塔城发展规划

塔城发展规划（共14篇）（共14篇）

1.塔城发展规划 篇一

赴新疆塔城地区塔城市实习支教工作总结

姓名：闫俊宝

转眼间支教生活即将结束，回顾近三个月来的支教生活，能够赢得学生的喜爱，得到支教学校的肯定，对于我们来说真是莫大的安慰。有辛苦的付出，就有幸福的收获，我感受着支教赋予我们生命的精彩。

有人说过:“使人成熟的,并不是岁月,而是经历。”通过三个半月的实习支教经历,我不知道自己是否真的变得比以往更加成熟了,但它的确更坚定了我从教的信念,也让我明白了作为一名教师应尽的义务和责任.在这看似漫长却又短暂的三个半月里,我想无论是思想上还是工作上或者生活上,我都给自己画上了满意的一笔,画出了自己心目中完美的支教图画。

一、思想上：端正态度,责任为重

有人认为:实习支教的老师只是匆匆过客,不用担心教学效果等,因此不需要付出太多,只需想着度过支教的三个半月,打发时间,完成任务即可.可是我从一开始就没有把自己当做一名“流水教师”,而是把自己当做本校正式老师对待的,因为我怀揣着自己的教师梦,想从实践中检验一下自己的实力.学校既然为我免费提供了这样好的一个平台,我就有理由好好去做。况且,实习时间虽然对于我们支教老师来说很短暂,也许无关紧要,但对于学生来说却关系重大,我们的每一个举动都可能影响他们一辈子，所以我一直抱着“责任为重”的态度认真的对待我的支教生活。我想,这是作为一名教师应该达到的最起码的要求。

二、工作上：积极配合,教书育人

（一）在工作方面

主要处理的是两方面的事情:一方面是配合学校的老师与领导做好学校举办的各项活动的准备;另一方面则是针对于学生的学习生活而言。（转载自第一范com

（二）在教学方面

我坚持“教书为主,育人为辅,不放弃任何一方面”的观点。

首先谈谈教书方面。教书其实并非自己想的那么简单,想要上好一堂课,花费的时间和精力其实是不少的,虽然讲的内容很简单,但必须要懂得怎样去讲,所以第一点必须做的就是精心设计每堂课程.其次,自己在不断学习理论知识的同时,一有时间就走进其他老师的课堂,学习他们的教学技能.通过对比,自己什么地方不足,或者哪种方法能使学生更容易接受,便根据实际情况去改正,去采纳.这样能快速的提高自己的教学技能。

小学老师在调动课堂气氛这一点上做得是非常好的,这在我听得很多堂课上都得到了见证,所以我佩服他们,认为这是应该重点向他们学习的。而且,毕竟我们是初次踏上教学岗位,肯定不及其他多年从事教学工作的老师有经验,所以向他们学习是非常有必要的。我们不需也不能抬高自己的地位,在教学中也要虚心学习。除去这些以外,在教书方面还有许多需要做的,比如尽量按照学生的思路去备课,尽量使课堂气氛生动有趣,上课的时候,改变传统的“填鸭子”的教学方式,尽量照顾每位学生,采用师生互动,以学生为主体的教学方式等。您可以访问第一看更多与本文《个人实习支教总结》相关的文章。

（三）在育人方面,我觉得自己做得也比较多

小学生上课的时候在回答问题方面是非常积极的,这与我自己小时候那种害羞的心理是完全不一样的。虽然说这是一个好现象,但也由此带来了很多问题,比如这让学生产生了自私心理和对他人不尊重等。

我教的是五年级的科学课,班上有58名学生,上课回答问题的时候,大部分学生都举手,甚至全部，但有时还是难以应付。有一次,班里学习成绩最好的一女生因为我没有连续抽她回答问题,便赌气不听课,这让我当时非常难堪,也很不安,因为我开始发现了他们的自私心理,于是我只好教他们学会换位思考,包括尊重别人等。这样一来,情况就好多了。还有学生上课的时候不听课,专门去盯着别的同学的一举一动,去挑别人的刺,然后扰乱课堂。针对这种现象,我都尽量想办法在不伤害他们自尊的同时去帮助他们改正,我发现效果其实还是挺明显的。有时候,教师就像保姆,在对待学生方面,一定要细心,不可马虎，如果不时时注意学生的细节问题,有可能会使他们养成很多不好的习惯,最终影响他们的一生,所以需要随时帮助他们发现缺点并帮助他们改正。

三、生活上:克服困难,和谐相处（转载自本网com，请保留此标记。）

生活条件不是自己心目中想的那样恶劣,不管出现什么样的困难,我们大家住在一起都在努力克服,我们来自不同的专业,有数学的,化学的,物理的,汉文的,虽然开始不熟,但新家建立后,我们都在共同为这个家努力着.吃馕的时候,我们会吃的哈哈大笑；我们一起去野地里散步;我们一起在院子里打篮球、打乒乓球、乘凉等;连上厕所,刷牙,洗脸也通常是集体行动的......我们努力着,一切都为构建一个和谐的大家庭。

总之,三个半月的支教生活让我收获不少。思想上的进步,工作上的关系处理,生活中的互助,一切一切都让我受益匪浅。当然,这其中也不乏不足之处,比如工作中的事必躬亲导致的后果,生活中偶尔出现的畏首畏尾等。但是,从总体上来说,我觉得自己对实习支教生活还算满意。

我希望自己可以通过这次总结吸取经验,在以后的工作与生活中能够再接再厉,争取做得更好,走的更远。

二〇一四年六月八日您可以

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2.塔城发展规划 篇二

塔城地区位于新疆西北部,靠近俄罗斯,与哈萨克斯坦接壤,横跨准噶尔盆地西北地带及准噶尔西部山区,边境线长546公里,辖塔城市、额敏县、裕民县、托里县、乌苏市、沙湾县和布克赛尔蒙古自治县二市五县,通往俄罗斯、哈萨克斯坦的三大口岸之一的巴克图口岸距市区12公里。区内有新疆生产建设兵团农七、八、九、十师所属的36个农垦团场。油城克拉玛依处在地区境内中央腹地。辖区总面积10.45万平方公里,全区总人口90.7万人,少数民族人口40万人,占地方总人口的44%;农村人口59万人,占地方总人口的65%。2006年,地区生产总值132.8亿元,农业总产值70.7亿元,地方财政一般预算收入10.16亿元,农牧民人均纯收入5042元。

塔城地区幅员辽阔,属干旱半干旱大陆性气候,年平均降水量200毫米~400毫米,全区无霜期150天~180天,日照时数年均2801小时~2975小时,年平均气温5℃~7℃,宜农宜牧。境内库鲁斯台草原是国内仅次于内蒙古呼伦贝尔的第二大平原草场。地区拥有可耕地82.4万公顷,现耕种40多万公顷,农村人均占有耕地0.7公顷。沙湾县、乌苏市被确定为国家级棉花基地县;塔城市、额敏县、乌苏市、沙湾县被确定为新疆粮食基地县(市),地区人均占有粮食为自治区第一位。

种植业和畜牧业是塔城的两大支柱产业,种植作物主要是粮食、啤酒大麦、番茄和籽瓜,其蔬菜种植面积小,所需蔬菜主要靠外运。塔城批发市场经营的蔬菜主要来自乌鲁木齐蔬菜批发市场。塔城及克拉玛依市场蔬菜批发价格比白银高一倍左右,长途贩运的利润率平均为30%~40%。巴克图口岸是国家确定的农产品交易口岸(霍尔果斯口岸为日常生活用品,阿拉山口为工业产品),对方半径1000公里内有哈萨克斯坦和俄罗斯的10个工业城市,总人口在1000万以上,居民生活水平较高,由于冬季漫长寒冷,夏季短暂温暖,无霜期短,不适合果蔬栽培、种植,大田蔬菜生产采摘期在7月~9月份,一年只有3个月可供期,存储品种有土豆、甘蓝、胡萝卜,因国内生产很难满足市场需求,水果、蔬菜等农副产品主要依赖进口。当地居民大约每人年消耗蔬菜量在180千克左右,年需蔬菜总量300万吨左右,目前果蔬市场上每年只能供应每人平均90千克,蔬菜水果缺口大,日常消耗的蔬菜大部分从1000多公里外的以色列、土耳其等国家调运,市场价远远高于塔城,如番茄,冬季塔城为2元~5元,对方则为20元~30元,边贸蔬菜市场潜力大。

白银市有农业人口136.5万,耕地面积29.93万公顷,其中有效灌溉面积8.93万公顷,农村人均不到0.07公顷,旱地21万公顷,干旱山区人均基本农田0.27公顷。沿河、沿城、沿国道省道两侧基础较好的发达地区,共28个乡镇,占全市农村人口的49.2%,二阴地区和高扬程异地移民乡村等有一定基础的欠发达地区,共16个乡镇,占全市农村总人口的22.4%。干旱山区贫困乡及半干旱插花贫困村等基础较差的贫困地区,共24个乡镇,占全市农村人口的28.4%。沿黄灌区内粮食产量占全市总产量的70%以上,蔬菜产量占87%,农业总产值占80%以上。全市建成44个农业标准化示范基地,13个农业科技示范园区,取得国家A级证书的绿色农产品数量51个。2006年,全市生产总值175.7亿元,农业总产值37亿元,瓜菜、草畜两大支柱产业实现产值21.6亿元,占农业总产值的56.5%,农民人均纯收入2145元。

白银市蔬菜产业发展坚持“调整抓特色,产业抓龙头,示范抓园区,基地抓规模,质量抓品牌”的工作思路,通过建设标准化生产示范基地,建立蔬菜优势产业带,目前已初步形成了以日光温室、塑料大棚、高原夏菜、早熟马铃薯相匹配的种植模式和周年生产、四季上市的格局,建成蔬菜种植666.67公顷的乡15个,333.33公顷以上的乡11个,200公顷以上的乡11个,66.67公顷以上的村61个,成为西北地区重要的蔬菜生产基地。2006年蔬菜种植面积发展到3.2万公顷(含早熟马铃薯1.33万公顷),总产量150万吨,其中日光温室面积0.53万公顷,产量50万吨。每年可提供商品蔬菜百万吨以上,外销率达到60%左右,反季节蔬菜的商品率达到90%。蔬菜产值占全市农业总产值的34%,占种植业总产值的49%。全市农民人均从蔬菜产业中获得的纯收入700元,占当年农民人均纯收入的32.6%。靖远县被列为全省3个绿色食品示范区之一,靖远县、白银区被省农牧厅命名为全省无公害蔬菜生产示范基地县。

