会计专业建设存在问题

会计专业建设存在问题（11篇）

1.会计专业建设存在问题 篇一

会计专业实习存在的问题及其对策研究论文

摘要:实习在中等职业学校会计专业人才的培养中有着重要的地位和作用。针对目前国内中职院校在组织会计专业学生实习存在的问题，本文展开详细的分析，并提出切实可行的解决方案。

关键词:会计专业 实习中职院校

随着我国市场经济体制的不断完善，国民经济取得了飞速的发展。面对市场对会计人才的需求，目前大多数中等职业学校都开有会计专业。但学校往往重视会计专业的理论知识教学而忽略了学生设计动手操作能力的培养，导致学生毕业后不能独立的进行会计核算工作。故本文对目前我国中等职业学校会计专业实习存在的问题展开调研，为培养适合社会需要的应用型会计人才展开对策研究。

一、会计专业实习的重要性

会计专业实习，能够让学生通过亲身实践，了解企业会计核算程序和监督方法，熟悉企业管理的基本环节，以培养自己分析、解决实际财会问题的能力。具体来说，会计专业实习的重要性体现在以下几个方面：

首先，会计专业的实习，能够将会计课课堂教学中的抽象的基础理论知识转换为具有实用性操作的技能。会计课的教学目标是培养实用型的财会人才，通过实习，许多抽象的知识都可以具体化。学生从记账、算账、报账到对财会业务的综合处理，完成了从抽象到实务的运用过程。

其次，会计专业的实习，能够提高学习专业知识的积极性。在会计课基础理论知识的教学中，教师往往把大部分精力放在基础知识的讲解与应试技巧的提高，学生听课也没有新鲜感，感觉课程枯燥、厌倦、乏味，没有良好的教学效果。而通过具体、生动、形象的会计专业实习，有利于提高和激发学生学习的积极性。

二、实习过程中存在的问题

然而，目前国内大部分中等职业学校会计专业的实习都存在着一些问题和不足。具体表现有以下几个方面：

(一)学校组织不力

中职院校组织会计专业学生实习的时间一般都是学生找工作的`高峰期，校方为提高其就业率默许学生不参加会计实习或者组织“走过场”形式化的实习。另外，即使有的中职院校组织了学生进行会计实习，但是一般都会忽略会计岗位的多样性。我们知道，在实际工作中会计岗位可分出纳会计、销售会计、税务会计等。学校将学生安排到实习岗位后，一般不再进行实习岗位的轮换、实习中期考核等进一步的组织管理，实习效果不明显。

(二)实习单位难以落实

对公司企业而言，接纳实习学生会占用单位的人力、物力、财力，给单位带来一定的负担;同时实习学生由于实际动手操作能力有限，不能很快的进入会计工作角色，可能会造成会计报表账单出现差错，影响单位会计工作的正常运行

(三)学生自己不能从严要求自己

中职院校会计专业的实习教学一般安排在毕业年度进行，作为毕业生优先考虑的是自己的工作，对实习的态度不够端正。此外，由于之前的会计专业学习都是以基础理论知识为主，在学习的过程中缺乏实际动手操作训练，理论学习与实践操作严重脱离，因此在实习过程中，缺乏分析问题、解决问题的能力，不能胜任会计工作岗位，影响实习的效果。

(四)实习指导教师缺乏实际工作经验，不能有效组织实习教学

指导老师在组织学生实习的过程中，可能会出现对学生的指导针对性不强、教学计划不周密等现象，容易造成学生实习教学活动的盲目性和偶然性。

三、可行的解决方案

从上述中等职业学校会计专业实习中存在的问题中，我们不难看出会计专业实习面临的问题和困难是多方面的，针对这些问题，本文总结出几条切实可行的能够解决会计专业实习问题的对策。

(一)学校应周密规划、系统组织会计实习

会计专业实习在中等职业学校的教学中占有重要地位，作为学校应加强实习管理，切实抓好实习教学。实习开始前，通过召开实习动员大会，统一思想认识，端正教师、学生的实习态度;实习开始后，应定期进行考评，加强与实习单位联系，了解学生的实习进展;实习结束后，不仅要认真整理、审核、考评学生的实习报告，还应该展开实习答辩，了解学生实习的切身体会。

(二)通过为公司企业输送优秀的毕业生，形成与公司企业互惠互利的合作机制，依托公司企业建立稳定的会计专业实习基地

在学生实习过程中，学校应依托校园强大的人力资源优势，努力寻找与公司企业赢利的共同点。例如输送优秀的毕业生、免费提供会计业务咨询服务、帮助企业改善经营管理模式等，在公司企业中建立长期、稳定的实习基地。

(三)端正学生实习态度，提高学生实习积极性

作为实习的主体――学生在实习过程中才是最重要的因素。因此中等职业学校应采用严格管理的手段和有效的奖惩制度，来端正学生的实习态度，提高学生实习的积极性。对于擅自离岗、旷工早退的实习学生，进行教育批评甚至处分、延期毕业等惩罚;而对于在实习过程中表现优异的学生则给予一定的物质和精神奖励。

(四)提高实习指导老师的业务水平

面对实习指导老师水平能力有限的问题，校方应大力组织实习指导老师再进修学习的力度，不断提升自身业务水平;同时还可以聘用公司企业的一些具有丰富实践工作经验和理论知识的在职工作人员作为校外实习指导老师。

总之，为满足市场对实用型会计人才的需求，中等职业学校应加强会计专业的实习教学，通过建立稳定的实习基地、提高老师、学生对实习重要性的认识，切实增强学生的实际动手操作能力，培养适合社会需要的应用型会计人才。

参考文献：

[1]史文慧.基础会计实践性教学探索[J].中等职业教育,,6

[2]徐秀珍.试论会计实习在培养学生实践能力方面的作用[J].中等职业教育，

[3]杨建珍.谈中专财会专业的会计实践课教学[J].新西部,2009

 

2.会计专业建设存在问题 篇二

(一)会计规范的含义

会计规范是指人们在从事与会计有关的活动时,所应遵循的约束性或指导性的行为准则。其理论基础有公共利益理论和利益集团理论两种。公共利益理论以社会福利最大化为目标,不偏袒任何一方。因此,规范制定过程被认为是一种纯粹的经济分析和精密的计算过程,由此而产生的规范就是具有最优社会效益的会计规范;利益集团理论认为由于会计规范具有经济后果,会影响到各种利益集团的利益。规范制定过程实际上就是一种政治协调过程,是各利益集团博弈的过程,会计规范也就成了折衷利益冲突的产物。

(二)会计规范的特征

1.普遍性。会计规范作为指导会计工作的行为准则,是得到多数人认可的。无论这种承认是约定俗成的,还是惯例性的,一句话;普遍性是会计规范赖以存在的基础,否则,规范就无从谈起。2.约束性。会计规范提出了评价会计行为的明确标准,对于违反规范的行为,根据情节施以相应的法律、行政制裁或道德谴责。3.地域性。会计学作为管理学科,属于社会科学的范畴。因此,会计规范不可避免地带有民族特色或国家特征,会计规范中的法律规范表现尤为突出。这里谈会计规范的地域性,并不排斥国际间会计规范的共性;相反,随着会计这门国际经济语言的发展,会计规范的地域性特点将愈来愈不明显。4.稳定性与发展性相融合。会计规范一经形成实施,在一定时期内应保持相对稳定,不能朝令夕改、随意废弃。但是随着社会政治经济环境和会计理论与实践的发展变化,必然引起会计规范的相应改变,使会计规范适应环境的变化不断有新的发展。

二、当前企事业单位会计规范化建设的现状

改革开放30年来,我国会计政策制定者和会计理论工作者在把握中国特色和会计国际化趋势方面,紧扣时代脉搏,既保持与国际会计规范的趋势同行不落伍,又兼顾了中国特色社会经济文化会计环境而不超前,取得了较好的会计规范建设效果。但是实务界对会计规范执行的步伐则要稍落后于建设步伐:首先,会计规范建设步伐与会计规范执行步伐有一个滞后时差,会计规范的颁布实施总要经历一个消化吸收、融会贯通再到具体运用的过程。其次,我国还处于经济转轨时期,各项法律法规制度还不是很完善,市场经济呼唤的法制环境、伦理环境和竞争环境总体气候欠佳,社会信用体系包括会计诚信体系尚未完全建立并顺利运行。总体来说会计规范机制效率低下。

(一)会计盈余管理泛滥

盈余管理是会计规范的选择具有经济后果的一种具体表现。它是指假定经营者可在一系列的会计规范中自行选择时,经营者选择那些使自身效用或企业市场价值最大化的会计规范的行为。当前我国会计规范体系远未达到理想标准,企业的盈余管理行为未得到有效控制,会计信息市场仍存在信任危机。因此,作为约束盈余管理的关键因素,我国会计规范在体系和具体内容上还需要不断改进和完善。

(二)会计信息失真

高质量会计规范是产生高质量会计信息的基础,因此,会计信息失真首先与会计规范的质量相关。当然,即使会计规范的质量再高,也只有得到有效执行才能产生高质量的会计信息,故会计信息失真又与会计规范的执行紧密相关。理论上,只要经济收益大于其成本,会计规范客体就有可能实施会计信息失真行为。首先,由于股票期权的存在和暗箱操作,会计信息失真的经济收益弹性很大;其次,成本基本是刚性的。另外我国目前还没有正式的民事赔偿责任,尽管有最高人民法院的处理意见,但总的来说还是偏低;再次,基本没有无形成本。

