法向科学方法转变。过去凭经验的老办法不灵了，必须综合运用多学科的结合成果形成一套新的科学宣传思想工作方法，适应人们开放的思维方式变化。二是由单一灌输型方式向交流型方式转变。交流型方法是主客体互动型方法，在基层尤其有针对性，随着社会主义市场的不断发展，人们的自主意识不断提高，过去的“你说我听”，“我打你追”的方式容易引起群众的逆反心理，宣传思想的实际效果也会受到削弱。为了适应新形势下人们的心理特征，宣传思想工作要正确理解和灵活运用灌输的原理，由单一灌输型方法向交流型方法转变，使思想政治工作始终“以人为本”，尊重人、理解人、关心人。三是由单一纯说教向多种载体传播转变。过去“一张嘴，一个本，一支笔”的宣传思想工作载体单一，已不适应今天的社会。在现代社会，传播速度快捷化、传播手段高科技化、传播途径多样化已成为信息传播方式的主要特征。在城区，社区教育、社区文化、社区服务、社区管理已成为一些社区宣传思想工作的重要载体，不仅寓教于乐，而且寓教于服务管理的多种活动之中，进一步拓宽了社区宣传思想工作入户到人的渠道。在今后的工作中，宣传思想工作要坚持以人为本、与时俱进，把着力点放到调动广大群众的积极性、创造性上来，充分体现我们党始终代表中国最广大人民的根本利益。宣传思想政治工作必须立足于关心人、爱护人、团结人，把提高人的素质，充分调动人的积极性、创造性作为主要任务。建立起社区宣传思想政治工作的立体网络，不仅帮助居民解疑释惑、排忧解难，同时把他们的需要和追求引导出来，自觉地将心与党和政府贴在一起，不断地激励和鼓舞他们去创造、去奋斗，以取得社区思想政治工作和社区建设的更辉煌的成果。

6.宣传思想文化工作总结 篇六

2010年，****镇宣传思想文化工作在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部的周密部署和精心指导下，按照年初制定的“1234”工作思路（“1234”工作思路：即抓好一个学习、强化两个宣传、开展三项活动、落实四大惠民工程），高举旗帜，围绕中心，服务大局，贴近生活，贴近实际，贴近群众，着力推动各项工作开展，着力提高新闻舆论引导水平，为在新的起点上推动****镇经济社会又好又快发展提供了强大的思想保证、舆论支持和文化条件。

一、严格要求，实事求是，理论学习取得实效

一年来，镇党委以学习实践科学发展观活动及创先争优活动为契机，围绕镇党委提出的“抓集镇建设、扬桑蚕品牌、促社会发展”的活动主题，深入学习党的十七届四中、五中全会精神及县委十二届八次、九次全会精神，全力做好省、市、县有关会议精神的学习宣传，达到了以理论武装头脑，科学发展经济的目的。为此我们做到了4个“必须”。一是各级的重要会议精神和文件必须传达到位。各级党委政府的文件和召开的重要会议精神，我们在第一时间首先召开党委会议学习讨论，然后结合实际有针对性的召开全体村干部，或全体镇直部门负责人，或全体镇干部参加的会议进行传达部署，努力把广大党员干部的思想和行动统一到中央、省、市、县和镇党委的决策部署上来。二是理论学习机制必须健全。进一步完善了理论学习长效机制，积极开展学习型领导班子和学习型机关干部创评活动，使学习实践科学发展观和创先争优活动不断引向深入。坚持党委中心组学习制度，认真做好党委中心组学习的组织服务工作，及时总结推广中心组学习的经验做法，全年共完成中心组学习9次，取得了良好的效果。认真开展党的十七届五中全会精神学习，并邀请县委宣讲团到我镇宣讲，让广大党员干部进一步吸收了全会精神食粮。充分发挥基层党组织的阵地作用，通过举办讲座、报告会等形式抓好全镇党员和广大干部群众的学习。坚持“周学习日”制度，做到学习有计划，次次有笔记，夯实了贯彻落实科学发展观的社会基础。三是县委宣传部及上级下达的各类学习读本和报刊杂志任务必须完成。全面完成了《理论热点面对面》征订任务，并以党委中心组为龙头，分层抓好领导干部、党员《理论热点面对面》、《科学发展观重要论述摘编》等学习读本的研读和学习。及时向党委主要领导汇报全县党报党刊发行工作会议精神，第一时间召开专题会议安排部署本镇2011党报党刊发行工作，注重工作措施，狠抓工作落实，在我镇上下共同努力下，我们在全县率先完成了县委下达的征订任务。

