防控工作情况汇报

防控工作情况汇报（共14篇）

1.防控工作情况汇报 篇一

疫情防控工作情况汇报

新冠肺炎疫情发生以来，我区认真学习贯彻总书记重要讲话和指示批示精神，按照中央和省市系列决策部署，坚持把疫情防控作为当前压倒一切的头等大事，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，牢固树立“宁可十防九空，不可失防万一”的理念，突出六个狠抓，落实六个严防，坚决努力做到零输入、零扩散、零感染、零死亡目标，各项工作有力推进，截止目前暂未发现疑似病例。

一、狠抓组织领导，严防责任空转。一是及时传达上级精神。各级会议结束后，我们都第一时间召开会议，传达上级有关会议精神，对疫情防控工作再强调、再部署。区委区政府主要负责同志靠前指挥，春节期间天天加强工作调度，深入一线督促指导，确保责任压实到各方面、压紧到各时段。二是强化机制保障。印发《关于调整充实XX市XX区新冠肺炎疫情处置工作领导小组(指挥部)的通知》，由党政主要负责同志任总指挥，在前期工作基础上，成立综合协调、疫情防控、专家组、交通联防、应急保障等十个工作组，调整组织架构，充实工作人员，加大防控力度。区指挥部各工作组坚持24小时在岗在位，每天调度工作进展;各镇街、各部门也成立了相应工作机构，实行零报告、日报告制度。指挥部办公室每天汇总各组工作进展，确保信息掌握全面准确、协调调度高效有力。三是加强人员配备。大年初二下发《紧急通知》，要求各镇街党政主要负责人、区直各部门主要负责人提前结束假期，即日起到岗上班。指挥部各成员单位取消休假，全员到岗到位。区级领导分别下沉到所包镇街督导检查疫情防控工作，各镇街实行机关干部包村居(社区)、村两委和乡医包户督促落实责任制，确保责任落实，不留空白。

二、狠抓关口卡控，严防外源输入。一是管控重点人员。严格落实落地排查措施，对外地返X、特别是湖北返X人员，全面落地核实，确保不漏一人、不漏一车。我区共摸底排查X人返X信息，其中查证核实从武汉来XX的重点人员X人，全部建立动态管理台账，落实留观措施，并每人送上体温计、明白纸、消毒液、联系电话等，落实专人监督，确保居家隔离。二是严控进X入口。组织公安、交运、卫健等部门及相关镇街实行联防联控，在济青高铁XX北站、客运总站、X个高速公路出入口、X个国省道和X个入X卡口设立检查站，各镇街、村居、住宅小区等也分别设立路口防范劝导检查站，村两委及包村干部、志愿队伍全部上岗值班，加强车辆人员检查。三是加强群防群控。采取有奖举报、村村响小喇叭、12345市民服务热线举报等方式，广泛发动群众积极参与疫情防控，形成群防群控格局，重点受理武汉来人来车举报。截至目前，受理涉疫举报均摸底随访、处理到位，未发现异常情况。

三、狠抓重点部位，严防疫情扩散。一是减少车辆运行。在满足市民基本需求的情况下，减少公交公司、出租公司、客运站等营运车辆运行频次，疫情防范措施正常展开，未发现异常现象。大力推动共享单车和共享汽车的使用，并同步做好消毒工作，方便群众安全出行。二是关闭密集场所。我区文博中心图书馆、博物馆、新华书店等文化场所已闭馆，我区17家A级景区26日起暂闭园。宣传引导餐饮企业关门歇业减少经营行为，确需营业的餐饮企业按规定分别向区纪委监委、市场监管局报备，并严格落实实名制管理和消毒等防控措施。三是规范集超管理。目前，全区X个农村集贸市场执行休市措施。城区农贸市场、商超加强检查，实行每日定时消毒，严格落实人员检测体温、佩戴口罩进市场、商超措施，最大限度减少扩散。

四、狠抓防护网络，严防人员感染。一是建强防治力量。确定XX区人民医院为定点医院，成立X人的疫情防控和临床救治两个专家组，组建X人的疾病防控队伍、X人的医疗救治队伍、X人基层医疗卫生应急队伍。整修XX“小汤山医院”，加大机械、人员投入，1月31日可建成投用。规范设置发热门诊，科学分流人群，截至1月X日X时，24小时发热门诊就诊人次X人，累积就诊人次X人、留观人次X人。二是强化一线防护。投入X余万元，购置医疗器械设备和救治药品，充实了医用防护服、手持红外线测温仪、消毒液等物资。对各交通卡口的现场所有防控人员进行环境消毒、防控知识、体温测量指导。为现场防控人员送去口罩、护目镜等防护用品，社会各界踊跃捐款捐物、送水送饭，奉献爱心，彰显了XX大爱。三是创新医疗方式。在疫情期间就诊，为减少轻症患者等非必要线下就医，启动互联网医院发热门诊绿色通道，选派X位优秀的内科医生提供24小时网上诊疗“微医”服务，实现足不出户在线免费问诊，减少交叉感染。四是加强环境整治。组织执法人员对全区农贸市场、超市、餐饮单位等进行拉网式排查，规范环境消毒。关闭活禽交易处，未发现野生动物交易，未发现哄抬物价等违法行为。按照消毒标准，督促物业公司对机关大楼、居民小区楼道、电梯、卫生间等公共区域进行清洗消杀，防控于未然。

五、狠抓市场秩序，严防供给不足。一是保障医疗用品。针对居民急需的口罩、日常用药等，先期投入X余万元资金，用于防疫情物资设备设施订购。督促药品零售企业保障供应，支持我区口罩生产企业斯诺科技有限公司医用口罩和圣泉集团民用口罩加紧生产，确保满足群众需求。目前，日产能达到X万，已外调口罩X万只、护目镜X万副，有力支援了疫情防控。通知要求各药店按照原价供应口罩等防疫医疗物资，一律禁止涨价，违者重罚。二是保障生活物资。春季期间我区居民有备年货习惯，因此生活必需品储备充足、品种丰富，预计一周内没有问题。为做好后续保障，协调我区大型商超东方冷库，由其对各小区和村居进行生活物资配送，在保障群众生活物资所需的同时，最大程度减少人员聚集。三是保障机关运行。疫情防治工作开展以来，指挥部及相关单位工作人员放弃休假，加班加点，为保障机关正常运行，从大年初二开始，机关办公场所实行全面消毒管理，人员实行每天两次测量体温、戴口罩，机关食堂正常供应三餐，保障机关工作人员正常就餐。

六、狠抓宣传引导，严防社会恐慌。一是加强信息公告。坚持公开透明的原则，每天两次发布疫情公告，第一时间对外公布疫情防控的最新态势、政策措施和工作进展，最大程度地消除社会恐慌。严格落实疫情零报告、日报告制度，充分运用电视、“村村响”应急广播、网络等渠道，公开疫情和防控工作情况，及时回应社会关切。二是加强全面宣传。制发“致武汉返X人员的一封信”“安全拜年倡议书”等宣传材料X多万份，并在电视台、融媒体开设专家访谈专栏，宣传科学防控措施。移动、电信等公司通过公益短信向所有用户发送防控知识和措施，进一步提升群众防范意识。三是加强舆情管控。巡查网络信息X余条，其中涉X信息X余条，涉肺炎信息X余条，暂未发现煽动性、行动性信息;全区涉疫舆情共筛查X余条，涉及疫情的已督办，相关信息已回复，网上目前无煽动性信息，舆情比较平稳。

当前，疫情发展仍处在增长期，疫情防控仍处在关键期，做好“六防”仍是我们全部工作的重中之重。同时，按照上级统一部署要求，针对机关单位上班、学生开学、企业开工、工地开建、集市开市等新情况，我们不等不靠，科学施策，超前研究防控预案，周密落实防控措施，细化强化工作责任，确保新形势下疫情防控精准有力，社会大局安定有序。

一、做好机关单位疫情防控工作。一是管好外出人员。对省外回家上班，特别是近期前往湖北等疫区探亲、出差、旅游的工作人员，尚未返回XX的，及时劝导留在当地，待疫情解除后再返回。对已返回XX的，动员其主动做好自我隔离、观察，观察期间不外出走动、不探亲访友，暂不返岗工作，并要求其主动报告其接触者的情况，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，同时，各相关单位保障其合法权益和待遇，适当安排网上可做的工作。对留观期间未发生异常的，经医疗单位检查后再申请上班。要求各责任单位及时、全面收集汇总相关工作人员疫情期间走动情况、身体状况等，并天天报告。二是管好在岗人员。按照《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》，2月3日起正常上班。上班期间，严格按照有关法律法规，做好疫情防控工作。要求工作人员上班期间，在公共场所全天候佩戴口罩，做好上午、下午各一次的体温测量工作，配合做好车辆、办公场所、公共场所的定时定点消毒及垃圾清理。为加强管理，在龙泉大厦等有条件的集中办公场所购买红外线体温测量仪，按要求做好体温随机测量工作。实行错时用餐、单位约餐等制度，减少人员聚集。加强对职工的健康教育和健康提示，提倡错峰上下班等弹性工作制。鼓励采用电话、网络等灵活办公方式，尽量减少会议及参会人员，缩短会议时间。三是管好服务场所。对于有服务业务的窗口单位，加强场所定时消毒及服务对象的疫情防控，突出以服务促管控，主动加强网上办事办访力度，简化办理流程，能网则网，能网尽网。必须现场办理的，按照单个事项办理时间，实行电话预约、网上预约，严格一窗受理，减少人员扎堆。针对群众个性化要求，开展“登门送服务”，以强有力的服务保障绝对安全。

