质量安全现场会发言稿

质量安全现场会发言稿（共11篇）

1.质量安全现场会发言稿 篇一

工程质量安全现场会经验交流发言稿 各位尊敬的领导、各位同行，大家上午好：

今天，沈丘县教育危改项目工程安全质量现场会，在我们河南泰亨建筑工程有限公司承建的，李老庄乡中心幼儿园项目处隆重召开，作为一家施工单位，能有这样的机会与同行学习、交流，我们感到非常荣幸，同时也倍感压力，在此，对给予了我们大力支持的各级各位领导，监理公司、各兄弟单位表示衷心的感谢！

本项目由1栋3层框架结构组成，总建筑面积2025.25平方米。工程总造价240万元，到目前，主体结构施工已顺利完成。

项目从开工至今，教委，质检站，监理公司，经常到现场对工程质量、安全生产、文明施工等方面进行检查和指导，在质量控制、安全生产管理和文明施工方面，取得了一定的成绩：截至今天，本项目未发生任何安全事故，下面就我们在日常工作中的一些做法，与各位分享交流：

(一)明确质量、安全工作目标

在工程开工之初，我们分别确定了工程的质量管理目标和安全管理目标，质量方面：各分部分项工程质量，按照我们河南泰亨建筑工程有限公司的标准施工，以实现按国家验收标准一次性验收合格，并确保工程质量，争创周口市建筑优质工程，确保施工过程中的安全生产事故为零。

（二）精心组建项目管理团队，选择施工队伍，严把材料进场

在队伍的选择上，我们公司经过多次寻找有丰富施工经验的钢筋班组、木工班组，并到这些班组所施工的地方进行多次考察，最终确定队伍并签订劳务合同，在施工过程中做到自检互检，并制定奖罚制度，在公司技术员进行初验前，有各班组进行自检，如技术员检查时发现自检不到位一处处以50元罚款，当监理部门检查是发现存在问题对技术员一处处以100元罚款。

在材料的使用上坚持使用国标材料，杜绝假冒伪劣材料进场，周转材料在模板的使用上全部使用新模板，顶杆按照规范要求使用钢管扣件。现场禁止使用细砂、砂浆宝等禁止使用的材料。

在下步工程进行到粉刷阶段，项目部坚持以样板间开道，做到一日工完一检查，当天完成的工程量当天进行检修。严格按照图纸、规范、图集、技术交底进行施工，做到不返工，不遗留。

（三）全面落实施工现场安全生产标准化

1、在安全防护措施方面，我们做到了预留洞口、吊物井口、通道口、楼梯口以及相关临边的防护，我们严格的按照教委，质检站，监理公司和我们公司的安全文明标准化施工手册进行实施，做到在防护上无疏漏。

2、防护设施、安全设施采用定型化、工具化、标准化的设施。

3、施工用电严格按照临时用电方案进行布置，加强对现场施工用电管理，按三相五线制TN-S系统及三级配电两级保护的要求保证了用电安全。

各位尊敬的领导，各位同行，我们在教育局，设计院，质检站和监理公司的关心支持下，经过坚持不懈的日常管理，狠抓落实，在工程质量管理、安全生产、文明施工等方面虽然已经取得了一定的成绩，各方面都有了不同程度的提高，但是我们也深深的认识到，还有很多不足之处，与主管部门的要求和日益规范化的建筑市场还有一定的差距，今后我们将不断努力，与同行们共同进步，共同发展，并欢迎各级领导、同仁对我们现场存在的不足之处给予关心和指正！

最后祝各位领导、各位同仁身体健康、万事如意！谢谢各位

河南省泰亨建筑工程有限公司

2013年11月27日

2.质量安全现场会发言稿 篇二

2014年10月10日至11日, 全国安全文化建设现场会暨安全生产月活动总结交流会在陕西省榆林市举行。会议传达学习了国家安全监管总局党组书记、局长杨栋梁关于推进安全文化建设的重要指示精神。会议通报了2013年度全国安全文化建设示范企业创建和2014年全国安全生产月活动开展情况。陕西省安全监管局、陕西煤矿安监局等9个单位介绍了安全文化建设和安全生产月活动经验。现场观摩了陕煤集团神南红柳林矿业公司安全文化建设情况。

会议强调, 要认真学习贯彻党中央、国务院和习近平总书记、李克强总理等中央领导同志的重要指导精神, 准确把握企业安全文化的基本遵循、重大意义和工作原则, 建设安全理念、安全制度、安全环境和安全行为“四位一体”的安全文化, 把安全文化融入安全生产工作全过程, 充分尊重企业职工主体地位, 深化宣传和持续灌输, 构建典型引路、以点带面的工作体系, 切实以安全文化凝聚安全力量。

国家安全监管总局党组成员、副局长徐绍川到会讲话并调研了当地煤矿安全监察分局队伍建设和非煤矿山安全生产工作。陕西省副省长李金柱出席会议并致辞, 国家安全监管总局新闻发言人黄毅主持会议并作了《关于安全生产新闻发布和舆论引导》的报告。

3.神华的现场安全答卷 篇三

2005年3月21日，神东煤炭公司——神华集团安全生产现场会。

群贤毕至，座无虚席。国家煤矿安全监察局副司长宋元明，神华集团公司董事长、党组书记陈必亭，总经理张喜武，中国神华能源股份公司总裁吴元，以及来自全集团20个生产单位的130多名生产管理负责人参加了会议。这是一个值得全体神华人铭记的日子——从2004年3月22日至2005年3月21日，神东煤炭公司在煤炭生产连续实现第6个千万吨跨越的喜人形势下，胜利实现了安全生产一周年，生产原煤8810万吨，全集团连续安全生产256天。此举为神华集团2005年安全生产“四大战役”打赢了第一仗。

蛋中挑骨

正如国家煤矿安全监察局局长在向神华集团安全工作现场会的书面致词中盛赞的那样：神华集团成为“中国煤炭企业的典范”、“在全国煤炭行业独领风骚”，安全生产达到了世界先进水平，在全行业起到了很好的示范作用，作出了重要贡献。

也正如国家煤矿安全监察局副司长宋元明在神华集团安全工作现场会所感受到的：“在以往我所参加的这样的会议上，听到的是成绩和掌声，看到的是鲜花，而在这里，听到更多的是查找不足、总结经验、自曝家丑。神华敢于并有勇气把家丑揭出来，扬长避短，是值得赞赏的。”他称赞神华开展“四大战役”，自加压力，是为国分忧、为党分忧、为人民分忧的具体体现，是神华保持共产党员先进性的具体体现。

安全为天

为什么要召开如此隆重而庄严的安全工作现场会？神华集团公司董事长、党组书记陈必亭作了一针见血的阐述。

第一，这次会议不是为了开会而开会。应该充分认识到这一点，我们不是做花架子、做秀，是求真务实、真抓实干的会议。我们为什么要开这个会议？去年3月21日，神东煤炭公司出现一起伤亡事故，那一次，国家安全生产监督管理总局副局长王显政同志就在神东，我也在神东。神东发生这起事故后痛下决心，严格整改，向集团党组作出保证，作出了承诺。所以我们选择今天开会是有原因的。新闻单位的同志问我考虑最多的问题是什么，我回答说是安全生产。他们又问，真的把安全放在了第一位了吗?我就回答了一句：安全为天，是神华企业的文化!

第二，表明了消除隐患的决心。矿、路、电都出现过未遂事故，潜伏着重大事故隐患的苗头，给我们敲响了警钟，必须以实际行动来抓安全、除隐患。要明确整改的责任人，不惜代价，投入资金，来解决可能影响我们发展进程中的重大安全隐患。

第三，为了顾全大局。煤炭行业安全形势严峻，作为特大型能源企业，我们有责任为党分忧、为国分忧、为人民分忧、为行业分忧，把我们的安全工作做得更好。

第四，为了抓落实。要求各子、分公司会后都要召开班组长会，抓工作落实。两个总部各部门，都要把“安全第一”作为自己的岗位职责。有关部门、各生产单位要高度重视设备的安全运行问题，加强设备点检、现场巡视和监测，把设备的重大隐患消灭在事故发生之前。

第五，再一次统一思想，提高认识，再一次增强安全意识，再一次丰富安全文化，再一次提高安全制度执行力，构建神华和谐企业，通过长效机制的建立，实现本质安全。

有始无终

越是安全形势好，越需要正确地审视、冷静地分析当前安全工作中存在的问题，并认真加以研究和解决。安全工作永远是企业管理的薄弱环节，只有起点，没有终点。这无疑是本次安全工作现场会的主题。

从三个方面解决“七个问题”、消除“十大隐患”、抓好“八项落实”，神华集团公司总经理张喜武在现场作了动员与部署。

第一方面：时刻保持头脑清醒，正视安全工作中存在的问题。思想认识不到位，基础管理不扎实，安全投入不足，技术管理比较薄弱，员工素质参差不齐，人才严重不足，改制企业安全管理体制不顺，部分单位干部作风有飘浮现象，这些都是神华集团公司在安全工作上存在的问题。

第二方面：痛下决心，克服困难，消除隐患。根据集团公司3月17日专题研究安全工作的总经理常务(扩大)会议要求，消除十大隐患，为实现长治久安夯实基础、创造条件，包括：消除瓦斯隐患，消除非正规采煤方法的安全隐患，消除火灾隐患，消除周边小井越界开采的安全隐患，消除机电设备失爆的隐患，消除煤尘隐患，消除铁路钢轨损伤车辆、超载和桥梁晃动、裂纹的隐患，消除运输负荷过重对接触网的隐患，消除铁路桥梁无人看守和意外伤亡的隐患，消除电力企业设备和重大危险源带来的隐患。

第三方面：采取有效措施，狠抓落实。要求各子、分公司坚决按照集团公司2005年安全工作会议“八个坚持、八个强化”的工作部署，警钟长鸣，防微杜渐。“八个落实”是：抓好安全思想观念的落实；抓好安全生产责任制的落实；抓好本质安全理论研究与实践的落实；抓好安全投入的落实；抓好提高安全质量标准化的落实；抓好安全工作作风的落实；抓好提高员工安全素质的落实；抓好安全文化建设的落实。