二、强化措施，突出重点，新闻宣传有新的突破

对外宣传工作，有一个好“笔杆子”固然重要，但其工作措施、工作方法及健全的管理制度是搞好对外宣传的必不可少的条件。过去，这方面我们与兄弟乡镇存在着诸多的不足。2010年，我镇积极采取措施，狠抓工作落实，全年的新闻宣传工作与往年相比取得了新的突破。首先制定了一项制度。在广泛征求村、镇直部门及干部职工意见的基础上，结合实际出台了《****镇宣传信息工作意见》，在《意见》中规定了各单位信息报送制度、宣传任务及奖励措施等，规范了信息宣传各项工作流程，强化了管理，提高了干部职工写作的积极性。其次加强队伍建设。成立中心报道组，明确政府、镇直部门及村信息员。在镇中学借调一名综合素质高的年轻教师到镇政府专职负责新闻宣传工作，并派该同志积极参加了《****日报》新闻写作培训班、县委党校公文写作班等培训，提高了适应工作的能力和全力抓好全镇新闻宣传工作的能力。三是加强调研力度，注重成果转化。结合实际创办了《****镇工作动态》，及时为领导决策提供依据。全年在****党建网、宣传部《学习与交流》刊物上发表理论文章各一篇。《发挥区位优势，打造边贸口子重镇》、《乘风扬帆破浪行》等理论文章在****日报专刊登出，对宣传本镇社会经济发展起到了很好的作用。围绕我镇年初制定的“123”农业产业发展规划，突出桑蚕、木瓜、项目建设等宣传，着力抓好了高速公路建设宣传，为县委、政府及时了解和掌握高速公路建设进程和建设中遇到的新情况、新问题提供了动态信息。积极完成县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部等上级部门要求的信息报送任务，全年共在《****日报》上稿15篇，郧县政府网、****党建网上稿100余篇，向电视台报送新闻30余条，投稿率和中稿率与去年同比有较大幅度提高。

三、积极组织，创新形式，群众文化活动丰富多彩

一年来，我镇充分运用各种平台广泛开展形式多样的群众文化活动，努力营造科学、文明、健康的良好社会氛围，达到了娱乐群众、凝聚人心、加强交流的目的。利用会议、下村走访等机会，积极开展科学发展和创先争优系列宣讲活动，把广大干部群众的思想和行动、智慧和力量凝聚到科学发展和创先争优的决策和部署上来。组织开展了“****镇第二届职工篮球赛”，并邀请十白高速路建设工人参与友谊赛，加强了部门与部门、部门与企业、干部与群众之间的沟通交流，增进了友谊，丰富了镇村文化活动。教育、卫生等部门组织职工开展一系列文体健身活动，弘扬了健康向上的良好精神风貌，营造了“运动、健康”的社会氛围。多方筹措资金全力推进镇文化站和村农家书屋建设。我镇综合文化站已经建成，并通过省文化厅验收。全面完成了县政府年初下达的11个村农家书屋建设任务，并获赠书籍2万余册，农家书籍内容丰富，涵盖广泛，不仅充实了农村群众的业余生活，很多群众还从中学到了种植、养殖技术。加大力度充分发掘我镇传统文化，积极发展文化旅游产业。组织考察汉江水域资源，积极开展申报冻青沟漂流旅游项目。全面开展非物质文化遗产申报和代表性传承人的挖掘保护工作,发现了冻青沟何家老庄院等一大批非物质文化遗产，及时进行了保护。成立了将军河村、大桥村等农民演艺队，编演了10余个群众喜闻乐见的节目，给农民群众送上了一道道精美的文化大餐。