三、完善企事业单位会计规范化建设的措施

(一)建立科学严谨的会计规范体系内容

我们知道,会计的目的是为了提供决策有用的信息,而为了保障会计信息的有用性或者说提高会计信息质量,会计核算又需遵循相关性、可靠性、可比性、一致性等一系列原则。以会计规范范式之一——会计准则的制定为例,在我国,几乎将所有的会计基本概念集合在基本会计准则中,由此产生了以下问题:首先,该基本会计准则包括的内容不够广泛,会计规范主要集中在会计要素的描述和会计报表编制的要求上,而对一些特殊问题的会计规范论述不足;其次,该基本会计准则对许多方面的规定过于具体,理论深度不够,对概念所隐含的一些重要理论没有做出相应的解释和说明。鉴于当前基本会计准则处于一种被“架空”状态,因而基本会计准则必须全面修订。我国的准则作为一个体系,主要表现在按照报表项目分类立项,力求所有项目能涵盖三张基本报表。但是由于现代经济飞速发展,新兴的企业组织形式、新型的经济业务层出不穷,具体会计准则的体系只能是动态的、相对的。进一步看,具体会计准则的系统化程度,实际上反映了理论上追求完善和实务中种种困难之间的矛盾,也反映了准则建设长远规划与现实急需项目之间的矛盾。要解决这些矛盾,需要在不同环境条件下权衡利弊、有所侧重。

(二)完善有效的公司和内部控制制度

企业内部控制制度可以分为内部会计控制和内部管理控制,规范、系统、科学的内部控制增强了会计规范的管理水平和监控力度,从源头上减少甚至避免了对会计规范“有法不依、执法不严”的现象。内部控制最为关键的是内部会计控制,企业为了管理和控制生产经营业务就必须根据工作实际,建立健全相应的授权批准、岗位分工、业务记录、财产安全、人员控制等内部控制制度,特别是在货币资金、工程项目、采购与付款、销售与收款等具体业务中更是如此。内部会计控制的规范性、合法性、权威性均来自于会计规范。因此,企业加强内部控制的过程,实质上就是加强会计规范在企业的严格执行过程和会计规范的信息生产过程。因此我国应进一步增强公司管理层及时、充分、如实披露财务信息的意识,采取有效措施,促使管理层在真正提高公司质量上下功夫,而不是一味依靠非常交易及不公允的关联交易等操纵利润,规范上市公司的财务行为。

(三)建立全方位的会计监管体系

建立国家统一的会计监管体系,可以分为单位内部会计监督和单位外部会计监督。在内部会计监督中,内部审计制度是企业实现自我监督、自我约束与自我调控的有力措施,是企业自我约束机制的重要组成部分。内部审计制度对于单位各项财务收支、经济效益和经济责任工作具有心理震慑和再监督作用,是单位内部控制制度的重要组成部分,对促进会计规范在企业顺利实施、规范会计行为、加强经济管理和财务管理、维护会计工作秩序具有重要作用。建立健全全方位外部监管体系,是会计规范得以顺利实施的有力保障。会计师事务所和注册会计师作为民间独立机构,在完善和强化外部监管机制中起着重要作用。在我国,随着投资体制多元化改革的继续深入发展,注册会计师和会计师事务所凭借其客观、公正和独立的身份和地位,凭借对我国会计规范比较透彻的了解和掌握,必将在会计监管体系中起着不可替代的重要作用,成为保障会计规范得以贯彻落实的重要生力军。政府监督是外部监管体系不可或缺的内容,代表着国家对各单位的财务会计工作实行监督。由于我国传统的影响,政府监督体系还保持着权威性和强制性的特点。广泛的社会监督尤其是舆论监督机制的形成,也是我国会计监督机制的有益补充,我国会计实践表明,有时候舆论监督能够发挥其他监督机制难以企及的作用。

(四)提高会计规范的违约成本

按照经济学的观点,会计违法行为人也是一个理性的人,他也会遵循“成本效益匹配”原则,如果对于违法人的惩罚成本超过了预期收益,会计违法行为人就会仔细掂量是否值得。推进会计工作步入法治轨道,加大执法力度,坚决做到有法必依、执法必严、违法必究。只有依法保证会计资料的真实、完整,才能为会计信息使用者提供可靠的会计信息,从而提高其决策的准确性和有效性。

3.会计专业建设存在问题 篇三

【关键词】高校 会计信息化 建设

随着网络技术的不断发展和完善，它的应用范围也逐渐加大，几乎在全世界的各个行业都有所涉猎，再加上现代信息技术的日益发展，我国高等教育行业受到了重大的冲击，为高校各项工作带来了积极的影响，高校会计的信息化建设工作迫在眉睫。高校会计信息化的建设打破了传统手工操作、过程繁琐、会计人员工作量繁多的局面，为高校财务管理部门的工作带来了便利条件，同时它带来的隐患也不容小觑。

一、高校会计信息化建设的重要性与必要性

随着当代经济的飞速发展，我国对教育行业的重视到达了一个前所未有的高度，高校的招生数量也居高不下。在这种背景下，高校会计的工作量也日益繁重，再加上传统的高校会计工作主要由工作人员的手工来完成，工程量十分浩大，并且当代人们交易间常常需要较为繁琐的手续，这更为高校会计的工作带来了一定难度，这种情况下，高校财务部门工作人员在工作过程中很容易会出现一些问题，并且由于传统的会计工作并不依赖先进的网络信息技术，所以他们的工作效率并不高，因此高校会计信息化的建设是一件具有科学性与先进性的决策，是高等教育学校响应时代发展的重要表现，对高校的建设、学校知名度、财务部门的工作等带来了积极的影响。信息化的建设可以有效改善传统的工作量大、操作复杂的问题，大大减轻了会计人员的工作量，极大地提高了他们的工作效率，在繁忙的高校招生时期，保证了高校财务部门的工作质量与工作效率问题，使高校的招生工作有条不紊，同时会计的信息化可以对高校日常工作中的有关资料、表格、数据等及时整理及时反映，杜绝一些潜在问题的发生，同时会计信息化的引进工作使学校对生源、毕业生就业、高校建设与投资的预测更具科学化，使高校内的每项收支都得到很好的监测，减少了腐败问题的发生，综上所述，高校会计的引进工作是十分重要的，也是十分必要的。

二、高校会计信息化建设存在的主要问题

由于高校信息化的建设工程还处于初始阶段，各个方面的工作还不完善，主要存在下面几点问题：

（一）缺乏信息化设备建设

虽然当今社会各阶层人士对教育问题的重视程度逐渐增大，高校的招生量也不断增加，高校的会计信息化建设工作也逐渐开始实行，但由于这项建设工作刚刚开始起步，尽管高校已经投入一部分资金购买相关的硬件、软件设施，但是财务管理的相关工作岗位并没有什么实质性的改变，人们对新事物的引进本身会存在一些抵触心理，再加上对新事物的学习过程需要耗费一定的时间与精力，所以高校会计信息化建设工作成效不大，工作人员还是较依赖原来的手工操作，高校会计信息化工作很大一部分停留在初始的、基础的方面，在其他较为核心的方面发挥的效果并不明显。

（二）高校信息系统过于落后封闭

高校会计的信息系统过于独立，它一般只是處理该系统内的信息，与其他的系统间的联系并不大，在这种情况下，它所整理得到的信息显得较为闭塞，不能与其他非财务方面的数据问题相联合，在这种情况下，学校各部门之间的信息传递工作会更加繁重，高校整理信息的难度会增加，即使财务方面的工作人员的工作效率得到增加，但学校整体的工作效率会受到影响，不利于高校的发展；并且高校会计信息化的建设工作会存在安全问题。高校会计信息化的建设过程中对计算机和相关软件的引进过程中缺少监管机制，一些安全隐患也不能得到及时解决，所以财务方面的工作人员在工作过程中很容易会出现问题。近些年随着高校招生数量的增大，工作量逐渐增加，资金的数量也十分巨大，一些技术较为高超的网络黑客便对高校的信息系统进行攻击，导致高校系统内的相关信息被偷窃、偷窥，对学校造成不利影响。再加上当前网络技术的逐渐发展和网络环境处于的一个较为自由的环境，利用计算机犯罪的行为居高不下，使学校对会计信息化建设的安全监制工作的难度不断增加。

（三）高校技术人员技能综合素质不达标

高校信息化建设之后对会计人员的综合素质要求增加。传统的会计工作对工作人员的要求并不十分高，会计工作人员的工作能力也参差不齐，随着会计信息化建设工作的开展，学校对会计人员的能力的要求也随之增大，有的工作人员自身专业能力并不高，对先进事物的学习能力不强，服务能力很难达到师生的要求。

