gsp必问知识

gsp必问知识（8篇）

1.gsp必问知识 篇一

GSP知识习题

姓名： 岗位： 分数：

一、填空题 每题1分

1、药品经营企业应当按照（）许可的经营范围进行经营。2.新修订GSP自（）起施行。

3.药品经营企业购销药品，必须有真实完整的（）记录。4 药品经营企业销售中药材，必须标明（）。

5开办药品零售企业，企业法定代表人或企业负责人应当具备（）资格。6新修订GSP是药品经营管理和质量控制的（）准则。

7药品经营企业应当坚持（）。禁止任何虚假、欺骗行为。

8.《药品流通监督管理办法》规定，药品零售企业销售药品时，应当开具标明药品名称、生产厂商、数量、价格、批号等内容的（）。

9、国家对药品实行（）和()分类管理制度。

10、GSP的含义是（）。

二、判断题 每题1分

1、除药品质量原因外，药品一经售出，不得退换；（）

2、处方药可以在国务院卫生行政部门和国务院药品监督管理部门共同指定的医学、药学刊物上介绍，但不得在大众传播媒介发布广告或者以其他方式进行以公众为对象的广告宣传。（）

3、《药品经营许可证》到期未及时换证的可继续经营。（）

4、药品监督管理部门批准开办药品经营企业，还应当遵循限制间距和方便群众购药的原则。

5、开办药品零售经营企业企业法定代表人或负责人必须具有药学高级职称。（）

6、城乡集贸市场可以出售中药材，但国务院另有规定的除外。（）

7、药品广告不得含有不科学的表示功效的断言或者保证。（）

8、药品的生产企业、经营企业和医疗机构应当遵守国务院价格主管部门、药品监管部门关于药价管理的规定。（）

9、国家根据药品的安全性，将药品分为甲类非处方药和乙类非处方药。（）

10、药品经营企业终止经营药品或者关闭的，《药品经营许可证》由辖区监管部门收回。（）

11、药品经营企业可以在经药品监督管理部门核准的地址以外的场所储存或者现货销售药品。

12、药品经营企业不得为他人以本企业的名义经营药品提供场所、票据、资质证明文件。（）

13、药品经营企业不得采取向公众赠送处方药、甲类非处方药的促销手段。（）

14、药品使用，是指用药人以预防、诊断、治疗疾病和康复保健以及其他调节人的生理机能为目的，向受药人提供药品所实施的药品购进、储存、调配及应用的活动。（）

15、药品使用应当遵循安全有效、科学合理、经济便民的原则。（）

16、县（市、区）以上药品监督管理部门负责本行政区域内的药品使用监督管理工作。卫生、计划生育、工商、价格等行政主管部门按照各自职责，负责与药品使用有关的监督管理工作。（）

17、医疗机构应当有专门的部门负责药品质量的日常管理工作；未设专门部门的，应当指定专兼职人员负责药品质量管理。（）

18、医疗机构应当向所在地药品监督管理部门提交药品质量管理年度自查报告。（）

19、医疗机构可以从具有药品生产、经营资格的企业购进药品，也可以医疗机构之间相互调拨药品。（）

20、GSP认证跟踪检查应事先告知企业，检查组将其到达时间和被检查企业适时通知企业所在地的药品监督管理部门。（）

三、单项选择题 每题1分

1、开办药品零售企业，申办人应当向（）提出申请。

A、拟办企业所在地设区的市级药品监督管理机构或省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门直接设置的县级药品监督管理机构

B、拟办企业所在地设区的市级药品监督管理机构 C、省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门

2、处方药，是指凭（）处方方可购买、调配和使用的药品。

A、执业医师和执业助理医师 B、执业医师和执业助理医师及执业药师C、执业药师

3、国家实行处方药和非处方药分类管理制度。国家根据非处方药品的（）性，将非处方药分为甲类非处方药和乙类非处方药。A、有效 B、安全 C、确切

4、药品监督管理部门应当按照规定，依据()，对经其认证合格的药品经营企业进行认证后的跟踪检查。

A.《药品生产质量管理规范》 B.《药品临床试验管理规范》 C.《药品使用质量管理规范》 D.《药品经营质量管理规范》

5、中药饮片的标签必须注明（），实施批准文号管理的中药饮片还必须注明药品批准文号。A、产地、品名、规格、生产日期 B、品名、规格、产地、生产企业、产品批号、生产日期 C、产地、生产企业、产品批号

6、药店销售中药材，必须标明()。

A：等级 B： 价格 C：规格 D：产地 7.城乡集贸市场可以出售()，国务院另有规定的除外。A.中药饮片 B.中成药 C.中药材 D.化学药

8、药品经营企业购进药品，必须建立并执行()制度，验明药品合格证明和其他标识。不符合规定要求的，不得购进。

A.发货检查验收 B.进货检查验收 C.出货检查验收 D.收货检查验收

9、首营企业是指采购药品时，与本企业首次发生供需关系的（）购进的药品。A：药品生产企业 B:药品经营企业 C：药品生产或经营企业

10、《互联网药品信息服务资格证书》的有效期为（）

A：1年 B :3年 C:5年 D:长期有效

11、药品仓库各区实行色标管理，待验药品区为（）

A：绿色 B：红色 C：黄色 D：其他

12、根据《山东省药品使用质量管理规范》的规定，下列不属于药品发放的原则的是（）：

A：先产先出

B：近效期先出

C：按品种发货 D：按批号发货

13、用药人可以利用（）的形式对应用的药品进行宣传。

A：医疗广告 B：药品广告 C：医疗保健咨询服务 D：非药品广告

14、下列不属于零售药店分类陈列和储存的依据的是（）：

A：药品剂型 B：药品用途 C：药品包装 D：储存要求

15、首营品种是指本企业首次从（）采购的药品。

A：生产企业 B：经营企业 C：生产或经营企业

16、含麻黄碱复方制剂销售规定，属于处方药的要严格凭医师处方销售，属于非处方药的一次销售量不得超过（）个最小包装。

A：5个 B：1个 C:2个 D： 不限

17．（）是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理，负责提供必要的条件，保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。

