工业园安全工作情况汇报材料

工业园安全工作情况汇报材料（共10篇）（共10篇）

1.工业园安全工作情况汇报材料 篇一

20xx年，xx县招商引资完成实际到位资金146.66亿元，同比增长70.40%，完成市下达目标任务数(140亿元)的104.76%。其中省外境内项目完成到位资金99.03亿元，完成市下达目标任务数(74亿元)的133.82%，同比增长52.74%，招商引资到位资金指数上半年在全省10个生态功能县中排名第二。

一是全民动员，责任分解。县政府充分调动社会各方面力量，充分发动全县干部群众开展招商引资工作，将目标责任分解落实到县级领导、各单位，将开展招商引资工作的实绩列入各部门领导干部实绩档案，在全县形成了全民招商的良好工作机制。通过年终考核，大部分单位完成招商引资任务。20xx年，新引进的投资1000万元以上合同项目38个，签约投资总额163.64亿元，其中省外项目24个，签约投资总额121.47亿元。新增投产达产项目49个，投产达产率78.64%，其中省外投产达产项目32个，投产达产率81.51%。新引进500强企业1个，中国铁建投资有限公司投资49.26亿元建设的贵州省安顺至xx高速公路建设项目。全县年度签约项目代办率100%，办结率100%。

二是强化宣传措施,开展“走出去”与“请进来”活动。一是由县领导带队的招商引资小分队赴山东、上海、浙江、江西、福建、广东、云南等沿海发达地区开展招商引资推介活动，向当地客商大力宣传xx县即将坐拥的交通优势、丰富的劳动力资源和优良的投资软环境，让外地客商对xx投资环境有了充分了解，激发了外地客商到xx投资考察的热情，增强了他们来紫投资兴业的信心。二是积极参加省市组织的招商引资推介活动，借助平台大力宣传xx，如赴贵阳参加贵州省政府举办的20xx年民博会、石博会等，在活动期间向港澳客商推介xx10余个优质项目，着力推介xx;酒博会期间，县政府的推介活动引起许多与会客商的关注，推介项目吸引客商的眼球。三是县委书记率分管副县长、产业园区、投资促进局负责人一行远赴泰国优利德集团进行考察交流，力争紫源生物科技园总部和研发中心落户xx，发挥总部经济，扩大xx在东南亚的影响力。在走出去大力进行宣传推介的同时，也大力邀请客商前来进行投资考察，通过到实地考察，坚定了客商投资xx的信心和决心。

三是加强政务服务中心规范化建设，着力优化投资环境。县级行政审批事项完全进驻政务服务中心办理，到大厅办理相关事项能享受“一站式”服务。成立代办服务中心，明确代办服务中心负责人，为投资商提供全程代办服务。加强基础设施建设，猫营石材园、白云工业园、坝羊返乡农民工创业园、xx低热河谷高效农业示范产业园建设稳步推进，为xx招商引资提供更好硬环境。

四是加强项目协调服务工作、完善招商引资基础资料建设。对落户xx的20个重大招商引资项目的协调服务领导小组进行充实调整，明确每个项目均有一名副县级以上领导任组长或副组长的协调服务小组，各协调服务领导小组认真为项目的落地、建设、手续审批做好服务，有力推进了项目的实施。对原有项目库进行了进一步充实和完善，在原有70个项目的基础上新增30余个项目，收集了新城区开发、黄鹤营旅游景区综合开发等一些重大项目的规划、设计、图片等细化资料。制作了xx县重大招商引资项目PPT，进一步丰富了招商引资宣传介质。

2.工业设计中心建设情况汇报材料 篇二

下面我将我们公司工业设计中心的建设情况作一个汇报： 第一部分，公司基本情况介绍

际华三五三六职业装有限公司（原中国人民解放军第三五三六工厂），原军队一级企业，现隶属于世界500强的新兴际华集团，是国务院评定的行业50家最大企业之一，拥有48年专业从事军需被装产品、各类职业服装的设计研发、生产制造和服务的历史，是国家重要的国防军工科研生产基地，国家规定的14个统一着装行业服装供应骨干企业，国家特种劳动防护服定点生产企业，中国民政部应急救灾产品定点设计和生产单位，四川省应急保供重点联系企业；西南地区产品档次最高、规模最大的职业服装生产企业，公司注册资本1.55亿元，员工1600多人，年生产军警制服、职业服装400万套/件/条；公司军警制服产品全国市场占有率约8%；公司2012年实现营业收入7.6亿元。

公司是全国两家生产07式全系列新式军服的企业之一；全国服装百强企业，国家认定的“创新型企业”，全国质量诚信示范单位，西部唯一一家被中国服装协会邀请参加职业服装标准制定、研讨和会审的企业（全国被邀请的企业仅6家），四川省优秀职业装生产企业，四川省企业技术中心。

曾先后为我军的200多位将军量身定制军服，设计便装，参与了07式新军服、06式铁路制服、2011新式保安制服、2011中国联通制服、南方电网等职业服装的设计开发，协同设计和研制军品标准、行业标准11份，为川威集团、四 1 川石油石化、川矿集团、兰炼石化、陕西延长集团等国内多家大型企业集团设计生产过职业工装。

公司的军品质量连续十年全军统检排名第一；拥有国家授权的专利成果27项；

公司在行业的示范和带动作用

一是领先的职业装生产模式示范：首创并实施了逐人量体、样服套穿、号型归并、统一生产、配份发送、集中售后服务的职业装生产模式。

二是应用高新技术彻底改造传统产业的示范作用：有效集成领先的CAD计算机辅助板型设计系统、CAPP计算机辅助工艺设计系统、CAM计算机辅助制造系统、ERP设计生产信息化管理系统、FMS智能吊挂传输系统等，实现了信息化、智能化多种结合的服装工业设计和制造模式；

三是职业装“双模化”工业设计与制造技术带动作用：应用工业设计创新模块化，生产组织流程模块化，工艺制造模板化的“双模化”技术成果，带动行业企业提高设计水平、改进工艺、提升质量、降本提效、专业化生产、促进企业转型。

第二部分 公司对工业设计的认识

随着科技日新月异的发展，社会文明的不断进步，具有鲜明的时尚性和文化创意性的职业服装普遍受到人们的高度关注，而运用工业设计的方法来把时尚和文化创意进行有效融合，打造自己的拳头产品，已成为职业服装产业和企业发展的关键。

工业设计重要性认识：工业设计是企业拥有市场的最活跃的动力，其能力的大小决定着企业（行业）的发展前途。

工业设计力就是企业的竞争力，更是创造现代企业实力的主动力。工业设计是企业科研与市场的桥梁和纽带，是企业市场营销组合策略中最活跃的因素。

工业设计是企业提高产品附加值，增加经济效益的重要途径。工业设计企业是创造企业品牌和提升企业形象的重要手段。工业设计必要性认识：

工业设计是竞争型企业管理必须具备的功能设置，是促使企业由最基础的加工制造型向智慧创造型升级转变的有效途径。

通过工业设计提高服装产品的美学质量，适应职业服装市场潮流，更好的满足顾客的消费需求。

通过工业设计创造更新、更科学安全、更舒适健康的职业方式和生活方式，创造职业装新市场。

通过工业设计促进科研成果转化为大生产的产品，迅速抢占市场，获得利益，推动企业发展。

通过工业设计推动技术集成，加快产品品种更新，促进企业生产体系、管理体系、营销体系优化结构，推动企业整体上台阶。

通过工业设计创新产品外观、造型、功能、使用质量，提升企业信誉度和整体形象。

通过优良的工业设计，充分将着装组织（企业）文化、产品的技术性、时尚新颖性、实用性相融合创造高附加值的产品，提高企业盈利能力。

第三部分公司工业设计中心建设情况

1、工业设计机构建设，公司于2005年正式将产品设计开发从生产技术开发的职能中独立出来，2008年际华集团授牌“3536服装设计研究室”，2012年1月公司实施国家重点灾后重建项目后扩建成立目前的“职业装工业设计创新中 心”。目前公司设计创新中心拥有独立的职业装款式设计、板型设计、工艺设计实验，样品试制、产品中试、培训、服装展示与客户体验等工业设计创新职能机构；

