应聘人力资源主管求职信（精选10篇）
1.应聘人力资源主管求职信 篇一
人事主管应聘求职信模板
尊敬的xxx：
请允许我做一下自我介绍：我是xx经济贸易大学一名人力资源管理专业的XX届本科应届毕业生。我在上看到贵公司招聘人事助理的信息。我申请应聘此岗位，希望可以加盟贵公司。总结自身，我的优势在于以下几个方面：
1、痴迷于工作。我从大学一年级开始参加社会实践，现在仍在实习中。三年的实习生活教给了我很多，也使我比其他人更痴迷于事业。凭着我对工作的热爱，也凭着对于自己本专业的喜爱，我坚信我可以完成上级所派发的任务。
2、人力资源专业本科毕业。大学四年，我并没有死读书、仅仅学习书本上的专业知识与相关知识。我尽可能与自己的专业老师学习生活中真正的人力资源管理是何种样子的，并积极与社会上做过或正在从事人力资源管理相关工作的朋友联系，从而提高自己的hr实操技能。通过四年的课堂学习与自主学习，与其他本专业学生相比，我的人力资源管理实操技能更显优秀。
3、对公司人事工作有初步了解。大学期间，在进行工作分析、培训专员管理、薪酬管理等课程时，我认真分析教师发下的案例，并与一位目前任公司工作、曾在某集团公司作人事工作的朋友联系、学习，其间增加了很多对于公司组织结构、人事工作的认识。
4、家庭条件不佳，肯吃苦，更懂得珍惜工作机会。我的父母双双下岗，家中经济条件并不富裕。这样的条件使我比起其他家境好的`应聘者更具有珍惜和感恩的心态。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。对于自己热爱的工作，我会更加珍惜，并肯于吃苦。
5、具有相关实习经验，可以迅速适应繁琐、枯燥的工作。在我的实习经历中，既有对宏观人事文件的撰写，也有在小企业对繁杂人事工作的执行。这样的实习经历使我不会再像刚刚步出象牙塔的学生，对于自己的工作具有不切实际的幻想。相反，我会更安于自己的本分地去进行相对繁琐、枯燥的日常工作。
6、具有积极、认真、负责的工作态度，以及良好的团队合作精神。我坚信目标管理的重要性，我所做的所有工作都是为了完成自己的工作目标。通过以往自己学生干部的经历的优秀表现，我明白了认真负责的工作态度、积极的工作心态与团队合作的重要性，在日常的工作中也秉承这样的精神工作，受到了曾合作过的领导、同事的赞赏。
7、曾作过校级学生干部与校园记者，具备良好的语言沟通能力、人际能力，有亲和力。大学期间，我曾担任校广播台综艺部编辑、校广播台记者团负责人、校团委记者团团长兼校团委宣传部委员，并曾组织过对于学校团员代表大会的报道工作。在担任这些职务期间，我的语言沟通能力、人际交往能力得到了锻炼。
xxx
xx年xx月xx日
【人事主管应聘求职信模板】
2.人力资源主管应聘简历 篇二
另外简历隐私设置当中也可以适当添加一些条件，比如你不希望哪类公司看到你的简历，你就把这类公司的关键词添加到限制栏目当中，这样他们就不会找到你的简历。比如说业务类的岗位或者金融公司都是你最讨厌的类型，那么你可以把客户经理、金融、证券、保险等关键词全部都设置进去，如此以来就不会被这些公司打扰。求职者把这些事情做好之后就可以减少风险并且节省自己的时间。
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个人信息
yjbys
目前所在：广州年 龄：35 岁
户口所在：广州国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未通过认证 身 高：165 cm
诚信徽章：未通过验证 体 重：50 kg
人才测评：未通过测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：人事经理主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理、主管，贸易：外贸跟单/报关、报检
工作年限：12职 称：初级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,花都区,佛山
工作经历
佛山市栢娆制衣有限公司 起止年月：1996-09-01 ～ -04-01
公司性质：外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人事行政经理报关报检跟单
工作描述：
1993年 ---1994年广州联发鞋业有限公司
任原料仓管员 ，要负责公司原料的验收、保管、领发、账目登记工作。
1994年---1995年广州光辉橡胶厂
任人事文员兼统计，负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 1
996.8---.4广州艺强制衣有限公司
人力资源部任招募、薪酬福利管理，负责为公司招聘各种所需人才/新员工的`入职培训、上岗培训和公司的薪酬福利管理和为员工办理福会保险。
2002.4至今
在佛山市栢娆制衣有限公司任人事主管.全面负责公司安全生产、宿舍、食堂管理、人员的招聘和岗位编制工作，制定并落实公司薪酬制度及规章制度，负责公司客户的验厂审核、劳动合同的管理、办理员工社会保险、办公用品的采购和办公设备的维护管理、社保、用工等证照的年审工作。本人对外贸工作有浓厚兴趣，在公司兼服装跟单、报检、报关协调跟进工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校：武汉商业服务学院
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：-01-01
专 业 一：国际经济与贸易专 业 二：人力资源管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-03-012009-01-01武汉商业服务学院国际经济与贸易专科-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
1. 熟练Word, Excel办公软件及人事考勤系统. 熟练的计算机软件使用和硬件安装能力
2. 对工作赋有高度的积极性与强列的责任感.