从两地市农业发展的总体情况看,具有很强的互补性,塔城地区水土资源丰富,灌溉便利,农业种植结构相对单一,种植业以大田生产为主,蔬菜产业发展滞后,发展高效农业潜力大。白银市有效灌溉面积小,以高效农业为主的沿黄灌区农业产出占全市的3/4以上,尤其蔬菜产业发展优势突出,在推动农民增收中作用明显。

发展生态农业、有机农业,推行农业标准化生产,提高农业可持续发展能力是今后农业发展的基本方向,生产无公害、绿色、有机等健康食品,促进农产品、生态、资源、环境的安全和提高农业综合效益的统一,是农业生产的必然趋势,实施“走出去”战略,培育多元化、多层次的市场流通主体,构建开放有序的市场体系是农业产业化的基本保障。因此,白银市农业产业化发展中,既要重视内部潜力的挖掘,推行健康种植,提高农产品质量品质,发展绿色农业,又要善于加强跨地区交流合作,占领国内市场,拓展国际市场,将分散的农户生产与市场需求衔接起来,建立畅通的市场体系,为稳定增收创造条件。在市场竞争日趋激烈的形势下,以绿色、无公害为目标,发展标志性、品牌型产品,及早行动,发展外向型边贸蔬菜产业,增强可持续发展能力是新时期白银蔬菜产业发展的最佳选择,也是必然趋势。

塔城地区资源丰富,口岸优势明显,发展生态农业,推进边贸蔬菜产业发展具有良好条件。一是生态优势。塔城地区经济发展以农业为主,工业污染少,基本保持了原有的自然生态平衡,充分体现了纯绿色、无污染和生态的原始性,是目前中国最大的国家级绿色农业示范区建设单位,具有发展绿色农业的独特优势。二是资源优势。塔城水土资源丰富,全地区拥有可耕地82.4万公顷,其中一、二级土地占64.28%。现有耕地40多万公顷,林地23.5万公顷,全地区农村人口人均占有耕地0.7公顷。境内有大小河流107条,年径流量和可采地下水资源总量67.05亿立方米,地方可利用37.25亿立方米,水土资源开发利用潜力巨大,建立农产品生产基地有广阔空间。三是边贸优势。塔城的哈萨克、俄罗斯等民族与周边国家群众语言相通、风俗相近,贸易交流历史悠久,具有发展外向型经济和边境贸易的重要人文条件。第二座亚欧大陆桥陇海———兰新铁路与312国道(高速公路)平行横穿乌苏、沙湾两县(市),铁路通过阿拉山口与独联体土西铁路相接,直达欧洲各国,交通便利。塔城地区拥有国家级边境经济合作区和对外开放的一类口岸,塔城市、额敏县、托里县、裕民县和布克赛尔蒙古自治县均靠边境线,是发展外向型经济的最佳区域。而且塔城地区政府与哈萨克斯坦东哈州政府多次往来,签署了《农产品贸易协议》,并多次在东哈州乌斯卡缅市、谢米市举办了农产品展销会,消除了哈萨克斯坦居民对我国农产品质量安全的顾虑,为塔城及其它地区水果、蔬菜出口搭建了平台。

反观白银市蔬菜产业的发展,已形成了完备的种植技术体系,建立了较好的产、供、销网络,蔬菜的产量、品质、效益呈现稳步提升态势。一是种植技术体系完善。沿黄两岸种植蔬菜历史悠久,总结形成了科学的种植技术。日光温室上世纪90年代在我市推广以来,各县区、各乡镇都总结出了系统的种植技术,编印了操作规程,技术已完全成熟。另外,我市先后建成了靖远大坝、平堡,景泰荒漠半荒漠高效生态农业,会宁鸡儿川,白银重坪等初具规模的以日光温室为主的综合农业科技示范园区,大批的新品种、新技术在园区得到推广应用,为农业技术的推广应用提供了展示平台。二是市场辐射拓宽。全市建立专业蔬菜批发市场8个,综合性市场20个,发展蔬菜专业运销组织、农民运销大户、农村专业协会50多家,1300多人从事中介服务,在蔬菜的批发、销售中发挥了主渠道作用。靖远县蔬菜批发市场被农业部确定为全国230家“定点鲜活农产品中心批发市场”,为全市蔬菜走向国内外市场起到了重要的推动作用。三是龙头带动作用明显。全市按照突出特色,培育龙头的原则,引导涉农龙头企业积极向特色资源靠拢、向主导产业靠近、向规模经营推进,建成农副产品加工企业173个。其中蔬菜加工包装企业16个。在龙头企业的带动下,蔬菜的附加值不断提高,蔬菜产业快速发展。四是农民具有精耕细作的良好传统。我市沿黄灌区人多地少的矛盾十分突出,为了在有限的土地上获得最大收益,农民习惯于精耕细作,应用新技术、接受新品种的科技意识较强,并在长期实践中,炼就了吃苦耐劳的品质意志,习惯了劳动密集型农业生产。

从两地市发展边贸蔬菜的总体情况看,都存在一些不足。塔城方面主要是种植方式沿用传统模式,不适应边贸经济合作区发展及市场需求。塔城人少、地多、种植成本低,长期以来农民以机械化种植大田作物为主,管理沿用传统模式,农业种植的精细化程度低。虽然当地蔬菜市场需求量大,但农民习惯于管理粗放且轻松的机械化种植模式,对既劳心又费力的设施农业,特别是技术含量较高的蔬菜种植业,接受和适应程度均较低。塔城地区2004年开始引进推广日光温室种植模式,尽管政府给予了大力扶持,然而收效不大。传统的种植方式、种植习惯很难适应建设边贸经济合作区、发展外向型经济,特别是建设农产品出口基地的形势;人力资源紧缺,难以满足发展设施农业的需要。当地地多人少,劳动力紧缺,雇工困难;农技推广人员相应的专业知识积累少,缺乏成功经验,尽管当地政府组织人员到山东寿光和甘肃张掖、武威及我市进行了学习,加强了对农业技术人员和农民的培训,但没有形成系统的种植技术,现有的日光温室在建设与生产管理上存在许多技术问题,一些喜温蔬菜在当年12月至来年2月期间无法正常生长。从我市情况来看,蔬菜种植主要分布在沿黄自流灌区及扬程较低地区,这些地区人地矛盾突出,扩大蔬菜种植受耕地制约,发展的空间越来越小,如果继续扩大蔬菜等特色产品种植,将对区域粮食安全带来不利影响。另外,日光温室种植方式我市引进较早,生产技术处于全省乃至西部的前列,在前期竞争中具有明显优势,目前随着日光温室发展在北方大部分地区普及,宁夏中卫、我省河西等很多地方已具备相当规模,我市先发优势已基本不存在,蔬菜产业面临的竞争越来越激烈。同时,农产品购销网络和信息体系不完备,千家万户的小生产与千变万化的大市场缺乏有效的联结手段,销售不畅、销售难的问题时有发生,给农民增收带来困难。

综上所述,加强与塔城地区的合作交流,既有可能性,也有现实性、可操作性,对白银来说,可以有组织地输出有技术的劳力,通过劳务输出又可促进土地流转,有利于实现土地集约化经营,推进规模化种植和结构调整,解决农产品加工企业原料不足的问题;通过发展边贸蔬菜产业,可以促进我市商贸流通业的发展,为我市企业进军中亚市场奠定基础,从而推动白银外向型经济的发展。对塔城地区来说,通过与我市的农业技术合作、劳务输出,可引进我市蔬菜种植的先进技术,解决人力资源不足的问题,促进种植技术的推广应用,推进蔬菜产业快速发展。同时,通过合作交流,我市农民精耕细作的高效种植模式,将促使塔城当地农民改变种植习惯,对提高农业的综合效益具有重要作用。巴克图口岸辐射的哈萨克斯坦、俄罗斯等国家对蔬菜需求量大,发展蔬菜产业能更好地发挥塔城的比较优势。因此,以蔬菜产业发展为纽带,加强与塔城地区的合作交流,促进共兴共赢,对两地市经济社会发展具有重要意义。

基于白银与塔城地区农业生产的互补性,两地市合作的对接口应是立足资源特色,发挥比较优势,取长补短,互促共进,以发展设施农业为基础,以发展边贸蔬菜为先导,在劳务、技术、农产品销售等方面开展广泛的交流合作,带动白银农产品资源向西输出,推进外向型经济的发展,实现两地农业又快又好的发展。

一是扩大规模,调整结构,提升质量。将蔬菜产业作为白银市新农村建设中实施产业强村的主抓项目,优化结构,提升品质,突出特色,塑造品牌,以示范园区为载体,建立完善新品种新技术引进示范推广体系和质量标准检测检验体系,提高蔬菜产业发展的标准化、规范化水平。黄河沿岸蔬菜产业主导区域走联合发展、规模经营之路,使原来一村一品、一乡一色的特色产品优势,转变为连片发展的区域性优势产业,亮“名片”,创效益;有一定蔬菜种植基础的高扬程灌区,发挥土地资源优势,调整种植结构,扩大蔬菜种植规模,提升层次与质量;会宁、靖远人饮解困地区要加强与高消费市场的衔接,走绿色生态之路,发展高效蔬菜产业,努力形成区域化布局、产业化经营的发展新格局,到2010年,蔬菜种植面积达到3.33万公顷。要抓住我市被确定为绿色农业示范建设区的有利时机,围绕取得绿证的产品和无公害生产农业地方标准,建立健全各类农业标准化体系,加强标准化生产技术培训,突出标准化生产基地建设和认定,加强产地环境、投入品和最终产品的监测和监管,不断提高蔬菜等农产品品质,为出口创汇奠定基础。

二是输劳务,建基地,设窗口。为推动设施农业的发展,塔城地区制定了一系列优惠政策,对承包温室大棚的农户,塔城地区农业局负责修建温室内蓄水池,免费提供滴灌设备和水泵,免费配备双层草帘和草帘拉绳,第一年无偿提供棚膜。承包户子女入学与当地居民享受同等待遇。如承包户在当地落户,塔城市政府可协调解决宅基地,办理户口迁移手续,并提供一定的经济支持。对承包土地建棚的农户,塔城市政府给予3000元的补助,大棚种植户建沼气池政府给予配套,农户只出三分之一资金。在市农牧局的引导下,目前,我市已有20多户、60多人赴塔城承包温室,生产生活良好,种植积极性高。对此,要进一步加强宣传引导,营造两地合作的良好氛围,提高群众的认识,激发群众参与的积极性,发挥劳务部门的组织协调作用,培训输出技术型劳务人员,赴塔城从事蔬菜种植,推动地区交流。同时将劳务输出与干旱山区移民结合起来,培训干旱山区农民种植蔬菜技术,政府给予必要的政策支持和资金扶持,以劳务输出转移,实施跨地区移民,为从根本上解决我市干旱山区群众脱贫返贫问题和塔城地区劳动力紧缺问题创造条件。通过劳务输出、技术合作,在塔城建立蔬菜种植基地,扩大我市蔬菜种植在塔城、新疆乃至中亚的影响,使塔城成为我市农产品外销的窗口,并通过发挥边贸蔬菜产业,将我市重点蔬菜产区建成出口基地,进而提高我市蔬菜产业的整体效益,使更多的农户从中受益。

