干部廉洁自律总结

干部廉洁自律总结（12篇）

1.干部廉洁自律总结 篇一

镇平县移动公司关于2011领导干部

廉洁自律工作总结

2011年，镇平县移动公司党支部在县委、县政府的正确领导下，围绕建立健全教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系的要求，按照“落实责任制抓龙头，重在教育抓引导，健全制度抓规范，强化监督抓经常”的基本思路，结合我公司实际，采取一系列措施和办法，认真落实党风廉政建设责任制，增强领导干部廉洁自律意识，各项工作取得了显著的成效。

2011年全年，我们主要抓了以下几个方面的工作：

第一方面，以加强公司基层党风廉政建设为重点，切实抓紧抓实，确保成效。主要采取了三项措施：一是开展调研，年初，由党支部书记王君超带队开展了专题调研活动，根据全公司工作实际，分别确定了各部室班组基层党风廉政建设的切入点，进行全面指导；二是进一步加强落实《关于加强基层党风廉政建设的实施意见》，明确了公司基层党风廉政建设工作，为新型公司建设提供了政治保证；三是全面落实县委、县政府文件精神，并进行深入学习。抓住群众关心的热点难点问题，积极推进公司基层党风廉政建设。制定标准、限定时间，全力推进。使这项工作逐步实现“规范化、制度

化、科学化”。

第二方面的工作：持之以恒，不断强化和培养领导干部良好行为，使之成为必须自觉遵守的制度固定下来并长期坚持下去。一是突出做好特殊时期的保廉工作。为有效防止节日期间发生在一些领导干部身上的不廉洁行为，凡重大节假日前夕，我们都坚持结合市纪委提出的领导干部廉洁自律要求，提前制定出台节假日期间严格遵守领导干部廉洁从政有关规定的通知，在节假日之前为全公司领导干部打招呼、敲警钟。特别是，将节假日期间封存公车作为一项制度固定下来，使廉政规定切实落实到了党员干部的具体工作生活中，成为自觉行动。二是党风廉政建设责任制得到有效落实，反腐败领导体制和工作机制得到巩固和完善。年初，公司党委结合我公司廉政工作实际，对领导干部进行责任分工，组织召开全公司任务分解会，签订责任书，将责任制延伸到基层班组和部室，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，年底，由公司党委领导带队进行落实廉政建设责任制情况的考核，并总结活动开展的不足之处。

第三方面的工作：进一步做好党务公开工作。对党务公开的内容、形式、保障制度等，深入研究，进一步总结党务公开与党的建设的关系，与反腐倡廉的关系，与政务公开等的关系。使之逐步完善，力争在党务公开上创出经验。

回顾2011年全年工作有以下几点较深的感受：第一点

自律工作要产生大的影响，必须紧紧依靠领导。因为廉政谈话、党风廉政建设责任制的落实等很多工作，都离不开领导同志的支持，重大问题，公司党委高度重视，研究决定；重要活动党委班子领导同志亲自参加，明确要求；有了领导同志的参加，就有了领导干部的表率作用和随之产生的影响力，党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的要求就能落实到位。第二点体会是工作要出成绩，必须看准抓实。公司基层党风廉政建设工作之所以得到上级领导的认可，关键是抓住了“三资”这一群众关心的热点，抓准了解决长期困扰公司干群关系的良方，就要实实在在，扎扎实实的做下去，并将取得实实在在的效果。

在总结工作成效的同时，我们感到有以下三个方面存在的问题，概括为三个不够。一是存在畏难情绪，工作主动意识不够。由于受主客观限制，工作起来有时有畏难情绪，自律工作对象是领导机关和领导干部，自律内容难落实，有形的问题，显性的易抓，隐形的问题抓起来就难了。二是工作创新不够，站位不高。有时有创新的方向和目标，但没有找到创新的措施和办法。三是总结经验不够。一些工作如，公司基层党风廉政建设工作、党务公开工作，抓的紧、抓的早、抓的实，措施有力。但总结不够，发掘不深，宣传的力度不够，没有形成一定范围内的影响。

加强廉洁自律工作，是实践“三个代表”重要思想，坚持执政为民的根本保证；是建立公正廉洁的队伍，树立良好形象的迫切需要，我公司的廉洁自律工作，紧紧围绕县委、县政府的总体要求深入学习、与时俱进、开拓创新，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为地方经济的发展保驾护航。

镇平县移动公司

2012年1月31日

2.干部廉洁自律总结 篇二

一、提高思想认识, 增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性

党员领导干部廉洁从政是全面贯彻党的理论和路线方针政策的重要保障, 是从严治党、不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。《廉政准则》作为规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规, 对于增强各级党员领导干部的廉洁从政意识、推进领导干部廉洁自律、提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。因此, 学习《廉政准则》是领导干部的必修课。

二、要密切联系群众, 切实维护人民群众的根本利益

人民群众是廉政文化建设的主体, 在人民群众中蕴藏着廉政文化建设的丰富资源。离开了群众的参与和支持, 就失去了根基和土壤。把群众的呼声作为第一信号, 把群众的需要作为第一选择, 把群众的满意作为第一追求, 这是密切党同人民群众血肉联系的关键之所在。要加强党的先进性建设, 就必须要在满足群众意愿上下功夫。要牢记并坚持“两个务必”, 全心全意为人民服务, 立党为公, 执政为民, 把切实地发展好、维护好广大人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点, 是我们贯彻科学发展观要求的本质所在, 也是以人为本的核心。维护和保证群众的知情权、参与权、选择权、监督权。密切联系群众, 不在于要做多少轰轰烈烈的事情, 而在于心里要时刻装着群众。要树立“为人民服务”的思想和敬业精神, 职为民守、责为民尽、利为民谋、益为民求、业为民兴、绩为民创, 以民忧而忧, 以民乐而乐。深入实际、深入群众, 关心群众的疾苦, 倾听群众的呼声, 准确把握群众的思想脉搏, 诚心诚意地为人民办实事、办好事, 以真诚踏实的办事作风, 拉近与群众间的距离, 消除与群众间的隔阂。

三、领导干部要严于律己, 率先垂范, 起模范带头作用

在党风廉政建设工作中, 党员干部特别是领导干部是决定的因素。作为领导干部, 应该在四个方面做出表率。一是在学习理论、坚定共产主义理想信念上作表率。理想信念是灵魂, 是动力、是方向。理想的动摇是最危险的动摇, 信念的滑坡是最危险的滑坡。二是在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率。三是在加强学习, 不断提高管理水平和业务水平上作表率。四是在坚持从严治党, 增强拒腐防变的能力上作表率。作为领导干部, 就要襟怀坦白, 光明磊落, 一身正气。就要严于律己, 身体力行, 率先垂范, 起好模范带头作用。通过自己的模范行动, 做到一级抓一级, 一级带一级, 处处有成效。时刻把人民的利益放在心上, 时刻保持艰苦奋斗的作风, 做到自重、自省、自警、自励, 堂堂正正做人, 勤勤恳恳工作, 清清白白做官。任何时候、任何条件下, 都能安得下心, 守得住身, 既管好自己, 也管好家人和部属, 做到慎独、慎欲、慎权、慎微, 增强拒腐防变的能力, 成为广大党员面前的一面旗帜。

四、要抓住“六个重点”, 认真践行《廉洁从政若干准则》

1. 切实提高党性修养, 努力形成风清气正、真抓实干的良好风气。

一是要认真学习《廉政准则》, 在原原本本地学习《廉政准则》的基础上, 在思想上保持高度警觉, 时常反省自己思想行为是否符合党和人民的利益, 始终用党的纪律和国家的法律法规约束自己, 自觉执行领导干部廉洁自律有关规定。要熟记《廉政准则》的每一个章节、每一条规定。要把学习作为一项长期任务, 既要当前抓紧学习, 也要长期学、反复学, 学习的过程就是受教育的过程, 就是敲警钟的过程。同时, 要把学习和党风廉政建设工作实践结合起来, 主要是:与制度建设结合起来, 特别是要与党风廉政建设的基础性工作结合起来, 与警示教育结合起来, 与对照检查、查摆问题、反省反思结合起来, 与查处违法违纪案件结合起来, 加深对《廉政准则》的理解, 加大对不符合《廉政准则》要求现象的治理力度, 进一步把学习引向深入。

2.