3. 工作认真负责,能吃苦耐劳.
4. 员工出勤情况的管理及档案的管理.
5. 熟练处理行政人事部门各项日常工作与事务
个人自我评价
多年的人事管理经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
本人性格:开朗、谦虚、自律、自信
3.应聘人力资源求职简历英文 篇三
137 East Meadow Lane
Oakbrook, IL 18374
(536)123-8652
link@jxue.com PROFESSIONAL OBJECTIVE
A position in the personnel field in which my experience and education will have valuable application.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
VIRGINIA GENERAL HOSPITAL,Suffolk,VA 1990-Present
Assistant Personnel Officer
-Recruited and trained administrative and clerical staffs, ancillary and works department staffs, professional and technical staffs.
-Supervised Personnel Assistant,Personnel Clerk and Secretary.
-Organized, revised, expanded and managed induction program.
-Evaluated personnel.
-Conducted disciplinary and grievance interviews.
-Signed employees to contracts.
-Advised staff on conditions of employment,entitlements,maternity leave,etc.
SOUTHERN CHARM STORES,Roanoke,VA 1986-1990
Assistant Staff Manager
-Recruited and selected employees.
-Hired personnel and referred for termination.
-Administered wages,salary and workmen’s compensation.
-Developed staff in various job descriptions.
-Performed inductions.
-Supervised personnel clerk.
-Served as interim Staff Manager at Raleigh.
EDUCATION
YALE UNIVERSITY,New Haven,CT
Bachelor of Science in Sociology,
COOK COLLEGE,LOS Angeles,CA
Personnel Management Exams,1985
REFERENCES
4.环境主管应聘简历 篇四
姓 名： XX 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-宜城 年 龄： 29
现所在地： 广东-深圳 身 高： 171cm
希望地区： 广东-深圳、广东-东莞、广东-珠海
希望岗位： 工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-制造课长
寻求职位： 生产主管、生产课长
教育经历
2005-03 ~ 2005-10 珠海南屏电脑培训学校 电脑文秘中级班 中专
2000-09 ~ 2003-06 襄樊市襄南高级中学 理工科 高中
培训经历
2010-04 ~ 2010-05 金宝电子（中国）有限公司 生产与人力资源管理、管理人员沟通能力建设等
2005-08 ~ 2005-12 珠海永利电子有限公司 生产与物料管理实务、生产主管职业化培训（PDCA.5W2H.4M1E等）
工作经历
**公司（2011-10 ~ 至今）
公司性质： 股份制企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 生产主管 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： 主要负责联想手机及华为路由、家庭网关、机顶盒的生产管理工作，管理人数600人以上。
1.依照生产管制部制定生产计划对车间生产进行生产指令下达，执行并核查落实状况。
2.在运行生产过程中，依照生产实际情况，进行合理的生产计划调整，保障生产计划的顺利完成。对生产过程中出现的问题，立即进行迅速、有效的处理，保障生产的顺利进行。
3.与工程/品质/仓库/产品/交货管制等部门协调、沟通，确保生产问题的根本改善，保障生产的稳定性及产品交期的可靠性.4.对产量、品质的发展趋势进行分析，寻找不足之处及改进的机会，采取适合的纠正措施、预防措施或其它改进措施，避免问题的重复出现及减少严重问题的发生，实现持续的改进。