三是结对子,传技术,搞辐射。今年考察中,我市与塔城地区,靖远县、白银区与塔城市、额敏县签订了合作协议,初步确定了设施农业建设、技术交流合作、开拓国外市场、劳务输出等方面的合作内容。我们要从技术合作入手,每年选派优秀的设施农业技术人员赴塔城地区参与设施农业建设,在日光温室建造、设施蔬菜栽培等方面开展技术服务;每年举办一次白银与塔城设施农业建设技术经验交流会,互相交流经验,提高设施农业发展水平,提出双方合作的重点。这样既可指导我市承包户更好经营,使其成为我市温室技术与产品的展示基地,为白银反季节蔬菜向哈萨克斯坦和俄罗斯出口做初步尝试,也可为今后两地合作交流积累经验,架起桥梁,逐步推进与塔城地区的深层交流。今年9月份,经市农牧局与塔城地区协商,已派两名专业技术人员赴塔城,开展技术培训与指导,给我市赴塔城农民提供技术服务,为促进两地合作交流迈出了重要一步。加强我市北湾、东湾、水川等蔬菜种植重点乡镇与塔城市重点发展蔬菜产业的二工镇、恰夏乡等乡镇的联系,建立良好关系,开展多方合作,促进共同发展。同时,市上要利用每年在哈萨克斯坦东哈州举办“新疆(塔城)农副产品展销定货会”的机会,组织农业、经贸、外事等相关部门和有实力的公司对哈萨克斯坦东部、俄罗斯南部共八个州的蔬菜生产、品种和规格要求以及出口程序进行实地考察,掌握了解情况,提高生产的针对性。并选择时机在哈萨克斯坦组织白银农产品展销会,宣传推介我市产品,建立出口关系,推进我市农产品的出口外销,提升白银农产品生产经营水平。

四是抓能人,扶龙头,建协会。加强与塔城的交流合作,主体是企业与农民。因此,培养输出一批种植能手、营销大户,鼓励扶持龙头企业参与交流合作非常重要。要充分利用劳务输出培训网络,组织研修、培训,造就一批“种子”选手和“领军”人物,赴塔城发展,使其产生扩张效应,示范、带动和辐射周边农户。引导鼓励我市有关龙头企业,走出白银,参与塔城蔬菜市场和农产品生产运输保鲜等方面的竞争,在塔城建立网点,建设窗口,内外联动抓好发展。今年初我市赴塔城承包户建立“日光温室蔬菜专业合作社”,在组织生产、互帮互助中发挥了重要作用,在这方面要不断加强引导,帮助赴塔城农民建立自己的经济合作组织,实现自我管理、自我发展,提高劳务输出水平。

五是把握政策,搞好引导,推进开放。9月12日,国务院常务会议,研究了加快新疆经济社会发展工作,提出要重点面向中亚扩大对外开放,大力发展面向中亚的外向型产业,加快口岸基础设施建设,完善边境贸易政策,推进双边或区域贸易自由化的进程,形成西部陆上开放和东部沿海开放并进的对外开放新格局。我们要认真学习研究相关政策,准确把握精神实质,及时抓好宣传引导,促进我市企业、个人赴塔城投资,争取在巴克图口岸创建白银农贸出口基地,建立合作开放窗口,从而使我市在开发中亚市场中先走一步,占据主动,更好地利用亚欧大陆桥,发展对外贸易,使我市在西部发展对外经济中走在前列。

3.塔城阳光去环球旅行 篇三

飞行接力，出发

靠天“吃饭”的飞机，最怕恶劣天气。偏巧，3月9日，当我们从阿布扎比起飞时，海风和沙尘就给我们来了个下马威！还好，太阳及时赶来救场，我们得以如期启程。我——安德里·波许博格，率先驾驶阳光动力2号，向阿曼的马斯喀特进发！而我的伙伴——与我交替驾驶，接力完成环球飞行的贝特朗·皮卡尔，此时正坐在其他飞机上飞往阿曼，等待“换班”。

一个人飞好无聊

此刻，我紧握方向盘，小心地驾驶着这个敏感的“大块头”。阳光动力2号个头不小，但体重很轻，仅有2300千克，容易受到气流的影响，稍不留神，就会失控。所以，我开得格外谨慎，甚至把飞机开出了“汽车速度”！笑什么，你没听过，小心驶得万年“机”吗？

吃的、喝的、马桶……阳光动力2号上啥都有，只缺一样——会说话的同伴！你知道一个人在天空飞行有多无聊吗？还好，每飞四个钟头，我就能休息20分钟。放倒座椅，来会儿小憩吧！就在我即将从冥想进入梦乡之时，先是一阵来自护目镜的强光，几乎闪瞎我的双眼，紧接着，由于察觉到我的呼吸频率太低，袖子里的芯片发出震动，把我从美梦拉回孤独的现实。我瞬间就清醒，不，确切地说，是吓醒了。

冰火两重天

我重新正襟危坐，一口气从天黑飞到了天亮，“享受”到了舱内的超大温差——白天热情似火，晚上又冷若冰霜，从40℃降到-40℃。没有空调，也没有减压舱，幸好有超强绝热材料和特殊飞行服来“护驾”，帮我适应“冰火两重天”。我看了一眼仪表盘上的数据，距离目的地只剩几十千米了，这让我激动得差点忘了上厕所！可当我推开椅垫……习惯性地去找“冲水”按钮时，猛然意识到，和座椅一体的马桶，是套特质的蓝色大号塑胶袋，不具备冲水功能！我只能在落地后把它丢掉！终于，飞了12个小时后，我驾驶着阳光动力2号，顺利抵达阿曼首都马斯喀特。

你好！重庆

起飞，降落，继续出发……我和皮卡尔与阳光动力2号已不知不觉中成功飞完了六座城市。3月30日，皮卡尔开着飞机，亮相在重庆的綦江上空！可奇怪的是，飞机像被按了“暂停键”一样，原地停留了近30分钟！遭遇气流？动力不足？正确答案是——之前开得有点快，为了在航空管制要求的时间到达，皮卡尔只好放慢了速度。

当它终于像只“大风筝”般，“飘落”在机场跑道上时，为了不让庞大的机翼受损，六名工作人员先是涌上去抓住机翼，然后，两名助飞员骑着自行车拉着它跑。终于停稳后入库了，只见舱门“轰隆”一下，被整个卸下来！皮卡尔挥着手，走出了机舱。

当不能淋雨的太阳能电池板，遭遇南京即将到来的雨天，只好让它在重庆休整了。在中国朋友们的热情推荐下，我们参观了气派的人民大礼堂，享受了让人欲罢不能的重庆火锅，还陪皮卡尔去了模型商店“淘飞机”……

4.描写塔城的诗词诗句 篇四

哈国相傍，矗丝路之喉咽。

一夫独挡，控东西之要隘;

遥立边陲，扼贾旅之往还。

中华拱卫，为锁为钥，

兵燹逐鹿，剑饮刀婪;

岁月轮回， 如障如屏，

日剥雨蚀，咏以峻磐。

往昔荆途崎岖，春风难度;

今朝几冠美誉，浩气凛然。

风物卓异，其乐未央;

家户之乐，溢于眉前。

两千多载见证兴衰沧桑，

实殊胜之宝地;

十万平方公里广袤大地，

乃天上之人间。

寻源头，慕先族之灵犀;

理根脉，临盛世以史鉴。

西汉神爵，纳疆域壤土于版图;

秦隋隆起，有游牧驰骋守占;

盛唐气象，置政府官衙于管辖;

乾隆挥毫，设塔尔巴哈台参赞。

耶律大石列阵，横马出鞘;

成吉思汗册封，铁骑萧酣。

准噶尔汗吏治，颁诏法律;

土尔扈特归来，泽育绵延。

雄鸡高唱，激情澎湃昂首奋进;

屯垦伟业，兵地携手共谋是瞻。

各族相融，内和当家作主骥足加鞭;

邦邻握手，外睦友好交流绝妙情牵。

沃野万象更叠，

浮清虑浊，星移斗换;

逾越六十余载，

惠风和煦，重焕境灿。

扬改革开放大蠹，拔俗出尘;

乘对口支援旋律，八方缔缘。

神州耸翠，掘千仞鼎立其中;

孕油藏金，护佐稼穑蕴涵。

好雨知时节，挽亚欧于咫尺;

当春乃发生，合四海之英贤。

新城区新园区，桴鼓潮流，

荐润凝祥，俯瞰九霄霓彩;

九大产业体系，高新科技，

执坚披锐，启航擎于波澜。

攘攘市面，朗朗书声，

尽显，朝气祥和;

欣欣百业，融融餐秀，

满目亮，世景观。

望近水远山之秀，疑霞露拂郁;

收楼宇棋列之韵，落帝阙虚玄。

励精图治，羁旅穷愁，

张帆搏击，戮力迢传。

万事至大，莫过于社稷绵恒;

柄权至重，莫甚于泰宁昌繁。

德政眷佑，民生唯上;

勤仆恤功，犹堪述宣。

肉铺子，卓尔不群;

粮仓子，谷实盈田。

金盆子，上苍巨贡;

油缸子，巨龙翩跹。

花园子，百卉竟蕊;

气罐子，搏击冲先。

率先发展，赶乌苏，

挟智慧，而轩昂;

撤县建市，看沙湾，

锻鸿图于，再展;

采选冶炼，富托里，

屹瑞象于，魂魄;

油煤并举，强和丰，

惊嗟叹于，能源;

绿色有机，数额敏，

酿琼浆于，天然;

生态自然，逛裕民，

呈香客于，南柯;

西出兴边，振塔城，

现峥嵘于，雄关。

为黎庶惠普慈心，殚精竭虑;

为社稷萧疏轩举，驱辇登攀。

猗顿秉诺，视目宏阔，

鲲鹏扶摇，行稳致远。

若沙漠胡杨，顽强不息;

如天山雪松，不畏严寒;

似绿洲白杨，迎风而立;

像戈壁红柳，无惧荒原。

豁眸种种，描绘夺目之画卷;

5.塔城市农村信用合作联社简介 篇五

塔城市农村信用合作联社创建于某年，伴随着共和国成长，经过多年来的发展壮大，目前全市共有机构网点某某个，担负着全市各乡镇场农业生产、小微企业、个体民营企业、农户的资金融通和存贷款业务，是我市历史最悠久、营业网点最多、覆盖面最广的地方性金融机构。

