以创建工作推动精神文明跨越新建设

以创建工作推动精神文明跨越新建设（精选10篇）

1.以创建工作推动精神文明跨越新建设 篇一

讷河市创建“三优两提升”工程

推动文明建设工作

2011年，是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年。讷河市坚持解放思想、实事求是、与时俱进，“提升公民素质、改善城乡环境、塑造文明形象、建设魅力家园、创建文明城市”，以建设社会主义核心价值体系为根本，以实施“三优两提升”文明城市工程为主线，谋划2011年全市精神文明建设工作。

一是以创建“三优两提升”文明城市工程为主线，着力提升城市文明程度。以《全国文明城市测评体系》为标准，全面推进创建全省文明城市活动。以市民素质教育为着力点，大力实施“市民素质提升工程”，提升市民文明素质。以社区为基础，开展文明社区创建活动，夯实文明城市的基础。以创建“三优两提升”文明城市工程依托，完善城市功能，全面提升城市形象，贯彻落实好全省创建“三优”文明城市工程黑河现场会精神。

二是推进城乡精神文明建设一体化。深化文明单位帮扶农村精神文明建设活动，培育亮点，树立典型。广泛开展文明村镇创建活动，提升农村文明程度。强力推进“打造优美环境，创建文明新村”活动，增强农民群众的文明卫生意识，改善农村生活环境。结合文化、科技、卫生“三下乡”活动，适时召开“四进农户”活动现场会，开展“文明集市”创建活动和“十星级文明户”评比活动，提高农民文明素质，培育农村文明新风。

三是提升文明单位创建工作水平。完善文明单位评选和管理办法，开展文明单位创建经验交流活动，组织文明单位考察学习，全面提升文明单位创建工作水平。

四是广泛开展“讲文明、树新风” 活动。广泛普及文明礼仪知识，积极实施文明交通行动计划，大兴文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风。

五是广泛开展社会志愿服务活动。在全市8个社区建设志愿服务工作站，完善志愿服务网络，广泛招募志愿者，大力开展“创建文明城市，争做文明市民”、“我与文明交通同行”、“关爱空巢老人”和“关心未成年人健康成长”等志愿服务活动。切实加强与教育、民政、司法、文化、工会、共青团、妇联、科协、残联、红十字会、老龄委、关工委等有关方面的联系沟通，认真做好各项组织协调工作，成立志愿服务活动协调小组，大力开展行之有效的志愿服务，把志愿服务活动创成讷河市精神文明建设的亮点项目。

六是深入推进“邻居节”活动和“我们的节日”主题文化活动。结合第六届 “邻居节”活动和传统节日，突出活动主题，组织丰富多彩的活动，弘扬优秀传统文化。

七是进一步加强和改进未成年人思想道德建设。以《全国未成年人思想道德建设测评体系》为标准，全面推进未成年人思想道德建设工作。重点抓好净化社会文化环境，“做一个有道德的人”实践活动、中华经典诵读活动、未成年人活动场所建设和未

成年人心理健康辅导等，用身边的榜样教育引导未成年人，开展“绿色空间助我成长”道德实践活动，规范未成年人行为习惯、提高未成年人综合素质。

八是以提升整体创建水平为目标，全力抓好常规性工作。以齐齐哈尔市级精神文明创建活动先进集体考核验收年为契机，加强基础创建工作；深入贯彻落实《黑龙江省文明单位建设条例》及实施细则，突出创建内涵；巩固成果，进一步加大信息报送力度，积极参与网上创建活动，及时总结工作，推广先进经验，上报典型做法，展示工作成果，围绕创建文明城市、文明村镇、文明单位，创建“三优两提升”文明城市工程、农村精神文明“三大创建”、“八好四文化”文明社区创建、未成年人思想道德建设和志愿服务活动等重点工作加强信息调研工作。

2.以创建工作推动精神文明跨越新建设 篇二

年初以来，土们岭镇党委、政府，始终坚持以市第十三次党代会和2102年全市工作推进会议精神为指南，以改善民生为主线，以项目建设为统领，全力推动各项事业跨越发展。

全镇的各项工作可以用八个字来概括，那就是“四个突破”和“四个发展”。

一是以两区平台建设为突破，推动工业项目集聚发展。

即全力加快规划面积10公顷的电厂下游接续产业园区和朝旭民营创业园区规划面积5公顷的小微企业创业孵化基地建设。目前，落户电厂下游接续产业园区的恒晟科技项目和高等级公路沥青项目已经开工建设，另外还有三户拟落户企业正在洽谈中。民营创业园区小微企业创业孵化基地建设已经完成规划设计，建成后将成为不能落户开发区、集中区的建材类小微企业新的承接平台。二是以两业互动建设为突破，推动现代服务业项目升级发展。

即充分挖掘已有优势，加快特色餐饮业和生态旅游业的互动建设。目前，特色餐饮一条街项目1.5公顷的起步区建设已经启动，利达食品将在这里实现华丽转身，向省级农业产业化龙头企业迈出坚实步伐。深圳百兴担保有限公司拟投资5亿元的集旅游休闲、会馆商务、现代科技、房地产开发为一体的生态旅游起步区建设已经开始深入论证和实质性洽谈。5月中旬左右，我镇还将举办以旅游公司揭牌、万人登山踏青和风光摄影大赛为主要内容的旅游节庆活动。三是以两城共进建设为突破，推动生态型小城镇项目快速发展。

“两城共进”就是全力推进二道沟商贸新城和小城镇拓展区建设。目前，二道沟商贸新区起步区占地1.5公顷、计划总投资8000万元的商贸新城项目已经破土动工；小城镇拓展区一期工程项目已经由投资方委托进行规划设计，预计年内可开工建设。

四是以“特色示范园”建设为突破，推动农业产业化项目科学发展。

3.以创建工作推动精神文明跨越新建设 篇三

年我县创建生态文明村的总体做法是：“三抓”、“四结合”。

“三抓”即：抓重点、抓特色、抓亮点。抓重点。我们把创建生态文明村“五改五有”的“五改”作为2005年创建生态文明村的重点来抓，根据各创建村的经济状况和具体环境条件，群众观念意识的实际，重点搞好改水改厕、人畜分离和硬底化巷道、排污渠建设，彻底改变脏乱差的卫生环境，然后根据各创建村经济状况和实力建设文化娱乐设施，改变以往有些创建村好大喜功，先建篮球场、文化广场等形象工程，花光了钱,而改水改厕、人畜分离等项目难以开展，卫生面貌难以改善的做法，使广大创建村乐于接受，容易铺开，成效显著。抓特色。我们根据各创建村不同的生态、文化、民俗等特点，营造一村一景一特色，为开发生态文明村旅游资源打基础。例如我们重点抓了“武垄古村落”和“千年古荔??荔岸村”等村的别具特色创建工作。抓亮点。我们结合创建工作还抓了“保护古树名木”、“保护古村落古民居”、“沼气应用工程”、“新农村康居工程”等亮点工程的建设，使生态文明村更亮丽更有特色，内涵更丰富，创建工作更有意义。