A 企业负责人 B 质量负责人 C 企业法人 D 资管部长

18．企业质量负责人应当具有（）以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力。A 大学本科 B 大学大专 C 中专 D 高中 19．记录凭证至少保留几年（）A 2年 B 3年 C 4年 D 5年

20．计算机系统运行中涉及企业经营和管理的数据应当采用安全、可靠的方式储存并按（）备份，备份数据应当存放在安全场所 A 年 B 月 C 周 D 日

21．企业应当按照规定的程序和要求对到货药品逐（）进行收货、验收，防止不合格药品入库。A逐件 B逐盒 C逐批 D逐车

22．药品到货时，收货人员应当核实（）是否符合要求，并对照随货同行单（票）和采购记录核对药品，做到票、账、货相符。

A运输方式 B包装方式 C 装车方式 D 车辆种类

23．对实施电子监管的药品，企业应当按规定进行药品（）扫码，并及时将数据上传至中国药品电子监管网系统平台。

A药品条码扫码 B药品数量扫码 C药品名称扫码 D药品电子监管码扫码

24．企业应当建立库存记录，验收合格的药品应当及时入库登记；验收不合格的，不得入库，并由（）部门处理。

A质量管理部门 B采购部门 C 销售部门 D储运部门 25．贮藏药品相对湿度为（）；

A35%～75%； B30%～70%； C45%～75%；D40%～70%； 26．贮藏药品的常温库的温度为（）；

A 0-30℃；B 10-30℃； C 正常的天气温度 ；D 0℃以上；

27．药品零售企业企业法定代表人或者企业负责人应当具备（）资格。A 药师 B 执业药师 C药学专业大专以上文化 D主管药师 28．对实施电子监管的药品，在售出时，（）进行扫码和数据上传。A、应当 B、没必要 C 自主选择

29、外用药与其他药品（）摆放。A、混合 B、分开 C、企业自主决定

30、企业应当对药品的（）进行跟踪管理，防止近效期药品售出后可能发生的过期使用。A、不良反应 B、有效期 C、质量 D、销售

四、多选题 每题1分

1.药品经营企业必须制定和执行药品保管制度，采取必要的（）等措施，保证药品质量。A:防冻 B：冷藏 C：防潮 D：防鼠

2国家有专门管理要求的药品：()品种实施特殊监管措施的药品。A：国家对蛋白同化制剂 B：肽类激素 C：含特殊药品复方制剂 D：二类精神药品 3.药品经营企业仓库应划分合格品库（区）（）等专用场所。

A：退货库（区）B：待验库（区）C：发货库（区）D：不合格品库（区）

4.对首营企业的审核，应当查验加盖其公章原印章的以下资料（）：

A：《药品生产许可证》或《药品经营许可证》、营业执照及其年检证明的复印件； B：《药品生产质量管理规范》认证证书或者《药品经营质量管理规范》认证证书复印件； C：相关印章、随货同行单（票）样式； D：开户户名、开户银行及帐号。5.下列关于处方药销售、购买和使用的说法正确的是（）

A：处方药必须凭执业医师或执业助理医师处方销售、购买和使用。

B：执业医师必须对医师处方进行审核、签字后依据处方正确调配、销售药品。C：零售药店对处方药销售记录必须留存2年。D：处方药可以采用开架自选销售方式。6.、药品的采购记录应当有药品的：

A：通用名称、剂型、规格、B：、生产厂商、供货单位 C：数量、价格、购货日期等 D：药品批号、有效期 7.药品使用应当遵循（）的原则。

A: 简单快捷 B:安全有效 C:科学合理 D:经济便民

8、药品经营质量管理规范是药品经营管理和质量控制的基本准则，企业应当在()等环节采取有效的质量控制措施，确保药品质量。A药品采购 B储存 C销售 D运输 E财务

9、企业应当()组织开展内审。

A定期 B不定期 C在质量管理体系关键要素发生重大变化时 D质量管理体系发生变化时

10、企业应当采用前瞻或者回顾的方式，对药品流通过程中的质量风险进行()。A评估 B控制 C沟通 D审核

11、企业制定质量管理体系文件应当符合企业实际。文件包括()A质量管理制度 B部门及岗位职责 C操作规程 D档案与报告 E记录和凭证等。12：用药人购进药品，不得有（）行为：

A：购进假药、劣药 B：从不具有相应药品生产、经营资格的单位或者个人处购进药品 C：购进或者擅自使用其他医疗机构配制的制剂 D：法律、法规禁止的其他行为

13、下列关于仓库存储药品的色标管理的说法中正确的是（）：

A：合格药品区为绿色 B：待验药品区为黄色 C：退货药品区为红色 D：不合格药品区为红色

14、下列关于处方药的说法中正确的是（）：

A：处方药必须凭执业医师或执业助理医师处方才可调配、购买和使用 B：处方药经可以在大众传播媒介进行广告宣传 C：处方药的包装必须印有国家制定的专有标示

D：药品零售企业销售处方药，必须经执业药师审核。

15、药品经营企业质量管理体系应当与其经营范围和规模相适应，包括（）等。

A：组织机构 B：人员 C：质量管理体系文件 D：设施设备 E相应的计算机系统

16、经营冷藏、冷冻药品的，应当配备以下设施设备()：

A与其经营规模和品种相适应的冷库，经营疫苗的应当配备两个以上独立冷库；

B用于冷库温度自动监测、显示、记录、调控、报警的设备；

C冷库制冷设备的备用发电机组或者双回路供电系统；

D对有特殊低温要求的药品，应当配备符合其储存要求的设施设备；

E冷藏车及车载冷藏箱或者保温箱等设备。

17、企业计算机系统应当符合以下要求()A有支持系统正常运行的服务器和终端机；

B有安全、稳定的网络环境，有固定接入互联网的方式和安全可靠的信息平台；

C有实现部门之间、岗位之间信息传输和数据共享的局域网；

D有药品经营业务票据生成、打印和管理功能；

E有符合本规范要求及企业管理实际需要的应用软件和相关数据库。

18、采购药品时，企业应当向供货单位索取发票。发票应当列明药品的()单价、金额等；不能全部列明的，应当附《销售货物或者提供应税劳务清单》，并加盖供货单位发票专用章原印章、注明税票号码。

