医院党建三年规划

医院党建三年规划（精选10篇）

1.医院党建三年规划 篇一

学校三年党建工作规划

今后三年党支部工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕##区三次党代会提出的目标要求，构建和谐的##教育，围绕##区教育系统党建工作要求，围绕贯彻落实学校三年发展规划的目标要求，紧紧抓住学校的教育教学中心工作，按照党的先进性建设的要求，进一步推进学校党建工作，努力提高学校党建工作的整体水平，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为学校教育持续、健康、和谐发展提供有力的政治、思想和组织保证，带领全校教职员工以高度的敬业精神和良好的精神状态，凝心聚力、与时俱进、立足本职、振奋精神、开拓创新、追求卓越，立足新起点，为建设和谐校园、打造品牌学校而努力。

（一）工作目标

1、加强党组织的自身建设，按学校基层党建工作要求为目标，把党支部的层次提高一个台阶，努力争取跨入先进党组织的行列。在整体提高学校教师队伍素质，不断提高教育教学质量，努力形成“美育为先、人文见长、素质立身、文化兴校”的办学方向（特色）的情况下，今后三年党支部要按照“三个代表”要求加强和改进党的建设，把执政党在基层组织中的战斗堡垒作用充分发挥出来。

2、有效地保障和促进学校中心工作主要目标的开展和完成。学校党建工作一定要联系学校工作的实际，要确实保障和促进中心工作的开展和完成，党支部不仅要坚持党的基层组织先锋队的性质和先进性的特点，还要根据学校教育改革和发展的实际，不断提高党组织在学校的影响力，支持学校中心工作的顺利开展，以完成办学规划。

3、正确处理党政关系，加强党支部和校行政的合作，把领导班子建设成业务能力较强、具有合作精神和奉献精神的领导集体。学校要取得每一个进步，都离不开一个好的领导班子带领，因此，领导班子的建设在学校各项工作中占有极为重要的位置。领导班子的建设和领导干部的自身素质提高，主要是通过贯彻“讲学习、讲政治、讲正气”来实现。

4、加强学校干部队伍建设，注重实践锻炼和创新能力培养，建设一支坚持办学理念，具有履行岗位职责和实施现代学校管理能力，能担当起完成学校三年发展规划的干部队伍。干部队伍建设的重点要围绕理论基础、战略眼光、创新思维、党性锻炼、业务能力等进行；依靠主管部门进一步健全干部教育培训制度，强化激励和约束机制，使干部整体素质有明显提高。

5、党员教育管理要立足现实，注重实效，以“一名党员一面旗”活动为抓手，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员在教工群众中树立起先进的形象。

6、加强师德师风建设，用先进的文化武装人，用严格的制度约束人，用事业的发展凝聚人，用榜样的力量鼓舞人，用健康的信息引导人，用组织的关怀感染人，教育引导全校教职员工，树立良好的师德风范和师德形象，形成正确的教育观念和教育方法，发扬无私奉献和崇高的敬业精神。建设一支“热爱学生、乐于奉献、勤于钻研、勇于创新”的教师队伍。

7、教育引导全校师生努力践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展精神文明建设创建工作，努力争创区文明单位。

8、党群工作要有新面貌，增强党组织在学校的影响力和凝聚力。对工会、团、妇女组织，党支部要加强领导，工会参与民主管理的能力的水平要提高，教代会的作用要正确发挥；团支部在搞好自身团建工作的同时，高质量做好推优工作，创造性协调和指导学生社团组织，丰富和活跃学生的课余生活。同时做好统战工作。

（二）基本原则

1、理论联系实际。在规划实施工作中，围绕党组织工作与学校中心工作实际进行结合，每的工作计划加以微调，把立足点放在切实加强和改进党的建设，增强党建工作的原则性、系统性和预见性。

2、突出党建工作的重点。提出的工作目标，是今后要做的重点工作，其重中之重是要充分发挥党组织在学校的政治核心作用和加强干部队伍以及班子建设。

3、注重党建工作的落实。规划是蓝图，实现规划关键是落实。三年中的党建工作计划的侧重点是放在落实措施上，合理分解规划中的各项工作，抓实内容，改进方法，建立起质量评估和完善考核制度。

4、坚持改革创新。按照党的先进性建设的要求，着眼于先进性教育经常化，做好建章立制工作。适应加强和改进党的建设的新形势、新任务、新要求，不断更新思想观念，探索学校党建工作规律和模式，增强规划的针对性和实效性。

（三）保障措施

1、加强理论学习，提高领导班子成员思想素质与政策、法制水平。党支部中心组学习要常抓不懈，中心组学习的、研究的内容要围绕理论基础，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装领导班子成员。重点学习《江泽民文选》以及党的十一届三中全会以来党和国家的重要文献，胡锦涛同志的一系列重要论述，提高办学理念，提高办学本领，提高办学水平。

2、建立科学的工作机制，以保障学校中心工作的开展和完成。根据“三个代表”的要求，要建立长效机制以保证党支部的重大工作都能经过广大党员讨论，听取各种意见。使党员的意见和建议能及时反映到党支部或校行政，学校充分听取党员意见，集思广益、不断推进决策的科学化、民主化。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党支部议事和决策机制，以保证学校党组织在校长负责制的条件下发挥政治核心作用。

3、健全干部考核聘用制度，完善青年后备干部推荐、自荐和考察制度，建立一个真正意义上的能上能下、能进能出，充满活力的干部任用运作机制。建立干部选拔、考核、任用制度及青年后备干部推荐考察办法，建立健全干部的考核评价体系。

4、加强教师队伍建设，重点是加强师德师风建设。师德师风建设主要形成“教育——实践——考核”的运行机制，在加强师德师风建设方面，完善师德师风的考核办法，考核办法的制定要贯彻操作简便、兼顾各层面意见、科学合理，较准确反映师德师风的面貌。

5、党员教育管理模式要创新，组织教育与自我教育相结合，管理实行制度化和规范化，教育的主要手段是寓教于乐，管理坚持常规。开展丰富多彩的组织生活，创造党员教师现身说法、自我教育、互相教育的氛围。继续抓好“一名党员一面旗”活动，树立先进典型，发挥先进导向作用，努力激励全体党员奋发向上，积极进取。

6、为保障和促进学校三年办学目标的完成，结合校长负责制、全员聘用合同制等改革中出现的新问题、新情况，加强调查研究，进行思想政治工作方法创新。同时，适时分党小组并加强对党小组工作的指导和管理力度，重心下移，为全面提高党建工作水平提供保障。

7、深入推进政务公开、校务公开工作，规范、健全教代会民主参与、民主监督的工作程序，在教职工中开展法制教育，增强依法办学、依法治教的意识，完善学校各项规章制度。

8、加强对工青妇的领导，支持工会、团组织、妇女组织依法、自主地搞好自身建设，积极参与到学校各项办学活动中，发挥群众组织在学校工作的作用。凝聚一切办学的积极因素，使全体教工建立以促进三新学校发展为己任的责任意识。做好统战工作，支持民主党派人士参政议政。

