医药仓库工作心得体会

医药仓库工作心得体会（共10篇）（共10篇）

1.医药仓库工作心得体会 篇一

医药仓库管理规则

第一章 总 则

第一条 医药仓库是储存医药商品,物资的重要场所.其基本任务是:在保证 安全的前提下,做到储存多,进出快,保管好,费用省,损耗少,为促进医药生产 和流通的发展服务.为加强仓库管理,保管养护好医药商品和物资,特制订本规则.第二条 本规则适用于医药工商企业所属的各种仓库(以下简称仓库).第三条 各级医药主管部门和工商企业,必须加强对仓库的领导,健全仓库机 构,搞好仓库建设,加强仓库职工思想政治工作,组织业务技术培训,关心职工生 活.仓库要配有一定数量的专业技术人员,并保持相对稳定.新招收的职工,必须 先培训后上岗.第四条 仓库要坚持四项基本原则,坚持改革,开放的方针,执行国家政策和 法令.要依照客观经济规律,积极实行经营责任制.第五条 仓库要实行主任负责制,建立健全严格的岗位责任制度.仓库主任对

本库的工作和财产负责;货区小组负责人对本区的工作和财产负责;保管员对所管 区域的商品,物资和财产负责;警卫,消防,验收,养护,堆码,分装等各个环节 的工作人员都要按照各自的岗位责任对本职工作负责.第六条 仓库要积极开展社会主义劳动竞赛.县(或相当县)以上仓库要开展 创“四好仓库”竞赛活动.第七条 仓库要大力推进技术进步.组织并鼓励职工开展技术革新和科学实验 活动.逐步实现仓库管理现代化,养护科学化.仓库作业机械化,半机械化.第八条 仓库职工要树立主人翁思想,工作责任感和良好的职业道德,遵纪守 法,努力学习.提高政治,文化和业务技术素质,做好本职工作.第二章 商品,物资入库,出库

第九条 仓库必须根据《药品管理法》及有关规定,建立健全商品,物资出入 库的验收复核制度,作业程序和工作质量标准.大,中型仓库要设置验收组,小型 仓库设专(兼)职验收员.要严格验收复核.假药,劣药或质量有严重问题的商品 ,物资不得入库,出库,严防流入市场或进入生产厂,车间.第十条 仓库要根据业务部门提报的月,季,商品,物资进出库计划,编

制储存计划.大宗商品,物资进出库.业务部门应事先通知仓库;有特殊保管要求 的新品种入库.应要求业务部门提供其性质和保管要求.进口商品,物资入库应要 求业务部门(或委托单位)将合同副本和检验报告单送交仓库.第十一条 商品,物资入库要把好验收关.仓库依据入库凭证对商品,物资的 数量,质量,包装等进行感观验收.具体项目,标准,比例,方法,时间等内容和 要求,按有关规定办理.验收中发现的质量问题应及时通知质量管理部门.经过验收的商品,物资,验收人员要在凭证上签字或盖章.并做好记录;对拆 件验收的商品,物资要在外包装上加注验收标记.仓库在验收中发现问题按下列办法处理:

外地到货,发现商品,物资的品名,规格,等级,数量等与入库凭证不符,或

包装破损,雨淋水湿,以及被盗,破碎等问题,由运输人员做出记录,仓库暂行接 收,及时采取挽救措施,并会同有关部门迅速处理.发现商品,物资质量有问题暂 不入库,会同质检和有关部门研究处理.本地产品,发现数量与入库凭证不符,按实际数量在凭证上注明签收;如质量,品名,规格,等级或包装等不符合规定.仓库有权拒绝收货.第十二条 商品,物资出库,必须有正式凭证.仓库要认真审查出库凭证.在有效期内发货.凭证如有问题,必须经原开票单位重开或更正盖章后方为有效.对 “白条”及手续不符的,仓库应拒绝发货.对救灾,抢险,抢救危急病人等特殊情况,仓库应按企业规定的有关制度或应 急措施.及时发货,不得延误;事后必须及时补办手续.第十三条 商品,物资出库要把好复核关.仓库必须按凭证所列项目,逐项复 核出库的商品,物资,做到数量准确,质量完好,包装牢固,标志清楚,并向提货 人或运输人员办清交接发货人必须注销提货凭证.并开具出门证.商品,物资出库,必须严格按照先进先出,先产先出,近期先出,易变先出的 原则办理;特殊商品,物资出库,应按有关规定办理.由仓库分装,改装,换装的商品,物资,以及零货拼箱,包装要整洁,箱外加 注标记,箱内放置装箱单;进口商品,物资出库,要加注中文标记.仓库接到查询要及时答复,认真处理.第三章 商品,物资储存

