广播台办公室工作总结

广播台办公室工作总结（精选7篇）

1.广播台办公室工作总结 篇一

2011年办公室工作总结

办公室主任高志强

一年来，台办公室在杨局长、余书记的关心支持下，在邵局长的具体指导下，在班子成员的理解和包容下，以及各科室和同事们的相互配合帮助下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕全台2011中心工作，内强素质，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，为全台工作任务的顺利完成做出了积极的努力。现将办公室一年来的工作总结如下：

一、加强政治业务学习办公室工作人员素质不断提高 做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。今年以来，办公室全体工作人员，都能够通过各种方式认真学习十七届五中、六中全会精神，省市党代会和我市“三会”精神，学习各项法律、法规，及时了解、掌握广电发展的新动向、新经验，并按照各项活动的内容记读书笔记，写心得体会，积极参加市委组织的“作风建设年”活动和“学习杨善洲”、“四学”等活动。随着政治理论水平的不断提高，全体办公室人员业务素质和工作能力不断提高，在工作作风上，严格工作纪律，坚持签到制度，态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导和基层单位提供了周到的服务。

二、各部门团结协作，圆满完成各项工作任务

1、认真做好各类会议文件的起草。在材料准备方面，我 1

们提前准备会议文稿和现场布置，较好地完成了领导讲话、计划总结、工作汇报等文稿的撰写工作，未出现一次延误和工作失误。文印室工作认真细心，按时打印各种材料。同时本着节约的目的，搜集废纸两面使用，节省了大量的纸张。

2、严格抓好工作纪律。为了转变工作作风，我们办公室全体人员，严格遵守工作纪律，坚持做到不迟到、不早退、不旷工；没有工作任务时，就在岗学习，做到领导随叫随到。我们还抽调专人配合监察室进行不定期查岗，落实市纪委“九条禁令”工作要求，杜绝了上班期间玩游戏、干私事的现象，提高了工作效率。

3、耐心做好信访工作。坚持认真负责，以人为本，礼貌接待信访人员的原则。面对上访人员所反映的问题，积极了解上访事件的基本情况和相关的法律政策，给他们讲政策、讲法律、讲道理，努力化解各类矛盾。在今年换届选举、“三会”召开、省市党代会和国庆期间，确保了我单位无一例上访案件。

4、缜密做好人事档案工作。人事工作关系到每个干部职工的切身利益，我们遵循公平、公正、公开的原则，认真学习有关人事文件及专业知识，细心负责的为每一个干部职工做好人事档案管理、考核及专业技术人员职称评定评审工作，严格办理干部职工调资手续，严格评审职称，严格办理进退人员手续。今年7月份，根据市编办的安排，顺利完成乡镇广播站管理员的移交工作。8月份，全市事业单位岗位设置制度改革，通过大量细致的工作，完成岗位上报并通过审批，完成了600余份的聘用合同签定工作。同时，对各股室的文件、协议、资料进行了及时收集、归档，做到档案收集管理井然有序，方便大家的及时查阅。9月份，结合市人大对档案工作的检查要求，规范档案管理工作，进一步补充完善了各项规章制度。

5、努力做好后勤事务管理。今年6月份，对全台办公室及玻璃门窗进行了彻底清理，美化了机关卫生环境。7月中旬，台里投资10余万元，对三楼会议室、电视台、广播电台办公条件进行改造，为大家创造了一个良好的工作环境。办公室人员放弃节假日，抢时间、赶进度，确保了恢复广播电台工作的顺利进行。一年来，我们还加强了对车辆统一管理，做到及时合理调配车辆，使车辆能按时出车，安安全全出车，无私用车和乱用车现象发生，全年没有发生任何事故；坚持按照市委、市政府的要求，做好安全稳定的值班工作，节假日双休日期间，办公室人员轮流值班，全年未发生一次重大安全责任事故，6、严格公章管理和办公用品发放工作。对公章使用实行专人负责专人保管，用前登记，用后上锁的制度，确保公章使用的安全无误。及时购买办公用品和职工福利，按规定登记发放，杜绝浪费和私拿乱发现象的发生，保证了各部门工作的顺利进行。

三、各股室协调配合，提高工作效率

今年以来，办公室全体人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，创新工作机制，保证了全台工作不出现任何纰漏。我们要求办公室人员不仅要做好分内事情，同时，还要及时与其他股室联系沟通，不能让工作出现真空。本在落实各项工作时，大家都十分注意工作态度和方法，和同事们的关系处理的非常和谐，各项工作都得到了各股室的有力支持，确保了全台各项工作的协调发展。

四、不足与打算

一年来，办公室工作取得了一定的成绩，但仍存在许多不足之处，办公室人员整体素质需要进一步提高，管理制度需要进一步完善，落实力度需要进一步加大，工作责任心和事业心需要进一步加强，服务理念需要进一步更新。

在新的一年里，我们将重点做好三项工作：一是做好机关干部职工政治理论学习。坚持组织好每周一副股以上干部学习汇报会，每周五领导班子会和机关干部职工政治理论学习会。二是做好机关事务管理工作。对涉及到机关办事的每一个环节，严格加强管理，严格责任划分，实行办公室工作流程制度，确保环环紧扣，不出现失误，为全台各部门工作提供强有力的保障。三是做好机关干部职工工作作风建设。围绕市委“四年共建”目标，紧扣我台明年中心工作，进一步强化细化办公室工作制度，严格考勤，严格检查，严格落实，以全新的姿态和饱满的热情做好2012年的各项工作。

