廉洁自律要求

廉洁自律要求（精选12篇）

1.廉洁自律要求 篇一

国有企业领导人员廉洁自律七项要求

一、不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益；

二、不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；

三、不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利；

四、不准擅自抵押、担保、委托理财；

五、不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益；

六、不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告；

七、不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。

2.廉洁自律要求 篇二

个人事项报告制度是干部监督工作中一项重要的制度。昆明公交集团是市属企业,8位高管属于市管干部,历年来,8位高管均由本人亲笔填写《领导干部个人有关事项报告表》,报送昆明市委组织部。

个人事项报告制度是加强党内监督、强化领导干部和各级管理人员廉洁自律的有效措施,集团公司党委要求每位中层管理人员应认真对待,如实填写。

3.廉洁自律要求 篇三

规定

[ 2009-03-04 ]

关于国有企业领导人员违反廉洁

自律“七项要求”政纪处分规定

（监察部第17号令）

第一条为了促进国有企业领导人员廉洁从业，惩处违反廉洁自律要求的行为，根据《中华人民共和国行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》、《财政违法行为处罚处分条例》等有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于国有独资、国有控股、国有参股企业中由行政机关或者政府直属特设机构以委任、派遣、提名、聘任等形式任命的国有企业领导人员。

第三条国有企业领导人员不得有下列行为：

（一）利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益；

（二）相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；

（三）在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利；

（四）擅自抵押、担保、委托理财；

（五）利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益；

（六）授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告；

（七）违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。

第四条利用职务上的便利通过同业经营或者关联交易为本人或者特定关系人谋取利益，有下列情形之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分:

（一）本人经营或者为特定关系人经营与其所任职企业相同或者有竞争关系业务的；

（二）为本人或者特定关系人谋取属于本企业商业机会的；

（三）利用本企业商业秘密、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉，为本人或者特定关系人谋取利益的；

（四）与本人或者特定关系人经营或者实际控制的企业订立合同或者进行交易的；

（五）本人或者特定关系人在本企业的关联企业或者与本企业有业务关系的企业从事证券投资以外的投资入股的；

（六）不按照独立企业之间的业务往来支付价款、费用，或者以优于对非关联方同类交易的条件进行交易的；

（七）为本人或者特定关系人经营的企业拆借资金、提供担保或者转嫁风险的;

（八）不按照规定披露关联交易信息的。

第五条相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件，有下列情形之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分:

（一）将本单位的盈利业务交由对方及其配偶、子女和其他特定关系人经营的；

（二）以明显高于市场的价格向对方及其配偶、子女和其他特定关系人经营管理的单位采购商品、提供服务或者以明显低于市场的价格向对方及其配偶、子女和其他特定关系人经营管理的单位销售商品、提供服务的；

（三）向对方及其配偶、子女和其他特定关系人经营管理的单位采购不合格商品的；

（四）向对方及其配偶、子女和其他特定关系人经营管理的单位提供本企业的商业机会或者商业秘密的；

（五）为对方及其配偶、子女和其他特定关系人经营管理的单位拆借资金、提供担保或者承担风险的；

（六）通过虚假招标、串通招标或者控制中标结果等方式为对方及其配偶、子女和其他特定关系人谋求中标的。

授意、指使下属单位、关联企业、与本企业有业务关系的企业或者人员从事前款所列行为的，按照前款规定处理。

第六条在企业资产整合、引入战略投资者等过程中，利用职权谋取私利，有下列情形之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分:

（一）索取他人财物，或者收受他人财物，非法处置国有资产权益的;

（二）隐匿、截留、转移国有资产的；

（三）违反规定以经济补偿金、企业年金、商业保险等名义将国有资产集体私分给个人的；

（四）为谋求业绩，编造或者提供虚假财务报告的；

（五）为谋取其他不正当利益，不履行或者不正确履行职责，造成国有资产流失的。

第七条擅自以企业资产提供担保的，给予警告、记过或者记大过处分；造成损失的，给予降级或者撤职处分；造成重大损失的，给予开除处分。

第八条擅自将企业资金、证券等金融性资产委托他人管理投资的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第九条利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第十条授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

第十一条违反规定自行决定本级领导人员薪酬或者滥发补贴和奖金的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第十二条违反规定兼职或者兼职取酬的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第十三条本规定所称特定关系人，是指与国有企业领导人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人。

4.廉洁自律要求 篇四

为进一步增强银行业服务残障人士的能力,提高对残障人士的服务水平,推动对残障人士的无障碍环境建设,改善对残障人士的个性化服务,强化公平对待消费者意识,积极履行社会责任,以人为本,理解、尊重、关心、帮助残障人士,保护残障人士合法权益。经会员银行共同协商,中国银行业协会就提高对残障人士银行服务保障能力提出以下自律要求:

一、会员银行应认真贯彻落实国家关于残疾人事业发展和无障碍环境建设的相关法律、法规、规划及规定,致力满足残障人士对银行金融服务的需求,制定并实施银行无障碍环境建设和改造规划,增强扶残助残意识,提升对残障人士服务保障能力,进一步展现银行业无障碍服务的良好形象,切实为包括残障人士在内的特殊客户群体提供便利。

二、会员银行应进一步贯彻落实《关于银行业金融机构加强残疾人客户金融服务工作的通知》(银监办发〔2012〕144号)、《中国银行业公平对待消费者自律公约》(银协发[2010]23号)和《中国银行业协会自律工作委员会关于为严重老弱病残等特殊客户做好人性化服务的紧急通知》(银协发[2009]5号)等规范性文件,以热情的态度、良好的作风和文明的形象,向残障人士提供公平公正、诚实守信的文明规范服务。

三、会员银行应在本系统消费者保护体系内加强对残障人士等特殊客户群体的人性化保护,进一步完善服务残障人士的内部

管理制度,强化从业人员公平对待消费者意识,增强从业人员服务残障人士技能,提高从业人员服务残障人士的应急处理能力,保障残障人士隐私权,加强对残障人士的关爱。

四、会员银行应在产品和服务的设计开发与销售等环节,积极进行产品创新和服务创新,推行无障碍信息和通信技术系统,满足残障人士日益增长的金融服务需求。

五、会员银行应在确保残障人士享受与其他客户平等权利基础上,充分考虑各类残障人士需求,尽可能提供便捷的人性化服务。

(一)有书写障碍的残障人士办理开户、存款、取款、挂失及贷款等业务时,可以使用按手印并加盖本人图章的方式代替签名;对上肢残疾不能按手印的客户,在查阅有效身份证件确认本人身份后,可以使用盖本人图章的方式代替签名;对可以签字的视力障碍客户提供签字框工具或相应服务措施,便于视力障碍客户签名。

(二)接受残障人士合理的贷款申请,坚持公平信贷,为符合贷款条件,且提供相关贷款资料齐全的残障人士办理贷款业务。

(三)完善营业网点无障碍设施建设,在条件允许的情况下提供无障碍坡道或采取无障碍服务措施,并在明显位置安放无障碍设施标识,保证残障人士顺利办理业务。

(四)有残障人士窗口的银行网点应安放键盘式密码输入器,便于视力障碍客户使用。

(五)在提供语音叫号系统服务的同时,为听力障碍客户提供电子显示屏叫号服务或相应功能的服务措施。

(六)通过网上银行或其他自助渠道为听力障碍客户提供账户查询及转账、银行卡临时挂失和信用卡激活等涉及隐私的服务项目。

(七)为残障客户提供导引服务,网点大堂服务人员应积极协助残障客户办理各项业务。

(八)为确保与听力障碍客户的交流畅通,应优先提供文字交流服务,对容易引起歧义的重要业务环节需耐心使用文字交流,防止手语服务不清晰造成误会。

(九)逐步实现网上在线咨询服务,并明确在线服务时间,在服务时间内及时回复听力障碍客户提出的业务咨询等问题。

(十)在客户授权且不涉及客户保密信息的条件下,银行机构网点应为有书写障碍的残障人士提供代替书写填单或机器打印填单服务,客户签字除外。

(十一)在完善内部流程管理,确保有效防范风险的前提下,应尽量为不能亲临柜台且有急需的重度肢体障碍客户提供柜台延伸上门服务。

(十二)网点工作人员应对支取大额现金业务的残障人士进行安全提示,可协助残障人士联系公安部门提供安保服务。

六、会员银行应建立对残障人士服务应急处理机制。针对残障人士制定柜面业务应急预案或应急处理措施,提高银行业从业

人员服务残障人士应急处理能力。

七、会员银行应定期就下属单位在服务残障人士工作方面的情况开展自查,发现残障服务设施不到位和发生残障人士投诉等问题,应及时进行整改,切实保证残障人士的合法权益。

5.廉洁自律要求 篇五

中新网6月22日电 据中国政府网消息，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝22日向中央国家机关党员干部提出四点要求，当好人民公仆，做到清正廉洁，努力改进作风，自觉勤奋学习。

