卫生局护士节慰问信

卫生局护士节慰问信（精选15篇）

1.卫生局护士节慰问信 篇一

护士节慰问信集合 6 篇

护士节慰问信集合 6 篇

在日常的学习、工作、生活中，大家都尝试过写信吧，书信是人们表达情感的一种特别方式。那么一般书信是怎么写的呢？以下是为大家整理的护士节慰问信 6 篇，仅供参考，大家吧。

护士节慰问信 篇 1

全院的护士兄弟姐妹们：

在这春暖花开的日子，我们又迎来了属于自己的节日，值此第xx 届国际护士节来临之际，我们谨向辛勤工作在临床一线的全体护理人员、向为我院护理事业的发展作出贡献的离退休护理前辈们，致以节日的问候和诚挚的慰问！同时也向奋战在青海玉树抗震救灾第一线的护士姐妹们致以崇高的敬意和衷心的祝福！

回望过去，我们充满欣慰与自豪。在过去的一年里，你们辛苦了！白班、晚班和夜班，门诊、急诊、病房和手术室，输液、观察病情和健康指导，365 天的每个 24 小时，你们忙碌的身影活跃在医院的每一栋大楼里。除了繁杂的日常护理工作，你们还成了构建和谐医院的主力军；在工作中，你们发挥了精湛的护理专业技术，更展示了二院护士的智慧与美好！病友的每一句赞扬、每一份感谢、每一个微笑，都是对你们的肯定和褒奖；医院取得的各项发展和进步，都饱含了你们的辛劳、付出和奉献！

翘首未来，我们充满自信与决心。新的一年里，我们将稳步推进创建百佳“优质护理服务示范医院”的活动。我们将进一步夯实基础护理，提供全程、全面、优质、贴心的护理服务，让病人满意，让社会满意，让政府满意！我们将秉承湘雅精神，继续开拓进取、求实创新，将我院的护理工作提升到一个新的高度。“优质护理服务示范工程”活动是一场全新的战役，我们每个人都是战场上的勇士，只要我们携手同心、奋勇向前，就一定能夺取这场战役的最终胜利！让我们共同努力吧！

兄弟姐妹们，病人的康复需要我们付出艰辛的汗水，病人的满意需要我们付出更多的智慧；医院的建设有待我们增砖添瓦，护理事业的发展有待我们努力拼搏！回首峥嵘岁月，我们无怨无悔；展望灿烂前程，我们任重道远！让我们携起手来，以南丁格尔的无私奉献为动力，振奋精神，团结一致努力工作，为湘雅二医院的腾飞做出我们力所能及的.贡献！

最后，衷心祝愿全院护理人员节日快乐，祝愿你们及您们的家人健康、平安、幸福！

护士节慰问信 篇 2

亲爱的护士姐妹们：

在“5.12 国际护士节”来临之际，xx 市中医医院护理部向全院护

理工作者致以节日的祝贺和亲切的慰问!向为全市人民保护生命、为广大病患者减轻痛苦促进和维护人民群众健康而无私奉献的护理人员表示崇高的敬意!从南丁格尔创立护理专业之日，护理工作便与人道主义精神和以关爱生命、救死扶伤的职业道德密切联系在一起，你们用自己的知识和技术、用你们的劳动和汗水捍卫着人民群众的健康，谱写出一曲曲新时代的奉献之歌;你们用自己的满腔热情和实际行动践行着南丁格尔的誓言，为广大人民群众奉献着自己的青春和热忱。

医院积极响应卫生部和中医药管理局号召，在全院范围内开展服务好、质量好、医德好、群众满意的“三好一满意”和“优质护理服务示范工程”活动，不断的改善服务态度、美化服务环境、优化服务流程，不断学习新知识、新业务、新技术，加强中医专科护理技能和知识的培训，开展具有中医特色的优质护理模式，将传统理念运用在治疗护理及健康教育的每一个环节。全体护理人员用心护理，用情服务，用一片天使的赤诚之心，积极营造患者满意、政府满意、社会满意的服务氛围，为促进医院的发展，倾注着每一个护理人员的热爱和心血。

值此节日之际，千言万语化作一句话：祝福每一位白衣天使节日快乐，工作进步，青春常驻，家庭幸福，万事如意!

xx 市中医医院护理部 护士节慰问信 篇 3

全院护士长、全体护理人员：

你们好！

在我们刚刚送走令全院职工兴奋、激动和心潮彭拜的 xx 年、我院喜获全国五一劳动奖状、喜迎 xx 交通大学医学教育 80 周年纪念活动之机，我们又迎来了第 106 个国际护士节，我们谨代表 xx 交通大学第一附属医院党政领导向你们致以节日的祝贺和亲切的慰问!也向理解你们、支持你们工作的家属致以亲切的慰问和感谢!

润物无声，大爱无疆。护理工作是一项平凡而又崇高的事业，是抚慰伤患身心、维护健康、拯救生命的神圣而伟大的事业。你们默默无闻地立足岗位，兢兢业业、恪尽职守，为医院的发展、为护理事业和广大患者的健康做出了不可磨灭的贡献，谱写了一曲曲动人的生命之歌！为了患者的早日康复，为了医院各项工作的顺利开展和目标任务的完成，你们舍小家为大家，付出了辛勤的劳动和汗水，奉献了青春。医院取得的所有成绩和荣誉都有你们的一半。

护理队伍是医院医疗工作的中坚力量，保持护理队伍稳定和人员素质的不断提升是医院的重要工作目标;保护护理人员的身心健康，为你们提供良好的工作环境和生活条件也是医院的责任。医院将不断改进后勤保障体系、加快服务配套设施建设，为临床一线人员、特别是为护理人员提供优质服务和后勤保障。并努力为大家搭建实现自己理想和梦想的平台。

医院正面临着既往开来，创新发展的崭新局面。护理工作也会迎来创新护理理念、改进工作模式、大幅度提升护理质量的新格局。希

望全院护理人员继续保持优良传统，践行“厚德、博爱、精医、卓越”的医院精神，爱岗敬业、开拓创新，努力开创护理工作新局面，共同创造一附院发展史上新的辉煌。

党委书记：耿 xx

院长：施 xx

xx 年 5 月 12 日 护士节慰问信 篇 4

美丽的护士同志们：

五月的阳光，温柔委婉；初夏的时节，生机勃发。

5·12 国际护士节，值此节日到来之际，我谨代表集团向曾经以及现在工作在护理岗位上的新老护士同志们，致以节日的祝贺和崇高的敬意！祝你们节日快乐、身体健康、生活美满、工作进步！同时，向你们的亲友表示亲切的问候，感谢他们对护理工作的理解和支持！

“竭诚协助医师诊治，务谋病者之福利”（南丁格尔）。就诊中，导诊、护士的周到服务，让患者感到亲切；病床边，护士轻轻的问候、静静的聆听，让患者树立了信心；手术台前，护士的一个微笑、一句鼓励、一声安慰，让患者消除了紧张和恐惧；治疗中护士用微笑来鼓励，让患者在微笑的带领下走出痛苦……在平凡的护理岗位上，你们以严谨的工作态度、精湛的护理技术，恪尽职守、团结一致，履行着关爱生命、维护健康的职责。你们的服务，成就了患者健康，成就了医院品牌，成就了企业效益，也成就了个人价值！

回顾集团医疗事业的发展，广大医务工作者按照集团公司的发展要求，团结一致，共谋奋斗，使集团医疗事业登上一个又一个台阶。特别是，经过全体医护工作者的共同努力，企业规模日益壮大，医生、护理团队也在壮大，整体医疗管理水平、护理服务质量都有了显著提高。这为今天的成绩与明天目标任务的完成，打下了坚实基础。

集团发展没有停止的步履，正如我们对幸福与理想的追求永不止步。立足本职，扎实工作，求真务实，开拓进取，携手推进集团的医疗卫生事业再上新台阶，再创新成绩，再做新贡献！

最后，再次祝护士们、同仁们节日快乐，工作顺利，家庭幸福！

xx 集团总裁 护士节慰问信 篇 5

全院护士姐妹们：

在这春暖花开、生机盎然的五月，我们迎来了“5.12”国际护士节。值此节日来临之际，谨向你们致以节日的祝贺和亲切的慰问！向工作在护理岗位上默默无闻、勤恳工作的所有护理人员致以节日的问候和崇高的敬意！

护理工作是医院工作的重要组成部分，关系着老百姓的身心健康，维系着社会的和谐，关乎着医院的发展。多年来，我院的护理人员坚持为人民服务的宗旨，始终牢记南丁格尔“竭诚协助医师诊治，务谋患者之福利”的誓言，不断弘扬光大她的献身精神，为每一位患者送去温暖和战胜疾病的信心。你们以杨瑞辉“为天下儿女尽孝，为

天下父母解难，为党和政府分忧”的忘我精神，托起了是市中医医院发展的一片蓝天。你们用自己的爱心、细心和耐心诠释了一个护理工作者的宽广胸怀。医院的发展，离不开你们的辛勤和汗水，凝结了你们的劳动和智慧，你们用实际行动树立了崇高而美丽的白衣天使形象！

近几年来，在全院职工的共同努力下，市中医医院各项工作取得了很大的成绩，医院发生了翻天覆地的变化，特别是我院新区建设项目竣工，这将是中医医院发展史上的一个里程碑。面对医院的快速发展和人民群众对护理服务期望值的不断提高，对我们的护理工作也提出了更高、更新要求。希望全体护理工作者继续继承和发扬“燃烧自己，照亮别人”南丁格尔精神，积极投身到医院“三好一满意”和“优质护理服务”活动中来，克服护理工作量大，人手紧张等诸多困难，以高质量的护理技术和博爱无私的精神服务于病人，让广大患者享受到服务优良，技术精湛的医疗服务，为市中医医院的发展做出自己的贡献。

