管理处长

管理处长（精选13篇）

1.管理处长 篇一

作为一名资深的财务工作者, 冯勇康以他不懈的事业追求, 积累了深厚的理论功底和丰富的实践经验, 他以自己的专业才干和职业素养, 为企业规范管理和效益增长做出了突出贡献, 充分展示了当代财务工作者的先锋模范带头作用。

近年来, 冯勇康担任了汾西矿业集团公司多个重要岗位的领导职务, 基层经验丰富, 不论他任于何职, 都能锐意改革、求实创新, 出色地完成组织赋予的使命, 为企业的发展做出了突出贡献, 赢得了良好的声誉。

一、妥善处理债务纠纷, 维护企业合法权益

冯勇康担任汾西矿业集团审计处副处长、法律事务处副处长期间, 结合多年从事财务、审计工作的经验基础, 发挥自己的法律专业特长, 全程参与了汾西矿业几起债务纠纷, 最终与其他争议各方达成调解协议, 维护了企业合法权益, 不仅挽回了巨额的经济损失, 而且为法律事务处的发展奠定了坚实的业务基础。

二、全力加强内部管理, 提升企业经营业绩

冯勇康在担任汾西矿业集团贺西煤矿经营矿长一年多的时间里, 为使贺西矿经营管理工作有序、健康的发展, 结合实际, 在原有制度的基础上, 以优化管理流程为主线, 不断补充和完善各项管理制度, 加大考核力度, 逐步使管理水平达到“精细化”的要求。在2009年度经营绩效考核评比中, 贺西矿位列汾西矿业集团各生产矿井第一名。为今后的管理工作积累了丰富的实践经验。

三、积极推进资源整合, 壮大企业经济实力

冯勇康担任山西汾西瑞泰煤业投资有限公司经营副总经理、经营部部长期间, 参与了瑞泰公司在晋中市境内对七座目标煤矿的兼并重组工作。他创新工作方法, 为兼并重组工作提供了详尽完备的数据;努力在法律框架下制定符合各方利益要求的公司治理结构, 排除了各方面的矛盾, 规避了兼并重组面临的法律风险。同时他积极与四大国有商业银行进行协调, 加强与汾西矿业集团的沟通, 完成了基建贷款任务;并严格对瑞泰公司及下属矿井进行财务核算, 开源节流, 努力保证资金链条的通畅, 确保了整合工作的顺利推进, 壮大了企业经济实力。

四、不断加大管控力度, 推动企业健康发展

冯勇康调任汾西矿业集团财务处处长后, 创造性开展财务管理与会计核算工作, 为汾西矿业集团健康、快速、可持续发展做出了重要贡献。

一、推行会计精细化管理。他组织在全公司财务系统开展会计质量标准化检查, 促进了各单位会计管理工作水平的提高, 确保逐步实现会计工作规范化、科学化、法制化。

二、加强成本费用控制。根据经营形势的变化, 要求各单位紧缩开支、厉行节约, 禁止奢侈浪费, 挖掘内部潜力, 控制会议、接待、差旅等费用, 发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的优良作风, 以行之有效的措施坚决控制可控成本费用的增长。

三、大力开展双增双节活动。他倡导在全公司大力开展双增双节活动。2011年全公司“双增双节”共完成15.46亿元, 为汾西矿业圆满完成山西焦煤集团下达的各项经营指标奠定了基础。

四、强化资金监管。强化资金监管, 流动资金支付方面, 加强票据管理和银行对帐工作, 使资金管理工作进一步规范化、制度化;在购资金支付方面, 按照山西焦煤有关规定要求, 严格执行“三重一大”事项集体决策程序及履行财务管理有关规定和手续, 逐步规范整合矿井资金管控。

五、加强银企合作。他加强与各银行的沟通, 争取到了最低的银行贷款利率和银行贴现率, 将融资费用降到最低。

六、下大力气开展财务人员培训。他重视财务人员综合素质的提升, 在2011年全国煤炭系统首届会计电算化技能大赛中汾西矿业代表队表现优异, 取得团体第一名, 一举夺得“焦煤汾西杯”;同时, 还取得了个人单项中四个第一名, 一个第二名的优异成绩。

获奖感言:

2.高校后勤管理处处长述职报告 篇二

最近发表了一篇名为《高校后勤管理处处长述职报告》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到。

高校后勤管理处处长述职报告

各位领导、各位同道：

遵照校党委的要求，我将2003—2006的工作情况向各位领导及师生员工作扼要汇报，恳请大家的批评,帮助。

三年来，我在不同的岗位上经历了思想和工作逐渐适应的进程，我认真履行自己的职责，以较强的事业心和责任感，敬业、勤奋地完成了各项工作，为学校的改革与发展作出了应有的贡献。

一、校长办公室工作的回顾

2003年元月-2005年元月，在校办担负负责综合接待的副主任期间，参与了防控非典、人大选举、更名及更名庆典等多项大型活动的组织调和工作。校办工作的经历使我接触了学校教学、科研、后勤等各个方面的工作，全局观念和政策理论水平不断进步，积累了较为丰富的管理经验。

二、后勤管理处工作的回顾

2005年调任后勤管理处处长兼后勤国资直属支部书记后，我熟悉到后勤管理和服务工作必须紧密围绕学校的中心工作，牢记坚持为教学科研，为师生服务的宗旨，全心扑到工作中，为学校的教学、科研及师生员工生活提供了有力的后勤保障，通过努力，为学校取得了“全国高校后勤工作先进单位”、“山西省绿化工作先进集体”、“山西省爱国卫生工作先进集体”等荣誉称号，思想汇报专题具体以下：

(一)发挥党支部的战争堡垒作用，以身作则，强化服务意识，全处职工的思想素质和职业道德有明显提升。

我组织全处职员学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，依照处务公然和党风廉政建设要求，加强迫度建设，主动接受广大师生的监视;结合岗位职责，夸大服务意识、大局意识，不断进步理论水平和思想素质。

(二)充分发挥了后勤对学校教学科研的支持保障作用，为教学科研和全校师生提供高质量的后勤服务。

后勤管理处的一项重要职能是根据学校制定的后勤服务标准，代表学校检查、监视、指导服务实体的工作。一年多来，对学生食堂、超市的食品卫生安全、饭菜质量与价格、服务态度进行了屡次检查，监视，排除食品安全隐患。

依照“三服务、(转载于: 在点 网)两育人”的原则，我调动各方面积极性，努力为教学科研和全校师生提供高质量的后勤服务：对内调和两团体深挖

潜力，不断规范后勤服务，精心安排，确保了2005级近9000名新生进住，保证了师生学习生活秩序正常、稳定;对外与太原市水资委、自来水公司、供电局、煤气公司、供热公司等部分调和，为学校争取了政策，勤俭了资金，保障了生活秩序。如往年冬季，我校的煤气供给情势非常严重，师生员工的生活遭到严重影响，我处及时向省、市人民政府反映，并采取调剂浴室开放时间、增加部份电加工餐饮设备、根据气源供给随时生产等措施来保证师生的正常就餐，以最大努力保障了学校订常的生活秩序

任劳任怨，甘作为师生服务的老黄牛。范文写作往年，我校建校以来范围最大的职工住宅调配工作在全校教职工的关注中拉开了序幕。我带领全处同道认真调研，前后召开房管会8次，修订了《中北京大学学住房条例(暂行)》;制定了《新南区住户手册》、《装修管理规定》等办法，对新南区住宅的物业、装修等做出了详实的规定。通过耐心细致的工作，冒着酷暑，使近500名教职工高兴奋兴领取了新房钥匙，有力维护了学校的安全和稳定;耐心走访了所有的拆迁户及遗属;虚心征求了引进博士、教授的意见，汇总了各方面的意见和建议，及时向全校公布房源、职员情况，对反映的题目及时核对、纠正，美满完成了住房调剂工作，赢得了广大教职工的信任和好评。