中央国家机关先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰大会22日在人民大会堂举行。会前，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝会见与会代表并讲话。

温家宝说，中国共产党已经走过90年的光辉历程。作为执政党，人民信任我们、选择了我们，我们应该无愧于人民，始终把实现好、维护好、发展好人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。中央国家机关基层党组织要加强自身建设，提高凝聚力，团结带领广大党员干部和公务员，牢固树立以人为本的施政理念，把我们的政府建成服务型政府。

温家宝向中央国家机关党员干部提出如下几点要求：

第一，当好人民公仆。公，就是要出以公心。古人说：“处天下事，当以天下之心出之。”对于手中的权力要心存敬畏，始终铭记我们的权力是人民赋予的，必须用来为人民谋利益。仆，就是要增强服务意识，勤勤恳恳为人民办事。每一名党员、每一名公务员，无论在什么岗位、从事什么工作，都要把全心全意为人民服务作为根本宗旨。

第二，做到清正廉洁。要加强反腐倡廉制度建设，从制度上保证权力不被滥用，让人民监督政府。政府工作人员不管权力大小、职务高低，都必须严格遵纪守法、戒慎恐惧、廉洁从政，做到一身正气、两袖清风。党员、干部更要以身作则，树立清正廉洁的良好形象。

第三，努力改进作风。要大力弘扬党的实事求是、艰苦奋斗、密切联系群众的优秀传统和作风。中央国家机关要带头改进作风，提倡少开会、开短会，少讲话、讲短话，少发文、发短文。接待、会议要一切从简，反对形式主义和铺张浪费。机关干部要多深入实际、深入群众调查研究，解决实际问题。

第四，自觉勤奋学习。我们党和国家的各项事业要取得成功，必须有一支受过良好教育、善于学习的干部队伍。现在国内外形势复杂多变，我国经济社会发展中的新情况新问题层出不穷，更要不断加强学习。不仅要向书本学习，更要注重在实

践中学习和锻炼，提高思想水平和政策水平，提高驾驭全局、克服困难、解决问题的能力。

中央国家机关各部门党组(党委)书记、机关党委书记和常务副书记，中央组织部负责人，先进基层党组织代表、优秀共产党员、优秀党务工作者等约500人出席会议。会议表彰了中央国家机关100个先进基层党组织、100名优秀共产党员和80名优秀党务工作者。

国办机关以开展读书活动为抓手扎实推进学习型党组织建设

国办机关立足为国务院领导集体服务、为地方和部门服务、为人民群众服务的工作职责，按照中央关于学习型党组织建设工作的决策部署和工作要求，结合业务工作和队伍建设实际，坚持以开展读书活动为抓手，扎实推进学习型党组织和学习型机关建设，努力促进“三个服务”工作，取得了明显成效。

加强组织引导，牢牢把握读书活动的导向。国务院机关党组高度重视读书活动，要求国办机关认真开展读书学习，努力在建设学习型党组织中走在前、做表率。马凯同志多次作出重要批示，亲自设计读书活动载体。机关各单位认真落实党组的部署，把建设一流队伍、提高“三个服务”水平作为开展读书活动的出发点和落脚点，切实加强组织协调和引导。目前，已形成党组统一领导，机关党委组织协调，各单位抓好落实，工青妇组织密切配合，广大干部职工积极参与的良好局面。为增强读书学习的针对性和系统性，国办机关坚持每年确定一个主题，并围绕这个主题细化读书学习内容。2009年，围绕深化学习实践科学发展观活动成果，广泛开展“提高综合素质，促进科学发展”主题读书活动；2010年，以“优化知识结构，提高业务水平”为主题，组织开展“读点经济学”、“读点管理学”、“读点哲学”系列读书活动。同时，着眼于提高干部职工队伍的政治理论素养和综合素质，鼓励大家多读马克思主义经典著作和科学、艺术、历史、文化等方面的书籍。各单位也立足实际，根据读书主题和中宣部理论局、中组部干部教育局推荐的学习书目，有针对性地选择相关书籍，组织干部职工阅读，收到了较好效果。

明确活动载体，探索推动读书活动的方法和途径。主要抓了三项活动：一是征集座右铭。2009年，在国办机关广泛开展征集座右铭活动，引导干部职工在读书学习中进行自我教育、自我激励、相互学习、相互启迪。有700多位干部职工及离退休老同志提交了自己的座右铭，并撰写了对座右铭的认识和体会。经党组主要领导同志亲自审定后汇编成书，温家宝总理欣然题写书名，马凯同志作序。二是读书征文。2010年，开展了“我最喜爱的一本书”、“对我影响最深的一本书”征文活动。从征集到的近300篇文章中评选出50篇优秀读书征文，编印成书，供全体同志交流学习。这些文章中，有的讲述了在读书中坚定理想信念的难忘经

历，有的畅谈了读书提升人生境界的切身感受，有的阐述了读书对工作学习的启发和帮助，还有的回顾了读书改变命运的往事，字里行间充满着对真理的探求、对事业的忠诚、对生活的热爱。三是荐书送书。按照导向性与可读性并重、经典名著与精品新书相结合的原则，坚持每年为干部职工推荐书目、赠送好书。两年来，统一购买、赠送图书4000多册。各单位也联系自身实际，开展“互荐好书”、“我向同事推荐一本书”等活动，增强了读书活动的吸引力。

建设服务平台，扩大读书活动的覆盖面和参与度。坚持把建好服务平台作为深入推进读书活动的基础，充分利用现有条件，着力打造读书交流平台和网络学习的平台。为促进读书交流平台建设，坚持日常交流和集中交流相结合，平时充分运用简报、网络等手段，及时反映各单位读书活动情况和个人的体会与感悟；机关每年召开读书交流会，总结交流成功经验，集中展示读书学习成果，表彰先进典型；各单位坚持因地制宜，通过设立读书角、创办学习园地、举办读书“沙龙”、开展“同读一本书”等活动，为干部职工开展读书交流创造条件、搭建舞台。为促进网络学习的平台建设，在机关内网建立电子图书馆，共收录电子图书3万余册，开辟了《人民日报》电子版、国家法规库、领袖文集、党史资料等专栏，每年在线点击阅读超过18万次；进一步充实了机关党委网站，丰富了读书讲座和学习视频的内容，及时发布读书学习的相关信息和个人读书心得，方便大家网上学习交流。

坚持学以致用，促进“三个服务”水平提高。目前，在国办机关崇尚读书、重视学习的氛围日益浓厚，终身学习、学以致用的理念深入人心。通过开展读书活动，干部职工更加坚定了理想信念，增强了使命感和责任感，为确保国务院机关日常工作高效有序运转提供了坚强的思想保证。同时，进一步开阔了视野，提高了发现问题、分析问题和解决问题的能力，审核把关和督查工作水平有了新提高，调查研究和信息服务进一步强化，取得了一批实实在在的成果，在决策服务中发挥了积极作用。

为推进学习型党组织、学习型机关建设，进一步深化市直机关读书学习活动，切实提高机关党员干部能力素质，近日，市委市直机关工委启动2011年市直机关读书活动。

必读书目与选读书籍结合，读书内容更加丰富

一是开展全员读书，读好必读书目。根据市委中心工作的要求，针对当前市直机关党员干部队伍实际，在广泛征求意见的基础上，确定《中国共产党历史》第二卷（中共党史出版社）、《工作要做对更要做到位》（科学出版社）、《新卖桔者言》（中信出版社）、《王蒙自述：我的人生哲学》（人民文学出版社）为今年读书活动的必读书目。

二是坚持“四个一”，读好选读书籍。各部门单位在组织读好统一推荐的必读书目的同时，结合自身工作特点自主确定选读书籍，拓展读书范围。坚持开展“四个一”活动：日学一小时，市直机关党员干部每天读书学习时间不少于一个小时；月读一本书，每名党员干部每月通读一本书；领导干部每年至少向本部门单位党员干部推荐一本书；党员干部每年互相交流一本书，相互启迪、共同提高。

搭建“四个平台”，学习形式更加多样

一是积极拓展渠道，搭建学习的平台。市直机关各基层党组织充分利用中心组学习、“三

会一课”、党员干部集体学习日、网络学习等形式，有计划、有步骤地组织党员干部读书，党员干部利用业余时间加强读书学习。把读书活动与深化“两带一创”活动结合起来，引导领导干部、领导班子带头读书，带头建立愿景，带头改善心智，带头开展学习交流，带头超越创新，努力打造学习型团队。

二是抓好三项活动，搭建交流平台。（1）与莱芜日报社、莱芜移动通信公司联合开展市直机关读书征文活动；（2）与有关部门共同组织举办市直机关主题读书演讲比赛；（3）组织举办市直机关第二届改善心智模式论坛，推动和谐文明机关建设。通过学习交流，扩大读书活动的影响力。

