呼吸内科护士演讲稿

呼吸内科护士演讲稿（精选13篇）

1.呼吸内科护士演讲稿篇一

内科护士演讲稿 -演讲发言

把工作做到位

消化科刘娜

一次很偶然的机会，我读了本书，书名是《把工作做到位》，读完后，联想到我们护理工作及目前全国卫生系统开展的优质护理服务活动，我感触很深！有许多体会想与大家分享！

从小我就觉得护士是圣洁而美丽的职业！终于在去年的四月我圆了护士梦！当穿上护士服，第一次踏进病房，看见一个个在死亡线上挣扎的身影，看见一双双乞求的眼睛，我油然而生一种使命感。我看到了护士的价值所在。每天我都以愉快的心情投入工作，在病房不停地穿梭忙碌，为病人测量体温，打针送药。当给病人穿刺一针见血时，心里总是快乐的；当病人被粘液阻塞呼吸道，为其疏通，心里总是舒畅的；当病人发烧，耐心地为其做酒精擦浴，病人高烧终于退下来的那一刻，心里总是愉快的。看到那一张张从陌生到熟悉的脸，由入院时饱受病痛折磨到出院时的神采飞扬，我感到一丝欣慰。

记得有位患者出院时对我说：“你们辛苦了！谢谢你们这段时间对我的关怀！”虽然是一句很平常的话，但却让我很感动也很快乐！正如书中提到的：工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是人生之幸福所在。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只希望在我们付出宽容和爱心的同时能收获一份尊重，理解和支持！

记得我科曾收治了一对90多岁的老两口，爷爷患慢性胃炎，奶奶患不全肠梗阻，由于两位老人年龄很大，基础病较多，为方便家属看护，我科在床位紧张的情况下，还是想方设法腾出一间病房安置两位老人。我们经常给老人翻身、扣背、梳头，护士长亲自给奶奶按摩骨隆突处。奶奶的病情比爷爷重，多次出现紧急抢救的情况，但在大家共同的努力下，每次都转危为安。经过一段时间的细心治疗，老两口终于病情稳定出院了。出院前，爷爷热情的拉着护士长的手，不断地说着感谢的话语。看着这一切，我感受到了把工作做到位的快乐，也感受到患者的快乐，以及患者带给自己的那份尊敬和荣誉。

将自己热爱的工作做到完美的感觉，像午后一杯绿茶带来的清新，像睡前一本好书带来的精神小憩。对于工作，我们不仅要把它当成一种职业，事业，更要把它当成一种责任。对于责任，每个人都有自己的原则和标准。就像军人的职责是保卫国家，教师的职责是培育人才，而我的职责是救死扶伤，给每一位正在受病痛折磨中的患者带来心理上的安慰。“把工作做到位”，是我一直在追求和努力的方向。

护士是一个与爱相连的称谓，是一个远离死亡，点燃生命之光的名字！想到护士，人们自然就会将她与心地善良，拯救人类生命的白衣天使联系在一起！你知道英镑的背面印有南丁格尔的肖像么？燃烧自己，照亮别人！南丁格尔是英雄，是我们护士的骄傲！每一位真正的护士都是天使！是护士的双手迎接生命的降临；是护士陪伴苍老的生命！有人曾说过：拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人还是护士。

我热爱我的护理工作，因为它不仅仅是我的职业，更是我生命中重要的篇章，我用自己饱含激情的双手去弹奏出那动人的华彩；我愿把工作中的点点滴滴化作生命画卷中那美妙的色彩；去体会把工作做到位之后带给自己心灵的宁静，所以我会把自己这份热爱的工作做到位，做更好！

最后，我想把书中的一句话送给大家共勉：说得到位，更要做的到位，部署到位，更要落实到位，表面到位，更要实际到位，岗位到位，更要工作到位。

5.12护士节到了，在此，我代表消化内科向所有默默工作在护理岗位上的老师们，姐妹们说一声：你们辛苦了！真心的祝你们，节日快乐！谢谢大家！

选择了，就不要后悔

心内科吴海英

记得刚进护校的时候，老师就对我们说：“你们选择了护理专业，也就选择了奉献”。当初我没能真正明白奉献二字的含义。7月朝气蓬勃的我来到新医大五附院心内科工作，穿上洁白的护士服，带上漂亮的燕尾帽，我才意识到双肩担负的使命与责任。

在一年的工作中我体会了什么叫忙，什么叫累，什么是委屈。我曾经有后悔的念头，后悔自己当初为什么选择这个费力不讨好的职业。但是随着时间的不断推移，在科主任，护士长，以及各位老师的关心帮助和鼓励下，我一步一步走了过来，并对护士这个职业有了新的认识！我深深体会到护士的工作不仅仅是打针发药更重要的是与患者沟通，帮助患者解除心中的困惑与焦虑，帮患者重新扬起生命的风帆。

记得一次交接班时，抢救室里的一位患者询问我病情，并让我解释心电图，当时我红着脸，什么也说不上来，因为我对心电图的知识很不了解。还有一次，我遇到一位患者咨询冠心病的病因及症状，我依然没有回答上来，只是含糊的说：“我也不太清楚，你问一下医生吧！”患者很不高兴地说：“真是一问三不知呀！”这句话深深的刺痛了我，随着科室的发展，身边的医生都读了硕士、博士，更加显得我知识缺乏，也使我的羞愧感不断扩大。我暗下决心，要加强业务学习用知识来武装自己，在临床工作中不断提高和丰富自我。

付出总会有回报的！通过不断的读书与学习，我感觉脑子里知识多了，说话底气也足了！以前害怕给病人做宣教，因为不知道讲些什么好，

演讲发言

但现在一有空闲我就会主动去给病人讲些冠心病是怎么回事，介入手术是如何做的，出院后要注意些什么。随着与病人沟通的增多，病人对我的赞扬也越来越多！一位老奶奶热情地说：“闺女，你要是我的孙女该有多好呀！我就不用愁了。”听到这话心里美滋滋的。

在我们心内科病人就像家里人，给“家人”尊重，关心并保证“家人”的安全，给“家人”热忱，周到，耐心细致的服务！是每一位医护人员的责任。做到这些就要求我们必须不断学习新知识，新技术。

随着基础护理的普及，护士要付出的也越来越多，这对于我们这些娇生惯养的独生子女来讲，无疑是一场挑战。可是通过不断的读书与学习，我转变的了自己的思想观念。看着病房那些被疾病折磨的老年人，我想：我就像他们的孙女一样，帮他们洗脸、洗脚，有什么不应该呢？我想，只要能成为一名优秀的护士，今后在我人生的旅途上，无论遇到什么困难，我都是最优秀的。你们好！

在阳光明媚、初夏来临的.季节，我们又迎来了新世纪第五个“5.12”国际护士节。今天，当我们又一次团聚在自己的节日里，我们每个人的心中都涌动着一股无言的欣喜：因为我们有幸成为一名白衣天使，成为护理战线上朝气蓬勃的生力军。

光阴荏苒，，斗转星移，回首着我们在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴，这一刻，我们更加清晰地感觉到我们的理想插上了翅膀，青春焕发了活力，生活充满了希望。

每当旭日唤醒黎明，上班的号角吹响生命的晨歌。一顶燕尾帽、一袭白战衣又开始了这项伟大而又神圣的使命：带着一份炽热的爱心，穿梭在那没有硝烟的战场上，拯救着那无助的呻吟与满脸的痛楚。当我们日复一日地辛劳迎来了一张又一治愈康复笑脸盎然的脸庞，那一刻，我们想到了什么？作为白衣战士，也许这便是我们无限的自豪与骄傲，因为我们的工作得到了肯定，我们的收获有了回报。

去年12月份的一个下午，救护车给我院送来了一个被人遗弃的无名氏。他来的时候已是半个植物人了：全身皮肤已出现全身严重黄染，腹部也有严重腹水情况。那一刻，我们并没有因为他的身无分文而对他采取任何推延的借口。每小时一次的生命体征监测一刻也不敢怠慢，尤其是护士长不辞辛苦，不怕脏，不怕累地为他处理大小便，更换被褥，擦拭身体，甚至有时工作到拖班也毫无怨言。其实我们都知道纵使再如何尽心尽责地护理，他最终的结局也是走向死亡，因为前两天的检查报告中确诊了已是肝癌晚期。但我们依然不放过任何一次可以拯救患者的机会，加班加点地守护在他身旁，为他迎来了一次又一次的奇迹。就在老师们这样无眠无休的日日夜夜，也终于深深地感动了无名氏的家属。那一刻，他们内疚地握住我们的双手，感激地说：“你们一个对他素不相识的人都可以尽心尽责，而我？又有什么资格轻易放弃？”