3.国有资产管理处处长试用期满述职 篇三

从处的名称就可明了处的职责。随着经济体制的深化改革，多种所有制的并存和竞争，国有资产的管理的重要地位愈发突出。贯彻执行上级资产管理的各项规定，组织完善和实施学校国有资产管理的规章制度，是自己工作的重点。由于学校的具体情况，学校赋予国有资产管理处的职责，归纳起来主要有三大部分。一是学校教学科研设备的购置使用管理，二是学校公用房屋的调配和土地资产的管理，三是学校实验室的安全运行管理。不庸讳言，三大工作内容，没有太刚性的任务要求，说难也难，说易也易，关键在于工作达到的期望的标准。

无论何故，既然自己选择了这一岗位并得到群众的许可，就应该以最高的工作标准来要求自己，努力做好工作，在其位谋其政，干一行钻一行，对得起领导的信任，对得起群众对自己的期待。作为一处之长，做好工作的最重要的方法，还是毛泽东主席所倡导的，学会弹钢琴，出主意，用干部，群策群力。在一年新的工作岗位实践中，我本着调查研究，摸清家底、机制创新，制度管理的基本工作思路，团结和组织全处同志，在完成学校资产清查、落实学校公车改革、处理日常事务工作的前提下，重点抓了三方面的工作。

一、改革设备采购招标方式。

我校批量物资和大型设备的招投标工作之前均由学校自行组织。实事求是地讲，学校自行组织招标，一是招标机构本身不具备招标的资质，难以做到规范操作，二是招标信息发布面窄，选择商家的余地有限，三是参加评标的人员专业知识欠缺，不易保证欲购设备的性价比最优。在调查分析的基础上，从去年下半年开始，对校内设备购置自行组织招标的方式进行了改革，试行委托社会上具有招标资质的公司代理学校进行设备的招标采购工作。这一改革，进一步保证了设备采购过程的客观公正，避免了学校自行组织招标工作的各种风险。从实际效果来看，通过这种形式，所购置的设备价格，除使用单位要求性能特定或单一生产厂家外，都远远低于设备购置部门既定的经费预算。更重要的是，这一机制上的改革，从根本上杜绝了商业贿赂等腐败问题产生的条件。拟在总结经验的基础上，修订学校设备购置管理办法。

二、开展公用房屋基本情况普查

学校公用房屋的使用管理是资产管理处的重要职责之一。由于学校房屋资源的有限性和使用者需求的无限性，保证学校的基本教学用房，有偿使用科研用房，标准配置行政用房，是学校用房管理的方向。做到这一点，全面详细掌握公用房屋的确切数据和使用情况是基本前提。由于历史的原因，对于各学院、各部门的办公用房，我们是只知个大概，没有详细准确的数据资料。国资处一成立，即将此项工作列为重点内容。在详细制订公用房屋基本情况普查方案后，与学校学生管理部门联系，以勤工俭学的名义，组织了近百名学生，以毎栋楼为基本单元，分工负责，进行入室测量和查对核实工作，并将相关数据录入计算机管理信息系统。这一基础性的工作，使学校办公用房的调整和制订公房使用管理制度有了准确的量化依据。

三、着手学校实验室安全管理制度的建立。

学校实验室的安全管理是资产处的一项全新的工作内容。由于学校学科的特点，实验室涉及安全管理方面的内容复杂，头绪很多，责任很大，任务很重。北京市公安、环境管理机关对此十分重视，检查不断。之前，学校没有明确统一的管理机构和最基本的情况资料，工作几乎是从头做起。新的实验室管理科一成立，马上安排开展了全校范围内的实验室安全管理情况调查，在摸清各实验室各类危险品的使用管理情况的基础上，分别对放射性危险品、毒品和易制毒品的购买、使用管理以及危险化学品废弃物处置等拟订了管理办法，完善了相应的程序，并集中处理了一批危险化学品废弃物，管理工作基本上得以理顺。

我自认为，二十余年来，学校对自己的使用、培养，胜任本岗位所需要的素质和能力是没有问题的，但面对新的工作领域，如何能有所进步，有些改革和创新，仍是需要自己不断学习、认真思索和努力实践的。

不断的读书学习，是提高自己理论水平，开拓工作思路的途经，也是陶冶性格性情，享受人生乐趣的方式。少些烟酒味，多些书香气，不仅对自己的工作，就是对自己的身体也是有益的。因此，在工作中，在闲暇时，自己总是不忘读书、看报，时刻关注国家改革发展的理论动态和大政方针政策，使自己思想上不至于落伍，在本职工作上能有所指导。

4.公务员管理处副处长竞聘演讲辞 篇四

感谢厅党组今天组织的“赛场选马”！感谢在座的各位“伯乐”！有各位慧眼识才，相信“千里马”一定能脱颖而出。对竞争上岗,我想，最好的拥护就是参与，所以,我报名竞争公务员管理处副处长职位。我的竞岗优势 从整体上说，我厅是统一管理和开发全省人才资源的职能部门，厅里人才济济，每个人都有各自的优势。总的看，我的优势主要表现在：工作能力比较全面，综合素质较好。具体讲，我有“三强”、“三熟”的有利条件。“三强”是：

一、计划组织协调能力较强。在部队有几个领导职位的任职经历，计划组织协调能力得到锻炼提高；转业后，除日常协调外，组织过评选表彰全省人民满意公务员等一系列大型活动，当处领导外出公务时，均指定由我主持处内日常工作，每次都圆满完成了任务。

二、开拓创新能力较强。在部队因改革创新多次立功。转业后，我在工作中发扬了开拓创新精神。比如：建立了处级非领导职务台账式管理，实现了管理的动态性、准确性；再比如，在总结实践经验的基础上,起草了《×××国家公务员考核实施办法》，现已试行，部分外省市曾来借鉴。

三、政策、理论研究和文字表达能力较强。到本处以来，处内绝大多数的重要文件、会议讲话、调研报告、重要材料都由我起草和撰写，比如，其中的《×××行政奖励暂行规定》，已经以省政府规章的形式颁布施行。“三熟”是：

一、政策法规熟。比较系统地掌握了公务员管理的法规、政策，不少内容有一定研究，具有较强的依法办事和研究解决问题的能力。

二、工作业务熟。通过长期的学习、实践、锻炼，对该处的职位分类、录用、考核、奖励、职务升降、任免、回避、交流、辞职辞退、申诉控告共十项工作，从内容到程序都很熟练，干什么、怎么干，思路清晰。

三、基本情况熟。对本处职责及人员有比较全面的了解，对全省情况有所掌握。此外，思想政治素质符合职位要求，既能坚持原则，又在原则下把握一定的灵活性，为人坦诚，处事稳重，不事张扬，与职位特点吻合。说到此，不能不说明的是，我的每一点成绩、每一分能力，都饱含着各位领导以及同志们的理解、关心、支持，在此，我表示衷心的感谢！竞任后的打算 如果这次竞任成功，我将在厅党组、厅领导和处长的领导下做好工作，在两个方面作出努力： 一是不断完善自我，处理好各种关系。首先是树立终身学习的理念，以良好的素质、作风、品格，立身做人，自始至终，一以贯之。其次处理好“三层关系”，即：——对处长、领导，要当好参谋，为领导分忧，让领导省心，多提好建议，全力配合处长搞好工作；——对与工作相关的人和单位，要建立良好关系，协调各方，理解、支持本处工作；——对同志，要将心比己，坦诚相待，公道办事，身体力行，营造健康、和谐、轻松的人际环境和工作环境。二是以实施公务员法为契机，全面推进公务员管理工作。公务员管理即将进入法制化管理阶段，首先要做好实施公务员法的各项准备工作，重点是抓好有关公务员法的学习、宣传、调研等。在此基础上，着眼长远、通盘考虑、抓好公务员管理工作。基本思路是：锁定“一个目标”、把握“两个层面”、落实“三大任务”、健全“四个机制”。“一个目标”是建设一支适应云南经济社会发展需要、管理规范、素质优良的公务员队伍。“两个层面”是：统筹宏观和微观协调发展，宏观上注重建制度、抓基层、抓规范；微观上抓好省级机关的具体业务，做到服务、指导、监督并举。“三大任务”是：加强制度建设、能力建设和思想作风建设。健全“四个机制”是：一是健全新陈代谢机制。就是要改进规范录用制度，建立聘任等制度，规范“入口”；健全辞职、辞退等制度，畅通“出口”。使人员能进能出、队伍保持活力。二是健全竞争择优机制。就是要在公务员管理的全过程，特别是录用、考核、任用、聘任、奖励等环节，贯穿公开、平等、竞争、择优的原则，优胜劣汰，促进优秀人才脱颖而出。三是健全权益保障机制。就是要坚持以人为本，研究发挥新分类管理的功能，拓展公务员职业发展空间；完善申诉控告制度，协调有关部门建立聘任制公务员的人事争议仲裁制度，使公务员权利得到有效保障。四是健全监督约束机制。就是要严格纪律，发挥考核功能，健全回避、转任、惩戒、辞退、辞职等制度，形成监督的制度保障。