最后，真诚地向你们道一声辛苦，说一句保重，送一份祝福！衷心地祝愿全院护士姐妹们节日快乐！健康平安，生活幸福，工作顺利!

xx 年 5 月 12 日 护士节慰问信 篇 6

全院护士姐妹：

你们好！

五月，阳光明媚，繁花似锦，我们迎来了全世界护理工作者共同的节日——“5.12”第 xx 个国际护士节。在此，我谨代表医院员工向你们致以节日的祝贺和亲切的慰问！向夜以继日辛勤工作在临床一线的你们表示崇高的敬意和衷心的感谢！

没有雨露的滋润，哪有芳草的嫩绿；没有蜡烛的燃烧，哪有黑夜的光亮；没有你们的奉献，哪有患者永久的幸福；没有你们的坚持，哪有医院长足的发展。

回望过去，你们踏着南丁格尔的足迹，弘扬着不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神，兢兢业业、勤勤恳恳地守护在护理第一线，以严谨的态度、精湛的技术、满腔的热情、炽热的爱心，穿梭在那没有硝烟的战场上，拯救着那无助的呻吟与满脸痛楚的病患。

多少个日日夜夜，你们放弃了万家团聚的日子奋战在护理第一线；舍弃了花前月下的浪漫去照顾患者；你们在亲人的期待和焦怨声中，守护着一个个身患疾苦的患者；你们早已没有规律的作息，总是在夜深人静的时候察观病人，在无数个漫长的夜晚用自己的双腿丈量着病房。你们在苦累中呵护着生命，在苦累中把握着生命的轮回。

有人说：“护士的胸怀像大海，能容纳被病痛折磨的千百万患者；护士的品格像红烛，燃烧了自己，点亮了别人；护士的举止像春风，给人带来温暖，驱散病痛愁云；护士的心灵像清泉，把爱的点滴传给病人。”你们在自己平凡的岗位上书写着不平凡的人生。

多少年来，你们默默无闻立足岗位，无私奉献，以实际行动践行

着白衣天使的誓言。你们把爱心献给患者，把忠心献给医院，把关心献给同事，为医院的发展和人民的健康做出了不可磨灭的贡献！

今天，又是一个“5.12”，新的节日，新的起点。目前，医院正在创建三级医院，新的机遇，新的挑战，新的任务摆在我们面前，我们要发扬南丁格尔精神，随时而行、趁势而上，攻坚克难，为“三甲”目标的早日实现和医院更加美好的明天努力奋斗。

护士姐妹们，在国际护士节到来之际，我衷心地祝愿你们工作顺利、生活愉快、身体健康、阖家幸福！祝愿你们在医院的发展历程中创造更多的辉煌！

院长：xx xx 年 xx 月 xx 日

内容仅供参考

2.卫生局护士节慰问信 篇二

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取本院70例急诊护理工作人员, 均为女性, 年龄22～45岁, 平均 (29.5±1.3) 岁, 护理工龄为2～25年。将其随机分为观察组和对照组, 每组各35例, 两组年龄、护理工龄等一般资料比较, 差异无统计学意义 (P>0.05) 。

1.2 方法

1.2.1 洗手方法

观察组采用茂康皮肤消毒液2～3 ml对手部进行擦拭, 茂康皮肤消毒液主要成分为浓度70%～75%的乙醇和0.45%～0.5%的以醋酸氯己, 按照医务人员手卫生规范中建议的六步洗手法对双手进行揉搓, 时间在15 s以上, 并注意在此过程中消毒剂可以覆盖全部手部肌肤, 一直到手部干燥;对照组采取常规的洗手方式, 即用肥皂洗手, 同样依照六步洗手法, 先将手用流动水浸湿, 然后擦肥皂, 充分进行揉搓之后, 再用流动水进行冲洗, 在冲洗干净之后进行手干燥。分别对两组人员洗手前后进行手部采样做细菌培养。

1.2.2 采样方法

首先要确定采样时间, 对两组人员在洗手前后分别进行采样, 在接触患者或者进行一定的护理操作之后、进行洗手前采样;在其洗手之后, 完成手部干燥且在未接触任何物品之前进行洗手后采样。其次确定采样的具体方法, 等待取样的护士保持五指合拢状态, 用无菌棉拭子在双手指屈面由指根开始向指尖方向进行擦拭, 反复擦拭2次, 所使用的无菌棉拭子是用中和剂浸润过的, 在进行2次擦拭之后, 转动采样棉拭子, 对操作者有过手接触的部位进行擦拭, 再将棉拭子置于相应采样液的无菌试管中, 送检。

1.2.3 检测方法

在采样液中取1 ml进行活菌计数, 在37℃的环境中培养48 h。

1.3 评价标准

手部的细菌群落总数在5 cfu/cm2以下, 并且未从样本中检测出致病细菌即为合格[2]。

1.4 统计学方法

采用SPSS 12.0统计软件, 计数资料比较采用χ2检验, 计量资料数据用均数±标准差 (±s) 表示, 并进行t检验, 以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 两组在洗手前后细菌群落数变化情况

观察组和对照组在洗手后细菌群落数均较洗手前减少, 差异有统计学意义 (P<0.01) 。洗手后两组细菌群落数比较, 差异有统计学意义 (t=3.241, P<0.01) 。见表1。

注:与对照组比较, t=3.241, *P<0.05

2.2 两组合格率的比较情况

观察组35例护理工作人员中, 洗手后有34例合格, 合格率为97.14%;对照组35例中, 有33例合格, 合格率为94.29%, 两组合格率比较, 差异无统计学意义 (P>0.05) 。

3 讨论

经过对比分析, 可以从相关表格数据中得出, 采取传统的用肥皂洗手的方法与用皮肤消毒液进行手部擦拭的方法相比, 差异无统计学意义。提示不管是用肥皂洗手的传统手卫生方法, 还是用消毒液对手部进行擦拭的手卫生方法, 都能实现洗手的目的。但采取皮肤消毒液对手部进行擦拭的手卫生方法, 一方面可以完全实现用肥皂洗手的效果, 另一方面还具有快速杀毒、杀菌的作用, 可以大大地节省洗手所占用的时间, 提高急诊护士的工作效率。除此之外, 采取皮肤消毒液进行手卫生的方法不会受限于水池、水源及场所等条件, 对于急诊护士而言十分便利。在患者的血液或体液等有机物未明显地对急诊护士的手部造成污染的状况下, 用皮肤消毒液对手部进行消毒处理取代传统的洗手, 可以有效地控制医院感染及多耐药细菌的发生和流行, 并且实际支出也不会增加很多。

在临床实践中, 很多急诊护士是用戴手套的方法来取代洗手, 但采取这种方法, 只能对急诊护士自身产生一定的保护作用, 极有可能会导致病原体从一个患者身上传到另一个患者身上[3]。除此之外, 还很有可能对周围的环境造成一定的污染, 例如电源开关、水龙头、电话、病历、门把手等, 需要注意的是, 一次性手套同样具有渗透性, 经过一定时间的使用之后, 病原体同样可以穿透一次性手套而进入到手套内部, 对急诊护士的手部造成一定的污染。对于急诊护士, 在进行相关的临床诊治操作的过程当中, 必须要佩戴专用手套, 以保护患者及自身。需要提醒的是, 在完成相关的诊治操作之后, 应当立即将手套摘除, 并按照六步洗手法洗手, 确保手部卫生, 这也是对患者和自身安全负责的表现, 真正践行对患者和自身健康的双保护[4]。

在医院内部, 比较常用的洗手方法就是急诊护士洗手标准中的六步洗手法。虽然该法不具有消毒的功效, 也不能很好地将手部细菌杀死[5], 但是普通的肥皂也可以达到清洁的作用, 在洗手的过程当中所进行的机械式的手部揉搓, 对去除手部暂存的细菌效果比较明显, 洗手后的合格率也比较高。本研究结果显示, 使用以70%～75%的乙醇和0.45%～0.5%的以醋酸氯己为主要成分的茂康皮肤消毒液对手部进行擦拭, 不但可以完全实现洗手的目的, 还能达到很好的杀菌和消毒效果, 可以说是日后急诊护士洗手消毒、杀菌方法的一大发展趋势[6,7]。由于急诊护士工作性质的特殊性, 在工作中所接触的细菌和病毒比较多, 在接触过患者或者是进行过护理操作之后, 需要根据实际的情况, 选择相应的手卫生方法进行手部的清洁和消毒, 对于在病房进行集中护理操作十分必要。使用皮肤消毒液对手部进行清洁和消毒, 在完全实现洗手目的, 很好地消毒杀菌, 防止医院交叉感染的同时, 缩短了洗手时间, 提高了急诊护士的工作效率;在急诊护士进行较长时间的操作或是完成护理工作之后, 手部受到了患者血液或者体液等明显的污染, 就需要用肥皂洗手, 通过洗手过程中对手部的充分揉搓, 达到清洁手部的目的。在实际操作中, 根据具体情况选择相应的洗手方法, 不但有助于提高医院护理工作人员手卫生的依从性, 而且对于降低和控制医院的感染发生率具有十分重要的意义[8,9,10]。根据卫生部所发布的急诊护士手卫生相关规范的要求, 急诊护士在接触过患者之后需要洗手, 对手部进行清洁。另外, 在急诊护士进行集中的病房护理等相关操作时, 应为其配备相应的皮肤消毒液, 严格按照相关的规范进行手卫生操作, 有效地控制和减少医院感染情况的发生。

摘要：目的:对比以皮肤消毒液擦拭手与传统的用肥皂洗手两种手卫生方法, 探讨两者效果。方法:选取本院70例急诊护理工作人员, 随机将其分为观察组和对照组, 每组各35例。对照组护理人员采取常规的手卫生方法, 即用肥皂洗手;观察组用皮肤消毒液进行手部擦拭, 观察两组护理人员洗手前后的细菌情况。结果:观察组洗手后细菌群落总数为 (1.74±0.63) cfu/cm2, 对照组洗手后细菌群落总数为 (1.82±0.81) cfu/cm2, 两组细菌群落总数比较, 差异有统计学意义 (t=3.241, P<0.01) ;观察组35例护理工作人员中, 洗手后有34例合格, 合格率为97.14%, 对照组35例中, 有33例合格, 合格率为94.29%, 两组合格率比较, 差异无统计学意义 (P>0.05) 。结论:两种手卫生方法均能实现洗手目的。

关键词：急诊护士,手卫生,手消毒

参考文献

[1]刘锐, 任运辉, 王鹏.口腔科医务人员手消毒方法的探讨[J].蚌埠医学院学报, 2010, 35 (4) :411-413.