家属这深深地感触在让我们在未来的日子中更加充满激情。

在脑血管内科的一次夜晚，护士长突然召集我们加班，因为救护车马上要送来了一个“脑出血”的患者。当时入院时患者已经神志不清，大小便失禁，CT示出血量已达50ml。我们立即配合医生进行抢救。给予吸氧、建立静脉通路、导尿，心电监护，一切都在紧张而有条不紊地进行着……突然，就在要静推呼吸的那一刻，由于患者的双手没有意识能力，竟把静脉输液针给拔了出来。在那一刻，如果连静脉给药都不能保障，患者是很危险的。于是，我们又立即开始重新寻找静脉。可是当时患者未梢循环十分不好，加上家属的不理解，和对患者病情急燥的焦虑给了我们很大的压力。就在这样的节骨眼上，可却偏偏停了电，这样的紧急情况，让我们有些不知所措。大家都知道，在这个时候，是越着急越扎不上。拿好手电筒，我们在一边静心地安抚家属，一边在心里暗暗地告诉自己：“不要急！不要急！……”

时间空间仿佛都凝滞在紧张地那一刻。

终于，在患者的脚趾上看到了一根淡淡的小静脉。沿着那一线的生机，浅进针、慢送针，终于“回血了！”家属和我们都松了一口气。固定好针头，我们暗暗地擦去了头上已经溢出了汗珠……

由于抢救得到了及时，患者的呼吸开始平稳。看着患者家属渐渐平息的不满和随之而来的感谢，我们更真切的体会到了作为一名护士肩上沉重的责任。尤其是刚刚踏入工作岗位的我们，年青人，谁不想拥有假日？不想追逐舒逸？谁没有几分脾气？谁没有几分娇惯？但为了护理事业，我们乐于奉献，没日没夜，没年没节，视患者，如亲人。视工作，如生命。在为患者治疗时，我们有过被患者拒绝的困扰，有过被误解而遭来凭白无顾指责的无奈。但庆幸的是：我们并没有因为这样的压力而变得麻木不仁，而变得惧怕工作。因为，我们知道，我们肩负的是救死扶伤的重任，承载国家、社会和人民的重托。尤其在医疗护理改革的今天，更需要我们每一位医务工作者良好的心理素质、精湛的技术，和与患者沟通的技巧。

护理姐妹们、白衣天使们，让我们用勤劳的双手去装扮祖国，把满腔的激情奉献给护理事业，把爱心播撒到每一位患者的心里。在平凡和岗位上成就我们不凡的业绩，让青春与梦想一起飞翔！

2.呼吸内科护士演讲稿篇二

1 内科护士职业性损伤潜在的危险因素

1.1 物理因素

(1) 锐器伤:针刺伤是造成护士职业损伤的主要危险因素[2]。 (2) 负重伤:护理工作中, 肌肉骨骼损伤尤其是脊背损伤是威胁护理人员健康的突出问题, 意大利一项调查显示, 医护人员由于负重引起脊柱损伤、腰骶部疼痛的发生率为8.4%, 长期使用计算机引起的腕管综合征也比较多见, 护理人员因站立时间过长导致下肢静脉曲张的发生率明显高于其他人员[3]。

1.2 化学性职业损伤

(1) 化学消毒剂:护理人员每天要接触化学消毒剂, 不加防护地长期接触可导致气促、头痛、接触性皮炎等。 (2) 水银:体温计、血压计等是常用的护理用具, 其中的水银是医院常见而又容易被忽视的毒性物品, 处理不当会对人体产生神经毒性和肾毒性。

1.3 生物性职业损伤

内科收住的有呼吸系统、消化系统疾病的患者, 护理人员接触患者血液、体液机会多, 尤其在抢救患者时, 因争分夺秒抢救, 防护措施 (如戴手套、口罩等) 得不到很好的落实, 存在较高的职业损伤几率。

1.4 社会心理因素

内科收治的患者多数是老年慢性疾病患者, 工作中存在诸多负性因素, 如长期处于危重患者及死亡的氛围中, 生活不规律, 工作负荷重, 直接影响护理人员的心理和工作行为。

2 危险因素防护措施

2.1 安全教育

树立安全管理理念, 加强内科护士的职业防护培训和教育, 增强护理人员自身的防护意识, 推行标准预防措施, 即假定所有人的血液都存在传染性, 接触时均需采取防护[4]。

2.2 生物性因素防护

2.2.1 实施屏障保护, 对有可能发生的血液、体液飞溅等危险时, 应实施屏障保护措施, 均应戴乳胶手套和口罩。

2.2.2 防止交叉感染, 使用一次性医用产品如吸痰管、引

流袋等, 严格执行接触患者和操作后洗手的制度。另外, 还要做好擦手毛巾的消毒和存放, 避免二次污染。

2.3 物理性因素防护措施

防止锐器损伤, 安全使用锐器, 重点是使用锐器前、中、后的正确操作及使用后锐器的安全销毁, 制定和完善避免锐器伤的防护措施, 用过的针头和锐器应装入专用的锐器盒中, 避免用手分离污染过的针头和注射器。一旦遇到针刺伤, 掌握处理流程:挤压伤口→肥皂洗+流动水反复冲洗 (黏膜被污染时, 用生理盐水反复冲洗) →消毒 (要用碘酒、酒精) →包扎→报告→相关抗体检测→心理干预。

2.4 化学性因素防护

合理使用化学消毒剂, 掌握其使用方法、浓度、时间。接触各种化学消毒剂前, 应先了解该消毒剂的性能和不良反应, 进行消毒操作前戴乳胶手套, 并注意将消毒液存放在有盖的容器内。

2.5 心理性因素防护

在工作中, 避免护士超负荷的劳动, 注意合理的饮食营养和休息, 保持乐观向上的情绪。

参考文献

[1]吴慧杰.护理人员HIV/AIDS职业暴露情况及普遍性防护原则认识的调查分析[J].中国实用护理杂志, 2006, 22 (2) :57-58.

[2]戴表梅, 王立荣, 刘素云, 等.医护人员职业性损伤的危险因素及预防对策[J].中华护理杂志, 2002, 37 (7) :532-534.

[3]李映兰, 罗贞.护士职业安全的危险因素及防护对策[J].实用护理杂志, 2003, 19 (1) :67-68.

3.呼吸内科护士演讲稿篇三

【摘要】目的了解内科护士的心理压力源的相关影响因素与自身调节，认识工作压力，提高护理业务水平和临床操作技能。方法将2012年1月—2012年12月我院内科护士110名，随机分为观察组和对照组各55名。对照组护士为无心理辅导，观察组护士为有心理压力调节对策及心理疏导。结果观察组在对比后心理调节适应度明显高于对照组，组间差异有统计学意义（P<0.05）。结论心理素质的调节对策能提高临床护士的压力，应采取积极的干预措施，降低护士压力，提高工作效率。

【关键词】护士，护理，心理素质，自我调节

引言

随着现代医学模式的不断改变，对护理人员素质的要求也越来越高，护理工作己不是过去那种单纯的打针、发药、测温、测血压执行医嘱就行了^[2]，而是发生了很大的变化本文提出要提高护士的心理素质与自身调节；提高护理业务水平和临床操作技能；注意自我调节和控制，加强自身的道德修养，提高思想道德素质、专业素质，用丰富的知識来适应发展的医学护理需要^[1]。成为一名优秀护士，除了具有全面扎实的基础护理理论知识及熟练临床操作技术外，还必须具有良好的心理素质。本文基于护理职业的性质和特点，综合考虑特殊工作环境压力对护理工作的质量和患者的治疗康复的影响，对内科护士的心理素质与自身调节进行了探讨与分析。

1.对象与方法

1.1 对象选择2012年1月---2012年12月我院内科临床护士115名进行调查，入选标准：取得护士执业证书，愿意配合调查的临床一线在岗护理人员。排除标准：工作1年以下，非临床一线护理岗位人员。采用问卷调查法共发放问卷115份，收回有效问卷110份。回收率96%。

1.2 方法采用统一问卷调查，由研究者统一发放与回收，使用统一指导语，调查对象以无记名方式进行现场填写。对照组只实行自我调节。观察组采取专业心理疏导及自身调节，主要从①工作量及时间分配问题 ②护理工作的社会地位情况 ③工作环境④管理及人际关系方面的问题 ⑤患者护理方面的问题这几点调查。

2.疗效与结果

2.1 疗效经心理疏导与自身调节后护士减压有显著效果，大大提高临床应对能力。提升了人文素质，增强执业责任感，强化执业精神。护士社会自我感提升。能从多方面自我减压。

2.2 统计学处理数据采用SPSS15.0统计软件进行分析，采用X2检验。

2.3 对比结果调查对象均为女性，年龄18—45岁，平均年龄30.2岁。护龄1---20年，平均5.24年。文化程度：中专22名，大专82名，本科6名。随机分为两组，观察组与对照组各55名，两组在年龄与文化程度上无统计学意义（P>0.05），具有可比性。两组护士经心理疏导与自身调节后的改善情况，见表1。