二、做好各类学校及幼儿园疫情防控工作。按照上级统一要求，大专院校、中小学、幼儿园开学后，按照相关预案，在参照落实机关单位防控措施基础上，落实好校园防控针对性措施。一是突出返校师生的全面排查管理。对大学城13所院校、各中小学及幼儿园的在X以外返校师生，严格实行检查、留观措施;特别是湖北等疫区的人员，劝导其留在当地，待疫情解除后再返校。对学业要求较严的，采取网上授课、微信送课等方式，尽量减少接触。二是突出在校人员的防护教育。加强健康宣教，围绕新型冠状病毒感染的主要症状、传播途径、基本防控知识和技能等，引导师生和学校共同做好病例报告、消毒隔离等防控措施。上学期间，在公共场所全天候佩戴口罩，做好上午、下午各一次的体温测量工作，由班主任老师登记留存，有异常情况及时向学校报告。三是突出教育场所的全面消毒。对学校教室、宿舍、厕所、浴池、餐厅、校车等地方进行全面消毒，为师生提供安全健康的工作学习环境。同时做好学校信息、物资、资金、人员和技术等保障措施，确保师生正常工作和生活。大学及有条件的中学实行封闭化管理，严格人员外出登记制度;中小学及幼儿园严格落实进出校园实名登记工作，加强校园周边引导，防止接送学生家长扎堆现象。四是突出重大活动的严格管控。非必要不举办聚集性活动，必须要举办的校级活动，需报教育行政部门批准后，方可举办。

三、做好各类企业及建筑工地疫情防控工作。一是加强人员管理。原则上，倡议我区相关企业及建筑工地正月16日之后复产复工。到开工日期后，省外职工及务工人员暂不返X工作，具体时间再行通知。必须返X的，由用人单位自行找寻留观地点，待员工留观14天无相关症状后，方可进驻企业及建筑工地工作。二是加强场所管理。正常开展生产的企业，要求及时做好厂区消毒、员工测温等基本工作，倡议有关企业实行封闭化管理，配备专门的管护力量进行集中管理。三是加强物资管理。所有进厂物资，要集中消毒，尽量不采购疫情严重地区的相关物资。四是加强车辆管理。所有进厂车辆必须实名登记并集中消毒，疫情严重地区车辆或穿行过疫情严重地区的车辆，司机实名登记后前往指定等候室等候卸车，等候室按照标准要求一日一消毒。要求职工尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班，并配合好消毒管理。

四、做好各类市场疫情防控工作。一是对非生活必需品经营市场。倡议家居市场、建材市场、小商品市场等非生活必需品经营市场暂不开放，具体开放时间疫情解除后通知。对农村大集实行同样管理。提倡为租赁经营业户适当减免租金，区里给予适当鼓励。二是对生活必需品经营市场。在落实好相应防护措施的前提下，保障正常服务，不得擅自停业歇业，满足市民日常生活。要求市民进入市场时佩戴口罩，主动配合体温检测和健康管理措施，积极承担个人防疫责任。按照要求对市场进行全面消毒和垃圾清运，严格做到“一日一清场、一日一消毒”。三是加强市场秩序管理。要求市场监管等相关部门，不间断巡查监督，加强市场价格监管，密切关注价格动态，防止借机谋利。要求林业等野生动物主管部门重点对农贸市场、超市、餐饮等场所及网站，开展联合检查，加强隐患排查，严厉打击野生动物违法违规交易。四是创新服务下沉方式。支持订单式网上购物等新兴商业购物模式，鼓励农超、物流等企业服务进社区、进农村，建立网上网下融合的营销体系，线上线下双轮驱动，升级服务能力，占领消费市场，实现服务更安全、更便捷。

下步，我们将进一步认真落实上级决策部署，继续保持战备状态，全力打好疫情狙击战，确保人民群众的生命安全和身体健康，确保社会大局平稳有序。

2.防控工作情况汇报 篇二

1 重大动物疫病防控形势

目前, 禽流感、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫情形势总体平稳, 但防控形势依然严峻。加上周边国家疫情频发, 局部地区发生疫情风险可能性依然存在。

农户小规模饲养在畜牧业中仍然存在, 虽然近年来加大了畜牧小区的建设步伐, 但农户散养比例仍占较大部分, 农户防控意识差, 使重大动物疫病防疫免疫工作不尽到位, 存在潜在疫情传播的风险。

商品活畜禽大规模长途运输, 给重大动物疫病防控工作带来难度。从目前的动物疫病防治情况看, 重大动物疫病都是通过活体动物流通传播造成风险最大。加之一些不法商贩将病死畜禽流入消费市场, 使疫病传播风险进一步加大, 重大动物疫病通过流通传播不容忽视, 应加以足够重视。

我国加入WTO后, 动物和畜产品国际间交流活动频繁, 国外动物疫病传入的风险也不断增大。禽流感、疯牛病、牛瘟及其他亚型口蹄疫等疫病, 随时可能通过边贸、野生动物的流动 (如候鸟的迁徙) 等传入。

2 重大疫病防控存在的问题

2.1 个体养殖场 (户) 防控意识有待加强

有的养殖场 (户) 防疫意识不强, 法律意识淡薄, 对《动物防疫法》《重大动物疫情应急条例》等法律法规知之甚少;有的业主甚至拒绝乡镇防疫员进入场区, 不愿意接受动物防疫部门的指导与管理, 动物免疫工作也有自家操作现象。近年来, 新的疫病不断出现, 养殖场 (户) 信息不灵通, 加上缺乏必要畜禽疫病防疫知识, 防疫不到位、不彻底化的情况也有存在。

2.2 基层防疫人员素质有待提高

虽然近年来加强了对基层防疫人员的教育与培训, 学历程度有所提高, 但专业知识缺乏, 技能操作不熟练, 处理重大动物疫病缺乏经验, 对先进的畜牧兽医生产技术推广不到位, 对养殖场 (户) 畜牧兽医实用技术培训不够, 缺乏宏观的畜牧业生产指导和调控能力等现象仍然存在, 部分基层工作人员业务能力有待进一步提高。

2.3 防控工作管理有待加强

目前, 国家动物强制免疫病种有限, 在养殖生产中部分动物免疫缺乏程序化, 极易造成畜禽重大动物疫病防控工作的漏免。通过产地检疫和屠宰检疫, 可以有效发现患病动物和病害肉, 及时采取隔离, 消除传染源, 阻止疫病传播。但因执行不严, 甚至流于形式或者并未开展产地检疫和屠宰检疫, 进而造成动物疫病的发生、传播等。如果任其随意流通, 势必造成人为疫病传播, 危及人类健康。

2.4检验监测水平相对落后

部分地区的动物产地检疫、屠宰场肉品化验检疫、动物疫情监测等基层检验监测水平相对滞后, 仪器设备落后或不全, 业务人员操作技能差、不熟练, 技巧欠缺, 监测对象覆盖面窄, 部分检验监测数据分析缺乏相应的科学性和预见性。

3 做好重大动物疫病防控工作的建议

3.1 强化法律宣传, 加大培训力度

采取广播、电视、座谈会、发放资料等多种形式, 大力宣传畜禽疫病防控知识、重大动物疫情应急、技术规范等有关资料。面向基层、养殖小区、养殖场 (户) 宣传畜牧兽医相关法律法规, 有针对性地对其进行培训, 提高防控意识, 把风险防范放在更加重要的位置。使养殖场 (户) 坚持提高效益与降低风险并重、扩大规模与规避风险并举的方针, 要认识到自己既是养殖和效益主体, 又是防疫和风险主体, 使其积极主动地投入到日常的动物疫病防控工作中。同时, 强化防疫人员的知识学习, 尤其是提高检验监测人员掌握使用先进设备的能力及动物疫病检验监测技术的应用, 以适应当前重大动物疫病防控新形势的需要。

3.2 建立健全重大动物疫病防控机制

建立健全重大动物疫病防控体系, 各级主管部门要加强管理, 团结合作, 理顺县、乡、村级疫情监测程序, 变应付防疫为应对疫情。做好应急物资的储备工作, 确保应急处置所需物资的供给和有效使用。加强应急预备队的管理, 有计划地进行相应级别的防控演练。确保发生疫情后, 快速反应、熟练应对。

3.3 加强动物疫病防控工作的监管

3.3.1 强制免疫环节监管

各级畜牧兽医部门按照强制免疫方案要求, 结合各地实际, 抓好高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟等防疫免疫工作。做好春秋两季集中免疫和平时添栏补免相结合, 确保乡不漏村、村不漏户、户不漏畜 (禽) 、畜 (禽) 不漏针, 做到应免、尽免、真免, 不留死角, 建立有效免疫屏障, 防止因免疫不到位引发疫情。

3.3.2 强化产地检疫和屠宰检疫环节监管

要对产地检疫和屠宰检疫实行免疫畜禽标志佩戴, 建立畜禽标识和动物疫病可追溯管理制度, 实施可追溯管理。对未开展免疫的动物进行补免, 对拒绝免疫的场 (户) 进行兽医卫生执法处理。发现疫病, 及时消除疫源, 以起到“以检促防、防监结合”的作用。

3.3.3 加大动物流通环节监管

对市场上流通的动物, 主管部门要严格管理, 对不符合要求的依法处置, 限制流通, 坚决切断疫病传播途径。

3.3.4加强疫情扑灭环节监管

发现疫点, 及时组织扑杀, 彻底铲除疫情, 迅速建立免疫隔离带, 清除病原, 展开流行病学调查, 不留后患。

3.4加强重大动物疫病预警工作

启动高致病性禽流感等重大动物疫情预警、预报工作将日常监测和集中监测相结合、实地调查和实验室检验监测相结合, 按时上报检验监测结果;设立专门的部门收集资料, 掌握畜禽疫病暴发规律, 对重大动物疫病进行预警、预报, 并对发生的疫病进行疫情分析;对重大动物疫病开展风险评估, 通过风险评估的信息和数据, 合理制定科学的疫病防控方案, 为重大动物疫病的预警、预报提供宝贵的资料。

