保密法宣传月

保密法宣传月（16篇）

1.保密法宣传月 篇一

为切实提高干部职工特别是领导干部的保密意识，推进《保密法》的贯彻落实，按照县委办《关于开展保密法学习宣传月活动的通知》(泗办发〔20xx〕68号)文件精神，我局领导高度重视、精心部署，扎实开展《保密法》学习宣传活动，取得了较好的效果，现将我局开展保密法宣传月活动的情况汇报如下：

一、领导重视，积极部署。宣传教育工作是做好保密工作的重要基础。我局党支部历来对保密工作高度重视，把保密宣传教育活动作为一件大事来抓。《关于开展保密法学习宣传月活动的通知》文件下发后，办公室立即向局党支部书记、局长华仁和、副局长余东华同志作了详细的汇报，并提出了我局开展保密宣传教育活动的意见，局领导随即按照文件指示精神安排部署活动开展计划，确保活动有计划有步骤实施。

二、加强学习，提高意识。我局在深入学习保密法时，注意区分领导干部和涉密人员以及工作人员等不同对象。共利用20天的学习时间集中组织涉密人员专题学习保密工作面临的新形势新任务、保密法的基本常识、保密防护技能等知识，进一步增强干部群众的保密意识和保密素质，切实提高保密意识和保密能力，使涉密人员自觉养成保密习惯和保密能力，为保密法的顺利实施打下了坚实的基础。与此同时，我局还积极采取多种形式，努力营造学习宣传保密法的浓厚氛围，因地制宜在我局门口围栏上悬挂保密工作宣传横幅，扩大保密工作宣传效果。

2.保密法宣传月 篇二

企业的新闻宣传工作肩负着对外树立企业良好形象,提高企业的知名度、对内凝聚职工队伍、营造良好舆论氛围的重要作用。对于军工企业,很多产品为军用产品,大多数涉及国家秘密,同时也在开发一部分民用产品,在为国家国防事业做出重要贡献的同时,也需要对外交流、宣传和报道。但长期以来,各种情报机关通过从公开的新闻宣传报道中获取信息是一种最常用的手段,尤其是相关保密企业单位的公开报道信息。有数据表明,通过公开的新闻信息获取情报占据情报收集工作的很大比例。

随着我国武器装备事业的快速发展,境外的敌对势力对于我国军工企业信息更为重视,通过新闻报道和出版刊物收集我国军事发展的信息,这使得军工企业新闻宣传保密工作面临着严峻的考验。新闻宣传工作涉及面广人多,贯穿于整个环节,如何做好新闻宣传,又能保证不泄密,是军工企业新闻宣传工作的关键。

一、保密与著作权的关系

新闻信息要求公开,而保密信息则要求封闭,也是对著作权的一种维护,两者是相互矛盾的关系,尤其是对于涉密的军工企业,在公开信息传播的时候,必须要保证不涉密。新闻宣传报道是自由的,但是新闻宣传著作权又要受到保密条例的制约,任何人都不能以新闻宣传的著作权作为泄密的理由,军工企业新闻宣传的保密工作如果不能够很好地执行,将会造成严重的损失。不管任何形式的新闻宣传,都必须执行严格的保密审查要求,否则将会使国家和人民的利益遭受重大的损失。《著作权法》规定,著作权人行使著作权,不得违反宪法和法律,不得损害公共利益。国家对作品的出版、传播依法进行监督管理。因此,行使企业著作权不得违反国家有关保密纪律和法律规定,否则需要承担法律责任。

二、军工企业保密与著作权分析

(一)企业员工保密意识不强造成的泄密

随着信息传播技术的发展,手机、网络、信息存储等技术的应用,新闻传播形式也越来越多样化,使得著作权保密形势越来越严峻,如果企业的员工保密意识不强,将会造成国家秘密的泄露。如某单位组织的一次涉密会议中给参会人员提供了相关新型号导弹的信息,会议结束后没有将相关文件及时收回,导致某参会人员将信息在网络上发表,信息很快传播,导致了严重的泄密事件。作为军工企业的员工,必须要时刻严守保密这条“高压线”,坚决不能逾越,不管何时、何地,所有的信息必须慎重考虑,防止泄密。

(二)保密和著作权意识不强造成泄密

军工企业内部很多信息都是涉密信息,在接受媒体参观时,必须加强保密工作,防止过程中的失泄密事件发生。军工企业在接受参观采访时,首先需要对采访人员进行保密教育,对于重点涉密部位要明确要求,新闻工作者对于相关涉密信息必须严格遵守保密制度,不随便摄像和拍照,更不应在新闻报道中涉及。如果新闻报道不严格遵守保密制度,随意发表新闻报道,将会造成严重的危害。

(三)网络信息造成的泄密事件

军工企业的员工属于保密的一部分,同时也是社会的一份子,在参加社会活动中,其工作信息、单位组织信息、工作性质等传播到网络,都成为了可能泄密的源头,同时,军工企业的主要业务、生产水平、技术能力等方面在网络中传播也是新闻报道中泄密的重要方面。因此,如何防止网络泄密已经是新闻保密工作的重要组成部分。加强新闻媒体的网络监管,制定网络信息保密制度,是当前军工企业宣传报道工作的重点。新闻宣传报道必须要对信息进行监管,明确知悉范围,防止网络泄密。

(四)知悉范围扩大造成泄密

涉密信息报道必须要确定其范围,随意的扩大涉密稿件的知悉范围,将会造成泄密。涉密稿件的报道需要针对相关涉密等级的人员,如果不能严格控制,将会造成泄密的风险。如企业内部级的信息需要控制在企业内部,没有明确的涉密等级,如果未明确其范围,可能在信息报道过程中将信息公开发表,造成知悉范围扩大,造成泄密事件的发生。

(五)敏感信息不经保密审查造成泄密

新闻报道工作者必须有很强的敏感意识,对于新闻报道不能只追求轰动效应,更应识别信息的内容是否涉密,进行自我审查或经相关部门进行审查。如在某次飞行事故中,涉及的飞机型号尚在保密阶段,部分新闻工作者对此不敏感,肆意的进行拍照报道,并从各方面收集相关信息,在网络随意转发,造成严重的泄密事件。坚持自审和送审相结合是新闻保密纪律中重要的一条制度,军工企业新闻报告过程中必须要经过相关部门的保密监督和审查,在保证新闻稿件质量的同时做好保密工作。

三、预防新闻宣传泄密的措施

(一)提高员工著作权和保密意识

企业要组织所有相关涉密人员要定期进行保密制度的宣传教育,观看保密宣传片,加强保密意识,提升保密认识。新闻报道工作者学习相关的保密法律、法规、制度,有针对性的学习保密知识,通过保密知识的提升,提高对保密信息的敏感意识,识别新闻报道中的保密信息,严格保密制度的落实。

(二)完善保密审查制度

军工企业的新闻工作者由于长期接触相关涉密信息,对于部分信息不再敏感,不能很好的把握是否涉密,因此需要完善的保密制度,明确涉密信息的范围,做好保密信息的审查。军工企业要根据工作的特点,按照上级保密文件要求,制定本单位的保密制度,处理好保密与新闻的关系。

(三)严格落实保密责任

企业新闻宣传保密工作必须有专人负责,执行“业务谁主管,保密谁负责”的要求,明确责任和义务,严格按照保密制度执行,对于未按照要求执行者,要严格追究责任,落实各项制度考核,确保各项制度严格执行。

(四)规范网络发布制度

网络信息的全面发展,使得网络泄密事件日趋严重,军工企业要规范网络信息发布制度,坚持“涉密不上网,上网不涉密”的原则,对于涉密新闻稿件必须做好与网络的物理隔离,防止木马、病毒等造成网络泄密。新闻信息享有民事的著作权权利的同时,在传递过程中要符合保密管理规定,做好移动涉密载体的管理和控制。在进行网络信息发布前,必须按照保密制度要求进行管理,经过保密审批,确定不涉密时才可发布,坚决禁止在非涉密计算机上处理未脱密的文件。

四、结论

3.保密法宣传月 篇三

摘 要：军工企业日益重视对外新闻宣传，由于行业特殊性，需同时严格做好保密，需要做到充分保障新闻宣传的透明度与科研生产的保密性之间的合理尺度与有效平衡，确保其对外宣传能适应新形势，迎接新挑战，对外宣传效用得到最大释放。

关键词：军工企业；对外新闻宣传；保密

军工企业是国家战略性产业的重要组成部分，承担着研发、生产先进武器装备和参与国民经济建设的双重历史使命。军工企业涉密程度高，集中了大量的国家秘密信息。可以说，军工信息安全与否直接关系着国家的安全和利益，影响着社会稳定和经济发展，甚至牵连着中国在国际舞台上的地位和在国际事务中的话语权。

近年来，军工企业市场化改革不断推进、深化，军工企业开始适应市场经济要求，愈发重视对对外宣传，传统“外冷内热”的宣传倾向也逐渐扭转为内外兼顾。再加上，新媒体时代下的网络舆论传播新特点等，这些都对军工企业对对外宣传保密工作提出了更高要求。

