宿管员的职责

宿管员的职责（精选10篇）

1.宿管员的职责 篇一

下坝完小宿舍管理员岗位职责

一、工作任务

负责本宿舍区域内学生安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。

二、岗位职责

1.热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从学校的领导、管理。

2.文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生，以身作则，为学生作好表率。

3.坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，夜班工作时不得睡觉；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。

4.负责本宿舍区域安全管理工作：

a.经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《学生宿舍管理规定》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。

b.做好学生亲属来访出入、留宿等登记工作。

c.做好学生宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁宿舍门、熄灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录，报学校安全管理负责人。

d.，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。

e.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时报告学校安全负责人，注意保护现场，并报告保安室，采取积极有效措施，确保学生和学校的财产安全。

5.在学校的领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。

6.负责本宿舍区域物品管理工作：

a.负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作；对于宿舍内损坏物品需及时书面报后勤处维修。

b.负责本宿舍区域内财产理赔工作；所有报修物品，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按后勤规定赔偿，赔款缴学校财务。拒不赔偿的，报学校处理。

c.负责本宿舍区域内财产（家具、设施等）的管理，建立财产登记帐本，每学期未向后勤处报告财产核查、拟报损（废）情况。

d.负责学生退宿检查、财产退还等工作。

e.负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。

7.提供学生违反《学校宿舍管理有关规定》的依据。

三、主要事项：

1、每日两次对宿舍楼公共卫生进行全面保洁。

2、负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。规定的洗浴时间后必须按时

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3、负责维护夜间学生宿舍秩序，禁止非宿舍住宿人员进入或留宿。

4、每晚熄灯前准时检查各宿舍学生住宿情况，对住宿生没有及时住宿进行登记、查找，并及时报告班主任。

5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。

确保无安全隐患。

6、对违反学校宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的及时报告班主任、保安室、学校安全负责领导。

7、严格执行学校各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。

8、负责保管所有住宿学生的档案，熟悉住宿学生的基本情况，发现问题及时应对，重大问题应及时与相关领导联系。

9、对学生贵重物品以及学生多余的钱实行登记代管。

10、每天负责对学生宿舍清洁卫生进行检查登记，督促学生做好室内外清洁卫生。

2.同维小学宿管员职责 篇二

1.宿管员为专人专岗，定时上下班，在履职期内不得无故旷工﹑请假、迟到、早退，擅离岗位。

2.宿管员应注意个人仪表，讲究卫生和文明言行，以自己的一言一行做好宿管工作，不断提高自己的学生宿管水平。

3.学生在就寝期间，培养学生良好的睡眠习惯，督促学生及时就寝按时起床，做好早出晚归学生的检查和登记工作。

4.及时督促学生做好每天卫生清扫工作，时刻保持宿舍清洁卫生，做好室内通风。严禁学生把垃圾等废弃物存放在宿舍，做好学生内务与管理工作，并做好记录。

5.做好放火、防盗工作，经常检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况，发现有损坏应查清责任，并及时通知相关人员。

6.对学生间产生的不良苗头，要及时批评教育，对违纪学生要及时联系家长，责令限期纠正。晚自习期间，严禁学生逗留在寝室内，做好学生旷课﹑迟到、请假登记工作，培养学生良好的自觉学习习惯。

7.严格执行学校制定有关规定，教育学生不得私接电源，乱用电器，燃放烟花鞭炮，燃烧纸张，特殊情况下做好学生疏散工作，确保学生生命安全，维护好宿舍秩序管理工作。

8.宿管员在确保住宿生全员正常学习后：7：30后方可休息；11：00——11：30指导学生就餐;12:40后休息；16:00——16:30指导学生就餐；16:30——第二天7:30同学生学习﹑生活。

9.认真做好住宿生家长来访登记，对来访家长要与其倾心交谈，把所交流的事情按时办好。除寄宿生外，严禁任何人出入宿舍。

10.每天及时检查卫生，督促值日人员做好卫生清洁工作，同时，对各寝室的卫生情况做好记录。开展“文明寝室”的创建、评比活动。.严格执行寝室钥匙管理制度，钥匙由宿管员本人管理，寝室钥匙不准随意转让，不准给任何与钥匙无关的人员。

3.高中部宿管员岗位职责及考核办法 篇三

宿管员工作职责:全面负责宿舍的安全和卫生管理,保障学生人身、财物的安全，维护宿舍区内财产、设施的安全。具体要求如下: 一.宿管员是学校管理服务工作人员,应有较强的服务意识。要服从分配,善于管理,语言文明；对工作要认真负责，不等、不靠、不推，积极做好本职工作。二.宿管员必须严格遵守学校规定的作息时间和制度,按时上岗,坚守岗位，保证二十四小时有人值班。如发现不在岗者一次扣罚10元。

三.负责按照学校规定的作息时间开、锁大门,不得延误或提前。上课期间,严禁学生随意进入或滞留宿舍(特殊原因者见假条，须由班主任签字、盖章)。四.负责对住宿生的作息、纪律、卫生等方面进行日常检查,并详细登记。每日学生就寝后及时巡查,维持就寝纪律，清查各宿舍人数，若发现夜不归宿等违纪现象，要及时登记、上报；学生起床时督促学生准时起床、整理内务、打扫卫生。并做好检查和登记。不检查或对违纪现象不管理、不制止、不上报者扣10元，管理不力者扣5元。