3.集安市稻水象甲防控工作情况浅析 篇三

关键词：稻水象甲；监测阻截；防治

中图分类号：S435.112+.6文献标识码：A文章编号：1674-0432（2010）-09-0081-1

0 前言

1993年7月集安市岭南稻区在全省范围内首次发现检疫性有害生物—稻水象甲。1997年传至集安岭北稻区，1998年传至通化县稻田，1999年梅河发现，1997年长白、抚松、靖宇相继发生。历时十余年集安市农业技术推广站始终坚持检疫策略和防治并重原则，采取全面防治，重点扑灭，避免暴发流行，减轻为害损失。严格监测，封控、强化检疫措施，阻断或延缓疫情传播扩散，保护全省水稻生产安全。

1 集安市稻水象甲发生情况

稻水象甲以成虫主要在田边农渠、林带等场所的枯枝落叶下、土块下或表土中越冬，少部分也可在稻草和稻种上越冬，春暖后，成虫先取食田边杂草，5月中下旬大量侵入水稻本田，以靠近田边的稻苗虫量大，成虫可在水中游泳，在稻苗上取食产卵，成虫啃食叶片形成白条，成虫盛发期在6月上中旬。由于稻水象甲对环境的适应性增强，原来成虫16点以后到地上部分为害的特征已很不明显，调查显示，稻水象甲全天都有为害。卵产于水面以下的叶鞘或根组织内部，低龄幼虫蛀食稻根，大龄幼虫咬食稻根，幼虫为害盛期在6月下旬-7月上旬，幼虫老熟后作土茧化蛹，新一代成虫为害盛期在8月上中旬，9月中旬为新一代成虫向越冬场所转移高峰期。

该虫有趋光和孤雌生殖等习性，成虫和幼虫为害植物范围均以禾本科和莎草科植物为主。成虫产卵及幼虫发育均需水生环境，不保水的稻田不适合其生存。气候因素和天敌因素对该虫发生程度影响较小，不同年份虫情变幅不大。集安市稻水象甲为中等发生，发生面积2440hm2，防治率100%。调查最大虫口密度为30-40头/m2，平均虫口密度10-15头/m2。

2 加强对稻水象甲防控的宣传

结合春季培训、科技大集、种子市场检疫等活动，开展形式多样的植物检疫知识及相关法规的宣传活动。宣传稻水象甲的发生规律、为害症状、防治方法等。通过多年的宣传和农户多年的防治，集安的广大农民已充分认识了稻水象甲的为害性和防控工作的重要意义，稻水象甲防治技术在集安农民中已经成为一种常规并熟练掌握的防虫技术。

3 建立阻截带监测点，加强对稻水象甲的监测

集安市分别在青石镇、太王镇、榆林镇、凉水乡、大路镇设立了5个稻水象甲阻截带监测点。在每个阻截带监测点上要求站长亲自挂帅，加强对稻水象甲监测阻截工作的重视，要确定专人负责，全面监测、跟踪稻水象甲的发生动态，主要调查发生范围、虫口密度、危害程度和各个虫态历期等。

4 稻水象甲的防治

4.1 强化植物检疫措施

严格实施调运检疫，严禁集安辖区内的稻种，稻秧流入非发生区，集安的稻产品不经集安市植物检疫站检疫，严禁调运，减少人为传播扩散的机率。加强水稻种子繁育基地的产地检疫工作。严格控制水稻制种，制种单位必须向集安市植物检疫站申请登记，并经集安市植物检疫站批准后方可制种，繁育的种子只限在稻水象甲发生区内使用。

4.2 农业防治

选好施肥时期，合理施肥，降低虫口密度。

春季越冬成虫未向稻田转移前，秋冬季节，清除和烧毁稻田周围杂草，使其失去越冬场所，直接消灭害虫。

通过秋翻地、春耙等农事操作消灭越冬代成虫。

4.3 生物防治

绿色水稻生产田采用稻田养鸭、养蟹等防治各种害虫和控制杂草。

4.4 化学防治

对越冬代成虫和新一代成虫进行重点防治，建议推广潜水期防治和幼虫期防治。

4.4.1 成虫防治 防治越冬代成虫在6月上中旬盛发期进行，新一代成虫防治在8月上中旬进行，所用药剂商品名很多但大部分是有机磷和菊酯类的复配制剂进行喷雾，所用药剂主要有36.8%维稻乳油、30%象甲绝杀乳油等。虽然人们对稻水象甲的防治越来越重视，但由于稻水象甲发现初期的“四统一”防治措施现在已难以实行，稻水象甲有迁飞性，假死性，各家各户单独防治，很难做到集中消灭，防效不甚理想。

4.4.2 潜水期防治 根据稻水象甲潜伏稻根和水下的特性，结合追肥和施用除草剂一起防治。将稻田水放至浅水层（不露地面为宜），将两倍于喷雾量的喷雾用防治药剂同除草剂或肥一起制成毒土，均匀撒施池中，然后关闭出水口，保持浅水层3-5天。

4.4.3 幼虫期防治 由于幼虫期为害农民直观看不到，加之防治成本过高，幼虫的防治一直未得到较好的推广。目前幼虫防治用药价格明显降低，农民对稻水象甲习性和为害的认识进一步加深，所以幼虫防治得到了重新提倡。

潜水期防治和幼虫期防治，防治成本有所提高，但防效比叶面喷雾明显提高，可达90%以上，建议推广使用。

4.防控体系建设工作情况汇报 篇四

防控体系建设工作情况汇报

县政法委：

现将我局治安防控体系建设工作情况汇报如下：

1、人防方面：

轮台县人事劳动和社会保障局、轮台县民政局、轮台县社会保险管理局综合办公楼配有2名警卫专职人员，全部为男性，年龄平均结构42岁，聘用合同工、月工资500元/月，解决渠道由人事劳动和社会保障局、民政局、社会保险管理局共同支付。

2、物防方面：

人事劳动和社会保障局、民政局、社会保险管理局没有住宅小区。综合办公楼前面有自行车、摩托车、小轿车停车场，但晚上不允许停放机动车。综合办大公楼上安装了防盗门、二楼安装有防盗窗、一楼、五楼档案室安装有防盗门，财务室配有保险柜，为配电室铺设了绝缘地板胶，并购置了20具灭火器。

3、技防方面：

人事劳动和社会保障局投入3.5万元为办公大楼安装了电动防盗门，电子监控系统，在每个楼层的入口处均安装了两个视频摄像头，订综合治理暨平安建设指导性报刊等等。

5.疫情防控工作汇报 篇五

一、高度重视

我校高度重视，立即于20xx年4月7日起将县疾控中心和教育局的通知执行下去。学校按照上级要求，立即把消毒工作压实给学校体卫艺处吴建军副主任负责，立即成立突发事件应急消毒队，细致进行了安排，把开展防结核消毒消杀工作和夏季灭蚊蝇压高峰活动有机结合起来，作为当前一项重点工作来抓。

二、抓好落实

1.学校严格按照县疾控中心和教育局的要求，并根据《中国学校结核病防控指南》和《消毒剂使用指南》以及县疾控中心出具的卫生技术指导意见书，把针对结核病毒消毒消杀工作落实到实处。

2.各学校在做好日常预防性消毒的.基础上，为加大针对性消毒力度，确保效果，于4月7日晚上开始就对教室、宿舍、餐厅、环境等按要求进行了消毒，并按照上级有关部门规定进行每天针对性消毒工作，要求使用过氧乙酸浓度mg/L或84消毒液浓度1000mg/L进行地面和物品表面以及厕所和垃圾房消杀，使用5000mg/L浓度的过氧乙酸进行相关教室和寝室的空气消毒，于6月20日对毕业班教室和寝室进行终末消毒后还原成日常预防性消毒，确保校园公共场所不留死角。而且每次都做好详细的消杀记录。

6.火灾防控工作汇报 篇六

一、发动镇、村、组干部及网格员50人进村入户进行森林防灭火宣传，并发动大家进行巡山，对春节上坟禁烧香蜡纸钱、禁止燃放鞭炮宣传。宣传指导群众申领健康码、场所码，宣传节日安全、老街消防安全，开展隐患再排查，排查相关重点场所30处。清溪文庙及其余8所民间小庙均按疫情防控要求关闭。

二、通过流动喇叭、“村村响”、横幅标语等形式宣传疫情防控和森林防灭火工作，开展拉网式入户宣传，户户发放森林防灭火宣传资料开展拉网式入户宣传宣传单3000余份。发动群众群防群控、群防群治，教育引导群众落实森林防火和疫情防控要求。截至目前，我镇森林防灭火工作宣传全覆盖。

三、抓好监督巡查。落实镇村组干部包片对辖区内的农事用火行为、群众聚集行为等进行监督巡查，及时制止、教育，坚决杜绝野外用火行为。经排查，共发现20起野外用火行为。一是发现19起上坟祭祀点香，护林员及时进行扑灭。二是镇领导村干部联动巡山制止一起荥经县民建彝族乡到万亩草场野外烧烤野外用火行为，对当事人进行批评教育，并宣传相关森林防灭火知识及疫情防控相关要求。

