计生办证明

2024-09-29

计生办证明（精选7篇）

1.开计生证明篇一

两遍的政策不一样，天津那边怕承担责任不给开，潍坊这边去东关派出所不需要，可我家户口偏偏在潍州路派出所，又必须要。而且当时那个国家公职人员黑着脸，现在也只有国家公职人员能这么牛了吧。不都提倡微笑服务么?还什么理由原因都不说，就俩字，不行!我之前去过天津那边人家又的确不给开。这可怎么办啊?真真愁人。现在的形势真是不一样了啊，未婚不一定未育。作为育龄。。暂且说是妇女吧，必须有计生证明，又长见识了，国家政策太多，能不能各个省市也统一一下啊!这下可好。整的悬空了。要真成黑户，这委屈上哪诉埃

当时户口迁出的原因是什么?

如果是上学，就请学校出具证明!

打工，就要求打工单位证明!

俺是计生部门管理流动人口的一个工作人员,对于你的这个问题,首先要明确两点:第一、你所指的“新生”，是指未成年儿童学生还是大中专学生?第二、要开的是家长计生证明还是学生的计生证明?你可以按下面的程序去走。

如果是小学生，那么开的证明肯定是学生父母的计生证明了，如果是流动人口，父母的计生证明很好开，只要持结婚证和户口册和两张标准证件照到乡镇计生办办理流动人口婚育证明就行，也可以直接开计生情况证明(但部分省要求先到村级填表才能到乡镇办理);如果是大中专学生，特别是成高生所开的计生证明就是本人的婚育情况证明了，这样如果你未婚，那么持身份证和户口册及两张标准证件照到村级开具一个未婚或婚育情况证明，然后到户籍所在地乡镇加盖公章或办理流动人口婚育证明就行了。

对于其他为什么要办，前面的第一位朋友答得不错，你可以参考参考。

1、户口迁移是通过派出所办理的，一是结婚迁移，二是上学迁移，三是儿女投靠父母或者父母投靠儿女迁移。除此之外，迁入地的派出所(村委会或者居委会)得开出准许迁入的证明，迁出方派出所才能办理迁出手续。

2.计生证明篇二

附件1：计生证明 XX学校毕业生婚育证明卡 Xx院校xx专业，姓名，性别，出生年月，类别（硕士研究生、博士研究生），身份证号码：联系电话：婚姻状况：□未婚；□初婚；□离婚；□再婚；结婚日期（未婚不用填写）：配偶婚姻姓名（未婚不用填写）：身份证号码：生育状况：

1、未育

2、已育子女数子女姓名性别出生户籍地址：现居住地：说明用途：□就业 □升学郑重承诺表中即填内容属实并对此内容承担法律责任，同时本人已经清楚计划生育有关政策和法规，保证自觉遵守学校意见（盖章）：学校计生办意见（盖章）：日期：日期：本人签名：时间

3.积分制计生资料证明格式篇三

兹证明本镇村组路号李华，男，身份证号码：；付友苹，女，身份证号码：。于年月日登记结婚，于年月日政策内生育一孩，女，取名。李华和付友苹没有违反计划生育。付友苹于年

月日落实节育措施。

特此证明

县镇计划生育办公室（盖章）

年月日

经办人：联系电话：（区号：）－（）

证明

兹证明本镇村组路号，男，身份证号码：；，女，身份证号码：。于年月日登记结婚，于年月日政策内生育一孩，女，取名；于年月日政策外生育二孩，男，取名。和违反计划生育规定，超生一个子女。本镇于年月日对该夫妇作出征收决定，应征收社会抚养费元（征收标准是：），已征收元，社会抚养费征收完毕。于年月日落实结扎措施。

