朝天区教学管理人员培训汇报

2025-02-03

朝天区教学管理人员培训汇报（共9篇）

1.朝天区教学管理人员培训汇报篇一

朝天区创新举措抓实干部考察工作

——突破三圈听意见。在干部考察中严格按照《干部任用条例》及相关规定，严格考察其工作圈、生活圈、社交圈，着力构建开放的干部考察工作格局。在此基础上，适度扩大参加考察人员范围，在规定的谈话范围基础上扩大群众代表和服务对象代表的参与比例；考察主管部门干部时，到下属单位进行延伸考察;对群团组织等人数较少单位，要求有相关委员参加;对综合性或专业性较强的职位，按照业务相近相关原则扩大考察范围；对任现职不满三年的考察对象，延伸到前一任职单位进行考察；根据不同考察对象，有针对性地制定调查指标，在一定范围内开展民意调查。在认真开展个别谈话、实地考察的同时，时刻注意征求人大、政协、纪检、检察、人口等部门及社区的意见，让干部群众多渠道参与，避免考察片面、失真。

——摸清底细取实证。在广泛听取考察意见的基础上，仔细查阅与考察对象相关的个人档案，了解掌握考察对象的个人情况、工作经历和奖惩等基本信息；查阅干部实绩档案，了解干部近几年从事的主要工作以及取得的成绩；查阅民主生活会征求意见梳理情况、民主生活会发言提纲和各类党性实践活动中的自查分析材料，看考察对象自我剖析、自我查找存在的问题和不足；认真听取信访部门及单位分管领导的意见，了解群众对考察对象的反映，借助各种信息相互印证考察谈话信息的可信度、真实性和述职述廉报告的客观性，摸清考察对象“底细”，为准确分析评价考察对象提供依据。

——对比鉴别定结果。针对领导职位和考察对象的具体情况，综合运用多种考察方法，着力提高考察工作科学化程度。探索实行差额考察，通过在差额考察中横向对比分析，最大限度地做到人岗相适，实现好中选优、优中选强。实行量化考察，坚持定量与定性相结合，除对生活情况、工作实绩等进行定量分析外，对思想品德、政治素质、能力素质等项目通过民主测评和民意调查等形式来进行量化考察，做到定量直观、定性准确。通过组织面试，准确直观地了解考察对象的综合素质和个性特长，提高对考察对象的认识，增强了考察工作的针对性、准确性、实效性。

——阳光作业晒信息。建立干部选拔任用工作信息公开制度，严格执行干部考察预告制，在每次民主推荐前，都要提前公布空缺职位、任职资格条件等信息，确保干部群众知情权，着力推进考察工作民主化；实行考察信息反馈制，将考察情况以适当的方式向考察对象所在单位主要领导进行反馈，再次听取单位意见并印证考察情况；将考察对象民主测评、个别谈话情况、考察了解的问题等情况在部务会、干部选任酝酿会议、区委常委会上进行公开，让参与干部选任工作的领导全面了解干部考察情况，确保做出科学决策。

——监督警示明确责任。在干部考察中，实行干部考察活动记实制度和责任追究制度，对考察期间考察主体的活动过程进行全程记实，并按照干部选拔任用文书档案管理的要求，建立文书和电子信息档案，保证考察工作每一步流程和每一个环节都有据可查。在考察中，多渠道公布监督电话，主动接受社会各界对干部工作和考察工作人员的监督，坚持“谁考察谁负责，谁失误追究谁”，对在考察工作中不坚持原则，造成干部考察失真的，严格追究考察人员责任。

2.朝天区教学管理人员培训汇报篇二

在进修校的安排下，我于2010年的1月12日和13日在哈尔滨参加了“黑龙江省小学写字教学培训者培训班”。虽然只有短短两天的学习时间，但却给我留下了难以磨灭的印象。因为此次培训不仅聆听专家的讲解和名师的汇报，还参加了哈尔滨市桥南小学的现场会。下面把我这两天的学习情况向大家作以简要汇报。

一、“三度四适”法开辟汉字书写新纪元

本次培训活动是围绕省教育厅和省教育学院申报承担的国家重点课题《新课程改革写字教学创新的实践研究》开展的。此项课题是2007年申报的，经过两年的研究和实践，由课题组成员郭立剑介绍了课题的进展情况，重点是向大家推荐了“三度四适法”的写字新技术。所谓“三度四适法”包含着笔锋“三度法”和结构“四适法”。笔锋“三度法”是用笔的方法，它必须用适合此法的专用笔，这样就可以简便地写出汉字的笔锋艺术效果（棱角、粗细、锋尖变化）。角度：指45度用笔：笔杆45度倾斜；笔尖底左上右下45度落笔；45度平行运笔；45度斜顿折笔等等。力度：指用笔的轻重。速度：指的是用笔的快慢。笔锋“三度法”的主要特点：一是可直接简便地写出汉字的笔画笔锋的效果；二是统一了各种笔的用法；三是统一了各种字体的写法。结构“四适法”是字形结构的基本要领。所谓“四适”指的是汉字笔画、偏旁之间的搭配关系。即比例大小适宜：指的是独体字的笔画长短搭配要合适；合体字的偏旁大小（高低宽窄）搭配要合适。距离远近适当：指的是笔画之间、偏旁之间的距离要均匀。位置偏正适中：指的是笔画、偏旁摆放的位置要得当。弯折倾斜适度：指主要笔画的弯折倾斜度要合适。当时郭老师在演示的过程中的确让我们看到了“三度四适”法的神奇，当然，专用笔的问题也是此法成功的关键。（出示此笔）