[2]唐晓英, 王亚霞, 刘亚新, 等.行为转变理论促进实习护生手卫生的效果研究[J].中华护理杂志, 2008, 43 (7) :593-596.

[3]沈仲华, 彭洁雅, 朱南如.医院医护人员的手卫生情况分析[J].中国医药指南, 2010, 8 (21) :12-14.

[4]安国平.标准预防措施在消毒供应室自我防护中的应用[J].中国消毒学杂志, 2010, 27 (6) :726.

[5]邢娟, 桂斯卿.医护人员手卫生研究进展[J].护理学杂志:外科版, 2010, 25 (3) :91-93.

[6]牛兰云, 郭玉洁.医务人员手卫生依从性差的原因分析及对策[J].全科护理, 2010, 8 (12) :1114-1115.

[7]赵书亮, 贾贤杰.社区卫生服务机构全面质量管理探析[J].医学综述, 2010, 16 (15) :2296-2298.

[8]孙向丽, 姜春爱.不同病区医护手监测的结果与评价[J].实用医技杂志, 2005, 12 (7A) :1779-1780.

[9]齐辉.手卫生现状及干预策略[J].医学综述, 2009, 15 (2) :248-249.

3.卫生局护士节慰问信 篇三

【摘要】目的：了解临床护士手卫生知识掌握情况和手卫生执行情况，分析影响护士手卫生行为的因素，进行多模式干预。方法：采用横断面研究法，应用《护士手卫生观察记录表》，根据卫生部规定的11项洗手指征设计洗手调查问卷，并通过问卷调查、现场观察等方法对随机抽取的临床注册护士予以了考察，考察的总体数量在200名进，记录结果并进行统计分析。 结果：临床护士对不可见的污染标准洗手要求执行差；自评洗手执行合格率明显高于实际洗手合格率；各科临床护士之间洗手合格率有明显差异，外科洗手合格率最高，门诊最低。 结论：临床护士存在不重视手卫生和不规范洗手的状况，主要原因为洗手知识不足、洗手设施不健全、未形成良好的洗手习惯、管理不到位等，因而采取多模式干预提高临床护士的洗手依从性，改善手卫生状况。

【关键词】临床护士；手卫生 ；洗手；多模式干预

Status of nurses hand hygiene of Investigation and Analysis

Yang Xin-Ming

【Abstract】Objective：To find out the hand hygiene knowledge that clinical nurses have mastered and the implementation situation of hand hygiene， and to analyze the factors that affect hand hygiene behavior of clinical nurses， and then use the multi-modal intervention to intervene these factors.Method：Apply cross-sectional research method and “The nurses， hand hygiene observation record form”， design the questionnaire according to the 11 hand-washing indicatio set by Ministry of Health， observe 200 randomly selected registered clinical nurses on site and investigate and examine through questionnaire， and then analyze the statistic result.Results： Clinical nurses did a bad job on complying with hand washing requirement of invisible pollution standard. It is obvious that self-evaluated qualified rate of hand washing is higher than actual situation. And the qualified rate is quite different among different departments. Clinical nurses in the surgery performed the best while clinical nurses in the clinic did the worst.Conclusion： clinical nurses have not paid much attention to hand hygiene and could not wash their hands properly. The main causes are that the clinical nurses lack the knowledge of hand washing and the hand washing facilities are insufficient. The clinical nurses have not fallen into the good habit of hand washing and the management of nurses is not good enough are also the causes. Therefore， through multi-modal intervention we could help clinical nurses comply with requirements on hand washing and improve the poor situation of hand hygiene.

【Keywords】 clinical nurse hand hygienehand washingmulti-modal interventio在引起医院感染的诸多原因中，手是医院感染传播的重要媒介[1]。手卫生是预防和控制医院感染最简单和最有效的环节[2-3]。有文献报道[4]，由医务人员手传播细菌而造成的医院感染约占30%。美国疾病预防控制中心(CDC)2002年院内洗手规范所引用的大量临床报告也证实了院内洗手的有效性[4]。全国大中型医院中手卫生执行率在40.0%～50.0%[5]。可以说，现在全球医疗界对于手卫生依从率较低这一状况予以了深切的关注。在医务工作者中，护士是与病人接触最多的，可以说护士对于手卫生规则的正确、科学之执行，将直接的影响到和关系到病人的科学、健康、有效之护理。为了解我院临床护士手卫生掌握情况和手卫生执行情况，随机抽取临床护士200名进行手卫生调查分析，现报道如下。

1对象与方法

1.1 调查对象：随机抽取我院200名临床注册护士进行手卫生调查，其中内科78人，外科71人，门诊51人。

1.2 调查内容与方法：采用横断面研究法，根据卫生部规定的11项洗手指征设计洗手调查问卷和《护士手卫生观察记录表》，根据六步洗手法和洗手时间对随机抽取的200名临床注册护士进行现场观察、问卷调查和考核相结合的方法收集资料。早上8点到12点，下午14点到18点是予以集中观察的两个时间段，对于每一个研究对象，对其予以持续观察的时间掌控在20分钟左右。为了取到真实、客观、科学的数据记录，所有的调查均在不知情的情况下进行。医院感染管理科之专业人士负责完成整个调查过程。发放到临床护士手中的调查问卷共有200份，全部收回，达100%的有效性。除此之外，在医院管理人士的配合下，也对200名被调查的护士进行了洗手规范操作之考核。

1.3 统计学处理方法： SPSS11.5统计软件包是研究的统计分析工具，χ2检验被用来进行百分率的比较。

2结果

2.1 临床护士执行洗手情况临床护士对不可见的污染标准洗手要求执行差。 自评洗手执行合格率明显高于实际洗手合格率。

2.2 比较不同科室临床护士对于洗手的执行情况：参看表2知悉，在两两比较各科室临床护士吸收执行情况下，基本上全部存在统计学上的意义之间，因为P均小于0.05。但是门诊和内科的临床护士之洗手执行情况的比较是一个例外，它们的比较不存在统计学上的意义，因为P大于0.05。

3.1.1分析临床护士洗手执行情况 ：根据调查结果，接触体液、血液、被污染物品后洗手，这是临床护士对洗手作业执行得最好的环节。同时洗手操作率比较低的场合包括：进出ICU，戴手套前， 进出新生儿室，接触患者前，或者进出其他二类病区。通过对这两种状况的比较可以发现，临床护士自身具有一定的防护意识，但是在污染标准不可见的状况下，洗手执行意识还是比较淡薄的。除此之外，在临床观察过程中，另外一个普遍的现象就是护士对于洗手率自评状况和实际洗手状况的差异，前者普遍高于后者。这说明，虽然大多数护士知晓洗手的指征性和原则性，但坚持正确洗手作业的人鲜见，故而需要在行动上对临床护士洗手作业予以足够的关注。

3.1.2不同科室临床护士执行洗手情况分析：比较各个科室的临床护士洗手的执行情况可以发现，外科护士的吸收率最高，但是内诊和门诊的护士在洗手作业方面的情况的差异并不明显。分析其背后的原因不可见污染源、传播源在内科与门诊诊疗过程中的存在是一个主要原因，其次工作繁忙，临床护士防护意识相对松懈；而相比较而言，在工作的过程中，外科临床护士更广泛的接触内不同的体液、血液等污染物，这些对她们的洗手作业都是一种意识上的警惕，也是对她们洗手作业的提醒。

3.2分析不规范洗手原因

3.2.1缺乏洗手知识，对交叉感染的意识比较淡薄：通过临床观察与考核发现，对于正确的手消毒和手清洁的方法、时间的把握，部分临床护士仍然没有正确的认识，这些错误的认识会进一步的导致再次污染手这一主要的接触和传播工具和手段。除此之外，对于操作前洗手的忽视以及较高的自评洗手率和较低的实际执行洗手率都从不同程度上说明，在部分临床护士的意识里和认知上，洗手操作并没有得到真正的重视。

3.2.2不到位的管理状况：科学的、方便的、完善的洗手设施没有被提供，这也是另外一个制约洗手操作的因素，比如公共毛巾、普通水龙头在大部分临床科室的使用等。除此之外，洗手设施与诊断、治疗、护理地点设置安排得不合理、不科学也影响到医护人员的科学洗手习惯的建立。在管理方面，指导和监控的缺乏和不到位也会影响临床护士洗手的依从性。

3.2.3未养成良好的洗手习惯：洗手液、手消毒剂或者肥皂在某些临床护士眼里，容易造成手部皮肤的老化和粗糙，对于年轻爱美的临床护士来讲，她们在内心深处不愿意接触这些东西，故而减少了洗手的次数。在调查中还发现，繁忙的工作，众多的患者也会影响到临床护士对于洗手作业的重视。