3 讨论

过大的工作压力会对心身健康产生不良影响，对工作效率及工作质量也会产生重要的影响。护士心理压力过大对实际临床工作照成负面的情绪不稳定有很大的关系^[4]。

3.1 掌握必要的心理学知识

内科护士要培养优良的心理素质，必须学习有关的理论知识，只有掌握心理学基础知识，才能更快更好地培养起良好的心理素质。因此，护士除了要学好护理学专业知识外，还应学习心理学、医学心理学、社会学、医学伦理学、医学道德修养和美学等有关知识，增加知识面，扩大视野。当护士在护理中感到有压力时，就懂得运用心理学的理论知识和方法来减压，达到自我调节的目的。医院等医疗单位也应尽量为医护工作人员创造条件，对他们进行心理健康知识培训，提高护理人员的心理调适能力，只有提高护理人员的心理调适能力，才能从根本上解决实际问题。定期组织护理人员学习心理健康知识，培养健康的性格。如护理人员健康娱乐中心、心理咨询中心等，必要时要进行心理测试，使护士在紧张的工作之余得到适当锻炼和放松，以便更好地调解情绪，减轻压力。

3.2 护理工作的压力源工作环境的压力。护理工作琐碎、繁重，护理人员不足、护理设备上投资不足等，加上被服务人群对护理工作的要求越来越高，使得护理人员处于超负荷工作状态，长期的身心疲惫就会造成他们对护理工作的厌倦，使得工作潜能不能很好的发挥出来。社会性的压力源：社会上大多数人存在“重医轻护”的偏见，认为护理工作技术成分少，经济含量低。许多患者病愈出院，感谢的是大夫，认为病是大夫看好的。事实上，“三分医疗，七分护理”，岂知这病愈的背后有多少护士的辛劳。

3.3 提高护理业务水平和临床操作技能

要培养良好的心理素质，还必须掌握较全面的基础护理及专科理论知识，包括医学基础、临床医学、卫生学、医学研究、人文科学及医学管理学等知识，并能运用所学知识指导工作。重视突发事件的应急能力的培训，不断培训和强化护士的急救技能和意识，采取多种形式进行强化练习，达到熟练为止。只有掌握较全面的理论知识，娴熟的临床操作技能，才能树立起护士的自信心，遇到紧急情况时，就能保持沉着、冷静的心理状态，不慌、不忙、不急、准确、及时、迅速地进行处理，确保护理任务的完成。为此，护士应利用一切机会不断提高自己的业务水平，认真学习护理“三基”理论知识，按照各项临床操作技能规程，自觉进行强化练习，达到熟练为止^[3]。

4.结论

内科护士通过树立正确的人生观、世界观、价值观，培养健全的人格，保持良好的心态，积极加强自身素质修养，提高业务水平，才能使护理工作做得更加出色。内科护士的心理素质，体现在护士工作的各个方面，贯穿于整个工作之中，要提高护士的心理素质，从而使医疗工作、医患关系得到有效改善。本文从内科护士需具备的基本素质入手，分析了目前社会环境对护士造成心理压力源，并有针对性地提出了对护士进行心理调节的对策。作为一名合格的内科护士，必须要具备良好的心理素质、身体素质和道德素质。其中，心理素质是基础也是关键。要培养心理素质，就必须掌握必要的心理学知识，提高护理业务水平和临床操作技能，要注重实践锻炼，要有意识地培养高尚的职业道德和高度的责任感。

参考文献

[1] 张明岛.医学心理学[M].上海：上海科学技术出版社，2004：192-220.

[2] 戴晓阳.护理心理学[M].北京：人民卫生出版社，2003：157.

[3] 吴均林.医学心理学教程[M].北京：高等教育出版社，2003：209-229.

[4] 王霞，金志蓉，赵宝龙，等.护理人员压力源与倦怠感相关因素研究[M].上海：上海护理，2013， 13（4）： 20-23.

4.内科护士节演讲稿篇四

内科护士节演讲稿整理了内科护士在512庆祝护士节的演讲稿。护士有着共同的名字白衣的天使，护士姐姐一年的工作的忙碌为了生命而搏斗，充满了希望。管理资料网整理内科护士节演讲稿

内科护士节演讲稿

粉红色的五月，在护士的眼中最美丽，因为又一个护士节正以崭新的姿态从春天迷人的风景中向我们走来，她鲜活了五月，笑醉了季节。

五月是快乐的，她总是在护士的歌声中穿行;五月是惬意的，她总是在护士的足迹中溜跶;五月是无私的，她的心总是和护士的心贴得很近。

自从护理先驱南丁格尔女士提着一盏小马灯点燃生命之光，使我们拥有了一个共同的名字——白衣天使。

护士是一个与爱相连的称谓，是一个远离死亡点燃生命之光的名字。想到护士，人们自然就会联想到白衣胜雪，心地善良，拯救人类生命的白衣天使。作为护士，我们在平凡的工作中感受着人生百味，奉献自己的爱心。我们是健康的使者，驱除病魔，让死神望而却步，托起患者生活的希望。我们是人类幸福的希望之星，用不断的努力去圆人类的健康梦想，真诚投入于平凡的护理事业中。曾几何时，我们放弃了万家团聚的日子奋战在护理一线;曾几何时，我们舍弃了花前月下的漫步相依相偎的浪漫去照顾病人;曾几何时，我们不怕脏和累，冲在抢救的第一线去挽救生命;曾几何时，我们已全无了生物钟的作息规律，在手电筒微光陪伴下巡视于病房。

没有鲜花和掌声，没有荣耀与辉煌，没有丰功与伟绩，没有豪言与壮语，只有默默的奉献与耕耘;没有白天与黑夜，没有酷暑与严冬，没有节日与假期，没有懊悔与抱怨，只有对病人的关爱与热忱。在平凡的岗位上敬业，奉献着青春与年华，在平淡的生活中磨砺，迎来无数微笑与谢声……

在一年的工作中我体会了什么叫忙，什么叫累，什么是委屈。我曾经有后悔的念头，后悔自己当初为什么选择这个费力不讨好的职业。但是随着时间的不断推移，在科主任，护士长，以及各位老师的关心帮助和鼓励下，我一步一步走了过来，并对护士这个职业有了新的认识!我深深体会到护士的工作不仅仅是打针发药更重要的是与患者沟通，帮助患者解除心中的困惑与焦虑，帮患者重新扬起生命的风帆。

记得一次交接班时，抢救室里的一位患者询问我病情，并让我解释心电图，当时我红着脸，什么也说不上来，因为

我对心电图的知识很不了解。还有一次，我遇到一位患者咨询冠心病的病因及症状，我依然没有回答上来，只是含糊的说：“我也不太清楚，你问一下医生吧!”患者很不高兴地说：“真是一问三不知呀!”这句话深深的刺痛了我，随着科室的发展，身边的医生都读了硕士、博士，更加显得我知识缺乏，也使我的羞愧感不断扩大。我暗下决心，要加强业务学习用知识来武装自己，在临床工作中不断提高和丰富自我。

光阴荏苒，斗转星移，回首着我们在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴，这一刻，我们更加清晰地感觉到我们的理想插上了翅膀，青春焕发了活力，生活充满了希望。

每当旭日唤醒黎明，上班的号角吹响生命的晨歌。一顶燕尾帽、一袭白战衣又开始了这项伟大而又神圣的使命：带着一份炽热的爱心，穿梭在那没有硝烟的战场上，拯救着那无助的呻吟与满脸的痛楚。当我们日复一日地辛劳迎来

了一张又一治愈康复笑脸盎然的脸庞，那一刻，我们想到了什么?作为白衣战士，也许这便是我们无限的自豪与骄傲，因为我们的工作得到了肯定，我们的收获有了回报。

我们踏着南丁格尔的足迹一路走来，用热心和赤诚向世人展示着天使的风采，我们将热心、耐心、细心、关心、责任心融化成一颗颗滚烫的爱心，为患者撑起一片希望的天空，为生命送上一片真诚的祝福!

以上这篇是内科护士节演讲稿。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多演讲稿尽在：演讲致辞

5.内科护士长竞聘演讲稿篇五

我认为我具备了担当内科护士长这项职务所必须的知识和能力。

如果我竞聘成功，我将做好以下几方面的工作：

1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。

2、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短。更好地为病人提供优质亲情服务。

3、使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士竞聘潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。

4、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。

5、培养经营意识，善于进行成本效益核算。创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。

6、继续发扬现任护士长的优良作风及管理方法，爱院敬院精神不计较个人得失，爱院如家，任劳任怨，关爱我们的护士姐妹。

6.呼吸内科护士演讲稿篇六

春华春光春常在，春景春季春意浓。万紫千红虽是春，白衣圣洁更浪漫。

今天，我们全院的护理天使们济济一堂，庆祝自己的节日—五·一二国际护士节。作为一个每天都和护士打交道的临床医生、学科带头人，深感荣幸，能向各位天使致辞，更是荣幸之至。请允许我向你们说一声：辛苦了，天使们!并接受我真诚的祝福：节日快乐，天使们!