“四结合”即：改变环境与营造文明相结合;创建与保护相结合，开发利用与发展生产相结合，创建生态文明村与保持共产党员先进性教育活动相结合。一是改变环境与营造文明相结合。我们在改变农村恶劣的卫生环境和农民千百年来的生活陋习的同时，着力开展讲文明、讲卫生、讲礼貌和遵纪守法的教育。通过张贴宣传标语、挂图，建设宣传走廊，在石头、石凳刻写“爱国守法诚信知礼”内容警语等做法，培养农民的文明意识，营造创建村的文明氛围。我们还制订各种制度，开展评选文明户等活动，约束不文明行为，倡导文明新风尚，易风易俗，促进创建村文明品位的提升。二是创建与保护相结合。我们在创建生态文明村的过程中，注意创建与保护和挖掘历史文物、古村落文化、健康的民俗习惯相结合，与保护古树名木相结合。例如：在武垄村创建工作中我们发掘和修复了古桥、古井、古民居、古祠堂和保护了古榕树等古树名木，还清洗复原了古壁画100多幅，使在文革惨遭破坏的珍贵的文物得以重放异彩。三是开发利用与发展生产相结合。例如：我们在创建生态文明村中，鼓励创建村绿化时种植各种果树，制订发展生产规划，发展集体经济，有条件的与开发旅游相结合等。通过抓好“三结合”工作，大大地丰富了创建生态文明村的内容，提升了生态文明村的品位，促进了社会主义新农村的建设。四是创建生态文明村与开展保持共产党员先进性教育活动相结合。在创建工作中，县委号召全县党员在时代潮流的前面，带头参加创建生态文明村工作，把创建生态文明村作为保持共产党员先进性教育的重要内容。我县先后组织了万名党员干部参加创建生态文明村义务劳动，党团妇等组织也与挂点创建村开创联创活动，有力地促进了我县生态文明村建设，丰富了保持共产党员先进性教育活动的内容。

二、具体工作措施

(一)加强领导，齐抓共建。

我县从三个方面保证领导力量到位、挂钩帮扶到位、督促检查到位，确保创建工作顺利有效地开展。

一是建立健全层级领导体制。县成立了创建指挥部，由县委书记和县长担任总指挥和副总指挥，分管精神文明建设的县委副书记、县委常委和副县长担任执行指挥，宣传、卫生、妇联、团委、农业、规划、建设、交通、财政等部门主要领导担任指挥部成员。并从成员单位抽调10多名政治素质强、业务水平高的干部组成专责工作小组，设立日常工作办公室，负责指导、协调、督促全县创建工作的开展。同时，还抽调17名县直副科以上干部驻镇负责督导工作。各镇也成立了相应的领导机构和工作机构，形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。

二是建立健全挂钩帮扶制度。县五套班子领导成员全部挂点各乡镇，县直150多个单位挂钩到各创建村，并明确将创建生态文明村的任务分解到镇及县直挂钩单位，把创建生态文明村的成效作为各镇和县直单位精神文明建设工作目标考核的重要内容。

三是建立健全检查督促考核机制。县委建立健全了督促检查、汇报通报、考核评比工作机制。县专责工作小组和驻镇工作组长期深入各村督促检查，以简报、通报形式，推广先进，督促后进。10月检查发现有些镇创建进度慢、效果差，县委及时在高良召开了创建工作现场会，对创建工作进行了重新部署，使进度快的镇工作做得更好，进度慢的镇迎头赶上，后进单位也作了表态发言，会议之后，后进镇加快了创建工作进度，全县创建工作得到平衡发展。为防止搞形式走过场，杜绝出现“豆腐渣”工程，县委、县人大、县政府、县政协机关的领导和干部组成的调研组对全县创建村进行全面的考核验收，以考核最终结果为依据，对创建成效明显的先进集体、先进个人进行表彰奖励，对创建工作落伍的.单位进行通报，限期改进。

(二)抓好示范，以点带面。

由于我县农村各地经济发展水平、人文地理条件、工作基础不尽相同，因此，在创建生态文明村的实践中，我们始终坚持因地制宜、分阶段实施、分层次推进和务求实效的原则，运用典型引路的办法，在全县筛选了56个自然村作为示范点，探索路子，积累经验，以实干聚民心、以实效促发展，影响、带动、辐射、延伸其它村。56个示范点出现的新气象，产生了巨大感召力，点燃了人们对美好生活的追求，群众中蕴藏着建设美好家园的积极性被调动起来。

(三)大力宣传，营造氛围。

通过报纸、广播、电视、文艺演出等多种形式宣传建设生态文明村的重要意义，调动群众的积极性。举办各镇分管领导和各创建村的村长培训班，使他们提高认识，增强责任感，明确创建工作的目的、意义和工作原则、方法。组织创建村的干部群众实地参观示范点，让他们亲身感受改水改厕、人畜分离和整治“脏乱差”带来的好处，由“要我建”向“我要建”转变，把告别愚昧、走向文明变成自觉行动。现在，广大村民创建生态文明村的热情高涨，响应县委县政府的号召，积极行动起来参与创建活动。一些原来暂未列入当年创建任务的村也纷纷要求提前创建，如武垄镇的武垄村、莫村镇的新围村等的干部和村民主动要求政府帮助和指导创建生态文明村。

(四)多方筹措，落实资金。

德庆是山区县，县镇财政比较薄弱，村级集体经济实力更加有限。为此，我们采取“几个一点”的办法筹集资金：向上级争取一点，县级财政挤一点，县直挂点单位扶持一点，镇里拨一点，社会募捐一点，村集体筹集一点。2005年全县共运筹资金约1304多万元，其中省市下拨171.68万元，县投入444.29万元，县直挂钩单位支持176.5万元，镇投入99.79万元，村集体投入157.37万元，社会捐资254.73万元，发动义务投工17万元。在筹集建设资金中，有的创建村创造了非常好的经验，积极盘活集体资产，采取收**占乱建土地投标重建，出租山地、果场、沙场等集体经济项目一次性缴交租金等多种灵活方式筹集资金。如武垄镇武垄村统一拆除村中乱搭乱建的破烂猪栏牛舍及闲杂屋，把土地收归集体，规划为宅基地投标给农户，筹集资金3万多元，同时将集体山林旱地和果园及鱼塘投标发包给种植大户，并预收了3年的承包款，一下子筹到资金5万多元。许多村积极争取本村在外工作的干部职工和外出经商、务工的人支持，激发他们爱村爱家的热情，发动他们慷慨解囊。例如莫村镇的新围村去年一次就收到外出务工人员捐资2万多元，投入创建工作。此外，村委会还组织发动广大村民义务投工，全年全县组织义务投工17万多工，节约资金340多万元。

(五)加强监管，确保质量。

为切实加强资金和物资管理，县专门制订了创建资金物资管理办法，让资金、物资使用情况接受群众监督，防止资金挪用和管理疏漏。一是从源头上严格审核各村改厕、改水、建禽畜区和垃圾屋等工程的预算。二是从管理方式上，上墙公开，强化监督。按“统一调拨，优先扶持积极性高的村，拨物不拨款，物资直拨到村到农户”的原则，县财政划拨和部门支持以及向上争取的资金物资由县专责办公室统一管理，按工程进度直接调拨到村。对物资的去向亦上墙公布，实行跟踪，由镇专责小组负责监督建设物资的落实，县专责人员以村为单位对物资使用情况进行抽查验收，使有限的财力、物力都用到实处，减少了中间环节，提高了工作效率，令更多农民得到实惠。同时，加强对有关工程的技术监督，严把质量关，确保不出现“豆腐渣”工程。

(六)分类指导，扎实推进。

我们坚持“因村制宜，分类指导，量力而行，扎实推进”的工作思路，县规划建设部门以及镇规划办根据各创建村原有的布局特点，统一对村的居住区、活动休闲区、禽畜区进行规划，并指导各村严格按照规划进行施工建设，确保了村的布局及功能分区合理。同时，根据每个村的实际情况，特别是经济条件来确定创建标准，实行分类指导，对文明村建设不下硬指标，不搞不切实际的“一刀切”创建标准。对那些村民少、村庄面积小或经济实力不强，暂时不具备条件创建成高标准生态文明村的创建村，坚持“五改”(改卫生厕入屋，改饮清洁自来水，改建封闭硬底化排污渠，改建硬底化村巷道，改建远离人居猪牛栏)的标准实施创建。对那些经济基础好、创建积极性高、人口较多的创建村，则引导其按“五改五有”(在“五改”基础上达到五有：有宣传栏，有垃圾屋，有篮球场，有小广场，有小公园)的高标准建设，努力使生态文明村建设体现科学性、可行性原则，体现循序渐进、合理适用的原则，真正把创建生态文明村工程办成是顺民心、合民意的“德政工程”。