7.加强重大动物疫病防控工作的探讨 篇七

1 加大宣传力度, 提高全民意识

重大动物疫病对畜牧业生产的危害巨大, 严重制约着畜牧业的发展, 因此要通过正面宣传让广大养殖户认识到重大动物疫病带来的危害, 提高全民防控意识。要充分利用广播、电视、报刊、互联网等多种形式深入开展重大动物疫病防控法律法规的宣传, 使公众了解重大动物疫病的危害性及其对国民经济发展的重大影响, 提高全民防范意识和自觉参与重大动物疫病防控工作的积极性。广泛开展重大动物疫病疫情应急知识的普及教育, 宣传重大动物疫病的科普知识, 指导社会公众以科学的行为和方式对待重大动物疫病, 做到群防群控。

2 建立规范的养殖档案和生产记录

建立规范的养殖档案和生产记录, 对保障生产正常运转、畜禽安全非常重要。一是要严格投入品使用记录, 各规模养殖场 (户) 要指定专人负责该项工作, 对兽药、饲料进 (出) 货时间、使用范围等做好准确记录, 各种原始票据应妥善保存, 以备后查;二是畜禽疫病防治记录, 建议此项工作由规模养殖场安排专职动物防疫员负责, 主要记录免疫时间、疫苗种类、免疫程序、畜禽发病情况、用药情况、治疗情况和疫病监测情况等;三是生产资料使用记录, 主要记录畜禽的数量、种畜禽的品种和性能、生产和销售等情况。同时, 各规模养殖场 (户) 要组建监管工作专班, 对上述档案记录情况开展定期或不定期的督促和巡查, 防止弄虚作假, 杜绝发生害人害己害养殖场 (户) 事件。

3 扎实做好强制免疫工作

开展强制免疫工作是重大动物疫病防控的首要环节和基础工作。始终要坚持政府保密度, 部门保质量的防疫“两保”责任制和定期督查、分级督查的“防疫专项督查制度”, 全面实行定人、定责、定场户、定区域的“动物防疫四定责任制”;同时严格实行目标考核制, 市、县、乡、村四级逐级签订重大动物疫病防控目标责任书, 层层落实强制免疫责任。全面推行“春秋普免与月月补免”相结合的防疫模式, 逐步实现防疫方式由春秋集中防疫向常年防疫转变;长期坚持“五统一” (统一疫苗、免疫程序、操作规程、免疫标识、评价免疫质量) , 切实做到“六不漏” (县不漏乡、乡不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针、针不漏苗) , 努力确保“五到位” (物资、宣传、质量、责任、工作到位;在乡村推行“一定五包”动物免疫工作新机制 (定人员, 包免疫范围、免疫时间、免疫经费、注射率和免疫质量) 和“一书一卡”服务承诺制 (将《动物防疫行政告之书》和《动物防疫服务公示卡》统一制作并张贴在农户圈舍门上接受群众监督) , 确保高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟和鸡新城疫等五个强制免疫病种的免疫密度的免疫密度达到100%, 有效免疫抗体达到70%以上。

4 完善应急机制, 果断处置疫情

各级政府要按照《重大动物疫情应急条例》和《突发重大动物疫情应急预案》要求, 建立健全应急机制, 制订应急工作实施方案, 做好各项应急准备及疫情处置工作。加强应急队伍培训和演练, 做好应急物资储备, 提高应急处置能力。要切实保证具有一个科学合理的预案体系、有一支训练有素的应急队伍、有一套快速可行的反应程序。发现疑似重大动物疫情, 要迅速采取隔离监控措施, 禁止染疫动物及动物产品流动, 迅速采集病料进行诊断并及时上报。经确诊为重大动物疫情的, 要立即启动预案, 按照“尽早发现疫情、尽快采取措施、严格处理病畜禽、把疫情处理在最小范围”的原则, 采取扑灭措施, 防止疫情扩散蔓延。对不履行疫情报告职责, 瞒报、谎报、迟报重大动物疫情或者授意他人瞒报、谎报、迟报以及阻碍他人报告重大动物疫情的, 要依照《重大动物疫情应急条例》及有关规定追究相关人员的责任。

5 加强疫情监测体系建设

首先要健全疫情测报网络。建立健全市、县、镇、村四级动物疫情测报网络, 确定每个村由村动防疫员兼任疫情报告员, 确保每个村和每个规模养殖场 (养殖小区) 有一名疫情报告员。其次要坚持疫情监测制度。充分发挥市、县动物疫病预防控制中心的作用, 加大监测频率, 扩大监测范围, 对县、乡镇牲畜屠宰场、活禽经营市场、中小规模养殖场等重点地区的畜禽实行定点定时监测制度。及时统计监测结果, 分析疫情动态科学预警预报。再次掌握疫情动态。密切关注国内外高致病性禽流感、口蹄疫等重大动物疫情动态, 及时消除疫情传入隐患。

6 加大财政投入, 改善防疫设施与装备

8.浅谈如何推进廉洁风险防控工作 篇八

关键词：认识；风险防控；重点；难点；误区

中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）25-0058-02

为深入贯彻落实党的十八大精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”的要求，以制约和监督权力运行为核心、岗位廉洁风险防控为基础、加强制度建设为关键、现代信息技术为支撑，不断提高预防腐败工作科学化、制度化、规范化水平。中国石化集团首次在江汉油田、中原油田等13家单位进行了廉洁风险防控的试点工作，2012年7月华东石油局开始推行和部署廉洁风险防控试点工作，确定了六物、六普、采油厂3家单位先行开展试点工作，积累了诸多宝贵的经验。石油勘探开发研究院作为全面启动此项工作的单位，开展工作存在一定的难度，尤其是在风险的识别、定级以及防控措施的制定等环节上。笔者作为研究院党群部门主抓这项工作的职责所在，将自己对于这项工作的认识，连同近期参加局、院启动会、专题培训以及兄弟单位的先进经验进行了一个归纳，希望对石油勘探开发研究院下一步紧跟局总体时间运行安排，有针对性地开展工作起到一定的推动作用。

一、开展廉洁风险防控工作要主抓几个重点

1.开好启动会，做到思想认识统一。针对石油勘探开发研究院来说，由于部门分为管理、业务以及管理兼业务等类别，廉洁风险防控工作不可能由监察部门一手包办，应充分调动全体职工，掀起全员查风险的热潮，也是为了加深对自己所在岗位廉政风险的认识，特别是中层干部和关键敏感岗位职工的参与热情，应将廉洁风险防控的全面启动会作为廉洁风险防控工作开展的第一步，将开展此项工作的出发点、落脚点讲透、说明，及时消除干部职工的思想顾虑，真正从“帮我找”变为“我来找”，从而从“要我防”向“我要防”过渡。

2.明确领导机构及工作机构是工作的保障。廉洁防控工作需要调动全院的力量，工作的有序开展首先要在院部层面形成共识，建立一把手统筹领导、纪检书记牵头主抓、监察部门正确指导，涵盖各关键部门的领导机构；其次是要在各部门择优设立联络员，联络员的选拔应是在本部门工作超过两年、对本部门业务以及各岗位的主要职能相对比较了解，同时具有很强责任心的优秀人员，来负责协助本部门领导推进部门廉洁风险防控工作，同时发挥部门与院廉洁风险防控工作小组的桥梁作用。这两支队伍的建立是廉洁防控工作能否及时高效推进的核心。

3.以点带面，全员参与是基础。在动员启动和全面实施阶段，领导干部与职工群众应共同参与，并不是哪一个部门的事情，廉洁风险防控工作涉及的面广、量大，没有领导干部的重视，以及各部门好的执行力，是不可能很好地完成这项工作的，我们要采取以岗位职责为平台、查找风险点为关键、风险等级定位恰当为条件、整改措施是否有针对性为根本要求。这既是一次全员的廉政教育，又达到风险点找得准确、防控措施到位的效果。

4.加强相同类别部门间的交流是关键。加强相同类别部门间的交流，一方面有利于交流心得体会，集思广益；另一方面有利于各部门理解廉洁防控的操作办法，比如，同样的业务科研部门，岗位的相似程序比较高，加强相同岗位人员的交流，将廉洁风险查透、查细，同时也利用规范填写，可以起到事半功倍的效果，有利于廉洁风险防控工作的开展。

5.鼓励创新，突出重点是抓手。廉洁防控不可能做到面面俱到，善于把握涉及人、财、物的重点权力、重点流程、重点岗位是稳步推进的根本，但是如何才能找准重点，做到既不放过一点，又不刮倒一片。这需要准确把握好本单位的特色，在推广应用好兄弟单位的先进经验的基础之上，鼓励创新，特别是对人、财、物方面，结合研究院实际，充分发扬民主，查找风险听职工意见，防控风险让群众监督，根据各部门实际创造性地开展工作，不断探索惩防体系建设的新思路、新举措、新途径，是风险防控工作的重点。

二、开展廉洁风险防控工作要避免一些误区

在前期试点单位、部门，分析查找廉洁风险点的过程中，发现存在对责任主体认识不清，认为查找廉洁风险是纪检监察部门的事，本单位、部门或个人不管理人、财、物，没有多少权力，查找廉洁风险与己无关；有的认为，查风险就是查问题，查出的风险点越多，说明问题越多，防控廉洁风险是对自己的不信任等认识误区。所以，要加强宣传贯彻，解疑释惑，积极正面引导，统一思想认识。

1.风险不等于问题。廉洁风险是指企业人员利用职权谋取私利给企业带来危害性或负面影响的一种可能性，只是可能发生的危险，而问题是客观存在的弊端和不足。因此，查找风险是找可能性，不是找现实问题。

