新车交接仪式讲话

新车交接仪式讲话（10篇）

1.新车交接仪式讲话 篇一

交接仪式上的讲话稿

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《交接仪式上的讲话稿》的内容，具体内容：交接仪式上应该说些什么？有什么适合在交接仪式上的致辞讲话？以下是我为你整理的，希望能帮到你。篇一：同志们：这次市委对我县县委主要领导进行调整，充分体现了市委...交接仪式上应该说些什么？有什么适合在交接仪式上的致辞讲话？以下是我为你整理的，希望能帮到你。

篇一：

同志们：

这次市委对我县县委主要领导进行调整，充分体现了市委对我县各项工作的关怀和重视。

周辉同志 2004 年 2 月由中方县委副书记、县长调任溆浦县委副书记、县长，从 2006 年 4 月起担任县委书记。四年来，在市委、市政府的正确领导下，他团结和带领全县各级领导班子和广大干部群众，抢抓机遇，迎难而上，锐意进取，为不断开创我们溆浦科学发展、富民强县、社会和谐新局面做出了积极贡献。他坚持党的领导，注重党的建设，在他的团结和带领下，我们深入开展了干部作风整顿活动，多次举办领导干部理论务虚会，扎实开展以创建“五好”乡镇党委、“四好”领导班子和“五好”村党支部为主要内容的“三级联创”活动，切实加强了全县党员干部的思想作风建设，全县党政班子凝聚力、战斗力以及开拓创新和驾驭全局的能力得到不断增强;他努力实践“三个代表”重要思想，大力倡导求真务实的工作作风，在他的团结和带领下，先后夺取了抗洪抢险、抗击冰雪灾害等各种突发性灾害的重大胜利;他坚持以科学发展观为指导，以高度负责的敬业精神对待工作，在他的团结和带领下，溆浦经济社会发展续写了新的篇章。全县生产总值、地方财政收入等主要经济指标连续 4 年保持了两位数的增长，工业经济上缴税金突破亿元大关，投资近10 亿元的湘维年产 5.5 万吨 PVA项目落户溆浦，邵怀高速溆浦连接线等重大项目成功实施，城北、城西开发顺利进行，科技、教育、文化、卫生、计划生育、劳动保障等社会各项事业齐头并进;他坚持走改革开放的道路，自我加压、负重奋进，在他的团结和带领下，溆浦农村综合改革、国有企业改革、政府机构改革等各项改革取得重大突破，招商引资水平有了全面提高，成功举办了首届中国溆浦屈原文化节，溆浦对外形象不断彰显，经济发展的后劲显著增强。同时，在他的团结和带领下，溆浦的安全稳定工作得到全面加强。在四年的时间里，周辉同志和溆浦的广大干部群众也结下了深厚的友谊，建立了深厚的感情。

刚才，周辉同志发表了充满热情的讲话。在此，我再次提议，对周辉书记在溆浦任职四年以来所做的大量卓有成效的工作和所付出的心血和劳动，让我们用最热烈的掌声表示最衷心的感谢！同时，我们也热忱地希望周辉同志能够继续关注溆浦的各项工作，继续为溆浦经济和社会发展提供更多的帮助和指导。我们也衷心祝愿周辉同志在新的岗位上，工作顺利，硕果累累！

根据市委人事调整安排，由宋智富同志接任县委书记。我们将坚决拥护市委这一决定，一如既往、全力以赴像支持周辉同志一样，支持智富同志的工作。刚才市委组织部陈一翔副部长已对智富同志作了介绍。智富同志曾多年担任过县级主要领导，有着丰富的领导经验，思想解放，思路清晰，严于律己，待人谦诚，政治立场坚定，组织纪律观念强，在干部群众中享有很高的威信。我们相信，在市委、市政府的正确领导下，在智富同志的带领下，溆浦全面建设小康社会的步伐必将沿着正确的方向继续前进，溆浦经济建设和社会各项事业必将开创新的辉煌！

篇二：学生会

尊敬的吴书记、xx 老师、亲爱各位团委学生会的老人和新人们：

大家中午好：

今天非常感谢 xx 老师和我们新一届的团委学生会的干部，给我们这些老人们这样一个机会站在这里。今天我的讲话是五、四、三、二、一的顺序进行展开的。

一：

首先是“五”，这个五我主要想和大家分享一下我亲身经历的，印象深刻的，可能会影响我一生的做学生干部的五件事。

第一件：我做学生干部的起点：军训期间打扫卫生，我趴在寝室地上擦地被我们辅导员 xxx 老师看到之后让我做了年级的生活部长，从此开始了我的学生干部生涯。(我自己把这个事件定义为“踏实”是我们走向成功的第一步)。

第二件：我做学生干部的第一次“创新”：我在任生活部长期间在我们年级发起了废旧物品回收的活动，每个周末都和生活委员扛着垃圾到南门去卖，现在想想当时真傻，不过这件事成了我回顾自己的工作经历不可能越过的事件。(我自己把这个事件定义为“执着”是我们走向成功的关键一步)

第三件：我做学生干部的第一次“高难度任务”：大一下，湖北省纪念五四青春歌会在华师举行，每个院系出六十名演员排练。(我自己把这件事定义为“拥有强烈的责任心”是我们走向成功的最重要的一步)

第四件：刚刚接手团委学生会外联部的第一个活动。“职来职往挑战赛”，缺少经验，感觉是我办过的活动中最辛苦的一个。(我自己把这件事定义为“丰富自己的经验”是我们走向成功必须经历的一步)。

第五件：是我得知我们团委学生会取得非常好的名次的时候我的心情。(我自己把这件事定义为付出了，成功就一定会来)

二：下面就来说“四”：这个四我主要想说自己在做学生干部尤其是在做学生会主席的过程中的》“四大遗憾”，同时也希望我们新一届的团委学生会干部能去做好它。

第一：内部建设成效不明显：一直以来我想尽力把团委学生会打造成一个团结、有爱的大家庭，但还是没能够使大家都爱上他这是我最大的遗憾。

第二：品牌活动不突出：上任之初就在探讨彰显数院特色的品牌活动，一年过去了，品牌活动还没成型，这也将成为我心中永远的痛，但是我相信我们新一届的团委学生会不会一直让我痛下去。

第三：爱心文化没彰显：不是说我们院缺少爱，而是缺少把这种爱形成品牌，形成效应，形成规模，希望新一届的权益部、生活部、女生部、青协和精诚服务队能把我们院的爱心文化打造出来。

第四：对外交流缺乏：我一直有一种理念就是要有学习别人的意识，或许很多人说我们要有自己的特色，我们要坚持自己的想法。听过“井底之蛙”的故事吧，很多时候我们更需要在借鉴别的院系和学校做的好地方，通过他们来激发我们的创作灵感。这绝不仅仅是一般意义上的模仿，而是更深层次的学习。但是很遗憾，我们这一届做的不是很好，本来已经连续了武大、华科 的数学学院的主席，但是由于种种原因没有开展交流。

三：下面我们来谈“三”，我做学生工作的“三条经验”。

第一：学会调整心态，你才会更快乐。

第二：学会学习，你才会有进步。

第三：摆正位置，你才会被拥护。

四：“二”：我最近的两种心情：

第一：不舍：过了今天我们可能也就完完全全的离开这个组织了，在这样一个组织里奋斗了三年，挥洒了青春。就像自己养大的孩子要送人一样，或多或少的会有一些不舍和留恋。

第二：欣慰：新一届的学生干部们是我们一个一个面试过的，我对你们表现有信心，我也相信你们能够把我们老一届尚未养大成人的孩子能很好的去抚养。

五：最后，我想表达我的一个祝愿，祝愿我们新一届的团委学生会在 xx老师的带领下，在广东学生干部的努力下开启新的征程，续写新的辉煌。

谢谢大家。

篇三：

各位领导、各位老师，大家好：

按照省委、省政府的部署和要求，在汾矿集团和介休市委、市政府的精诚合作、正确领导及政、企双方有关部门的艰苦工作下，我们本着“统筹规划、整体移交、依据政策、自愿公开、平稳过渡”的原则严格完成了矿

中、矿小全体人员的身份认定、工资套改、经费划拨、教师职称认定、退休人员移交接轨等项工作，顺利完成了移交协议的签订，今天举行交接仪式，标志着矿中、矿小正式列入了介休地方政府管理序列，真正融进了介休教育的“一盘棋”当中。

在我们付出很多很多艰苦细致的努力，确保了学校的正常教学秩序和人员整体稳定，并迎来学校正式交接这一具有历史意义的时刻，作为介休教育行政主管部门——教育局的第一责任人，教育大家庭中又吸纳进这么多的优秀成员，我既觉得欢欣鼓舞，更深感责任重大。

此时此刻，我想表达三层意思：一是感谢、二是承诺、三是希望。

企业中小学分离移交地方，是党中央、国务院深化国有企业改革，切实减轻企业负担，分离企业办社会职能，加快国有企业建立现代企业制度步伐，优化教育资源配置的重要决策。根据省委、省政府的工作部署及相关政策规定，本着实事求是、严格执行政策的原则，我市做了大量的前期准备工作。我们应该感谢汾矿集团和介休市委、市政府站在讲政治、讲大局的高度，着眼让学校发展不受影响，让教师收入不受影响“的角度，以认真负责、积极稳妥的态度推进这项工作;感谢集团有关处室和市人事、编制、财政、土地、劳动等有关部门按照职能分工、把握正确指导思想、工作原则所付出的艰辛劳动;感谢两所学校切实加强领导，坚持实事求是，认真解释移交政策所采取的有效措施;也感谢全体教职员工顾大局、识大体，积极主动地配合移交工作，是大家的共同努力，才有了今天这样扎实有序的结果和富有前景的开局。