这就是说，军工企业一方面要广泛宣传自身在高科技领域的技术进步和科研水平，又要注意保护好国家机密、商业秘密。或者说，在当前形势下，应围绕中心工作，发挥好保密工作的服务和保障作用，充分保障新闻宣传的透明度与科研生产的保密性之间的合理尺度与有效平衡，确保军工企业对外宣传能适应新形势，迎接新挑战，对外宣传效用得到最大释放，而不是在“带着镣铐跳舞”。

一、做好对外新闻宣传保密工作的必要性

新闻报道和公开发行的出版物历来是各国情报部门及相关人员获取情报最直接、最重要的来源，是被认为最经济、最安全、最有效地获取有价值信息情报的重要渠道。对于军工企业而言，对外宣传报道和新闻出版一旦出现情报泄密，往往造成的损失巨大且无法补救。

虽然说，近几年军工企业在保密资质认证的基础上，加强保密培训，强化保密制度建设与人员管理，梳理完善运行机制，但从实际情况来看，对外新闻宣传不同程度的失泄密情况偶有发生，我们必须认识到，对外新闻宣传，如果没有严把保密关，贯彻落实好保密工作，必将给军工企业科研生产带来被动：轻则造成技术外泄，市场流失，效益下降；重则造成国家机密泄露，影响国防建设，承担巨大的政治责任。为此，重视并强化对外新闻宣传保密研究，实现军工企业与新闻媒体的有效互动，具有重要的现实意义与迫切性。

二、实事求是，直面对外新闻宣传保密工作现存问题

（一）部分新闻宣传人员保密责任感缺乏

新闻从业人员因其职务行为的特殊性，会比其他义务主体更有便利、更有机会接触到国家机密。通过总结、分析近年来的军工企业新闻泄密事件，不难发现，少数新闻宣传人员大局观不强，保密意识淡薄、保密观念淡化、思想懈怠，过分强调对外宣传与保密工作的矛盾，盲目追求新闻效应，有章不循、违规操作，在自采稿件或接受外部媒体采访时，缺乏分辨能力，甚至出现将涉密的内容作为公开信息进行报道的恶劣情形，新媒体时代新闻宣传人员由于保密责任感缺乏而造成失泄密的影响会加剧。而且在发生失泄密事件后，部分新闻宣传工作人员隐瞒不报、报告不及时、不规范，造成事件长期发酵，影响扩大。

（二）对外新闻宣传审核制度落实不到位

目前，各类军工企业基本上都制定了专门的新闻宣传保密制度，对各类性质的新闻稿件外发和外媒报道程序都作了严格的规定，但在实际审批操作中存在落实不到位、走过场的现象。尤其是逐级审稿的原则执行存在偏差，部分涉及全局性事项或者涉密等级较高的信息没有严格履行保密审批程序，在未得到审核后擅自发布信息，致使这些信息通过互联网、报纸、期刊等载体大量传播，造成敏感信息外泄，影响恶劣。

另外，现实中，部分业务部门及领导保密责任意识不强，有时过分依赖保密部门，没有把好保密审核第一关。或者新闻宣传部门有时过于追求宣传的时效性，没有在审核程序走完就提前对对外宣传报道，不少单位甚至存在边走审核程序边进行对外宣传的情况，如此势必增加了泄密风险。

（三）对外宣传保密工作检查追究机制不健全

少数军工企业甚至还没有建立常态化的新闻宣传保密检查机制，新闻宣传保密工作检查不组织，很难谈得上未雨绸缪，仍停留在亡羊补牢的阶段。有的单位新闻宣传保密工作检查落实不到位，图形式、走过场，没有积极应对新形势，创新思路、多措并举，建立一套科学合理的长效管理机制，对外宣传保密工作安全系数不高，存在检查的漏洞和死角，而且对检查中发现的问题整改不到位、不彻底。责任追究上，有的单位还没有真正将保密工作纳入年度目标责任考核、领导干部绩效考核中，责任不清不明，对外新闻宣传保密责任追究制度不完善不规范，导致对外新闻工作监控不力，缺乏协调，责任不清，导致失泄密事故频发。

三、多措并举，提升对外新闻宣传保密工作水平

（一）提高业务素养，增强保密工作责任感

对外新闻宣传管理人员及相关从业人员除了参加国防科工局有关部门组织的专业培训持证上岗外，各保密部门、新闻宣传主管部门企业应当以针对性和实用性为导向组织专门培训，宣讲相关知识，做好保密提醒，大造舆论氛围。

对外新闻宣传人员和其他从业人员，包括领导干部要认真学习《国防科技工业新闻宣传保密管理暂行规定》，知悉新闻宣传的保密管理要求，恪守国防科技工业新闻宣传纪律，严禁擅自发布涉及军工业务的信息，杜绝祸从口出及密从手出。

对外新闻宣传人员要提高思想认识，切实增强保密意识。一是绷紧保密神经，提高业务素养。坚决杜绝违规报道涉密会议和涉密活动有关情况、杜绝采编过程擅自使用涉密文件资料及将涉密稿件扩大知悉范围等现象的发生。二是妥善使用新媒介，严禁泄密。自媒体时代，每一个都有同等的机会接入互联网，成为网络信息制作人、发布者。为此必须保持职业荣誉感和使命感，切勿为炫耀和点赞而坑害了自己、单位和国家。三是遵规守纪，把好尺度，恪守职业机密。新闻宣传人员务必严格遵守有关制度，不断提升职业道德水准，增强保密意识，严守保密纪律与规定，不触高压线、不踩红线，自觉算好“政治账、亲情账、经济账、自由账”。

（二）完善保密制度，严守对外新闻宣传大关

军工企业应认真审视自身的保密管理基本制度是否符合国防科工局安全保密“八个集中”的“集中管理对外宣传和提供信息”的保密管理要求，及时更新完善。

要制定切实可行的保密管理措施制度，对对外宣传各个环节的保密工作提具体要求。制度层面尤其要强化对微信公众平台以及委管出版社、出版物、对外宣传网站的运作、流程、审查等全方位的管理，妥善处理与各类新闻媒体的关系，加强对记者采访活动中联系、接洽、等方面的管理，保障对外新闻宣传工作可管、可控。

建立健全对外宣传工作操作指南，明确规定对外宣传信息的步骤、载体、人员管理等情况，设置对外宣传内容清单，对不宜公开的武器装备定型、重大试验、项目科研等内容清晰界定，以便正确把握对外新闻宣传的尺度。

审查是对外新闻宣传保密工作的最后一道防火墙。要结合自身实际，建立完善对外宣传保密审核程序，规范审核各个环节，严格实行 “三审”制度。设立新闻宣传审查备案制度，确保审核工作的权威性和可追溯性，确保新闻宣传审查者严格审查各类对外宣传稿件、材料，死守新闻宣传保密关。

军工企业对外新闻宣传保密工作制度建设的关键还在于贯彻执行契合实际的政策制度，把对外新闻宣传各项保密要求转变为具体行动。

（三）优化检查追究机制，杜绝泄密事件发生

开展经常性的保密检查是发现问题，改进对外新闻宣传保密工作的重要措施。按“谁主管，谁负责”的原则，结合日常新闻宣传保密管理制度的要求，以定期与突击相结合的形式监督检查对外新闻宣传保密管理制度执行的有关细节，及时发现并分析泄密风险，制定风险防控的改进办法和整改措施，不断加强以“人防、技防”为核心的新闻保密机制，做到未雨绸缪，管理受控。相关领导要起带头模范作用，加大支持力度，及时协调解决的困难和问题，确保形成坚强的领导保证。

同时，要有步骤、有计划地推进对外新闻宣传工作责任追究机制，具体要做到：第一，强化新闻宣传保密工作责任制，逐级分解落实责任，明确规定对外新闻宣传保密工作权责利；第二，要坚持“重典型、治乱世”，对违反对外新闻宣传纪律并造成严重后果的，要严肃追究党纪政纪责任，情结严重的必须追究其刑事责任。

4.掀起学习宣传《保密法》热潮 篇四

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悬挂在街边的《保密法》宣传横幅

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县广电局门口摆放的精美宣传展板

“热烈祝贺《中华人民共和国保守国家秘密法》修订颁布”“认真贯彻实施《中华人民共和国保守国家秘密法》”“党员领导干部必须模范遵守保密法律法规”“做好保密工作，学习宣传是前提，更是基础”……走上桃江县城街头，关于学习宣传新《保密法》的横幅随处可见。

为认真学习宣传新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，桃江县按照省、市文件精神，于2010年7月底制定了桃江县学习宣传《中华人民共和国保守国家秘密法》实施方案；8月16日，县委宣传部、县国家保密局、县司法局、县依法治县领导小组办公室四家联合下发《关于开展<中华人民共和国保守国家秘密法>学习宣传活动的通知》（桃政保„2010‟1号），就各乡镇、县直各单位开展保密法学习宣传活动进行了全面部署和具体安排。9月14日，县委副书 1

记、县委保密委员会主任何军田在《桃江通讯》发表了题为《认真学习贯彻<保密法>努力推进保密工作新发展》的署名文章，9月15日召开桃江县学习宣传《保密法》报告会，从而掀起了全县学习宣传新《保密法》的热潮。

全县各乡镇、县直各单位通过征订《保密法》有关书籍，组织集中学习，悬挂《保密法》宣传横幅，张贴《保密法》宣传挂图等方式，丰富了学习宣传活动内容；桃江电视台、桃江广播电台、桃江公众信息网、《桃江通讯》开设学习宣传《保密法》专题栏目，分期播出、刊发新《保密法》，及时报道全县学习宣传《保密法》重大活动，重点推介学习宣传先进单位和个人，充分发挥了媒体的舆论引导作用，扩大了宣传教育的覆盖面。