随着深化农村信用社改革工作的全面铺开，特别是某年自治区联社成立以来，塔城市农村信用合作联社在自治区联社的坚强领导下、在塔城各级党政的关心支持下，锐意改革，开拓创新，于某年完成了统一法人工作，改制成为股份合作制企业，不断完善法人治理结构，秉承“手握手的承诺，心贴心的服务”的服务理念，强化管理，服务金融，已经成为支撑当地经济社会发展的重要力量。

至诚至信，合作共赢

塔城农信是属于塔城人自己的银行，坚持“生于塔城，长于塔城，服务于塔城”，始终把服务“三农”和支持当地中小企业发展作为业务基础，全力支持塔城市的经济发展和城市化进程。截至某年某月某日，塔城市联社通过发放妇女创业贷款、安居富民贷款、定居兴牧贷款、农户联保贷款等各项贷款来支持当地经济发展，贷款余额已达某亿元；贷款市场占有率稳居塔城市金融机构首位，资产总额已达某亿元，各项业务实现稳健发展，体现“至诚至信，合作共赢”。某年，新疆农村信用社新核心业务系统成功上线，塔城市联社实现疆内信社划款“零时差”，手续简单，收费低廉，实时达账；客户足不出户也可实时掌握账户动态，完成资金汇划，安全可靠，方便快捷。

宏图绘就，千帆竞发。展望未来，塔城市联社将配合塔城市建设人文塔城、绿色塔城、和谐塔城、宜居城市的发展思路，重点支持涉农贷款、中小企业、节能环保和自主创新企业，特

别加大对涉农贷款的信贷支持；大力发展林权贷款、中小企业循环贷款、住房按揭信贷业务，并且在综合条件成熟的情况下，创新信贷业务品种，为客户提供更贴心的服务，促进塔城市经济平稳较快发展。

东风浩荡满眼春，万里征程催人急。塔城农信将以更加务实的工作作风，更加奋发有为的精神状态，抓住新机遇，迎接新挑战，将迈向现代金融企业目标的每一步走得更加坚实，将农信事业推向一个崭新的阶段，用农信人的智慧和汗水书写更新、更美的篇章！

6.关于写四季的作文：塔城的四季 篇六

塔城的春天像童话中的小仙女，迈着轻盈的步伐姗姗而来。人行道旁的树抽出嫩绿的芽，小草从地里冒了出来，鲜亮而充满生机。穿城河从塔尔巴哈台静静流过，河岸边的花朵竞香开放，小蜜蜂在花丛中翩翩起舞。城外，成群的牛羊畅饮着融化的甘泉，明媚的阳光、湿润的泥土，好一片芳草碧连天，万物争俏的美好景象啊!

塔城的夏天如一位活泼可爱的少年兴冲冲地赶来。北山一望无际的绿草中，朵朵野花时隐时现，蜻蜓和蝴蝶结对而来，在草地上盘旋，在花间歇脚。蜻蜓在草尖上，就像睡在摇篮里的娃娃，随着微风摇来晃去。蝴蝶在花丛翩翩起舞，像是同野花比美。草原上骑着骏马的哈萨克小伙子扬鞭高呼疾驰而来，描绘出一副欢乐不断的夏趣图。

塔城的秋天似一位勤劳的农民，伴着丰收的喜悦而来。北山之下的田野上，黄澄澄的麦浪在翻滚，奶奶家的园子里的苹果挂在枝头，红彤彤的。紫色的李子香甜无比，而我最喜欢的是一种叫马琳娜的浆果。因为我喜欢，奶奶就在院子里种了许多，秋风吹起的时候，马琳娜的枝条下就会结满肥硕的马琳娜浆果。于是奶奶端着盆，我在枝条下穿梭，每当我把鲜红的马琳娜放到盆里时，奶奶的脸如菊花绽放，不停地夸我是个能干的孩子。我在地里奔波，很快就摘了满满一盆。如果你以为现在可以大快朵颐，那你就错了。怎么吃?且让我细细说来。奶奶把浆果用水稍稍冲一下，然后倒进锅里，放点白糖，点上火，小火熬五分，果酱熬成了，马琳娜果酱的浓香立刻在小院四散开来，我每次都迫不及待地用勺子舀很多放进嘴里，第一时间感受它的香甜。小时候对秋天的向往很大一部分源于对马琳娜果酱的热爱。

作者：刘聿起

7.塔城市土地利用经济效益评价 篇七

1 研究区概况

塔城市位于新疆维吾尔自治区西北部、准噶尔盆地西北边缘的塔城盆地,位于东经82°41′12′′～83°38′19′′,北纬46°24′03′′～47°14′03′′。南北最长处92公里,东西最宽处61公里。西北部与哈萨克斯坦共和国接壤,东与额敏县毗连,南与裕民县相邻。东距自治区首府乌鲁木齐市630km,西距国家一类口岸——巴克图口岸直线距离仅12 km,是中国距离边境最近的开放城市之一,巴克图口岸是中国最近的陆路通商口岸之一,已有200多年通商历史。

根据塔城市统计局数据,截至2009年底,市域总户数为4.82万户,总人口15.07万人,其中少数民族人口为6.06万人,占总人口的40.21%。由哈、汉、回、维吾尔、达斡尔、俄罗斯等25个民族组成,非农业人口为8.92万人,城镇化率为59.19%,人口出生率为12.18%,人口自然增长率8.87%。2009年全年实现生产总值345 883万元,其中第一产业70 700万元,第二产业86 866万元,第三产业188 317万元,三次产业结构为20:25:55。

2009年塔城市土地总面积为358 749.96公顷,农用地322 091.50公顷,占市域土地总面积的89.78%,其中,耕地面积103 502.96 公顷,占市域土地总面积的28.85%;建设用地10 679.22公顷,占市域土地总面积的2.98%,其中,城乡建设用地8 760.48公顷,占市域土地总面积的2.44%,农村居民点用地7 008.94公顷,占土地总面积的1.95%;交通水利用地1 516.86公顷,占市域土地总面积的0.42%;其他土地25 979.28公顷,占市域土地总面积的7.24%,其中,自然保留地23 592.61公顷,占市域土地总面积的6.58%。

2 研究方法

2.1 研究思路

根据塔城市社会经济资料和土地利用数据,按照整个评价体系的科学性、完整性、可获得性及可操作性等选取原则[3],共选取8个指标建立土地利用经济效益评价的指标体系,在对指标体系进行标准化之后使用因子分析法对塔城市2001-2009共9年的土地利用经济效益进行评价,并对评价结果进行分析。

2.2 研究方法

本文采用因子分析法进行土地利用经济效益评价。因子分析法是通过研究多个指标的相关矩阵的内部依赖关系,找出控制所有变量的少数公因子,将每个指标变量表示成公因子的线性组合,以再现原始变量与因子之间的相关关系,因子分析的目的是寻求变量基本结构,简化观测系统,减少变量维数,用少数的变量来解释整个问题[4]。

3 评价分析

3.1 建立评价指标体系

为了能够客观的反映塔城市的土地利用经济效益,按照评价指标选取的多项原则,选取以下8个指标来构建评价指标体系:X1农用地经济密度(万元/公顷,研究区单位农用地面积的一产产值);X2粮食单产(吨/公顷,研究区单位耕地生产的粮食产量);X3第一产业劳动生产率(万元/人,研究区单位农业人口的一产产值);X4二三产业劳动生产率(万元/人,研究区单位非农人口的二三产值);X5二三产值(亿元,研究区当年第二产业产值与第三产业产值之和);X6建设用地经济密度(万元/公顷,研究区单位建设用地的二三产值);X7已利用土地的单位GDP(万元/km2,研究区每单位已利用土地生产的GDP);X8已利用土地的单位固定资产投资(万元/km2,研究区每单位已利用土地投入的固定资产投资)。指标标准化后的结果如表1所示。

数据来源:塔城市国民经济与社会发展统计公报。

3.2 分析过程

运用SPSS17.0软件对以上数据进行因子分析。

1)通过SPSS软件分析的各变量的平均值和标准差,然后计算相关矩阵见表2。

通过对表2的分析可以看出,此相关矩阵是对称矩阵,变量与变量之间的关系较为密切。

2)因子分析的适宜性检验:

KMO值主要用来检验变量之间的偏相关系数,KMO值大于0.5就表明数据比较适合做因子分析,Bartlett球度检验得出的数值越大,意味着数据越适合做因子分析[5,6],表3显示的KMO值为0.682,Bartlett球度检验的数值为133.478,所以本文收集的数据适合做因子分析。

3)得出相关矩阵的特征值和特征向量, 确定公因子个数。

经过旋转以后提取了2个公因子,总方差的贡献率达到了95.815%,能够介绍因子总变异性。

4)计算旋转后的载荷矩阵

根据表5反应的因子提取结果,可以看出公因子f1对X1农用地经济密度、X3一产劳动生产率、X8已利用土地的单位固定资产投资的影响较大,公因子f2对X2粮食单产、X6建设用地经济密度的影响较大。然后计算各公因子的权重,根据各因子权重=由各公因子旋转后方差贡献率/公因子总累计方差贡献率,得出公因子f1的权重为83.68%,公因子f2的权重为16.32%。

5)计算综合因子得分

根据表6显示的因子得分系数和原始变量的标准化值就可以得出每年的各因子得分,公式为:

f1=0.279X1 - 0.272X2 + 0.233X3 - 0.82 X4 +0.27 X5 -0.46 X6+0.283 X7 +0.349 X8

f2=-0.11X1 + 0.494X2 - 0.049X3 +0.313X4 + 0.204X5+0.287X6-0.114 X7-0.212 X8

将每年的各因子得分和各因子的权重进行线性加权可得到经济效益的总得分F,公式为F=83.68%f1+16.32%f2,如表7所示。

4 评价结果分析

在对塔城市的9年的土地利用经济效益各项指标建模测算后分析结果基础上,就两个公因子(f1和f2)和综合得分(F)两个角度对各年份土地利用经济效益进行比较分析和评价,见图 1。

根据图1所示,塔城市的土地利用经济效益在2001-2007年均呈不同程度的下降趋势,至2008-2009年迅速升高。根据经济资料显示,塔城市近9年的经济发展较好,逐年不断升高,和土地利用效益呈反向发展,其主要原因是经济的快速发展伴随着耕地和建设用地面积的不断扩大,土地利用反而不够集约,增长的经济效益和增长的用地面积及投资并不成比例,所以导致土地利用经济效益下降。但是可以从图1中看出,从2008年开始土地利用效益已经呈现上升趋势,说明土地集约节约利用已经被重视和改善,并且已经取得了一定的成效。

5 小结

土地利用的经济效益是受到多种因素影响和制约的,通过因子分析法进行土地利用经济效益评价是一种较为常见的评价方法,但是由于选取指标和确定权重系数等方面并没有统一的规定和标准,所以对不同的研究区进行土地利用效益评价分析是很有必要的。根据统计结果证明,本文所选择的指标和使用的方法是可取的,能够反映研究区的土地利用经济效益状况。

参考文献

[1]高楠.基于DEA方法的城市土地利用经济效益分析——以哈尔滨市为例[J].地理科学,2008(2):30-36.