矿中、矿小从今天开始就正式移交地方管理，就真正成为介休教育大队

伍中的新的一员，可能在大家的心里多多少少有些不是滋味。在这里，我可以这样负责任地承诺：教育是我们共同热爱的崇高的事业，崇高的事业需要我们共同来精心维护;精心维护好我们事业的前提是稳定。因为稳定是基储稳定是大局、稳定是和-谐，稳定是压倒一切的。作为教育主管部门，我们将牢固树立”大教育“观念和教育”一盘棋“的思想，一视同仁地扶持两所学校的发展，真诚关怀，精心引导，可以跟大家表个态：对于矿中、矿小两所学校的领导班子寒假前不会调整，对于城区学校的布局调整暑假前也不会涉及矿中、矿小两所学校，希望大家一如既往，安心工作，尽职尽责，要对学校负责、对学生负责、对自己负责。对于两所学校今后的发展，我们既要保持学校原有基础上的稳定大局，又要根据介休教育事业发展改革的实际对学校准确定位、科学规划，为学校更好更快得发展绘制蓝图。

介休这几年教育的发展势头强劲，在晋中有分量、在全省也有一定影响，当然这其中离不开在座各位的辛勤工作。其实，矿中、矿小一直就是介休教育改革发展的生力军，历史不会忘记、社会不会忘记、介休的老百姓更不会忘记。当我们今天因为时代的要求真正地紧密团结在一起的时候，我想我们的力量会更强大、我们的使命会更荣光、我们的事业会更有希望。因此，我希望矿中、矿小以此为新的起点，进一步转变观念，自觉主动地融入介休教育事业的和-谐大局中，融入”资源整合、机制创新、发展均衡、水平提升"的奋斗目标中，开拓创新张扬特色，大力提高整体办学水平，全面提升教育教学质量。希望广大教师自觉主动地融入推行素质教育的广阔舞台、融入介休课程改革的火热洪流中、融入学习杜郎口经验的实践氛

围中，提升自己，成就事业，再创辉煌。

谢谢大家。

微信扫一扫二维码分享到微信好友或朋友圈来源：网友投稿

2.工作交接仪式讲话稿3分钟 篇二

工作交接仪式讲话稿3分钟范文1

同志们：

这次市委对我县县委主要领导进行调整，充分体现了市委对我县各项工作的关怀和重视。

周辉同志20--年2月由中方县委副书记、县长调任溆浦县委副书记、县长，从20--年4月起担任县委书记。四年来，在市委、市政府的正确领导下，他团结和带领全县各级领导班子和广大干部群众，抢抓机遇，迎难而上，锐意进取，为不断开创我们溆浦科学发展、富民强县、社会和谐新局面做出了积极贡献。他坚持党的领导，注重党的建设，在他的团结和带领下，我们深入开展了干部作风整顿活动，多次举办领导干部理论务虚会，扎实开展以创建“五好”乡镇党委、“四好”领导班子和“五好”村党支部为主要内容的“三级联创”活动，切实加强了全县党员干部的思想作风建设，全县党政班子凝聚力、战斗力以及开拓创新和驾驭全局的能力得到不断增强;他坚持以科学发展观为指导，以高度负责的敬业精神对待工作，在他的团结和带领下，溆浦经济社会发展续写了新的篇章。全县生产总值、地方财政收入等主要经济指标连续4年保持了两位数的增长，工业经济上缴税金突破亿元大关，投资近10亿元的湘维年产5.5万吨PVA项目落户溆浦，邵怀高速溆浦连接线等重大项目成功实施，城北、城西开发顺利进行，科技、教育、文化、卫生、计划生育、劳动保障等社会各项事业齐头并进;他坚持走改革开放的道路，自我加压、负重奋进，在他的团结和带领下，溆浦农村综合改革、国有企业改革、政府机构改革等各项改革取得重大突破，招商引资水平有了全面提高，成功举办了首届中国·溆浦屈原文化节，溆浦对外形象不断彰显，经济发展的后劲显著增强。同时，在他的团结和带领下，溆浦的安全稳定工作得到全面加强。在四年的时间里，周辉同志和溆浦的广大干部群众也结下了深厚的友谊，建立了深厚的感情。

刚才，周辉同志发表了充满热情的讲话。在此，我再次提议，对周辉书记在溆浦任职四年以来所做的大量卓有成效的工作和所付出的心血和劳动，让我们用最热烈的掌声表示最衷心的感谢!同时，我们也热忱地希望周辉同志能够继续关注溆浦的各项工作，继续为溆浦经济和社会发展提供更多的帮助和指导。我们也衷心祝愿周辉同志在新的岗位上，工作顺利，硕果累累!

根据市委人事调整安排，由宋智富同志接任县委书记。我们将坚决拥护市委这一决定，一如既往、全力以赴像支持周辉同志一样，支持智富同志的工作。刚才市委组织部陈一翔副部长已对智富同志作了介绍。智富同志曾多年担任过县级主要领导，有着丰富的领导经验，思想解放，思路清晰，严于律己，待人谦诚，政治立场坚定，组织纪律观念强，在干部群众中享有很高的威信。我们相信，在市委、市政府的正确领导下，在智富同志的带领下，溆浦全面建设小康社会的步伐必将沿着正确的方向继续前进，溆浦经济建设和社会各项事业必将开创新的辉煌!

工作交接仪式讲话稿3分钟范文2

同志们：

这次会议是州委、州政府决定召开的一次重要会议，主要任务就是具体落实州政府《关于将朝阳川镇整建制划归延吉市管理的意见》，启动各项交接工作。

朝阳川镇划归延吉市管理，是加快推进延龙图一体化战略的重要步骤，是全州政治、经济和社会生活中的一件大事，是州委、州政府经过科学论证、慎重考虑和全面安排作出的重大决策。前不久，州委、州政府召开会、常务会，认真讨论了有关的文件。州委会之后，邓凯书记又与延吉、龙井两市主要领导谈话，对划转工作提出了明确要求。随后，延吉、龙井两市分别召开会议，传达州委、州政府的决定和邓书记、龙熙州长讲话精神，进一步统一干部群众思想。为做好划转工作，两市分别成立了交接工作推进组，迅速开展前期工作。为切实加强领导，州里也成立了推进组，并及时向省民政厅、省政府主管领导汇报，征得了州人大的同意。应该说，州市两级为这次顺利交接做了大量铺垫工作。刚才，玉顺同志宣读了《州人民政府关于将朝阳川镇整建制划归延吉市管理的意见》，龙井市、延吉市、朝阳川镇的负责同志分别作了表态发言。下面，我受州委、州政府主要领导的委托，就贯彻落实州委、州政府的决策，圆满完成朝阳川镇整建制划转工作，讲三点意见。

一、明确任务，把握原则

州政府《关于将朝阳川镇整建制划归延吉市管理的意见》，对划转工作的原则和相关工作任务，都作了明确的安排和规定，提出了具体要求。为确保这一决策顺利实施，妥善处理和解决在交接过程中可能出现的新情况、新问题，我在这里进一步明确几项具体原则，以便于大家在交接过程中遵循和把握。

一是委托管理与行政区划划转同步进行的原则。朝阳川镇划归延吉市管理，涉及到行政区划调整和行政管理体制改革等重大问题，是我州改革领域的一项重大举措，需要履行法律程序和上报有关部门批准。我们在取得一致共识并形成决策基础上，经请示省主管部门同意，划转工作与相关手续报批工作可以同步进行。在省政府正式批准前，先以委托管理的形式，将朝阳川镇正式交由延吉市管理。会议之后，延吉市正式行使对朝阳川镇的行政管理权。

二是以两市交接为主，州直部门配合的原则。把朝阳川镇正式交由延吉市管理，交接工作的主体是龙井市政府和延吉市政府，交接工作主要在两市之间进行。这一工作涉及到龙井市、延吉市各个部门，两市分别成立了交接工作领导小组，各成员单位已进入工作状态，做了大量前期工作。在正式交接过程中，两市政府要密切配合，协调动作。两市交接工作领导小组、各工作部门和工作人员要充分发挥职能作用，搞好对接，确保顺利交接。州直各部门要认真搞好服务和配合，不准借交接之机，为调整自己部门的利益，给交接工作带来阻力。除需要州直部门牵头的工作以外，各部门都要服从延吉、龙井两市政府的安排，认真做好服务和配合。对交接工作中出现的问题和困难，州直部门特别是三市办要全力配合，积极指导和协调，认真帮助解决。有关中省直部门和单位，要加强与地方的协调与沟通，积极做好配合。三是先移交管理，后审计评估的原则。财务审计和资产评估是交接工作的重要内容。为便于交接工作高效、稳妥进行，按照财经工作纪律要求，要对朝阳川镇前一段财务、现在的固定资产实行冻结，已冻结的要完善清单。延吉市托管后，再组织相关部门和人员，进行资产评估和财务审计。州国有资产、审计部门在朝阳川镇资产评估和财务审计过程中，要切实加强指导和协调。评估和审计之后，延吉、龙井两市政府自行实施移交。

