党建引领促发展,凝心聚力谱新篇——中泰集团党建工作综述

党建引领促发展,凝心聚力谱新篇——中泰集团党建工作综述（共3篇）（共3篇）

1.党建引领促发展,凝心聚力谱新篇——中泰集团党建工作综述 篇一

抢抓机遇依法治教促发展 凝心聚力夯实过程谱新篇

——中学2014年工作总结

过去的2014年，我校在县委县政府和县教体局的关心指导下，坚持以党的十八届三中四中全会精神为指导，励精图治，革故鼎新，学校呈现出办学条件更加优越、队伍建设更加卓越、教育管理更加规范、课程改革更加深入、社会效益更加显著的发展态势。

一、践行群教活动，提升管理水平和服务能力。

我校按照中央、省市县关于开展党的群众路线教育实践活动工作的各项部署，按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以党章为镜，以师生、家长及社会各界的期盼为镜，广泛征意见和建议，认真梳理和查找“四风”问题，扎实进行批评和自我批评，坚持边学边改，构建作风建设长效机制。

组织全体教职工学习“八项规定”、“六项禁令”文件精神，加强廉洁自律，厉行勤俭节约。开展庸懒散浮拖专项整治活动，树立了过硬队伍、模范部门的良好形象。

二、以师德建设为核心，提高队伍素质。

教师的魅力源于师德，高尚的师德是构建教师魅力的前提。十八大以来，“以德为先”旗帜鲜明，师德评价考核成为了教师队伍建设与改革的新亮点。学校建立和完善师德评价考核方案制度。采取师德宣誓、签订师德责任书，邀请老校友、知名作家谢云回母校作“教师幸福生活的可能”的演讲，为每位教职工赠送《幸福教师五项修炼》等书籍。

我校教师充分认识到练好“内功”才能紧跟时代步伐。针对新时期学校教学改革的需要，每个备课组每周两次教研会，改革备课组考评方案，邀请昌乐二中、湖北宜川中学领导教师来校与我校教师同课异构，特邀北京微课专家李甲祥先生来学校进行专业培训，举办“一师一优课，一课一名师”和“微课”比赛，创新手段，组织学生每天评教，开展年级间互换观摩活动，承担省教科所普教成果展、外籍教师进学校等活动。以多种形式铸师魂，强师能。

在西南大学、华东师范大学等重点大学招聘免费师范生、研究生。争取政策支持，从市内外引进优秀成熟的中青年骨干教师，为教师队伍补充新鲜血液。

目前，学校初步构建起了一支年龄结构合理，学科水平全市领先，教学科研能力强的教师队伍。

三、深化德育改革，铸德育特色品牌。

推进校内社会实践，组建学生自管委，开展自主管理活动。让学生在自主管理的过程中，学会分享、尊重与合作，培养团队精神，提高“自主管理、自主学习、自主发展”的“三自能力”。

开展“感动学校十大学子”评选活动。首届“感动学校十大学子”杜敏，先后被评为“省美德少年”、“全国百位美德少年”和2014感动市十大人物候选人；陈俊安同学不负众望，考入清华大学。今年开展第二届评选，在第二届感动学校十大学子颁奖典礼上，他们勤奋刻苦，自强不息的精神，不仅激励了全体学校学子，也感动了近五千名家长。一位不愿意留姓名的家长，当即封了两个厚厚的礼包，委托学校转交

“感动学校十大学子”的马惠玲，何晓红两位同学。

举行孝敬典礼，开展经典颂读，举行第23期青年共产主义学校开学典礼、18岁学生成人仪式、高三壮行仪式，组织学生参加社区、街道的义务劳动等，激励学子担当青春使命，增强他们投身“践行伟大中国梦”的信心和热情。

四、强化“本土行动”，新课改革进入深水期。

课改离不开“全国视野”,更需要“本土行动”。找准我校新课程改革着力点，顺利走出课程改革的“深水区”。本期，重点进行自主探究式的教与学方式变革，以导学案的编写和使用为抓手，每个备课组每周举行两次考研会，一次研讨导学案的编制，一次交流导学案的使用。以小组合作学习为手段，让学校课堂焕发巨大的生命力，形成丰富多彩的课程形态，引导学生自主学习，促进学生个性化发展。