二Ｏ一一年十二月十三日

2.广播台办公室工作总结 篇二

关键词：办公系统,设计,B/S,MYSQL,PHP,APACHE

随着计算机及网络技术的飞速发展,Internet/Intranet应用在全球范围内日益普及,当今社会正快速向信息化社会前进,信息系统的作用也越来越大。目前我国高校规模高速发展,传统的办公模式已不能满足当前需要,高校需要的是协作工作、信息共享、集成化的解决方案。昌吉广播电视大学建立自己的办公系统也是大势所趋。

1 系统设计的原则

昌吉广播电视大学校园办公系统的目标是实现校内办公实现无纸化流程办公、提高效率、解约办公成本。以实有的传统办公流程、资源实现资源共享、共建资源、校务公开等方面为目标。设计过程中应坚持以下几项原则:

1)系统实用易用性:系统符合用户的使用习惯,采用直观简便的B/S浏览器架构,方便用户使用,并满足办公系统的各项要求,操作方便灵活。

2)系统的先进性:采用先进的设计思想和技术,应用先进成熟的软硬件技术进行设计,保证系统具有较强的生命力,符合当前和未来的发展趋势。

3)系统的适应性和扩展性:系统能适应目前和未来可能发生的各种复杂情况,具有灵活的应变能力和实用性,并且要充分考虑到今后一段时间内机构和人员的变化情况。系统的规划和设计考虑到推广过程中的各种具体情况,使系统从深度和广度上都具有灵活的适能力。随着业务的不断扩展,系统应该具有纵、横向的扩展能力。

4)系统的易管理维护性:系统符合用户的使用习惯,并满足办公系统的各项要求,操作方便灵活,系统的实用性是新建系统的关键。

5)系统的安全可靠性:提供灵活、安全的措施保证办公的等级和保密。办公系统中通过验证、访问控制、数字签名,加密等手段提供安全保证。不同的安全管理角色指派不同的管理责任。设计中应考虑支持多种网络安全技术:防火墙、安全协议、防病毒、虚拟子网(VLAN)权限管理等。既可以保证单位内部正常的工作流程,防止外界非法入侵,又为单位内部网的使用者提供了访问外部信息的手段。用户可以根据实际情况灵活配置岗位和授权。

6)系统的兼容性:我校办公系统可应用在多种硬件服务器、操作系统、网络协议上,如IBM、DEL、联想等服务器,OS400、HPUNIX、WINDOWS NT SERVER、WINDOWS2000等操作系统,TCPIP、SPX等网络传输协议。

7)系统的容错性:我校办公系统在实施之前经过了严格和多角度的测试,系统可对日常办公中的某些误操作或误删除提供必要的恢复功能,以保证整个办公自动化系统的容错与纠错能力。

2 系统需求分析

需求分析是系统设计实现的基础,只有真正了解了用户需要,做好需求分析,才能部署下一个阶段的任务,通过在需求分析结果的基础进行设计研究,才能逐步实现系统的各项功能和模块。昌吉广播电视大学校园办公系统项目,进行需求分析时主要分为功能性需求和非功能性需求两部分。

2.1 系统功能性需求分析

昌吉广播电视大学校园办公系统是以我校目前现有的硬件、网络和通信为基础,采用B/S结构模式,PHP+MYSQL+Apache技术运行在Linux操作系统,具有功能完整、信息完整、操作简单、安全性高的特点。主要实现以下五大功能:

1)文件管理。处理公文是单位管理部门日常工作的主要内容之一,本系统用于保存和处理各级部门的文件(包括发文、收文及用户自定义文件等)。文件流转是指一份文件由起草,到逐级通过审批,提交领导审批签发,最后由相关文件管理部门印发并归档的全过程。本系统中的公文流转系统是依照实际工作中的文件审批流程设计的,所有的文件都保存在服务器的数据库中,参与公文处理的人员通过浏览器访问服务器上的中心数据库,操作指定文件的实际流程,所有文件的流转都是在服务器内部完成的。对于公文的类型分为html与word两种类型,以满足机关单位用户对文件正文编写和打印的需求。

2)公共信息。“公共信息”模块是查阅和发布各种公共信息的场所。本单位的通知性信息,及其它公共性信息都在这里以网络公告的形式发布出来。系统中所有用户都有权查看网络公告。

3)个人助理。“个人助理”是用户日常办公的主要场所,包括电子邮件、公告通知、学校新闻、日程安排、工作日志、个人通讯薄、个人文件柜、个人设置八个子系统。灵活运用这几个功能,能够帮助办公人员及时高效、有条不紊地完成日常工作。

4)系统管理。“系统管理”在“OA办公系统”中扮演着非常重要的角色,是整个系统能否正常运行的基础。在成功安装完本系统后,应由管理员首先对“系统管理”数据库进行详细的初始化配置。“系统管理”模块主要包括“单位基本信息”、“单位组织结构”、“用户管理”、“角色管理”、“安全管理”、“系统日志”、“工作流设置”、“个性设置”、“系统桌面设置”、“桌面设置”、“系统设置”和“更改口令”等部分。具有“系统管理权”的用户,有“系统管理”中所有模块的操作权限。对于一般用户来说,有“个性设置”、“更改口令”、“单位组织结构”和“用户管理”的操作权。还有一些权限需要系统管理员在“系统管理”模块中设置后,用户才可使用。

5)附件程序。“附件程序”主要包括:万年历、法律知识、计算器、休闲游戏等办公辅助功能。主要作用是,在办公休息的过程中运行附件程序,可以查看具有阴阳功能的万年历,可以查看历史上今年发生过什么大事记和人物,可以轻松一下玩一些FLASH小游戏。