二、“地市写字教学经验汇报”突出“重视”和“专业”两词

本次培训活动共有六个地市进行了写字教学的经验汇报。分别是鹤岗市教师进修学院、齐齐哈尔市铁峰区第五小学、牡丹江市紫云小学、黑河市爱辉区第五小学、大兴安岭地区育才小学和牡丹江分局庆丰农场子弟校。无论是哪家的汇报，我觉得他们都突出了“重视”和“专业”两个词。所谓重视，当然包括领导的重视，具体表现在在他们的学校里，写字课不是形同虚设地排在课表里，而是真正地有专业教师和专用教材去上好写字课。如大兴安岭地区育才小学，他们不仅上好写字课，还每天练字20分钟。每所学校都是边研究边实验，不断积累经验，总结方法，形成了具有自己特色的写字课教学模式。如黑河市爱辉区第五小学毕红梅老师做的汇报中提到的“目标导学法”，具体有五个基本环节，一为基本笔画训练；二为观察分类确定重点字；三为读贴认清字形；四为临帖写好写美字；五为评议修改。在每一环节中，教师们还都设计了适合学生理解记忆的小口诀，如在第一环节中，他们设计的坐姿口诀：头正、肩平、脚着地，三个一，要牢记。握笔姿势口诀：大指二指对齐捏，三指在下来托起，四指五指往里卷，笔杆离开虎口处，拳心要空腕用力，提笔就是来练字；基本笔画练习口诀：“横”（落笔轻，行笔畅，收笔回）；“竖”（起笔重、行笔畅，收笔提）；“撇”，起笔重，行笔轻，收笔尖）；“捺”（起笔轻，行笔慢，收笔折，一波三折）；“提”（起笔重，行笔向上挑）；“竖弯钩”（起笔重，行笔直，弯钩圆润又挺直）等等。牡丹江分局庆丰农场子弟校的教师们还构建了“观结构——看占位——描描写写——评评改改”的写字课教学流程。所以我觉得他们的成功，就在于他们有领导重视作为保障，有专职教师奠定基础，有潜心研究实现提高。

三、“课堂教学展示”感受写字教学的魅力

从教12年来，我还是第一次观摩了写字课的教学。本次培训活动中，我们共观摩了四节写字课，分别是来自哈尔滨市经纬小学教师孙博盟执教的二年级铅笔字《偏旁

（二）》、哈尔滨市锅炉小学教师韩洪涛执教的四年级钢笔字《偏旁特点

（二）》、哈尔滨市南马路小学张颖老师执教的三年级下册毛笔字《偏旁》、最后一节是在桥南小学现场会时听到的董惠博老师执教的铅笔字《横折钩横折斜钩横折弯钩》。

从这几节课中，我首先感受到的是写字教学真的需要专业技巧。本以为，写字教学无非是教师适当讲解，做做示范，再让学生练写，没什么奥妙可言，其实不然。在这几节课中，我记录最多的就是这些写字教师们总结出的书写小儿歌，小口诀，尽管我不是专业的写字课教师，但我觉得作为一名语文教师，这也应是我们必备的专业素养，如果我们每一位教师都能掌握这些写字技巧的时候，我们就真的不需要再安排写字课了。

比如孙博萌老师在教学“走”字的时候，她强调最后一笔“捺”要“由轻到重自然行，顿笔平拖轻出锋”；再如韩洪涛老师结合“晴、阳、星、智”这四个字总结出“日”做偏旁时的变化规律：偏旁居左形变窄，偏旁居右样不改，偏旁居上形体扁，来到下面竖变矮；在张颖老师的课堂中，她又将毛笔字中“氵”的写法总结为：两个右点一斜提，两点稍近提略低。次点提画起笔齐，斜提出锋要尖利。写字前张老师又提醒学生执笔姿势：按压钩顶抵，指实掌虚，掌竖腕平等等。

一句句写字小诀窍，一句句课堂专用语，无一不彰显着每位执教者的专业技巧，但我想，[莲山课件 ]这绝不是他们与生俱来的，所以从几节课堂教学展示中，我的第二个感受是每位写字教师必须有专业精神。1998年教育部制定的《九年义务教育全日制小学写字教学指导纲要（试用）》发布实施，到2009年初我省出台的《关于进一步加强初中小学写字教学的若干意见》，十余年间，陆续出台了三个指导性意见，充分说明了中小学生写好汉字的重要性和必要性。也许我们的写字教师还没有意识到自己所教学科的重要性，其实，细想起来，包括我们在座的各位，有多少人曾因为自己写的字羞于出手而不敢在公共场合露面，又有多少人因为自己的字不够规范在业务比赛中占不到优势？所以，试想如果我们从小在上学时就能够得到老师的指点，那么今天的我们还会因此留下那么多的遗憾吗？所以，今天的学生有幸得到了这样的课堂，我们作为教师，尤其是写字教师、语文教师就更应具备专业精神，从自身做起，从教授的每一个笔画做起，不仅要让学生学会写字，而且要让学生把字写好，这样才能承担起继承和弘扬民族优秀文化的重任。