五.负责督促学生关窗锁门,留意各种可疑现象,保障学生的个人财务安全。六.负责学生各楼层楼道、楼梯、厕所、水房、值班室和宿舍楼周围卫生的打扫和保洁,要求及时、彻底、到位。

七.对学生的违纪行为要敢于管理。对宿舍楼内的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱丢等违纪行为要及时发现并制止，对有严重违纪迹象（如吸烟喝酒、玩手机、打架斗殴等）的宿舍要注意盯防。

八.负责检查床、床板、橱柜、门窗、管道、水龙头等财物,发现问题及时采取措施并报修。

九.宿管员须将各类检查登记表于次日8:30报年级组并当面口述。

4.宿管员考核细则 篇四

为了加强学校管理，提升寄宿制学校办学水平，特制定本考核细则。

一、考核对象：学校宿管员

二、组织实施：实行量化积分制，由分管领导执行考核工作，实行周通报、月汇总、学期末总评。

三、结果运用：

1、考核积分与工资挂钩。不合格发放工资80%，基本合格发放工资90%，合格发放工资100%，优秀发放工资120%。优秀和不合格等次由学校提名结合县局督查汇总确定。

2、作为下一次竞聘上岗的重要依据。

四、考核内容：政治思想、师德修养、敬业精神、工作纪律、岗位职责、工作实绩。

1、政治思想（5分）：服从学校安排和要求，发布传播有损教育系统和学校形象言论的扣3分；学习培训不准时不认真扣3分；不服从学校安排一次扣3分，造成严大损失的按岗位事故处理。

2、职业道德（5分）：不说、不做有损宿管员形象的话和事，不接受学生及家长的礼物和钱财，不包庇纵容学生的不良行为。违者一次扣2分；联系家长要热情大方，做到有问必答，发生家长因生活教师的工作不到位而投诉的，一经查实，每次扣2分；教育学生方式简单粗暴的扣1—2分；体罚变相体罚学生的扣每次3—5分；严重违背职业道德造成重大损失者按师德一票否决处理。

3、敬业（10分）：热爱生活岗位工作，有奉献精神；工作积极，有较强的事业心责任感。观念转变滞后，工作态度消极的扣3分；工作推诿扯皮，带情绪工作的扣3分；没有大局意识，工作拖拖拉拉扣3—5分；责任心差，工作失误的扣3—10，造成重大损失的按岗位事故处理。

4、工作纪律（30分）：自觉遵守学校的各项规章制度。不按时到岗交接班，迟到、早退一次扣3分，旷工一次扣10分按岗位事故处理；与班主任（科任教师）、家长会和其他生活教师交接学生交接班不及时手续不健全的一次扣2分；上岗时抽查不在岗视为脱岗，一次扣2分；

不能私自代班，发现一次扣被代班人和代班人各3分；上班时间干与工作无关的事发现一次扣2分；陌生人进入宿舍一次扣2分；由于不遵守工作纪律而造成重大损失的按岗位事故处理。

5、岗位职责(30分)：及时保质保量地完成工作任务。分管宿舍学生出现人身、财产安全事故的视严重性扣10—30分，造成重大损失的按岗位事故处理；指导学生的整理内务不力，分管宿舍内务差，每项每次扣1分，不能及时改进每次扣2分；教育学生养成良好的生活习惯和行为规范工作不力，学生生活习惯和行为习惯差，扣1—10分；由于岗位职责履行不力而造成重大损失的按岗位事故处理

6、工作实绩（20分）：工作有创新，成绩突出加5—10分；工作认真负责，完成所有任务，达到目标要求得权重值；工作滞后，失误多，成绩不佳，扣5—10分；所管宿舍每获得一次“文明宿舍”称号加5分；在上级检查中获好评的每次加2—5分；在学校举行的内务竞赛中所管宿舍或学生获奖每次每人加2—5分；标准化寄宿制学校创建工作达标每个生活指导教师加5—10分。

五、几点说明：

1、本细则中的岗位事故指岗位人员因故未履行职责和未照章办事，造成了比较严重的后果，在师生中和社会上产生恶劣影响的事件。其处理视情节如下：学校通报批评、解聘、学校训诫谈话追究责任、报上级处理。