五、艺体特色促发展，全面提升强素质。

整合资源，继续抓好阳光体育和大课间活动，在学校县大课间评比中，我校荣获特等奖。拓宽思路，高质量第二次承办“省五人制足球锦标赛”。挖掘潜力，联合专业培训力量，为我校热爱音乐美术学生量身制定培养方案，强化提高，为他们升入理想大学拓宽渠道。六、十一届艺术节，文化大餐润心田。

第十一届校园艺术节，一场惊艳的视觉盛宴、文化套餐。在上级领导、学生家长、全体师生、兄弟学校学生代表和优秀初中生代表等一万二千余人的欢呼声中揭开了神秘的面纱。

开幕式表演场面宏大热烈，场面壮观震撼。两台晚会展现了校园

生活的多彩，为观众带来了纯真愉悦的青春气息。传统经典《永不磨灭的记忆》，东北大学在我校的那段历史让全场弥漫着不尽的感动。运动会，师生同场竞技。摄影、书法、美术作品更展示了素质教育的成果。

本次艺术节把家长会、感动学校十大人物颁奖典礼，孝敬典礼、经典颂读活动融为一体，向社会展示了学校的办学理念、办学成果。

七、创建平安校园，打造幸福基石

学校、各年级、各部门在日常工作中把安全放在第一位，认真落实各项安全教育，认真签订与学生和家长的安全协议。全体教职工做到了一岗双责，担负起了各自职责范围内安全责任。

注重加强与公安、消防、城管执法、食品卫生等政府职能部门及所在社区的联系，邀请这些部门召开学校周边环境治理联系会，今年五月，举行了消防、防震应急演练。

开展法律进校园、“警校共建”活动。举行法律安全知识专题广播讨论，开展六五普法、法律进校园主题班会，布置依法治校专题展板，在“12.4法制宣传日”、“6.26国际禁毒日”，自主编印《学法用法，为青春护航》《远离毒品》等宣传资料，举行“防灾减灾、防溺水、远离毒品”图片展。

八、新食堂投入使用，提升师生幸福感和归属感。

投入近1800万元，新建本部、分部5300余平方米的全省标准化食堂，改建旧食堂，购置先进一流设备设施。宽敞明亮的大厅、舒适卫生的餐桌、干净整洁的操作间，令人爽心悦目。引进先进的管理

方式，强化食品质量和安全的管理，确保每一位就餐同学吃得安全，吃得健康，吃得营养。

家长会期间，新建改建后食堂接待了家长就餐，高标准的设备配置和优雅舒适的就餐环境，严谨细致的管理，得到了学生家长的一致称赞。

九、资助贫困，人文关怀构和谐。

成立“我校爱心资助基金的方案”，领导、教职工带头捐款，已筹得款项近十万元。利用国家助学金、减免学费计划，等资助贫困学生金额达220余万元，利用滋惠计划、金秋助学等资助学生325人，总金额达48.3万元。

联系组织求助基金资助高一高二12名学生，每人每月300元生活会，一电子公司支助考上大学的贫困学生6名三万余元。校友6名学校校友支助高二6名贫困学生，每人每期1500元。联系企业、爱心人士资助考上北京大学的学生10余万元。

十、幸福教育结硕果，办学品质再提升。

学校领导班子带领全校师生合心、合力、合力，锐意进取、负重争先、顽强拼搏，学校获市教育质量综合评估A1组学校特等奖、市依法治市示范学校等17项集体荣誉。2014年高考，本科硬上线2093人，比去年增加189人；重本上线526人，比去年净增80人。其中应届本科上线1702人，比去年净增177人；应届重本449人。3人被清华北大录取。