要坚持正确的用人导向, 要坚持党的干部路线和用人标准, 充分发扬民主, 公道正派用人, 严格按条件和程序选拔任用干部, 大力选拔那些善于实践科学发展观、实绩突出、员工公认的干部, 真正把能够领导科学发展、真心为人民谋利益、保持廉洁从政品行的人选准用好, 努力形成风清气正、真抓实干的良好风气。

3. 要深化干部人事制度改革, 不断提高选人用人公信度。

要在规范选人用人初始提名权上下功夫, 让“知情人”更多的参与到干部提名工作中来。实行中层干部公开选拔, 促进优秀干部脱颖而出。要尽量简化公开选拔操作程序, 形成程序严谨、环节紧扣、内容简练、便于操作的选人用人新机制。健全完善领导干部谈话谈心工作制度, 深入了解干部的思想动态和工作情况, 帮助干部解决工作上和生活上的实际困难。

4. 深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动, 努力建设政治坚定、业务过硬、作风踏实的干部队伍。

要把加强党性锻炼和作风养成作为干部改造主观世界的重要课题, 坚持从严律己、从严带队伍, 认真抓好党风廉政建设责任制的落实, 严格执行《组工干部“十严禁”》纪律要求, 切实增强《廉政准则》的执行力。要教育和引导组工干部摆正自身位置, 淡化权力观念, 坚持公道正派, 强化服务意识, 切实解决组工干部思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题, 树立公道正派、为民务实、清正廉洁的组工干部形象, 不断提高服务发展、服务人民的能力, 提高组织工作的满意度。

5. 要加强监督。

一是加强制度监督, 要在坚持民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等已有成熟制度的同时, 制定一些具体的制度, 提出具体要求, 确保《廉政准则》落到实处;二是要加强社会监督, 自觉接受社会各界的监督;三是要加强新闻舆论监督, 规范党员领导干部的行为。

6. 各级领导干部要做贯彻落实《廉政准则》的楷模, 带头执行、带头落实。

领导干部要做到标准更高、要求更严、落实更好。要求别人做到的, 自己首先要做到。在学习贯彻《廉政准则》过程中, 领导干部具体要做到“八个带头”:一是要带头做到不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益, 坚决杜绝以各种名义收受钱物、利用公款公物假公济私、化公为私等, 保持清正廉洁的形象;二是带头不从事营利性活动, 坚决杜绝借他人名义经商、办企业, 投资入股等行为;三是带头遵守公共财物管理和使用的规定, 坚决杜绝用公款支付应由个人负担的费用, 不准违规借款借物, 不准运用公款进行高消费活动, 严禁滥发奖金、非法占有公共财物;四是要带头按规定选拔任用好干部, 坚决杜绝违规选拔使用干部, 不准跑官要官, 严禁采取非正常手段为个人和他人谋取利益;五是带头管好亲属和身边工作人员, 不利用职权和职务上的影响为他人谋取利益, 坚决杜绝为子女和亲属以及身边工作人员经商、办企业、提拔重用等提供方便条件;六是带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的风气, 坚决杜绝违规超标准搞接待、超标准报销、超标准配车等行为;七是带头不干预和插手市场经济活动;八是带头转变作风, 为民服务, 坚决杜绝搞形式主义, 不准弄虚作假, 办事要公平、公正、公开, 维护人民群众的利益。在学习贯彻过程中, 要认真把握《廉政准则》的精神实质, 用准则作为镜子认真对照自己, 时刻提醒自己, 经常查查自己做得怎么样, 使《廉政准则》真正入脑入心, 融会在思想上, 落实在行动上, 要用准则规范言行。以身作则、严于律己, 起到模范带头作用, 一举一动都要自觉按照《廉政准则》办事, 做到自警、自律和慎独、慎权、慎语, 绝不超越《廉政准则》这条红线。要用准则严肃纪律, 按照《廉政准则》规定的8条禁止、52条不准的要求, 认真开展监督检查, 严格查处违背《廉政准则》的案件, 解决突出问题, 真正把《廉政准则》落到实处。

当前和今后一个时期, 要认真组织学习宣传, 大力开展警示教育, 认真开好民主生活会, 组织知识测试, 加大宣传力度, 建立健全规章制度, 严格落实责任, 查处违法违纪案件, 加大检查督促力度, 认真贯彻落实《廉政准则》, 进一步增强领导干部反腐倡廉和廉洁自律的能力, 积极推动农行各项业务又好又快发展。

摘要：文章论述了党风廉政建设的重要性和紧迫性, 及《廉政准则》对领导干部的从政行为的规范作用, 对领导干部学习《廉政准则》, 贯彻落实《廉政准则》提出了要求和具体措施。

关键词：党风廉政建设,学习落实《廉政准则》,要求,措施

参考文献

[1].马凯.加快建设中国特色社会主义法治政府.求是, 2012 (1)

3.干部廉洁自律总结 篇三

【关键词】企业党员干部；廉洁自律；方法；途径

0.引言

在企业中，党员干部是企业不断向前发展的组织者和带头人，是企业里的一面旗帜，并且他们的行为也对周围的群众有巨大的影响，因此党员干部只有在企业工作中做到廉洁自律，不为一己私利，时刻为企业和群众着想，才能得到群众的爱戴和学习，共同提高和进步，帮助企业发展。

1.新时期企业党员干部在廉洁自律方面存在的问题

1.1企业领导干部对党风廉政建设不够重视

无论是作风上的问题还是廉政方面的问题，一般都是首先在思想上出现了问题，部分原因是由于企业有些领导干部对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足，因此容易犯错误。比如：有的党员干部认为自己所在单位既不同于政府机关，也不同于事业单位，涉及的权益范围也十分有限，因此对党风廉政建设没有在思想上引起足够重视；还有一些基层单位对抓党风廉政建设不够重视，认为抓党风廉政建设和反腐败工作是公司纪委和党委的事，与自己无关。正是因为不够重视，认识也到位，所以给党风廉政建设留下了隐患。

1.2规章制度不够完善，执行力较差

一些企业虽然制订了不少规章制度，但这规章制度都只体现在宏观方面，并没有制定出具体的细则，甚至是喊喊口号，说些空话而已，因此在执行时，有的单位存在失之于宽、失之于软的问题，还有些党员干部片面强调过去是怎么做的，不能自觉按照新的管理制度来执行，存在管理惯性问题。

1.3监督制约机制作用发挥不够有力

有些企业的纪检委员或廉政部门没有发挥应有的检查监督作用，使党风廉政建设和反腐败工作开展不够深入。尤其是改革开放以来，企业领导干部的贪污腐败出现了一些新的特点和趋势，改变了过去只是贪图金钱和利益的行为，而是通过非法筹集经营资本获取心理满足和巨额收益，常见的方式主要包括投资期货、炒股，有的甚至通过贪污筹集赌资，在牌桌上一夜暴富已经成为“另类”的生财之道。

2.党员干部存在问题的原因分析

企业党员干部在廉洁自律方面存在一些问题，这既有主观方面的因素，也有客观方面的原因。

2.1自身素质不过硬

从近年来发生的党员干部腐败案中看出，在纪律面前守不住底线从而走向犯罪深渊的党员干部们，往往都是政治立场不坚定，自身作风和素质不过硬。他们在利益面前，斤斤计较个人得失；在诱惑面前，私欲膨胀，左右摇摆，如果外部监管放松并且环境适宜，便会失去自控，背离党和组织的要求，踏上歧途，跌入深渊。因此，领导干部自身素质的不过硬，是导致其不能廉洁自律的重要原因之一。比如：最近的铁道部原部长刘志军，其滥用职权获取巨额非法利益，收受他人巨额贿赂，道德败坏，对铁路系统的严重腐败问题负有主要领导责任，这就是因为其自身素质不过硬造成的后果，也给国家和社会带来了极坏的影响。

2.2自我要求不严

当前我国正处社会转型时期，市场经济的趋利本性造成的人文精神缺失，在诚实、友爱、公平、公正方面存在道德缺失，少数党员干部总认为当前工作环境不佳，以致放弃对自己的严格要求，态度消极，自怨自艾，毫无公仆意识，自律意识极度弱化，因此对各种腐蚀抵御不力，有的甚至搞权钱、权物交易，放弃党性原则。

2.3他律的手段乏力

随着企业对反腐倡廉工作的不断重视，已经初步形成了一些相应的制度和措施，从而预防各级党员干部发生贪污腐败行为，但是由于组织手段和所采取措施的力度不够，导致这些制度和措施无法发挥应有的效力。比如：虽然一些党员领导干部的贪污腐败行为被立案查处，但一般都是从轻发落，也就没有起到一定的警醒作用。此外，有些必要的监督机制没有与单位内部控制流程实现无缝衔接，对一些主要党员干部，以及主管重要领域或特殊领域的党员干部缺乏强制性且有效的制约手段等，这些都使领导干部的自律缺乏有力的外部强制支持。