3、每月最少每楼层评选文明宿舍一次，每学期至少4次。

4、本细则解释权在校委会。

篇二

宿管员职责

一、全面负责宿舍楼的管理，维护良好的生活秩序，保持洁净的卫生状况，负责日常的安全防范。

二、热爱学生，服从领导，尽职尽责，具有服务育人，管理育人的意识，全心全意为同学服务。

三、关心学生生活，每天深入宿舍，及时发现问题，解决问题。

四、对突发事件采取相应措施

五、每天定时检查内务卫生，合理打分，按时核算周、月平均成绩，组织优秀宿舍评比活动。

六、对住宿区内的好人好事、违纪行为进行表扬或批评。

七、检查、督促保洁员工作，提出奖惩意见。

八、做好防火、防盗、防跑水等日常防范工作。

九、完成新生入住和毕业生离校的退宿工作。

十、经常检查楼内公共设施，发现损坏，及时处理。

十一、认真做好值班记录，认真完成交接班。

篇三

生活老师及宿管员考核评比办法（试行）

为了充分调动生活老师的工作积极性，强化生活老师的责任意识、服务意识、质量意识，不断提高学生宿舍管理的服务质量和水平，建立良好的住宿秩序，达到家长满意、学生满意、学校满意的目的，特制订本办法。

一、考核评比内容：

1、内务管理：

（1）室内外卫生：要求室内外地面干净（走廊、过道、楼梯等两天拖地一次）、整洁，无垃圾，室内卫生间无异味、无积水，墙角、门角无蜘蛛网，所有垃圾即时清理，达不到要求每处扣1分。

（2）物品摆放及保管：室内所有用品摆放整齐，鞋子、毛巾、洗漱用品等摆放成线，衣物、箱包摆放有序；被褥、枕头、床单、衣物等床上用品叠放成形、统一整齐，小学生衣物、鞋子等物品做好标记，定人定点储放，不出现丢失、拿错、乱放等混乱现象，达不到要求每处扣1分。

（3）财产管理：室内外水、电设施、门窗、床铺、防盗网、空调等设施要经常检查，发现损坏即时报告督促维修，发现人为破坏要及时报告，追究责任，要及时关水、关电、关扇、关空调，达不到要求每处扣1分。

2、就寝秩序：

（1）按照学校作息时间，督促学生按时起床、离寝，按时就寝、熄灯；做到起床迅速、离寝及时，静寝快速。对滞留寝室学生进行登记并报告政教处，达不到要求每次扣1分。

（2）非就寝时间要及时锁好寝室门及宿舍大门，学生有特殊情况在非就寝时间进入寝室须持有班主任批准的请假条方可进入。滞留寝室的学生要分班登记并报告政教部门处理，未按时开门、锁门每次扣1分，没有请假条让学生进入寝室每人次扣1分。

（3）学生晚寝后加强巡视，配合政教、班主任查寝，清点人数，防止学生就寝后离寝外出，未达到要求每次扣1分。

3、就餐管理：

（1）小学生活老师按照作息时间和分班安排，在开餐前30分钟到达食堂签到并为学生打好饭菜，不得迟到，缺席，迟到一次扣1分，缺签一次扣2分，缺席一次扣5分。

（2）就餐期间，指导、督促学生排队打饭等，保持良好秩序，达不到要求扣1分。

（3）监督学生遵守就餐纪律、注意就餐卫生，不乱倒饭菜，不浪费粮食，不大声喧哗等，监管不到位每次扣1分。

（4）就餐结束后，须等学生全部离开餐厅后方可离开，不得提早离开餐厅，否则，每次扣1分。

4、安全管理：

（1）要及时制止学生在室内抽烟、喝酒、打闹、喧哗、打牌、串寝室等不良行为，没及时制止或不报告每次扣2分。

（2）要关注和及时发现学生携带管制刀具、危险品进入寝室，一有情况，及时报告和处理，未及时报告，关注不力每次扣1分。

（3）不得擅自留宿他人。不允许学生教师带无关人员进入寝室或留宿，擅自留宿他人扣5分，没有制止师生留宿他人或没有阻止无关人员进入寝室每次扣2分。

（4）做好防盗、防火、防外逃等安全监督工作。监督不到位每次扣2分。

5、考勤管理：

（1）生活老师、宿管员均要参加考勤，每日考勤签到二次，上午9:00，下午2:30，签到地点由值日生活老师指定，缺签1次扣3分。旷工1天扣10分。

（2）请假1天以上（含1天）须经校长批准，请假半天或临时请假由主管领导批准，请假须写请假条，写明请假时间、事由以及返岗时间，（未写请假条离岗或未按时返岗视为旷工），请假期间由本人安排好工作方可离岗并保持通讯畅通。每月请假—天内为满勤，—天以上每超假1天，病假扣5分，事假扣10分，工作时间或请假时间不接电话（包括学校领导、总务处领导），每次扣1分。

（3）按时参加各种会议，做到不迟到、不早退、不缺席，迟到、早退、请假扣1分/次，缺席扣5分/次。（公、婚、丧、住院假除外）

（4）放假返校日生活老师和宿管员、洗衣工、清洁工于下午14:00前到校，并实行签到，迟到1次扣1分，缺签一次扣5分。

（5）工作时间不准擅离岗位，每日上午9:30生活老师、宿管员在本岗位侯检，接受值日检查，没有侯检1次扣1分。工作期间没在岗的，每次扣5分。值日生活老师9:30在总务处协同领导一起检查，周六、周日由值日老师自行检查。没有按时参与值日检查的，每次扣1分，没有例行检查的，每次扣5分。