(七)强化管理，巩固成果。

县、镇派出专门力量指导已建成的生态文明村加强公民道德、卫生基础知识和生态知识的宣传教育，制作了永久性道德规范警句标语牌，制订可操作性强的《村卫生管理制度》、《村规民约》，规范人们的道德行为，并通过召开村民大会形成共识，营造“讲社会公德、讲究卫生、维护生态”的良好氛围。各村根据各自的实际，由集体出资，或按人头筹集资金，落实专(兼)职卫生保洁人员，使村的公共环境管理走上制度化、规范化的轨道。

(八)检查验收，表彰奖励。

为了按时按质按量完成创建生态文明村的任务，我们专责小组定期下乡检查督促指导工作，发现问题及时纠正和处理。2005年底县委县政府组织县四套班子和有关部门的领导对各创建村进行考核验收，对按时完成创建任务的创建村给予3000?6000元的奖励。同时，各镇、村创建工作的绩效与县、镇和有关部门的领导年终工作考核挂钩，完成任务的给予奖励，不完成任务的取消年终考核奖励并递交组织部门对其任用进行重新考察。2005年按时完成任务的150生态文明村和24条广东省卫生村及其责任人分别得到奖励和表彰。

三、创建生态文明村所取得的综合效益

(一)有效地改善了农村人居环境，提高了农民的健康水平和保健意识。

创建生态文明村，通过拆除村内有碍观瞻、污染环境的烂屋破棚，实施人畜分离、改厕入户、村巷道改造，疏通沟渠，整治蚊蝇孳生地，消灭卫生死角，搞好村环境的绿化美化，落实保洁员，家家用上清洁卫生自来水，村容村貌有了很大改观，有效地堵塞了疾病传播的途径。武垄镇武垄村通过创建生态文明村，从根本上改善人居环境，提高了村民的健康水平，增强了村民的保健意识，20该村参加农村合作医疗的村民仅占全村28%，2005年参保率就达90%左右。

(二)提升了农村的文明程度，培育了文明和谐的村风民风。

环境革命带来农民群众思想观念的更新、文明素质的提高、生活方式的改变。建设生态文明村不只是村容村貌的巨变，更转换了人的思想观念，帮助农民摒弃生活陋习，告别愚昧，走向文明，提高生活质量，乐于接受科学文明生活方式。村民逐步改变长期以来形成的随意丢垃圾、胡乱排污水的陋习，自觉维护公共环境卫生，走向人改造环境、环境改造人的良性互动。生态文明村建起了篮球场、小公园、儿童游乐园等文体娱乐设施，伴随着广播电视的普及化，科技、卫生、文化“三下乡”的经常化，农民休闲健身、求知增智有了好去处。以往那种日出而作、日落而息的枯燥乏味生活方式得以改变，健康的文娱活动取代了以前“斗三公”、“买六合彩”等不健康行为。不断充实的精神文化生活，不仅提高了农民的生活情趣，而且有助于村民的沟通交流，有利于村民之间团结友爱、守望相助、和谐融洽关系的形成。同时，各生态文明村围绕巩固创建成果，始终不渝地抓住提高农民的思想道德素质和科学文化素质这个根本，大力加强精神文明建设，深入开展“爱国、守法、诚信、知礼”道德规范教育和“七无”(即无毒、无赌、无黄、无犯罪、无违反计生、无上访、无“六合彩”)教育，抓好农业技术培训、法律辅导，教育引导农民跟上时代前进的步伐，逐步成为一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型农民。旅港多年的德庆同乡会会长江梓荣先生连声感谢共产党做了一件大好事：他的家乡官圩镇中山村建成了生态文明村，村容村貌焕然一新，邻里和睦，安居乐业，他的两个侄子，昔日因争宅基地打架，今天在文明村里同场打球。

(三)密切了党群干群关系，提高了基层党组织的凝聚力、号召力。

生态文明村建设，给农村基层干部提供了推动村级工作，为农民群众做好事、办实事的有效抓手。在创建过程中，党员干部率先垂范，帮助群众转变观念，带头捐资献物，指导并参与创建工作，出主意、想办法为群众寻找致富门路，解决生产、生活中实际困难，彰显出共产党人全心全意为群众谋利益的本色。广大农民群众从党员干部的言行中，从创建生态文明村给自己生产、生活带来的新变化中感到党员干部是真心实意为他们办实事解难题的，是自己可以信赖的主心骨。广大党员干部通过宣传群众、引导群众、教育群众，最终为了群众、依靠群众的生态文明村创建工作，用自己实实在在的行动实践着党的宗旨，实践着“三个代表”重要思想，并在这一实践过程中受到教育，增长了才干，提高了在群众中威信。许多群众都说：“以前干部到村上，要农民完成各项任务多，奉献少，现在干部满腔热情为我们多办好事实事”。如武垄村村长梁文坚等，就是创建过程中基层干部的先进典型代表，县委已发出通知要求全县广大农村基层干部向他们学习。

(四)改善了农村经济发展环境，加快了农民奔康致富步伐。

4.以创建工作推动精神文明跨越新建设 篇四

跨越发展

创先争优是推动基层党员干部争先进、当先锋、促发展的强大动力。泰山区教育局党委以科学发展观为指导，以‚科学发展求突破‛为总基调，以争创‚五个好‛泰山先锋基层党组织、争当‚五个好‛泰山先锋党员活动为抓手，大力加强中小学校党建工作，不断探索学校党建工作的新途径、新思路、新办法，推动学校党建工作出亮点、见成效。

一是抓党员示范带动创建活动。以‚党员示范岗‛、‚党员示范窗口‛、‚党员示范科室‛创建为平台，在全区学校党组织开展‚三亮‛活动，要求党员教职工亮出身份，强化党员干部自我约束、示范带动，树立良好形象；亮出工作，引导广大教师提升思想境界，激发工作动力；亮出业绩，增强工作荣誉感、责任感、价值成就感。并向老师、学生延伸。建立党员名师工作室，开展党员教师‚n+1‛青年教师培养工程，促进青年教师政治、业务素质提升。

二是抓党员教师作风建设。全区教育系统党组织着力强化作风建设，以‚学典范，做先锋‛、‚四查四促四提高‛活动促作风转变。以‚办人民满意教育、创家长满意学校、做学生满意教师‛为宗旨，以加强党员教师师德建设为重点，在全区教育系统开展‚师德建设整改年‛活动，制定了《关于开展师

5.以创建工作推动精神文明跨越新建设 篇五

和谐创建，服务经济社会转型跨越发展”

主题实践活动工作汇报

（2012年5月23日）

各位领导、同志们：

根据县委督查通知要求，下面我就全乡开展“深化绿色清洁文明和谐创建，服务经济社会转型跨越发展”主题实践活动的情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

为认真贯彻党的十七届六中全会和省第十二次党代会、全市经济工作会议暨转型跨越动员会、县委十四届七次全委（扩大）会议暨全县经济工作会议精神，全面落实各项工作任务，组织动员全乡广大干部群众在加强绿化美化、改善环境面貌、树立文明新风、促进社会和谐中采取新举措、展示新形象，在推动XX转型跨越发展的具体实践中实现新突破、创造新业绩，不断巩固提升省级文明乡镇创建成果。乡党委、政府精心谋划、及时部署，各项工作有序推进、确保了各项目标任务的落实。