3.加强党员干部廉洁自律的方法

3.1加强廉政教育，建立正确的权力观

掌权用权是一切领导者的最本质的属性。因此抓党员干部廉洁自律，关键是在于防止以权谋私，最根本的方法就是对党员干部加强廉政教育，使其树立正确的权力观，要知道一切权力来自于人民，党员干部就是为人民掌权，为人民服务的。这样的权力观决定了企业内部每一个掌握权力的党员干部都是人民的公仆，除了全心全意为人民群众谋利益之外，没有任何一已或小集团的特殊利益，而只能在实现人民群众的共同利益中来取得自己的那份合理的利益。

3.2加强制度建设，规范党员干部的行为

反腐倡廉必须坚持标本兼治，而且要从全局去遏制和消除腐败现象，就必须依靠科学严格的制度来约束党员干部的行为，最大限度地使其不敢或没有机会违纪，即使出现问题也能及时有效地进行相应的处罚，使其不能蔓延成风。根据中纪委对国有企业领导干部廉洁自律的要求，结合国有企业当前的实际，笔者认为，应建立并实行以下制度：一是企业领导干部收入申报制度，二是企业领导干部个人和家庭重大事项报告制度，三是企业招待费使用情况报告制度，四是企业领导干部回避制度，五是党风廉政检查考核制度，六是领导干部离任审计制度。除此之外，各企业单位还应结合自身实际，建立其它一些廉政制度，并在实践中不断完善、抓好落实。

3.3相互制约，提高领导干部自觉接受监督意识

相互制约即互律他律，是相对于自律而言的，泛指一切形式的组织监督和群众监督，这是促进廉洁自律必不可少的环境条件。主要从以下两个方面抓起：一是发挥纪检监察部门的职能监督作用。企业中行使党纪政纪监督检查职能的专门机构，要在促进领导干部反腐倡廉中发挥应有的重要作用。二是依靠群众实行评判和监督。党员干部廉洁自律工作离不开群众的监督，如廉洁自律规范落实得如何，收入申报是否真实，有无以权谋私，这都需要群众去评判，这在一定程度上对不廉洁行为者也会形成一种无形的压力，也只有这样才能对党员干部起到很好的监督效果。

4.党员干部如何做到拒腐防败

4.1党员干部要重视提高自我修养

自我修养是自己通过世界观的改造，不断克服和修正个人错误，逐步树立高尚的道德品质和精神境界的过程。少数党员干部在改革开放和市场经济条件下，经不起外部利益的诱惑，这都是因为放松了对党章党纪和政治理论的学习，并且在世界观、人生观方面也出了问题，才导致思想上的迷惘和行为上的放纵。因此，党员干部一定要加强学习，注意自身思想品德的修养，只有这样才能经得起复杂环境的考验和诱惑。

4.2党员干部要加强作风修养

作风修养是广大党员干部党性修养的根本保证，是一个人信仰追求、思想境界、道德品质的外在表现。党员干部要发扬实事求是的作风，说真话，鼓实劲，办实事，牢记党的宗旨，不脱离群众，为群众谋利益，与群众同甘苦共命运。坚决反对形式主义、官僚主义和以权谋私的歪风。要提升广大党员干部的作风修养，必须努力增强“六种意识”，主要包括：增强大局意识，增强协作意识，增强奉献意识，增强争先意识，增强求实意识，增强创新意识。

4.3党员干部要加强纪律修养

党员干部要严格按照党的章程行事，严格遵守党的纪律，自觉接受党内外群众的监督。一方面要经常主动地向党组织汇报自己的工作、生活、和思想等方面的情况，并虚心接受意见，积极开展批评和自我批评。另一方面要主动听取党外群众的意见。同时还应建立健全内部约束监督机制，完善政务公开制度，按照责、权、利对等的原则，强化责任，限制权力滥用，防止违法行为发生。

4.4党员干部要敢于自查自纠

要解决好党员干部存在的问题，关键是要端正态度，切实搞好自查自纠，认真进行整改。在工作中，我们每个党员干部都要严格按照廉洁自律的有关规定，全面查一查自己的思想、言论、行动是否符合《党章》和有关规定的要求，查一查有无以权谋私、严重脱离群众等问题。自查自纠要坚持不怕丑，不护短，敢于触及思想深处，找到问题本质，从而不断增强党性原则和加强党性锻练。

【参考文献】

[1]陈辉.加强党员干部廉洁自律的方法和途径[J].党风建设，2011，（10）.

[2]谭盛刚.廉洁自律树正气、激浊扬清作表率[J].党政干部论坛，2011，（7）.

[3]管群.党员干部要当骨干、做表率[J].当代贵州，2011，（19）.

4.干部廉洁自律总结 篇四

2009年共青团委领导干部廉洁自律工作总结

深入推进党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作，团委以党的十七大精神为指引，坚持抓学习、抓预防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，巩固党风廉政建设体系，筑牢反腐败工作防线，落实干部廉洁自律规章制度，强化领导干部廉洁自律考核，确保了各项工作的顺利有序开展，取得了明显成效。

一、健全组织、加强领导,不断增强党员干

部责任意识

团委以党风廉政建设工作引领领导干部廉洁自律工作，把领导班子成员、党员干部作为重点和主体，不断增强党员干部队伍的责任意识，成立了由团委书记白玲任组长、副书记孙鹤任副组长和有关部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，从组织上保证党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作有人抓、有人管、有人办，保证各项政策、制度全面落实。同时，按照区委区政府关于党风廉政建设责任制的工作要求，结合工作职能，在各项行政审批、行政执法的工作过程中，实行公开、公平、公正原则，保证每个工作人员按岗位廉政建设职能的要求严于律己，从源头上构筑思想道德防线，强化反腐倡廉意识。

二、强化教育、加强自律，严格执行廉洁自律规定。

(一)加强廉洁自律。为了认真贯彻落实中纪委关于反腐败工作要标本兼治，以治本为主的工作方针，我们在工作中以加强领导干部党风党纪教育，提高领导干部廉洁自律的自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。一是认真坚持领导班子中心组学习制度，并在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识。二是认真坚持领导干部学习日制度，组织领导干部在认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想的同时，重点学习了中共中央《关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》、《党政干部纪律手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和书目。通过学习，使领导干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。通过不断学习和教育，领导干部的廉洁自律意识和责任意识明显增强，为全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项任务打下了良好的思想基础。

(二)强化内外监督机制。团委建立了健全的行风监督检查机制，强化内部管理，接受外部监督，不断完善与之相配套的约束机制。在内部监督上，建立政务公开领导责任制，书记亲自抓，主管领导分头抓，各部部长要“带好自己的兵”;建立工作目标管理责任制，在落实上做到“三个到位”，即领导到位、职责到位、检查到位，保证了依法行政、有法可依。同时，构建社会监督网络，设置了监督举报箱，向社会公布了举报电话，使广大群众充分了解举报投诉的途径、方法等，这样从内外两条线强化监督机制，推动了团委行风建设。

三、建章立制、严格管理，不断完善制度保障机制。

制度建设是加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重要基础，同时也是规范约束领导干部行为，前移防腐关口的重要措施。为此，建章立制成为我们抓党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重点。我们参照区委、区政府会议精神制定《党风廉政建设工作实施细则》、《党风廉政建设责任追究办法》、《政务公开考核办法》、《党风廉政建设考核办法》、《廉政风险防范实施细则》等一系列文件，强化了党员干部的责任意识，考核工作规范性明显提高。

一是明确目标责任，严格进行考核。将上级要求与工作实际相结合，将各项目标进行分解，工作任务落实到人，严格月初工作计划和月末工作考核，坚持平时考核与年终考核相结合、考核结果与评先评优、干部任用相结合。二是严格团委内财物的管理。严格执行财务“收支两条线”的规定，及时足额上缴各项行政事业性收费，票据实行专人管理。三是以领导干部做表率，率先垂范的作风在全单位发挥了极大的作用，在表率行为带动下，使全体干部职工形成了一种工作劲头足、凝聚力强、团结友爱、劳逸结合的良好风尚。

四、完善考核、狠抓落实，严格实行责任追究制度。

完善的制度建设是做好党风廉政建设工作的依据，而严格的责任考核制度是做好党风廉政建设工作的保障机制。核的内容。对恪尽职守、严守廉洁自律规定的，予以表彰和奖励;对失职渎职、不负责任的，实行一票否决制，负责人当年不得参与先进评比。通过层层把关，进一步强化了干部职工廉洁行为。

五、政务公开、提升效能，不断提高服务水平。

一是推行办事“六公开”。即在办理行政事项审批、行政执法等业务工作时，公开办事依据、公开办事职责、公开办事条件、公开办事程序、公开办事纪律、公开办事结果，并限定办事时限，按期落实到位。

二是实施全程代理工作制度。印发《办事指南》，对全程办工作人员的工作程序、工作责任等进行了具体规定，确实转变观念，增强了服务意识，提高了工作效率，受到了服务对象的好评。