6、服务态度

（1）生活老师、宿管员之间要互相团结、理解配合，不得发生争吵、打闹等现象，发生争吵每人次扣5分，互相打架每人次扣10分。

（2）改善服务态度，提高服务质量，因服务态度差、工作失职、在师生、家长中造成不良影响，被举报投诉经查实，视情节每次扣5分以上，严重者予以解聘。

（3）认真完成学校领导交办的各项任务，不拖延、不推诿、不敷衍、不顶撞，更不准暗中对抗，如发现，视情节每次扣5分以上。

二、考核办法：

1、每日由总务处与值日生活老师、宿管员对宿舍管理情况进行全面检查、详细记载检查情况，对发现的问题予以扣分处理。

2、每日的行政、政教检查情况作为依据，对发现的问题予以扣分处理，每月由学校领导、班主任、学生代表对宿舍管理情况进行一次调查问卷评分，其分数作为生活老师、宿管人员当月的考核评比依据。

3、对因工作严重失职，造成严重后果的取消本月参评资格，情节特别严重的予以解聘处理。

4、考核实行百分制，每月根据每人得分按一元1分发给考核奖金。

5.高中宿管员岗位职 篇五

1．宿管员是学生思想教育和管理的得力助手，宿管工作是学生教育和管理工作的重要组成部分；宿管员要具有高度的责任心和进取心，爱岗敬业；具备常见病和突发病，突发事故的应急处理能力。

2．宿管员要热心宿舍管理，热爱和关心学生；以身作则，热情、主动、负责地开展工作，要主动与学生进行沟通，及时了解、掌握学生思想动态，耐心听取学生意见和要求，在力所能及范围内为学生排忧解难，努力提高宿舍服务水平和质量。

3．宿管员要经常巡查，及时发现和表扬宿舍好人好事，纠正宿舍学生违纪行为和不良习惯，发现学生在寝室内抽烟、打牌、大声喧哗等各种违纪行为，及时予以制止和教育。

4．宿管员负责催促学生按时起床、洗漱和整理宿舍内务和卫生，做好学生内务与管理工作，督促学生按时到教室上课。

5．宿管员要严格宿舍卫生管理，执行学校卫生管理制度，承担宿舍公共区域、走廊、楼梯和宿舍院子卫生保洁工作，协助学校后勤做好宿舍环境美化工作。

6．学生在宿舍内要对宿舍楼要进行经常、不间断巡视，以便及时发现问题及时处理问题，并要做好工作记录。坚持在上课期间全面巡查宿舍两次（学生起床后和学生上晚自习后），包括水电、内务卫生、并登记检查结果，发现滞留学生要当面问清滞留原因，发现学生生病，要及时采取措施救治或与及时报告班主任、政教处。7．宿管员组织指导学生干部督促学生按时就寝，维持就寝纪律；值日学生就寝后两小时内复查寝室两次，发现夜不归宿学生要及时报告。

8．宿管员要严格学生公寓出入管理制度，及时关门落锁。不能擅自让任何外来人员包进入学生宿舍，完善学校公寓管理日志和相关记录表的登记。

9．宿管员负责检查和纠正宿舍的违规用电、用火，发现违禁管制刀具等危禁物品以及其他隐患要及时报告，并督促采取有效措施排除宿舍隐患。

6.宿管员安全责任书 篇六

为切实保障学校教育教学工作健康有序地开展，切实保护广大师生的人身财产安全不受侵害，创造安全稳定的校园环境，从源头上堵绝学校安全责任事故的发生，宿舍管理员应加强以下管理：

1.宿舍安全和设施设备安全使用的第一负责人。

2.建立住宿生班级管理和班主任联系制度，管理好学生家长和班主任的联系电话。

3.每个寝室设寝室长，配合宿舍管理员做好住宿生的各项管理工作。

4.做好宿舍出入人员管理，严禁非住宿人员进入宿舍。认真落实宿舍管理值班制度。

5.定期检查维护宿舍各类设施和用品（门、窗、水、电、床、桌等），发现安全隐患及时报告给学校，配学校相关人员及时消除隐患。

6.加强宿舍区消防安全管理，严禁私拉乱接电线或使用大功率电器，严禁安全通道堆放物品，定期不定期开展宿舍区火灾等应急疏散演练，确保消防通道畅通。

7.掌握灭火器的正确使用方法和扑救初起火灾的能力，突发事件来临时，组织学生有序疏散并及时上报。

8.严格执行学生请销假制度，学生请假回家必须向宿管员签字登记，并告知家长和班主任，取得他们的同意方能准假。

9.每晚熄灯前，清点各宿舍人数，发现有学生未归的，要立即查找，发现有生病的并及时与家长和班主任联系。10.每晚熄灯后，认真巡逻宿舍及周边环境并督促学生就寝，同时认真检查门、窗、电。