5.管理处长 篇五

住房和城乡建设部建筑市场监管司司长王素卿, 广西壮族自治区建设厅党组书记、厅长宋继东, 厅党组成员、副厅长韦力平, 柳州市委常委、宣传部部长、副市长甘霖以及全国各省、自治区、直辖市、计划单列市建设行政主管部门勘察设计处长和代表出席了会议。

住房和城乡建设部建筑市场监管司处长陈波主持座谈会。

宋继东厅长和甘霖副市长分别致辞。宋继东厅长代表广西壮族自治区建设厅感谢住房和城乡建设部对广西建设工作的信任和支持, 并对会议的召开表示热烈的祝贺。他介绍了广西的基本情况, 汇报了全区建设事业的发展情况及勘察设计工作。2008年, 在全区经济社会发展的同时, 全区勘察设计工作也得到了快速发展, 全区勘察设计行业总收入超过30亿元, 比2007年增长31%, 但仍存在技术力量薄弱、执业注册人员少等问题。宋继东厅长希望能继续得到住房和城乡建设部的帮助及各兄弟省市的支持。

王素卿司长作工作报告和会议总结。她回顾了“十一五”期间全国勘察设计市场监管工作, 并强调了近期勘察设计市场监管的工作重点:要认真做好“扩内需、保增长”建设项目的市场保障工作, 加强城乡统筹一体化建筑市场监管的研究;加强设计招标投标的监管, 重点治理勘察设计市场的挂靠和压价问题, 重点加强建筑市场行为主体的监管;加强建筑市场监管法规制度体系建设, 加快诚信体系建设和信息化建设;加强行业改革和发展工作。

会上, 上海市城乡建设和交通委员会、北京市规划委员会、山东省建设厅、重庆市建设管理委员会分别作了交流发言, 交流了勘察设计工作取得的成绩和经验, 并结合本地实际, 围绕勘察设计行业战略发展方向、体制机制改革、加强市场监管、规范市场秩序等议题, 提出了建设性的意见和建议。

6.管理处长 篇六

我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平时工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新知识，以此增强个人的理论素质和政治敏锐性，增强工作能力和决策水平，增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合能力，这样才能适应时代的发展需要，跟上时代发展的步伐。一是努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和社会主义荣辱观，学习党章和党的路线、方针和政策，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑；二是刻苦学习市场经济、领导科学、财政金融、文秘业务、电脑科技等方面的知识，拓宽知识面，提高业务水平，增强综合素质；三是努力学习《廉政守则》、《廉政准则》、《中央制奢八项规定》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，增强勤政务实、廉洁自律的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是注重建章立制，促进各项工作规范运行。为加快推进办公室管理创新、制度创新，建立健全科学民主管理制度、职责考核制度，努力做到用制度管人、用制度管事、用制度管钱，我十分注重建章立制，规范管理。

一年来，我组织制定和完善了一系列办公室工作制度，如，党风廉政建设和反腐败斗争目标管理责任制、干部岗位责任制、政务公开制度、民主生活会制度、考评制度、接待开支制度、车辆管理制度、内勤内务制度、信访制度、值班制度及请假制度等，切实形成良性长效机制，大大完善提高了办公室的治理机制和管理水平。

二、在行动上以身作则，始终如一严自律

在工作、生活中，我以堂堂正正做人、规规矩矩用权、清清白白从政为自己的行为准则。坚持“两个务必”，认真执行领导干部“八大禁令”和“四大纪律、八项要求”，从严要求自己。坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼廉洁意志品格，真正养成共产党人的高风亮节。对待自己分管的工作，始终倡导“办公室无小事，细节决定成败”的思想，任劳任怨、埋头苦干的“老黄牛”精神，严谨细致、精益求精的“工匠”精神和不计得失、善于补位的“钉子”精神，要求办公室全体人员在工作上不分份内份外、难度大小、紧急与否，对领导交办的事交必办、办必果、果必报；对正常业务工作不拖办、不压办、不误办、不漏办；对紧急任务，急事急办，特事特办，切实做到准确、及时、到位。在工作任务多、压力大的情况下，办公室工作人员都能自觉加班加点，不计较个人得失，整个办公室形成了互相信任、互相支持、密切配合、团结协作的良好风气。

三、狠抓工作落实，争创一流业绩

（一）积极落实劳资制度，切实维护职工合法权益。完成了员工工资的补发工作。7月中旬，经过办公室劳资人员的加班加点，完成了2013年8月至2014年5月补发工资工作。并尽快理顺了管理处员工的工资发放工作。从6月份开始，管理处员工的工资开始正常发放，为大家解决了工作的后顾之忧。

（二）进一步规范办文工作，不断提高行文水平。收文处理传阅归档及时。按照公司及管理处公文处理办法要求，严格履行收文程序，文件阅办完毕后，及时回收并存档。发文处理严肃认真。认真履行管理处公文处理办法中的发文程序，坚持做到严审核、重程序，保证文件的及时性与准确性。一年来，管理处共上报下发文件65份，其中：向公司上报各类文件15份；共下发文件27份；形成会议纪要7份，其中专题会议纪要2份；函3份；下发便签11份。

（三）认真办好各种会议，切实提高会议效率。认真做好管理处各种会议和活动的安排、组织和服务工作，做到了上会内容规范化，会议议题重点化，会议服务细致周到，会议记录完整准确、会议纪要编发及时，有效提高了会议的质量水平。

（四）加强信息宣传工作，创建良好的外部舆论。一年来，管理处共报送政务信息44篇（办公室29篇、工程科9篇、环保科3篇、财务科1篇、质安科2篇），其中公司网站发表23篇、宝汉信息发表10篇、交通厅网站发表1篇，并多次受到公司领导的肯定和表扬。

（五）开展“创先争优”活动，建设和诣办公室。为庆祝中国共产党建党89周年，我协助组织全体党员及入党积极分子，积极响应公司“固本强基，争创佳绩，乘势崛起”为主题的创先争优活动，参观革命圣地吴家大院，现场重温入党誓词，为深入开展创先争优活动的提供很好教材。

（六）加强后勤管理工作，创造良好的工作生活环境。加强食堂、卫生、车辆安全与节能减排管理。整理了管理处所有公务车辆的运行台账，并建立了每月单车运行台账，分别对公务车辆的行驶里程、平均油耗、停车过路、车辆用品采购、保养维护等费用进行了单车核算，更科学、更直观的对管理处公务车辆进行管理。并且每月定期召开驾驶员安全例会，提高驾驶员的安全意识及思想纪律意识。坚持对口、对等、细致、节俭等原则，切实做好接待服务，圆满完成了管理处及办公室承办的各类重大接待和会务活动，为领导和客人提供了周到、细致、热情的服务。同时，注重机要、保密工作，全年无任何重大失泄密事件。