三是积极实施政务公开。通过制定和实行《公务员行为规范》、公示制度、内外监督机制、等一系列工作制度，向社会公示机构设置、管理权限、主要职责、办事依据、工作标准、办事程序、工作纪律等，增加了工作透明度，主动接受社会各界监督，保证了廉洁、勤政、务实、高效。

5.干部廉洁自律总结 篇五

总结

我校现有教师46人，其中党员教师16人。为了贯彻落实小学领导干部廉洁自律工作的有关规定，这半年来，我校领导班子紧紧围绕教育中心工作，坚持解放思想、实事求是，与时俱进、扎实工作，以坚定不移的态度，坚强有力工作和坚持不懈的努力，坚持标本兼治、综合治理，不断加大治本力度，全面深入推进廉洁自律工作进程，为学校发展提供坚强的政治保证。

2013年是建党九十二周年，强调政治纪律更有着特殊重要意义。认真落实党风廉政建设工作，是从严治党、从严治政的重要措施，是“坚持三个代表，保持共产党员先进性和讲正气、树新风”的重要体现，是促进党风好转，遏制腐败现象，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的重要保证。根据《教育局领导干部廉洁自律工作意见》，我校领导班子认真进行贯彻落实，积极采取措施，加大工作力度，确保全年党风廉政建设责任制和反腐败各项工作任务圆满完成。

一、结合“讲正气、树新风”主题教育，学校领导班子的责任目标分解情况和责任制工作意见更有针对性，强调学校党政领导干部为责任主体，并成立了由韦文军、杨光兴、龙默同志组成的廉洁自律领导小组，坚持了“两手抓，两手都要硬”的方针，增强了责任意识，自觉做到自重、自省、自警、自励，并带头管好自己，管好班子，管好队伍。我校领导能始终做到同上级党委保持高度一致，不阳奉阴违，自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使职权，不滥用职权，玩忽职守；廉洁奉公，不谋个人私利；公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费，不贪图享乐。

二、在联校领导悉心指导下，我校通过主题教育，在全体党员、发展对象、培养对象从中深入开展党性、党风、党纪教育活动，通过主要领导作动员、党员学习“三会一课三教”、全体教师学习杨善州、兰辉的精神等方法加强了干部权利观教育和师德师风教育，通过广泛征集群众意见、制定各项整改措施、狠抓责任落实，切实为群众办实事、办好事。得到了人民群众的一致好评。真正起到了“提高党员素质、加强基层组织；服务人民群众，促进各项工作”的目的。

三、坚持收支两条线，加强教育经费的管理监督，全面落实“一费制”收费政策，动员学校广大教职员工，统一思想，端正态度，以实际行动自觉接受学生、学生家长和周边居民的评议。

四、实行校务公开，是搞好学校民主管理的重要形式。校务公开有利于加强学校的管理工作，能够使群众在全面了解学校重大活动的基础上，提出自己的看法和主张，使学校管理工作增强民主性和科学性，提高学校管理水平；校务公开还有利于促进依法治校和党风廉政建设，定期或不定期地公开学校的重要情况和重要事项，一方面促进领导班子依法行使职权、廉洁自律、自觉抵制不正之风，另一方面促进领导班子进一步加强党性和思想修养，严格规范自身行为，切实做到清正廉洁；校务公开还有利于强化学校民主监督，使民主监督具体化、制度化，使广大教工对学校的民主监督权利得以充分行使。

继续推行校务公开制度，通过设立 公示栏、公示牌，增加学校收费工作的透明度。

五、进一步提升教育教学质量，内练素质，外塑形象的同时，营造“争做人民满意教师，争创人民满意学校”的良好氛围。加强学校教师的职业道德建设。我校领导要求，要结合《新义务教育法》，深化“五个一”（向家长写一封公开信、发放一份征求意见书、召开一次家长会、进行一次家访、与每位学生进行一次平等谈话）

活动，开展学生评教师、学生家长评学校、社会各界评教育的“三评”活动和“三进”（进学生家庭，发动教师对每位学生进行一次家访；进学生教室，帮助学生解决学习和生活上的困难；进社区听取对教育工作的意见和建议）活动，进一步增强广大教师教书育人、为人师表的自觉性。

总之，廉洁自律贵在自觉。自重、自省、自警、自励是自觉的四种表现，能否做到这“四自”，归根到底还得靠解决人的世界观、人生观和价值观，只有从思想上真正解决问题，行动上才能自觉。

半年来，我校始终把领导干部的廉洁自律建设和反腐败工作放在学校整体工作的首要位置，强化责任，一级抓一级，层层抓落实。把进行日常抽查、年中督查和年底考核有机结合起来，切实加强和落实党风廉政建设责任制，使我校的各项工作再上一个新台阶。

丹寨县排调第二小学

6.干部廉洁自律总结 篇六

行）》宣传发动阶段工作总结

自开展宣传贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》（以下简称《规定》）活动以来，我镇按照市有关要求，结合实际，切实加强组织领导，积极创新工作方式，有计划、有步骤地开展了宣传发动活动，有效促进了全镇各项工作的全面推进。现将有关情况总结汇报如下。

一、高度重视，学宣结合镇党委对《规定》宣传发动工作高度重视，召开专题会议研究部署，制订方案，召开全体干部职工会议，在认真学习《规定》精神实质的基础上，全面部署安排《规定》主题教育暨创先争优活动具体内容，把宣传发动工作切实抓紧抓好。使全镇干部职工统一了思想、提高了认识，提高了宣传效果，形成了廉洁从政的大氛围。

二、多种方式，精心部署

宣传发动工作开展以来，多措并举，创新工作方式，通过深入的学习和宣传，使机关广大党员干部进一步明确了廉洁从政的重要意义，取得了良好成效。

一是营造氛围。我镇要求各村将《规定》宣传挂图张贴悬挂在村委会干部坐班办公室、宣传栏和会议室等位置，通过标语、横幅、板报等途径，大力营造贯彻实施《规定》的舆论氛围和社会环境，确保做到干群皆知。

二是开辟一块宣传阵地。以“学规定、守规定、用规定”为主题，在镇党务政务公开栏开辟反腐倡廉专栏。不定期刊登全镇在反腐倡廉、学习贯彻《规定》活动动态和经验做法，形成了浓厚的学习宣传氛围。

三、整改提高，成效显著

通过宣传《规定》，调动了基层干部的学习热情，加深了对《规定》的理解和认识，进一步增强了全体党员的党性意识、角色意识和服务意识。全镇干部对照《规定》中的“19个不准”和“22个不准”规定，深入查找在廉洁履职方面存在的突出问题，查找在廉洁履职方面存在的问题和不足，认真加以整改。同时，健全各项制度，进一步在全镇范围内形成靠制度管人、按制度办事、用制度管权的农村基层党风廉政建设工作长效机制，切实让权力在阳关下运行。

7.干部廉洁自律总结 篇七

关键词：高校,党员领导干部,廉洁从政

廉政建设自古以来是国家的重中之重, 历朝历代君王都相当重视国家的廉政建设, 廉政建设是我党一项重之又重的工作。在改革开放的今天, 新思潮、新观念、新知识不断冲击着每一个人。享乐主义、拜金主义时时侵蚀着领导干部的头脑, 出现了“有权不用过期作废”、“不吃白不吃、不拿白不拿”等腐朽思想。

2010年1月, 中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 (简称《廉政准则》) 。2月, 贺国强同志在贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上发表重要讲话, 指出贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政, 事关全局, 责任重大。

《廉政准则》作为规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规, 体现了反腐倡廉建设的最新成果, 标志着我们党反腐倡廉建设迈入了新的阶段。《廉政准则》对于保证党员领导干部廉洁从政, 形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。

当前, 高校与社会经济联系日益紧密, 高校掌握着大量的资源, 高校党员领导干部处置人、财、物的权力也越来越大。随之, 高校里的贪污腐败的现象也越来越多。由此可见, 高校里的党员领导干部更应该是社会道德的楷模和大学精神的代表。

高校在贯彻实施《廉政准则》, 规范党员领导干部廉洁从政工作中, 我觉得, 首先, 要从制度、监督、执行力等外部条件“多管齐下”来加以制约。

1.建立健全机制体制, 从源头上杜绝违反《廉政准则》行为的发生。

“绝对的权力导致绝对的腐败”, 反腐倡廉最基本的一条就是防止绝对权力的产生。

完善教育制度。把《廉政准则》教育作为党员领导干部教育培训的重要内容, 纳入校院两级党组织中心组学习内容, 纳入各级领导班子民主生活会内容, 纳入党校干部培训教学计划, 组织党员领导干部系统学、深入学、反复学。把规范党员领导干部廉洁从政行为作为根本纳入到领导班子和党员领导干部工作目标之中, 渗透于党员领导干部的思想、学习、工作和生活的各个方面。把《廉政准则》教育作为新提任党员领导干部岗前谈话的重要内容。组织有关工作人员深入基层, 采取列席中心学习组会议、专题民主生活会、抽查会议记录、组织知识竞赛等方式, 检查督促学习贯彻情况。