四、扎实工作，积极争取，创建评先工作再创佳绩

一是大力推进社会主义核心价值体系建设。一年来，镇党委以弘扬防汛救灾精神、学习严大平精神为重点，在全镇弘扬和培育奉献精神、团结精神。组织干部群众认真学习《社会主义核心价值体系学习读本》，深刻体会社会主义核心价值体系的重大意义、内涵外延和实践要求，扩大了社会主义核心价值体系的传播面。二是大力加强公民思想道德建设。积极参与郧县首届道德模范评选活动，我镇的谌宏远、孙贵珠分别被评为首届敬业奉献模范和诚实守信模范。认真组织节日福利院慰问老人等活动，有力地推动了社会良好风气的形成。三是广泛开展群众性精神文明创建活动。一年来，我镇积极开展文明乡镇、文明单位、文明村、科普示范县等一列创建创评活动。今年我们申报了县级文明村两个、文明单位一个，并申报了文明乡镇。（土地沟村获得08-09市级文明村荣誉称号）。在今年全县创建湖北省（全国）科普示范县活动中，我镇严格要求，积极配合，取得了较好的成效，得到了县领导好评，并在全县创建工作推进会上做典型发言。同时建立健全了文化、科技、卫生“三下乡”长效机制，全镇文明程度进一步提高。四是切实加强未成年人思想道德教育。成立了****镇未成年人思想道德建设工作协调领导小组，健全了未成年人思想道德工作联系会制度。学校、家庭、社会“三位一体”的未成年人思想道德教育体系初步形成。在全镇深入开展了“做一个有道德的人”主题活动和未成年人思想道德建设工作创新活动。进一步加强了师德师风教育。深入开展了弘扬和培育民族精神月教育活动和中小学读书教育活动，丰富了未成年人精神文化生活。大力推进校园文化建设，组织开展了与各学科课程相衔接的社会实践活动，广泛开展学生阳光体育活动，为未成年人营造出健康成长的社会文化环境。

与此同时，高度关注舆情工作，加强了对意识形态领域动态情况、社会热点难点问题特别是突发性群体事件的信息报送。对社会舆情、网络舆情进行了汇集分析，对倾向性、苗头性问题及时提出对策建议，并积极跟帖，增强了宣传思想文化工作的预见性、针对性和主动性。积极配合县文旅局加大了文化市场监管力度，加强了网吧的执法检查，进一步净化网络环境，严厉打击淫秽色情等不良有害信息传播。深入开展“扫黄打非”行动，健全了工作网络，完善了工作平台。加强了各类文化机构和文化传播活动的管理。

****镇委员会 2010年12月28日

7.社区宣传思想文化工作总结 篇七

通过这次座谈调研, 我们对基层班组开展宣传思想文化工作的做法和措施有了基本了解, 收集了班组和一线职工对公司开展宣传思想文化工作的意见和建议, 梳理、归纳了存在于班组和职工中的各种疑点难点问题, 为下一步更好开展好宣传思想文化工作、稳定职工队伍提供了有价值的参考依据。

一、公司新常态下基层宣传思想文化工作的亮点

通过此次调研, 我们发现基层宣传思想文化工作面临着许多的新情况、新问题, 但在各单位、各部门、各车间的努力下, 水钢基层宣传思想文化工作还是交出了一张亮点颇多的答卷。

(一) 把“讲道理”和“讲故事”结合起来, 以理服人。

调研中发现, 部分班组在开展基层宣传思想文化工作中, 善于把公司的一些决策和要求, 转化成职工身边人的故事, 让职工易于理解和接受。如:水电 (氧气) 厂供电作业区通过把内退职工请回班组, 与在岗职工聊天的方式, 让退休职工用自己的亲身经历讲述离开水钢出去工作的艰辛和不易, 从而使岗位职工认识到珍惜工作、珍惜岗位的重要性。运输部把铁路上发生的安全事故和水钢发生的安全伤亡事故结合起来, 到各个单位、社区、校园进行安全知识宣传, 提高了职工和铁路沿线居民的铁路安全意识, 增强了大家爱路护路的安全意识和维护铁路治安的自觉性和主动性, 确保了铁路沿线职工和居民的生命安全。轧钢厂一棒线作业区班组长摒弃了生搬硬套的教条, 而是利用工作时休息的小间隙以闲聊的方式, 给职工讲解水钢面临的严峻形势, 增强职工的危机意识。

