镇党建工作述职报告

镇党建工作述职报告（精选8篇）

1.镇党建工作述职报告 篇一

一、基本概况

乡党委辖党支部14个，其中农村党支部12个，联建党支部1个。有党员224名，其中正式党员218名。，乡党委班子团结带领全乡党员、干部、群众，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断强化管党责任意识，扎实推进党的各项建设，为实现经济社会和谐发展提供了坚强有力的组织保证

二、基层党建工作履职情况

(一)扎实推进贫困村党建促进行动。

一是实行组织联建，采取四个贫困村与县级对口帮扶单位、企事业单位联建党组织。通过联建，对口帮扶单位和企事业单位发挥自身优势，帮助贫困村争取项目、发展产业，解决办理实事。如县地税局对口联系村，协调解决公路硬化资金万元。市人防办对口联系红光村，为红光村解决了办公和公议桌椅，协调300万元资金解决了逃生设施建设等。二是实行领导包片干部驻村联户，建立与贫困户结对帮扶制度，确保“群众不脱贫、干部不脱钩”。三是选优配强脱贫带头人，以村“两委”换届为契机，从外出务工经商人员中选出1名“产业书记”，从机关党员干部中选出1名“爬坡书记”。每个贫困村选派1名“党建指导员”，帮助贫困村找准项目，加强党员队伍建设。四是教育培训，提升脱贫致富带动能力。积极组织村“两委”成员参加各类培训。组织村两委干部、群众代表外出学习参观，开阔发展视野。注重把致富能手发展成党员，今年发展党员4名，其中致富带头人1名。五是整合资源，解决贫困村无活动场所问题。充分利用村小教室闲置优势，将红光村小改造作为村级活动室，解决无活动场所问题。

(二)找准突出问题，加强软弱涣散党支部整顿。

一是下派乡党委书记、组织员到村任第一书记、与县级机关联建党总支等措施，加强班子建设，增加“后劲”。严格落实“四议两公开一监督”民主管理制度，建立规范的党务村务财务公开等制度，坚持村民“五要”工作法，解决村级管理混乱问题，接受群众监督。建党员为民服务工作队，定期组织开展公路隐患点整治、走访慰问和帮扶困难党员等为民服务活动。深化“干部走基层，真情五为民”活动，建立完善民生、困难群众、社会稳定“三本台帐”，解决服务意识差的问题。保障村级党建工作经费2万元，组织开展村两委干部学习培训，解决服务能力弱等问题。

三、20党建工作推进情况

(一)以建制度为根本，强化党委班子建设，履行抓班子职责。

一是召开专题会议研究制定党建工作意见和考核细则，并通过签订目标责任书的形式，把党建工作目标任务层层落实分解落实到村级党组织，实现指标量化、任务分解，形成了一级抓一级的党建工作体系。二是带头贯彻执行民主集中制，坚持和完善班子议事以及运行规则，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，不搞“一言堂”，不事先发言定调，最大限度地集思广益，切实做到了民主议事、科学决策。三是始终把学习型党组织建设作为政治责任，坚持和完善中心组学习制度，实现至少每月集中学习1次，学习以扶贫攻坚、产业发展、招商引资等重点工作，以及党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党的群众路线教育实践活动为主要内容，着力提高针对性和实效性。同时，结合党的群众路线教育实践活动，开展了村级产业发展、基层设施建设、医疗卫生等专项调研，将理论转化为实践成果。坚持班长负总责，班子成员分工负责，增强执行能力，提高工作实效。今年以来，乡上分别成立了党建工作、项目工作、社会稳定和安全等工作组，分别由班子成员牵头负责确定的重点项目工作。坚持和完善沟通协调、监督约束等工作制度。及时调整领导分工，严格执行“一把手”不直接分管财务、人事、物资采购、工程项目建设和行政审批执法工作要求。四是认真践行“三严三实”要求，坚持从我做起，向我看起，以身作则，管好了自己，管好了亲属和身边的工作人员，带头执行各项党纪条规，作廉洁表率。

(二)加强干部队伍建设，履行带队伍职责

1.学以致用，以用促学，强化学习和实践。身为班长，抓好班子、带好队伍是最主要的工作职责之一。我坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的理念，在群众路线教育实践活动建章立制环节，建立和完善了干部学习制度，确保每月至少开展1次干部集中学习。深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、学习各级重要会议精神、党纪条规、政策法规、综合业务等，提高干部队伍政治理论、依法办事以及业务工作水平。大力开展干部人才培养工作，通过“师带徒”、“传帮带”、“请进来”、“走出去”等方式，拓宽干部队伍视野，学习好的理念和经验。结合通过多种形式、多个渠道培养锻炼人才，提高干部队伍整体素质，推进“能手治乡”、“能人治村”，增加业务骨干、技术能手、致富带头人。

2.强化管理，狠抓党员干部队伍建设。加强村级组织带头人队伍建设，制定出台村干部绩效考核管理和兑现换届时竞职辞职承诺，充分发挥基层党组织在急难险重任务中的战斗堡垒作用。按照控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用要求，对党支部书记进行了《发展党员工作细则》培训，全面推行发展党员预审机制，严把党员“入口”。今年双预审发展党员4名。致力于规范党组织活动，加强党员日常教育管理工作。严格执行“三会一课”制度，定期开展党支部活动，落实党课制度，利用远程教育平台，定期播放和组织收看党建的建设、农村产业发展、农村技术等节目。严格党内组织生活会和党员民主评议，加大不合格党员处置，畅通党员“出口”。加强党风廉政和反腐败工作宣传和教育，加大违纪违规党员干部的查处和惩治力度。给予3名违纪党员党内警告处分。致力于保障党员民主权利，全面推行党务公开。致力于推动党内和谐，落实党员关爱行动。开展春节走访慰问困难党员活动，审核上报并兑现离职村干部生活补助。严格兑现村干部工资待遇。

(三)扎实开展党的群众路线教育实践活动，助推经济发展，履行抓发展惠民生的职责

群教活动坚持以为民务实清廉为主题，贯彻整风精神，充分调动领导干部和广大群众两个积极性，不折不扣完成了各环节规定动作。开展了集中学习8次，集体讨论5次，撰写心得体会15篇、调研文章4篇、讨论发言材料30余篇。重点聚焦不关心群众冷暖、缺乏担当意识、落实惠民政策机械死板、工作方式简单粗暴等问题，建立了干部承诺交账制度、民事代办的制度、领导联系服务群众制度、干部绩效考核等7项制度。建立完善了民生、困难群众和稳定“三本台账”，着力帮助群众解决急难愁盼困难。整合各类资金，加快推进村级硬化公路、公路隐患点整治、便民路修建、灌溉渠道整治、场镇垃圾处理等惠民实事20余项。助农增收上采取“走出去”的方式，组织党员干部、群众代表到就近产业发展较好的镇村参观、考察、学习先进经验，“先看后干”。目前，已规划发展核桃亩、茵红李3000亩、五月脆李子700亩。同时组织开展电工、焊工和建筑工培训，实现就业转移2800余人。集中化解了矛盾纠纷6起。

四、存在问题和不足

一是我于今年10月下派到乡担任党委书记，时间紧、任务重，需要及时完成由机关干部到乡镇党委书记的角色转换。工作中在坚持把制度建设贯穿领导班子建设各方面，加强乡党委班子自身建设，认真落实从严管党治党要求，坚持和完善党建第一责任人制度方面还需要加强学习。

二是村级党支部存在党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。主要原因在于普遍存在年龄偏大，文化层次偏低的现象，党组织负责人能力素质参差不齐，在思想观念上不够解放，重项目轻党建。