2.廉洁风险不等于腐败。腐败是已经发生的为谋取私利而滥用公共权力或公共职位的行为，而腐败风险是指党员干部在工作和日常生活中发生腐败行为的可能性，是不确定的。

3.查风险不是找问题。查风险是查找发生危险的可能性，不是某个干部已经存在的问题；不是干部的自我画像，不是针对个人的，而是针对岗位的、部门的、静态的；不管谁在这个岗位上、在这个单位里，风险都是存在的。

4.廉洁风险防控不是不信任。开展廉洁风险防控工作，是前移风险监督关口，是关心、爱护企业人员的具体措施。

5.廉洁风险防控是企业全面风险管理的重要组成部分。企业全面风险管理是指企业围绕战略目标，建立健全全面风险管理体系，在企业管理和生产经营的各个环节执行风险管理的基本流程，培育良好的风险管理文化，为实现风险管理的总体目标提供有效保证的过程和方法。全面风险包括战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、合规风险、廉洁风险等。

6.廉洁风险防控工作必须坚持动态化运行，注重过程。在系统查找廉洁风险点后，动态运行管理就成为廉洁风险防控工作的重点。只有抓好常态运行，加强运行监督，不断完善措施，堵塞管理漏洞，才能使静态的风险点成为安全点、放心点，达到廉洁风险防控工作的效果。

三、开展廉洁风险防控工作应充分认识工作难点

1.风险查找到位难。在风险点查找过程中，难免会存在廉洁风险与其他风险混淆的情况，如将廉政风险与安全风险、经济风险、法律风险等相混淆。

2.出现“一头热”现象。我们在开展廉洁风险防控工作的初期，请每个部门确定的联络员，负责本部门开展这项的组织、协调以及“上情下达”工作，但是在开展过程中，出现了联络员“包干”的“一头热”现象。

3.工作概念化。不结合工作实际查找风险点，脱离工作实际的风险点会导致风险防控工作与企业经营管理工作产生“两张皮”现象，可以采用“反查”的方式，结合风险点看是否能够制定针对性的防控措施，如果难以制定可行的防控措施，说明可能找到的是“风险面”，而不是“风险点”。

4.流于形式。如果不切合实际，生搬硬套，只会让这项工作流于形式，起不到实际的效果，所以在查找风险的过程中，应尽量找实、找准、找全、找透，不要碍于防范。

5.容易扩大化。在日常工作中，容易因大失小，应区分重点工作和一般工作，主要精力应放在重要岗位、重点领域，从而提高风险防控工作的效率。

四、开展廉洁风险防控工作应把握几个重点环节

廉政风险存在于每个权力岗位，有权力就有廉政风险。凡是行使权力的人都存在滥用公共权力谋取私利的可能性进而产生腐败。我们开展廉洁风险防控工作，应做到坚持围绕中心，服务大局，将加强廉洁风险防控工作作为推进全面风险管理的重要内容，正确认识开展廉政风险防控工作的意义及重心，做到“四个坚持”。

1.坚持与现有内控制度、质量管理体系有机结合，特别是应与风险管理相结合；

2.坚持与现有管理职责、流程和制度要求紧密结合，特别是要认真梳理制度规定；

3.坚持与企业文化建设相结合，特别是与建设廉洁企业、打造优秀的廉洁文化相结合，倡导民主、廉洁的良好企业氛围；

4.坚持与科研管理工作紧密结合，从实际工作出发，廉洁风险防控应有针对性，以保障和推动院和谐持续有效发展。

五、如何让廉洁风险防控工作起到实质作用

我们在开展廉洁风险防控工作的过程中，查找了廉洁风险点，解决了“防什么”这一环节，最重要的一个环节，便是在“如何防”上下功夫，想要这项工作取得实质性的效果，制定切实可行的防控措施，是推进此项工作的有力抓手。

1.单位“一把手”是廉政风险防控工作的第一责任人。应按照干部管理权限，构建分层管理、分级负责、责任到人的防控监管责任体系。

2.针对风险点完善防控制度。廉政风险点直观地暴露了反腐倡廉制度建设的薄弱环节。风险点存在于权力运行的哪个节点，制度建设就要跟进权力运行的哪个部位。权力行使方面，属于权力过于集中的，应积极探索分权和控权的有效办法；制度机制方面，要按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，突出操作层面，建立健全防控制度。思想道德方面，要不断完善廉政教育制度，丰富内涵，创新载体，通过专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉政教育等形式，针对党员干部思想实际和工作实际开展廉政教育，增强教育对象的风险防控意识。

3.针对风险等级完善防控制度。把高等级廉政风险防控制度建设摆在十分重要位置。深入分析高级廉政风险岗位风险发生的可能性，逐条制定防控措施，合理分配权力，用制度保证权力公开透明运行。

4.廉政风险往往存在于权力运行的各个环节，必须增强制度建设的责任感和紧迫感。主要领导要高度重视，亲自部署，将风险防控的具体措施落实到“三重一大”事项决策和落实的整个过程。

9.金融风险防控工作汇报 篇九

2018年2月26日

近期，李官镇党委政府持续加强落实全区防范金融风险工作会议精神，结合前期半程镇现场会学习经验，现将工作情况汇报如下。

一、工作开展情况

1、镇金融风险防控办印发共计50000份金融风险防控告知书，由各村下发，一份入户留档，一份签字带回，保证发放质量。

2、扎实开展金融风险专项整治行动。截至目前，全镇所涉及8家农民专业合作社已全部拆除银行式柜台及相关存款标识，存款余额较年初压减42%，贷款余额较年初压减56%，其中2家合作社已停业转产，1家合作社存款已全部清零，2家已退出经营。

3、下发并签订“清退责任书”，要求合作社七月起保证每月存款余额都下降25%以上，截至2018年12月31日将资金存量化解完毕。截止7月底，财茂果蔬种植农民专业合作社已经注销税务登记，信源果蔬种植农民专业合作社正在注销税务登记，镇金融风险防控办公室将会进一步督导整改，推进工作进程，确保按照上级要求按时完成任务。

4、联合市场监督管理部门根据“连续两年未在国家企业信息公示系统进行年报”筛选出共计12家僵尸农民专业合作社，目前一家拟注销，正在走程序，预计8月中旬进入下一步程序。

5、P2P方面，临沂市兰山区尤普锐投资咨询有限公司朱里分公司和李官分公司2家已注销，临沂君易贷金融信息服务有限公司李官分公司、山东苏鲁金融信息服务有限公司李官分公司已在李官撤点。

6、共筛选出1家投资理财类公司，目前已清退，临沂市兰山区盛奥民间资本管理有限公司已经撤出李官所设立的分支机构。

7、群防群治工作再深入。夯实党建网格化制度，全面落实包保责任。自六月以来，在全镇主干道及社区内部悬挂宣传横幅50余条，共计发动宣传车25天次，同时要求全镇十大社区49个自然村定期利用大喇叭进行金融风险防范宣传工作。

二、下一步工作打算

1、将防范金融风险纳入镇年终考核，由镇金融风险防控办公室出台具体赋分细则，通过工作实绩充分调动干部群众积极性。

2、坚持宣传工作不放松。计划在全镇各自然村继续发放告知书，利用宣传车、知识讲堂进社区等方式宣传金融风险危害，加强思想指引，提高思想认识。

10.乡镇疫情防控工作汇报 篇十

五位一体 全线发力 主动出击

坚决守牢防控战线“最后一百米”

面对新型冠状病毒疫情蔓延的紧急形势，XX镇疫情防控工作充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，广泛推开“镇党委班子+驻村组+村(社区)党委+党员干部+防疫先锋队”的“五位一体”防控模式，分片落实包干责任，任务到人，构筑群防群治的严密防线，齐心协力打赢防控阻击战。

一、班子成员下沉一线。1月23日，镇委第一时间成立防疫指挥部，下设X个专责工作组，由X名经验丰富的班子成员任组长，X个部门X 余名机关干部担任组员，切实以“战时状态”投入一线。各工作组迅速到达“战位”，肩负“前哨”任务，实地检查指导村居开展疫情排查、检疫站运作、爱国卫生运动等，即时报告问题难点，总结推广经验做法。针对各指导组反映出基层疫情防控难点，尤其是居家隔离人员管理难，口罩、消毒用品紧缺、一线人员防疫培训不足、企业复工、学校开学要做好细致摸排等问题，指挥部即时反应，迅速分析研判，第一时间部署居家隔离防控措施，开展企业复工、学校开学前“一人一档”完成全面大排查，持续开展轰轰烈烈的爱国卫生运动“大扫除”、“大消毒”。

二、驻村成员压实责任。X个驻村组长带领X名成员分兵把守各村(社区)，切实当先锋、做表率。结合驻点直联安排，每天定岗在村居一线，掌握村居防疫、外来人员数据、定点隔离情况，实现X个村居和辖内重点企业全覆盖、无死角。驻村团队汇总信息及时报送，实现统一出口，巩固“镇—村”联防机制。在推动企业复工复产期间，各驻村组深入工业园区、出租屋，逐家逐户派发《致出租屋主、厂企业主的通知》，落实出租屋主签订防控责任书，强化租户管理。积极联系服务X家企业，X余名居民，出动X人次进行疫情防控检查。

三、村居两委走在前列。X名村(社区)“两委”成员实行 24 小时值班制，以“战时状态”冲在疫情防控的第一线，精准部署防控工作，广泛动员、组织党员群众，强化出入检查和隔离管控，开展入户宣传。推动村居分片“包户”，与居家隔离住户结对子，居民“点菜”、党组织“接单”、党员“跑腿”，压实责任，按时保障留观人员生活必需品，及时送上一份报纸、一个问候，想方设法帮助他们排忧解难、舒缓情绪。