回眸2014，惠风和畅，校兴人和；阔步2015，“筑我学校梦，风

好正扬帆”，我们豪情依然，信心依旧，务实依旧，我们坚信，有县委县府的正确领导，有县教体局的关心支持，有全体学校人的团结拼搏，学校的明天一定会更好！

2.凝心聚力谋发展携手奋进谱新篇 篇二

2012年2月8日，区委六届二次全体（扩大）会、经济工作会、转型综改试验区先行先试推进会塈2011“双先”表彰会，在区政府会议厅召开，郭书记作了题为“坚定信心，奋力争先，苦干实干，跨越发展，为建设自然生态现代宜居幸福新朔城而努力奋斗”的重要讲话，动员全区上下进一步振奋信心、科学应对、顽强拼搏、攻坚克难，在实现跨越发展的道路上奋勇前进。

区委“四会合一”会议召开后，我乡立即组织与会人员学习会议精神，统一思想认识，并结合我乡实际及时调整工作思路，明确工作目标，坚决落实区委提出的新思想、新任务和新要求，并运用到建设新农村的实际工作中。现将传达贯彻落实情况报告如下：

一、充分认识，加大宣传力度

一是加强领导，乡党委成立了以尚志新书记任组长，张权喜乡长任副组长，所有机关负责人为成员的学习领导组。二是组织学习讨论，传达会议精神，2月10日召开了全体乡干部、各村支书、主任、大学生村干部参加的乡村干部大会，传达贯彻区委“四会合一”会议精神，由乡党委书记尚志新同志主持，乡长张权喜同志以“能谋事、会干事、不怕事、不惹事”为主题作了重要讲话。三是着重宣传，通过多渠道向各村宣传区委“四会合一”会议精神，组织广大干部群众

认真学习。到目前为止，会议精神已深入人心，全体乡村干部正在实抓工作，大胆运作，各项工作也正在全面有序的开展。

二、认真部署，制定落实方案

成立领导组以后，我乡再次召开了党政联席扩大会议，讨论工作计划。大家广开思路，畅所欲言，对本的工作提出了具体的计划与目标，拿出了切实可行的工作方案。会议重点在以下几个方面提出了新的要求：

（一）2012年工作指导思想和总体思路

指导思想和总体思路是：2012年是推进“四化一体”东部新区建设，实现转型跨越的关键一年，我们将以增加农民收入，改善农村人居环境为主线，以调整种养结构，打造一村一品，发展特色农业为方向，以保持乡域经济平稳较快发展为首要任务，围绕促进农民增收、财政增长的基本目标，全面实施“一二三四五六”工程。实现沙塄河乡经济和各项社会事业跨越式发展。

（二）2012年工作奋斗目标：

1、农村经济总收入达到2.8亿元；增长7%

2、农民人均纯收入增长8%，达到8690元；

3、各类特色种植突破7000亩，完成万亩玉米丰产方项目建设；

4、全乡人口出生率保持在10‰以内，计划生育率在92%以上，多孩出生率在3‰以下。

三、深入理解，开展重点工作

“一”即抓住农民增收这一根本。2012年确保农村经济总收入达到2.8亿元，农民人均纯收入达到8690元，实现两位数增长。

“二”即服务两大矿。我乡境内有省煤运石碣峪煤业和同煤峪沟煤业两座煤矿。2012年，我们将进一步协调村矿关系，服务煤矿，做好两大煤矿工业广场占地和3.5万千伏输电线路架设的后勤保障工作，确保两矿尽快达产达效。同时，看护好南部山区、严打私挖乱采，保护好矿产资源。

“三”即整治三条路。下大力气整治境内朔沙线、朔南线、雁阳路两侧的环境卫生，清理沿路垃圾，整治乱搭乱建、打击违章建筑，提升沙塄河乡整体形象。

“四”即发展四个特色种植片区。第一片区是：以一半村森华花木种植基地为龙头，在周边规划建设千亩花卉种植片区。2012年力争建设200亩花卉大棚，3—5年形成规模。第二片区是：巩固拓展以上、下沙塄河、三甲村、一半村为主的青、尖椒制种片区，制种面积达到1500亩，特别是在上沙塄河村南集中连片发展制种300亩，依托现有2个脱水蔬菜厂，实现下游产品的加工升值，带动制种业的稳定发展。第三个片区是以官地、张家咀、上沙塄河村为主，发展3000亩玉米制种，2000亩甜玉米种植。同时积极争取三元灯公司在官地村建设万亩玉米制种基地。第四个片是在官地村周边发展千亩树木育苗基地。在此基础上，继续巩固扩大一半村香瓜、前后圪塔峰村大葱、小涂皋绿豆等一村一品特色种植，提升品质，打造品牌。在一半村、三甲村、上、下沙塄河村