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图为县林业局悬挂的学习宣传《保密法》标语

县林业局紧紧围绕“深入学习保密法律，大力普及保密知识，不断提高干部职工保密意识和法制意识”这一主题，积极开展学习宣传新《保密法》活动。通过悬挂横幅、张贴宣传图片等形式，促进广大干部职工对《保密法》的主要内容、重大意义、修订背景以及新形势下保密工作的特点和重

点的了解。同时，以股室为单位，认真组织学习新《保密法》条文；结合各股室业务工作就如何贯彻新《保密法》，切实加强日常保密工作。

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县人民检察院进门可见的液晶屏上醒目地显示着《保密法》宣传标语

走进县人民检察院大厅，一块巨大的液晶屏映入眼帘，艳色字体在黑色背景下特别醒目——“增强保密法制意识维护国家利益”，这是县人民检察院学习宣传《保密法》的一个缩影。该院重视保密工作有传统，院领导开会第一件事就是讲保密。全体检察官和干警自觉学习宣传、贯彻落实《保密法》，牢固树立“保密就是保国家安全、保密就是保个人前途、保密就是保家庭幸福”的保密观念，在日常办公案中严格遵守《保密法》，做到人人熟悉《保密法》、人人掌握保密知识技能，不断推进保密工作制度化、法制化、规范化建设。

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桃江县桃花江镇人民政府在办公大楼上挂起了宣传横幅

桃花江镇将学习宣传《保密法》活动作为当前的一项重

点工作来抓，成立了由镇党委主要领导牵头、各办负责人参加的《保密法》学习宣传活动领导小组；组织召开了由镇党委班子成员和各办负责人参加的保密工作会议，集中学习了新《保密法》和《保密技术防范常识》。为确保活动落到实处，该镇党委决定，将各办学习宣传《保密法》的情况纳入绩效考核范围，作为年终工作奖惩的重要依据；对保密工作落实不到位的将严格执行责任追究制度，确保国家秘密安全。

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县公安局在干警上下班必经的机关门口摆放了宣传展板

5.保密宣传月活动总结 篇五

为进一步推动保密法制宣传教育工作深入开展,我部严格按照区委有关文件精神,认真开展《保密法》学习宣传月活动。取得了一定成效，现将保密法制宣传活动总结如下:

一、高度重视,加强组织领导

我部把保密宣传月活动摆上重要议事日程,认真贯彻落实上级有关保密宣传月活动工作安排,做到有领导管、有专人抓,明确1名副部长专门分管保密宣传月活动,指定办公室专门承办保密宣传。召开专题会议研究保密工作,将任务分解细化,明确相应的责任办公室和责任人,为保密工作提供了强有力的组织保证。

二、开展宣传教育,提高保密工作意识

我部结合保密法制教育的计划,将保密知识纳入干部的日常理论学习内容之中,定期或不定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神。落实好工作经费,以保证有关保密书刊的订阅和保密干部的培训教育工作。在宣传月活动中,开展了内容丰富，形式多样的活动。一是召开保密教育专题会议，会上，认真学习了《保密法》《密码法》等文件精神，对今后保密工作开展作了具体部署和安排，重点强调了保密工作的重要性、必要性、紧迫性。同时鼓励我部党员干部关注《保密观》微信公众号，在日常工作中做到保

密知识的持续性、永久性学习。二是采取宣传栏形式开展宣传教育活动。通过微信、LED显示屏、宣传栏等方式，利用图片文字生动形象地对保密法进行了宣传。三是对全体党员干部进行了一次保密知识测试，巩固和加深掌握保密相关知识，不断提高保密责任意识和工作能力水平。

三、建章立制,加强保密工作制度建设

6.保密法》学习宣传活动工作总结 篇六

根据永办发[2010]67号文件精神，为提高全所干部职工特别是涉密人员保守国家秘密的责任感和使命感，全面提升保密工作质量，我所结合工作实际，广泛深入开展保密宣传活动，取得了显著成效。现将我所开展《保密法》宣传活动情况总结如下：

一、加强领导，为保密宣传工作提供强有力的组织保证 一是我所认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格按照县委有关文件精神，认真落实领导干部保密工作责任制，成立了以所长为组长的《保密法》学习宣传活动领导小组。二是我所坚持做到宣传工作与业务工作同时部署，同时落实，并将任务分解细化，明确相应的责任人，为保密工作提供了强有力的组织保证。三是落实了保密宣传学习工作经费，以保证有关保密书籍、报刊的订阅和保密干部的培训教育工作。

二、开展保密教育，增强涉密人员和领导干部的保密意识

我所积极开展形式多样的保密宣传教育活动，将保密知识纳入职工的日常理论学习内容之中，充分利用所务会和干部晨读的有利时机认真组织学习《保密法》和保密方面的相关文件。9月20日组织全所职工干部进行一次专题学习，并

要求每名干部做好笔记。

三、加强保密检查，落实保密措施

我所高度重视保密工作，在保密宣传活动期间，采取普遍检查和重点抽查相结合的原则，及时对本单位重点涉密科室的涉密信息系统、涉密文件资料印制、保管、使用和销毁等制度的落实情况，以及保密管理情况进行了检查。通过检查，发现我所的保密防范措施基本能够适应新形势下保密工作的需要。近年来，全所未发生任何泄密事件。

通过广泛深入的保密法宣传活动，不仅提高了广大干部职工的保密观念和业务素质，增强了保密法制意识，而且取得了良好的宣传效果。

7.保密法宣传月 篇七

一、建立完善的定密责任人管理体系

一要明确定密责任人的任用条件。目前, 我国的定密责任人制度还处于起步阶段, 对相关人员的选择和任前考察工作还没有规范的程序和做法。笔者建议应明确定密责任人的基本任用条件、审查标准和工作职责;定密责任人的选择和任前考察工作, 应由各级党委负责, 并列入组织人事部门管理的范畴, 通过管人来有效管密。二要定期开展定密培训。定密责任人上岗前, 必须对其进行专门的业务培训。对于不同级别、不同部门、不同性质的单位个人, 其培训、考核可以根据实际需要按不同方式组织, 实施不同等级的业务培训。三要实施动态监督管理。办公室应制订相关管理规定, 针对责任人因公或因私出国、职务升迁、工作变动、离岗等提出具体要求;建立和完善定密责任人数据库, 将定密责任人的基本情况、培训课时、授权时间等信息录入数据库, 以实现对定密责任人的动态管理。同时, 还要建立权益保护和激励机制, 对定密责任人的合法权益, 通过岗位津贴等形式予以保障;对在履行职责过程中取得成绩或出现问题的定密责任人, 要做到奖罚分明。四要运用科技手段提升工作效能。建议将以计算机、通信和网络技术等为代表的科技手段引入定密工作之中, 以提升定密责任人的工作效能。如可组织开发定密管理系统, 对涉密计算机中的电子文件进行数据化、智能化的定密、加密和解密, 有效推动定密工作的信息化。

二、制定有效的保密工作落实措施

一要抓组织落实。海事部门办公室领导应重视保密工作的组织建设, 建立保密工作小组, 配备专兼职保密干部, 明确职责和分工。通过建立和健全处室内勤制度, 把保密工作延伸到各处室, 赋予内勤人员保密管理职能, 形成保密工作的管理网络。定期了解检查保密工作情况, 研究解决保密工作存在的问题, 充分发挥保密组织的作用, 保证保密工作落到实处。二要抓思想落实。这主要是指把保密思想教育落到实处, 切实提高干部职工对保密工作的认识, 消除存在的“天下太平、资讯发达、无密可保”、“情况复杂、科技先进、有密难保”、“保密是领导的事情, 与己无关”等错误观念。可以采取如下措施开展保密教育:一是对新录用的人员进行上岗培训, 使保密教育成为必修课;二是及时传达学习上级关于加强保密工作的文件精神, 增强保密意识;三是经常运用典型事例开展保密教育, 邀请老领导、老同志谈保密工作的历史经验, 从现实事例中得到启示;四是把保密教育渗透到外事业务工作中, 在敏感时期和承担重要外事任务时, 强调保密工作;五是定期组织保密专项教育, 组织干部职工观看保密教育片, 进行保密知识测验;六是利用中层干部学习、职工大会等机会开展保密宣传工作, 宣传新《保密法》的各项规定, 切切实实地增强广大干部职工的保密意识, 保证保密工作取得成效。三要抓制度落实。保密法律、法规和规章, 是我们开展保密工作不可缺少的依据和保障, 海事部门办公室要抓好制度建设, 一方面要依据新《保密法》并根据本单位的实际, 组织制定和修订保密工作制度, 使保密制度不断完善;另一方面要抓制度的执行, 不能认为有了制度就可以高枕无忧, 如果不能很好地执行, 就会成为一纸空文。在实际工作中, 要经常检查制度的执行情况, 利用各种机会宣传已经制定的各项保密制度, 发现问题及时提出整改措施。四要抓技术防范落实。一方面, 应积极推进保密技术防范的硬件建设, 划拨经费用于添置、更新保密工作需要的设备。另一方面, 应积极开展对办公自动化设备进行防窃听和防监测的安全检查, 积极配合国家安全、保密部门对海事部门办公设备 (包括电脑、通讯工具、交通工具、赠送的物品及办公、会议的场所等) 进行安全检查。