四、廉洁自律，切实抓好党风廉政建设工作

我认真吸取党员领导干部中出现违法违规案件的教训，警钟长鸣，深刻反思，切实提高执行党风廉政建设责任制和反腐败斗争的自觉性。牢记宗旨，坚持“两个务必”，认真执行领导干部“八大禁令”和“四大纪律八项要求”，在日常工作和生活中不断加强思想修养，努力抓好党风廉政建设，不断构筑防腐拒变的道德防线。

一年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定及省、市关于加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，没有任何违法违纪的行为发生。无论工作中还是生活上，我都十分注意严于律已，廉洁奉公，时时处处以《廉政准则》和《廉政守则》的规定严格要求自己，从没有利用职权给亲属谋取私利；积极抓好单位党风廉政建设，当好表率，切实管好子女亲属和身边工作人员，做到清清白白以政，堂堂正正做人。

7.管理处长 篇七

各位领导，各位老师，上午好！

现在我代表实验室建设与设备管理处述职，接受各位领导和老师的评议。实验室建设与设备管理处成立于2008年9月23日，还差7天成立整整4个月。近4个月来，我处认真组织发展战略大讨论活动，加强全处教职工思想政治工作，紧紧围绕学校教学、科研的工作中心，把学习校第一次党代会精神与本部门的工作结合起来，围绕创建“节约型”校园和创建“学习型、创新型、服务型”部门。在校党委、行政的正确领导下，在各兄弟部门、各学院、部的鼎力支持下，开展了一系列工作，取得了一些工作实绩。下面我从8个方面汇报实验室建设与设备管理处成立4个月来的主要工作：

一、科学规划，构建实验平台体系

我处成立之初，正值全校开展发展战略大讨论之际，通过处领导与全处每位同志谈心、召开教师、管理人员、学生等各类人员座谈会、走访各学院实验教学中心、到相关高校调研等多种方式，认真梳理出妨碍学校实验室建设与管理方面科学发展、快速发展、和谐发展的突出问题，将发展战略大讨论的成果固化，制定了《南京邮电大学2009-2013年实验室建设与发展规划》。提出以“突出学科优势，合理调整布局，优化资源配置，强化科学管理，提高投资效益”为原则，构建“3+1”的实验平台体系，为教学、科研和学科建设提供实验平台支撑。

为创建节约型校园，优化实验条件配置，强化实验资源共享利用，制定了《南京邮电大学关于进一步推进实验室中心制的意见》，提出了以学校的实际为出发点，以有利于提高办学效益为原则，以实现实验资源共享为基础，以整合各类实验室资源为手段，进一步完善我校实验室中心制的方案。

《南京邮电大学2009-2013年实验室建设与发展规划》和《南京邮电大学关于进一步推进实验室中心制的意见》已经学校实验室建设领导小组审议通过。

二、完善制度，提高实验室工作管理水平

第一、我处作为学校实验室建设领导小组秘书单位，为使实验室建设领导小组工作正常、有序、高效地进行，起草了《南京邮电大学实验室建设领导小组章程》，明确了学校实验室建设领导小组和各成员单位的职责，该章程已经学校实验室建设领导小组审议通过。

第二、建立了实验室建设每月工作会议制度，本学期已召开4次实验室建设工作会，及时协调、解决与处理学校实验室建设工作中的问题。

第三、拟定了《南京邮电大学实验室绩效考评办法》，并在第一次实验室建设工作会议上讨论。即将开始对实验室进行绩效考评的举措得到各学院的高度认同。

第四、与人事处、教务处联合制定了《南京邮电大学实验技术岗位设置试行办法》，该文件的出台，将首次对我校实验室建设与管理工作核算编制。

第五、与后勤管理处联合制定了《南京邮电大学实验用房面积核定办法》，为有效利用学校资源，合理分配实验用房提供规范。

三、落实措施，争取实验教学示范中心建设有更大突破

实验教学示范中心建设是我校实验室工作的重要方面，也是一项艰巨而难度很大的工作。为此，在分管校长领导下，在多位校领导的关注下，一方面抓好国家级实验教学示范中心申报材料的修改，提高材料质量，从而提高竞争力；另一方面及时了解信息，做好相关工作。我校“通信与信息处理实验教学中心”申报国家级实验教学示范中心，首次从江苏省出线，并得到教育部同意在国家级实验教学中心增补时予以考虑，目前正在紧锣密鼓地做好申请增补的相关工作，如若成功，将实现我校国家级实验教学示范中心零的突破。

通过努力，我校通信与信息处理、电工电子、经济管理基础课等3个省级实验教学示范中心获得省财政资助，争取到建设经费360万元。目前已组织完成了该3个中心建设方案的评审并启动建设工作。

以示范中心建设为抓手，促进我校实验室建设水平整体提升。对2007年立项的计算机基础和物理2个省级实验教学示范中心进行了校内验收，组织各学院分管实验室建设工作院长对这2个中心进行了现场考察，促进了我校省级实验教学示范中心的建设工作，并加强了学院间的学习与交流。

按照江苏省教育厅的工作布置，组织完成了对省内其他高校35个省级实验教学示范中心建设点的网上评议验收工作。

预先谋划，组织各学院分管实验室建设工作院长到南京工业大学等省级实验教学示范中心数量最多的高校进行调研，积极做好2009年省级实验教学示范中心建设点申报准备工作，争取在2009年我校省级实验教学示范中心数量有更大突破。

四、精心组织，多方筹措建设经费

2008年，我校申报的5个中央与地方共建实验室项目均获资助，获中央和省财政1100万元建设经费，使我校在中央地方共建项目上获得经费再次突破千万大关，目前已组织完成了这5个实验室项目的方案评审并启动建设工作。

为了在2009年能争取到更多中央和省财政的建设经费，已经启动2009年中央与地方共建实验室项目申报工作，并及时与相关学院院长和实验室建设工作院长沟通，要求扎实做好申报材料工作，争取2009年能获得中央财政资助经费突破1200万元。

积极高效做好与中国联通合作共建科学研究与人才培养基地项目的相关工作。“两会三庆”期间，中国联通公司与我校达成合作意向，为将该项合作落到实处，我处精心组织，积极与中国联通和江苏联通联系沟通方案的总体规划意见，规划项目总体方案，组织相关学院认真做好子项目方案并进行论证，在整合各子项目方案的基础上编写完成项目建设规划书，目前该规划书已提交中国联通总部和江苏联通。该项目规划的落实，将有望为学校争取到突破2000万元的建设经费。

五、整合资源，提高实验室利用率

为提高专业实验室的利用率，提出将专业实验教学回归各学院专业实验室的方案，该方案得到教务处的高度认同及密切配合，从下学期起原安排在计算中心的各学院专业实验实践教学任务将由各学院专业实验室承担，这一举措将大大提高各专业实验室的利用率。

顺利完成计算机学院本部软件与信息安全实验室和计算机基础实验室整体移交通达学院的工作，避免了计算机学院实验室搬迁仙林造成的资源浪费，同时也为通达学院顺利通过独立学院评估提供教学条件保障。

六、科学管理，做好教学科研仪器设备采购与管理工作

设备采购与管理工作是实验室建设中的关键环节，我处首先完善制度，以制度规范行为，在招标、采购、制单等环节进一步规范流程。

第一、充发发挥专家评委的作用，严格执行招标程序。在其它相关职能部门的大力配合下，组织完成仙林行政楼有线无线网络建设、图像处理与图像通信重点实验室建设等10余项大的教学科研仪器设备采购项目的招标工作，累计采购物资共计2981万元，通过招投标采购共为学校节约资金115万余元。

第二、要求仪器设备及时维修，确保完好。采取内部维修、外请维修、外送维修、供应商维修等四种方式，使仪器设备维修工作更加科学、节约、规范。

七、强化服务，为教学科研提供坚实保障

坚持“以人为本，服务师生”的管理工作理念，“在服务中实施管理，在管理中体现服务”。

要求设备采购人员坚持“服务第一，用户至上”的工作原则，常用设备实际供货时间不超过三天，用户满意度大大提高。

要求多媒体教学保障中心克服人员结构严重老化、技术力量严重不足等困难，变被动服务为主动服务，改变工作方式，从被动接受报修到主动检查维修，实施了多媒体教学设备每月检查制度；在学期末发放了多媒体教学设备问卷调查表；开通了服务信箱、热线电话和BBS交流平台，提高了多媒体教室管理水平和服务质量。