特此证明

县镇计划生育办公室（盖章）

年月日

4.餐厅办许可证被索法人计生证明篇四

餐厅办许可证被索法人计生证明

据《南方都市报》报道近日，中山大学校内一餐厅在办理《餐饮服务许可证》时，被要求出示其法人代表中大校长的计划生育证明。对此，广州市番禺区食品药品监督管理局有关负责人表示，这是“为配合番禺区当地计生局工作的需要”。位于中山大学东校区(小谷围)的一学校餐厅，负责人魏经理两次前往番禺区食药监局办理《食品安全卫生许可证》延期手续，均被告知需提供餐厅法人代表中大校长的计划生育证明。“至少要开一个证明，证明校长没有违反计划生育，盖上学校的公章，就可以代替计生证了。这是最低限度。”17日下午，番禺区食药监局有关负责人在接受采访时称，这是该局协商后的最惠条件。在番禺区食品药品监督管理局8月30日下发的一份《办事指南》中，规定了凡办理《餐饮服务许可证》和《药品经营许可证》均需提供负责人的计生证明。“这根本就是两码事，计生证是校长私人的事情，跟学校餐厅有什么关系。太不靠谱了，现在就只能打报告写申请，看看上面怎么解决。”魏经理表示。该餐厅归学校后勤管理，并未承包出去，与餐厅一起经营的还有一家宾馆，也无法拿到延期的卫生许可证。中大后勤部副主任李虹说：“以前都是没有要求的，不知道今年怎么就有这种要求了。我们去办也办不了。”记者查询发现，国家卫生部颁布的《餐饮服务卫生管理办法》未要求办理该证时须提供负责人的计生证明。对此，番禺区食药监局有关负责人表示，这是“为配合番禺区当地计生局工作的需要”。许可证

5.计生办职责篇五

（1）计生办主任：对计生办、服务站工作负全面责任。督促完成县下达的全年人口和计划生育各项工作任务，考核达标加50分，不达标扣50分。

（2）计生办统计员兼微机操作员：负责全乡人口和计划生育统计工作，具体实施信息互动工作。

a、每发生一次育龄妇女信息管理服务系统基础数据的录入或变动不及时或不准确扣1分（每月将出生、补救措施人员名单抄送服务站一份）；

b、负责定期收集村级信息资料，并将收集到的、又不能报的出生信息，分村登记、装订备查（每差一人口0.5分）；

c、督促村级专干按月做好《人口变动情况报告单》和《工作情况报告单》，每差一村（次、月）扣1分；

d、每发生迟报一次数据和报表扣3分； e、统计误差控制在2%以内，每高1%扣1分；

f、资料归档有序，整齐、整洁，若未达到一次扣1分；

g、每月调整及时率达87%以上（并将及时率调整名单和手术名单抄送服务站一份），每差1%（或一次）扣1分。

h、社抚费征收、新生儿入户审核，每错一个扣1分；

(3)流动人口管理员：督促村委会、包村干部定期做好流动人口清理工作：

a、流出人口婚育证明办证率达80%，流入人口验证率达90%，每差1%，扣0.5分；

b、流动人口信息录率达100%，每差1%扣0.3分；

c、及时处理全国流动人口交换平台信息接收与反馈达100%，每差1%扣1分；交换平台的信息接收与反馈不及时或不准确，被县通报每次扣5分；

d、每发生一次流动人口婚育证明待办件的信息录入错误扣2分；

e、各村要有流入、流出人员季度变动登记册和留守儿童登记册，每差一个村扣2分；

f、资料归档有序，整齐、整洁，若未达到一次扣1分。

(4)计生协会管理员：负责利益导向工作的落实和信息的收集、整理及信息提交工作。

a、协会工作：完善群众自治工作，要求建立镇、村级领导组，乡、村要有会员名单，每差1个村扣1分；

b、独生子女：办证、奖励金到位率达100%，每差1%扣1分；

c、“三结合”：按上级要求完成各项资料表册，每差一项扣1分；

d、奖（特、企）扶工作：完成率、准确率达100%，每错一项扣1分；

e、信访、维稳要有登记和处理意见，每差一件（次）扣1分;f、资料归档有序，整齐、整洁，未达到标准一次扣1分。

（5）行政执法、内部资料管理人员：负责行政执法档案、分户账的建立，内部资料管理：

a、行政执法档案、分户账建立率达100%，且逻辑无错误，每错一项扣1分；

b、内部资料建立要求及时、字迹工整、整洁、完善，每缺一项扣1分；

6.计生办汇报材料篇六

计划生育工作汇报

七山乡社会事业服务中心（2011年5月日）

根据会议安排，下面，我就全乡人口与计划生育工作作一简要汇报。

一、基本情况

2011年是“十二五”人口发展规划的开始年，我乡的人口与计划生育工作，以科学发展观为统领，按照省、市、县人口计生工作会议精神，认真贯彻落实“一法两规三条列”和中央《决定》，明确目标任务，靠实工作责任，狠抓工作落实。截止四月底，全乡总出生人口32人，人口出生率为4.03‰，自然增长率为0.5‰；政策生育率为93.75%；育龄妇女综合节育率为92.42%；总出生人口男女性别比为100；流动人口办证率为95.6%、验证率为96.7 %，流动人口信息反馈率为98%、答复率为98%、通报率为100%；社会抚养费已征1.1万元，人口计生各项工作进展顺利。主要做了以下几个方面的工作。