11.学生上课后，逐个检查宿舍。发现滞留在宿舍的学生要问明情况，如有生病的学生，要及时采取救治措施，并立即通知家长和班主任。

12.做好宿舍环境卫生和喷洒消毒管理工作，组织指导宿舍管理委员会定期评比宿舍卫生并公布，对宿舍内务和卫生差的要及时进行教育，并限时整改。

13.完成领导小组交办的其它安全工作。

如因宿舍管理员不认真履行职责，玩忽职守，发生的伤亡事故、财产损失，必须承担相应的责任。

校长签字（盖章）：

宿舍管理员签字：

7.宿管员作息及事宜安排 篇七

及相关事宜安排

这学期，学校住宿生增加了许多。为了给住宿生提供良好的学习生活环境，学校投入了大量的人力和物力。但是，由于管理上的不足与缺陷，仍然存在很多问题。为强化学校规范管理，同时，更是为了创造出优越的生活环境，营造良好的学习氛围，为同学们的学习生活服务。从本期开始，学校将重点加强对宿舍及住宿生的管理。现就中卫职业技术学校宿舍管理员作息时间及相关事宜安排如下：

一、早上（06:30～07:30）

督促学生按时起床，整理好床铺衣物，打扫卫生、清理内务、冲洗厕所，然后检查，自己动手补做学生做不够之处。

二、早餐（07:30－08:00）

宿舍管理员要在岗，以便学校检查，宿管会检查或通知其他任务。

三、上午上课（08:00－12:00）

宿舍管理员将准时在08:00封闭大门，补做学生卫生做的不够之处。上课期间，禁止学生进入宿舍。

四、中餐（12:00－12:50）

宿舍管理员留一人值班，禁止学生拿饭和其他零食进入宿舍吃。

五、午休（12:50－14:00）

宿舍管理员按照规定的时间让学生做好睡觉准备。如发现有学生缺席的应尽快查明原因，并电话向班主任汇报。教育学生在寝室内不大声喧哗、打闹、不乱窜寝室，洗漱后及时就寝，安静入睡。

六、午起（14:00－14:30）

督促学生按时起床，整理好床铺衣物，打扫卫生、清理内务、冲洗厕所，然后检查，自己动手补做学生做不够之处。特别注意提醒下午需要洗澡的学生中午离开宿舍时带好洗漱用品。

七、下午上课（14:30－18:20）

宿舍管理员将准时在（14:30－18:20）封闭大门。上课期间，禁止学生进入宿舍。注意关切学生活动，如出现一般问题自行处理，重大事情第一时间到达现场并同时报告值班领导，对虚报瞒报或不按程序操作作违规处理。

八、晚餐（18:20－19:30）

宿舍管理员留一人值班，禁止学生拿饭和其他零食进入宿舍吃。

九、晚自习（19:30－21:00）

晚自习时间到，宿舍管理员监督检查学生离开宿舍晚自习，检查宿舍的水龙头、关灯，确认无不安全因素存在后封闭大门。

十、晚休（21:00－第二天）

8.经典宿管员年终总结优秀例文 篇八

经典宿管员年终总结篇一 本人在校长领导下，一个学期里认真学习“____”，通过学习使自己的政治理论水平有较大提高，思想上受到了深刻的教育，增强了学习和实践的自觉性。工作中尊重领导，服从组织分配，团结同志，热爱本质工作，遵纪守法，廉洁自律。较好地完成了学校分配的任务。汇报如下。

1、坚持不定期对学生寝室进行安全防火检查，确保学生公寓安全。

学生公寓安全防火工作十分重要，在逐步完善各种安全防火规章制度的同时摸索出规律性时间，重点关注。如从 11 月后天气变冷，在这些重点时间段经常深入到学生寝室并积极进行防火、安全检查，发现不安全隐患及时纠正。

2、坚持每天检查寝室卫生，确保学生寝室干净卫生。

为了培养学生良好卫生习惯，保证寝室干净整洁，做到经常检查，检查过程中，对表现较差的寝室，通报批评，并对该寝室进行思想教育工作直到该寝室的学生认识错误改过自新。

3、坚持每天检查寝室纪律，确保学生就寝纪律。

为了使每位同学养成良好作息时间习惯，确保同学晚上就寝安全，严格查寝。

4、充分发挥寝室长的作用，做到每月跟寝室长进行一次交流，共同抓好学生寝室工作。

总结和回顾过去的一个学期，感到工作很充实。今后我将本着“与时

俱进”的精神，继续保持高昂的精神状态和饱满的热情，努力为学生做好服务工作，认真研究学生公寓管理工作。使学生公寓管理工作不断趋向科学化、规范化、人文化。

经典宿管员年终总结篇二 我们在金秋十月，大地一片金黄之际。来到了湖北国土资源职业学院。并加入了资源勘察系团学会宿管部。而如今秋去冬来，我已在宿管部工作了两个月了。在这两个月里我已对宿管部这个大家庭产生了浓厚的感情。新年即将到来，我们的工作也即将接近尾声，但我依旧会尽职尽责的做好最后的收尾工作。

一、与团学会各部门联谊;在我们进部门之初，学长学姐们带领我们与团学会其他各部门成员进行了简单的联谊，在这联谊中我们尽快的认识了团学会这个大家庭中的各部门成员。以此使我们在以后的工作中能够更好的相互配合，为同学们服务。更加强了团学会这个大家庭的凝聚力。