公司设计创新中心已成为我省的职业装工业设计创新联盟基地，产学研创新联盟基地，建立了专业的设计创新团队，投资近1000万元，新建了占地3000余平方米的设计创新大楼，购置了美国、德国、日本等世界先进设备设施73台套，中心目前固定资产总值826万元，职业装工业设计创新环境省内领先。

2、中心体制机制建设：中心实行主任负责制，成立了设计专家委员会作为中心的技术导向，制定了工业设计创新管理制度、培训制度、人才引进办法、专利管理制度等管理、激励和知识产权制度和规定13个。

3、中心工业设计人才队伍结构情况：

人才队伍结构：工业设计技术带头人 + 服装设计专家 + 核心工业设计团队

工业设计创新中心机构总人数：69人； 其中：专职工业设计创新人员29人；

具有技师以上中高级职业资格19人；近两年新招聘的专业大学生10人； 工业设计技术带头人4人：如中心主任周国培同志曾主持或参与了07式系列新军服、铁路系列制服、中国联通系列制服等多个项目的设计研制工作，包括参与了部分军品标准的编写工作。首席设计师付娟：2005—2008年被公司专门派到日本进行服装设计专业进修，2009年设计的航空系列服装获首届 “际华杯”职业装设计制板大赛设计一等奖；2010年主持设计的“中国保安系列服装、服饰”，获全国保安服装系列设计优秀奖；个人申报并获得外观设计专利4项。外聘了代表行业顶尖水平的服装设计创新专家：10人（其中包括被誉为日本西服之父、世界顶级的西服设计大师安东尼奥先生，有被评为全国十大职业装设计师的专业设计师，专职设计研究机构的设计专家，还有高校的教授等）。

4、产学研合作：公司长期与总后军需装备研究所协同设计和开发军警系列服装；与成都纺专共建了“职业装设计室”，“特种防护服设计研究室”；与四川大学共同开展了《服装创新设计数字化数据库研制与应用项目》等设计创新课题研究。

5、公司工业设计的领域与成果：

公司设计领域：主要有职业服装产品和职业形象设计；一般服装产品和着装整体形象设计；包括服装、服饰的外观、内部结构、使用功能、工艺制造如工艺模板的设计，产品外包装设计等，目前中心正在策划公司的职业服装商标和品牌形象设计方案，所以下一步中心的设计领域还要向品牌形象拓展。

近两年已取得的成果：

一是设计并注册成功3536商标一个，服装产品及工艺制造模板等专利22项。每年向顾客推出新产品10多个系列，其中航空系列职业装获首届 “际华杯”职业装设计制板大赛设计一等奖，中国保安系列服装、服饰获全国保安服装系列设计优秀奖，系列户外服获首届“际华杯（JHC）”户外休闲装备设计大赛入围奖，热熔包装机获“神华杯”第二届中央企业青年创新奖优秀奖等。

仅2011至2012年设计推出的新产品就为公司新增销售收入近6000万元。第四部分规划与展望

中心近期建设目标：打造西部领先的职业装工业设计创新中心，设计服务中心、交流培训中心、设计创新人才高地、成果转化中心与辐射中心，设计培育省级知名的服装品牌1-2个，国家级品牌1个。

中心中长期期建设目标：打造国家级工业设计中心，设计培育国家驰名品牌1-2个。

人才方面：到2015年，中心总人数将达到110人的规模，其中工业设计专职人员将达到60—70人，培育出行业知名的职业装设计师5-8名。到十三五末，中心总人数将达到250人的规模，其中工业设计专职人员将达到150人的规模，培育出行业知名的职业装设计师10-15名。

成果方面：到十二五末，年设计创新成果不低于20项，申报专利不低于18项，新产品成果为公司新增销售不低于2亿元。

3.工业园安全工作情况汇报材料 篇三

一、贯彻州党委八届十次全委（扩大）会议精神，确定2005年全县经济发展目标。根据州党委八届十次全委（扩大）会议精神，我县结合实际，在传达学习州经贸、园区、三产等专项工作会议精神的基础上，研究制定2005年经济发展的总体要求和预期奋斗目标：2005年我县将紧紧围绕增加城乡居民收入、提高生活质量和增加财政收入、增强财政实力两大目标，依托优势资源发展壮大特色产业，优化一产，扩张二产，提升三产，加速“1132”工程建设步伐，全面提高经济发展的整体素质和竞争力。预期目标为：全县地区生产总值达到（现价）11.34亿元，增长13.5％；其中：第一产业达到5.05亿元，增长6％；第二产业达到2.76亿元，增长18％；第三产业达到3.53亿元，增长18％。实现社会消费品零售总额3.16亿元，增长15％。

二、工业经济指标落实及当前运行情况全县计划完成工业总产值（不变价）33135万元，工业总产值（现价）56218万元，工业增加值18900万元，增加27.1%。截至二月底，全县累计完成工业总产值1833.6万元(不变价)，同比下降14.9%。实现工业增加值863万元，同比下降2.1%。工业产品产销衔接逐步提高，全县工业企业累计完成现价销售产值5405万元，同比增长29.6%。主要工业产品有增有减。原煤累计生产2.48万吨，下降31.4%；食用植物油208吨，同比下降76%；发电量累计生产691万度，同比增长64.5%。

（一）工业经济运行综合分析。工业经济总体运行呈下降趋势，主要原因是企业开工不足，油脂公司、百富北庭食品公司，金享美淀粉企业由于原料不足，全部停产。规模以下企业实现工业总产值（不变价）1492万元，同比增长12.6%。主要新增企业派畴新材新增产值88.5万元、黑加仑果业有限公司新增产值32万元。规模以上6家工业企业，截止元月底亏损企业2家，亏损额97万元。所监控企业相抵后净亏损74万元，比上年同期增亏10万元。由于三台酒业，产值与去年同期相比下降47.1%，产量与去年同期相比下降55.7%。吉玻玻璃制品有限公司主要客户是三台酒业,三台酒业产量的下降直接影响了吉玻玻璃制品有限公司的产值、产量,产值与去年同期相比下降35.8%,产量与去年同期相比下降33.2%。

（二）工业经济运行中存在的主要问题

1、重点企业原材料储备不足，影响企业的生产。例如百富北庭食品制品公司和金享美淀粉厂。

2、企业资金紧张，融资困难仍是影响企业发展的突出问题。

3、工业发展后劲不强,现有工业企业基础差、底子薄、规模小、工业产品缺乏市场竞争力和抵御市场风险的能力。

（三）第一季度工业经济发展预测全县累计完成工业总产值2856万元(不变价)，同比下降10%。现价工业总产值6199万元，同比增长11.4%。实现工业增加值1863万元，同比下降2%。

三、加快发展第三产业情况预期宏观发展目标：2005年第三产业增加值达3.53亿，增长18%，社会消费零售总额实现3.61亿元，增长15%，第三产业从业人员达1万人。到2010年，第三产业比重达到33％。其中旅游、文体、信息、教育、卫生、房地产、社区服务等新兴产业增加值占第三产业增加值的比重达42%以上。

（一）加强领导，成立机构，完善内部工作机制。按照“科学谋划、分类指导、重点突破、打造品牌”的思路，营造三产后发优势，成立吉木萨尔县落实自治州加快二、三产业及工业园区发展领导小组，组长由县委书记担任，副组长由县长等分管县领导担任，领导小组下设办公室，办公室设在县经济贸易委员会。为明确职责，落实各项工作任务，在领导小组统一领导下，成立工业园区、第三产业、工业经济、城市建设，旅游经济，社会发展和项目招商工作小组，分别由分管的副书记、副县长担任组长，围绕经济和社会发展重点，把任务分解到主管部门，实行目标考核制管理。建立向自治州请示汇报制度。每个季度向自治州分管领导和“发展办”汇报一次我县经济和社会发展的工作，以协调解决我县自身难以解决的一些问题。