5.物料管控协调，对于物料损耗项寻找其根因并寻求方法直至改善。保证生产物料的最大利用率。
6.每月对部门成本进行统筹，包括人力、物料、设备等事项，发现并改善浪费项目，节约成本。减少浪费。
7.及时处理客户投诉，针对所存在的问题及时改进，避免减少问题的重复出现及杜绝严重问题的发生。参与和陪同客户对公司（车间）的品质、现场、文件体系等方面稽核，努力达成双赢。
**公司（2008-10 ~ 2011-01）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 生产课长 岗位类别： 制造课长
工作描述： 主要负责佳能、卡西欧计算器、打印机、电子辞典的生产管理工作，管理人数500-600人。
1.对生产中出现的问题，确保进行迅速、有效的处理，使生产顺利进行。对生产中遇到的较为重大的问题，确保及时采取适合的应急措施并向上级汇报，并适时提出自己的合理化建议，然后依据确定的处理意见跟踪问题的处理情况。
2.依据生产出货时间要求、物料到位状况合理安排下周、下月生产计划。
3.对生产所需的各生产物料进行追踪，保障生产计划的顺利完成。
4.跟进生产计划的实施情况并在必要时对计划进行合理的调整。
5.在现有的生产环境下，应用各种有效管理手段节能增效，达到双盈。
6.控制物料的不合理损耗，增加其合理利用率，节约成本。
7.负责所辖人员（领班，物料，管账，多能工）的各种培训和考核。
**公司（2004-08 ~ 2008-02）
公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： PMC/车间主任 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： 1.对生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。
2.对生产所需的各生产物料进行追踪，保障生产计划的顺利完成。
3.生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制，插单，急单的处理。
4.制定物料管理目标，及目标达成。
5.每周，每月的相关生产率分析，交期分析和物料耗损分析等。
6.与相关部门的沟通与协调。
5.主管应聘简历表格 篇五
主管在编写个人简历可以根据不同顺序来划分其类型，像是时序型个人简历、功能性个人简历，还有综合型个人简历，而不管是哪种类型的个人简历，都是有一定的结构特点，是有规律可循。但是有一些人的个人简历，在做上结构过于混乱，很容易暴露自身弱点。很多人所写个人简历都是以笼统的概括为主，这样的加个人简历和适合海投，在哪里都能使用。
同样的这样的个人简历在哪里也都不具有竞争力，除非你的有足够高的学历。想要提高个人简历的效果，让其发挥其作用，就必须要能写出有针对性的个人简历。针对你求职的职位，来写出有竞争力的个人简历。在个人简历中常见到的一些问题还有细节部分，有很多人在写个人简历时候不是很在意细节部分，因为细节部分没有太大的影响。但是，要知道细节部分累计起来所能够起到的作用也很大，还有些细节部分处理的好能够直接加分。
| 姓 名： |
yjbys |
性 别： |
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| 出生年月： |
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联系电话： |
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| 学 历： |
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专 业： |
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| 工作经验： |
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民 族： |
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| 毕业学校： |
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| 住 址： |
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| 电子信箱： |
/jianli |
自我简介：
| 经过多个工作岗位的磨练，培养了本人勇于拚搏，吃苦耐劳，不怕困难的精神；同时具备丰富的工作经验，认真踏实负责；且具备优秀的表达能力和沟通能力，善于与客户建立良好的关系，并维持良好！
适应能力强，接受速度快，无论任何环境都能在短时间内调试自己，融入到公司团队中，准确的进入自己的.角色。
兴趣爱好广泛，能够积极快速的融入公司工作环境，与其他员工建立良好的同事关系。 |
求职意向：
| 目标职位： |
填写自己希望应聘的岗位 |
| 目标行业： |
填写自己希望应聘的行业范围 |
| 期望薪资： |
填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 |