三、高校会计信息化建设的措施

针对高校会计信息化建设过程中出现的问题，学效应大力采取一些措施来解决这些问题，使它能更好地为全校师生服务：

（一）完善、强化高校会计信息化设备建设工作

学校应该增大相关方面的资金投入，着力购买相关的办公软硬件，同时应该重视对会计工作人员的工作能力的培养，适当地聘请一些专家对会计人员进行培训，使他们对信息化工作软硬件的使用不只停留在基础、简单的层面，这样一来，在增加员工自身工作能力的同时，使学校财务方面的工作能够更加顺利地进行。

（二）增强对会计信息化网络系统的监督工作

由于当前网络环境较为开放，网络技术也逐渐发展，一些黑客大肆地对学校信息系统进行攻击，对学校的信息安全造成威胁，所以加强安全监制工作是十分重要的；增强会计信息的共享。由于会计信息系统较为独立，不利于校园整体活动的开展，响应外部资源共享的需求，积极开展相关工作。

（三）提升会计人员综合素质

高校应提升会计人员的整体素质，使会计工作能够更加高效地实施，同时也保证了会计信息化的进行，推动了高校建设的整体发展。

四、总结

综上所述，高校传统的会计工作已逐渐不能满足当代高校的需求，高校会计的信息化建设工作可以减少会计人员的工作量，增强会计人员的工作效率，对整个学校的发展都是十分有利的。所以应该不断深化会计制度的改革，全面地推进高校会计信息化的建设工作，从而使我国的高校建设管理工作迈上一个新的台阶。

参考文献

[1]崔永艳.新时期高校会计信息化课程建设探讨[J].财经界.2014.10（20）：17-18.

[2]赵建花.高校会计信息化人才的培养[J].群文天地.2012.06（14）：05-06.

4.销售会计工作中存在问题 篇四

发票方面：

1、发票开具：与市场部核对开票信息是否正确、通信开票流转单内容不够完善内容匹配、税率匹配、市场部需确认开票金额是否为含税价、新疆开票需和甲方核对价款税款必须保持一直、180天内冲红发票需甲方出具拒收证明、当月作废发票需要合理理由；数码开票类型注意与合同保持一直避免销售合同开具建安发票；发票业务与市场部做到人员沟通唯一

2、库存发票：在不欠税的情况下保持一定数量的库存发票、根据公司业务需要及时办理发票的增量、增版；市场部开票未报开票计划、存在发票增量时间紧张的情况

3、月初抄税及时、但公司资金紧张不能按时缴纳税款不能清卡容易出现失控发票的风险

4、没有一套完整的发票开具申请的制度、部门之间合作难度系数大，导致出现问题后责任互相推诿 台账登记方面：

1、每天跟出纳核对回款并及时登记时存在人员之间配合上回单不能及时提供的问题

2、整理数码以前应收账款缺少账套工作遇到瓶颈期、通信以前应收账款难度系数大，需各部门领导配合仅靠单一会计与业务员沟通结果不太理想

3、以前应收账款记账混乱核对比较困难 账务处理方面：

1、存在回款与发票匹配难度系数较大，导致应收账款余额会存在差异

2、挂靠制度不明确导致是否需要开票的时间点不明确

5.高校会计核算存在的问题与对策 篇五

关键词：高校;会计核算;问题;建议

文献标识码：A

wwW.

会计核算是高校财务工作中一个重要的组成部分，是高校客观准确地进行财务分析、编制年终决算和年度会计预算的基础，也是提高高校会计信息质量的关键所在。随着我国社会主义市场经济的全面展开以及高等教育宏观管理体制的变化，高等学校的办学体制、经费来源、后勤社会化、校办产业管理等内外部环境都发生了深刻的变化，对高等学校的预算管理、财务管理、资产管理等提出了新的更高的要求。为适应高等教育改革发展的新要求，高等学校应充分借鉴企业会计改革的成功做法和国外高等学校会计惯例，健全和完善高等学校会计核算工作，提高会计核算质量。

一、现行高校会计核算存在的主要问题

(一)收付实现制会计核算基础存在一定的不合理性。按照现行会计制度规定：“高等学校会计核算一般采用收付实现制，但经营性收支业务的核算采用权责发生制”。因此，高校会计核算一般采用的.是以收付实现制作为会计核算基础的。但是，随着我国经济和财政管理体制改革不断发展和完善，高校管理模式也发生了很大的变化，资金收支渠道多元化，经济业务复杂化，收付实现制已经不再适应高校会计核算的需要，继续使用收付实现制进行会计核算已经不能全面客观地反映高校的财务状况和业务收支活动。收付实现制虽然能客观地反映高校现金流量。但是无法实现高校收入与费用的配比关系，也不能全面地反映高校的资产与负债状况。使得高校会计信息存在失真的现象。例如，按照收付实现制的要求，高校会计账簿上只记录已收的学费，对于应收学费和欠交学费的金额不反映在账面上，也不反映在财务报表中，只能通过备查簿或学生缴费系统另行查询，这会给资金管理带来一定的混乱，同时也影响成本的计算。

6.会计专业建设存在问题 篇六

英国巴林银行是英国伦敦城内历史最悠久，名声显赫的商业银行集团，其业务专长是企业融资和投资管理业务往来点主要在亚洲及拉美新兴国家和地区。到1993年底，巴林银行的全部资产总额为59亿英镑，1994年税前利润高达1.5亿美元。但到了1995年2月，巴林银行因其新加坡支行交易员里森违规 从事衍生品业务而遭受巨额损失，无力继续经营而宣布破产。一个有着233年经营史的良好业绩的老牌商业银行自此在伦敦城乃至全球金融界消失。这是一件令世人叹息的事，究其主要原因，是因为该银行内部控制失效。而与此同时，我们也可以看到，不少企业家辛苦打拼建立起 来的企业，最终都由于缺乏严格的内部控制体制或者未执行有效的内部控制而纷纷倒下。

这个案例让我们更加直观的看到了企业内部控制对于一个企业持续运营的重要性！

现代企业制度，可概括为“产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学”。这十六个字，既是方针，又是目标。产权清浙给企业以动力，权责分明给企业以压力，政企分开给企业以活力，管理科学使 企业増强实力。加强科学管理，建立和健全内部会计控制制庋，建立适应社会主义市场经济条件下，企业自主经营、自我约束、自负盈亏、自我发展的运行机制，已经越来越显示出其重要性和必要性。

一、内部会计控制的内容

内部会计控制是指企业为了提高会计信息质量，保护资产的安全、完整，确保有关法律法规和规章制度及企业经营管理方针政策的贯彻执行,避免或降低风险,提高经营管理效率，实现企业经营管理目标而制定和实施的一系列控

制方法、措施和程序。

由于环境和企业前景的不确定性，内部会计控制是一个动态的发展过程。内部会计控制的内容是内部会计控制的主体和核心，财政部在《内部会计控制规范一基础规范》中规定的内部会计控制内容包括以下几方面：货币资金、实物资产、对外投资、工程项目、采购与付款、筹资、销售与收款、成本费用，担保等经济业务的会计控制，笔者对这些内容阐述如下观点。

(1)货币资金控制。货币资金内部控制制度的关键控制点应当是：现金收支与记账分离：收入及时准确入账，支出要有核准手续：严禁现金坐支；按月盘点现金，做到账实相符，加强现金收支的内部审计．

(2)实物资产控制。企业应当建立实物资产管理的岗位责任制度，对实物资产的验收入库、领用、发出、盘点、保管及处置等关键环节进行控制，防止各种实物资产被盗、毁损和损失。

(3)对外投资控制。企业应当建立规范的对外投资决策机制和程序，通过实行重大投资决策集体审议联签等责任制度，加强投资项目立项、评估、决策、实施、投资处置等环节的会计控制，严格控制投资风险。

(4)工程项目控制。工程项目包括基本建设项目和技术改造项目，工程项目一般工期较长，投资数额大，专业技术要求较高，容易发生浪费或支出失控等情况，因此加强对工程预算执行情况的监督。是工程项目控制的重点。同时企业应当

建立规范的工程项目决策程序，加强工程项目的预算、招超标、质量管理等环节的会计控制，防范决策失误及工程发包、承包、施工、验收等过程中的舞弊行为。

(5)采购与付款控制。企业应当合理设置采购与付款业务的机构和岗位，建立和完善采购与付款的会计控制程序，加强请购、审批、合同订立、采购、验收、付款等环节的会计控制，堵塞采购环节的漏洞，减少采购风险。

(6)筹资活动控制。企业应当加强对筹资活动的会计控制，合理确定筹资规模和筹资结构，选择筹资方式，降低资金成本，防范和控制财务风险，确保筹措资金的合理、有效使用。

(7)销售与收款控制。企业应当在制定商品或劳物等的定价原则、信用标准和条件、收款方式等销售政策时，充分发挥会计机构和人员的作用，加强合同订立、商品发出和账款回收的会计控制，避免或减少坏账损失。

(8)成本费用控制。企业应当建立成本费用控制系统，做好成本费用管理的各项基础工作，制定成本费用标准，分解本费用指标，控制成本费用差异，考核成本费用指标的完成情况，落实奖罚措施。