一、工作措施及成效

（一）强化组织领导，安排部署迅速到位

自全县主题活动部署以来，乡党委高度重视，迅速启动“深化绿色清洁文明和谐创建，服务经济社会转型跨越发展”主题实践活动,及时召开会议，专题研究“深化绿色清洁文明和谐创建，-1-

服务经济社会转型跨越发展”主题实践活动，讨论制定《实施方案》，细化工作推进计划，组织召开各级干部会，全面细致的安排部署，并以“深化绿色清洁文明和谐创建、服务经济社会转型跨越发展，我该怎么办”、“文明临泽大家建，我为临泽添风采”为主题开展了大学习、大讨论，各级干部撰写心得体会文章65篇，更加坚定了建功立业，服务经济社会转型跨越发展的信心和决心。

（二）深入宣传动员，营造氛围深入人心

主题活动开展以来，各村积极组织召开村”两委”会、党员会、群众代表会议，传达和学习了“深化绿色清洁文明和谐创建，服务经济社会转型跨越发展”主题实践活动文件精神，采取悬挂横幅、粘贴宣传标语、发放宣传资料、制作宣传牌等形式，对开展这次主题活动的重大意义、目标任务和工作要求进行大力宣传。全乡粘贴宣传标语126条，更新临平、临板公路沿线宣传牌10多处，全面完成文明公益广告制作任务，着力营造浓厚的社会舆论氛围。

（三）分解目标任务，扎实推进注重实效

为使“深化绿色清洁文明和谐创建，服务经济社会转型跨越发展”主题实践活动取得实效，乡党委、政府以“绿色、清洁、文明、和谐”为主题，以群众性精神文明创建活动为抓手，重点抓好四个方面的工作。

一是扎实抓好绿化美化工作。坚持XX小城镇建设与生态建设相统一、抓住春季造林绿化的关键时期，及时安排部署，把做好各村、各单位门前、院内绿化美化作为开展主题实践活动的重要

内容，创建生态新村2个，栽植圆柏、国槐、金叶榆等常青树540棵，榆叶梅、连翘、紫叶矮樱等灌木花卉、丛状花卉339株，栽植矮牵牛、万寿菊、月季等花卉 6400 株；倡导绿色和谐主题，创建绿色文明单位4个、学校2个，加大单位庭院绿化、门前责任区绿化管护工作力度，美化绿化工作取得了明显成效，切实提高了生态文明乡镇创建整体水平。

二是深入实施清洁卫生及健康教育工作。自主题实践活动开展以来，我乡在坚持月末周五环境卫生集中整治的基础上，对各村环境卫生保洁情况进行督查，并迅速组织村干部召开专题会议，对卫生整治工作进行了安排部署，针对各村存在的问题，采取包片划段、分段分户整治的办法，以公路沿线、居民点街道、社与社交接处等重点区域集中进行整治，重点治理“六乱”、“五清”，做到社社有行动，户户有变化，从根本上改善了村社环境面貌。采取张贴卫生标识贴，定期组织兵、青、妇负责人及村社干部检查等行之有效的措施，加大环境卫生整治力度，促使村容村貌有较大改观；以张湾村创建“健康教育示范村”为契机，邀请市、县健康教育巡讲专家开展专题讲座2场次，组织开展义诊1次，发放免费药品200多份，健康宣传资料1000多份。在全乡范围内开展“健康家庭”创建活动，通过召开村社干部、群众会议，利用黑板报、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传开展“健康家庭”创建的目的意义及申报评选程序，做到家喻户晓，人人皆知。营造了“家家崇尚健康，人人享有健康”的浓厚氛围。

三是积极推进公民素质提升工作。以“争做文明有礼好公民，共建文明和谐新XX”为主题，积极推进公民素质提升工作。围绕人们在日常社会交往中应遵守的基本礼仪常识和社会行为准则，广泛开展“单位宣讲礼仪”、“学生践行礼仪”活动，组织乡政府机关干部带头开展文明礼仪培训1场次，各村评选出“五星文明户”112户，并进行了表彰奖励。广泛普及文明礼仪知识，大力弘扬雷锋精神和中华传统美德，引导广大干部群众践行文明礼仪，改变不文明行为，推进文明言行进机关、进单位、进学校、进农村、进家庭，培育和形成良好的社会礼仪、生活礼仪、职业礼仪、校园礼仪，形成重礼仪、讲文明的浓厚氛围；在临平、临板等主干道路沿线等重点地段，设计设置文明公益广告牌4块，刷写固定宣传标语4条，加强政务大厅电子屏、乡政府信息网等新兴媒体文明公益广告宣传，塑造提升XX对外开放、文明和谐的新形象。近期由乡司法所、安检站牵头以“逢八赶集日”活动为契机开展法制宣传教育，道路交通安全知识集中宣传2场次，增强了广大群众的交通法制意识，营造了文明交通氛围。进一步强化道路交通管理，配合有关部门加大执法力度，加强摩托车、非机动车及行人的管理和教育力度，规范交通行为和交通营运市场秩序，建立长效执法管理机制。大力倡导“六大文明交通行为”、摒弃“六大交通陋习”、整治“六大危险驾驶行为”、着力解决影响道路交通秩序的突出问题。切实加大对店外经营和占道经营整治力度，创建优良的公共秩序;在中小学深入开展“爱国歌曲传唱活动”。支持XX村、XX村民间艺人组建自乐班，组织XX、XX、XX等村开展广场舞等自娱自乐活动，成立乡政府文艺宣传队，开展广场舞、健

身操为主的文体活动。及早安排机关干部职工演唱爱国歌曲，乡党委将在七一期间进行集中比赛。

四是深入推进志愿服务和谐创建工作。以关爱他人、关爱家园、关爱环境为主线,以优化环境、优良秩序、优质服务为目标,以“学雷锋、树新风，共建文明和谐新XX”为主题，深入实施志愿服务和谐行动工程，组建环境保护、关爱健康、社会治安、消防安全、禁毒普法、扶老助残、文明交通、关爱农民工子女等“我爱家乡”志愿者服务队4个，在乡敬老院开展志愿服务2场次，开展治安巡逻6场次。广泛开展弘扬雷锋精神、传播文明理念、倡导志愿服务、关爱弱势群体等群众欢迎、富有成效的活动，弘扬文明新风，创新社会管理，为推动转型跨越发展、促进社会和谐提供精神力量和道德支撑。

二、存在的问题

一是思想认识不够，群众环卫意识还需增强。个别村、单位对主题活动宣传不够到位，致使农户自觉维护公共环境卫生的意识不强，随意在公路旁、十字路口等公共场所乱倒垃圾，形成了卫生死角，影响了村容村貌。个别农户随意堆放“三堆杂物”，前清后堆的现象依然存在。二是资金投入不足。近年来，虽然集镇及村社人居环境有了很大改善，但县、乡两级政府及相关部门对农村环境绿化美化、卫生整治等工作缺乏应有的资金扶持，加之村集体经济积累不足，对绿化美化、卫生设施、保洁器具所需的资金难以投入，导致设施修建数量少，标准低，垃圾清运、处理不及时，环境卫生保持能力弱。

三、下一步工作主要措施

为扎实推动主题实践活动的深入开展，针对存在的薄弱环节和问题，下一步应着重抓好以下几项工作：

一是提高认识、明确职责，狠抓落实。乡上将以这次督查活动为契机，进一步强化措施，把主题活动列入重要议事日程，与经济工作齐抓共管，确定专人负责，抓好各项创建任务落实，使主题实践活动取得实效。