2.2 系统非功能性需求分析

非功能性需求的概念是指对整个系统的性能、实用性、扩展性、安全性等方面的要求进行另外的说明。

2.2.1 性能需求

1)数据库在对用户开放的时候、没有限制同时访问数据库的用户数量;

2)系统设备和服务器必须使用UPS不断电保护;

3)网络宽带满足通讯要求;

4)系统要有处理异常事务发生的必要功能;

2.2.2 实用性要求

1)系统设计为每周7个工作日,每天正常运行20小时,系统理论关闭时间不超过5%。

2)系统平均无故障差错的正常运行时间大于360小时。

2.2.3 扩张性要求

系统的用户界面要易于使用有较友好的用户界面。

2.2.4 安全性要求

1)系统必须能够防范普通用户或者攻击者登录到管理员界面进行修改或毁坏其他正常的使用功能。

2)系统因具备有效地防范措施,防止信息泄露或恶意修改。

3系统主要模块设计与实现

昌吉广播电视大学校园办公系统主要是实现不同角色、权限的用户登录系统,实现个人助理(电子邮件、公告通知、学校新闻、日程安排、工作日志、个人通讯薄、个人文件柜、个人设置)、公共信息(日程安排查询、工作日志查询、公共通讯薄、单位信息)、文件管理(学校文件、网络硬盘、学校图片)、附件程序(实用信息、万年历、游戏、世界时间)、和系统管理(组织机构设置、公共事务设置、文件管理设置、用户管理、角色与权限管理、数据管理、系统维护)的功能。

3.1 系统登录

打开IE浏览器,输入OA办公系统URL网址,启动登录界面。

输入用户名和密码点击登录,系统密码必须是6位以上且包含英文字母和数字以保证密码的安全性;系统验证用户名和密码正确情况下,系统登录成功进入系统首页;如果系统设置的IP或用户禁止登陆,则显示“非法登录”显示窗口;正常用户登录情况下,用户名错误或密码错误登录系统失败三次,则登录用户后会被限制数分钟内不能登录,以有效地防止非法用户使用暴力破解方式进行不断地登录尝试。

不同的用户将登陆不同的系统操作界面:

Guest用户:浏览新闻、浏览公告、共享文件等,Guest属于测试账号。

部门用户具备Guest用户的权限,同时还可以浏览部门公告、公文处理查询部门共享文件等。

注册用户:除了具有部门用户权限外,还可以管理个人文件、邮件等,部门管理员还可发布部门通知、部门文件。

系统管理员除具备即认证用户权限,还可以发布校级通知、发送快捷消息、管理校级共享文件、各部门管理、添删部门职员和管理员、网络选举投票、系统设置和数据维护。

3.2 个人助理

3.2.1 邮件功能

电子邮件系统主要用于解决单位内部、互联网之间的邮件通信,给予Intranet、Internet,把两网的邮件统一收发便于用户集中管理。

收件箱:用于接收两网邮件,可以阅读、删除、回复、转发邮件。

发件箱:用于发送网内邮件,“发件箱”邮件既存储已发邮件,也存储未发邮件,可阅读、删除发件箱中的邮件,也可以转到新邮件中发送。

写邮件:用于编写两网邮件,新邮件内容支持TEXT、HTML,同时可带附件,有即时发送、保存大发件箱等功能。

垃圾箱:用于存储收件箱、发件箱删除的邮件,可以阅读邮件,也可清除。

3.2.2 日志安排

日程安排可以日、周和月历的形式显示在界面上,双击某个空白处,可直接新建该时间的日程安排。

3.2.3 工作日志

工作日志是一个非常实用的记事工具,日志采用HTML编译器,具有一定的文字排版效果!可以新建日志、查询日志,显示最近的10条日志。

3.2.4 通讯录

公共通讯录是提供组织机构内部及相关业务单位人员、职务、岗位职能、办公地点、通行方式等信息;帮助办公人员迅速进行业务交流,为新员工提供了解组织内相关部门人员、岗位职能及通信方式的途径。

系统分为个人通讯录和公共通讯录两块,都可以按照联系人字母分类,方便用户对联系人进行查找。

3.2.5 个人文件柜

个人文件柜系统是存储个人文件、图片、程序的个人空间,他人不能访问个人文件柜的信息。

3.2.6 个人设置(控制面板)

控制面板主要实现个人信息资料、个性设置的设置和修改;个人收录网址添加和删除;登陆密码和登陆别名的设置修改。

3.3 公共信息

1)日程安排查询主要是实现系统所有用户的日程,在这里进行查询;有便于管理层定期进行查询用户的日程。

2)工作日志是一个非常实用的记事工具,日志采用HTML编译器,具有一定的文字排版效果!可以新建日志、查询日志,显示最近的10条日志。

3)公共通讯薄主要是实现系统用户或业务部门的详细姓名、部门、联系地址等;通讯薄进行分组显示不同组的信息;可按姓氏和关键字检索用户。

4)公告通知用于发布单位内的日常告知性信息。最新发布的公告通知按照时间倒序显示在本系统首页上,所有用户进入系统即可看到。用户也可以直接进入“公告通知”模块查看更多信息。具有“公告通知管理权”的用户可设置公告的起草、审批及发布的人员,并对公告进行管理。

3.4 文件管理

学校文件主要是实现学校所有文件分类有序管理和检索;管理层用户可在一级目录下建立2级、3级目录和发布信息、上传文件及删除和修改;普通用户角色权限不同,所显示的分类目录也不同;上传的文件和发布的信息可统计查看计数及已阅读的用户。