二、进行了查寝工作;这是我们宿管部门的日常基本工作，同时这也关系着同学们的人身安全。我们要让同学们明白和理解夜不归寝的严重性，并对经常不归寝的同学予以警告。

三、配合体育部开展拔河比赛;体育竞技是一项力与美的展示。而拔河更能体现出一个集体的团结性与凝聚力。我们系是学校的第一大系。在我们以后的工作中也需要团结一致才能克服各种困难，体育部的拔河比赛非常激烈，大家都怀着一颗为班级争光的心情拼尽了全力。而我们的主要任务便是维持好现场的秩序，秩序是一切活动成功举办的必要条件，也是最基本的要求。

四、配合学习部进行百科??竞赛;百科知识竞赛使同学们的知识得以延伸，让我们的了解并不只停留在课本上，给我们充分的平台展示了我们当代大学生德、智、体、美、全面发展的成果。而我们也在同他们的配合组织中学到了很多书上没有的知识。

五、对大功率电器的检查;我们在日常查寝的同时也担任着对大功率电器的检查工作，在宿舍使用大功率电器是一件非常危险的行为，极易造成火灾及其他突出状况，而在前几天我们也在辅导员的带领下对全系宿舍大功率进行了大检查。

以上就是本学期我参加过的全部工作，在春节来临之际。我将与宿管部全体兄弟姐妹们共同做好最后的工作，为大家都能平安回家做最后的保障，来年我也将尽心尽力，本着团学会架好桥梁，服务同学的宗旨为同学服务。

经典宿管员年终总结篇三 回顾过去的一个学期，院宿管部在学院工作部的正确领导和学生会的悉心帮助和指导下，在全院师生的大力支持和合作配合下，在各系宿管部的相互协调和共同努力下，在继承和发扬历届宿管部干部的优良传统下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管干部有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动，真正做到了在抓学习的同时充实广大同学的业余生活。这学期部门主要做了以下几个方面的工作：

一、常规工作：为同学们创造一个良好的学习、生活的卫生环境。本

部门每周日至周四，晚上 11:00 就对宿舍晚休关灯情况进行检查;每周一下午 5:30 分对宿舍内务卫生进行检查。为了达到督促同学们自觉地打扫卫生及晚休熄灯的习惯，我们将检查的结果及时统计整理，交到宿管科老师的手上并及时反映给各系辅导员。

二、集团卫生评比：在宿管科老师的指导下，检查干部及宿舍成员的参与下，我院在每月的集团卫生评比中屡次获得佳绩，也得到了学校和老师们的肯定。

三、招新工作：由于部门人手不足，部门于第 5 周招进新的一批检查干部。并在第 8 周正式确认名单。使部门工作更好的开展。

四、积极配合院学生会各部门开展的活动，院宿管部秉着学生会宗旨中“分工协作”这一条，积极配合院学生会各部门开展工作。

此外，由于本学期申请不到经费，原定于本学期举行的“标兵，文明宿舍颁奖大会”将推迟到下学期进行。总的来说，本学期宿管部取得了较好的成绩，同时也得到学校和同学们的肯定。但在成绩背后更重要的是也暴露了我们存在的许多问题和不足之处，所以我们要以更高的标准要求自己，要以更大的热情来对待工作，以更严谨的态度来完成学院交待的任务。

经典宿管员年终总结篇四 我叫__，来自__。于 20__年 11 月 24 日起正式成为 BYD 汽车公司一员。能成为 BYD 汽车公司的一员，我内心充满了无限憧憬。

自从 20__年 11 月 24 日被安排到 2 栋宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在这里工作有 60 天了。经过这段时间的工作，我认识到做宿舍

管理的的发展空间还是很大的。

在过去的一年中，我作为员工公寓的一名管理员，在公司后勤的领导下。在“一切为了员工，为了一切员工，为了员工的一切”宗旨的指引下，我这两个月在宿舍管理上取得了不小的成绩，当然也存在着许多需要改进的问题，下面是我将全面做出试用期的工作总结。

首先，对于工作，我认真做好日常的值班管理、门禁管理、钥匙管理、药品使用登记管理、宿舍生活秩序管理、资产管理和宿舍管理、维修投递等服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为员工提供了良好的住宿生活条件。上班，我一如既往做好工作文档里员工调出调入的登记工作，详细了解和排查每个宿舍的入住情况。这段时间下来，我对员工都有了大至的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。

另外，由于我目前在员工公寓楼工作时间不是很长，因此以后我会花更多的时间来和员工相互了解，与他们搭建良好的关系，让我今后工作也比较得心应手，更加的团结和谐。

其次，当有员工报修，我认真做好员工报修登记及申请报修事务，然后及时通知后勤维修组的师傅，时时刻刻跟进维修进度，并记录在工作表里。保障公寓水电设施使用、运转良好，尽量满足员工们的住宿生活需要。当然，我也都是当日工作当日完成。

再次，我协助好保卫处做好员工宿舍区的安全保卫工作，做好安全教育和宣传工作，加强了值班管理和巡查，做好了宿舍区视频监控系统的日常管理工作，维护宿舍区的安全、稳定。当我值夜班时，我会按时做好宿舍日报表，及时注销离职人员和退房员工的门禁，去各个楼