3.3多模式干预

3.3.1加强培训教育：培训教育可以说是一种意识上的建立，通过全员学习手清洁消毒知识以及医院感染控制的规章制度宣传洗手的重要性；同时将问题外化，通过国内外研究资料、微生物监测结果、实际情况宣讲当前医院洗手作业中的问题，使医护人员充分意识到手在预防外源性感染以及保护患者中的所起到的重要作用。

3.3.2 改善洗手设施：手卫生对于减少感染和耐药菌的交叉感染已经得到了医务人员的共识，但洗手依从性仅为68%，可能与洗手设施欠缺等因素有关[5]。因此增加水槽的数量、安置感应式水龙头、手吹干箱、密闭式液体皂容器、一次性纸巾、快速手消毒剂等，改善洗手设施，提供方便、快捷的洗手环境势在必行。

3.3.3规范正确的洗手方法： 规范正确的洗手方法包含六个主要的步骤。而高质量的洗手液和手消毒剂的购买是第一位的，考虑到护士洗手作业的频繁性和长期性，购买的洗手液和手消毒剂中必须含护手成分的。同时对于手消毒剂摆放位置的选择也必须就近、方便、快捷，从而帮助护士们形成规范的洗手或手消毒习惯。正确使用手套，在接触血液、体液、分泌物、排泄物时必须戴手套。但不能将戴手套当作手卫生的替代方法。

3.3.4充足的人员编制和科学排班：紧急、繁忙的工作常使得临床护士忽视甚至忘记洗手。因此，要保证充足的人员编制。另外，由一名护士对一位患者进行纵向护理，统筹安排治疗和护理，遵循无菌-清洁-污染的操作顺序，减少洗手机会，也是保证手卫生落实的可行措施。

3.3.5强制性干预：洗手，作为一种规范的作业手段，其有效作用的发挥关键在于持久地坚持和作为一种纪律的遵守，而实践一再地证实单纯教育所发挥的功效是暂时的、不持久的。故而，要对洗手操作予以严格的考核，将考核结果与目标责任制挂勾，将手卫生一项列入全院目标责任制考核内容。

4结论

通过本次调查，发现临床护士不规范洗手的原因，进行分析，并采取多模式干预措施，增强了临床护士的洗手意识，提高了其对正确洗手操作方法的掌握，帮助她们熟悉了解了洗手的不同指征， 进而提高了护士对于洗手的高依从性，减少和杜绝了通过护士的手传播感染源的情况，最大可能的提高了护士自己以及相关患者的工作和治疗环境。

参考文献

[1]邢红霞，张红英，武建英，等.医务人员手卫生现状与管理[J].中华医院感染学杂志，2002，12(8)：639～640

[2]Lason E L. APIC guideline for handwashing and hand antisep-sis in healthcare settings. [J].Am J Infect Control.1995，vol.23， no.4， P251～P269

[3]牟玉英，王新，李君.不同病区医护手监测调查与分析[J].中华医院感染学杂志，2003，13(5)：440

[4] Widmer A F.Replace hand washing with use of a wateless al-cohol hand rub. [J].Clin Infect Dis，2000，31（1）：136～143

4.护士节慰问信 篇四

你们辛苦了!

又一个阳光明媚、花团锦簇的五月，又一个心怀感激、盛情洋溢的季节，我们又迎来了全世界护理工作者共同的节日——“5.12”国际护士节。值此护士节之际，中共安岳县卫生局委员会、安岳县卫生局向全县护理战线上爱岗敬业、无私奉献的护士姐妹们致以节日的祝贺和亲切的慰问!

5.12，注定是一个不平凡的日子。三年前的今天，汶川大地震这场突如其来的灾难，给这个本该温暖的节日带来了颤抖。这场永载史册的苦难，到任何时候都是我们不可逾越的悲情，让我们铭记——灾难面前中国人的坚强、勇气和爱心;白衣天使们恪尽职守、抢救伤员，用尊重生命、无私奉献来捍卫的职业操守，用燃烧自己、照亮别人来传承的南丁格尔精神!

回首过去的一年，从重症病人的监护室，到全县重大活动的保障现场，你们全力以赴，沉着应对，视病人如亲人，忠实履行了救死扶伤的天职，抗击病魔，抢救病人，用自己的知识与技术、劳动与汗水捍卫着生命的尊严。在医疗质量万里行活动中，你们积极创先争优，认真贯彻《护士条例》、《护理服务工作规范》，以促进护理工作贴近患者、贴近临床、贴近社会为目标，勇于创新，大胆实践，以真心、爱心、责任心为患者提供了细致入微、关怀备至的全程优质服务。

今年是我国深化医药卫生体制改革的攻坚之年，也是公立医院改革试点工作的启航之年。全县护理工作者要以“十佳护士”为榜样，奋发有为、开拓进取，充分发挥主动性、积极性和创造性，在南丁格尔的人道、博爱、奉献精神的指引下，坚持以人为本、服务人民，坚持终身学习、不断提高综合素质，以高尚的情操和精湛的技术奉献社会，为全县卫生事业的“全面提升”、为158万人民群众的健康、为医药卫生体制改革的大局服好务;为促进我县护理事业健康发展、为提高我县医疗质量和服务水平、为构建幸福安岳再创辉煌!

最后，衷心地向大家道声：护士姐妹们，你们辛苦了!祝你们节日愉快，健康平安，工作顺心，家庭和睦!

中共安岳县卫生局委员会

安岳县卫生局

5.年护士节慰问信 篇五

?2020 年护士节慰问信 ?全体护士同仁们：

?值此“5〃12”国际护士节来临之际，我们谨代表医院党政领导班子和全院职工，向我院全体护理工作者致以节日的祝贺和亲切的慰问！向你们为医院护理事业发展做出的巨大贡献表示崇高敬意和诚挚谢意！

?2020 年注定不平凡。2020 年，是“提灯女神”诞辰 200 周年，是“国际护士和助产士年”，也是全体医务人员全面参与新冠肺炎防控并取得阶段性胜利的一年。在护士节即将来临之际，我院将以“致敬护士队伍，携手战胜疫情”为主题开展护士节系列庆祝活动，纪念近代护理学和护理教育创始人——弗劳伦斯〃南丁格尔，致敬用自己的爱心、耐心、细心和责任心去好好对待照顾每一位病人的全体护理工作者。医疗护理工作是天底下最平凡而又最高尚的职业。在日常的医疗护理工作中, 白衣天使们遵循南丁格尔誓言，救死扶伤、勤勉奉献、任劳任怨，把真诚的爱心无私奉献给每一位病人。在应对各种健康挑战中及时响应党和国家号召，主动担当，积极作为，尤其在这次新冠肺炎疫情人民战争、总体战、阻击战中，你们主动请缨、不畏艰险、白衣执甲、逆行出征，一直冲在疫情防控第一线。你们无私忘我的奉献，充分展现了对党对人民高度负责的精神，用实际行动践行了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，充分展现了新时代医务工作者的良好形象。你们不愧为最美的天使、真正的英雄、新时代最可爱的人。

?护士队伍是卫生健康战线上的一支重要力量，对保护人民生命健康、增进全民健康福祉发挥着不可替代的重大作用。抗击疫情充分说明，医务工作者是一个健康所系、生命相托的崇高职业。广大医务工作者总是在危难时刻不计名利、默默奉献、为国担当。希望全社会深刻认识医务工作者这个职业，为你们开展工作提供更多的支持、更多的理解，为共同维护人民生命健康安全创造良

好的社会环境。希望全院护理工作者秉承南丁格尔精神，发扬“不怕牺牲、勇于担当、顾全大局、甘于奉献”的抗疫精神，坚持“以病人为中心、以质量为核心”的服务理念，持续加强医院临床护理工作，为广大人民群众提供更安全、更优质、更满意的护理服务。

?最后，祝愿全体护士同仁：节日快乐、身体健康、?阖家幸福、万事如意！

6.XX年护士节慰问信 篇六

全院护士同志们：

先贤德泽寰宇，后辈缅怀追从，值此第103个国际护士节来临之际，医院党政领导，代表全体职工，谨向全院护理工作者致以节日的祝贺和亲切的慰问！向长期以来支持我院护理事业发展的各界人士表示衷心的感谢！

一个多世纪前，南丁格尔的小马灯亮彻无数伤残战士的生命，她凭专业的护理知识、丰富的实践经验、伟大的献身精神和高度的社会责任感，开创了近代护理专业先河，成为业界楷模。斯人已逝，清响不绝。无数巾帼志士广受感召，肩负起守护健康、呵护生命的神圣职责。正是平凡而不凡的护理工作者们，使得南丁格尔伟大的人格魅力和精深的专业水准薪火相继、世代承袭。

我院拥有一支优秀的护理团队，你们爱岗敬业，无私奉献，在平凡的工作岗位上，以严谨的工作态度，精湛的护理技术，踏实的工作作风，不辞劳苦，兢兢业业，用实际行动履行着关爱生命，维护健康的神圣职责，诠释着“厚德、博爱、精医、卓越”的院训，弘扬着南丁格尔救死扶伤，勇于奉献的人道主义精神。你们每人都是医院品牌的代表。一袭白衣挑起专业护理的重担，一脸灿烂搭建和谐沟通的桥梁；战争时疫灾险肆虐时，你们是“白衣战士”，和平时代健康护航期，你们是“白衣天使”，你们用爱心、细心、耐心、真心赢得理解与尊重，你们用真诚、关爱、责任、奉献铸造品牌与美名，赢得了社会和患者的信赖和赞誉。过去的一年，我院通过探索护理管理改革、狠抓专科护理培训、倡导品管圈工具运用、全面落实护理职责等措施，深入推进优质护理服务工作，显著提高了我院护理质量和水平。涌现出一批患者称赞、业绩突出的病房和爱岗敬业、德艺双馨的护理工作者。我院多个科室和个人分别收获了省级“明星护理科室”、“百名护理之星”的荣誉称号。正是广大护理工作者的辛勤耕耘、出色表现，有力地助推了我院整体事业的突飞猛进，高效发展。在全体职工的共同努力和社会各界的支持下，我院“两院四区”的布局初步形成，门急诊人次、出院人次再创新高，新医疗新技术蓬勃开展，医院综合影响力显著攀升，陕西省城市医院分级诊疗工作在我院落地推行，全院上下呈现出蓬勃发展的良好局面。一附院前进道路上的每次突破、医院发展中的每项成果都与护理工作者的辛勤耕耘密切相关。你们是护佑民众健康，创建和谐医院的温馨保障，你们在成就梦想的同时，亦使得医院事业阔步推进，发展鸿图溢彩生辉！