四、“桥南小学现场会”品味写字教学丰硕成果

本次培训活动的最特别之处，也是亮点之处，我觉得就应该是哈尔滨市桥南小学的现场会。本次现场会共分五个部分，一是参观“习字二十分”活动，二是课堂教学展示及交流，三是参观展室，四是经验介绍，五是书法展示。

哈尔滨市桥南小学是一所普通小学，教学楼因年久失修已显陈旧，在《中国教师报》的一篇文章中戏称这所学校以前因没有良好的生源和炙手可热的对口中学而一直“寂寞着”。但就是因为他们从写字教学入手打开了素质教育的突破口，成为了多人取经的名校，所以很多教师都满怀期待踏进了桥南小学的大门。

一进走廊，与会的教师们便被丰富多彩的校园文化所吸引。一楼主题：感悟名人；二楼主题，阅读名著；三楼主题，走进名画；四楼主题，欣赏名字；五楼主题，聆听名曲。从大教育家孔子到航天英雄杨利伟，从“四大名著”到《中国少年说》，从“梅兰竹菊”到“八骏图”，从颜真卿的《多宝塔》到王羲之《兰亭序》……我们深感，这所学校绝不仅仅停留在上好写字课，抓好写字教学这一表象上，而是已经从写字教学渗透到对学生进行弘扬民族文化的教育。我们一行100多人，就这样逐层楼的参观着，感受着，陶冶着。为之赞叹，为之折服。到了该校的展室，一幅幅精美的书画作品映入了我们的眼帘，更令我们惊叹的是所有的作品均出自本校师生之手，尤其令人钦佩的是由全校63名教师共同合作完成的《千字文》书法作品，笔锋遒劲，个性张扬，足以见证桥南小学的写字实效与成效。

为什么他们将写字教学变成了学校的亮点，演绎成了一种文化，在校长韩淑梅的经验介绍中我们寻找到了答案。她汇报的题目是《积极开展写字特色教学全面提升师生文化素养》。她从四个方面做了绍，一是树立一个远大目标，从孔子的话引入，她们提出了本校的“端正写字，方正做人”的写字教学总目标。二是坚定一份进取精神，该校提出：写字是一种态度，是一种习惯，是一种文明，是一种精神。极力弘扬勇于争先的精神，鼓励教师探索教学新模式、新方法。因此在写字教学板块设计上以“系统指导，教给方法，推进训练”为主旨，抓好“四个支持”，即坚持认字和写字的有机结合；坚持写字和训练“双姿”培养习惯相结合；坚持提高写字技巧与审美教育、品性教育有机结合；坚持课堂教学评价和写字教学评价相结合。帮助学生走好“三步路”，即写好基本笔画、写好独体字、写好合体字。念好“四字诀”，即看、记、写、比。闯过“三道关”，即笔画笔顺正确规范，字体、字形端正美观，作业、卷面干净整洁。尝试“激趣、导法、自悟、互评”四步教学法。实施“细心地描、自信地写、静心地练”的学习心理指导策略。并总结出了“写字十二诀”：首笔定位、借笔定位、主笔突出、字无双捺、笔画串门、疏密匀称、向上看齐、品头论足、上盖下出、比较两边、外伸内缩、上紧下松。三是打造一支过硬队伍。桥南小学的教师是从2009年9月开始全面铺开写字教学的，他们全员参与，学校领导班子率先垂范，身体力行，从练习毛笔字入手，采用名师辅导、定时加练的方式，要求教师每天固定练字40分钟，每日上交一幅作品，由培训教师负责点评，每月一次书法技能推进会，随机书写六个字，当场展示。就这样，该校形成了一支集习练、创作和教学为一体的教师队伍。因此桥南小学的学生写字指导是全体教师全员参与的，可以试想一下，每位教师在教学的过程中都呈现的“提笔即是练字时”的氛围，学生的书写能力还会停滞不前吗？在现场会的“书法展示”中，他们当场书写，几分钟的时间，每个人都用自己的作品展示出了这四个多月的成果。得到了每位与会教师的高度评价。四是营造一种赏识氛围。桥南小学倡导用赏识的目光关注投入写字的教师和学生，这无疑给他们增添了练字的动力和信心。练习的平台，展示的平台，不仅得到了师生们的认同，也得到了家长们的支持和认可，他们已建立起了“师生互助、家校联动、同习书法、和谐共进”的体系，一种独具桥南气质的文化氛围已逐步形成。听了韩校长的经验介绍，我们不禁为之感叹，他们用4个月的时间，呈现出的美景已让我们目不暇接，看着他们捡拾的一颗颗绚丽的成果，也让我们对书写汉字平添了许多期待。