[2]焦叶芬,刘艳.重庆市城市土地经济效益评价[J].重庆工商大学学报,2005,15(5):41-43.

[3]王雨晴,宋戈.城市土地利用综合效益评价与案例研究[J].地理科学,2006(6):45-50.

[4]陈玉兰,苏武铮.新疆土地利用经济效益综合分析及评价[J].新疆农业科学2005,42(增):198-202.

[5]李平,李秀彬,刘学军.我国现阶段土地利用变化驱动力的宏观分析[J].地理研究,2001(2):129-138.

8.塔城发展规划 篇八

关键词：塔城；民族团结

塔城地区位于新疆西北部，横跨准噶尔盆地西北部及西部山区. 塔城地区各民族团结和谐，民族文化异彩纷呈，社会政治环境稳定。中国成立60多年来，特别是近年来，塔城地区强力推进民族团结进步事业、充分发挥独特人文优势，塔城地区各民族团结和谐，民族文化异彩纷呈，社会政治环境稳定，全区上下共谋发展，塔城已由新中国成立之初一个经济凋零、生产衰竭、封闭落后的地区，成为具有一定产业基础、较强经济实力和巨大发展潜力的地区。塔城地区民族人口众多，民族文化呈现出明显的多样性特征，但长期以来各民族保持着和睦友好、团结互助的关系。主要表现在以下几个方面：

一、各民族交错杂居，互帮互助蔚然成风

城镇基本没有单一民族聚居社区，即使在平房院落区、楼房小区这类小范围居住环境中，也都是多民族混居。2014年，我们曾在塔城市塔尔巴哈台社区随机选取了一栋商品房住宅楼，全楼居民中就有汉、维吾尔、哈萨克、蒙古、柯尔克孜、俄罗斯等民族住户，同时还有几户民族混合户。长期的混杂居住，日常性的频繁交往，使各民族相互了解，彼此结下浓厚的友谊。

二、相互学习语言，尊重彼此文化

相互学习语言是跨越族际语言障碍的桥梁。塔城各族居民相互学习语言的现象很普遍，多语现象非常明显。汉语和哈萨克语是主要的族际交流语，在和布克赛尔蒙古自治县还通用蒙古语，塔城市阿西尔达斡尔民族乡还通用达斡尔语。在塔城市、额敏县等地，由于上世纪60年代中期以前哈萨克族人口比例较多，长期生活在当地的中年以上的各族居民普遍通哈萨克语。这些年，随着与外界交流的日益频繁，人们对汉语学习的重视程度越来越高，汉语因其使用者多、使用范围广泛，而成为第一族际交流用语。各民族在长期的交往中，在自己母语中吸收了许多其它民族的语言词汇，如塔城市汉族人在日常交际中大量使用哈萨克语、俄语词汇，哈萨克语大量吸收汉语、俄语词汇，当地的维吾尔语也在语音、词汇等方面明显受到哈萨克语的影响。

三、族际通婚比率高，民族混合家庭和睦融洽

规模化的族际通婚是民族关系融洽和谐的结果，同时也是促进民族关系进一步融洽的因素。塔城地区尤其是塔城市，是族际婚姻以及混合家庭的比率都较高的区域。各民族间通婚均有发生，主要有回汉通婚，还有如锡伯、达斡尔、蒙古等民族，维吾尔、哈萨克与乌兹别克、塔塔尔，汉与满、蒙、锡伯等民族间的通婚。2010年10月5日，自治区党委书记张春贤看望了一位77岁的回族老人白秀珍，她有子女12人，儿媳、女婿中有回、俄罗斯、哈萨克、维吾尔、达斡尔、塔塔尔、汉等7个民族，加上孙子女共45人，家庭成员间尊老爱幼、团结和睦，成为塔城市各民族水乳交融、亲如一家现实的缩影。

四、塔城地区長期民族关系和睦的原因，可以归结为政策因素、历史因素、民族构成因素、文化因素等

1.贯彻落实党的民族平等团结政策，大力倡导民族团结的社会风尚。塔城地区各级党委、政府坚持贯彻执行党的民族平等团结政策，促进各民族共同发展。政治上，加强培养和选拔少数民族干部.经济上，坚持各民族共同繁荣发展的原则，加大对边境一线、农牧区少数民族相对集中地区经济社会发展的支持力度。新建边民道路，支持牧民定居，培训少数民族富余劳动力。教育上，保障少数民族受教育的权利，提高各民族教育质量，加快推进“双语”教学和民汉合校步伐，塔城地区60%的少数民族学生在“双语班”或汉语授课学校学习。

2.广泛深入开展民族团结教育活动，集中对各族干部群众进行马克思主义“五观”、“三个离不开”、“四个认同”的宣传教育。塔城地区至今已召开了8次民族团结表彰大会，2010年5月第六次民族团结表彰大会上就有62个模范集体和122名模范个人受到表彰；2013年5月第七次民族团结进步表彰大会上表彰模范个人103名；2015年5月30日塔城地区召开第八次民族团结进步表彰大会表彰民族团结进步模范单位35个，模范个人80名。同时，通过开展多民族参与的丰富多彩的文化活动，潜移默化地把加强民族团结、促进各民族共同发展的理念融入到各族群众的日常生活，平等、团结、互助、和谐的社会主义新型民族关系越来越巩固。

3.历史上即为多民族聚居地区，族际关系融洽的历史积淀深厚。塔城自古以来就是一个多民族居住地区。到清代，民族构成及分布都与此前有了极大的变化，先后有蒙古、汉、满、锡伯、达斡尔、回、哈萨克、维吾尔、乌孜别克、柯尔克孜、俄罗斯、塔塔尔等民族在塔城境内繁衍生息，并一直延续至今。目前，居住在塔城的主要民族基本都是清代后迁来并一直生活在这里，各民族都以当地主人的身份，屯垦戍边，在数百年保家卫国、开拓开发的过程中，结下了深厚的友情，这种历史积淀延续至今，并被继承发扬。

4.主要民族人口数量相对接近，小民族数量多，形成宽松的交往氛围和良好的文化包容性。塔城的民族构成存在几个明显特点：民族成份多；小民族群体数量多；主要民族人口数量相对接近，缺少人口占绝对优势的民族。人口状况也是造成塔城地区族际婚姻多、混合家庭多的主要原因之一。民族成份多样，民族文化呈现出明显的多元性特征，各民族居民共生共存、平等交往、互助互惠、和谐相处，这是塔城社会最为重要的特点。多民族成分使塔城形成了宽松的交往氛围和良好的文化包容性。学者认为，包容文化是塔城最重要的精神内核，自然环境和人文情怀共同构建了塔城地区独特的包容文化，各民族团结和睦，是塔城最美丽的一道和谐风景。

总之，在塔城这个多民族地区，必须全力维护各民族和谐稳定的良好局面，搞好民族团结，只有各民族互相学习，互相团结，才能共同发展，共同富裕，任何一个民族都不可能离开其他民族的帮助而独立生存发展。

参考文献：

[1]贺琳凯；新中国民族关系与民族政策的互动研究[D]；云南大学；2010年.

[2]中央党校地厅级干部进修B班一支部三组；构建社会主义和谐民族关系面临的新挑战[N]；学习时报；2006年.

[3]马平；构建和谐民族关系重在相互尊重[N]；中国民族报；2013年.

9.塔城发展规划 篇九

信

息

第一期

中共塔城地委人才（援疆）办 2012年1月4日

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【塔城地区干部人才援疆工作专刊】

塔城地区裕民县召开援疆干部和人才迎新年座谈会

近日，塔城地区裕民县召开了援疆干部和人才迎新年座谈会。裕民县委书记徐本来，县委副书记、政府县长叶尔多斯，县委常委、组织部部长周广敏，锦州市援疆干部及县援疆办公室人员参加了座谈会。座谈会上，县委书记徐本来代表县委、县政府及全县各族干部群众，向锦州市委、市政府和援疆干部人才及家属表示亲切的问候和新春的祝福，对援疆干部人才一年来的辛勤工作和无私奉献表示由衷的敬意。县委副书记、锦州援疆工作队领队骆春山就一年来援疆工作队在经济援助、人才培训、项目建设、招商引资、自身建设、学习培训、扶贫帮困等方面所做的工作以幻灯片的形式作了汇报。

亲切问候，寄予希望。一年来，援疆干部和人才舍小家顾大家，通过熟悉当地情况，大胆开展工作，努力克服生活不便、环境艰苦等诸多困难，视裕民为家乡，把援疆当事业，以饱满的精神状态、扎实的工作作风和良好的工作业绩，给裕民县带来了先进的管理理念和新的工作思路、工作方法，给裕民县的干部人才队伍注入了新的生机和

活力，树立了良好形象，得到了全县各族干部群众的一致认同和广泛好评。全县上下深切感受到援疆干部敞开胸怀、真心融入、奉献裕民的真情实意，深切感受到辽宁省对口援疆工作突出重点、全面推进，为裕民县经济发展、边防巩固做出了卓有成效的工作，给各族干部群众带来了实惠好处。希望援疆干部和人才在新的一年里继续认真贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，再接再励，为促进裕民县社会稳定和各项事业的发展再立新功。

回顾过去，成效明显。援疆工作队在裕民县委、县政府的正确领导下，心系裕民，创先争优，圆满完成了2011年援疆各项工作任务。援疆医疗专家充分发挥专业特长，设立专家门诊、开展教学查房、进行手术示教，接诊1428余人次，抢救重患48例，开展较大规模手术39例，其中5例填补地区空白。开展学术讲座42课时，培训医务人员1180余人次。援疆教师将锦州教学中的先进管理育人理念融入到二中教育实践工作中，提出了“科学发展，质量立校；内涵发展，特色强校”的办学理念，取得了较好效果。积极探索“资源出项目、资产换资金、市场联技术、政策促发展”的招商引资新路子，集中力量推进和引入了一批项目，落实和执行各类项目13项。签订产业援疆项目9项，协投资额9.05亿元。积极参加各类招商和对接活动，签订投资协议5个，协议投资额13.07亿元。充分发挥援疆干部和人才的桥梁纽带作用，协调聘请锦州农业、畜牧、水利、建设、林业等方面10名专家，开展集中培训20场，召开座谈会15次，培训各类专业技术干部1190人次，受到裕民县干部人才的好评。同时，充分发挥援疆人才的辐射、示范和帮带作用，积极开展“一对三”结对帮带活动，为裕民县培养了一批专业技术人才。