四是坚持在州委、州政府大的原则指导下进行交接的原则。州委、州政府相关文件对朝阳川镇划归延吉市管理提出整体划转、实现双赢、效率优先、注重民生、依法行政等总体原则和具体要求，我们一定要在这些原则指导下开展工作。同时要及时发现新情况、新问题，注意兼顾各方利益，做到具体情况具体分析，可以对既定原则适时予以微调和完善。但总体上还是保持大的方向性原则不变，并贯彻落实于具体交接工作的全过程。对于有较大利益调整的，要报州委、州政府审核批准。

五是高度重视民生的原则。在加快推进延龙图一体化的一系列文件特别是最近邓凯书记与延吉、龙井两市主要领导的谈话中反复强调，延龙图一体化的最终目的是造福各族群众。我们的交接工作一定要遵循这一宗旨，认真做好事关百姓生活的各项工作，决不能让群众在划转过程中受冷落，受刁难，受委屈。在具体划转和交接过程中，我们特别要强调不能出现机关瘫痪、停止办公的现象，一切工作都要正常运转，一切办事程序都不能打乱，不能因为交接影响群众办事。实在因交接工作耽误群众办事的，一定要向群众解释好，取得群众的谅解。

二、明确方法步骤，提高交接工作效率

交接工作千头万绪，我们要按照既定的工作原则，突出工作重点，明确方法步骤，确保各项交接工作在最短时间内完成。

第一，以今天大会为正式移交时间，延吉市委任的朝阳川镇党委书记就要马上到位，正式接手各项工作。龙井、延吉两市要做出周密安排，抓紧时间进行有关工作的移交和衔接。在交接过程中，要做到领导班子不乱、干部队伍不散、群众生活不受影响。

第二，认真组织财政审计、资产评估工作。此项工作由州财政局牵头，协调国资、审计部门介入，龙井、延吉两市要积极配合，聘请资质优良的评估部门对全镇国有资产状况进行详细评估，坚决防止国有资产流失和被侵吞。同时，州审计部门要认真组织搞好朝阳川镇领导的经济责任审计工作

第三，抓紧做好行政区划调整的报批工作。行政区划调整报批的前期工作已经衔接和协调完毕，下一步要抓紧进行各项审批环节的具体工作。这项工作由州民政局牵头，延吉、龙井和州三市办协调配合，抓紧办理有关手续。相关文件要在三月末提交州人大会审议通过，为报省政府审批做好准备，年底前完成行政区划的调整工作。

第四，做好龙井、延吉两市各有关经济指标和数据的考核评估工作。行政区划调整后，龙井、延吉两市的各项经济指标都会发生相应的变化，统计、发改、经委、商务等相关部门，要主动承担责任，做好考核评估、项目衔接、指标调整等工作，为今后发展提供依据。各项指标的调整，要有利于两市的发展;有利于争取国家的各项政策和资金的投入;有利于延吉市百强县的争级晋位。

三、切实加强领导，确保交接工作有序进行

朝阳川镇划归延吉市管理，意义重大，影响深远。我们要严格按照州委、州政府的统一部署，加强领导，积极推进，确保划转工作规范、有序、高效。

一要精心组织，严密操作。延吉、龙井两市的交接工作领导小组及其成员单位，要认真贯彻落实州政府文件精神，及时掌握、认真分析和妥善解决交接过程中出现的各种问题，按照推进领导小组的安排，切实做好各项交接工作。出现重大情况要及时报告州委、州政府。延吉市在交接工作领导小组基础上，要及时成立具有实际功能的管理机构，全面完善朝阳川镇的各项管理工作，实现平稳过渡、有效管理。州直各部门要全力配合，凡是涉及到的部门，都要主动靠前服务，切实帮助解决问题，是哪个部门的任务，哪个部门就要主动承担，认真完成，决不允许推诿扯皮，甚至矛盾上交。

二要听从指挥、严肃纪律。各级党员领导干部要讲政治、讲大局，带头把思想统一到州委、州政府的决策上来，不折不扣地执行州委、州政府决策，决不能擅做主张，自行其事。在交接过程中，必须严格遵守政治纪律、组织纪律和财经纪律，对推诿扯皮、办事不力、影响交接工作，甚至借机中饱私囊、侵吞国家资财的人，要依法依纪严肃查处。

三要规范程序、依法行政。把朝阳川镇交由延吉市管理，是在法律框架内作出的改革举措。在前期研究政策过程当中，州委、州政府充分考虑了国家有关法律和法规，并提出了相关的实施意见。延吉市接管后，要按照国家行政法和地方组织法的有关规定，依法管理，依法行政，确保各项管理工作规范合法。

四要做好思想政治工作。行政区划调整和行政管理体制改革，可能会影响到一些群众的生活。为此，我们要做好深入细致的思想政治工作，开展富有成效的宣传工作，把广大干部群众的思想统一到加快延龙图一体化和促进区域中心城市发展的长远利益上来。对生活受到影响的干部和群众，要做好解释和安置工作，给予合情合理的补偿，保持社会稳定与和谐。

五要做好划转之后的职能部门定位。各相关部门要根据本部门的职能实际和朝阳川镇的现实管理状况，按照有效管理、方便群众、促进发展的要求，延续既有的各种管理和服务职能，并根据朝阳川镇划归延吉市管理以及未来区域中心城市的发展需要，进一步完善和明确管理职能，提高管理水平和服务水平。

同志们，延吉市托管朝阳川镇的交接工作已经启动，我们要以强烈的责任心，严谨的工作作风，细致的工作措施，全力完成好交接任务，为加快推进延龙图一体化进程，迈好扎实的第一步。

工作交接仪式讲话稿3分钟范文3

同志们：

根据市委和区委决定，我不再兼任组织部长职务。借今天这个机会，首先感谢大家六年来对我工作的支持。六年多时间里，我与大家一道朝夕相处，共同战斗，不仅顺利地完成了组织上交给的各项任务，同时也与大家结下了深厚的情份和友谊。六年多来，我们共同完成了三批先进性教育活动的任务，取得了一系列的实践成果、制度成果与理论成果，既考验了我们的组织能力，也为全区基层党的建设打下了扎实基础;我们共同实施了两轮大规模干部考核、土桥镇党委班子公推直选试点、中组部干部综合考核试点、正职干部交流、公开选拔优秀年轻干部、基层党组织换届与公推直选、干部培训实践基地、与高校联合办学、周末课堂、非公企业党群共建等一系列工作新举措;我们共同经历了镇街区划调整、小康创建达标、抗击雪灾、抗震救灾等区内区外的重大事件，积极发挥组织工作的组织保证作用，保证了社会的和谐稳定;我们共同吹响了组织工作创新创优的号角，连续四年开展了组织工作创新奖的评选活动，连续三年开展了党建工作示范点的评选，以点带面，促进了全区党建工作的整体推进;我们共同取得了一系列的荣誉，包括：05年底获得全省人才工作先进区，连续三年获得全市组织工作创新奖，连续六年全区机关考核排名居首，调研信息信访等工作多次受省市表彰，赢得了各级组织和干部群众的普遍认可。

回顾过去，历历在目，令人难忘;回顾过去，我们没有辜负历史、没有辜负组织和江宁干部群众的期望;回顾过去，让我们共同珍惜在一些工作战斗的日日夜夜，共同铭记所经历的点点滴滴;回顾过去，也更加坚定了我们攻坚克难、奋发进取的信心与决心。我相信，有区委的正确领导和上级组织部门的大力指导，有基层各单位和干部群众的积极支持，在蒋部长的领导下，在部机关同志们的共同努力下，一定会在新的起点上开创全区组织工作的新局面。尤其是蒋部长长期在市委组织部工作，对组织工作的情况十分熟悉，具有丰富的工作经验和很高的领导水平。相信在他的带领下，全区组织工作一定会取得新的更多的成绩。具体工作就不再多说了，在这里，我想讲三点体会和想法，与大家共勉。

一、对组织要常怀感激之情。一名干部走上一定的岗位，这是组织关心和培养的结果，对此我们要有清醒的认识。所谓“组织”是一个广义上的概念，它是我们成长过程中工作过的单位，帮助过我们的领导，支持过我们的干部群众的总和，因此对组织怀有感激之情，就是要对党的培养和人民群众的信任怀有感激之情。为什么要对组织心存感激?因为是组织给了我们机会，给了我们平台。说到底，我们每个人的成长进步都离不开组织的信任和培养。是否对组织常怀感激之情，本质上是一个干部的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观的问题，它反映出一个干部如何对待组织，如何对待个人，如何对待个人的成长和进步。怎样做到对组织常怀感激之情?我想要在四个方面努力：一是要对党忠诚，政治坚定。对组织部门和组工干部来说，对党忠诚任何时候都是第一位的。我们每一个组工干部都要始终践行“讲党性、重品行、作表率”这个根本要求，始终保持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。二是要围绕中心，服务大局。这既是做好组织工作的一项基本原则，也是做好组织工作的一种基本方法。我们一定要开阔视野，拓宽思路，从全局的高度认识组织工作，跳出组织工作看组织工作，做到每一项工作都贴近大局、服从大局、服务大局。只有这样，才能彰显组织工作也出生产力的最大效应。三是要牢记宗旨，服务群众。每一个组工干部在这个问题上都必须旗帜鲜明，要结合“万名组织部长下基层”活动，诚心诚意地为基层和群众服务，真正把组织部门打造成为“党员之家、干部之家、人才之家”。四是要解放思想，求实创新。面对新形势、新任务，要善于用发展的眼光审视组织工作，用改革的精神和科学的态度研究新情况，解决新问题，总结新经验，使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，进一步推动组织工作上台阶上水平。