八、加强交流，扩大学校影响示 《 》

我处在成立半个月后即完成了二级网站的建设，及时宣传学校实验室建设各项政策与规定，展示我校实验室建设成效。

积极与江苏省实验室工作研究会联系，参加了2008年江苏省实验室工作研究会年会，并与相关高校沟通，在研究会换届改选时，我校首次当选为江苏省实验室工作研究会常务理事单位。

组织相关人员参加了2008年全国教学仪器设备展示会，参加了2008年全国实验室工作研究会暨国家级实验教学示范中心经验交流会，与兄弟院校交流实验室管理经验，借鉴他校好的做法，提升我校实验室工作管理水平。

以上8个方面是我处2008年的主要工作。

各位领导，2009年是我校实施“十一五”规划的攻坚之年，实验室建设与设备管理处将在学校党委、行政的领导下，以高度的责任感和使命感，勤奋工作，科学管理，务实创新，与时俱进，锐意进取，为全面提高我校实验室建设水平，为建设节约型校园，为全面提升我校办学水平和综合实力做出应有的贡献。

谢谢大家！

实验室建设与设备管理处

8.管理处长 篇八

云南省地处祖国边陲, 经济金融发展相对落后, 山区较多, 农村地区金融机构缺失和不完善问题极为突出, 与老百姓就地便捷获取金融服务需求之间的矛盾日益突出。支付结算处作为人民银行对外的窗口部门, 在创先争优活动开展以来, 积极牵头并带头发挥支付体系作用, 切实改善农村支付环境, 让农民群众不折不扣地享受到党的惠民政策做了大量的工作。

作为支付结算处分管支付结算工作的副处长, 袁庆生心系群众, 多次深入基层调研, 了解农村地区老百姓的金融服务需求, 与各级政府部门沟通交流, 在总行推广“银行卡助农取款”之前, 就创造性地组织研究开发了“惠农支付服务”业务, 并将业务从单纯的小额取款扩展到缴费、转账、查询等方面, 力求让农村地区老百姓享受到与城里居民一样的银行卡服务。为了打消山区群众对从未见过的银行卡、POS机作为支付手段的各种顾虑, 他想办法, 找对策, 积极主动地与公安部门进行沟通交流, 创新了惠农支付工作方式, 公安部门全程参与云南省惠农支付服务工作, 并制定一系列配套管理制度, 为惠农支付服务业务的全面展开营造了良好、安全、和谐的社会氛围。

为使业务顺利推广, 袁庆生放弃了不少节假日与家人团聚的机会, 在儿子即将参加高考之时, 作为父亲的他仍然奔波在惠农支付服务业务推广的征途中, 足迹遍布全省乡寨的服务点。云南山区山路崎岖, 坡陡弯急, 在全省各州市进行业务推广, 途中遇到的艰险可想而知。在前往普洱市景东县的业务推广中, 由于道路险恶、雨天路滑, 袁庆生就曾经遭遇过一辆占道疾驶的农用车车祸的袭击, 虽然没有人员伤亡, 但中途耽误了3个多小时, 接近午夜才到达目的地, 但第二天, 他又照样精神抖擞地去惠农服务点举行挂牌仪式、业务宣传和培训, 丝毫看不出车祸对他的影响。就这样, 袁庆生身体力行, 按照每天一个县的进度实施考察和推广, 2011年有近半年的时间深入基层, 最长的一次曾经连续30多个工作日奔波于惠农支付服务业务的推广中, 从来没有说过苦和累, 也从来没有任何困难能让他放缓推广惠农支付的脚步。辛勤的汗水、不懈的努力, 实现了老百姓在山区乡寨就可以办理取现、转账、缴费、消费、查询等业务, 改变了过去山区百姓为了领取生活费或政府补贴往往要翻山越岭甚至过溜索, 再花费不菲的车费到县城获取金融服务的状况。老百姓感叹“在寨子里就能取钱, 真是做梦都想不到啊!”

袁庆生给人的印象是性格内向、不善言辞的业务型干部, 但为了推广“惠农支付服务”业务, 他在每个县的惠农支付业务开通仪式上及乡镇村惠农支付点挂牌仪式上, 总是耐心细致地对此项业务的重要性和意义进行深入浅出的讲解, 有时一讲就是半天。通过他的讲解, 参会者都深深认识到这一工作的重大意义。在人民银行昆明中支的推动下, 截至2012年7月, 全省129个县有103县开通了惠农支付服务业务, 共建成惠农支付服务业务点3626个, 累计交易笔数85.59万笔, 交易金额3.26亿元, 查询笔数78.52万笔。实现了老百姓满意、政府满意、特约商户满意和涉农金融机构满意, 带动了农村地区银行卡的使用。

云南省2011年新建17个“刷卡无障碍示范街 (区) ”, 累计建立了15个州级、17个县级刷卡无障碍示范街, 7个刷卡无障碍示范景区, 农村居民非现金支付习惯正逐渐形成。人总行支付结算司对云南省农村银行卡市场建设工作非常肯定, 指定人行昆明中支支付结算处作为金融时报“农村银行卡市场建设”专栏组稿工作联系点之一。中国人民银行党校2011年秋季干部进修二班专门赴云南就边远地区农村支付环境建设进行调研, 一致肯定了云南省农村支付环境建设取得的良好成效。省外兄弟人民银行和商业银行也多次来云南学习考察惠农支付服务业务。

9.处长述职报告 篇九

一年来，在教育局和镇党委政府的正确领导下，本人以邓小平理论、三个代表为指导，以科学发展观为统领，以服从领导、团结同志、认真学习扎实工作为准则，全力配合校长的工作，在担负的工会工作和分管的总务工作均取得了较好的成绩，现将具体工作汇报如下：

一、加强学习，不断提高自身和业务能力。

根据教育局、镇党委政府部署和学校安排，积极参加政治理论学习，认真学习党的各项路线、方针、政策，学习xx届五中全会精神，深入学习科学发展观，不断提高师德素养，围绕教书育人、服务育人写心得谈体会，不断增强服务意识。时时处处事事同党组织保持高度一致，服从领导，团结同事，以优秀共产党员的标准严格要求自己，以身作则，为人师表，树立了高尚的师德和良好的教师形象。思想水平、自身素质和业务能力有了进一步提高。

二、总务工作。

（一）总务处工作事务繁杂，原则性强，工作中带领总务处人员，齐心协力，严格按照学校及上级有关制度、规定办事，坚持原则，大公无私，积极大胆工作。不徇私情，不怕得罪人，不做老好人。认真做好财产物质管理，经费管理，校舍管理，伙房小卖部管理，购物后勤保障安全等工作。日常工作踏实，勤快。做到手勤、腿勤、嘴勤，不怕吃苦受累，按照学校精细化管理的要求，做深入、细致、扎实的工作。

（二）做好教学供给，后勤保障工作。

始终围绕教育教学这个中心，做好服务保障工作，强化服务意识，在资金有限的情况下，优先保证教材、教学材料、教学用品、设备的供给，确保教学工作的顺利进行，为教学质量的提高提供了可靠的物资后勤保障。

（三）做好财务管理工作。

按照上级规定和《野店中学关于财务管理的规定》，建好校产档案，使之正常运转，实用。每学期始末对学校财产进行一次大清查，核对数量，以帐对物，建好学校固定资产账。对学校财产，发放有依据，领取按规定，报损有批准。对财产的维护、维修，严格执行管理制度，开源节流，提高效益。进一步加大公物管理力度，组织总务处人员定期不定期检查，发现问题及时处理，强化责任追究制度，并将财务管理纳入学校、班级量化管理。