网络硬盘是现实本地应用软件、常用表格等文件,通过系统上传程序,把本地文件分类上传到服务器上存储,显示文件的类型、大小和上传时间,提供系统登录用户下载。

学校图片实现共享数码照片;数码图片不需要程序上传,直接使用FTP软件或移动硬盘拷贝到服务器指定的目录里,用户打开程序,便可以看到目录和拷贝的图片,使用直观、简单安全、方便查询和下载。

3.5 系统管理

组织机构设置包含四个子功能,单位管理、部分管理、用户管理和角色与权限管理,只有系统管理员有管理设置权限,其他登录用户在办公界面导航里无法看到。

1)单位管理是系统管理员登陆后,点击系统管理菜单,在组织机构下拉菜单里单位管理链接,其设置的主要内容是本单位的名称、电话地址等信息。

2)部门管理主要实现办公系统内部的用户分组和资源按部门分类,可以根据单位的实际需求,增加、修改、删除部门信息;同时可以、增加、修改、删除系统用户信息,可以设置用户的管理权限、邮箱容量大小、限制登录IP设置等。

3)角色与权限管理是本系统的重要模块,角色与权限设置的是否合理很重要,负责会给办公系统带来不可弥补的损失;非管理人员或非法用户登录后删除系统主要已添加的类和信息,如没有定时备份,数据可能完全丢失。昌吉广播电视大学办公系统角色根据管理需求,分为11个角色,可以编辑角色名称、编辑角色分配的具体管理权限;角色和权限建立完成后,才可对系统的具体用户进行角色分配。

4 结束语

通过系统测试表明昌吉广播电视大学校园办公系统设计较为合理,完全能满足系统管理及用户的需求,达到了预期效果。昌吉广播电视大学校园办公系统的建设是一项较为复杂的系统工程,它内容丰富,服务面广,需要学校各方面的配合和支持,在应用系统时还应重视信息资源的建设和利用、信息队伍的建设和人员的培训。

高校办公自动化系统的建设是一项长期工程,目的是要实现字化校园,需要在全面规划的基础上统一设计,分布实施。由于时间和经费原因,本文研究对昌吉广播电视大学校园办公系统只做了一些前期的工作,进行了需求分析、总体的设计和部分功能的实现,对系统以后的维护和系统新的需求,还有待于今后进一步完成实现。

参考文献

[1]姜旭平.信息系统开发方法[M].北京:清华大学出版社,1997:23-26.

[2]罗素华.办公自动化的现状与发展问题探讨[J].铜业工程,2003:64-67.

[3]王波.办公自动化系统设计[M].北京:人民邮电出版社,2003.

[4]徐亮.基于角色的办公自动化实现[J].西安电子科技大学学报,2000(1):110-114.

3.广播电视技术维护工作探讨 篇三

【摘要】从策划到播出，广播、电视栏目需要经过三道程序 ：创意策划、制作及播出。一个好的广播电视栏目至关重要的是要有一个良好的创意设计理念，能牢牢的吸引住人们的注意力。没有精良的节目制作，再好的创意也只是空谈，节目的制作是创意实现的根本。最终将制作成的节目播放给广大群众，这样才发挥了广播电视媒体的真正意义与作用。在这其中，广播电视台的运作及技术维护也是我们必须要注意的，这直接决定了广播电视栏目是否可以顺利的播出。

【关键词】广播电视;技术维护;发射系统

1.各时期的广播电视技术维护工作的特点

在时代的不断发展进步中，随着广播电视技术的发展变化，广播电视技术维护也在不断的改进中，在不同阶段的技术维护工作也有着不一样的特点。

1.1广播电视系统的日益复杂

在传统的广播电视体系中，播放的频道与渠道少，控制系统也比较简单，只有仅有的几个单独独立的播放室。随着社会发展与信息交流量增大，传统的单频道广播电视技术已经不能跟上社会进步的速度，为了满足人们对信息量需求的急速扩张，广播电视播出的频道数量与种类也日益增多，所以出现了相对复杂、多变的播控系统。这种播控系统由系统集成与总控制室相互接合，对播出的节目内容的安排灵活，不仅能够制作大型视频，拥有强大的音频切换矩阵，还附加了同步电机，格式转化器等拥有更多辅助功能的设备。这种播控系统可以将所有的分支系统联系在于其，对负责不同种类与职能的子系统进行灵活的统筹与调度，用来更好的运作广播电视所播出的大宗型活动，更加的高效、方便、快捷。

1.2固体化发射系统的引进

我国的信号覆盖主要技术手段有广播电视的发射、调频以及短波。这些发射体统由于技术方面的限制，有着体型庞大、耗能高、设备老旧、工作效率低以及不方便进行维护维修等缺陷，所以对于广播电视系统的维护工作成为了一个很大的难题。其工作量繁重，而且发生故障风险的几率大，对广播电视传输系统的维护与检测是广播电视节目播出的最终环节也是至关重要的环节，如何有效、全面的解决这种安全隐患受到了各部门的重视。随着科技的不断进步，广播电视引进了固体化设备技术，其具有高效节能低维护的优点，全国各地的电视广播信号发射台都纷纷引进了这一技术。这项技术的引进不但缩小了机房的占地空间，较低了耗能，而且其高技术含量与可靠性也使广播电视的播出给予了很大的支持动力。