二、对事业要永葆进取之心。作为组工干部，必须要有强烈的事业意识。要把握好事业与工作的辨证关系，工作只是一种谋生手段，而事业则是需要去追求的，是被赋予了远大目标和崇高理想的工作。一滴水只有融入大海才能永不干涸，我们只有把工作当作事业来追求，只有把个人的工作跟党的事业结合起来，才能使我们的工作更有意义，才能最大限度地实现自己的人生价值。永葆进取之心，就是要在爱岗敬业上下功夫。对待工作要干一行、爱一行、钻一行、精一行，通过发挥自身的主观能动性，把个人爱好与组织安排很好地结合起来，才会使自己的工作充满乐趣，才能更加自觉地投入到组织分配的工作中去。永葆进取之心，就是要在争创一流上下功夫。我们每一个干部，无论能力大小、素质高低，思想上一定要积极要求上进。干不干是态度问题，干得好坏是水平问题，工作被动干和主动干效果肯定不一样;自己不满意的工作，别人肯定不满意，别人满意了自己还不能满足，饱满的精神状态最重要。因此，我们大家一定要始终以敢于争先的锐气、自加压力的勇气、负重奋进的志气，在敢作为、快作为、好作为上下功夫，在部机关营造出比学习、比思想、比工作、比成绩、比奉献的良好氛围。永葆进取之心，就是要在团结和谐上下功夫。团结不仅是一种品德、一种胸怀、一种责任、一种境界，更是一种本领和能力。大家在一起合作共事，既是缘分，也是福分。只有坚持团结和谐，才能在相互理解、相互信任、相互合作中实现共同提高、共同发展的目的。一旦，当我们离开岗位、离开职位、离开单位以后，我们才会更加留恋今天。

三、对自身素养要有不懈的追求。一是要不断加强学习。我们要把学习作为自己的看家本领和第一需要，作为我们工作动力和活力的第一源泉。既要学习理论来巩固根本，又要学习实践来丰富知识，还要学习群众来增长才干，不断提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力。二是要不断践行公道正派。公道正派是组工干部的最鲜明的职业道德和职业操守。坚持公道正派，不但要有公道正派之心，还要有公道正派之能;坚持公道正派必须始终做到公道正派的理念不能忘、公道正派的传统不能丢、公道正派的要求不能变。三是要不断自警自省。从事组织工作必须养成“三省吾身”的习惯，要经常想一想：为什么当组工干部?从事组织工作干了什么?今后留下什么?通过三个想一想时常告诫自己，不断提升自己的精神境界，使自己从一个层面跃升到一个新的层面，从一种境界进入一种新的境界。

最后，我想再用三个词来概括一下我的想法：一是感谢，感谢多年大家对我工作的支持;二是希望，希望大家在蒋部长的领导下，再接再厉，再夺佳绩;三是期待，期待我们每一名部机关干部都能更好更快地成长，我也会继续关心大家的成长进步。

工作交接仪式讲话稿3分钟范文4

尊敬的吴书记、--老师、亲爱各位团委学生会的老人和新人们：

大家中午好：

今天非常感谢--老师和我们新一届的团委学生会的干部，给我们这些老人们这样一个机会站在这里。今天我的讲话是五、四、三、二、一的顺序进行展开的。一：首先是“五”，这个五我主要想和大家分享一下我亲身经历的，印象深刻的，可能会影响我一生的做学生干部的五件事。

第一件：我做学生干部的起点：军训期间打扫卫生，我趴在寝室地上擦地被我们辅导员----老师看到之后让我做了年级的生活部长，从此开始了我的学生干部生涯。(我自己把这个事件定义为“踏实”是我们走向成功的第一步)。第二件：我做学生干部的第一次“创新”：我在任生活部长期间在我们年级发起了废旧物品回收的活动，每个周末都和生活委员扛着垃圾到南门去卖，现在想想当时真傻，不过这件事成了我回顾自己的工作经历不可能越过的事件。(我自己把这个事件定义为“执着”是我们走向成功的关键一步)

第三件：我做学生干部的第一次“高难度任务”：大一下，湖北省纪念五四青春歌会在华师举行，每个院系出六十名演员排练。(我自己把这件事定义为“拥有强烈的责任心”是我们走向成功的最重要的一步)

第四件：刚刚接手团委学生会外联部的第一个活动。“职来职往挑战赛”，缺少经验，感觉是我办过的活动中最辛苦的一个。(我自己把这件事定义为“丰富自己的经验”是我们走向成功必须经历的一步)。

第五件：是我得知我们团委学生会取得非常好的名次的时候我的心情。(我自己把这件事定义为付出了，成功就一定会来)

二：下面就来说“四”：这个四我主要想说自己在做学生干部尤其是在做学生会主席的过程中的》“四大遗憾”，同时也希望我们新一届的团委学生会干部能去做好它。

第一：内部建设成效不明显：一直以来我想尽力把团委学生会打造成一个团结、有爱的大家庭，但还是没能够使大家都爱上他这是我最大的遗憾。

第二：品牌活动不突出：上任之初就在探讨彰显数院特色的品牌活动，一年过去了，品牌活动还没成型，这也将成为我心中永远的痛，但是我相信我们新一届的团委学生会不会一直让我痛下去。

第三：爱心文化没彰显：不是说我们院缺少爱，而是缺少把这种爱形成品牌，形成效应，形成规模，希望新一届的权益部、生活部、女生部、青协和精诚服务队能把我们院的爱心文化打造出来。

第四：对外交流缺乏：我一直有一种理念就是要有学习别人的意识，或许很多人说我们要有自己的特色，我们要坚持自己的想法。听过“井底之蛙”的故事吧，很多时候我们更需要在借鉴别的院系和学校做的好地方，通过他们来激发我们的创作灵感。这绝不仅仅是一般意义上的模仿，而是更深层次的学习。但是很遗憾，我们这一届做的不是很好，本来已经连续了武大、华科的数学学院的主席，但是由于种种原因没有开展交流。

三：下面我们来谈“三”，我做学生工作的“三条经验”。

第一：学会调整心态，你才会更快乐。

第二：学会学习，你才会有进步。

第三：摆正位置，你才会被拥护。

四：“二”：我最近的两种心情：

第一：不舍：过了今天我们可能也就完完全全的离开这个组织了，在这样一个组织里奋斗了三年，挥洒了青春。就像自己养大的孩子要送人一样，或多或少的会有一些不舍和留恋。

第二：欣慰：新一届的学生干部们是我们一个一个面试过的，我对你们表现有信心，我也相信你们能够把我们老一届尚未养大成人的孩子能很好的去抚养。五：最后，我想表达我的一个祝愿，祝愿我们新一届的团委学生会在--老师的带领下，在广东学生干部的努力下开启新的征程，续写新的辉煌。

谢谢大家。

工作交接仪式讲话稿3分钟范文5

尊敬的-，各位领导，--中学的全体教职工：

大家好!由于工作需要，从今天起我将离开--中学交流到--一中工作。

本文来自冀教网

我是从年月日来到中学工作的，至今已有两年零九个月了。在两年多的时间里，在市政府和教育局的关心指导下，在全体师生的大力支持下，我和大家一道做了一些工作。学校所取得的每点进步都凝结了上级领导和全体师生的心血，都源于全体教职员工的无私付出!在这里我对上级领导和全体教职工表示衷心的感谢!

在中学工作的过程，是我不断受教育的过程。中学拥有优秀的管理团队和许多优秀的老师，学生也很纯朴，也很懂感恩，我从他们身上学了许多宝贵的品格与经验，这对我在今后的工作中很有启发和帮助，谢谢你们!由于经验和能力不足，我在工作中一定还有许多考虑不周和做得不够的地方，也一定有对大家关心不到的地方，请大家多多包涵。今天我虽然离开了--中学，但我对--中学的感情是不会改变的，我们在一起奋斗中结下的情谊是不会改变的，我对--中学的美好愿望也是不会改变的，希望两所学校今后能常来常往，加强交流，相互学习，共同进步，为阳江教育的发展作出贡献。

希望全体教职员工一如既往大力支持校长的工作，继续发扬“团结奋进、自强不息”的精神，在梁校长的带领下创造--中学新的辉煌!我相信--中学的明天会更好!再一次感谢大家!谢谢!