在今天这个特别的日子，我要把特别的爱给特别的你，因为我的工作离不开你的协助;特别的爱给特别的你，因为你的协助使我越来越相信自己!

多年的临床实践使我深深体会到护理工作的重要，护理配合的重要，护士岗位的重要，护士职责的重大!不是有句话说：“医生动动嘴，护士跑断腿”，虽然有些夸张，有些偏激，有些偏颇，但从一个侧面反映了护士工作的劳累与辛苦，紧张与繁忙，繁琐与无奈!

你看病人来了，是她们

最新5.12十佳护士演讲稿

“5.12”护士节又来到了。我的心情格外激动。因为我也曾经是一位身着白衣的护士，对护士这个职业有着特殊的感情。

提起护士，人们脑海中总会浮现出白衣飘飘、温婉可人的女性形象。影视作品里的护士形象也个个年轻漂亮。高翘的燕尾帽，挺刮的束腰白大褂，洁白的护士鞋，容光焕发，身轻如燕的地穿梭在病房里。美得不得了。人们把护士誉为“白衣天使”，然而“天使”的现实却不像称谓那么美好，又有多少人知道这背后的艰难、辛苦，谁能真正体会到从事过护理工作的苦与乐呢?为此，我有着切身体验和感受。

从小觉得护士是圣洁而美丽的。20岁那年，我缘了护士梦。当穿上护士服第一次踏进病房，看见那一个个在死亡线上挣扎的身影，看见那一双双乞求的眼睛，从那时起我就有了一种使命：我明白了护士的价值和“天使”背后的无私的奉献。每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，在病房区不停地穿梭忙碌，为病人测量体温、打针送药，当给病人穿刺，一针见血时，心里是快活的;当病人被粘痰阻塞呼吸道，为其疏通。

心里是舒畅的;当病人高烧，耐心地为其做酒精擦浴，病人的高热终于退下去的那一刻，内心是惬意的;当看到自己护理的病人康复时，心情真是无比的舒畅。当看到那一张张由陌生到熟悉的脸，由入院时的痛不欲生到出院时的神采飞扬，我感到一种欣慰。记得有位患者出院时对我说：你笑起来很漂亮，很好看。虽然只是很平常的一句话，却让我很感动。最新xx年5.12十佳护士演讲稿开场白

作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只希望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份尊重、理解和支持。

7.呼吸科护士的职业危害及防护教育篇七

关键词：呼吸科护士,职业风险,防护,健康教育

护士作为临床医生的配合者,要求具有多重角色,如护理者、协作者、教育者、管理者等,呼吸科护理工作量大,具有一定的传染性,因此有必要让护士了解在护理工作中存在哪些职业危害以及如何防护。

1 呼吸科护理中的危险因素

暴露是指一种以上的生物、化学或物理因子与人体在时间和空间上的接触[1],许多护士对自己工作环境中的危险因素知之甚少,对自身防护更无从谈起,以下是呼吸科护士在护理中常见的危险因素。

1.1 锐器损伤工作繁忙、人手不足,频繁接触患者血液、体液、注射针头,使护理人员经常暴露于各种危险因素中,有感染某些疾病的潜在危险。针刺伤可传播20多种血源性传染病,有80%～90%的健康医务人员患传染病为针刺伤所致[2],0.04 m L乙型肝炎病毒(HBV)阳性患者的血液就可以感染医务人员[3];国内研究表明,护士被注射器刺伤占总损伤的86%,可见发病率之高[4]。

1.2 医源性感染指在医学服务中,因病原菌传播引起的感染,及滥用抗生素和应用免疫抑制剂而引起的感染,常见的病原微生物有葡萄球菌、变形杆菌、绿脓杆菌等,甚至一些开放型肺结核患者在入院至明确诊断前都将成为重要的传染源。

1.3 放射线随着医学影像学的发展,床边摄片已成为呼吸科最常用的检查手段之一,护士长期在这样的环境中工作,随着射线少量多次的积累,会造成机体免疫功能障碍、致癌及血液系统的功能障碍。

1.4 化疗药物医学的进步使得许多癌症患者得以治愈或延长寿命,其中化疗药物的应用起到了至关重要的作用。美国医疗机构药师协会(american society of health-system pharmacists,ASHP)将包括化疗药品和一些杀灭细胞剂在内的细胞毒药重新定义为危险药品,在低剂量下就可以产生严重的器官或其他方面毒性。

2 与职业相关的疾病

由于护理工作的特点,护士长时间站立工作,极易导致下肢静脉曲张;长时间操作电脑,极易引起颈椎病;为卧床患者翻身时用力不当,极易导致腰椎间盘突出症的发生;饮食不规律导致胃炎、胃溃疡的发生。

3 健康教育及职业防护

3.1 规范护士的护理操作,提供足够且有效的器具设施如安全型留置针、正压输液接头。一旦发生锐器损伤,应按以下流程进行处理:(1)立即在伤口旁挤压,禁止局部挤压,流动水冲洗。(2)立即抽取患者血液送检,查看有无异常。(3)彻底清洗伤口,用碘伏消毒伤口后密封敷料包裹。(4)进一步处理确认污染HBV阳性而又无免疫力的个体,24 h内接受乙肝免疫球蛋白后,同时使用一些抗病毒制剂,以降低感染率。根据不同传染病最长的潜伏期确定对伤者追踪观察时间,主动免疫是预防锐器伤最经济、最有效的措施。

3.2 呼吸道的防护:(1)做好传染性呼吸道感染患者的隔离工作,做到早发现、早隔离、早治疗。(2)医护人员在进行呼吸道治疗和护理时,应严格按照无菌操作技术规范和消毒隔离技术要求进行,做好个人防护。特别要注意口罩的选择和正确使用,一次性口罩必须一次性使用,口罩潮湿或污染后应立即更换。(3)在给每个患者治疗前、后,接触呼吸道分泌物后,以及不同部位的治疗护理操作前后,均应进行洗手和手部的消毒,必要时应戴手套进行操作。(4)在给患者进行有可能喷溅的操作时,应戴防护面罩,穿隔离衣。(5)室内通风,保持室内空气的交换对预防呼吸道感染性疾病的传播尤其重要。(6)做好预防接种,如流感疫苗的接种。(7)定期健康体检,做透视,必要时摄片。

3.3 辐射的防护:(1)尽可能减少床边摄片的数量,不要盲目地选择床边摄片,但原则上必须保证患者治疗的需要。(2)与放射科医生沟通,进行床边摄片时尽可能提醒无关人员离开摄片场所。

3.4 建立静脉药物配制中心,无配制中心而配制化疗药物时应注意以下几点:(1)操作者戴口罩、帽子、手套,必要时穿隔离衣、戴防护镜,应在专门设计的治疗室内进行药物配制。(2)操作后注射器及针头应完整放入专用袋中,以免拔下针头药液散漏造成二次污染。(3)操作完毕,脱掉手套后用肥皂、流动水彻底洗手。(4)保证备药环境无微粒物质,治疗室地面、治疗室窗台、治疗车及治疗盘,每日湿布擦洗1次,每日紫外线消毒2次,每次1 h.

3.5 职业病的防护。护士长应该合理安排工作时间,尽量避免疲劳作业,尽可能增加床护比。既要保证工作的连续性,又危害。帮患者翻身时注意节力原则,尽可能靠患者近一些,双脚分开,通过伸直膝髋关节搬动患者,起身不要太猛。

呼吸科患者多、病情重、护理工作量大,而且潜在性地、不可避免地会接触有传染性的患者、有损伤性的放射线、消毒液等,都将会对护士的健康产生不利的影响。因此,对呼吸科护士和实习人员的培训、教育是管理人员不可推卸的责任和义务,尽可能使护生的基础知识和基本技能熟练后再进入临床实习[5],必须让大家做到心中有数,做好相应的防护措施,才能保证护理人员的身体健康,稳定护理队伍,从而更好地服务于患者。

参考文献

[1]郭新彪.环境健康学[M].北京:北京大学医学出版社,2006:119.

[2]石荣光,郑平,王文忠.唐山市区及区级以上医院护理人员死因资料的减寿分析[J].中国医院统计,2001,8(3):136.

[3]王晓静.职业暴露与自我防护对策[J].中华临床医学杂志,2008,9(1):109-110.

[4]吴丽军,何仲.护士血源性病原体职业暴露风险与预防研究进展[J].中华护理杂志,2005,40(5):386-388.