此次培训的内容是有限的，但留给我们的思索是无限的。作为一名语文教师，我们如何让汉字之美在我们手中传承？如何让我们的国学在我们的手中传承？透过一次写字教学培训，我想，她折射出的绝不仅仅是写好汉字那么简单，更重要的是要让我们透过写字激发一种情感，培植一种兴趣，养成一种习惯，锻炼一种态度，磨练一种毅力。我也呼唤我们龙凤区能够“师生同提笔，墨香满校园”，我更期待我们龙凤区能够“写字育人共舞，书写美好人生”。

3.物业管理学院培训工作汇报篇三

一、创建讲师选拔管理制度，严格执行培训计划

为了增强职工竞争意识，规范职工培训制度，推进培训的规范管理，人事部特制定了《怡海物业管理学院讲师选拔制度》和《怡海物业管理学院讲师管理制度》，对培训讲师的选拔程序和日常管理进行了细化，使讲师选拔与管理工作更加严谨细致，使培训工作更加制度化、规范化。20物业管理学院培训计划是根据培训需求和往年培训工作进行制定，经过逐项讨论确定。培训计划已逐步细化到每月每周每部门，物业管理学院开学后的第一月份严格执行培训计划，做到严执行严考核，部门培训内容直接跟绩效挂钩。

二、赢在终端，夯实基础，全力提升员工专业技能及服务素质

(1)突破创新，成功将部门培训落地化。在物业管理学院愿景和目标的指引下，在培训前，经过和各部门负责人多次深层沟通并在一线员工中进行摸底调研，最终确定课题内容及目标，并由人事部前期审核讲师及讲课课件，在准备充分、内容合理、定位准确后再与规定时间举行各部门专业技能培训。在培训中充分遵循专业知识落地的原则，与实操相结合，培训方式多样化。办公室系统地向员工讲解了二级库设置的方式方法、管理办法、领用流程，更加明确办公用品的管理。设备部以实操讲解了变频器的原理与使用，使得员工在实践中学习了更深的理论知识。秩序维护部在本月的培训中对对讲机的使用及车辆管理规定作了详细的解读，并根据员工上班分班的特点，进行了分批次的.培训，真正做到了培训为员工所想所用。环境美化部根据季节的特点对苗木移植及后期维护做了系统的培训，让员工在培训后立即有所用。

(2)加强外派学习，不断扩宽培训渠道。员工的成长及创新是企业进步的强劲动力。公司通过挖掘渠道，精选培训机构及实战课程，不断组织内部员工外派学习，拓宽员工视野，提升员工综合能力，增加员工对企业归属感。三月份人事部派出两名员工分别参加了《招聘的提升》与《劳动合同订立与变更》的培训讲座。在物业项目经理的考试中也派出了多名人员参加。与外界多个培训机构取得联系，拓宽员工培训渠道。

三、紧跟时代脚步，及时开展专项培训

年三月正值两会和博鳌亚洲论坛的召开，怡海物业管理学院积极搜集各种资料，及时开展了有关会议精神的培训。专项培训的形式根据公司情况灵活多变，主管级以上利用每周一例会进行集中培训，各部门根据自身情况进行部门内培训，并让员工结合会议精神联系自身实际。客服部、怡锦、财务部分别就会议精神，联系自身实际，在学习会议精神的同时举办如何提升自身素质及服务意识的分享座谈会。人事部在员工食堂门口宣传栏分别每周更换会议学习内容，并将会议精神转化为图解，更贴近一线员工的生活。

四、紧抓中层，着力提升管理水平

本月中层培训以案例分享形式展开，每周一例会后轮流各部门负责人进行物业案例解析，以怡海自己的案例为实际教材，现身说法，让参训人员对日常工作技巧、物业法律法规等进行灵活运用。并在培训后留下讨论题目，各部门进行部门内讨论，在下一周例会培训中各抒己见。正是这种开放式的学习方式，让培训更灵活更有成效。对中层的这种持续性培训，提升了物业知识的积累程度及管理水平。

五、不足与需要改进之处

(1)相关部门培训学习意识弱，执行及配合不足。培训需要有各部门员工的配合支持才能有效的开展，但介于少数员工对培训没有正确的认识，被动参与，缺乏返岗后的考核指导，这一定程度阻碍了培训工作的推进;

(2)内部讲师资源匮乏，授课水平有限。本月专业技能课程均是内部讲师授课，内部讲师虽然实战经验丰富，但在专业授课技巧及表达能力确有限，以致降低了课程效果，这也再一次证实内部讲师的培养至关重要;