三是开展评优活动，搭建成果展示平台。通过积极开展优秀读书文章、工作创新案例、优秀调研成果等评选活动，展示读书成果。市委市直机关工委将在读书征文中评选优秀文章和短文，编印《市直机关读书文章集萃》，充分展示读书活动成果，激发党员干部的读书热情。

四是充分利用载体，打造舆论宣传平台。今年将在《莱芜日报》、《机关党建信息》、《读书交流专刊》和“机关党建网”上开辟专栏，及时刊登征集的优秀读书文章和短文，宣传交流各部门单位的读书活动动态和典型经验。各部单位利用宣传栏、电子屏、内部刊物、内部网站等载体，互动交流读书成果，营造读书学习浓厚氛围，引导读书活动健康开展。

今年以来，自治区直属机关工委以“多读书、强素质、作表率”为主题，以机关党建为自治区跨越式发展和长治久安提供坚强保障为目标，以开展“三个一”读书活动为载体，即：每人每月“读一本好书”，党支部每月召开一次“读书汇报会”，机关每季度组织一次“读书感悟会”，扎实推进机关学习型党组织建设。营造氛围重读书。工委把建设学习型党组织作为加强自身建设的重要环节来抓，成立了组织领导机构，制定了《开展建设学习型党组织活动的实施方案》，明确了以开展机关读书活动为主载体，建设学习型党组织。本着“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，党员干部均制定了详细的读书学习计划，明确了学习内容、形式、必读和选读书目。精心设置推荐阅读书目，主要包括：政治理论、法律法规、传统经典作品、业务拓展类读物，这些内容既凸显了社会主义核心价值取向，又兼顾党员干部业余休闲读书陶冶情操、提升文化素养的需求。为营造良好的读书氛围，今年以来工委还专门拿出经费，购置图书，为读书提供必要的物质保障。今年以来工委机关64名党员干部已阅读各类书籍428本，使党员干部更加深刻认识到，读书不仅是提高能力的必由之路，也是做好工作的重要条件，不仅是进步之阶梯，也是执政之必需。

领导带头先读书。工委领导一贯高度重视机关读书学习问题，逢会必讲，鼓励并要求各支部和党员干部立足机关党建工作实际，从思想观念、内容载体、方式方法、制度机制等各个方面探索求新，丰富学习载体、改进学习方式、激发学习动力、拓宽学习渠道、强化学习制度，使学习型党组织、学习型机关建设更富有特点，更加生动活泼。工委领导主动参加所在党支部开展的读书汇报会，带头参加读书感悟会，带头发言，谈体会、谈感悟。在今年“七一”读书感悟会上，工委书记涂凤英就以一名普通党员的身份与机关同志交流了读书学习的体会，写下一首诗歌—《有这样一首歌》表达了对党89岁生日的祝福，抒发对党的培育之恩、感激之情、忠诚之心和奉献之责。读书汇报会、感悟会以交流发言带动读书，以读书促进学习能力的提升，形成了领导带头全员参与的良好局面。精心组织促读书。精心安排，周密布置，每期读书感悟会，追求最佳效果。认真设置每期的读书感悟会主题，把读书活动与当前开展的“创先争优”、“热爱伟大祖国建设美好家园”、“机关执行力建设”等活动相结合。各支部把读书活动与“社区支部结对共建上党课”、“双语”学习等组织活动结合，互相促进。在读书主题设计上不拘于一格，根据形势灵活作出调整。在具体实施过程中，提早准备活动方案，在支部读书汇报会的基础上，推荐一名代表参加机关读书感悟会。今年以来，工委机关先后举办了以“求知•益智•创新”、“读书•感悟•进取”、“祖国在我心中”等为主题的3次读书感悟会，读书汇报会63次，21名同志在大会上进行了交流。发言所涉及内容丰富广泛，有关于新疆历史发展的《新疆三史教育读本》、《新疆史纲》、《解读西域》等阅读感悟；有关于传统经典的《离骚》、《孔子的学习精神》等阅读体会；有关于励志内容的《挑战人性的弱点》、《爱上工作，因为我们爱自己》、《读书是一种美丽的生活方式》、《品格的力量》等阅读心得。读书感悟会变“一人讲”为“大家悟”，充分调动党组织和党员的积极性和参与热情。在时间上变“长篇大论”为“短小精干”，所讲内容从一个角度、一件事情入手，以小见大，主题突出，富有针对性和灵活性，并在内容上由“单一型”变为“多样化”，增强了学习吸引力。

构建机制常读书。建立送学机制，机关党委采取“资料式阅读”的送学方式，定期摘录领导重要讲话和重大会议精神或书籍、报刊、网络中观点新、内容实、有亮点短小精悍的文章推荐给党员干部阅读学习。建立评学机制，在机关设立了读书成果展示板，表彰读书先进个人，引导干部积累读书成果。建立考核机制，每季度对各支部学习计划和学习内容进行检查评比，量化打分，并作为评选机关五好党支部的重要内容之一。这些机制有效地保障了读书学习活动地长久和持续，推进了学习成果的转化，构建了读书活动长效机制。

6.廉洁自律要求 篇六

连日来, 习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话在广大干部群众中反响强烈。总书记的讲话表达了我们党反腐倡廉建设的新思路、新部署, 表达了坚定不移惩治腐败、转变作风的决心, 一定要认真贯彻落实讲话精神, 全党动手, 刹风整纪, 源头防治, 铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。这就告诉我们, 立足教育和管理, 着眼防范, 必须促进廉洁自律, 切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线;切实解决世界观、人生观、价值观以及权力关、金钱关、美色关的问题。领导干部应自觉遵纪守法, 累于进德, 勤于为民。其重点解决思想观念问题, 进而促进行为廉洁。然而, 现实中由于个别领导干部廉洁自律的意识和内修的火候不足, 出现的缺德行为仍屡屡发生。古人尚且知道“公生明, 廉生威。吏不畏吾严而畏吾廉, 民不服吾能而服吾公。公则民不敢慢, 廉则吏不敢欺”。我们各级领导干部在实践中应有更高的境界、更多的真诚和更强的自觉性, “律己以廉, 抚民以仁, 存心以公, 莅事以勤”, 领导干部怎样廉洁自律, 加固自身的思想道德防线, 避免权力在自身产生腐败, 修身进德, 我认为应该体现在以下三方面:

1 领导干部廉洁自律体现在以德树威以形育人上

欲少仁存, 欲多仁亡。正身直行, 众邪自息。要把“以德治国”的重要思想落到实处, 必须以领导干部为重点, 加强从政道德教育, 从严治党、从严治政、以德律“吏”, 不断提高领导干部的道德修养, 重塑领导干部的道德形象。领导干部必须正人先正己。首先要增强自律意识, 管住自己, 努力做到自重、自省、自警、自励。“没有监督的权力是最容易导致腐败的。”但在监督没有完全到位的情况下, 个人道德自律更为重要。慎独方能立德。领导干部必须增强自律意识, 重视慎独修养, 在任何时候、任何情况下都要以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反思自我、解剖自我、监督自我、完善自我。讲究官德, 锤炼人格, 进一步解决好“入党为什么、在位干什么、身后留什么”的问题, 努力使自己成为一个高尚的人, 一个有道德的人, 一个有益于人民的人。其次, 管住配偶、子女和身边工作人员, 防止他们违法违纪, 这样在部门和单位说话才有威望。最重要的是, 领导干部一定要顶得住诱惑, 提高自己的政治觉悟, 用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑, 认真贯彻“三个代表”重要思想, 提高和完善精神境界、道德修养, 增强免疫力和辨别力。然而有些干部私心太重, 私欲太强, 对已有的权力、地位和利益仍不满足, 不能正确把握自我, 往往易于走向腐败。甚至有的领导干部玩弄权术、滥用权力、权钱交易、以权谋私等等, 最终走上违法犯罪的不归路。胡长清等腐败分子大多都是这样蜕变的, 我们必须吸取教训。作为一名领导干部如果不能廉洁自律, 一身毛病, 就难以服众;如果连自己的配偶、子女和身边工作人员都管不住, 管不好, 还有什么资格教育和领导别人?领导干部以德树威, 以形育人, 一定要树立正确的人生观、权力观、地位观、利益观、群众观, 经得起公与私的考验, 不为名利所累, 不做金钱的奴隶, 不谋取非分的个人私利。只有这样修德, 才能无欲而刚, 才能在群众中有威信, 在社会上有形象, 才能成为广大干部和群众的楷模和表率, 以良好的形象感染人、教育人。