居功不傲

在成绩面前，神华人并没有沾沾自喜，保持了清醒冷静的头脑，时刻居安思危，没有庆功的美酒，没有艳丽的鲜花。朴实的会场除了鲜红醒目的“神华集团公司安全生产现场会”会标外，就是与会人员严肃认真的神情和坦诚务实的交流。一切表明，此次会议不是庆功会，而是一次求真务实、反骄破满的总结会。

神华人不讲排场和形式，心中只有一种坚定的信念，那就是在中国煤炭行业，用成绩证明高危行业一样可以做得出类拔萃，可以干出世界一流的安全水平。

煤炭生产行业一向被人们称为高危行业，提出实现煤矿安全生产“向零进军”的目标，简直是天方夜谭，但是神东用骄人的业绩，创造了中国煤炭工业的生产奇迹，实现了超越世界一流煤炭企业安全水平的最新目标。这一不争的事实，是全体神华人交出的一份令国人满意的安全答卷。

神华集团是一个集矿、电、路、油、运于一体的大型中央企业，在2005年国务院国资委公布的10家国企典型中，神华集团名列榜首。在短短的10年间，企业连续6年实现煤炭产量千万吨的跨越式增长，产销量于2003年双双突破1亿吨，列中国第一、世界前列，一举跨入了中国最大500家企业第34位。神华的迅速崛起，不但令中国煤业为之自豪，也令世界煤业刮目相看。神华的安全生产水平目前已经超出了世界先进采煤国家的水平，但神华人从不居功自傲。

神华的生产经营战线长，下辖29个生产煤矿、31个综采队、8个高档采煤队、21个炮采队、31个连采队、12个综掘队、48个炮掘队；全集团皮带总长度达323．4公里；4条铁路运营里程达1293公里；电厂13座。企业横跨蒙陕晋冀，绵延千里。在如此庞大的企业里做好安全工作，其难度可想而知。但深谋远虑、高瞻远瞩的神华决策者运筹帷幄，志在千里。

“实现安全生产一周年，是神东向‘亿吨零死亡’目标冲击的阶段性成果!”神东煤炭公司总经理王安在大会上满怀信心地表示：“下一步我们将紧紧围绕集团‘四大战役’的各项部署和神东的奋斗目标，建设本质安全型矿井，实现神东矿区的长治久安，开创煤炭行业安全生产的新纪元!”

4.质量安全现场会发言稿 篇四

按照公司解放思想大讨论活动安排，今天我围绕“如何强化各级安全管理责任，加强现场施工作业全过程安全管控，确保各级岗位安全责任清单有效落地”这一主题，结合自身工作实际就如何强化各级责任担当，坚守安全责任不放松谈几点认识。

一是要牢固树立政治意识。习近平总书记强调指出“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。“红线”就是高压线，绝不能碰，碰了就要付出沉重代价。安全生产是安全发展的根基，安全发展是科学发展的前提。没有安全，一切归零。习近平总书记对于安全生产工作在强化责任担当上、在处理安全和发展的关系上、在健全安全责任体系上、在安全风险防控上、在做好安全应急上、在安全生产领域改革发展上、在党的十九大报告中都作出明确指示，我们一定要认真学习贯彻领会总书记的重要指示精神，做到知深浅、懂利害、明轻重，毫不松懈地抓好安全生产工作。

二是要对工作有高度负责的态度。抓好安全生产，关键要压紧压实压靠各级安全责任。要认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，主要负责同志必须切实扛起第一责任，班子成员必须严格履行“一岗双责”。各专业部门必须按照“谁主管谁负责”和“管生产经营必须管安全”“管业务必须管安全”“管项目必须管安全”的要求，切实承担起本专业范围内的安全管理责任。组织干部职工学习掌握全员安全责任清单内容，立足岗位抓好责任落实，切实做到知责明责、自觉履职。对责任不落实、措施不到位、失职失察的依法依规严肃问责。

三是要党政工团齐抓共管。充分发挥党委政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，深入开展“党员身边无违章”“党员安全生产示范岗”活动，组织好“安全文化大讲堂”“全员安全知识竞赛”“班组微讲堂”活动，团青工作应紧紧围绕安全生产开展一系列行之有效的安全活动，广泛宣传安全文化理念，注重发现和选树安全生产“正向典型”，发挥榜样示范带动作用。激励生产一线人员切实从“要我安全”向“我要安全”转变。形成“人人重视安全、人人关心安全、人人服务安全、人人监督安全、人人为安全作贡献”的浓厚氛围。

公司上下特别是各级领导干部务必把思想和行动统一到“六个安全理念”“八个突出”重要举措上来，毫不松懈地抓好安全生产。必须始终强化政治责任担当，站在讲政治、讲大局、讲责任的高度，始终把安全生产摆在各项工作之首；

必须始终坚守安全生产底线和红线，深入实践“生命至上、安全第一”思想，把守护职工生命视为第一政治责任；

5.现场会发言稿 篇五

南义镇新农村、产业化现场会讲话稿 各位领导、各位同志：

你们好！首先，我谨代表南义镇党委、镇政府向莅临此次现场会的各位领导和同志们表示热烈的欢迎！向长期以来关心、支持我们南义镇工作的各位领导和同志们表示衷心的感谢！2013年，在市委、市政府的正确领导下，我镇坚持以科学发展观统揽全局，各项工作都取得全面进步，综合实力不断增强。今年上半年,我镇农村经济总收入预计完成万元，财政收入 万元。南义镇党委政府严格按照市委的要求，将新农村建设与农业产业化工作作为镇工作的重中之重来抓。

今年我镇新农村建设点共有11个，其中基本点9个，自建点2个，共涉及560多户，2186人。半年来，在新农村建设工作中，我镇围绕增加农民收入、改善农民生产生活条件这个根本目标，以农村基础设施建设为主线，以培育新农民、发展新产业为支撑，以示范村建设和村容村貌整治为切入点，以“三清七改”为突破点，狠抓各项任务的落实，推动了全镇新农村建设的深入开展。

1、村容村貌明显改观。随着以“三清七改”为主要内容的整治工作的不断深入，农村面貌发生了根本性的好转，脏、乱、差现象明显改观。开春以来，全镇共出动劳力5000多人次，动用机械车辆1000台次，清理生活垃圾3100方，拆除临时猪栏、旱厕、空心方980平方米，新栽绿化树木4000棵，农民群众的居住环境得到优化。

2、公共设施更加完善。在市新村办的具体指导下，在包村帮扶单位的大力支持下，全镇新硬化道路2200米，新建文化活动场所4个，新建健身活动场所6个，极大地方便了群众文化生活。

3、庭院环境逐渐好转。全镇共建集中栏圈点14个，实现了所有省级点人畜分离，随着沼气建设的逐步推广，全镇新建沼气池近120个，带动了群众改水、改厕、改厨和改院的全面开展。

4、群众面貌焕然一新。环境改变了人的思想，随着周围环境的不断美化，人们的生活习惯也在悄悄改变，邻里之间和睦相处，休闲娱乐文明适度，社会环境稳定和谐。

5、产业发展强劲有力。“生产发展、生活宽裕”是新农村建设的根本，为此，我镇在着力打造10万头生猪、1万亩优质稻、3500亩川芎、4万亩小山竹四大产业的同时，因地制宜，制定产业规划，采取多管齐下，实现产业多元化。南义镇新引进的佳和欣糖果食品有限公司总投资3500万元，该企业以生产加工糖果为主，解决了当地200多人就业，地点落户于瑞昌油泵厂，为我镇年创税收100多万元；新增竹编工艺厂一个，该企业是我镇的龙头企业，并有自己的生产基地；新增药材生产经营合作社一个，主要种植黄菊子，该基地目前种植面积已达500亩，到年底再完成600亩以上。形成了以朝阳村杨垅组百亩药材种植基地；新增农民专业合作社两个，一是药材生产经营合作社，另一个是南义特色养殖经营合作社，特色养殖经营合作社主要是养殖螃蟹、泥鳅和野鸡，该合作社基地有100多亩；培育南义镇万年青小山竹示范合作社一个，该合作社集种植、收购、加工、销售为一体。通过半年的努力，全镇11个新村点，村村有产业、户户有实体，预计今年全年试点村人均纯收入可增收500元。我们的主要做法有以下几个方面：

1、宣传先行，层层发动。我镇坚持把宣传发动、调动群众参与建设的积极性作为一项重要任务来抓，组织人员深入村组，利用村民大会、村干部会议、三级干部会议等有利时机，召开动员会议，统一广大干群思想，形成工作合力。在此基础上，进一步通过“三会一访”强化宣传攻势。由于宣传工作到位，我镇的新农村建设赢得了广泛的民意支持，为各项任务的顺利推进打下了良好的基础。

2、政策支持，干部帮扶。镇财政通过采取以奖代补的形式适当向重点村、重点项目予以资金倾斜。抓资金筹措。积极通过市场化运作的手段筹措建设资金。

3、典型引路，示范带动。我镇采取示范引路顺利推进整个工作，选择一个中等，把这个村的“三清、七改、五普及”工作提前一步做，作为全镇的样板，让其它组跟着做。组织他们到外地和优秀乡镇学习成功经验，以此来带动全镇各新村点农户主动落实各项建设任务。

4、政府引导，群众自主。我镇十分注意处理好政府主导与农民主体的关系，掌握工作分寸，讲究工作方法。一方面放手让农民“自主申报、自主建设、自主管理”，一方面按照自己的角色定位突出抓好两项工作。一是抓好建前规划。即结合各自的村情进行规划，并将规划设计意见交户主讨论，补充完善后付诸实施。二是抓好长效管理。指导各村把阶段性集中整治与日常性管理结合起来，建立旨在推动村民自我管理、自我服务的一系列责任机制和约束机制，促进新农村建设走上规范化、制度化轨道。

