淮滨县县委领导班子（共8篇）
1.淮滨县县委领导班子 篇一
县委领导班子工作总结
20××年，在市委、市政府的正确领导下，XX县委以“总干”精神为动力，以迎会办会为抓手，努力克服经济下行压力加大、自然灾害频发等不利因素影响，凝心聚力抓发展、惠民生、保稳定、促和谐，经济社会各项事业取得了新的成绩。
一、致力思想解放的新突破，谋求科学发展的大跨越
从欠发达的基本县情出发，充分把握XX发展基础、优势和机遇的同时，跳出XX看XX，在更大的坐标系中找准目标定位，确立并深化了新时期的发展战略，即以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，坚持富民与强县并重，扩大总量与提质增效并举，突出工业化，推进城镇化，加快农业现代化，努力在经济建设、政治建设、社会建设、生态建设、文化建设、党的建设上实现新突破。同时，为进一步调动各方、凝心聚力，使干部群众始终保持奋发有为、干事创业的精神状态，在广泛开展“三同”活动和“做人做事做官”主题教育的基础上，全面深入践行“总干”精神，形成了全县干部群众开拓创新、迎难而上的强大精神动力。强调践行“总干”精神关键要解放思想、更新观念，从发展实际想问题、做决策、办事情，切实做到扬长补短；强调要立足实际、真抓实干，坚决破除“唯条件论”，咬定目标不放松，不达目的不罢休，锲而不舍地把事情干到底、干成功；强调要转变作风、服务群众，打破四平八稳的精神状态，深入基层接地气、鼓士气，千方百计地解决实际问题，创造性地打开工作局面。新的发展战略和精神动力引起了全县干部群众的共鸣，起到了指方向、提信心、聚合力的成效，正在转化为推进XX赶超崛起、富民强县的强大动力。
二、紧扣科学发展的主旋律，推动县域经济的大发展 始终坚持发展为先，立足县情实际，发挥比较优势，突出重点，突破难点，打造亮点，经济总体呈现出缓中趋稳、稳中有进的发展态势。截止9月底，全县地区生产总值完成42.4亿元，同比增长12.4%；固定资产投资完成93.2亿元，同比增长9.6%；财政收入完成3.5亿元，同比增长11%；城镇居民人均可支配收入和农民人均现金收入达到13568元、7192元，分别增长15%和19.8%。预计全年地区生产总值完成92.8亿元，同比增长15%；固定资产投资完成103亿元，同比增长17%；财政收入完成4.2亿元，同比增长5%；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到18740元、11320元，均同比增长15%。
（一）全力保障工业经济运行。树立“全党抓工业，重点抓项目，突出抓大项目”的理念，依托区位、交通和资源汇聚等条件，举全县之力加强产业培育和项目建设，实施重点工业项目38项，其中10亿元以上项目8项，亿元以上项目12项，目前完成工业固定资产投资42.9亿元，同比增长4.5%。农畜产品加工、煤炭洗选及煤化工、电力及装备制造、化工建材、新能源新材料、现代物流六大产业正在崛起，投资95亿元的秋林能源物流园区、500万吨洗选煤、250万吨煤焦化及60万吨化学品项目，是我县近年引进投资规模最大的项目，建成投产后，将成为营业收入超百亿元企业；投资28亿元的金牛煤化30万吨合成氨及52万吨尿素项目，正在实施土建工程，年内完成主体建设；投资20亿元的晟宇公司100兆瓦光伏发电项目，年内完成一期50兆瓦工程建设。投资58亿元的常州亿晶公司3000吨多晶硅、单晶硅、蓝宝石晶体材料及300兆瓦光伏电站项目，是集产业集成、经济循环为一体的立县项目，争取年内开工；投资30亿元的上海爱家1万吨多晶硅项目，待自治区经信委批复，争取年内建设一期工程；投资10亿元的华油100万方天然气液化、投资30亿元的东研（倍能）新能源汽车装备制造等项目正在开展前期工作。针对经济下行压力较大的形势，想方设法帮助企业解决资金贷款、用工用地、供电运输等问题，全力推动企稳回升。1-9月份，规模以上工业企业新增3户，达到40户，实现产值30.8亿元，同比增长14.8%，增加值达到9.1亿元，同比增长10.4%。来自工业的税收达到8691万元，同比增长3.4%。加快自治区级工业园区申报工作，继续巩固工业园区基础优势，推进园区建设上水平、上档次，产业集聚和带动效应不断增强。在注重引进项目、做大总量的同时，更加重视节能减排，单位GDP能耗和主要污染物排放实现双降。
（二）着力加快现代农业发展。以农民增收为核心，用产业化思维谋划“三农”工作，全力推进设施农牧业、农田水利、林业生态等建设，努力在加快农业现代化上实现新突破。坚持扩张规模与提高效益并重，不断提升设施农业发展水平，落实面积10150亩，总量达到4.7万亩。在发展布局上，推进设施农业向集约化发展，重点建设集设施农业展示、新农村示范、现代物流汇集和生态旅游观光为一体的隆兴昌镇万亩现代农业示范园区。在发展结构上，推进设施农业向高端化、产业化发展，引进蒙草抗旱公司建设智能化温室，发展花卉种植业；民隆公司将温室建设与文化旅游相结合，打造集影视拍摄、观光采摘、农家乐等功能为一体的河套文化街。在发展方向上，推进设施农业向综合功能化发展，引进建设晟宇公司光伏发电与温室一体化项目，实现了一产与二产集成叠加发展。围绕肉羊、生猪两大产业，抓好整村推进养殖户培育，抓实规模化标准养殖场建设，大力发展设施畜牧业，落实年出栏10万只以上肉羊养殖场2个、2000只以上6个，整村推进肉羊养殖村32个、1560户；落实饲养量1万头以上生猪养殖场1个、1000头以上4个，猪羊规模化养殖比例达到65%以上。以环城、环镇、环村、环路、环片绿化为重点，投资1.5亿元，征租土地2万亩，造林5.7万亩，栽植各类苗木870万株，按照30-50米宽林带标准，实施212省道、天银线、五新线、五乌线等6条干道、141公里造林工程，是近年来投入最多、力度最大、效果最好的一年。立足于管长远和打基础，高标准实施农田水利建设24万亩。今年我县遭遇了50年一遇暴雨侵袭，在灾害发生中，快速反应，积极应对，全力开展抢险救灾，安排资金500万元，清淤排干支沟163公里，调拨水泵7532台，抽排农田积水485万吨。在灾害发生后，在全县范围内开展救灾募捐活动，筹集善款370万元，全部用于灾后重建；组织千余名机关干部进村入户，帮助农民开展生产自救，通过种植业损失养殖业补、务农损失务工补等方式，将灾害造成的损失降到最低。面对黄河洪汛高峰的严峻形势，及时启动预案，现场调度指挥，昼夜抢险值守，夺得了黄河抢险的新胜利。
（三）统筹抓好城乡建设。以打造宜居、宜业、宜商、宜游生态新城为目标，认真做好水、绿、文化三篇文章，重点实施“一区、一河、两湖、三广场”建设，全力推进市政提升、棚户区改造等工程，城市品位和宜居水平明显提升。1-9月份，实施城乡建设项目54项，完成投资11.6亿元。坚持以规划为先导，完成新一轮城镇总体规划、控制性详细规划、城市排水规划、市政道路规划等修编工作，为城镇建设提供了科学依据。坚持“一次规划、全面征收、分步实施”的原则，启动西区建设工程，目前征地拆迁、主干道路、管网铺设等工程正在实施，同步推进蒙古族学校、中蒙医院等公建项目，年内完成框架构建，力争用2-3年时间，打造成为城镇形象展示区、绿色生态宜居区、教育文化活动区。大力推进水系景观建设，隆兴湖、鸿雁湿地公园土方工程结束，环湖油路、微地型绿化、亲水平台等工程有序推进，五星级鸿雁楼加紧建设，县门标志性雕塑近期施工；鸿雁河近期开工，建成后将形成水系环城、行船观光的景观效果。河神公园主体工程结束，近期实施河神雕塑工程；冯玉祥誓师广场正在实施湖泊开挖、微地型绿化等工程；鸿雁剧场近期开工，建成后将成为集生态、休闲、娱乐等功能为一体的大型文化广场。突出抓好“新亮美”建设，世纪大道、212省道、城区北出口等绿化、亮化工程全部结束，重点出口和节点全部摆放花雕景观，完成110国道、美林路、XX路、荣丰路等出口改造，实施高新路、游园南路、义和渠两侧等道路硬化工程20公里。以打造开放式、园林式的行政办公区为方向，推进分散办公单位整合，环保大楼主体完工，工商、电力、交警办公楼完成选址。从政策、机构、人员、资金等方面全力保障棚户区改造工作，完成房屋征收1532户，实施房地产开发97.5万平米。采取以奖代补方式，积极推进13个集镇改造提升工程，努力打造环境优美、功能完善的新集镇。以国省干道沿线村庄整治为重点，参照借鉴银川等地经验模式，捆绑整村推进、农村危房改造等项目，建设了一批标准较高、设施配套的示范新村，新农村建设进入整体推进、全面提升的新阶段。重大基础设施工程顺利实施，145公里通村公路全部竣工，60公里黄河堤防公路完工通车，43公里一级公路年内完成道基建设；13.7公里黄河大桥及引线工程，已开工建设，3年内完工，建成连接鄂尔多斯、融入沿黄经济带的能源大通道。同时，将文化旅游业作为战略性产业，依托XX历史文化、自然风光等基础条件，借助电视剧《我叫王土地》的影响力，启动《我叫王土地》影视城建设，适时推进和公中、义公中、锦绣堂、隆兴长古街等恢复重建，大力开发旅游精品线路，推动黄河风情游、乡村旅游、红色旅游发展，打造文化旅游大县。
三、扩大发展成果的共享度，实现民生事业的大繁荣