四、党员干部奋力作为。一个党员干部，就是一面旗帜。XX余名党员干部在疫情防控工作中践行初心和使命，积极做好宣传“小喇叭”、当好攻坚“排头兵”，筑起一道道“防疫堤”。积极到住宅小区、农贸市场，派发倡议书、健康提示卡、方便就诊卡等资料，组织专人全天候在各市场、公园、商铺巡逻，宣传防疫知识，切实当好政策宣讲员，引导群众坚定信心，让群众真切感受到党和政府时刻与人民群众站在一起，增添人民群众的信心和安全感。同时，协助开展防控工作，做好对外来人员健康监测、居民发热检查、卫生消毒工作，参与爱国卫生运动，及时反馈特殊情况。

11.防控工作情况汇报 篇十一

关键词：廉洁风险；风险防控；廉洁文化

岗位廉洁风险与权力和职位对应，有漏洞就存在廉洁风险，无警示、无约束就易发廉洁风险。党的十八大以来，在贯彻和落实党的群众路线活动中，党中央提出要把“权利关进制度的笼子里”，切实落实“为民、务实、清廉”的总要求，在反腐败斗争中打响了一个又一个攻坚战，展现出党中央对打击腐败采取“老虎苍蝇一起打”的高压态势和坚定决心，使党风、政风为之一新，受到了全国人民的衷心拥护和高度评价。

通过调研重油开发公司采油作业六区党支部在实际工作中运行廉洁风险防控工作，总结出了几点做法如下：

一、做到学习教育常态化，在思想上固牢廉洁风险防控的平台。

前期预防、中期监控、后期处理是廉洁风险防控的主要措施，其中预防是廉洁风险防控措施的重点。只有加大力度做好主动预防、超前防控工作，才能有效遏制、减少和降低腐败的发生。在廉洁从业预防工作中，作业区党支部植入灵活多样的学习教育形式，突出廉洁教育作为长效预警的思想武器，推进学习教育常态化。

一是开展廉洁教育进单位活动。坚持利用党内“三会一课”和每周生产例会之机，组织党员干部、班组长和关键岗位人员学习党的方针和政策，学习廉洁从业的法规和准则，观看廉政案例警示教育电教片，参观廉政教育基地，用身边发生的职业犯罪反面典型案例进行分析与剖析，促进党员干部深刻反思和心灵震撼。

二是开展廉洁教育进岗位活动。制作廉洁台历摆放在岗位办公桌上，作为每天的警示语，教育党员干部时刻保持清醒的头脑和高度的政治觉悟；结合教育形势适时编发廉政短信，为岗位人员送去一份组织的关心和关爱；利用党员大会开设廉洁从业小讲堂，党小组轮流分享廉政心得和廉洁感悟，进一步强化党员干部的廉洁从业意识；认真对待重点时段和节假日的岗位廉洁教育，通过谈心、教育、警示等方法方式做好预防性的思想工作，做到慎微、慎独、慎行，自觉抵制腐败，使廉洁隐患消除在萌芽状态。

三是开展廉洁教育进家庭活动。作业区党支部制定了家庭助廉教育计划，关注重点岗位人员的家庭助廉教育，每年开展签订廉洁从业承诺书；适时将公司有关党风廉政建设工作要求通报给重点岗位人员及家属；开展寄送廉洁公开信、廉洁家属、赠送廉洁文化宣传品等活动，共建“廉洁家庭”。

二、做到制度管控严格化，在岗位中打牢廉洁风险防控的基石。

管理制度不落实、执行力不够、从业不作为，都是一种隐形的腐败，其危害性、腐蚀面和产生的不良影响都很大。因此，只有在制度管控上严格要求，立足于规范廉洁行为，建立动态防控制度，从根本上遏制权利放纵，把权利真正禁锢在制度的笼子里。

一是强化“有岗位就有廉洁风险”、“有权力就有廉洁风险”的观念，明确风险防控的重点。作业区成立了以支部书记为组长的廉洁建设领导小组，结合作业区实际，制作权利评价运行图，同时明确各项权利的责任岗位和责任领导。针对容易发生廉洁风险的重点岗位、重点人员和重点环节，公开承诺岗位人员的行为规范，主动防控岗位职责风险。

二是排查廉洁风险点。排查廉洁风险点，也是廉洁警示的过程。党支部每半年开展一次岗位廉洁风险点识别和防范自检自查，做到职责履行到哪里，风险就排查到哪里。

三是确定风险预警等级，按风险设防线，按权力定流程。依据各岗位权利运行频率高低、人为因素大小、自由权限以及损失危害程度等，将岗位廉洁风险点进行分析排序，分别制定防控措施，明确责任岗位和责任领导的风险责任，绘制防控流程图，方便岗位人员规范廉洁操作，主动防控岗位制度风险。

三、做到监督考核长效化，以文化力夯实廉洁风险防控的堤坝。

文化是一种软实力。它能够融入到人们的思想、道德、行为的方方面面，是一种精神的正能量。构建廉洁文化氛围是抓好廉洁风险防控的重要举措。在打造廉洁文化方面，作业区党支部建立健全廉洁风险防控考核机制，通过规范监督约束措施，将企业廉洁从业理念植于岗位人员自身荣辱观和价值观的精神追求，成为自觉遵守的思维定式和行为准则。

一是坚持民主监督。党支部坚持民主集中制原则，领导班子认真执行议事制度，坚持每周召开支委会和生产例会，充分发扬党内民主，对作业区重大事宜和决策、决定，都由领导班子集体讨论，在广泛征求职工群众意见、建议的基础上作出正确决。

二是落实舆论监督机制。坚持区务公开制度，在加强党员干部作风建设上，结合党的群众路线教育实践活动和“创先争优”活动，强化党员干部的党性责任意识，落实党员责任区管理。

三是抓好群众性监督和考评制度。党支部鼓励全体员工积极参与作业区管理，积极参政议政，行使好员工的监督管理权，及时揭发、检举和纠正各岗位中的违法、违规、违纪、违章行为；对重点岗位人员实行支部班子承包管理，不定期进行谈心、谈话，做好警示关爱，强化组织监督；认真开展好年度民主评议工作，对党员、干部和领导班子实行述职述廉制度，接受职工群众的民主评议。

12.企业印章管理及风险防控工作思考 篇十二

一、企业印章管理工作存在的问题

企业印章作为企业意思表示的外化标识,是企业经营管理活动中行使职权、明确企业各种权利义务关系的重要凭证和工具,在企业的社会经济活动中有着重要的地位和作用。企业印章的范围主要有公章、内部印章,公章指与企业营业执照上所载名称一致的法定名称章、党委、纪委、工会印章及合同、财务等专用章;内部印章指仅在企业内部使用的印章,如部门章、研究会等印章,内部印章的使用管理关注相对较少,但不论是公章还是内部印章,即是企业的象征,就都具有相应的法律效力,管理不当就会带来法律、经营风险,给企业造成损失。

由于印章的特殊作用,企业的党政印章(包括党委公章,行政公章、钢印、法人签名章及企业领导名章)一般由企业办公室保管。办公室必需在企业授权的范围内使用,不得随意扩大使用范围。但在实际工作中,不重视用印规范、管理混乱等现象时有发生,主要存在以下几个问题。

(一)虽然大多数企业都制定了印章管理制度、办法,但在执行的过程中却大打折扣,甚至还存在着“有法不依”的现象

办公室有专人负责印章,定点存放。但为了工作方便,多位同志都知道存放印章抽屉钥匙的地方;有些员工缺乏警惕性,亦或是怕麻烦,放印章的抽屉整天挂着钥匙,存在着印章被盗用的风险。有时由于工作原因印章管理人员不在,这时如有人来盖章,办公室其他同志就帮着盖了,既无审核,也不登记,这样造成印章管理混乱,出了错追究责任,无痕可循;或者印章管理人员没有进行相应的交接,无人接手此项工作,来人也不给盖章;也有的印章管理人员卖人情,有制度不执行。

(二)“把关不严”是当前印章管理中存在的普遍性问题

随着企业自身不断发展和对外交流的增多,企业印章使用的频率大量增加。印章管理人员既要负责印章工作,也有许多其他的工作要做。这就给印章管理人员增加了许多工作量。而且这项工作十分牵扯人的精力,你不知道谁来,什么时候来盖章,在这个岗位基本上不能离开人,工作非常细琐,所以有些时候,只凭来人的口头要求,或者打着领导的旗号,没有进行相应的核实,就把公章盖了,审批制度没有严格执行。这种情况,在筹备大型会议期间尤为明显。

(三)印章使用不规范,影响印章的严肃性和权威性

具体表现在加盖印章前草率马虎,不注意检查、核对用印内容,加盖印章的位置不准确,文字不端正,图形不清晰,尤其是在发文件、大型会议文件大批量盖章的情况下。

(四)印章保养维护不当

一般企业的印章多为几年或几十年不变,是相对稳定的工具。由于企业的印章使用率极高,使用频繁导致印油添加频率增加,如不定期对印章进行清理维护,印油与灰尘混搅,油渍满面,字迹模糊,盖章时不容易盖清楚,有损印章的准确性及企业形象。

二、加强企业印章管理工作的对策思考

(一)企业印章管理的原则

一是保护企业利益原则。明确印章的加盖范围,加强印章管理意识,在制定印章管理程序(制度、流程)时,不得违反企业其他各项制度、流程的规定,不得损害企业利益。二是明确流程和权限。具体印章管理部门应明确本部门管理印章的批准人、批准权限、使用范围、加盖印章的流程、文件的保存等内容。三是明确管理内容。明确印章的刻制、发放、启用、使用、回收、销毁、备案等流程。