8.呼吸内科护士演讲稿篇八

【文献标识码】B

【文章编号】1004-4949（2014）09-0648-01

肿瘤病人是一个非常特殊的群体，他们不但面临肉体上的痛苦，更承受着巨大的精神上的折磨。他们在生活中时时刻刻和病魔作斗争。他们中的大部分徘徊在生命的边缘，带着求生的渴望来到医院，医院成了他们最信任、最寄予厚望的地方。希望我们医护人员是一个"神"的化身，能让他们从肉体上、精神上的痛苦中解脱出来。到基层医院肿瘤内科就诊的患者大多数是在大医院做过肿瘤切除手术或者是肿瘤晚期的病人，这些患者来到医院希望得到更多的關爱，更有效的治疗。在医院接受放疗、化疗、免疫等支持性康复治疗。通过治疗病人的心理状态和身体状态得到改善，控制和减缓肿瘤的发展，减轻功能障碍的程度，减轻疼痛，提高生活质量，预防并发症，延长生存期。

作为基层医院的一名肿瘤内科护士，应该体会患者的难处，不断提高自己的业务能力，在平凡的岗位上尽职尽责为患者服务，努力成为一名优秀的护士

一、从内心出发培养职业荣誉感，做一名真正的"白衣天使"，成为患者心目中的明灯。

作为一名肿瘤内科的护士，必须有良好的职业心态和职业动机，有高度的职业责任感，才能很好的进行职业活动。从事护理工作，最初的想法可能各不相同。也许只是为了谋得一份工作，用劳动换取一份工资。也许是为了实现心中的梦想，做一名"白衣天使"，真正从事了这份工作平凡而又神圣的工作，工作环境也许不像想象中的那么好，也许每天的工作就是在工作岗位上来回奔波，就像一句顺口溜说的，"大夫的嘴，护士的腿"。在这一岗位上，日复一日的护理工作需要与辛苦为伴、有耐心、富有爱心、有时还会充满挑战性。肿瘤科护士要发自内心培养自己的职业荣誉感。常言道，干一行爱一行，正如克鲁普斯卡娅所言："一个人一旦爱上他所从事的事业，他就能从事业的奋斗和成功中获得最大的快乐和满足.找到护理工作的动力"，只有深深的爱上这一行业，才有好的工作态度，才能把工作做好。

有一位刚上班不久的护士遇到这样一件感人的事，医护人员在对一位生命垂危的肿瘤患者进行抢救，她也参与了抢救，生命弥留之际，患者身边的老太太对老头说，谢谢你陪我走过了四十年。一句感人肺腑的话语一下子触动了这位护士心灵深处的情感，她热泪夺眶而出，忍不住到病房外哽噎起来，稍作调整又加入到了抢救病人的队伍中，尽管大家做了百分百的努力，还是没有挽救患者的生命。但这样面对亲人生离死别的场景，对她的震动很大，她感受到了这份工作的神圣。工作中的经历让她慢慢喜欢上了这份职业，从而在工作中发自内心钻研业务。成为了一名优秀的专科护士。

二、具有扎实的理论知识和护理实际工作技能。

作为一名护士，要勤学，会学，善学。医学领域是学无止境的，所以我们要活到老学到老。

首先要掌握好理论知识，然后在临床工作中理论联系实际。操作技术是第一关，要熟能生巧，尽量让病人满意，我们要时刻想着病人总是对的，如果病人对我们不满意，说明我们交流沟通解释不到位。护士的职责是为病人减轻痛苦，恢复健康，维持健康，促进健康，在为病人进行各项操作时，做好解释，要把知识运用到临床护理当中，要勤学好问，不断请教老师，积累经验总结教训。

德高技精方能不辱使命。作为肿瘤内科的护士，必须有丰富的医学基础知识，特别是肿瘤专科知识，和相关人文科学知识及熟练的操作技能，才能为病人提供优质的服务。抗肿瘤治疗大多是一种损伤性治疗，不良反应大，病人痛苦多，但有时却因为我们的穿刺技术不到位，病情观察和判断能力差，沟通技巧缺乏等，给病人造成额外的痛苦。肿瘤内科护士必须是专业知识丰富，操作技能扎实的代表者。

三、良好的沟通交流能力。

语言与非语言的交流不仅是建立良好的护患关系的基础，也是心理护理、健康护理的基本措施之一。肿瘤病人的心理护理、心灵关怀、与家属有效沟通、健康教育都体现在护患沟通中。有效的沟通能缩短护患间的心理差距，增加护理工作的效能。护士能表现出对病人良好的聆听技能，能识别病人所处的情形如自杀倾向，并能及时提供合适的干预；应用语言技术，如经常使用开放性问话以期待获得更多的信息，以及使用合适的语调以表达对病人的重视、尊重和同情等。设身处地地为患者着想，嘘寒问暖，理解病人的痛苦及家属的担忧，给病人以希望，努力创建一个和谐、温馨、舒适的人性化诊疗环境。

曾经有病人对我说："每次见到你的微笑，内心就特别舒服，觉得化疗反应也没那么重了，我们希望天天都能看到你。"听了这句话，我既开心又感动，没想到一个微笑就能给病人带来如此大的影响！原来爱是相互的，尊重也是相互的，在工作中，付出了责任、爱心和尊重，也会受到病人同样的礼待。

四、支持帮助肿瘤病人及家属。癌症和肿瘤不仅是个人的病，也影响其他的家庭成员，它破坏了家庭的正常秩序。一个人患了癌症或肿瘤，其家属同样要经过一个精神应激和适应阶段，同样需要护士的关心和帮助。

在肿瘤科，住的大多数是癌症中晚期患者，无论是患者本人还是家属，均承受着巨大的心理压力和经济压力，加上受周围人群的影响，他们的内心尤其渴望得到来自家庭、社会等各方面的关爱。烦躁不安、焦虑、恐惧、抑郁是中晚期癌症患者的常见情绪表现，有的患者为了避免连累家人，自暴自弃，会出现消极、拒绝治疗等情绪。俗话说："久病床前无孝子"，面对久病难愈的肿瘤病人，家人即使不会撒手不管或者嫌弃，也会因为工作家庭的牵绊而难以对病人照顾周到。这时患者最容易产生悲伤情绪，特别是老年患者，由于长时间住院，且缺少家人关怀，很多患者心理不舒坦，经常闹脾气，不配合治疗，在这种情况下，我想我们不应该只是做好治疗就够了，应该更多的去关注一下他们的心理状况，虽然在现有的条件下，无法面面俱到，但是，只要每天多关心一点，哪怕是一句简单的问候，积累多了，就是在构架一座新的护患关系桥梁，带领我们走向更美好的未来

9.呼吸内科护士工作心得篇九

[呼吸内科护士工作心得]呼吸内科护士工作心得呼吸内科护士工作心得在本院内二科实习一个月下来，感受最大的一点就是：作为实习护士，开始真正的动手做各项操作，呼吸内科护士工作心得。比起之前见习阶段，多了一份责任心。见习时，完全就是“眼看手不动”，都是跟着带教去看各项操作，除了晨护外，根本就没动手的机会，也很少接触病人。而在这个月实习期间，眼看一个星期后就开始动手操作的。有铃响也是第一时间想到动手去做，但每次都会先“请示”带教老师。这一点，从心里上就感觉很不一样，觉得自己开始具备作为一名护士最起码的责任，心得体会《呼吸内科护士工作心得》。

这个月以来，认真遵守科内的各项规章制度。上班不迟到，下班不早退，不矿工。认真及时地完成老师给我的任务认真完成各项操作。工作中耐心细致的对待病人，及时向带教反应病人的需要，认真吸取各项操作的经验。每次接到任务时心里都特高兴，但是有时候遇到一些病人时心里还是会紧张。每当这时候我的带教老师都用鼓励的话语、信任的眼神给了我信心，让我找到自信!在护长、总带教的教导下，带教老师的细心耐心讲解指导下，我学到了不少，掌握了一定数量的临床护理操作。虽然有些操作做的还不够“完美”，但我会继续努力的!

10.呼吸内科护士出科小结篇十

1、呼吸内科出科小结

在本院内二科实习一个月下来，感受最大的一点就是：作为实习护士，开始真正的动手做各项操作。比起之前见习阶段，多了一份责任心。见习时，完全就是“眼看手不动”，都是跟着带教去看各项操作，除了晨护外，根本就没动手的机会，也很少接触病人。而在这个月实习期间，眼看一个星期后就开始动手操作的。有铃响也是第一时间想到动手去做，但每次都会先“请示”带教老师。这一点，从心里上就感觉很不一样，觉得自己开始具备作为一名护士最起码的责任。

在本院内二科的两大块就是：神经科和呼吸科。住的几乎是老病号，两三天下来就认识了他（她）们，但是每项操作时“三查七对”都少不了，也不能少。每次操作老师都对我们说的一句话：对好姓名、床号„„（三查七对）。有时候有些病人就会问：“那么久了还不认识我吗？”我解释道：“不是不认识，这是我工作的需要，也让我们的操作不会出差错。希望您能配合”„„