(二) 把“我来说”和“大家做”结合起来, 寓教于乐。

为了提高工作效果, 部分班组把宣传思想文化工作传统的“我说你听”式的“独角戏”, 转化成职工踊跃参与的“互动曲”, 激发大家主动参与的积极性。如:电气自动化公司围绕公司重要的决策部署、规章制度、“三规一制”业务知识等重点内容, 由职能科室工作人员深入到车间、班组和职工中开展有奖竞答活动, 寓教于乐, 寓教于趣, 对回答正确的职工给予各类生活用品小奖励, 回答错误的工作人员现场告诉答案, 帮助职工记忆, 使职工既乐于接受, 也期待参加知识竞答。煤焦化公司通过开展团队竞赛, 即月度“先锋班”、“尖刀班”和季度“示范班”评比, 使每名职工都自觉融入到团队中去, 从而有效地提升了整体水平, 极大地激发了团队活力, 让职工积极主动参加各类先进班组竞赛活动, 为完成工作目标打下坚实的基础。炼钢厂二连铸车间结合职工岗位实际需求, 用职工听得懂的语言, 组织职工学习岗位应知应会知识, 使职工从“要我学”转变成“我要学”, 提高了学习自主意识。

(三) 把“大主题”和“小切口”结合起来, 释疑解惑。

为更好地帮助和指导职工开展工作, 部分班组把公司的政策、措施转化成职工关心的热点话题, 进行传达, 提高了工作效率。如水电 (氧气) 厂供水作业区四泵站把公司提出的“交账意识”, 转变成通俗易懂的语言, 告诉职工只要立足岗位, 把工作做好就是“交账”, 提高了职工的执行力。炼铁厂辅助车间除尘班把公司及厂部确定的工作“大目标”, 转化为职工个人的“小目标”, 并把这些“小目标”与班组团结竞赛相结合, 从而促使职工主动思考如何干好工作, 实现自己的“小目标”, 为班组团队竞赛出一份力。动力厂、博宏公司等单位班组通过多种宣传, 让职工知道水钢的效益来自一线职工, 生存也要靠一线职工, 从而引导职工增强主人翁意识, 主动做好工作。

二、班组开展宣传思想文化工作存在的问题

根据座谈调研和问卷调查反映的情况及问题分析, 当前, 公司职工队伍整体上是稳定的, 职工思想情绪也比较健康、积极。大家最关注的问题是公司能不能扭亏, 什么时候能止亏、扭亏?由于减亏止亏难度大、减产减员任务重, 职工收入、思想观念等都一定程度受到影响, 这不可避免地带来了一些新问题、新矛盾。结合座谈了解的情况和问卷调查分析的问题, 我们认为, 当前公司基层宣传思想文化工作还存在一些问题, 集中表现在以下五个方面:

(一) 方法单一, 工作实效不高。

随着信息化时代的到来, 手机短信、互联网论坛、QQ群、微信等新兴传播手段、传播方式的突起, 对我们提出了更高要求。但此次调研发现, 在班组宣传思想文化工作中, 虽然有个别班组尝试通过这些新兴手段开展工作, 但大多数班组仍然局限于通过会议、宣传栏、黑板报、横幅标语、发放资料等传统做法开展工作, 手段不新、方法单一。这种传统的工作方法采用说教式的单向强制灌输, 压抑了职工自我学习、自我选择、自我创造的积极性, 缺少与职工的互动, 入耳难入心。有的职工反映, 这种传统的工作方法, 更多地是从精神层面鼓励职工, 缺乏物质、精神双重激励, 不能有效提高职工幸福指数, 既影响了正面宣传的说服力, 也不能充分调动职工积极性, 希望公司能通过增加职工收入、给职工提供施展才华的机会、改善工作环境等途径, 提高职工积极性。