3.领导交接仪式上的讲话稿 篇三

这次市委对我县县委主要领导进行调整，充分体现了市委对我县各项工作的关怀和重视。

周辉同志20**年2月由中方县委副书记、县长调任溆浦县委副书记、县长，从20**年4月起担任县委书记。四年来，在市委、市政府的正确领导下，他团结和带领全县各级领导班子和广大干部群众，抢抓机遇，迎难而上，锐意进取，为不断开创我们溆浦科学发展、富民强县、社会和谐新局面做出了积极贡献。他坚持党的领导，注重党的建设，在他的团结和带领下，我们深入开展了干部作风整顿活动，多次举办领导干部理论务虚会，扎实开展以创建“五好”乡镇党委、“四好”领导班子和“五好”村党支部为主要内容的“三级联创”活动，切实加强了全县党员干部的思想作风建设，全县党政班子凝聚力、战斗力以及开拓创新和驾驭全局的能力得到不断增强;他努力实践“三个代表”重要思想，大力倡导求真务实的工作作风，在他的团结和带领下，先后夺取了抗洪抢险、抗击冰雪灾害等各种突发性灾害的重大胜利;他坚持以科学发展观为指导，以高度负责的敬业精神对待工作，在他的团结和带领下，溆浦经济社会发展续写了新的 篇章。全县生产总值、地方财政收入等主要经济指标连续4年保持了两位数的增长，工业经济上缴税金突破亿元大关，投资近10亿元的湘维年产5.5万吨PVA项目落户溆浦，邵怀高速溆浦连接线等重大项目成功实施，城北、城西开发顺利进行，科技、教育、文化、卫生、计划生育、劳动保障等社会各项事业齐头并进;他坚持走改革开放的道路，自我加压、负重奋进，在他的团结和带领下，溆浦农村综合改革、国有企业改革、政府机构改革等各项改革取得重大突破，招商引资水平有了全面提高，成功举办了首届中国·溆浦屈原文化节，溆浦对外形象不断彰显，经济发展的后劲显著增强。同时，在他的团结和带领下，溆浦的安全稳定工作得到全面加强。在四年的时间里，周辉同志和溆浦的广大干部群众也结下了深厚的友谊，建立了深厚的感情。

刚才，周辉同志发表了充满热情的讲话。在此，我再次提议，对周辉书记在溆浦任职四年以来所做的大量卓有成效的工作和所付出的心血和劳动，让我们用最热烈的掌声表示最衷心的感谢!同时，我们也热忱地希望周辉同志能够继续关注溆浦的各项工作，继续为溆浦经济和社会发展提供更多的帮助和指导。我们也衷心祝愿周辉同志在新的岗位上，工作顺利，硕果累累!

4.在国旗护卫队交接仪式上讲话稿 篇四

今天，我很荣幸能代表国旗护卫队的各位队员在这里发言。一年前，我们从学长手中接过鲜艳的五星红旗，激动的心情无以言表;今天，我们在此郑重交出接力棒，我们交出的是一种荣誉的意识、一种坚持的精神。过去三个月的升旗仪式，让我们相信，高一的国旗护卫队一定会接好这一棒，一定会做的更好!

感谢自己军训时的刻苦训练，也感谢教官一眼挑中了我，从此幸运地加入了国旗班，与其他五位组成了一支光荣的团队——国旗护卫队。对我们来说，它代表的不仅仅是一种责任，一种合作，更是一份坚持与努力!

过去的一年中，无论寒冬酷暑，我们总会在升旗仪式之前准时到达操场，坚守在我们的岗位上，在铿锵有力的音乐中，踏着坚定有力的步伐，将国旗送到升旗手的手中。当别人在立正稍息的时候，我们始终保持着立正的姿势!因为荣誉，我们不敢丝毫松懈;因为责任，我们每次都力求做到最佳!

记得第一次，一位成员因事不能出席，我们突然面临着这样的问题：“五人如何将这庄严的仪式完美地进行下去?”于是我们当机立断，决定四人护旗，虽然少了两人，但依旧出色、高效的将国旗送入升旗手手中。努力做到最好，这是我们每一次的标准!

在国旗护卫队期间，荣誉意识让我们严格要求自己，责任意识要求我们勇于承担，坚持与努力告诉我们成功必须要有汗水!沈雨豪同学对国旗的认真管理，王硕同学喊口号的响亮都值得我们学习!完成了为期一年的国旗护卫队的使命，我们为国旗感到骄傲，感到自豪，更为我们自己的成长而喜悦!我们不仅在工作中严于律己，也在学习上争先恐后，本届国旗护卫队六名成员，四人进入省招班，两人进入实验班。

最后，我要感谢一中给了我们磨练的机会，感谢队友让我从中成长!

5.新车交接仪式讲话 篇五

同志们：

根据地区公安局党委安排，今天对你单位新任职领导干部进行宣布。首先，受地区公安局局长程勇委托，我代表地区公安局党委及我个人名义向XX同志荣升新岗位、向朱雪松同志到富蕴履新表示衷心的祝贺！

同志们，这次人事调整安排，是地委、地区公安局党委从富蕴县公安局领导班子建设的实际情况出发，在反复酝酿、通盘考虑的基础上慎重研究决定的，是新形势下根据领导干部交流机制要求作出的一项重大决策也是加强干部队伍建设的一项重要举措，充分体现了各级党委对富蕴公安工作的关心和重视。干部工作历来是党委的一项非常重要的工作。尤其是班子成员的领头人显得更为重要。XX同志自20XX年担任XXX县公安局局长以来充分发挥模范带头作用，带领班子成员扑下身子狠抓落实，凡事亲力亲为，并以高度负责的敬业精神对待各项工作，用实际行动团结带领广大民警开拓进取、奋力拼搏、勇于创新，全县案件侦破、治安管理、交通管理等各项公安工作均取得了新的突破，实现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标，为XXX县社会稳定和长治久安作出了突出贡献，与XX人民结下了深厚的感情，得到了地委和地区公安局党委的充分肯定，也得到了XX广大干部群众的衷心拥护和支持。在此，我提议，我们以热烈的掌声向XX同志表示衷心的感谢和崇高的敬意！

根据人事调整安排，由XX同志接任XX县公安局局长。XXX同志公安工作经验丰富，工作思路清晰，组织纪律观念强，争先创优意识强，政治立场坚定。在XXX县干部群众当中享有很高的威信。我希望大家要切实把思想统一到地委、地区公安局党委的重要决定上来，讲政治、讲党性，识大体、顾大局，坚决拥护、认真贯彻执行组织的任免决定，尤其是县局党委班子成员要团结带领广大民警像支持XX同志那样一如既往地、全力以赴地支持XXX同志的工作。

6.交接仪式主持稿 篇六

主持稿

一

男：励志照亮人生，创业成就未来，这就是KAB。一个团结向上、激情洋溢的的团队，因为有他们的努力，KAB才有今天的荣耀。

女：仪式开始前，请到场的各位将通讯工具调为静音或震动状态。

男“尊敬的各位领导各位嘉宾

女：敬爱的老师，亲爱的同学们

合：大家晚上好。欢迎来到柳州职业技术学院KAB创业俱乐部第五届理事会交接仪式现场。二

男：在这个星光璀璨，众星明月争光辉的舞台，这个华灯初上，四海亲朋齐欢聚的殿堂，我们幸运的站在了这个舞台上

女：在这个春华秋实，辛勤汗水皆回报的季节，这个色金秋暖，碧霄诗情气象新的时刻，我们自豪的在这里宣布

合：柳州职业技术学院KAB创业俱乐部第五届理事会交接仪式正式开始！三

男：请在场全体来宾起立奏国歌。

四

男：我们的交接仪式伴随着这激昂的国歌拉开了序幕

女：下面由我介绍到场的嘉宾，他们是学院张翔副院长

男：院长助理敬志轩助理

女：招生就业处黄莉处长

男：招生就业处张斌主任

女：就业与创业训练中心许明老师

男：招生就业处崔爱华老师

女：招生就业处王凤岐老师

男：招生就业处陈甜老师

女：招生就业处陆露老师

男：就业与创业训练中心王姗姗老师

女：招生就业处宋星恩老师

女：请我们再次一热烈的掌声欢迎他们的到来！

五

女：下面有请KAB指导老师张翔副院长为本次交接仪式致辞！掌声欢迎！六：

男：感谢老师慷慨激昂，振奋人心的致辞，我们由衷的感谢长久以来为我们KAB无私奉献，呕心沥血的众位指导老师们，他们是张翔副院长，许明老师、王姗姗老师以及各位就业与创业团队的教师。让我们以热烈的掌声感谢他们的栽培！

女：我也始终记住许明老师说过的最感动我的一句话“我不需要聘书，因为我已经把KAB当成了我毕生的事业！”下面让我们用我们最热烈最真诚的掌声，感谢各位老师对我们的支持与厚爱，我们也将在接下来的一年当中，视KAB为我们的事业，我们的家，用我们最大的努力来报答老师们的信任与栽培！