A通用名称 B规格 C单位 D数量

19、验收人员应当对抽样药品的()等逐一进行检查、核对；验收结束后，应当将抽取的完好样品放回原包装箱，加封并标示。

A外观 B包装 C标签 D说明书以及相关的证明文件 E驾驶员驾驶资格 20企业应当严格审核购货单位的()并按照相应的范围销售药品 A生产范围 B经营范围 C诊疗范围 D销售范围

21、下列关于药品储存的质量要求正确的是（）： A：常温库温度应在10-30℃ B：阴凉库不高于20℃

C：冷库温度为2-10℃ D：各库房相对湿度保持在35-75%之间、22、药品出库应遵循（）：

A：先产先出 B：近效期先出

C：按批号发货 D：按生产日期发货

23.（）应当专库或专柜存放，双人双锁保管，专帐记录。

A：麻醉药品 B：二类精神药品 C：医疗用毒性药品 D：放射性药品

24、（）出库时应双人复核。

A：疫苗 B：麻醉药品 C：一类精神药品 D：医疗用毒性药品

25、下列关于药品存放的说法正确的是（）

A：药品与非药品分开 B：内用药与外用药分开

C：处方药与非处方药分开 D：处方药与非处方药可以开架自选

26、用药人应用药品，不得有下列行为（）：

A：应用假药、劣药 B：违反药物禁忌或者配伍禁忌应用药品 C：无正当理由未按照药品使用说明书应用药品 D：以非药品充当药品治疗疾病

27、下列关于药品广告的说法中正确的是（）：

A：用药人可以利用医疗广告的形式对应用的药品和医疗机构制剂进行宣传

B：用药人不得利用医疗保健咨询服务的形式对应用的药品和医疗机构制剂进行宣传 C：药品广告的内容必须以国务院药品监管管理部门批准的说明书为准 D：非药品广告可以有涉及非处方药药品的内容

28、从事药品（）等工作的人员，应当每年进行健康查体，并建立健康档案。

A：质量管理 B：销售 C：验收、养护 D：储存

29、药品批发企业，是指将购进的药品销售给()的药品经营企业。

A：个人 B：药品生产企业 C： 药品经营企业 D：医疗机构 30、符合药品广告管理规定的是（）

A：药品广告不得含有不科学的表示功效的断言或者保证

B：不得利用国家机关、医药科研单位、学术机构或者专家、学者、医师、患者的名义和形象作证明

C：处方药不得在大众媒介发布广告 D：非药品广告不得涉及药品的宣传

E：药品广告必须经省级药品监督管理部门审查批准

31、药品经营企业是指经营药品的()企业。

A：专营 B：兼营 C：零售 D：批发

32、企业应当为销售（）的人员接受相应培训提供条件，使其掌握相关法律法规和专业知识。A：特殊管理药品 B：国家有专门管理要求的药品 C：冷藏药品 D：处方药

33、药品零售企业应按（）分类陈列和储存药品。

A：存储要求 B: 是否常用药 C：剂型或用途 D：包装类型

34、下列说法中正确的是（）：

A：医疗机构和计划生育技术服务机构不得未经诊治直接向患者提供药品。B: 医疗机构不得采用邮售的方式直接向公众销售处方药 C：医疗机构设置的药房，必须配备相应的药学技术人员

D：医疗机构设置的药房，应当设立药品质量管理机构或者配备质量管理人员

35、（）包装或药品使用说明书上应醒目的印刷“请仔细阅读药品使用说明书并按说明使用或在药师指导下购买和使用”的警示语。

A：处方药 B：甲类非处方药 C：乙类非处方药 D：所有药品

36、企业应当定期对陈列、存放的药品进行检查，重点检查（）的药品及中药饮片。A、拆零药品 B、易变质 C、近效期 D、摆放时间较长

37、《山东省药品使用使用质量管理规范》适用的单位有（）：

A：医疗机构 B：计划生育技术服务机构 C：疾病预防控制机构 D：戒毒机构

38、（）应当设置药库。

A：乡级计划生育技术服务机构 B：一级以上医疗机构

C：县级以上计划生育技术服务机构 D：县级以上疾病预防控制机构

39、药品零售（连锁）企业及其门店应（）。

A：统一商号B：统一采购C：统一储存D：统一配送E：统一管理 40、药品零售企业不得经营（）。

A：麻醉药品、一类精神药品

B：放射性药品、药品类易制毒化学品

C：终止妊娠药品、蛋白同化制剂、肽类激素（胰岛素除外）D：疫苗

E：我国法律法规规定的其他不得经营的药品。

2.面试三必问 篇二

关于大多数申请美国留学的本科生来说，他们的研究内容，本专业的学问，也是面试官要考察的问题。这就是调查你的真本领了。首先你一定要把你简历里提到的研讨阅历和PS里写到的研讨阅历，实习阅历通通搞分明明白。由于面试官通常都会看着你的CV，PS来问你问题。你也能够事前列个大纲，列个草稿。这一步是根底。下一步就是去查面试官的背景，特别是关于理工科的学生，这一点很重要，由于常常给你面试的教授就是你申请某专业范畴里的教师，所以你要去查面试官的背景，去看面试官的研讨方向，去理解美国大学面试官发表的文章。这样能够和面试官找到共同的话题，惹起面试官的兴味。假如找不到面试官的背景怎样办?找不到也没有关系，你要增强你申请某专业的认识深度。或许你会说，我不懂呀，时间来不及。没关系，你不用全懂，但是你要抓住一个点去弄透，弄明白。面试官不会尴尬你，不会去问你很深的问题，但是为了给面试官留下一个好印象，为了能顺利的获得学校的认可，你就一定要做好这一步。