三是部分村干部“双带”能力不强，先锋模范作用不够凸显，与农民群众增收致富的愿望存在矛盾。主要原因在于在推进工作中怕得罪人、怕麻烦，畏难情绪严重、等待观望，组织实施束手无策。

四是基层基础保障投入少，村级工作经费少，发展产业、改善基础条件、为民服务等难以落实，只停留在嘴上。同时，村干部待遇偏低，与纷繁复杂的农村工作存在矛盾。一定程度上影响了村干部工作的积极性和热情。

五、下一步工作打算

(一)在加强领导上下功夫。配齐领导，进一步强化责任意识，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

(二)在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则，加大党建经费投入，增强支部引领经济发展的核心作用，切实做好党员教育、管理、服务工作。

(三)在强化督办上下功夫。定期和不定期的深入到各党支部检查督办基层组织建设，解决重项目建设轻党建的思想问题。

2.镇党建工作述职报告 篇二

一、萝北旅游资源开发现状

萝北县属于中温带大陆性季风气候, 春天山野披绿, 夏天清凉宜人, 秋天层林尽染, 冬天雪韵冰情。因为得天独厚的地理条件、气候条件, 使得萝北成为旅游的胜地。独特的人文自然景观, 名山岛国家AAA级旅游区、兴安大峡谷地质公园、嘟噜河湿地保护区、龙江三峡、兴龙峡谷地下森林氧吧、黑龙江流域博物馆等著名的景区、景点享誉国内外。

1. 优美的自然风光。

萝北作为黑龙江畔一颗璀璨的明珠, 天蓝水碧、空气清新、山川秀美、景色怡人, 最具魅力的要数分割中俄两国的黑龙江, 界江山水, 美不胜收, 被2007年首届界江旅游论坛众专家授予“界江之都”的美誉, 构成了独特的“龙江三峡”景观。流域内的名山岛, 原始植被完好, 人文景观特色鲜明。区域内星罗棋布的湖泊、河流、沼泽等湿地面积达40多万亩, 是目前全省少有的保存较好的湿地之一。森林资源丰富, 林木种类繁多, 材质优良。当地的中草药和山野产品种类极其丰富。为了充分开发和利用当地特色的森林资源, 近年来兴建的千年“母树林”旅游观光项目受到游客的青睐。“母树林”观光, 把游客带到了“天然氧吧”的轻松与惬意之中。

2. 深厚的文化底蕴。

近年来, 地方政府和各级文化部门的重视旅游资源开发, 陆续开发出极具地方特色的“六大文化”旅游资源, 即依托悠久历史、丰富文物和特色的三大土著民族的土著文化;具有从清代开始, 贯穿百年“采金潮”的清金文化;记录着抗联部队可歌可泣的英雄事迹的抗联文化;实现了从“北大荒”到“北大仓”的转变过程的垦荒文化;把城市文明与时尚带到这片曾经“示开化”土地上的知青文化;由历史和现代结合, 由中、俄、犹多元文化交汇的俄犹文化。都受到了游客的广泛青睐。

3. 独特的节日品牌。

为了纪念73岁高龄的毛泽东在1966年7月16日在武汉畅游长江, 缅怀这位全国人民无比敬爱的伟人, 萝北县辖区内的名山镇在每年的7月16日定期举行水上庆祝活动, 萝北人民地不分城乡、人不分老幼都会来黑龙江边, 或游泳或沐浴, 戏水消夏。并逐步投入、发展、壮大, 新建成了名山岛综合旅游区, 并于2006年举行了首届“7·16”国际旅游戏水狂欢节, 由此拉开了中俄文化交流和人员往来的新篇章。而每年阴历正月十五的“滚灯节”, 萝北当地居民都有到黑龙江的冰面上滚一滚, 送一送自制的小冰灯的习俗, 寓意来年身体健康, 阖家团圆。这个节日也随着名山镇名气的增加而吸引全国各地的游客。这两大节日庆典, 已经成为萝北旅游产业的特色品牌, 在每年的夏季和冬季吸引着八方游客慕名而来, 为萝北带来的文化效益的同时也带来了经济效益。

近几年, 萝北县按照“旅游名县”的发展宗旨, 不断挖掘旅游内涵, 培育旅游项目, 加大资金投入, 打造了全国唯一一家反映黑龙江流域文明和历史变迁的综合性博物馆, 建设了界江国际大酒店等一大批旅游配套服务设施, 成功承办了国际界江旅游节, 打响了“界江之都”品牌, 实现了萝北旅游质的飞跃。

二、名镇建设成果丰硕

通过多年建设, 名山旅游名镇建设被列为全省一类单位, 名山旅游景区成功晋升为国家4A级风景区;通过民意调查, 萝北被评为全省第18个最值得去的地方。

1. 统一布局整体规划。

依托《名山旅游名镇建设总体规划》围绕“充分发挥旅游资源优势, 围绕界江观光、异域风情, 建设具有地域特色旅游名镇。”将名山镇总体布局概括为一江 (黑龙江) 、一岛 (名山岛) 、一山 (名山) 、一镇 (名山镇) 、一区 (迦南星城犹太风情旅游区) , 将名山旅游名镇全新定位为“黑龙江边境最美的界江风情小镇, 中俄犹多元文化的交汇点, 黑龙江流域文化的集中展示地”。在此基础上, 通过到俄犹太自治州考察, 吸取俄比罗比詹市犹太人工会设计师和俄犹太自治州副州长古列维奇意见、建议, 进一步完善了《规划》设计, 完善了名镇犹太特色景观, 丰富了犹太历史文化内涵。

2. 工程建设快速有序。

在名镇建设过程中, 制定详细的工作方案, 将各工程任务分解到部门, 落实到责任人, 细化到每一天, 确保名镇建设取得实效。累计投资4.95亿元, 克服了时间紧、任务重、不利天气影响和资金瓶颈等诸多困难, 有效推动了基础设施工程、服务设施工程、招商服务工程共计27项工程建设。对居民居住环境予以改善, 对旅游配套设施给予建设。

3. 市场化动作促建设。

为缓解名镇建设资金压力, 萝北县采取边建设、边招商的方式, 对名镇服务设施进行了市场化运营。目前, 已分别与省财政厅、省地税局达成了中国娱乐城、滨江花园接待中心资产销售协议, 其中, 省财政厅已组织工程队进入场地施工。已与17家商户达成了俄罗斯啤酒城租赁协议, 即将开业运营。大卫广场核心区5栋建筑已由市旅游局与经营方达成意向性协议。

三、旅游名镇建设存在的问题

1. 土地问题。

土地审批成为制约名镇建设的瓶颈, 准备筹建的配套措施和即将落地的招商项目建设用地紧张, 且扩张空间不大。目前全国正在进行第二批土地重点督察, 在未通过土地审批手续的情况下, 相关工程只能进行一些前期准备, 暂时还不能施工, 这将在一定程度上影响工程进度。

2. 资金问题。

按照名镇规划和开工项目进展来看, 资金缺口大, 投融资渠道不多。名山镇经过多方努力, 至今还有1.27亿元资金缺口难以解决。

3. 宣介问题。

名镇建设不是一蹴而就, 硬件建成只是开始, 对外宣传推介力度和方式有待提高, 不能满足于目前的零敲碎打, 各自为政, 远未形成“大美龙江、四处开花”的局面, 省内知名度不高, 省外吸引力不足。