4.晨雨培训2010年教学工作汇报篇四

一、本中心的荣誉：

1、被中国歌剧舞剧院社会艺术水平考级委员会指定为报考培训点；

2、是太平洋影音公司、广州戈西音乐创作有限公司和114音乐网“童声童气”优秀童声培训基地；

3、香港国际青少年“金紫荆花奖”艺术大赛广州分赛区组织单位；

4、香港英皇考级教学联盟单位；

5、广州市红星高考美术培训中心、牛牛美术坊友好教学合作伙伴；

6、奇智宝贝早教中心的合作伙伴；

7、获得由中国教育家交流协会、中国艺术人才协会和中国电视音乐家协会联合颁发的2010“放飞梦想”广东省优秀艺术人才交流盛会优秀组织奖；

8、荣获由太平洋影音公司和广东电台新闻频道联合颁发的“少儿原创金曲伯乐奖”。

9、荣获第十四届香港世界青少年“金紫荆花奖”艺术大赛组织金奖。

二、部分教师的教学成绩：

1、钢琴、声乐教师于2010年6月创作了亚运儿童歌曲《五羊手牵手》已由太平洋影音公司出版，面向全国发行；成为香港钢琴音乐协会教师会员；获得由中国电信主办的“放飞梦想”广东省优秀艺术人才交流盛会优秀指导教师奖；获得第十四届香港世界青少年“金紫荆花奖”艺术大赛优秀指导教师金奖。

2、舞蹈教师获得第六届世界华人青少年艺术节选拔赛优秀导师奖；

4、美术教师许珊，中学高级教师，市首批基础教育骨干教师，市十四届中小学特邀教研员，区美术教研会理事，辅导学生参加全国、省、市各项比赛，取得好成绩。教师个人论文及课题多次获市、区一等奖。作品多次参加各级展览，在刚结束的广州市美术教师作品展中获展览最高奖优秀奖；

5、吉他教师于2010年9月获得顺德市电声乐队大赛冠军；2010 年12月辅导学生陈世豪获得全国青少年艺术大赛少年组吉他金奖。

6、萨克斯教师曾参加了全国第九届运动会闭幕式、广东省公安日演出活动；在星海音乐厅的重奏演出；应邀参加张学友“雪狼湖”巡演和湖南交响乐团首席演奏员演出；代表星海音乐学院管乐团赴澳门参加“亚太管乐节”的嘉宾演出活动；应邀广东电视台“舞月天使”组合赴澳门演出；参与珠江电影制片厂乐团演出；担当湖南爱乐交响管乐团首席演奏员赴多地演出。多年一直从事管乐教学的工作以及组织管乐队的排练和演出，全部学生都顺利通过每次的考级，多数学生参加全国性的管乐比赛获得优异的成绩；每年成功的向广州市第七中学，广东省实验中学等重点学校输送初中特长生，学生被推荐进入东山少年宫“小云雀”乐团，赴全世界各地演出，受到老师和领导的好评，工作汇报《晨雨培训2010年教学工作汇报》。

三、学生所参与的活动及取得的成绩：

1、2010年6月陆加羲和钟玥同学参与原创歌曲《五羊手牵手》的演唱录制，由太平洋影音公司出版，全国发行；

2、部分美术班学生参加由广东省教育厅、第16届亚运会组委会宣传部主办的“我为亚运添姿彩”广东中小学生迎亚运系列主题活动，获奖的学生有：陈钰妍、冯婷鹭、何彦君、李俊雄、李禹萱；

3、2010年8月9日部分声乐学生应邀参加由中国科协和文化部等主办的第二十五届全国青少年科技创新大赛开幕式会歌演唱取得圆满成功。参加的学生有：李俊雄、李树华、肖建鹏、陈奕恺、林伟森、吕朦萌、林雪雅、王雪莹、胡楚萱、李禹萱、钟玥等；

4、2010年8月29日在本中心举行的中国歌剧舞剧院社会艺术水平考级取得圆满成功！考生通过率达到100%！参加考级的学生有：徐婧媛、冯婷鹭、苏文煜、李俊宇、李俊雄、胡楚萱、刘可欣、徐蕴、李宗戴、钟达之、陈滢莹、林雪霞、陈奕恺、金颖、林思言、陆加羲等；

5、2010年11月28日舞蹈班学生应邀参加由中国电视音乐家协会、中国教育家交流协会、国际青少年艺术教育协会联合举办的2010“放飞梦想”全国艺术人才教育成果展示盛会之“爱音乐翼起来放飞梦想”广东省优秀艺术人才交流盛会，学生林伟森、李禹萱、金颖、许虹倪、吕朦萌、蔡思颖、陆加羲、杨培晨、苏文煜等参加由汤樱茹老师编排的亚运歌舞《五羊手牵手》的表演；

6、2010年12月5日钢琴学生徐蕴和梁健鹏、苏文煜和李俊雄等参加第五届新加坡中新国际音乐比赛中国赛区分别获得一组和二组的三等奖；

7、2010年12月26日声乐学生应中国电信爱音乐网“放飞梦想”全国艺术人才教育成果展示盛会广东省组委会的邀请，再次参加广东省总决赛开幕盛典的演唱活动。参加演唱的学生有：陶卓言（本次盛会的形象代言人）、李诗瑶、李思琪、熊砚华、王雪莹、陈奕恺、张瑞恒、陆加羲、谢舒婷、陈钰妍、林思言等。