各位领导、各位同志，这半年来，我镇新农村建设工作，虽然取得了一点成绩，但与兄弟乡镇比较，与市委、市政府的要求还有一定的距离，我们要多向先进兄弟单位学习，进一步加强领导、集中力量，加大投入、精心组织，高标准、严要求，把我镇的新农村建设和产业化工作推向新的高潮！

二〇一三年六月十九日篇二：标准化现场会发言稿 抓标准促规范 善管理精品质

——在全省水运工程质量安全标准化管理现场会上的讲话

各位领导、专家、同志们：

根据省厅的安排和部署，今天在这里召开全省水运工程质量安全标准化管理现场会。根据会议的安排，首先由我具体部署一下水运工程质量安全标准化管理推进工作。下面我主要讲三个方面的内容：一是推行标准化管理的目的和意义，二是标准化管理的主要内容，三是推进标准化管理的有关要求。

一、推行标准化管理的目的和意义

目前，我省的高速公路建设管理水平有很大提高，提出“三统一、两准入”的标准化理念，得到了上级领导的肯定，与高速公路的施工管理相比，水运工程标准化建设管理水平有很大的提高空间，主要存在以下问题：一是从业人员对质量安全管理重要性认识不统一，项目管理水平参差不齐，未对质量安全管理提出高目标高要求。二是项目专业管理能力不足，建设、施工、监理单位技术力量投入不足，未组建专业化的组织管理机构，项目质量安全管理得不到足够的技术力量支撑。三是项目用于标准化建设的费用投入不足，从业单位对标准化管理费用的投入必要性存在质疑，用于标准化建设的费用投入不足，甚至标准化建设相关必要的安全生产费用都无法得到足额投入，费用来源无法保证大大限制了标准化建设全面推广。这些根本性问题不能得到很好解决，会大大制约工程安全质量进一步提高。

为全面落实省领导提出的“使标准成为习惯，使习惯符合标准，使结果达到标准”的建设指示，既要加快推进水运工程建设，又要提高建设管理水平，实施标准化管理就越来越必要。项目实施标准化管理是大力推行现代工程管理的有效举措，使施工活动更加可靠、稳定、高效，对工程质量管理和安全生产管控具有巨大促进作用：

（一）进一步优化了施工工艺

在施工过程中通过首件工程认可制、质量通病治理等活动的开展，经现场反复实践，结合本单位施工能力和技术优势，摸索出有利于标准化施工的组织方式和工艺流程；通过优化工艺并加以推广，建设、监理单位督促承包人按确定的标准化工艺施工，使标准成为习惯、习惯符合标准。标准化施工工艺的应用，保证了实体质量满足规范和设计要求，提高了实体质量合格率。施工工艺的标准化是对传统施工工艺的改革，提升了施工进度和施工质量。

（二）进一步强化了工程质量安全

（三）进一步规范了水运建设市场 标准化管理的高标准、严要求，集中作业、集中管理的标准化管理要求，使那些施工技术差、力量薄弱的施工队伍难以进入市场，将标准化管理的要求列入信用考核和招标合同文件中去，实施招标信用奖励分，更多实力强、信誉好的企业参与我省水运工程建设，进一步提升了整体质量安全管理水平，并通过典型示范作用，促进了水运建设市场的健康发展。

（四）进一步改善施工环境

项目实施标准化管理，大部分生产环节集约完成，大部分生产工序间无缝联接，最大限度地减少了中间转运，场容场貌规范化，生产环境和文明施工程度大大改善。驻地、办公区、生活区、民工宿舍等生活办公设施严格按照标准化建设要求，为一线人员创建整洁、卫生的生产生活环境。

二、标准化管理的主要内容

推行水运工程标准化管理，应重点抓好以下工作：

（一）管理制度标准化。一要严格执行项目法人责任制度，根据项目建设规模和技术复杂程度，按照交通运输部项目法人资格条件标准要求，配足、配强项目管理人员。二要严格执行合同管理制度，按照合同条款，配备施工管理、施工技术、质量自检人员；配备、调度施工机械和施工设备；严格控制施工进度，检测施工质量；严格进行计量支付和兑现施工人员的工资和劳保用品；督促合同各方认真履行合同，兑现合同承诺，保质、保量、按期完成合同约定的各项任务。三要严格执行工程监理制度，按照部颁规范和有关规定，配置监理人员，建立监理现场机构，完善监理各项制度，细化监理各项工作程序和流程。

（二）工地建设标准化。一要做好项目部建设。项目部应满足工程管理需要，合理划分办公区、生活区和机具停放场地，场地及主要道路，办公及生活用房、民工宿舍采用统一标准化结构，达到人均住房面积和办公面积要求，并实行了封闭式管理；加大项目部技术人员配置，组建专业化管理机构，施工人员统一着装，佩戴上岗证并按规定戴好安全帽等安全防护用品和劳保用品；在主要施工点设置了以创优质工程、安全生产及文明施工为主要内容的宣传标语、条幅、宣传栏等，并创办刊物和采取其它有效方式积极开展对外宣传工作，大力营造平安和谐的创建活动氛围。二要做好场站建设。重点实施混凝土集中拌和、构件集中预制、钢筋集中加工，材料堆放区、梁板存放区、拌和区、作业区、模板、钢筋制作区合理设置，并封闭管理；场内所有作业区、施工便道作硬化处理，排水及消防设施完善有效；砂、石等材料堆放场地硬化处理，不同规格砂、石料分仓堆放，标识清晰，拌和站料仓及配料机料仓均搭设有效防雨棚；拌和设备生产能力、规模、计量精度满足施工要求；成品及半成品堆放符合要求；建立完善的进场材料报检制度；小型预制构件场区设置合理；构件采用自动喷淋养护；施工场地类标识标牌设置规范。三要做好施工现场建设。做好施工区域临时便道建设，改善通车条件，确保晴雨天安全通车要求；做好临时设施、安全文明标识和安全防护设施建设，确保安全文明施工。

（三）施工工艺标准化。推进水运工程施工工艺标准化管理，禁止和限制不符合现有质量安全管理要求的工艺和方法，根据质量通病治理要求优化、改进落后工艺，鼓励采用新技术、新工艺、新设备。钢筋加工实行流水线生产，推广应用钢筋数控加工和钢筋模具绑扎技术。沉箱、梁板推行自动喷淋养护，梁板预应力张拉电子信息化控制。沉箱、梁板等构件出运、安装采用质量安全保证率更高工艺。道路堆场水泥稳定土备料、拌合、摊铺、压实采用大型机械设备进行大规模施工。推行小型预制构件集中标准化生产。杜绝使用篇三：现场会发言稿终稿(1)在实践中成长，在行动中收获

----邢庄乡蜜蜂赵明德小学综合实践活动创建纪实

尉氏县邢庄乡蜜蜂赵明德小学 2012年3月

在实践中成长，在行动中收获

----邢庄乡蜜蜂赵明德小学综合实践活动创建纪实 邢庄乡蜜蜂赵明德小学 韩海霞

蜜蜂赵明德小学位于三贤路西段蜜蜂赵新村，是一所城乡结合部的“袖珍”小学。近两年，校领导以先进的办学理念，引领全体明德人共同成长，让学校倍受青睐。我校树立大课程观，把综合实践活动列为重要的课程内容之一。下面我就把我校对综合实践活动课的探索，作一个简单的汇报。

一、重新认识：综合实践活动课的价值

开展综合实践活动，不是我校心血来潮的率性而为，而是我们理性思索的慎重之举。新课程提出加强综合实践活动，正切中了应试教育“重知识轻实践”的软肋，是培养学生实践能力、探究能力和创新能力的最好途径。于是，我们结合地区和学校本身的资源优势，扎实开展丰富多彩的综合实践活动，让师生在实践中成长，在行动中收获。

二、踏地而行：综合实践活动课的探索 过去，课本就是孩子的整个世界，而现在，我们应该让整个世界都成为孩子的课本。教学中，我们处处留心，不断从这个“大课本”中发掘出取之不尽用之不竭的课程资源。

1、抓住课堂生成，善于捕捉课程资源：对综合实践课第一次尝试，是我预设的课堂绽放的意外美丽。那是前年的一个“家长开放日”，我们学习《老人与海鸥》，课文讲述了一位老人和一群海鸥互亲互爱、相伴相依的感人故事。当我让孩子们说说自己准备怎样用实际行动保护动物时，他们都说得特别真诚。有的说：“我一定要善待我们家的小狗儿!”有的说：“我会把自己好吃的东西分给我家的小猫。”有的则信誓旦旦地说：“我决定，今后再也不吃猪肉了！”??最后，班里最调皮捣蛋的黄建勇同学举起手来，一反常态地严肃发问：“老师，老鼠要不要保护？”这一问，引发了我们对综合实践课的初体验。我紧紧抓住这个学生质疑探索的思维火花，把学生分为正反两组，带领孩子精心准备，开了一场令师生终身难忘的趣味辩论会。辩论会上，双方针锋相对，互不相让，场面热烈，妙语连珠。正方代表赵珂义正词严地说：“老鼠应该保护！因为在生态的‘舞台’上，每一种生物都有自己的角色。生活中既需要猫，也需要老鼠。仅仅根据人类的片面认识去判定动物的善恶益害，也许会打破自然界的平衡，犯下严重的错误。所以我方认为：老鼠应该保护！”反方也不甘示弱，代表孙蔚玮奋力反击：“我方观点是：老鼠不应该保护！众所周知，老鼠是‘四害’之一，它带有病菌，好逸恶劳，糟蹋粮食，对人类造成了不可估量的危害。而且它的繁殖能力极强，所以，我方认为：老鼠不应该保护！”......在孩子们智慧火花的交流碰撞中，洋溢着富有个性活力的创造力。孰是？孰非？谁输？谁赢？也许并不重要，重要的是，在这个过程中，唤醒了孩子们“冬眠”的问题意识，激发了他们探索的热情和展示自我的勇气，也给沉闷的课堂注入无限生机与活力。我把这个教学案例整理成了一篇文章《老鼠要不要保护？》，发表在《尉氏教研》2011年第1期。后来，《中国教师报》现代课堂周刊主编郭瑞对这一典型案例颇感兴趣，在2011年3月30日第37期“课堂现场”版面进行了特别刊载。