1.3电视广播系统向数字化与多功能化的演变

广播电视发展进步的体现之一就是使数字化取代了传统的信号模拟，由信号模拟向数字化的转变是发展的必然趋势。有传统信号广播向数字音频广播（DAB）过度，而电视则过度向高清电视和 DVH，综合来讲就是由模拟信号向数字化的过渡与转型。在这个过渡期中，监控系统、播放系统、传输系统等将进行全面的数字现代化建设，而数字化信息处理与传输技术也将进化成为短时高效的数字压缩技术，信息传输技术的发展也使传输信道成为了一个迅速发展的渠道，多通道的信息传输技术随着传输容量的递增、传输内容的扩大，而被广泛应用，在信息数字化的科技发展大趋势带动下，广播电视技术中的图像、传输技术、信息技术等都迅速发展崛起，广播电视的功能越来越多，质量也越来越好。

2.广播电视技术维护工作对策研究

2.1在广播电视技术的维护方面树立目标

广播电视技术的维护具有一定难度，也需要进行全方位的考虑，从根本目的出发，树立针对性目标。

2.1.1降低设备发生故障的几率，避免大型设备故障

广播电视技术维护工作需要较高的广播电视设备维护水平，使主要的设备可以长期、始终的保持良好做工状态，对设备进行维护保养使其延长使用寿命，由于大型设备的故障对于广播电视的整体运作影响严重，所以维护工作中要尽量避免其发生事故。

2.1.2规范使用保养方法，降低人为失误操作所导致的故障

广播电视维护所遇到的故障诱发原因中，人为的技术操作失误是主要故障发生原因之一。随着广播电视系统设备的不断更新换代，其可靠性越来越高，设备发生的自然故障率也越来越小，而人为造成的故障比例却越来越大，成为了一个不容忽视的问题。所以，在对广播电视系统设备进行维护的同时，发布制定一套正规做法措施是十分必要的，达到减少人为故障的发生。

2.1.3对其他部门进行严格把关，避免非技术类事故的发生

除了技术部门以外的其他部门所造成的故障便是非技术故障，广播媒体需要通过无线电波的传送来达成最终目的，在播出之前，内部的操作运行与检查过程是错综复杂的，所以协调好各部门直接的配合，避免因各部门工作的衔接出现问题而导致故障的发生也是很重要的一个要素。

2.2不断探索新形势下的技术维护模式

“无人值守”管理模式的实现，既依赖于高可靠的设备稳定性，又和设备的自动化控制及各项技术保障设施密切相关，如室内冷却（空调）系统自动化；电力检测与执行自动化；火灾报警系统及视频监控联动系统；入侵检测安全系统等等。实践证明，配套的机房环境、安全综合自动化系统的建立，是“无人值守”的必备条件。无人值守一定要加强检修，加强网络实时监控、报警和完善安全传输发射控制平台，加强人员培训和备份的完善。减少的值守人员，一方面充实专业检修力量，加强人员培训增强检修力量；另一方面加强技术创新，不断在设备不稳定的环节进行技术创新，促进设备稳定运行。

2.3重视和加强科学检修工作

广播电视发射技术维护以做好检修工作、隐患排差为重点。

首先，科学合理地拟定详细的检修卡片和检修周期，贯彻“安全第一、预防为主”的原则，严格按计划确保维护工作的完成。常规检修遍及发射设备的每一个部位，在日常仔细认真的检修中可以发现隐患及时处理，并且举一反三。对天馈线、电源等重点部位，维护要点是：多清洁、常紧固、勤观察；对节目通路、射频通路等关键点，维护重点是：勤查、必看、少动。日常维护技术要求不高，但对责任心和工作态度有很高的要求，要抓早、抓小、抓苗头。抓早就是要早发现、早处理发生的事故；抓小就是小的事故不能放过，必须及早处理，防止积累成大事故；抓苗头是要抓不规范的操作、习惯，事故发生的征兆，提前预防。

其次，提高检修的技术含量，向专业化和精细化方面发展。集中分析利用重要数据，利用先进仪器，对检修和处理故障非常有用，可以帮助尽早发现异态并准确处理。技术人员充分利用测试仪器，定期测试，也是体现检修质量的重要标准。组织骨干力量进行技术改造，一方面，从设备故障中深入查找薄弱环节进行改进。每一次故障的发生，都不要简单地放过，都要针对故障发生的隐患进行深入剖析，找出解决的根本办法。另一方面完善安全播出应急预案，进行合理设备更新和改进。

3.结论

新时代的广播电视技术维护工作要跟随时代的发展步伐，要加强对技术维护知识的储备及技术维护的职业技能。吸纳培养高素质人才，制定约束措施并严格执行，培养工作人员的责任意识。对广播电视的技术维护工作时时分析，处处学习，对以前的失误进行分析检讨，对未来可能会发生的故障进行预测，提高职业技能水平，更新技术维护知识，为广播电视的技术维护领域贡献一份力量。[科]

【参考文献】

［１］尚立业.卫星广播电视技术综述[J].甘肃科技,2010(7).