完善监督制度。大力推进学校重点工作的科学决策、民主监督的制度建设。进一步健全和落实领导班子科学民主决策机制, 以健全“三重一大”制度、决策会议制度、财务管理制度、信息公开制度等为重点, 逐步形成有效预防腐败的长效机制。

完善预防制度。完善重要部位和关键环节的管理规定, 加强基建招标、物资采购、招生录取、教育收费和科研经费管理等方面的制度建设;建立健全科学的干部选拔任用机制;加强领导干部作风建设等。

2.强化监督监察, 坚持“阳光是最好的防腐剂”。

对权力进行监督最有效的方式是让权力公开透明, 确保权力运行到哪里, 监督就延伸到哪里。

推进权力的运行公开。按照“公开是制度, 保密是例外”的要求, 深化学校党务公开、政务公开, 健全和规范学校党委常委会向全委会定期报告工作, 完善各类公开办事制度, 扩大公开的范围和层次, 凡涉及师生员工切身利益的重大决策都要向全校公开。

加强对领导干部的监督。不断强化纪检监察联席会议制度, 坚持党委决定任用干部之前征求纪委意见的制度、领导干部任前谈话制度、对干部进行任期经济责任审计制度, 推行党政领导干部问责制和廉政承诺制。整合监督资源, 进一步强化纪检、监察、审计等方面的专门监督, 加强对重点领域、重点环节的行政监察, 进一步加强对重要人员、重要岗位、重点部位的全方位全过程监督。学校可以尝试建立预算委员会、招投标与采购工作委员会、审计委员会等专家委员会的监督模式。

发挥群众的监督作用。扩大民主监督, 充分发挥各监督主体的积极作用, 聘请教师和学生兼任党风监督员。不断完善学校“大监督”工作联动机制, 组织协调多部门参与监督监察工作。拓展群众监督的渠道, 创造能够监督、方便监督的平台和条件, 构建起树形网状的监督体系, 将监督工作深入到干部换届、竞聘、招生、招标、考试、评优、晋职等领域之中。

3.加强领导, 明确责任, 确保执行有效。

首先, 制度的生命力在于执行力。好制度不执行, 等于没有制度。没有执行力的制度, 往往流于形式, 成为摆设。

建立责任制。建立逐级负责、层层落实的责任体系, 把责任落实到每位领导干部身上。把执行党风廉政建设责任制的情况列为领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容, 并将考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。加强院系各项决策制度和责任制度的建设。学校管理重心下移的同时, 权力的“监管重心”也要下移。学校各院系可建立教授委员会 (院系领导不能在其中任职) 、学术委员会 (学术型的院系党政领导只能当委员) 和教育指导委员会 (至少要有一位院系领导作为主任) , 并建立相应的运行与决策制度, 接受师生员工的监督。

加强督促检察。学校纪检部门协助党委抓好制度的贯彻落实, 坚决防止制度写在纸上、挂在墙上、不起作用的现象, 严肃查处有令不行、有禁不止的行为, 对执行制度不力的坚决追究责任, 切实维护制度的严肃性和权威性。

其次, 要规范党员领导干部廉洁从政, 除了外部条件加以制约外, 还需要党员领导干部对自己严格要求, 贵在身体力行。

1.对《廉政准则》要常怀“敬畏心”。

《廉政准则》中8个“禁止”和52个“不准”, 涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域, 明确了哪里是“不能入”的禁区, 哪些是不能触的“高压线”, 给党员领导干部画了一道拒腐防变的“思想防线”、一道廉洁从政的“政治底线”、一道遵纪守法的“红色警戒线”。如果党员领导干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍, 走入禁区, 触动“高压线”, 就必然受到党纪国法的严厉惩罚。因此, 党员领导干部必须对《廉政准则》心存敬畏, 把《廉政准则》熟记于心, 全面、透彻、深入地领会其精神实质, 筑牢拒腐防变的思想防线, 在工作、生活和社会交往中自觉践行, 廉洁从政。

2.对权力要常怀“平常心”。

《廉政准则》是对权力的约束和规范, 要让权力在阳光下运行。领导干部要规范、正确行使自己手中的权力, 就必须用一颗“平常心”看待自己手中的权力。要清醒认识到“做官一张纸, 做人一辈子”, 更要清楚认识到权力是柄双刃剑。正确地行使权力, 则群众喜、事业兴、己光荣;错误地行使权力, 甚至滥用权力, 则群众怨、事业损、声名败。清人申居郧说得好:“做官时, 要往前日想一想:我原不是官;又要往后想一想:我不能常有此官。寻取真我, 方有着落。”党员领导干部要常怀这种“平常心”, 牢固树立掌权为民的思想, 自觉站在人民群众的立场上认识和处理问题。

3.对诱惑要常怀“明白心”。

作为领导干部, 经常要面对形形色色的诱惑, 如果不能头脑清醒, 保持一颗“明白心”, 就会为物欲所惑, 为名利所困。要明白世上没有免费的午餐, 诱惑向权力献媚, 目的就是想俘虏权力。江泽民同志曾用古训告诫领导干部:“大厦千间, 夜眠七尺;珍馐百味, 无非三餐。”领导干部要经常用《廉政准则》为自己的行为敲警钟, 管住自己的脑, 不该想的不要想;管住自己的眼, 不该看的不要看;管住自己的嘴, 不该吃的不要吃;管住自己的手, 不该拿的不要拿;管住自己的腿, 不该去的不要去。正确对待个人利益, 自觉防止私欲膨胀, 做到“绝非分之想, 拒非分之物”, 不为物欲所惑。

发展是第一要务, 是硬任务;廉政是第一保障, 是硬措施。贯彻实施《廉政准则》, 促进党员领导干部廉洁从政责任重大。抓好廉洁自律教育是保证高等教育事业远离腐败侵害、党员领导干部廉洁从政的重要的基础性工作。党员领导干部廉洁自律, 就是要做到胡锦涛同志提出的“认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事”。

参考文献

[1]中共江苏省纪委, 江苏省检察厅.《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉学习读本》[M].南京:江苏文艺出版社, 2010.

8.干部廉洁自律总结 篇八

关键词：企业党员干部；廉洁自律；研究；探索

中图分类号：D622 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2012）02-0063-02

企业反腐倡廉工作事关党和国家事业发展的全局,构建企业内部监督制约机制是推进反腐倡廉建设的重要举措,是从源头上防治腐败的根本措施。强调领导干部廉洁自律，无论从实际的角度和理论的角度都十分重要。

一、新形势下企业领导干部廉洁自律方面存在的问题

（一）党风廉政建设发展不平衡。

由于在过去的企业管理体制等原因，对党建思想政治工作缺乏重视，再加上部分领导个人思想和工作作风等问题，造成党组织涣散无力，党建思想政治工作处于瘫痪半瘫痪状态，领导干部应有的、规定的动作难以完成，各项工作疲于应付，党风廉政建设也就无法得到保证，基层党组织领导党风廉政建设的力量明显不足。

（二）部分企业领导干部对党风廉政建设重视程度不够，思想认识不到位。

无论是作风上的问题还是廉政方面的问题，其根源都在思想上。思想认识不到位是个较为突出的问题。部分领导干部对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足。有的认为本单位是“清水衙门”，既不同于政府机关，也不同于经济单位，涉及的权益范围有限，对党风廉政建设没有在思想上引起足够重视。有的基层单位对抓党风廉政建设不够重视，漠不关心，认为抓党风廉政建设和反腐败工作是公司党委、纪委的事，与基层单位无关。正因重视程度不够、认识不到位，给党风廉政建设留下了隐患。

（三）规章制度不够完善，执行规章制度不够严格。

有些企业由于重组等情况在较短的时间内制订了一些规章制度，但有的规章制度宏观上比较全面，但没有制定出具体标准和实施细则等。在规章制度执行时，有的单位存在失之于宽、失之于软的问题。有的片面强调过去怎么做，不能自觉按照新的管理制度来执行，存在管理惯性问题。

（四）监督制约机制作用发挥不够有力。

部分企业的纪检委员廉政检查监督的作用发挥不明显，造成基层党组织党内民主监督的作用不能有效发挥，对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的情况缺少经常性的检查监督，使党风廉政建设和反腐败工作开展不够深入。特别是随着改革开放的不断深入，企业领导干部的贪污腐败出现了一些新的特点和趋势，非常必要进行分析总结。现在享受一掷千金的快感已经不再是犯罪的首要目的，如今的犯罪分子着意于如何让钱生钱。犯罪动机从短期消费向资本运营转变，通过犯罪筹集经营资本，占有可以直接营利的公司股份成为理想的发财路径。常见的生钱之道包括炒股、投资期货，甚至通过贪污筹集赌资，在牌桌上一夜暴富已经成为“另类”的生财之道。