8、2010年12月26日参加全省复赛的独唱选手有：陆加羲（金奖）、阮粤琳（银奖）、黄圣源（银奖）、陈钰妍（铜奖）、金颖（铜奖）、陈奕恺（铜奖）、施雨萱（铜奖）、王雪莹（优秀奖）等；小组唱（金奖）的选手有：李诗瑶、李思琪、熊砚华、张瑞恒、谢舒婷、林思言等。

9、2011年2月8日参加全国总决赛的独唱选手有：陆加羲（银奖）。

10、2011年1月26日和2月7日李俊雄和陈钰妍参加了第十四届香港世界青少年“金紫荆花奖”艺术大赛，并双双荣获钢琴和声乐小学组的大金奖。

11、2011年3月19日学生应邀参加东风Honda召开“荣膺双冠王赢接50万”CR-V全国SUV销量总冠军广东省SUV保有量冠军媒体发布会，参加演唱的学生有：李禹萱、李俊雄、苏文煜、陆加羲、钟达之等。

四、新一年工作计划：成绩只属于过去，在今后的教学中，我们继续秉承“用爱心和耐心滋润每个学生的心田，让每个学生享受学习的乐趣；用过硬的专业水平挖掘每个学生的潜能，为社会培养优秀的综合型人才！”的办学宗旨，搞好各科教学，这学期我们除了开设幼儿美术、少儿美术、舞蹈课外还开设幼儿、少儿语言艺术班及英皇考级等系列课程。

1、我中心是香港英皇考级教师联盟单位，今年教师联盟将在“五一”期间组织一场“快乐琴童嘉年华”钢琴音乐会，并组织一些互相学习和交流的活动，我将带领学生参加系列活动，欣赏优秀学生及演奏家的演奏，选派学生参加表演和考级。

2、在歌唱方面要挖掘优秀的童声参与一些演出、比赛、录音及考级等活动，让孩子们在变声前尽可能留住一些美好的童声，是自己的童年有更多美好的回忆。

3、在舞蹈方面，我们继续聘请汤老师担任我们的舞蹈教师。在2010年，汤老师创编的舞蹈《五羊手牵手》接受了中国电信主办的广东省音乐盛会的邀请，在白云国际会议中心进行的表演，受到同行及专家们的赞誉！今年我们将继续努力，编排出更优秀的舞蹈，争取登上更大的舞台表演。

4、在美术方面，我们聘请了红星高考美术培训中心的李琳老师和任教于荔湾区少年宫的王墨池老师担任我们的美术课。我们将采用电脑等教学设备，结合美术教学方法，组织学生进行室外写生和参观广东美术馆画展等活动，以更好开阔学生的视野，提高孩子们的鉴赏能力、观察能力和绘画能力。相信在两位老师的共同努力下，美术教学一定会结出累累硕果。

5.朝天区教学管理人员培训汇报篇五

区汇报材料

XXX社区东接石板溪社区，西连土街头社区，南抵学院街道四方堰社区，北达葛洲坝街道桥头社区，总面积0.6平方公里，常住人口2191户，5849人。近年来，社区以提高离退休人员的生活质量和文明程度为宗旨，逐步实现“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为、老有所居”的良好局面。XXX社区先后被评为省级“充分就业社区”、市级“劳动保障平台建设示范社区”的光荣称号，曾多次被评为区级“文明社区”。今年在上级劳动保障部门的领导下，XXX社区认真开展创建离退休人员社会化管理服务示范社区的工作。现将创建工作情况汇报如下：

一、调查摸底，夯实劳动保障平台基础工作

XXX社区共划分13个网格，由13名网格员为社区居民服务。为创建宜昌市退休人员社会化管理示范社区，社区成立以劳动保障站站长为组长，劳动保障专干为副组长，全体网格员为成员的领导小组。社区利用网格员上门入户的调查方式，对辖区的离退休人员基本情况进行全面、准确的了解，并建立离退休人员数据库，实行动态跟踪管理。XXX社区现有838名离退休人员纳入退休人员社会化管理，其中企业离退休人员563人，事业单位离退休人员275人。

同时，XXX社区全面按照信息“五公开”、硬件“七个有”、做好“九服务”的工作要求，配有电脑、电话、打印机、扫描仪等全套办公自动化设备。社区还为辖区离退休人员设有休闲娱乐活动场所，包括：老年活动室、电教室、阅览室、市民学校等。不仅室内的活动场所齐全，室外健身器材也是一应俱全。今年3月XXX社区以“政协委员进网格”为契机，通过宜昌市政协书记李亚隆同志为社区申请到一套全民健身器材，并安装到位，实现社区无健身器材的“零突破”，为老年人提供

了户外的健身场所。

二、积极探索离退休人员管理服务工作的新路子

XXX社区围绕退休人员政策、管理服务情况、退休人员开展活动及退管工作中先进典型等方面的内容制定社会化管理服务工作的各项工作职责、制度以及办事程序，并且上墙公示，做到办事程序公开化、透明化，使辖区内离退休人员及时知晓国家相关政策；利用张贴宣传画、走访退休人员，主动上门宣传政策，发放资料等多种形式为管理工作的开展，营造良好的环境和氛围。同时，社区把孤老、伤残、特困的退休人员作为重点走访看望对象，在老同志生病或生活遇到困难，社区主动关心，看望，并建立定期走访离退休人员的工作制度。