等传统玉米连片种植区实施一个万亩高标准农田示范区，一个万亩玉米丰产方项目，优化品种，提高产量。

“五”即全面完成农村新的五个全覆盖工程，结合危房改造等项目，综合整治农村人居环境，提高农民幸福指数。

“六”即建设6个畜牧养殖园区。在上沙塄河村、河会村、后圪塔峰村分别建设4个肉羊养殖园区；在上沙塄河村建设一个1千头规模的养猪园区；在三甲村建设一个集休闲、娱乐为一体的2万只芦花鸡特色散养鸡基地。

为确保各项重点工作落到实处，我们要积极探索创新加强基层组织建设、干部队伍建设、作风纪律建设的新路子。从乡党委做起，带头搞好团结、带头遵章守纪，带头干好工作，进一步凝聚人心，提振信心。同时，注重发挥班子整体作用，层层分解任务，实行分工负责，各尽其能，各负其责。要通过不间断的思想整顿、作风整顿、纪律整顿，在全乡形成干事创业的良好氛围，特别是抓住刚刚完成的农村“两委”换届这一契机，集中开展以 “选好一个班子，建好一个制度，找准一条富路”为主题的教育，进一步深化“创先争优”活动，整体提高两委班子的执行力和战斗力，为确保完成全年工作任务提供坚强有力的组织、队伍、作风保证。

中共沙塄河乡委员会

沙塄河乡人民政府

3.凝心聚智谋发展 求实提效谱新篇 篇三

——萧山五中2012工作总结

2012年，是学校实施“三年规划”的承继之年，是学校持续发展的关键之年。一年来，学校以提高教育教学质量为中心，全面实施素质教育，各项工作进展顺利，教育教学成绩有了明显提高。这是全体五中人共同努力的结果。

2012年，学校先后荣获第九届中国中小学校园影视奖银奖、浙江省健康促进学校银奖、杭州市依法治校示范校、杭州市学生健康综合监测先进集体、杭州市心理辅导优秀站、杭州市第一批中小学示范教科室、国家基础教育专项课题成果杭州市三等奖、萧山区高考绩效考核一等奖、萧山区教育系统先进集体、萧山区教育宣传工作先进集体、萧山区平安单位、萧山区春运志愿服务先进集体、萧山区第四届“德育精品工程”一等奖、萧山区第四届“创新案例”三等奖、萧山区教育科研优秀成果德育课题三等奖、萧山区教育科研优秀成果教师小课题三等奖、工会财务工作先进集体等称号。

本学校教育质量管理成效提高明显，学校生命化教育品牌得到进一步巩固，主要体现在以下几个方面：

一、和谐共为，班子建设有了新面貌

2012年8月，教育局党委对学校领导班子进行了调整，局党委任命周光明同志为校长，金凯同志为校党委书记。新一届领导班子讲政治、讲大局、讲正气。在周光明校长的带领下，以团结奋进的精神风貌，以勤勉务实的工作作风，投身学校事业，依靠教师、服务教师的办学理念，树立服务意识，不断提高执行能力。

领导班子牢固树立以人为本、依法治校的办学理念。充分依靠教师、服务教师，先后召开退休教师座谈会、在职教师代表座谈会，定期召开班子会议、行政会议、部门会议等，集思广益，广泛征求意见建议，寻求学校新发展。全面贯彻教育方针，带领全校教职工，严格遵守《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等法律法规，切实推进学校素质教育。2012年，学校抓住创建杭州市依法治校示范校的有利契机，积极探索依法治校的新规律、新途径、新举措，充分发挥依法治校、民主管理效能，有效促进了法律法规在整个教育教学工作中的引领和渗透，显著提高了依法治校水平和办学效益。