| 期望地区： |
填写自己希望工作的地区、城市范围 |
| 到岗时间： |
填写自己新岗位能够多长时间内到任 |
工作经历：
| 20xx— |
公司 市场推广部主管 |
| |
职责和业绩：
任职于市场推广部,主要负责公司品牌宣传及公司线下产品的全国市场渠道推广工作
工作内容
1.主要负责电视节目、电视剧、电影作品在电视台、院线等的发行与拓展
2.负责制定宣传、发行等营销策划方案
3.管辖各媒体发行、维护和沟通、监督、协调各渠道商工作
4.负责发行团队建设及管理
5.配合策划部全面推进影片宣传
6.与全国各省市地区电视台购片部、总编室建立良好的合作关系
7.负责和院线合作，全面推进发行工作
8.负责公司发行影片票房数据整理汇总工作，为财务提供结算依据
9.与媒体建立互换合作机制 |
| 200x—200x |
公司 市场开发部 |
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职责和业绩：
主要负责全国市场开发及渠道拓展工作
工作内容
1.开发新的销售渠道
2. 负责区域商圈的市场调研
3. 主动开发有经营潜力的新址
4.按标准流程进行开发工作
5. 撤消未达标导入店
6.负责公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划
7. 行业内集团合作洽谈
8.维护百货商场的合作关系
9.定期的开发/销售数据分析 |
| 200x—200x |
公司 销售主管 |
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工作业绩
1.在将近2年销售过程中,带领团队完成公司要求的销售任务.
同时圆满完成项目第一阶段的销售工作. |
教育培训：
| 职业技能与特长
6.应聘主管的自我介绍 篇六身为班长的我，在大学三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。如果我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个高效率的团队，什么是一个团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。 期间我还担任过学生干部，有良好的管理能力、组织能力、协调能力和强烈的集体主义精神，注重团队的合作。在这些活动和工作中，我培养了自己快速高效的做事能力。也养成了良好的思想品格.同时我认为，营销也是一种服务，应该做到让客户满意，需要热情和专注。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作，也能很好地完成这个工作。 记得，刚进xx行，为了尽快掌握xx行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。 我与人相处融洽，能和谐地处理好上、下级关系，具备了良好的适应能力，沟通能力，协调管理能力，并具备了较好的心里素质。严格的家教使我从小就秉承了踏踏实实、认真做人的家风。我会在工作中做到优质高效，还会投入积大的热情。 篇2：应聘主管的自我介绍范文我叫XXX，毕业于XXX大学酒店管理专业。我是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人;思维严谨;拥有丰富的酒店管理工作经验，任职期间组织过各项大型接待、美食节活动，管理宴会销售及组织大型宴会是本人工作强项之一。具有高星级酒店餐饮领域的全面管理能力、协调能力、运作能力和创新能力;有高星级酒店筹建直至酒店正常运作之良好开拓经验;熟悉各类酒店系统管理软件的运用。 对餐饮财务管理和成本监控有较强的工作能力!能根据企业的实际情况，统筹制定实用有效的餐饮管理和内部控制制度，从而使企业管理走向制度化、规范化和现代化。 篇3：应聘主管的自我介绍范文生活中我是一个喜欢运动的人，如跑步,打羽毛球,乒乓球等。我还很喜欢跳舞,跳舞的时候让我对生活充满信心和希望。也喜欢安静，喜欢看有哲理文章。 人缘还不错，朋友们都说我是一个热情善良理性感性且有点小资情调的小女人。 具有大型企业工作经历十年，从事过多种会计岗位工作，并在工作中起骨干作用，有项目管理经验，熟悉会计工作流程及税法，精于财务分析，有扎实的会计基本功。 我将人生分为：学习、工作、生活三部分。工作在其中有着承接的作用，所以我会努力把握和享受工作所给予的乐趣。 7.销售主管个人应聘简历 篇七
姓名：
目前所在：珠海年龄：25
户口所在：清远国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
身高：175cm
体重：62kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：销售主管/销售代表/客户代表，业务拓展经理/主管，渠道/分销-总监/经理/主管/专员
工作年限：4职称：高级
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：5500～7999元希望工作地区：珠海，广州
工作经历
__公司起止年月：20__-06～至今
公司性质：股份制企业所属行业：汽车及零配件
担任职位：销售主管
工作描述：1、公司季度销售计划的制定及实施。