(二)建立健全印章管理制度

首先,印章管理制度的建立是企业管理的重要一环。有制度才有执行的依据,只有规范操作,才能避免问题的发生。首先印章的刻制必需合法合规,只要在公安部门进行备案,即便发现有伪造印章的现象,也能及时报案查证。

其次,企业的印章必需专人负责保管,如企业规模较大,还要考虑公章法人章与财章、合同章的管理部门应有不同负责,这就从源头上避免了多头管理、权力集中带来的弊端,也符合专业管理的原则。

第三,如果在印章管理过程中有人员调动,必须做好交接记录,直到印章回收、封存、销毁,必须有书面的记录备案,保证印章一到企业即可查询对应时点管理人。再者,印章的日常管理要做到用前有审批、用完有登记,审批内容与用印文书必需内容一致,审批领导需要对用印文书事前审核、事后负责,一旦出现问题审批人员需要负连带责任。印章管理人员要确定用印文书的审批权限确在审批领导权限范围内。同时,事后的登记应载明批准领导、用印事由、用印数量,便于事后跟踪。

第四,对企业用印频繁,需要经常出差的,印章管理人员应该做到章在人在、章不离手,保证用印的安全。如果印章管理人员因特殊情况需要外出或不在岗,需向办公室主任或其他人员进行交接,减少或避免来人无法盖章情况的发生。实行严格的用印审批制度。

第五,如果遇到一些特殊紧急情况,可以给相关的办公室主任或厂领导电话汇报此事,经厂领导口头同意后盖章,便可先盖章,后补用印审批的手续,使企业印章的使用更加合理、高效、安全。对因工作特殊,确实需要提前在空白纸张上加盖印章、外出套印的,必须经厂长批准,同时应该做好登记,载明带了几张空白印章纸,公务结束后由相关人员对使用情况作出说明,用过的提供出相关复印件备案,未用过的及时销毁。

最后,对电子印章的管理,需要同时配合企业的信息管理部门,及时关注企业网络的运行安全,建立有效的防火墙。

(三)完善、规范印章管理制度,做到有据可依,有章可循

一是设立了行政用章登记本,每年各一本,根据用印的多少,决定登记本的厚度,同时还节约了纸张。二是严格印章刻制审批程序。随着企业不断发展,机构也在不断调整,成立了新的机构,需要刻制公章;一些单位名称更改或印章受损等原因,需要刻制或更换印章。经领导同意签批,到办公室备案后,才能前往公安部门刻制公章。新印章启用前,厂办要留新章印模,并收回旧印章,按规定归档案馆销毁或封存。三是定期对印章进行维护清洁。磨损、污渍、印油,都会对印章造成影响,以致印章字迹、图形不清晰,因此要视情况对印章进行清洗,盖印时要求印章名称与用印件的落款一致,印迹端正、清楚、位置适当(一般应盖在文件的落款与日期之间,骑年压月处),以保证盖章的质量。

(四)风险防控措施

一是全面排查企业各项印章的现状,包括保管方式、使用范围、使用频率、审批情况等,在全面了解本企业印章情况的基础上建立既符合法律规定又适合本企业实际情况的《印章管理制度》,明确各项审批流程,并做到严格按照制度执行、定期审核,设定处罚措施。

二是具体管理措施。专人管理。选择品德优良、责任心强的员工保管印章,不仅要经常教育保管人员坚持原则,杜绝“关系章”、“人情章”,还要注重提高其综合素质,不断学习相关法律和业务知识,增强防范风险的能力;印章存柜加锁,用印后随手锁好并保管好钥匙;印章一般不得擅自让他人代管,管印章人员若因事、病、休假离岗,应报经领导批准,同时办理交接记录等手续。

三是建立用印台账。除公章应建立用印台账外,内部印章的使用也应建立用印台账,台账中需注明用印申请人、印章名称、加盖文件涉及事项、批准人、加盖日期等,用印台账作为永久档案进行保管,做到每次用印都有据可查。

四是发生印章遗失、被盗、毁损等异常情况时,首先保护现场并报告直接上级领导,若是遗失、被盗的是企业公章,还应向公章制发机关、当地公安部门报告,及时采取补救措施,尽可能减少损失和负面影响。

五是印章保养。印章管理人员要注意保养印章,确保盖印时清晰,具体保养方式按印章材质不同而不同,如原子印章时间久了之后会出现闭孔或溶胀变形,失去渗透能力,还有可能出现堵塞的情况,避免方法就是及时补充印油且最好是同一品牌印油;红胶印章由塑料材料制作合成的,要防摔坏和腐蚀,每次使用时要小心放置;回墨印章使用时要用力均匀,避免损坏印章内的支架,添加专用的回墨印油,且在不使用的情况下印章离开印台面。

六是明确印章加盖要求。在落款处加盖的印章要盖在日期上方,并做到上不压正文,下压成文日期年、月、日中间;一页以上的文件,除特殊要求外,应在签章页加盖印章同时加盖骑缝章:严禁违反规定在空白信笺、介绍信、合同上加盖印章,一旦发生严肃处理。

七是建立用印检查制度,制定检查、审计标准,发现问题及时纠正,严肃责任追究制度,对于擅自刻制、牟取私利私用公章的,及时移交司法机关追究刑事责任。

(五)作废印章的管理

根据业务的发展、管理的逐步完善,不再使用的印章、毁损遗失的印章不能放之任之,作为“真章”其仍具有对外代表企业的属性,缺失管理就可能为不法之人留下可乘之机,给企业带来风险。所以,作废的印章需要管理,且企业中应有专人负责,严格并及时按照流程处理。

其一,作废印章的收回。印章作废的情形主要有以下几种:印章所代表的企业、单位注销、部门撤销;印章所代表的企业、单位或部门名称发生变更;原有印章被盗、毁损或遗失:企业认为不需继续使用该印章等。印章作废情形发生后,该印章的使用部门应持企业相关决定将该印章送交管理专人,对于被盗、遗失的印章,公示后经审批重新刻制。

其二,作废印章的公示。废印章的管理专人在接收作废印章时,应建立台账,列明接收时间、印章名称、送交部门、送交人、作废原因等;随后,在企业范围内将印章作废情形及作废印章进行公示,与该印章有业务关系的外部单位,也应让其知晓:若作废印章是财务印鉴,除履行企业内部公示外,还应向开户的银行做变更登记。

其三,作废印章的处置。内部印章或不太重要的印章,可采取自行销毁措施,如用小刀将印章上的重要字破坏,但毕竟是私自操作,从管理角度,将作废印章交到当地公安部门。根据《公安部印章管理办法》规定,印章停止使用后,由使用单位的上级主管部门或登记管理机关送印章备案或批准刻制的公安机关,公安机关对其预存两年,无特殊情况的,预存期满后予以销毁。由此可知,作废印章交回公安部门得当。将作废印章交到当地保密局涉密载体销毁中心进行销毁,作废印章由其统一销毁亦可防范风险。

(六)提高全员法律意识提高印章管理人员素质

法律是一把悬在我们头上的剑,它对我们的日常行为进行规范,保护着公民的生活有秩序的进行下去。同样在企业中,经常性的对员工进行法律培训、使其增长法律知识、提高法律意识,让他们知道什么有所为什么有所不为是避免问题发生的一个有效方法。加盖印章的文书可能涉及到企业的发展大政、可能涉及经济管理、可能涉及企业的法律风险、可能涉及投资与决策等等,这就需要印章管理人员加强学习,及时对新出现的业务知识有所了解,对所加盖文书的后果能有足够的分析和预判,并且能够熟悉本企业的规章制度,有效区分权责范围,并能坚持原则,有效规范企业行为印章管理人员还需要有区分真伪的能力,对有争议文书,首先要区分加盖的公章是否有被伪造篡改嫌疑,其次能准确找出当时的印章登记以及用印审批,从而还原事实真相。次之,一套行之有效的印章管理制度,一支执行有力的管理人员队伍,加上平日的谨慎严格的工作态度,必然能保证企业印章合理、合规、合法使用,最大限度上杜绝风险的产生。

三、结语

13.冬春火灾防控工作汇报 篇十三

一、明确指导思想

深入贯彻省委省政府、省消安关于消防安全方面的重要指示精神及近期深圳市南山区侨香路新天鹅堡一期在建工地发生火灾的事故教训，针对本公司消防工作特点和今冬明春火灾防控形势，结合“2+1”专项火灾整治，积极开展排查整治防控专项行动。切实做到思想上不松懈、措施上不松动，管理上不松劲，通过实际行动预防和减少各类火灾，坚决杜绝重特大尤其是群死群伤火灾，全力保障公司消防安全形势持续稳定。

二、明确工作要求

提高认识，加强领导。各部门深刻汲取近年来人员密集场所、易燃易爆、建筑施工等企业火灾事故的教训，主要领导要亲自部署，带头落实责任，切实将此项工作抓好、抓实、抓出成效。严格督导，落实责任。各部门组织专业力量开展消防隐患排查，彻底摸清底数，建立工作台账，强化宣传教育和应急演练。加强整改，及时反馈。对发现的火灾隐患问题，严抓整改措施落实并跟踪问效。

三、完善组织机构，落实责任制

为加强今冬明春火灾防控的领导工作，xxxx公司成立今冬明春火灾防控工作领导小组。

组长：xxx 成员：xxx 领导小组主要负责火灾防控工作总体部署和督导。各部门认真分析消防安全形势，结合省消安文件要求与本公司消防安全实际，制定详细实施方案，明确消防安全责任主体，确保防控工作层层落实到位。