理清思路，提出措施。援疆干部和人才结合自身实际，谈感受、理思路。通过一年的工作和生活，援疆干部和人才深深感受到，县委、县政府对援疆工作的高度重视，对援疆干部和人才政治上信任、工作上支持、生活上关心，为援疆干部和人才创造了良好的工作环境，提供了充分施展才华的舞台。并表示在今后的工作中，将继续按照中央

和辽宁省委、省政府的部署要求,进一步解放思想，顽强拼搏, 围绕“援疆为什么、在疆干什么、离疆留什么”，全面扎实做好对口援助工作，让全县人民放心、满意。在座谈中，援疆干部和人才畅所欲言，深入交流，为裕民农业发展、招商引资、产业合作、人才交流等方面工作提出宝贵意见建议，并提出了“改善民生与产业发展结合、经济项目与自立项目结合、技能培训与促进就业结合、规定动作与自选动作结合、团队建设与人文关怀结合”五个结合的工作思路。

10.塔城发展规划 篇十

一、我市农村劳动力培训的总体情况

2013年通过对我市各乡镇场的调研，塔城市劳动力总数为45555人，其中40岁以下劳动力20388人，其余人数为40岁以上，种植、养殖、农机大户农民专业合作社成员为8752人，其中3861人为种植大户、3907人为合作社成员、417人为养殖大户、467人为农机大户。近几年来，我市根据自治区有关农村劳动力培训工作的精神，紧紧围绕增加农民收入这个中心，以提高农民技能和提高农村实用人才素质为重点，以增加农民收入为目标，大力开展农村劳动力技能培训和农村实用人才培训，积极培育载体，推动了农村劳动力工作的健康有序开展。从2003年我市就开展了“农村劳动力培训”，几年来，已完成农村劳动力培训4870人，

二、对于推进农村劳动力培训的主要措施

1.加强领导。从现实情况看，大部分农民只有初中以下文化程度。除了从事简单的体力劳动外，没有任何专业技术特长。由此可见，加强农村劳动力的教育培训，提高他们的整体素质，让更多的农民通过培训掌握1—2门实用技术和操作技能，提高农民整体素质势在必行。为此，我市成立了以副市长为组长的农村劳动力培训工作领导小组，把此项培训工程列入全市重点工作，并率先提出了开展“农村劳动力培训行动”，努力在加快农村劳动力培训上取得新突破。

2.重视宣传。为了让群众了解农村劳动力培训相關政策，我们主要采用了以下措施：一是发放培训手册。我们每年印制劳动力培训工作手册1000多份，内容有农业、畜牧、林果业和沼气、手工艺制作烹饪等，在很大程度上满足了农民对科技知识的需求。二是在电视台、电台等新闻单位利用通讯的形式宣传农村劳动力培训工作，做到农民培训宣传进村入户，使农民朋友家喻户晓，让更多的农民参与培训。三是利用乡镇赶集日，到各乡镇发放宣传单，开展咨询服务，进一步贴近农民，了解农民需求。把农村劳动力培训开展的更为扎实。

3.强化管理。市农广校采取多途径多项措施来提升教师素质和加强管理。一是选派教师到内地参加学习培训，通过到内地学习不仅开阔了教师的眼界，而且学习到了先进省区的好经验好做法，二是聘请专家来我校讲授，通过专家讲授进一步提高了教师们的专业素质，为以后的培训工作奠定了坚实的基础。三是让教师沉下去，走入第一线，与农民朋友零距离接触，将理论和实践相结合。四是建立了完善的培训规章制度，制定了详细的培训计划，确保培训高质量完成。

4.整合资源。农村劳动力培训工作需要各乡镇场有关部门的支持和参与。一是对乡镇场考核，以当地参加培训人员数量作为依据，并列入年度考核责任书。二是明确有关部门职责。农民科技培训由市农广校负责。农业系统的有关培训农广校都要参与，整合资源，避免重复培训。

三、存在问题

1.农村劳动力素质偏低。目前全市农村劳动力的科技文化素质普遍偏低，生活条件也不太好。据统计，85%以上为初中文化程度，70%左右没有经过专业技能培训。主要表现为两个留不住：一是在农村留不住，二是在城市也留不住。在农村留不住，这是因为现代农业要靠市场吃饭，市场又是由技术、信息、品牌、营销等因素决定的，农民必须懂技术、会管理、善经营。而我们的农民组织化程度不高，技术推广工作薄弱，生产存在盲目性。在城市也留不住，这是因为城市和骨干企业对劳动力的需求发生了变化。而文化素质较低的农村劳动力只能从事出卖体力的简单劳动。

2.农民参与培训的积极性不高。调查中发现，50%妇女和年龄偏大农民自己不可能出去打工，培训不培训无所谓；30%有条件的人认为培训后也不一定能立即致富，没有参加培训的愿望；40%的人认为培训项目不适合自己，对培训不感兴趣；还有10%左右的人应付培训，乡镇里组织培训什么就学什么，没有目的性。而乡镇场也没有把农村劳动力培训工作和村庄整治等新农村其他工作一样重视，没有把责任落实到人，是为完成市里的任务而组织培训。

四、几点思考建议

1.根据需求，开展形式多样的培训。从调查看，经过这几年的培训。我们将本着“实际、实用、实效”的原则，科学设计培训内容和方式，有针对性地开展农民需求的专业培训。主要途径：一是组织订单培训，就是主动与农民联系，开展培训。二是兴趣培训，就是把当前市场上比较流行的小饰物和手工艺作品当做一种技能来培训，将兴趣与培训相结合，做到形式灵活，接轨市场。三是把有中级技术的农民送到进行半脱产学习，培养高技能人员，满足高层次的需求。四是将各村队的科技副村长团支书进行集中培训，培训时间较长效果明显。

2.加强管理，推进农民培训全程式管理机制。通过“合理定位，规范运作，量化管理”来进一步创新管理模式，规范培训各个环节，深化全程式管理。一是各培训基地建立信息数据库。对已培训的农村劳动力进行参训及掌握技能状况、项目需求等信息登记，建立农村劳动力资源数据库，实现农村劳动力培训的动态管理。二是深化全程式管理。从报名——培训——考核发证等各个环节严格把关。通过全程式跟踪，及时把握培训质量，掌握农民和企业的需求变化，努力推动农民培训从粗放式管理向精细化管理的转变。

建立规范化的农村劳动力培训管理机制，是提高农村劳动力素质培训绩效的关键环节，要从培训计划、师资队伍建设、培训工作管理等多方面下功夫。一是科学制定培训计划。在摸清农村劳动力资源底数的基础上，掌握农村劳动力培训意愿，建立健全培训意愿信息库。根据农村劳动力培训意愿信息制定农村劳动力技能培训长期规划、中期规划和年度计划，依据农民培训意愿，设置培训专业，真正提高农民综合素质和技能水平。二是加强培训管理，逐步建立起布局合理、师资力量强、管理严格、颇具特色的培训网络体系。充分发挥优质培训资源的作用，。三是加强师资队伍建设。整合技能培训资源，不断提高师资队伍整体素质，全面促进培训质量的提升。建立农村劳动力素质培训师资库，聘请一些具有中高级技术职称的专家、技术能手担任技能培训工作的专兼职教师，全面提高师资队伍的整体素质；强化师资队伍培训，建立师资队伍的培训学习机制和动态考核管理机制，提高培训师资适应市场需求变化和科技进步的能力；四是加强培训工作管理。实现培训工作从粗放管理向精细管理转变，从面上一般性管理到培训班期管理转变，从结果管理向过程管理转变。首先要加强培训班期管理。其次要加强培训时间的管理。按照提高培训技术档次、延长培训时间、加大培训强度的要求，各专业班次的培训时间，严格按国家规定的标准执行，保证必要的理论授课时间和实践训练，并加强对培训台账及档案管理。

11.塔城发展规划 篇十一

我在捷克工作之余总是爱独自登上市郊的列特林山冈, 俯瞰布拉格。只见闪闪发光的伏尔塔瓦河犹如一条蓝色的绸带, 在城中蜿蜒流逝。沿河的树丛中, 耸立着古代建筑群。罗马式、哥特式、文艺复兴式、巴罗克式的楼房鳞次栉比, 塔尖直指云霄, 在阳光下显得金碧辉煌, 典雅庄严。这一切构成了布拉格独具的美, 她也被诗人称作“塔城”和“金色的布拉格”。

如果说市区像一位雍容华贵的古典少女, 那么, 郊外则像韶秀天真的农村姑娘:起伏的丘陵, 蓊郁的森林, 无垠的原野, 明亮的池塘, 在蓝天白云下缓缓地向远方伸展, 终于融为淡紫色的一抹。

我沐浴着充满丁香气息的风, 信步走下山冈, 来到市区。刚入市区, 迎面便是那些古色古香的建筑。它们的顶端、墙壁和门前, 塑着各种各样的人物雕像, 有的是人面兽身, 有的是兽面人身, 有的表现男性的魁伟刚健, 有的反映女性的丰盈秀美。这些塑像千姿百态, 栩栩如生, 使我明白了布拉格又被称为“雕像之城”的原由。

我走上横跨伏尔塔瓦河的查理大桥。这是布拉格最古老的大桥之一, 建于十四世纪捷克国王查理——后为神圣罗马帝国皇帝查理四世时代。它虽饱受风雨侵凌, 至今仍然完整无损, 十分坚固。大桥两边有十二个人物雕像, 虽然造型迥异, 却形神兼备。凭栏四望, 风光旖旎, 令人心醉。查理大桥是捷克古代桥梁建筑的精华, 现受国家重点保护, 禁止车辆通行, 只供人们步行游览。它是布拉格最吸引游客的胜地, 在整个欧洲也享有盛誉。

大桥西端的翠冈上, 矗立着雄伟的布拉格城堡。高达97米的圣维特大教堂, 是城堡的最高建筑物, 远远望去, 巍然拔地而起, 塔尖高触苍穹;近处细看, 教堂结构精巧, 内外都有塑像和花纹。教堂周围分布着各种风格的建筑物。这座千年古堡原是王官, 如今是国家元首所在地——总统府。布拉格城堡内收藏着许多艺术珍品和国宝, 常年对外开放, 慕名而来的各国游客络绎不绝。