二、破解新形势下企业领导干部廉洁自律方面的方法

加强党风廉政建设是一个系统工程，教育是基础，制度是保证，监督是关键。要进一步认清形势，明确任务，加强领导，落实责任，在具体的实践中，必须把中央关于加强党风廉政建设的工作部署认真落到实处，切实把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩处的威慑力有机结合起来，增强惩治和预防腐败的综合效果。根据企业实际情况，应该重点解决思想认识、制度规范、监督制约和责任落实等问题。

（一）基本指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想作为正确的世界观、人生现的理论基石，就能够不断树立与改造相适应的理想观念和道德精神，为廉洁自律提供强大的精神力量和坚实的思想基础。廉洁自律是一个自己约束自己的行为过程。要约束自己，不能光靠一时的个人情感，而必须以科学的理论为指导，自觉地与自己的非科学的思想观念作斗争。这个科学理论，就是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。当前学习科学理论，重点是要解决权力观问题，正确认识权力是谁给的，权力应该为谁服务；手中的权力与党的事业与群众的利益的关系，从而做到自觉抵制权力、美色、金钱的诱惑，把党的利益、国家的利益和人民的利益放在首位。有了这样的思想基础和精神境界，就能够产生较强的“自律”意识，为廉洁自律提供强大的精神力量。

（二）具体措施

1、加强思想政治教育，提高企业广大领导干部是思想认识。

（1）要加强干部廉洁从业和廉洁自律教育，严格执行国有企业领导干部廉洁从业“七项要求”，建立健全“三重一大”等决策制度，加强监督检查。加强管人、管财、管物等重点岗位的监督制约，依法查处严重违纪违法案件，加强警示教育，进一步完善体制机制和制度，确保国有资产保值增值，推动企业不断深化改革，促进企业科学发展。

（2）加强干部的理论学习和修养，努力改造世界观，加强实践锻炼，在艰苦环境中磨炼其意志；加强党组织的监督，对不自律者进行严肃的批评教育。贯彻学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强对两个条例、实施纲要执行情况的监督检查，以增强领导干部的自律意识。通过教育让广大企业领导干部充分认识到当前党风廉政建设中加强领导干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性，从讲政治的高度看待廉洁自律，把加强领导干部的廉洁自律作为一件大事来抓。

2、切实加强廉洁自律制度建设，筑牢预防腐败的“警戒线”。

在企业中，有效应对的领导干部腐败，必须首先从制度上进行完善和规范，要把规范制度运行作为预防腐败的“警戒线”，严格制度的执行落实。要强化反腐倡廉监督体系，以贯彻落实《责任追究暂行规定》为抓手，加强对“四大纪律八项要求”、“三个不得”、国有公司领导人员《廉洁从业若干规定（试行）》和“七个不准”等制度执行情况的监督检查；充分发挥审计工作的“免疫系统”作用，及早发现问题、解决问题，防止小事情酿成大事情、小问题演变成大问题。通过抓领导人员作风建设，在企业上下形成一种激励机制，就是使廉洁奉公、求真务实、艰苦奋斗有实绩的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、弄虚作假、奢侈浪费搞形式的干部受到批评和惩戒，真正做到不让素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏，促进企业又好又快发展。

3、加强企业监督制约，营造廉洁从业的“不敢、干净”的氛围。

企业内部监督制约制度的建立应从企业高、中、基层三个层面着手,形成一个统一协调、上下联动、全员参与、动态管理的格局,确保权力运行到哪里,风险防控措施就跟进到哪里,达到实现企业的本质廉洁。据了解，这几年查处的领导干部违法违纪案件，大多数是群众举报或查办其他案件牵带出来而获得线索的。这很大程度上反映出對领导干部的监督软弱乏力。突出问题是没有完全形成有效的监督管理制度和制约机制。越是高级干部越缺少有力的监督和管理。这些党员领导干部贪污腐化堕落受到党纪国法的严惩，是咎由自取。同时也警示我们，加强对党员领导干部权力的监督制约，对预防和治理腐败至关重要。加强党内监督,必须首先完善自我约束机制，重点抓落实，强化对权力运行的监督制约，加强对重要领域和关键环节权力行使的有效监督。同时，还要不断扩宽监督领域和范围，强化外部监督，强化新闻舆论对领导干部的权力监督。

4、继续推行党风廉政建设责任制，确保取得实效。

企业要按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求，落实党风廉政建设责任制，做好我局党风廉政建设工作会议部署的反腐倡廉工作任务的分解，明确相关部门和相关人员的责任，并以文件印发执行。认真抓好责任制考核，加大责任追究力度，对不认真履行反腐倡廉职责、导致不正之风得不到解决、违反干部任用规定，造成用人失误的，要追究责任。继续实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度，完善考核办法，将考核结果装入领导干部廉政档案并运用在干部提拔使用、晋职评模等方面，使其更具科学性、实用性。根据企业特点，抓好“五个严禁”，追究违纪违规行为。（1）严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股、参与非法集资等行为。（2）落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。（3）治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题；纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。（4）严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人和特定关系人谋取私利。（5）严禁领导干部相互请托，违反规定为对方特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。认真落实“三规范一清理”及时纠正问题。

总之，加强企业领导干部廉洁自律工作，是推进企业改革和发展的内在要求，也是企业自我约束机制的必要环节。特别是国有企业，加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，有利于规范国有企业的经营管理活动，确保国有资产保值增值。要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，抓紧构建惩治和预防腐败体系，强化监督制约机制，推进领导干部廉洁自律工作，加大从源头上防治腐败的力度，为企业的和谐发展打下坚实的基础加强企业领导干部廉洁自律建设是全面提升企业实力和竞争力的需要，确保企业的改革成效和经济发展。

作者单位：中国平煤神马集团电务厂

9.干部廉洁自律规定 篇九

(100个不准）

为开展好廉政风险防范管理工作，提高我市领导干部的廉洁从政水平，市纪委监察局依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中纪委相关规定，整理出廉洁从政方面的“100个不准”，供领导干部学习、执行。

一、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益（7个不准）

1、不准违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股。

2、不准索取管理、服务对象的钱物。

3、不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。

4、不准用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用。

5、不准领导干部的配偶、子女利用领导干部的职权和职务上的影响收受礼金、有价证券和贵重物品。

6、领导干部参加健身活动，一律不准接受与其行使职权有关系的单位和个人以及外商、私营企业主提供的各种奖励和赞助。

7、不准用公款公物操办婚丧喜庆事宜或利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。

二、禁止挥霍公款、铺张浪费(6个不准）

8、不准领导干部在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公款请客送礼。

9、不准领导干部用公款支付配偶、子女及其他亲友学习、培训的费用。

10、不准组织或参加用公款支付的公共场所的各种高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格。

11、党政机关工作人员出差去外地，到接待单位指定的内部宾馆、招待所食宿，不准超标准住高档宾馆。

12、不准到上级领导机关所在地宴请领导机关工作人员或赠送礼

品。

13不准在国内公务活动中接受超过规定标准的接待。

三、严格控制用公款配备住宅电脑或购买移动电话（3个不准）

14、不准擅自用公款配备、使用通信工具或占用其他单位的移动电话。

15、不准用公款为领导干部住宅配备电脑。

16、不准用公款为领导干部住宅电脑支付上网费用。

四、严格管理公费出国（境），严禁公款旅游(8个不准）

17、不准以各种名义用公款组织或参与出国（境）旅游或者变相出国（境）旅游。

18、不准地方党政机关的领导干部单独组团出国（境）进行立法、司法、财税等领域的考察和交流。

19、不准党政机关领导干部参加企业事业单位团组出国（境）。20、党政机关及其所属单位组团出国（境），一律不准向下属单位和其他单位摊派费用。

21、领导干部出国访问，要与其公职身份相称，出访费用要严格控制在本单位外事经费预算之内，不准接受国内企业以及境外中资企业的资助和邀请出访。

22、不准为配偶、子女及其他亲友出国（境）旅游、探亲、留学向国（境）外个人或者组织索取资助。

23、凡拖欠工资的旗县区和乡镇，不准领导干部出国（境）。

24、不准接受下属单位或地方、部门及企业事业单位用公款安排的私人旅游活动。

五、禁止借选拔任用千部之机谋取私利（7个不准）

25、不准采取不正当手段为本人谋取职位。

26、不准泄露酝酿讨论干部任免的情况。

27、不准在工作调动、机构变动时突击提拔干部，或者在调离后干预原地区、原单位的干部选拔任用。

28、不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相。

29、不准在干部选拔任用工作中封官许愿、打击报复、营私舞弊。30、不准要求或者指使提拔配偶、子女、其他亲友及身边工作人员。

31、不准以任何形式跑官要官、买官卖官和拉票贿选。

六、禁止私自从事营利活动和利用职权为家人、亲友及身边工作人员谋取利益（21个不准）

32、不准个人经商、办企业。

33、不准个人在国（境）外注册公司或者投资入股。

34、不准违反规定在经济实体中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。

35、不准为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。

36、不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。

37、不准领导干部利用职权为其他领导干部的配偶、子女在自己管辖范围内经商办企业谋取非法利益提供便利条件。

38、不准领导干部的配偶、子女利用该领导干部的职权为他人经商办企业提供便利条件，从中谋取私利。

39、县（处）级以上领导干部的配偶、子女及其配偶，不准在该领导干部管辖的地区及管辖的业务范围个人经商办企业和在外商独资企业任职。

41、县（处）级以上领导干部在离职和退（离）休后三年内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的私营企业、外商独资企业和中介机构的聘任；不准个人从事或代理私营企业、外商投资企业从事与原任职务管辖业务相关的经商办企业活动。