七：

女：KAB的繁荣离不开在场所有社团的支持与厚爱，而其中社团联的调节与努力正是促进了我们的发展与进步！下面有请社团联代表讲话

八：

男：感谢社团联对我社团的支持。因为有了他们，我们KAB从青涩走向了成熟，因为有了他们，我们KAB从平凡走向成功！下面请观看第四届理事会的工作剪集。

女：因为有他们不辞劳苦的付出，KAB才有今天的成绩，让我们把掌声再次送给他们。九：

男：时光荏苒，一年前的现在，他豪情万丈的在这里发表了他的就职演说

女：岁月如梭，一年后的今天，他也将无比自豪的在这里总结自己的成功！

男：下面有请柳职院KAB创业俱乐部第四届会长郑书怀为我们做工作总结！掌声欢迎！十：

女：感谢KAB第四届理事们给我们留下的无价珍宝

男：感谢KAB第四届理事们让我们懂得的艰苦创新

女：下面有请第四届全体理事上台接受聘书！

十一：

女：一日为KAB人，终身为KAB而光荣！下面有请第四任会长郑书怀赠予一幅书法给第五任理事

十二：

男：感谢第四任会长赠予我们的礼物。带着老师以及第四届理事们的殷切希望和信任，第五届新理事会即将登上柳职院KAB的舞台，尽情释放他们的激情和热血

女：带着对KAB的无限热爱，他们即将踏上征途，风雨兼程，不离不弃，紧抱成团，用拳拳赤心将KAB推向更高峰！

男：一年前的十月，他们接受了会牌从而成为了一名普通会员。

女：一年后的今天，他们在这里接受授牌，从而成为了KAB第五届的理事，扛起了KAB的荣辱与兴衰！下面进行新理事会授牌仪式！

男：凡事预则立不预则废，策划是一个活动得以圆满成功的先决条件，而一个团队的策划更是这个团队的大脑，下面，有请新一届策划部部长黎华全、副部长骆远海、陈珊珊上台接受授牌！有请第四届策划部理事上台为他们授牌，掌声欢迎！请老理事下台就坐。掌声欢迎新部长讲话！

男：话说没有规矩不能立方成圆，人才济济方可立国兴邦，人事管理以及人力资源开发是一个团队永存生机的关键，而人事部正是一个团队的铁律！一个团队的人才挖掘机！下面有请新一届人事部部长马梅芳以及副部长梁玲龙、王雄东上台接受授牌，有请第四届人事部理事们上台为他们授牌，掌声有情！请老理事下台就座。掌声欢迎新部长讲话！

女：三寸真心舌，粘合集体促团结，谈吐显气质，树立团队好形象。团结和形象是一个团队提高执行力和公信力的关键，而公关部正是这样一个对内促调节，对外树形象的一个重要部门，下面有请新一届公关部部长郭家雄、副部长农德湘、吴小燕上台接受授牌，有请第四届公关部理事上台为他们授牌，掌声有情！由于新任副部长吴小燕在外实习，所以她的会牌暂由新部长郭家雄保管，请老理事下台就座。掌声欢迎新部长讲话！

女：酒香也怕巷子深，喉舌使声千里鸣！喉舌是一个团队宣传自己的重要武器，而宣传部正是承接了这一使命！下面有请新一届宣传部部长朱懋彬、副部长卓福艳、陆照盼上台接受授牌！同时有请第四届宣传部理事上台为他们授牌，掌声有情！请老理事下台就座，掌声欢迎新部长讲话！

男：财乃生存之本，正是有了财政，才有了生存的根本，正是有着这么一个兢兢业业的财务管理部门，我们一个团队才能有条不紊的进行正常的活动和运转，下面有请新一届财务部部

长赵兴强、副部长刘慧君、黄鸿叶上台接受授牌！有请第四届财务部理事上台为他们授牌！今天，第四届财务部部长陈燕丽也给第五届财务部理事们带来了一个特殊的礼物，掌声请出这份特殊的礼物！感谢陈燕丽部长的礼物，请老理事们下台就座，掌声有请新部长讲话！十三：

男：从今天起，KAB新增了一个部门——竞赛部，深远的影响力从来都是由竞争力体现的，而竞争力的体现则需要从竞赛中扬名！这正是竞赛部成立的缘由。下面有请黄海龙、李思铮接受授牌。有请许明老师上台为他们授牌，掌声欢迎。掌声欢迎新部长讲话。

十四：

女：决胜千里外，绸缪未雨前。他们，拥有敏锐的眼光。

男：他们，拥有缜密的思绪。

女：这就是他们，KAB新一届的顶天玉柱！

男：这就是他们，KAB新一届的天之骄子！

女：下面开始KAB第五届会长团的授牌仪式！

男：下面有请KAB第五届副会长张婷、张东海上台接受会牌！有请第四届副会长郑庆陆、季洁上台为他们授牌！

女：请第四届副会长下台就座，下面有请KAB第五届会长李树茂上台接受会牌！有请第四届会长郑书怀上台为他授牌！有请两届会长下台就座！

十四：

女：会旗是一个社团荣誉的代表和传承，下面有请第四任会长向第五任会长做授旗仪式。十五：

男：接过了KAB的旗帜就扛起了整个KAB的兴衰荣辱，作为新一届的会长，他必须有强烈的责任感和历史使命感，必须要有坚强的意志力和忍耐力，下面有请KAB新一届会长李树茂上台进行他的就职演讲，掌声欢迎！

十六：

女：相信新会长的演讲已经让我们感受到了他内心对社团工作的那份执着，让我们相信他并支持他，把掌声送给他。

男:KAB能有今天的成绩离不开老师的指导以及第四任会长团的管理，为了感谢他们，第五任理事会特赠予他们一个工作记录册，有请老师以及第四任会长团上来接受礼物。十七：

女：小小记录册记载着老师以及第四任理事会的点滴工作，代表着第五任理事会对老师以及第四任理事会的衷心感谢，以他为指明灯，我们在以后的工作中将继续勤奋创新，勇敢挑战！男：请许明老师做会后总结。

男：感谢老师的精彩总结，从这一刻起，KAB的大旗落在了新一届KAB20个理事们的肩上 女：从这一刻起，我们就肩负着将KAB推向更高峰的使命和希望！

男：我们将坚持不懈，我们将勇往直前！

女：我们将不辞辛苦，我们将风雨兼程！

男：我们坚信，我们会做得更好，请相信我们一定会给KAB一个不一样的明天。现在我宣布！

合：柳州职业技术学院大学生KAB创业俱乐部第五届交接仪式到此结束。感谢大家的参与。祝大家身体健康，工作顺利，学业有成！并预祝大家晚安！

男：请所有领导嘉宾以及理事合影留念。

7.募捐活动交接仪式策划 篇七

一、活动主题：同心携手，为爱传递

二、活动目的及意义：

通过组织这次活动，为需要帮助的贫困小学生筹集一些物资，以我们的微薄之力，传递爱的希望。让受捐助的小学生感受到我们桂林理工大学南宁空港校区这个大家庭的温暖，鼓励他们建立起战胜困难、勇敢面对生活的勇气。同时，通过这次的募捐活动，增强我校同学们的社会责任感、服务意识和奉献精神。

三、活动时间：2012年5月25日下午16:30。

四、活动地点：扶绥县新宁镇第二小学舞台前。

五、活动对象：六位贫困小学生

六、主办单位：桂林理工大学南宁空港校区机械与控制工程系团总支学生会。

协办单位：机械与控制工程系模具一班

七、活动流程：

1、主持人介绍到场嘉宾，介绍募捐活动的意义和目的2、新宁二小领导讲话（李校长）

3、贫困小学生家长代表讲话

4、给贫困小学生募捐（将募捐金额包成红包）

5、桂林理工大学机械与控制工程系老师代表对活动进行总结（张老师）

6、贫困学生、家长、二小领导、桂林理工大学老师、学生合唱《感恩的心》

7、主持人宣布活动结束、贫困学生及家长、二小领导、桂林理工大学老师及学生合影留念

8、桂林理工大学老师与贫困学生及家长进行简单交流（十分钟）

备注：参加募捐活动人员：二小领导三人，桂林理工大学老师级学生20人，贫困学生及家长，新宁二小学生300人

布置交接会场：

（1）横幅:桂林理工大学机械与控制工程系

与新宁二小贫困生募捐交接仪式。（二小准备）

（2）主持人:桂林理工大学机械与控制工程

系梁谢增

（3）嘉宾牌：桂林理工大学准备自己老师的嘉宾牌，二小准备自己的嘉宾牌

前期工作安排：

主席团：联系各老师去新宁二小的时间。

外联部：钱数的零换整，红包的购买，以及星期五学长来时钱的统计。通知各部长星期五下午3点半在学校门口集合。

宣传部：全场活动的拍照，新闻稿的撰写。

秘书处：嘉宾牌的制作：张凯老师，张斯亮老师，陈元明老师，谢晓明老师，徐凯学长等。（制作时后面的称呼不写）

组织部：通知模具一班全体积极分子和模具二班积极分子代表去第二小学参加募捐交接仪式

体育部：负责拿系旗和系牌

其他兄弟部门委员：参加交接仪式。

以上部门人员与星期五下午3点半在学校门口集合，统一搭公车去新宁二小。

8.新旧领导交接仪式致辞 篇八

按照省委、省政府的部署和要求，在汾矿集团和介休市委、市政府的精诚合作、正确领导及政、企双方有关部门的艰苦工作下，我们本着“统筹规划 、整体移交、依据政策、自愿公开、平稳过渡”的原则严格完成了矿中、矿小全体人员的身份认定、工资套改、经费划拨、教师职称认定、退休人员移交接轨等项工作，顺利完成了移交协议的签订，今天举行交接仪式，标志着矿中、矿小正式列入了介休地方政府管理序列，真正融进了介休教育的“一盘棋”当中。

在我们付出很多很多艰苦细致的努力，确保了学校的正常教学秩序和人员整体稳定，并迎来学校正式交接这一具有历史意义的时刻，作为介休教育行政主管部门――教育局的第一责任人，教育大家庭中又吸纳进这么多的优秀成员，我既觉得欢欣鼓舞，更深感责任重大。