9、加强党风廉政建设，严格遵守《廉政准则》和中央关于反对奢侈浪费的规定，继续建立和健全以责任追究为重点的党风廉政责任制度。

2.医院后勤保障科三年规划 篇二

二〇一三年七月

为了适应医院基本现代化的需要，提供强有力的后勤保障能力，后勤保障科进一步加强后勤管理、效率提升、人才培养、基本建设，尤其是基本建设，使后勤宗旨—安全、优质、高效、节俭得到充分体现，后勤整体服务水平再上一个新台阶。特制订如下三年规划：

一、三年目标计划

㈠后勤管理

⒈组织实施医院的后勤物资供应，加强安全保卫工作，基建工作按时按质完成。

⒉加强对物业公司管理的考核督促，确保物业托管工作保质保量完成。

⒊做好后勤科管理的固定资产、物资设备、基建、环境卫生、院容院貌等工作，台账资料完整。固定资产登记遗漏控制率在5‰之内，仓库物资账物相符控制在2‰之内。

⒋维护好医院的水、电、汽等设施、设备，为临床一线提供优质服务，变后勤为前勤，物资供应做到下收、下送、下修。

⒌绿化、环保工作达标。绿化区内无杂物、杂草、死苗，及时浇水、施肥、治虫、修剪以及政党的维护与培植。环保基本做到设备正常运转。

⒍积极参与医院管理年活动，“安全、质量、服务、费用”内容真正落实。积极开展“建设平安医院、创建最安全院区”的活动，确 1

保目标计划内无安全事故发生。做到没有人员伤亡或直接经济损失二万元以上安全事故的发生。

⒎坚持节约，继续实行与完善定额费用管理，充分调动本科职工积极性的发挥，推动全院加强管理，降低运行成本。

⒏进一步严格考核工作，加强制度与职责的执行和落实，做到有布置、有检查、有评价，保证圆满完成目标计划的各项工作。

⒐认真履行后勤服务承诺和便民措施，经常督促与检查承诺及措施的落实情况，发现不足及时整改到位。

⒑投诉、举报及时查处，查结100%，及时反馈率100%。

⒒加强对宿舍管理，安排好学生及实习生的生活住宿，尤其注重安全管理。

㈡效率提升

⒈科主任每周主动巡查一次，责任人检查一次，具体班组根据职责每两天至少巡查一次，发现问题，及时解决。

⒉应急事件五分钟到现场，停电五分钟自发电供电到位；一般问题两小时解决，重大问题一天之内解决，重大而疑难问题三天之内解决（并提供医院最低需求的）；承诺的、需解决的问题按时按质完成，并做到文明服务。

⒊主动及时率达100%，服务满意率达95%以上。

㈢人才培养

⒈加强科室带头人自身建设，积极学习进取，提高适应本职工作的能力，在任科主任达到本科学历。

⒉每年开展一次岗位练兵活动，同时在部分岗位开展轮岗培训，提高职工的岗位技能和一技多能的水平。

⒊自培人才。在三年之间，计划中专升大专1-3名，专升本1-3人；工人技师2-3名。培养1-2名电焊工。

⒋外引人才。为适应医院基本现代化的需要，引进1-3名机电一体化、或自动化专业的人才，进一步提高医院后勤保障能力。

二、主要措施

㈠思想基础

⒈强化学习，牢固树立主人翁责任感；将通过多种学习形式，如每星期一的政治学习，革命教育基地参观，学习心得的交流，强化责任意识，增强使命感。

⒉加强精神文明建设。加强科室人员的职业道德教育，强化服务意识，做到廉洁自律，文明用语，规范服务。

⒊做好思想沟通。科室领导深入一线，除正常业务工作例行巡查外，还要关注职工的思想波动。通过体贴关怀，促膝谈心，角色转换等多种形式进行思想沟通，充分调动职工的积极性、创造性、使职工心往一处想，劲往一处使。

㈡制度建设

进一步完善各项制度建设，尤其是核心制度的建设，特别是五规范制度的落实。

㈢严格考核

考核是落实制度与检查工作十分重要的一环，同时又是提高工

作，完善工作质量的重要举措，因此，严格考核，是保证完成目标计划的关键。俗话说得好，制度挂在墙上，不如落实在行动上，我们将目标计划实行事前、事中、事后考核，促进目标计划按时按质的完成。

㈣科学管理

我们将采用PDCA科学管理的方法，提高目标计划完成的水平。贯彻PDCA工作法，不断总结经验，提升管理质量，全面实行后勤宗旨，保障后勤供给有力。通过制定计划，组织实施，做到事前落实措施，定人、定时、定目标，做到事前分析（检查），事中检查，事后检查，在每一步检查中能发现偏差与完善工作，以便顺利完成任务。如此循环往复，就能使我们的目标计划完成的工作质量和水平得到不断提升。

3.医院党建三年规划 篇三

信息化建设三年总体发展规划

及分步实施计划一、三年总体发展规划（2012.1-2015.12）

（一）对医院原有HIS的进行整体升级改造。内容主要包括：①HIS整体系统构架升级（包括前后台）；②更换原有的兰德HIS系统，更新为方正国际软件（北京）有限公司的HIS系统，③工作平台的升级，将由原Win98框架升级为Win2000框架；⑤数据库升级，将SQL7.0升级SQL2008，再升级至SQL2008；⑥软件从之前的C/S构架为全部改为目前主流技术B/S构架为支撑，根据业务的复杂性定C/S还是B/S，更符合医院信息系统运行的实际需要；⑦为医院HIS新增模块提供软件平台支持。

（二）①对医院HIS原有软件子系统进行修改完善；②对原未与内网连接的子系统提供接口，实现连网；③新增16个软件子系统。

（三）改造信息中心机房，增添服务器三台，阵列柜一台，核心层交换机二台，汇聚层交换4台，UPS二台，防火灭火器二只，PC机260台，打印机160台。

（四）实施防侵入，防病毒以及数据和系统容灾机制。

（五）人员培训：参加有关管理、安全知识培训人员

1-2人次/年。

二、分步实施计划：

医院信息化工程建设按照三年总体规划分步实施的原则，根据医院实际情况量力而行，突出重点，先易后难，稳步推进。通过三年的努力，促进院计算机应用及医院管理水平的全面提高。分步实施计划分以下三个工期完成：

第一期工程

1、完成信息中心机房改造，新购服务器四台、阵列

柜一台，存储一台，刀片机组一台（含10个刀片），正版windows2008两套，核心交换机二台，对原阵列柜进行扩容，应用赛门铁克软件对信息系统进行容灾备份。

2、各病区医生办公室（16个病区）增添电脑5台、打印机各2台，用于住院医生工作站（电子病历、临床路径）应用。护士办公室增加电脑和打印机。

3、软件方面：HIS整体系统构架升级；工作平台升

级、将原Win98框架升级为Win2000框架；数据库升级，将SQL7.0升级至SQL2008。

4、参加HIS系统管理、安全知识培训人员1-2次。

5、建立电子阅览室、电子图书馆。

6、建防侵入、防病毒防火墙，确保院网络安全。

第二期工程

1、中心机房增添恒温恒湿空调一台、UPS一台、服

务器二台。三层路由交换机三台。

2、各病区增添电脑三台、打印机二台。

3、开发语言升级，由VFP5升级至VFP8；程序内容

算法大量升级，与当前版本的操作系统进一步融合；软件从之前的C/S构架改为目前主流技术B/S构架为支撑，根据业务的复杂性定C/S还是B/S，符合院需要，为HIS新增模块提供软件平台支撑。