牢固树立以人为本的理念，特别是在经济形势严峻的情况下，始终把解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆在突出位置，不断加大改善民生和社会事业发展投入力度，让广大群众充分享受发展成果。县财政用于社会民生支出4亿元，占财政支出的37％。坚持教育优先发展战略，不断改善教育教学环境，高考本科上线率达到66.6％，较上年提高8个百分点，XX一中高考进入全市前三名；中考成绩继续稳居全市前列，中考满分生占全市的30%。认真落实高中阶段“两免一补”政策，为6334名学生发放“两免”资金633万元，为4565名贫困寄宿生发放生活费202万元；筹资130.7万元救助贫困大学生628名，无一名学生因贫辍学。加强基层卫生服务体系建设，17所镇卫生院执行药品零差率销售，基本药物使用率达100％，顺利完成全国蒙中医药先进单位复核验收工作。认真做好就业再就业工作，完成城乡就业技能培训2273人，储备事业单位人员133人，带动城镇新增就业1208人，农村劳动力转移就业2.5万人。全面启动城乡居民养老保险，巩固完善新农合制度，参合率、筹资水平、受益度不断提升。健全完善社会保障体系，五保集中和分散供养标准分别达到4918元、2815元，城乡低保标准分别提高到每人每月362元和每人每年2676元。积极推进保障性住房建设，502套限价商品房主体施工，498套公租房开工建设，实施农村危房改造3200户。城区供暖实行临时应急接管，全力保障正常供热。把维稳工作作为压倒一切的政治任务，坚持关口前移、重心下压，深入开展“大接访大下访”活动，全面推广“三联六调”工作机制，综合运用法律、政策、经济、行政等手段，妥善化解了一大批信访突出问题。深入开展全国平安大县创建活动，加强对重点领域和易发案、多发案区域的预防管理，有效减少了多发性、可防性案件的发生，群众的安全感和满意度进一步提升。
四、立足执政水平的大提升，推进自身建设的大飞跃
充分发挥党委总揽全局、协调各方的核心作用，完善县委决策议事规则，把管人与管事有机结合起来，支持政府积极开展工作，充分发挥人大、政协的监督和参政议政作用，做到了四大班子间事业同心、目标同向、工作同步。以学习杨善洲同志先进事迹为契机，围绕“入党为什么、当官做什么、身后留什么”的主题，广泛开展“做人、做事、做官”大学习大讨论，各级党员干部对加快发展、赶超崛起的认识和理解更加深入，整体干部队伍素质进一步提高。深入开展“三同”活动（干部与群众同吃同住同劳动），党员干部住农家屋、吃农家饭、访农家事、帮农家忙、解农家忧，198个包联单位争取资金1200万元，实施农田水利、通村道路、危房改造、扶贫等项目39个，帮扶资金245万元，收集意见建议120条，化解社会矛盾125起，切实改变了党员干部的工作作风，密切了党群干群关系。深化干部人事制度改革，坚持把德才兼备作为选干部、用人才的重要标准，做到学历、资历、能力并重，以发展论高低，以实绩用干部，调整干部3批108人次。严格实行乡镇党政正职和县直属部门正职任用全委会票决制，县委全委会对3名干部进行了票决任用，其中：乡镇党政正职1人，县直科局主要领导2人。大力推进基层民主建设，圆满完成村“两委”换届选举工作，一批有干劲、有能力的村干部被选拔到“两委”领导班子中，切实增强了村级班子的凝聚力、创造力和战斗力。认真落实党风廉政建设责任制，切实把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理内容，做到与经济工作同部署、同落实、同考核。注重从源头上防治腐败，深入开展反腐倡廉警示教育和岗位廉政教育，培训党员领导干部1980人（次），营造了廉洁奉公、风清气正的良好氛围。广泛开展“纠风护民千日行动”，扎实推进廉政风险防控工作，建立风险防控制度68项。始终保持惩治腐败的高压态势，严厉打击腐败行为，以强有力的措施保障廉洁从政、干净做事。
总体上看，XX县委班子政治坚定、勤勉务实、团结拼搏、开拓进取，树立了良好形象，创造了显着成绩，赢得了广大干部群众的充分认可。但也存在一些差距：一是欠发达的县情没有根本改变，推动XX赶超崛起、富民强县的任务还很繁重；二是进一步改善民生、促进和谐面临的困难依然不少；三是一些干部破解发展难题、做好新形势下各项工作的能力亟需加快提高；四是基层各级党组织建设还需不断加强。我们将把这些不足作为今后工作的着力点，采取有效措施，认真加以解决。
2.中共县委领导班子工作总结 篇二
2018年，在市委、市政府的正确领导下，县委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习总书记一系列重要讲话精神，充分发挥总揽全局、协调各方的核心作用，团结带领全县人民以科学发展观为指导，抢抓机遇，奋力追赶，顺利完成了各项目标任务。
一、坚持第一要务，聚精会神推动县域经济持续健康发展
去年以来，面对经济下行压力加大、要素制约严重和特大旱灾考验等复杂严峻形势，县委牢牢把握发展第一要务，紧紧扭住经济建设中心，不徘徊、不懈怠、不折腾，全县全县经济发展稳中有进、稳中向好。全县生产总值同口径增长7.2%，全社会固定资产投资增长25%，社会消费品零售总额增长15%，财政收入增长23.3%，农民人均纯收入增长14%。
一是紧抓经济发展不放松。工业支撑不断增强，新增规模工业企业27家，总数达81家，实现规模工业增加值16.6亿元，增长16%；工业企业实现税收首次突破亿元大关；工业用电量达到2.3亿千瓦时，增长50%。农业综合生产能力不断提高，粮食总产达179万吨，新增各类农民专业合作经济组织213家，新增土地流转面积7.7万亩，农业产业化龙头企业达到109家，农民人均纯收入7150元，增长14%，荣获“全国一事一议规范管理县”称号。第三产业发展不断加快，社会消费品零售总额61亿元，增长14%；累计接待游客343.6万人次，实现旅游综合收入21.6亿元，增长20.3%，安丰镇荣获“安徽省特色景观旅游名镇”称号，通过省级水利风景区评审；金融机构新增贷款15亿元，新增存贷比60%。三次产业结构由36.5:28:35.5调整为34:29.5:36.5。
二是紧抓城乡建设不放松。着力推进县城建设，优化城南新区控制性规划，完善豆腐村、凤鸣湖、龙吟湖、文化艺术中心等项目控规、修规和单体设计，城市规划控制范围扩展到102平方公里；稳妥推进征迁安置工作，搬迁房屋624户8.54万平方米；实施城市重点工程48项，新建、续建城市主要道路27.2公里，12处商住小区和6个安置小区加快建设，交付使用保障房815套、新开工1403套；公安局指挥中心、宾阳大厦、二中、三中、实验小学、中医院、妇幼保健所、公园、城市防洪排涝渠等工程加快推进，县行政中心、县一中、县医院建成投入使用，机关出城基本完成。着力推进美好乡村建设，大力开展集镇环境综合整治，集镇面貌有所改观，9个重点示范村建设和100个自然村整治成效明显，梧桐村成功入选全国“美丽乡村”创建试点。着力加强农田水利基本建设，完成投资4.42亿元，改善灌溉和除涝面积15万亩；实施千万亩森林增长工程，完成植树造林3.5万亩；土拐路完成升级改造，改扩建县乡道路46.8公里。
三是紧抓项目建设不放松。完成26个省“861”项目投资21.2亿元、96个市“253”项目投资42.1亿元园完成基础设施投入8亿元，起步区12平方公里工业熟地基本完成，入园企业50余家；县工业园区完成基础设施投入1.2亿元；8个乡镇工业集中区完成基础设施投入6865万元。、百仓食品、燊元机械、蓝博旺工程车辆、瑞博电气、海宇电气、艾慕若尔玻璃、乾元管业等一批投资亿元以上企业已经投产；商杭高铁寿县站已纳入正在编制的可研报告。全县完成固定资产投资103.6亿元，增长25%。
四是紧抓改革开放不放松。全面完成教育学区建设，基本完成水管体制改革，稳步推进农联社改制和“营改增”试点，完善乡镇财政体制管理，推行城乡环卫体制改革。徽商银行寿县支行、联合村镇银行、亿鑫小贷公司正式运营。县城投公司成功入股市城投集团，实现融资达20亿元。招商引资项目137个，到位资金100亿元，增长131%，韩国工业园、大运汽车城等项目相继签约，中皖水务给排水、瑶海大市场、汉邦日化等项目加快推进。利用外资1453万美元，增长22.6%；实现外贸出口额4230万美元，增长25.5%。全面深化与合肥市结对合作，在推进空港新城规划编制、园区共建、基础设施配套、农业结构调整、人才培训等方面取得积极进展。
二、坚持以民为本，千方百计保证全县社会政治和谐稳定
加强以改善民生为重点的社会建设，让改革发展成果惠及更多的人民群众。
一是持续改善民生事业。33项民生工程投入资金13.3亿元，落实县级配套资金1.6亿元。发放养老金3.7亿元、低保金9685万元，兑现城镇居民医疗和新农合资金3.68亿元，受益群众171万人次。新增就业岗位15300个，新增转移农业劳动力19800人，城镇登记失业率控制在4.3%以内。光荣院、流浪乞讨人员救助站建成使用。
二是加快发展社会事业。加强教师队伍建设和教学质量管理，全市文、理科状元双双花落寿县。巩固基层医改成果，城乡医疗卫生服务体系不断完善。坚持以“三把一提”为导向，低生育水平继续保持稳定。涉老、民族宗教、扶贫开发、科技、体育、环保、档案等各类社会事业取得新进步。
三是加强和创新社会管理。坚持以人为本、服务为先，以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口，形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的社会管理综合治理机制。坚持以群众工作统揽信访工作，认真开展领导干部开门接访、带案下访等活动，断完善社会矛盾纠纷排查化解机制，坚持重大事项社会稳定风险评估制度，到市去省进京访明显下降。加强虚拟社会管控，强化舆论舆情引导，营造健康网络环境。积极推进网格化管理，提升基层社会管理和服务水平。深入推进平安寿县和社会治安防控体系建设，切实加强安全生产和食品、交通、校园等安全监管工作，保障人民生命财产安全。