第十四条 商品,物资要实行分区,分类管理.特殊商品,物资如贵细,毒品 ,危险品和麻醉药品等,必须按有关规定采取专库(柜)储存,指定专人保管.严 禁将其相互混存或与一般货物混存;对于性质互相抵触.互相串味,以及养护,灭 火方法不同的商品,物资,必须分开存放.效期商品,物资储存.必须有特殊标志.第十五条 仓库要按照安全,方便,节约的原则.合理利用仓容.要留有适当 的墙距,垛距,顶距,灯距,底距,并做到堆码合理,整齐,牢固,无倒置现象.要爱护商品,物资,堆码,装卸要遵守操作规程,实行文明作业.第十六条 仓库必须设保管帐(卡).正确记载商品,物资进,出,存动态.坚持货位编号,层批标量,动碰复核,日记月清,月对季盘等方法.保证帐(卡),货相符.帐簿及有关凭证必须按财会制度规定妥善保管,不得擅自销毁.第十七条 仓库要通过商品,物资进,出,存等活动,随时了解有无冷背积压 ,不配套,近期失效,盲目进货,仓库存货而门市脱销等问题,积极向业务部门反 映情况,以利改进工作.仓库要建立催调制度,对于存放期过长的商品,物资要催请业务部门及时处理;催调不动的,仓库应向企业领导反映.请求督促处理.已经报废的商品,物资, 仓库要将其分开存放并催请有关部门及时处理,不得长期占用仓库.第十八条 仓库不得动用储存的商品,物资;不准个人动用包装物料和其他财 物;不准在存货区放置个人物品.第四章 商品物资养护

第十九条 仓库要建立健全养护组织.配备必要的养护设备仪器,推广运用先 进的科学技术,努力改善仓储条件.大中型仓库要设养护组,其他仓库要设专(兼)职养护员,负责本库商品,物

资养护工作,总结,推广养护经验,针对养护工作中存在的问题开展科学研究活动.不断提高养护技术水平.第二十条 仓库要维护商品,物资的质量.根据商品,物资性质,仓储条件和

气候变化,安排适宜的储存场所.堆码要有利于养护.要加强温湿度管理,正确采 用通风,密封,吸潮,降温等养护方法和措施.切实保证医药商品,物资的疗效和

使用价值.仓库要搞好库房,货场和环境的清洁卫生,定期进行清扫.药品,原料和精密医疗器械等.不得露天存放,其他商品,物资也要尽量减少 露天存放现象.第二十一条 仓库要监督商品,物资的质量.对经过验收入库的商品,物资,要配合质检部门定期进行循环质量检查.检查中发现的质量问题.必须及时采取措 施.有效期的商品,物资,要建立登记和催调制度,认真实施.第二十二条 仓库要建立商品,物资养护档案.配合质检部门做好质量信息反 馈,协助业务部门把好进货关.第五章 仓库核算和定额管理

第二十三条 仓库要根据本单位的条件,实行独立核算.半独立核算和简易核 算.并配备相应的财会核算人员.核算的项目,内容,方法按财会制度的规定执行.第二十四条 仓库必须加强财产管理.仓库的建筑物,机具,苫垫和包装物料 等各项财产.要设置帐册,设立使用和维修责任制度,定期保养,及时维修.第二十五条 仓库要实行定额管理.大中型仓库定额的主要项目:

一,单位面积储存量(吨/平方米).二,收发货差错率(万分).三,帐货相符率(%).四,平均保管损失(元/万元).五,平均保管费用(元/吨).六,人均工作量(吨/人).小型仓库定额的主要项目为上述的一至五项.第二十六条 各项定额指标,要采取领导与群众相结合的方法,按照先进合理 的原则进行制订.经企业领导批准后,落实到班组和岗位.六项定额计算方法,按国家医药管理局《医药商业四好仓库竞赛活动实施办法 》办理.第六章 仓库安全