（一）深化宣传教育，探索全新宣传工作模式

为适应工作形势和发展要求，不断满足育龄群众日益增长的人口文化需求。我乡在人口计生宣传上：一是巩固生育文化大院成果，强化宣传教育。从2009年至今，我乡投资0.8万余元，建成生育文化大院4个，真正做到了“户外有看头，户内有读头”，不仅把人口政策交给了群众，而且使群众对计生知识的需求得以满足，使得群众人口计生政策知晓率和遵守计生政策法规的自觉性显著提高。“生育文化大院”由于其“一院多能，一室多用，一场多用，灵活多样，功能齐备”的显著特点，已成为促进农村人口和经济社会协调发展的新亮点，成为全乡人口计生宣传教育的新阵地。二是创新人口文化宣传模式，深化宣传教育。按照“图文并茂、通俗易懂、潜移默化、注重效果、营造氛围、改变观念”的要求，加快文化广场、文化服务站的建设和规范力度，扩大宣传功能，充实服务载体，创新宣传模式，追求实际效果。目前，全乡新建文化大院1个，宣传阵地初具规模，人口文化氛围基本形成。三是提升人口文化宣传水平，优化宣传教育。部分村成立了人口政策文艺宣传队，充分利用元旦、春节、“三八”妇女节、协会纪念日等节日，自编自演，自弹自唱，表演文艺节目，丰富群众业余生活，使群众在娱乐之中学习了政策，掌握了法规，丰富了知识，在潜移默化中提高了执行计划生育政策的觉悟，增强了法律法规意识。

（二）贯彻落实省市县会议精神，安排部署人口计生工作在落实省市县会议精神中，我们突出了“早”、“实”、“好”。一是传达学习省市县会议精神“早”。省市县人口计生工作会议之后，我乡于4月21日及时召开了全乡人口和计划生育工作会议，会上印发了传达提纲，传达学习了省市县人口计生工作会议精神。二是贯彻省市县会议精神“实”。全乡人口计生工作会议上，通报了2009年检查考核排名情况，排名前三名村作了交流发言，认真总结了去年的工作，分析了当前人口形势，扎实安排了今年的人口计生工作。乡政府同9个村、3个部门单位签订了人口计生专项目标责任书。三是落实省市县会议精神“好”。

为了切实贯彻落实好省市县工作会议精神，组织乡、村两级计生干部共40人学习了省市县人口计生工作会议传达提纲，计生干部撰写了学习笔记，组织干部进行了答题活动，明确了工作重点，提高了思想认识，增强了业务能力。

（三）大力开展慰问活动，关爱计生“两户”家庭在开展慰问活动中，坚持 “三突出”原则。一是慰问活动“突出重点”。重点慰问对象是计生“两户”，即农村两女结扎户和独生子女领证户。二是慰问活动“突出特色”。计生办、民政办联合慰问，在慰问时以实物为主，慰问品有米、面、油、等生活日用品。三是慰问活动“突出效果”。全乡元旦、春节期间共慰问计生“两户”家庭135户，发放慰问金、慰问品共计2万余元。计生办投入人力、物力，为全乡“两户”照了“全家福”。

（四）坚持以人为本，全力提升优质服务水平

在搞好优质服务工作中，我乡主要抓了四个方面的工作。一抓“三查”服务工作。为了把第一、二季度“三查”服务工作搞好，严格落实漏查对象回访制，做到应查尽查，最大限度地减少漏查对象，提升服务质量，通过妇科病普查、生殖保健、优生优育咨询等服务，对患有妇科疾病的妇女提出治疗建议，做到早发现、早治疗、早康复。全乡累计查环444人（次），查孕211人(次)，妇女病普查412人，提供治疗144人。二抓“三大工程”开展。在全乡开展避孕节育优质服务、出生缺陷干预、生殖道感染防治“三大工程”。建立健全乡、村两级计划生育服务所和村级计划生育服务室，培训技术服务人员，为育龄人群提供优生优育咨询，向妊娠期妇女推广口服叶酸制剂和复合营