二、内部会计控制的作用

内部会计控制是企业内部控制的核心，对加强会计监督，提高会计信息质量和管理效率具有重要作用，也是衡量企业经营管理水平的重要标志之一．内部会计控制制度作为企业生产经营活动的自我调节和自我约束的内在机制，处于企业中枢神经系统的重要位置，因此，其健全与否，关系到一个企业的经营成败。具体讲，企业内部会计控制的作用主要有以下几方面：第一、保证会计信息真实、完整；第二、保护企业资产的安全、完整，防止资产流失；第三、会计控制是现代企业制度顺利实施的保障机制：第四、有效防范经营风险，提高经营管理效率，实现管理层的经营目标。

三、建立内部会计控制制度的准备工作

1.原始记录制度。要统一各项原始记录的内容、格式和填制方式，对原始记录的签发、传递程序、汇集、反馈均要明确有关人员职责，确保原始记录的真实性、完整性和可靠目性，这是做好内控工作的前提。

2.财产管理制度。所有库存物资、委托加工器材、在途材料、燃料、低值易耗品、外购商品、自制半成品、产成品以及发出商品的管理制度，都要详细规定，要求有章可循，便于操作。特别对固定资产的购建、调拨、出售均要建立台

账。还要建立设备维修保养制度。工具低耗品领用保管制度，财产物资盘存制度，账账、账

物、账表核对制度，盘盈、盘亏、报废权限责任制度等。

3.商品计最和质检验收制度。逐步推行全面质量管理制度(TQC）,配置计量器具和检测手段，采取分级验量和质检制度，争取国家计量部门、质检部门的确认。

4.定额管理制度。核定人员编制，制定各类费用定额、劳动定额、原料清耗定额、原料储备定额以及设备完好与利用定额等。

5.内部会计稽核和复核制度。稽核人员要有明确分工和职责，进行定期定时和不定期的会计凭证、账簿和会计报告的复核，稽核财产进出库手续。特别强调账证、账账、账表的数字勾稽关系，均要核对无误，万无一失。

6.资金管理制度。要制订资本保全增值办法资本公积金管理办法，各类负债及其合同管理办法、资金回笼、有偿占用及其奖罚办法等。在资金使用上一定要严加调控，本着“先生产、后消费”，“先重点、后一般”的原则掌握控制。在建设非生产性设施时，不得挤占生产资金。资金实行企业内部统一调控，有条件的可设立资金结算中心或厂内银行，统一筹集资金，分配、使用、调度、控制和监督资金活动，把企业的有限资金真正使用 在刀刃上。

7.内部成本控制制度。严格执行国家规定的成本开支范围和费用开支标准，正确核算成本费用，严禁少计少摊成本或乱挤乱进成本。企业的预提费用与预提标准，可根据具体情况确定，并报主管部门备案，预提数与实际数发生差异时，应及时调整提取标准。多提数额应在年终冲减成本，需要保留余额的，应在财务报告中予以说明。凡属一次分期摊销的待摊费用，应按费用项目的受益期分摊，分期摊销期限不得超过1年。企业的递延资产，应按国家规定的项目列示，分期处理，并报请主管部门批准，否则不得列人递延资产。

四、企业内部会计控制的原则

1.全面系统原则。会计控制的对象是资金运动，即对企业生产产品的价值形成全过程的控制，可以前馈控制，也可以事中反馈控制，既要有纵向控制，也要有横向控制，既要对总指标进行控制，又要对分指标进行控制，会计控制不强调全面系统就不可能实现企业效益和社会效益。

2.及时性原则。会计控制及时性指会计控制标准的制订和下达要及时；测量经济活动的执行结果和信息反馈要及时；采取有效的改进措施要及时；纠正偏差要及时。会计控制如不遵循及时性原则，企业广大职工就不能把握控制的目标，不能对经济活动过程实施有效的管理，造成损失、浪费就不可避免。及时性原则要求会计控制应将事前控制、事中控制、事后控制有机结合起来。从时间上形成一个严密连续完整的控制体系，会计控制贵在及时，一旦发现问题，就应及时加以控制、改进。

3.归口分级控制原则。会计控制应遵循统一领导、分级控制原则，以财务部门为中心，将各部门控制指标层层分解，归口分级落实到人，把整个生产经营活动置于一个严密的网络系统控制之下。从横向上看，各职能科室应对其分管指标加以严格的控制，从纵向上看，要切实

加强厂部、生产队(车间)、家庭农场(班组)的三级控制，把专业控制与群众控制有效地结合起来。只有这样，才会使会计控制有坚实的基础，会计职能的实现才会有组织保证，才会更具有科学性。

4.责权相结合原则。会计控制职能的实现，首先要明确各职能科室、部门各责任人的职责。同时，各责任人必须具有一定的权利，具有履行其职责的权力，为了激发广大职工参与管理的积极性、主动性，会计控制还应贯彻经济利益原则，正确理解、应用权责利相结合原则，是会计实现有效控制的一个重要方面。对会计控制过程中责任归属的确定，应遵循责权利对等的原则，将会计工作的责任与会计人员的素质区别开来。

五、会计内部控制存在的问题

1.财务管理制度不完善。虽然企业也颁布了许多管理制度，如公司规章，董事会工作条例等，但是却忽略了内部控制制度的制定，即使有些企业颁布了内部控制制度的规章，也不能很好、全面、彻底地执行内控制度，达不到制度本身发挥的效果。大部分企业尚未建立完整、有效的财务预算制度，没有明确的规章制度详细描述财务预算管理内部控制制度。

2.对外投资管理不完善。许多企业为了避免资金的闲置，愿意对外投资，但是却忽略了几个问题：首先，缺乏对外投资的项目分析和可行性评估以及投资质量分析；其次，对某些子公司缺乏控制，未能将这部分投资反映在企业的财务上，造成企业财务问题上的管理失误；最后，投资后缺乏对项目的质量分析，对投资单位未按内部控制要求进行管理，忽略了其中存在的或潜在的风险，增加了企业投资的风险。

3^管理会计环节较为薄弱。现代会计包括财务会计和管理会计两个方面，管理会计以财务会计为基础，为企业内部决策者进行各类决策、筹资、投资等提供信息。很多单位只重视财务会计，而忽略了管理会计，甚至未配备专门从事管理会计的人员，因此无法为公司提供强有力的决策投资信息，使企业资金运作方面存在一定的风险。

六、完善内部会计控制的对策及措施

1.加强内部会计控制环境建设。首先，树立科学的内部控制观：其次,提高企业负赍人的内部控制意识,使高度重视,树立科学的内部控制观念;再次,强化对内部会计控制制度实施情况的检查与考核奖惩机制：最后，与时俱进、不断创新内部会计控制制度。

2.注重人员素质的提高。“人“是内部会计控制行为的主体，企业内部控制失效、经营风险、会计风险的产生,均与之有关。要通过教育培训，使社幸各方面了解内部会计控制的基本原理和积极作用，使加强内部会计控制成为各企业的自觉行动和切身需要，为贯彻实施内部会计控制规范营造良好舆论氛围和社会环境。在教育、培训中,要借鉴宣讲会计法的好的经验和做法，不仅要教育、培训财会专业人员，更要教育、培训企业负责人，促使企业负责人在思想上正确认识，在工作中带头执行，从组织领导层面解决内部控制执行不力的根本症结。

3.制定并执行完菩的内部会计控制自我评价体系。首先,必须明确自我评价什么。其次,必须明确由谁来评价。再次,必须明确如何评价。最后,必须明确评价结果如何奖惩。内部会计控制的自我评价完成以后，评价部门应形成书面的”内部会计控制自评报告”，详细说明本次

评价涉及到的范围、所用的方法、各环节的风险程度、存在的问题及缺陷、改进措施等.4.提高风险管理水平。面对当今一个充满激烈竞争的社会，每一个企业不论其规模、结构、性质或产业如何都会面临战功的挑战和失败的风险。针对企业面临的来自内部和外部的不同风险,首先,企业的所有员工都必须加强风险意识，只有意识到了风险，才会积极主动加强内部控制，采取措施控制风险。其次,上市公司应加强风险管理.由于经济、产业、监管及经营条件在不断变化，公司的资产风险、信息系统风险、兼并重组等风险逐步增大,因此,上市公司应建立健全风险预测、风险评估、风险控制和风险约束机制以识别和处理这个变化导致的风险，以有效防范和控制风险。

5.完善法人治理结构。完善的法人治理结构，应当明确公司董事会、股东大会、监事会和经理层的权贲,使其各负其责,相互独立、制衡。在此基础上，建立多层次的会计控制 体系，企业必须理顺现有管理体制，改变目前企业管理的产路径,解决董事会弱、经理班子强监事会形同虚设这种现象.6.加强会计信息系统控制。随着计算机在会计工作中的普遍应用，管理部门对由计算机产生的各种数据、报表等会计信息的依赖越来越大，这些会计信息的产生只有在严格的控制下，才能保证其可靠性和准确性。同时也只有在严格的控制下,才能预防和减少计算机犯罪的可能性。

7.会计专业建设存在问题 篇七

关键词：会计,信息化建设,问题,对策

随着计算机技术的快速崛起, 会计信息化建设已成为企业提高自身竞争力的重要途径。会计信息化是指会计信息使用者能够有按照自己的权限获取信息服务, 是企业信息化的重要组成部分。会计信息化是有会计电算化发展演变而来的, 是会计发展的必然趋势。