(二) 中规中矩, 缺乏创新意识。

根据了解, 大部分职工了解公司信息和其他单位工作情况的来源主要是《水钢报》, 根据调查问卷的数据统计, 班组职工每天能及时看到《水钢报》的只有32%、偶尔才能看到《水钢报》的占39%, 每期都观看“水钢新闻”的只有6%, 偶尔观看的占58%。对新闻宣传和舆论引导, 部分班组长及职工反映, 在宣传报道上, 会议式、表态式、活动式的宣传报道大同小异, 有的稿件质量不高, 缺乏新意, 难以让人信服, 希望在提高文稿质量、增加可读、实用的信息量;宣传典型人物存在“千人一面”现象, “拔高”, “高大全”式的传统典型离职工太远, 这些都在一定程度上影响了宣传工作的质量, 不能潜移默化感染职工。在舆论引导上, 希望在正面引导的同时, 适当地把公司存在的一些问题和不足, 予以曝光, 从深层次分析存在问题的根源, 找出解决问题的措施和办法。

(三) 定位不准, 认识存在偏差。

宣传思想文化工作作为一个软指标, 秤称不得, 尺量不得, 需要在日常工作中做细、做实。调研发现, 部分班组的工作方法并不能胜任新形势、新任务的要求, 存在靠领导重视、靠上级监督来保证落实的被动状况, 随意性很大, 希望能改进自上而上开展宣传思想文化工作的局面, 采取自下而上的方式, 通过“班组—车间—厂部—公司”的形式推进工作;大部分职工认为宣传思想文化工作太“务虚”, 并不能产生实际的经济效益, 做好做坏关系不大;有的职工认为, 只要把生产抓好, 宣传思想工作自然而然就会跟着上去, 因此在抓生产工作的同时忽略了宣传思想文化工作, 虽然同其他工作一样被列入计划, 但在实际工作中, 却因为很多原因得不到保障, 定位不准、理解片面, 客观上淡化、弱化、虚化了宣传思想文化工作。

(四) 学用脱节, 落实上打折扣。

通过问卷调查统计, 我们了解到, 有68%的职工认为宣传思想文化工作在班组流于形式, 没有真正落地, 52%的职工认为宣传思想文化工作内容与职工的需求有差距, 还存在“浮在面上、喊在嘴上、落实在会上”的现象, 学习、传达存在形式主义。如职工普遍反映较多的是各类文件、通知、资料等学习内容多且篇幅长, 学习任务重, 不分层次, 不分岗位, “上下一般粗”式地宣传教育, 缺乏针对性, 难以收到效果, 职工希望各类学习资料能简化、精简, 便于学习、传阅。在公司一些重要举措、重要的形势任务宣传传达上, 存在学习理解与宣传传达脱节的现象, 虽然有的领导做到了通过自己理解后才进行传达, 但部分厂级、车间级和班组管理人员并不能把上级的要求、措施和形势, 通过个人理解后, 与职工关心的热点、难点问题联系起来, 与职工切身利益结合起来进行宣传, 简单地当“二传手”, 以文件落实文件, 并没有做到一级带着一级干, 一级做给一级看, 使得公司一些重要信息在基层并未得到充分的传达, 导致基层职工对上级部门存在抱怨、不理解等情绪, 使宣传思想文化工作缺乏应有的感染力和说服力。

(五) 根基不牢, 队伍素质不高。

调研发现, 基层宣传思想文化工作队伍和一线职工队伍整体素质不高、业务能力不强等问题比较突出, 进一步加大了宣传思想文化工作的难度。如:据班组长及职工反映, 班组宣传思想政治工作者大部分由班组长兼职, 任务繁重, 没有足够的时间深入思考如何策划新形势下的班组活动、如何调动职工积极性, 在打造特色亮点上办法不多;有的班组长在知识和能力储备上缺乏底气, 对新知识、新事物、新规律认识不充分, 对政策法规学习研究不透彻, 对公司一些重要决策理解消化不够, 也不善于联系职工实际需求做工作, 使得工作效果并不尽如人意。在普通职工中, 有的职工由于岗位性质、年龄差距、性别差异等问题, 认为工作干好干坏都无关紧要, 企业并不能随便开除, 因而, 危机意识淡薄, 安于现状, 进取精神不足, 工作质量满足于一般化。