4、建立门诊、病区医生工作站，更换门诊收费、药

房管理系统软件，增添手术、麻醉子系统、医疗质量安全费用管理控制子系统、办公自动化系统、门急诊输液管理系统。

5、派出学习培训人员1人次，中心增加维护人员1-2

名。

第三期工程

1、中心机房增添服务器1-2台，建立服务器集群。

2、财务管理、物资管理、病案统计与HIS连接。

3、着手建立PACS系统。医院感染管理系统、功能信

4.社区三年党建工作总结 篇四

xx社区党委在东明街道办事处党工委的领导下，深入贯彻落实 “十八大”精神，切实加强社区党的建设，充分发挥社区党支部的凝聚力、战斗力，加强社区党政班子组织建设，动员和带领全体党员，抓住机遇，开拓进取，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，带动社区党建工作的全面发展。通过社区党委全体党员和广大社区居民的共同努力，社区党建工作迈上了新的台阶。现将三年内党建工作汇报如下：

一、加强基础建设，适应党建需要

我社区党委下设十三个党支部，三十二个党小组，社区离退休党员338人。三年内社区党委共发展了14名积极分子，其中已经转正党员11名，预备党员3人。在工作中我们强化班子自身建设，成员坚持每月学习一次业务知识，努力打造一支优质服务业务精通的领导班子。每年党费都是在各位党员的积极配合下，全额完成指标并如数上交上级党工委。

二、创新工作载体，在开展活动中增强社区党 建活力

1、加强班子建设，增强支部的凝聚力

党委始终把以邓小平理论、三个代表重要思想、学习实践科学发展观、党的群众路线教育实践活动为核心内容的思想教育当作党支部和干部队伍建设的中心工作来抓，开展专题教育活动为主，不断提高党员群众的思想道德水平。继续加强党委、居委会的制度建设和素质建设，认真落实党的“三会一课”制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度，每周三下午组织社区工作人员集中学习，加大党员、干部和入党积极分子的培训力度，不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。

2、认真完成街道党工委交办的各项工作任务

按时保质保量完成党报党刊的征订任务；及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。重视对党建工作的宣传报道，完成区委组织部下达的宣传报道工作任务。三年累计在市级以上报刊报道35次，市电视台新闻或电台专题报道共计20次。

3、开展在职党员进万家，促进和谐社区建设

按照上级指示，共计189名在职党员到社区登记，在此期间共组织活动15次。其中清理楼道6次，除草6次，冬季防火3次，得到了社区居民的一致好评，我社区将总结活动的经验，为今年更好的继续开展活动打下良好的基础。

4、深化“党的群众路线教育实践”活动，把增强党建工作生机和活力作为第一使命

党委把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。“五必访、五必问 ”的主题作为开展党的群众路线教育实践活动的重要载体。在具体工作中做到 “学习、活动、相结合”，使全体党员干部增强对党的群众路线教育实践活动的认识。通过理论学习外，党委班子还组织预备党员出席参加党的群众路线实践教育活动启动事项会议，大会上为党员传达党的群众路线具体内容。“牢固树立群众观点、始终站稳群众立场、自觉贯彻群众路线、提高群众工作本领、切实做好群众工作”这一系列的实践起到很好的促进作用。这是对党员的忠告，同时也是每个党员应负的神圣使命与责任。

三、加强党员管理，充分发挥党员模范作用

社区党员“网格化”全覆盖，进一步延伸党建工作触角。进一步开展社区自治工作。目的是知民情，解民意，在实际工作中，主要发挥了“四大员”的作用，党委还进一步明确了网格的各项职责，发挥了网格长模范带头作用，架起了党组织和群众之间的“连心桥”。今年我们还以支部为主体，采用了多种形式发动群众开展健康向上的文体活动，极大丰富了社区居民的业余生活。

四、改造后进小区，打造精品楼院

经规划建设，现改造后进小区2个，打造精品楼院1个。其中花池6处、石桌石凳7套、健身器材1套、铺设地砖5000平。总之，xx社区在“改造后进小区，打造精品楼院”创建活动中，社区楼院处处谱写温情之曲。经过大量的工作，取得了可喜的成绩。在今后的工作中我们将继续努力，把“民生工程，营造宜居生活环境”工作作实、作好，为建设更好的新闻社区而努力奋斗。

5.“挂包帮”活动三年三年规划 篇五

为全面落实《罗江县“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动实施方案》（罗委办发〔2010〕6号）要求，加快新农村建设，完善服务功能，做好对联系村、社区的帮扶工作，县政务服务中心按照“一次规划、集中投入、三年实施、整体推进”的工作思路，确定帮扶工作重点：一是完善基础设施建设；二是实施产业帮扶；三是有针对性的帮助特困家庭。针对以上帮扶内容，现制定如下帮扶工作计划。

一、2010-2012年三年工作规划

（一）指导思想和主要目标

以党的十七大精神为指导，坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，坚持综合开发，全面发展的方向，坚持以增加贫困人口收入为中心，以提高人口素质为保障，实行挂点联系帮扶与发扬自力更生相结合，重点建设基础设施，着力改善生产生活条件，集中支持优势产业，共建和谐幸福新家园。

以“扶贫解困明显推进、灾后重建明显加快、干部作风明显转变、基层组织明显加强”为奋斗目标。

（二）具体措施

1．深入了解掌握帮扶地区基本情况。根据县委安排，我中心联系新盛镇苏桥村、东岳村（发展和改革局牵头），万安镇富乐社区（政府办牵头）。中心科级干部深入村、社区开展帮扶工作调研，通过征求意见，与干部群众座谈，摸清当地产业、基础设施、人居环境等基本情况，了解当地贫困户的数量、现状和致贫原因，明晰帮扶工作基本思路，确定帮扶工作初步举措。

2．大力开展“送温暖、献爱心”活动。充分发挥党员干部先锋模范作用，针对帮扶对象的基本情况和经济困难的原因，确定帮扶对象。按照县委的安排，我中心3名科级干部联系10户贫困农户，中心不仅要从生活上予以捐助，还将从思想上鼓励、技术上予以帮扶，促进其自觉自愿地发展产业、增收致富。

3．协助联系村制定中长期发展规划。强化扶贫解困，把经济发展作为首要任务，针对联系村经济发展需要，引导其因地制宜发展优势产业，使当地农村经济结构和产业布局更趋合理，优势更加突出，带动其从根本上走上致富之路。