在护长、总带教的教导下，带教老师的细心耐心讲解指导下，我学到了不少，掌握了一定数量的临床护理操作。虽然有些操作做的还不够“完美”，但我会继续努力的！

2、呼吸内科出科小结

时间过得很快，实习的第三个科室就要告一段落了。

呼吸科是很忙很累的，而且特别要注意自我保护，每天带着12层的口罩穿梭于病房，大多数病人是哮喘，肺结核，肺癌的病人，他们很可怜的。实习的三周不仅扎针输液的技术有了质的飞跃，更重要的是我在这里学会了微笑，虽然带着厚厚的口罩，但是一句关怀亲切的微笑，唠一句家常不仅能够使病人得到少许安慰，更重要的是也缓解了自己给病人输液扎针时的紧张，在一个融融洽和谐的氛围中更能一针见血，即使扎不上病人一般也不会刻意为难你。这就是人与人之间的沟通吧！

还有就是一些专科知识，例如呼吸机的使用，肺炎、哮喘、肺心病、呼衰、肺结核病人的护理，临终病人的护理。记得进科室的第二天就亲眼目睹了一个病人从抢救到死亡的过程，那位老人只剩下了一把骨头，像一具骷髅。很奇怪的是，第一次在临床面对死亡并没有想象中的那么害怕，人从出生到死亡就是一个生命过程，怎么样把这个过程过的充实精彩是我们生的人必须思考的问题，在病床奄奄一息时无憾此生，足已。

在呼吸内科实习期间和病人一同过的中秋节，那天正好我是小夜班，吃着病人送来的月饼和水果，听着病房传来的电视晚会的声音，想家的感觉更浓了。十一又要加班，回不了家了„„长大了，该独自承受一些东西了，包括孤独！

明天就是国庆节了，祝各位好朋友节日快乐！

3、呼吸内科出科小结

在呼吸内科轮要二个月了，现把二个月的工作总结如下：

从临床表现上来看，呼吸系统疾病临床表现缺乏特异性。我发现，大多数呼吸系统疾病都有咳嗽、咯痰、咯血、胸痛、哮鸣、发热、气急等表现，这些表现往往缺乏特异性，它们有可能是感冒、支气管炎等轻症的表现，也可能是重症肺炎、肺癌等致命疾病的早期临床症状，如果不进一步检查确诊，很可能就会导致延误病情，造成不可挽回的后果，因此对待呼吸系统的疾病，不能仅凭病人的某一临床症状或体征而想当然地作出临床诊断，而应进一步地进行必要的检查，取得确实可靠的临床资料，通过严谨正确的临床思维，慎重地作出诊断。

事实上，呼吸系统疾病病种繁多，但归纳起来可分为感染、肿瘤及结核三类。感染疾病按病原学分又可分为细菌、病毒、寄生虫等等，肿瘤主要是肺癌，其它类疾病往往是目前原因不明或目前尝无明确归属的疾病，这些疾病往往都是少见病或是只需了解的疾病。

在询问病史方面，除了需要掌握问病史的一般方法外，还应该注意学习呼吸系统疾病在问病史方面的特点。呼吸器官强大的代偿功能以及呼吸系统疾病的临床症状缺乏特异性是呼吸系统疾病的特点之一，如果不对本身缺乏特异性的症状进行详细的了解，就很难对进一步的临床检查及诊断提供有用的资料，所以在问病史时往往满足于病人有什么症状，而忽视了对这些症状的进一步了解，使得临床资料缺乏应有的价值。

例如，呼吸系统疾病的患者，大多都有咳嗽这一临床表现，如果仅仅满足于病人有咳嗽这一症状，而不进一步的深究，这种临床资料对于疾病的诊断的作用显然是十分有限的，如果对咳嗽这一症状进行进一步的了解，弄清咳嗽的时间长短；咳嗽的性质是干咳还是有痰；咳嗽的规律是阵发性还是持续性，是偶发性还是反复发作；其程度是轻还是重；声音的大小、频率的高低；与气候及气节的关系；是否有昼夜节律性；与体位、运动的关系等问题，通过如此的细致的了解后，就会发现，尽管许多疾病都有咳嗽，但各种疾病的咳嗽仍然是有一定的差别的，发现和认识这些差别，将会为疾病的诊断及进一步检查提供有效的临床资料。

在治疗方面，由于呼吸系统感染在呼吸科十分常见，因此在呼吸科抗生素的应用十分广泛，合理使用抗生素是呼吸系统感染性疾病治疗的关键，因此，熟悉和了解常用抗生素的适应症、体内代谢途径、毒副作用，以及联合应用的协同作用、拮抗作用、配伍禁忌的有关知识也是很重要的。

4、呼吸内科出科小结

来xx中心医院实习已经一个月了，在这段时间里，我第一次接触了临床，第一次穿梭于病房，第一次与病人有了正面的接触，虽然过程中有许许多多的不适应，但却让我获益良多。

呼吸内科是我实习的第一站，在这里什么都是从头学起，很多时候都让我有点手足无措。在老师的耐心教导和其他实习同学的悉心帮助下，我学会了开化验单和其它项目的申请单。慢慢地也开始会刊老师开的医嘱了，从简单的到复杂的，对于一些抗生素的使用也有了一定的了解。在查房过程中，带教老师会对某些疾病的要点进行讲解。有新病人时，老师会认真修正我所写的病历，第二天查房时还会讲解一下他们的诊断思路，这让我从中有了很大的进步。

在呼吸科碰到的病种较多，有气胸、胸腔积液、copd、哮喘、肺炎等，通过书写病历和体格检查，对这些疾病的症状和体征有了一定的了解。对于我在呼吸科感到比较遗憾的是，当时没有提出来去肺功能实验室观看肺功能实验是如何操作的。

5、呼吸内科出科小结

进入内科的第一天，很多时候都让我有点手足无措。在老师的耐心教导和其他实习同学的悉心帮助下，我学会了开化验单和其它项目的申请单。慢慢地也开始会刊老师开的医嘱了，从简单的到复杂的，医学`教育网搜集整理对于一些抗生素的使用也有了一定的了解。在查房过程中，带教老师会对某些疾病的要点进行讲解。有新病人时，老师会认真修正我所写的病历，第二天查房时还会讲解一下他们的诊断思路，这让我从中有了很大的进步。在呼吸科碰到的病种较多，有气胸、胸腔积液、哮喘、肺炎等，通过书写病历和体格检查，对这些疾病的症状和体征有了一定的了解。对于我在呼吸科感到比较遗憾的是，当时没有提出来去肺功能实验室观看肺功能实验是如何操作的。

总之感觉呼吸内科很温馨，像个快乐的大家庭一样，个个老师都很年轻，人也很好，对我们这些学生也很耐心的去教，放心让我们去做事情！还有她们经常请我们喝东西，并且教我们每一样操作，放心的放手让我去尝试，笨手笨脚的我觉得自己真的有点辜负老师对我的期望，她说做护士要胆大心细，可是我老是丢三落四，懵懵懂懂的，教了我的东西自己也不会灵活运用，希望通过这次实习让我成长得更快。

11.呼吸内科护士演讲稿篇十一

【关键词】重症医学；呼吸机相关肺炎；临床分析

【中图分类号】R3 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2015）02-0031-02

重症医学科是院内感染的高发科室，患者易发生多重耐药菌及真菌等的机会性感染。呼吸机相关肺炎（VAP）感染中革兰阴性杆菌比例较高，且多重耐药菌株的感染高发。临床医师应加强对入住重症医学科的患者VAP病原体的分布及耐药性监测，并根据细菌病原学及对抗生素的敏感性用药，减少耐药菌的出现，降低病死率。现将该院收治重症医学科呼吸机相关性肺炎60例患者的临床资料进行病原学分析，报道如下。

1资料与方法

1.1一般资料

收集于来该院就诊的重症医学科机械通气患者126例，其中发生VAP59例。其中，男38例，女22例，年龄15—83岁。包括22例慢性阻塞性疾病、10例心肺复苏、9例脑血管意外、8例感染性休克、6例多发外伤、3例急性中毒、2例支气管哮喘。呼吸机通气时间2—134d，平均19d。人工气道方式，鼻气管插管72例，口气管插管41例，气管切开28例。

1.2诊断标准

符合1999年中华医学会呼吸病学分会制定的《医院获得性肺炎诊断和治疗指南》中的VAP诊断标准，即：X线片在使用呼吸机通气后相比于入院时胸部浸润阴影或者显示了新的炎症病灶；使用呼吸机48h后发病；肺内出现湿性音和（或）实变体征，并且存在以下症状体征之一：血白细胞升高或降低，伴或不伴核左移；发热（T>37.5℃），脓性分泌物可在呼吸道出现；新病原体可在发病后支气管的分泌物中被分离出。

1.3排除标准

入住ICU时已发生下呼吸道感染或处于潜伏期；呼吸机治疗48h内发生下呼吸道感染；拔管后48h外发生下呼吸道感染；使用呼吸机治疗转出ICU到其他病房48h后发生下呼吸道感染等。

1.4纳入标准

入住ICU应用机械通气的患者，包括经鼻器官、口腔气管插管以及气管切开并置管48h后至拔管后48h内发生的重症医学科呼吸机相关性肺炎患者。

1.5方法

在住院期间所有患者采集痰液标本均采用一次性无菌吸痰管从下呼吸道采集，按全国临床检验操作规程培养分离菌种，采用MicroSanAuto-4系统进行药敏与细菌鉴定，严格按照美国临床实验室标准化委员会（NCCLS）制定的标准及最新规则对结果进行判读以及操作。