层巡查签到。每当遇到一些违反了公司章程问题，我都按公司的规定在记录表上登记，并适当询问事情的来龙去脉，耐心地教育他们。

每周，我们都会进行整个宿舍 5S 检查工作，尽管部分员工对此颇有些异议，但这样的确有助于员工良好的生活及良好习惯的养成。有助于提升寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解整个宿舍的整体情况，另一方面也可以及时发现宿舍里存在的一些安全隐患，从而即时得到解决。为了规范整个宿舍 5S 普查工作，我们专门印发了《5S评分标准》，给每一间宿舍进行评分，对每次检查出来 5S 最差寝室我们进行了整个厂区批评通报并将批评通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣传栏张贴。对于 5S 优秀宿舍我们对其进行表扬嘉奖并发放小礼品。为了整个宿舍人生及财物安全工作，我们还专门印发了《安全检查表》。对于每次排查出来藏有管制刀具、私自拉网线、藏有电磁炉、电吹风等大功率电器的寝室，我们进行了整个厂区批评通报并将批评通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣传栏张贴。

在这里我学会了制作各类表格，排 5S 值日表及汇总，学会了函数的应用。学会了门禁注册/注销及异常处理，学会了批量分配员工住宿，学会了刷墙，还学会了一些简单维修、更重要的我学会怎样与这么多同事和谐共处。其实这些还远远不够。需要的不仅仅是这样，对自己的要求对自己的目标。当然，在工作中，还存在着一些问题，比如对员工的卫生宣导、安全宣导应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深入等。这些我在今后的工作中我一定会高度重视，争取早日克服和完善后续的工作!

总之，随着公司不断成长，制度也在不断的完善与创新，在公寓管理方面必然会遇到新的挑战，但我坚信在公司领导的带领下，我将会做的更好。

经典宿管员年终总结篇五 为进一步加强寄宿区的精神文明建设，加深对寄宿生的思想品德教育，丰富寄宿生的日常生活，本学年以服务学生和保障学生“学习时有精力、生活上能安心”作为指导管理我校寄宿生的总目标，完成了各项常规管理工作。下面分项进行总结：

一、文明的居室，情趣的生活 拟定了一份计划，具体如下：

1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布 1 次宿舍与后进宿舍名单，这些评比成绩与学生积分密切挂勾。

2、对住宿区的公共卫生予以分工负责，落实到人。

二、严格管理，提高对寝室安全管理重要性的认识，明确安全是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施。

三、其次抓文明卫生：

1、在宿舍，组织学生成员、各寝室长积极行动轮流值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不文明行为进行督促检查; 2、在宿舍内张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为学生创造文明的环境。

3、开展经常性的文明寝室评选活动，第二学期开学时颁发奖状、奖

品(笔记本)，实行文明宿舍的动态管理，承认、鼓励学生点滴进步。

4、自开展创建文明寝室活动以来，学生宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显减少，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在公寓内外蔚然成风。

四、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的责任追究制度。

五、对学生违纪方面的管理：

1、按照相对集中的原则，经与各班主任充分协商，调整了部分学生的宿舍，为各班学生管理提供了方便。

2、课余时间走进学生宿舍，在平等、友善的基础上，诚恳与学生交流、沟通，耐心听取学生反映的问题，及时向学校有关方面反映解决。

3、召开学生座谈会，认真听取学生反映的问题，及时答复; 4、各寝室设学生联络员，由学生会干部成员和各寝室长担任。在宿舍发现问题随时与家长、班主任联系，防止事件发生、事态扩大。

5、与政教处及时联系。对检查中发现的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹矛盾、丢失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝说、纠正以外，及时告知政教处人员。

六、工作中存在的主要问题与不足 1、对学生的卫生教育教育、安全意识教育应常抓不懈。

2、工作方法还存在一定问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深入、扎实，科学管理、规范管理尚未实现; 3、以人为本的管理、服务理念还没有深入人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高。

4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓; 5、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。

9.中心学校宿管员生活教师责任书 篇九

为进一步强化岗位责任、落实安全管理措施，预防安全责任事故发生，确保学校教育教学秩序规范有序，学校与生活指导教师签订安全目标责任书。

生活教师必须严格遵守《阿子营中心学校宿管员生活教师管理制度》、《阿子营中心学校宿管员生活教师工作职责》的相关规定。

一、生活指导教师按学校作息时间开关寝室门，开关水电。

二、生活指导教师要管理好住宿生纪律。

1、住宿生休息和就寝期间，生活指导教师要随时关注住宿学生活动情况，预防意外事故发生。在此期间，因管理不善，如发生学生安全事故，生活指导老师应负完全责任。

2、午眠和晚觉时，生活指导教师必须到各寝室清点、核对住宿生人数。如发现有外出未归或者其他异常情况应及时做出处理，迅速向学校领导、班主任联系。

3、住宿生睡觉后，生活指导教师巡逻检查，管理好住宿生的睡觉纪律。处理好住宿生的睡觉违纪情况。夜间应不定时进行巡逻，发现隐患及时报告。

4、处理突发事件。如发现有其他人员干扰住校学生休息、住宿生生病、住宿生违纪、住宿设施不安全等异常情况，生活指导教师应及时做出恰当处理或向学校领导报告。发现学生之间的摩擦和矛盾，及时化解;发现学生物品、钱财丢失及时查明原因。