（二）加强政府的宏观调控和引导，完善和规范第三产业发展。一是研究制定《吉木萨尔加快第三产业发展意见》，将财税、土地、收费、信贷等优惠政策落到实处；二是加强三产软环境建设，设立优化三产投资发展环境办公室，将其纳入整顿规范市场经济秩序工作中，坚决制止乱收费、乱摊派、乱罚款现象发生；三是消除歧视政策，提高审批工作效率，充分调动民间资金发展各类服务行业的积极性；四是整顿经济秩序，维护公平竞争机制。

（三）加快市场体系的培育，促进生产，引导消费。建立多种经济成分的流通网络。用现代化营销观念、组织形式、管理手段改造传统市场，打造三产发展平台。引入竞争机制，放宽市场准入，完善市场功能，发挥在资源配置中的基础设施作用，提高市场档次，加快市场建设步伐。积极发展连锁超市、直销等新型流通业。以市场为导向，加快农村现代化流通网络建设，完善农村市场服务体系。

（四）构建商品安全保障体系，加大职业培训力度，实行就业准入制度。

1、进一步完善重要商品市场，调控和信息引导体系。

2、加强诚信教育，逐步建立社会主义信用体系。

3、加强对三产就业人员进行技能培训。

4、投入资金，促进第三产业发展。通过县财政每年从财政预算内、预算外等渠道筹措200万元资金，每年递增10%以上，作为第三产业发展的贴息和市场开拓配套资金。

5、健全第三产业的宏观监测、预测预警和信息发布制度，发挥信息的导向作用。

6、严格执行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、问题通报制，建立长效服务机制，做好项目的跟进服务。

7、成立第三产业发展领导小组，设立三产发展局，健全工作网络，发挥统筹规划、政策引导、目标考核和协调管理的职能。

8、加大招商引资力度。将第三产业招商引资纳入县各部门招商引资任务考核奖励范围之内。并依托边贸公司搞好边贸工作，启动进出口贸易的发展。

（五）第三产业项目和新型产业发展项目、储备和筛选情况加快发展新兴产业。一是加大旅游资源开发投资力度，促进旅游产业发展。围绕我县旅游资源，重点开发南部山区景点、中部平原人文景观、北部沙漠奇特景观来发展旅游业。2005年，旅游接待人数达到29.84万人次，旅游收入达到6770万元。二是优先发展科技教育事业，带动经济与社会各项事业协调发展。三是重视发展医疗卫生事业，加强全县医疗配套设施建设，加快建立农牧区三级医疗预防保健网络，推行农村新型合作医疗和医疗救助制度，构筑新型公共卫生管理体系。四是积极发展信息业，围绕“数字通信”把吉木萨尔建设成电子政务高效区、信息教育普及区和社会保障信息系统快速发展区。五是积极发展文化体育等各项社会事业，开发健康有益的大众文化娱乐项目，促进广播电视业、体育的发展，逐步形成产业。六是培育房地产市场，扩大房地产消费。七是积极探索建立新型社区，增加服务设施，形成服务网络。提升改造传统产业。一是发展商贸流通领域，以培养完善规范有序的市场体系为重点，通过合理规划布局，构建以商品市场为基础的商品流通体系。二是积极发挥交通运输和邮政通讯的综合服务功能，初步建立城市综合立体交通体系和适应社会经济发展需要、技术水平先进、功能齐全的邮电通讯服务体系。着力培育服务业。一是推进金融保险业市场化，拓宽推进金融保险业的服务领域，促进银行、保险等现代金融业务发展。二是改善城市公共交通、园林绿化、环境卫生、垃圾和污水处理、市政工程、公用设施服务能力。三是支持广告服务、会计、审计、法律、资产评估、质量认证、工程咨询等服务业的发展。四是加快发展技术推广应用、科技市场和科技交流服务。2005年第三产业发展重点项目：一是投资额5000万元的庭州农贸市场建设项目。二是投资2500万元的特色农副产品交易市场建设项目，目前正在招商中。三是江苏张家港客商投资总额2000万元的商贸大厦建设项目。第三产业发展中面临的问题：一是农业基础薄弱，水利设施条件差，水土不平衡的矛盾较为突出，水资源的利用率较低，制约了经济的发展。二是金融环境差，信贷资金投入不足。工行、建行撤离后，一部分储蓄存款流到了邮政系统，金融资本对经济建设和社会发展的支持力度不够。三是城市基础设施差，功能不完善，极大地影响了城市人口的增加和第三产业的发展，致使人气不旺，商气不活。四是财政资金困难，供养人口多，所实现的财政收入，只能维持工资和机构运转支出，无力支持生产发展和基础设施投入，影响了财政功能的有效发挥。五是第三产业发展后劲不足。由于财政困难，信贷资金外流存差大，本应可用于当地的第三产业发展的资金，但因金融体制等原因，反而把我县的资金撤借到外地，致使我县第三产业发展对流动资金需求的不足。

四、工业园区建设情况

（一）工业园区及发展组织机构近两年来，吉木萨尔县委、县人民政府把加快工业化列入发展的重中之重，并积极采取措施推进园区建设和园区经济的发展。成立吉木萨尔工业园区发展领导小组，具体抓好园区建设等工作。

（二）工业园区的规划及思路吉木萨尔县工业园区，总占地面积45平方公里。重点分为两区：即三台重化工业区，占地25平方公里；食品工业区，占地20平方公里。加快优势资源转换，加强企业技术改造，提高工业化发展水平。力争用3-5年的时间，围绕十个方面的资源，建立形成十条工业产业链。到2010年，培育1-2个销售收入超10亿、2-3个超5亿元的中型工业企业。使工业增加值占到GDp的50%以上。

（三）园区发展目标落实情况及主要经济指标一是三台重化工业区主要承接能源开发转化项目，重点是煤炭转换产品（煤电转换、煤汽、油转换），油田辅助产品电石等矿产加工产品。目前，通过准东电厂、派畴新材、派畴化工等企业的投入，该园区已投入基础设施建设资金4.8亿元，完成“三通一平”面积0.67平方公里。计划在未来5年在三台工业园区新上的项目有9个，电石、石油助剂、石灰石、煤焦油化工、复合肥、腐殖酸、磁铁等项目。以上项目建成后，将形成一个以煤电转换及相关矿产品深加工为主有产业园区。该区已入驻企业3家，就业人数达400人。截止2004年底，吉木萨尔县工业园区共实现工业总产值8107万元，实现税金168.7万元。园区招商引资累计资金20656万元。

2、食品工业区主要承接我县特色农产品加工项目，重点是蕃茄、土豆、食用油、沙生产品、大蒜、红花、黑加仑等小浆果、草莓、中药材等。目前，园区已完成“三通一平”面积2平方公里，完成基础设施投入0.08亿元。目前，拟在该园区新上的项目有8个（番茄、土豆、大蒜、家禽等），项目总投资7亿元，投产后可为我县年新增工业总产值8.15亿元，工业增加值4.2亿元，年增销售收入9.2亿元。该区已入驻企业7家，就业人数915人；2004年共实现现价工业产值7053万元，实现税金147.7万元。

五、招商引资工作情况

（一）招商引资项目库建设情况一是对项目库中的招商引资项目进行整理和筛选，重点突出本县资源势。目前项目库已收集、整理的项目35个，这些项目都已形成建议书。二是依托本县企业技改和扩建，在项目库中新增企业融资项目招商。三是进一步加强各职能部门、各乡镇之间的沟通和联系，深入调查研究，广泛吸纳各类项目信息，拓宽视野，更全面地掌握县境内的势资源和可挖掘资源，不断充实和完善招商引资项目库。

（二）重点招商引资项目进展情况新疆天恒信投资有限公司投资8000万元的土豆淀粉生产加工项目，项目前期工作正在进行。对该项目实行了“一事一议、全程服务”的工作机制，为该项目办理了项目审批、土地审批手续、注册登记等工作。目前，该公司相关项目负责人已深入我县土豆种植乡镇，与农户订立原料种植交售合同。该项目的实施，对推动我县农业产业化进程，增加农民收入将起到极大的推动作用。