三、开展常态的保密自我教育工作

8.保密只是例外 篇八

或许有人会觉得奇怪：制定《保密法》却扯进政府的信息公开责任，岂不是弄拧了吗?当然不是，恰恰相反，在现代社会，制定保密法，必须时时刻刻记住政府对公众的信息公开责任，以防止过度繁琐、严格的保密制度损害公民的知情权。

社会秩序的维护当然离不开政府，政府也当然会有一些事务，需要临时对外界保密。这是公共利益之需。不过，政府、尤其是其官僚机构，总有一种追求私利的本能，基于这种本能会无限扩大对公民保密的范围。公民越少了解政府的运作情况，政府官员就越可便利地上下其手，实现自身利益最大化。真正的公共利益，也即公众的权利和利益，会因此而受损害。

随着现代国家建立，政府的秘密相对而言是越来越少了。在传统中国，国王与其宠幸的近臣决定各种重大事务，不要说一般民众，就是外朝的宰相、六部尚书，也未必知情。现代政府建立和运转的基础是民主。民主制的本质是人民选举产生官员，官员对人民直接承担责任。这种责任要求他们在处理公共事务时应尽可能对公众公开。惟其如此，人民才可能信赖政府。一个满是秘密的政府，公众不可能信任它。具体来说，现代政府最重大的事务，比如立法、财政预算等等，都是在议会讨论决定的，而议会是对外公开的，其记录是定期公布的。各级行政部门处理事务的过程也通常是对民众公开的。

当然，现代政府也有秘密，尤其是涉及国防、外交、打击犯罪等涉及国家安全的领域。但是，现代政府处理国家秘密的基本原则是：第一，公开是常态，秘密是例外，秘密的范围要被控制最小需要范围内。《政府信息公开条例》已经确立了这一原则，即“以公开为原则，不公开为例外”，这应当是涉及政府工作流程和信息问题的一项宪法性原则-第二，即便是政府所确定的秘密，公众也可以提出公开申请，因而要设计一种机制，让公众对政府确定的秘密可提出异议。

用这两个标准来衡量，当代中国的保密制度存在不少问题。比如，秘密的范围过大。有—个资料称，美国每年产生秘密文件10万件，我国则多达数百万件。

这里面最为离奇的是，某些没有任何理由定密的文件，也被划入国家秘密范围。去年有民众申请地方财政局公布地方财政预算，财政局竟声称这是国家秘密。政府的每一分钱都来自公民，公民当然有权知道政府如何花钱，预算案理应向公民公开。并且，财政预算案已由人大审议，也完全可以公开。但长期以来，财政预算确实是国家秘密，甚至对人大代表来说也是秘密。

令人遺憾的是，国家保密法修订案征求意见稿似乎无助于改变这种局面。各级财政部门仍然可以援引该法中“国民经济和社会发展中的秘密事项”，来拒绝向公众公布预算案、公布经济发展规划，甚至拒绝公布某些产业政策。

其次，对公众是否可以对政府单方面确定的秘密提出异议，征求意见稿似乎给出了否定的答案。该稿第十八条第二款规定：“对是否属于国家秘密或者属于何种密级有争议的，由国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门决定。”而该稿第十二条规定：“机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、单位的国家秘密确定、变更和解除工作。”

如此规定可能会带来这样的问题；地方党政负责人有权定密，如果发生争议，由他的下属机构来解决。即便不是他的下属，定密与秘密的争议解决也都在行政体系内部。如此机制，天然地对那些怀疑行政机关滥用定密权的公众是不公平的，而官员们则依然可以随意扩大国家秘密的范围。

之所以形成目前这种重保密、轻公开的倾向，原因很简单：该法就是部门立法。主导保密法修订的是保密行政管理机关，它当然倾向于扩大自己的权力，并倾向于赋予行政机关以更大的定密权力。

9.大学保密宣传月活动简报 篇九

10月24日下午，四川省国家保密局巡视员冯宝运应邀来校作保密形势教育专题讲座，此次讲座也是学校保密宣传月活动之一。全体中层干部、学校保密委员会委员、二级单位保密工作领导小组成员、全体涉密人员、学校第一期中层干部培训班等200余人参加了学习，党办(保密办)甘灵主任主持。

冯宝运作了题为《知形势懂法规，认真做好保密工作》的专题讲座，在两个小时的讲座中，从窃密威胁加大，技术手段提升，泄密渠道隐患增多，泄密问题严重等方面进行了讲解，就新《保密法》中规定的12种严重违规行为等进行详细的解读。冯局长运用大量事实和案例，用生动鲜活的语言，深入浅出地为大家介绍了当前保密工作面临的新形势、窃密技术的新特点以及如何提高保密意识，给大家上了一堂如临其境般的保密教育课，听众不时报以热烈的掌声。

甘灵主任在讲座总结时强调，冯局长的精彩讲座，对我们进一步增强保密意识，提高保密工作水平非常有启发和帮助，保密就在身边，形势尖锐复杂，保密之盾和窃密之矛一直都在相互较量，学校各单位要提高认识，高度重视，防范风险，切实做好保密工作。

10.保密法宣传月 篇十

根据你局《关于开展纪念〈中华人民共和国保守国家秘密法〉颁布二十周年宣传教育活动的通知》(泸市密办〔XX〕11号)文件精神，为提高广大人事编制干部职工特别是涉密人员保守国家秘密的责任感和使命感，全面提升保密工作质量，市人事局保密工作领导组结合自身工作实际，广泛深入开展保密宣传活动，取得了显著成效。现将我局开展《保密法》宣传活动情况报告如下：

一、加强对保密宣传工作的组织领导

根据泸市密办〔XX〕11号文件精神，我局保密工作领导组及时召开保密工作会议，会议传达学习了关于开展纪念《中华人民共和国保密法》颁布20周年宣传教育活动的通知精神，并作了《保密法》宣传教育活动部署：一是加强教育，提高涉密人员保密意识；二是突出重点，抓好保密要害部门、部位的保密工作；三是健全制度，进一步规范保密工作，为全面开展保密宣传工作提供了有力的制度保障。

二、明确宣传主题，认真开展保密宣传活动

在今年的《中华人民共和国保密法》宣传教育活动中，为确保我局保密宣传工作落到实处，局保密工作领导组结合人事编制工作实际和泸市密办〔XX〕11号文件精神，紧紧围绕深入学习保密法律、法规，大力普及保密知识，不断深化保密意识，努力推动科学发展这一主题，对《保密法》宣传活动进行了部署，各科室(中心)均以保密宣传教育主题为核心，积极组织本科室(中心)人员认真学习《保密法》、《保密法实施办法》等相关的保密法律、法规和文件精神，向相关部门报送保密工作信息，切实把保密宣传教育工作落到了实处。

三、加强保密检查，落实保密措施

我局保密工作领导组高度重视保密工作，在保密宣传活动期间，采取普遍检查和重点抽查相结合的方式，及时对局办公室、军转安置科等科室的涉密文件资料的定密、印制、保管、使用和销毁等制度的落实情况，对市人事考试中心制卷、阅卷、试卷传递等相关环节的保密管理是否严密进行了检查；并在奥运来临之际，对我局网络进行了拉网式全面排查，印发了《关于做好奥运会期间网络与信息安全通报工作的通知》，奥运期间坚持了24小时双岗双责值守制和信息通报制。通过检查，发现我局的保密工作均严格按照保密有关规定办理，职工防范意识和保密技术基本能够适应新形势下保密工作的需要。近年来，我局未发现和发生任何失泄密事件，确保了国家秘密信息的安全。

四、深化法律、法规学习，增强保密意识。

为进一步提高我局职工学法、用法，增强责任意识和保密意识，局保密领导组组织全体职工学习《保密法》及其《实施办法》，各支部分别开展了《宪法》、《公务员法》、《公务员行政处分条例》等法律、法规学习，通过集中培训、支部学习和自学等多种形式的学习，使职工掌握了保密法律、法规、政策的基本内容和保密工作的方法和手段，为推动保密宣传活动的深入开展奠定了基础。

五、认真开展各项保密宣传教育活动

在保密宣传活动期间，我局在抓好了涉密载体、保密要害部门、部位人员保密工作的同时，主要领导充分利用英模报告会，进一步教育全局职工要在日常的工作中强化工作责任心，严格遵守保密制度，切不可因为受个人利益趋使或工作疏忽而导致失密、泄密事件发生，给国家和单位造成不可挽回的重大损失，也毁掉自己的前途和人生。分管保密工作的领导在全局职工大会上，传达学习了省委保密办、省国家保密局《关于转发<关于XX年泄密事件的情况通报>的通知》精神，并且观看了《小心你的手机》和《人事考试操作规程》等教育片，使全体干部职工受到一次深刻教育，凡事要引以为鉴，警钟长鸣，以高度的警惕性和责任感来对待保密工作；凡是涉密岗位人员更要强化保密法律法规和相关知识的学习，进一步增强保密意识，做到谨言行，慎交友，不给不法分子有可趁之机；在日常工作中要高标准，严格要求，严格遵守保密制度，加强对电脑、文件等涉密载体的管理，规范操作，确保不发生失泄密事件。