（四）做好校舍管理工作。

按照上级和学校要求，组织人员每周对校舍设施进行一次全面检查，平时不定期不定时检查，发现险情和问题及时报告，采取应急避险措施，并及时整改。积极配合校长做好危房改造，基建维修工作，认真做好工程预算，施工、监工、验收等每一环节，为保证施工质量，不惜放弃节假日、休息日，认真做好监工，没有任何报酬，毫无怨言，严把质量关，认真做好施工日志，确保学校危改、基建维修工程的顺利完成，手续、资料齐全，建好校舍档案和危改档案，做到建档及时规范，保管完善。

（五）做好伙房、小卖部的管理。

伙房、小卖部管理关系师生的具体问题，是总务处一项重要工作。按教育局的要求，严格操作流程，严格采购纪律，坚持食品定点采购，做好采购台帐、食品加工，留样、消毒，坚决杜绝三无产品进校。坚持日检查制度，对食品安全卫生、质量、价格严格管理，并组织师生不定期对伙房、小卖部进行检查评议，及时反馈，及时整改，确保师生饮食安全、卫生。

（六）认真做好安全工作。

带领总务人员，始终绷紧安全这根弦，对安全工作常抓不懈，按照一岗双责的要求，对安全工作落实到实处。把师生的安全工作放在首位，对校舍、施工、线路、食品安全定期不定期检查、维修，防患于未然，发现问题及时上报，及时整改，杜绝一切安全隐患。

二、工会工作。

在上级工会和党组织的关心指导下，在学校党支部的正确领导下，认真学习落实科学发展观，坚持以人为本的理念，以发展和谐劳动人事关系，维护教职工合法权益为主线，以推进学校民主建设，促进校园和谐、科学发展为重点，围绕学校工作重心，务实有序地开展工作，切实履行工会职能，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，创新工作思路，团结带领广大教职工为学校的发展发挥了应有的作用。

（一）坚持政治思想教育，努力提高教职工素养。

认真组织教职工的政治学习和思想教育，扎实开展师德教育活动，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持分发向上的良好精神状态，围绕学校教育教学中心工作，促进教师专业发展，全面提升教育素质。

（二）积极组织广大教职工参与学校民主管理和民主监督，推进学校民主建设。

1、坚持教代会制度，履行教代会职能。教代会是学校民主管理的基本形式，是实施民主监督的重要途径，坚持和完善了教代会制度，认真组织好每次教代会。通过教代会的筹备、召开，议案的收集、落实、反馈，调动广大教职工积极参与民主管理，为学校的改革和发展出谋划策。

2、努力实施校务公开为标志的阳光工程。校务公开工作被誉为阳光工程，积极配合校长组织好校务公开，使校务公开在制度化、规范化的轨道上稳步运行。

（三）努力实施以关爱教职工为主题的送温暖工程。

以人为本，关爱教职工。平时深入理解教职工的家庭生活情况，对职工患病、家属住院及时探望。对职工结婚、生子、乔迁及时祝贺，对困难教职工努力帮扶，为他们送去集体大家庭的温暖和关爱。

（四）倾听呼声，表达意愿，维护教职工的合法权益。

坚持与教职工的沟通，采用多种形式，倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，维护教职工的合法权益。为学校弘扬正气，营造良好的积极向上的氛围，和谐健康校园起到了积极作用。

（五）开展形式多样、丰富多彩的文体活动。

结合学校实际，利用元旦、五一、七

一、教师节、国庆节等组织丰富多彩的文体活动。积极组织教职工参加镇、县举办的歌咏比赛、演讲比赛、知识竞赛、节日庆祝活动，组织与兄弟学校的联谊活动，通过这些活动，使教职工保持精力充沛，充满活力，生活丰富多彩，繁荣了校园文化，提升了教职工的形象。

一年来，本人全力配合校长的工作，工作中取得了一定的成绩，尚存在一些不足，很多方面还需要进一步提高，一是要加强学习，二是工作进一步细致，三是要加强创新。进一步提高业务能力和服务水平，把所担负的各项工作做得更好。

处长述职报告二

尊敬的领导老师大家好：

根据学院党委的部署,把我们一年来的思想和工作情况向各位领导及各位老师作简要汇报：

一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：

一.加强队伍思想建设，提高业务技能

随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习xxxx的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。

二．敬岗爱业无私奉献

由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。

三．努力实现保卫科工作的安全无事故

随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，；并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。

以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：

1.取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。

2.建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。

3.全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导的表扬。

4.忠于职守。非典期间，根据学员的部署,克服种种困难，圆满完成领导交的工作任务，受到学院党委的表彰。

5.一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，确实做到了安全有序。

6.先后制止了一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹事十余次。先后受到了驻地公安部门的表扬

7.杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次，保护了学院的财产安全。

8.协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治，并参与了驻地公安部多起案件的侦破工作。

9.对全院的消防设施，进行科学的配置，为学院节约了大量的资金。

10.由于工作突出，被辖区公安部门，聘为公安监督员。

11.完成领导交办的其它工作任务

虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。

在新的一年里，我们在学院党委和处室的领导下，进一步加强学院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使学院有一个良好的工作生活环境。

10.管理处长 篇十

优良措施、高新技术确保奥运食品安全

《纲要》为奥运食品安全保障奠定了扎实的基础

北京市政府从2005年起开始实施《2008年北京奥运食品安全行动纲要》, 分步构建了食品安全监管网络和责任体系、食品安全监测体系、食品安全信用体系, 将抓好农产品市场升级改造、食品物流配送体系建设等重要工作列入折子工程, 并实施专项督查考核。通过多次实战演练, 全市突发食品安全事件应急体系得到进一步完善, 首都食品安全总体水平稳步提高, 为奥运食品安全奠定了扎实的基础。

强化“全程监控”, 确保奥运食品安全万无一失

在奥运食用农产品生产领域, 建立农产品种植、养殖履历制度, 严格控制农药、兽药和饲料添加剂的使用, 从源头上确保农产品安全。在奥运食品生产加工领域, 严格落实原辅材料把关、成品出厂检验等重点环节监管, 严格控制食品添加剂的使用。奥运食品供应涉及全国22省市428家食品供应企业, 对涉奥食品的监测抽查从2007年2月开始, 累计检测19000多个样本。

在奥运食品运输、物流配送环节, 运用GPS定位系统、RFID电子标签和温度传感装置进行实时监控, 确保运输途中食品的安全。

在奥运食品餐饮服务环节, 建立奥运餐谱和原材料备案制度、食品留样制度, 建立并严格落实HACCP (危害分析与关键控制点) 制度, 杜绝食品安全隐患。

为确保从农田到餐桌的有效监控, 由农业、质检、工商、卫生、公安等2000余名专业执法干部组成的奥运食品安全保障团队, 从2008年5月开始对供奥食品生产企业、物流配送企业、奥运“两村两中心”和竞赛 (训练) 场馆以及贵宾与运动员驻地的餐饮场所实施驻点监管, 驻点干部24小时在岗, 严格把关, 有效的防止了不合格食品流向运动员餐桌, 流入首都市场。

高新技术为奥运食品安全保障提供强有力支撑

奥运食品安全保障工作能取得如此优异的成绩, 高新技术的支撑作用功不可没。一是进一步完善了奥运食品安全技术规范和标准体系。二是采用奥运食品安全追溯系统对供奥食品实施全程监控;在206辆供奥食品运输车辆上安装了GPS和温度记录装置, 对3838个食品运输车次进行监控, 确保了供奥食品冷链运输的温度控制。三是强化了专业技术手段和装备, 启用移动实验室和便携式快速检测箱, 提高了现场检测和甄别处置能力。四是构建了奥运食品应急反应毒物数据库。