三、坚持从严管理，坚持不懈地实施党的建设新的伟大工程
按照围绕发展抓党建的要求，丰富载体，扎实推进，不断提升党建科学化水平，为加快发展提供坚强的政治保证。
一是抓学习，强化理论武装。把学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神作为重要政治任务紧抓不放，采取中心组学习、集中教育培训、举办报告会、组建宣讲团宣讲等多种形式，不断掀起学习贯彻全会精神的热潮。设立宣传专题、专栏，推动学习贯彻会议精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区。开展以“贯彻党的十八大、走访十万农户家”为主题的“四走访四推动”活动，全县3660余名党员干部走访农户21.6万户，收集合理化建议8000余条，解决难题、办实事近万件。
二是夯基础，强化基层组织建设。深化城乡基层党组织结对共建，统筹抓好农村、社区、学校、机关、“两新”组织等领域基层党组织建设。整合资金1922余万元，规范村级组织活动场所建设，打造党代表联络工作室256个。加强村级干部队伍建设，组织6名村书记参加省级培训和异地挂职，选拔50名村干部参加村干部学历教育。畅通党员进出渠道，不断优化党员队伍结构，始终保持党的队伍的先进性和纯洁性。建成安徽第一面党旗纪念园，成功举办小甸集特支成立90周年纪念活动。
三是重导向，强化干部队伍建设。认真贯彻《干部任用条例》和干部监督工作四项制度，明确“五个褒奖重用、五个惊醒惩戒”的用人导向，注重从基层一线、急难险重岗位、重大事务中发现、使用干部。大胆进行探索实践，出台《县委管理干部选拔任用初始提名办法（试行）》，明确提名主体、推荐程序、提名责任等关键环节；制定《县委常委会差额票决科级干部试点工作方案》、《寿县科级干部交流轮岗暂行办法》等文件，先后对县政协秘书长、县委党校常务副校长、县发改委主任等科级领导职位实施差额票决；先后对7名乡镇和县直单位主要负责人及11名副科级干部进行了轮岗交流。
四是严管理，强化反腐倡廉建设。认真贯彻落实中央和省市委关于转变工作作风、密切联系群众有关规定，及时出台九项制度，“三公”经费支出明显下降。不断强化效能建设，强力整治“庸懒散奢”等不良风气，共受理投诉53件，办结44件；给予党纪处分6人、政纪处分13人、通报批评11人、效能告诫3人、停职检查3人、撤职1人。深入推进党风廉政建设，扎实开展阳光村务、党务公开工作。继续开展“三责联审”，对39名单位主要负责人进行了离任联审或任中联审。突出查办违纪违法案件，全县纪检监察机关共结案72件，处分70人，其中给予党纪处分51人、政纪处分29人，刑事处理12人，挽回直接经济损失747万元。
五是树形象，强化县委自身建设。县委常委会重视加强自身建设，不断健全完善协调、议事、决策机制，坚持抓总揽、抓大事、谋全局、谋发展，县委常委会决策的科学化、民主化水平不断提高。积极支持县人大、县政府、县政协依法依章独立开展工作，注意发挥党代表、人大代表、政协委员及各界人士的作用。加强国防教育和民兵预备役建设，军政军民团结得到巩固。支持工会、共青团、妇联、科协、工商联、残联等群团组织立足本职，围绕中心、服务大局，调动了各方工作的积极性，形成了团结奋进、务实苦干的强大合力。
3.淮滨县县委领导班子 篇三
XX县委班子共有成员10名，其中，男性9名，女性1名；博士研究生学历1名，硕士研究生学历1名，本科学历7名，专科学历1名；60后7名，70后3名，平均年龄48岁；正县级3名，副县级7名。
换届以来，XX县委班子在市委、市政府的坚强领导下，充分发挥“统揽全局、协调各方”的核心作用，团结带领县人大、县政府、县政协班子和全县干部群众攻坚克难、锐意进取，全面推进深化改革、从严治党和依法治县，加快推进生态经济强县建设，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好。
一、政治坚定，执行力强，责任担当精神足。
领导班子高度重视思想政治队伍建设，健全了县委常委会集体学习、县委中心组学习等学习制度，建立并坚持了常委会会前学法制度，不断强化班子成员政治理论和法制知识学习教育，切实增强班子成员政治定力。中央、省、市关于转变作风、惩治腐败、深化改革、依法治理、从严治党等重大决策部署出台后，县委及时组织四套班子领导认真学习传达，研究迅速贯彻落实措施，确保全县各级干部在思想上、行动上始终坚定地与中央、省、市保持高度一致，不折不扣完成上级下达的各项工作任务。旗帜鲜明的提出“四讲四不”（讲责任，不推诿；讲实干，不折腾；讲效率，不拖沓；讲纪律，不松散）和“四个首先做到”（要求县级四套班子做到的，县委班子必须首先做到；要求各级各部门做到的，四套班子必须首先做到；要求领导班子做到的，“一把手”必须首先做到；要求广大干部做到的，领导干部必须首先做到），着力加强班子成员为民服务宗旨观念，切实担当起在xx执政的政治责任。二、团结协作，运行规范，攻坚破难能力强。
领导班子坚持从自身抓起，切实加强制度建设，县委常委会、全委会议事规则制度健全，人事任免、重点项目建设、重要工作推进等都通过常委会讨论后决策，民主集中制落实情况好。建立法律顾问制度，重大问题集体决策、议事程序更加规范。县委班子历来都是高标准、严要求召开班子民主生活会，对班子成员中存在的各类问题，不遮掩、不避讳，真正做到了自我批评敢亮丑、相互批评动真格、聚焦“四风”真排毒、团结友善见真情，在批评中团结、在团结中前行，达到了“团结—批评—团结”的目的。严肃党内生活，要求班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活，加强思想交流，班子凝聚力、战斗力显著增强。班子成员分工合理，沟通协调机制完善。特别是面对xx薄弱的基础条件和艰苦的工作环境，在推进“五抓”工作重点、落实党建工作责任制、解决民生诉求、应对复杂历史遗留问题等重大问题上，领导班子坚持事不避难、勇敢面对、步调一致、冲锋在前，较好地发挥了统筹协调、示范带动作用，显示出较强的整体合力和攻坚破难能力。县委班子团结带领全县干部群众、社会各界力量，紧盯生态经济强县建设目标，不断夯实县域经济发展基础，全县经济社会发展取得了显著的业绩。三、勤政务实，专注发展，经济社会变化大。
县委领导班子深刻分析了xx发展面临的形势，认清了加快发展的突出的区位优势、独特的后发优势、丰富的人力优势和浓厚的氛围优势“四大优势”，明确了抓工业，在产业结构调整上实现突破；抓城市，在打造宜居城市上实现突破；抓农业产业化，在农民增收致富上实现突破；抓项目，在扩大对外开放上实现突破；抓落实，在干部作风建设上实现突破的“五抓五突破”工作重点，坚持把xx的发展放在成渝经济圈乃至整个西部定位谋划，提出了建设生态经济强县的战略构想，全面推进深化改革、依法治县和从严治党。三年多来，全县财政收入从4.12亿元增长到12.7亿元；固定资产投资连续三年保持在50亿元以上；城镇居民人均可支配收入从16687元增长到23465元，农村居民人均纯收入从6768元增长到9673元。今年上半年，全县实现财政总收入5.85亿元，其中，地方公共财政收入1.76亿元，增长11.2％；实现固定资产投资26.44亿元；规上工业总产值增长14％，规上工业增加值增长12.1％；实现社会消费品零售总额22.67亿元，增长10.6％；城镇居民人均可支配收入达到13093元、增长8.5％；农村居民人均现金收入达到6021元、增长11.5％。开发区核心区基础设施建设全面完成，机电制造、建材、医药三大主导产业初具规模，省级经济开发区获得省政府批准，新型工业强势起步。“拆房还绿”“拆违治违”深得民心，“禁摩禁拖”“洁城治堵”成效明显，城市建成区面积由2011年的10平方公里扩展到18平方公里，城区人口达14.2万人，全县城镇化率达38％，城市面貌焕然一新。梓江现代农业产业带建设整体连片推进，建成“西部花都”花卉基地、“西部水产”高标准水产核心基地等特色农业基地6.7万亩，现代生态农业欣欣向荣。引进企业投资20亿元，按照国家5A级标准打造嫘祖文化旅游景区，“西部花都－西部水产”乡村旅游环线全面建成，农业产业化与乡村旅游协调发展。弥江河全域综合治理全面启动，城乡生态环境建设成效显著，生态经济强县建设正朝着既定目标快速推进。四、作风深入，亲民爱民，干部群众评价高。
高度重视班子作风建设，认真开展党的群众路线教育实践活动、“庸懒散浮拖”等专项整治活动。领导班子认真践行党的群众路线和“三严三实”，高度重视民生事业，深入开展“走基层”“三同四百”“两上两下”“亮岗践诺”等活动，坚持经常性深入基层、深入群众，解决了一大批群众关心的热点难点问题，深受全县干部群众好评。班子成员联乡包村，联系指导重点工作、重点项目、重点企业、贫困村和党建联系点制度更加健全，班子成员深入一线抓点带面、推动全局，促进了各项工作的开展。三年多来，全县先后投入民生资金近56.9亿元，解决了一大批涉及群众切身利益的问题。建成了全域覆盖的交通网络，全县36个乡镇水泥路全面贯通。金峰水库建设快速推进，移民搬迁任务全面完成，解决了9.6万人饮水安全问题。社会保障体系更加健全，城乡低保和五保供养、医疗救助、新农保等保障措施更全、水平更高，全县城乡居保参保率、重特大疾病医疗救助率达100％。在城区选择最好的地段，按照城市小区的标准建设居民安置房和保障房，建成保障性住房4632套，解决了12000余名困难群众居住问题。投入资金8000余万元，加强基层党组织阵地建设，全县所有村和社区活动阵地面积全部达标。多方筹集资金1.78亿元，及时兑付了拖欠群众多年的征地拆迁补偿款；筹资3.65亿元，以实物安置和货币安置的方式，彻底解决多年来拆迁安置1046户2909人的住房问题。着力畅通干群沟通渠道，建立和完善以“书记县长信箱”为核心的网络理政平台、领导干部下访接访、网民市民见面座谈以及包案化解信访积案等一系列制度，做到来访必接、来信必复，全县信访量大幅下降。4.淮滨县县委领导班子 篇四