47、省（自治区、直辖市）、地（市）两级党委、政府主要领导干部配偶、子女在该领导干部任职地区个人从事经商办企业活动中不准从事房地产开发、经营及相关代理、评估、咨询等有偿中介活动；不准从事广告代理、发布等经营活动；不准开办律师事务所；受聘担任律师的，不准在领导干部管辖地区代理诉讼；不准从事经营性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐业，洗浴按摩等行业的经营活动；不准从事其他可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。

48、不准省（部）、地（厅）、县（处）级领导干部的配偶、子女在异地注册登记后，到该领导干部管辖范围内从事可能与公共利益发生

冲突的经商办企业活动。

49、不准领导干部个人决定大额度资金使用、重大项目安排，利用职权违规干预和插手工程建设招投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动，为个人和亲友谋取私利。

50、不准领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。

51、不准领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人谋取不正当利益。

52、不准领导干部借委托他人投资证券或其他委托理财的名义为本人或配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益。

七、禁止在住房方面以权谋私（6个不准）

53、不准违反规定用公款装修、购买住房。

54、不准擅自用公款包租或者占用客房供个人使用。

55、不准违规集资建房和超标准多占住房。

56、不准领导干部超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房。

57、不准领导干部利用职权和职务影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益。

58、不准领导干部以借为名占用他人住房、汽车。

八、严格控制楼堂馆所建设和装修办公楼（3个不准)

59、从现在起到2010年底，各级党政机关一律不准新建办公楼、培训中心、宾馆、招待所等楼堂馆所。

60、凡拖欠工资的旗县区和乡镇，不准用财政资金上新的建设项目。61、不准预算超标准装修办公用房。

九、严格按规定配备、使用和更换小汽车（6个不准)62、不准违反规定超标准、超编制配备、使用小汽车。63、凡拖欠工资的旗县区和乡镇机关不准买轿车。

64、党政机关领导干部在任同一职务期间配备的小汽车，五年之内不准更换。

65、领导干部变动工作岗位，能在现有车辆中配备小汽车的，不准配备新车。

66、不准在节假日期间违反规定用公车外出探亲访友、休闲旅游。

67、不准将公车用于婚嫁、钓鱼等活动，防止节日期间违规用车及由此引发交通事故。

十、严格控制各种庆典、节会、论坛等活动（9个不准）68、不准党政机关到庐山等12个风景名胜区开会。

69、不准组织与会人员到会议所在市、县的行政区域以外的其他风景名胜区旅游。

70、地方各级党政机关的会议一律在本行政区域内召开，不准到其他地区召开。

71、党政机关召开会议不准赠送礼品和纪念品。72、不准以开会为名游山玩水。

73、党政机关召开会议和公务接待要严格执行食宿接待标准，不准超标准接待。

74、党政机关除经上级批准举办有特殊重大意义的庆典活动外，一律不准举办其他庆典活动。

75、经上级批准举办的庆典活动不准发放礼品和贵重纪念品。76、领导干部不得擅自接受邀请参加各种庆典、节会、论坛等活动。

十一、严格控制各种检查，禁止形式主义的评比达标表彰活动（3个不准）

77、除按法律、法规规定和经党中央、国务院批准外，不准举办全国性或行业性的企业评比活动。

78、经批准举办的活动，不准向被检查、评比、达标单位和个人收费或变相收费。

79、不准借检查、评比、达标活动之机大吃大喝和敛财。

十二、国有企业领导干部禁止行为（12个不准）

80、不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益；

81、不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；

82、不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利；

83、不准擅自抵押、担保、委托理财；

84、不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益；

85、不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告； 86、不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金；

87、不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利；

88、不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业；

89、不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营；

90、不准违反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自决定对外投资、借贷融资、担保等重大事项；

91、不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其他企业。

十三、其它禁止行为（9个不准）

92、不准巧立名目突击花钱或违反规定发放津贴补贴及福利。93、不准利用职务上的便利获取内幕信息进行股票交易。94、不准以个人名义存储公款或借用公款逾期不还。95、不准党政机关以各种名义向企事业单位转嫁、摊派和报销费用。96、不准参与各种形式的赌博活动或以赌博和交易等形式收受财物。

97、不准以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益。

98、不准妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员案件的调查处理。

99、不准上班期间玩电子游戏、网络聊天、炒股及从事与工作无关的其它活动。

10.科级干部廉洁自律情况 篇十

按照处党委、行政要求，通过学习处纪委[2006]1号文件精神，为保持与党中央一致，反腐倡廉，自律自检，结合本人实际工作，做自检如下：

一、一年来，自己与党中央保持一致，按照江泽民“三个代表”和胡锦涛的社会主义荣辱观“八荣八耻”严格要求自己，保证了处党委、行政的指令政令畅通，做到了有令则行，有禁则止。

二、特别注意班子的团结，加强班子成员之间的协作，以集体利益为重，不计个人得失，处处想着职工，替职工解决困难，坚持集体领导，做到多请示，多汇报，大家拧成一股绳，把工作做好。

三、从没有“公款私存”，更没有长期占用公款，克扣虚报冒领职工工资奖金，没有行贿受贿，挥霍浪费，在物资采购中没有开假票或拿回扣等行为，做到廉洁办公，公事公办。

四、在对外业务来往中，没有大吃大喝和高消费行为，更没有私有公请行为。非请不行的，也是领导同意，本着节约原则，不搞铺张浪费，更不进高消费场所，做到廉洁自律。

五、作为一名科级干部，处处以工作为重，以集体利益为重，团结同志，勤奋工作，不计个人得失，全身心为集体着想，没有弄虚作假、谎报业绩或搞不切实际的“政绩工程”。

六、没有授意、指示、强令财会人员从事违反财经制度的行为，能够认真执行处招待费审批、差旅费报销等内部控制制度。

七、认真学习集团公司经营工作《十条禁令》和公司项目部管理

1《五条禁令》，模范遵守廉洁从业有关规定。

11.干部廉洁自律总结 篇十一

一、高校学生干部中存在不廉洁现象

1.“贪污贿赂，沽名钓誉”。一般来说，学生贿赂老师和领导的事情基本都发生在考试不及格、违反校规校纪、入党和毕业分配时。当一些素质差的学生干部(包括部分学生)通过种种渠道跟那些作风不正的老师和领导打成一团时，贿赂就发生了，往往就用“送礼”解决入党、成绩不及格、毕业分配等问题。还有少数学生干部利用老师的信任，钻缺乏有效监督的空子，主要对勤工助学收入、班费作文章，采取多开发票的形式进行贪污。当学生干部违反了校规校纪， 要面临严厉的处罚时， 一些学生干部不是认真反思自己的过失， 挖思想根源， 而是首先考虑如何用一切可利用的金钱以及社会关系去减轻或逃避处罚。有的学生干部为了获取某种荣誉（如优秀学生干部等）不是靠自己的实力去争取，而是请同学吃喝玩耍来达到目的。

2.好大喜功，不干实事。高校中一些学生不愿意当“小干部”只愿意当“大干部”。他们热衷竞选学校、院（系）学生会的主席、副主席。而不愿意当班干部，特别是不愿意做学习委员、生活委员这种“官小”事多的干部。有的学生干部喜欢搞轰轰烈烈的“大”活动，而不喜欢脚踏实地、默默无闻地为同学做实事。显然，这些人当干部的目的只是为了满足自己的虚荣心，有的甚至只是为了综合测评的加分而已。