4.广播电视局办公室毕业实习报告 篇四

一、实习目的：

在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个企事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。原创：http:///同

时，提高耐性以及公关、协调能力，培养一丝不苟的科学态度，树立团结协作、遵守纪律的良好观念。

二、实习时间：

2006年3月1日至5月31日

三、实习单位：

莱阳市广播电视局办公室

四、实习内容：

在实习期间，我在莱阳广播电视局办公室担任普通文员，处理办公室日常工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了事业单位办公室文员工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识，为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础。从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在学校学习中不曾接触过的方面。现将主要实习情况报告如下：

不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个事业单位的办公室，是一个综合性的部门，工作范围大，任务也比较繁杂。在实习阶段，由于我是新人缺乏工作经验，因此我负责的工作相对比较简单，主要包括以下几个方面：

第一，基本的办公自动化操作。利用计算机录入文字、文件处理和编制报表等；利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息；还有复印、传真等。

第二、文字处理工作。一是记录和抄写；二是文稿起草。记录，有领导的口授记录，有接待来访者的记录，还有会议记录和电话记录等等；抄写，即对字迹潦草或因在起草过程中经反复推敲、多次修改和勾划的文稿进行誊写或打印以便于继续修改或交付打印。文稿起草，依照领导的指示起草相关的工作计划、报告、总结、规划、发言稿等，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。

第三、会务工作。按照有关领导的安排与布置，在单位组织召开的各种专题及办公会议中，认真做好各项准备工作，做到会议通知及时、会议记录详细、会务准备周到，并按照安排对重要会议下达会议纪要，使单位党政的各项方针政策能够迅速传达到各部门。

第三、上传下达工作。对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，如期上报办理结果。主动做好各部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱，保证各项工作及时高效。

第四、办公室日常接待工作。平常我会负责接听办公室电话，认真做好电话记录，及时转达给相关人员，有时也需要解答疑问、进行相关解释和说明工作。对于来访人员，热情接待，解答相关问题。

第五、随着实习经验的积累，我逐渐由从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。我可以根据自己的所学，提出一些合理的建议。也可以向领导反映所发现的问题，防止并纠正偏差。

并注重掌握以下原则。

1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。

2、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。原创：http:///而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。秘书人员办文办事

必须具有很强的时效意识，要迅速行动，不可拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海”的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。

4、严守纪律，保守机密。

文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。我国已经制定了《保密法》，秘书人员要认真学习，模范执行，切实做好保密工作。

五、实习体会

通过实习，我对文秘工作的重要性有了更深一歩的了解。特别是在新的形势下，文秘工作人员更要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学会运用马克思主义基本原则和方法，认真学习钻研党和国家的各项方针政策，充分把握政策的精神实质，及时了解和掌握上级领导不同时期的工作部署和要求，把政策具体落实下去化为实际行动，并强化组织协调能力，专业工作能力，检查指导能力，参谋咨询能力、文字表达能力和熟练使用各种自动化办公设备的技能，努力提高自身素质，加强世界观的改造，成为政治过硬，业务精通的合格文秘人员。

5.广播台工作总结 篇五

时光如白驹过隙般转眼流逝，大一的生活正在逐渐离我们远去。本着对播音的兴趣加入广播台这个大家庭，也在从中学习到了各方面的提升。在换届过后的广播台以建立新型栏目的发展方向尽力避免设备不足的问题，也使栏目组内部成员在本职工作中得以迅速成长和发展。时光荏苒，这一学年的播音学习充实着生活，工作的点点滴滴时时在眼前隐现。

栏目组作为广播台的一个核心部门，面向全院的师生工作。在这一学期里，不仅在工作上学会了与成员之间团结的凝聚力，而且在学姐学长的支持下，本栏目也增添了新的环节，在负责人的直接鼓励下，与其他栏目的成员也有些许的互动，在本栏目的特别专栏下，也邀请了各栏目的主力前来串台。本栏目往后将继续立足根本，务实抓好基础，尽量减少播音失误。下面将分几个方面来总结个人在2013-2014第二学期的广播台工作心得：

一、日常工作

校园广播台作为学院和学生之间的桥梁和纽带，始终坚持严谨、创新、及时、准确的原则来执行，日常工作是一个播音员必备的工作，每周四本人中午都会前去广播台，无论自己是否有稿件播报，也都会前去。每日的主要工作还是在于晚间的栏目播音，本人都会提前熟好稿子，以免出现播音失误，在本学期中，也报名了普通话的选修课，来弥补自己的发音过失。

二、栏目工作

个人对于自己在栏目内的表现还是给予“中上”的评价，本栏目开学初在众多压力下，选择将午休时间来彩排晚间的栏目播音，以避免失误遭到批评，并延续了这个习惯，也会将此习惯保留至新生学弟妹当中，以保证周四流传下来优异的播音质量。本人在播音之前也会提前筛选稿子，将稿子的质量有所保证。

三、计划

下学期初将迎来新一届广播台新生，我们周四主要筛选前提为：外型与实力的高质量。因为院部主持人一般都在广播台中选出，所以我们周四才会将外型作为考量的一个准则，其次是实力，大多数愿意报广播台的同学都是对播音有兴趣的，所以我们首先会考虑其是否有对本栏目兴趣之余，我们会看个人实力，毕竟实力是可以由后天培养的。所以预计在纳新时我们将会和负责人们主要考量这些问题。接着是对栏目创新有大幅度改动。

四、对广播台的建议

本人作为广播台较为活跃的分子，也提过不少的建议，兴许个别建议过于幼稚，又或许可能过于活跃会使个别领导不习惯，但是不代表活跃的人无法认真工作，本人只是秉持着心系广播台的一个原则去做事。希望广播台能多与师生互动，而不是独自闭关锁国；希望设备能有所改善；希望栏目与栏目之间能有更多的互动，既然身为广播台的一份子，必然有心将广播台发扬光大，所以我们希望能有所尝试。

6.校广播台个人工作总结 篇六

时间过的太快，就这样大一就结束了。这一学年在广播台的工作也就告一段落了。在提笔总结第二学期工作之前，我思考了好久，并找出第一学期的工作总结重新整理了一下。首先，真的非常感谢广播台这个大家庭，感谢这里的所有人。因为，这一年我在这里获得了很多很多，或者说，收获远远大于付出。这样看来，是不公平的，但是我会认真总结这学期的得与失，在接下来的新学期里，改正上学期的不足，努力工作，提高效率，做好每一件事。