（三）存在问题一是项目的能力弱。在项目编写上，思路、眼界、知识层次、专业技能等受到客观限制，编制出来的项目，无论是规模上、科技含量上还是在同行业中，不具备说服力和吸引力。若进行专业编制资质的单位编制项目，又受到项目资金的限制。二是招商引资过程中把握产业政策不足，缺乏对国家产业政策的研究，请求政策扶持工作滞后。三是招商引资信息不畅通，招商信息资源没有实现全面的共享，获取项目信息滞后，影响了项目间的对接。

4.工业园安全工作情况汇报材料 篇四

守护安全一片天-承德工业学校安全工作汇报片脚本

学校基本情况介绍 在世界旅游文化名城承德，有一座家喻户晓的国办职业学校――承德工业学校，承德技师学院。学校占地329亩，建筑面积11.7万平米，教师416人，全日制在籍生8024人。另外学校每年接纳社会培训4000人、农村剩余劳力转移培训1500人、成人学历教育3000人。1958年建校伊始，她就以培养一线技能人才为办学方向，在办学中走出了一条“以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为中心，以特色求发展”的内涵发展之路。以来，先后被评为国家级重点中专学校、国家级重点技工学校、国务院扶贫办首批劳动力转移培训示范基地、涉外劳务输出基地、全国首批百所高技能人才培养示范基地，，荣获河北省先进集体和全国教育系统先进集体称号。学校的办学事迹受到各级领导的关怀和充分肯定。中央电视台等多家媒体多次予以报道。 安全工作是学校工作正常运转的关键，是学校工作的重中之重。多年来，我们始终牢记“生命不保，何谈教育”的安全工作理念，在学校教育教学和其他各项管理中，一直把学生的安全教育、身心健康发展放在第一位，对安全工作常抓不解。由于我校安全工作开展得深入、扎实、有效， 5月被承德市确定为9个省级法人代表安全生产承诺示范点培育单位之一。 (成立安全工作领导机构) 学校成立了安全工作领导小组，校长卜立新、书记范海燕为组长，7位副校长为副组长，各科室主任为成员。并成立安全工作办公室。领导小组职责分工明确，做到校长亲自抓，主管领导具体抓，法制副校长配合抓，形成齐抓共管的良好局面。 (加强队伍建设) 在学校安全工作队伍建设方面，一是加强安全教育队伍的建设，在以党委书记、校长为组长的安全工作领导小组的直接领导下，形成了由党、政、工、团等职能部门和班主任为一体的安全教育工作机制。针对中等职业学校的学生实际，使安全教育贴近学生、贴近社会、贴近实际，并积极引入关键能力、团队训练、拓展训练等形式，丰富安全教育内容。二是加大安全管理队伍的建设，将班主任能力和素质的提升作为我校的`重点工作，制定了班主任培养方案，采用邀请专家和校本培训相结合的办法，不断提高班主任队伍的整体水平。 (安全制度健全 责任落实到人) 根据承德市安全工作管理规范，制定了《承德工业学校安全工作管理规范》蓝本，学校各处室、系部，甚至到每一名员工都要以此为依据开展工作。根据规范要求，我们落实了四级管理、层层负责的安全工作责任制，学校领导与各处室、各系负责人;部门负责人与科室成员;系主任与班主任;班主任与学生层层签订了《安全工作目标责任书》。另外，我们还规定，每一堂课的任课老师就是该堂课的管理责任人，每一项活动，活动的组织者就是该活动的安全第一责任人。谁出问题，谁负责任。这样，就加强了有关人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生。 学校的各项安全规章制度在执行过程中严格按照制度化、程序化、规范化和标准化的要求去落实。学校的安全质量管理体系，涵盖了教学管理、学生管理、人力资源管理、物资管理、校园环境管理等所有层面，建立了科学的教育、管理和服务运行管理程序，健全了管理、考核评价体系，设立专门督导机构进行督导检查，确保各项制度责任明确、落实到位。 (时刻进行安全教育，提高安全能力。) 学校利用班子例会、周前会、班主任例会、班会、学生干部例会、晨会，及时结合“安全教育日”、“119消防日”、“安全教育月”等活动，对师生进行交通、消防等活动的安全教育，增强师生的安全意识，掌握安全知识，提高防范及自救能力，减少意外伤亡事件的发生;安全专题会议则重点提高师生安全防范能力，了解安全工作重点和工作措施。学校还利用黑板报、校报、广播站、宣传橱窗等宣传阵地，认真开展安全教育。 (狠抓学生实习安全管理，避免安全事故发生) 作为一所工科类中等职业学校，学生生产实习是学校教学工作的一个重要组成部分，涉及普车实习、数控实习、焊接实习、钳工实习、电工实习、建筑实习等等。为了避免学生在实习过程中发生安全事故，学校根据上级要求和企业标准制定各实习场所的安全生产管理制度、安全生产岗位职责、安全生产操作规程等，以制度促安全( 画面：《承德工业学校学生校外顶岗实习实训管理办法》《顶岗实习协议》，《顶岗实习带队老师的职责规范》《顶岗实习学生纪律规则》);严格执行我校“1034”生产实习作业规范，坚持课前5分钟安全教育;加强岗前的学生自查、教师巡查和实习中的互检、互查工作;在全体实习学生中广泛开展“我为安全举报一项隐患，我为安全献一策”活动，发动广大师生立足本职岗位，消灭各种不安全因素，争做“安全型学生”。 (充分发挥学生在安全稳定工作中的主体作用，全面提高学生自我管理、自我教育的能力。) 学校的主体是学生，衡量一个学校安全稳定工作做得好与不好，要看学生参与学校安全稳定工作的深度和广度。 我们改变传统的安全教育方法，采用案例法、游戏法、故事法、讨论法、情境模拟法等能激发学生兴趣的教育方法，把学生被动接受教育改为主动参与其中，提高安全意识和防范能力。 201月12日，我们正式成立了学校安全稳定工作的第一支学生管理队伍――学生治保会。让学生参与到学校安全稳定工作的管理中来，引导鼓励学生自己寻找、关注学校存在的安全热点和焦点问题，学生自己招募治保会成员;自己组织开展安全宣传、文艺演出等活动;自己安排治安巡逻;自己设计、创办了“安全伴我行”简报;协助保卫处完成迎接各种检查、参观、大型活动的安全保卫任务等，极大地提高学生自我管理、自我教育的积极性。学生治保会工作开展得有声有色，取得了很好的效果，受到了上级机关、兄弟院校的一致好评。目前，学生治保会已经成为我们学校学生干部队伍中的一支重要力量。 (树立“校园安全文化”理念) 我国安全专家罗云指出：“没有安全文化的理念，事故就会一个接一个，永远纠缠于事故处理中。”安全天天在讲，安全知识一看就明，一讲就通，但一做就难，其根本原因在于安全文化的理念没有深入人心，没有变成每一个人的自觉行动。因此，树立安全文化理念，是学校平安和谐的根本保障。 我们把完备的“硬件”和完善的制度建设相结合，为学校安全文化建设的创建奠定了坚实的物质基础和有章可循的必要依据。做到“硬件”“软件”齐抓，为校园安全文化建设创造条件。 (画面：校舍安全检查镜头;消防设施检查、维护更换镜头;多媒体教室、电脑室、住宿生宿舍、食堂等重点部位检查镜头。) (画面：各种消防器材、食堂的干净整洁及餐厅管理制度、实验室安全细节、《保卫处工作职责》《门卫登记制度》、《24小时巡查值班制度》、《治安保卫工作制度》) 学校坚持“引进来 ”和 “走出去 ” 相结合，搭建勾通学校、家庭和社会的桥梁和纽带。学校定期或不定期地邀请校内、校外的知名人士、法律工作者到校给学生举行法制教育、人生理想等讲座，通过对家长进行安全知识和家教知识的教育和培训，通过公安、工商、文化、交管等部门对校园周边环境进行整治，为学生安全行为习惯的养成营造良好的社会氛围 。 (画面：安全月各项活动) 学校定期开展内容丰富、形式多样的活动，以活动为载体，让学生在活动中自觉养成安全的思维习惯和行为习惯。 (画面：1、专题讲座、组织学生观看交通事故现场、违法警示图片展镜头;主办以安全为主题的班会、演讲比赛、板报比赛等镜头;2、参加消防知识和各种自护、自救知识培训镜头;3、利用升旗、主题班会、课外活动等时间和方式组织学生认真学习法律知识，或者观看有关的音像资料等镜头，观看以安全知识为主题的影视作品镜头;4、学校警示语言提醒学生注意安全，敦促学生时时保持警惕。) “有了好习惯失败不容易，没有好习惯成功不容易”。 学校通过实行军事化规范管理和学生自主管理，在日常管理中推行仪容仪表、宿舍内务、操课队列等项目军事化，建立了学生管理有关制度，包括德育积分管理办法、班级量化考核等，形成了“纪律严、校风正、秩序好、校园美”的良好氛围。用安全文化推动学生良好习惯与自觉的形成，学生规范了，安全工作也就有了很好的保证。 设立心理健康咨询室 增强学生的自我调节能力 学校专门设立了心理健康咨询室，对学生进行心理健康的教育与指导，并通过宣传、讲座、 心理咨询等形式普及心理健康知识。同时开展多种形式的心理健康教育活动，增强学生的自我调节、自我管理能力，促进学生综合素质的协调发展。 (做好问题学生工作。) 我们通过对各班学生的全面排查，对各班存在的问题学生，加强了管理。定期谈话，学生定期写思想汇报，建立问题学生跟踪记录档案。同时建立信息反馈制度，及时通报学生家长，形成家长、学校协同做好学生思想工作，引导他们提高觉悟，分清是非，改正错误，争取进步。我校的“问题学生思想教育‘十步法 ”和“学生安全救助‘七步法”，已在全市推广学习。 在学校安全工作中，我们不断研究中职类学校安全管理工作特点，努力探索安全工作新思路、新方法， 开拓进取、扎实工作，取得了很大成绩。学校连续多年被承德市双桥区综治办评为“社会治安综合治理模范单位”、承德市教育系统安全工作先进单位。连续十六年被评为河北省“先进技工学校”，多年被评为河北省教学质量先进单位、省文明单位、法制教育先进单位。 52年春风化雨，52载春华秋实，承德工业学校在各级领导的关怀下，实现了跨越式发展，安全工作也取得了令人瞩目的成绩。 安全是对师生最大的关爱。我们将发扬“艰苦奋斗、勤奋进取、勇于担当、追求卓越”的学校精神，以饱满的热情和旺盛的精力，守护安全一片天! 209月28日