加强“外围保障”, 提升北京食品安全总体水平

奥运会期间, 北京奥运食品安全外围保障联合检查出动了8万人次, 进一步加大了对重点地区的监督和治理, 实现了全市无一例重大食品中毒、无一例饮水污染、无一例传染病疫情的“零指标”;26家奥运送餐单位、119家奥运签约饭店全部达到食品卫生监督量化分级管理A级标准;全市创建了113条“餐饮消费卫生安全街”, 餐饮场所食品安全整体水平上了一个新台阶。

11.财务处长个人总结 篇十一

能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想；认真学习党的十六大文件，拥护党的基本路线和各项方针政策；服从大局、主动服务大局，认真贯彻落实党委决议、校长办公会议决议和校财经领导小组会议精神；能牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠实地为全校师生员工服务；公道正派，坚持原则，在学校改革和事业发展中注意发挥党员领导干部的表率作用。

（二）关于组织领导能力

能坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，运用马克思主义的立场、观点和方法，分析研究和解决学校财务工作中遇到的实际问题；能驾驭全局，有较强的组织协调能力；具有一定的科学决策水平和开拓创新能力；在干部使用上，善于发现人才、注意培养干部，能正确使用干部，用人所长，避其所短；兼任财务处党支部书记，能结合业务工作的特点，有针对性地做好干部职工的思想政治工作。

（三）关于工作作风

能严格执行民主集中制，认真执行财务处议事规则和工作纪律，坚持每周一次处长办公会议制度。能平易近人，与其他处领导团结协作，与兄弟处室密切配合，努力完成学校下达的各项目标任务。为了在省属高校财务系统中保持一流地位，自我加压，与时俱进，不断探索和管理创新；勇于改革，敢于负责，勤奋敬业，任劳任怨；能组织有关人员经常深入第一线，了解情况，帮助基层解决实际困难。

（四）关于工作实绩

对照工作目标，今年本人工作实绩主要体现在六个方面：

1,切实做好校财经工作领导小组日常事务工作，当好领导参谋助手。

按照学校2002年党政工作目标要求，今年八月，我校组建了校财经工作领导小组，本人担任财经工作领导小组成员兼秘书，为了使财经工作领导小组有序地开展工作，按照职责分工和工作程序，我能及时主动提出建议议题送校领导审定，事先了解和掌握各项议题的具体情况，详实地向校财经工作领导小组汇报，积极地参与讨论，准确地起草会议纪要，并切实贯彻执行校财经领导小组的各项决议。今年共召开六次财经工作领导小组会议，学校急需研究解决的有关财经工作方面的问题基本上都能得到妥善解决，达到了加强对全校财经工作领导的要求。

2、多渠道筹集资金，确保学校资金需要。

（1）充分调动各方面积极性，较好地完成校庆筹资任务。为了调动各学院、各部门筹资积极性，确保我校成功地举办百年校庆，负责起草了《校庆捐赠财物管理办法》和《操作规程》，精心设计了校庆捐赠证书、校庆捐赠财物登记凭证等配套材料，在有关部门的大力支持和配合下，校庆前及时举行了两次捐赠仪式，推动和促进了百年校庆捐赠工作。校庆期间兼任校庆捐赠组组长，组织了100多人的队伍现场接受捐赠，由于精心组织、分工合理、岗位明确、责任到人，捐赠工作井然有序，给来宾和校友们留下了深刻的印象。据统计，校庆捐赠财物共计700多万元，其中捐款400多万元（含财务处争取的捐赠130多万元），捐赠物品价值300多万元。同时还得到了省财政厅增拨的校庆专项补助100万元，为我校成功地举办百年校庆提供了资金保障。

（2）用好用活政策，增加学校收入。根据我省选择性招生有关政策，我与校内有关部门共同研究筹资办法，规范操作程序，并组织有关人员密切配合，增加学校收入1700多万元，较好地弥补了学校经费的不足。

（3）以研究、考察、培训为纽带，增进我处与省教育厅、财政厅两部门的联系，争取政府部门

源头上预防和解决腐败问题、注重行风建设；”同时指出要“进一步增强财务透明度，根据财务部门工作的特点，把廉政建设责任制的要求贯彻落实到每个财会人员”。对照考核结果，我处提出五条整改意见，根据财务委派制的实际情况，进一步调整和健全了廉政责任网络，在校财务处网页上分级授权公开财务工作的有关内容，接受群众监督。

（六）今年工作中的缺点和失误1.在“部门预算”改革的条件下，如何多渠道筹资，为学校提供更多的建设资金，需要有新思路、新举措。“部门预算”改革刚刚起步，制度本身有许多缺陷，我们一方面通过帮助上级部门完善制度，增加财政主渠道对教育的投入；另一方面，有意识培养多渠道筹资队伍，及时沟通筹资信息，研究筹资对策；还要运用利益激励机制，进一步调动各方面积极性，开辟多种筹资渠道，为学校跨越发展争取更多的资金。

2、与部门沟通和向领导请示汇报都做得不够。虽然工作有主见，办事公正，敢于负责，也不越权，但是，对个别业务的处理稍有疏忽就会犯沟通不够或者向领导请示汇报不够的错误，因此今后在业务工作上既要大胆，又要谨慎，要防止急中出错。3.对国家开辟“绿色通道”后学生欠费增多的情况估计不足。财务处虽然与有关部门和学院共同做了许多工作，效果比较明显，但学生欠费仍多于去年。

4、加强财会理论学习和研究不够

今年只写了两篇论文分别在华东农林院校财务研讨会和全国地方性综合性大学财务研讨会上宣读，与有关同志合作在省以上杂志上公开发表论文一篇。论文数量不多，质量也需要进一步提高.（七）今后的打算

按照建设高水平大学的要求，全面提升财务管理水平。高水平大学不仅需要一流人才、一流师资和一流设备等条件，同时也需要有一流管理。特别是财务管理，要力争做成“品牌”，形成特色，全面提升我校财务工作在全省的地位，真正实现我处“科学理财、高效管理、优质服务、争创一流”的目标，使财务管理水平与建设高水平大学相适应。

12.管理处长 篇十二

一年来,认真学习十七大精神,邓小平理论和三个代表重要思想,自觉从思想上,政治上,行动上与党中央,院党委

保持高度一致,认真贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,以教学为中心的服务理念,全心全意为教学,科研,师生生活服务,能以较强的政治意识,大局观念及时妥善的解决师生生活等方面的热点问题,力保学院的和谐稳定.二,履行岗位职责,较好地完成了分管的各项工作任务

(一)饮食服务

高校食堂的管理工作关系学校的安全稳定和谐,也是管理育人,服务育人的重要场所.处始终把饮食安全,服务,卫生作为重点,着得做好了跟踪监督检查,管理,协调等工作:一,在食品价格连续上涨上下波动较大的情况下为稳定饭菜质量价格及时修定完善了部分规章制度,引导职工端正经营理念,树立优质服务观.二,签定责任书,明确责任,规范工作和服务.三,严格执行伙食管理规章制度,依法依纪规范管理.四,严肃采购纪律,对食堂生活原料实施了集体采购.五,坚持会议制度,根据季节变化和各食堂存在的共性和倾向性问题,前瞻性的组织食堂负责人召开工作会议32次,把事故隐患消灭在了萌芽状态.并定期召开学生生活座谈会.六,请大学生自律会校园文明督察队的学生干部对食堂检查监督已达26次.七,圆满完成了开水供应,寒暑假期间函授生的生活服务,餐卡充值服务等工作.八,学院投资95万元利用暑假对岱园餐厅进行了改造.九,学校投资47.4万元对岱园餐厅开水炉进行了燃煤改为燃气锅炉改造.十,利用暑假对财产租赁合同到期的岳园餐厅四餐饮部,岱园二层进行了新一轮招标.今年我校食堂饭菜质量,花色品种得到了就餐者的好评,被市有关部门授予食品卫生先进单位.(二)医疗服务

校医院在工作量大人员不足的(来源：公务员在线 http://）情况下,坚持全天24小时值班服务.并且积极创造条件,按照上级要求为师生实施查体(新生查体3794人),防疫,健康教育和门诊医疗.(三)交通运输