4. 季节性强, 低端竞争激烈。。

面对“半年开张, 半年歇业”的现实情况, 应对市场, 应该有效整合闲置资源, 创造特色需求, 避免形成一哄而起, 又一哄而散的低端竞争。

5. 功能问题。

缺乏景区特色旅游产品、纪念品和绿色有机食品;包括宾馆、厕所等旅游服务设施功能不健全, 没能与旅行社和各市 (地) 展开充分合作, 致使旅游线路不畅;缺乏高端的旅游人才和理念, 致使对旅行业务缺乏认识, 服务的能力和水平不高。还没有形成完善的购物、餐饮、娱乐等设施, 缺乏特色商品城、地方特色餐饮中心不多等问题。

四、萝北县旅游名镇建设的对策建议

1. 完善建设规划制度。

一是在名镇建设过程中完善建设监管制度。在名镇建设过程中, 政府要做好自身定位, 树立服务理念, 到位不越位。在监管过程中, 伸得不要过长, 亦不能过短。加快萝北特色旅游开发步伐, 充分发挥俄犹风情旅游名镇发展潜力。前期的名镇建设规划《名山旅游名镇建设总体规划》更多的是从建设角度出发, 随着名镇建设的完工, 政府部门要对规划适时做出调整和补充, 要更多地从管理和服务角度出发, 从名镇发展的长远角度, 认真设计实施名镇管理, 为特色旅游名镇的可持续发展做出积极贡献。二是在名镇建设过程中要完善基础设施的维护制度。充分发挥利用萝北县的自然资源优势和黑龙江省建设旅游名镇的机遇, 坚持保护与开发相结合, 不断提升旅游名镇建设管理的档次和水平。在景区的配套设施设计安装过程中, 结合景区特点, 增加安置如垃圾桶、环保公厕等配套设施, 做到使之既适合景区的自然风光又能有效解决景区卫生问题, 保护景区的自然环境。

2. 加强名镇建设的投融资能力。

一是要加强政府投入力度。借助黑龙江省近年来为打造北国风光特色旅游做大做强黑龙江省旅游产业省级财政加大资金政策扶持力度推进重点旅游名镇建设、利用优惠政策支持旅游名镇发展的有利时机, 整合各部门资源, 积极争取省、市、县三级政府资金支持, 对基础设施建设和市场化经营有难度的项目进行分重点、分阶段的完善、建设, 保证旅游名镇建设。二是拓宽投融资体系。在名镇建设过程中, 可采取委托经营、市场化运作的方式, 鼓励、吸引国内外企业直接投入资金参与名镇建设, 对已评估的建筑进行市场化营销, 并将收回的资金继续用于名镇建设, 实现在名镇建设过程中滚动式开发、可持续发展。要拓宽融资渠道, 继续采取政府投入、银行贷款、社会融资、市场招投标等多种方式筹集资金。并鼓励扶持企业、个人和社会团体对本地的陶瓷工艺品、玛瑙饰品、石墨雕塑等具有浓厚地域特色的旅游产品进行开发, 满足游客需求, 丰富和活跃旅游周边市场, 繁荣旅游经济。

3. 完善基础设施建设。

一要进一步加强路网建设。萝北地处黑龙江省边境, 没有直达的火车, 直达的汽车受时间限制, 交通并不十分便利, 不利于游客游玩, 游客主要依靠的是旅游团前往, 支持自助游、自驾游的能力相对较弱, 要打破此种局面, 可在充分发挥旅游团的优势的基础上, 对于火车游客采取接送站方式, 使自助游旅客下了火车上汽车, 在火车站就可以找到接站巴士, 直接到达旅游目的地。在公路交通上, 加强路牌规划, 做好明晰的指路标识;在交叉路口安装设置红绿灯;做好沿途村屯管理, 加强道路交通安全教育, 提升道路交通安全意识, 防止高速路上出现不应有的阻碍, 保障自驾游客的旅途安全。二要完善配套设施建设。增强旅游名镇餐饮、住宿等相关产业发展能力。餐饮、住宿等是黑龙江省各旅游景点的主要问题, 名山镇在建设的过程中, 就应加强相关的基础配套设施建设。一方面以政策、税收等方式积极吸引企业和个人投资建设各种档次的宾馆、酒店和相关娱乐设施。一方面鼓励当地居民开发特色农家风情小院, 在特色农家小院的建设过程中, 依托本地的特殊地理位置, 打东北特色和俄犹特色两张牌。满足不同层次游客的餐饮居住需求。围绕“吃、住、行、游、购、娱”六大要素, 形成一条龙服务体系, 拉动相关产业配套发展。

4. 加强宣传力度。

一是充分发挥传统宣传方式作用。利用节庆、会展、报纸、电台、电视台、户外广告等宣传方式, 采取免费发放旅游宣传资料, 展销本地的陶瓷工艺品、玛瑙饰品、石墨雕塑等特色产品等活动, 设计相关互动项目吸引参观人员等方式大力宣传萝北旅游。在宣传过程中打萝北旅游名镇的界江俄犹风情特色牌, 与其他同为界江小镇旅游景点中找差异、找特点, 推出与众不同的宣传口号。有效利用旅游公司的宣传效果, 在名镇建设前期的过程中, 可适当降低对旅游公司来本地旅游成本, 努力拓展国内外旅游市场。二是充分发挥网络的强大宣传力量。加快旅游的电子商务建设, 制作精致的网络宣传片、设计精美的动漫形象、开发与旅游产业相关的游戏项目等, 利用网络营销的灵活和时效性, 在本县政府网站、旅游行业信息网站、各商业大门户网站发布, 宣传本地旅游特色, 吸引广大旅游爱好者前往。

5. 加强旅游产业人才队伍建设。

一是自主培育人才。抓好县、乡镇文化部门干部职工培训工作, 吸引未就业人员再培训, 建立一支长期居住本地“永久牌”文化旅游人才队伍, 使之成为全县文化旅游产业发展的中坚力量和人才基础。可采取聘请高端旅游专业人员来本县进行相关知识讲座、举办导游培训班、服务人员培训班等各种形式, 培养中、高级文化产业人才, 用积极的政策、待遇留住人才。二是积极引进人才。在名镇旅游建设过程, 实施优秀人才引进工程, 积极引进经营人才、管理人才、人才策划、推介人才等发展旅游所需各类人才, 建设高素质高品质人才库。增加全县文化旅游产业人才队伍的活力和文化旅游产业发展后劲, 营造“引得进、留得住、用得活”的人才发展环境。

摘要：本文基于对萝北县名山镇的旅游名镇建设深入调查研究的基础上, 介绍其优美独特的自然风光, 丰富的文化底蕴及建设情况, 深入研究剖析在文化旅游名镇建设发展过程中取得的成绩、存在的问题及原因, 提出在名镇的建设发展过程中, 应避免同质化竞争, 发挥自身的俄犹风情小镇特点, 实现差异化发展。探寻扩大名镇文化旅游的影响力, 实现经济高速增长之路。

关键词：旅游名镇建设,调查研究,对策建议

参考文献

[1]赵蕾.提升黑龙江省旅游产业竞争力研究[J].学理论, 2012 (16) :72-73.

[2]田纪鹏, 葛丽芳.我国重点城市旅游服务贸易发展评价及对策建议[J].华东经济管理, 2011 (5) :64-68.

[3]曾博伟.“十二五”时期发展特色景观旅游名镇名村的独特价值[J].小城镇建设, 2012 (1) :11-13.

[4]孙晓谦.黑龙江省对俄东部地区旅游合作的新契机与新构想[J].西伯利亚研究, 2012 (12) :9-13.

[5]崔玉范.加快黑龙江省旅游名镇市场开发的建议[J].北方经贸, 2012 (1) :4-5.