二是加强管理、督促检查，巩固提高。要进一步建立健全环境卫生管理长效机制，坚持“日扫月清季填埋”制度，采取张贴卫生标志贴，定期组织检查、通报督查情况等行之有效的措施，加大环境卫生整治力度，促使村容村貌有较大改观。

6.以创建工作推动精神文明跨越新建设 篇六

沿河自治县各级党员干部特别是领导干部必须严守政治纪律和政治规矩，按照“四个全面”战略布局，进一步打牢反腐倡廉的思想根基，凝聚改革发展正能量。

总书记强调：“抓作风是推进党的建设新的伟大工程的重要切入点和着力点，必须坚持从严治党，落实管党治党责任，把作风建设要求融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中，全面提高党的建设工作水平。”

为此，沿河自治县各级党员干部特别是领导干部必须严守政治纪律和政治规矩，准确把握中央、省委、市委的最新要求，按照“四个全面”战略布局，突出从严治党、从严治吏这一关键因素，坚持以正面教育、自我教育为主，进一步打牢反腐倡廉的思想根基，努力营造良好的政治生态，凝聚改革发展的正能量，为建设同步全面小康的美丽沿河提供强大组织保障。

在落实管党治党责任上坚持从严

从严治党，根本在责任、关键在担当。总书记强调：“是不是各级党委、各部门党委（党组）都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委书记、各部门党委（党组）书记都成为了从严治党的书记？是不是各级各部门党委（党组）成员都履行了分管领域从严治党责任。”

但在当前，一些党组织书记认为党建是“务虚”工作，不如抓经济工作更能出政绩，不愿抓党建，抓不好党建。为此，必须要强化“抓党建出生产力”的政绩意识，强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，强化“抓不好经济会误大事，抓不好党建会出大事”的危机意识，按照总书记指出的“三个是不是”要求，认真履行“一岗双责”职责。

县级党员领导要带头，落实好“五个一”党建工作联系点制度，各乡镇各部门党委（党组）书记要切实担负起第一责任人责任，班子成员要认真履行分管领域党建工作职责，这是个硬规定。要继续坚持“一岗双责提示函”工作法、组织部长“约谈”基层党（工）委书记制度，把履行管党治党主体责任作为领导班子和书记考核评价的重要内容，把抓党建的成效作为干部选拔任用和奖励惩戒的重要依据，坚决严肃查处管党治党上的失职渎职行为，决不姑息迁就。

在抓思想建党上坚持从严

总书记指出：“崇高信仰、坚定信念不会自发产生。要炼就‘金刚不坏之身’，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。”思想上的滑坡是最严重的病变，思想上松一寸，行动上就会散一尺。党员干部要以“三严三实”作为基本行为准则，坚持把学习贯彻总书记系列重要讲话精神作为当前的一项重要政治任务，深学、细照、笃行焦裕禄、文朝荣精神，补足精神之“钙”、筑牢思想之“魂”。

要围绕当前依法治国要求，坚持领导干部带头遵法学法守法，把党纪党规和宪法法律列入各级党组织和各类培训班学习的重要内容，提高党员干部运用法治思维和法治方式解决问题、推动工作的能力。要深入践行社会主义核心价值观，充分发挥“道德讲堂”作用，积极开展“明礼知耻?崇德向善”等主题活动，积极发挥“走进沿河”微信平台凝聚正能量的作用，认真组织开展“十佳”“十大”评选活动，不断加强党员干部的思想道德建设，切实坚定理想信念，始终保持思想不滑坡、精神不懈怠、激情不减退、工作不松劲。

在监督管理干部上坚持从严

党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。总书记指出：“从严治党重在从严管理干部，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使广大干部既廉又勤，既干净又干事。”

因此，要把“三严三实”作为选拔任用干部的重要标准，作为考核评价干部的重要依据，作为监督管理干部的重要条件。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严厉惩处拉票贿选、说情打招呼，“小圈子、小平台、小循环”、吃空饷等问题。要注重对干部“德”和“绩”的考察，全面推行“干部一线实绩考察工作法”。建立完善政绩考核评价机制，探索开展乡科级领导干部思想道德和工作实绩备案工作，纠正简单以生产总值增长率评定政绩的偏向。要强化对干部的审计，对给国家利益造成重大损失、损害群众利益造成恶劣影响、造成资源严重浪费或生态严重破坏、盲目举债留下烂账的，严肃追究责任。要加强对关键岗位干部的重点管理，全面落实党政正职不直接分管人财物、行政审批和工程建设的规定，纪检监察部门和组织人事部门要抓好对干部8小时以外的监督，进一步加大对干部的监督和惩处力度，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

在持续改进作风上坚持从严

总书记指出：“作风建设永远上路上。”深刻阐述了当前我们党作风建设还任重道远，说明了作风问题的顽固性和反复性。

去年来，沿河共查处违反各类作风规定的党员干部299人，其中党纪政纪处分39人。但是，一些“四风”问题在个别单位和党员干部中仍然存在，因此要进一步深入贯彻落实中央八项规定，严格落实《贵州省党员干部政治纪律“十严禁”》、《贵州省党员干部作风“十不准”》，深入开展自查自纠、投诉举报查处、明察暗访、新闻栏目曝光、机关作风评议、作风问责等“九项行动”，持续推进“7+4+3”、“六风一卡”、“三个开刀”和“整改微行动”等专项整治，严肃查处公款吃喝、公款赠送节礼、公款旅游、利用婚丧嫁娶敛财等问题，形成顶风违纪露头就打的高压态势，防止“四风”问题反弹回潮。

在反腐倡廉上坚持从严

总书记指出：“纪律不严，从严治党就无从谈起。”近年来，中央坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，查处了***、***、徐才厚、令计划、苏荣等一批大案要案，表明了加强党风廉政建设和反腐败的坚定决心。

前车之鉴后事之师。沿河各级党员干部务必恪守“三严三实”，时刻紧绷廉洁自律这根弦，真正筑牢拒腐防变这道防线。要认真落实党委（党组）履行党风廉政建设主体责任，坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”突出问题以及发生顶风违纪问题的，既要追究当事人责任，也要追究监管领导责任。要始终保持惩治腐败的高压态势，坚持以法治的思维和零容忍态度，严肃查处工程建设、土地出让、矿产开发等领域的腐败行为，对以言代法、以权压法、徇私枉法、损害群众利益、侵吞民生资金等腐败案件，以及安全生产事故、群体性事件背后的腐败问题决不姑息，决不手软。要坚持抓早抓小，惩防并举，深入开展廉政文化“十进”活动、宣布处分决定同步开展警示教育活动，定期通报典型案例，切实营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，不断凝聚党风廉政建设和反腐败工作“正能量”，真正做到干部清正、政府清廉、政治清明。

在加强基层组织建设上坚持从严

基础不牢、地动山摇。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。总书记强调：“要以加强基层服务型党组织建设来指导党的基层组织建设。”

7.以创建工作推动精神文明跨越新建设 篇七

今年以来，延吉市立足图们江区域合作、长吉图开发开放先导区和延龙图一体化发展的战略高度，抢抓机遇，乘势而上，坚持以项目建设为突破口，把项目建设作为推动县域经济快速发展的总抓手，大力实施项目建设“五大工程”，全力推动投资拉动，确保了县域经济平稳较快发展。截止9月末，全市生产总值完成116亿元，同比增长18%；规模以上工业总产值完成109。54亿元，工业增加值完成49。59亿元，同比增长25。1%；固定资产投资完成135。0亿元，同比增长42%；一般预赛全口径财政收入完成27。15亿元，同比增长14。5%。