今年交通运输服务中心所辖22辆车,共行驶496719公里.处始终把车辆的安全,服务,成本核算作为工作的重点常抓不懈,强化管理,确保安全,优质,盈利.一,修改充实完善了各项规章制度.二,坚持每周一上午8点的安全会议制度,组织未出车的所有驾驶员参加学习总结分析,讲评上周安全形势,前瞻性的安排安全,工作,服务,团结等方面的工作.三,今年实行了单车运行成本核算,并严格奖罚.四,严格坚持车辆维修不出校门,配件实行集体比价采购的原则,降低了维修费用节约了开支.五,保证了校庆用车.六,驾驶培训基地,满足了师生学习驾驶技能的需求.七,班车运行安全正点.(四)卫生绿化工作

今年圆满完成了14个单体楼,报告厅,校园保洁外排垃圾,灭鼠等卫生方面的工作和适时浇灌,治虫,修剪,施肥等绿化工作,并按时保质节约,圆满完成了校庆主席台桌椅,地毯,鲜花摆放等工作.三,努力学习自觉加强作风建设

13.管理处长 篇十三

陈原:大规模推进旱涝保收高标准农田建设是党中央、国务院的重大战略举措。《高标准农田建设通则》国家标准的编制是和《全国高标准农田建设总体规划》要求合拍的。2012年7月2日, 国家发改委召集财政部、国土资源部、水利部、农业部等有关部门召开了《全国高标准农田建设总体规划》编制工作部际协调会议, 明确由国土资源部牵头, 会同农业部等相关部门, 根据我国农田基本状况和高标准农田建设实践, 在现有规划和标准的基础上, 提出我国高标准农田建设的国家标准。基于此, 《高标准农田建设通则》国家标准的主要内容体现了《全国高标准农田建设总体规划》的相关要求, 因为国土资源部参与了《全国高标准农田建设总体规划》的编制工作, 承担了8章内容中的3章多的编制工作, 不仅对所承担章节的内容有清晰的认识和判断, 而且全面了解相关部门的要求。所以, 在编制《高标准农田建设通则》时, 我们坚持做到通则与规划二者的有效衔接。

《中国标准化》:高标准农田, 顾名思义, 当然离不了高标准, 在您看来, 编制过程中, 这个高标准主要是怎样体现的?

陈原:《全国高标准农田建设总体规划》提出高标准农田建设目标主要涉及田、土、水、路、林、电、技、管8个方面, 其中前6条关注“怎么建设”, 后2条关注“建成后怎么用”, 按照这个要求, 我们在编制国家标准过程中注重远近结合, 既注重近期建设过程, 又注重建成后能够长期发挥效益。

《高标准农田建设通则》中的高标准具体体现为高标准建设、高标准管理、高标准利用3个方面。

一是高标准建设方面, 《高标准农田建设通则》国家标准构建了包括土地平整、土壤改良、灌溉与排水、田间道路、农田防护与生态环境保持、农田输配电等建设内容的工程体系, 基本涵盖了高标准农田建设的相关环节。规定了高标准农田建设的定量和定性指标, 如明确要求田间基础设施占地率不高于8%, 田间道路通达度不低于90%, 农田防护面积比例不低于90%, 田间基础设施使用年限不低于15年, 还要求建成后耕地质量等别应达到所在县同等自然条件下耕地的较高等别。

二是高标准管理方面, 《高标准农田建设通则》国家标准不仅明确了高标准农田建设的土地权属管理以及验收要求等, 而且还明确规定为实现集中统一、全程全面、实时动态的管理目标, 采用信息化手段, 利用国土资源综合信息监管平台, 依托国土资源遥感监测“一张图”, 对高标准农田建设和利用的全过程进行管理, 将高标准农田建设信息及时、全面、准确录入监测监管系统, 定期报备建设信息, 实现信息“上图入库”管理和部门信息共享。要求建立高标准农田建设统计制度, 不仅统计高标准农田建设的基本信息, 还统计使用情况与效益情况, 适时对外发布。

三是在高标准利用方面, 《高标准农田建设通则》国家标准要求高标准农田建成后要划入基本农田实行永久保护;要求加强工程管护, 建立政府主导, 农村集体经济组织管理, 农户、专业管护人员以及专业协会等共同参与的管护体系。明确管护主体、管护责任和管护义务, 确保长期有效稳定利用。通则还规定建成后的高标准基本农田要实行土壤培肥, 使土壤有机质含量达到当地中值以上水平, 对农业科技配套和应用也有规定。

《中国标准化》:近, 在于高标准建设方面, 远, 在于高标准管理和高标准利用。远近结合, 尤其是对建成后的管护与利用上, 堪称《高标准农田建设通则》国家标准的一个亮点。

陈原:《高标准农田建设通则》注重建成后高标准农田的管护与利用。通则明确要求建成后的高标准农田要划入基本农田, 设立统一标识, 落实保护责任, 实行永久保护;实施土壤培肥, 实现土壤肥力保持或持续提高, 使土壤有机质含量达到当地中值以上水平;实施测土配方施肥, 覆盖率应达到95%以上, 各项养分含量指标应达到并保持在当地土壤养分丰缺指标体系的中值水平左右;加强农业科技配套与应用。机械化耕、种、收综合作业水平应达到50%以上;优良品种覆盖率应达到95%以上, 病虫害统防统治覆盖率应达到50%以上。

通则规定要加强工程管护, 明确管护主体、管护责任和管护义务, 确保长期稳定利用, 持续发挥效益。

要加强地质灾害、土壤污染、地表沉陷等灾害防治的新技术应用, 提高高标准农田的防灾减灾水平。

由于《高标准农田建设通则》的定位是全国范围内通用性、基础性标准, 各相关行业和地方可根据各自实践情况, 在制修订相应行业标准和地方标准时, 依据通则提出适合各地实际的技术要求。

《中国标准化》:《高标准农田建设通则》是一项建设的标准, 明确了工程建设各项内容, 那么, 从工程项目上来讲, 是不是统一工程体系的创新?

陈原:高标准农田建设内容主要指为完善农田基础设施, 提高耕地质量, 改善农业生产条件和生态环境, 提升粮食综合生产能力, 而采取的工程措施、生物措施等。包括土地平整、土壤改良、灌溉与排水、田间道路、农田防护与生态环境保持、农田输配电和其他等工程内容。

《高标准农田建设通则》首次构建了统一、明晰的工程体系, 明确了各项工程的建设内容, 为统一建设标准、同口径统计建设情况奠定了基础, 可以说是在继承基础上有所创新。国土资源部在10年前就启动了土地整治工程建设标准的研究制定工作, 构建并不断完善了统一的土地整治工程体系, 全国31个省份都根据这一工程体系制定了省级工程建设标准, 经过多年的实践应用, 其科学性、合理性与实用性得到验证。编制通则时, 编制组根据新的要求, 对原工程体系稍加调整, 形成高标准农田建设工程体系。土地平整工程指为满足农田耕作、灌溉与排水的需要而采取的田块修筑和地力保持措施, 包括耕作田块修筑工程和耕作层地力保持工程。土壤改良是指为改善土壤质地、减少或消除影响作物生长的障碍因素而采取的措施, 包括沙 (黏) 质土壤治理、酸化和盐碱土壤治理、污染土壤修复等。灌溉与排水是指为防治农田旱、涝、渍和盐碱等灾害所修建的各种设施与建筑物, 包括水源工程、输水工程、喷微灌工程、排水工程、渠系建筑物工程等。田间道路是指为农田耕作、农业物资运输等农业生产活动所修建的交通设施, 包括田间道 (机耕路) 和生产路。农田防护与生态环境保持是指为保障土地利用活动安全、保持和改善生态条件、防止或减少污染和自然灾害等所采取的各种措施, 包括农田林网工程、岸坡防护工程、沟道治理工程和坡面防护工程等。农田输配电是指为泵站、机井以及信息化工程等提供电力保障所需的强电、弱电等各种措施, 包括输电线路工程和变配电装置。