2、重视身边文化，巧妙利用课程资源：由于我校位于三贤路，不少学生及家长问起此路的命名由来，学校老师因为知之甚少也说不出个所以然，就灵机一动组织五六年级学生就地取材巧妙开展了“三贤路上寻‘三贤’”活动。整个寒假，孩子们在老师的精心指导下，查阅书籍、浏览网页、调查寻访、实地拍照，深度体验,搜集到尉氏三位古圣先贤尉缭、蔡邕和阮籍的资料数不胜数。展示课上，各小组积极踊跃，当仁不让；各组员伶牙俐齿，妙语连珠；展示形式丰富多彩，蕴藏智慧，令人回味。尉氏电视台“教育纵横”栏目以“三贤路上寻‘三贤’”为题做了专题报道。这次活动，撇开对孩子的能力提升，单说孩子学到的文化知识就举不胜举：比如：“尉氏”得名始于战国名将尉缭；又比如“尉氏”别称有“三贤里”、“蓬池”等，很多书画家落款为“书于大梁蓬池”，“蓬池”在哪儿鲜为人知，其实它就在尉氏县城东北角相距一里半地的“斗虎营”；再比如尉氏县城有那么多条路，民政局起名办为何偏偏把城北这条路称作“三贤路”？我们在县民政局档案室查到“三贤路”命名来历，原因何在，我先卖个关子......以上这些，在座土生土长的尉氏人又有几人知道呢？如果您有兴趣更多了解“三贤路”相关知识，请您关注《尉氏教研》2011年第7期《<三贤路上寻“三贤”>汇报课课堂实录及评析》。

3、关注热点问题，努力开发课程资源：针对学校个别学生因迷恋网吧而荒废学业的痛心事实，我校组织六年级学生开展了“小学生上网利与弊”专题辩论会。孩子们周密的赛前准备，流畅的语言表达，敏捷的应变能力，努力进取的精神状态，淋漓尽致地体现出当代小学生的迷人风采，令与会领导和交流教师倍感欣慰，而孩子们通过活动获得的对上网利弊的认识和感悟更是刻骨铭心。县电视台“教育纵横”栏目以“区域课改在‘攻与守’中闪光”为题做了专题报道。

另外，三四年级开展的“新年新春话春联”活动，让学生领略到中华传统文化的无穷魅力；“蜜蜂赵村的变迁”调查寻访活动，一方面让学生真切感受到家乡今昔的巨大变化，激发了他们热爱家乡建设家乡的情感，另一方面人均耕地的骤减，也引发了孩子对未来生活的思考：以后没有耕地了，我们干什么？我们能干什么？问题发人深省，引人深思。

三、学思结合：综合实践活动课的思考

学，然后知不足；教，然后知困。几次对综合实践课的尝试，引发了我们对实践课的一些想法：

（一）重建校园文化

要让综合实践活动持续深入地开展下去，不能仅仅满足于改变课程目标、课程内容或课程组织形态，而应从更深的机理上构建一套与之相配套的文化机制，为之提供保障服务。为此，我校积极构建自然、人文和谐统一的校园文化支撑其健康发展。如开辟了”植物园”，分给各班级种植管理，夏秋季节，校园中映入眼帘的满是丰硕喜人的瓜果蔬菜：西瓜圆，冬瓜胖；辣椒青，萝卜白......小小植物园，让这些逐渐城镇化的孩子重回田园生活，亲近大自然，体验劳动的乐趣，收获的喜悦。“综合实践乐园”则展示了学校历次实践活动的难忘瞬间和珍贵成果，介绍了开展实践活动的科学方法，为学生提供科学全面的活动指导......融“花园、书园、乐园”于一体的优质校园文化，是实践活动永葆持久生命力的文化土壤。

（二）由浅尝辄止走向深度体验

6.设备现场会发言稿 篇六

首先欢迎公司领导在XX召开设备安全管理现场会，希望听取汇报及参观过程及时提出整改建议及促使我们设备安全管理工作少出、不出责任事故，为大厦的经营做好后勤保障工作。分几个方面介绍

1、简介设备状态：

①XX大厦95年3月、10月分别安装两台天津产OTIS-40客用电梯，经过14年运行后，2009年6、7月更新改造上海产蒂森2台TE—GL1客用电梯。同年改造中餐后厨时又增加两台食品梯。②1997年春购置安装燃油炉，经过13年的使用，2009年1月为了更好地保证设备安全使用，更新改造燃天然气锅炉。③1995年购置安装变电室，1997年7月10kv双路供电系统投产使用。1996年购置安装热力交换站，1996年冬季供暖、供热系统投入使用，以上两种设备根据专业安全使用要求每年进行必要的检修、维修、检测。安全运行15年了没有出现设备安全事故、责任事故，保证了大厦正常经营。

2、既然有了以上特种设备就得有相应的管理人员及操作者，当年由于燃油锅炉安装位置不符合消防要求，没有取得北京铁路消防处签发合格证，我们积极主动去北京市西城区特检所举办的学习班，取得燃油、燃气上岗证，聘用热力公司的下岗员工到生达热力交换站服务，09年8月也取得北京铁路局锅检所的合格证。变配电室也同样是任用供电局在岗人员兼职代管，待羽翼丰满后

培养我们自己的员工，聘用铁路供电段退休人员管理。为了安全使用管理的2台客用电梯，我们多次去参加培训学习、考试取得电梯安全管理员上岗证。

3、去年10月根据公司开展“六常、六T”酒店管理上层次、上规范要求，大厦领导让我们去兄弟单位学习成熟先进的管理经验和模式，针对餐饮、客房、后勤部门工作性质分期、分批进行有针对性地整改。特种设备更新改造一台规范管理达标一台、墙面、地面粉刷见白、规章制度展板上墙、仪表检测、安全工具劳保发放登记台帐、设备管理台帐、管理资料规范建档等一系列工作要求，通过不断地学习公司下发文件，大厦对不规范的地方，要求逐一进行整改。

4、虽然作了一些我们应该做的工作，但这都与公司领导给我们开小灶、兄弟单位帮助（XX宾馆李总新装锅炉取证、XX酒店王经理安全管理、XX于经理设备台帐、XX樊总资料提供）、大厦领导督导分不开的。饭店不大设备复杂。人员较多管理困难等矛盾，今年初大厦领导给我们提出高标准要求，采用远程控制达到减员4-5名的节支要求。在公司有关部门配合下我们采用前端采集、远距离传输、终端监控的系统达到每时每刻对设备进行监控，并做15日周期记录，尽量达到万无一失，设备随时出现异常，随时发现及时处理。这样要求工程部员工一人多职、一人多能，更好地为大厦后勤保证设备安全管理使用又提高一个层次。此项工程第二季度末有望完成。目前面临设备老化（如变电室、热力交换站均运行14-15年了）、人员老龄化（50岁占40%），技术素

7.直击安全现场 篇七

“直击安全现场”重在展现安全生产执法检查, 打击非法违法生产经营行为行动现场, 突出对非法违法企业的曝光。检查领域涵盖了煤矿、非煤矿山企业, 危险化学品生产、经营企业, 烟花爆竹仓库, 建筑企业, 有限空间、人员密集场所等行业领域。6月记者跟随北京市安全监管局检查组, 深入现场。

现场一

6 月20日, 记者跟随北京市安全监管局矿山安全监督管理处对北京的两处非煤矿山企业进行监督检查。

早上10:30, 经过1h的行程, 检查组到达了第一个检查地点——北京市昌平区牛蹄岭石米厂。据记者了解, 该石米厂建于1984年, 主要生产建筑用白云岩, 年产量15万t。自从2010年采矿证和安全许可证到期后, 一直处于停产状态。矿山安监处副调研员彭孟长告诉记者:“因为石米厂的采矿证和安全许可证已经到期, 也就意味着石米厂不能再进行生产作业, 如果再生产则是非法, 因此我们要采取突击检查的方式, 检查石米厂是否存在非法违法生产。”记者在现场看不到工人作业, 而且上山的路都已经设置了路障, 不存在任何生产迹象。据矿长闫振国介绍, “采矿证要延期, 开采的坐标需要重新定位, 还需要找有资质的单位做开发环保评估方案, 请专家认证, 达到标准之后, 再到国土局做网上公示。”“采矿证公示之后, 石米厂才具备申请安全许可证的前置条件, 因为采矿许可证和工商营业执照是安全生产许可证的前置条件。如果想申报的话, 必须要同时具备采矿许可证和工商营业执照。石米厂现在还不具备申报条件, 所以处于停产状态。”矿山安监处副主任科员陈震西补充说。

大约11:30, 记者跟随矿山安监处来到了北京水泥厂有限责任公司凤山矿。据凤山矿矿长王化民介绍, “凤山矿于1971年建矿, 1980年12月份投产, 共有员工238人。主要生产水泥用石灰石, 30年来, 共生产矿石2 100万t。在边坡治理方面, 我们总共投资1 500多万, 绿化台段, 加强道路硬化;淘汰耗能高、安全性能差的设备, 保证设备的安全性;解决了无组织排放问题, 通过对重点部位的粉尘监控, 逐步减少粉尘污染, 做到清洁生产。”

检查组在现场进行检查时, 彭孟长副调研员在检查司机吴欣华的特种作业人员操作资格证时, 发现吴欣华的操作资格证上面只有名字, 没有编号, 也没有工种。据记者了解, 凤山矿特种作业人员有80多名, 分属于电气焊、电工、叉车等不同工种。彭孟长副调研员希望凤山矿在特种作业证的规范上还需要进一步统一, 他说:“特种作业人员操作资格证是从事特种作业的人员必须佩戴的证件, 我们不只要检查他的证件, 还要检查他是否参加过安全培训。”