4．结合政务服务工作实际，全力加大帮扶区建设村便民服务代办点，帮助村、社区实现办公网络化、信息化。

（三）帮扶要求

1．切实提高服务水平，创新服务理念，寻找合适切入点，努力使中心帮扶工作在构建和谐

社会、推进文明中做出应有贡献。

2．定期召开工作座谈会，研究工作措施及帮扶办法，对不同贫困户提供不同的帮扶措施，特别是要积极帮助有就业能力的帮扶对象解决就业难题，解决他们的出路问题，从根本上使他们脱贫解困。

3．充分发挥牵头部门的桥梁纽带作用，加强沟通和联系，各项帮扶工作要在牵头部门的统一安排下实行，与牵头部门建立定期对话关系，把群众最迫切的要求，最急需解决的事情作为工作的重点。

4．搞好帮扶活动的组织发动和宣传工作，营造良好的社会氛围，帮扶与被帮扶者要互相自愿，共同做好扶贫济困工作。

（四）组织领导

为切实加强帮扶工作的组织领导，把帮扶工作真正落到实处，县政务服务中心决定成立帮扶工作领导小组，组成人员如下：县政务服务中心主要负责人任组长，副主任任副组长，办公室人员为成员。领导小组下设办公室于政务服务中心办公室，分管副主任兼任办公室主任。

二、2010年“挂包帮”工作安排

2010年，为推动“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动顺利开展，县政务服务中心将进一步在实施基础设施建设、产业发展、群众安居、劳务开发“四项帮扶”上出谋划策。有关工作安排如下：

（一）主要工作任务

一是抓扶贫。协助联系村制定完善和实施社会主义新农村建设规划，落实各项强农惠农政策，拓宽农民就业和增收渠道，引导农村群众搞好农村沼气能源、安全饮水的“三建”活动和农村改路、改水、改厕、改圈的“五改”工作，进一步改善生产生活条件，提高文明素质。

二是促重建。指导实施好灾后重建规划，加快推进村委会公共服务设施和农村基础设施重建。

三是转作风。转变工作作风，深入村组了解群众疾苦，倾听群众呼声，开展结对帮扶，切实为基层和群众服务。

四是强组织。帮助联系村抓好高素质基层党组织带头人和高素质党员队伍建设，加强村级民主管理和社会治安综合治理。

五是建新村。指导督促联系村齐心协力建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。

（二）具体工作打算

1．每周至少到联系村一次。科级干部及具体工作人员每周到联系村与村干部或被帮扶户见面，进行实地调查、了解发展状况不低于一次。

2．定期走访贫困户、专业户。鼓励专业户发展优势产业，发挥好带动作用，引导周边群众勤劳致富。深入了解部分特困户贫困原因，帮助其从根本上脱贫。

3．每月至少为帮扶地区解决一个实际问题或做一件实事。认真对待矛盾纠纷，做到能协调处理及时协调处理，尽量杜绝产生遗留问题；不能处理即联合牵头部门协调处理或上报县委群工部共同协商解决。

4．协助联系村制定中长期发展规划。在发展经济与灾后重建上狠下工夫，结合县政务服务中心开展的“党员先锋号”创建活动，在联系村工作中发挥好突出作用，协助联系村制定中长期发展规划，进一步推动该村新农村建设步伐。

6.三年规划 篇六

张辉珍

每天早上和街坊邻居相互问候时，我总是微笑着对他说：“读书去啊！”再次回到母校，一切都感觉那么熟悉。我总觉得是命运的有意安排才使得这些曾经倾注心血培育我的老师现在成了我身边的同事，让我在更加懂得爱和感恩的时候回到我最为尊敬的和一辈子的感激的恩师身边。

如愿成为了一名教师，既有着初为人师兴奋，又有着对工作的满腔热情。为了实现读书曾说过的“今天我以母校为荣，明日母校以我为荣”的目标，我制定了三年发展规划，以使自己逐步发展成为一名拥有较高业务水平、深受学生爱戴的优秀老师。

第一年：明确自我发展目标，实现角色转变

真正做了这两月的教师了，才体会到作为一名教师的烦琐和劳累。所以首先我要通过明确作为教师的发展方向，使自己尽快适应工作环境，实现从学生到教师的角色转变。

1、加强语文学习，提高我的语文能力。俗话说“活到老，学到老”，所以在今后，要不断加强自己阅读能力、口语表达能力和书面表达能力。即使再辛苦再累也要保证天天进行些许阅读和适当的诵读;通过经常记日记或者写教学反思来强化我的书面表达能力。

2、加强理论学习，提高自己的政治思想素质，积极参加各级各类的师德教育实践活动，主动向老教师学习，向同行教师学习，在实践中提高自己的师德表现，树立扎实的工作作风。

3、在学校拜老教师为师，积极听课、说课，在师傅的指导下，扎扎实实地进行学科教学，掌握教学规律，从实践中获得专业技能的成长。

总之，在第一年，我需要不断学习，扩大自己的知识面，从而使理论服务于实践，提高自己的教学基本功。

第二学年目标：

1、不断积累课改新教材的教学经验，进一步加强专业理论知识学习，尝试着做本体性知识讲座努力钻研教材，提高教育科研水平。

2、班主任方面能够独立管理好班级，了解学生心理发展的特点并“对症下药”。

3、立足课堂，勇于课堂实践，积极参与学校的教学展示活动，不断的磨练自己，在挫折中不断的成长、完善。

4、改善自身的不良习惯，使自己成为一名主动学习者，成为一名具有亲和力，深受学生爱戴的合格教师。让每一个同学都能在我的课堂上发挥自己的兴趣爱好，获得最大的收益。

第三学年目标：

１、对前两年达成的目标进行反思，找其不足，在业务上不断提高自己。

2、撰写教育随笔和教学反思，加强课题研究，平时抓紧时间加强自身学习，阅读教育专著和教育教学文章，如：《小学语文教师》《师生沟通的艺术》《班主任》并做好读书笔记。

3、积极参加各项教学活动，评优课活动。完成至少一篇高质量的教育教学论文和一篇教学案例。

4、在课堂教学中注重培养学生的语言表达及概括能力，争取成为学校优秀老师。

在教学实践过程中，通过学习和体验，逐步向优秀教师以至骨干教师发展，时刻以优秀教师骨干教师的水平要求和规范自己的工作和言行，力争每学期每学年都有不同程度的提高。

以上是我对自己近3年教师职业生涯的规划。作为教师，要热爱自己的职业，不断地充实自己、提高自己、超越自己、战胜自己。

7.三年帮扶规划 篇七

为贯彻落实根据《广东省建立健全扶贫开发信息管理系统工作实施方案》的要求（粤贫办［2009］64号），按照市府办《关于我市贯彻全省扶贫开发“规划到户、责任到人”工作实施方案有关问题的通知》（东府办会函［2009］65号）的文件精神，在市委、市政府的正确领导下，我镇高度重视对口帮扶工作，思想统一，责任明确，切实加大帮扶力度，认真抓好对口帮扶工作，做好我镇对口帮扶村扶贫开发工作，结合我镇实际，制定本三年规划实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“政府主导、社会参与、自力更生、开发扶贫”的方针，以整村推进为平台，以贫困村、贫困农户为工作对象，以增加贫困农户收入和壮大贫困村集体经济为目的，以“规划到户、责任到人”为基本要求，拓宽扶贫思路，创新扶贫方式，完善扶贫机制，落实我镇、对口村和贫困农户三方责任，调动各方力量，着力壮大贫困村集体经济，提高贫困人口的自我发展能力，加快脱贫致富奔康步伐。