5.安全工作汇报材料 篇五

尊敬的李副XX长、方副XX长、侯副科长：

自2008年6月19日受领绵远河堰塞湖排险、道路抢通和河道应急治理任务以来，XX项目部全体官兵在XX、支队两级党委机关的正确领导下，认真落实年初各级党委扩大会议精神和XX第三次党代会精神，科学制定施工方案，合理调配人员设备，高度重视施工安全和预防案件事故。目前，项目部施工任务稳步推进，管理规范有序，XX安全稳定。今天，李副XX长带工作组亲临项目部指导检查，带来了XX党委和首长的关心和厚爱，必将进一步激发项目部官兵“二次创业”的热情，进一步促进项目部包括安全工作在内的各项工作的开展！

下面，我简要汇报XX项目部的有关情况。

一、项目部基本情况

（一）机构编成。项目部在XX抢险指挥所的基础上改建，于2010年进驻清平乡，目前设工程科、质量安全科、物资装备科、办公室，现有项目部主任1人，政委1人，副主任兼总工程师1人，副政委1人，总调度2人，下设应急救援分队1个。2010年6月22日项目部完成营房基本建设，主要承担河道泥石流应急治理和小木岭电站施工任务。目前项目部主要施工任务，是完成河道主体工程剩余的马道混凝土、消能梯步混凝土、河床左右岸平整、格宾石笼浆砌石护坡及水保施工。单位工程除主体工程外，主要剩余0#、1#、3#渣场生态防护施工、防洪堤栏杆施工。

（二）人员实力。项目部现在编37人，干部11人，XX26人，其中党员23（含预党2人），团员11人。在位人员33人。1

（三）装备配置。项目部现有指挥车1台，保障车皮卡1辆、推土机1台（已报废）、黄河王子自卸车1台，装载机4台，长臂反铲1台。

二、汛期项目部安全工作情况

（一）施工生产安全情况

1.切实健全组织机构。为推进安全工作各项制度的落实，项目部成了以主任牵头、副主任分管、质量安全科负责人具体实施、各协作队伍负责人参与的安全工作小组，并设立了专职安全员。针对汛期特殊情况，安全工作小组编制了安全预案，并定期组织危险源辨识、安全交底、隐患排查和避险演练，明责任确到人。每天召开碰头会，总结上一日安全生产运行情况，布臵当日安全工作。各施工协作队伍也相应成立了施工安全小组，并确保安全管理负责人在职在位。

2.扎实开展安全检查。一是严查安全防护设施。6月初，我们对整个施工现场进行了一次专项检查，重点是个人防护用品发放及使用和安全防护栏、脚手架、安全网设臵等环节。要求做到施工用脚手架上及行车道要采取防滑处理，铺设的脚手板要牢固可靠，增加防滑条，防止人员坠落。二是严查安全用电措施。夏季人员衣着单薄、皮肤多汗，电气设备绝缘性下降，容易发生触电事故。为此，我们要求严格检查配电箱、开头箱、电线电缆、电焊机等设备，维护漏电保护装臵，及时修复破损电气设备，必要时拉闸限电，防止触电事故发生。三是严查土石方作业安全措施。雨期开挖基坑或沟渠时，我们要求施工人员注意边坡稳定，必要时设臵支撑，雨水影响较大时尽可能停止施工。大体积土石方堆积时，防止发生滑塌。加强高边坡施工安全检测，遇有紧急情况及时撤离。四是严查吊装和高处作业安全措施。我们要求脚手架、桁架等基础设施和吊装设

备必须稳定可靠，如雨水浸泡导致基础深陷失稳时，必须停止作业。施工人员必须戴好安全帽、系好安全带和安全绳，防止坠落发生事故。五是严查现场消防安全。加强对仓库、油库及木工区的防护，避免发生火灾；加强对易燃易爆物品的管理，氧气瓶、乙炔块等禁止露天存放，防雷防暴晒；定期检查清理消防设备，确保消防设施齐备并完好可用。六是严防地质灾害。项目部每天24小时不间断检查住房周转围500米范围内有无泥石流、山体滑坡、地基下沉等情况等。

3.认真落实安全制度。一是坚持落实安全工作“三工制度”和“三个每次”活动，科学分析安全形势，牢牢把握抓安全防故事工作的主动权，坚持“安全第一、预防为主”的方针。二是建立警地协作机制。我们长期与水利局、交通局、气象局和驻地百姓保持联系沟通，与地方政府有关部门建立协调机制和灾情通报机制，及时了解天候及水文情况，确保暴雨、洪水、泥石流到来之前，XX官兵和协作队伍人员、设备撤离至安全部位。进驻灾区三年多来，在安全压力大的客观因素下，项目部从未发生安全责任事故。三是积极开展安全教育和安全培训，不断强化人员的安全意识，指挥员具备临机决断、带领XX规避风险的能力。四是严格落实汛期防洪值班制度，在营区和工区设臵安全警戒哨。如出现紧急情况，立即报警并按既定方案有序避险。