三、下一步改进宣传思想文化工作的思考

习近平总书记曾在全国宣传思想工作会议上指出:“宣传思想工作的服务对象在基层, 工作主体在基层, 任务落实靠基层”。“各级都要重视基层, 充实队伍力量, 改善工作条件, 使基层宣传思想工作薄弱的状况在较短时间内有明显改观。”这充分指明了做好基层宣传思想文化工作的极端重要性和紧迫性。班组处于最基层, 直接面对职工, 如何顺应新形势做好基层宣传思想文化工作至关重要、势在必行。鉴于此, 我们认为, 新常态下, 公司宣传思想文化工作要充分发挥凝心、聚力、铸魂的作用, 多途径、多渠道让基层宣传思想文化工作实起来、强起来, 积极推进公司经营生产“不失血”的目标。

(一) 持续与时俱进, 让基层宣传思想文化工作新起来。

结合公司当前基层宣传思想文化工作创新不够、方法单一的实际, 新常态下, 我们要以改革创新的精神开展基层宣传思想文化工作, 力求“创”到点子上, “新”在关键处。要创新运用手机、微信等新兴媒体, 开放式、多渠道、多角度地做好职工思想工作, 提高宣传思想文化工作的覆盖面和影响力。同时, 也需要我们宣传思想文化工作者与时俱进, 学习掌握开微博、建论坛、发微信等新兴技术, 破除“本领恐慌”, 不断提高宣传思想文化工作水平;创新党的政策理论宣讲手段, 结合公司实际, 把讲好故事和说好政策相结合, 注重语言表达, 用通俗易懂、深入浅出的话语, 增强内容的可读性、可听性、可视性, 实现理论宣讲、政策宣传的大众化、通俗化, 使宣传思想文化做得更加具体实在、入情入理、可亲可信, 真正吸引和感染职工。

(二) 坚持正面宣传, 让基层宣传思想文化工作活起来。

新闻媒体作为党的“喉舌”, 在公司陷入生存困境的特殊时期, 要充分发挥新闻媒体的主导优势, 传播主流思想和正面信息, 守好一方土, 尽好一份责, 提高宣传思想工作的影响力和权威性。落实到实际工作中, 新闻宣传报道要认真解读国家大政方针、公司重要决策部署、工作措施和面临的形势任务;大力宣传基层职工中涌现出来的爱岗敬业、无私奉献的先进典型和好人好事;宣传社会及公司各级组织关心职工、扶贫济困、温暖人心的善行义举, 唱响时代正气歌, 真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。在舆论引导上, 要加强热点重点难点问题的研判引导, 增进职工理解, 形成思想共识, 营造公司和谐稳定的舆论环境。

(三) 深入基层调研, 让基层宣传思想文化工作实起来。

针对职工普遍反映公司政策宣贯、形势教育、任务传达等工作落地不实的问题, 公司各级管理人员及宣传思想文化工作者要经常深入基层调查研究, 真正下到一线、沉到基层, 关注职工所思所想, 所欲所求, 从职工熟悉的工作中、了解的人物中, 选取教育素材, 用职工的日常话语表达, 以浓郁的生活气息吸引职工。一方面在公司的政策、形势任务的宣传上, 探索改进单一的灌输式宣讲的方式, 采取互动交流、谈话谈心等形式, 在学习理解、消化吸收的基础上, 选取与职工工作相适应的、职工感兴趣的内容, 进行归纳、总结, 再作宣传、讲解。另一方面在学习内容的宣贯上, 应结合基层职工的实际需求, 用生动活泼、通俗易懂的宣传语言进行宣贯;有条件的单位, 可以将需要宣传的内容制作成图片、幻灯片等, 下发到班组, 组织职工学习;还可以把优秀的个人或班组通过一组照片或拍成微电影的形式进行展示, 满足不同职工的需求, 使每个职工都愿意并主动参与其中。