3.镇党建工作述职报告 篇三

【关键词】农村小学 学校文化建设 问题 建议

一、调查的方式和内容

（一）调查对象

旺茂镇玉李村小学和旺茂镇中心小学部分师生。

（二）调查方式

1.访谈法：根据校园文化建设推进方案，编制访谈提纲，对师生进行访谈。

2.观察法。参观校园，记录校园环境建设情况。

（三）调查内容

调查内容主要包括：办学理念、一训三风、校园环境建设、学校制度建设、课堂教学文化品性、教师教学文化理念以及师生对学校文化建设的期待和建议。

二、调查结果

（一）旺茂镇玉李村小学校园文化建设推进现状

1.办学理念：把学校打造成一个乐园，使学生喜欢来学校，热爱学校，热爱学习，让学校成为学生成长的乐园。

2.校训：文明守纪，团结奋进；校风：尊师爱生，求实创新；教风：勤恳耐心，探索创新；学风：勤学好问，多思求解

3.校园环境建设：校园地址位于农村，各种基础设施较差，学校除了一栋教学楼，一块空地，一个升旗台之外就没有其他的硬件设施，没有标准的操场，篮球场。

4.学校制度建设：基本是口头制度，暂无明文规定

5.基于学校文化的课堂教学文化品性

每周一安排写字课，每周二经典朗读，每周三阅读，每周四才艺展示，每学期举办一次读书节；定期编写校本课程；进行双语教学。

6.教师学校文化理念

教师具有较明确的学校文化建设的理念，并且积极投身于其中。教师在进行日常的教学活动的过程中，不断渗透着学校的文化理念。该学校最大的特色是双语教学，学校将英语渗透到到学生日常学习的方方面面，不管哪个学科的教师都会在日常和学生说英语。

（二）旺茂镇中心小学校园文化建设推进现状

1.办学理念与特色发展定位

办学理念：以人为本，促进全体师生共同发展

特色发展定位：把学校建设成一所极具现代化的人文教育特色学校，让师生享受到“美的教育”。

2.学校校训、校风、教风、学风

校训：团结求实，勤奋向上；校风：文明和谐，活泼进取；教风：严谨博学，开拓创新；学风：谦虚好学，积极进步

3.校园环境建设

学校文化建设较好，有教学楼3栋，教师住宅2栋，3个标准篮球场，15张乒乓球台，单杠双杠1套，1个标准沙坑，校园环境布局合理规范。

学校拥有校徽，但是没有标志性建筑，墙上喷绘的“教育培养习惯”、“习惯决定品质”、“品质决定命运”的标语倒是十分醒目。此外，校园内果树丛生，为校园增添许多绿茵。

4.学校制度建设

校长以人文管理为主，制度管理为辅。校长每天“三巡”，巡各班教室，巡教师办公，巡校园环境。班主任及副班主任也会按照相关规定进行管理。

5.教师学校文化理念

教师对学校的文化建设并无较多的了解，也无法说出自己的见解，但是对本校的教学活动掌握的很深，了解的也很深。但是对学校的特色活动了解并不多，认为一些很多学校都有的活动为本校的特色，教师平时的注意力对集中在了日常的教学之中。

6.学生学校文化理念

受客家文化影响，学生多才多艺，热情好客，尊老爱幼，乐于分享，懂得感恩。

（三）旺茂镇玉李村小学文化建设存在的问题与发现

1.在特色学校文化建设方面，仍存在不足，双语教学处于探索阶段，不够成熟，教师的英语基础较为薄弱。 2.在双语教材编写方面，教材的阶段性不明显，连接性不强，没有根据学生的能力进行编寫。

3.在教师队伍方面，教师的资历较一般，很多教师没有进修的机会。此外，教师的数量短缺，多呈现一位老师教多门课或者多个年级的情况。学校短缺美术及音乐教师。4.学校教师流失严重，全校一共三十多位教师，有十几位教师顶着学校的编制在外校上课，新老师进不来，导致学校师资短缺。5.学校基础设施建设落后，硬件设备短缺。6.校园环境建设急需改善，教室环境简陋，需要精心布置。7.学生没有进行才艺展示的专门舞台。此外，才艺展示每周仅有半小时，对学生来说有些短暂。8.教师工作繁重，每天的上课文字记录已经沦为应付检查的苦差事。9.教职工住宿条件极其简陋。10.学校缺乏体育活动。11.在规章制度方面，学校尚未明显的针对自身的规章制度，很多制度处于口头表达阶段，执行力不理想。

（四）旺茂镇中心小学文化建设存在的问题与发现

1.教师的数量短缺，多呈现一位老师教多门课或者多个年级的情况。学校短缺美术、音乐及体育教师。此外教师的业余生活单调，很多教师已经缺乏对工作的热情，激情。2.教师的资历较一般，但每学期有二三十名教师有机会外出进修。3.在硬件设施方面，学校缺少多媒体教学设备，影响教学质量。

三、学校文化建设建议

（一）旺茂镇玉李村小学学校文化建设建议

第一、继续深入加强双语教学，可以通过网络学习其他学校的教学经验，调动教师的积极性。第二、学校应当建设一个完整的管理制度，在建设制度的过程中体现人性，赏罚分明；广泛争取师生的意见，建立和完善学校的各项规章制度，坚持制度建设与人本管理并重。第三、双语教材的编写应当根据本校学生及教师的英语基础编写，英语教材的编写应当有一定的情景设置，而不是简单罗列英语句子。可以通过上网学习其他学校的经验，在教学中不断的探索新的教学。第四、在外出进修名额有限的情况下，学校应当组织教师在本校进行学习，学校应当有领导负责教师学习，教师可以通过网络，阅读书籍提高自身的素养。教师之间可以相互学习，相互评课。第五、发动学生，精心设计教室环境、校园环境。第六、建造一个才艺展示的舞台。

（二）旺茂镇中心小学学校文化建设建议

4.**镇武装工作述职报告 篇四

2019年10月

近年来，镇武装部在县人武部和镇党委、政府的正确领导下，大力加强思想政治建设，不断创新民兵预备役工作，按照“抓落实、促发展、争先进”和“创先争优”的工作思路，改进作风狠抓落实，高标准、高要求地完成了各项工作任务，镇民兵预备役建设呈现出稳步发展的良好局面，现就我镇武装工作情况汇报如下：

一、基本情况

**镇位于**县西部，东临**镇，西南与**县冻列乡相接，北与**县**镇相邻，镇政府驻地距县城12公里，全镇总面积365平方公里，平均海拔2600米，辖6个行政村30个村民小组。目前，全镇普通民兵200人，基干民兵16人。近6年全镇有 2人参军入伍，有1人退伍回乡，退伍回乡中18-35岁的有1人，全镇18-35周岁男性青年有713人。

二、坚持党管武装、狠抓制度落实

镇党委、政府高度重视武装工作，严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，围绕经济发展用民兵、强民兵，民兵预备役稳步前进。

（一）坚持党管武装制度，狠抓干部队伍建设。在严格执行党委议军、联合办公、军事日制度的基础上，我镇武装部配备专武干部2名，明确了村支部书记为民兵排指导员、排长，配齐、配强了民兵队伍人员，为民兵各项活动开展奠定坚实的组织基础。

（二）加大投入力度，确保保障有力。按照军令优先的原则，对上级军事机关部署的任务优先在人力、物力、财力上重点保障。为应急分队统一配发了新式长袖迷彩服、迷彩防寒服、军靴等，提升了应急分队作战能力。