美国留学面试问题关于选校和美国读书

关于你为什么选择我们学校?为什么选择这个专业?你以后的职业目的?你以后的学习方案等。这类问题，是面试官经常会问的问题。美国大学面试官要晓得你学习的目的性和方案性。关于这类问题的答复，你要抓住几个要点，首先要抓住学校的特征，该专业在学校的特征，学校培育该专业的目的，分离这几点去准备这些问题。

美国留学面试问题兴味喜好，社会问题以及其他

除了上面两个问题，面试官通常还会问你的兴味喜好，社会问题，天气，家乡景色等问题。这是面试官在调查你与人的交流才能，你的英语才能。关于这类的问题，大家能够事前做好准备，多多练习。

最后，大家在和美国大学面试官交流的时分，语速不用太快，但是发音吐字要明晰。假如没听懂对方的问题，不要不懂装懂，恳求pardon。尽可能表现的有礼貌，有问必答，而不要答非所问。假如平常口语普通，那么事前充沛的准备，对对方问题的估量以及如何答复，会起到很好的效果。

3.拜访客户必问7个问题 篇三

1.贵公司谁负责产品选型？方案设计？负责采购？决策者？ 2.贵公司主营业务？所面向的客户群体，比较专注的行业？ 3.贵公司之前是否用过防雷器？以及之前合作的防雷品牌？使用频率？使用数量？以及常用防雷系列？安装在什么位置？保护哪些设备？

4.贵公司最近的项目里面有没有涉及到防雷产品？

5.那些公司做的比较好？能不能帮我们介绍一些关系比较好的客户和公司？

6.大约什么价位？对之前合作客户有看法？ 7.您对我个人销售方法能提几点建议吗？

4.恋爱必问的五个问题 篇四

有太多人犯了这个错误，就是希望在婚后“改变”他的配偶。你可能希望某人在婚后改变……可能会变得更差，如果你无法完全接受他(她)现在的样子，你就还没有准备好要结婚。总结来说，恋爱阶段你要多用点头脑少用点心。

结婚，你有没有擦亮眼睛?

我们不能强求婚姻一定是爱情最纯粹的结晶，然而面对人生如此重大的选择，一念之差也许会让你一生追悔，所以男女之间选择伴侣要擦亮眼睛，掌握黄金守则，千万不要犯错误呀!

第一个错误的结婚理由――降格以求，为结婚而结婚。

这显然是最愚蠢的错误。

第二个错误的结婚理由――为了逃离家庭。

这是女孩子普遍会犯下的错误。为了脱离不快乐的家，或者逃避管束，向往自由，女孩子经常会借结婚来达到目的。其实，这根本是一种虚幻式的假独立。

第三个错误的结婚理由―――奉儿女之命。

你会感到讶异，尽管避孕这么方便，这样的老故事发生的频率依然很高。尽管新时代的版本稍有不同，女性在胁迫男方结婚之时，虽然表示她勇于做未婚妈妈，不过仍是新瓶装旧酒。只怕想要套牢别人的心，自己也被套牢了。

第四个错误的结婚理由―――为了违抗父母之命。

不管是父母认为子女太年轻也好，还是认为子女选择的爱人。

不适当，都可能引起强烈的逆反心理。尤其是具有叛逆性格的当事人，往往更会为了反抗而反抗。不过，要提醒你的是，这却可能是反抗父母主张最危险最糟糕的一次。

第五个错误的结婚理由―――嫁个金龟婿，找个有钱人。

女人找座金山来靠，谁能说不好呢?一切向钱看，尽管求财得财，只怕其他方面未必如意呢。

第六个错误的结婚理由―――只为了他是帅哥。

俊男美女人人都爱，美貌的威力所向披靡。只是除了美貌，其他必备条件都付诸阙如，可就成了大悲剧，而且，别忘了外貌的折旧率很高哦。

第七个错误的结婚理由―――为了欲望。

信不信由你，男性更容易成为欲望的受害者。男人常常娶的并非心目中的最爱，而是用欲望来牵制他们的女人。

第八个错误的结婚理由―――因为我寂寞。

5.解码电面：HR必问的四大问题 篇五

电话那头是阅人无数的HR，电话这头是苦苦寻觅的求职者，企业与求职者之间的“姻缘”就靠着这一根电话线，是“无缘对面”还是“有缘千里”？请看前程一览专家为你解码电话面试中HR最钟情的四大问题。

电话面试之HR经典第一问：请做一下自我介绍！

@HR：今天去相亲，刚在那男的对面坐下，就不自觉地来了一句：“请先做一下自我介绍！”这场景似曾相识啊„„

@求职者：昨儿梦见开车闯红灯被交警拦下。交警一开口要的不是驾照，而是说“同志你好，请做个自我介绍！”

HR为何对“自我介绍”不离不弃？

@求职者：拨通电话之前，想必HR已经看过我的简历。电面一次，自我介绍一次，HR您听得不累，我说得都累了！还介绍个啥？都在简历上，不识字吗？

@前程一览：中国人见面爱问“你吃过了吗”，外国人见面爱说“今天天气真好”，HR和求职狭路相逢就喜欢说“先做个自我介绍”。其实，这就是面试开始时的一段寒暄式提问。但求职者不可掉以轻心，因为HR会通过自我介绍核对简历上的基础信息，并从中了解你的语言概括能力、逻辑思维能力等等。