在县委班子民主生活会上的发言提纲（2007年3月10日）
按照中央和省、市委关于开好以加强领导干部作风建设为主要内容的县级以上领导班子民主生活会的要求，今天我们召开县委班子民主生活会。希望，大家能够结合中央和省、市委要求，敞开思想、开诚
布公、畅所欲言，认真开展批评与自我批评。近日认真学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上重要讲话，关于加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面作风建设，树立八个方面良好风气的要求完全符合当前和今后一个时期反腐倡廉工作实际。在深入学习和领会精神实质的基础上，全面回顾总结了自己在加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，深入分析查找差距，找到了产生问题的根源，明确了今后努力的方向和措施。
一、班子和自身建设情况
（一）思想学习方面。始终高度重视思想政治建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届历次全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，维护中央及省、市委的权威和领导，自觉接受上级党委的纪律监督和人民群众的社会监督。高度重视加强学习，把学习作为每天的必修课，注重把作风建设学习与政治理论学习有机结合起来，与廉政建设学习紧密结合起来，浓厚学习氛围，创新学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。坚持不懈地学习当代经济、科技、法律等方面的知识，努力拓宽知识面，更新知识结构，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践，努力提高统揽全局、驾驭经济、领导科学发展的能力，力争成为学以立德、学以致用的模范。
（二）工作作风方面。将党风廉政建设作为作风建设的重要内容来抓，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处。切实加强机关作风建设，坚持首问责任制、限时办结制、作风考评制和责任追究制，深化党务公开、政务公开、村务公开，以公开正作风，以公开促廉政；认真收集社会各界人士对机关作风的意见建议，及时纠正影响经济发展的违纪违规行为；县委的会议能合并开的合并开，可开可不开的尽量不开，进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用，一律由自己承担，没有交由办公室或其他部门报销；班子成员进一步增强为民服务意识，坚持以民为本，心系群众，经常深入到基层调研，了解社情民意，妥善解决各种问题。
（三）领导作风方面。坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局；在主持县委常务会时，能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议，集思广益，以利于科学决策；与其他领导成员之间，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主义，不搞一言堂；坚决执行上级党委的决定，顾全大局，令行禁止。注重解放思想、更新观念，坚持走群众路线，深入基层、深入群众开展调查研究，倾听群众呼声，为群众排忧解难。
（四）生活作风方面。始终牢记“两个务必”，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。在生活中，注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康。自己出身在贫困的家庭，自小生活条件比较艰苦，一直养成了生活简朴的习惯。因而在工作生活中，从小事作起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。自觉遵守廉洁从政各项规定，带头遵守县委廉政承诺。不断加强自身修养，认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管好本人。按照保持共产党员先进性教育的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。做好廉政述职，自觉接受群众监督；凡是要求别人做到的，自己首先做到，率先在全县提出“向我看齐”；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。严格管好家庭，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。在关心爱护身边工作人员的同时，经常教育他们正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作，“向我看齐”，做到“四讲四增强”、争做“四个表率”，即：讲学习，增强组织领导能力，做开拓创新的表率；讲工作，增强责任感，做求真务实的表率；讲奉献，增强大局意识，做团结和谐的表率；讲纪律，增强组织纪律性，做清正廉洁的表率。
二、存在的差距
虽然取得了一定的成绩，但回顾自己的思想和工作，对照八个方面的要求，在以下几方面，自身还存在着一定的差距和不足：
一
是理论学习还不够主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。虽然能够认真参加集体组织的理论学习和中心组等学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤
劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题。
二是开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。工作方式不够创新，对中央和省的有些政策，没有结合县情特点用好用足，政策效应没有充分发挥出来，对于新经济增长点缺乏有力的支持和扶持措施，致使优势产业和产品没有发展起来。冶金、机械加工、化工、机电等行业虽然我县开发生产较早，却未能得到发展壮大，形成市场优势。
三是工作作风与求真务实的要求还有差距。深入基层，深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，存在工作上还不够深入问题。抓落实的力度还不够，特别是县内一些大项目力度不大，进展不快。如，旺旺集团乳制品加工项目合作意向已签定一年之久，但是项目还停留在税收、土地等相关政策的协商阶段，项目建设没有取得实质性进展。
三、产生问题的根源
剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，既有主观原因，也有客观原因，究其根源，主要有以下三点：
一是对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。
二是开拓创新思想不够解放。在工作中，运用党的基本理论、基本路线解决实际问题上还存在一些差距，在“解放思想，实事求是”上，有时还存在谨小慎微，不敢试、不敢闯、不敢冒，缺少创新开拓精神。
三是推进工作落实力度不够。深入基层不够深入，不能及时发现并解决群众关心的热点难点问题。对县委组织实施的一些重大决策，亲自检查、跟踪问效不够，平时了解掌握情况不透；对决策落实中的梗阻问题了解和解决得不及时；对有的决策推进落实情况掌握不够清楚，特别是对历史遗留问题、久拖未决问题解决措施还不够具体。
三、今后努力的方向
（一）坚持勤奋学习，强化学习意识，做终身学习的表率。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习贯彻“三个代表”重要思想和保持党员的先进性，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式既要向书本学，更要向班子成员学，向广大党员干部学。学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果。经常对自己做过对工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。