此时此刻，我想表达三层意思：一是感谢 、二是承诺、三是希望。

企业中小学分离移交地方，是党中央、国务院深化国有企业改革，切实减轻企业负担，分离企业办社会职能，加快国有企业建立现代企业制度步伐，优化教育资源配置的重要决策。根据省委、省政府的工作部署及相关政策规定，本着实事求是、严格执行政策的原则，我市做了大量的前期准备工作。我们应该感谢汾矿集团和介休市委、市政府站在讲政治、讲大局的高度，着眼 “让学校发展不受影响，让教师收入不受影响”的角度，以认真负责、积极稳妥的态度推进这项工作;感谢集团有关处室和市人事、编制、财政、土地、劳动等有关部门按照职能分工、把握正确指导思想、工作原则所付出的艰辛劳动;感谢两所学校切实加强领导，坚持实事求是，认真解释 移交政策所采取的有效措施;也感谢全体教职员工顾大局、识大体，积极主动地配合移交工作，是大家的共同努力，才有了今天这样扎实有序的结果和富有前景的开局。

矿中、矿小从今天开始就正式移交地方管理，就真正成为介休教育大队伍中的新的一员，可能在大家的心里多多少少有些不是滋味。在这里，我可以这样负责任地承诺：教育是我们共同热爱的崇高的事业，崇高的事业需要我们共同来精心维护;精心维护好我们事业的前提是稳定。因为稳定是基储稳定是大局、稳定是和-谐，稳定是压倒一切的。作为教育主管部门，我们将牢固树立“大教育”观念和教育“一盘棋”的思想，一视同仁地扶持两所学校的发展，真诚关怀，精心引导，可以跟大家表个态：对于矿中、矿小两所学校的领导班子寒假前不会调整，对于城区学校的布局调整暑假前也不会涉及矿中、矿小两所学校，希望大家一如既往，安心工作，尽职尽责，要对学校负责、对学生负责、对自己负责。对于两所学校今后的发展，我们既要保持学校原有基础上的稳定大局，又要根据介休教育事业发展改革的实际对学校准确定位、科学规划，为学校更好更快得发展绘制蓝图。

介休这几年教育的发展势头强劲，在晋中有分量、在全省也有一定影响，当然这其中离不开在座各位的辛勤工作。其实，矿中、矿小一直就是介休教育改革发展的生力军，历史不会忘记、社会不会忘记、介休的老百姓更不会忘记。当我们今天因为时代的要求真正地紧密团结在一起的时候，我想我们的力量会更强大、我们的使命会更荣光、我们的事业会更有希望。因此，我希望矿中、矿小以此为新的起点，进一步转变观念，自觉主动地融入介休教育事业的和-谐大局中，融入“资源整合、机制创新、发展均衡、水平提升”的奋斗目标中，开拓创新张扬特色，大力提高整体办学水平，全面提升教育教学质量。希望广大教师自觉主动地融入推行素质教育的广阔舞台、融入介休课程改革的火热洪流中、融入学习杜郎口经验的实践氛围中，提升自己，成就事业，再创辉煌。

9.团学干部交接仪式议程 篇九

管理工程学院2015-2016届团总支、学生会交接仪式议程

议程一全体起立奏中国共青团团歌。……请坐

议程二 介绍到场领导

今天到场的领导有党总支副书记、副院长卢红军先生、学工办包江胜先生、团总支书记厉晓航女士、学工办李轩先生、学工办卢朝阳先生、学工办郑文英女士、学工办蒋剑莹女士以及2014-2015届团学主席团、部长团全体干部。让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。议程三 干部任免决定宣读

请团总支书记厉晓航女士宣读《共青团广厦学院管理工程学院总支委员会关于2015年团副书记、职能部门学生干部职务任免的决定》

请学工办主任包江胜先生宣读《浙江广厦建设职业技术学院管理工程学院学生会关于2015年主席团、职能部门学生干部职务任免的决定》 议程四 颁发聘书

首先请2014届主席团学生干部上台，请副院长卢红军先生为他们颁发聘书。下面请团总支、学生会职能部门正部级学生干部上台，请学工办包江胜先生、团总支书记厉晓航女士、学工办李轩先生。。。为他们颁发聘书。议程五 责任交接

请2015-2016届团总支、学生会干部上台，请老部长们将手中的这份责任交给新任团学干部。

请团学代表齐读《管理工程学院学生干部责任书》 请2015-2016届团总支、学生会干部签下责任书。议程六 请2014-2015届团总支、学生会干部代表发言。

议程七 请2015-2016届共青团干部代表团总支副书记欧国栋同学发表就职演说。

请2015-2016届学生会干部代表学生会主席姚艳娇发表就职演说。

议程八 请党总支副书记、副院长卢红军先生讲话。

下面也请学工办其他老师寄语为学院奉献二年，即将踏上实习岗位的老干部和即将上任新干部们。。。交接，传承的是成绩与光荣，接下的是责任与义务。希望新一届团学干部在未来的工作中要志存高远，以远大理想为动力，自觉地肩负起学院与青年同学的重托。同时也祝福老一届团学干部在今后的工作中取得更辉煌的成绩。浙江广厦建设职业技术学院管理工程学院2015-2016届团总支、学生会干部交接仪式全部议程已经结束，请主席台领导就坐嘉宾席与全体学生干部一起观看“放心去飞”2014-2015届团学干部欢送会表演。

共青团广厦学院管理工程学院总支委员会 关于2015年团副书记、职能部门学生干部职务任免的决定

根据共青团广厦学院管理工程学院总支委员会相关工作章程规定，2014-2015届团总支学生干部自2014年5月上任，任期一年。现今上一届团总支任期已满，依据学院相关规定，经学工办、团总支讨论，决定免去刘增立原任团总支副书记一职、沈佳丹原任组织部部长一职、宋静原任宣传部部长一职、马诗薇原任青年志愿者部部长一职、叶炯豪原任新闻部部长一职、徐梁鹏原任社团管理中心主任一职、胡安安原任礼仪队队长一职及欧阳紫京等原任2014-2015届共青团广厦学院管理工程学院总支委员会职能部门副部长职务。

任命欧国栋（14房地产经营与估价1班）担任团总支副书记。任命王万里等4位同学担任共青团广厦学院管理工程学院总支委员会2015-2016届委员，具体名单如下：

王万里，14工程造价1班，组织委员 黄施华（女），14工程造价2班，宣传委员。詹美娟（女），14建筑经济管理3班，青年委员。沈美美（女），14建筑经济管理3班，纪检委员。

任命王万里等7位同学担任共青团广厦学院管理工程学院总支委员会2015-2016届各下属职能部门部长，具体名单如下：

王万里，14工程造价1班，组织部部长。黄施华（女），14工程造价2班，宣传部部长。詹美娟（女），14建筑经济管理3班，青年志愿者部部长。潘璐阳，14工程造价2班，新闻部部长。

沈美美（女），14建筑经济管理3班，社团管理中心常务主任。周捷（女），14工程造价7班，社团管理中心执行主任 周佳佳（女），14建筑经济管理1班，礼仪队队长。

此决定为任免草案，以上接受任免的学生干部即日上任，试用期为一个月，如无异议，此决定名单自2015年6月22日零时起正式生效。

共青团广厦学院管理工程学院总支委员会

2015年5月13日

关于2015年主席团、职能部门学生干部职务任免的决

定

根据浙江广厦建设职业技术学院管理工程学院学生会相关工作章程规定，2014-2015届学生会学生干部自2014年5月上任，任期一年。现今上一届学生会任期已满，依据学院相关规定，经学工办、团总支讨论，决定免去吴裕轩原任学生会主席一职、石宇原任学生会副主席（检查）一职、李康洁原任学生会副主席（活动）一职、程乐原任学生会秘书长一职、朱宜生原任纪检部部长一职、严文伟原任劳卫部部长一职、胡芷境原任保卫部部长一职、徐向东原任体育部部长一职、王倩文原任文艺部部长一职、孟泽枫原任学习部部长一职、李鑫原任心理健康部部长一职及方雀儿等原任2014-2015届浙江广厦建设职业技术学院管理工程学院学生会职能部门副部长职务。

任命姚艳娇（女，14建筑经济管理3班）担任学生会主席。卢丹杰（14房地产经营与估价1班）担任学生会副主席（检查）。毛慧杰（女，14建筑经济管理3班）担任学生会副主席（活动）。陈金梁（14建筑工程管理3班）担任学生会秘书长

任命王龙等7位同学担任浙江广厦建设职业技术学院管理工程学院学生会2015-2016届各下属职能部门部长，具体名单如下：

王龙，14工程造价1班，纪检部部长。梁杰，14工程造价9班，劳卫部部长。温向彦，14工程造价4班，保卫部部长。邱金波，14工程造价10班，体育部部长。

余钦叶（女），14房地产经营与估价1班，文艺部部长。张艺巍，14建筑工程管理1班，学习部部长。蒋秋萍（女），14工程造价2班，心理健康部部长。

此决定为任免草案，以上接受任免的学生干部即日上任，试用期为一个月，如无异议，此决定名单自2015年6月22日零时起正式生效。

浙江广厦建设职业技术学院管理工程学院学生会

10.新车交接仪式讲话 篇十

为完成“两级政府、三级管理、四级网络”城市管理架构，市政府决定进行市容环卫管理体制改革，通过城管、人事、财政、发改委、劳动、物价等部门的精心准备和东区、西区、仁和区政府的主动配合、积极工作，今天，在这里隆重举行市容环卫管理体制改革交接仪式，这标志着我市市容环卫管理体制改革工作基本完成。在这历史性的时刻，我谨代表市政府，代表ＸＸ市长，向关心支持市容环卫管理体制改革并付出辛勤劳动的东区、西区、仁和区政府和市级各相关部门表示衷心的感谢！向在全市环卫战线辛勤工作并做出突出贡献的干部职工表示亲切的慰问！