一． 突出重大项目，提升投资实力

以“030后劲工程”为重点，全力推进年产100万吨还原铁、年产110万吨高速线材、2台20万千瓦延吉热电厂等30个重点工业项目；以“050基础工程”为重点，全力推进北出口、延吉河水利枢纽、西部新区改造、河南热网、延吉数字城管等50个重点基础设施项目建设；以“020惠民工程”为重点，加快推进农村泥草房改造、城市保障性住房建设、城乡饮水工程等惠民工程项目建设。重点项目的顺利推进，为扩总量、保增长起到有力的支撑和拉动作用。截止9月末，全市投资规模3千万元以上的在建项目共计190个，其中亿

元以上项目24个，完成投资额99亿元，占全市社会固定资产投资总额的73.3%。

二． 突出项目谋划，增强投资后劲

以“230储备工程”为重点，积极谋划储备一批符合国家产业政策和投资导向的重大项目。围绕结构调整、产业升级、自主创新、园区建设，谋划了年产万辆客车生产基地、韩国中小企业示范公团等工业项目；围绕环境改善、污水处理、管网建设，谋划了延吉供水管网改扩建、西出口绿化建设等基础设施项目；围绕公共交通、河流治理、农田水利，谋划了中环路三期、布尔哈通河朝阳川段河道整治工程等项目；围绕新农村建设、文化医疗、创业就业、生态保护，谋划了中国朝鲜族民俗风情园、延边中医院移地改造等民生项目。为经济后续发展积蓄了力量。目前，全市储备项目230个，其中超亿元以上的项目110个。

三．突出项目融资，突破投资瓶颈

坚持多渠道、多途径、多方面融资，突破项目建设中的融资瓶颈。大力开展招商引资，采取集团招商、政策招商、以商招商等多种形式，坚持“走出去、请进来”，大招商、快发展。截止9月末，引进项目210个，实现招商引资到位资金25.6亿元。抢抓扩内需、保增长的重大机遇，积极向上争取资金，积极包装项目。今年9月，与北京市工程咨询公司签订了延吉市重点项目规划及项目包装技术咨询合同。

积极搭建融资平台。目前，在我市辖区内成立了延吉市投资公司等9个投资公司，政府主导企业成立了延吉兴达、通利2个小额贷款公司和延边州中小企业、延边丰圆2个州属信用担保公司，为解决项目资金提供了新的融资渠道。

四．突出平台建设，优化投资环境

8.以创建工作推动精神文明跨越新建设 篇八

湖北省委常委、宣传部长 尹汉宁

文化建设是文明行业创建的核心，要以行业文化建设为重点，从诚信、责任、敬业、服务、和谐五个方面强力推进文明行业创建。

一、着力建设诚信文化。市场经济是信用经济，诚信环境是加快发展的重要条件。各行各业是诚信建设的重要主体和载体，要通过行业诚信建设引领社会诚信建设，共同打造诚信湖北。要加强诚信意识的培育，把诚信文化元素融入到行业精神、行业管理和行业服务中，成为一种自觉追求。要积极开展行业诚信主题活动，切实解决诚信领域一些重点问题，加强行业自律，打造诚信品牌。要加强诚信制度建设，建立健全行业诚信规范和惩戒机制。新闻媒体要加大宣传和监督力度，促进全社会形成“诚信兴企、诚信兴商、诚信兴业、诚信兴省”的浓厚氛围。

二、着力建设责任文化。要强化广大干部职工的责任感和使命感，努力形成与行业发展同甘苦、共荣辱的责任文化。关注民生、扶贫济困、保护环境、节约资源、支持公益事业、参与新农村建设、组织志愿服务活动等工作，都应做到责任到单位到岗到人，努力形成人人都讲责任的文化氛围。

三、着力建设敬业文化。湖北发展有今天这样的大好局面，是几代湖北人敬业奉献、艰苦奋斗的结果，要把我们的事业继续推向前进，必须一以贯之地发扬敬业精神。要按照“忠于职守、精益求精、甘于吃苦、乐于奉献、善始善终”的要求，引导广大干部职工把培育敬业精神作为自己的职业品质和工作标准，培养严谨精细、踏实肯干、追求卓越的良好职业素质。

四、着力建设服务文化。服务水平已成为评价一个行业形象的重要标准。要大力培育“服务至上”的现代服务意识，把“优质、方便、规范、真诚”作为重要内容，把“政府放心、群众满意”作为重要标准，积极开展“文明服务示范窗口”创建活动，努力营造“始于群众需要、终于群众满意”的服务环境。

9.精神文明单位创建推动讲话 篇九

同志们：

这次创建精神文明单位推动大会是局党组决定召开的一次重要会议。创建精神文明单位是贯彻落实科学发展观的具体体现，是巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，把握“四个只有”，转变发展和服务理念，内强队伍素质，外塑文明形象，提高我局公信力和执行力的重大举措，对于推动工商事业的科学发展，具有十分重要的意义。从2010年3月份起我们开始着手精神文明单位创建活动，经过几个月大家的共同努力，我们创建方案第一阶段已经取得了实际成效，精神文明单位创建活动获得了初步胜利。根据省局关于开展精神文明创建活动的要求，经市局党组研究决定要进一步推进“创建精神文明单位”活动。机关全体工作人员和各直属单位要总结经验、吸取教训、齐心共创，全身心投入到创建活动的第二阶段中来，务求取得创建活动第二阶段的圆满胜利。下面，我讲如下几点。

一、围绕“三转一创一优化”总目标，精神文明单位创建活动取得阶段性成果。

全面提高市局机关社会主义精神文明建设水平，保质保量地完成“三转一创一优化”的是我们开展精神文明建设的总体目标。为此，我们要坚持以人为本，认真落实科学发展观，紧紧为围绕省局和市委、市政府的工作部署，牢牢把握“四个只有”，转变发展和服务理念，把创建“文明系统”作为提高工商部门服务经济社会发展水平、提升工商形象的重要切入点进一步提升服务质量，增强队伍凝集力，加大统筹协调力度，建立和完善创建目标责任制和长效工作机制，全力推进精神文明单位创建工作。

在第一阶段市局领导高度重视，全力投入，成立了创建市级文明单位领导小组，并下设了创建办公室，各科室、单位也都分别组建了高规格、强有力的工作班子，建立了良好的工作协调机制，层层分解并落实了精神文明单位创建工作目标和任务。在第一个阶段中我们向市文明办申报了有关精神文明单位创建工作材料，并制定了创建工作的具体实施方案，明确了工作计划和工作内容，落实了工作责任。并顺利的召开了精神文明单位创建工作动员大会。广泛发动了干部群众积极参与创建活动，营造了良好的创建工作氛围。制定和完善了精神文明单位创建工作的会议、督办和检查考核等相关制度，并边创建边整理有关材料，初步建立了创建活动工作档案，加强了精神文明单位创建工作的统筹协调和组织指导。在各项工作的保障下，精神文明单位创建活动取得阶段性成果。