养素。“出生缺陷干预工程”实行孕前、孕后和产后“三级干预”，截至6月底，全乡为48对新婚夫妇发放叶酸288瓶，实施出生缺陷干预新婚夫妇48对。三抓节育措施落实。继续推行“一放二扎三服药”的节育措施，在开展节育措施知情选择的同时，推荐育龄妇女采取放环和绝育措施，截止6月底，全乡共完成“四项手术”71例，其中结扎21例（二女户5例），放环44例。四抓流动人口服务。制定相关措施，强化责任，明确目标任务，靠实工作责任，积极探索“以房管人”新机制，组织专干学习“全员人口信息管理系统（乡镇计生办版和服务所版）、网格化管理系统”三大信息系统，学习信息化管理先进经验，从而全面推进人口信息化建设步伐。现在正处在照片采集、人口地图绘制阶段，实现每个已婚育龄妇女都有照片，实现信息化管理。流动人口基本信息微机录入工作基本完成，5月份为流动人口寄信400份，掌握了全乡流动人的基本情况，村级计生考核步入规范，各项工作正常开展。

二、存在问题

我乡人口和计划生育工作虽然进展顺利，重点难点工作有了很大的突破，基本实现了时间过半、任务过半的目标，但也存在着一些不容忽视的问题：一是基层基础工作仍然比较薄弱，规范化管理措施还不够健全，一些村社计生干部人员素质不高，责任意识不强，服务意识较差，影响了整体工作上水平；二是计划生育工作难度仍然较大，存在信息不畅和服务死角的问题。特别是流出人员管理难度较大，生育节育情况仍没有完全掌握。三是“以房管人”新机制还没有完全建立，随着人户分离情况的增加，对流动人口管理的难度也逐年加大，外出超生对象的

管理仍没有有效措施，外出超生对象应对办法不多，准确信息难以掌握。四是人口和育龄妇女信息系统和GPL系统没有很好运转，信息录入工作不全面，数据可靠性不高。对于这些问题，我们将在今后的工作中进一步强化工作措施，靠实工作责任，狠抓工作落实，认真加以解决。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我乡的人口与计划生育工作思路是“12346”，即突出“一个主题”:稳定低生育水平，统筹解决人口问题；解决“两个难题”: 二女户结扎任务完成滞后和流动人口监管服务不到位；开展“三大工程”：避孕节育优质服务、出生缺陷干预和生殖道感染干预工程；抓好“四个重点”：抓好宣传教育，抓好流动人口，抓好基层管理，抓好优质服务；做好以下六个方面的工作：

一是继续以落实二女户结扎和征收社会抚养费工作为重点，最大限度地减少计划外出生。在落实二女户结扎任务中，采取包任务、包对象、包落实的“三包”工作责任制，充分调动一切积极因素，确保二女户结扎任务完成。在社会抚养费征收工作中，采取经常性上门催缴和起诉法院征收相结合的办法，以经常性上门催缴为主，辅以起诉法院征收，双管齐下，多措并举，达到发现即征收，征收必缴清的目的，遏制超生，鼓励少生，平衡群众心理。

二是大胆探索一条适合我乡工作实际的流动人口服务管理新模式，解决实际工作中的难题。探索“以证管人、以房管人、以业管人”的流动人口服务管理新模式，提升流动人口服务管理水平,按照公平对待、服务至上、合理引导、完善管理的原则，把流动人口服务管理纳入发展规划。在流动人口服务管理中，抓住一个重点不放，即流出育龄人口，准确掌握已婚育龄妇女流出地点、务工单位、居住场所、生育动态等信息；解决两个难题，即流出育龄人口节育措施落实难和社会抚养费征收难；处理好两种关系，即干部与群众的关系、流出地与流入地的关系。

三是积极创建文化书屋，大力倡导新型生育文化。继续转变工作思路和方法，引导广大群众自觉实行计划生育，建立以计划生育为主，集政治、经济、文化、科技等为一体的内容新颖、灵活实用的农村文化书屋，构建起人口和计生宣传新阵地。

四是进一步加大财政保障力度，落实计划生育奖、优、免、补、扶、帮等一系列惠农政策。在财政支出上把计划生育放在重要位置，切实加大计划生育经费投入，为全乡计划生育工作深入开展提供可靠的经费保障。建立健全计划生育经费财政投入保障机制，确保对计划生育经费投入的增长幅度不低于经常性财政收入增长幅度，少花钱，多办事，把事办好、办实，提高财政资金使用效益。大力优化计划生育经费支出结构，保证重点，压缩一般，按照省、市、县的要求，落实好乡级配套资金，把计划生育各项优惠政策落到实处。

五是强化基层干部队伍建设。切实配齐、配强、配优乡村两级计生专干和村社计生队伍。对全乡村专干、自管小组长进行系统业务培训，努力打造一支政治素质高、业务能力强，敢于拼搏、乐于奉献的计划生育干部队伍。在年内举办5期业务培训班，聘请计生局专家讲课，提升专干业务素质和工作能力，树立良好的计生干部队伍新形象。