2 领导干部廉洁自律体现在以德带人以才服人上

才者, 德之资也;德者, 才之帅也。修业、进德是领导干部提高素质的两个重要方面。作为一名领导干部必须靠得住, 有本事, 政治坚定, 业务精通。实践证明, 以权力压控管制, 是短暂的, 亦难以激发潜能, 效果有限。然而, 以才能领导亦有时而尽, 且有数量上的限制, 随着形势的发展变化, 便难免力不从心。这些都是警告我们如何持盈保泰, 且虚怀若谷的广纳嘉言。须知一个人的成就愈高, 优点愈多, 相对的缺点也愈多且愈易受人讥评, 若能虚心受教, 进而求教, 则丝毫无损山之高, 反因谷深之衬托, 益见山之美, 斯时, 也方能真正享受到山高之乐。因此, 领导干部必须努力学习, 提高才干, 增强能力, “德艺”双馨;良好的道德形象和修养又能影响群众、带动群众, 带领群众同心同德干好工作。我们各级领导干部都是为人民服务的, 就应该有甘愿吃亏的敬业奉献精神, 以天下兴盛为己任, 以为民造福为天职;就应该自觉地讲学习、讲政治、讲正气, 树立正确的理想信念, 始终保持共产党人的高风亮节, 带头完成党的任务。在行使权力时, 清正、自律, 大公无私, 在需要时, 为了国家和集体利益, 为了人民大众的利益, 甘愿牺牲自己的利益, 以身作则, 言行一致, 率先垂范;要求别人做到的, 自己首先做到, 禁止别人做的, 自己坚决不做, 自觉接受党和人民的监督, 经受住权力和金钱的考验。自觉执行党的路线、方针、政策, 反对侵害全局利益的行为;坚持党的作风, 反对弄虚作假;保持艰苦奋斗的优良传统, 反对享乐主义;坚持德才兼备的用人原则, 反对任人唯亲, 拉帮结伙, 搞宗派主义;忠于职守, 不以权谋私, 成为一名名符其实的好党员、好干部。同时, 在知识日新月异的现代社会, 领导干部必须更好地学习理论和科学文化知识, 不断丰富、完善自我。所以领导干部以德带人要立志、谨言、有恒、慎独, 把学识用在寻求人民群众共同富裕的思路上, 把才干用在开创工作新局面、促进经济发展和社会进步上, 以优秀的才能, 突出的水平, 聪明的智慧, 一流的政绩, 完成党和人民赋予的各项职责。

3 领导干部廉洁自律体现在以德行政以勤感人

以德行政在当前全面推进改革开放, 加强精神文明建设中, 是贯彻“三个代表”重要思想和以德治国的一个重要体现。以德行政离不开廉政、敬业、勤政、爱民的美德, 离不开群众对党员干部的道德监督。古人尚且知道:“正以处人, 廉以律己, 信以接物, 宽以待下, 敬以处事。”作为当代共产党人, 作为领导干部以德行政更要把高尚的人格操守、道德理念上升到廉洁自律、恪守职责, 全心全意为人民服务上。领导对部属而言, 要具有兄长的爱心、师长的水平和首长的威信。兄长可亲, 亲则能心心相印, 风雨同舟;师长可学, 学则能知书明理, “行无过矣”;首长可敬, 敬则能赴汤蹈火, 尽职尽忠。以德行政还体现在善则称人, 过则称己, 以坚强的意志力和勤奋工作赢得群众的信赖和拥护。做到全心全意为人民服务, 甘当人民公仆, 坚持依法秉公办事, 反对徇私枉法和追求不应享有的特权, 克服官僚主义和形式主义, 立党为公, 高效务实, 反对敷衍塞责, 玩忽职守。古语云:“人而不勤, 万事俱废。”自古勤政者, 大都以勤苦自励, 念念于民事。勤于政务就要不畏艰苦, 崇尚节俭, 不贪图享受。党的领导干部以勤感人要做到“五到”:身到, 凡事身体力行, 事必躬亲, 率先垂范;心到, 凡事要精于谋划, 苦于析理, 想人民之所想, 急人民之所急;眼到, 勤于观察, 深入调查, 了解群众疾苦, 掌握群众矛盾;手到, 勤于调研, 亲手实践, 乐于学习;口到, 对身边的人和干部, 对本地、本部门的矛盾和问题, 勤教勤导, 警钟长鸣。勤而成事, 勤而理政, 要求我们领导干部提高服务效能、服务质量, 使人民满意。

7.廉洁自律要求 篇七

近段时间，我通过参加集体讨论，结合个人自学，认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。经过学习思考，我深刻地认识到廉政建设对党员干部开展工作的重要意义，作为一名就业系统的党员，我在今后的工作中要严格做到廉洁奉公、严格自律、勤勉工作，认认真真将清正廉洁贯意识穿于日常开展的各项工作之中，切实做到心中有民、心中有责、心中有戒。现将学习心得总结如下：

一、深刻认识遵守，保持清正廉洁党员本色

正确的思想是指引和约束人们具体行为的强大动力。修改后的廉洁自律准则和纪律处分条例是规范、约束广大党员干部思想道德的强大武器，是新时期下检验党员不良行为的“标尺”、“准绳”，是我们在工作中不可逾越的高压线。当前，作风问题、腐败问题对我们党长期执政形成了严峻挑战，党领导下的每位党员干部也时刻面临各种的考验。要真正做到清正廉洁，就必须从源头抓起，从思想根源入手，树立“以廉为荣、以贪为耻”和“鞭挞腐败、崇尚廉政”的正确意识。

二、紧密结合工作实际，发挥示范带动作用

联系到切身实际，认真贯彻落实廉政准则，必须要以高度的使命感和责任感做好各项分管工作，在工作中积极主动遵守准则与条例要求的行为规范。要坚持党性锤炼，增强事业心和责任感。树立远大的理想信念，自觉加强党性修养，增强热爱本职工作意识。掌握时代脉搏，弘扬时代精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想。要继续认真学习和领会新时期中央的一系列政策与精神，不断提高政策理论水平，为做好工作打下扎实基础。理论联系实际、学以致用，不断提高综合素质和工作能力。

要切实转变观念，树立依法、依规工作的意识。要切实加强对有关法律、法规的学习，同时加强自我警示、自我检查，提高执行制度的自觉性，树立严肃纪律，依法行政的观念，从根本上防范和遏制违法违规的发生。当前，要加强对《廉政准则》的学习和掌握，正确领会其精神实质，并严格按照《廉政准则》的要求开展工作、加强自我约束。

8.党员廉洁自律 篇八

读书以明理为先

仁爱

力行

党员教师廉洁自律学习总结

兴庆区第二十五小学 唐霄霄

作为一名光荣的人民教师的我，参加工作以来，时刻不忘自己的教师身份，做到严以律己，以身作则。凡是要求学生做到的，自己一定先做到。用自己的实际行动去感动学生，创设良好的学习氛围，踏踏实实地做教书育人工作。热爱学生是教师的天职，是教师崇高的职业道德的表现，也是教师热爱教育事业的主要标志，又是教师进行教育的一种手段，更是一种巨大的教育力量。

本学期，学校组织全体党员教师学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，使我更深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风、廉洁自律、遵章守纪等方面有了很大的提高，对廉洁从政有了很深的认识：

第一、献身教育，为人师表

教师工作的性质是教书育人，我们每一位教师都应树立正确的幸福观，提高自己的认识能力，把教育作为一种崇高的事业放在首位，乐于奉献，为世人做出表率。现代伟大的人民教育家陶行知先生一生以“爱满天下”为座右铭，正是为了祖国未来无数的“瓦特”、“牛顿”、“爱迪生”，教师将满腔的爱尽情赋予了学生。论财产教师两袖清风，一无所有，但教师却富有，我们拥有学生对我们爱的回报。

第二、公正不贪，清白无污

通过学习“廉洁从政准则”的有关精神，我加深了对廉洁的认识：廉洁，即公正不贪，清白无污。廉洁是教师立教之本，作为一名光荣的人民教师，要带头宣传廉洁文化，把廉洁带进课堂，让学生从小树立廉洁意识，并且要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率，时刻提醒自己要实实在在求学问、认认真真当老师、清清白白干事情，全身心地投入到自己所钟爱的事业和工作中。唯其如此，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。

第三、自我约束、廉洁从教

教师廉洁从教，除了法规约束和社会舆论的监督引导外，主要靠教师用廉洁的标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯洁的作风，这是廉洁从教的最深厚的思想基础。

以人为本

和谐共进

全面发展

银川市兴庆区第二十五小学 立身以至诚为本

读书以明理为先

仁爱

力行

孩子是祖国的花朵，看看他们的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那样的纯洁。在这样的纯洁面前，哪怕说错一句话都是对他们的亵渎；在清泉般的眼神里，更多的是对老师的执着和无比的信任。我们每一位教师，都要廉洁从教，为人师表，以自己高尚品行和聪明智慧，教书育人，提高学生全面素质，将自己的美好形象永远留在学生的心坎里；使学生从小就懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人。