我从布拉格城堡出来, 穿过查理大桥向南步行了10分钟, 便来到布拉格民族剧院。这座外表巍峨壮观、内部富丽堂皇的剧院, 已有百年历史。她与隔河相望的布拉格城堡各具特点, 交相辉映。如果说布拉格城堡是捷克千年历史的见证, 那么, 民族剧院则是捷克人民近代历史的骄傲。十九世纪后期, 捷克人民在奥匈帝国的残酷压迫下生活, 他们为了用戏剧的形式同异族统治者进行斗争, 自动募捐建起这座剧院, 并命名为民族剧院。在那血雨腥风的岁月, 这里曾上演过无数场激励人民反对外族统治的剧目。在德国法西斯占领布拉格期间, 纳粹分子企图利用她来为自己作宣传。可由于捷克举国一致的抵制, 纳粹分子始终未能如愿, 最后只好用卑鄙的手段将她封闭。当我此时来到这里时, 民族剧院正被围护在层层脚手架中, 那些能工巧匠全神贯注地为她治疗伤痕, 重披新装。可以想见, 如今的捷克人民更加珍爱这个民族的瑰宝。

漫步行来, 我不知不觉到了老城广场。这儿过去曾是人们发表政治演说和集会的地方, 现在则是人们休憩的场所。广场四周排列着整齐典雅的中世纪建筑, 浅黄的墙壁和深红的屋顶相映成趣。露天咖啡馆里, 不同肤色的游客正在豪饮;老年人坐在广场边的长椅上, 享受着温暖的冬日暖阳;碧眼金发的年轻母亲推着婴儿车, 悠然自得地溜达;成群的鸽子在广场上空飞翔, 似乎在向人们传递美好的信息。古老的广场显得既恬淡质朴, 又生气勃勃。在广场中央, 高耸着捷克十五世纪民族英雄胡斯的塑像。他那昂首怒视前方的坚毅神情, 使我思绪激荡。这位著名的学者, 布拉格大学的校长, 有着不屈的灵魂, 他用火一般的语言号召人民反抗罗马教廷的封建神权。教皇和神圣罗马帝国皇帝对他的革命主张惊恐万分, 不得不用卑鄙的手段将他逮捕。在火刑柱的威胁面前, 胡斯大义凛然, 据理抗争, 最后从容赴死。胡斯的死激怒了捷克人民, 他们掀起波澜壮阔的武装斗争, 沉重地打击了欧洲的封建统治。几个世纪以来, 胡斯的思想和精神不仅鼓舞着捷克人民为争取自由和独立而斗争, 也传播到其他国家, 成为全世界人民的宝贵精神财富。

正当我浮想联翩之际, 一阵悠扬悦耳的雄鸡啼鸣声打断了我的思绪。循声望去, 原来声音是从广场西南部教堂顶端古老的大时钟上发出的。每到正点时刻, 时钟里便出来一个装扮怪异的男子, 并发出悦耳的公鸡啼叫声。这个古钟设计精致, 是欧洲有名的古董, 到布拉格的游客都会来此一睹为快。游人们欣赏过古钟, 大多要到附近的巴黎大街一游。这条街南北走向, 正对着老城广场。宽阔的道路旁排列着风格统一的楼房, 这是十九世纪捷克工业迅速发展的见证, 许多建筑物上还有当时各种手工作坊的纪念牌。巴黎大街如今已成为布拉格最负盛名的旅游街。

12.塔城发展规划 篇十二

为全面做好社会保险业务档案达标验收前的各项准备工作，2011年,地区本级及各县（市）的社会保险业务档案整理工作在上级业务部门的关心指导下，根据自治区印发的《社会保险业务档案管理操作规程（试行）》，结合各地实际，突出重点，真抓实干，开拓创新，加快进度，使我区的社会保险业务档案管理工作逐步迈向了规范化轨道，也有力地维护了参保人员的权益。现将我区社会保险业务档案工作总结如下。

一、领导重视，目标明确

随着社会保险事业的发展，社会保险业务档案的基础性地位和服务性功能日显重要。为此，我区一直把档案管理工作作为社会保险工作中一项重要的基础性工作来抓，把档案管理纳入了全局社会保险工作体系之中，要求与业务工作同部署、同实施、同检查。2011年，我局把社会保险业务档案工作列入了对各县（市）年终目标考核当中，与地区本级各科室签订了《社会保险业务档案目标责任状》，已于8月底前完成了整理工作。

二、建立组织机构，完善管理工作体系

做好业务档案管理工作，关键在组织领导。为进一步做好我局业务档案工作，按照文件精神，及时成立档案工作领

导小组。领导小组由局长担任组长，分管副局长担任副组长，各科室负责人为成员，以加强对档案管理工作的指导。同时，挑选了一名责任心强、计算机技能好的同志担任专职档案管理员，各科室分别确定一名兼职档案员，负责本科室档案的搜集、整理、立卷和归档工作。

三、建章立制，规范管理

我局根据《社会保险业务档案管理操作规程（试行）》的有关规定，结合社保业务特点制定了一系列档案管理规章制度：《档案管理制度》、《档案查（借）阅利用制度》、《档案保密制度》、《档案收集、整理制度》、《档案归档制度》、《档案鉴定、销毁制度》、《专（兼）职档案员岗位责任制》和《会计档案管理制度》等，使我局的档案管理工作有章可循、有制可依，使社保档案管理工作走向标准化和规范化，并对档案的科学管理和完整利用起到了基础性的作用。

四、组织学习培训，提高人员素质

由于我局全体人员中没有一个是档案专业的，也没有接受过档案的专门教育、培训，如何规范化整理归档无从下手。我们一方面组织大家学习《档案法》、《社会保险业务档案管理操作规程（试行）》等文件，另一方面，采用请进来的办法学习，提高动手能力。邀请档案局的专业人员对我局的专兼职档案员进行了培训。这样，既提高了大家的档案意识，也掌握了结合自身实际如何分类、归档、管理等一系列方法。

五、社会保险业务档案归档整理情况

各类档案的立卷归档严格按照《社会保险业务档案管理操作规程（试行）》集中统一管理，按业务险种分类整理。到目前，地区本级和各县（市）已整理成卷业务档案共计19952卷。

六、档案工作存在的问题和今后努力的方向

得益于上级业务的重视和地区档案局工作人员的正确指导，我局业务档案的规范化管理工作已经起步。但档案管理工作也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是受当地财政和单位经费不足的制约，地区及各县（市）档案室面积不足，所有档案实行集中管理有难度。二是社会保险有二十多年的历史，历年的档案分散在各科室，现在一次性整理工作量大、面广、种类多、难度大。三是受人员编制短缺、任务较重等实际情况的制约，专、兼职档案员的配备及学习培训方面还有欠缺，档案员的知识结构不够全面，尚不能适应档案工作的需要，影响档案工作的深入开展。

针对以上的不足和缺点，我区将在今后的档案管理工作中切实加以改进。全局上下有信心、有决心清理历史旧帐，力争2012年通过自治区的达标验收。一是对新产生的应收集归档的各类业务资料，继续严格按照《社会保险业务档案管理操作规程（试行）》的要求，做到月月整理，全年全部归档。二是克服人员短缺的困难，集中精力整理好历年的档

案。三是进一步加强档案管理培训力度，重点学习档案管理、利用和档案法律法规等方面的知识，进一步增强干部职工的档案意识和做好档案工作的自觉性，提高档案利用效率。

总之，在改进不足的基础上，全区上下将共同努力，尽快使我区社保档案管理工作走上规范化轨道，达到“跟踪一生、记录一生、管理一生、服务一生”的要求，以发挥档案工作在保障民生、改善民生、服务民生方面的基础性作用。

13.塔城发展规划 篇十三

一、指导思想

本学期体育组将以科学发展观为重要指导思想，认真领会深入贯彻《学校体育工作条例》、《学生体质健康标准》，坚持“健康第一”的指导思想，全面开展学校体育工作，努力提高全校师生身体素质和健康水平。

二、主要工作目标

1、抓好教研工作，努力提高本组教师业务水平。

2、抓常规，抓管理，重点抓好课间体育活动和体育课堂教学及运动会的各项准备工作。

3、认真抓好学校体育训练和学生选拔工作

4、广泛推广阳光体育活动项目，丰富学生课外活动的内容和形式，提高活动的有效性，保证学生每天一小时体育活动，全面提高学生身体素质和健康水平。

三、具体措施：

1、加强学习，提高教师的理论素养和业务水平。针对体育教师理论功底不扎实的现状，组织教师认真学习《小学体育与健康课程标准》、《中国学校体育》、《体育心理学》等，并能充分发挥学校骨干教师的引领作用，通过理论讲座、案例研究等方式，更新教师观念，改变教学行为，提高课堂质量。

2、狠抓常规，促使体育课堂日趋规范。（1）学生方面：要加强学生体育课堂常规训练，（如着装、整队、行进、分组活动方面），能对不同年级段的学生提出不同的要求，培养学生听从指挥、遵守纪律、服从组织安排的习惯。（2）教师方面：规范备课格式，明确每节课的重点和教学难点，能在上课前做好充分的准备工作。课中能关注每个学生的学习状态，不断调整教学预案。课后能认真反思，及时撰写教学后记。后记的内容可以是对本堂课某个环节的教学感悟，也可以是对成功经验的总结，更可以对如何改进教学作深入的思考。

3、规范校本教研小组学习活动。①根据学校教导处关于生态课堂的实施方案，制定本组的培训计划。由于体育组临时性比赛较多，学习活动容易被其他琐事羁绊。因此，在制定计划时，我们要切实做到人员落实、时间保证、场所固定、内容翔实。只有早计划，早准备，才能使我们的每次学习都有效果，不流于形式。②业务学习的内容以教师课堂教学展示、听课评课为主，教师的教学习惯、教学理念、对教材的理解都是通过课堂得以体现的，我们将依托上课、听课、评课这

样一种传统但有效的教研模式，通过教师的钻研、探讨、切磋来提高教师理解教材、驾驭教材的能力。③做好体育组资料的积累、整理、归档工作。

（4）继续落实阳光体育活动，能根据学生课表，合理安排各班每天的体育活动项目，保证学生每天有一小时的课外活动时间。为提高学生参与体育活动的信心和热情，提高学生体育运动水平和技能。

（5）积极备战，参加塔城市体育活动，我们将尽早组建队伍、落实培训计划，争取在比赛中成绩有所提高。

（6）选拔和组建校田径运动队。为备战2014年市田径运动会，我们将于四月、五月举行田径运动会，通过运动会选拔一些苗子，组建好我校的运动员队伍，并针对每个运动员的特长，制定个性化的训练计划，加以培训。

三、工作安排

三月份：

1、制定学科教学计划、学习体育学科组校本教研计划

2、象棋比赛

3、跳绳比赛

四月份：

1、广播操、武术操比赛

2、学习《体育与健康课程标准》

3、快乐阳光“体育节”