医疗卫生事业关乎百姓健康、民生福祉乃至社会稳定，党和政府、全社会均高度关注。我院作为西北地区大型的综合性委管公立医院，服务民众健康、保持公益本色、赢得社会信赖是我们的使命与职责。我们也有责任和义务在深化医改的关键时期，为探索适宜中国特色的医疗新模式做积极努力与尝试。护理工作是医疗工作的重要组成部分，关乎整体医疗水平的提升乃至整个社会的进步方向！这是莫大的荣誉，更是至高的责任！在这特殊的日子，让我们牢记职责，不辱使命，不负重托，常保同情心，乐用勤劳手，苦练基本功，以精诚奉献铸护理事业之神圣，以忠诚勤勉助医生行事，以无微不至保患者健康，再接再厉，加强业务学习，深化服务内涵，狠抓病房管理，提高护理质量，争取为人民的生命健康、为医院的跨越式发展做出新的更大的贡献！

7.卫生局护士节慰问信 篇七

医院感染是当今世界公共卫生关注的重点。医院内环境及各种物体表面存在大量微生物, 洗手是为了清除手上的微生物, 切断通过手传播的途径, 是防止感染扩散最简单而又最重要的一项措施。因此, 保持手卫生成为防止医院感染最基本也是最重要的因素, 提高医护人员洗手效果, 是控制医院感染的重要措施[1,2]。我院2010年—2011年以门诊护士为调查对象, 依据《医务人员手卫生规范》的要求, 每个月定期或不定期随机抽查监测手卫生情况, 同时发放手卫生知识调查表, 对护理人员洗手依从性进行调查。探讨通过教育培训、改善洗手设施、管理及监测等综合措施, 强化护理人员洗手意识, 提高洗手依从性, 坚持正确洗手方法, 避免经手传播医院感染的发生。现汇报如下。

1 对象与方法

1 对象

调查对象为我院门诊工作的共56名护士, 年龄19岁~53岁, 平均年龄36.7岁;本科及以上学历3名, 大专43名, 中专10名;工作年限1年~32年。所有护士均参加过我院组织的手卫生知识培训。

1.2 调查方法

1.2.1 采用我院自制的手卫生调查问卷, 内容为手卫生相关知识, 发放问卷56份, 回收56份, 回收率为100%。

1.2.2 每个月定期或不定期对门诊护理人员随机抽查监测手卫生情况, 调查手卫生的依从性。

1.2.3 根据调查结果, 分析其原因, 提出护理对策, 以后每个月均进行问卷知识调查和随机抽查监测手卫生情况。

2 结果

问卷调查的分数为56分~100分, 平均分数为78.6分;每个月定期或不定期对门诊护理人员随机抽查监测手卫生情况显示, 手卫生的依从性仅为43%。通过采取针对性的护理对策, 每个月定期或不定期对门诊护士随机抽查监测, 结果显示门诊护士手卫生的依从性提高到了86%。

3 原因分析

3.1 制度和管理不完善

目前, 相关手卫生制度与规范均已制定, 但未形成良好的提高手卫生依从性的氛围。虽然我们不断要求各科室组织学习, 并对全院医务人员进行手卫生知识培训与考试, 但仍有一部分流于形式, 不能很好地执行手卫生规范。同时, 管理部门对医务人员手卫生的监测和检查力度还不够, 不能引起门诊护理人员的高度重视。

3.2 护士洗手意识较薄弱

有很多门诊护士缺乏手卫生意识, 认为洗手麻烦而又损伤皮肤, 有的甚至在完成一整天的门诊接诊以后才洗手, 不能在行动上加强洗手的自觉性和手卫生依从性。还有的护士认为当着患者的面洗手是对患者的一种歧视, 怕对患者产生不良心理影响, 所以不在患者面前洗手。

3.3 洗手设施虽完善, 但护士执行力度不够

我们给门诊各诊室均安装脚踏式流水管, 同时给医生和护士均提供了自动手消毒液, 还在洗手池旁边粘贴“六步洗手法”的示意图。但是很多门诊护士执行力度不够, 洗手不合格主要表现在洗手时间短、洗手范围小和洗手方法不正确等。

4 护理对策

4.1 加强组织领导, 明确分工, 责任到人, 实行目标管理

作为医院的管理部门, 监督指导手卫生的执行是应该常抓不懈的工作。管理者要定期下科室监督、检查、指导手卫生的执行, 并将手卫生工作纳入“三基三严”培训及考核内容定期考核, 使手卫生工作落到实处。要不定期进行洗手考核, 将洗手纳入护理质量管理。

4.2 改善手卫生设施

为提高洗手的依从性, 我院改善了洗手设施, 以感应式水龙头和脚踏式水龙头代替手触式水龙头。在洗手池旁张贴“六步洗手法”图示和文字说明, 增设干手纸巾, 治疗车上配备对皮肤刺激性较小的快速手消毒剂等。还要在科室醒目的地方张贴“今天你洗手了吗”的宣传标语, 营造手卫生的良好氛围, 提高医务人员手卫生的依从性。

4.3 加强培训, 提高手卫生知识水平

我们按照WHO提出的“5个重要时刻”实施手卫生, 查看其依从性是否符合要求。“5个重要时刻”是指:接触患者前、无菌操作前、接触体液后、接触患者后、接触患者环境后。监测方法包括:“5个重要时刻”的知晓率和“六歩洗手法”的熟练程度;皂液和含醇手消毒剂的单位使用量;手部细菌的清除率及病原菌的检出率。重点强调:正确的洗手指征、洗手类型、持续时间、洗手频率、洗擦手的力度和擦手用具, 掌握洗手的具体方法和手的消毒要求。

4.4 抓好日常管理

没有压力就没有动力, 日常管理是提高医务人员手卫生依从性的有效手段。加强医院感染管理的组织建设, 进一步提高专业队伍素质, 使手卫生的管理形成各司其职、责任落实、质量保障的良性工作机制;并且把手卫生的日常化管理纳入到医疗科室基础管理和医务人员业务考核的范畴, 以使医务人员的手卫生意识转变为实际行动。

4.5 鼓励患者参与监督

我们在门诊醒目的地方张贴洗手的知识, 鼓励患者参与进来。患者参与监督医务人员的手卫生状况是一种方法上的革新, 鼓励患者在医务人员进行操作之前询问其是否洗手, 医务人员的洗手率提高了50%。让患者来督促医护人员的洗手行为, 使医务人员主动向患者介绍自己的洗手情况, 这样可以减少患者的压力, 同时加强对患者的教育。

5 小结

医务人员手卫生状况与医院感染的发生密切相关, 提高医务人员洗手依从性是降低医院感染成本最低、效果最佳的手段和措施。加强医务人员手卫生知识的宣传教育, 规范洗手行为, 改善洗手设施, 建立有效的监督检查机制等综合措施, 不断改善医务人员手卫生状况, 才能更有效地预防医院感染。手卫生作为一种最基本、最简便易行的预防与控制疾病传播的手段, 是降低医院感染最重要的措施[3]。通过培训以提高医务人员对手卫生的认识, 落实规章制度, 加强医院感染管理人员对手卫生的重视程度, 不断地改善洗手条件, 为医务人员创造良好、便捷的洗手环境, 可以使其自觉地提高洗手的依从性。

摘要：目的 调查门诊护理人员手卫生状况, 提高门诊护士手卫生行为的依从性。方法 根据手卫生的要求, 每个月定期或不定期对门诊护理人员随机抽查监测手卫生情况, 同时发放手卫生知识调查表, 根据调查结果, 分析其原因, 提出护理对策。结果 门诊护士手卫生的依从性较差仅为43%, 通过针对性的护理对策, 每个月定期或不定期对门诊护士手随机抽查监测手卫生情况, 结果显示门诊护士手卫生的依从性提高到86%。结论 通过有效的护理干预, 可有效提高手卫生执行率, 降低医院感染发生率。

关键词：门诊护士,手卫生,依从性,调查,护理对策

参考文献

[1]杨又力, 周斌, 胡志东, 等.外科术前免刷式洗手消毒效果检测及评价[J].中华医院感染学杂志, 2004, 14 (6) :650-651.

[2]尚少梅, 王宜芝, 郑修霞, 等.促进护理人员洗手行为依从性的研究[J].中华医院感染学杂志, 2003, 13 (6) :507-510.