支招：3分钟搞定自我介绍

@前程一览：应当尽量把自我介绍部分控制在3分钟左右，以介绍工作经历或社会实践经验为主。在介绍工作经历时，选择一些和应聘职位相关的经历，最好能用数据量化自己取得的成绩。

电话面试之HR经典第二问：你的职业规划是什么？

@HR：今天电面一位求职者，超级牛气啊！换工作比换衣服都勤快，客服、销售、快递员、采购员„„一个月一份工作！您老下基层体验生活来啦？职业规划？职业规划呢！

@求职者：神马？职业规划？求职难、生活苦，我的人生不自主！客官，赏个工作，有钱就行啊！

“职业规划”为何阴魂不散？

@求职者：生活所迫，有活就干，没有规划，边干边看！HR非要逼着问，得！咱撒谎还不行吗？

@一览：首先，HR十分关心你是随意投递的简历，还是真的非常喜欢这份工作；其次，路桥行业权威招聘网一览英才网旗下路桥英才网

HR很关心员工的稳定性，面试时会考察你能否长期为企业服务，是否值得培养；最后，HR还要看你的思维逻辑、表达能力。这三点都可以通过你的职业规划来判断，所以职业规划就变成了面试中“阴魂不散”的话题。

一览支招：3招制胜职业规划问题

@前程一览：首先，确定你的职业目标，目标要与自己的专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关；其次，把个人发展目标分解成阶段性目标，比如一年内的目标是什么，三到五年的目标是什么；最后，指出应聘公司比较利于自己实现职业目标，可以说一下自己对应聘职位、公司的了解，顺便提出自己对该职位的一些问题。

电话面试之HR经典第三问：你跳槽的原因是什么？

@HR：谁说我电面时爱问“跳槽原因”啊？谁？是谁？„„其实我不就问问“你为什么离开上家公司啊”、“你为什么选择我们公司啊”、“你觉得我们公司哪里好”、“你觉得上家公司哪里不好”„„你看，我绝口不提跳槽那回事！

@求职者：跳槽原因真让人头疼！你说跳槽因为工资低，HR觉得你太势利不稳定；你说老板同事难相处，HR觉得你的个人交际有问题；你说对上份工作不感兴趣，HR直接封杀你！不感兴趣？当初为啥投简历、去面试？„„不为钱、不为找个好老板、不为找个感兴趣的工作，我还能为啥跳槽？

HR为啥追着“跳槽原因”不放？

@前程一览：HR追问跳槽原因主要担心求职者是因为自身能力没有达到企业的要求，在现实工作条件中产生逃避的想法从而最终选择跳槽。如果求职者没有真正意识到自身所存在的问题，那么，同样的情况很可能在本企业再次上演。归根到底，HR还是在担心求职者的工作能力和稳定性问题。

解码电面：HR必问的四大问题

电话那头是阅人无数的HR，电话这头是苦苦寻觅的求职者，企业与求职者之间的“姻缘”就靠着这一根电话线，是“无缘对面”还是“有缘千里”？请看前程一览专家为你解码电话面试中HR最钟情的四大问题。

电话面试之HR经典第一问：请做一下自我介绍！

@HR：今天去相亲，刚在那男的对面坐下，就不自觉地来了一句：“请先做一下自我介绍！”这场景似曾相识啊„„

@求职者：昨儿梦见开车闯红灯被交警拦下。交警一开口要的不是驾照，而是说“同志你好，请做个自我介绍！”

HR为何对“自我介绍”不离不弃？

@求职者：拨通电话之前，想必HR已经看过我的简历。电面一次，自我介绍一次，HR您听得不累，我说得都累了！还介绍个啥？都在简历上，不识字吗？

@前程一览：中国人见面爱问“你吃过了吗”，外国人见面爱说“今天天气真好”，HR和求职狭路相逢就喜欢说“先做个自我介绍”。其实，这就是面试开始时的一段寒暄式提问。但求职者不可掉以轻心，因为HR会通过自我介绍核对简历上的基础信息，并从中了解你的语言概括能力、逻辑思维能力等等。

一览支招：3分钟搞定自我介绍

@前程一览：应当尽量把自我介绍部分控制在3分钟左右，以介绍工作经历或社会实践经验为主。在介绍工作经历时，选择一些和应聘职位相关的经历，最好能用数据量化自己取得的成绩。

电话面试之HR经典第二问：你的职业规划是什么？

@HR：今天电面一位求职者，超级牛气啊！换工作比换衣服都勤快，客服、销售、快递员、采购员„„一个月一份工作！您老下基层体验生活来啦？职业规划？职业规划呢！

@求职者：神马？职业规划？求职难、生活苦，我的人生不自主！客官，赏个工作，有钱就行啊！

“职业规划”为何阴魂不散？

@求职者：生活所迫，有活就干，没有规划，边干边看！HR非要逼着问，得！咱撒谎还不行吗？

@前程一览：首先，HR十分关心你是随意投递的简历，还是真的非常喜欢这份工作；其次，HR很关心员工的稳定性，面试时会考察你能否长期为企业服务，是否值得培养；最后，HR还要看你的思维逻辑、表达能力。这三点都可以通过你的职业规划来判断，所以职业规划就变成了面试中“阴魂不散”的话题。

一览支招：3招制胜职业规划问题

@前程一览：首先，确定你的职业目标，目标要与自己的专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关；其次，把个人发展目标分解成阶段性目标，比如一年内的目标是什么，三到五年的目标是什么；最后，指出应聘公司比较利于自己实现职业目标，可以说一下自己对应聘职位、公司的了解，顺便提出自己对该职位的一些问题。

电话面试之HR经典第三问：你跳槽的原因是什么？

@HR：谁说我电面时爱问“跳槽原因”啊？谁？是谁？„„其实我不就问问“你为什么离开上家公司啊”、“你为什么选择我们公司啊”、“你觉得我们公司哪里好”、“你觉得上家公司哪里不好”„„你看，我绝口不提跳槽那回事！

@求职者：跳槽原因真让人头疼！你说跳槽因为工资低，HR觉得你太势利不稳定；你说老板同事难相处，HR觉得你的个人交际有问题；你说对上份工作不感兴趣，HR直接封杀你！不感兴趣？当初为啥投简历、去面试？„„不为钱、不为找个好老板、不为找个感兴趣的工作，我还能为啥跳槽？

HR为啥追着“跳槽原因”不放？

6.10大面试官必问面试问题排行榜 篇六

必问： 先面试自我介绍一下

1. 你点解要离开原来公司?