五月份

1、集体备课

2、教学活动

3、田径运动会

六月份

1、做好学生身高、体重的测量工作。

2、做好各年级学生的考核工作和数据汇总工作

3、完成学期体育工作小结

体育组

14.塔城发展规划 篇十四

一、调查区域的选择和调查对象的确定

达斡尔族主要分布在黑龙江、内蒙古和新疆境内。新疆达斡尔族主要分布在塔城,少数散居在霍城和乌鲁木齐,克拉玛依市和其他地州也有分布。塔城市以多民族聚居为特征,是达斡尔族的聚居地之一,也是全疆唯一拥有达斡尔民族乡的城市。现居住在全疆各地的达斡尔族也都是从塔城迁出的。

本研究调查地点选择塔城基于该地达斡尔族聚居程度高,国家通用语言文字使用情况具有代表性,基本能反映新疆达斡尔族国家通用语言文字的使用状况。塔城达斡尔族一直都呈“大聚居、小分散”分布。除阿西尔乡达斡尔族人口相对集中外,其他大多分散居住在城镇及其他乡镇。即便是在阿西尔乡,达斡尔族人口也只占总人口的13.8%。针对调查对象在塔城的分布情况,笔者于2015年8月、9月和2016年3月对塔城分布的达斡尔族进行了调查,较能代表塔城达斡尔族国家通用语言文字使用的整体情况。

具体抽样情况如下:塔城市区138,阿西尔乡直16,以及阿西尔乡的十个村(上阿西尔村20,客浅村15,上一棵树村11,中阿西尔村1,赤汉格尔村30,曼古奴尔村15,上满致巴克村13,库尔托别村20,德日则加甫克村38,下阿西尔村6),也门勒乡六升村33,恰夏镇三大队34,阿不都拉乡中阿北村30。本次调查采用自报式调查问卷和访谈相结合的方式,共发放问卷425份,回收问卷422份,有效问卷420份,有效率为99.5%。

二、样本基本情况说明

1、性别

被调查者中,213名为男性,占样本总量的50.7%,女性207人,占样本总量的49.3%,被调查对象中男性略多于女性,性别比例均衡。

2、年龄

调查对象按年龄划分为五组,15-24岁的占34人,25-34岁的占81人,35-44岁的占120人,45-54岁的占123人,55-65岁的占62人。35—54岁的调查对象最多,占调查总人数的58%,这是因为该年龄段是现阶段建设塔城,工作和生活都比较稳定的主体人群,相对容易采集。15-24岁年龄段样本数量较少,主要是因为青年人多在外地求学、工作,这个情况与当地社会现实相符。

3、职业

调查样本中教师23人,教师以外的专业技术人员1人,公务员队伍中的负责人11人,普通公务员23人,企事业单位负责人3人,企、事业单位的办事人员及有关人员48人,农、林、牧、副、渔、水利生产人员203人,商业、服务人员61人,工业生产、运输设备操作人员10人,学生25人,不在业人员8人,其他4人。其中农林牧副渔劳动生产者占样本的一半,这与达斡尔族在塔城的分布情况和其以农业为主,农牧兼营的经济形式有关。整体来看,职业较为多元化。

4、受教育程度

调查样本中,超过一半以上为初中及以下文化程度,其中大多数是初中文化水平,小学教育程度的有62人,初中教育程度的有181人。另一半为高中及以上文化程度,高中(中专)学历的有73人,大专及以上学历程度比例略高有102人。只有2人为文盲,调查样本整体受教育程度处于中高水平,这与达斡尔族重视教育的历史传统和较强的文化氛围是分不开的。

5、是否离开本地生活

调查该样本是否具有长期外出打工、学习、生活的经历。有115人曾在外地生活两年以上,占总人数的27.4%。余下305人没有长期外出生活的经历,占总人数的72.6%。说明调查群体基本保持当地语言使用状况。

三、塔城达斡尔族语言使用情况分析

1、第一语言习得概况

由于塔城是多民族杂居地区,存在多语现象,部分达斡尔族母语并非只是达斡尔语。该题为不定项多选(最多可选两种),调查结果显示大部分被调查者同时选择了两种语言,因为普通话使用人数多、范围广,再加上与邻近兄弟民族的交往、交流及通婚,使得很多塔城达斡尔族从小就掌握多门语言。有的被调查者小时候最先学会哈萨克语,是因为其长辈多能说一口流利的哈萨克语,说明家庭成员语言选择对被调查者第一语言的选择有重要影响。

2、多语能力概况

下表显示,塔城达斡尔族能使用普通话、哈萨克语、达斡尔语、维吾尔语、俄罗斯语五种语言进行交谈,大多数调查对象至少能使用两种以上的语言,双语类型主要为“普通话-其他少数民族语言”。其中需要说明的是选择能使用达斡尔语进行交谈的调查对象,都强调自己说得并不熟练。此次调查只针对实际遇到的几种语言进行了统计,人们实际掌握语言的种类更为丰富。

3、家庭语言使用情况

家庭语言的使用对其语言成型和保持有着重大影响。调查显示92.1%的达斡尔族在家庭中使用普通话进行交谈,但普通话并不是塔城达斡尔族家庭中使用的唯一语言。有11.2%人选择哈萨克语作为家庭常用语言,选择达斡尔语作为家庭常用语言的有12.4%。据笔者了解,选择哈萨克语作为家庭常用语言,是因为家庭中有哈萨克族成员或只懂哈萨克语的长辈。

4、社会交际场合语言使用情况

达斡尔语、哈萨克语与汉语是塔城达斡尔族主要使用的语言,在不同场合中,这三种语言既有分工,又有互补。四种社会交际场合中,市场的正式等级最低,其次是医院,政府和工作场合正式程度最高,结果显示塔城达斡尔族在四种社交场合中主要使用国家通用语言。除此之外,选择对方使用的语言这一项在四个场合中最高,需要说明的是:一这里选择对方使用的语言主要是指达斡尔语、哈萨克语和普通话;二该区域的达斡尔族大部分都可以流利地使用国家通用语言。选择对方使用的语言比例在市场、医院和政府三个场合中逐渐减少,在工作场合中比例却大幅度增加。究其原因,绝大部分调查对象是农牧民,对他们而言工作劳动场合就是草场田间,是比市场正式等级还低的场合,一起劳作的同伴所操的语言也不仅仅是普通话。当然,这其中也有在政府上班的调查对象,和在政府场合一样,他们选择对方使用的语言主要是为了让对方感觉更加亲切舒服,利于工作的顺利进行。

5、国家通用语言掌握程度

对调查对象进行国家通用语言掌握程度的调查,由主观评价和调查员客观评价综合构成。从表中可以看出,调查对象自我评价略高于调查员客观评价,主要集中在“能熟练使用但有些音不准”“能熟练使用但口音较重”两个选项中,说明调查者对自己的通用语言水平较为自信;而在“能流利准确的使用”和“能基本交谈但不太熟练”这两项中,调查对象自我评价又明显低于调查员客观评价,这都从一定程度上反映了被调查者希望自己国家通用语言的听说能力能够继续有所提高的心态。

四、塔城达斡尔族语言态度分析

1、社会变项与国家通用语言使用价值

本次调查中所有样本都对国家通用语言的使用价值做出评价,平均对通用语言评分为1.14分,男性评价略高于女性,但女性的标准差小于男性评价标准差,说明女性群体对国家通用语言价值评价较为统一,男性群体中评价差异较大。

根据结果显示,各个年龄段对国家通用语言在个人交往中的作用评价较高,评分基本在2分(作用一般)以上,其中25-34岁青年评价最高,其次是15-24岁青年评价较高,55-65岁人群对通用语言在交往中的作用评价最低,但标准误值较高,说明组间差异较大。老年人群评价均值低于其他阶段是因为,随着年龄的增加,身体状况不如从前,社会交际圈仅限于家庭,因此对通用语言使用价值评价较低。

不同学历人群对国家通用语言的作用评价略有差异,均值为1.14。高中(大专)以上学历均值标准差较小,且两组均值相差不大,对通用语言在交往中作用的评价一致。小学学历标准差为0.61,说明小学学历人群组内差异较大。

2、社会变项与国家通用语言影响力的评价均值

男女对通用语言在全国影响力评价差异不大,男性群体评分略高于女性,标准差相同,说明评价较为统一。

不同年龄段对通用语言在全国影响力评价接近,55-65岁年龄段评价最高,这个年龄段中调查对象以公务员为主,故评分略高于其他年龄段。这个年龄段的老人国家通用语言能力不高,虽认可通用语言的国家地位,但部分调查者把通用语言在全国的影响力与在本地的影响力对等,所以评分组内差异较大。15-24岁年龄段的组内差异也较大,是因为这个年龄段的青年一部分未外出过,在评分的时候只是与当地其他语言进行影响力的比较。

不同教育程度的调查对象对通用语言影响力评价呈正态分布,初中以上学历评价较高,且标准差较小,说明学历越高对通用语言影响力评价越统一。无论从哪个维度看,调查对象对国家通用语言都有较高的认同意识,普遍认为国家通用语言在全国有很大的影响力,绝大部分调查对象表示,我们虽然民族不同但都是中国人,支持推行国家通用语言,拥护通用语言的国家地位是我们的基本义务。

五、塔城达斡尔族国家通用语言抽样调查结果

从此次调查的420名调查对象来看,国家通用语言整体掌握水平较高,但整体主观评价高于调查员客观评价,其中客观评价能流利准确使用的人群中有47人主观评价低于客观评价,说明这部分人对学习国家通用语言有更高期望,认为自己的国家通用语言还有进步的空间。总体来说,使用国家通用语言基本没问题的人占绝大多数,塔城达斡尔族国家通用语言普及程度高。

达斡尔族在家庭和社会交际场合中使用最多的语言是国家通用语言,大部分人认为达斡尔语也越来越重要。大部分达斡尔族认为国家通用语言在社会各方面使用广泛,学习国家通用语言很重要,在教育系统中人们更重视培养孩子的双语能力。在调查过程中,很多达斡尔族都展现了自己的多语能力,其中一部分人掌握的多语和家庭生长环境有关。在少数民族心里还是对自己的母语怀有深厚的感情,在推普过程中要在保证各民族多样性的基础上提升国家统一性,也帮助少数民族地区人民更好地融入祖国大发展的环境中去。因此要深入了解不同少数民族人民在学习普通话中的特点和存在的错误,使推普工作能在少数民族地区有效进行。

摘要：本文以塔城达斡尔族为调查对象,调查塔城达斡尔族在不同场合的语言使用情况和语言态度。描述国家通用语言掌握的基本情况,探寻社会变项与国家通用语言能力的关系,多维度分析出结果,为新疆的语言文字规划提供些许参考意见。