第二十七条 企业和仓库必须有领导干部主管安全工作,把安全工作列入议事 日程.要建立健全治保,消防等安全组织.经常开展活动.切实做好防火,防盗, 防破坏,防工伤事故,防自然灾害,防霉变残损等工作,确保人身,商品物资和设 备安全.第二十八条 仓库要制订安全工作的各项规章制度,制订生产作业的操作规程.经常开展安全思想教育和安全知识教育,使职工保持高度的警惕性和政治责任心.严格照章办事,杜绝违章作业.掌握各种安全知识和技能.第二十九条 仓库严格执行《中华人民共和国消防条例》,《仓库防火安全管 理规则》和《化学危险物品安全管理条例》.仓库的防火工作要实行分区管理,分级负责的制度.按区,按级指定的防火负 责人,防火负责人对本责任区的安全负全部责任.仓库的存货区要和办公室,生活区,汽车库,油库等严格分开.不得紧靠库房,货场收购和销售商品,规模很小的基层仓库也要根据具体条件尽量分开,以保安 全.新建,扩建,改建仓库,应按《建筑设计防火规范》有关规定办理,面积过大的库房要设防火墙.第三十条 仓库必须严格管理火种,火源,电源,水源.严禁携带火种,危险品进入存货区;存货区禁止吸烟,用火,临时性特殊用火

必须经企业领导批准,并备好消防器材,派人现场监护.机动车辆进入存货区要加 戴防火“安全帽”.仓库电器设备必须符合安全用电要求,老旧电线要及时更新,库房照明线和路 灯线须分别设置.每次作业完毕要将库房,货场的电源切断.仓库的消防用水要经常备足,冬季要有防冻措施.第三十一条 仓库必须根据建筑规模和储存商品,物资的性质,配置消防设备 ,做到数量充足,合理摆布,专人管理,经常有效,严禁挪作它用.大中型仓库和 雷区仓库要安装避雷设备.仓库消防通道要保持经常畅通.第三十二条 仓库实行逐级负责的安全检查制度.保管员每天上下班前后要对 本人负责区检查一次;货区负责人,仓库主任,企业领导要定期检查.遇有灾害性 天气或有特殊情况,仓库工作人员要及时检查,加强防范.各级医药主管部门和企业领导,在汛期,霉雨,夏防,冬防等时期和重大节日 前都要组织力量对仓库进行安全检查.各级检查中发现的隐患要做好记录,责成有关单位或人员限期解决;自身无法 解决的问题要积极采取防范措施.并及时上报.上级领导接到报告后,应及时处理.不得拖延.第三十三条 仓库发生火灾或其它事故,必须按照规定迅速上报.企业和仓库

领导要抓紧对事故的清查处理.做到事故原因不查清不放过.责任者和群众没有受 到教育不放过,整改措施不落实不放过.第七章 奖 惩

第三十四条 企业和仓库对正确执行政策,认真贯彻本规则,积极促进医药生 产和流通,做出显著成绩的仓库,班组或个人.应给予精神鼓励和物质奖励.第三十五条 凡违反本规则.使国家财产遭受损失的人员.要查明原因,分清 责任.根据情节轻重.分别给予经济处罚或行政处分;触犯刑律的,应报司法机关 依法追究刑事责任.第八章 附 则

第三十六条 各级医药主管部门和工商企业要督促,检查所属仓库执行本规则 ,并可结合本地区,本企业的具体情况,制订实施细则.第三十七条 本规则自下达之日起实行.原《国家医药管理总局仓库管理办法(试行)》同时废止.备 注

1.第九,十九,二十五条中的“大中型仓库”,是指建筑面积在3000平

方米以上的仓库,不足此数的为小型仓库.2.第三十三条损失金额在一万元以上的火灾事故.损失金额在五千元以上的商品物资被盗事故或造成人员死亡的各种事故,在向当地主管部门汇报的同时,必 须报国家医药管理局.