2. 你的人生规划系点?

3. 你未来3年有咩规划?

4. 你对自己评价如何?

5. 你自己既优点系乜? / 缺点系乜?

6. 你的朋友、父母点评价你?

7. 你觉得你对呢份工的最大优势系乜? / 劣势系乜?

8. 你对我地公司的认识有几多?

9. 你认为一个合格的员工应具备的基本素质系咩?

7.gsp必问知识 篇七

——国家药监局市场监督司负责人诠释GSP认证的有关问题（上）

（中国医药报）

【日期】2003-03-25

【期次】43（总第2562期）

【版次】4

【版名】市场监管

【栏目】权威访谈

【类别】药品监督

【作者】张国民陈静

【特刊】

【正文】点击查看： 本版 PDF

《药品经营质量管理规范》（GSP）自2000年7月正式施行，至今已有近两年的时间。然而，截至目前，我国通过GSP认证的药品经营企业仍然只是极少的一部分。今年是监督实施GSP的关键一年，在全国GSP认证呈现如火如荼局面的背后，我们也看到，在一些地方、一些企业对实施GSP仍存在认识不深入、落实不积极、措施不得力等问题，这无疑影响着监督实施GSP的进度和效果。帮助企业进一步澄清认识，准确理解和把握GSP的要求，并给予其切实的指导，是目前企业最需要的。近日，本报记者采访了国家药监局市场监督司负责人，请他就当前企业在实施GSP过程中遇到的核心问题予以解答。本版将分三期刊出专访内容。

——编者按记者：GSP是一种先进、规范、标准的质量管理模式和方法，您能否谈谈监督实施GSP的宗旨和目的？实施GSP，企业需要建立什么样的质量管理组织和体系？

负责人：实施GSP的宗旨就是实现全员、全面、全过程的质量管理。在质量管理的组织领导上，GSP要求药品经营企业必须建立具有权威性的质量领导组织，由企业最高管理者担任该组织的负责人，相关的业务、行政部门及质量管理机构的主要负责人作为该组织的成员，对企业内部的重大质量问题进行研究和决策。企业应当建立质量管理体系，保证质量管理工作人员有效地行使职权，与质量管理相关的各部门也必须有效地参与质量管理，承担相应的质量职责。记者：我们知道，完善企业的质量管理是一个持续渐进的过程，那么企业实现这一目标的途径和手段又是怎样的呢？

负责人：企业实施GSP的最终目的，是促进质量管理体系的不断完善和质量管理水平的不断提高。企业要通过有效的手段和方法，对质量管理体系中的各个方面实施有效的监控，及时发现体系运行中存在的缺陷，并采取正确、有效的措施加以改进和完善。根据GSP的规定，企业应对质量管理制度的执行情况定期进行检查与考核，对GSP的执行情况进行内部审核，每年要对进货情况进行质量评审等。这些都进一步明确了企业质量管理工作的要求，也是实现质量管理的途径。记者：在实施GSP过程中，企业的质量管理机构起着至关重要的作用，请您介绍一下它所承担的责任和权限。

负责人：企业质量管理机构是依法设立、在企业内部对质量管理工作实施监督和指导的部门。GSP明确规定了质量管理机构的职能和作用，特别是规定了其在企业内部对药品质量具有裁决权，对不符合质量管理要求的行为可行使否决权。具体体现在，企业经营管理的各个环节发现的质量问题，必须按照规定的程序和要求报质量管理机构确认和处理；质量管理机构负责对购进药品和销后退回的药品质量进行检查验收，对不合格药品的确认、报损、销毁进行全过程的控制管理，对供货方的合法资质及购进药品的合法性进行质量审核，对企业购进、保管、养护、销售和运输中的质量管理进行指导和监督等。

记者：规范质量管理体系文件是企业实施GSP过程中的一个重要环节，请您谈谈文件体系的基本构成。

负责人：GSP对企业的质量管理体系文件的构成做了具体划分，分为质量管理制度、质量管理工作程序和质量职责三种类型，并明确了相应的内容及作用。为便于企业操作，我们在最近编著的《GSP实战教程》中还提供了140余项文件示例，对企业建立完善的质量管理文件体系，准确理解和把握GSP的基本理论和要求，正确实施GSP将起到积极的作用。

记者：实施GSP，关键靠人才。目前，一些企业感到困惑，虽然派人参加了不少培训，企业内部也组织了相关的培训，但真正实施GSP改造时，还是会遇到许多现实的问题难以解决。您如何看待这个问题？

负责人：你提的这个问题在许多企业都存在。针对当前药品经营企业人员培训工作较为薄弱的现状，企业内部培训必须体现实用性、针对性和连续性的要求，培训内容应紧密结合企业管理的实际需要；在进行药品监管相关法律法规和药品基础知识培训的基础上，必须健全和完善以全员性为特点，以本企业质量管理文件为主要内容的岗位培训，从而使各项质量管理文件得以有效的贯彻和落实，切实提高员工的基本业务素质和岗位操作技能，确保质量管理工作的开展，在企业内部实现有效的制度管理和规范运行。