在凤山矿作业现场, 检查组看到满地都是石子, 工人来回拖拽动力电缆, 电缆最外层已经磨损, 电线都已经裸露出来。为了避免触电伤人事故, 彭孟长副调研员指出, 应尽快解决这一隐患。

随后, 记者跟随检查组来到凤山矿3楼会议室, 检查组听取了受检查单位主要负责人安全生产工作开展情况的简要汇报。检查组成员指出, 凤山矿的应急演练需要进一步完善。陈震西说:“根据《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》 (国家安全监管总局令第20号) 规定, 非煤矿山应成立取得国家资质的救援队伍。生产规模较小没有能力建立事故应急救援组织的非煤矿山, 应与邻近的矿山救护队签订救护协议。凤山矿应尽快落实。除此之外, 凤山矿的应急演练不完善。应急救援预案应该有演练, 演练过后有总结, 有存档, 在此基础上, 还要对前一年的应急救援预案进行修订。”检查组在谈到汛期工作时, 昌平区安全监管局相关人员介绍说:“我们和气象台都有联动, 气象局把天气情况发到我们手机上, 我们再转发给企业。”检查组要求凤山矿进一步完善汛期应急救援预案, 保障应急物资储备, 加强应急值守工作。最后, 彭孟长副调研员要求:“无论是软件还是硬件, 凤山矿都要扎扎实实地整改。之后我们要进行复查, 实现隐患整改闭合。”

现场二

6 月21日, 记者跟随北京安全监管局监督管理二处检查组对北京建设领域进行突击检查, 早上9:00, 检查组一行人到达了北四环小营附近的一处施工工地。据介绍, 这是一个燃煤锅炉改造为燃气锅炉的热力项目, 去年施工后停工至今, 准备在6月底重新开工。检查组在施工现场进行检查时, 施工方进行灭火演示, 消防带却接不上消防栓的阀门。检查组成员说:“水袋需要换新的, 65型消防水带和50型消防栓肯定不配套。”检查组专家安文峰在检查配电箱时指出:“电焊零线最好不要使用独股软铜线, 应该使用多股双色线, 这样机械强度会更高一点。”

除了施工现场存在问题, 检查人员还发现, 该工地具体分包单位以及人员资质不清楚。安全监管二处处长魏丽萍对记者说:“这个施工项目在工程总包, 分包上还存在一些问题, 我们不清楚分包有哪些单位, 单位具体的责任制情况和管理情况。总包和分包单位, 彼此间应签订相应的协议。”除此之外, 检查人员在检查过程中还发现, 施工单位有一名员工持2009年已经过期的特种作业证上岗, 检查人员要求施工单位立即取消其作业资格。由于存在多个问题, 检查组要求施工方在复工验收合格之前, 不能重新开工。

上午11:30, 北京市安全监管局检查组又来到位于东北三环的一个热力施工现场检查。检查组发现, 基坑缺少汛期防护措施, 硬化不到位。临时用电不符合安全要求, 极易出现事故。记者在现场还看到, 虽然监理制度已经上墙, 但是针对性不强。检查人员还发现, 热力工程的培训管理制度落实不到位。“咱们的员工教育培训大部分人员没有判分, 没有日期, 这是一个问题, 动火证填写不规范, 必须是谁动火, 谁使用, 谁来申请, 还需要进一步规范。”最后安全监管二处处长魏丽萍要求:“希望所有的热力施工项目都要举一反三, 建立健全安全制度, 无论是建设方, 还是建筑施工单位, 根据查出来的问题一定要进行反思。只有管理工作上去了, 工程才不会出现问题。现在要求搞施工的标准化, 这样, 整体水平才会提高, 今后要进行规范的管理才能保证管理到位, 减少隐患, 才会杜绝事故。”

现场三

“如果氨罐压力高了、液位超了, 有没有紧急泄压、液位报警装置?”“有。”“压力阀要校准的, 校过吗?”“校过了。”检查人员在详细询问工作人员液氨罐的安全状况。

6 月24日, 北京市安全监管局依据全局安全生产月“直击安全现场”活动工作统一安排, 由安全监管三处处长李东洲带队对顺义区北京光明健能乳业有限公司、北京乔波冰雪世界危险化学品的使用情况进行了检查。这2家企业在生产过程中都涉及到液氨的使用, 因此此次检查中, 液氨的安全使用成了检查组检查的重点。

检查组采取分组查阅资料、现场检查和集中通报的方式, 对这2家企业安全生产规章制度建立和执行情况, 安全生产组织机构和专 (兼) 职安全管理人员的设置情况, 从业人员的安全培训情况, 特种作业人员持证上岗情况, 应急预案的制定, 尤其是制冷车间安全标志、应急设备配置和设施安全状况等进行检查。

“液氨的运输、装卸规定在安全管理制度中不完善, 并且在应急预案中也没有体现;应急预案的编写较为简单, 比如危险源的辨识, 不单单是氨的基本情况, 全厂的危险源处在什么地方, 这个危险源的状况是什么都要写明;厂房外部没有设置消防栓;车间防护衣、过滤盒配备较少, 且没有专门的应急柜;储存、装卸液氨的地方没有防爆设施。”检查人员现场通报检查情况时指出。

以上是检查组在北京光明健能乳业有限公司, 通过查阅相关资料和现场检查, 发现存在的问题。检查人员对此提出了整改意见和要求:企业要按照《生产经营单位安全生产事故应急预案的编制导则》来编写应急预案;并鉴于氨的特殊性, 要求企业将氨罐与操作间隔离, 便于管理和监控;增加救援器材、堵漏工具, 以便在氨泄漏时及时进行控制等。在随后对北京乔波冰雪世界的检查中, 检查组对制冷车间的设施安全状况给予了肯定, 仅对控制室空间小、相对密闭的问题提出了整改意见。

李东洲处长说, 此次检查就是要及时发现液氨使用过程中容易出现问题, 并提出整改。此次检查重在督促企业认真落实隐患整改, 确保生产安全。他要求, 企业要将检查中发现的问题进行梳理, 分为短期整改和长期整改的问题;可以立即整改的就一定要立即整改, 否则会影响到生产的安全以及安全水平的提高;企业还要认真对隐患进行排查, 按每天、每周、每月来分级检查隐患。

8.浅谈施工现场安全问题 篇八

1.建筑市场尚有管理空白点

目前本市大部分一、二级资质的施工企业和部分外省市高资质企业都已演变成纯管理型的企业。虽然具有一定的管理能力和水平，但较多公司并无过硬的劳务施工队伍。试想，一个大公司一年承接几个亿的施工任务，需要多少劳务队伍去完成？因此有些公司一旦工程中标后，全部分包给有关的专业队伍，公司仅派几个技术人员到现场配合管理。人员配备本身不足，分管安全的专业人员更是少之又少。有的公司任命的项目经理要么是挂牌的，现场基本不到，或者很少到；要么是有职无权的。

在这种情况下，要按有关规定搞好施工现场的安全管理、文明施工显然是十分困难的。在一个工地曾发生过这样一件事。一个项目安全负责人看到几个民工安全帽没戴，就上去劝阻，没想到这几个民工不仅不听劝阻，还要打这个负责人。他们说：“我们又不拿你的工资，谁要你管”这就是层层分包引起的后果。

由于建筑市场竞争十分激烈，不少建筑商为拿到工程不惜恶意压价，用于安全生产的经费是忽略不计的。一旦中标，用于安全生产的必要设备、器材、工具等无力购置，于是，能省的省、能拖的拖。从而导致施工现场十分混乱，大大增加了安全事故发生的可能性。据统计，近几年发生的生产安全伤亡事故90%以上是由于个人不安全行为造成的；80%以上生产安全伤亡事故发生在农民工比较集中的小企业。

2.专业教育培训机制不健全

农民工现在已成为建筑业劳动力的主体。据统计，仅在浦东新区，就有外来建筑务工人员十多万人。一个农民从农村放下锄头到大城市的建筑工地当民工，是很难马上适应的。从近几年发生的安全死亡事故分析来看，其中有80％左右的死者从农村到城市工地工作不满三个月。他们没有经过必要的上岗培训，缺乏自我保护意识。那么谁应该负起培训他们的责任呢？回答是用人单位。假如是整建制的合格分包工队伍，安排培训民工还是有可能的，但目前的情况是，大多数分包队伍都做不到。

在对技术工人和工程管理人员的施工安全培训问题上，现有的培训机制也不健全。有许多技术工人和施工管理人员相当缺乏施工安全知识，其中甚至包括某些工程监理人员。

《建设工程安全生产管理条例》已经颁布施行，加强对技术工人和工程管理人员的安全知识培训应当成为施工企业的当务之急。假如一个技术工人在自己从事的职业当中，连如何保护自己都不知道；一个工程管理人员在施工现场不能及时地发现安全隐患，对违章作业、违章指挥熟视无睹。这样的工地不出事是偶然，而出事才是必然的。列如：某工地在清理基坑时发生土方坍塌事故，发现一人被埋，在没有认清情况时盲目指挥抢救，发生第二次坍塌又埋里四人，结果造成四死一伤的重大死亡事故。如果这一层面的工地骨干在施工安全方面不能以身作则。那么又怎么去要求更多的民工呢?