四、具体目标和任务完成情况

(一)加强领导，严密组织。

入冬以来，我公司就把冬季安全防火工作作为当前一项重要工作，领导高度重视，召开召开动员部署会，成立领导小组。xxx等公司领导每月亲自带队，深入细致地开展火灾隐患的排查。

(二)广泛宣传，提升意识 。

为确保火灾防控工作顺利开展，保证效果落到实处，全体员工对火灾防控活动的重大意义、内容进行了及时传达，我公司充分利用宣传专栏、横幅、图画等多种形式开展对消防安全工作的宣传、讲其重要性。广泛开展消防宣传教育，大力普及防火、防爆、灭火现场急救护理、安全环保事故警报等消防知识，确保每个员工掌握消防知识，掌握安全防范技能，进一步增强消防法制观念和防火意识，提高全体员工的消防安全意识。

(三)排查隐患，重视整改。

自入冬以来，在公司领导的带领下，各部门制定检查方案，周密安排，扎扎实实地开展了各自区域的防火检查工作。积极开展综合检查、专项检查、日常巡查等多种形式的防火检查。对全厂区进行细致的检查，xxx等重点区域进行了一一检查，真正做到任务细致、责任明确、分工具体、各负其责。在检查中边检查、边宣传、边整改，发现隐患的要求及时整改，消除安全隐患，确保安全。

(四)加强值班，节日消防。

为进一步落实好冬春火灾防控工作责任制，时刻绷紧安全管理这根弦，我公司严格落实值班制度，制定公司领导及管理人员值班表，每天安排专人值班，保持信息24小时畅通，准确报送安全情况，做到时刻有岗，责任到人。节假日期间，公司实行24小时安全值班制度，每天安排领导值班、管理人员值班各一人，保安巡岗组2-3人每班，车间巡查组2-3人每班。确保第一时间作出反映，第一时间处置。为切实做好公司春节期间安全工作，下发了xxx等通知。

(五)应急演练，实战培训。

为了评估公司应急准备状况，发现xxx现场应急处置预案的缺陷和不足，在突发性事件发生，及时、准确有条不紊地疏散员工、处置事故，提高公司的应急处置能力，12月2日，在车间进行了xxx现场应急处置演练预案。通过本次xxx应急处置演练的顺利开展，全方位促进公司各级应急管理体系建设，指导各单位规范开展好应急疏散救援预案的编制和演习工作，并加强员工“一懂三会”，让广大员工懂得一旦发生环境事故懂得逃生疏散路线。

(六)消防大赛，全厂消防。 12月6号至12号，公司进行了消防演练比武大赛。12月6号，组织全员进行抛接消防水带活动，12月7号，进行使用4kgABC干秎灭火器灭火比赛，12月8号，进行消防水带200米接力赛活动，12月12号进行消防安全理论知识竞赛。12月8号，由公司领导对此次活动进行总结及活动得到名次的比武的个人和团队进行了表彰。本次消防比武大赛顺利举办，员工热烈积极参与，参加总人次达280人。消防演练比武大赛的举办，提升了一线员工的安全意识，参加比武的员工们绝大部分都掌握了抛消防水带技能、两条消防水带接扣连接技能、使用该器材操作灭火技能。

14.公安机关疫情防控工作情况汇报 篇十四

新冠肺炎疫情防控维稳工作启动以来，全市公安机关牢记总书记“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任”的重要指示，按照中央、省市和部厅系列部署要求，牢固树立“疫情就是警情”的工作理念，闻警而动，闻疫而动，把疫情防控维稳作为当前压倒一切的政治任务，冲锋在前、奋战一线，为全市上下打好疫情防控阻击战贡献公安力量。

一、快速成立专班，搭建高效组织指挥体系。一是加强组织领导。成立了由副市长、市公安局局长任组长的领导小组，下设x个工作组和x个保障组，研究出台了系列方案预案和指导意见，市县两级以专班形式实体化运行，建立了强有力的组织领导体系，各地各警种部门主要领导在岗在位、靠前指挥，广大民警坚守一线、日夜奋战，全力打好疫情防控阻击战。二是强化督导检查。市局主要领导先后多次奔赴一线督导外围封控和社区防控等工作，市局党委成员按照联系点分片包干，进一步压实领导责任。市局成立了由XX名三(四)级高级警长组成的X个工作组，驻点一线责任捆绑、指导帮扶，确保各项措施推进落实到最后一米。三是促发部门联动。全面启动了疫情防控维稳工作情况每日点调、每日报送等机制，加强与卫健、宣传、教育、交通、应急管理、市场监管等多部门工作对接、联防联控，形成工作整体合力，有力推动了疫情防控维稳工作高效有序开展。

二、科学精准施策，提升核查管控工作效能。一是加强数据核查。成立了由市、县、派出所三级主要领导挂帅的工作专班，加强重点地区、人员动态信息分析研判，精准推送基层靶向查控，建立了24小时数据“清零”制度，加快核查速度、全面查清见底，切实做到“人员底数清、重点对象轨迹清”，确保数据核查和人员管控“快、准、全”。二是加强社区管控。城市社区疫情防控是公安机关牵头负责的一项极其重要的任务，市局把城市社区疫情防控与公安基础工作有机结合起来，春节前就在全市部署开展了基础要素排查管控“梳网清格”会战，充分发挥警格网格“双网融合”优势，组织一名街道社区干部、一名社区民警、一名卫生防疫干部、一名网格员“四包一”，“一户一户过、一家一家清”，关门封口、格中找人，用“最笨的办法”干最有把握的事，对所有村居社区可疑病例线索进行“兜底翻”，做到不留死角、不留盲区。目前，全市共组织街道、社区干部xx人、民警xx人、辅警xx人、基层卫生工作者xx人、网格员xx人、志愿者xx人，群防群治、联防联控，全面打响了社区疫情防控“人民战争”。三是加强重点防控。按照“点线面”结合的策略，加强定点收治医院治安管控和内部安全防范，落实治安巡防、秩序维护等措施，在全市X个定点医疗机构、x个发热门诊、x个隔离观察点、x个车站码头、机场口岸等重点部位投入警力xx人，检查人员xx人。依托公安检查站、高速公路服务区警务站、治安卡口等执勤执法点，每天出动警力xx余人次、警车xx辆次，会同交通运输、卫健等部门，严格落实“体检”“查验”等制度，全面扎紧进出x的“通道”和“口子”，截至目前，共检查车辆xx万辆、驾乘人员xx万人，有效阻隔风险隐患由公路流入。

三、健全制度机制，提升依法防控疫情能力。一是加强配套制度建设。牵头出台了《关于进一步加强社区疫情防控工作的通告》《关于进一步加强全市社区疫情防控工作的通知》《全市社区疫情防控工作规范》等系列文件，明确了严格小区封闭管理、严格人员车辆进出、严防小区人员聚集、严格小区内部管理等九个方面X条具体工作措施，为基层社区防控提供精准指导。二是依法严打涉疫犯罪。制定传发了《关于转发公安部〈依法严厉打击严重妨害新冠肺炎疫情防控违法犯罪行为的指导意见〉的通知》《关于传发〈公安机关办理涉及新冠肺炎疫情案件适用法律的指导意见〉的通知》等文件，对涉疫犯罪“零容忍”，依法从严从快打击哄抬物价、制售假劣药品、干扰疫情防控等突出犯罪，及时予以曝光、形成震慑效应。截至目前，全市共打击涉疫情违法犯罪x起，刑事拘留x人、行政拘留x人。三是依法加强舆情管控。密切关注掌握网络舆情动态，强化24小时巡查监测管控，及时处置敏感有害信息，坚决防止恶意炒作、引起社会恐慌，共协调封堵屏蔽清理各类图片、视频等有害信息xx余条，溯源倒查内部资料泄露事件X起，依法落查网民X名，其中行政处罚x名、教育训诫xx名。同时，及时发布政府权威信息，做好政策解读工作，为全市人民针对性解疑释惑、澄清事实、批驳谣言、引导舆论，弘扬网络正能量，提振公众防疫信心，共在市以上主流媒体网站刊发新闻宣传稿件xx余篇，通过“平安x”微博、“x警方”微信、x公安微警务及交汇点、今日头条客户端等发布疫情防控贴文xx余篇，总阅读量达xx余万。

四、实行战时机制，提供有力思想纪律保障。一是坚持党建引领。制定了《关于在疫情防控第一线加强思想政治工作的意见》，充分发挥党建引领作用，开展了“插党旗、我请战”活动，全市各级公安机关党员民警带头站在“战疫”防治第一线，关键时刻冲在前、干在先、当表率，叫响了“我是党员领导干部，生死关头我先上”的口号。二是实施战时激励。充分发挥奖惩激励导向作用，启动了战时表彰奖励机制，在全警营造了忠诚履职、担当作为、团结拼搏、创先争优的浓厚氛围。在市局主页开通了抗“疫”战地表扬专栏，及时宣传抗疫工作中先进典型，进一步鼓舞士气、激励斗志。2月x日凌晨x时x分许，x县x警xx同志在宿舍休息时，身体突感不适，经医生抢救无效，倒在了疫情防控一线。事件发生后，市局第一时间通过微博、x警方、市局内网对xx同志事迹进行了宣传报道，进一步弘扬了警营正能量。三是加强后勤保障。坚持优先“保重点、保急需、保一线”原则，加强民警、辅警个人安全防护，启动应急物资储备工作，加大防疫防护物资采购和储备力度，截至x月x日，累计发放口罩xx个、防护服xx套、护目镜xx个、防护手套xx双，有效保障了一线民警、警辅的人身安全。