从第二学期开始，我们做好稿件之后，基本都是师父审查修改后直接交给播音员的。在作总结之前，我翻看了这学期的自己做过的所有稿件，有很多不足。比如说做电影的部分就会犯很低级的错误，有些英译的名字在一篇稿子里前后不一致。在3月的一期稿件中，我在标题上写的是《史矛革之战》而在正文部分又打成了《史矛戈之战》。记得学姐将这个错误提出来过，当时就提醒自己下次一定要细心。现在看来，其实这种错误，第一次就不应该犯，尽管对播音的影响不大，但是大大降低了稿件的质量。也不知道为什么，现在回头看这些稿件，总觉得的还有好大的改善空间。也许当时又发现，但是总能找到一大堆理由来搪塞，现在总结来还就是做稿子时没有上心。我感觉稿子里能表达自己的想法的地方太少了，广播稿写的就像时政新闻一样，太官方没有生机，都是在描述和讲解。对电影，音乐要有更多自己的思想。这一点，我会好好调整，在新学期的新稿件中做改善，更多的加入自己的看法，将稿件做活。

除了做一名编辑，在广播台我也是一位校园记者，对这个称呼，我很失职。因为我出去采访的次数很少，有的时候的确是因为与上课时间有冲突。除此之外，只要没有被安排任务，自己主动出去做同期声的次数很少。这样一学期下来，我在采访这方面的功底就很薄弱，导致有的时候采访不自信，问不出问题。也是因为出去采访的少，这样通讯稿也写的很不理想。这一点，我会做自我检讨，不会再偷懒。

在广播台工作将近有一年的时间，收获也是必不可少的。从广播主持人大赛开始，到元旦校组织晚会再到诗文朗诵大赛，我看到的这个集体就像一个大家庭，每个人都心甘情愿为台里做贡献，我想，可能是广播台给予我们每个人太多太多了吧！工作上，我在无形中学到了很多，刚进台的时候我真的想不到在这里能学到什么，因为我的专业是财务。后来，我发现很多地方让我受益匪浅。为不影响栏目组播音，我会尽量保证在第二个星期一之前完成除新闻以外的所有内容，也让师父有足够的时间审查。就这样一学期下来，的确有的时候时间很紧，外加大一的寝室没有网，有的时候太晚我会用手机流量来搜资料，然后整理好一个字一个字打到电脑上。总之一定会保证稿件按时完成。在我个人看来，改变了我长期以来喜欢拖延的习惯。作为娱乐组的编辑，我会努力加大对电影和音乐的关注度。每期的电影，我会挑选最新上映的影片去电影院先看，然后再回来在网络上搜索相关的台前幕后消息。只是现在看稿件，包含自己想法的元素还是太少了，似乎只是过了一把在影院看电影的瘾。但是，还是培养了我对一些娱乐栏目的兴趣。一部好的电影先看然后查资料把它总结出来做成一期稿件，总有一种善始善终的感觉。

尽管我在采访做同期声方面表现不积极，但是在几次校级活动的采访中，我仍总结出很多经验。在校春季运动会中，我们每个栏目组平分任务，在运动会第二天轮到我们栏目组在赛场采访，在采访前一天晚上，我花了1个多小时的时间准备采访问题，因为我知道我们是代表广播台，代表一个集体，不能因为很简单的是犯错而丢了集体的脸。我觉得那天的采访很顺利，基本没有什么困难。任务圆满完成，我高兴了好久。让我感受到，与别人沟通是件很快乐的事，有的时候会遭到别人拒绝，但是这样反而锻炼了胆量，时间长了，脸皮变厚，就不会害羞，在采访时会变得大方很多。

其实，这一年的学习中，我最应该感谢的还是我的两位师父，还是一样的，鼓励远远多于批评，从来没有在全体例会上指责我们组员不足，都是会后耐心指导，建议。他们给了我很多信心，有时候有的栏目做的我自己都看不下去觉得很糟糕，但是发给师父们，他们仍是耐心告诉我该怎么修改，该注意的问题。在同一个栏目组工作，从来感觉真的就像是一家人，没有放不开的地方，没有领导架子。那天，叶繁学姐跟我说很抱歉，一年没有教给我们什么。我特别感动，想告诉她其实她教会了我们很多，她是一位很成功地师父，无论是播音稿还是通讯稿，她都给了我还多的指导。我非常感谢他们。当然，新学期开学，我们也会像他们一样成为下一届新生的师父，我会努力学习自己师父的优点，会让我的徒弟明白，我们不存在上下级关系，我们是互相学习的一家人。

7.医院办公室工作要领 篇七

爱岗敬业，提高自身素质。作为办公室工作人员，不仅工作态度要好，善于处理各方面的关系，还要有良好的道德品质和适应工作的文化知识、工作能力。要做一名优秀的办公室管理人员，首先要发挥主动性和积极性，不要像个闹钟，扭一下，转一下，有问题要自己寻求答案;其次要有较强的组织和表达能力，多思考，说话、做事要有分寸，有水平，有耐心。政治上要强，业务上要精，作风上要硬，修养上要好;讲团结，顾大局，能克服各种困难，有坚强的意志，有较强的自我管理能力。处事严谨，办事稳妥，公道正派、清正廉洁，团结同志，虚心好学。有实事求是的思想作风和迅速、准确、细致、严密的工作作风;有严格的保密意识，遵守保密纪律。