第四、坚守高尚情操，发扬奉献精神

学习“廉洁从政准则”有关精神，进一步提高了我们教师的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，使我们进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观。当前社会确实还存在着腐败、分配不公、教师待遇偏低等问题，但教师作为社会上一个思想水平较高的群体，应以正确的心态来认识和对待这些社会问题，以坚定的立场来维护教师自身廉洁从教的形象，不能因为心理上的不平衡就利用职责之便谋取私利，必须坚守高尚情操，传承和发扬奉献精神。

第五、公正执教，关爱孩子

教师在教育教学活动中要公平、公正地对待每一个学生，做到公正执教，这是廉洁从教的基础。教师决不能因学生性别、智能、家庭状况、学生家长等差异而采取不同的态度和情感模式。教师从教的公正性，充分反映了教师人格的崇高性。尤其体现在对待后进生转化问题，我们一要有爱心，二要有信心，三要有耐心。只要我们用爱心、宽容、理解、人文关怀去善待孩子的每一点错误，适时表扬、鼓励，教给孩子做人的道理，相信每一个孩子都是会取得成功的。

我班上有47位学生，这些孩子是可爱的，我要爱他们、欣赏他们、、帮助他们。因此，他们思想困惑了，我促膝谈心；学习上遇阻了，我倾力相帮；经济上，家庭上少温暖了，我给以温馨的关怀。这是我的职责，澄清了自己的灵魂，摆正了位置，奉献，其乐无穷，精神的富有比什么都能使人快乐、欣慰，让人崇敬。

第六、患于未然、防微杜渐

通过学习“廉洁从政准则”的有关精神，我决定在工作中，要筑牢反腐防线，吸取他人的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，坚定自己的人生信念：安贫乐教，爱岗敬业。在与时俱进的今天，通过讲座、学习有关资料、报纸等多种多样的形式开展警示教育，使自身的廉洁自律意识提高。

以人为本

和谐共进

全面发展

银川市兴庆区第二十五小学 立身以至诚为本

读书以明理为先

仁爱

力行

通过《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，身为学校教育者的我们，可以更好地把廉洁精神带进我们的课堂，让学生从小就能树立廉洁修身的意识，同时，也让我们更加深刻体会到了“廉洁从教”的真正意义。所以，我们要以教师职业道德规范严格约束自己，在工作中做到廉洁从教，保持廉洁自律，坚持高尚情操，抵制不良风气，保持教育公正。

廉洁是教师职业道德的本质要求，《中小学教师职业道德规范》的第七条中规定：教师必须“廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利”。如今社会期望教师具有比其它行更高的道德情操，在社会公德、职业道德以及家庭美德等方面，都要求教师能做出表率。另一方面社会的各种诱惑时，时刻提醒教师要严格约束自己，廉洁从教，抵制不良风气，坚守人民教师的操守。可以说教师要真正承担起教书育人神圣职责，用教师职业道德规范严格约束自己，在工作和生活中增强清廉意识，坚守高尚情操，廉洁从教，保证教育的公正和有效。

忠诚于党和人民的教育事业是我的信念，培育人才是我的责任，“捧着一颗心来，不带半根草去”的高尚人格是我的奋斗目标，脚踏实地、乐于奉献是我的工作态度，淡泊明志、廉洁从教是我追求的精神境界。

以人为本

和谐共进

全面发展

9.廉洁自律要求 篇九

一、创新经营思路, 增强企业竞争力

冷冻厂是70年代初期建成使用的, 全厂总资产5457万元。计划经济时期担负着市场储备肉任务, 跟随计划经济到市场经济的变迁, 企业一直在适应市场需求, 注重服务客户, 创建了蜚声业内外“二冷”品牌。但由于种种原因企业多年没有任何资金投入, 致使设施严重老化, 积累了各种不安全隐患, 而且背上了近2000万元的内外债务, 冷库经营一直在低收入、高成本的状况下低水平运营, 诸多的内外部矛盾犹如一堆乱麻交织在一起。2004年底划为集团直属企业后, 获得了新的发展机遇。特别是滨海新区的迅速崛起, 为天津低温物流提供了更广阔的发展空间和机遇。面对新形势, 高厂长带领班子全面落实科学发展观, 把企业发展放到社会和行业发展的全局中去谋划, 根据行业发展趋势和市场变化, 从冷冻厂实际出发, 带领班子成员不断调整创新经营思路和管理手段。05年提出了“把冷库作为产品经营, 把服务作为品牌打造”的经营理念;06年提出“科学管理、争创一流、创新服务、打造品牌”的目标;07年倡导“精细是高品位, 粗放是低水平”的理念, 推行精细化管理与服务。08年开始以考核经济、管理、安全指标为载体, 将精细化管理与服务推向新的高度。在四年多的调整发展中高厂长带领干部职工在以下关键环节取得了成效:

在组织管理体系和运行机制方面, 将企业内部管理与市场运行机制接轨, 将分厂制改为事业部制, 实行扁平化管理, 形成了部门之间相互服务, 相互协调, 相互竞争, 相互约束的管理运行机制, 经营围着市场转, 服务围着客户转, 促进了企业对内外服务更加系统化、专业化、规范化。

在提升冷藏储存业务的服务功能和运转能力方面, 积极盘活资产, 投入大量资金更新改造冷库设施, 改善厂容厂貌, 在库房实行商品货架式堆码和机械化操作, 提升了冷库整体服务功能和竞争力。为应对市场变化, 高厂长指导业务部门在业务运作上打破常规不断调整经营结构, 适应不同阶段库存需求, 大大提高了冷库商品进出吞吐能力, 增加了冷库储存外的服务收入, 确保了冷藏收入始终保持稳定增长, 使冷库创效能力不断提高。

在更新服务方式方面, 从三个方面做出努力, 一是创建了文明规范、服务高效的冷库搬运队伍。高厂长亲自挂帅, 从入口抓起将其纳入企业职工的管理范畴, 从岗前培训、薪酬发放、生活安置、安全防范、搬运操作等都制定了相应的管理制度, 并坚持在管理中搞好服务, 注重外用工整体素质的提升, 使这支队伍作为企业信誉的窗口不断上水平, 为企业赢得了信誉。二是库内实行货架式堆码和机械化搬倒, 保管员工作定位在冷库穿堂, 确保24小时为客户全程服务, 电梯员工作定位在电梯间, 保证了垂直运输不断线, 并为客户搭建电子商务平台, 开展网络营销, 实行冷库商品进出存信息化管理, 在本市同行业率先实现商品储存差异化服务。三是通过设立厂长接待日、法律咨询日、信息专栏、现场办公、厂商联谊等形式, 加强了企业同客户的沟通, 并增设了商务办公、商务洽谈、电子监控、信息屏幕等, 从经营格局、服务功能上有了一定提高, 为客户提供了良好的经营发展平台, 很多知名企业和大客商慕名而至, 实现了厂商共赢。

在扩大经营渠道、加快推进冷链物流方面, 高厂长面对由于经济危机影响和国际原油价格上涨造成物流费用成本增加, 大中型的物流配送公司经营困难重重, 小型物流公司难以为计的形势, 带领大家解放思想, 统一认识, 坚定地引领企业向低温物流方向发展, 实施品牌战略, 注册了“二冷”商标, 取得了AAA级仓储物流企业资质, 根据市场需求成立了经营实体, 努力推进系列食品配送和其他客户的运输服务, 延伸了产业链, 走出了单靠冷库吃饭的经营模式。