3.施工企业整体素质亟待提高

据了解，在行业主管部门的日常检查中，经常可以发现工地上民工不戴安全帽，即使有的戴了，也不扣帽扣，而帽扣不扣等于不戴。具调查曾经有个工地上先后发生4起坠落死亡事故。坠落高度都在2至3米之间，假如这些人帽扣扣紧了，是完全可以避免死亡的。

目前，施工队伍整体素质参差不齐。一些好的队伍，从工程开工第一天起，就能高起点、高标准地要求自己。各级主管部门任何时候去检查工地，都能始终保持良好的状态。如哈尔滨长城建筑集团施工的哈尔滨枫桥国际B栋楼工地。这个工地在一年多的施工期中，无论哪一天去检查，都可以拿来评文明工地。但也有不少工地，哪怕事先已经通知要来检查，等到了现场一看，问题还是很多。而有的问题是在以前的检查中曾反复强调要整改的，结果是今天改了，明天又反复。

4.加大监管力度，消除管理盲区

笔者认为，针对上述诸多问题，应由有关主管部门牵头各方协力才能徹底解决问题：

——进一步规范建筑市场，有意识、有计划地培育劳务施工队伍。凡参与工程分包的队伍，要加强其资质审查和从业人员的考核。不能高资质企业中标以后，除了收管理费，低资质企业就可以全额分包。

9.2122现场会发言稿（推荐） 篇九

各位领导上午好：

欢迎来到综采三队莅临指导工作!我是综采三队队长李海波。首先我代表区全体员工对各位领导莅临现场指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢！

下面由我向各位领导简要汇报一下2122工作面的基本概况，以及我们严格遵循“三按施工”理念施工的一点经验和做法，不足之处还恳请各位领导提出宝贵意见。

一、首先向各位领导简要介绍一下工作面概况：

现在咱们所在的位置是2122工作面风道。2122工作面位于北一采区12-1煤层中，工作面倾斜长度148.5m，平均走向长度558.5m,已回采327m，残尺232m，工作面采用75组ZY3200-13/32型和25组ZY4800-13/32型液压支架支护顶板，采用MG200/500－AWD型电牵引采煤机割煤，用SGZ730/400型中双链铸造刮板输送机运煤，风、运道采用金属锚网支护顶板，其中运道口以里50m范围采用“25U 10.4㎡金属拱型支架”支护顶板。

2122工作面刚回采时，公司下发《建设精品大矿山 营造幸福大家庭规划纲要》。我单位结合生产实际，充分领会文件精神，以“打造管理先进、运转有序、高能高效的高标准工作面”为目标，我们确定：把2122建设成安全高效、管理创新、技术先进、环境美化的高标准采煤工作面。

二、下面我再向领导们简要总结一下我们的具体做法：1

第一点：执行“三按”施工标准，用质量达标促安、促生产、促环境改善。

在工作中，我们坚持贯彻“一抓三促”的工作思路，严格落实“三按”施工标准。在按规范设计方面，管技人员严格按照《工程设计与施工管理规定》要求，遵循管理规定，根据现场情况制定切实可靠的措施制度；在按设计施工方面，技术措施制定后，交于负责施工的点班区长，由点班区长安排员工根据措施现场实施，班中由班组长巡逻检查；在按标准验收方面，班末由班组长根据质量标准验收打分，分数与浮动工资相挂钩，真正做到了质量与利益的挂钩。为质量达标做出了基础的保证。

第二点：技术创新和小革小改项目多。

我们坚持科学技术是第一生产力的工作思路，把技术创新做为区队发展的源动力，专门成立了“技术创新项目研制团队”，由书记和我亲自牵头，将能出思路的、能绘图的、能动手的人才都吸纳到团队中来，大家齐心协力，开展技术创新、小革小改收到了较好的工作效果。

一是按照“安全第一”的思路，我们首先解决的是制约安全生产的问题。比如工作面下出口支护问题。最早支护是用Π型钢或1.2m铰接梁，此支护方式空顶面积大、安全隐患大、容易发生顶板事故，而且效率比较低。为了解决下出口支护的问题，我们研究将头组支架下放，用支架支护顶板，基本实现了全断面支护，增大端头支护强度，提高了安全生产系数，消除了人力上梁、扛柱的繁琐程序，提高了劳动效率。另外在转载机机尾安装假底，使端头支架与转载机假底和面溜子机头大底直接相连，实现支架自移直接推动转载机移动。

二是按照精细化管理的要求，我们把减少成本支出作为工作重点，实现了向科技创新要经济效益。比如，我们自行研制的钢带回收压力机。结构：1.8m×1.0m龙门架、平衡液压千斤顶、液压管路控制系统，U型钢带槽底座。钢带回收压力机是针对锚杆巷钢带回收整形的一种设备，解决了锚杆巷钢带回收弯曲不易整形现状，便于了井下装车运输，而且不用上井井下直接移交掘进单位，直接再次利用。

此外，其他小革小改项目投入到该工作面的还有很多，展示牌板有详细介绍，我就不再一一阐述，请领导多提宝贵意见。

这些技术创新和小革小改项目的投入和使用大大提升了我区的安全系数、提高了工作效率、减少了成本支出、降低了员工劳动强度。四月份，我单位在此礃回采取得了月进140m,产量12万吨的好成绩。而且实现了“三零目标”。

三、我再向各位领导汇报一下我们下一步工作的想法

一是坚持“三按施工”不动摇，既然我们已经尝到了许多甜头，那么这条管理的路子，我们会一直坚定不移地走下去。

二是继续在技术创新和小革小改上下功夫。

10.小学常规管理现场会发言稿 篇十

**中心小学：**

尊敬的各位领导、各位老师：

大家上午好！非常感谢你们在百忙之中莅临我校，指导我校的教学工作。承蒙领导抬爱，要我在这里发言，我只能抛砖引玉，有不当之处，还请大家批评指正。

下面我就我校上学年的教学工作向大家作一汇报：

（一）教学常规方面

我们**中心小学现有12个教学班，在校学生596人，教职工26人，学校办学条件在各级政府及社会各界爱心人士的共同帮助下，有了很大的改善，为教育教学有序进行提供了有利的资源保障。一学年来，我们**小学以“为学生的终身发展奠基；为教师的事业追求铺路；为学校的持续发展奋进”为办学总目标，充分发扬“团结、务实、勤政、高效”的领导工作作风和“爱学生、爱学习、爱研究”教师工作作风，教书育人，全面发展，教育教学质量稳步提高。加强学校教学常规管理，促进教育教学质量和办学效益的提高，是全面提高教育教学质量，实施素质教育的最根本保障。我校坚持常规管理工作的基本原则，较好地完成了学校各项常规管理工作任务，取得了一定的成绩。

一、课程管理

1、严格执行课程标准和课程计划

我校严格按照教育部颁发的课程标准、课时计划和教学内容，开齐课程，开足课时。并确保各学科有教师任课，无任意增减或删改课程课时现象。新开了书法课、兴趣小组活动课以及阅读课。

2、制定学校教学工作计划

我校每期开学初均召开全体教师会议。反复讨论拟订《学校教学工作计划》的指导思想、原则以及工作重难点和完成各项教学、教研任务的具体措施。然后各教研组、班主任围绕学校计划，拟订各类计划。

二、教研组管理

1、建立健全教研组织

我校根据课程标准、课程计划以及教学内容要求，结合学校规模及特点，共设语文、数学、英语科三个教研组。各教研组长均由学校本学科学识水平高、科研意识强、具有学科带头作用的老师担任。他们是：语文组：陈娟娟；数学组：卢棱佳；英语组：胡萍。

2、教研创新有特色。

我校教研工作以校本教研为主。各教研组每期围绕“教师如何教，学生如何学”开展小课题研究，例如：改变学生的厌学情绪；中年级作文起步教学；低年级识字教学策略；数学体验式教学；英语以唱助读等。切实提高了教师的教研教学水平。

三、教学过程管理

1、教学常规环节检查与督促

主要从四个方面进行：一是教导处带领各教研组每月检查教师教案、听课记录、作业批改，把检查教师教案落到实处。每次检查结果都认真作好小结，进行评比，并在教师会上公布。二是督促班主任每期终给学生写鼓励性评语，并根据评语的质量进行评比。三是校领导班子在各自兼课的同时，每期的均听课在20节以上；四是每学期抓好教案、作业、课件、评语的展评，评出优秀教案、作业批改优秀人员，并进行奖励。

2.因材施教，分层教学。

每学期初，要求各个班级做好培优辅困活动计划，有针对性地开班辅导。制定了培优辅困措施，不放弃每一名学生。

3、加强素质教育，开展丰富多彩的兴趣活动。

学校结合本校实际，成立了田径队、舞蹈、太极拳、文学社、二胡、电脑、书法、美术、奥数、演讲与朗诵、英语口语、低年级趣味数学等兴趣小组。

4、教学观摩与经验交流

各教研组每期组织本组名师观摩课二次，此外，还抓实每学期召开一次任课教师经验交流会。抓好每期一次的学生“学法”经验交流。

四、校本培训

一是切实抓好在教学方面的“备、教、辅、批、考、研”等六个环节的“传、帮、带”工作，把教学实践经验不足的教师以及新增教师明确为学校骨干教师的“帮、带”对象；二是抓好集中学习，以转变全体教师的教学思想理念，提高教育理论、教学水平及科研能力为重点，抓好这些方面学习和经验总结；三是提倡自学、边干边学；四是提升教学基本功，切实抓好教师基本功培训。

五、评价管理

1、强化教学常规管理，切实提高教学质量

根据《瓮江学区教学工作常规管理要求》以及学校教师教学常规考评方案，对常规教学常抓不懈。对教师的 “备、讲、辅、批、考、评”严格要求，环环紧扣，项项落实，不搞形式主义，不走过场，讲求实效。学期末，检查教师各类计划的完成情况以及各科教案，并从课时数量、教学环节的设计等方面做出了公正客观的评价。加强教学质量监控力度。教学质量是学校的生命线，学校要上等级，学校要兴旺，要有人气，教学质量是关键。教师备课认真钻研，潜心学习，力求创新，备课时不仅要准备教材上的知识和教师个人储备的知识，更多的是要准备课堂上师生互动所产生的新知识，增强了同他人合作意识。教案书写认真、清楚、环节齐全，体现了自主、合作、探究的学习方式。课后的反思具有针对性，记录了每节课的得失、成败、内容详实，对以后的教学具有很强的指导性。教导处对教师的备课情况采取定期检查与抽查相结合的办法，并做到有检查、有记录、有反馈，严禁教师不带教案进入课堂。学期末学校都要举行教案评优活动。由于我们严把备课质量关，为提高课堂教学效率提供了保证，我校的教学质量在全体任课教师的共同努力下，稳步提高。