（二）坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风推进工作落实。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的实际问题，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去；二是真心实意服务。面对人民群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高执政能力能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。
（三）坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于全局的工作重点进行思考和谋划，当好班长，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为XXX县经济社会又好又快的发展做出贡献。
（四）坚持廉洁奉公，提高自身修养，做永葆党员先进性的表率。一是始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”；二是树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受干部群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三是加强道德修养。将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
5.县委领导班子换届选举工作总结 篇五
根据省、州党委关于县市党委换届工作的总体安排部署，在州委的领导下，州委组织部和州纪委的帮助指导下，县委高度重视换届选举工作，切实加强领导，及早研究，周密部署，精心组织，按照“三个代表”的要求，紧紧围绕科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设，以提高素质、优化结构、理顺关系、完
善制度为重点，积极推进党委领导班子改革，切实改进干部考察工作，进一步扩大党内民主，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于县委换届工作的始终，进一步统一了各级领导干部和广大党员思想，顺利选举产生了结构更加合理，思想更加解放，驾驭全局能力更强的新一届县委领导班子和县纪委领导班子，为全县“十一五”规划的顺利实现和经济社会又快又好地发展提供了更加坚强的组织保证。
一、主要做法
为积极稳妥地做好县委换届工作，高标准、高质量地完成好换届选举的各项工作任务，县委认真研究，超前考虑，制定了扎实有效的工作措施，确保了换届工作的顺利进行。
（一）及早研究，超前谋划，切实做好换届选举各项筹备工作。根据中央和省、州党委关于今年第二季度开展县市党委换届的统一部署要求，县委将换届选举工作列入上半年全县工作的重点，做到早谋划、早安排、早启动，超前做好换届选举的各项筹备工作。一是成立县第十次党代表大会筹备领导小组，由县委分管组织的副书记任组长，县委常委组织部部长、县委常委党办主任任副组长，成员由县纪委、县委办公室、县委组织部、县委宣传部、县人大办公室、县政府办公室、县政协办公室、县公安局、县卫生局等部门的科级领导组成，下设秘书组、组织组、宣传组、行政组、会务组、简报组、信访组、保卫组8个工作组，明确了各工作组的责任领导和工作职责，并从县级机关抽调9名政治可靠、业务熟悉、作风过硬的机关干部到筹备组工作，组建了一个精干的工作班子，为筹备工作的有效开展提供了保障。二是研究制定了《中国共产党××县第十次代表大会筹备工作方案》，明确了会议的主要任务、议程、参会人员范围、办会原则要求及筹备工作机构和任务，同时，还制定了《中国共产党××县第十次代表大会工作细则》，进一步细化、明确了党代表大会的筹备工作、会议程序、会议内容和工作职责。三是高度重视县委工作报告的起草工作。在抓深入调查研究，认真收集资料，学习贯彻中央和省、州党委的有关精神，广泛听取各级各部门、社会各界的意见和建议等工作环节的基础上，高起点、高质量地起草好县委工作报告和县纪委工作报告。四是根据届末考察工作的要求，及早安排县委班子及领导干部撰写述职述廉报告，作好述职工作准备，接受干部群众的测评。五是本着勤俭、节约的原则，及早安排专项工作经费，为换届工作的顺利进行提供了必要的物质保障。
（二）统一思想，加强领导，积极营造良好的换届工作环境。针对这次县委换届工作时间紧、任务重，政治性、政策性强、要求严、改革力度大的实际，县委高度重视，切实加强对换届工作的组织领导，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，确保了换届工作的顺利进行。一是加强学习。召开常委会议学习中央和省、州党委关于县市党委换届工作的有关政策文件，吃透、把握政策，把思想认识统一到各级党委的要求上。二是加强领导。成立由县委书记任组长，县长、分管组织工作的副书记任副组长，县委常委为成员的换届工作领导组，并设换届工作领导组办公室在县委组织部。三是通过召开党员会议、干部群众座谈会等形式，听取党员和干部群众对九届县委几年来工作的意见建议，分析存在的问题的同时，讲清县委换届的重要意义，进一步沟通思想，改进不足，要求广大党员领导干部正确认识班子配备和调整，正确对待干部的进退留转，正确对待组织的安排，切实把广大干部群众的思想高度统一到中央和省、州党委的精神上来，形成思想统一、步调一致的工作格局。四是严格执行中央和省州纪委、组织部门关于在换届选举工作中严肃组织人事纪律的有关规定，认真贯彻落实中组部关于防止和整治用人上的不正之风和腐败现象的“十一条”措施以及我省制定的“十六条”意见，县纪委明确要求在换届选举期间党员领导干部一律不准请吃请喝，坚持用好的作风选人，选作风好的人，努力营造风清气正的换届工作环境。
（三）改进方法，科学考评，客观公正地评价领导班子和领导干部。根据省、州党委关于在县市党委换届中全面运用综合考核评价办法的要求，在州委组织部具体帮助指导下，县委严格按照《云南省州市党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》规定，认真落实“适当扩大民主推荐会议范围”等有关要求，召开了有部分党代表、人大代表、政协委员、群众代表参加的县委班子及成员民意调查会议和副县级以上干部和部分正科级干部、党代表、人大代表、政协委员、基层群众代表参加的县委班子及成员民主评议、民主测评、民主推荐领导干部会议，扎实
开展民意调查、民主评议、民主测评和民主推荐工作。对县委班子及成员进行了广泛的民意调查、民主评议、民主测评，对县委领导班子和成员作出了客观公正、科学合理、实事求是的考核评价，准确掌握了县委班子的履职情况和广大干部群众的意见建议，为好选配强县委领导班子奠定了基础。
（四）注重结构，严格把关，确保党代表的质量。选出综合素质好、参政
议政能力强的党代表是确保党代会各项任务圆满完成的关键，为此，县委根据代表名额、代表条件、分配原则、结构比例、代表产生程序、选举单位的划分等要求，充分发扬党内民主，采取自下而上、自上而下、上下结合、反复酝酿的方法，经过基层党组织广泛推荐、逐级筛选、反复征求意见、层层审查把关，在全县318个党支部中选举产生出席云龙县第十次党代表大会代表253名，出席大理州第六次党代表大会代表23名。县第十次党代会代表包括：各级领导干部152名（含离退休干部4名），占60.1；各类专业技术人员42名，占11.9；先进模范人物29名，占11.5；其他方面代表29名，占11.5；妇女代表32名，占12.7；少数民族代表233名，占92.1；大专以上学历133名，占52.6；中专、高中学历68名，占26.4；初中学历51名，占20.2；初中以下学历1名，占0.4。
出席州第六次党代会代表包括：各级领导干部18名（含退休干部1名），占78.3；各类专业技术人员4名，占17.4；英雄模范人物1名，占3.3；少数民族党员17名，占73.9；女党员6名，占26.1；大专以上学历的23名，占100。
选举产生的州、县党代表的民族结构、年龄结构、学历结构、代表方面、均符合州委安排的结构比例要求，且具有广泛的代表性，既符合《党章》规定和有关要求，又体现了山区多民族的地方特点。
（五）发扬民主，依规办事，积极稳妥地做好换届人事安排工作。选举产生新一届县委、县纪委领导班子是县委换届工作主要任务，是顺利完成“十一五”规划、实现经济社会又快又好发展的重要组织保障。为此，县委高度重视“两委”班子产生过程，严格按照州委《关于认真做好县市党委换届工作的通知》、《关于召开中国共产党××县第十次代表大会的批复》以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、程序提名候选人，并经过广泛的民主推荐、组织考察、县委常委集体讨论、上报州委审批四个基本程序。在候选人的产生过程中始终贯彻坚持以下原则：一是坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，坚持把政治标准放在第一位来选配“两委”班子成员；二是坚持完善结构，增强班子整体功能的原则；三是大力选拔优秀年轻干部，积极推进领导班子年轻化；四是坚持注重实绩和群众公认原则，把勇于开拓创新，实绩突出，群众公认的干部选拔进“两委”班子；五是贯彻党的民主集中制原则，充分发扬民主，坚持走群众路线，严格按照干部任免程序办事。