（二）XX安全管理情况

1.人员管理方面。项目部制定了《日常管理细则》等管理措施，严格贯彻落实新条例，严格请销假、值班、请示汇报、查铺查哨等一日生活制度，并结合施工任务紧、战线长、安全压力大的实际，有针对性地开展思想政治教育和随机教育。与外出学习、就医官兵经常保持联系，掌握其行踪和思想动态；对有思想问题的个别人员，及时靠上去做工作，并加强管控。

2.车辆管理方面。严格落实《禁止酒后驾车规定》，紧盯车辆管理、派遣、使用、回营等环节，紧抓教育、制度、管控、责任、治理等重点，规范车辆管理，防止交通事故。

3.警政警民关系方面。我们强化宗旨意识，激励官兵全力参与灾后重建和应急救援，认真开展拥政爱民教育，积极开展警地、警民共建活动。今年初，在河道治理任务开展的同时，专门抽调设备协助政府撤出工区危房；3月23日，组织官兵为圆包村重病青年王开俊捐款1850元，受到了政府、群众的高度评价。目前，项目部同地方政府、驻地百姓关系融洽，关系和谐，无警政警民纠纷发生。

（三）应急救援演练情况

针对驻地山洪、塌方、泥石流等地质灾害多发的实际，项目部制定了应急预案。5月27日，四川省应急办和德阳市主办、绵竹市和XX等有关单位承办、支队组织包括项目部在内人员参加的应急救援演练，取得了圆满成功。项目部遂行应急救援任务的能力得到了提高。

三、存在的不足和困难

一是受任务制约，项目部正规化建设标准偏低，距离亭子口正规化会议精神的要求还不够符合。

二是驻地环境条件差，通讯网络不好，上传下达不畅。如有紧急情况，对外通联可能受阻。

四、下步工作重点和打算

（一）继续抓好科学发展观和指挥部、XX党代会精神的学习贯彻。要以科学发展观和指挥部、XX第三次党代会精神和上级指示为指针，继续狠抓XX正规化建设，抓好各项制度和基础性工作的落实。要把施工生产、项目正规化建设和XX安全捆在一起抓，保证XX安全

发展。

（二）继续抓好安全工作。河道应急治理工期紧、任务重、标准高、强度大，工程安全形势严峻。我们将按照确定的方案和要求，合理调配资源，严密组织施工，本着高度的责任意识，严格安全管控，高度重视质量，切实以一流的进度、一流的质量和一流的安全，保证工程顺利完工，把完成河道应急治理任务做为忠诚于党、服务人民的具体行动。

（三）继续抓好应急力量建设。结合项目部人员减少，驻地自然环境特殊的实际，积极完善应急预案，做好物资储备，争取一定数量的装备，做好应急救援准备，保证特殊情况下先期救援行动的实现。

面对安全压力大、管理难度大、地质灾害严峻的形势，我们相信，有XX及支队党委和领导的关心、支持和指导，有严格的制度和坚强的措施作保证，我们一定能传承并弘扬“铁军精神”，全面推进项目部科学发展上台阶，为绵竹灾后重建再作贡献，为XX建设再立新功！

再次对李副XX长、方副XX长、侯副科长莅临项目部指导检查工作表示热烈欢迎和衷心感谢！

XX项目部

6.安全工作汇报材料 篇六

造船行业劳动环境复杂，作业点范围广，明火、涂装、起重、易燃易爆等危险作业流动性安全隐患多，安全生产管理存在一定难度，防坠落、触电、燃爆等重大事故发生成为船厂安全生产管理的重中之重。公司2016年1—6月份共发生各类事故 7 起，其中轻伤事故 6 起，死亡事故1起。根据事故类别及数量、事故月分布趋势图等得知高处坠落、起重伤害、物体打击是公司事故发生的重点类别。针对本次死亡事故发生，反映出公司安全管理出现较多漏洞，为此要及时改进安全管理思路，就此提几点改善方面建议。

一、管理意识，责任主体方面。

目前最大的安全隐患是在各级管理人员意识中，安全隐患排查是安环部的事情。领导层对于安全文化建设机制不足，各部门在组织生产活动中考虑安全事项关注点的很少，往年事故责任追究更多的是安环部门，各级管理人员从而在管理思路形成了出事最多处罚，事故责任主体担责是安环部的事（如损失较为严重的2015年7月29日主机火灾，原因分析生产管理人员连最基本的动火审批单都未签署，未通知、无监护的情况下就组织生产运行，而事故责任追究最严重的是安环部门相关负责人）。

今后建议措施： 安全环境管理部职责以安全管理体系推行为主，监督管理各部门对安全管理制度的执行情况，强化各部门责任。安环部在生产现场更多的是监管生产活动中安全工作实施落实。根据“管生产必须管安全”的原则，各部门长是施工现场安全管理工作的第一责任者，对所管辖的施工安全生产负全面责任。

二、管理层方面。

给予安环部的权力不足，如发生严重违反安全制度的人员，安环部没有一票否决权或开除权。安全管理人员在管理违章作业过程中，现场管理人员不配合现象比比皆是，往往需要更多的沟通；安全管理人员管理到生产作业现场每一处违章，识别全部的安全隐患，工作难度大，因专业技能等原因，无法做到全程管控，也为事故发生埋下隐患，必须从制度上加以改变，在各生产区域管理人员中实行“一岗双责”制，把安全、生产有机的结合在一起，与奖罚制度配套，增强生产管理人员的工作责任心。为了发动各协作单位加强自身管理，建立了协作单位、班组、个人等一系列考核奖惩制度，做到有奖有罚、奖罚分明。

今后建议措施：形成双极安全管理网络：一线生产部门（总装部，制造部）配备兼职安全管理人员，参与生产现场安全管控，形成二级管理，每月生产部门需向安环部门提供相应的安全管理计划，教育管理、隐患排查等等，使管理工作得以提升。

三、安全管理部门方面。

在安全管理工作中，对有些存在的安全隐患重视程度不够、处理问题的原则性不强。对施工单位安全防护的执行情况监管不到位；对现场各类违章行为，敢于管理的信心不足。尤其是习惯性违章的监管、处理力度不足，未能有效减少现场违章现象。

今后建议措施：加强安环部安全管理员更多的责任意识教育，完善安全生产考核办法，减少工作管理不稳定的因素，负面的被动管理意识。

四、今后重点工作和思路：

1、劳务队伍安全意识建设：随着公司产能的下降，劳务队伍各负责人安全意识、管理措施相对下降，各劳务队负责人履行安全管理责任有所松懈。同时，劳务队中熟练工，了解增洲作业环境管理流程的人员流失，形成新的较大的安全隐患。为此要求各劳务队伍班前要组织开好班前会，对作业环境、安全设施、人员劳保穿戴及精神状等经确认和落实，进行安全交底；作业过程中要有施工队安全员进行检查，是否有人违章作业、现场是否产生了新的隐患，发现违章和隐患要立即纠正和整改；下班时，要对作业现场的电气源关闭、各种气体皮带拉出舱室并关闭阀门及5S清理等情况进行确认，经确认无误后，方可下班。

2、员工安全意识：新进员工安全意识不足，预防保护差。新员工入职后虽然接受了安全教育，但安全意识的树立还有一个过程。在生产操作中，对作业安全要求容易疏忽，违反操作规程情况较为普遍。安全教育是安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。目前公司的安全教育还不够规范，安全教育的效果不明显，现场违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”现象时有发生，需要在各个方面进行教育加强。

3、全面开展公司全方位危险源辨识与控制：有效的开展隐患排查治理工作 结合日常性、月度、季度、节假日前后等一系列安全检查制度有效的开展隐患排查治理工作，并对重大危险源制定控制措施，并进行公示。对查出的安全隐患归口到各相关部门，并开据隐患整改通知书要求限期整改，真正做到“查隐患、促整改、抓落实”。

4、开展劳动防护用品专项监督检查工作： 要求协作单位所采购的劳动防护用品生产厂家必须有营业执照、安全生产许可证、产品合格证。生产作业人员按规定佩戴劳动防护用品，把好安全管理最后一道防线。

通过以上管理方式，将公司安全管理与生产管理充分融合为一体，建立高效的自主安全管理模式，不断提高安全制度的执行力，树立积极的安全管理理念，追求零事故、零伤害、零污染，努力实现健康、安全的生产环境。

浙江增洲造船有限公司

7.公司安全工作汇报材料 篇七

大家下午好!