11.保密法宣传月 篇十一

通过检查，该行保密工作获得了充分肯定，检查组认为，保密工作严格按要求开展，纸上有制度，落实有记录，重点部位管理到位，员工保密意识强，获得了检查组的好评。

农发行磐石市支行狠抓存款工作取得显著成效

姻宋宝玲

根据上级行工作部署，磐石市支行积极营销企业存款，筹措低成本资金，取得显著成效。截至7月31日，企事业单位存款余额为14863万元，比年初增加10255万元，比去年同期增加5498万元。日均存款余额9089万元，比年初增加1190万元，比去年同期增加1323万元。已完成上级行下达存款任务的95.84%。

珲春市支行积极开展金融消费者权益保护活动

姻周家民

为了提高全行员工合规经营意识，建立健全本行金融消费者权益保护工作机制，加强对金融消费者权益保护工作的认识，珲春市支行积极开展金融消费者权益保护宣传工作。

一是加强营业网点宣传，在营业厅醒目位置公布本行受理消费者投诉的方式、联系人等事项。并建立投诉处理工作台账，对消费者提出的意见进行汇总、整理、整改、优化；二是加强业务宣传，借助横幅、大屏幕、宣传折页手册、报刊杂志、网络等渠道，开展金融知识的宣传；三是强化金融知识推广普及，通过我行信贷人员下乡查库、会计对账等方式，引导客户普及金融知识、提高对金融业务的认识，强化风险意识，有效防范金融风险。

靖宇县农发行大力弘扬和培育企业文化

姻孙宪国

靖宇县农发行大力弘扬和培育企业文化的核心理念，把企业文化建设当作一项重要的、长期的战略任务，持之以恒，常抓不懈，为该行健康、可持续发展提供不竭动力。

靖宇县农发行为留守儿童献爱心

姻金素芬

靖宇县农发行开展为留守儿童献爱心活动，对孩子们进行一对一的帮助，为其购买学习用品和生活用品，使父母不在身边的孩子感受到了被关心、被爱护的温暖。

为全面掌握磐石市临储粮库点夏季粮食存储保管工作情况，及时发现隐患，堵塞漏洞，确保临储粮库存安全度夏，7月9日～21日，磐石市农发行与当地粮食局、

磐石市农发行配合当地粮食局、中储粮公司进行临储粮保管情况检查

姻许娟

中储粮公司联合组成检查组，对25个临储粮库点的粮食保管情况进行了一次检查，对于检查中发现部分库点存在的粮温偏高、局部生虫等问题，通知库点及时采取措施进行处理，为该市临储粮保管安全打下良好基础。

开展“三严三实”专题教育推动业务经营发展

姻中国农业发展银行延边州分行范广涛

中国农业发展银行延边朝鲜族自治州分行党委在开展“三严三实”专题教育过程中，按照“两手抓，两手都要硬”的指导思想，把业务经营工作中遇到的实际困难作为一块“试金石”，来检验“三严三实”专题教育的成效。通过发扬真抓实干、勇于担当和大胆创新的优良作风，推动业务经营工作取得长足发展。该行获得了今年上半年全省系统内业务经营指标考核综合排名始终名列第一的好成绩，并在存款竞赛活动和中长期发展竞赛活动中取得第一的好成绩。

农发行江源支行狠抓安全管理确保安全运营

姻赵赫男

农发行江源支行自1996年10月组建以来，始终注重安全管理，牢固树立“抓安全就是增效益”的思想，做到警钟长鸣、常抓不懈。落实安全保卫责任制，安全管理到人、到事、到位，使安全保卫工作真正落到实处并做到连续19年安全无事故，为业务经营发展创造了良好的环境。

农发行白山市分行举行信贷基础管理业务技能知识竞赛

姻中国农业发展银行抚松县支行赵军

近日，白山市分行举办“全市信贷基础管理业务技能知识竞赛”，来自5个基层行的15名员工参加了竞赛。此次竞赛为一线员工搭建了相互交流、切磋技艺的平台，促进员工努力学习和掌握信贷基础管理业务知识技能，增强了全行合规办贷、管贷操作的能力。

开展非法集资排查增强自我防护意识

姻中国农业发展银行白山市江源支行赵赫男

日前，农发行江源支行为提高全行员工防范非法集资的风险意识，开展了非法集资风险专项排查活动，重点排查员工有无组织或参与民间借贷、非法集资、融资、违规担保等情况，通过排查使员工了解非法集资的危害，增强自我防护意识，自觉远离非法集资。

充分发挥平台作用畅通信息传送渠道

姻德惠农商银行王中峰

为畅通信息传送渠道，做到上情下达、下情上传，确保传达无死角、学习无死角，2014年年初以来，德惠农商行创建了微信群和工作简报两个平台，传输正能量、传导经营管理政策，以此激发和调动全员干事创业工作热情，促进农商行和谐健康发展。

永吉农商行举办安全消防知识讲座

姻贾晓东

为增强员工的安全意识，提高员工的消防安全理念，永吉农商行于7月15日邀请了吉林市公安局的同志就消防知识为全体员工上了一堂生动的消防安全知识讲座。在培训课上，通过触目惊心的火灾图片、视频和案例，不仅系统而全面地讲解了火灾发生的起因、具体分类及火灾的扑救方法，还详细介绍了各类消防器材的设备性能，并演示了其使用方法。

通过此次消防安全知识培训，让我行员工深刻认识到了提高安全防范意识的重要性，为永吉农商行的健康、稳定发展贡献一份力量。

永吉农商行扎实开展“三严三实”活动

姻贾晓东

自“三严三实”专题教育启动以来，永吉农商行党委认真谋划部署，精心组织实施，把准“三严三实”的精髓和脉搏，深化党员干部作风建设，把此活动与具体工作做到有机结合，促使各项工作顺利地开展。一是加强理论学习，提高思想认识；二是开展党课讲座，促进思想深化；三是抓正反面教育，促进作风长效化；四是强化信息宣传，营造良好宣传氛围。对此活动开展情况进行宣传报道，聚集正气，传递正能量，营造风清气正的舆论宣传氛围，切实将此活动扎实地开展下去，并取得实效。endprint

蛟河市大力推动中草药种植产业发展

姻蛟河农商行战克城

目前，蛟河中草药种植品种有13个，种植面积50公顷，下一步将通过当地长白山制药、关东药业等龙头企业带动，政府出台相关扶持政策等措施，加大全市中草药种植力度，确保清收还林农户减地、不减收。截至目前，蛟河农商行向农户发放中草药种植贷款78万元，向制药龙头企业及中草药批发企业发放贷款3900万元，为地方发展中草药产业起到了积极地助推作用。

柳河联社慰问当地部队

姻郑成高

在建军节前夕，为建立良好的军民关系，进一步融洽军地感情，柳河联社一行到县武装部，为部队送去了节日的慰问，祝贺他们节日快乐，受到部队首长们的热烈欢迎。随后，与部队首长进行了亲切座谈，通过这次慰问活动，增强了柳河联社与部队间的鱼水之情。

7月24日，省联社电子银行部银行卡业务条线主管胡健、省银联市场二部总经理张瑜、省联通公司大客户业务部总经理吴然一行三人到德惠农商行杨树支行，现场

多方联合调研组到德惠农商行调研

姻德惠农商行姚民调研并参加了德惠农商行和德惠联通公司联合开展的“农商行惠民优惠活动”。德惠农商行高伟胜行长、张晓东副行长、德惠联通公司杜少斌总经理、吴学龙副经理全程陪同。

参加活动后，调研组一行在杨树支行会议室进行了座谈，就下一步合作事项提出了具体意见，并对“智慧农村手机”项目线上线下产品融合以及与省银联深入合作提出了想法和建议；省银联和省联通相关领导对德惠农商行和德惠联通公司开展“农商行惠民活动”给予高度评价，对高伟胜行长提出的建议和意见充分肯定。

永吉农商行狠抓电子银行业务促业务经营上新台阶

姻贾晓东

为适应金融发展新常态，积极应对存款保险、利率市场化、互联网金融等新生事物，永吉农商行适时而变、主动作为，充分发挥辖内网点覆盖广、贴近客户的比较优势，将推进电子银行业务发展作为推动网点转型，延伸柜面服务的有效抓手。一是增加自助设备布设，便民存取款，给客户群体提供便捷金融服务；二是加强营业网点改造，完善电子服务功能。实现传统柜面业务的升级和转型发展；三是加大电子产品宣传力度，提升企业形象。截至7月21日，该行累计布设投入使用的ATM机34台，累计发行吉卡16.73万张，卡内存款5.66亿元，刷卡消费44516笔，金额达到3.53亿元，特约商户存量115户，布放助农POS机149台，电子银行业务收入实现47.18万元，电子银行业务替代率较年初提升7.58个百分点，达到37.67 %。

辽河蛟银村镇银行发起人大会圆满召开

姻蛟河农村商业银行苏成

7月14日，四平辽河农垦管理区第一家村镇银行———辽河蛟银村镇银行股份有限公司（简称“辽河蛟银村镇银行”）发起人大会在区政府办公楼常务会议室隆重召开。四平辽河农垦管理区位于美丽富饶的松辽平原，辖内有辽河农场、双辽农场、绿野集团、双辽种羊场及四平市种鹿场五个县级农垦企业和一个建制镇———孤家子镇，辽河蛟银村镇银行就处在孤家子镇内。