二、深化企业管理, 降低运营成本

一是强化经济、管理、安全三项指标管理, 把各项指标下沉到班组, 细化到岗位到员工, 形成人人有任务、人人有指标、人人有标准、一级抓一级、层层监督抓落实的网络, 强化职能部门的监督作用, 对工作上存在问题隐患及时有效纠正预防, 促进了经济、管理和安全指标的全面落实。二是持续强化9000质量体系管控。各级质量内审员坚持对服务控制程序、质量分解目标、质量记录进行跟踪和质量审核, 及时纠正服务中出现的问题, 使质量体系运行更加有效, 每年客户满意度调查, 均符合质量目标的要求, 客户满意度在99%以上。三是夯实财务管理。资金审批, 统一归口, 根据经营调整变化进行多层次核算, 多环节管理。将冷藏费收缴率, 冷藏能源消耗, 动力能源消耗, 物资采购、基建工程等15个方面都纳入核算管理, 建立了冷库进出库计算机结算系统, 形成冷库经营由厂长、业务、冷藏、劳务、财务五位一体管理。四是强化人力资源开发管理, 营造“以人为本、惟才是举”的用人环境。高厂长始终奉行“人人能成才”, “对企业发展有用即是才”的大人才观念, 让每个职工在本岗施展才华。几年来, 他指导职能部门根据企业经营需求不断优化人员结构配置, 严格实行岗位责任目标管理, 以《岗位责任认定书》作为业绩考核依据, 实行动态管理, 形成激励机制, 调动了广大职工的劳动积极性。为提高管理人员的综合素质, 在随时、随人、随事培养执行力的基础上, 06年组织中层干部参加天津市职业经理人俱乐部主办的职业教育培训, 07年在企业内组织系统进行了《赢在执行》、《控制与激励的5个系统》、《创新营销学》等课程的培训, 制定了《管理人员手册》, 从行为准则、工作规范、办公效率、文明用语四个方面对管理人员的职业行为进行了规范, 促进了管理人员素质的提高, 提高了工作效率。对职工强化岗位的专向培训, 及时与劳动保障部门及质量技术部门协作, 不断提升培训质量, 仅2008年, 企业在管理、专业技能、安全等各方面的培训达2410人次。2009年又结合经济、管理、安全三项指标考核工作组织开展了全员岗位应知应会培训, 使每个员工增强了竞争意识。高厂长还指导人力资源管理部门通过社会招聘以及在岗下人员中择优上岗的方式及时补充管理、业务及保管、电梯等关键岗位人员。五是加强能源管理。改变了传统的能源核算方式, 将冷库能耗纳入核算管理并和冷库收入捏在一起考核, 真正体现出冷库收入和冷库能耗的真实性。高厂长还狠抓科技投入, 堵塞能源的跑冒滴漏, 将管壳式高压冷凝器更换为新型蒸发式冷凝器, 即解决了安全隐患又提高了制冷效率, 降低了能源消耗。同时, 指导职能部门强化监管, 更新完善能源计量器具配置, 加大外用户能源使用管理, 严格查堵跑冒滴漏。使企业的耗电量、耗水量连年下降。六是积极推进信息化工作。高厂长把加强完善信息化作为企业管理服务上水平的重要标志, 2007年在7200吨冷库实施计算机管理2008年在两万吨冷库全面推开, 商品进出存全部实行电子单据, 彻底甩掉了传统手工填写磅码单的方式。行政办公系统建立了公共和专业两个平台, 按级别权限实施管理, 使企业管理工作向规范化、程序化迈进。

三、强化文化建设, 增强企业凝聚力

在着力提高服务、管理层面竞争力的同时, 高厂长注重加强企业文化建设, 一是把创新观念作为企业文化建设的关键环节, 多形式、多渠道地对干部职工进行企业形势和任务教育, 引导职工树立顺时应变的发展意识, 既看到企业时刻面临的危机, 更看到随着天津滨海新区的发展, 企业的发展机遇, 从而立足于高起点、高定位, 一步一步、扎扎实实地向低温物流迈进。二是把至诚至信的服务理念作为企业文化建设的核心内容, 致力于抓好服务理念的更新, 结合实施ISO9000认证, 把追求客户满意作为质量方针, 把提升客户满意率作为质量目标, 不断从服务项目、服务方式、服务手段上找准市场定位和服务定位, 把用“优美的环境吸引客户、用优质的服务留住客户、用各种政策保护客户, 用严格的管理规范客户”的方针落到实处。三是把科学管理的全过程作为企业文化建设的关键点。通过固化于行、完善制度、双向沟通、参与式管理、改善机制、注重激励等措施以文化人, 使管理的过程充满了人性化, 成为提升职工素质和企业核心竞争力的过程。经过四年多的不断推进, 不仅形成了“诚信、务实、精细、高效”的企业精神, 培育了职工共同认同的“忠诚于企业、诚信于客户、奉献于岗位、立足于效益”的价值体系, 而且通过组织制作企业宣传电视片及企业画册, 扩大了企业的知名度, 增强了职工爱企业、爱岗位的向心力和凝聚力。四是把提高职工职业素质作为企业文化建设的重要任务, 在骨干中开展《一流的员工, 一流的企业》教程培训, 倡导“做人追求品质, 做事追求到位”的职业化理念;选树各级各类先进典型, 扎实推进班组建设, 强化民主管理厂务公开, 从而带动整个职工队伍始终保持了一种昂扬向上的精神状态。五是把企业的社会责任作为企业文化建设的落脚点。高厂长始终坚持向干部职工灌输国有企业不仅要创经济效益, 还要创造社会效益的理念, 通过开展职业道德教育、行风教育在窗口部门实行制度上墙, 挂牌上岗, 职工在特定的工作环境中, 自觉规范自己的行为, 把客户当亲人, 实行亲情服务, 提高了企业在社会的公信度。在汶川大地震发生后, 高厂长带领干部职工和驻厂客户为灾区人民捐款10万余元, 企业为灾区人民捐款10万元。

四、强化宗旨意识, 增强榜样作用

高厂长在工作中做到四个始终坚持, 一是始终坚持党的宗旨, 心系职工, 努力把企业取得的效益成果惠及广大职工, 在抓好经济工作的同时尽心竭力地为职工做好事、办实事, 筹措近600万资金解决了拖欠职工的各种费用, 岗上职工每年人均收入提高12%以上, 同时也提高了职工的福利待遇及各项保险的交纳基数。常年开展丰富多彩的文娱活动, 依托以工会为主的困难职工帮扶体系, 把扶贫解困送温暖工作落实到人, 并关心退休职工, 各大节日组织专人进行慰问, 与老同志倾情交流, 向他们讲述企业发展成果, 听取他们的意见和建议, 使退休职工也分享了企业发展的成果。二是始终坚持发扬民主作风, 善于听取并正确集中班子成员的意见, 充分发挥集体领导的作用。与班子成员之间互相尊重、互相支持、互相帮助, 大事讲原则, 小事讲谅解, 维护了领导班子的整体团结。高厂长还通过多种形式深化厂务公开民主管理, 把企业的科学决策、经营管理、重点工程招投标等重大事项作为公开的为重点, 充分发挥发挥职工的参与权、共决权、监督权。三是始终坚持摸实情、讲实话、办实事、抓实效, 在重要问题和关键环节上求严细、讲效率, 坚持深入到困难大、问题多、任务重的部位和环节, 帮助一线和部室协调解决他们自身难以解决的问题。四是始终坚持廉洁自律, 严格执行党风党纪的若干规定, 不搞特殊, 不以权谋私, 做到率先垂范, 勇于奉献, 在担任厂长的四年多时间里, 他没睡过一个囫囵觉, 没歇过一个完整的公休日, 一心扑在工作上, 以奉献企业的人格魅力影响带动着广大的干部职工。

10.廉洁自律总结 篇十

两年多来，在县委县政府和街道党工委的领导下，我同班子成员一道认真履行职责，努力践行“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，埋头苦干，求真务实，廉洁自律，团结进取，圆满完成了各工作任务,特别是自2007年下半年，街道确立了“一个保障，三个体系”建设的整体工作思路后，街道上下统一思想，真抓实干，城市管理、社区建设、社区服务工作取得了显著成绩，各项社会事业稳步向前推进。下面，我就自己履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况总结报告如下：

一、强化自身修养,坚定政治信念，端正工作作风

***街道地处县城的中心区，辖区面积大、人口多、情况复杂，我作为街道办事处主任，深感自己肩负的责任重大，唯恐辜负组织和人民的期望。因此，我始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己，加强党性锻炼和世界观改造，不断提高思想道德修养和自身综合素质。

一是注重理论知识的学习。积极主动参加上级组织安排的培训和集体学习，在工作之余也能够主动学习一些理论原著以及文献资料，并善于将其精神实质融汇贯通于一体，系统地加以认知和领会，做到理论联系实际，切实解决街道存在的问题，从而增强了驾驭全局、应对风险的能力。

二是加强业务学习。着重学习了经济、管理、法律、领导科学等知识，提高了自身的决策能力，组织协调能力及领导艺术水平。在学习的过程中，能够勤于思考，做到重实际、说实话、办实事、求实效。

三是能够较好结合本单位和本地区实际，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及县委、县政府的决定决议，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

四是坚持严于律已，宽以待人，着力塑造团结、勤政、务实、高效的领导班子。团结是力量的源泉，是做好一切工作的基础，作为行政一把手，我时刻把团结放在首位，坚持做到三点：首先，坚持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成员，按照工作分工，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，充分发挥大家的积极性、主动性和创造性。其次，认真执行民主集中制，不搞一言堂或个人说了算，重大问题都提交党委会或党政联席会集体研究决定，严格实行少数服从多数的原则。再次，广开言路，不固执己见，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。

二、开拓进取，扎实工作，全力推进街道各项工作

1、注重调查研究，科学决策

作为办事处班子的带头人、领路羊，我清醒的认识到：如何将街道的工作在已有的基础上，大步向前推进，取得突破性进展，事关街道未来的发展。因此，我经常深入社区基层，深入实际，进行调查研究，掌握实际情况，帮助基层和居民解决实际困难和问题，为正确决策提供真实依据。如：针对社区普遍存在缺乏活动场地的问题，与班子成员多次研讨，确定了社区文体活动分中心建设规划，并积极组织实施，相继完成了行宫、沿湖、花园、车站路等4个活动分中心的建设工程，为部分居委会改善了办公用房条件。