2、根据市场营销计划，制定销售方案和策略，完成销售目标。
3、开拓新市场，发展新客户。
4、市场信息的收集，竞争对手的分析。
离职原因：
__公司起止年月：20__-12～20__-11
公司性质：国有企业所属行业：汽车及零配件
担任职位：销售顾问
工作描述：为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务。其工作范围是从事汽车销售的工作，立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等。
离职原因：
__公司起止年月：20__-09～20__-10
公司性质：中外合资所属行业：汽车及零配件
担任职位：营销顾问
工作描述：20__年琶洲汽车展日产展区销售顾问
1、熟悉大型汽车促销信息及其方法，并且掌握促销的合理应用及市场趋势。
2、培养了很强的沟通能力与团队合精神，提高销售技巧。
3、拓展了自己的交际网络。
离职原因：回校继续学习
教育背景
毕业院校：广东机电职业技术学院
学历：大专获得学位：毕业日期：20__-06
专业一：汽车技术服务与营销专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20__-0920__-06广东机电职业技术学院汽车技术服务与营销汽车营销师10391
语言能力
外语：英语良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
基本技能：
语言水平：普通话、粤语流利英语良好
计算机水平：熟练使用OFFICE(Word、E_cel、PowerPoint)
工作能力：
1、沟通能力强，有较强的人际交往能力。
2、工作上积极向上，认真负责，适应性强，具有很强的进取心和较强的团队合作意识。
3、勇于挑战!
自我评价
20__-20__院学习部干事
1、组织各种能推动学校学风建设的活动，如开展各种类型的学习经验交流会，演讲和学科竞赛，结合本系实际开展有关的活动。
2、加强师生教与学的联系和思想交流，促进教学平衡，及时了解同学对教学管理活动的意见，并向院系反映。
3、及时组织开展学生“综合测评”工作，听取和搜集同学对学习方面意见，及时向教师反映，以解决问题。
20__-20__班文娱委员。
1、发动和组织全班同学积极参加课余文化娱乐活动。
2、组织举办各种文化活动，培养同学们的欣赏能力。
3、组织参加学院各种文化娱乐活动，如晚会、舞会、文娱晚会等活动。
20__-20__获得20__-20__学年奖学金
8.仓库主管个人应聘简历 篇八学 历： 中专 出生年月： 1987-10-03 身 高： 172 cm 目前所在地： 宝安区 毕业院校： 郴州经贸电子学校 主修专业： 管理学 =>会计学 工作经验： 五年以上 目前年薪 ： 8-10万 /年 有效证件： 身份证 证件号码 ： ___________________ 预求职位： 主管 技能专长： 熟悉microsoft office ------- 求 职 意 向 ------- 寻求职位： 主管 求职地区： 罗湖区福田区南山区宝安区 工资待遇： 4000-8000(可面议) 到岗时间： 随时到岗 自我评价： 本人组织与够通能力强，在职工作时善于组建团队，组织培训，制定计划，并达成目标。善于资源分析，能充分的利用各种资源。有较强的独立性和分析能力，能够适应快节奏的工作。有较强的实战经验和实际操作能力，工作中能独当一面。性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，戒骄戒躁，有比较沉稳的性格。工作认真负责，经常得到领导的好评。! 发展方向： ------- 教 育 培 训 ------- 起止时间 就读院校名称 主修专业 学历 __.9~__.6 郴州经贸电子学校 电算会计 中专 ------- 工 作 经 验 (1) ------- 就职公司： ____________科技有限公司 公司行业： 加工/制造(工业自动化,设备,零部件) 就职时间： __年8月到__年12月 就职部门： 物控部 公司性质： 民营/私营企业/非上市公司 就职职位： 仓库主管 工作描述： 1、负责仓库整体日常工作安排，及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。 2、负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调。 3、检查仓库现场，库容是否整洁;仓管员是否按区域存放物料;现场的标识是否明显;物料的帐物卡数是否保持一致;存卡上的记录是否连续、字迹是否清晰;物料的防护措施是否到位。 4、组织各仓管员进行月度盘点，并根据盘点结果，查找差异原因。 5、负责仓管员的考勤工作及其他考核项目。 6、仓库的工作筹划与进度控制，做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督。 7、与公司其他部门的沟通与协调，与车间领料组及采购员密切配合， 做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。 8、参与公司的宏观管理与策略制定。 