(四) 强化队伍建设, 让基层宣传思想文化工作强起来。

8.社区宣传思想文化工作总结 篇八

第一步：宣传思想文化工作总体规划“课题式设计”，确保题题有着落

自2014年以来，承钢对宣传思想文化建设工作进行“课题式设计”：即借鉴科研课题设计的思路，紧紧围绕承钢2014年度中心任务，按照课题运作的方式对宣传工作进行整体设计和规划，对年度宣传思想文化工作的框架，制订科学的目标，具体推进内容，推进措施，考核细则，细化设计方案，明确活动的价值和意义所在。与党委年度工作安排意见一同下发，使宣传思想文化工作在党委统一领导下有序开展。对重大事件进行课题式设计。结合“学习实践科学发展观活动”“党的群众路线教育实践活动”“承钢建厂60周年纪念活动”等重大活动，组织主题宣传教育活动；结合学习河北钢铁集团文化理念、加强形势任务教育等开展演讲赛、组织“五个讲堂”等文化活动，使宣传思想文化工作更具有广泛性、科学性、前瞻性。同时，为应对2014年各个阶段出现变化的情况，在全年规划的框架下，根据实际情况每季度下发工作提纲，点面结合，使宣传思想文化各项工作实现互补。

第二步：宣传思想文化工作重点内容“项目式管理”，确保项项出精品

我们运用系统工程的方法，把宣传思想文化工作分成多个单位，分工负责，明确具体责任人员，制订奖惩措施，层层分解任务。各责任人对项目内容分别进行详细计划、组织、指挥、协调和调度，确保每个环节、每个项目做到精细和完整，每一项工作出精品。我们对精神文明、党员理论教育、思想政治工作、企业文化建设、承钢内部媒体等管理模块进行明确分工，分解工作任务，明确各自责任，对分管承担的宣传思想文化工作提出具体目标要求。通过项目式管理使宣传工作责任得到彻底落实，实现自主管理、项目导向。各业务单元按照自己的详细计划推进宣传工作。

由于实施项目式管理，各科室之间展开了才能大比拼，积极主动工作，形成了不用督促，工作上各自争先创优的良好局面。承钢内部媒体以向“国内主流媒体看齐”为目标，开展创一流企业内部媒体活动。承钢电视台开展品牌栏目建设，以新闻立台，推出了“今日承钢”“承钢剧场”“电视春节联欢晚会”“电视歌手大奖赛”等栏目，不但闯出企业电视台的新路，更赢得企业干部职工的高度赞誉。承钢的报纸、网站、官方微信平台纷纷结合自身特点开展主题宣传活动，传递承钢声音，树立企业形象。精品项目的不断推出，使承钢宣传思想文化工作内容更加丰富，承钢建设最具竞争力钒钛钢铁企业的目标更加清晰。

第三步：宣传思想文化工作重大项目“工程式推进”，确保段段有成果

2014年以来，由于经济新常态影响，承钢面临着前所未有的困难，承钢宣传思想文化工作主动出击，对重大宣传思想文化工作采用“工程式推进”，先后策划开展了形势任务主题宣传教育活动，挖潜增效主题攻关活动，建设学习型党组织主题党课等活动，以战役式集中力量进行推进，营造宣传强势，凝聚了职工队伍，活跃了职工文化生活，为应对经济危机、共渡发展难关、深入挖潜增效、加强企业文化建设作出了应有的贡献。

大力开展形势任务宣传教育活动和挖潜增效宣传战役。为了应对钢铁行业的危机，大力开展形势任务宣传教育活动。党委中心组成员率先进行危机意识教育，使班子成员对严峻形势有清醒的认识，增强责任感和忧患意识；不定期下发形势任务教育宣传提纲，出刊《班组建设》和企业文化简报，使职工及时了解钢铁行业严峻形势；讲师团到分厂讲形势，为职工答疑解惑；内部媒体开设专栏，采取各单位一把手访谈，配发评论等形式，营造舆论氛围；开展形势教育支部书记党课，为广大普通党员搭建形势教育任务的桥梁，更加充分地发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。通过形势任务教育，使广大干部员工思想树立起危机意识，忧患意识和责任意识，思想统一到共抗危机、共渡难关上来，为维护承钢的稳定起到重要的思想引导作用。

同时还不失时机地开展挖潜增效宣传活动战役。媒体开办专栏，第一时间、第一视角关注公司关于挖潜增效的政策措施及进度，做到及时宣传到位；开办一把手访谈栏目和阶段性总结，及时宣传挖潜成果；深入工段班组，把笔触和镜头对准基层，大张旗鼓地对挖潜增效典型人物、典型事迹进行宣传；专题宣传行业内先进企业挖潜增效的先进经验，制定对标赶超目标，营造了浓厚氛围，激励了广大干部员工投身到挖潜增效活动中去。