一、会计信息化建设的重要性和必要性

(一) 缓解就业压力

加强我国会计信息化技术人员的专业技能, 能够缓解社会的就业压力, 对社会关系的和谐稳定发展具有重大的意义。随着会计信息化建设的飞速发展, 我国对于会计信息建设专业人才的需要越来越迫切。这就要求从事会计信息化建设的人员具有扎实的专业技能, 只有这样才能进一步加快我国考会计信息化建设的进程, 促进我国对于会计信息化专业技术人才的培养。在一定程度上缓解了部分大学生就业压力, 维持社会关系的稳定, 促进了小康社会的全面建设。

(二) 完善企业会计信息化管理结构

会计信息化建设能促进我国国民经济的发展。某种程度来讲, 国家的经济实力决定了会计信息化建设的发展水平。也就是说, 应加快建设我国会计信息化, 才能完善我国会计信息化管理结构, 进一步规范我国的市场经济, 从而提高我国的经济发展水平。

(三) 提高企业的市场竞争力

加强企业会计信息化管理水平能够提高企业的市场竞争力, 最大程度的降低企业的生产成本, 加快企业现代化发展的进程, 实现企业建立和发展的最终目的。只有企业具备完善的会计管理制度和水平, 才能实现企业的最低成本, 从而在激烈的市场中占据一席之地, 促进企业现代化的发展需求。

二、我国会计信息化建设中存在的问题

(一) 对会计信息化建设的重要性认识不足

企业信息化建设工作是一项复杂的工作, 为此, 大多数企业没有意识到会计信息化建设工作的重要性。部分企业缺乏主动能动性, 没有认真做好会计信息化建设工作, 工作中敷衍了事, 没有认识到其重要性;部分企业对会计信息化建设的使用价值认识不充分, 认为投入是得不偿失的徒劳, 故忽视了会计信息化建设对企业发展的重要性。

(二) 企业会计信息化建设专业水平较低

随着城市经济的发展, 计算机行业快速的崛起, 企业信息化建设的规模也逐渐的扩大。对企业会计信息化建设提出了更高的要求, 对从事企业会计信息化建设人员的能力也随之增加, 目前我国这种复合性、拓展性的人才较难满足实际需求。当前, 综合型人才的培养在数量上和质量上都很难满足市场的需求。

(三) 信息资源共享性与安全性无法得到保障

随着信息时代的到来, 我国的企业会计业实现信息化, 但我企业业的会计信息化系统尚未形成健全和完整的数据库。各行各业间的企业会计信息仍处于相对的自我封闭的状态, 一般都是相互隔离、相互独立。不仅如此, 企业的管理信息系统间与会计信息化系统间也处于一种有机的分离状态, 造成各行各业间的会计信息资源无法实现共享。另外, 企业会计信息的传送渠道是通过网络, 故在其传送的过程中, 可能会被泄露、截取或篡改, 无法保证会计信息的安全性。

(四) 管理体系不完善

企业会计信息化建设要想取得良好的效果, 应加强其管理措施。在实际的操作过程中, 存在企业会计信息化建设管理不严格, 责任制体系不完善, 企业会计信息化建设监理人员素质参差不齐、有的工作人员懒散、投机取巧, 对待工作敷衍了事等问题。在管理中经常出现问题, 影响整个企业会计信息化建设的进程。在企业会计信息化建设中, 会计信息化建设监管发挥着非常重要的作用。但现阶段, 监管的体系并不健全, 监管制度缺失, 监管意识不高, 监管的权限划分不明等。这在一定程度上影响企业会计信息化建设的顺利开展。

(五) 会计信息化与企业信息化系统脱节

信息共享机制和运行效率会计信息化是构成企业信息化的重要部分, 是提高企业核心竞争力的重要途径。高度机制的建立和信息化的健全有助于实现企业生产、财务以及业务的一体化管理, 不仅能促进企业的发展, 还能为物流、资金流、信息流的统一提供保障。但结合我国的实际情况, 会计信息化和企业信息化中海存在诸多的问题, 部分企业由于管理意识不到位, 资金短缺、人员缺乏、业务链脱节等原因使财务软件大多只在财务部门使用, 致使财务数据与业务数据不能共享, 不仅造成横向上不能与银行、税务等部门信息共享, 纵向上不能与客户、供应商及时沟通, 而且与企业内部业务部门也没有很好的连接, 不能实现财务与业务一体化, 从而影响企业会计信息化实现的进程。

(六) 会计信息化理论研究滞后

我国会计信息化理论研究严重滞后于实际应用的发展。从研究内容上看, 我国会计信息化研究对企业的内控控制和审计问题没有做详细的研究, 研究的这些内用都是肤浅的研究, 大部分研究的重点是会计理论和会计信息系统等内容, 有些会计研究领域甚至是空白的, 例如, 会计信息系统如何在企业的内部控制和审计的应用及处理。因此, 为了会计信息化建设的快速发展, 应不断的完善对会计信息化理论的研究, 重新构建会计信息化的理论体系结构。

三、加强会计信息化建设的措施

(一) 加强会计信息化与企业信息化系统的融合

提高和完善信息共享机制, 提高企业运营效率会计信息化作为企业信息化的重要组成部分, 实现了财务、业务和生产的一体化管理, 保证了资金流、信息流以及物流的有效统一的实现。会计信息化系统要保证与其它信息系统的有机集成, 实现信息的高度共享, 提高企业的整体运行效率, 提高企业的竞争力和企业经济效益。

(二) 加快会计信息化理论研究的步伐, 形成完善的会计信息化理论

国家应加大会计信息化理论研究的投入力度, 形成强有力的研究团队, 建立一套符合我国国情的会计信息化理论体系。在研究内容上, 应深入研究企业的内部控制及审计们关注的审计问题, 研究会计信息化系统在两者上的应用。要从两方面着手, 结合我国企业级经济的发展情况, 在此基础上对西方的会计信息化理论及其所预测的结果进行吸收利用, 取其精华, 依据中国的特殊情况得出不同的或者以前未经验证过的结论;其次, 从我国的国情出发, 根据研究成果及西方国家的经验, 创造出新的会计信息化建设理论, 并形成完善的会计信息化理论体系, 提高企业的核心竞争力, 保证我国会计行业的快速发展。

(三) 吸收专业人才

近年来, 随着我国计算机行业的快速崛起, 会计信息化建设中存在的问题日益增多, 对于会计信息化建设从业人员能力的专业性和技术性的要求也越来越高。我国会计信息化建设行业需要综合型的人才要懂得会计、计算机以及其他等各个方面的知识, 只有这种综合型的人才才能胜任会计信息化建设工作, 保证我国企业会计信息化建设的顺利进行。其次, 会计信息化建设从业人员间应培养其团队合作的意识, 会计信息化建设团队间应该是配合默契, 合作时间较长, 且团队间有主人公精神。所以, 就需要培养大量的开拓型、复合型的人才。

(四) 加强管理模式

推广会计信息化建设管理模式, 引导各地选择有资质、有经验、有诚信的会计信息化建设队伍开展会计信息化建设工作, 严格监理制度。同时, 还应该加强监督会计信息化建设, 使其严格的按照规范。此外, 企业应遵循相关的法律法规, 强化会计信息化管理, 保障会计信息化建设队伍及设计师严格的按照要求进行管理。

(五) 完善会计信息化系统的安全保障

实施会计信息化对企业的发展具有巨大的推进作用。在加强企业的内部管理外, 还应重视对会计信息的安全保障。随着信息时代的带来, 信息安全泄露现象严重。因此, 对信息进行加密工作就变得很重要, 不断的升级和完善企业的会计系统, 防止一些不法分子随意进入, 防范发生财务风险的发生, 保护企业信息免受破坏。

(六) 加强对会计信息化建设重要性的认识

为保证企业会计信息化建设的顺利开展, 企业领导和高层应学习新的管理理念, 转变旧的会计观念, 充分的认识到会计信息化对企业生存发展的重要作用, 提高对企业会计信息化建设重要性的认识, 确保为企业提供准确的、高效的会计信息资源, 为企业管理决策提供更好的会计信息支持, 为企业的健康有序发展提供理论基础, 提升企业的核心竞争力和综合实力。

四、结语

随着信息时代的到来, 给我国的企业带来了不可忽视的机遇和挑战。针对我企业业会计信息化建设中存在的问题, 只有通过提高就业人员的专业技能, 加强对会计信息化建设重要性的认识, 不断的完善会计信息化系统的安全保障, 加强管理模式等措施, 才能快速的实现我国会计信息化建设, 提高企业的核心竞争力, 在市场经济中占有一席之地。

参考文献

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[5]朱海荣, 傅铅生, 张晓宁等.企业信息化水平模糊评价模型的研究[J].河南师范大学学报, 2005, (10) :78-81.