啊啊啊是西陵造船厂的退休工人，很不幸的是他的独生女儿于今年4月被害身亡。周师傅长期沉浸在丧女的痛若之中。社区得到此消息后，经常上门看望老人。中秋节为周新田送去月饼。重阳节，安排他参加“人福杯”举办的宜昌“一日游”活动，着实让这位老人感受党和政府对离退休老人的关爱。

与此同时，社区积极协助社保局做好离退休人员基本养老金的发放、待遇调整等工作；并负责承办辖区内退休人员领取基本养老金核查工作，配合社保局化解各种社会保险方面的矛盾、纠纷，全年未出现退休人员上访问题。对离退休人员的增加、减少等情况，做到及时上报、登记。至今未发生冒领养老金的现象。

三、精心组织，稳步推进城乡居民养老参保登记工作

2012年7月宜昌市城乡居民社会养老保险工作启动以来，XXX社区按照上级部门的总体部署，精心组织，广泛宣传，扎实开展城乡居民社会养老保险摸底调查、参保登记、保费收缴、待遇审核等基础性工作。这次政府出台的城乡居民养老惠民政策里面重残二级人员，可享受政府每年100元的基础养老金补贴。家住西陵二路900号的残疾人胡玮今年27岁，为精神残二级，符合这次城乡居民养老100元的

基础养老金补贴的条件。社区工作人员主动上门把政策宣传给她的家人，并及时帮助其办理相关手续。胡张的父母激动地说：“有了政府的这些惠民政策，有了社区同志们的关心，我女儿今后的生活将会越来越好。”截止目前共有基础养老金待遇领取人员42人，发放基础养老金2520元；参保缴费人员24人，重残未缴费2人，收缴参保资金23800元。

四、以党建为龙头，发挥离退休党员的余热

XXX社区党委下设三个楼栋党支部，6个党小组，现有自管离退休党员106人。社区党委在开展“创先争优”活动中，根据老党员的自身特长结合党员“三认一评”，让每位退休老党员认领党员示范岗，签定承诺书设岗定责，分别设立便民服务、治安调解、法律咨询等服务岗，实现退休不退岗，更好地发挥老党员的光和热。社区把维护老年人合法权益作为工作中的重点。在今年5月专门成立老年人维权志愿者服务队，在社区内开展涉及老年人的维权、调解工作。很多退休老党员纷纷加入到志愿者的队伍中来。凭借他们在群众中的威信，处理起居民纠纷可谓事半功倍。自成立以来，老年人维权志愿者服务队充分发挥调解作用，及时受理、调解涉及到老年人有关的赡养、住房、财产、家庭等纠纷上百十起。

居民李婆婆轮流住在两个儿子家里。今年大儿子不愿意接收赡养老人的义务，发起争执，越闹越大，伤透了老阿婆的心。维权服务队的离退休党员高德珍赶来其家中，拉起家常，讲述李婆婆养儿的艰辛，又从情理和法制两方面对大儿子进行教诲，讲述儿女应尽的赡养义务。大儿子认识到错误，当即表示要立即将老母亲接到自己身边来好好照顾。

与此同时，XXX社区在西陵区关心下一代工作委员会的指导下，组织社区内退休的老党员、老干部、老军人等五老成员，成立“五老”网吧巡逻队，定期到辖区内的网吧和游艺娱乐场所内巡逻。监督网吧

和游艺娱乐场所经营业主依法经营，教育未成年人遵守国家法律法规，不进入网吧等服务娱乐业场所。

五、开展形式多样的活动，丰富离退休人员的业余文化生活

（一）社区离退休人员通过社会化管理的方式,真正享受到丰富的精神生活。强身健体，延年益寿是每位离退休老同志的最大希望，同时丰富多彩的文体活动也是使老同志由“闲”到“忙”健康长寿的重要方法。居住在珍珠路龙腾佳苑小区的左世霑老人今年71岁，自幼爱好书画，是市老年书画研究会的会员。今年10月底，她将自己的画作带到社区进行展览，深受居民们的喜爱。社区就此将辖区内爱好书画的退休老人集中起来，在社区成立了“新风老年书画室”。每周三上午定期开放，为老年人提供施展才华，交流的平台，进一步实现“老所有为”。

社区根据老同志的爱好兴趣，因地制宜地开展形式多样、丰富多彩的文化活动。不定期地组织退休人员观看社区、街道、区里举办的各种文艺表演活动，做到每月有活动，每月有笑声。在今年10月23日重阳节当天社区组织退休人员开展健康讲座和登山活动，让他们健身强体，享受人生的快乐。通过参加各种活动，原来一些闲着无事可干，不会消遣时间的老同志，现在都是乐哈哈的，有序的生活着。用他们自己的话说：“钱这个东西不能想得过多，只要身体健康才是人生最大的快乐”，从而对生活充满了信心。今年以来社区共举办各类公益、学习、文体活动共35次。