12.保密法宣传月 篇十二

关键词：保密意识,防范措施,保密环境

几年来, 石油三厂的保密工作, 在抚顺市国家保密局和中国石油集团公司的大力支持下, 认真开展各项工作, 没有发生失泄密事件, 先后被评为抚顺市、集团公司保密工作先进集体。石油三厂是抚顺石化炼油和化工业务上下游一体化的中枢, 具有承上启下作用。也是中央军委军用油指定生产厂, 中国石油重点科研项目试验基地, 抚顺市油品储存防恐怖目标、治安保卫重点单位。现有员工2100余人。随着企业规模不断扩大, 创效能力的不断攀升, 使企业的保密项目和保密内容相应增多。尤其是集团公司在三厂进行的我国拥有独立知识产权的5万吨/年重油悬浮床加氢技术三次工业化试验, 和抚顺公司重点科研开发项目——重液蜡加工工艺实验。我们充分认清保密工作的严峻形势和重要意义, 认真贯彻落实两级公司的保密要求, 设定涉密岗位、划定涉密人员, 从基础工作入手, 咬定“要害”不放松, 深入开展物防、技防和人防工作, 充分发挥了“保安全、保稳定、促发展”的积极作用, 保持了

1 保密教育, 在实效上下功夫

坚持以人为本, 注重保密教育的实效。一是进行宣传教育。认真开展《保密法》活动月等专项保密宣传活动, 为领导干部订阅了《保密工作》《国家安全》等杂志;在企业自办刊物《员工必读》上开辟了保密专栏, 明确涉及生产、安全环保、长远发展的数据和内容等重要保密事项, 使保密知识深入到一线班组。又在门户网站设立了保密知识专栏, 进一步拓展了保密教育的渠道。二是进行案例教育。定期刊发泄密案例, 在各单位循环播放保密光盘, 将保密案例和保密措施更直观传递给员工, 召开座谈并撰写体会, 促进了保密意识的逐步提高。三是进行培训教育。组织开展信息网络安全员培训, 指派保密干部参加上级保密知识学习, 并对重要涉密岗位进行保密知识测试, 及时解读《保密管理规定》《中国石油机关工作人员保密行为十不准》等上级保密工作的文件、规定, 深化了保密教育, 筑牢了思想防线。

2 保密重点, 在防范上下功夫

按照“兼职化设置、专职化管理”的原则, 建立了由厂党政一把手为组长、各部室为成员单位、重要涉密岗位为包保目标的保密工作体系, 各专业部室配备了政治素质高、责任心强的兼职保密干部。确定了26个重要涉密岗位, 每年与厂领导、重要岗位涉密人员签订保密承诺书, 与多个职能部室签定保密责任状。围绕软盘、U盘、移动硬盘, 在工作中应用十分广泛的实际, 认真落实集团公司文件的规定, 严格执行与公司签订的《办公国际互联网安全保密责任书》要求, 加强移动介质和计算机上网管理, 对保密介质进行了登记、清理, 对重要涉密岗位人员发放的U盘进行编号管理, 统一电脑保密设置, 对网络防火墙、防病毒软件定期进行更新和系统补丁, 保证涉密计算机网络及信息存储和传输安全。围绕周检工作, 将保密工作纳入其中, 每周对重要岗位计算机开关机密码、屏保密码、夜间关机、文件管理及重点部位录像回放等保密措施进行督促检查, 并纳入经济责任制考核。围绕科学试验, 实施立项管理、责任到人, 较好完成了集团公司在我厂实施的重油悬浮床加氢技术工业化试验和抚顺公司重液蜡加工工艺实验两个重要科研项目, 保密工作形成了层层抓落实、事事有人管的良好局面。

3 保密制度, 在管用上下功夫

随着《保密法》的贯彻实施, 国家已形成了完善的法律法规, 我们结合本单位实际, 对这些法律法规进一步细化。相继制定、完善了《厂网络信息安全保密制度》《重油悬浮床加氢工业化试验保密制度》《涉密计算机及移动存储介质保密管理暂行办法》《档案保密管理制度》等专项制度, 技术、信息、宣传、档案等专业部室针对保密工作提出了专业要求, 尤其对各专业重要涉密会议, 明确专人负责每次会议和活动中的保密工作, 按照保密要求对参加人员范围进行严格控制, 重要会议文件印制、分发、清退、销毁等环节符合保密要求。同时, 严格执行《门户网站管理暂行办法》, 对信息的发布、上网和新闻报道严格执行规范的保密审查程序。规范门户网页、OA网、个人工作平台使用, 对OA文件、纸制文档, 设专人管理, 严格执行门户网页审批制, 及时登记、传阅、清理和回交机要文件, 做到涉密文件不上网, 上网文件不涉密, 严防失泄密事件的发生。

4 保密条件, 在改善上下功夫

厂保密委员会认真做好相关保密设备的添置、更新和完善工作, 不因省小钱而误大事, 注重依靠技术提高防范手段。

在重要涉密岗位实施了“两机一屏”, 同时安装了物理隔离卡, 两块硬盘共用一台计算机, 工作与上网分别利用不同的操作系统和存储空间, 避免了涉密重要数据通过系统漏洞或木马病毒等途径向局域网泄露。

按照保密要求, 设定了保密会议室, 安装了手机信号屏闭器, 在档案室增设了红外报警器, 专门设立了保密室, 存放重要保密资料。在厂区重要部位增设了摄像头, 及时整改了重要岗位门窗护栏, 做到保密工作未雨绸缪, 防患未然。

13.保密法宣传月 篇十三

《保密法》学习宣传活动总结

4月29日，第十一届全国人大常委会第十四次会议审议通过了新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称新保密法)，自2010年10月1日起实施。依法保守秘密是机关工作人员的重要职责。学习贯彻新保密法，就需要了解修法的新亮点和新要求。

一直以来，我们以宣传学习《保密法》为主要内容，深入开展保密教育。修改完善各项保密制度，认真开展保密竞赛活动，有力地促进了文书、资料保密工作，实现了文件无丢失、无重大泄密问题发生的保密工作目标，较好地发挥了保密工作服务于生产经营的作用。从具体的工作实践中，我们得出了在做好文书保密工作的看法、观点。

一、要进行以《保密法》为主要内容的宣传教育，增强文书人员的保密观念。

《保密法》为我们在新形势下做好保密工作，提供了可靠的法律保证。我们认为，依法做好文书、资料保密工作，最根本的是要增强专兼职文书人员以及广大职工的保密观念和保密责任感。为此，应结合《保密法》的贯彻实施采取多种形式对专兼职文书人员进行以《保密法》为主要内容的宣传教育工作。一是系统地宣传学习《保密法》，进一步明确保密工作的地位作用。按照保密工作的要求，采取对机关、基层分别编发内容各有侧重的辅导提纲，统一考试的方法，集中时间，组织专兼职文书人员学习《保密法》，澄清部分人思想中存在的“保密无用”、“无密可保”的模糊认识，深刻领会了《保密法》的精神实质，立法的目的、意义；熟知《保密法》的具体内容，明确保密工作部门在执行《保密法》中的地位和作用，增强依法做好保密工作的观念。二是召开专门会议进行重点保密教育。保密工作要全党重视，全体员工重视，涉密较多的领导干部、科技人员、专兼职文书人员尤其应该重视。因此，除了应坚持以《保密法》为主要内容的保密教育外，还应采取学习内部保密规章、专门会议学习，开展泄密案例教育，对这些人员有针对性地重点保密教育，特别是针对部分科技人员对国内外科技领域窃密，对具体做好科技保密工作缺乏必要知识的情况，采取组织科技人员收看有关电视录象片，选学《保密工作》刊登的科技保密知识等做法，增强科技保密教育。

通过深入细致的保密教育，专兼职文书的保密观念和责任感明显增强。各级专兼职文书人员为做到文件又快、又准的处理，防止文件的延误、泄密、丢失，严格文书保密制度，在传阅文件上，坚持轮辐式传阅方法，并在实际运行中，根据文件的秘级程度，处理时限要求，以及领导的工作情况合理调度，有效控制文件的行踪和速度，避免横传、压延文件传阅承办的现象，实际工作中，注意克服为了保密而保密消

极保密现象。

二、健全保密制度，严格保密管理。

保密工作政策性很强，按照《保密法》的要求，过去一些制度已不能完全适应当前的需要，因此我们把建立健全保密制度，做为贯彻实施《保密法》的一项重要工作来抓。一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和有关文书资料保密要求，对原有的文书、资料保密制度进行修改，完善文件处理程序标准、领导干部保密规定、专兼职文书工作标准，宣传报道保密制度、商业秘密保密规定等制度，尤其是对网上办公业务的保密做出了明确的规定，这一套比较完整的文书管理制度，成为文书、资料保密工作中的依据，使保密工作做到有章可循。二是抓文书、资料保密工作制度的严格执行。有了制度，关键在于落实。为此，在修改完善各项制度过程中，组织相关人员进行讨论，征求意见，使这些制度的执行有思想基础。与此同时，认真抓好领导干部带头执行各项文书、资料管理制度。