8.会计专业建设存在问题 篇八

【关键词】会计专业 顶岗实习 问题 对策

【中图分类号】 G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2014）07C-0176-02

按照教育部《高等职业院校人才培养工作评估方案》要求，高职院校要积极推进工学结合的人才培养模式，把实践性教学贯穿于人才培养的全过程，要求学生在完成校内各项教学活动后，必须到生产、建设、管理、服务第一线参加半年以上的顶岗实习。根据该文件精神，各高职院校一般都安排学生在毕业前一学期到企业进行顶岗实习。顶岗实习可为企业培养后备人才，让学生得到真账实操，学习实际工作技能，同时又能得到一定的经济补偿，减轻家庭负担，顶岗实习还可为学校节省一定的办学成本，可以说顶岗实习对学生个人、学校和企业都是相当有益的。但顶岗实习也存在一定的问题，这些问题的出现，严重影响了会计专业顶岗实习的质量。本文拟探讨高职会计专业顶岗实习存在的问题及其对策。

一、高职会计专业顶岗实习中存在的主要问题

（一）企业方面

1.企业不乐意接收顶岗实习生，且提供的岗位也不完全对口。会计专业学生到企业顶岗实习，是希望真账实做，亲自处理会计业务，而会计岗位对每个企业来说都是一个核心岗位，涉及企业的钱财物，因此，如果该单位财务部门不缺少人手，他们一般都不太乐意接收实习生，即便接收了，大多企业也不能马上安排学生从事会计工作，只是安排学生整理材料，看看旧账等，部分企业甚至让学生做一些打杂工作，起不到通过顶岗实习达到提高实际操作技能的目的，这就容易引起学生消极工作心态，造成学生顶岗实习不专而影响顶岗实习效果。

2.顶岗实习过程学生的合法权益得不到有效保障。由于学生是顶岗实习生，不是正式员工，很多企业只给学生基本的生活补贴，待遇和福利与正式职工差别比较大，有一些企业甚至连基本的安全保险都没有为学生交，学生的权益得不到保障，就会出现情绪波动，影响顶岗工作。

（二）学生方面

1.部分学生无会计从业资格证书，不便安排到会计岗位进行顶岗。从2013年11月起，会计从业资格考试由区考更改为国考，考试难度加大，加上部分学生在校学习期间不认真学习，对会计从业资格考试不重视，没有通过会计从业资格考试，没有取得会计从业资格证书，没有资格证书就没有办法从事会计岗位工作，而影响了顶岗实习安排。

2.学生顶岗期望值较高。虽然在校期间多次进行顶岗和就业思想教育，但在进行顶岗安排时，大多数学生的顶岗期望值较高，顶岗意向趋于去大城市好单位上岗，不愿到基层单位或县乡级单位上岗，比如一些县份包括地级市或私企需要会计人员，几经推荐，很少有学生有意向去，即便是生源地学生，也不愿意回到自己家乡工作，大都想在大城市发展，实在没有岗位了才可能回去，出现了一些单位或地方急需用人却招不到，而部分学生没有岗位安排的现象。

3.学生不服从顶岗实习安排。在进行顶岗安排时，不同地区单位或同一地方单位会出现都是会计岗位而福利待遇不同的现象，以柳州市为例，会计顶岗实习生待遇一般都在1200-1800元之间，有些单位在此基础上包住包中餐交五险，有些单位不包吃住只交五险，但在安排顶岗时大多学生都选择考虑，不愿接受学校的顶岗安排，有的虽然接受了安排到企业去上岗，但上岗一两天发现实际工作有一点差距就不辞而别，出现不接受岗位分配现象。

4.学生心理素质差，不能正确对待工作中的挫折。学生开始上岗实习时，既要注意与同事的沟通、交流和协调，还要适应新的工作，就会出现一些顾虑，想做又不敢做，做了又担心自己做得不好，但又迫切渴望得到领导和同事的肯定等，而此时出现焦虑，恰恰也是学生实际操作中最容易出差错的一个时期，学生工作中一旦出现失误，他们不能正确对待，有些还不敢面对，产生心理恐慌而离开了实习单位。

（三）学校方面

1.提供对口的岗位数不够。众所周知，目前的就业形式还是比较严峻，用人单位在招聘员工时有很大的选择空间，而与学校合作办学的单位，也不是每年都增加会计人员，加上会计岗位容易涉及单位经营机密，大多单位不愿接收顶岗实习生到会计岗位实习，这就给学校寻找会计岗带来一定困难，造成提供的会计岗位不稳定和数量不够，从而影响该专业顶岗实习质量和效果。

2.对顶岗学生专业指导不到位。会计专业学生顶岗实习有一个突出的特点就是岗位比较分散，分布比较广，学生顶岗在不同地区和不同行业，而学校的指导老师除有顶岗实习指导任务外，大多还要在校内兼课，指导老师没有时间及时了解每个学生所在单位的具体情况，也不能一一到学生顶岗的单位进行实地指导，造成专业指导不到位。

3.对顶岗学生管理不到位。由于学生在顶岗实习时远离学校，且比较分散，辅导员、班主任与学生沟通交流基本是通过电话、网络，能面对面与学生交流的比较少，就出现对学生顶岗实习情况和日常表现跟踪不到位，学生的思想教育、安全教育虽然做了，但由于学生不在校，教育效果大打折扣，一些问题也落不到实处。

二、对策分析

（一）加强思想教育，明确顶岗的重要性

学校除在日常加强学生就业思想教育外，在学生准备步入社会或上岗前，还应专门召开顶岗实习动员会，加强思想教育，强调顶岗实习的重要性。如强调顶岗实习是学校正常的实践教学活动，学生顶岗实习不仅可以提高实际操作技能，更重要的是缩短与就业距离，告知学生顶岗期间如果表现好，还可以留在顶岗单位工作。要求学生树立正确的学习观念，服从安排，特别要求学生在实习单位要严格遵守实习单位和学院的规章制度，遵守操作规程，不得擅离或调换单位，个别学生确因特殊情况，中途调换实习单位的，须本人提出书面申请，经辅导员与校内指导教师签字，报专业教研室、系部审查批准备案后，方可向实习单位申请离职；未经批准擅离、调换实习单位的，实习成绩为零分，并严格按照学籍管理的有关规定处理，以此保证顶岗工作的有序开展。

（二）开展岗前培训，明确顶岗任务

学生到企业进行顶岗，身份已由学生转变为单位职工，虽然学生在校期间进行了多项会计仿真实训，但学生还是缺乏实际工作经验，一旦接触到会计实际业务，仍一筹莫展。为了让学生能在顶岗实习中尽快融入工作角色，激发工作热情，树立信心，学生在顶岗前学校应组织开展岗前培训，给学生介绍各会计岗位工作特点、工作内容和工作方法，同时布置顶岗实习任务和完成时间，让学生带着任务去顶岗，这样，学生出去既可尽快适应实际工作，又有明确的任务目标。会计顶岗实习任务项目如表1所示。

（三）多途径拓展顶岗实习岗位，为顶岗实习安排做好准备

一是主动和校企合作单位联系，介绍毕业生情况，让合作单位提前做好用人计划和准备；二是积极参加区内各种人才需求招聘会，既了解市场人才需求，还可以向用人单位宣传和介绍毕业生；三是主动走出去，到相对发达和人才需求旺盛的区域，开拓新的合作单位，拓展更多实习岗位，让学生有充足的校外项岗实习机会，保证顶岗实习工作顺利完成。

（四）加强顶岗实习学生的教育管理

学生顶岗实习的教育和管理难度大是众所周知的，解决这一困难的办法一是学校要制定一套完整的顶岗实习管理制度，明确学生、辅导员、学校指导老师、企业指导老师各自职责；二是加强辅导员、实习指导教师的责任意识教育，要求老师以高度的责任心从事该项工作；三是要求学生做到定期向指导老师或辅导员汇报实习情况（老师要做好记录），让老师把握好学生的实训进程，辅导员好加强实习过程的日常管理；四是要求辅导员和指导老师定期与用人单位联系沟通，实时跟踪学生顶岗实习情况，及时将学生反馈的信息与用人单位沟通，有问题尽早解决，通过校企双方共同努力，切实做好顶岗实习学生的管理工作。

（五）加强与企业沟通，解决学生顶岗中的权益问题

学生到企业进行顶岗实习，学生的各种档案文件还在学校，因此，顶岗时期的学生既不属于《劳动法》中规定的试用期，也不同于企业事业单位招聘员工时的试用期，学生的权益没有具体法律文书保证，但这时的学生又确确实实在岗位上承担一定的工作任务，而工作过程又需要一定的生活保障和安全保障，这时，学校就需要加强与企业沟通交流，尽可能地要求企业与学生签订实习或劳动协议，明确权利义务，使学生的合法权益得到有效保障。

由上述可见，顶岗实习是会计专业实践教学的重要组织部分，是高职学校工学有效结合的具体体现。学生参加顶岗实习不仅可将理论知识与实际操作有效结合，同时也能促进实际操作技能和职业能力的快速提高。加强学生思想教育，明确学生顶岗任务，完善顶岗实习工作各项管理措施，认真做细做实做精顶岗实习各项工作，是提高会计专业顶岗实习质量和效果的保证。

【参考文献】

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[5]韦莹.高职学生顶岗实习管理方法的探索[J].大众科技，2013（12）

【作者简介】黄秀莲（1969- ），女，广西生态工程职业技术学院经济贸易系党支部书记，研究方向：会计实践教学。

9.会计专业建设存在问题 篇九

对企业会计审计存在问题的分析

【摘要】当前，我国经济发展的突飞猛进，会计审计工作对企业的安全发展有极其重要的作用，我们应不断加强企业会计审计的检查与监督工作，为企业营造一个健康、安全、有序的发展环境。