二、大朗镇帮扶规划

（一）党建帮扶计划。借势长塘党总支部与新民村党支部结对帮扶，定期组织两地干部互换交流，推进农村基层组织结对共建，提供资金改善党组织活动场所，我镇选派的驻村工作组每季度组织一次与对口村的党员干部共同过组织生活。

（二）民生工程项目帮扶计划。主要帮扶项目有道路、农田水利设施、农田基础设施和2户危房改造等工程。

（三）农业发展帮扶计划。积极引导贫困户发展种养项目，给予资金和技术支持，同时加强农户的种养技能培训，做好贫困村农副产品的收购工作。

（四）村集体经济帮扶计划。在田龙村小组建造4间烤烟房。按国家标准，烤烟房结构为钢根混凝土结构，每间面积约30平方米，4间合共120平方米。

（五）就业帮扶计划。一是建立劳动力就业档案，摸底贫困村劳动力情况，逐步建立劳动力就业档案；二是加强村民转移就业的宣传，不定期召开就业观念转变座谈会，引导村民多渠道、多地点就业；三是采取人性化就业转移方式，根据村民就业意愿，提供待遇较高、工作环境较好的岗位，把相关信息及时送到各村各户，并做好转移就业前的思想安抚工作；四是免费提供职业技能培训服务，对来我镇就业的村民，向他们提供免费的职业技能培训，确保他们掌握一技之长。

三、帮扶新民村的目标任务

从2010年开始，以户为主，明确责任，先易后难，稳步推进，打好扶贫开发工作基础，其中争取20户贫困户进行脱贫，此外进一步完善农田水利基础设施改造，道路硬底化建设；2011年，大多数贫困户在集体带领下参与发展养蔬菜、烟叶计划，部分剩余劳动力实现转移就业，生活水平有较大程度提高，其中争取25户核定帮扶对象脱贫；到2012年，集体项目发展稳定，贫困户通过出外务工及种养，争取所有核定帮扶51户贫困户达到人均年纯收入2500元以上，村集体收入达3万元以上，实现预期目标脱贫奔康。

（一）挂扶人员。新民村整村推进工作由大朗镇总负责，镇委副书记、镇长谢锦波挂负责人，贫困户由大朗镇具体同志负责，并派出工作组长期跟踪，组员叶子良为挂村联络员。

（二）帮扶对象。村人均年纯收入低于2500元（含2500元）以下的51户核定贫困农户、贫困人口188人。

（三）村集体经济脱贫项目。新民烟房建设。项目投资12万元，建设4间烤烟房，项目建设后一年可烤烟叶共880担，按照每烤6担烟草烟草局返还150元税收计，4间烟房一年可收入合计2.2万元。

（四）基础设施建设项目。一是文屋至邓屋村道硬底化改造工程。全长870米，预算总造价17.5965万元。二是水圳维修和水圳旁倒塌挡土墙维修。总造价为2.85万元。

（五）基层组织建设项目。

一是加强对村“两委”班子建设，切实提高“发展经济，建设新村；化解矛盾，建设和谐村；自我管理，实现村党支部自我发展”三种能力。

二是充分发挥农村党员带动作用，帮助建立党员发展规划，加大在致富能人和年轻人中发展党员工作力度，改善党员队伍结构，增强党员队伍素质。

三是建立健全我镇扶贫资金村务公开制度，提高村务管理民主化、规范化水平。

四是结合深入学习实践科学发展观活动，根据农村实际推进农村基层组织结对共建，提供资金善党组织活动场所。

四、实施帮扶规划

（一）前期工作阶段具体措施（2009年10月-2009年12月）。

一是基础调查研究。开展贫困户入户摸底调查，全面掌握贫困户基本情况，确定贫困户名单，张榜公示拟列为帮扶贫困户名单，接受村民及社会各界人士的监督，并修正调查数据偏差，调查工作已于2009年10月前完成，公示工作于2010年3月上旬完成。

二是驻村工作组于2009年10月组建完成并已对新民村开展工作。通过走访农户及与镇政府、村委干部座谈、走访贫困户等方式，合理确定帮扶具体措施。

三是研究制订对口帮扶新民村实施方案。在入户调查及调研的基础上，我镇与新民村进行对接，把单位与个人帮扶，规划措施尽可能落实到集体和贫困户，同时初步落实具体的帮扶项目和措施。

（二）2010年工作措施（2010年1月-2010年12月）。

一是宣传发动全体村民。召开新民村扶贫开发座谈会，对我镇帮扶新民村和工作目的，帮扶方式及帮扶措施等作详细介绍，号召新民村的广大贫困户，发扬自力更生、勤劳致富的光荣传统，积极踊跃地选择适合自己的帮扶项目；号召已经脱贫的广大农户，贫困户积极参与扶贫开发项目建设；倡议全体村民要更加热爱自己的家园，更加关心新民村的发展，做好集体项目工作规划，为脱贫工作而努力奋斗。此项工作计划于2010年4月上旬完成，并视情况作进一步的宣传发动。

二是计划1月份鼓励该村有条件贫困户种植烟叶，组织该村委与侯公渡烟叶收购点签订合作协议，由其向种植烟叶的农户提供种苗和技术支持，待烟叶成熟后，进行统一收购。同时计划组织新民村委与粤北鸿运菜场签订合作协议，由其向有意向种植蔬菜的农户进行技术指导和种苗，待蔬菜种成后，按市场价格进行统一收购。

三是2月份发动镇政府干部对贫困村贫困学生进行扶贫助学，解决贫困学生读书难问题，使其能够完成学业，防止其辍学。

四是计划2月份初镇帮扶工作小组统计有外出打工能力的贫困户人数，并组织有意向外出劳动的贫困户开办一期就业培训班，并推荐到我镇企业外出务工。

五是4月份，主管领导率镇有关部门负责人和工作组全体成员，实地考察了新民村的脱贫项目和民生工程项目，并与新民村签订帮扶协议。

六是7月份启动建造4间烤烟房。预计4间烤烟房一年可为集体收入增加2.2万元。计划在田龙村小组建造4间烤烟房。按国家标准，烤烟房结构为钢根混凝土结构，每间面积约30平方米，4间合共120平方米，计划于10月完成。