三、开展保密工作竞赛，推动文书、资料保密工作上水平。

一是建立竞赛活动目标管理体系，为使竞赛起到促进单位专兼职保密人员争创保密工作新水平的作用，建立保密工作目标管理体系，形成完整的保密竞赛目标保证体系，为监督目标的执行情况，对其成果做出公平、客观的评价，进而

给予明确的赏罚。建立考核制度，并指定考核细则，纳入到季度检查中来，年终保密委员会根据季度考核的结果，评选保密先进单位、先进个人，然后进行总结表彰。二是严格考核，保证竞赛目标的实现，考核中要严字当头，本着严格标准，一视同仁的原则，不降低标准。通过严格的考核，使先进的单位感到压力，只有努力才能保持荣誉，后进的单位有奔头，只要努力，就能迎头赶上，极大地调动了各层次专兼职文书人员达标创先的积极性。

14.保密法宣传月 篇十四

根据《**市“六五”保密法制宣传教育规划》的要求，为进一步推动全市保密法制宣传教育工作的深入开展，不断增强广大干部群众的保密法制观念和保密意识，镇党委政府高度重视，对活动进行周密部署，及时开展了保密知识普及宣传，并对保密工作进行了自查。现将活动开展情况总结报告如下：

一是组织领导。根据**市保密委关于开展“保密法制宣传月”活动的通知精神，我镇召开了保密工作领导小组会议，组织学习了镇国家保密局2012年保密工作要点，“六五”保密法制宣传教育规划，研究制定了《**镇“保密法制宣传月”活动实施方案》，成立了由分管领导任组长的“保密法制宣传月”活动领导小组，分阶段安排部署了“保密法制宣传月”活动的具体事项，为活动的有序开展奠定了基础。

二是深入学习。利用“党校”的学习机会，组织机关工作人员认真传达学习**市保密委有关文件精神和活动方案，号召机关工作人员充分认识新形势下加强保密宣传工作重要性，以高度的责任感和使命感积极投身到宣传教育活动中，切实增强保密意识，提高保密工作能力，努力形成全员参与的宣传教育格局。

三是督办指导。为广泛深入地开展好这次“保密法制宣传月”活动，按照**市保密委的具体要求，领导小组办公室在认真制定宣传月活动方案的基础上，切实加强了对各村各单位开展“保密法制宣传月”的督促指导。

四是宣传教育。一是在宣传栏、公共场所等地方张贴标语、悬挂横幅12条，积极营造了良好的活动氛围；二是进行保密知识宣传教育活动，组织发放《江苏省保密告知书》2200份，在全镇范围内掀起学习保密知识的高潮，使广大干群进一步熟悉和掌握多层次、多方位、内容比较广泛的保密法律法规知识，切实树立良好的保密意识，坚持做到学以善用；三是积极组织开展了保密工作信息调研及学习体会交流工作。

15.空管保密体系探究 篇十五

在我国现有空域条件下, 军航管制单位之间有着千丝万缕的关系, 相关管制单位必须通过协议规定等明确调配方案以及各自的管制责任, 而这些规定和协议里有可能涵盖了相关军航机场的位置以及各自的活动特点, 是关系到国防安全的重要机密资料和文件, 因此做好这些机密文件的保密工作是十分必要的。

此外, 对于民航系统发生的不正常情况的保密工作也不容忽视, 以某塔台管制室发生的管制员在岗位上睡着的事件为例, 由于某些人员的疏忽使该事件被传播到了互联网上, 在全国范围内引起了不小的轰动, 甚至有媒体过分夸大事件后果:“管制员的玩忽职守, 会造成机毁人亡的惨剧。”作为相关从业人员应该知道, 在我国境内飞行的航空器所装载的燃油必须保证航空器在到达目的地机场之后能够有足够的油量继续飞往备降机场。这就意味着除非情况特殊, 因燃油耗尽发生机毁人亡的惨剧的概率可以说几乎为零。相关媒体不了解情况, 为引起民众的关注, 夸大事件后果, 对整个空管系统的正常运行带来了不利影响。

由此看来, 空管系统的保密工作不仅关系到国防安全, 还关系到空管系统运行的安全顺畅, 做好信息化条件下的空管保密管理工作对保障空管系统正常运行具有十分重要的意义。

2 空管系统保密工作面临的主要问题

2.1 保密对象越来越广泛

随着信息化进程的不断深入, 各种涉密信息的存储与传播介质也发生了翻天覆地的变化, 它们由之前单一的纸制文件发展成了电脑文件, 光信号, 声音, 电话等多元化的信息载体。空管保密工作的对象也由传统的纸张扩展到了上述承载涉密信息的载体, 多种介质的使用使空管保密工作的对象越来越广泛, 空管系统必须寻找更多更先进的技术来防范可能发生的泄密事件, 保密工作变得越来越复杂, 任务越来越艰巨。

2.2 涉密人员数量越来越多

当前是我国从民航大国向民航强国转型的重要时期, 航班量的迅速增长促使各个空管单位都在大量的招聘人员以满足单位人力资源的需要。这样就导致了能够接触到涉密信息的人越来越多, 如何加强对涉密人员的管理, 杜绝人为发生的泄密事件也变得十分重要。

2.3 工作难度越来越大

计算机技术的迅速发展在给人们带来便利的同时, 也带了困扰, 比如黑客入侵, 木马植入, 病毒感染等等。这些都可能使储存在电脑上的文件成为网络黑客的攻击目标, 从而发生泄密事件。在网络世界里, 传统的保密工作经验已经不再起作用, 网络保密工作无章可循, 这样极大提高了保密工作的难度。

3 空管系统可能发生泄密事件的渠道

笔者结合空管系统使用的设备设施认为当前可能发生泄密的渠道主要有:

3.1 USB移动设备泄密

在计算机大量使用的今天, 很多空管单位在处理各种文件文档时都需要使用移动存储设备。移动存储设备具有使用方便, 便于携带, 存储量大等特点。但是如果其感染了木马或者病毒后, 将会对安全保密工作带来很大的威胁。U盘中所携带的木马程序可以自动复制计算机中的文件, 一但连接上互联网, 就可以把文件传送到特定的主机中, 导致泄密事件的发生。此外, 计算机中装载的各种木马病毒查杀程序具有一定的滞后性, 不能针对最新出现的病毒程序进行查杀, 因此使用专用的、未接互联网的U盘和电脑进行办公是十分必要的。

3.2 通讯设备泄密

空管系统日常运行的过程中, 需要及时传递大量的信息, 如军方活动, 专机要客等。这些涉密信息的传递必须通过专用加密电话和线路进行。如果不小心使用未经加密的电话或手机来传递就很可能遭到不法分子的窃听, 引发泄密事件。

3.3 人员泄密

人员泄密主要是指因安全保密意识欠缺, 违反单位保密制度而造成的信息泄密。这也使本文将要重点讨论的泄密方式。

空管人员泄密的主要表现有:

3.3.1 无意识泄密

无意识泄密指的是对空管单位需要保密的资料不敏感, 在自己不知情的情况下造成了保密信息的泄露。2012年, 某区域管制室就发生了这样一起事件, 管制员在夜班执勤, 航班量较小的时候, 把所使用的雷达视频图拍摄了下来并传到了自己的个人主页上, 殊不知雷达视屏图上标注有区域里军用机场的位置, 因此导致了一起泄密事件。在这起事件中, 管制员并没有意识到自己的行为已经构成了泄密, 体现了其保密意识的淡薄。

3.3.2 违反单位操作规程造成的泄密

违规泄密指的是不遵守单位的操作规章, 违章操作而导致的泄密。比如:将存有保密资料的电脑接入互联网, 使用个人U盘在单位电脑上进行数据拷贝, 使用公共聊天工具传输涉密资料等等。

3.3.3 故意泄密

故意泄密指的是明知道有些信息关系到国家机密, 还是把它传播出去。这种情况在空管系统中比较罕见, 但是有时可能会出现这样的情况:你觉得这个人比较可靠, 因此把秘密告诉了他, 他又觉得自己的某个朋友比较可靠, 又告诉了这个朋友。以此类推, 最后的结果就是很多人都知道了这个秘密。因此, 保守秘密的最好方法就是只让自己知道。

4 空管系统防止泄密事件应采取的措施

笔者认为保密工作应该本着“未雨绸缪, 防患未然”的原则, 不断强化人员的保密意识, 构建严密完整的空管保密体系。

4.1 定期开展针对保密工作的宣传教育活动

随着科学技术的不断发展, 保密工作在不断进步的同时也面临着新的挑战。因此, 保密工作的宣传教育不仅是加强对空管从业人员保密意识的教育工作, 还应当包括保密知识的宣传普及工作。只有涉密人员的保密意识和知识都得到了提高, 才能与时俱进, 保证保密工作的万无一失。

4.2 建立健全各项保密制度

4.2.1 建立涉密计算机等设备的管理制度

首先, 涉密计算机在任何情况下都不得与外网 (即非涉密网) 建立通讯连接, 也就是说涉密计算机仅能和单位内部的涉密网进行数据交换, 与外网彻底隔断。其次, 与涉密计算机的数据交换必须使用专用的U SB移动存储设备, 该移动设备必须仅用于单位内的涉密计算机, 从未和非涉密计算机连接过。对于专用的U SB移动存储设备, 单位要统一编号, 严格管理。使用专用存储设备时, 需要使用人进行登记, 标明用途和使用时间。第三, 涉密计算机出现老化, 故障等情况需要维修时, 维修工作要有专门的维修人员进行。最后, 对于没有使用价值的涉密设备要执行严格的销毁程序, 不得随意买卖丢弃。