2结果

重症医学科（ICU）呼吸机相关性肺炎（VAP）有46.83%的发生率。呼吸机相关性肺炎患者60例中共检出93株病原菌，其中以大肠埃希氏菌、肺炎克雷伯菌、铜绿假单胞菌、鲍曼不动菌等革兰阴性菌为主。

3讨论

VAP是ICU感染的最主要原因之一，降低VAP的发病率是ICU内感染控制的重要目标，感染控制人员通过目标性监测了解不同时段发病率并及时进行干预。每日评估患者是感染控制的基础。评估中除严格掌握气管插管或切开适应证外，气管插管和气管切开因对气道的损伤及破坏上呼吸道对空气的过滤、加温、加湿功能，使其并发的下呼吸道感染难以预防和治愈。有报道指出，气管切开插管，发生下呼吸道感染要比经口鼻插管的发生率高。由医院感染专职人员与ICU医护人员、按《ICU呼吸机插管督导表》共同对患者每日进行评估，在病况稳定的情况下尽早拔管，减少机械通气时间，从而可加大对感染控制的执行和监测力度，提高相关人员的依从性，实现感染的有效控制。采用一次性呼吸机螺纹管有助于感染防范。由于重复使用的呼吸机螺纹管不便于清洗、消毒及干燥，为避免螺纹管消毒不彻底引起感染的危险，减少交叉感染的几率和避免清洗消毒环节，螺纹管冷凝水应及时倾倒，以避免流向患者气道。为了使患者呼吸道保持温暖和湿润，我院采用人工鼻湿化气道。抬高床头以减少反流及误吸也是感染预防不可忽视的防范措施。用床角量角标识抬高床头：标识在15—75°范围内可根据患者的病情进行调节，这样避免了不同人员操作导致的误差，保证床头抬高角度的准确性，一般情况下对无禁忌证患者床头抬高30—45°，有利于减少胃肠道内容物的反流和误吸，由此降低VAP的发生，经循证醫学证实，VAP预防措施中与体位有关等级为B级。床尾设置黄色警示线以避免交叉感染。在不需要接触患者时，医务人员站在黄线以外，避免无目的地接触病源环境所引起的交叉感染。手卫生是预防医院感染尤其是预防接触传播疾病最重要、简便、经济和有效的方法，手卫生依从性在降低医院感染和减少多重耐药菌传播方面起到了重要的作用。

呼吸机在危重监护室进行治疗中最常见并发症和主要死亡原因是VAP。呼吸机相关性肺炎发生率在该组患者中为46.83%，G-杆菌72.04%、G+菌10.76%、真菌17.20%。重症医学科呼吸机相关肺炎的病原学感染因素在该研究中得到证实主要为革兰阴性菌，与文献报道一致。因此，对于VAP的防治，首先我们应当从合理运用抗生素着手。尽早从患者下呼吸道采集痰液，鉴定并判别为何种病原菌感染所致，经验性抗生素早期给予治疗的同时预防二重感染的发生。敏感的、针对性的、相对窄谱的抗生素在培养结果出来后使用。一般来说窄谱在超广谱治疗24—72h后选用。其次，医护人员在置管和护理操作时应严格进行无菌操作及隔离技术，进一步加强定植菌筛查，加强医护人员手卫生依从性；此外，还应加强对所有人员的管理和培训指导，尤其是实习生；应尽量缩短上机时间、加强免疫治疗，从而使重症医学科呼吸机相关性肺炎的发生率与死亡率降低，同时，这对节约医疗资源亦具有重大意义。当然，重症医学科呼吸机相关性肺炎的发生原因是多途径、多因素的，尽可能全面地掌握VAP发病机制以达到最大限度地提高其治愈率的目标仍是我们今后应该努力的方向。

参考文献：

[1]陈鸣。呼吸机相关肺炎的流行病学分析[J]。中华医院感染学杂志，2011

12.呼吸内科护士演讲稿篇十二

1 对象与方法

1. 1 对象在2013 年4—5 月期间, 选取我院62 名肿瘤内科护士作为研究对象, 均为在编职员。年龄为24 ~ 43岁, 平均 ( 27. 75 ± 6. 11 ) 岁; 其中护士46 名 ( 74. 19% ) , 护师14 名 ( 22. 58% ) , 主管护师2 名 ( 3. 23% ) 。工作年限为l ~ 21 a, 平均 ( 5. 52 ± 5. 61) a。并随机抽样选取了其他内科护士62 名作为对照, 其均为在编职员。年龄为22 ~ 42 岁, 平均 ( 25. 48 ± 4. 22) 岁。工作年限为l ~ 19 a, 平均 ( 5. 52 ± 5. 61) a。

1. 2 方法

1. 2. 1 调查工具

1. 2. 1. 1中文版工作倦怠感量表 ( MBI-GS) 该量表由美国心理学家Maslach和Jacson于1986 年制作完成。李超平于2002 年获得该问卷开发者Leiter教授的授权, 在国内修改制订了工作倦怠量表MBI-GS。此工作倦怠表可以运用在多种职业领域, 各维度内部一致性高, 重测信度较好, 具有较好信效度。计分方式为0 ~ 6分。从不为0 分, 1 年中有几次或更少为1 分, 1个月1 次或更少为2 分, 1 个月中有几次为3 分, 1 个星期1 次为4 分, 1 个星期中有几次为5 分, 每天为6分。情绪倦怠感方面, 低度倦怠为≤18 分, 19 ~ 26 分为中度倦怠, 高度倦怠为> 27 分; 去人格化有5 个条目, 低度倦怠≤6 分, 中度倦怠为6 ~ 9 分, 高度倦怠为≥10 分; 个人成就感方面, 低度倦怠为≥40 分, 34 ~ 39分为中度倦怠, 高度倦怠≤33 分。其中情绪倦怠感和去人格化评分越高, 倦怠程度越严重; 个人成就感评分越低, 倦怠程度越严重。

1.2.1.2护士工作压力源量表采用由李小妹等编制的中国护士工作压力源量表, 该量表由35个条目组成, 本表信度为0.98, 共5个方面, 分为护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面、工作环境及资源方面、患者护理方面的问题、管理及人际方面的问题, 采用1~4级评分法。分数越高, 表明压力的程度越大。

1.2.2调查方法设计问卷, 采用无记名方式向肿瘤内科护士和其他内科护士发放问卷, 采用便利抽样法选取肿瘤内科护士62名作问卷调查, 同时选取62名其他内科护士亦作问卷调查。

1. 2. 3统计方法采用SPSS 17. 0 统计软件进行分析, 数据以均数 ± 标准差 ( ± s) 表示, 采用组间t检验和Pearson相关分析。以P < 0. 05 为差异有统计学意义。

2 结果

2. 1 肿瘤内科护士工作倦怠水平肿瘤内科护士情绪倦怠感、去人格化和个人成就感3 个维度的得分均显著高于其他内科护士 ( t = 7. 91、9. 16、8. 97, 均P < 0. 05) 。肿瘤内科护士在情绪倦怠感和去人格化2个维度的得分均显著高于Maslach常模[6] ( t = 3. 92、4. 61, 均P < 0. 05 ) , 而个人成就感的得分显著低于Maslach常模 ( t = 5. 35, P < 0. 05) 。见表1。

注: 与其他内科护士比较, aP < 0. 05; 与Maslach常模比较, bP < 0. 05。

2. 2 肿瘤内科护士压力源状况肿瘤内科护士在工作量及时间分配方面的得分高于其他内科护士 ( t = 2. 69, P < 0. 05) , 而在管理及人际方面的问题得分低于其他内科护士 ( t = 3. 17, P < 0. 05) 。肿瘤内科护士在患者护理方面的问题得分显著高于常模 ( t = 4. 55, P < 0. 05) , 而在护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面、工作环境及资源方面的得分显著低于常模 ( t = 7. 64、2. 12、10. 13, 均P < 0. 05 ) 。见表2。

注: 与其他内科护士比较, aP < 0. 05; 与常模比较, bP < 0. 05。

2. 3 职业倦怠与工作压力源的相关分析压力源的影响因素对情绪倦怠感的影响较显著。见表3。

注:aP < 0. 05;bP < 0. 01。

3 讨论

3. 1 肿瘤内科护士职业倦怠水平状况本研究所选62 名肿瘤内科护士的工作倦怠水平显示 ( 表1 ) , 情绪倦怠感为 ( 27 ± 6. 48) 分, 去人格化为 ( 10. 18 ± 1. 27) 分, 个人成就感为 ( 31. 45 ± 6. 28) 分, 情绪倦怠感与去人格化的得分均高于其他内科护士以及Maslach常模, 这表明我院肿瘤内科护士在这2 个维度均处于高度倦怠水平, 其职业倦怠的情况非常严重; 而个人成就感这一维度的得分虽然高于其他内科护士, 但与Maslach常模相比得分较低, 这表明我院肿瘤内科护士在护理工作中, 所获得的自我满足感高于其他内科护士, 但就总体而言, 护士这一职业在她们内心深处觉得其社会地位较低, 自我实现的价值观不高。因此, 医院管理者要高度重视我院护士的低工作满意度、高工作负荷、高夜班频率、低收入等现象。此外, 护士本身也应调整心态, 正确进行自我评价, 学会自我调节, 释放工作压力, 提高个人工作能力及沟通能力, 真正创造价值, 才能提升社会地位, 从而减轻职业倦怠感[7-10]。