记者：《药品管理法》明确规定，药品经营企业必须具有与其所经营药品相适应的经营场所、设备及仓储设施。而实际上，有的企业的仓储设施是自建的，有的则是租用的。请您结合现行GSP的认证要求，谈谈企业硬件设施配备中所有权与使用权的区分，企业租用仓储设施是否会影响到GSP认证？

负责人：国家药监局规定，在GSP认证过程中要严格审核药品经营企业的硬件条件，这是保证药品质量的需要。同时，对企业硬件设施的设置，也应符合企业的实际，应着重考察硬件设施是否影响药品的质量；至于设施由谁建设、归谁所有，并不是GSP认证涉及的内容。企业的仓储设施，既可以自建，也可以租用。但是，需要注意的是，如果采用租用或其他合作方式，药品经营企业须具有合法、有效的租赁使用契约，并到当地药监部门备案。

澄 清 认 识推 进 实 施

——GSP认证专家诠释GSP的有关问题（中）

(中国医药报)

【日期】2003-04-01

【期次】47(总第2566期)

【版次】

4【版名】市场监管

【栏目】权威访谈

【类别】药品监督

【作者】张国民；陈静

【特刊】

【正文】

记者：监督实施GSP必须以确保人民群众用药安全有效为根本目的，而不是为了认证而认证。从这个角度来看，实施GSP不仅仅是某个企业的事情。请您谈谈GSP是如何体现对药品流通渠道实施监管的要求的？

专家：GSP明确规定了药品经营企业的质量管理职责，强调企业的质量管理必须紧密结合国家药品监管的宏观要求。它并不仅仅局限于规范企业内部经营及质量管理，而是结合企业实际，从国家整顿药品流通秩序的目的出发，对规范企业的经营行为提出了具体要求，这主要体现在企业必须把好药品购进关和销售关上。针对当前药品销售人员身份变动性大、委托企业对其约束力较弱等现象，企业在经营过程中，首先必须严格审核药品供货方及其销售人员的合法资质。记者：如您所言，购进与销售是药品经营中的关键环节。而在实际中，存在着一种错误观点，认为质量工作就是质量管理部门的事情。如何解决这个问题呢？

专家：企业承担依法经营的最直接责任者是购进部门和销售部门。但是，由于长期以来对质量管理认识和理解上的偏颇，造成了企业经营人员的质量管理意识和法制意识淡薄，这对监督实施GSP造成了一定的阻碍。我认为，解决这一问题的方法就是要在企业内建立起有效的质量管理机制，明确业务经营人员的质量职责和法律责任，运用科学的手段和方法，有效地把好药品的购进和销售关，确保企业经营行为的合法性，从而全面保证药品的经营质量。

记者：企业在实施GSP中，会遇到很多具体的问题。比如，在库房的管理中，是不是有了冷库、常温库等设施，就可以完全满足药品的储存要求呢？另外，应如何理解并实施库房的分库或划区管理？

专家：GSP对冷库、阴凉库、常温库温湿度范围的规定仅是一个相对条件，并不意味着企业只要设置了以上三类仓储设施，就可以满足药品的储存要求和GSP的规定。企业应当按照所经营药品的法定标准及包装标签标示的条件，决定药品需要在什么样的条件下储存，将库房温湿度条件设定至相应的恒定范围，这才是GSP对库房温湿度条件控制的基本要求。需要强调的是，企业必须切实有效地对库房温湿度条件进行合理调控，并认真做好“库房温湿度观察记录”及“温湿度调控设备操作使用记录”，确保记录的真实、完整、有效，并保证对库房温湿度条件实行全年按日、24小时监测及调控，节假日应建立库房储存管理值班制度。实行分库或划区管理的目的，是对不同质量状态的药品实行全过程质量控制的有效方法。企业应根据自身的经营模式、规模及所经营品种的具体情况决定分库或划区管理的具体形式，所划库区或分库必须以满足实际仓储作业为前提，杜绝形式化或管理失控。如企业经营规模较大，库房数量较多，可以实行分库管理；如企业经营规模较小，库房数量有限，可在库房内实行划区管理；企业也可以实行库房分类与库内划区相结合的方式进行管理。但是，危险药品、特殊药品、易串味药品、中药材和中药饮片应分别设置单独库房。

记者：在药品零售连锁企业的经营中，存在一个合理配置资源的问题。在哪些情况下允许零售连锁企业委托配送？

专家：配送中心是零售连锁经营的组成部分，一般情况下，企业应设置自己的配送中心来承担药品配送任务。但为合理配置资源和解决跨地区连锁中存在的问题，国家药监局规定，在两种情况下，允许企业进行药品的委托配送。一是对属于某一药品批发企业开办的子公司，且母、子公司法定代表人为同一自然人的药品零售连锁企业，在其母公司具备配送条件并执行零售连锁企业制定的配送管理制度的情况下，允许零售连锁企业将其药品配送业务委托母公司办理；对于配送中出现的药品质量问题，双方应承担相同的责任。二是在跨地域连锁试点企业跨地域开设的门店数量不足时，允许该企业委托当地取得GSP认证或质量管理规范的一家药品批发或零售连锁企业为其门店配送药品；委托与被委托企业对所配送药品的质量承担相同的责任。

澄 清 认 识推 进 实 施

——GSP认证专家诠释GSP的有关问题（下）

（中国医药报）

【日期】2003-04-08

【期次】51（总第2570期）

【版次】4

【版名】市场监管

【栏目】权威访谈

【类别】药品监督

【作者】陈静张国民

【特刊】

【正文】

记者：药品效期是药品质量要素的一项关键内容，对于确保药品质量的稳定性、有效性具有重要的意义。请您谈谈，在GSP改造过程中，如何全面理解并实施药品的效期管理？

专家：药品效期指该药品被批准的使用期限。长期以来，经营企业对药品的效期管理只强调对库存药品实行近效期催销管理，这是一种不全面的认识和做法。企业对药品效期应实行全过程的有效控制和管理，即在购进、储存、养护、销售及售后服务中，都应体现对效期的管理要求。购进时应遵循择优购进的原则，防止购进效期结构不合理、不能在预期的合理期限内全部销售和使用完毕的药品；储存时应按照药品的批号及效期合理储存，根据效期进行出入库管理；应加强对效期较短及近效期药品的养护，并定期催销，防止造成药品过期失效；销售时，既要遵循依法销售的原则，又要遵循合理销售的商业规则，合理预期其所销售的药品，并保证在该药品的法定效期内合理使用完毕。