二、夯实基础、再接再厉，继续推进精神文明单位创建工作

1.加强组织建设（1）领导班子坚强有力。一是进一步加强领导班子思想政治建设。坚持党组中心组理论学习制度，认真学习党和国家的大政方针和工商有关的理论政策，全年学习次数不少于3次。领导班子成员通过思想政治建设，更加牢固地树立政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，更加自觉地用科学发展观统领工商工作全局，在领导思维和执政方式中，提高从政治和大局上来把握形势、明确方向、谋划工作、开创局面的水平。二是进一步贯彻落实民主集中制原则。市局领导班子既要发挥“班长”的核心作用，又要发挥班子成员的配合作用。对全局性的重大问题，要及时在班子内进行通报。对党组或班子集体研究决定的事项，班子成员必须全力维护决策的权威性。班子成员要切实担当起领导责任，共同维护班子团结统一的良好形象。三是进一步加强作风建设。要完善民主生活会制度，更加密切地联系群众，更加深入地了解情况，更加自觉地维护群众利益，不断推进决策科学化民主化；要进一步落实谈心谈话制度，局领导班子成员要不定期地与自己所分管的部门负责人和干部职工多谈话、多沟通，倾听干部职工诉求，关心干部职工的工作、学习、生活；建立党组和局长办公会议公告制度，做好政务公开，进一步维护干部职工对行政管理和工商管理的知情权、参与权和监督权。

（2）发挥中层桥梁纽带作用。要通过中层干部的中坚力量，确保我局创建市级文明单位各项工作有效落实。一是争做创建文明单位的责任人。在完成各项工作中，切实担负起岗位领导职责，不仅要完成年度各项工作任务的分解落实，同时要把创建文明单位工作有机结合起来，认真抓好管理教育，动员和教育本部门人员，提高认识，引导大家明确创建市级文明单位的重要意义和积极作用，进一步增强干部职工的参与意识和责任意识；二是争做塑造文明形象的带头人。通过创建文明单位活动，不断提高干部职工的文明素质，中层干部要在带领大家“创文明新风，树文明形象”过程中起好头，带好队，做到以身作则，身体力行，以高标准，严要求，树立自身文明形象，自觉规范文明言行，积极影响干部职工投身到创建文明单位的实践中；三是争做创建文明单位的开拓人。要把创建市级文明单位作为推动业务工作的有力抓手，不断挖掘新的精神动力，抓好各项工作的落实；要创新活动载体，根据本单位本部门的工作特色，和文明单位创建工作有机结合起来，创造性地开展创建工作，在发挥工商职能、履行服务经济社会职责使命中作出新的贡献。

（3）加强机关党的建设。要深入推进党的思想建设、作风建设、组织建设。一是推进党的思想建设。坚持用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员，以科学发展观指导党的思想建设工作，开展中国特色社会主义核心价值体系的理论教育和社会主义荣辱观教育活动。要坚持学习理论和指导实践相结合方法，积极开展各种形式的党员先进性教育活动，机关党委办与人事政工、监察、办公室等部门联动，与行政管理工作相结合，大力推进工商精神文化、制度文化、行为文化和物态文化建设。要继续开展年度评选先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员活动，积极营造“学习先进典型、争创模范党员”的良好氛围。二是推进党的作风建设。加强对全体党员的思想教育，继续组织开展党员“读一本好书”活动。要坚持群众路线和群众观点，建立年度“群众评议党员”制度，加强群众对党员的监督力度。三是推进党的组织建设。坚持民主集中制这一党的根本组织制度，坚持“三会一课”制度的落实，不断完善党组织各项制度，履行好党员义务，维护好党员权利。通过深入推进党的思想建设、作风建设、组织建设，使党组织战斗堡垒作用明显加强，党员先锋模范作用充分发挥。

2.提高业务工作实绩

（1）依法履行职责，规范文明执法。一是要始终坚持“四个统一”，努力打造“三个过硬”队伍，确保完成全年安排的各项任务，扎实推动经济社会可持续发展。二是进一步规范文明执法行为，要按照“四化建设”的要求，围绕推进制度化、规范化、程序化、法制化建设，提高依法履职尽责能力、强化科学管理、加强队伍建设，建立健全组织管理、规范执法、责任追究等一系列制度和机制，细化工作标准，规范工作程序，使各项执法工作有章可循，坚持文明执法。要进一步增强责任意识和风险意识，严格规范执法，全面推进监管执法职能到位，切实避免和防范风险发生。

（2）推进管理创新，健全监管体系。“四个只有”理念对工商工作提出了新的更高的要求。要按照省局“一创建、两巩固和三强化”工作总体部署，深入开展基层建设年活动，着力推进工商管理创新。一是进一步加强工商基础建设，推行“菜单式”市场综合巡查模式，强化经济户口管理。要以巩固成果、坚持创新、完善机制、深化提升为思路，不断完善基层工作制度，提高基层干部素质，更新配备监管执法装备，拓宽监管服务领域，进一步加强基础和基层基础工作。二是要继续实施好信息化提升改造工程，大力推进信息技术与工商业务的融合，加快各信息系统推广应用步伐，尽快实现数据共享，形成丰富、完整、准确的数据资源，为政府决策、监管执法和社会各界提供优质服务。三是建立并完善网格化、企业信用分类行业分级、菜单式巡查一体化管理工作机制，进一步提高工作效率，防止重复巡查、漏查的动态监管服务制度。

（3）争取和落实优惠政策，积极促进就业再就业，服务地方经济发展。要以高校毕业生、农村转移劳动力、城市困难家庭等群体为重点服务对象，认真落实“试营业”“一元注册”等优惠政策，畅通绿色通道，鼓励支持其从事个体私营经营，努力扩大就业。要根据城镇化加快推进、农民逐步在城镇就业和落户的趋势，加大就业帮扶力度，努力帮助农民实现就业。要积极组织各种形式的就业洽谈会、招聘见面会等活动，为求职者提供就业指导和咨询服务。要严肃查处各类“黑中介”和非法从事外派劳务的活动，依法保护劳动者的合法权益。

（4）完善服务体系，优化服务措施。一是进一步落实全程服务制度，创建全程服务品牌，为申请人办理执照事项提供“一站式”服务。二是进一步完善年检服务厅“一窗通办”，简化手续，引导有序年检。三是健全“三农”服务体系，完善便农服务措施，进一步加大商标富农、合同帮农、市场助农、经纪活农工作力度。四是通过电视、广播、报纸、网络等各种载体，积极做好工商政策法规的宣传工作。五是进一步优化工作流程，简化合并行政审批环节，推进审批权限向基层、向服务窗口转移，缩减审批办结时间，提高办事效率和服务质量。六是集中时间开展一次“大回访”活动，进一步制定和完善有关帮扶措施。要选择一些大要案件以及引起行政诉讼和行政复议的案件，有针对性地对案件当事人、司法部门和地方法制部门进行回访，加强法制监督，提高执法办案水平。七是加强服务窗口工作人员服务意识教育，自觉遵守“文明公约”、“公务员守则”、“工商人员工作纪律”等有关规定，严格执行“文明用语规定”、“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等有关制度，在服务窗口开展“讲文明礼仪、树工商形象”专题教育活动，进一步树立工商干部良好形象。八是按照“立足实际，方便群众，加强监管，改善环境”的要求，在各县区深入开展文明集市创建活动。红盾护农、食品经营等市场专项整治，保障农村集市消费安全；加快农村市场监管信息化进程，努力提高市场信用分类监管水平和效能；推进农村集市诚信建设。广泛普及诚信知识，开展创建“诚信经营户”、“放心消费户”、“文明摊位”等活动；改善农村集市环境设施。大力开展环境卫生整治，清除卫生死角，切实改善大棚集市和露天集市的基础设施条件和环境卫生状况；培育农村集市文明风尚。广泛开展形势政策教育和文化科普活动，深入开展国情、农情及民主法制宣传教育，倡导健康文明的生活方式。