8.卫生局护士节慰问信 篇八

[关键词] 社区卫生服务中心；儿科；特殊用药；发放；沟通

[中图分类号] R95 [文献标识码] C [文章编号] 1673-9701（2012）28-0114-02

社区卫生服务中心承担着重要的医疗保障任务，也是直接面对患者的主要服务平台。全科护士承担着社区卫生服务中心的重要工作任务，儿科特殊用药发放是全科护士在整个社区医疗卫生工作的重要组成部分。根据患儿的特殊生理结构及儿科特殊用药特点，考虑儿童正处于生长发育阶段，对药物的代谢及排泄速度与成人不尽相同，较成人易发生不良反应等[1]。成立社区卫生服务中心以来，我们社区服务中心全科护士一直探索如何与患儿家属进行有效的沟通，从而降低药物不良反应，提高药物的安全性和有效性，取得了一定的效果，现报道如下。

1 儿科用药特殊使用方法的沟通

1.1 特殊给药方式的沟通

为了帮助患儿正确用药，儿科特殊的给药方式需要在发药时特别给家属交代清楚。如治疗腹泻用的思密达要在胃基本排空以后服用，而且服药后至少2～3 h不能进食，否则会影响药物作用的发挥，也可以直接将其涂于口腔黏膜治疗口腔溃疡等，如果腹泻症状较重，伴高热、眼窝凹陷、精神差等，应尽快就医；色苷酸钠滴眼液可以通过鼻腔给药治疗过敏性鼻炎；多潘立酮为胃动力药，促进胃排空、协调胃肠运动，防止食物反流，一般饭前15～30 min服用吸收迅速；而大环内酯类药物最常见的副作用是胃肠道反应，为减轻副作用，应让患儿饭后服用；必奇就是蒙脱石散，应在饭前单独服用，如饭后服用或与其他药物同时服用会降低疗效。

1.2 特殊给药时间的沟通

小儿退热药的作用是使皮肤血管扩张和出汗、散热增加，以使体温得到暂时下降。目前，常用的退热药物可能引起较多的不良反应，因此有效沟通显得尤为重要。用于小儿退热的药物较多，有液体滴剂，如小儿百服宁滴剂、泰诺林滴剂等。为避免造成伤害，社区服务中心全科护士发药时必须向患儿家属交代清楚滴剂只能用于口服而不能用于鼻腔滴注。发热本身是机体防御功能的一种表现，很多家属认为有发热就要服用解热镇痛药，因此全科护士一定要向患儿家属交待只有体温38.5℃以上才需服用解热镇痛药。扑热息痛又名对乙酰氨基酚、泰诺林等，该药的解热镇痛作用缓和持久，在推荐剂量下，不良反应很少，目前它是小儿退热首选药物。

1.3 特殊微生态制剂药物使用的沟通

微生态制剂是利用正常微生物或促进微生物生长的物质制成的活的微生物制剂。由于其有调节肠道、快速构建肠道微生态平衡的功效，可以防止和治疗婴儿腹泻、便秘。但在应用微生态制剂药物时需要特别注意提醒患儿家属，此类药物应与抗生素分开服用，且在服用前应使用低于40℃的温水或牛奶溶解后口服。如妈咪爱、金双歧等与抗生素合用，会降低疗效。

2 儿科药物特殊剂量的沟通

目前适用于婴幼儿的药物剂型较少，儿童往往依靠成人药物治疗疾病，因此与家属进行药物特殊剂量、用法的沟通显得尤为重要。全科护士在发药时需要交待清楚剂量、用法，避免剂量不正确影响药物疗效，产生毒性。对于剂量的交待应尽量避免使用专业术语，如药物规格计量单位：克、毫克、毫升。应直接交待清楚服几片、几包或量杯上的几小格，便于患儿家属理解[2]。

3 儿科药物不良反应的沟通

氨基糖苷类抗生素对儿童的肾和听神经有严重损害，常造成药物性肾炎和听神经功能障碍而致耳聋，因此应尽量避免给儿童应用。四环素类可与新形成骨和牙齿中所沉积的钙相螯合，从而引起牙齿的色素沉着，故对新生儿或8岁以下儿童禁用。氯霉素类可致再生障碍性贫血、白细胞减少等不良反应，特别是长期、大量使用时更甚，故对儿童不宜使用。阿司匹林是一种使用广泛的退热药，长期反复应用此药，会抑制骨髓造血功能，导致白细胞、血小板等明显减少，所以，幼儿服用阿司匹林时应特别小心。许多退热药含有阿司匹林、咖啡因、非那西汀等成分，易刺激胃黏膜，引起胃出血，损害肝脏、肾脏。且退热药不能与碱性药物（如小苏打）同用，否则会降低降温效果。安乃近具有较强的退热作用，但有时会使体温下降过快、出汗过多而引起虚脱，还会引起白细胞减少，特别是婴幼儿更应注意。口服青霉素类药物发生过敏的概率虽然比注射低很多，但患儿在使用口服青霉素类药物前必须详细询问患者有无青霉素类过敏史、其他药物过敏史及过敏性疾病史，并须先做青霉素皮内敏感试验（皮试）。

4 儿科药物特殊名称的沟通

目前市场上存在相同的药物有多种名称。如抗生素类的艾克儿（克拉维酸钾羟氨苄青霉素咀嚼片）、铿锵（阿莫西林克拉维酸钾分散片）、安奇颗粒（克拉维酸钾羟氨苄青霉素）、君尔清（阿莫西林克拉维酸钾片）等，其有效成分均为阿莫西林+克拉维酸钾；伊可新（维生素AD）、娃的福（维生素AD滴剂）、贝特令（维生素AD滴剂）均为维生素AD丸。这种情况下，极易造成重复用药，全科护士应向家长交待清楚同类药物不能同时服用，或请医生去除类同药物，避免重复用药或超剂量用药危及患儿的生命安全，造成不必要的损失[3]。

5 儿科药物特殊贮存条件的沟通

一般原料药品和易吸潮、易风化或有挥发性的药物以及遇湿能引起变质的药品采用密封保存，对光不稳定的药品需遮光。如丙球、干扰素和微生态制剂等生物制品，如果贮存不当会使药物效价降低，甚至失效。所以使用此类药物时应特别交待患儿家属避免置于高温或冰冻环境下，贮存的适宜温度一般为2℃～8℃冷藏。破伤风抗毒素、人血免疫球蛋白等除了冷藏于2℃～8℃的环境外，还应该向患儿家属交待需要避光干燥保存。

全科护士护理人员在防止儿科特殊药物使用、避免发生差错中起着举足轻重的作用。因此，全科护士应具有高度的责任心和扎实的专业知识，要严格执行药物发放管理制度，认真落实查对制度，杜绝差错事故发生。同时在社区卫生服务中心短暂的药物发放过程中，全科护士应针对儿科药物特殊使用方法、特殊剂量、特殊异名、特殊贮存条件、可能引起的不良反应等方面问题，与患者家属进行有效沟通，可以使患者家属获得正确的用药指导，从而提高药物治疗效果[4]。保证了社区卫生服务中心儿科特殊用药的合理发放和使用，提高了治疗效果，保证了用药安全。

[参考文献]

[1] 陆金云，温时才. 从儿童生理和发病特点讨论儿科用药的安全性[J]. 实用临床医学，2003，4（4）：133.

[2] 邢梅. 减少儿科用药失误的有关问题[J]. 中国药事，2004，18（4）：253.

[3] 高燕，赵容. 社区门诊合理配发儿科用药应注意的问题[J]. 中华现代儿科学杂志，2009，6（5）：129.

[4] 卢鸿飞，郭新华，冯叶彬. 浅谈儿科用药存在的问题及对策[J]. 福建医药杂志，2005，27（2）：126.

9.护士节致全院护士的一封慰问信 篇九

尊敬的全院护士兄弟姐妹们：大家好！又是一个阳光明媚、温馨恬静的五月，又是一个繁花似锦、热情洋溢的季节，我们迎来了第X个“X.X”国际护士节。在这喜庆的日子里，我谨代表X市X中心医院党委及全体干部职工，向辛勤工作在护理战线上的全体同仁们致以节日的祝贺和亲切的慰问！

“X•X”是一个值得纪念并让人敬重的节日，从X世纪末为抢救受伤士兵奔赴在战争最前沿的南丁格尔，到为抗击“非典”以身殉职的叶欣护士长，再到每一天、每一夜为了守护生命，千万次地重复做好每一项操作的普通护士，护理事业从创始之日起，便在最平凡的工作中诠释着博爱、健康、生命与神圣。

护理事业是神圣而崇高的事业，护理工作者是人世间平凡而又伟大，可敬且更加可爱的人，你们用辛劳的汗水和无私的奉献，播洒着人间的安康和幸福，谱写出一曲曲新时代的奉献之歌。

针对面临的新形势，院党委提出了“一二三四”发展思路，即一个目标、两项任务、三大策略、四个措施。一个目标，就是争创三级甲等综合性医院，打造区域医疗中心。两项任务，就是外树形象，塑造品牌；内强素质，创出特色。三大策略，就是进一步解放思想，更新观念，求实、开拓、创新；坚持以人为本，凝聚医患人心；加强内涵建设，努力做到三好一满意。四个措施，就是人才兴院、科技强院、质量取胜、以德行医。

“一二三四”发展思路是我院近一个时期的共同纲领，是我们每一个职工的行动指南。全体护理工作者同全院干部职工一道成为这一纲领的忠诚践行者，你们克服了人员少、工作压力大的种种困难，默默无闻、无怨无悔、兢兢业业；你们为人女、为人妻、为人母，承载着常人难以体会的艰辛；为了每一个患者的康复，为了千万个家庭的幸福，你们义无反顾，克勤克俭；逢年过节，你们舍小家顾大家，坚守岗位，守护着病人；暑昼寒夜，为了挽救一个个鲜活的生命，你们争分夺秒﹑马不停蹄。你们不奢求鲜花和掌声，但求多一份理解、少一些误解，这就是你们的心境、这就是你们的胸怀。

10.卫生局护士节慰问信 篇十

在2023年5·12国际护士节到来之际，谨向辛勤坚守在医疗卫生战线上的全省护理工作者致以崇高的敬意和节日的问候!向长期默默支持护理工作的家属、朋友们表示衷心的感谢!