七是6月份，帮扶单位为每贫困户购买化肥等农资，向贫困户派发，解决农忙后的贫困户的用肥问题。

八是7月份为1户贫困户中危房困难户共投入2万元进行危房改造，解决贫困户住房难问题，计划9月份完成。

八是举办贫困户劳动培训。计划7月份和9月份投入2000元会同乳城镇农办举办二期种植水稻、养殖猪、鸡技术培训班，发动所有劳动能力的贫困户参加。

九是计划10月启动新民文屋至邓屋村道硬底化改造工程。该村道是邓屋文屋两个自然村村民日常生活运输的交通要道，为解决邓屋、文屋2个自然村村民出行难问题。预计11月上旬完成。

（三）2011年工作措施（2011年1月-2011年12月）。

一是1月份，做好项目后期延续和核实工作，使相关项目能够按计划进行。

二是继续做好贫困户劳动培训。3月份和6月份，投入2000元计划会同乳城镇农办举办种烟草等种养技术培训1期，鼓励所有劳动能力的贫困户参加；与镇村相关部门共同统计有外出打工能力的贫困户人数，并组织有意向外出劳动的贫困户推荐一至两批劳动力到我镇外出务工。

三是3月份启动水圳维修建设。项目包括水圳维修和水圳旁倒塌挡土墙维修。项目包括水圳维修和水圳旁倒塌挡土墙维修。1.维修水圳总长120米，采用红砖砂浆浆砌40×40cm，圳底砂浆铺底的设计。2.加固挡土墙总长60米，采用砂浆砌大石块设计，墙体高度为3米，厚度为0.5米，项目完成后将能保证该村农田生产用水，改善农业生产环境，受益粮田涉及4个自然村共300多亩粮田，并于5月份上旬完工。

四是计划2011年7月份启动1间危房建设。为该共投入1万元进行危房改造，解决贫困户住房难问题，计划于10月份完成。

五是加强对村“两委”班子建设，切实提高“发展经济，建设新村；化解矛盾，建设和谐村；自我管理，实现村党支部自我发展”三种能力。

六是协助建立党员发展规划，加大在致富能人和年轻人中发展党员工作力度，改善党员队伍结构，增强党员队伍素质。

七是继续完善健全扶贫资金，村务公开制度，提高村务管理民主化、规范化水平。7月份，根据农村实际推进农村基层组织结对共建，提供资金善党组织活动场所，我镇选派的驻村工作组每季度组织一次与对口村的党员干部共同过组织生活。

八是7月份为1户贫困户中危房困难户共投入1万元进行危房改造，解决贫困户住房难问题，并于11月份完成。

（四）2012年工作措施（含总结验收阶段，2012年1月-12月）。

一是3月份和6月份进行贫困户劳动力培训。投入1万元全面落实贫困户劳动力职业技术培训计划，积极推荐符合条件的劳动力外出就业，争取到凡有意愿参与培训的劳动力都受到2次以上职业技能培训和农业技术培训，劳动力外出稳定就业比例逐步提高。

二是12月份，开展一次“文化下乡”，“电影下乡”活动，通过晚会，观看电影等形式，用文化来巩固扶贫成果，丰富贫困村民的精神文化生活，促进整体文化素质提高。

按照省扶贫领导小组和省委组织部制订的考评办法，及做好扶贫开发“双到”工作总结，全面客观评价扶贫项目实施效果、效益，按要求做好整体验收工作。

五、保障措施

（一）成立机构，加强领导。领导小组由镇长谢锦波同志担任组长，并由镇扶贫开发领导小组负责统筹，城建、农林水、社卫、外经、劳动、科教和组织等部门对照帮扶目标，各施其职，落实帮扶措施，狠抓工作落实，真正做到任务明确，责任到位，措施落实。并建立镇及工作组领导定时到新民村、贫困户指导和检查落实扶贫工作制度；每年单位要安排至少一次集中统一慰问或探访活动。

（二）核定对象，建档立卡。按照省制定的贫困标准，各帮扶责任人每年底都要对贫困人口逐家逐户进行调查核实，并在村公示栏张榜公示，接受群众监督。对经调查核实后确认的贫困农户的人口、劳力、住房、耕地、山林、经营项目、人均年纯收入等基本情况进行造

册登记，统一交由区扶贫领导小组办公室录入电脑实行动态管理，做到户有卡、村有册。

（三）科学规划，落实责任。坚持因地制宜、讲求实效的原则，根据水口村的自然条件、贫困农户的劳动力情况和发展意愿，认真加以分类梳理，制定科学可行的帮扶方案。对脱贫项目属同类型的贫困农户，一般实行集中统一帮扶，帮扶资金以财政资金及捐款为主、个人捐助为辅。坚持扶贫资金由区集中管理，由镇、村两级根据实际需要提出支出方案，经扶贫单位审批后使用。扶贫单位和镇加强对资金使用情况的监管，确保扶贫资金使用公平、公开、合理和见成效。同时，扶贫单位、镇、村、贫困农户四方共同签订扶贫责任书，明确和落实各方的责任，确保帮扶目标如期实现。

8.三年规划 篇八

我是教体育的，所以喜欢用运动来描述人生，我认为人从出生的那一刻起就开始了漫漫人生路，至于能走多远要看你采用什么运动方式，比如说：步行，慢跑，冲刺等等。如果按照我的理论，你走过的路是采用的那种运动形式呢？

一、专业发展的现状分析

从 2003 年 8 月至今，踏上教师岗位有几年的我较顺利的完成了社会角色的转换，从一名师范生到一名合格的小学教师。其中，有幸参与了多次的教研、观课、评课等活动，得到了很多教师的指导和帮助，从而使我的课堂教学有了跨越式的发展，理论结合实际的能力增强了，动手能力增强了、课堂掌控性增强了、课堂有 效性的意识提高了、科研意识也有所增强。如今，将继续担任中年级的教学工作，要将自己的角色定位从新教师向经验型青年教师转换。

优势分析：

（一）教学工作 1.几年从教经验，使自己理论联系实际的能力增强了不少，动手能力也有很大的提高。能因材施教，以学生为主体，培养学生对体育课的兴趣并积 极参与。2．积极参与各类教育教学学术活动，开阔视野。善于思考，注重反思，能 在教学过程中以理论结合实践，从而提高课堂教学效果，完善和提升自身教学能 力。

3、积极自学能力。空闲时会阅读学校购置和推荐的教育名著、案例和反思等等；以培养的学生的创新能力为前提，能在课中尝试运用新型教育方法和手段，丰富课堂教学形式。

（二）其他方面 1.职业心态平和，严于律己，善于和他人合作，能正确的处理与领导、同 事和学生的关系。2.平时能阅读一些体育教学方面书报杂志和网站资料。3.爱岗敬业，遵守中小学教师行为规范。乐于了解学生们的身心特点和已 有的知识、经验。