【关键词】企业的会计审计，存在的问题，形成背景

一、企业的会计审计

１．企业会计审计形成背景。当前，我国企业的经营权及所有权处于互相分离状态，这两者之间存在较大的利益冲突。随着企业的生产规模不断壮大，管理层面增多，各部门的管理者均与经济责任存在或多或少的关系，为了保证经济责任能有效履行，企业会计审计就应运而生。会计审计具有较大的监督功能，其是对企业各项经济业务所收入或支出的财务的一种监督、核算，充分发挥会计审计的功能，能促使企业在市场竞争中站稳步伐。

２．加强企业会计审计的作用。会计审计作为现代企业会计工作中的一项重要组成部分，在提高企业的经营管理水平以及经济效益、促进企业内部控制等方面，发挥较大的作用。具体为：（１）制约的作用。会计审计人员按照国家实施颁布的有关会计的法律法规及企业的有关制度，就企业各项经济活动所使用的财务资金情况进行核查与监督，能进一步制约相关的违法违章行为，有效维护企业的经济发展秩序，从而保证了企业各项资金的使用途径合法化。（２）促进的作用。通过加强企业的会计审计，对会计内控制度的完善、经济效益以及财务收支等的审计，能及时察觉企业相关制度的缺陷以及会计方面的漏洞，有利于及时向相关部门反馈存在的问题，进而有效解决有关责任归属的问题，促进企业对经营管理方式的改善。

二、当前企业会计审计过程中存在的问题

１．企业领导对健全会计内部审计管理体制的认识不到位。目前，我国大多数企业在会计审计工作中，普遍存在的一个大问题是企业的内部审计管理体制相当不健全，有的企业甚至未建立审计管理体制，使得企业的会计审计目标和企业的发展目标存在较大的差距。企业的各阶层领导认真履行相关的职责，是企业进行自我约束的一种最佳体现。但当前多数企业的管理者严重缺乏会计内部控制制度的相关理论，对健全会计审计相关制度的重要性认识不足。导致多数企业制定相关制度时，存在制度残缺或相关内容不科学、不合理等，众多实际工作的开展违背办事程序或有关法律法规等，会计内部审计管理体制流于形式。

２．会计审计缺乏独立性。当前，我国大多数的企业会计审计与企业其它职能部门的工作模式均为受高层领导管理。这种模式有利也有弊。一方面，此模式能使会计审计部门的地位，有助于企业管理者做出有效决策。另一方面，该模式存在较大的弊端，主要是未明确会计审计部门的地位，会计审计既会受到管理者的控制，自身又要对企业管理者进行监督，因此，会计审计部门的工作相对较难展开，难以发挥其应有的作用。

３．会计审计人员的综合素质不高。我国的大多数企业，在经营管理中所涉及到的领域很广泛，经济业务繁杂，会计审计要对每一项经济业务发展过程中的所接触的财务金额，进行检查监督以及签证评价。因此会计审计人员必须具备较高的综合素质，财会知识、专业会计知识以及统计学、工程学、计算机、法律等领域的知识均要具备。当前，我国企业会计审计人员的业务能力还存在一定的欠缺，相关的知识均较薄弱，开展会计审计工作的效率不高，对审计的质量有很大的影响。

４．会计审计方法及手段不合理。现阶段，多数企业仍不能根据企业生产目标可能发展的变化，对自身的会计审计方法和手段作出适时调整。当前，我国的会计审计虽已由传统财务收支审计向企业领导的任期期间的责任审计、企业的经济效益等方面扩展，但从整体来看，会计审计工作仍停留在“查错防补”阶段，对企业经济效益的审计还未达到预订的效果目的，对企业领导的责任审计也未有作用。会计审计并未实现合理性、有效性。由于又受到

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审计水平局限，审计方法缺乏集管理、技术评价为一体等新方法，仍沿用以往的查账方法。

三、加强企业会计审计的措施分析

１．建立健全企业的内部会计监管机制，以强化其作用。要建立健全我国企业的内部会计监管机制，来强化企业会计的监督作用．具体可从如下几点进行：首先，我国企业应加大对“会计审计”地位的认可，明确其在企业发展中的重要地位。要重视各项经济业务在事前、事中以及事后的检查、核算、监督，切实走出以往只顾事后核算监督的片面做法。其次，应通过设立其内部会计结算中心，这样不仅有利于企业融通资金，还有利于加强企业的职能部门之间的监控。在条件允许的条件下，笔者建议，企业应对各部门的财务信息进行联网、共享，以此来提高财务信息的公开化、透明化，进而提高财务的监控质量。第三，应充分发挥会计事务所等中介组织的监督功能，有利于及时发现会计审计过程中的问题，并进行依法严惩。最后，我国政府应加大对企业财务的监督力度，鼓励支持企业建立健全相关的运行机制，加强财政会计审计以及其它部门间的协作关系，从而组成安全有序的监督系统。

２．加强高素质复合型审计人才队伍的建设。企业会计的每一项工作的展开均依赖人的力量，因而，组建一支业务技能好、责任心强以及职业道德良好的复合型会计审计人才队伍，以适应会计审计工作创新的需求，这是当前提高内部会计审计质量一大重要条件。具体做法为：首先，应做好企业会计人员的职业道德规范工作，会计审计人员必须是廉洁自律，要树立其团结精干、廉洁高效、业务精湛以及充满激情的会计审计队伍的形象。其次，应适时提拔专业素质强的专业会计审计人员，对审计队伍的结构应改善好。会计审计业务通常十分繁多，其涉及到多方多面，若是审计人员的知识结构过去单一，则在实际工作中很难快速地处理各种问题。为此，在审计队伍中，应加大管理人员、法律人员以及工程技术员的比重，建构一支专业结构较为合理的审计队伍，以此来弥补个人能力知识的欠缺。其次，要加大对审计人员的业务素质的培训力度，以保证会计审计的工作质量。

３．保证会计审计部门的独立性。会计审计是企业内部进行自我监控、自我健全的一种约束机制，是目前企业的管理机制中一个重要的组成部分，是最大程度上保障企业会计审计人员行使权利的手段，会计审计在企业中的地位应独立于其它的管理机构，这样才有利于企业会计审计真正发挥监督作用。笔者建议企业应启用新的管理模式，即在企业董事会下构建会计审计的委员会，这样才能使会计审计的独立性完全凸显出来，有效避免在审计时，受到其它因素的干扰及影响，以保证审计结论的正确性。

４．引入科学合理的审计技术及方法。随着我国信息技术的飞跃发展，为了加强企业的会计审计管理，需引入信息时代科学、合理的审计技术及方法，以供企业内部会计的审计部门使用、借鉴。例如，计算机辅助审计这种软件就能帮助审计人员做好数据的采集、查询、排序以及判断等工作，可利用数学模型、统计抽样、投资分析等数字信息加工技术和方法，以此来满足审计对象的要求，进而提高审计工作的质量与效率。

四、结语

近年来，我国会计审计事业进展的突飞猛进，已逐步形成了一个具有中国特色的会计审计体系，对完善企业内部自我约束机制、建立现代企业制度作出了巨大贡献。从而改善企业的经营管理，提高企业的经济效益。

参考文献：

［１］姜志芳．浅议我国企业内部审计的现状及发展对策［Ｊ］．现代经济信息，２０１０；２１．

［２］房青．关于完善我国企业会计内部控制制度若干探讨［Ｊ］．经济研究导刊．２００９；２２．

［３］张谨．浅谈审计的独立性［Ｊ］．中国外资，２００９；１１．

10.会计专业建设存在问题 篇十

会计信息化；财务会计；会计电算化

[中图分类号]F232[文献标识码]A[文章編号]1009-9646（2011）05-0027-02

在我国20多年信息化建设的过程中，不少企业借助信息技术提高了管理水平和竞争能力，从信息化建设中获得了巨大的经济效益。但是也有一些企业缺乏对信息系统的了解，在建设过程中作了错误的决策，给企业带来巨大的经济损失。

一、企业会计信息化实施存在的问题

1.企业在会计信息化规划上存在的问题

如何才能使财务信息化符合企业实际情况、最大限度地发挥效用？确定财务信息系统应用的边界，搞好财务信息化规划是关键。但目前不少企业存在财务信息化规划不当的情况。有的企业未能与业务流程优化结合起来，财务信息化项目组织不得力；有些企业仅仅对财务和购销存等部分业务模块进行局部信息化管理，而未对企业在信息化进行整体规划，没有科学地设计、规范业务与优化管理流程，经验不足，导致“信息孤岛”；有些企业在信息化项目之前，没进行充分动员、得不到员工的理解和支持，使企业信息化被迫中断；有些企业领导重视只是在形式上的，关键时刻不能给予支持。因此，缺乏规划的财务信息化项目往往对企业发展产生制约。