2.挖掘机仓库工作心得体会 篇二

一、挖掘机工作前除正常的检查外，上机前要绕挖掘机一圈做启动前的检查，主要是看挖掘机停放的地面是否有从机器上漏下的油或水的迹象。看动臂、斗杆、铲斗上各管路是否漏油，各处轴销是否有松脱的迹象。

二、挖掘机作业中作业时一定要按安全操作规程进行，但机手还必须掌握三点经验。

1.看。在挖掘机作业过程中机手要注意看显示屏发出的各种信息，因为显示屏可以帮机手在工作过程中看到机器的异常故障，注意看地面和履带上是否有从机器上漏下的油或水的迹象，注意看工作装置上的轴销，斗齿是否会松脱，注意观察工作环境是否会危及人机的安全。

2.听。在挖掘机工作过程中机手要注意听挖掘机各部分发出的各种异响，发现问题尽早解决。3.闻。在工作过程中机手闻到异常味道要立即停机检查，检查气味是从哪里散发出来的，并尽快解决。

三、挖掘机作业完毕后挖掘机作业完毕后要停放在四周不会塌方、平坦且不会积水的地面，便于下次工作前的各种液面和油的检查，给挖掘机工作装置注入润滑油时，要注意观察一下铲斗、斗杆、动臂是否有裂纹，因为这时是机手离工作装置最近的时候，最后锁好门窗下机再次环绕机体一圈，看看机身下的那些盖板上是否有漏下的油或水的迹象。除上面说的这些，我认为要成为一名合格的机手只会开是不行的，因为一般的维护保养也是机手的职责。

首先，挖掘机学员们，尤其是新手，在干活时没有把握的事情千万不要去做!危险就在此发生的---切记!先说上坡吧，这需要考验自己的阅历和胆量了，只要是小于70度的坡，基本上都能上，不过土要比较夯实。看情况吧，当然，90度也能上啊，不过那不能超过一定的高度，例如上下拖车。

首先在上的时候要和坡面对齐，不然中心和重心容易失去，危险会发生，尽量降低大臂，伸开小臂，利用大小臂的力量加上行走往上抓着爬，此时随时要注意车的重心，因为我们上坡的时候，驾驶室也是同样倾斜的，我们身体角度改变了，左右手容易操作不能和该做的动作一样或操作过大过小，还有就是小心不要碰到旋转.否则履带改变角度，危险!在还没有到坡顶的时候，要多次调整工作装置的距离。

因为还没怕完的时候，挖掘机还是很倾斜的，重心全在后面，如果小臂外回收(大臂肯定也会升高的，当然小臂过了垂直的时候就个下降大臂)那重心也就后移了，当到一定程度时就会后翻。所以抓着爬一段，就要小心的探开小臂，且降低大臂，此时大小臂配合要恰当，如果收的太快，大臂没跟上，履带前端离开坡面，本来就很陡的话，那就危险的很。大臂伸太快也不行，不然会没抓住。重心太后，机器往后滑移。反正就是要恰当，这个没发讲，只能意会!(这个里面有一些理论的见解，我门在整平的时候，不是大小臂一起配合的么。

这样能保持一个点不动但是在改变其点的位置，我们抓的时候就是保持铲斗一直在哪个点，但是位置是改变到了行走上面，履带往前移动了，这样就能增大行走力量，同时保持机器重心!)要注意的是我们换铲斗位置的时候，动作要慢!而且要试着动，有时候太过后的话，大臂要伸很高，才能伸开小臂的!

3.2015医药代表工作心得体会 篇三

医药代表工作心得体会由第一公文网整理，网络的发展，因为不了解医药行业，很多人舆论对医药行业存在偏见，下面是小编为大家整理的医药代表工作心得 医药代表工作心得体会

众所周知，虽然很多人对医药代表这一职业存在着误解和偏见，但是个人认为俗语说的好，走自己的路，让别人说去把，现代社会竞争激烈，想要更好地生活，就需要拥有高薪水，高福利，高待遇的工作，这也是很多医药代表不愿意离开这一行业的真正原因。

我喜欢能够察言观色的医药代表。总的来说，我比较喜欢接待外企的医药代表。因为他们给我的印象都是非常专业的，而且他们的产品都是非常可靠的。我会认为这样的代表，怎么能相信他的产品有好的质量?第二，我最讨厌医药代表说他的产品没有副作用。这样的话，只能骗老百姓，对于一个医学院毕业的医生来说，说一个药没有副作用，和说这样药没有任何作用道理一样。我会认为，要不是就是这个药无效，/fanwen/1565/要不就是这个代表或者药厂自己都不了解自己的产品，那么他再说什么都是浪费我的时间，这样的药，给我回扣，我也不开。我怕毁我名誉。