开展加强党的群众路线教育实践活动的思想教育主题战役。首先，加强两级党委中心组理论学习，通过中心组带动推进党的群众路线教育实践活动蓬勃开展。其次，认真抓好以“加强党的群众路线教育实践活动”为主要内容的党课教育，利用各种宣传载体，通过开辟栏目、专题征文等形式，交流学习实践科学发展观的动态和体会。再次，结合企业的中心工作，在全公司范围开展“扎实推进党的群众路线教育实践活动，建设最具竞争力钒钛钢铁企业”主题实践研讨活动。内容包括学习党的群众路线教育实践活动典型经验、挖潜增效成功做法、传递压力的危机意识教育突出成果、整改措施的落实等问题，推动研讨的深入。通过承钢媒体开辟专栏，通过征文、约稿、访谈、专题报道、简报等形式，大张旗鼓地宣传学习实践活动动态，广泛交流研讨中好的经验做法，推动学习实践活动的深入开展。

同时，还大张旗鼓地开展了社会主义核心价值体系宣传、习近平系列讲话精神的宣传，使理论宣传教育深入人心，武装党员干部的头脑，坚定中国特色社会主义理论旗帜，为承钢建设最具竞争力钒钛钢铁企业提供强大的思想政治保证。

开展“学习理念，融入行动”文化活动战役。下发文件，在媒体广泛宣传集团企业文化理念和标识，使集团理念体系深入人心。开展文化知识答题活动、智力竞赛、漫画展、诗歌赛、文化视频讲座、请专家进行专题企业文化讲座等活动。开展集团理念进班组活动，将集团文化理念制作成镜框、展板悬挂到工段班组。利用一年的时间对全公司上万名干部职工进行河北钢铁集团文化理念、CIS系统、概况、企业文化基础知识等内容培训。对集团公司视觉识别系统规定的座签、服装、旗帜、PPT、信封等内容，进行了督导，更新标识1 000多块。为了进一步使集团文化入脑入心，承钢在下半年开展“塑造企业新形象，提升管理上水平”企业文化主题活动，在统一的集团文化的指导下，构建起承钢新文化新格局。

宣传思想文化工作的“工程式推进”，使各部门整体协调联动，集中优势，形成合力，努力形成了思想联通、人员联动、行动联手的工作格局，实现了效率最大化、效能最佳化、成果最大化。

第四步：宣传思想文化工作推进“台账式绩效考核”，确保事事见成效

为了实现宣传思想文化工作扎实深入，承钢重点推行了台账式绩效考核方法。就是给每项宣传思想文化工作和活动建立内容详细、职责清晰、全过程监督的台账，制订科学合理的考核标准，并把业绩作为考核重点工作的标准。先后完善了《中心组学习制度》《中心组联系人制度》《对外宣传管理办法》《学习研讨制度》等十多种管理制度和办法，为各项宣传工作的开展提供了管理标准。在学习研讨方面，开展了宣传思想文化创新研讨活动，向先进企业对标，寻找自身差距，提高自身素质，提高整体工作水平。通过对标，电视台很多精品栏目脱颖而出，成为承德地区电视台和省内同行业的佼佼者；企业文化与全国先进企业对标，建立起包括理念体系、组织体系、评比办法、评价体系为内容的企业文化闭环模式。尤其是在外宣工作方面，采取台账式绩效考核管理，围绕“最具竞争力钒钛钢铁企业建设”宣传主题，搞好策划，大力做好对外宣传工作；加强与主流媒体的沟通与联系，报企合作，全年外发稿量创历史最高水平，树立起良好的钒钛钢铁企业形象。

通过实施“四步工作法”，承钢的宣传思想文化工作取得了突出成效，不但实现了工作的创新，而且在钢铁冶金行业形势极为严峻的形势下，发挥出了宣传思想文化的重要作用，呈现出职工队伍不散，工作热情高涨，赶超世界一流信心倍增，众志成城的氛围，为建设最具竞争力钒钛钢铁企业再立新功。

（作者系河北钢铁承德钢铁集团有限公司宣传部部长）