4.2.2 建立涉密空管人员管理制度

1) 对涉密空管人员进行岗前培训, 提高他们的保密意识和保密技能

现在大部分新进空管人员都来自于空管院校刚毕业的大学生, 他们大都涉世未深, 保密和防范意识比较淡薄。通过培训, 不仅可以增强他们的保密意识, 还可以使他们了解和掌握保密技能, 使他们的保密责任感得到显著提高。

2) 建立持续防范和监督制度

涉密工作人员在处理涉密事务的时候, 要严格遵守操作规程和相关设备管理规定, 并自觉接受相关人员的监督。例如, 使用涉密设备时, 要认真填写使用表格, 说明用途, 并在规定时间内还回相关设备。当空管人员有可能导致泄密事件的举动时, 如上文所述的拍摄雷达视频图或者其他相关涉密文件时, 监督人员应当立即制止这种行为。监督人员可以由班组内政治素质高, 作风过硬的带班主任和教员担任。

3) 充分发挥管制教员的教育和监督作用

管制教员在带教的过程中, 把单位的保密规程和保密习惯传授给学员, 使学员养成遵章守纪的好习惯, 进一步提高他们的保密意识。

4) 引入新的防护技术弥补人为因素导致的泄密

笔者了解到, 一些新防护技术已经开发出来, 广泛用于保密工作。如文档加密软件、U盘的单向导入技术、硬盘加密技术等等。必要时, 可以引进这些先进的技术来弥补人为失误导致的泄密。

5 结语

空管系统保密工作涉及人员、设备、通讯载体等很多方面, 关系到国家的空防安全和空管系统的正常运行, 因此空管系统迫切需要建立一套科学有效的保密体系来确保保密工作的万无一失。空管系统保密工作如果仅仅采用单一的措施和方法是难以到达目的的, 只有从从制度、管理、技术等多个方面采取措施, 才能切实做好保密工作, 构建严密高效的保密体系。

参考文献

[1]保密工作基础知识, 百度文库.

[2]薛彦云.新形势下信息安全保密管理工作研究.

[3]保密法学习讲义, 百度文库.

[4]傅职忠, 谢春生, 王玉, 编著.飞行计划.

16.联想:享受服务需“保密” 篇十六

2009年年底,邬先生买了一台联想笔记本电脑(型号是ideapad y450-tsi nba),预装的是Windows VistaHome Basic操作系统。

在第一次开机时,邬先生注意到笔记本屏幕出现了两个协议。

第一个协议是微软的,核心内容是:如果使用该软件即表示您接受这些条款;如果不接受这些条款,可以与制造商和安装商联系,了解他们有关退还商品以获得退款的规定。

另一个是联想的,核心内容是:如果您不接受这些条款,请不要安装、下载或者使用软件产品。如果您已获得软件产品并支付了许可费用,请将软件产品退还其提供方,以获得相当于您已支付金额的退款或信用额度。

邬先生不打算接受这些条款,于是打电话到联想客服,要求退还联想笔记本已经预装的Vista系统。

首位要求退系统的消费者

能退,还是不能退?联想一时也决定不下。联想客服表示,这是他们遇到的首例要求退预装系统的客户。

很快,联想客服给了邬先生答复,表示可以延长电脑的保修期,不需要邬先生退还系统软件,但也不能退还预装软件的相关款项。邬先生不接受。

几经交涉,联想方面表示可以接受退回系统,但是价格只能以OEM(贴牌生产)的成本价为计。但很快,联想方面又打来电话,告知无法退回系统,因为他们研究后,认为两份协议所对应的是不同的内容。

联想的解释是:第一份协议是微软的协议,对应的是Windows系统,而且协议里写的是如不接受条款,需要与制造商或安装商联系,了解他们有关退换商品以获得退款的规定。而联想方面则没有有关退还系统的规定。第二份联想条款对应的是计算机的使用权,其中的软件是指联想的软件,不包含Windows系统。所以,他们拒绝邬先生退还操作系统的要求,更不能退还预装软件的费用。

对于联想的解释,邬先生并不能认同。他认为,联想的条款并没有明确指出软件的属性,再说既然Windows系统软件已经授权给了联想,那么,它也应该算是联想的软件。而且他也没有看到有相关条款说不能退系统。

联想要求签了保密协议才能拿礼品

邬先生将这个问题放到了网上讨论,引起了网友的热烈议论。兴许是迫于媒体的压力,联想又联系上邬先生,表示同意他退系统的要求,而且以市场价退还费用。但由于直接退现金手续繁杂,联想建议邬先生换同等价值的礼品(一个移动硬盘),并表示为了感谢他提出这个问题,联想将不收回他的系统,让他保留操作系统作为纪念。邬先生认可了这个方案。

一周后,广州联想的相关工作人员将移动硬盘送到了邬先生的家,同时,还带来了一份确认函,这在电话沟通时并没有提及。邬先生看后,发现这份确认函其实是一份保密函。大意是:联想此举是对邬先生提出问题的感谢,并不等同于他们同意退操作系统,同时还要求邬先生对这一事件保密。

面对这份保密协议,邬先生拒绝签字,于是联想的工作人员将送来的移动硬盘又收了回去。当邬先生再与联想联系时,对方表示可以再协商,但告知他协议内容无法修改,如果他不签字,就没办法拿到礼品。

邬先生最后还是选择拒绝签字。“在协商时,联想并没有当面提出要签什么协议。再说这件事情已经公开了,还怎么保密?签了说不定我还得承担相关法律责任。”

截至发稿,联想没有给出新说法。“联想一再改变他们的处理结果,作为一个大企业,竟然变卦那么多次,实在是说不过去。”邬先生对联想的做法感到失望。

据了解,继邬先生之后,又有一位消费者要求联想退还他购买的两台Thinkpad笔记本的预装系统的费用。对于这位消费者的要求,联想售后工作人员表示,联想一直没有说能给消费者退系统。对于邬先生问题处理,是出于感谢,因为他是第一个提出这个问题的消费者。所以,这第二位消费者的要求,联想没有办法答应。

新问题引发网友热议

据了解,在国外有过用户成功向计算机制造商要求退回系统并拿到退款的案例。

对于这起维权案例,北京市亿嘉律师事务所刘永效律师表示,消费者与商家既然已经形成了买卖合同关系,就应该按照法律规定享受合同权利承担合同义务。

刘永效认为:微软公司的声明可以视为是对消费者的一种保障,对于是否使用预装系统,消费者保留了选择权。在这个交易过程中,联想公司充当的是安装商的角色,联想公司理应按照市场价格退还费用。另外,联想公司的声明不能对抗消费者,消费者购买电脑支付价款的同时已经支付了包含预装系统的费用,所以联想公司应当退还价款。

北京消协的相关人员也认为这件事情违背协议精神,应该给消费者退还相关费用。同时,这位消协人士也呼吁,品牌电脑厂家应该制定出相关退费制度及相关费用,明示相关退费细节。

邬先生事件在网上公布后,引发网友热议。有网站调查结果显示:高达92.2%的消费者认为,品牌电脑预装系统不使用应该给退费。

商家意见

戴尔、惠普:各国政策不同,具体问题具体解决

据媒体报道,在国外,有网友成功从惠普公司获得200美元OEM版Vista系统的退还款。类似现象在戴尔身上也有发生,有用户从戴尔收到返还的137美元操作系统差价。

笔者就此情况致电戴尔(中国)客户关怀部祝小姐,祝小姐表示,目前就她个人而言,没有收到过有用户要求退还系统的意见。针对国外戴尔用户成功退还系统的例子,祝小姐表示戴尔在各国的政策是不同的,目前在中国还没有出台这种退还系统的政策。但她表示,如果有戴尔用户提出了这种要求,他们会把用户的意见反馈到高层,并出台解决方案。

中国惠普有限公司客服张小姐表示,惠普目前在大陆区域还没有遇到有用户提出退还系统及要求退款的情况。用户如果有这方面的要求,客服将会把他的要求反映给上级领导,并具体问题具体解决。

神舟、方正:系统为标配,不喜欢可以卸载但不能退款

神舟电脑客服人员表示,目前没有遇到过有用户退系统的情况。她表示,电脑的系统都是预装的,用户不喜欢这套系统可以自行卸载,但是卸载系统后的退款问题,神舟是没有办法处理的。

方正电脑的客服也表示目前没有遇到方正用户反映过此类情况。

华硕:购买此机器代表认可机器预装的系统

华硕客服中心工作人员马小姐认为,给电脑预装什么样的系统,都是电脑厂商根据不同的状况决定的。有些情况下同一款机器厂商有些可能只装DOS系统,有些会装vista、xp系统,根据系统的不同,电脑的费用也可能不同。用户在购买电脑产品的时候,都会预先知道此电脑预装的是什么样的系统,如果用户购买了这款电脑,就代表他认可了这台电脑预装的系统。所以对于用户要求退还系统并退款的要求,他们不能接受。