新班子以愿景引领，大大增强实现目标的信心；崇尚合作，不断提升队伍建设的气场；铸造平台，精心打造学在五中的口碑。

二、整合资源，队伍建设有了新举措

（一）加强干部队伍建设，提升执行能力

本，在校长室的指导下，通过竞争上岗充实了管理团队，完善了管理制度，明确了管理目标，强化了考核细则。各处室工作有思路、有方法，加强协作、形成合力，充分体现管理队伍敢于创新、勇于奉献的精神。各部门的管理成员加强学习，树立服务意识，不断提高执行能力。

（二）加强教师队伍建设，提高教学能力

举行青年教师教学技能竞赛活动。比赛内容分为说课和课堂教学两部分，参赛教师在竞赛中充分展示了个人的综合素质，也展示了青年教师良好的教学水平和崭新的精神风貌。开设党员示范课。开课的几位党员，既有支部委员又有预备党员，既有中层干部又有教研组长，更有省市区优质课一等奖获得者。他们以满腔的热情，高昂的激情，勇做减负提质排头兵，向全校教师展示了高水平的课堂教学风采。举办课堂教学展示活动。学校制定了《萧山五中校本教研各类常态公开课管理办法》。2012，共开设校级公开课18节，教研组级公开课80余节。校级公开课评课主持人由教学骨干担任，全体青年教师参加活动，受益匪浅。

（三）拓宽师资培训渠道，搭建教师发展平台

学校修订了《萧山五中教研组建设及教师发展项目量化管理考核方案（讨论稿）》，实现学校师训工作的制度化管理；修订了《萧山五中教师发展奖励办法》，使我校教师的各级各类科研奖励及各级各类业务竞赛奖励更加合理；制定了《萧山五中校本教研各类常态公开课管理办法》。重视教研的过程管理，师训效益明显；将教师撰写“反思型教学周志”作为师训的另一个重要手段，在反思中不断地改进教学；重构了我校“教师发展研修同盟”运作模式，从实用性出发，组建了名师培养、青年教师、职评服务、多元化课程开发等四个研修同盟，开展了行之有效的培训活动；精心组织了“第四届暑假读书征文”活动及区“第五届浦发杯征文”活动，四位老师区级获奖；进一步完善了校本培训学分管理办法，按时组织并完成了2012年教师继续教育网上选课及培训工作。

大力支持教师参加各类业务培训，积极鼓励教师参加省市区各类业务竞赛。全校教师有70余人次在省市区竞赛中获奖。其中，在第十届全国高中信息技术与课程整合优质课大赛中，季雁老师的《表格与数据处理分析》获研讨课类二等奖，朱立飞老师的《枚举算法》获模拟展示课类二等奖。在萧山区第十五届教师自制多媒体教育软件评比中，卓伟老师的作品《会考复习——中国近代化的历程》获得一等奖，桑蒙恩、陈东、金仲明老师的作品获得三等奖。在萧山区第二届中小学DV作品大赛中，王吾尧老师指导的作品《伸出我的手 温暖您的心》获高中组一等奖。

（四）加强班主任队伍建设，提高育人水平

创设班主任例会制度。通过班主任例会，让班主任明了学管处、教管处、年级部工作动态，并通过对本年级教育工作中的典型现象或典型问题进行讨论，使班主任能把握工作重点，明确工作方向，提高工作效率。

重视班主任培训。学管处邀请全国优秀教师，武汉市优秀教育专家蒋自立老师等专家做班级工作专题报告。利用省心理健康B证培训在我校进行的契机鼓励全体班主任聆听专家讲座。学管处会同教师发展中心开展年轻班主任的沙龙研讨，通过个案分析和广泛交流，互相借鉴，集思广益，丰富了育人途径，提高了育人实效。

组织班主任撰写德育论文，推动班主任努力摸索教育规律，在区“问题学生”帮教案例评比中高国锦老师、陈芳老师、陈渊和刘颖老师所写的帮教案例分别获得一、二、三等奖。

三、创新模式，德育教育有了新思路

2012年，学校的生态化德育不断地朝纵深发展，在德育内涵化、优质化、特色化之路上彰显了越来越强劲的推动力。学校德育以三类课程整合、专题活动开展为载体，构建”全员育人、全程运作、全面开展”的实施模式，产生了显著的绩效。