不足剖析： 1.有待提高的随机应变能力。对小学各阶段学生的身心特点了解度还不够，如何能准确并及时处理课堂突发事件，并将事件带来的影响和后果程度降低到最小，对课堂的整体性把握有待提高。2.个人教学风格不明显，需培养全新的教学理念，以拥有较强的、独立的教 学能力。在继承优良传统的基础下，在学科教学中还需抛弃模仿和惰性，发扬自身长处，寻找体育教学中的创新。3.对于教科研方面缺乏探讨、研究的积极性，教科研能力不是很好。专业理 论知识的学习还需不断积累，与实践相结合的教学能力也有待加强。个人专业发展三年的总目标

三、个人专业发展三年的总目标

向经验型青年教师转型 1.继续继承优良体育教育教学品质，衣着符合教师规范，以普通话教学，做到不迟到、不早退、不拖堂、不提前下课。并在教育实践中不断积累经验，树立 独特的个人教学风格，向业务水平高的“经验型”青年教师转型。2.继续体育专业理论结合专业技能的学习。熟知《教育学》《学校体育学》 等有关著作，更新个人专业知识、认识教材，做到因材施教；能科学合理地设计 每一学期的教学目标，并与单元计划相配套；在骨干教师、优秀教师的展示实践 课中，开发教育资源，从而寻求自身教育教学方法、手段、教学设计上有所突破。3.坚持每周 1-2 小时的阅读，除教育教学类书籍，增加案例、课例的阅读参 考，寻求在理论研究上有建树，不断提高自身理论研究的能力，并结合实践有成 效。

四、个人专业发展的年段目标 1．第一年度的总目标 1）继续自己的专业学习，积极提高自身的专业水平。不断探索和实践，努力营造适合学生学习的舒适、轻松的体育课堂环境。2）继承优良的体育教育教学方法、手段，寻求自身教学特点，发挥所长，利用各种器材丰富教学内容，使课堂教学形式多样化，逐步建立个人教学风格。

3）认知教材，因材施教。逐步提升自己的课堂掌控性，完成几节有质量的 展示课（互听课、公开课），并写下教学感想。4）阅读有助于自身教学提高和教师个人素质提高方面的书籍，教学方法和 理论方面等的著作，尝试每学期能自读 2～3 本；写下教育教学感想，每个月写 下教育一篇千字教学感想，到学期末总结出一篇有质量的文章。5）积极参与各教育教学类学术活动，做好笔记及完成其相应要求和功课。实施的方式和途径 1）熟悉低年级教材，按照要求，配套单元计划来设计教案。从学生角度来 展现，学生能喜欢上体育课，愿意上体育课，认为上体育课是一件开心的事。学 生能与教师关系融洽。2）积极参加各类教科研活动。参加观课、评课活动后，注重自身实践、反 思和总结；积累经验，拓宽自己的教学思路。3）多问，时常请教骨干、优秀教师，学习其成熟的教学理念、对待事物的 随机应变能力和课堂掌控技术，结合自身实际，形成一个全新的、便于自己控制 的教学，使课堂教学有成效。每月写一篇能反映和提高

自己的教学日志。第一年目标的成果形式 1）1～2 节有质量的展示课，并认真做好课后反思。2）听课、展示课有好评，学生的反响良好。3）好的师生关系，好习惯好行为伴随学生上好每一节课。4）有 3～4 篇反映自己提高的教学日志；积极参与读书活动，写下读后感，并保证每月有 1 篇教学类随笔总结在自己的个人博客上。2.第二年度的总目标 2.第二年度的总目标 1.在体育课教学设计、语言、手段、方法等有一定的教学特色和教学经验，初步形成自己的教学风格。2.在教育科研方面有突破，积极参与体育教研组课题研究，进行相关资料的 收集和整理。并拟定一个学术研究方向。3.继续专业理论的学习，探索学生体育课创新能力，总结经验，促成更有效 的课堂教学。4.通过自学或学校培训，拓展 1-2 项专业技能。实施的方式和途径 1）终身学习的目标，尝试阅读整套新课程教学问题与解决丛书。对课堂的 掌控性有质的提高，熟悉程度加深，力争做到和谐、宽松、愉快的教学氛围。2）运用低年级教学语言，教学规范、做到语言精练，课堂教学氛围良好，课堂纪律严谨，学生自信好学，身体素质不断提高，活动能力加强。3）堂的随机应变能力提高，能及时有效处理好突发状况。对于课堂上的一 些隐患有及早的应对准备。第二年目标的成果形式 1）1～2 堂一定范围内的公开教学展示课，并且获得好评，学生的反响良好。2）和睦的课堂，良好的师生关系，好习惯好行为伴随学生上好每一节课。3）有 3～4 篇反映自己提高的教学日志；积极参与读书活动，写下读后感，并保证每月有 2 篇教学类随笔总结在自己的个人博客上。第三年度的总目标 1.关注学生的自身认知，从兴趣、道德、情感、价值观等多方面了解各年 龄段学生。不局限于教材，不断从新角度理解和挖掘，做好 3 年教育教学的反思 和总结。2.随着教学经验不断积累，进一步完善自身的教学风格，有一套完整的教 学经验集。3.强化自己的教学实践能力，在确定的理论研究方向中草拟一份学术论文。4.进一步培养自身专业素养，以高水准的经验型青年教师为目标。实施方式或途径： 实施方式或途径： 1）过各级层面的观课、评课，汇总其创新，模拟一套小学体育教育教学方 法集，为确立自身教学风格作指导，发挥优势。2）循课改精神，注重学生主体，以培养学生良好的学习习惯和方法，鼓励 学生创新；在教学中注意学法指导，关注学生的学习过程，培养学生终身体育的 观念。3）提高课堂有效性，积极参与各种形式的教科研活动，学习各项教材新增 重点及重点转移等等。经常阅读教育教学类书籍及科研著作，通过反思和总结经 验成果，加强自身教育科研能力，使制定的学术论文有其可行性。4）更新自己的专业知识和技能，在学校的教育工作或重大活动中有所用途。成果形式： 成果形式： 1）1～2 节较为成熟、并能发挥自身教学风格特点的公开展示课。2）总结 3 年的教学经验，集合成一套较有实用价值的教学总结资料。坚持 每月有 2 篇教学类随笔总结在自己的个人博客上。3）一篇学术论文初稿。

五、达成目标的保障措施及自我检测措施 1．积极、认真对待每一节体育课。互听课、展示课上能得到同行的赞同。形成自身特有风格的体育课教学，学生反响热烈。2．总结经验，能在个人博客教育平台上发表

9.大学三年规划 篇九

已经进入大学两个月左右了，我知道大学的生活不比在家，在大学什么都要靠自己，这也是在锻炼我的生存能力，我会把自己的生活作的井井有条，作的简单而充实，培养自己的生活习惯，锻炼自己的生活意志，提高自己的生活自理能力。大学校园是个大课堂，里面有来自各各省市的同学老师和各种性格的人，来到这我会尽可能的改去自己的缺点，用最短的时间与同学和老师们相处好，处理好自己的人际关系，要在寂寞之时耐得住寂寞，激情之时把握住分寸。大学，是我在进入社会前的最重要的一站，更好的适应这里也是为更好的适应社会的前提，在这里不仅我要努力学习专业课同时也好学好文化课。因此，我认为在大学制定一份计划是非常有必要的。大一