办公室工作一年到头都非常忙，经常加班加点连轴转。这就需要工作人员要有“舍小家，顾大家”的奉献精神，吃苦耐劳，任劳任怨，爱岗敬业，不计名利，不计较个人得失，甘当无名英雄。工作中要自觉做到大事讲原则，小事讲风格，严以律己，与人为善。同事之间要树立相互理解、相互信任、相互关心的良好风气，工作中努力争取大家的理解和支持。做办公室工作除了要有默默无闻的奉献精神外，还必须具备较强的“受过忍责”的心理素质。始终保持强烈的事业心，尽职尽责，兢兢业业，埋头苦干，真正让领导放心，让基层满意，让同事们理解和支持。接待要一视同仁，通过院办公室这个“窗口”树立医院的良好形象。

当好参谋助手，履行好办公室职能。 办公室职能主要有：公文管理，即办公室负责公文的收发、传阅、催办等各环节的具体事宜;事务管理，如会议的安排、会场的布置、接待等;信息处理，即利用计算机网络等各种现代化手段，为办公自动化服务。办公室工作无小事，无论办文还是办事，每一件工作都不能马虎，一旦出现疏忽，都有可能误大事。因此，办公室工作人员必须牢固树立时间观念、效率观念，增强责任心和紧迫感，做到工作认真、态度严谨、处事果断。对已定的各项目标、措施、任务，落实都要不折不扣、迅速到位，绝不能疲疲沓沓，拖拖拉拉;对上级下达的批示，要准确记录，及时传达。办事要快捷利索，好中要快，快中求好，努力提高工作效率。切实做到日事日毕，急事急办，特事特办，及时完成领导交办的各项工作任务。

积极发挥参谋助手作用，尽力为领导排忧解难，凡事要想在先、干在前。“想在先”，就是要立足当前谋长远，想在领导构思之先，谋在领导决策之前，要通过调查研究，收集整理各方面的意见，为领导决策提供信息和建议。“干在前”，就是要善于围绕领导的工作意图，对工作中暴露出来的问题及时提出补充调整意见，帮助领导理顺关系，化解矛盾和问题，当好参谋、搞好服务。工作要超前，就必须认真做好信息、调研等工作。还要善于了解最新的重要情况，并及时向领导汇报，为领导决策提供准确全面的信息，提出意见和建议，拿出方案和举措，为领导决策提供参考。为领导出主意、当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。

勇于创新，更好地服务于社会。观念创新是发展的第一动力。要敢于突破常规思维，准确把握时代脉搏，创造性地开展工作。要创新工作方法，发挥主观能动性，谋新策，出新招，创新意，把创新的理论和要求体现到每一项工作中去。既要按照领导的意图办事，又要勤于动脑，善于在决策参谋中争取主动。在执行中掌握主动，在落实中寻找主动，增强服务的主动性、超前性。加强工作的预见性，主动、超前考虑解决问题的方法和意见，为领导决策提供具有前瞻性的服务。要创新服务内容，出主意，当参谋，实现由被动服务向主动服务的转变，由滞后服务向超前服务的转变，由常规性服务向创造性服务的转变，以一种改革的精神去思考和研究本职工作，做到方方面面求突破，点点滴滴求发展。创新工作手段，充分利用先进的信息网络技术，解决办公室工作多与人员少之间的矛盾，将以前的纸质文件转变为电子公文流转，不断提高工作效率。

办公室工作虽然各有分工，各有职责，但很多工作是要依靠群体的力量合作来完成。要保证办公室的整体合力，必须建立起同事之间良好的工作关系，彼此取长补短，每个人在完成本职工作的同时，要多与其他同事协调衔接，集思广益，共同进步，以提高工作质量和效率。

办公室工作很光荣，很重要，也很辛苦。办公室人员要始终认识到自己的工作价值，甘当不为名利的“小草”，乐于奉献的“蜜蜂”，恪尽职守的“螺丝钉”。如果大家都能同心同德，尽心尽力，把工作开展得有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，那么能够在办公室这个集体工作是幸运的，也是幸福的。保持一个良好的心态，带着责任、激情、感恩去工作，面对繁杂的工作能够忙中有细，面对社会的诱惑能够洁身自好，就能够做好医院办公室工作，真正地做到服务于医院，服务于患者，服务于社会。

（作者单位：华北石油管理局总医院）

（责任编辑：胡 正）

p：0pt; margin-bottom：0pt; " >“春秋有序人民不亏时彦，宇宙无极伟业尚待后贤”。公平正义和公道正派，历来为员工所推崇。“当失去公信力时，不论说真话还是假话、做好事还是坏事，都会被认为说假话，做坏事”。要清醒看到每搞一次特殊就降低一分威信、每破一次规矩就留下一个污点、每谋一次私利就失去一片人心，努力做到“足容重、手容恭、目容端、口容止、声容静、头容直、气容肃、立容德、色容庄”，既心正言正，更身正行正，多想想组织的关心和厚爱，多想想员工的艰苦奋斗，多想想岗位职责担当，知恩不忘本，知足不攀比，知责不懈怠，让“精神阳光、蓬勃向上、正气充盈、勇于负责、敢于担当、处事公正、清正廉洁”汇聚成信息通信产业做大做强实现跨越式发展的强大力量。

（责任编辑：罗志荣）

amily：'方正楷体_GBK'; " >日在第二届中央企业精神文明建设“五个一工程”颁奖仪式上的致辞，标题为编者所加）

（责任编辑：李 直）