（一）构建教育网络，完善德育体系

1．定期组织召开家长会，共同探求学校和学生的发展。利用家校通平台及时向家长反馈，形成家校共同教育合力。

2．改革实施德育导师制，真正实现德育专业队伍和课任教师齐抓共管、全员德育的“大德育”工作体系。

3．发挥学生主体地位，发挥学生干部的骨干作用。在学校的常规管理过程中，充分调动学生的工作积极性，加强学生干部队伍建设，学校以学生会干部为骨干、班级以班干部为骨干，引导他们主动参与学校、班级的日常事务管理。

（二）强化行为规范，改变精神面貌 1．把握德育契机

坚持抓好升旗仪式这一重要的德育基地。结合时令节日，利用班会有针对性地开展各种主题、专题教育活动，寓德育于活动。加强法制教育，培养法制意识，明辨是非曲直，学管处开展青少年预防犯罪警示教育观看并撰写观后感，同时学校成功开展了萧山区少年审判庭“流动法庭”进校园活动，利用班会课共同收看《阿普说宪法》等。坚持每月一次的违纪学生思想教育跟踪会议，通过现场谈对某话题的看法，培养学生明辨是非的能力，促成更好的反思。开展好高一高二各班的爱心接力活动，通过活动让学生去传递爱心，去关爱身边需要关心的人。爱心接力活动得到社会的一致好评，至今学校已收到很多来自结对个人或集体的感谢信或锦旗。高一高二年级开展“寻找身边的雷锋”征文活动。为了陶冶学生情操，增长

学生见识，学管处顺利组织了春游活动。为了提高主题班会的实效，开设了《千里之行，始于规范》、《我的未来我做主》等主题班会观摩。让与会的班主任和学生干部收益匪浅。

2．重视安全教育

提高安全意识，多途径加强宣传和教育。进一步明确门卫和宿管员负责制。切实落实校园安全防范措施，全面落实人防、技防和物防，严格落实出入登记，坚决防止外来闲杂人员进入。定期召开住校生和寝室长会议进行安全教育，规范住校生请假制度，逐步养成学生自觉遵守纪律的好习惯，增强学生的安全防范意识。群策群力，共谋乘车安全。学管处除了安排相关教师做好每周五放学时间城北公交车站的安全管理工作之外，还邀请交通运输局、公交公司以及教育局领导共同商讨如何解决周五放学时间城北公交站乘车安全隐患。顺利完成高一新生心理测试工作，规范建立学生心理档案，协同班主任对部分学生进行心理干预。成功举办心理健康月活动，高三年级高考心理现场咨询会、高一高二各班心理课件创作及电子小报评比给大家留下了深刻印象。

3．加强规范教育

对升旗仪式及各类集会的定点定位，加快了集会的速度，改善了集会的会风。坚持每月一次的学生仪容仪表检查，力求使学生自觉养成良好的文明礼仪习惯。坚持一学期两次的学生星级寝室评比，发挥榜样引领作用。加强跑操管理，严格请假制度，改变了跑操的精神面貌，跑出了学生的精、气、神。定期召开校园清洁工会议，指出不足，提出要求，使学校卫生工作有大的改观。重抓学生会以及高一高二业余党校学员组成的学生督察队，真正发挥学生管学生的功效。

四、科学管理、教学质量有了新提升

本，学校围绕“教学质量是立校之本、发展之基”的办学理念，以教学常规管理为核心、以教研活动为抓手，加强课堂教学管理的力度，努力提高课堂教学的效益。全面推进“二案一式”导学新范式，重点打造高效课堂；科学组织各项教学活动，积极推进多样化校本课程的开发与实施，全面提升办学层次。

（一）采取多项措施，努力打造高效课堂 1.全面推进“二案一式”导学新范式

开展系列活动：做好“二案一式”培训、实施工作；组织“二案一式”导学活动单设计比赛；组织青年教师“二案一式”课堂展示活动；组织教师参加二、三、五中优质课比赛，我校朱小玲、顾少君、王伟老师参加比赛并获得一致好评。