2、狠抓干部队伍建设，树立办事处新形象

一是坚持以制度约束队伍，管理事务。进一步建立完善了《办事处主任办公会议制度》、《机关公车使用管理制度》、《用餐及招待费管理制度》、《办事处财务管理制度》、《文明办公制度》、《机关日常办公用品采购及发放管理规定》等14项规章制度，形成了以制度管人的制约机制和激励机制；二是加强了干部队伍的培训、教育和管理。坚持机关工作人员学习制度；按照县里统一安排，对公务员和机关、社区事业干部进行了轮训；组织社区专职工作者进行了理论和业务知识的集中学习，提高了干部队伍素质；三是增强广大干部的大局意识、发展意识和服务意识。通过召开不同层次的工作汇报会，沟通情况，通报进展，确定工作重点，进一步统一了思想，促使广大机关干部自觉深入到基层服务，到一线工作，从而拉近干群关系，塑造了政府新形象。

3、以推进“三个体系”建设为重点，强化城市管理与服务，勤政为民

一是以实施城市网格化管理为重点，加强城市管理体系建设。强化了网格化管理基础工作，加大了网格管理信息指挥中心软、硬件建设投入，确保了网格化管理体系的有序运行。围绕提高网格管理实效，采取点面结合、专群结合、日常巡查和专项巡查结合、街面巡查与视频监控中心相互配合等形式，扎实推进网格化管理，取得了辖区刑事治安案件明显下降，居民满意度明显增强的实效。开展了以环境综合整治为重点的专项治理，集中开展了对影响城市景观的霓虹灯专项检查、春节期间燃放烟花爆竹易燃物检查，对鼓楼南北、东西等主要大街车辆乱停乱放、商户占道经营、无照游商及噪音扰民问题进行专项治理，开展了打击偷盗电动自行车专项行动。

在开展专项治理的同时，围绕节能减排工作，加强了社区垃圾综合管理，以白檀、宾阳里、云秀花园、檀州家园4个社区为试点，大力推进垃圾分类收集和综合利用工作，积极推行废旧电池回收。认真开展“绿色社区”和“花园式单位”创建活动，云秀、太扬家园社区荣获县绿色社区称号，世纪家园、东菜园、行宫南区荣获县绿化美化花园式单位称号，沿湖美景、宾阳北里新小区获首都绿化美化花园式单位称号。积极配合县建委、县市政管委完成了宾阳里54、55号楼污水改造、宾阳西里、宾阳里小区路面硬化、楼道粉刷、门窗更换及污水管道改造工程。对宾阳北里、石桥西区1万平方米的甬路进行了硬化。开展了辖区房屋安全专项检查，投资6万余元，完成了危房的解危工作，实现了无城镇危房目标。

二是以“两抓起、两培育”为重点，大力推进社区管理体系建设。首先，从社区居委会自身建设抓起。在对居委会干部进行了优化调整的基础上，进一步明确社区居委会工作职责，建立健全了各项工作制度，制定了以社区党务、居务工作为内容，定性与定量相结合的社区工作目标责任制，开展了“星级社区”评选活动。同时，建立了科学的考核评议机制，把居民满意度作为考核的重要依据，采取定期与不定期相结合的形式，对社区居委会工作进行考核。加大了社区建设资金投入，为21个社区配置居务公开栏，投资480万元，建成了4个社区文体活动中心，改善了社区居委会办公环境。与县教委开展了“教育共建”活动，成立了密云三中、五中等4所市民学校及青少年宫市民活动中心，教育设施向居民开放，社区与学校资源共享成为现实。按照市县统一部署，今年街道如期圆满地完成了社区第七届居民委员会换届选举，为社区下一步发展提供了强有力的组织保证。

其次，从关键问题抓起。围绕社区管理民主公开，居民自治，街道加强了对社区居委会工作的指导，制定完善了社区居民代表会议制度，确定了社区居民代表会议日，改变了居民代表会议不规范、代表作用不明显状况。在推动落实社区居民代表会议制度的同时，指导社区为居民代表发挥作用搭建平台，并把它作为加强社区民主政治建设的一项新举措，在社区开展了为居民代表设岗定责工作，使代表直接参与社区计划生育、社会治安维护、环境保护、民意收集等各项工作。

再是培育社区意识和社区组织。通过各社区开展形式多样的宣传、推行居务公开、组织居民参与社区文体活动等，增强了社区居民的归属感和认同感。特别是在涉及驻区单位及居民切身利益等事项的决策上，充分与社区居民协商、沟通，发挥社区居民的主人翁作用；在日常工作中，树立群众观念，主动走进居民家中解决实际问题，提高了社区居民的满意度，居民的社区意识得到普遍增强。在培育社区组织上，各社区结合自身实际，在社区服务网点（商户）管理、社会组织建设等方面做了大量工作。车站路南区加强了对新经济组织管理，成立了商户管理协会，今年商管协会组织已在各社区推广；沿湖、东菜园、宾阳北里等社区成立了业主委员会，逐步推行“居委会、业主委员会、物业公司”三位一体的社区管理新模式；无物业管理的长安东区成立了由居民自发组织的“临时卫生管理小组”。

三是以强化政府公共服务职能、拓宽服务领域、创新服务方式为重点，大力推进社区服务体系建设。近两年来，街道围绕为居民提供较为完备的生活服务、劳动就业服务、医疗卫生和计划生育服务、居住安全服务、文体活动服务，不断强化服务职能，拓宽服务领域，创新服务方式，在整合政府、社会、社区服务资源，建立社区服务机制，构建社区服务体系上取得了新突破。开通了“ 96156” 热线呼叫系统，在6个社区建立了社区服务站，推出了“五卡”服务，创办了社区老年人餐桌；启动了社区医生进家庭、教育资源向社区居民开放活动；强化了劳动就业服务、困难群体救助服务、计划生育服务、居住安全服务，开展了丰富多彩的文体活动。

4、认真落实社会治安综合治理责任制，确保辖区社会安全稳定。去年是北京举办奥运会之年，街道以奥运安保为主线，全面部署辖区综治维稳、创建平安社区工作。在与各社区签订了社会治安综合治理任务书、平安奥运责任书，明确任务责任的基础上，加强了对工作的指挥协调和督导，加大了对辖区重点“人、地、物、事、组织”的排查和防控，组织开展了各种安全宣传、培训活动，与县有关部门联合进行了消防、生产经营企业、化学危险品、食品安全检查，消除了各类安全隐患，确保了各个敏感时期、重大节假日和北京奥运会期间辖区的安全稳定。

三、遵纪守法，廉洁从政

廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照党风廉政建设有关制度的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到了常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。在工作中，能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评。能够认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在作风上，做到自重、自省、自警、自励，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，增强与人民群众保持血肉联系的工作作风，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。同时，对家属、子女和身边工作人员严格约束，加强教育。

在抓自身廉政建设的同时，重视班子整体廉政建设。坚持集体领导和个人分工负责制，在涉及人、财、物等重大问题，特别是大额资金使用上严格按程序办事，坚持集体研究决定，民主决策，力求做到公平、公正、民主、科学。

回顾过去两年多来的工作，应该说是取得了不小的成绩，这些成绩的取得，主要是得益于党工委的正确领导，同志们的帮助支持和群众的信任理解。在肯定成绩的同时，也清醒地看到，自己在工作创新、深入系统学习等方面与领导的希望，群众的期望还有一定差距，我决心在今后的工作中发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质。紧紧围绕街道确定的 “一个保障，三个体系”建设的整体工作思路，脚踏实地，淡泊明利，勤政廉洁，创新实干，为街道工作全面进步贡献自己的力量。

11.廉洁自律承诺 篇十一

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1、严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格遵守各项法律法规、党纪政纪和制度要求，依法办事、依纪办事、秉公办事、按民主集中制原则办事；

2、坚决执行党的路线、方针、政策、带头遵守党纪政纪和法律法规；

3、严格规范公务活动、社交活动和个人活动，做到廉洁自律、以身作则。

4、严格执行不准收受现金、有价证券、支付凭证和贵重物品的规定。

5、牢固树立正确的权力观，决不利用职务之便牟取私利；

6、正确对待个人的名利得失，坚决抵制跑官要官、买官卖官；

7、切实管好亲属和身边工作人员，决不允许利用自己的职务谋取非法利益；

8、坚持对党忠诚，决不对党组织隐瞒应该报告的个人重大事项；

9、恪守８小时以外行为规范，决不参与黄赌毒等活动；

10、自觉接受各方面的监督，始终保持权力在阳光下运行；

11、认真落实“党风廉政责任制”，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作；

12、坚持勤政为民、廉洁奉公，继承发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立人勤廉兼优的公仆形象。

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廉洁自律承诺

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为了实践“三个代表”重要思想，认真落实《廉政准则》的各项规定，牢固树立立党为公、执政为民的思想，依法行政，以身作则，廉洁自律，改进工作作风，提高工作效率，特做如下廉政承诺：