2、完善、落实教师的评价机制。

为客观公正地反映每位教师的德才表现和工作实绩，激励教师提高政治思想，理论业务水平，认真履行职责，打破平庸，创设公平竞争的用人机制，建立了以教师自评为主，学校领导、学生、家长共同参与的教师评价体系。教导处根据教师的教学计划，认真检查落实情况。学期末由教师做工作总结，教务处根据听、评“推门课”、“公开课”的情况，从教师的职业道德、专业水平、课堂教学、专业发展等方面对教师进行量化考核，又结合教学常规检查、家长、学生的问卷调查及教师间的互评对教师的德、能、勤、绩 等方面进行综合考察，做出最后的综合评价。对教师通过政策引导，促使教师把主要精力放到教学上，力争做到公正、公平地评价教师的教学工作。

（二）课堂改革方面

《教育规划纲要》指出：“把改革创新作为教育发展的强大动力”，“把提高质量作为教育改革发展的核心任务”。课堂教学是实施素质教育的主渠道，是教育教学活动的重要环节。进一步深化课堂教学改革，提高课堂教学效率，是教育改革的核心内容，也是进一步提高教育教学质量的必由之路。为充分发挥教学过程中学生的主体作用和教师的主导作用，进一步深化课堂教学改革，提高课堂教学效率，打造高效优质课堂，结合我校实际，由教导处负责，汇集各学科教研组长和教师代表的意见建议，形成了《**中心小学课改实施方案》。

我们课改的指导思想是：

促进教师专业成长，培养学生主动学习的习惯，提高学生学会学习的能力，实现课堂教学高效化。

我们的课改理念是：

以小组学习为抓手，贯彻“先学后教，当堂达标”教学模式，构建“一二三四五”基本框架：

一即一个中心：以学为中心。

二即突出“双主”作用：

1、突出教师在教育教学中的主导作用；

2、突出学生在学习活动中的主体作用。

三即三维目标全面形成：关注并促进学生知识与技能、过程与方法、情感态度及价值观的形成，重在培养学生端正的学习态度和浓厚的学习兴趣。四即树立课堂教学四种观念：

1、全面发展的质量观

2、以人为本的师生观

3、民主合作的教学观

优质高效的效率观

五即课堂教学五个环节：“预习——自主学习——学生展示——师生评价——当堂达标”。

五环节教学法的具体实施为：

第一环节——“预习”，是由教师确定目标导向，学生依据目标自学。预习时要为学生创设一种自主学习的氛围，让学生认真阅读教材，进行尝试性练习，养成查阅有关资料和圈点勾画等自学习惯，通过独立思考，把握要点、发现难点、产生疑点。我们要端正学生的学习态度，引导学生积极参与教学全过程，养成自觉学习的习惯。

第二环节——“自主学习”。是在预习基础上，学生合作探究新知的过程。该过程注重合作学习，为学生开启自主探究之门，引导学生展开研讨，注重信息交流，注重生生互动、师生互动、师生与文本互动等多边交流。“学”是根据学科特点，选择运用不同的学习方法：语文英语学科注重“读”，掌握主线找要点；数学学科注重“研”，力求通过“研”让学生自己解决预习后的问题。这一环节，我们主要通过学习小组来进行。

学习小组是以班级内异质分组为基本形式的学习共同体。旨在促进不同程度的学生在小组内自主、合作、探究学习，共同实现学习目标，并以小组的整体成绩为评价和激励依据，全面促进学生知识、能力、情感态度、个性和谐发展的学习创新型组织。

小组学习是自主、合作、探究学习方式得以落实的有效载体，能充分发挥学生的主体性、主动性，同时也是培养学生自学能力、合作意识、创新精神和实践能力的有效载体。它能使学生人人参与学习过程，人人得到锻炼的机会。小组学习是高效课堂上最基本的学习形式。

为便于班级管理、小组之间公平竞争班级良性发展。学校采用“同组异质、异组同质”的方法把班级学生分成六个小组，每组7-8人。（本文出自范文.先.生网 ）分组考虑的因素有：学习成绩、性别平衡、班干部的分布、学生的自愿、学生性格和特长等。为方便“兵教兵’，将师傅和徒弟坐在一起，再根据小组成员的性格、学习习惯、学习所长进行更合理的调配。为加强小组的凝聚力，每一个学习小组都有本组成员集体通过的组名、组规、口号，并自己动手设计组牌。

组长可通过投票、毛遂自荐、班主任定等方式选出积极性比较高、做事热情、胆子大、能力强的学生。选出后首先让他们做见习组长，合格后再任命为正式组长。

组长的作用非常大，涉及合作学习能否开展。所以组长必须培训，才能担当重任。我们可以从以下方面进行：

1、明确组长的角色—是班干部、小组主管、负责人、一把手。在全班同学面前强调组长的角色和地位，强化组长自身的角色意识，树立组长的威信。

2、让组长组阁。在班主任的指导下，结合同学的意见，让组长组阁学习组长（收交检查作业、课前准备、共同负责课堂管理、任务分配、受组长领导和安排）、常规组长（主管卫生、仪表、行为、坐姿等，受组长领导和安排）。最后小组每个成员要具体管理班上或是小组内一件具体的事情，实现人人有事做、事事有人做。

3、组长绝对不是只收交作业，他不是打杂的。组内的一切问题班主任要先找组长，不能绕开组长找组员。除非是组长解决不了的上交的问题。

4、适当召开组长会议，进行反思和指导；约束组长起好带头作用，经常表扬组长，树立组长威信；在主题班会上，让组员“夸夸我们的组长“，形成疑聚力，让组长在精神上得到充实、提升动力。

5、班主任带领组长和学习组长学习“课堂规程”，让组长清楚课堂要求，对违反课堂要求的组员要及时制止。

6、指导组长公正、及时考核组员，可以把评价优秀组员的权力下放到组长，加强组长的执行力。班长和班主任要对小组及时指导和考核。

7、组长全权负责本组所有事物，领导、管理号本组成员。了解组内同学思想动态，融洽组员之间的关系，积极帮助学习和生活有困难的学生。协同师父和学习组长检查作业、组织讨论、分配任务、管理纪律等，保证每个学习环节有序进行。组织好小组的反思，对组员进行评价和考核。对小组存在的问题要和组员共同想办法解决。

评比是武器、是动力、是推动剂。小组评价不能过于随意，并且必须有记载，否则将失去公平与制约。由组长安排本组成员轮流担任值日组长，管理和记载本组当天所有事物；由班长安排班级成员轮流担任值日班长，管理和记载全班当天所有事物。值日本的前几页要体现小组文化建设：小组组名、组训、组规、值日生的权利和义务。

班级值日本和小组值日本设计基本一致，只是编号和姓名改成每个小组的名称。值日班长对每个小组实行捆绑式评价，不再记载某个学生的具体表现，而是将学生的纳入整组的考核。班级值日本决定了各个小组的名次，所以值日班长可以由两个不同组的学生来承担，以免弄虚作假。注意加扣分的现象要统一。

第三环节——学生展示，针对小组的学习成果，以小组为单位进行展示。例如语文教学中的课本剧，数学教学中的学生演示等。

第四环节———师生评价，包括了自我评价、生生互评、师生共评等

第五环节——“当堂达标”即反馈训练，是优化课堂的关键环节。当堂训练不仅仅是做作业，听、说、读、写、背诵、实验、表演等实践性活动都是训练的内容。要求教师精心设计具有综合性、启发性、针对性的训练内容，让学生通过反馈训练来巩固知识，最终实现举一反

三、触类旁通，掌握规律，提高能力。

五环节课堂模式在教学中可灵活使用，教师可结合学科特点，根据教材内容和学生实际，突出某些环节，也可以打破模式，进行整合，拓展创新。为了深化课堂教学改革，获得良好的课堂教学效果，我校主要做了以下几项工作：

（一）抓好教研组工作，深化课堂改革理念，充分做好课堂教学改革的宣传和学习工作。

（1）我校下发了新的课程标准，做到各教研组人手一册，要求每位老师都要仔细研读，深入学习，真正掌握新课程标准对各学科提出的具体要求，写出有自己独特见解的体会文章在教研组活动时进行交流；在课堂教学中，杜绝凭经验教学现象，即使是工作多年的教师，也必须严格遵照新的课程标准要求分解教学重点和难点，组织教学，变“经验型”教师为“研究性”教师。

（2）大部分学科教学重点、难点内容和教学测试内容都在教案中具体得到体现，已经做到了真正意义上的教学案一体化；各学科选派骨干教师轮流外出培训和听课，把专家学者的经验带回学校，在教研组活动时时开设公开课、示范课，与全组教师研讨学习；加强与名校的交流，一学年，我校组织教师我校赴岳阳、长沙、株洲、广州、常德等地听课学习达200人次，深刻地了解了兄弟学校的课堂教学改革发展进程、思路与实践情况。

（二）立足课堂，打造精彩。

课堂是教学的主阵地。我们把工作重点放在课堂教学改革上，加强巡课制度的落实，通过各种形式切实提高教师教学水平。

（1）精心设计问题，巧妙解决疑难。教师应依据一节课的目标，围绕每节课的中心内容，即教学的重难点，能力训练点展开，层层设问、由浅入深、由易到难、前后衔接、相互呼应。做到设计的问题要注意层次化、情境化、探究化，实现问题导学。

（2）立足课堂，构建新型的师生关系体现教学互动性。我们要把传统的“教师中心论”的教学模式，转变为师生交流、积极互动、共同发展的过程，师生间相互作用、相互沟通、相互理解、互教互学、教学相长，使学生身心开放，主体性凸现，创造性课堂得以体现。由师生共同参与教学、彼此形成一个真正的“学习共同体”达到共识、共享、共进。同时注重培养学生的民主意识，合作意识与健全的独立人格，使学生积极参与，敢于发表自己的独立见解，形成师生共同探求真知共同尝试成功的氛围。针对课改中出现的问题与困惑，课改小组成员每周要记录所遇到的问题，提出改进措施，总结课改心得。