记者：药品批号是追溯药品生产历史的重要证明。作为经营企业，如何加强药品批号管理？

专家：企业要明确药品批号与质量之间的关系，从进货时就应对药品按批号进行全面的质量控制，并建立批号的有效追踪制度。在实际管理中，企业必须确保药品批号的完整性和准确性，不得对批号进行更改或删减，应严格按照药品包装、标签和说明书所标示的批号行记录、控制和管理，确保药品质量控制的有效性。

记者：刚才您谈到，要对药品质量进行全过程的管理，那么，如何对药品进行售后的追踪和控制？

专家：GSP规定，药品批发企业必须做好药品销售记录和出库复核记录，其目的就是确保对销售的药品进行有效的质量追踪，建立问题（缺陷）药品有效召回制度，必要时应将售出的药品全部、及时地进行控制或收回，这也是GSP规定的企业必须建立的质量保障机制。企业发现售出药品存在质量问题，应及时向药监部门报告，并及时、完整地追回已销售的药品，做好追回记录。此外，企业应认真对待并处理好质量查询、质量投诉及质量事故，对可能存在的质量问题进行认真的分析研究，必要时及时报告药监部门，对发现的假劣药品不得隐瞒不报或擅自处理。

记者：在药品流通中，直调药品具有减少环节、降低成本、提高效率等优点，但是受市场条件、企业管理等因素的影响，也存在着许多问题。请您谈谈在哪些情况下，可以采取直调的方式？

专家：由于药品直调这种方式的特殊性，在管理不善的情况下，十分容易造成质量隐患，而且在当前的市场环境下，少数企业存在借直调药品之名，出租证照或柜台、代开发票、串货易货等违法经营行为。因此，对直调药品行为应严格控制。一般在国家紧急调拨、抵御自然灾害、医疗急救等特殊情况或发生紧急事件时，方可采取直调药品方式。在日常药品经营过程中，一般不提倡药品的直调经营。在特殊情况下需要进行直调经营时，则必须严格药品商流的管理，做好品购销记录；工商直调时必须由本企业验收人员下厂从事药品的检查验收工作。记者：目前，一些药品经营企业存在药师不在岗的问题，请您谈谈GSP对这方面有何要求？

专家：GSP规定药品零售企业必须配备经过资格认定的药学技术人员，即由执业药师或具备药师以上专业技术职称的人员从事药品零售中处方审核工作，这也是开办药品零售企业的必备条件之一。药师必须全面、准确地掌握国家有关法律法规及药品基本专业知识，熟悉并了解所经营药品的用途、适用范围、禁忌、副作用等情况，对消费者合理、安全用药提供正确的指导；企业必须确保在正常的营业时间内，药师在职在岗并履行职责。

记者：经营企业按照销售的要求将较大规格的中药饮片进行分装，这是我国药品经营行业历史遗留下来的一种传统作法。对这种行为有何规范要求？

专家：从现行法律法规来定位，中药饮片分装应属于一种生产性行为。实际上，经营企业进行中药饮片分装是极不合理的。随着对中药材、中药饮片实行批准文号管理工作的实质性推进，这一行为将逐步得到规范。但就目前而言，对经营企业的分装行为，应当进行严格控制并加强管理，企业必须按照基本的生产条件要求和质量控制要求进行中药饮片分装，确保分装的中药饮片质量。

记者：药品经营企业实现管理的科学化和现代化是一个必然的趋势，那么，企业在选择计算机管理软件时，应考虑哪些方面的要求？

8.会计面试必问的三个面试试题 篇八

我出的三道面试题是：首先问：流动资产和非流动资产的划分依据是什么?(30分)如果应聘者能按标准答案的意思作答，你可以追问他：这个划分依据，出自哪一个具体准则?如果他能答出是《企业会计准则第30号―― ―财务报表列报》，你可以给他再加5分的附加分。

如果应聘者回答：划分依据是看“是否在1年内或超过1年的一个营业周期内变现”。这时，你给他评20分，并夸奖他学得不错，同时善意提醒他，这是以前会计教材中的说法，现在新准则的说法已经不同了，要注意知识更新。

如果应聘者回答：划分依据是看“是否在1年内变现”。这可能是最大众化的答案，你给他评10分。同时，反问他：为什么企业的一些存货、应收账款，变现时间实际上超过了1年，还依然在资产负债表的流动资产项目中列示?他如果通过思考，又补充回答出“这是因为其能在超过1年的一个营业周期内变现”，你可以给他再加5分的附加分，评15分。

接着问：对一个企业而言，营业周期是什么意思?如何知晓企业的一个营业周期是多长时间?(30分)如果应聘者能按标准答案的意思作答，你可以追问他：“不同企业的营业周期是否相同?同一企业不同年份的企业周期是否相同?”如果他能答出“都是不同的”，你可以给他再加5分的附加分，评35分。

如果应聘者答对第一问，而答不出第二问，你给他评15分，并告诉他，这个营业周期，企业的会计人员是可以算出来的，同时告诉他计算公式是什么。

最后，给应聘者一张资产负债表、一张利润表和一个计算器，让他在3分钟内算出你企业当年的营业周期是多长时间。(40分)按应聘者实际答题情况，酌情给分。