3.动机不纯，“官僚气”重。作为大学生干部，除了锻炼自己的能力外，本应是为大家服务的，但在学生干部队伍中，一部分同学动机不纯，当干部只是为了个人“镀金”，好在学生干部队伍中捞取入党的资本。有的有意识或无意识地摆出“官”架子，以“官”自居，“官僚气”很浓。个别学生干部误把老师对他的信任，作为指手划脚的权力，官腔十足、忘乎所以。有的甚至脱离同学，服务意识逐渐演变为“官僚”意识。

4.贿赂选举，拉帮结派。学生干部竞选制度的实施，选票就显得非常重要了。每次竞选前，就有人暗中活动，答应“选民”：“一张选票，一张碟票；一张选票，一瓶啤酒”等等。部分学生干部拉帮结派，热衷于搞所谓的关系网，“任人唯亲”。

二、加强高校学生干部廉洁教育的措施

1.开设廉洁教育课程

在高校“两课”以外，要对学生干部增设廉洁教育课程。与“两课”教育不同，廉洁教育的内容侧重于世界观、人生观、价值观的定位，内化为人格的修养及其稳定而长期地对人的行为发生影响等。也与一般的道德教育不同，廉洁教育主要目的是规范具有行政行为的人，使他们能够正确地处理行政行为中权力与利益的关系，因而它有职业道德教育的要求，是一种思想政治性较强的职业道德教育。通过教育，让他们懂得什么是正确的权力观、正确的利益观，什么是正确的道德观、正确的群众观。这样有利于培养他们明辨是非的能力， 有利于良好思想品德的形成。要让他们自觉养成廉洁自律的习惯， 以腐为耻， 以廉为荣， 倡导精神文明、政治文明，培养为公意识， 克服私心杂念。通过教育，增强他们对我国反腐败斗争的艰巨性、复杂性和长期性的认识，改变不少人把担任学生干部、参加社会活动只是作为入党的一块敲门砖、提高就业竞争力的一条途径、实现个人发展目标的一种手段的思想，提高对社会上的阴暗面、腐败现象的辨别能力。廉洁教育不仅要灌输廉洁知识，更重要的是要培养廉洁信念，为将来的廉洁行为奠定思想基础，实现从“知”到“信”、从“信”到“行”两个层次的转化。

2.拓展廉洁教育工作渠道

高校要利用一切可以利用的机会开展对学生干部的廉洁教育。首先，让廉洁教育进“两课”。教育他们胸怀共产主义远大理想，把个人理想和共同理想紧密结合在一起，把个人的利益和社会整体利益紧密结合在一起，把个人前途和国家、民族的命运紧密结合在一起。其次，让廉洁教育进培训班。每年高校都会举办业余党校培训班、干部培训班。对于想竞选学生干部的同学来说，都会参加这两个班的学习。我们可以邀请先进人物作报告或观看先进人物事迹录像及参观典型人物生平或事迹展，形成一股强大的正向吸引力。其三，让廉洁教育进例会。无论是校（院）学生干部，还是系（班）学生干部，每个礼拜都要开会，以便总结上周工作、布置本周工作。在例会中要规定廉洁教育的时间段，可以表彰身边优秀学生干部、模范人物，也可以拿一些反面教材作警示教育。要努力做到使廉洁教育贴近学生干部的思想和工作实际， 做到入情入理、入耳入脑。第四，让廉洁教育进互联网。廉洁教育要注重采取好的形式和载体，寓教于学、寓教于乐才能收到事半功倍的效果。互联网的迅猛发展给高校廉洁教育工作带来了新机遇，我们应积极构建网络思想政治工作平台，为廉洁教育工作开辟新阵地。例如利用学生“喜闻乐见”的网上聊天——QQ聊天作为廉洁教育工作的载体之一。

3.构建廉洁教育工作网络

廉洁教育工作网络也即廉洁教育工作系统，对于高校学生工作而言，就是要将廉洁教育纳入高校学生思想政治工作的各个方面，纳入到高校学生思想政治工作体系。廉洁教育是思想道德教育的重要内容，要把这项工作做好，光靠几个专职的行政干部是很难做到的。我们要建立“党委为核心，政工和行政干部为骨干，全体学生干部为载体，以党总支部、党支部为保证，全系师生共同参与”的廉洁教育工作网络。各级领导干部及骨干思想政治工作者要明确责任，并把廉洁教育职责补充进各自的岗位职责中，形成横向到边、纵向到底的廉洁教育工作网络。理顺了岗位责任关系，就能最大限度地发挥高校学生干部这个特殊群体的积极性和作用，从而提高廉洁教育工作的实效。

4.狠抓高校教工党风廉政建设

我们必须清醒地看到，西方资本主义社会的一些腐朽东西随着门户的打开也随之而来，特别是资本主义的人生观、价值观对我们的冲击，使部分党员干部、教师在思想上受到不同程度的影响。“德高为师，身正为范”，高校教工的思想风尚和道德风尚对学生干部具有很重要的影响和示范作用。要做好学生干部的廉洁教育工作，首先要抓好广大教职工的思想教育及学校的党风廉政建设工作，用洁净的生活学习环境影响教育大学生。要以思想建设为中心，加强党员干部廉政教育。通过加强党员干部廉政教育，来调动广大师生员工的工作积极性。通过正面宣传、典型示范和警示教育，引导广大党员干部认真学习贯彻党章，坚持立党为公、执政为民，严格执行廉洁从政各项规定；引导广大党员干部树立正确的权力观、利益观、道德观、群众观，进一步密切党同人民群众的血肉联系，做到为民、务实、清廉。只有这样才能将反腐倡廉教育寓于自己的日常工作之中。树立为人师表的良好精神和道德风范，创造反腐倡廉的良好校园政治环境。

5.建立多层次的监督网络

对党和国家机关及其工作人员实施必要的监督，是防止滥用权力，遏制腐败，实现党建和行政管理工作科学化、法制化的重要保证。同样地，对高校学生干部，也有必要通过各种渠道来加强监督，深入推进高校学生干部的廉洁教育，把廉洁教育落到实处。一是加强老师监督。主抓学生工作的管理机构可以搭建学生工作网络信箱、学生工作BBS论坛、学生干部民主生活会等平台，在更宽松的环境里收集对学生干部的意见和建议。需要特别注意的是对于收集到的意见和建议要认真的甄别、调查和反馈，既要抓好学生干部作风监督工作，也要做好学生干部的保护工作。二是加强群众监督。学生干部的服务对象主要是学生，学生是学生干部作风好坏的当然监督者。高校要借助广大学生和学生社团的力量，相信和依靠群众监督，全面认识和评价学生干部，保证对学生干部监督的公开性、公正性和社会性。三是加强学生干部自身的监督。可以是学生会与团委之间、部门与部门之间，还可以是“上级与下级”学生干部之间、“平级”学生干部个体之间相互监督。真正形成一个多层次、全方位、立体式的监督网络，以规范“权力”行为，遏制腐败滋生。各种行之有效的监督，可以保证对高校学生干部廉洁教育工作的深入推进。

12.处级干部廉洁自律心得 篇十二

十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质，铁腕惩治腐败，强化监督执纪问责，夯实制度体系，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制体制，推动形成了反腐败斗争压倒性态势，凝聚了党心，赢得了民心。特别是十九大以来，习近平总书记更是提出了不松劲、不停步、再出发的要求。但在空前的高压反腐形势下，仍然有一些腐败现象侵入党内，腐蚀着一些党员干部。腐败行为得不到惩处，腐败现象不能消除，实现“中国梦”就将成为一句空话。

回顾我们党的历史，不难看到，只要党风正，政风正，党的组织纯洁，党员干部能廉洁奉公、廉洁为民，党就会前进，就会发展，人民群众就会拥护和支持，党领导的事业就会不断从一个胜利走向另一个胜利。

反之，如果党风不正，党的组织、党员以权谋私，侵害人民利益，人民群众就会反对，如椽巨笔微信公众号整理，党就会脱离群众、失去群众，就会遭受挫折。可以说，能不能通过抓党风廉政建设和领导干部廉洁自律端正党风，解决腐败现象，决定了企业能否健康高效发展，更关系到国家的存亡与发展。

二、贪污是对党和人民的最大危害

习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上强调：“腐败是社会毒瘤，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国!”腐败对党员干部具有极大的腐蚀性，给党、国家、人民都会造成巨大的危害。

一是腐败破坏了社会公平正义。一个国家的文明发达程度如何，一个社会体制是否健康，很大程度上体现在这个社会有没有公平正义。吏治公正清明，是公平正义的重要标志。一旦贪污泛滥，通过行贿一切事情都可以达成，就会导致有真才实学的人才难以脱颖而出;就会导致违法违规之人逍遥法外;就会导致无权无势的普通百姓寸步难行。