X物业公司奥林管理处负责奥林D区的物业管理，奥林D区地下车库于2008年初投入使用，共有6个地下车库，总面积67000余平方米，1147个停车位，车库车行出入口共11个，人行出入口59个，消防区域控制器7台，消防监控主机一台，联动消防喷淋，温感、烟感探头，防火卷帘等防火灭火设施，公司安全工作汇报材料。设备一应俱全。并分散配置灭火器156具，消防栓223个。一年多来，我们始终把小区消防安全工作列入重要议事日程，以杜绝各种消防安全事故为目标，在全公司小区内广泛开展消防安全整治活动，通过狠抓制度建设和措施落实，突出重点，标本兼治，有效保证了小区的平安，取得了明显成效。现将我们在消防安全工作中的一些做法向大家作以汇报。

在接管奥林项目之前我们公司从未接管过地下建筑类的项目，没有任何管理经验可以借鉴。可以说是在懵懵懂懂之中开始了对奥林地下车库的管理。一开始由于使用者较少，且各种设备设施较新处于刚刚调试运行后最佳状态。感觉消防安全工作没有什么压力，但随着入住率和设施设备故障率的不断升高，管理难度不断加大。各种问题和隐患暴露出来，部分业主将车辆乱停乱占，阻挡防火通道。温感烟感设备大量显示故障，灭火器、消防带丢失等现象时有发生，给我们的消防安全工作带来很大压力。今年3月，公安部组织开展了高层地下建筑和人员密集场所的消防专项整治活动，为我们做好消防安全工作搭建了平台。对此，公司高度重视，成立了以经理李国清为组长的专项整治小组，制定了《达源物业公司高层地下建筑和人员密集场所消防专项整治活动方案》，并投入大量的人力、物力、财力。我们主要做了以下几个方面工作：

一、全面修复消防监控联动系统，确保及时准确接受火警、故障反馈信息。针对消防监控联动系统不能及时接受信息的实际问题，公司请具有专业资质的生产消防监控设备的厂家，对所有消防监控设备进行了全面的检测，对发现的线路故障、设备故障、设备损坏等问题，进行了修复。并与厂家签订长期维保协议，使消防设备能够得到长期保养和及时维修。同时，针对地下车库区域防火卷帘门不符合防火要求的问题，我们挑选有关技术人员，组成专业维修队，严格按照消防技术标准要求，对防火卷帘门进行修复，在此基础上，我们制定了《地下车库消防设备巡检制度》，由地下安保分队，对区控制室、风机室、防火卷帘、灭火器、消防栓等设施设备，实行日巡查制度，并做巡查记录，对发现问题及时反愧维修，使问题得到了根本解决，保障了整个消防监控系统的稳定运行。

二、实施“三个到位”，为预防和抢险工作做好充分准备。为确保消防安全，我们在这项工作中实行了“三个到位”。一是消防工作制度到位。为使消防安全工作有章可循，结合各小区实际情况，在市公安局消防处的指导下，完善了各项消防工作制度。如《领导负责责任制》、《动用明火管理制度》、《用电制度》、《重点部位管理制度》、《夜间值班、巡逻和门卫制度》、《重大节日、重大活动安全检查和审批制度》、《预防和处理突发事件工作预案》、《地下车库消防应急预案》。等等。这些制度和规定，要求明确，职责到岗，从而使各小区的消防安全工作有规可依、有章可循。二是消防演练到位。按照高起点、高标准开展消防演练的要求，我们在开展消防演练活动中，注重活动质量，确保消防演练到位。今年以来，共举办消防演练3次，每次都有100多人参加，达源公司主管安全副总经理李长铁等领导在参加今年第一季度消防演练时，对活动的组织安排、程序效果给与好评，工作汇报《公司安全工作汇报材料》。每次演练都达到“三快”的标准(出警快，在接到火警信息后，现场核实人员必须在50秒内到达现尝扑火快，就是在火灾初期将火扑灭、疏散快，应急小组在1分钟内疏散火场内人员)，提升了全员的防范意识和使用灭火设备的能力，提高了对抗突发事件的应变能力。三是基础管理到位。为加强基础管理，我们完善了地下消防基础档案。做到了各项消防资料齐备，各项检查记录规范，使各项工作有据可查。

三、坚持“三懂四会、四不放过”，加强员工消防安全教育培训，增强了全员的消防安全防范意识。为进一步提升消防安全防范意识，对公司员工，我们从思想上进行教育，在技能上进行培训。一是在思想教育上下功夫。组织全员观看火灾案例纪录片3次，召开座谈会2次，举办演讲比赛1次，使每个员工意识到消防安全工作的重要性，深刻认识到火灾的危害性。牢固地树立了消防安全意识，形成了“人人讲安全，人人要安全，人人管安全”的安全生产氛围。在培训中花气力。我们始终坚持让员工做到“三懂四会、四不放过”。(三懂是：懂火灾危险性、懂灭火的扑救方法、懂预防火灾的措施;四会是：会扑灭初期火灾、会组织人员疏散、会正确使用防护品、会报警;四不放过是：事故原因不查清楚不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过)按照这个原则，在消防安全技能培训上，积极组织员工参加全市消防监控人员岗位培训班，举办消防知识、防火自救技能培训班2期，为检验培训成果，我们对参加培训人员进行了考试和考核，并将考试成绩作为评选先优模的一个重要条件。同时，还把消防应急预案编制成教案，下发到每个员工手中。这些工作的开展，逐步形成了良好的安全生产态势。

四、加强小区消防宣传教育，有效提升了业主消防安全意识。为切实提高广大业主的消防安全意识，我们积极开展宣传教育活动，竭力发挥媒体的作用。在昆仑集团《昆仑信息》、公司《和-谐家园报》刊发消防安全方面的报道、《家庭灭火常识》、《灭火设备的使用方法》等专题文章12篇，利用广播宣传火场逃生与自救、火灾逃生注意事项等10余次，在奥林D区宣传栏布置消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程、火灾危险性和防火措施、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能、家庭消防演练等2期，这些消防知识宣传的进行，使广大业主的消防安全意识得到了全面提高。针对地下车库特点，在发生火灾后，如何扑救初期火灾，抢救撤离相邻车辆，我公司做了比较深入的分析研讨。经业主委员会同意，实行公司与车主签订火灾应急合同，发生火灾时，监控中心先通知火场车辆，对一分钟内未能赶到现场的业主，我方有权将车辆玻璃击碎，将车辆撤离火场，以减少财产损失，事后物业公司、业主各承担车辆损失的50%。

8.安全检查工作汇报材料 篇八

2008年，我园始终坚持把安全工作作为贯穿全部工作的“主线”来抓，强化安全意识，从四个“到位”入手，加大安全管理工作力度，取得了良好的成效。

一、高度重视，提高认识

在思想认识上，站在建设“和谐幼儿园”的高度，充分认识安全管理的重要意义。利用学习典型案例，相关安全知识、集中培训等形式，引导广大教职工时刻绷紧安全运转这根弦，切实强化安全意识，树立安全工作无小事的观念。在日常工作中，加强了安全管理工作目标、责任落实、考核监督“三个体系”建设，把安全管理工作贯穿了全部工作的始终，把安全绩效管理引入幼儿管理的各项工作中，为幼儿园的安全运转奠定了基础。

二、加强领导，各负其责

幼儿园成立了由园长为第一责任人的专项工作领导小组，园长负责，副园长分管，班组长具体落实。实行了“层层把关，防范第一，定人定岗”的安全工作管理模式；按照“谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责”的原则，将各项安全管理工作细化分解，具体责任到人。各岗位与幼儿园签订了《安全管理责任书》，明确了各自责任范围和工作要求，使得全园人人都有安全防范意识，人人都有监督岗，人人都知晓安全防范措施。如：各班班长负责本班幼儿人身和财产安全，老师谁带孩子谁负责，一旦发生事故各级领导负连带责任。食堂工作人