（三）积极发挥民兵骨干作用，促进扎尕那大景区建设、各项工作全面发展。为加快扎尕那大景区建设，结合我镇实际，积极发挥民兵应急分队作用。先后组织应急分队参加扎尕那景区“五乱治理”、扎尕那四村风貌改造等重大工作。为加强“三月”敏感期社会治安综合治理，应急分队配合派出所在辖区内做好夜间值班巡逻，切实发挥维护社会稳定中的卫士作用。

三、民兵组织整顿科学严密

（一）扎实做好民兵组织整顿工作。按照**县人武部《2019民兵组织整顿工作指示》和全县组织整顿工作会议精神。结合我镇实际，制订了《**镇2019民兵组织整顿工作实施方案》。按照编组出战斗力的原则，紧紧围绕提高民兵“平时服务、急时应急、战时应战”的能力，进一步优化组织结构，搞好调查摸底，突出组织重点，整合军地资源，优化组织结构，调整编组布局，推进镇民兵组织建设质量整体跃升，圆满完成组织整顿工作。经过整顿，我镇今年共有基干民兵16人，今年举行的应急分队点验，我镇人员和装备点验率达100%。

（二）进一步抓好民兵正规化建设。镇武装部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在坚持民兵工作“三落实”（组织落实、政治落实、军事落实）和“六有”（有机构、有设施、有制度、有资料、有经费、有活动）的基础上，逐步完善健全“三室一库”和各类资料、图板等基本设施，使镇民兵工作逐步步入经常化、制度化、规范化的轨道。

四、军事战备工作深入扎实有效

根据县人武部军事训练的安排部署，镇武装部以新时期军委军事战略方针为指导，以县人武部军事工作指示为依据，全面提高民兵能力素质为重点，结合自身实际制定计划，严密组织，坚持按纲施训、从严治训，扎实打牢基础，以应对日益变化的社会格局及突发事件。通过训练，参训民兵提高了身体素质、磨练了战斗意志、培养了不怕吃苦的作风、养成了服从命令听从指挥遵守纪律的观念，基本达到了训练的目的。5月组织辖区基干民兵参加参加训练，在抓好军事训练工作的同时，根据形势任务的要求，及时修订完善各种抢险应急方案，落实了防汛、重大节日、敏感时期的战备值班，做到值班人员方案熟悉，在岗在位，处理情况及时。狠抓了基干民兵应急分队的训练管理，达到了拉得出，用得上，起作用的要求。

五、依法征兵，高质量完成征兵任务

我镇在客观上面临着，往年参军热情低、适龄青年基数减少，兵员任务数增加等问题，为进一步高质量完成今年征兵工作，针对新政策、新情况、新问题，在依法征兵的前提下，**镇做到早发动、早宣传，在思想发动和宣传教育上下细功，扎实做好征兵的平时准备工作，在切实摸清底数上下功夫，在改进依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功。

（一）严把兵役登记关，确保适龄青年登记一个不漏。兵役登记是征兵工作的一项基础工作。今年，我们从二月份开始兵役登记工作，按照一抄、二核、三登记、四分类的程序，严把兵役登记质量关。周密计划、科学安排,切实把兵役登记工作作为一项重要任务,高标准、高质量地抓好落实。共登记适龄青年61人，确立预征对象5人。扎实做好预征对象的跟踪考察。对上级军事机关的预征对象,各村认真进行管理、跟踪教育和考察,及时了解他们的现实表现、身体状况和流动变化情况,对外出务工人员,建立了预征对象外出联系制度,做到去向清、情况明、心中有数。对在考察期内有违法犯罪行为的预征对象,各村能及时上报镇征兵办公室,由上级军事机关确定是否取消其预征对象资格。

（二）深入教育、广泛宣传,营造依法参军报国的社会氛围。今年，镇武装部在各村及主要交通路段悬挂横幅﹑标语12幅,在交通路口单立柱广告牌上喷绘巨幅征兵宣传挂图。此外，武装部集中群众，在6个村委会开展宣讲活动进行爱国主义和国防法规宣传教育活动,做到家喻户晓、人人皆知，激发适龄青年热爱祖国、报效国家的光荣感、使命感,大力营造适龄青年依法服兵役的良好社会氛围。

六、下一步工作计划

在开展半年工作中，我镇虽然取得了一定的成绩和进步，但是与上级的要求和领导的期望还有一定差距。下半年，镇武装部将在县人武部和镇党委、政府领导下，以新时期军事战略方针为指导，与时俱进、开拓创新，以“打得赢”、“不变色”为根本出发点和落脚点。按照上级指示精神，抓落实、求实效、抓创新、促发展，为确保工作任务圆满完成，特制订计划如下：

1、加大民兵预备役的思想政治建设，按上级制订的教育计划，结合重大节日，大型活动，落实好基干民兵“四课”和普通民兵“两课”政治教育，广泛开展全民国防教育，围绕中心抓好新闻报道工作。

2、抓好民兵预备役的组织整顿工作。按照“三个便于”的原则进一步调整辖区民兵预备役组织布局，通过整组达到组织健全，编组合理，制度完善等标准，确保基层基干民兵集合点验率达到100%。

3、完成基干民兵应急分队，专业对口分队的军事训练工作，提高应急分队执行应急任务和应付突发事件的能力。

4、落实好重大节日、重要时期的战备工作，进一步完善各种战备方案，确保队伍拉得出、用得上、起作用。

5、以政治质量为核心，严把征兵关，确保实现无责任退兵。

6、加大武装部，民兵连正规化建设的力度，达到“软件硬”、“硬件强”的标准，争创基层先进单位。

5.镇党建工作述职报告 篇五

为进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，××镇党委在区委的正确领导下，认真贯彻落实中央四个长效机制文件，省十八项基层党建工作制度和市、区关于加强基层党建工作的一系列文件精神，狠抓班子思想教育、党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等工作，党建工作扎实开展，促进全镇经济社会全面发展。通过认真对照开展自检自评，自评分为123.5分，其中奖励和工作创新加分24分。在此，我代表镇党委向指导帮助我镇开展党建工作的各位领导和全镇广大党员干部表示衷心地感谢。现将××镇党委XX年党建工作开展情况作简要汇报。

一、基本情况

××镇位于××区北部，是全国重点镇、省级历史文化名镇、省级旅游小镇、××区政治经济文化重镇之一。辖区总面积

346平方公里,耕地面积35881亩，人均占有耕地0.37亩，有31个村委会，291个村民小组，10万多人，主要有蚕桑、烤烟、茶叶、核桃、畜牧等产业。

全镇共有19个党总支，31个党支部，XX年新吸收党员159名，现有党员3686名。其中妇女党员949名，占党员总数的25.74；大专及以上学历251名，占党员总数的6.8；少数民族党员60名，占党员总数的1.6；35岁以下党员743名，占党员总数的20.2，60岁以上党员1087名，占党员总数的29.48。