我讨厌说话转大圈，表达不清楚的医药代表。我会觉得他说了半天，我也没有听懂，浪费我的时间。所以总结一下，外科，妇科医生喜欢说话干脆，清楚，直接的医药代表。内科，儿科可以接受说话转大圈的医药代表，这个可能和工作性质有关。如果说从拿回扣的角度，我喜欢处方回扣不高，但是疗效明确的进口药。对于回扣高，但是疗效不好的药，我从来不开。偶尔开一些回扣比进口药高，但是疗效不好也不坏的国产药。我给病人开药的选择是，朋友，我一般推荐我知道的疗效明确的进口药，只要他们能够支付的起。对一般的人，经济能力不能承受进口药的，我就处方疗效明确的国产药。对于那些回扣再高，疗效不明确的药物，我从来不开。虽然便宜，但是无效，那么就是让病人花一分钱，都是冤枉钱。我想这是做医生最起码的医德。

4.医药仓库工作心得体会 篇四

《关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》

心得体会

医药商业贿赂从根本上背离了市场经济对公平竞争的要求，使价值规律和竞争规律无法发挥正常作用，阻碍了市场机制的运行，从而破坏了市场的交易秩序。为假冒伪劣产品大开方便之门，使诚信的企业在竞争中处于劣势，影响了企业的生产、技术的进步和产品质量的提高，造成了一种“劣币驱逐良币”的恶性循环。因贿赂造成的成本最终也会转嫁到患者头上，造成药品和医疗器材价格虚高，加大群众负担。

医药商业贿赂行为已成为滋生经济犯罪的温床。一些不法医药销售商为了争到自己的市场，不择手段，对一些政府官员及采购人员甚至是临床一线的医生们进行拉拢腐蚀，对干部队伍的安定团结造成了破坏性的影响。医药行业的商业贿赂，严重侵蚀了医患之间赖以生存的，最宝贵的基础——信赖。一个患者能去找一个医生去看病，是因为他信任这个医生，他和这个医生应该是非常坦诚，没有任何保留，没有任何猜疑的，这种医患关系，才是建立在信赖基础上的和谐关系。医生在公众心目中，是一个非常神圣的职业。但是，这些年来，随着媒体的报道，收受药品回扣、红包等商业贿赂行为，以及相关医生的一些违法行为，逐步的被公众所知道。老百姓再去看病的时候，就会带着一种猜疑和怀疑去看所有的医生，认为医生都有收受贿赂嫌疑。这样一来，只要医患之间发生一点小小的分歧，就必然会激化，成为医疗纠纷，严重影响了本已十分紧张的医患关系。

所以，医药商业贿赂发展到一定程度会严重危害到一个国家的市场经济体制、廉正制度和社会稳定，影响和谐社会的建立。

治理医药商业贿赂是卫生系统贯彻落实科学发展观的必然要求，是控制医药费用、缓解群众看病难、看病贵问题的实际行动，也是卫生系统反腐倡廉建设的重要任务。

5.药品仓库管理心得体会 篇五

二、工作当中的不足之处：

a、工作效力还没达到自己的要求。

b、工作的质量也同样没有做到自己的要求。

c、在加班时间特别长的时候总会发脾气。

d、在有些时候不明白领导的用心及苦心。

三、此月对自己的要求：

a、尽力把工作效力达到公司要求(四万七)，甚至更高。

b、尽量把工作质量提高，把差错扼杀在万分之五甚至是三以内，这样才算是尽到我们仓管员应该尽到的责任――帐、物一致。

c、加强对自己责任区的管理，同时要多多帮助上个月来的四个新员工，让他们早点熟悉，早点容入到我们这个大家庭里面。

d、每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与周围同事的沟通，相互学习才能使工作的开展更进一步.

e、自己责任区所有货架标识清晰，明确，同时发货一定要做到按批号发货(先进先出先产先发)。

f、注重形象，多参加一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。

总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一个月，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天! XX年的三月份是全新的月份，也是自我挑战的月份，我们将努力改正过去工作中的不足，把这个月的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。

为此，请允许我在此感谢公司给了我这么一次发展的机会!感谢领导对我的悉心指教!感谢同事给我的支持和鼓励!