（二）争取医疗资源，为社区离退休人员免费义诊。健康是离退休人员最关心的话题。我社区多次与宜昌市二医院、宜昌中医医院、窑湾卫生院、长江医院等挂点单位联系，免费为老年人提供测体温、量血压、查血糖、听心律和健康咨询的服务。联合宜昌市阳明眼科医院，为辖区困难老年人提供免费筛查白内障活动。今年为辖区离退休老年人义诊和健康咨询达十余场，共有上千人参加。

离退休人员社会化管理是一项新的课题，在今后的工作中我们将

继续做好社会化管理服务的基础工作的补缺补漏工作，并在此基础上，进一步扩展工作的内容，逐步加以规范和完善。根据离退休人员的特点，我们将从点滴的小事入手，帮助他们排忧解难办实事，使他们真心感受到组织的温暖，从而在行动上自觉支持社区离退休人员社会化管理的工作，使这项工作真正落到实处。让广大退休人员能够安享晚年，享受经济社会发展的成果，从而真正感受党和政府的关怀和温暖。

6.朝天区教学管理人员培训汇报篇六

村企业退休人员社会化管理工作汇报

在上级有关部门的领导下，我村坚持以党的`“十八大”精神和“三个代表”重要思想为指导；以建设和谐社会，建设幸福村为我村退管工作的根本，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，大力开展“企业退休人员社会化管理服务工作”的深入宣传和落实工作。现对半年来开展的工作总结如下：

一、基本情况：

目前我村企业退休人员96人，90岁以上退休人员1人，80岁以上退休人员5人，孤寡1人，病残5人，特困1人，并认定了一名退休人员为退管组长。

二、主要做法：

（一）开展活动。我村免费开放棋牌室、图书阅览室、健身场地等活动场所，为企业退休人员开展丰富多彩的活动提供了方便。

（二）做好人员接收，完善管理服务。我村对新进的退休人员一个月内进行走访，并及时输入电脑，发放管理服务联系卡，做好退休人员档案的接收和管理工作；对病、瘫、残、70岁以上高龄退休人员半年走访一次，及时慰问重病和特困人员；定期不定期与退休人员联系沟通，了解情况，切实为企业退休人员服务。

（三）积极开展企业退休人员资格认证工作，跟踪了解企业退休人员生活状况，配合市社保中心做好养老金按时足额发放工作，维护广大企业退休人员的合法权益。

（四）认真做好基础工作。尽快熟悉本村内企业退休人员基本情况，加强业务学习，做到办事程序公开化、透明化。统一按中心要求建立健全各项基础台账，每月及时做好月表上报工作。

（五）积极做好医疗保健服务工作。定期开展健康教育、疾病预防控制和保健教育等活动；组织开展好退休人员健康体检，一是进村退休人员免费体检工作，(www.fwsir.Com)二是人社局开展的“社保情”健康体检进家庭服务活动。

三、下步打算：

（一）进一步提升服务水平，及时掌握辖区内的企业退休人员身体健康状况，对重病、孤寡、特困人员经常性看望。

（二）积极组织企业退休人员开展活动，带领退休人员积极参加扬中市第9届“社保情”退休人员新式健身操、太极拳展示活动。

7.朝天区教学管理人员培训汇报篇七

退休人员社会化管理服务工作情况交流汇报市社会保险中心、各县区社会保险中心、各退管中心：为进一步完善社会保障制度，减轻企业负担，保障退休人员的基本生活，维护社会稳定，我退管中心根据省府、市府有关文件精神，以及XX县劳动和社会保障局、XX县社会劳动保险中心的具体部署，结合本社区的实际，围绕社会化管理服务“六个到位”的工作要求，认真扎实

地开展好企业退休人员社会化管理服务工作，现将开展一年来的具体工作汇报如下：

一、成立机构，落实办公场所和办公设备，配足人员和经费，设置监督台，挂牌上岗

8.朝天椒作文篇八

几天后，朝天椒长出小苗，绿绿的，惹人喜爱。一开始，只有一厘米高，过两天变成二厘米、三厘米、四厘米……，小苗的个子越长越高，身子也越长越粗。一个月后，竟然有月季花那么大。叶子也从原来的两片变成十几片，再到几十片。六月上旬，朝天椒的叶子旁开出几朵小花，白色的花蕊，四周是五片白色的花瓣，可美了。蜜蜂在它周围哼着歌儿，转来转去，过几天，那几朵小花凋谢了。我急忙告诉妈妈，妈妈说：“没关系，话落掉是因为要结果了。”我听了，虽然不着急，但还有点不相信妈妈的话。第二天，我果然看到几个小朝天椒朝天长着，我惊喜万分。

现在小朝天椒长大了，每个都有一根手指那么大，一棵上有六十个，其中三十八个已红得发亮，所有朝天椒都朝天长着，真是名副其实的“朝天”椒。

一阵微风吹过，那朝天椒个个摇头晃脑，好像是对我们点头敬礼呢!