在“两委”委员人选产生和党代会选举酝酿讨论过程中，严格经过了以下几个工作环节：一是民主推荐，广泛听取意见。结合县委班子届末考察，在州委组织部的指导下，认真开展了民意调查、民主评议、民主测评和民主推荐工作。5月13日召开了有部分党代表、人大代表、政协委员、群众代表50多人参加的县委班子及成员民意调查会议。5月14日，县委和州委届末考察组共同召开有副县级以上干部和部分正科级干部、党代表、人大代表、政协委员、基层群众代表150多人参加的县委班子及成员民主评议、民主测评、民主推荐领导干部会议，对县委班子及成员进行了民意调查、民主评议、民主测评，对县委班子成员及优秀年轻干部进行了民主推荐。二是组织考察。在民主评议、民主测评、民主推荐的基础上，根据民主推荐情况，结合干部平时表现，按照职数设置和年龄、民族、知识等结构要求及任职资格条件，提出了初步考察对象。2006年5月26日，州委派出了以州委组织部×××同志为组长的考察组对考察对象进行组织考察。考察组采取个别走访等形式，广泛听取意见，先后与县级领导班子成员，县级有关部门领导、干部职工、离退休老干部共40多人进行谈话，并深入到相关部门、乡镇对考察对象进行全面了解，为搞好县委换届人事安排工作奠定了基础。三是集体讨论，提出“两委”班子人事方案。县委结合工作需要和班子结构要求，根据民主推荐和组织考察，以及干部德才表现情况，在广泛听取意见的基础上，通过集体讨论，提出了“两委”委员人事安排初步方案，方案产生后，召开了常委会议，对初步方案进行了认真讨论和研究，并经县委九届七次全会认真酝酿，最后才形成十届县委委员和县纪委委员候选人预备人选名单。四是上报审批。县委常委会议集体讨论形成一致意见后，县委及时将“两委”班子候选人预备人选名单上报州委审批，州委原则同意了我县上报的人事安排方案。五是认真做好“两委”委员候选人的酝酿讨论，将候选人建议人选名册和候选人基本情况印发到每位参会代表，让代表充分了解掌握熟悉候选人，在广泛听取代表们意见建议的基础上，确定了预选候选人名单，经过各代表团差额预选产生了正式候选人名单后，再提交各代表团进行酝酿，使候选人具有广泛的群众基本，保证了选举工作的顺利进行，圆满实现了组织意图。
（六）严密组织，精心安排，确保党代会各项议程的圆满完成和组织意图的实现。开好党代会，是换届选举工作取得成功的重要标志，为顺利完成党代会各项任务，确保党代会圆满成功，县委精心准备、精心组织，做到思想认识到位、安排部署到位、精力集中保证、组织措施得力，抓好每个工作环节的落实。一是加强引导。在各代表团中组织与会代表认真学习有关法律法规和政策，使每一位代表明确党代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务。运用民主的方式和法定的程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己的职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到依法办事上来，从而确保上级党委的意图得到充分实现。二是严格程序。根据党内换届选举的有关规定，拟定了具体的工作细则，把每个环节的工作事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减少，不怕麻烦、不图省事，确保会议有序进行。三是做好思想政治工作。县委对在换届选举中可能发生的情况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，作好充分的思想准备，教育与会代表和广大干部职工以党的事业重，讲党性、顾大局、正确对待组织，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了县十次党代会确定的各项任务，组织意图得到顺利实现，十届县委委员、县纪委委员都以高票当选。
二、工作成效及体会
㈠主要成效
由于思想认识统一，组织措施得力，我县换届工作圆满完成，顺利选举产生了新一届县委和县纪委班子，取得了一定成效。主要是：
一是优化了班子结构，增强了班子的整体功能。与上届相比，新一届县委班子在年龄、民族、知识等方面的结构均有了明显改善，“两委”领导班子的整体功能得到进一步增强，执政能力有了明显提高。选举产生的51名县委委员、候补委员的平均年龄41.1岁，35岁以下6名，占12，36岁至40岁17名，占33.3，41岁至45岁19名，占37.3，46岁至50岁5名，占9.8，50岁以上4名，占7.6。研究生1名，占2，大学26名，占51，大专22名，占43.1，高中、中专2名，占3.9。妇女6名，占11.8。少数民族40名，占78.4，汉族11名，占21.6。
33名县纪委委员的平均年龄37.8岁，35岁以下12名，占36.3，36岁至40岁9名，占27.3，41岁至45岁5名，占15.2，46岁至50岁6名，占18.2，50岁以上1名，占3。大学10名，占30.3，大专18名，占54.6，高中、中专5名，占15.1。妇女3名，占9.1。少数民族30名，占90.9，汉族3名，占9.1。
二是统一了思想认识，为加快全县经济社会又快又好发展奠定了思想基础。通过这次党代会的召开，县委在实事求是地回顾总结九次党代会以来工作成绩的同时，认真分析制约地区发展的因素，结合云龙的实际，按照科学发展观的要求，进一步明确了今后五年的发展规划和目标任务，使广大干部群众树立了信心，增强了发展意识，凝聚了人心，形成了心往一处想，劲往一处使的工作合力。
三是强化了党性教育，先进性教育活动成果得到进一步巩固。换届选举是对党员干部一次党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教育，通过换届，顺利选举产生了一个团结干事、驾驭全局能力强、善于领导科学发展，能带领全县各族群众加快发展的领导班子，这是对广大党员领导干部参加保持共产党员先进性教育活动成效的一次检验，有利于进一步把先进性教育活动的理论成果、制度成果转化为实实在在的实践成果，激发党员干部进一步解放思想，团结干事，为全县经济社会发展献计出力。
（二）主要体会
在这次换届选举中，我们有以下几方面的体会：
一是选举产生参政议政能力强，综合素质好的党代表是确保换届选举工作顺利进行的前提。党代表的素质和参政议政能力直接影响到党代会质量的高低，以及会议任务的圆满完成，为此，县委根据《党章》及州委的结构比例等要求，严格审查、把关，反复酝酿，广泛征求意见，使选出的代表结构比例在符合省、州要求的同时，保证了代表的质量。
二是党委重视，加强领导，是搞好换届选举工作的根本保证。县委充分认识换届工作的极端重要性，切实把思想高度统一到省、州党委的精神上来，坚持换届工作与中心工作同时抓、两不误，加强组织领导，认真研究，精心组织，从而保证了县委换届工作的顺利进行。
三是充分发扬民主，严格依法办事是搞好换届选举工作的关键。在整个换届选举人事安排过程中，县委始终坚持走群众路线，充分发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，提名产生了一个既符合上级党组织的意图，又体现广大党员干部群众意愿的人事安排方案，从而达到了优化结构，选好配强班子的目的。
三、存在的问题
我县的换届选举工作虽然取得了一定的成效，但也存在不足，主要是：由于要注重代表的广泛性，还有一部分高中、初中学学历层次的基层党代表，部分党代表的文化水平还需进一步提高，改善结构，不断提高参政议政能力和水平。
四、意见建议
一是由于换届选举工作政治性、政策性强、程序要求严，建议在今后的换届选举工作中进一步加强指导。
二是按照中央、省州党委的要求，进一步深化干部人事制度改革，加大对贫困地区年轻干部的培养选拔力度，不断增强班子的整体活力。
6.县委班子2009 篇六
二00九年党风廉政建设责任制贯彻落实情 况 报 告
（2009年12月23日）
今年以来，在市委正确领导下，县委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中省市部署要求，努力巩固提高党风廉政建设和反腐败工作成果，深入推行反腐倡廉“五项制度”，大力实施“问责问廉问效”，狠抓领导干部廉洁自律，坚决查处违法违纪案件，着力纠正行业不正之风，为县域经济社会又好又快发展提供了坚强保障。
一、党风廉政建设责任制贯彻落实情况
党风廉政建设责任制是一项具有全局性、基础性、根本性的党风党纪法规制度。一年来，县委突出工作重点，强化工作措施，严格责任追究，推动全县反腐倡廉建设顺利开展。
（一）统筹安排夯责任。常委班子坚持把反腐倡廉建设摆上重要议事日程，认真贯彻落实十七届中纪委三次全会和省市纪委全会精神，在召开常委会专题研究部署的基
设立宣传牌、开展革命传统教育和典型案例教育等形式，进行广泛宣传，进一步增强教育的针对性和实效性，强化了广大党员干部的廉洁自律意识，为反腐倡廉建设深入开展奠定了良好基础。