2.重视高一新生学法指导

为切实做好高一新生开学阶段教育教学工作，尽快营造一个良好的学习氛围，确保高一

新生打下一个坚实的基础，学校提出“向方法要质量，向方法要效率”的口号，采用总体学法指导和菜单式学法讲座相结合的模式，在高一年级开设菜单式学法指导讲座，供学生选择，深受欢迎。

3.邀请专家来校指导高三教学工作

本，先后四次邀请杭州市教研室、萧山区教研室专家来校指导高三教学，对我校高三年级复习教学进行把脉、诊断，努力提高高三课堂教学效率。

4.抓好高三自选模块教学。

按学科重新分班、固定课时，加强自选模块的教学、练习、测试。在2012年高考中，我校自选模块教学成绩显著提高。高考英语听力居同类学校前列。

5.强力推进 “推门听课”机制。

校长室、教管处、年级部对部分班级、部分教师进行专题的调研听课和诊断；认真组织好月考和期末考试工作；重点抓好临界生工作；狠抓集体备课，提升备课质量。

2012年高考，我校超额完成教育局下达的重点目标、本科目标和专科以上目标均，尤其是重点目标是萧山四所一级重高中唯一完成目标的学校，获得萧山区高考绩效考核一等奖。高

一、高二年级在杭州市统一测试中增量明显。

（二）依托本校资源，有序推进多样化课程

学校继续有序稳妥地推进新课程改革，在保证基础性课程的前提下，进一步完善拓展性课程，发展研究性课程。根据省“二轮课改”精神，把课程的选择权交给学生，满足不同潜质学生的发展需要，学校在课程开发、学生选课等方面进行了有效的探索。我校成立了学校深化课改领导小组、课程评审与管理委员会、学分认定委员会和学生选课指导中心等四大组织机构。制定选课指导制度、走班管理制度和学分认定制度。同时发动教师根据自己的特长对选修课进行编写或对课程进行二次开发等工作。本，学校在高一年级开设了43门选修课，分63个教学班进行走班教学。学生反映良好，我校新课程改革的举措被萧山日报等媒体专题报道。

（三）培育优势学科，全面提升竞赛成绩

利用课余时间，学校组织做好数学、物理、化学、生物等学科竞赛辅导，本有80余人次在省市区比赛中获奖。挖掘社团资源，充分发挥学生特长，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。本学校获得萧山区高(职)中生排球比赛第二名、萧山区高中生乒乓球团体比赛第二名、萧山区高中生篮球比赛第二名。在萧山区第七届中小学生艺术节中，广场舞《怒放的生命》、小品《守候》摄影作品均获得二等奖。在第九届中国中小学校园影视奖评比中，我校作品《春运中那一抹跳跃的红色》荣获校园专题类银奖，作品《千寻的烦恼》荣获校园

文艺类银奖。

五、打造精品，文化建设有了新内涵

学校始终秉承“尊重生命，崇尚本真”的办学理念，以环境整治为抓手，以社会实践、社团活动为载体，以板报、校园网、新闻媒体为窗口，努力营造适合学生发展、教师发展和学校发展的人文环境，从而逐渐形成能够充分展示学校个性魅力和五中办学特色的校园文化。

（一）开展社会实践，提升学生品质

认真总结近年来五中学生参与志愿服务活动的做法和经验，积极探索实践教学和学生参加社会实践、社区服务的有效机制，引导学生根据年龄特点，通过社会实践、社区服务开展力所能及的公益性劳动和志愿服务活动，充分发挥志愿服务的育人功能，探索和实践以弘扬志愿精神的德育新模式，实现了“德育特色项目——德育品牌项目——德育精品项目”的提升。借助“爱心接力”敬老助残、春运志愿服务等一系列品牌志愿服务项目，在促进了学生的生命成长的同时获得良好的社会效益，这一年来不断收到群众送来的锦旗和感谢信。2012年我校的德育成果《以志愿服务为载体助推学生生命成长》被评为区德育精品工程一等奖，学校团委还被评为“春运志愿服务先进集体”。