3.巩固提高思想道德风尚。

（1）践行滨州市工商局干部队伍建设共同愿景。按照总局建设“和谐工商”的要求，充分提高认识，认真对照学习，加强工作规划，营造“团结、进取、勤政、和谐”的人文环境。一是要制订《滨州市工商系统践行干部队伍建设“共同愿景”2010—2012年行动计划》，使“共同愿景”具体化、目标化、数量化。二是要切实加强对“共同愿景”的宣传教育力度，办公室负责出一期专刊，大力宣传“共同愿景”的思想内涵和精神实质，人事政工科在今年要围绕“共同愿景”组织一次工商文化建设论文评选和格言警句征集活动，明年要围绕“共同愿景”开展其他特色性活动，人事政工科、机关党办要把“共同愿景”纳入思想政治工作体系，引导干部职工对共同愿景入心入脑。三是要充分发挥干部职工践行“共同愿景”的主力军作用，组织干部职工开展“我为工商献一策”等评比活动。四是要形成践行“共同愿景”的长效机制，积极探索建立科学的干部评价与“共同愿景”践行相结合的考核体系，使“共同愿景”成为激励工商干部职工的精神动力。

（2）加强职业道德教育，激发敬业爱岗热情。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强职业道德建设，广泛开展以敬业爱岗、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的干部职业道德教育，采取聘请专家讲座、走出局门学习的方法，每年不少于二次组织进行职业道德教育，以激发广大干部职工的荣誉感和责任感。积极开展“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“群众满意基层站所（办事窗口）”等先进荣誉评比活动，巩固职业道德先进阵地。

（3）加强干部教育培训，提高干部队伍素质。按照新时期工商工作总体要求，实现总局提出的“四个转变”、“四高目标”要求，根据《2010年全市工商系统教育培训工作实施意见》和《滨州市工商行政管理系统建设学习型机关实施意见》，以提高干部队伍综合素质为目标，突出干部能力建设，提升教育培训质量。大力推进学习型机关建设，努力塑造学习型领导班子、学习型干部、学习型组织。认真组织开展培训干部工作，继续开展高层次学历教育、干部职工知识更新教育、新技术和新知识培训教育。充分运用网上教育平台组织干部职工进行学习和测试，努力构建多层次、规范化、高效益的教育培训工作新格局。积极开展博学、互学、助学活动，以提高干部的学习意识、学习能力、拓宽学习思路为目的，充分利用信息网络技术，加大网上教育平台的应用力度，不断丰富学习内容，加强交流研讨。

（4）做好思想政治工作，构筑凝心聚力工程。一是健全工作机制，发挥思想政治工作的先导作用。要进一步健全思想政治工作责任制度、政治学习制度、干部思想反映制度及思想政治工作分析例会制度。市局党组要把思想政治工作列入议事日程，每年不少于一次召开思想政治工作分析会议，及时掌握干部思想动态，明确工作重点，解决突出问题。市局各部门主要负责人为本部门思想政治工作的第一责任人，要担当起思想政治工作的引领者和实践者角色。二是丰富工作载体，发挥思想政治工作的渗透作用。加强对室办公室、视频媒体等场所的管理，培养干部群众高尚健康的生活情趣，发挥其物化的思想政治工作和拴心留人的作用；以领导垂范感召人、用先进典型感染人、用真实爱心感动人等工作载体进一步做好思想政治工作。局领导班子成员要深入自己所分管的部门，率先做好干部职工的思想政治工作，人事政工科每年要举办一次先进事迹报告会，机关党办每年要组织二次以上助爱心活动。三是优化工作方法，发挥思想政治工作的激励作用。要利用网络、电视等媒体等多种途径和渠道，广泛开展群众性创建活动；积极鼓励干部职工参政议政，对干部职工在参政议政方面取得显著成效的要给予奖励，以进一步激励干部职工改革创新、凝聚人心。

（5）开展创建和谐单位、和谐科室、和谐家庭活动。创建和谐单位，就是要在单位内部建立一个高效规范的良好工作秩序，营造一种和谐融洽的人际关系，打造一个团结协作的战斗集体。创建和谐科室，就是要做到干部职工之间和睦相处，处室之间配合协调、荣辱与共、环境融洽，整个单位部门形成一种文明、团结、心齐、风正、气顺、劲足的工作氛围。创建和谐家庭，就是家庭成员爱党爱国，遵纪守法；敬廉崇洁，清正廉洁。干部职工严格遵守廉洁从政规定，管好管住配偶子女，不滥用职权，淡泊名利，廉洁奉公。配偶和家人不慕荣华，不盲目攀比，不收不义之财，不拿非分之礼，自觉守廉、倡廉、助廉，当好家庭反腐倡廉宣传员、监督员和守门员，做到自重、自省、自警、自励。家庭和睦，尊老爱幼。家庭言传身教风气正，以德治家、勤劳富家、科学发家、民主管家氛围浓。干部职工与配偶相互忠实，互敬互爱。子女知书达礼，孝敬父母，尊重长辈。老人关爱子女，老有所学，老有所养，老有所乐。

（6）积极开展群众性文体活动，提高干部队伍向心力。一是继续参加的全市行政机关体育运动会。二是积极组织2010年度举办全市工商系统书画作品征集评选活动。三是在全局开展“1＋1”活动，成立摄影、书法、乒乓球、羽毛球等兴趣小组，组织开展群众喜闻乐见的、健康向上的文体活动。四是充分发挥机关党委、工会、妇委会、团委等组织和团体的作用，开展有利于干部身心健康的各种活动。

（7）强化廉政建设，构筑防腐体系。一要加强领导，强化责任制。全面落实党风廉政建设责任制，对党风廉政建设工作进行总结安排。二要切实加强队伍管理和监督，教育他们正确对待和运用权力，抗得住诱惑，经得起考验。三要加大治理奢侈浪费行为的力度，倡导勤俭办公，纠正铺张浪费等问题，创建节约型机关。四要认真落实述职述廉制度、廉政谈话制度和领导干部重大事项报告制度，加强党风监督，把领导干部的述职述廉、廉政谈话同年度考核和领导班子民主生活会相结合。五要开展多种廉政主题开展正面教育和警示教育活动。推动廉政文化进机关、进家庭，开展廉政书法、摄影、格言征集评比活动，形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”廉政文化氛围；六要通过执法检查、执法监察、巡视检查、目标考核等方式进行监督检查，实现重大违法案件零发生、行政处罚投诉事件零发生、干部违法违纪案件零发生、责任事故零发生。七要深入开展机关效能建设。全面落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到严格执法、优质服务，不断规范干部的工作作风，提高干部的工作效率。八要进一步完善特邀监察员和兼职监察员的工作制度，充分发挥二种力量在助推党风廉政建设的作用。积极探索和建立干部“八小时外”的监督管理机制，营造健康的求知、生活、社交、娱乐的氛围。

10.以创建工作推动精神文明跨越新建设 篇十

昌邑市北孟镇北孟小学加强班级文化建设 推动文明城创建 为进一步优化育人环境，提高校园文化建设水平，近日，昌邑市北孟小学组织举行了“迎新年，我的地盘我做主”班级文化建设比赛活动。

该校要求各班主任趁元旦来临之际，广泛发动学生动脑动手，用自己的双手来美化自己的班级。比赛的口号是“迎新年，我的地盘我做主”。学校组织评委，对全校20个班级的文化建设情况，从整体设计、造型色彩、班级特色、整齐清洁、教育意义五个方面进行了评比。最后，五年级一班因为班级布置独特、令人耳目一新获得“最佳创意奖”，四年级三班因为色彩搭配和谐、制作精美获得“最佳效果奖”，其他班级分获“优秀创意奖”和“优秀效果奖”。

班级文化建设是学校文化建设的重要组成部分，更是文明城市建设的重要表现，该校始终重视参与文明城市建设，不断提升创建水平。