（三）完善机制建长效。常委班子坚持把健全完善长效机制作为加强反腐倡廉建设的根本性工作。一是完善民主决策机制。始终坚持“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”议事决策程序，并按照科学发展观要求，在深入学习调研、广泛征求意见的基础上，出台了《关于加强常委班子成员深入基层调查研究的意见》和《关于进一步加强县委常委会班子自身建设的意见》，修订了《县委常委会议事规则》，进一步提升了常委班子科学民主决策、推动工作落实的能力。二是深化干部人事制度改革。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部人事工作纪律各项规定，推行领导干部民主推荐、民主测评、差额考察、“五个鉴定”、常委会票决、任前公示、廉政考试、任职试用期制度，使干部选拔的程序更为民主，群众参与范围更为广泛，选配的干部更为准确。今年以来，根据工作需要，共计进行民主测评推荐118人次，对新提拔的144名干部进行了公示和廉政谈话。三是认真落实《工作规划》。深刻理解中共中央关于建立健全惩治和预防腐败
取不正当利益，发挥了廉政勤政的表率作用，维护了党和政府的良好形象。
二、反腐倡廉建设重点工作开展情况
（一）扎实推行“五项制度”。坚持把制度建设作为建立健全惩防体系的基础工程。成立了贯彻落实反腐倡廉五项制度领导小组，加强组织协调，规范工作程序，不断细化完善，促进各项工作。一是党风廉政建设责任制报告制度落实到位。强化“一岗双责”，建立了县委常委联系、纪委常委包抓乡镇部门的党风廉政建设工作机制，形成了条块结合、内外包容，横向到边、纵向到底的责任体系，夯实了各级领导干部在党风廉政建设中的责任，先后建立党风廉政建设综合示范点48个，落实党政主要领导责任制报告103人。严格责任追究，针对维稳信访、护林防火、计生工作出现失职渎职等问题，实施责任追究102人，切实起到了严肃党纪、教育本人、警示干部的作用。二是领导干部挂牌群众点名接访制度全面推开。落实“首问负责制”，畅通信访渠道，公开点名接访，推行署实名双向承诺、信访听证终结、重点信访公开、信访监督四项制度，及时有效解决信访问题。今年6月5日在全市首次召开了信访听证会，现场解决信访人梁某多次反映县城建监察大队执法不文明致其受伤的问题，赔付梁某2.3万元医疗
参考人员成绩全部合格。通过实施廉政考试，不断深化领导干部廉政教育，切实增强党员干部廉政意识，达到以考促学、以学促用、学用结合的目的。
（二）加强监督改进作风。坚持把监督检查作为推进工作和转变作风的根本措施。一是严格执法专项检查。强化对中省市投资项目的监管，加大建设领域招投标监督力度，扎实开展厉行节约八项要求、抗震减灾资金使用、廉租房建设、安全生产、清理“小金库”等专项执法监察，严格规范政府采购行为。全年纪检监察部门开展执法监察20余项，现场纠正工程招投标问题6个，督促整改安全生产问题5起，解决环境污染问题4起，完成政府采购项目40项，节约资金840.8万。二是围绕热点纠风治理。针对涉农专项补贴、中小学收费、红白喜事大操大办等热点问题和办事不公、服务不优、效率不高、吃拿卡要等与群众关系密切的政风行风，开展专项监督，及时发现问题，督促整改落实。全年纪检监察部门共收到各类举报12起，办结12起。三是扎实开展行风评议。严格落实“面对面三公开”制度，不断深化“人民群众满意基层站所”和“人民群众满意窗口”创建活动，对2008年“群众不满意基层站所”龙首卫生院进行了整改，为群众创造了优质服务环境。
度》等13项制度，修订完善了《领导干部廉政承诺制度》、《加强机关作风建设责任追究制度》、《政府采购监督管理暂行办法》等10余项反腐倡廉长效管理办法，其中村民监督委员会持证上岗和成员补贴管理办法两项制度已全面推行。
（五）充实力量推行统管。认真贯彻落实中纪委有关文件精神，按照理顺关系、强化职能、整合力量的总体要求，我县从今年7月开始实施县直部门纪检监察机构统一管理工作，撤销原有的19个纪检组，重新设立6个纪工委（监察室），作为县纪委、监察局派出机构，对全县52个部门单位的纪检监察机构实行统管。截至8月底，6个纪工委（监察室）的办公场所、公务用车、人员配备及工作经费全部到位，管理制度基本建立。目前，各纪工委（监察室）总体运行良好，各项工作扎实有效开展，统管优势已初步显现。
7.淮滨县县委领导班子 篇七
201*年民主生活会以来，我们紧紧围绕常委班子存在的突出问题，认真对照，着力整改，班子战斗力明显增强，被广大干部群众评论为“最团结、最务实、最廉政”的常委班子之一。
一、在肯定成绩中提振信心
2013年，县委常委班子严格按照市委、市政府“转方式、调结构、促升级”的总体要求，坚持以科学发展观为指导，以加快推进“四化两型”建设、着力改善民本民生为目标，不断强化执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风，以超常的思维谋划###发展，实现了“十二五”良好开局。
（一）经济发展又好又快
1、经济总体增长较快。前三季度，完成GDp44.44亿元，同比增长13.3%，增幅居全市第一；财政总收入24481万元，增长32.0%；规模工业增加值13.31亿元，增长26.7%，增幅排全市第四；500万元以上固定资产投资18.29亿元，增长39.3%，增幅排全市第三；城镇居民可支配收入和农民人均现金收入分别完成12574元、5842元，分别增长13.6%、23.8%，其中农民人均现金收入增幅居全市第二。
2、三次产业协调发展。一是新型工业地位突出。坚持以承接产业转移为总抓手，扎实推进新型工业化进程，“两翼推进”取得明显成效。一方面，加工贸易来势喜人。重点抓好毛针织企业技改升级，促进手织机向电脑机转变，1至9月，全县新增电脑织机专营店10余家，新上电脑织机800余台，全县毛针织厂电脑织机覆盖率达98%以上。以**威为主的制鞋业增加用工700余人，完成总产值6.2亿元，增长50%以上，跻身全省外贸进出口十强企业行列。服装行业开始起步，##纺织正式生产，##服装和##服饰扩产提能，成为外贸进出口“新军”。1-9月，全县完成加工贸易进出口总额3029万美元，保持全市第一，位居全省前四。另一方面，矿产开发不断提速。##工贸建成了60立方米火法选矿高炉和年产18万吨锰铁粉矿烧结生产线，已正式进入生产创税阶段；###已建成55立方米火法选矿高炉和年产15万吨##矿烧结生产线。石材开发进程加快，2家大型石材开发企业进驻，其中中石石业正式开采。二是农业经济迅速发展。初步形成优质稻、南销蔬菜、烤烟、外销生猪等九大农业基地，发展农产品加工企业313家，发展农民专业合作组织26个，三季度农民人均现金收入5842元，同比增长23.8%，居全市第二。今年，克服极端天气影响，在保证粮食生产上下功夫，强力推进粮食生产。三是三产发展渐成规模。商贸快速升级，超市、连锁、专卖经营成为主要业态，新增规模、连锁商贸企业8家、达到28家。房地产开发升温，前三季度，全县房地产业完成投资8240万元，增长19.7%，开发面积13万平方米，完成销售面积2.2万平方米，增长95.8%。汽车零售业日趋兴旺，“家电下乡”、“万村千乡”工程有序开展，销售各类家电增长25.1%。
3、招商引资效果明显。前三季度，全县实际到位外资3000万美元，到位内资14亿元，分别增长43%和20%。“长三角招商周”、“珠三角招商周”签约项目9个，总投资达22.8亿元，归雁创业园意向企业达到35家。今年全县新开工项目51个，在谈签约项目11个。
（二）民本民生不断改善
1、教育事业不断发展。启动县一中等4所省合格学校建设，11月份可基本完工；启动县特殊学校项目，已完成征地，正在进行规划立项；全年新**区义务教育学位1300余个，切实缓解了进城农民工子女入学难的问题。职业教育发展再上新台阶，今年秋季一次性招生1170人，创历史新高。高中教育实现新的突破，今年普通高考县二中二本以上上线175人，上线率为24.82%，职业中专对口高考29人参考，上线15人，上线率为51.6%，均为历史最好成绩。
2、医疗改革不断加快。成立乡镇医院管理中心，恢复乡镇医院公益性质，对乡镇卫生院在业务室统一指导、督促、考核，确保服务质量，在财务上统一结算，实行药品零差率销售，控制利益驱动下的药价虚高和药费增长。今年，全县参合农民达到32.7万人，实现全覆盖。今年1-9月，全县累计实现乡镇卫生院门诊14.89万人次，占预计数的75%，次均费用39.2元，比去年（医改前）减少32.2元，费用下降45%；住院治疗7900人次，占预算数的79%，次均费用680元，比去年减少208元，同比下降29%。
3、社会保障全面完善。全年新增农村劳动力转移就业5076人，城镇新增就业4663人，五大保险新增扩面1.1万人。保障性安居工程扎实推进，新建保障房144套，廉租房298套，落实棚户区改造501户。探索社会养老保险向企业职工延伸，推行“1×15” 模式，解决进城农民工“老有所养”难题，稳定企业用工。
（三）社会大局持续稳定
1、信访维稳有新亮点。建立健全了信访风险评估、信访评议等信访维稳工作长效机制，下发了《关于进一步规范县委、人大、政府、政协机关信访秩序的意见》（##办发〔2013〕33号），成立了信访接待中心，每天由一名县级领导牵头，县委办、政府办等单位每天派出人员值班接访，规范了上访行为。自8月1日信访接待中心正式运行以来，共接待来访人员360批1456人次。强化信访源头预防排查，以“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”为目标，排查并非法信访防患416起，保证了敏感时期的安全稳定。
2、社会管理有新举措。集中开展了打击“两抢一盗”、黑恶势力犯罪、聚众赌博、地下“六盒彩”等专项行动，全县“六类”刑事案件同比下降20%，抢劫抢夺案件同比下降25%。扎实开展了清网行动，落实网上在逃人员6人，投案自首及抓捕归案4人。组建了50名警力规模的巡特警大队，实行全天候巡逻。从8月1日起，实施单位领导带队巡逻、干部职工全面参与的徒步巡逻制度，构筑了全方位、全天候、全覆盖的群防群治网络。