3. 2 肿瘤内科护士工作的压力源状况肿瘤内科护士的工作压力源是多方面的, 并具有其自身特点 ( 表2) 。肿瘤内科护士在工作量及时间分配方面的得分高于其他内科护士, 这可能是由于肿瘤内科的一些特殊性所导致, 例如肿瘤患者普遍具有消极心理, 进而不积极配合治疗, 以及护理工作不被患者及其家属认可等[6], 这些都可造成肿瘤内科护士工作量增大, 同时针对肿瘤患者不同程度的心理障碍, 各种多样的复杂心理, 肿瘤内科护士必须安排大量时间为患者做好心理评估、疏导, 鼓励他们重新鼓起生活的勇气, 积极配合治疗, 不但能使治疗顺利完成, 更能达到事半功倍的效果。而且肿瘤内科护士还要经常承受患者生离死别造成的巨大心理压力, 这些都是肿瘤内科护士相对于其他内科护士所特有的压力源; 而肿瘤内科护士在管理及人际方面的问题的得分低于其他内科护士, 这可能与肿瘤是慢性消耗性疾病有关, 由于肿瘤的治疗方式, 无论是放化疗亦或是中医药调理, 都要根据其特定的疗程进行抗肿瘤治疗, 所以, 大多数患者便成了“常客”, 多少次护士和患者在与“死神”的较量中, 并肩作战, 互相扶持, 不离不弃, 他们是朋友, 但更似亲人, 彼此熟识, 相互谅解, 相对与其他内科护士在与其患者的人际关系上所承受的压力有所减轻。肿瘤内科护士在患者护理方面的问题的得分显著高于常模, 这是由于患者在接受放化疗等治疗的同时, 会出现毒副作用及不良反应, 例如骨髓抑制、皮肤反应、胃肠道反应、脱发等, 常言道: “三分治疗, 七分护理”。护士可通过宣教, 预防和减轻放化疗药物的毒副作用, 例如指导患者进食中医药膳, 少量多餐来预防和减轻骨髓抑制和胃肠道反应, 若毒副作用无法避免或已发生, 那更需要通过护理来缓解症状, 以至于作为肿瘤内科护士, 其对专科理论知识及操作技能的要求都非常高, 这亦是肿瘤内科护士所特有的压力源; 而肿瘤内科护士在护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面、工作环境及资源方面的得分显著低于常模, 由于“优质护理”的实行, 护士不出病房, 医院就能提供后勤保障, 例如电、木工每日巡视, 药品和检验专人运送, 补液有静脉配制中心专人配制运送, 供应室下收下送等, 真正做到把护士“还给”患者, 让护士有更多的时间投入到护理病人身上, 为患者提供更高质量、专业化的护理, 亦使护士的工作量减轻、时间分配更合理、资源配备更完善, 同时由于肿瘤内科的专业性强, 造成护理工作的局限性及单一性, 进而使肿瘤内科护士在以上3 个方面的压力有所减轻。

3. 3 职业倦怠与工作压力源的相关分析

3. 3. 1 情绪倦怠感的相关因素肿瘤内科护士在工作压力源与工作倦怠相关分析中 ( 表3) , 情绪倦怠感的程度相对较高, 主要原因在于肿瘤内科患者往往病情危重、可治愈性低, 很多患者在心理上产生恐惧和消极表现, 不积极配合治疗。护士除了完成正常的护理工作量外, 还要对患者给予大量的心理疏导, 从而导致肿瘤内科护士产生了更严重的情绪倦怠感。在35 个工作压力源因素中, 护士的护理工作不被患者和家属认可, 工作量大和患者不积极配合治疗对于肿瘤内科护士的情绪倦怠感影响最大。因此, 医院相关领导应该重视肿瘤内科护士的情绪倦怠感问题, 采取正确的方法增进护士与患者及其家属的沟通和理解。通过合理安排工作, 降低护士的劳动强度, 保证肿瘤内科护士的正常作息[11-14]。

3. 3. 2 去人格化的相关因素经常频繁倒班、日常工作量大、工作未被患者及其家属认可和担心工作中出现差错事故时, 肿瘤内科护士的去人格化程度相对较高 ( 表3) 。当上述因素对肿瘤内科护士的影响较大时, 其对工作的满意度将显著降低。一般来说, 员工的满意度和服务对象的满意度之间呈正相关性。因此只有提高员工的满意度才能提高员工的工作质量。对此, 医院相关领导应该调整肿瘤内科护士的上班时间。针对特定患者特定时期的不同需求, 同时考虑肿瘤内科护士的不同需求来均衡工作量, 提高其工作满意度, 减轻去人格化程度[15-16]。

3. 3. 3 个人成就感的相关因素肿瘤内科护士个人成就感的得分虽然高于其他内科护士, 但仍然低于Maslach常模, 造成这一结果的原因, 由于晋升机会少, 缺乏其他卫生工作人员充分的理解和尊重, 工作的社会地位低, 工作未被患者及其家属认可, 以及医生对护理工作过分挑剔等 ( 表3) , 以上这些因素与肿瘤内科护士的个人成就感具有显著的负相关性。因此, 医院应提高肿瘤内科护士的业务水平和理论知识, 得到患者及家属的认可, 才能逐步提高护士群体社会地位; 医院相关领导应针对这些具体问题, 充分提升肿瘤内科护士在工作中的个人成就感, 实现自我价值, 进而提高护士的整体护理服务质量[6，17]。

4 对策

4. 1 社会方面随着医疗水平不断提高, 对护士提出了更高的要求, 护理人员不仅需要业务精通, 技术娴熟, 还要具有良好的沟通能力和心理素质等。这就需要社会各界通过共同努力来降低工作的高风险性, 增加人员编制, 减少非护理性工作, 合理调配护理人员, 减轻日常工作量, 提高护士工作待遇, 减轻社会对于护士工作的偏见。应尽可能的做好护士的后勤保障工作, 在奖金的分配问题上尽可能减少同级医护人员之间的差距, 在晋升职称、评选优秀方面给予同等的机会。采取多形式宣传护理工作的重要性, 让社会更加尊重护士, 理解护士。

4. 2 医院管理方面1院方应定期召开座谈会, 不断加强同基层医务人员之间的交流, 了解他们的生活和工作状况, 不断帮助他们克服在生活上和工作上存在的困难和心理问题; 2院方设立奖励机制, 对于工作出色和成绩优秀的员工给予奖励, 以提高肿瘤内科护士的工作积极性; 3院方应设立选拔机制, 为肿瘤内科护士不定期的进行各种培训, 扩大肿瘤内科护士的眼界和提高其对工作重要性的认识, 并提拔那些在工作中有能力的人, 以提高肿瘤内科护士的工作积极性; 4院方应合理安排肿瘤内科护士的工作, 每个岗位都应一人一岗, 合理进行安排, 以减轻肿瘤内科护士的工作压力, 使他们的身心得到释放; 5院方应定期的举行各种娱乐活动, 肿瘤内科护士和病人之间的联谊活动可以消除潜在的医患问题, 开展各种有针对性的座谈会等。

4. 3 护士自身方面

4. 3. 1 改变自己的工作方式和工作态度学会沟通交流, 加强人际关系。通过沟通艺术, 主动与患者、家属多交流, 增强患者对疾病认识, 使患者树立良好战胜疾病的信心。不断寻找工作中存在的乐趣, 不断制定新的前进目标。在工作之余多安排一些娱乐活动, 培养广泛的兴趣爱好, 不断拓宽自己的交际圈子, 在与好友的交流中排遣心理上的困惑和缓解工作及生活方面的压力。人人渴望实现人生价值, 要达到这一目标, 不能寄希望于不断地选择工作, 而在于选择工作方式和工作态度。

4. 3. 2 树立正确的职业观念和培养健康的人格树立正确的职业观念, 将患者的利益始终放在第一位。万事以一颗平常心对待, 理性处理问题。以一种正确的心态面对虽然繁重但却十分有意义的工作, 对减轻职业倦怠起着很重要的作用。学会正确的评价自己的能力, 善于发现自身的潜能, 不断认识自己的价值, 提高自身的职业素养, 用自己的人格魅力来改善医患之间的矛盾, 是一名优秀的护士应该努力奋斗的目标。

5 结论