2.企业在会计信息化运行中存在的问题

同任何项目一样，财务信息化项目的实施也具有临时性特征。当项目结束后，财务信息化的下一步工作转入了运行阶段。而在运行阶段，同样存在问题和误区。忽视知识转移，对项目持续改进和后续投入缺乏思想准备。重实施，轻维护会给企业财务信息化运行带来负面影响。目前，有一些企业会计人员在业务方面素质较差，只能机械性的使用软件，一旦出错，可能使长时间的工作成果付诸东流，使系统数据丢失，严重的导致系统崩溃。

3.企业在会计信息化管理存在的问题

从信息化的管理和控制层面看，如何保证整个财务信息系统的有效运作和管理是确保财务信息化绩效实现的关键所在。虽然企业领导重视，。但是由于在管理和控制方面由于一些确实存在的困难，比如子公司众多，不能对系统进行有效的维护与管理，“重建设，轻管理”会成为财务信息化建设中的“短板”。

而财务信息化的管理缺乏，具体可以归结为以下一些方面。如系统安全备份没有落到实处。比如美国2000年以前十年间发生过灾难的公司中，55%当时倒闭，剩下的45%中，有29%也因为数据丢失而在两年内倒闭。此外，建章立制不完善，内部控制制度不健全

二、优化企业会计信息化建设的对策

1.正确规划

（1）财务信息化规划是企业信息化的指导纲领，是对企业利用信息系统提升公司竞争力的体系化、全局性的战略思考。信息战略是对企业信息需求与供给相关的明确或隐含的目标、愿景、指南和计划的总称，其内容为企业领导层所认可，并以支撑企业的长远目标和适应未来环境变化为目的。企业信息战略管理应包括信息技术管理、信息资源管理和信息组织管理三部分。

（2）阶段性与扩展性结合，分阶段选择实施财务信息系统的不同子系统，要认真分析企业的战略与信息技术支撑之间的影响度，合理预测环境变化可能给企业战略带来偏移。

（3）财务信息化规划要适合企业的发展规模，在规划时一定要从企业的实际出发，结合企业现有的流程处理和业务需求，指定出适合企业发展的信息化规范，而不是一味追求先进技术和最新版本。

（4）企业引入和实施财务信息化项目应该掌握财务信息化的核心需求，明确财务信息化所处的发展阶段。

（5）企业应立足于国际标准，培养或聘用高级技术人才，提高会计信息化从业人员素质。各单位应积极组织会计人员学习和提高会计信息化知识，维护软件正常运行，掌握计算机先进技术，培养复合型人才，为单位尽快建立高效的会计信息系统创造人才。另外要培养复合型人才，加强并制定事实求是的会计信息化人员培训计划，注重实效。对会计人员，系统维护人员，系统管理人员，应不同要求、内容进行培训。

2．实施过程的对策

对于信息化实践来说，没有绝对的实施方法，因为信息化项目实施是科学与管理的结合与运用：

（1）指定一套成熟完善的项目实施方法论，并在此基础上对整体项目进度、顾问人员的实施服务质量进行有效监控和实时控，根据项目进度和客户反馈进行及时调整，为项目实施成功提供有效的保障体系。

（2）IT应用与流程优化相结合。流程设计要分阶段进行，先建立相对简单、目前有条件实施的流程，待初步巩固流程执行的成果后，再根据流程执行情况及时调整。在流程设计中要关注流程执行者，而不是关注流程管理者和流程编写人员。

3.运行上的改进

（1）在信息化环境下，企业财务数据的收集、处理和传递等日常财务核算工作实现自动化处理，财务人员的工作重点转向财务分析和管理控制等方面。在这个过程中，财务人员要及时地适应新系统的要求，改善原有财务业务流程。企业要开展各项培训提高员工适应新系统的能力，加快财务信息化发展。而企业财务信息化培训范围应包括：企业信息化理念的灌输，财务信息化知识的培训和财务软件功能模块的培训。

（2）当财务系统经过试运行，进入日常工作阶段，财务人员仍要进行维护，其包括：改进性维护，适应性维护，完善性维护，预防性维护。维护时要根据业务需求，指定岗位责任制；财务部门制定维护流程；专业化信息部门应当予以支持。

三、结语

通过实施会计信息化管理，企业管理水平得到提升和加强，有效解决了曾经出现的一些问题，充分证明了企业实施会计信息化的必要性。

参考文献

[1]胡仁昱.会计信息系统［M］.北京：清华大学出版社，2008.

11.会计专业建设存在问题 篇十一

一、会计信息化建设的必要性

近年来,由于教育部门放宽了对高校自主招生的条件,我国各大高校的招生数量直线上升。在这一背景下,高校会计工作量复杂、繁多。很多高校沿用的是传统的会计工作,工作量浩大,工作过程中基于繁琐的工作程序,难度较大,导致出现诸多问题。并且由于传统的会计工作依赖于人工操作,极少运用现代化信息技术,从而工作效率较低。

高校会计信息化建设,有效地简化了会计操作程序,减少了会计工作量,从而有效地提高了高校会计工作效率。对高校的建设、财务管理等工作都有着重要的影响。在招生期间有效地保障了高校会计信息的的质量,保证了高校招生工作秩序。同时,信息化还将高校日程工作中的相关资料、信息、数据等进行及时的整理、总结、反映,避免了一些潜在问题。并且,会计信息化还对学校生源、学生就业、校园建设等问题进行科学预测,对高校的财政收支进行实时监督,保证了高校财务安全。

二、会计信息化建设的现状及问题

1. 发展现状

(1)现阶段,我国高校会计信息化建设大多处于起步阶段。

其信息化管理工作局限于通过电脑将会计凭证、账簿和报表等进行简单的处理工作。这仅仅只是将传统的手工工作由电脑代替处理,解放了相对一部分的手工操作,并不是实际意义上的会计信息化。

(2)传统意义上的高校财务管理,是对高校的财务信息进行核算与监督。

近年来,随着计算机技术的迅速发展,会计电算化得到广泛应用,财务核算更为充分、便捷,与此同时,表现出来的弊端的则是财务监督职能的弱化。同时,高校的会计信息系统仅局限于对相关财务信息的确认与存储,对一些非财务信息的信息处理并未归纳其中。并且,会计信息软件也只局限于高校财务管理阶层使用,致使高校的会计信息系统与其他信息系统缺乏联系,不利于高校的整体发展。

2. 现存问题

(1)信息化设备的建设缺失。

由于高校招生数量的急剧增加,但是基于信息化建设处于起步阶段,相关软件设施与设备设施的购买不到位。同时,由于财务管理者对新设备的抵触情绪,导致对新设备的学习不到位,操作不流畅,工作过程中大多依赖于传统的手工操作,工作效率较低。

(2)会计信息管理者素质较低。

基于传统会计工作要求的简约性,对会计工作人员的要求不高,其素质与工作能力参差不齐,在工作过程中往往出现错误,严重影响了整个高校财务信息的真实性、可靠性。

(3)缺乏科学的管理体系。

高校会计信息化建设的目的就是为高校的发展决策提供实时、有效的数据支持,辅助高校的发展决策。由于受传统管理理念的影响,高校的信息化建设内部管理体制沿用了传统的管理体制,已经无法适应与当前的管理要求。同时,信息化管理软件设计不全面,应用不到位等,这些都是高校会计信息化缺乏科学管理体系表现,进而导致高校会计管理存在管理风险,严重影响了高校的财务安全。

三、推动高校会计信息化建设措施

1. 完善设备建设

学校要加强对会计信息设备的资金投入,加强相关办公软、硬件设备的建设。同时,加强会计工作人员的技能培训,让其尽快适应新设备并能进行熟练的操作,提升其工作层面,提高会计工作效率,推动高校财务管理工作的顺利进行,从而有效地促进高校整体发展。

2. 提升会计从业人员的综合素质

会计从业人员的个人素质会直接影响会计工作效率,以及会计信息的真实性与可靠性,进而直接影响着高校的决策与发展方向。因此,高校要加强会计信息化建设的首要条件则是提升会计从业人员的综合素质培训。

学校定期开展培训活动,加强会计工作人员的专业知识与专业技能培训,加强新方法、新设备的使用培训。同时灌输先进的政治思想与管理理念,让其树立现代化的管理理念,形成积极向上的思想。会计工作人员的综合素质与综合能力的提高,有效地改善了高校会计工作的工作环境,提升了工作进程,促进高校会计管理工作工作的开展。

3. 建立科学的信息管理体系

学校管理者要转变传统的管理理念,树立现代化的管理理念,进而建立现代化的科学管理体系。立足于促进高校发展的基础之上,推动高校教育的进一步发展。因此,建立科学的信息化管理系统,要注重内部信息化建设与外部信息的联系建设。充分利用校园局域网,实现信息系统与校园其他系统的统一协调,实现信息共享,促进高校会计信息管理。

四、结束语

综上所述,高校会计信息化建设是教育改革与时代推动的必然趋势。虽然我国高校会计信息化建设还处于起步阶段,局限于传统会计管理工作理念,并且存在一定问题。但是,高校会计信息化建设对高校发展的绝对优势作用是不可否认的。进一步完善设备建设,强化会计工作人员的综合素质与综合能力,建立科学的信息管理体系,加强网络防护建设,强化网络监督,保障会计信息的网络安全,实现高校会计信息化建设,促进高校会计信息管理工作的顺利开展,推动高校全面发展。

参考文献