护士是没有翅膀的天使，是真善美的化身，是生命的捍卫者，是健康的守护神。长期以来，你们始终秉持践行南丁格尔精神，坚持爱岗敬业，无私奉献，以精益求精的职业精神、精湛过硬的临床技能、优质细致的工作服务，诠释着护理事业的神圣使命，守护着八闽百姓的身心健康。关键时刻检验初心使命,危险面前彰显政治担当。抗疫三年来，在保证日常繁重护理工作的同时，你们舍小家、顾大家，不仅守牢守稳本职抗疫阵地，有的还白衣执甲、驰援外地。你们用护理的赤诚之心，用责任与担当，用无畏和坚守，将南丁格尔精神在“战疫”中铭刻绽放，为疫情防控贡献了福建力量、展现了福建担当，以实际行动充分展现了伟大抗疫精神和“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，你们不愧为“弘扬红医精神、守护八闽健康”的白衣天使和忠诚卫士!

今年我国护士节的主题是“发展护士队伍，改善护理服务”。我们要认真贯彻落实党中央、国务院关于关心关爱广大医护人员的决策部署，按照省委、省政府工作要求，把加强护士队伍建设作为重要的基础工作来抓，创新体制机制，完善激励政策，落实保障措施，推动我省护理事业高质量发展。

希望广大护理工作者不忘初心、牢记使命，深入学习贯彻关于卫生健康工作的重要指示精神，坚持人民至上、生命至上，紧紧围绕新时代新征程卫生健康工作中心任务，凝心聚力跟党走，立足岗位作贡献;坚持护理工作服务于人民健康，努力提高为人民健康服务的本领，持续改进护理服务质量，不断提升护理科学管理水平，让护理服务更加贴近群众和社会需求，为健康福建建设作出更大贡献。

11.卫生局护士节慰问信 篇十一

1 不安全事件分类

1.1 解释不到位

由于本地区外来务工人员较多, 使我院就诊患者以外地人居多, 方言来自东南西北, 噪声大, 特别是做皮试的患者, 未听清告知, 导致患者未能及时治疗。

1.2 输液发生错误

有时因患者姓名为同音字, 护士未能及时核对, 张冠李戴, 造成错误输液。

1.3 剂量不足, 漏配、错配药物

护士责任心不强, 只求速度, 不讲质量, 安瓿内存有残余药液;未经仔细核对, 漏配药物。

1.4 调换输液瓶不及时

无固定巡回班, 不能及时更换输液瓶。

1.5 经验不足, 遇事紧张

输液室多为低年资护士, 遇有突发事件, 如患者输液中出现过敏、输液反应等, 易产生紧张, 影响抢救速度。

2 不良事件原因分析

2.1 医院、医生方面

领导对护理工作不重视, 护士编制严重不足, 排班不规律, 导致护士精神上长期处于紧张状态。医生处方字迹潦草不清, 护士反复呼叫患者名字, 患者不应, 引起

2.2 精神压力、疲惫工作

大量的护理工作, 频繁的夜班, 使护士长时间处于超负荷状态[2], 造成人体生物钟紊乱, 极易产生疲劳, 担心工作中出现差错事故。另外, 低年资护士的心理压力还来自于小儿静脉穿刺, 由于小儿输液时不能配合, 家长固定患儿体位不佳, 导致穿刺失败, 遭到患儿家长的指责, 甚至打骂, 这些因素都直接影响护士心理健康, 产生心理压力[3]。

2.3 社会因素

护士的社会地位低下, 护士的工作得不到理解, 稍有不慎就会遭到患者或家属的谩骂, 加之少数患者的无理取闹、投诉, 和扣罚奖金, 护士的自尊心受到极大的伤害。护士也是人, 是有情感、有思想的人, 长期处于这种环境, 造成护士心理不平衡, 压抑、自卑, 也是导致护理质量下降的直接因素[4]。

2.4 沟通方面

输液是就诊的最后一个环节, 因各种因素导致就诊时间等候过久, 护患之间未能及时的沟通, 患者易产生烦躁、不满、愤怒等情绪, 导致护患关系紧张。

2.5 待遇不公

从心理学角度看, 人人都享有被公平对待的权利, 奖金分配、进修学习、职称晋升及继续深造等方面的不合理, 使护士心理失去平衡, 产生“失落感”。

3 应对措施

3.1 院领导注重护理工作对输液室进行了合理的改造、布局, 改善环境, 使皮试、肌注、输液各种治疗有序进行。

3.2 增加输液室人员编制

实施人性化管理, 对增加的人员进行合理排班, 增加班次, 为提高工作效率, 鼓励护士参加各种继续教育、学历教育, 以提高护士的自信心。

3.3 提高护士的应对能力

自信可增加个体对压力的抵抗力, 应加强护士的专业知识学习和护理技能训练, 不断提高专业技术水平, 以减少工作中的慌乱、紧张及恐惧心理。

3.4 树立正确的人生观

面对现实, 正确认识护理工作的价值和意义, 以“人人为我, 我为人人”的理念服务于患者, 使患者在治疗过程中有安全感、信任感和放心感。

3.5 加强责任心

明确各班职责, 如遇处方字迹不清, 加强医患沟通, 皮试、配药、输液均实施双人核对、双人签名, 在核对药物时, 发现药房错发、少发、漏发时, 均由护士去药房调换, 以避免医患纠纷的发生, 把不安全隐患消除在萌芽状态之中。

3.6 充分运用心理防御机制

调动护士的主观能动性, 建立正确的职业观、价值观, 改变认知, 消除不平衡心理, 善于调整心态, 当压力来临时能采取正确的解决方式或寻求院方的支持。

通过采取上述一系列措施, 有效地缓解了护士的工作压力, 降低了不良事件的发生, 提高工作效率, 更有利于护士的身心健康。只有领导重视、加强管理, 减少压力, 才是提高护理安全, 提高护理质量及工作效率的有效措施。

参考文献

[1]杨萍.门诊输液患者的安全管理实践及效果[J].中外健康文摘, 2009, 35 (9) :34.

[2]徐维钰, 周姝, 王雅芳.工作压力对低年资护士心理健康影响的研究[J].现代护理, 2006, 12 (25) :2367-2369.

[3]蔡芬, 肖鹏妹, 黄亚才.急诊护士工作疲溃状况的调查研究[J].现代护理, 2006, 12 (8) :698-699.

12.医院护士春节慰问信 篇十二

值此新春佳节之际，向您致以诚挚的节日问候：祝您在新的一年里，家庭更加和睦，孩子更加优秀，工作更加出色，管理更加严格！

今年年底，钟声即将敲响，过去的岁月出现在我们眼前：为了病人的健康和安全，你在医院吃饭睡觉，声音嘶哑，腰酸；为了医院的安全和发展，你苦着，唠叨着，人在家里，心在病房；为了迎接“医疗质量里程”的检查，你充满了热情和春天般的活力；为了医院的经济效益和社会效益，你加班加点，不遗余力；为了提升自己，克服缺陷，放弃自己的兴趣，严格要求自己；为了团队的凝聚力，你煞费苦心，憧憬未来，愤愤不平，默默付出。

我们经历的是艰难，感受的是烦恼，回首的是欣慰，前方的是希望。

在新的一年里，让我们携手创造和谐的环境，为美好的未来而奋斗。和谐的氛围是吉祥的象征，团结合作是辉煌的再现。

看，按门铃的老人就在我们面前。让我们每天都忙碌而快乐。

此致，

敬礼！

安慰者：XX

13.致护士的慰问信推荐 篇十三

你们好!值此一年一度的“5·12”国际护士节来临之际，我们谨以深圳市卫生局和深圳市护理学会的名义，向全市坚守岗位的护士致以最诚挚的慰问!

长期以来，你们不辞劳苦地日夜奋战在护理工作岗位上，与病魔较量，为生命守护。你们在平凡岗位上默默地奉献，将挽救病人的生命、促进病人的康复视为自己的义不容辞的责任。

今年以来，一场突如其来的灾难降临人类，非典型肺炎的严重疫情无情地吞噬着人们的健康和生命。

于是，今年的护士节不再是轻松的节日。

我国的护理专家王绣瑛说过：国家不可一日无兵，亦不可一日无护士。在这场抗击“非典”的战役中，你们像一群真正的士兵，与其他医务人员携手，将自己的生死置之度外，勇敢地用自己的身躯筑起一道“守护生命”的坚实防线。

你们面对的是肆虐的病毒和无情的死神，你们清楚自己面临的危险，但你们毫不退缩，坦然面对。你们用自己的行动实践着投身护理事业的诺言。赢得了社会的尊敬和赞誉。

希望你们发扬连续作战的精神，继续忠实地履行救死扶伤的神圣职责，以科学的防护措施和严谨的工作程序为基础，克服一切困难，在工作中不断积累经验，加强科学研究，争取为人类打赢这场抗击“非典”的艰苦战争做出自己应有的贡献。

护士同志们，医疗卫生事业是人类最崇高的事业，救死扶伤是包括护士在内的医务人员最光荣的天职，宝贵的生命对于每个人都只有一次，而人的生、老、病、死都离不开护士的帮助。可以说护理工作直接关系到人的生死、安危。随着社会的发展和医学的进步，人们对卫生保健的需求日益增长，客观上对护理工作提出了新的要求，希望同志们不辜负党和人民的信任和重托，继续刻苦学习、锐意进取，树立全心全意为人民服务的思想，不断提高业务能力，为特区人民的健康不懈努力，再立新功。

此致

敬礼!