（二）丰富社团活动，彰显教育活力

学校尽可能为学生提供更多形式的第二课堂，其中，学生社团活动最具代表性。萧山五中拥有九大师生社团，涉及了人文、科技、国学领域，每一位学生都能在社团活动中找到适合自己的发展空间。五中社团不仅吸收了具有各类特长爱好的学生，同时汇集了学校众多拥有专业知识能力的优秀教师，他们用智慧引领学生尽情展现个人的潜能，尽情去创造、培养个人的品位和特长，尽情挥洒个人的人格魅力。社团活动不仅能提高学生的个人素养，对学生文化课学习也具有很大的促进作用，仅2010年科技社团有多位学生在国家、省市级科技竞赛中获奖，书画社多位学生考入理想的艺术学府。

（三）传承文化经典，彰显五中特色 1.班歌大合唱，展示团队力量

2012年上半年，团委组织开展校歌班歌大合唱歌比赛，展示班级理想信念和独有文化，增强班级凝聚力，培养学生的集体荣誉感，展现班级风采。下半年，团委在运动会前夕，组织高一高二各班开展班旗班服设计大赛。此外，配合学管处组织开展教室文化建设评比。活动的开展丰富了校园文化，增强班级凝聚力，培养学生的创新能力与集体荣誉感，展示各班的理想信念，增进班级间的交流了解，展现班级风采。同时，加强团员青年对班级的认同、学校的了解，营造团员青年奋发向上的浓厚氛围，激发广大团员青年的青春斗志，争做优秀团员。

2.绚丽艺术节，张扬个性青春

精心组织策划第十四届艺术节、校园十佳歌手大赛、艺术节海报设计大赛等一些文创活动，创作、推出一批精品文艺节目，展示社团建设成果。充分调动学生的主体意识和集体协作精神，发挥学生创造力，提高学生的审美情趣，培养学生的艺术经验与艺术能力，提高广大学生的艺术修养，为同学们提供一个展示才华的舞台，同时展现了五中特色的校园文化。3.举办英语节，彰显英语品牌

英语特色教育是我校的特色品牌，第二届英语节包括课堂教学展示、十佳英语写作比赛、英语新星演讲比赛、英文歌曲十佳歌手比赛等内容，使学生在轻松、自由、民主的英语氛围中，生动地感受英语，快乐地体验英语，大胆地秀出英语。不仅增强了学生主动参与的意识，而且提升了他们主动发展的能力，英语节的圆满举行是我校英语特色教育的重要体现。

（四）拓宽宣传渠道，提升学校声誉

学校领导高度重视媒体宣传的效应，充分利用网络、电视、报刊等媒介，全方位、及时地宣传学校教育教学的突出成果，有效提升了学校的知名度。2012年萧山电视台、萧山日报、萧山教育等媒体先后20余次对我校的教育教学活动进行专题报道。我校发表在萧山教育信息网、萧山网等网络媒体的消息报道100余篇次，数量位居同类学校前茅。学校再次荣获萧山区教育宣传工作先进集体称号。

本，学校先后两次对学校内、外网改版，顺利完成了内外网整合工程，使学校校园网整体更加美观，使用更加方便。同时学校严格审核、认真编辑学校外网发布的信息，做到各版块形式统一，内容优质，事件报道及时全面，将萧山五中最优面貌展示于社会，使更多的人通过网络平台了解五中，为五中树立良好的品牌口碑。

六、“软”“硬”兼济，校园环境有了新面貌

本，学校完成了报告厅、体育组办公室、值周办公室装修工程，完成了办公楼、实验楼、田径场、体育馆等的维修工作，对所有楼房外墙面进行清洗。加强校园卫生宣传力度，积极做好预防及消毒工作，组织了全校范围的春、秋季的灭鼠活动，防止各种疾病的发生。加强校园消防安全、运动安全检查，消除隐患，确保师生安全。加强食堂、超市食品安全检查，积极创建全国学生营养与健康示范学校，大力实施学生营养与健康工程。校园面貌大为改观。