二、主要做法

（一）加强学习，抓实党员经常性教育。

按照区委转发的中央四个长效机制文件、××省十八项基层党建工作制度及市区委一系列党建文件的要求，镇党委于年初召开了全镇党建工作会议，对XX年和今后一段时期全镇党的基层组织建设工作进行了安排部署。通过学习，广大党员干部进一步领会精神实质，提高了党员对贯彻落实长效机制的重要性和必要性的认识，增强了党员学习贯彻落实先进性长效机制要求的自觉性。全镇上下以xx大精神和xx届三中、四中全会精神作为学习的主要内容，以科学发展观、构建社会主义和谐社会为重点，以社会主义荣辱观、党的基本知识、《xx文选》、《科学发展观》为基础，继续开展“xxxx”、“三万三讲”、反腐倡廉等教育活动，为党员经常性教育奠定了思想基础。采取集中学习、举办专题讲座、开展心得交流、召开座谈会和副科级以上领导干部上党课等方式，增强了学习效果，进一步提高了党员的综合素质。XX年，我镇共培训党员9379人次，其中镇党校培训2163人次，各党总支（支部）培训7216人次。高度重视党员电教活动和现代远程教育工作，将其作为拓宽农村党员干部的学习渠道，创新农村党员教育培训的有效载体，增强农民群众增收致富的本领和促进农村社会和谐的重要途径。在镇党委设立党员电化教育工作站，在50个党总支（支部）设立党员电化教育播放点，建立健全了党员电化教育的相关制度，确保各播放站（点）工作正常开展。有6个村自愿订购了党员电化教育光盘，其余的41个党员电教播放点由镇党委提供电教片巡回播放。各播放站（点）每个季度集中辖区党员进行一次电化教育，并详细记录活动内容，通过检查和抽查，各播放站（点）党员电教工作正常开展，成为农村党员学习党的理论知识、方针政策、科学知识的第二课堂。

（二）强化领导，始终坚持科学决策。

为切实把党建工作落到实处，镇党委成立了以党委书记为组长，副书记为副组长，组织员及其他班子为成员的党建工作领导小组。各党总支(支部)也相应建立了党建工作领导小组。镇党委印发了《关于加强基层党组织建设的实施意见》、《关于创建基层党建工作示范点的通知》等文件，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作领导责任制。建立健全各种制度。结合问责制的要求，班子成员率先垂范，促进了全体党员思想作风的转变。建立健全了重大问题议事讨论规则，进一步提高了党组织和党员领导干部的执政能力和领导水平。主要通过深入进行民主集中制教育，提高认识，端正态度，增强贯彻执行民主集中制的自觉性，同时，扎实开展民主评议党员，开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，达到团结协作、求真务实的目的。做到大事讲原则，小事讲风格。认真执行领导接访制度。明确规定镇党委书记每月8、18、28日安排为接访日，接待群众来访。每个工作日安排一名镇班子成员到镇信访办专职接访。对接访中受理的信访事项，实行首问责任制，使上访群众“件件有着落、事事有结果”，做到“有访必接、有接必果、有果必公”，使矛盾纠纷在大接访中得到妥善处理。截至目前，全镇共受理各类矛盾纠纷174起，已累计调处167起，现暂未调处7起，调处率达95.9。正确处理好富民与强镇的关系。紧紧围绕“农业稳镇、集市树镇、工业强镇、商贸旅游活镇、科教文化促镇”的总体发展思路，广泛集中民智，科学决策实施青龙文化广场建设、迎宾路建设、北金公路改建工程等改善民生的重点建设项目，博得了广大干部群众的大力支持和好评。

（三）创新机制，做好党员联系和服务群众工作。

推行联系点制度。在镇班子成员中实施“1248”制度，即每位班子成员至少联系1个重点建设项目、2个村、4名村干部、8名小组长，每位班子成员对所挂村项目、所挂村或所帮助的村组干部负全责，让每位班子成员都直接参与重点建设和基层组织的建设工作之中。切实加强“两新组织”的党建工作，派出5名指导员对5个非公企业党支部进行党建指导，主动参与“两新组织”开展党员民主评议和党员学习教育活动。XX年，镇党委共组织“两新组织”党员和入党积极分子培训2期186人次，指导并参与“两新组织”党支部开会7次，帮助拟定和完善各种规章制度12项。按照“三个培养”的要求，以农村致富能手、青年农民、各类学校毕业返乡青年、退伍军人为重点，把64名优秀致富能手培养成了党员，把306名党员培养成致富能手，把15名党员致富能手培养成村干部，优化了基层党组织结构，为基层党组织注入了新鲜血液。

强化帮扶机制。切实加强对困难老党员的帮扶力度，继续做好困难党员的帮扶工作。根据不同对象的情况，镇党委通过多方筹资14万元，专项用于困难老党员的帮扶工作，研究并制定了以种植、养殖为主的帮扶方案，有效解决了困难老党员的生活无着落的问题。5.12汶川地震后，广大党员干部、群众伸出援助之手，积极捐款捐物，共捐款40余万元，缴纳特殊党费2.49万元，向灾区的同胞献上了一份爱心。认真落实“农村困难老党员关爱资金”的发放。全年将共发放“农村困难老党员关爱资金”89760元（其中：上半年已发放344人41280元；下半年将发放404人48480元）。另外，小永村“党员基金会”也得到不断壮大，现已有基金4046.2元，全年帮扶脱贫党员群众6人。

创新帮教机制。把科学安置好刑释人员作为维护××和谐稳定的一项大事来抓，严格执行“必访制度”、党员“一对一结对”等管理制度，在帮教过程中，始终坚持以人为本、不嫌弃、不歧视、不纠缠过去的原则，积极上门谈心，了解实际困难，帮助联系相关企业，将返乡的刑释解教人员安置到煤厂、砖厂、面条加工厂等企业工作。同时，发动群众关心帮教，全民帮教，帮教效果显著，刑释人员重新实现了人生的价值。

坚持党务（政务）公开。扎实开展党务（政务）公开、村务公开和财务公开，全年进行党务公开146期次，主要涉及党费收缴，吸收预备党员，预备党员转正，党员帮扶结对等内容。政务（村务）公开和财务公开162期次。让涉及人民群众切身利益和群众普遍关心的事项得到及时、准确公布，切实增强了工作的透明度。结合民主评议党员工作，广泛征求干部群众、班子成员及机关单位在思想观念、干部作风、服务意识、开放理念、政策措施、体制机制等方面存在的问题和建议。进一步畅通意见征集渠道，以利于干部群众讲真话、讲实话，利于收集真实情况。积极开展“创先争优”活动，XX年，共表彰先进基层党总支（支部）10个、优秀共产党员116名、优秀党务工作者13名。

（四）深入调查，加强和改进流动党员管理工作

为进一步加强流动党员的管理，通过深入调查，镇党委及时了解外出流动党员的去向、地点、联系方式等情况，配合流入地做好流动党员管理工作；和××派出所积极合作，在派出所流动人口登记事项中加入“政治面貌”一栏，及时将流入党员编入当地基层党组织，以保证他们正常参加当地党组织生活，并主动为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。

三、取得的成效

按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，镇党委以提高党员干部素质和党组织的凝聚力和战斗力为核心，切实加强制度建设，提升党员素质，促进作风转变，服务能力、服务水平得到进一步提高，经济社会得到全面发展。

初步测算，今年1－10月份，全镇共完成生产总值5.9亿元，增长15.6，实现现价工业总产值4.9亿元，增长30，实现农业总产值3亿元，增长14，实现农村经济总收入7.56亿元，增长13.6。实现财政总收入937万元，同比增长32，全镇经济社会总体平稳有序发展，重点建设项目进展顺利。一是预计投资XX万元的创业园建设项目一期征地170亩现已全面结束，园区规划正抓紧进行，现已引进古道投资发展有限公司轻纺项目和玉溪易门纯净水及蕨菜加工项目，其他项目招商正在火热进行之中。二是预计投资500万元的青龙街文化广场建设项目规划及房屋拆迁工作已全部结束，广场建设及青龙街牌坊正全面加紧施工，XX年2月可全面竣工。三是总投资240万元的迎宾路建设项目污水管道安装已全面结束，现正在进行新扩路面土方开挖，预计XX年初可全面竣工。四是总投资500万元的国家农业综合开发引导支农资金统筹支持新农村建设XX年试点项目11个标段招投标已全部结束，各标段已陆续进场施工。五是预计总投资1000万元的光尊寺开发建设二期开发建设项目现正抓紧落实搬迁土地指标问题，待土地搬迁指标落实后即可全面启动。六是总投资130万元的沙河厂新农村建设工程建设正在抓紧建设，预计年底可全面竣工。七是总投资200万元的××新农村建设主干道浇筑、文化活动广场建设已基本结束，各巷道及村委会建设正在抓紧施工，预计XX年3月份可全面竣工。八是通过积极争取，总投资1500万元的北金公路改建工程项目招标现已全面结束，各标段已陆续进场。九是大瑞铁路征地拆迁工作正按预定计划有条不紊顺利进行。按目前发展态势，通过努力，区委、区政府年初下达给我镇的各项目标任务均能超额完成。