9、仓库现场管理的督导与执行情况的核查，对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品的实行分区存放管理，确保库容库貌;定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物 料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。 10、审定和修改仓库管理的工作操作流程与管理制度，确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。 11、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和效率，定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员的团队意识。 12、与其他部门沟通确认例外事项。 13、与相关部门确认业务交接标准。 14、接收并完成上级交代的其他任务。 15、签发仓库各级文件和单据，做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。 ------- 联 系 方 式 ------- 联系电话： 186__________ 9.应聘财务主管个人简历 篇九
应聘财务主管个人简历模板、本文由大学生个人简历网(www.yJSJL.Org)为您提供，以下推荐一份会计专业的求职简历作为模板参考。在求职中那么财务会计求职简历又是怎样写的呢?为了让你了解写个人简历时能写得更好更有效果在这推出一篇毕业生个人简历文章为写求职简历时作为模板
姓名：XXX 性别：女
民族：汉 政治面目：党员
学历(学位)：本科/经济学学士 专业：会计
联系电话：12345678 手机：139011
联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007
Email Address： WWW.@YJSJL.ORG 呼机：00000000
教育背景
毕业院校：中央财经大学 1990.9-1994.9 会计专业
业务及特长
*注册会计师职称，多年会计及主管会计工作经验，熟悉国家财务制度和相关政策法规
*英语六级水平，听说读写熟练，熟悉西方财务会计，能用英文进行账务处理
*头脑灵活，善于分析，具有现代的财务管理理念
*熟练使用财务相关软件及其他office软件
*性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神
工作经历
1997.5---至今 XX建筑集团公司 主管会计
*工程成本会计，向经理、预算部门提供成本核算结果。 核对成本与预算差异并进行差异分析，进行材料用量控制
*定期进行存货盘点，并进行存货差异处理工作
*登记企业应收帐款明细帐，核对企业内部资金往来
*报送企业各类明细报表，包括资产负债表、损益表、工程成本明细表、管理费用明细表、企业内部资金往来明细表
.3---1997.4 XX股份公司 主管会计
*登记总帐，编制各种财务报表
*向税务机关申报纳税
*向公司经理报告月销售金额，存货结存，销售分析
*控制管理费开支，制定开支预算并监督其执行情况
1994.10---1996.1 XX科贸公司 会计
*每周制定工作计划提交财务主管
*保管整理公司的各类经济合同，根据经济合同审核各类支出凭单的有效性合理性
*提交各类企业内部经营所需的汇总，明细报告
*协助财务主管处理其它日常业务
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另： 最重要的`是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
10.应聘主管自我介绍 篇十
1. 具备现代人力资源管理理念，熟悉各个模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、企业文化建设)并具实操经验.
2. 擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况及未来发展趋势编制各部门职位工作说明书，为培训管理、绩效管理、薪酬管理提供实施依据.
3. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系统实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置，做到人尽其才、职得其人、人事相宜.
4. 擅长建设及实施培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系和部门工作程序，构建系统化、规范化的现代企业管理制度体系，具备较强的文书撰写能力.
5. 熟悉企业行政人事管理事务，有服务行业管理经验;原则性强，执行力强，具良好亲和力、团队合作精神.
6. 诚实守信、耐劳实干、爱岗敬业;具备良好的职业操守，优秀的管理、组织、协调能力，出色的学习能力.
7. 熟练掌握Word、Excel、 Powerpoint、Photoshop、AutoCAD、CorelDRAW 等办公软件，并能独立管理维护企业网站.
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