三、生活指导教师要管理寝室清洁卫生和住宿生内务整理。

1、安排好寝室每天一次大扫除，并对各寝室的卫生情况进行检查评价，将情况及时与舍管负责人汇报。

2、要求住宿生每天起床后整理好内务：摆放好寝室物品，整理好床上用品，叠好被盖。生活指导教师加强督促、指导，帮助住宿生养成良好的生活习惯。

3、关注学生个人卫生，组织安排学生利用午休和晚饭后时间洗漱。

4、指导学生积极开展文明寝室创建活动，努力营造健康向上的寝室文化。

四、生活指导教师还应做好以下工作：

1、生活指导教师应有较高的思想政治觉悟和良好的师德，遵守并执行好学校的各项规章和决议，以身作则，为人师表。待人和气，时时处处团结同事、关心爱护学生。

2、维持好校生三餐秩序，按学生就餐的桌号座次逐一检查，督促学生吃饱吃好。

3.、随时关注宿舍内公共财产安全状况，如有损坏，查明原因，照价赔偿。不明原因由生活指导老师负责。

4、教育学生安全用电，严禁学生拉接电线和用电器。特别重视防触电、防火、防盗。

5、对学生，特别是女生进行青春期知识教育。

6、关心学生身体健康，为生病的学生就诊、服药提供方便。督促学生添衣、减衣，要让学生冬天不受冻，夏天不中暑。

该目标责任书落实情况作为生活指导老师工作绩效的考核依据。若责任人违反此安全责任规定，而导致安全卫生责任事故发生，由责任人承担相应的经济和法律责任。本责任书一式三份，学校、分管责任人和本人各存一份。

生活教师签字（责任人）：

宿管员签字（分管责任人）：

学校（盖章）：

10.宿管员素质要求规范 篇十

学生公寓管理是一项服务性很强的工作，宿管员要有较高的职业道德素质。其规范是：

一、宿管员必须树立“五爱”思想。“五爱”即：

(一)爱高校后勤事业——热爱高校后勤服务行业；

(二)爱同学——对入住同学充满爱心：

(三)爱岗位——热爱宿管员岗位；

(四)爱服务——热心为同学排忧解难，提高服务质量。

(五)爱信誉——爱护本公司的声誉，在入住师生中树立良好的企业形象。

二、要刻苦学习和钻研公寓管理工作的知识和技能，既要有为入住师生服务的思想，更要掌握本岗位的技能、具备过硬的服务本领。

三、学生公寓管理岗位的应知应会规范有：

（—)应知：

1、本管理区所管房屋的总栋数、总房间数、总床位数；

2、本管理区各楼栋入住总人数、总空床位数：

3、本管理区各楼栋入住同学的基本情况：院系、欠费人数、欠费金额、欠费原因等；

4、本管理区各楼栋灭火器数量、位置。

(二)应会：

1、懂房屋结构，会家具验收方法和质量标准；

2、会学生公寓管理档案资料的整理、归类、保管等：

3、会看电表、水表，能发现电线路、供水管的一般故障；

4、懂发生火灾、盗窃、聚众闹事的应急处理措施；

5、会处理来电、来访和写工作总结；

6、会走访。座谈、调查研究，会拟调查、走访提纲，会写走访记录及调查报告；

7、具有一定的组织能力，会宣传，会组织，会发动入住同学参与学生公寓的管理，遵守学生公寓管理规定，减少学生公寓财产物资的浪费与损失。宿管员工作量规范

一、每天要对所辖管理责任区至少三次的巡查，巡查的基本内容为：

(一)是否有不安全隐患；

(二)坏境与卫生是盾符合标准；

(三)是否有违章行为；

(四)公共设施是否完好，包括是否有长明灯，长流水以及配电箱、水表、电表、消防设备等是否有破损等。

对以上内容巡查完毕要做好巡查记录，如果发现问题，能处理的应及时处理，重大问题和不能处理的问题应向上级领导汇报。

二、接听来电，接待来访，处理其他服务工作。

三、作好有关物品报修、验收工作。

四、解答入住同学提出的有关生活服务问题。

五、整理内务，包括打扫值班室卫生，整理文件、资料及图书报刊，清洁整理办公 桌、椅及其它办公用具等。

六、认真做好临时工作任务。

七、做好值班工作记录，记录每天完成的工作，发现和处理的问题，上级领导的指示，亟待解决的事务，入住同学的投诉等。

八、参加每周工作例会，认真落实会议决议。

九、参加公司组织的工作会议并认真落实执行。

十、每月与辅导员进行至少两次的信息沟通。

十一、每月对全部学生房间走访一次。

十二、搞好学生公寓管理的宣传工作。

十三、搞好公司有关费用的征收工作。

十四、搞好与所辖区学生的思想沟通工作。