6.仓库管理员的心得体会 篇六

仓库管理主要是负责仓库物料进库，出库登记，根据物料用途，性质，类型进行分类，确保各类物料的准确率。加强物料的库存管理，做好防潮防霉变，防盗及防火工作。现在将做仓库管理工作的心得体会写出来，为今后的工作奠定基础。

一、仓库日常管理

1、仓库保管员必须合理建立好各类物料和产品的明细账簿和台账。每日物料帐卡进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写。

2、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物料定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。如有异常及时向部门负责人、财务部反映，以便及时调整。

3、确保作业区域干净、整洁，保持良好的一个工作环境。

二、入库管理

1、物料进仓时，仓库管理员必须核对供应商送货清单的型号、数量、品名是否与物料采购单是否一致，不一致的第一时间通知采购人员进行核对，并查明原因待确认OK后方可收货。

2、进货验收的一些注意事项

(1)仓管员数量验收完成后，应第一时间将送货单交送于IQC进行材料检验。

(2)仓管员必须对检验结果进行跟踪跟进，待检验完成后，IQC在送货单上签字并在货品上贴IQC质量确认标识，确认后方可入仓。

(3)对检验不合格的必须跟进处理结果，仓管员通知采购人员物料不合格情况，如需退货(或特采)并跟进退货时间和退货单据。不合格的物料放在暂放区域，同时通知采购人员在第一时间处理。

3、物料合格，仓管员对入仓物料第一时间做好标识卡做好记录，标识卡要注明品名、料号、来货时间及供应商和实际入仓数量。物料标识卡必须置于物料正面最易看到的位置，做到数据易读易取记录。

三、出库管理

1、各类物料的发出，原则上采用先进先出的原则。

2、物料出库时必须办理出库手续，并做到按单领货，各部门领用的物料必须由各部门主管审核后统一领取，领货人员凭各部门主管开具的领料单向仓库领取，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料;经领领料员和仓管员双方签字，登记入卡、入帐。

四、仓库盘点工作

1、每月仓管员必须对自己所管辖的物料进行自盘以及财务人员的监盘。确保物料的准确性同时对公司财产的一个价值核算;

2、盘点采用实盘实点方式，禁止目测数量、估计数量;盘点时注意物料的摆放，盘点后需要对物料进行整理，保持原来的合理的摆放顺序;

3、所负责区域内物料需要全部盘点完毕并按要求做相应记录;

4、在盘点过程中发现异常问题不能正确判定或不能正确解决时可以做好记录。盘点完后在查找数据错误的原因并报告部门主管及财务相关人员。

5、经仓库主管审核的盘点表及盘点中的异常数据交财务部门审核，财务对异常数据的核实后，方可对物料进行调账。

7.仓库管理员心得 篇七

作为一名娱乐会所的仓库管理员，经过一个多月的实际管理，从中也摸索出了些心得体会，仓库管理主要是负责仓库消费品进库，出库登记，根据用途，性质，类型进行分类，确保各类消费品的出售效率，为娱乐会所提供优质服务。另外需要维护库房和货物安全，做好防潮防霉变质的工作。现在将其写出来，为今后的工作奠定基础。

一、仓库日常管理

1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。管理公司内酒水，饮料等消费物品。统计每日管理物品的结存情况，便于公司对相关消费物品的采购。

2、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。铸件仓管员必须定期对每种消费品进行核对并记录，如有变动及时向营业部、财务部反映，以便及时调整。

3、各营业部必须根椐营业计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量，有条件单位逐步实行零库存；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送营业部领导及财务人员，营业部对本单位的各类不良存货每月必须提出处理意见，责成相关部门及时加以处理。

二、入库管理

1、物料进仓时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；如属回用物资应凭回用单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。

2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。

3、一切货物的购入都必须用增植税专用发票方可入库报销，无税票的，其材料价格必须下浮到能补足扣税额为止。同时要注意审查发票的正确性和有效性。

4、入库货物在未收到相应发票前，仓管员必须建立货到票未到材料明细账，并及时填开货到票未到收料单（在当月票到的可不开），在收到发票后，冲销原货到票未到收料单，并开具材料票到收料单，月底将货到票未到材料清单上报财务。