刚才，市城管局局长ＸＸＸ同志就改革的相关问题作了说明，市人事局局长、编办主任ＸＸ同志宣布了有关机构人员下划的决定，市财政局副局长李明安同志宣布了市容环卫管理体制改革后调整财政管理体制的通知，三区政府的有关领导分别作了表态发言，我完全赞同。下面，我讲三点意见。

一、提高认识，充分理解环卫体制改革的重要意义

实施市容环卫管理体制改革，实行“分级负责、属地管理、重心下移”，是城市管理发展的趋势和要求。去年，“迎冬旅、创国优”使攀枝花的城市建设提前了五年，我市的市容市貌和环境卫生管理水平有了显著提高，城市面貌、城市形象日新月异，市民对城市的认同感和归属感不断增强，实现了“两个满意”，即市委、市政府对城市管理，特别是市容环卫管理工作是满意的，广大人民群众对市容市貌和环境卫生管理工作也是满意的。这些成绩的取得来之不易，它凝聚着市城管系统尤其是市容环卫管理局全体职工的辛勤汗水，也凝聚着三区政府、市级相关部门及广大市民的支持。

但如何保持和巩固“迎冬旅、创国优”的成果，并在此这基础上继续开展创卫和创模工作，这是当前摆在我市各级组织面前的一件大事，也是对各级党委政府一次执政能力和执政水平的考验。这不仅是管理问题，也是严肃的政治问题。只有认清形势，明确任务，改革创新，才能巩固“迎冬旅、创国优”的成果，才能把创卫、创模工作不断推向前进，才能使人民满意，政府放心。

目前，我市在市容环卫管理体制上存在的主要问题是：市、区事权不清，责任不明，市里包揽过多，区上功能不全。市里“一把扫把扫到底”，没有充分发挥和调动区、街办和社区三级的作用，“两级政府、三级管理、四级网络”城市管理体制没有建立起来。这些问题的存在，表面上看是城市管理工作的问题，实质是体制性障碍问题，是生产力发展到了一定的阶段，生产关系已经不适应生产力发展要求的问题。我市现行环卫体制仍是计划经济时代环卫体制的延续，与改革不相适应，与经济建设不相适应，与区级政权建设不相适应，特别是和区域经济发展不相适应。所以，改革势在必行，不改革没有出路，我们必须改革现行市容环卫管理体制，破除体制性障碍，调整生产关系以适应生产力的发展，以此来推动和促进市容环卫管理水平上台阶、上档次。

在借鉴外地城市环卫体制改革经验的基础上，市城管、财政、发改委、人事、劳动、物价、市目标办等部门，结合我市实际，反复研究，并与三区政府反复磋商，形成了市容环卫管理体制改革方案。市政府审时度势做出了市容环卫管理体制改革决定，从体制上理顺了市、区两级政府市容环卫管理的关系，为彻底解决我市市容环卫管理体制存在的市、区事权不清的问题，构建“两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理体制，建立长效管理机制奠定了坚实的基础。

这次改革，东区、西区、仁和区政府讲政治、识大体、顾大局，积极参与、主动配合；市城管局、财政、发改委、人事、编办、物价等部门认真负责，严格办事，把改革原则性和灵活性有机结合，体现了以人为本；市市容环卫局讲纪律，服从组织分配，不讲条件，这种高尚的情操和品质有力地推进了改革的进程。对各级组织为市容环卫体制改革所做出工作，我再次代表市政府，向同志们表示衷心的感谢！

二、明确责任，全面推进市容环卫管理各项工作

今年，是“十一五”规划的第一年，也是实施工业强市、“创卫、创模”的关键一年，市委、市政府对城市管理，特别是对市容环卫管理工作提出了更高的要求和目标。今天这个交接仪式就是市、区两级责任的分界点，从现在开始，三区辖区内的市容市貌和环境卫生由各区政府分别承担，市城管局负责承担监管职责。希望大家进一步振奋精神，认清形势，明确目标，全力完成各项任务。

一是要切实加强班子队伍建设。环卫行业的特殊性决定了环卫队伍建设的目标和方向。三区政府要按照“抓班子、带队伍、促发展”的要求，充分利用重新组建市容环卫管理机构的有利时机，从数量保障和素质提升两个方面努力，进一步加强环卫队伍建设。要按照“抓落实就是水平、抓执行就是能力”的标准，把能干事、能干成事的干部选拔到领导岗位上来。只有形成了坚强的力量支撑，才能确保市容环卫管理水平的不断提升。希望市容环卫队伍移交三区后，要认清形势，明确认识，继续保持昂扬向上的作风和传统，主动赢得当地政府对环卫工作的领导。同时，也希望三区政府要关心和爱护移交的环卫队伍，要从工作、生活上关心、帮助环卫干部职工，并且加强领导，加强队伍管理。

二是要不断加大市容环卫经费投入。这次改革，市里进一步加大了对环卫经费的投入力度，共有三笔资金来保障市容市貌和环境经费。一是把2005年财政安排的市容环卫经费足额分配各区。二是新增了小街小巷的清扫保洁经费。三是按照市场化要求，市物价局研究调整完善垃圾处理费征收标准和征收办法，并由各区组织征收、安排使用。但仅靠这些还远远不够，关键是各区要把市容环卫经费纳入区级财政预算，建立起市容环卫经费投入增长的正常机制。需要强调的是，各区政府一定要管好、用好这些环卫资金，统筹兼顾，专款专用，不得挪用。同时要积极转变观念，拓展思路，建立多元化市容环卫经费投入机制，进一步加大市容环卫经费投入力度。

三是要大力提高市容环卫管理质量水平。实施市容环卫管理体制改革的目的和归属就是要进一步提高市容环卫管理质量水平。各区必须针对辖区市容环卫管理实际，充分调动街道、社区等各方力量，整合各方资源，将我市的市容环卫管理推向一个更高的水平。一方面主次干道的市容环卫管理只能加强不能滑坡，另一方面小街小巷的清扫保洁必须迅速跟上不能停步不前。在管理标准上，既要确保主次干道，又要注重小街小巷；既要确保城区范围，又要注重视野边坡；既要确保按时清扫，又要注重经常保洁。小街小巷的清扫保洁是重点。目前各区要研究下划市容环卫力量的投入和配合问题。

四是要进一步加快环卫作业市场化步伐。正在开展的市容环卫体制改革，在管理体制上基本形成了“两级政府、三级管理、四级网络”的工作格局，实现了市管、区干的管理模式，但区级环卫作业仍然是政府大包大揽，还没有真正建立起市场经济模式下的环卫作业机制。从各地的经验来看，环卫作业最终是要走向市场、推向社会，这也是市政府对环卫体制改革的要求。现在的改革是阶段性的，各区要要结合实际，把引进市场化机制作为下一步的改革目标，积极探索市场化环卫作业方式，加快推进环卫作业市场化的步伐，最终实现环卫作业市场化、社会化、专业化的终极目标。各相关部门要继续给予各区改革上的支持，帮助解决存在的问题和困难。

三、加强监管，确保市容环卫体制改革取得实效

借鉴省内其他城市环卫体制改革的经验，确保改革后管理质量水平的最有效手段就是强化监管。这次环卫体制改革，作业层面的职能下划三区，但管理层面的职能还在市城管局，市城管局的责任不但没有减轻反而加重了，监管的任务更重了。如果改革后还不如改革前的效果，三区政府有责任，市城管局也有责任。

因此，市城管局必须按照市委、市政府对市容环卫管理工作的要求，切实加强对各区市容环卫管理情况的监管。要积极会同有关单位抓紧制定城市管理检查考核标准，将市容环卫、园林绿化、市政管理等城市管理内容纳入考核范围，建立健全城市管理检查考核体系。要组织专门力量对各区市容环卫管理情况开展定期和不定期相结合的检查，将检查结果在攀枝花日报上进行公布，并接受市民监督。要切实建立“日检查、周通报、月评比”的市容环卫管理动态评价机制。市财政局要积极配合市城管局加紧制定环卫经费奖惩办法，根据考核结果，严格兑现奖惩。同时，研究城监执法重心下移问题，从体制上、机制上全面服务基层、服务三区。市物价局要抓紧工作，力争在年内启动垃圾处理费的标准调整工作，各区要密切配合，共同做好这项工作。

市容环卫管理体制改革是全市市容环卫事业发展历史上的一件大事，也是城市管理体制改革当中的一件大事。各区和市级相关部门务必站在发展的高度，以改革的精神来对待这项工作。城管、财政、发改委、人事、劳动、物价等部门要密切配合，进一步做好改革相关的配套工作，坚持依法依规、有序进行。严禁借改革之机，隐藏和挪用资金、侵吞国有资产，对违反规定的一经发现严厉查处。同时，对改革前的一些遗留问题，要本着“尊重历史、面对现实、严格政策、妥善处理”的原则，切实加以解决。交接以前形成的债权债务，市里形成的由市里负责，今天以后，区里形成的债权债务由各区自行负责。