大一是我在大学的第一年，除学好英语外，还要学好基础课，增加各种兴趣和爱好！积极参加各种活动，我加入了我们院的学习部，希望可以学到一些有用的东西。专业是我们日后谋生的重要手段，是我们找到工作的重要技能，在今后的学习中我会加强与老师同学的交流，平日里认真研究练习，从各个渠道获取最新的技能知识，我要在大学这一年的学习中学到一身好本领，我步入社会寻找工作增加自己的筹码。关于考试我一定遵守学校的规定。还要做到需要考试的课程不可因参加活动和看课外书而放松，要力争每门功课都考到我所能达到的最高分数。12月即将迎来我的第一次重要考试—英语A级考试，我会好好努力。大二

大二的时候，没有晚自修，空余的时间会更加的多。我就应该考虑清楚未来是否深造或就业。了解相关的应有活动，并以进步自身的基本素质为主，通过参加学生会或团体组织，锻炼自己各种能力。同时检验自己的知识技能，开始尝试兼职社会实践活动，并要具有坚持性，最好能在课余时间后长时间从事与自己未来职业或本专业有关的工作，进步自己的责任感，主动性和受挫能力，增强英语口语能力，增强计算机应用能力，通过英语4级考试和计算机二级考试，把英语四级通过是不容易的，我会不断丰富自己，努力背英语。并开始有选择的辅修其他专业的知识充实自己。并且开始关注就业信息，让自己一直处于备战状态，以最好的一面迎接来自社会的挑战

大三

大三，是一个特殊时期，不在学校度过，是把理论应用于实践的过程，实习的过程中肯定会遇到的许多问题，所以，一定要向别人虚心请教或者和同学交流经验，谈谈体会，扬长避短，完善自己。

食药管一班

10.医院党建三年规划 篇十

自2019年以来进入本岗位，在部领导的正确领导下，在全体同志的关心和帮助下，我以求真务实的工作态度，吃苦耐劳的工作干劲，努力在自身建设、个人工作等方面有新起色。现将近三年工作总结如下：

一、加强学习，努力提升自身素质

1、学习政治理论，提高政治鉴别力。认真学习中央和省、市、区委的有关会议、文件精神，学习了十九届二中、三中、四中、五中全会精神，努力增强政策水平和理论水平。能够独立思考问题、解决问题，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。

2、学习业务知识，提高工作能力。加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习，认真学习《干部选拔任用条例》和换届有关书籍，进一步掌握了上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力。

3、学习实践知识，提高自身竞争力。组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。勇于接受任务，在急、难、险、重的任务面前经受锻炼和考验；在赴区外参观学习时，开阔眼界，积累新经验，增长见识等。

二、认真工作，努力做好各项任务

1、区、乡两委班子换届工作。在乡两委换届工作中，完成了考核、资格审查和部分指导工作。完成了关于乡两委换届工作的调研文章、经验总结和部分信息上报工作。在区两委班子换届工作中，完成了部分主持词、请示文件和其他文件的起草工作，完成了候选人名册的校核、整理、编制工作，完成了大会期间材料的发放时间的指导工作、各主席团会议记录工作，以及完成了领导交办的各项工作。

2、创先争优工作。制定并印发了《创业、创新、创优活动实施方案》，完成了总结、汇报、信息等材料10余篇，推荐了区执法大队“七站八所”窗口单位创先争优活动典型单位。与部内同事共同完成了市级三创检查组织来我区检查、指导、调研工作6次。

3、人才和干部队伍建设工作。进一步建立健全了党政“一把手”人才工作目标责任制，完善各级领导干部联系优秀人才工作制度，加大了社会工作人才和乡土拔尖人才的培养、培训和选拔工作。培养并选树了***、***、***等一批乡土人才和专业技术人才。

4、基层组织建设工作。根据《***区2018-2020层党组织建设规划》、农村党建、社区党建等一规划六方案，机关党的建设以深入开展“五个一流”工程为主题，以建设创新、为民、务实、清廉机关为目标，进一步转变了机关党组织和党员工作作风。学校党建以推进“三同步三融入”工程为契机，深入开展“讲师德、练师能、铸师魂、育新人”主题实践活动。

5、党员队伍建设工作。一是做好了党员教育工作。通过整合工作职能，将农村党员干部现代远程教育终端站点工作应用到党员队伍建设中，充分利用远程教育网络对农村党员进行网上培训。组织全区入党积极分子**名，参加了市委组织部举办的入党积极分子培训班。做好党员咨询服务专用电话工作。二是做好党员发展工作。认真制定了《党员发展计划》，完善工作制度、严格审批程序，健全发展党员工作质量保证机制。全年共组织协审入党材料**个，其中查处存在问题**个，并对出现问题的党组织书记进行了谈话，限期整改。在部领导的正确领导下，在全体同志的关心和帮助下，我以求真务实的工作态度，吃苦耐劳的工作干劲，努力在自身建设、个人工作等方面有新起色。

三、存在的不足和下步打算

1、工作方面。在干部任用方面，对照《党政领导干部选拔作用工作条例》，还存在着改造程序不够规范、干部考察的方式方法陈旧、用有机制不配套等问题，落实群众“四权”方面有待于加强。在抓基层党组织建设方面，没有新思路，尤其是安排布置的多，实际检查落实的少。在干部教育培训、管理、人才队伍建设方面，干部重使用轻教育。

2、作风方面。我多年来始终在机关工作，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓党建思想政治工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显；另外在工作中有自满思想，自己认为工作不错，得到领导和大家的认可，于是沾沾自喜、满足现状、不思进取。

3、下步工作打算。

工干部形象活动中有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：

一要进一步加强学习。不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，尤其要重点学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，真正按《条例》要求应用实践，努力使自己成为一名组织工作的行家里手。

二要工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新，结合组织工作实际，敢于提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。三是克服畏难情绪，面对党建工作中出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠。

三要牢记宗旨，为基层服务。积极为基层办实事、办好事，以最大的工作热情为基层搞好服务。努力摆正自己与基层单位的关系，要清醒地认识到在组织部门工作是一种责任，一种义务。

四要淡泊名利，积极进取。正确对待名、权、位，树立正确的权力观、地位观和利益观，保持一个良好的心态，要积极进取，增长本领，踏实做事。

四、组织工作规划

1、党员队伍建设工作。努力做好全市新党员和入党积极分子的培训工作，组织好党员民主评议工作。走访建国前老党员工作，熟悉掌握老党员近期的生活、思想、待遇落实等情况。做好组工网的建设、维护、管理工作。以及总结、2、农村党员网络远程教育工作。计划2场全省直播培训工作。通过“双富”工程，培养致富典型3-5个。建立五星级网络平台1-2个，做好“万村网”、“先锋网”、“信息库”、远程大事记的维护、整理等工作。做好省、市远教办的会议收看等工作。以及总结、汇报、信息工作和领导交办的临时工作。