3、安全生产有新成效。切实落实“安全生产年”的各项工作任务，深入开展“打非治违”专项行动，重点整治铁锰矿、稀土矿等盗挖盗采行为。强化安全生产宣传教育，组织了6次全县性的安全生产大检查、大排查，共查出各类安全隐患1276处，责令立即改正1000处，下达限期整改通知书295份，下达停产指令书43份，有效减少和预防各类事故的发生，保持了安全生产形势的持续稳定好转。截至9月底，各类生产安全事故发生率、死亡人数、受伤人数、直接经济损失同比分别下降15%，20%、11%、49%。
（四）党的建设全面加强
1、队伍素质不断提高。加强农民干部队伍培养，继续在全县深入开展“十佳村干部”评选活动，激发干部队伍活力。
2、基层组织不断夯实。以换届选举为契机，不断夯实基层组织，增强基层组织战斗力。通过强化领导、精心组织、狠抓落实，营造了风清气正的换届环境，相继完成了县、乡党委和村支“两委”换届选举。强化流动党员管理，通过引导流动党员“为驻地做贡献，为家乡添光彩”，在促进劳动力大转移、产业大对接、社会大和谐，以及爱心大集聚等方面发挥了流动党员的先锋模范作用。
3、创先争优彰显特色。全县790个基层党组织、1.4万名党员把加快县域经济发展作为创先争优的有效载体，以转变经济发展方式为主线，以加快承接产业转移为重点，在加快建设产业###进程中创先争优、建功立业。全县广大党员通过承诺践诺，进一步增强了为民服务的意识，加强了党性修养，涌现出了一大批先进典型。
二、在深入剖析中发现不足
1、主动学习的热情还不高。虽然县委班子组织了几次集中学习，但班子成员学习的热情还不够高，对系统学习理论的重要性认识不足，“以干代学”的思想比较严重。少数班子成员以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由，忽视学习，或者只是停留在参加了、学习了阶段，没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通，导致理论水平和能力素质提高较慢。
2、改革创新的意识还不强。虽然经过多次思想大解放，但少数班子成员思想仍然放不开手脚，工作中缺乏开拓创新精神，行动上受到条条框框的束缚，不敢闯、不敢试，不敢担责。在分管的工作中，按部就班，怕出问题，导致一些工作打不开局面，没有达到县委、政府的预期目标，与人民群众的要求还有距离。
3、解决问题的办法还不多。面对经济社会发展过程中出现的新情况、新问题，部分班子成员解决问题的办法还不多，遇到复杂问题时不知如何下手。例如在项目建设、征地拆迁过程中，面对阻工闹事、强买强卖的现象对策不多，导致重点项目进展缓慢，很多项目因征地不能按时完成而尚未开工。在信访维稳中，想不出更好的办法为上访户解决实际问题，让老上访户息访，信访形势越来越严峻。
4、服务发展的作风还不实。少数班子成员在部署工作时，不作深入细致地调查研究，仅凭以往的工作经验，导致在解决一个问题时又产生新的问题。个别班子成员深入基层少，对问题的研究不深不透，无法全面了解基层状况。
5、防腐拒变的态度还不硬。部分班子成员在防腐拒变上有所松懈，认为只要不触红线，吃点、喝点、玩点没有关系。在下基层指导工作时，还有接受下属单位超标吃请的现象。
三、在加强整改中实现超越
1、在强化学习上下功夫。把学习当作一种常态，把学习作为提升县委常委班子整体战斗力的基本途径。各班子成员要努力克服惰性，在紧张的工作之余，挤出时间向书本学，向实践中，向群众学。以县委中心组学习为引导，注重集中学习与平时学习相结合，在学习中国特色社会主义理论上下功夫，通过不间断的学习，不断提高县委班子的执政能力。
2、在创新思路上下功夫。冲破传统思维的桎梏，摆脱条条框框的束缚，不断推行体制机制改革，坚持制度创新、理念创新、实践创新，用超常规的思维谋划###发展。发扬###人敢闯敢拼、敢试敢干的创业精神，不断创新招商引资方式，把握中央把**作为承接产业转移示范区的政策机遇。创新工作方式，在破解征地拆迁、信访维稳、民本民生等难题中想办法，出主意，用超常规的方法解决突出问题，推动工作进展。
3、在提升能力上下功夫。把提升能力作为一项政治任务，在工作实践中不断提高班子成员的个人素质。全体班子成员要以学习为主要途径，不断用科学理论和先进知识武装头脑，不断提高县委常委班子统揽全局、驾驭经济、领导科学发展的能力，增强为群众服务的本领。把实践作为提升能力的主要平台，善于在工作中发现问题，在分析问题中锻炼自己的思维，在解决问题中提升自己的能力。不断反思自己的行为，利用民主生活会、中心组学习的时间，在班子成员内部开展批评与自我批评，努力改进工作中存在的不足，提高为民办事能力。
4、在主动作为上下功夫。把加强作风建设作为县委常委班子的长期任务来抓，增强服务发展、服务群众的主动性，切实改变部分班子成员作风不硬、工作不实的问题。要以干部队伍作风建设和市委“排忧解难促发展”活动为契机，主动深入基层，深入一线，查找和破解影响全县科学发展的突出问题，为###经济社会的发展扫除障碍。充分发扬党密切联系群众的光荣传统，坚持走群众路线，倾听群众呼声，将解决人民群众关心的热点难点问题、改善民本民生作为县委工作的出发点和落脚点，破除官僚作风，克服官僚习气，融洽干群关系。
8.淮滨县县委领导班子 篇八
一年多来，在县委、县政府的正确领导下，我们党校校委一班人团结和带领全校教职员工，认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和干部培训《条例》，发扬艰苦奋斗，勤俭办学的精神，不断深化教学改革，努力适应新形势、新情况的新要求，坚持把加强干部理论学习，提高干部整体素质作为促进武乡经济发展的战略任务来抓，在学校教师队伍建设、培训干部队伍、深化教育改革、加强内部管理、创建学习型党组织等方面做了一定的工作。回顾一年多来的工作，主要可以概括为以下七个方面：
1、加强理论学习，提高干部教职工素质。
去年以来，我们把提高教师队伍素质作为首要任务来抓。一是向书本学习。要求理论教师坚持认真自学的同时，教研室每天集中学习24小时；一周召开一次教学研讨会；一学期举办一次教学总结会；与此同时，我们还为教研室订阅了10多种专业学习资料。二是送出去培训，去年以来，我校先后选送6名教师，到省、市委党校和大专院校参加专业培训，系统地学习各类专业知识。学校教师素质总体上得到了提高。三是深
入开展创先争优活动。在县委深入开展创先争优活动领导小组的统一安排下，我校制定了科学合理的《学习实践活动实施方案》，按照方案的规定，分阶段、有步骤的全面完成了学创及实践活动的全部内容，并取得了丰硕成果。一年来，我们加强了教师社会实践活动，我们积极组织教师下农村、进企业、到学校，开展各种社会实践活动。通过学习考察，增强了教师理论同实践相结合的感性认识，增强了讲课的生动性。
2、加大干部培训力度，努力提高干部队伍素质。
围绕县委、县政府的中心工作，为我县经济发展和社会进步，培养和造就一大批高素质的干部队伍。一年来，我们先后举办各类培训班十二个班次，参训人员达2000多人。
3、深化教学改革，提高教学质量。
为了不断适应新形势下干部队伍培训的新要求，我们在教学改革上，也迈出了新步伐。一是改进课程设置，在坚持学好“三基本”、“五当代”的同时，根据我县经济社会发展的需要，在培训上，侧重增设了社会主义市场经济理论、社会主义法制理论、社会主义行政法党员领导干部廉法从政着干准则等方面的课程。二是改革教学方法，由过去的照本宣科式教学方法改为专题讲座教学方法，即教师讲课要抓住重点，实行专题讲座
式的教学，由过去的单向教学法，改为不仅要听教师讲，更要召开各种形式的座谈会，请学员讲增加参与度，提高教学效果，三是严格学员管理，对培训学员实行签到签退制度，评选优秀学员，形成良好的学习风气，对考试成绩实行排队、公示制；对表现差的学员实行口头批评、通报批评，直至电视爆光的追究责任制度。
4、发扬吃苦精神，改善办学条件。
在学校办学经费十分紧张的情况下，我们全校教师职工，发扬吃苦精神，从节约壹分钱入手，努力改善办学条件，能靠教职工自己办的事，坚持自己办。
5、严格规章制度，办好函授教育。
在函授教育上，我们把培养高素质的干部队伍作为函授教育的目标，端正办学指导思想，认真贯彻从严办学、保证质量的方针，目前省函在校学员30余人。通过严格要求、严格管理、严密组织、严格党性煅烧、严谨教学、严格考试等方面的工作，使教学管理不断加强，教学质量不断提高，函授教育呈现出蓬勃发展之势。
6、制定了党风廉政责任制，建立了廉政风险防控机制。按照县委要求，我校党委高度重视党风廉政建设和反腐败
工作，列入重要议事日程。常务副校长负总责，分管领导亲自抓。按百分制形式制定了奖惩办法，真正做到了层层有责任，人人有担子，各负其责，各尽所能，确实把我校党风廉政和廉政风险防控机制建设迈上一个新台阶。
7、努力建设学习型党组织。
一年来，我校在开展创先争优活动之外，还组织党员领导干部及全体教工深入学习了吴大观精神、张书堂先进事迹和相关的政策法律等，制定了长期学习计划及学习内容框架，严格管理，严格考核，确保学习养成习惯，形成自然。
2011年，县委党校一班人要在县委、县政府的坚强领导下，锐意进取，攻坚克难，在全面完成常规培训等工作之外，集要精力协助县委把新建县委党校工程搞好，努力建成高标准、高质量、全国一流的县级党校，为我县的干部培训事业打好坚实的物质基础。