1、自觉同党中央保持高度一致，在县委、县政府的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律；在为文学艺术工作者做好服务、联络、沟通工作的同时抓好党风廉政建设，以清正廉洁促进依法行政，促进文学艺术事业的繁荣，主动地为全县经济建设服务，为建设社会主义和谐社会服务。

2、严格遵守廉洁自律各项规定，严于律己，率先垂范，强化“三严、四自”意识，自觉抵制和反对以权谋私、拜金主义、享乐主义和极端个人主义。不用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人接待，不参加高消费娱乐活动。

3、强化大局意识、中心意识和服务意识，把党的文艺工作当成自己的事业，把文艺工作者的事情当作自己的事情来对待，尽量为他们排忧解难，使文学艺术界人士感到文联就是他们的家，我们与他们同呼吸、共命运、心连心。为优化发展全县经济环境贡献力量。

4、严于律已，淡泊名利。认真执行《党内监督条例（试行）》，积极同消极腐败现象作斗争，自觉接受监督，正确行使权力，不跑官要官，坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。

5、不参与任何封建迷信、色情、赌博或变相赌博活动。

12.论廉洁从教 篇十二

关键词：教育,廉洁教育,教育工作者

教育是一项伟大而平凡的事业。而且,教师及全体教育工作者是这项事业的灵魂,我们正在经历着用脊梁支撑着中华民族的未来;正用我们的双手托举着祖国明天希望的时代!我们平凡,但灵魂圣洁,成为一名公正廉明、桃李满载的教育者,成为一名合格的人类灵魂工程师,是我们每一位教育工作者的使命与愿景。

首先,从大是大非的角度看,有道是:眼界决定高度。正当我们从事着”太阳底下最光辉的职业”的时候,正齐心合力,正众志成城推动着历史的车轮向前的时候,党的十七大颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系》的重要文件,明确指出:反对腐败和预防腐败始终是全党的重大政治任务之一,反对腐败,廉洁教育,加强校园党风建设是廉政建设的一个非常重要的基础性的方面。从娃娃抓起,在源头上帮助人民群众树立正确的人生观及世界观。告诉我们时刻不忘自己的教育者身份,做到严以律己,率先垂范。然而,总有这样一些腐败分子,披着“从事着教育事业”的外衣,干着很阴暗的极大损害教育的蠢事。成为活生生的现实的反面教材:中新网、《法制日报》2008年8月报道,涉案人员是原中关村三小校长王某、副校长刘某、党支部副书记张某,教导主任张某、出纳人员李某。其中,校长王某个人贪污高达1.6亿元人民币;其他人员除贪污数量不一外,均严重违反《会计法》故意销毁会计原始凭证。从而被北京市海淀区人民检察院起诉。她们的具体违法犯罪表现如下:

第一,向“片外”学生收取“择校费”十几亿元。北京市作为文化名城,海淀区的教育在北京市乃至全国的教育都是遥遥领先的,这是不争的事实,虽然北京市的基础教育资源不是短缺,但优质资源相对匮乏,由于市民对“独生子女”的教育空前重视,因此,家长们甚至从幼儿园就开始择校,更不必说像中关村三小这样的优质小学了。北京不少市民通过托关系,走门子,找介绍人“打破脑袋”往三小挤。在庭审时,王某直言不讳,中关村三小的“小金库”里的资金绝大部分来自“择校”学生的“赞助费”,多年来,“片外学生”除向三小交纳二到六万的“赞助费”外,还要向校长的关系人,因为只有校长才有权接纳学生,交满二到三万的介绍费,通常北京市的一些“领导”批的条子都不管用,在王某这里领导的条子被分成三类:红、黄、白三种条子。红条子是必须办理,也要酌情收费;黄条子,可办可不办,够多少钱标准才可以办理;白条子,可置之不理。二零零六年六月,北京市海淀区审计局例行审计中关村三小,注册会计师们发现该校存在大量的账外资金,便要求当事人提供账外资金的会计账簿,知道大事不妙的被告人刘某、张某、张某、李某等四人随即烧毁账簿,二零零七年十二月二十八日四人被批捕;主犯王某二零零八年一月四日被捕,学校的其它“硕鼠”们纷纷落入法网。中关村三小的会计账目非常混乱,甚至,一名会计也浑水摸鱼,从校帐外资金中挪用500万进行炒股。

第二,动用“小金库”周游国内外。北京市海淀区人民检察院在公诉书中指出,认定事实一:二零零四年八月,王某和财务人员及其家属共计十四人动用公款二十一万人民币,到非洲南部的好望角旅游;认定事实二:二零零六年一月,王某和财务人员及家属共计十七人动用公款三十六万人民币,到美国西海岸五城市及夏威夷群岛观光旅游。北京市海淀区检察院结论认为:王某、刘某、张某三人利用职务便利,侵占了公共财物,已构成了贪污罪。为此,北京市人大代表于2008年3月召开的两会上递交了议案,建议在九年义务教育中,公立重点校严格控制片外择校生,减少“择校费”的数量,他认为:一部分重点校的“择校费”成了少数人的奖金、旅游、请客、送礼的福利。所以,有必要从源头上减少腐败的经费来源。

第三,“超级”小学开设高尔夫课程。中关村三小总校在中关村南一街(科育小区里)是从原中关村一小分离出来,其原因是中关村一小的校园面积太小,无法容纳这么多学生,二零零三年,分离后的三小在海淀万柳设立分部,为了“践行”1987年提出的素质教育,中关村三小的领导们(下转第55页)(上接第15页)意识非常超前,在全国公立小学中开创先河,开设了高尔夫课程,每年的中关村三小开学时,司机们都知道,这天必须绕道走,因为三小的门口有许许多多的家长开着奔驰、宝马、迈巴赫等进口名牌小车送孩子上学。学校目前有教学班114个,学生6500余人,仍不能满足社会对优质教育的需求,生源年年爆满。“头顶艺术,脚踩文学,怀揣梦想”是三小教育的基本理念。据说:国际奥委会终身名誉主席萨马兰奇、现任国际奥委会主席及中国奥委会名誉主席在中关村三小主办首届运动会时都发来贺电,当然,三小也是北京市奥林匹克示范校。在艺术方面,中关村三小建有各种琴房近百间,当然,学生可以在作业完成后练琴,据说,这也是三小创收的渠道之一;三小的金帆艺术团不但在国内演出多次获奖,而且在维也纳金色大厅也演出过,众所周知,维也纳是享誉世界的文化名城,既有“音乐之都”的盛名,又有以精美绝伦、风格各异的建筑而赢得的“建筑博览会”的美誉。在维也纳金色大厅演出结束后,国内一些媒体报道了此事。但是,此次演出并非大多数家长满意,许多家长纷纷议论,金帆艺术团的成员们完全是自费出国演出,不少家长认为中关村三小的校领导用孩子的钱借出国演出之名到欧洲旅游。关于同学们在金色大厅的演出,家长们说:演出当天,实际上并没有吸引到几个本地的居民前往观看,仅仅是中关村三小的一些领导们在进行自我炒作而已。

头顶许多光环的“教育精英们”,她们却私下“导演”了以教谋私,见利忘义等不廉洁的闹剧,严重损害了全体教育工作者的形象,减弱了学校教书育人的实际效果,当今中国社会,正是建设有中国特色的市场经济时期,改革处于关键的攻坚战阶段,从计划经济体制向制向市场经济转变给每个教育工作者带来了价值观的冲击,在一些规章制度尚不太完善之时,少数教师受到社会上不良权钱交易等不正之风的腐蚀,经不起“糖衣炮弹”的攻击,人生观、价值观发生了偏移、偏转,忘记了“学高为师,身正为范”的职业操守,在社会上造成了极坏的影响。

其次,从生活的细节来看,有道是:思路决定出路。站在个人发展及家庭安康的角度,廉洁是生活的不老松,在万木凋零的冬日,为家庭送上丝丝绿意。中共中央电视台法制频道关于预防违法犯罪广告中有这样一个画面:几名司法人员押着一名男子登上了警车,一个五六岁的小女孩哭喊着“爸爸,爸爸……”冲出了家门,后面跟着拉着小孩手的焦急的老人们,警车鸣笛渐行渐远。试想:原本一个年富力强、血气方刚的人,下有小,上有老,既是社会的“人才”,又是家庭的“栋梁”。由于违法乱纪受到查处,轻则失去了工作,重则住进了牢房,一方面丧失了家庭主要生活来源;另一方面,又大大降低了整个家庭的生活水平,而且全家人为了他心伤、担忧和失望。有道是:手莫乱伸,手伸必被捉。从此,他们本人无法孝敬把自己养大的父母,更无法照顾深爱自己的妻子儿女;在社会上,他的父母妻子儿女在人前抬不起头,人后遭人闲话,逢事过节时,父母暗暗流泪,心力交瘁。