员按时体检，持证上岗，严把进货渠道关，对送货商索要三证一报告（经营许可证、健康证、卫生许可证，厂家质量检测报告）等。

三、强化措施，落实到位

幼儿园安全工作小组根据实际情况，制定了各项工作制度，强化了各项工作措施，确保了工作落实。一是在制度建设上落实到位。建立健全了安全学习制度、晨检和全日观察制度、家长接送孩子管理制度、外来人员入园登记制度；整改了火灾隐患制度、防火巡查制度、安全疏散设施管理制度、消防安全工作考评和奖惩制度、重大事件报告制度、用火、用电安全管理等制度。如晨检和全日观察制度，要求老师做到“一摸、二看、三问、四查”（摸：有否发烧；看：咽部、皮肤和精神；问：饮食、睡眠；查：有无携带不安全物品）。二是在工作措施上落实到位。加大宣传教育力度，把突发性事件预案、消防应急预案、食物中毒预案、传染病应急预案、重大事故处理预案、防护常识、人员疏散安排等材料发到有关人员，采用安全教育上黑板、邀请公安部门来园为小朋友和老师讲授相关知识等形式，在全园营造“安全第一”的浓厚氛围；加大督查检查力度，采用了自查、互观互检的方式对安全隐患进行检查；加大常抓不懈力度。把安全管理分为安全保卫、食品卫生、设施管理等几个方面，做到有安排、有检查、有总结，真正做到了持之以恒、常抓不懈。

四、密切配合，协调到位

我园与公安消防、卫生、防疫、教育等部门密切配合，建立了安全管理联席会议制度，不断完善联防联控机制，形成了齐抓共管的合力。

如：每年接受食品监督及防疫部门有关工作人员到幼儿园对餐具、水质、食堂、空气等卫生进行检验；每月对水电火气、大型玩具、活动设施进行检查，及时消除隐患，切实保证了全园幼儿安全健康成长。

县幼儿园

9.安全自查工作汇报材料 篇九

收悉业主公司转发的市交通局交通基础设施建设安全生产百日督查检查通知后，项目部高度重视，结合已经开展的安全生产百日督查活动，对照下发的施工单位安全内业及现场要求条款对照开展了细致的自查工作，项目严格按照既定的活动实施方案，进一步落实安全生产责任与检查力度，安全工作各项成效突出，为施工生产顺利推进提供了有力保障。

在自查活动中经查，项目部严格落实安全生产责任制，逐级签定了安全生产责任书，明确各方责权利，同时制定了一系列的涉及安全生产管理的多项规章制度，依据工程施工实际，不断增加安全资金投入，建立了安全资金使用台帐。针对台风防汛、用电防火、工程施工安全等建立了详尽并具可操作性的专项防范措施或施工方案，确保重点工作得到重点防御，努力将可能发生的事故尽力消灭在萌芽状态。同时，项目对进场设备开展检验，认真建立了相关台帐。

在安全交底工作方面，项目部积极推行逐级教育培训工作，内容包括国家和地方性法规、企业的安全制度、各项安全操作规程、项目的安全施工组织设计、劳动纪律等，充分调动和发挥广大员工的积极性，立足本职，严格执行操作规程，自觉抵制违章作业、违章指挥，遵守劳动纪律，争做安全生产工作的模范职工，营造人人讲安全、事事重安全、处处保安全的良好安全施工氛围。同时，项目部要求特殊工种持证上岗，并在项目部留存证件的复印件及个人相关信息资料。

结合本项目桥梁、隧道的施工特点和各项工作开展的实际情况，在项目部的统一组织下，针对危险源、重大危险源进行了认真辩识，完善了监控措施，制定了本项目管安全生产理目标与方案、危险源排查清单和重大危险源清单等，为项目安全生产工作提供了详尽、可供操作的应急预案，并于5月份开展了防火及人员遇险急救等安全演练，留存了资料，切实加强了项目抵御安全生产事故的能力和自救工作的能力。

针对现场施工等特殊工作环境，项目部在注重日常宣传教育的同时，积极投入安全资金制作了大批安全警示标志牌及相关机械的安全操作规程，加大对如泥浆池、隧道施工现场、爆破物资存放地的防范，力求醒目、直观。项目部以人为本，为一线工人配备了一定数量的安全帽、防滑鞋、防护网、安全绳、口罩等安全防护用品，要求佩带使用，防止意外伤害。同时，项目部在经理部驻地、各施工区驻地均配备了一定数量的灭火器，保证应急事件的处理所需。

总之，项目部安全工作开展认真，各项措施落实到位，截止目前未发生一起安全责任事故。今后，我们将一如既往地抓好检查、监督和宣传工作力度，确保安全工作有序开展。

10.安全工作汇报材料 篇十

我校坚持以办人民满意教育为最高标准，秉承“为学生终身发展奠基，为祖国文明进步育人”的办学理念；打造文化校园，平安校园，健康校园，和谐校园为目标；以创建“平安校园”为抓手，以确保校园安全为目的；认真贯彻落实上级有关安全工作精神，加强安全管理，维护校园安全稳定。

我校现有9个教学班，学生310人，平均班额约34人；学生入学率、巩固率、毕业率和完成率均为100%；学校现有在职教职工16人，本科学历4人；具有小学高级教师职称的7人，是一支老中青结合的师资队伍。

“学校安全重于泰山”。校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。我们坚持“安全第一，预防为主”、“源头遏制，过程监管”，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，积极开展各类安全知识培训、宣传教育活动，落实各项防卫措施，努力营造一个安全、文明、健康的育人环境。让领导放心，家长满意。

一、加强领导，明确分工，落实安全责任。

为进一步做好学校安全管理，切实加强对安全教育工作的领导，我校始终把安全摆在突出位置作为大事来抓。学校成立了安全工作领导小组：由校长王首应任组长，逯雁飞任副组长，各任课教师为成员。并且根据学校安全工作的特点，制定学校安全工作的各个制度，明确了各部门的具体职责和责任，把安全工作具体落实到人，做到每一项工作都有相应的专管人员和主管领导。从而形成了以校长亲自抓，分管领导具体抓，从而形成了全校教职员工齐心协力、齐抓共管安全工作的良好局面。

二、广泛宣传，加强教育，提高师生安全意识。安全工作重在预防。我们的口号是：“珍爱生命，安全第一。”确保校园安全的根源在于提高师生安全意识、自我防范和自护自救能力。为此我们经常性地对学生开展安全宣传教育，特别是抓好交通、消防、卫生、大型活动等方面的安全教育。

1、开设安全教育课并且保证课时、教师、教材三落实。利用班会课、活动课、黑板报、张贴标语、等形式，通过讲解、演示和演练，对学生开展安全预防教育，增强自我防护能力。

2、通过《致学生家长一封信》、家长座谈会、家长调查问卷、意见征询，安全教育进家庭，进社会。

3、定期组织防火、防震、防暴等逃生演练，强化安全知识，弘扬安全文化，并提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力，推进了校园安全工作的深度展开。

三、认识再提高，管理再强化，工作再细致，落实再严格。

为使学校安全工作能够正常有序的开展，根据安全领导小组的统一安排，完善了学校安全工作的各项制度，层层签定了安全责任书，强化管理，使学校安全管理网络横到边，纵到底。为了让安全工作更好的落实，我们结合学校实际，严格管理，定期不定期地开展安全工作大排查，发现问题，及时整改，为教育教学工作营造了一个安全稳定的校园环境。

1、严格门禁制度，杜绝不明身份的人员进入校园。

2、坚持领导教师值班制度。

2、加强学校设施设备的安全检查工作。把三查一改以备案工作做实，做细，摸清学校可能存在的安全隐患和潜在的矛盾，并做出相应的对策，真正做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态中，对检查中发现的问题实行责任追究制并立即整改，确保设施设备和器材的使用安全。