镇党委、政府分别受到了市区的表彰和奖励，被市委、市政府授予“文明小城镇”、“先进基层党组织”、“党报党刊宣传发行先进集体”、“消防工作先进单位”，被区委、区政府评为“信访工作三等奖”、“招商引资先进单位”、“固定资产投资工作先进单位”、“党风廉政建设优秀单位”等殊荣，小永村被评为省级“文明村”，利根丝绸有限公司党支部被××省委评为先进基层党组织，小永村的党员帮扶基金会，青莲村刑释人员帮教工作被市委组织部推广。另外，一大批工作在一线的同志也分别获得了各级的表彰和奖励。虽然全镇维稳工作压力较大，但通过全镇上下的共同努力，确保了全镇没有赴昆进京上访事件的发生，没有重大安全事故的发生、没有突发性事件和群体性上访事件的发生。

四、存在的问题

镇党委在基层党建工作中做了大量的工作，取得了较好的成绩，但仍存在一定差距，主要表现在：一是部分党员干部综合素质总体还不够高。二是基层党组织发展不平衡，村与村之间，单位与单位之间在党组织建设上有差距。三是经费短缺，多数党总支（支部）心有余而力不足。四是对流动党员的教育管理还不够完善。

五、下一步打算

我镇在XX年基层党建工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩，但离上级党委和人民群众的要求还有一定的差距，下一步，我镇的党建工作将着力抓好以下四方面工作：

一是进一步加强对镇党委领导班子自身建设。加强领导班子思想政治教育，坚持民主集中制原则，进一步健全议事和决策机制，认真落实党风廉政建设责任制，落实班子成员述职述廉制度，信访值班制度等工作制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。

二是加强村级干部队伍建设。按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，切实加大对现有村“两委”干部的培养力度。积极培养一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才作为村“两委”后备干部。

三是认真抓好党员发展和教育工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好党员发展工作，壮大党员队伍。以“学习和实践科学发展观，转变党员干部作风，做好新形势下群众工作”为主题的教育活动，创新工作方法，提高素质，不断把学习和实践科学发展观引向深入。

四是切实加大对基层党组织的投入力度，不断改善基层党组织硬件设施条件。

6.张场镇党建述职报告 篇六

张场镇党委周洪明

2010年，我作为张场镇党委书记，履行党建工作第一责任人的职责，在县委的正确领导下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，围绕县委实施“三五战略”，推进五大工程建设，不断深入开展思想政治工作，切实加强领导班子和党员队伍建设，努力建设一支政治坚定、业务精通、服务群众、公正廉洁、作风优良的高素质党员干部队伍。现将一年来的工作汇报如下：

一、加强理论学习，提高党员干部政治素养

一是开展“每月一主题、每学一心得”中心学习组活动。由我亲自主持，组织党员干部集中学习24次，党委领导班子成员轮流主讲学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神、上级部门的重要会议以及以深入学习实践科学发展观、创先争优为主题的文件精神，帮组党员干部树立“谋大事、想问题、善决策、求发展”的意识。二是积极推行“会前讲法”，在周一例会上我带头主讲《行政许可法》和《合同法》，提高党政领导的依法行政水平。

二、加强领导班子和干部队伍建设，提高领导班子执政能-1-

力

一是按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”和“四好”领导班子的要求，我定期对班子成员和村支两委班子进行交心谈心活动，及时了解他们在思想、纪律、作风、廉洁、团结等方面的动态，规范和约束他们的言行，增强了他们对工作的事业心和责任感。二是自觉坚持民主集中制原则。全面落实党内生活制度。制定和完美了中心组学习、民主生活会和定期通报情况等项制度。凡重大重大事项、人员调整和大额度资金安排等重大问题均需提交镇党委会集体讨论决定，不搞个人说了算，提高了决策的科学化和民主化。三是坚持领导干部民主生活会制度。全年主持召开2次民主生活会，按照有关要求，认真对照检查，开展批评和自我批评；班子成员之间通过开展谈心活动，互相交流思想，沟通情况，增进理解；主持召开每月一次党委会，全年7次专题研究党建工作。四是切实保证党建工作经费的落实，实行实报实销，主持研究用于对村党支部的换届选举、党员的教育培训、表彰奖励、困难党员的救助、党建工作开展等经费开支12万元。

三、加强干部队伍建设，搭建干部成长平台

一是做好村（社区）两委班子运行情况测评及换届选举工作。组织800余名村民代表、党员代表、村组干部听取村两委

班子及成员述职述廉，对村两委班子及成员进行了测评，对部分党员、村民代表进行了个别谈话，形成运行分析报告。我亲自组织了岐山村的班子运行情况分析，为村支两委换届工作奠定了基础。在村支两委换届选举工作中，我主持召开了4次党委会，对参选的候选人资格进行严格审查，做到“六到位”（即思想认识到位、组织领导到位、干部培训到位、宣传工作到位、经费保障到位、资料、记录、档案到位），为村级换届选举提供了强有力的组织保障，经过两票制公推直选和差额选举生了新一届村支两委。此外，积极鼓励6名大学生“村官”参加选举。二是加强村级干部业务培训。为保证新一届村两委班子工作不脱节、不掉队，我及时组织村两委班子成员召开座谈会、工作会，听取村干部工作思路，帮助他们解决面临的困难，二是带队组织村干部外出参观学习，先后于4月、11月组织部分村组干部到洪雅、彭山参观考察特色种植业。三是继续推进村级后备干部培养工程。经过民主推荐，党委会讨论确定了35名政治思想好、文化素质高、创业能力强的农村青年作为村级后备干部，2月底，对村级后备干部进行培训，我主持并主讲，鼓励他们参与村级换届选举，最终有6名村级后备干部成功进入村两委班子。四是加大对机关干部的管理力度。面对机关干部职工年龄严重断层问题，（三十岁以下职工21人，四十五岁以上职工20人，三十至四十五岁职工仅4人，还有14名大学生

村官）我经过思考，结合创先争优活动的开展，决定由镇团委牵头，镇机关青年干部，大学生村官，西部志愿者等共35人，以班级的形式成立了“和曦论坛”，论坛坚持每半个月召集大家集中开展主题活动一次，开班之初，我为他们讲了《政务礼仪》，《公文处理规范》等。学员每周写一篇信息，不定期的组织大家到其他乡镇参观学习。一年来，有4名村官成功考取公务员或事业人员，有1名公务员考上了县行政调解中心主任，先后有7名干部获市委市政府及以上表彰奖励。两名青年干部在全县举办的“立足岗位创先争优”演讲大赛中取得了二、三名的优秀成绩。