（3）要“三必讲”、“四不讲”，做到精讲精练。要求教师要讲练结合，做到讲必练，练必阅，阅必评，错必纠，以练促学，通过练习促进学生主动学习，达到掌握，消化，巩固当堂教学内容的目的。同时要求全体教师在课堂教学中，做到“三必讲、四不讲”，即“学习方法和技巧教师必讲，多数学生不会必讲，出现原则性错误的必讲。学生能自己学会的不讲，能小组合作学会的不讲，能借助工具书，资料，网络等渠道学会的不讲，有一个学生会就让这个学生讲，老师不讲。

（4）作业巧设计，当堂要达标。我们的“先学后教，当堂达标”教学课堂模式中，“学”和“测”这两个环节都涉及到一些习题，这些习题的含金量的多少，将直接关系到这节课课堂效率。为此在作业设计上，要求教师做到要有层次性，针对性和拓展性；要有“变式”练习，能让学生通过一道题，解决一类題；要给学生充足的作业训练时间，让学生完成作业；要从知识运用和考试的角度来把握课堂训练。在课堂上，要让学生实现当堂达标。

（5）课后管理要跟紧。在“先学后教，当堂达标”教学模式当中，教师要做到了精选、精讲、精练、精批，有发必收，有收必批，有批必评，有评必纠。教师必须提高三种能力，即提高备课中的“厨师”能力，提高课堂上的“公关”能力，提高教学时的“导演”能力。在课堂上尽可能做到优质高效，目标能落实，作业能完成，人人有收获，个个能成功。但是对于课堂上不能顺利完成学习任务的学生，教师要利用当天可利用的时间，耐心的对学生加以辅导，确保他们学习任务“日日清”。

（6）课堂“五看”评效果。对于课改课的课堂是否成功，我们实施“五看”评价标准。①看课堂中学生是否真正合作；②看学生在课堂中有没有得到展示；③看学生占用的时间多少。④看老师点评的是否精准；⑤看效果，看学习目标是否完成。学校领导评课，强调两个字，一是活，看学生参与和学生气氛，二是实，看课堂是否很实在，看学生达标率。

（三）领导跟进，促进发挥教研年级组作用

校长、学科领导必须按要求参与年级组活动，促进发挥教研的第一生产力作用。学校要开展立足于课堂教学观念，教学方法，教学手段，教学策略等创新的研究活动；要承担培养教师的任务；要重视积累学科资料、凝练学科教学特色。

（四）、健全机制 加速教师健康成长

1）发挥名师作用，成立“名师团”。

名师是学校教学工作的中坚力量，是学校教学工作开展的领头人。名师的质量和数量，直接关系到我校教师队伍的整体水平，很大程度上决定了学校教育的质量。抓好名师的培养工作，就是抓好了全校的教学工作。抓好名师，也就推动了全校教学工作的发展。发挥学校校 “名师团”的作用，每学期选取名师介绍自己的教学经验、做法，让这些名师感到钻研教学业务永无止境，同时也促进全体教师间的互相了解和互相学习，形成良好的互学氛围。

2）抓青年，促上进。

青年教师富有朝气，接受新鲜事物快，扶一把让他们更快成长。学校积极给他们“铺底子”、“压担子”，积极创造条件给他们搭建舞台，让他们多亮相，锻炼他们的教学才能。

A.铺底子。每一位教师在多年的教学积累中都会形成自己的教学经验或特色，青年教师也有自己的长处或特点，学校鼓励教师参加各种各样的教学技能竞赛，不仅达到了互相学习的目的，也促使教师在教学技能上不断得到完善。

B.压担子。学校每学年举办课改评优课活动，每位教师都必须进行循环教学，凡是检查工作，必推荐青年教师的课，多方面给他们压担子。我们还要求青年教师把自己在教学中积累下来的宝贵经验都记录下来，使青年教师在各类型的竞赛中不断成长。

3）设奖励机制

我校将学校30%的公用经费用于课改，其中1000元作为课改突出贡献奖励资金，用于学科教改负责人根据各个学科教研活动的特点设立人性化的奖励机制，为更多富有朝气的青年教师铺设成才之路，让奖励机制更好地为教育教学服务。

为加快课堂教学改革，我校努力在许多方面作了一定的探索和实践，今后，我们将一如既往地进行这方面的研究和思考，以提高课堂教学效率为出发点，深化课堂教学改革，使我们的课堂充满活力！

固然我校取得了一些成绩，还存在一些不足，但是，我们在新的学年里，会在上级领导的指导下，扬长避短，进一步加大教育教学改革力度，努力使我校的教育教学水平提高到一个新的水平。谢谢大家！

11.质量安全现场会发言稿 篇十一

会议由省绿色食品办公室杨林主任主持。榆树市副书记李荣武致欢迎辞,各市(州)汇报了绿色食品工作情况。

省农委副主任刘丰艳做重要讲话,她指出: 发展无公害农产品、绿色食品、有机农产品以及农产品地理标志,其目的都是提升农产品品质,增强农产品市场竞争力,保证公共食品安全,促进农业经济发展。

她强调:吉林的“三品一标”工作要通过实施农业标准化,打造现代农业产业示范区,加快高效农业产业化进程,提高到一个新水平。

1.明确目标,落实责任,强化发展意识年初,省绿办提出2010年全省绿色、有机农产品总量要达到3450个,面积发展到4200万亩,产量达到3500万吨,我看这个目标可行。如何实现这个目标,我看就是要强化发展意识,强化责任意识,这是对我们各级组织,主要是各级绿办提出的工作要求。你们要主动争取当地政府的领导,有一个责任站位。

2.科学谋划,加大措施,促进“三品一标”工作有效开展 我们必须围绕民生抓宣传,围绕效益抓发展,让消费者认可“三品一标”产品,让生产者认可“三品一标”认证带来的实惠。一是加大宣传力度。把行业标准、产品标准向消费者推介,使“三品一标’’产品在消费者心目中形成质量安全的坚实地位。全省要围绕“三品一标’’产品借助媒体统一宣传,甚至发布“上榜品牌”,产品检测结果等公告,让消费者对所消费的產品知情。二是强化监管手段。严厉打击高毒、高残留农产品生产商,禁止有害农产品流入市场。农产品质量检测安全中心要把监管手段牢牢抓在手上,强化农业投入品市场管理,坚决杜绝违禁农业投入品流入市场,严厉打击生产、贩卖违禁投入品生产者和经营者,彰显农产品质量安全法的强大法律效力。

3.拓展发展空间,培育产业群体,强化队伍建设,保障吉林“三品一标”工作又好又快发展一是以基地建设,产品开发、加工增值、延伸产业链条做为产业发展方向,让农民享受到终端产品带来的最大效益,围绕基地建设发展抓好创建。二是围绕产业发展扩大“三品一标”产业群体。近些年,我省农产品加工业发展迅猛,势头强劲,有很多企业的决策者以前瞻的见识率先开展了“三品一标”工作,在企业内部设有检验员、监督员,把产品质量和信誉视为企业发展的原动力和生命,这为吉林“三品一标”产业发展拓展了空间,我们要抓住这一有力契机,宣传这些有识之士,去影响和带动新兴产业建立品牌,打造产品影响力。对那些靠品牌影响带来巨大效益的企业和经营者,从政府角度去弘扬和关注,促进我省“三品一标”群体增多,触角延伸,产业链条增长,农业比较效益增大。三是实施认证工作规范化。四是营造良好工作氛围,探索工作有效途径。要通过绿色食品协会,产业发展协会等各种团体组织吸收有识之士研究和探索“三品一标”工作发展空间,使“三品一标”工作在我省有强大的发展生命力。

她强调:为确保“三品一标”工作抓好、抓实、抓出成效,必须加强以下工作。

1.要切实加强对“三品一标”工作领导 一是要把这项工作上升到政府工作行为。我省各级政府都非常重视农业,作为政府经济工作的重中之重来抓。今后,“三品一标”工作要上升到政府的工作议程。用“三品一标”促进农业增效、农民增收。二是要转变领导观念。从过去抓数量型农业向抓质量型农业转变。各级农委是当地政府的职能部门和决策参谋部门,要把抓质量农业思想贯穿农业部门各项工作中去,为政府参谋到位。三是落实责任。各县(市)必须落实一名政府领导抓“三品一标”工作,各县(市)农办、农委要落实一名领导具体抓这项工作。

2.要进一步加强队伍建设首先,是要组建机构。地、县(市)级都必须组建绿色食品办公室和农产品质量安全中心。要做到有机构、有编制,有人员,有工作场所,有检测仪器设备。一般县(市)级应由5—7名业务专,能力强、有责任心的人员组成。不能用离岗人员、无法安置人员凑合。地级人员配备要强于县(市)级。乡(镇、街)要参照县(市)建立绿色食品办公室和监测站,人员酌情确定。其次,要加强业务素质培训。

3.要抓紧完善“三品一标”工作体系标准 省里绿办和农产品质量安全中心,要广泛搜集各国农畜产品进口标准。参照各国标准完善我省农畜产品生产工艺、投入品、产品质量等标准,逐步使我省标准与国际接轨。根据各地主导产业和出口需求,提供标准服务。各地、县(市)要按照省里统一标准,为产地和加工企业进行生产指导和监管。

4.要进一步加大对“三品一标”工作经费投入 要多方筹措资金,加大投入力度。提高检验检测装备水平。省里创造条件,力争为地、县(市)尽可能提供一些检测仪器。各地、县(市)要把“三品一标”经费纳入本级财政预算,保障办公室场所建设、器材装备、人员劳保等正常费用支出。

省绿办杨林主任作了会议总结。