5、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与发票单位一致，如属票到抵冲的，应在备注栏中注明原入库时间。收料单上必须有保管员及经手人签字，并且字迹清楚。

6、因质量等原因而发生的退回货物，必须由营业部财务部部相关人员填写退回处理单，办妥手续后方可办理入库手续。

三、出库管理

1、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。酒水等出库时必须办理出库手续，并做到限额领货，各部门领用的物料必须由各部门长统一领取，领货人员凭各部门长开具的流程单或相关凭证向仓库领取，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领货人签字，登记入卡、入帐。

四、报表及其他管理

1、仓管员在月末结账前要与各部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。

2、必须正确及时报送规定的各类报表，收付存报表、材料耗用汇总表、三个月以上积压物资报表、货到票未到材料明细表每月27日前上报财务及相关部门，并确保其正确无误。

3、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现货物失少或质量上的问题（如过期、受潮、变质或损坏等），应及时的用书面的形式向有关部门汇报。

8.医药仓库工作心得体会 篇八

仓库盘点工作总结差异原因分析仓库工

通过此次参与盘点，个人认为，虽然我们是完成了盘点的任务，但是在许多方面我们还是存在欠缺，还是存在不足，还是需要进度，还是需要改善，针对此次盘点全局个人建议改善如下： 盘点中： 1 在盘点过程中需要本着“细心、负责、诚实”的原则进行盘点； 2 盘点过程中严禁弄虚作假，虚报数据，盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘，书写数据潦草、错误，丢失盘点表，复盘人不按要求对初盘异常数据进行复盘，“偷工减料”；不按盘点作业流程作业等 3 对在盘点过程中表现特别优异和特别差的人员参考“仓库管理及奖惩制度”做相应考核； 4 仓库根据最终“盘点差异表”数据及原因对相关责任人进行考核 最大限度保证盘点数量准确；（5）盘点完成后将外箱口用胶布封上，并要求将盘点卡贴在外箱上；（6）已经过盘点封箱的物料在需要拿货时一定要如实记录出库信息；（7）盘点时顺便对物料进行归位操作，将箱装物料放在对应的物料零件盒（8）按货架的先后顺序依次对货架上的箱装（袋装，以下统称箱装）物料进行点数；（9）点数完成后在盘点卡上记录 储位、盘点日期、盘点数量、并确认签名；（10）将完成的“盘点卡”贴在或订在外箱上 盘点完成后： 1.盘点完成后需将盘点清册交由仓库盘点数据录入人员录入电子挡盘点表中，录入前将所有数据，包括初盘、复盘、查核、稽核的所有正确数据手工汇总在 “盘点表”的“最终正确数据”中； 2.录入工作应仔细认真保证无丝毫错误，录入过程发现问题应及时找相应人员解决。3.录入完成以后需要反复检查三遍，确定无误后将电子档“盘点表邮件给总经理审核，同时抄送财务部，采购部，等相关部门 4.一般经过仓库确定的最终盘点表在盘点数据库存调整之前没有足够的时间去查核，只能先将“盘点差异表”发给 IT 部调整再查核未查明原因的盘点差异物料；在盘点差异物料较）少的情况下（可以先发盘点差异表给采购，不影响采购交货的情况下，需要全部找出原因再经过总经理审核后再调整； 5.全部找出差异原因后查核人将电子档盘点表的差异原因更新，交仓库经理审核，仓库经理将物料金额纳入核算，最终将“盘点差异（含物料和金额差异）表”呈交总经理审核签字； 6.在仓库盘点完成后，财务稽核人员在仓库“盘点表”的相应位置签名，并根据稽核情况注明“稽核物料抽查率”、“稽核抽查金额比率”、“稽核抽样盘点错误率”等； 7.总经理审核完成后“盘点差异表”由财务部存档 盘点总结及报告 根据盘点期间的各种情况进行总结，尤其对盘点差异原因进行总结 盘点总结报告需要对以下项目进行说明： 本次盘点结果、初盘情况、复盘情况、盘点差异原因分析、以后的工作改善措施等； 以上资料为一般公司或企业具体盘点工作计划与安排实施措施，个人观点，仅供参考！