四、加强基层组织建设，增强基层组织凝聚力和战斗力 一是壮大党员队伍。按年初目标责任书发展党员要求，大力开展党员发展工作，尤其注重发展女性党员、年轻党员和高学历党员。全年共发展党员28人，其中女性党员14人，高中及高中以上文化以上18人, 30岁以下27人，进一步改善了现有农村党员老龄化、文凭低、女性少的现状，优化了党员结构；二是做好党内关怀活动。建立健全了党内关怀机制，春节、“七一”等重大节假日我都分别慰问贫困党员5名以上，全镇看望慰问贫困党员120人，送去慰问金3万元，隆重表彰了2个先进基层党组织，2名优秀党务工作者，51名优秀共产党员。“8.19”洪灾后，我率领全体机关干部深入一线查灾、救灾、组织灾后

恢复重建，到受灾严重的党员家中看望慰问，全镇无一起因灾无粮食，无衣穿的现象。三是抓好村级活动阵地建设。按照整县推进社会主义新农村的要求，我主持多次召开会议专题研究、深入到村实地查看，对6个村的“1+6”活动中心建设具体指导，目前已全部完成任务建设任务。

五、积极推进基层党建创新工作，激发基层党组织活力 2010年以来，团省委书记、副书记先后两次到张场镇调研，对张场镇党建带团建和团组织格局创新工作给予了高度肯定。为贯彻落实全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神，研究制定好我省《加强新形势下基层党建带团建工作的意见》，11月底，镇团委书记作为全市唯一一名基层团组织代表参与由四川省委组织部、团省委组织召开的党建带团建工作研讨会，会上，我镇党建带团建、团组织格局创新模式得到省委组织部、团省委的认可，并计划作为示范模式在全省范围推广。

六、深入开展党风廉政建设，增强党员干部责任感

结合落实党风廉政建设责任制，先后制定完善了《食堂管理办法》、《财务管理办法》、《机关考勤制度》等，在机关、部门、村（社区）中深入开展廉政文化教育，全年我镇机关干部没有出现一起违规违纪案件。

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》出台，我及时组织班子成员及全体干部职工进行为期一周的原文学习，并要求每人写出学习体会。本人对廉政准则所包函的八条禁止和五十二不准的内容进行了专题学习，原文抄写，认真领会了精神实质，写出了学习体会。组织学习县委关于加强干部组织纪律性的若干规定，在镇机关开展了干部作风整顿工作。

7.镇党建工作述职报告 篇七

关键词：HIV,AIDS,情况报告

2007年12月17日, 我中心从AIDS疫情网上接到湖北省CDC确认报告, 我县某镇HIV感染者王某, 女, 5岁, 学生, 因患肺部感染、发热、咳嗽等症状, 于2007年12月7日, 入住湖北省某县人民医院接受治疗, 其父王某, 30岁, 农民, 在陪护5岁女儿王某治病时接受HIV检测, 同时于12月17日被确认为AIDS病人。12月19日, 王父携患儿王女出院返回我县某镇后, 经我中心采样送湖南省CDC做CD4检测, 王父为285个/uL, 王女为36个/uL。被确认为AIDS病人。

之前的2007年10月30日, AIDS病人王女的母亲, AIDS病人王父的妻子刘某, 经由湖南省岳阳市CDC确认为HIV抗体阳性 (+) , 2007年11月8日, 经湖南省CDC检验报告;CD4为41个/uL, 为正在接受抗HIV病毒药物治疗的现症病人。

经查AIDS病人刘某, 女, 29岁, 系湖南省平江县某镇村民。2000年3月外出广东河源市某酒店歌厅务工, 从事商业性性服务活动。同年12月回原籍湖南省平江县某镇与同镇农民王某结婚, 2002年12月17日生下现已满5岁女儿王某。2003年9月随丈夫再次外出上海某酒店务工, 未再从事过商业性性服务活动。2004年5月在上海务工时, 开始出现颜面部疱疹, 先后在上海某区医院、本县某县级医院就诊治疗。2006年5月开始伴有咳嗽等症状, 被本县某镇卫生院诊断为“支气管肺炎”, 2007年6月出现持续性消瘦, 10月开始腹泻。到湖北某县人民医院治疗, 10月15日, 我中心接到湖北省某县CDC电话报告:刘某为HIV阳性感染者。因无书面确认报告, 10月15日下午, 我中心电话通知刘某做HIV初筛检测, 并于10月30日被确认为HIV感染者, 11月8日, 经湖南省CDC检验报告;CD4为41个/uL, 被确认为AIDS病人。

8.镇党建工作述职报告 篇八

联合区健康教育所，邀请市人民医院专家，在诚城社区举办“流动人口健康知识讲座”，提高流动人口对健康的重视，养成良好的生活习惯。讲座期间举行了现场交流和答题活动，并为每个参加者赠送了健康知识宣传读本；加强流动人口信息采集和技术服务。及时查询、办理，将变更信息迅速向户籍地反馈了结果。

开展对流动计生家庭的关爱和帮扶，与生育关怀基地紧密结合。“三夏”期间，慰问贫困计生家庭，资助困难户子女上学，帮扶劳动力缺失家庭麦收。（洪门镇计生协 张红亮）

新乡市红旗区洪门镇按照上级通知精神，结合本镇实际，从多方面做好流动人口帮扶服务工作，不断推进均等化服务进程。

联合区健康教育所，邀请市人民医院专家，在诚城社区举办“流动人口健康知识讲座”，提高流动人口对健康的重视，养成良好的生活习惯。讲座期间举行了现场交流和答题活动，并为每个参加者赠送了健康知识宣传读本；加强流动人口信息采集和技术服务。及时查询、办理，将变更信息迅速向户籍地反馈了结果。

开展对流动计生家庭的关爱和帮扶，与生育关怀基地紧密结合。“三夏”期间，慰问贫困计生家庭，资助困难户子女上学，帮扶劳动力缺失家庭麦收。（洪门镇计生协 张红亮）

通许县大力宣传新条例为深入宣传新修改的《河南省人口与计划生育条例》，通许县多措并举，开展《条例》宣传月活动。一是认真培训。提高基层计划生育工作人员的理论知识，提升基层依法行政的水平。二扩大宣传。要求各乡镇在镇区利用农村庙会等传统活动，加大宣传，向群众发放宣传单和宣传折页，营造浓厚的宣传氛围。三是全方位宣传。卫生计生委和县电视台联合制作专题节目，对单独二孩政策实施进行了宣传，解读《条例》相关政策内容，解答群众关心的热点问题。四是抓好目标人群。将符合单独两孩政策的夫妇纳入孕前优生健康检查项目目标人群，提供免费孕前优生健康检查服务。此次宣传活动注重统筹协调，强化宣传实效，突出宣传重点，取得良好的宣传效果，在全县范围内掀起关注新《条例》的热潮，为计划生育工作开展创造了良好的氛围。（通许县卫生计生委 曹 琼）

延津县发挥村药具管理和村医两大优势服务育龄群众

去年延津县卫生计生委整合卫生、计生两大系统的资源，积极探索，开拓创新，结合对全县各乡村医进行集中培训时机，对全县648名乡村医生进行了避孕药具知识培训；在全县村卫生室及诊所的醒目位置摆放着县药具站供给的避孕药具，方便前来的育龄群众领取；与县指导站、县医院妇产科业务骨干联合开展义诊，为育龄妇女进行生殖健康免费集中检查共200多人次。通过村计生药具管理员和村医两大资源优势的宣传服务为我县广大育龄群众平安健康保驾护航，开拓了我县卫生计生工作的新局面。（延津县卫生计生委 原曙霞 郑会去）