xuexila

14.卫生局护士节慰问信 篇十四

由于全国护理教育体系还不够完善, 高等院校对社区护理专业设置比较匮乏, 目前, 大部分的社区护士是由基层医疗机构的临床护士经过短期培训转岗而来, 如何发挥好护士在社区卫生服务中的作用, 能适应社区卫生服务的需要, 满足社区居民日益增长的健康需求, 对于护士本人与管理者来说都是一个值得思考的课题。

本人在基层医疗机构工作数十年, 经历了一个从事内科门诊护理工作的临床护士到一个走进社区工作的社区护士的转变, 也经历了一个医院管理者到社区卫生服务中心管理者的转变, 从中悟出了一些对策与设想, 在帮助护士如何快速适应社区卫生工作、充分发挥在社区卫生服务中的作用有着一定的实践指导意义。

1 社区护理的特点

社区护理是将公共卫生学与护理学有效地结合在一起, 既强调疾病的预防, 又强调疾病的护理, 最终达到促进健康、维护健康的目的。因此, 社区护理既具有公共卫生学的某些特点, 又具有护理学的某些特点[1], 在以下四个方面更为突出:①以促进和维护健康为中心:社区护理的主要目标是促进和维护人群的健康, 所以预防性服务是社区护理的工作重点。②面向整个社区人群:社区护理的对象是社区全体人群, 即包括健康人群和患病人群、慢病人群、老年病人群以及精神病人群。③社区护士具有高度的自主性:在社区护理过程中, 社区护士往往独自深入社区、家庭开展各项工作, 故要求社区护士具备较强的独立工作能力和高度的自主性;同时还必须具备过硬的各科专业知识。④社区护士必须和其他相关人员密切合作:社区护理的内容及对象决定社区护士在工作中不仅仅要与团队内人员密切合作, 还要与社区居民、社区管理人员等相关人员密切协调[2]。

2 对策与设想

2.1 个人对策

2.1.1转变观念是做好社区护理人员角色转变的重要保证[3]。随着社区卫生服务的建立, 护士的工作范围和职责也随之发生了改变, 社区护士一定要及时转变观念, 充分认识社区护理的重要性, 端正态度, 发挥主观能动性, 加强理论学习, 才能适应工作环境, 提高工作质量。

2.1.2多方面的知识和技能是完成社区工作的关键。社区卫生服务的范畴决定了护士必定要具有多方面的知识和技能。不但要完成护理专业知识的学习, 还要掌握内科学、预防医学、公共卫生学等多学科的临床常见症状。实践操作中除了加强病情观外, 还要对患者进行健康宣教, 加强自身院内感染的培训, 我们要根据各自的特点, 本着缺什么补什么的原则, 主动、灵活、有的放矢地学习, 才能快速适应角色的转换。

2.2 行政管理部门和管理者的对策

2.2.1 随着医学模式的不断改变, 各级卫生行政部门和管理者也要积极转变观念, 看清护理专业的发展趋势, 对社区护理工作给予高度的重视与大力支持[4]。

2.2.2 加强护理队伍建设, 完善知识结构。为适应新的护理模式, 护理人员的知识结构、操作技能也要相应转变, 笔者认为, 要加强以下几方面工作:①进一步完善护理教育体系, 根据护理发展趋势, 改革社区护理专业教育课程结构, 人际沟通、老年护理、营养与膳食、信息化技术等课程, 做到学有所用。②开展护理人员在职培训, 本着缺什么补什么的原则开设各种培训科目, 还要专门组织人际关系技巧、交流、合作协调能力等训练, 可以通过角色模拟、情景模拟、参观等方法, 提高社区护士的各种能力, 使之快速适应社区护理工作的需要③建立真正适合社区护理的实习基地[5]。

3 结论

总之, 社区护理是以预防为中心, 以社区人群为服务对象, 具有较高的独立性、自主性、综合性以及协调性。而社区护士的工作面广, 面向的人群多, 工作方法多种多样, 在各种不同的情况下, 表现出不同的角色。要使社区护士工作做得扎实有效, 每个社区护士必须具备多方面的知识和能力, 具有较高的素质和丰富的临床经验以及健康的身心;同时, 管理部门也要看清形势, 给予支持和重视, 才能发挥护士的主观能动性, 充分发挥护士在社区卫生服务中的作用。

摘要：目前一种适合我国国情的全科医师团队服务模式正在全国推广, 它是一种综合的社区卫生服务新模式, 集预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育指导为一体, 简称“六位一体”。作为主要人力资源之一的社区护士在其中发挥着不可替代的作用。然而, 由于护理教育体系中高等院校对社区护理专业设置比较匮乏, 当前, 大部分社区护士只能由基层医疗机构的临床护士经过短期培训转岗而来, 如何成为一名合格的社区护士, 以适应社区卫生服务的需要是一项十分艰巨的任务, 对照社区护理的特点与社区护士的必备素质, 分别从护士个人与管理者的角度采取相应对策是完成上述任务的重要方法之一, 有着一定的实践指导意义。

关键词：社区护士,角色转换,发挥作用

参考文献

[1]柯庆梅.社区护理的特点、存在问题及解决方式[J].中国社区医师 (医学专业) , 2011, 13 (19) :335-336.

[2]杨辛卉.社区护理发展对护士角色的思考[J].中华现代护理学杂志, 2009, 19 (6) :12-13.

[3]武静美, 付小玲.社区护士角色转变的探讨及对策[J].医学信息, 2010, 17 (23) :3177-3178.

[4]周莹, 张梅, 梁爽.社区护理概论[M].南京:东南大学出版社, 2004:10.

15.致全院护士的一封慰问信 篇十五

致全院护士的一封慰问信

你们的辛苦，我们懂得

亲爱的护士兄弟姐妹们：

今天、是全世界庆祝护士节、纪念南丁格尔的日子。我们作为南丁格尔护理事业的继承者，感到了自豪和骄傲。南丁格尔为护理事业做出的贡献，世界人民不会忘记。同样，你们对医院做出的奉献，我们也不会忘记！

多少个忙碌的白天，你们在病房中疾步穿梭的身影，我们看在眼里；

多少个宁静的夜晚，你们在病房里认真巡视的画面，我们记在心头。

阳光明媚的假日，人们结伴出游，而你们却只能坚守在岗位上，行走在病房走廊，穿行在病人中间。

圆月当空的夜晚，人们合家团圆，而你们却要替换白班的同事，继续着繁忙而琐碎的工作。

姑娘们，繁忙的护理工作，减去多少浪漫的情调，妈妈们，尤其当孩子还在病中，看着孩子那不舍的眼神，一次次的放弃孩子，一次次的守护在患者身边。这一切令人感动，我们都不会忘记。

3月份正是我院患者最多、重症患者多、老年患者多、护理人员最少的时候，全院护士人手紧张，几乎各单元均加班加点，4个科室人员告急，关键时刻大部分科室能顾全大局，在本科室加班的同时，积极支援病人多，护士极少的科室，有的科室主动要求把自己最好的护士支援其他科室，有的一直支援到现在。这是是一种对待工作的态度，是一个为了共同目标团结协同的工作氛围，值得赞美，我们不会忘记。

在我们这次第三届护士技能静脉留置针的实战比赛中，选手们认真的切磋，精益求精的练习，比赛中的自信、沉着、迅速、应变给大家留下了深深的印象，我们不仅仅收获了26名护理“技术标兵、骨干”，更重要的是通过标准化的护理技能比赛，执行标准，规范行为，在我院的标准化护理建设方面，有了一个好的开始。值得坚持，我们不会忘记。

患者的感谢信贴病房走廊的墙壁上，出院患者把感谢信送到了护理部，有的住院患者联名的赞扬，给了我们极大的鼓励，东院结核病排菌病房，对住院时间长，经济能力不足的多耐药患者给予救助、帮助，“举手之劳”“应该的”已经成为她们帮助、解决患者困难，同患者沟通的特有的语言表达方式，让我们看到了优质护理服务带给患者的实惠，这是一种风尚，值得学习，我们也不会忘记。

一次次大出血患者的抢救，一次次重症患者的转危，凝聚着全院护士长的辛苦，表现了护士们精湛的技术和医护们的积极有效的配合。PICC技术小组的两位护士长奔波在东西两个院区，辛劳的汗水，换来了是减轻患者的痛苦，提升的是护士们的操作技术。

今年3月我院AKMO救治小组赴泰安救治H7N9患者，护士长和四位护士接到命令，没有犹豫，家没回，换洗的衣服也没拿，用最短的时间赶到泰安市中心医院投入到艰苦的救治中，他们这种救死扶伤，舍小家顾病人，忘我敬业的精神，代表一种品质，值得我们大家学习。我们更不会忘记。

有这样一种说法：如果想做一名好护士，就没法同时做一个好女儿、好妻子和好妈妈。是啊，你们把时间和爱都奉献到工作岗位上，为护理患者加班加点，为贫困患者捐款、献爱心，为困难患者排忧解难，甚至为手术患者献血„„患者需要你们时，你们随叫随到，而家人需要你们时，你们却不在他们身边„„其实，你们的苦衷我明白，你们的辛苦我懂得！无论是你选择了护理事业，还是护理事业选择了你，一旦踏上这个岗位，你们就注定要为此牺牲自己，用爱的付出来换取他人的健康快乐，舍己为人，这不正是蜡烛的精神吗——燃烧自己，照亮他人！你们是值得尊敬的人，尽管连你们自己可能都还没有意识到这一点，尽管你们觉得自己只是做了最平凡、最简单的事情，甚至你们认为这一切都是你们应该做的，一切都是微不足道、不值一提，但我要告诉你们，你们正是怀着非凡的爱，做着平凡的事，正是这样的你们，才显的那么可敬与可爱！