9.数据仓库与数据挖掘学习心得. 篇九

通过数据仓库与数据挖掘的这门课的学习,掌握了数据仓库与数据挖掘的一些基础知识和基本概念,了解了数据仓库与数据库的区别。下面谈谈我对数据仓库与数据挖掘学习心得以及阅读相关方面的论文的学习体会。

《浅谈数据仓库与数据挖掘》这篇论文主要是介绍数据仓库与数据挖掘的的一些基本概念。数据仓库是支持管理决策过程的、面向主题的、集成的、稳定的、不同时间的数据集合。主题是数据数据归类的标准,每个主题对应一个客观分析的领域,他可为辅助决策集成多个部门不同系统的大量数据。数据仓库包含了大量的历史数据,经集成后进入数据仓库的数据极少更新的。数据仓库内的数据时间一般为5年至10年,主要用于进行时间趋势分析。数据仓库的数据量很大。

数据仓库的特点如下:

1、数据仓库是面向主题的;

2、数据仓库是集成的,数据仓库的数据有来自于分散的操作型数据,将所需数据从原来的数据中抽取出来,进行加工与集成,统一与综合之后才能进入数据仓库;

3、数据仓库是不可更新的,数据仓库主要是为决策分析提供数据,所涉及的操作主要是数据的查询;

4、数据仓库是随时间而变化的,传统的关系数据库系统比较适合处理格式化的数据,能够较好的满足商业商务处理的需求,它在商业领域取得了巨大的成功。

作为一个系统,数据仓库至少包括3个基本的功能部分:数据获取:数据存储和管理;信息访问。

数据挖掘的定义:数据挖掘从技术上来说是从大量的、不完全的、有噪音的、模糊的、随机的数据中提取隐含在其中的、人们事先不知道的、但又是潜在的有用的信息和知识的过程。

数据开采技术的目标是从大量数据中,发现隐藏于其后的规律或数据间的的关系,从而服务于决策。数据挖掘的主要任务有广义知识;分类和预测;关联分析;聚类。

《数据仓库与数据挖掘技术在金融信息化中的应用》论文主要通过介绍数据额仓库与数据挖掘的起源、定义以及特征的等方面的介绍引出其在金融信息化中的应用。在金融信息化的应用方面,金融机构利用信息技术从过去积累的、海量的、以不同形式存储的数据资料里提取隐藏着的许多

重要信息,并对它们进行高层次的分析,发现和挖掘出这些数据间的整体特征描述及发展趋势预测,找出对决策有价值的信息,以防范银行的经营风险、实现银行科技管理及银行科学决策。

10.仓库管理实习心得体会 篇十

如果物品没有进行很好的分类，整个仓库的物品存放将会很凌乱，给生产运作或物品清点造成很多不必要的麻烦，降低生产绩效，浪费人力物力。我们那天清点时就是因为之前物品的分类并不是很清楚，礼品与清单等又杂乱地堆放在一起，搞得我们头晕脑胀的。

2、降低库存

如前面所提到的我们这次清点的仓库主要是用来存放礼品之类的，但我觉得在生产运营课上所讲到的降低库存的基本策略也可以适用于这里，企业总是不断地想寻求降低库存的方法，但我们在顺德移动见到的并不是这样的。可能他们觉得自己是“大公司”，无所谓吧!他们很多的物品存放都已经很久了，在与他们公司内部人员的交流中我们了解到这些都是之前并没有做好需求预测工作造成的，在订货时也没有做到尽量接近需求时间以及接近需求量，因而经常造成大量物品剩余，之后也不作及时的清理，造成库存量大。

3、仓库利用率

邮政共有三个仓库，他们对仓库的`使用很合理，产品都是按照要求进行摆放;但是产品的无序堆放占用了许多无谓的空间，造成仓库的利用率非常的低。

4、物品记录

这是我之前所没有想到的，在中国邮政这么正规的公司的仓库中竟然也会出现这种记录不规范的现象。在我们清点的过程中发现物品的库存量与存货记录出现严重不符的情况，很多物品的进出仓都没有作准确的记录。

四、实习小节