关于开展机关纪律作风整顿活动的情况报告

关于开展机关纪律作风整顿活动的情况报告（精选10篇）

1.关于开展机关纪律作风整顿活动的情况报告篇一

关于纪律作风集中整顿活动开展情况的总结报告

示范区纪工委：

按照示范区纪检监察暨纪律作风整顿工作会议精神要求，市政管理局在会后立即做了传达与动员，认真进行部署安排，开展了作风纪律整顿活动。现将我局活动开展情况汇报如下：

一、认真部署，强化责任意识

结合201x年目标责任完成情况及政风行风测评结果、“三严三实”专题民主生活会和民主评议党员会议查摆出的问题，局领导班子认真研究，确定了本次作风纪律整顿的工作方案，并成立了由任延宁局长为组长，李文华、冯斌洲副局长为副组长的领导小组。局党组要求每名工作人员认真对照“三查三看”进行自我剖析，找准问题建立整改台账、落实整改措施，并认真撰写对照检查材料。通过此次作风纪律整顿工作，使每个人的思想得到洗礼，灵魂得到触动，从思想根源上解决纪律规矩意识不强，攻坚克难劲头不足，为民服务意识淡薄以及庸懒散等方面的突出问题，解决干部中存在的怕担当、不担当，廉而不为、廉而慢为的消极情绪。

二、开展学习教育活动，着眼新形势、新要求，引领作风建设新常态

先后两次召开全局思想纪律作风集中整顿大会，传达了党工委管委会领导在管委会纪律作风集中整顿动员大会上的讲话，采取“自己查、相互提、群众评”等行之有效的办法，认真查找党员干部在思想意识、工作作风、服务效能等方面的问题；

组织机关干部及综合执法监察支队全体人员集中学习了习总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的讲话精神、刘云山在部分省市“三严三实”专题民主生活会上的讲话精神、郭社荣书记在杨陵区常委班子“三严三实”专题民主生活会上的讲话精神以及中省纪委六次全会会议精神、示范区201x年工作会议和纪检监察会议精神。要求全体同志一定要高度重视这次集中学习整顿活动，采取集中学习和个人自学相结合的形式，要把开展集中学习整顿活动和当前重点工作结合起来，促进思想和工作作风的大转变，提高工作能力和水平，强化责任意识和担当意识，并安排在完成整顿工作的同时，抓好当前重点工作，做到纪律整顿与当前重点工作相促进、两不误。

在认真学习的基础上，组织机关干部进行了讨论，全体党员干部围绕如何转变观念、提升境界，提速增效，创先争优，争做人民满意公务员等内容进行深刻反思和讨论，明确了市政管理局201x年以智慧城管及供热管网建设为全年工作两条主轴线，以抓好国际马拉松赛及23届农高会两项重大活动条件保障为重要节点，以提升城市精细化管理水平为突破口的工作思路。

三、晒权力清单，积极推行阳光政府

坚持“法定职权必须为、法无授权不可为”，全面落实《示范区管委会推进简政放权放管结合职能转变工作方案》及《示范区管委会行政许可项目目录管理办法》。对国务院及省政府涉及我局职能职责范围内取消和下放的行政审批事项及时进行对接和落实，并按要求制定了我局权力清单和责任清单，在局网站向社会公布，接受群众的监督，让权力在阳光下运行。同时围绕我局权力清单和责任清单，建立和完善岗位责任制，做到依法行政、依法履行职责，转变机关作风，提高工作效率，把简化行政审批的红利转化为城市管理发展的动力。

四、践行服务承诺制，促进城市管理工作再上新台阶

完善了岗位责任制、首问责任制、限时办结制、行政执法过错责任追究制等各项制度，以制度促工作、提效率。一是在局网站公开行政审批服务事项和办理流程，明确首办主体，提高审批效率，强化担当意识，充分体现示范区市政局机关干部良好的职业道德和精神风貌。同时对我局行政审批事项，认真思考探索网上审批新方式、新方法，简化审批手续，优化审批流程，提高审批透明度，全面提升行政效能。二是在网站设立投诉、举报、建议专栏，积极采纳听取群众对城市管理方面好的建议意见，并同时接受群众的监督，不断完善城市管理工作中的漏洞，提升城市精细化管理水平。三是利用移动互联网优势，建立发现问题、及时处置工作机制，建立闭环的城市管理业务处置流程，通过奖励等手段吸引杨凌市民积极参与城市管理工作，保证每个上报的问题都能得到有效及时地解决，提高为民服务质量。

五、建立问题清单，促进整改落实

对“三查三看”查摆出的问题以及“三严三实”专题民主生活会和党员评议时查找出来的问题，逐项列出清单，建立整改台账，细化整改措施，明确整改时限，确保每一项整改任务落地生根、取得实效。一是建立学习制度，加强对班子成员和干部职工的教育培训；

实行分管领导负责制，建立健全了岗位目标管理责任制，把各项重点工作细化到个人，定岗定责；

建立了动态考核机制，对全局重点工作严格考核。二是全体干部职工个人根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。同时建立个人整改台账，跟踪记录整改落实情况，力求取得实效。三是坚持边议边改边提高；

对那些具备整改条件的问题，立行立改；

对那些通过努力能够解决的问题进行限时办结；

对需要综合治理的问题，加强协调联合整改；

对一时解决不了的问题，说明原因并持续整改。同时将整改落实情况在网站予以公示，接受广大群众的监督。

总之，201x年我们市政管理部门全体人员将以饱满的工作热情，扎实的工作作风、积极的工作态度，无求的奉献精神，坚持淡泊名利，身体力行,认真谋事、扎实干事，用心成事，为园林杨凌建设贡献自己力量！

2.关于开展机关纪律作风整顿活动的情况报告篇二

一、周密部署，深入发动，统一干部职工思想认识

3月16日，市局召开动员会议以后，我局随后及时召开了党委会和中层干部会，学习了市局制定的活动实施方案和*局长的动员讲话，研究制定了我局的思想纪律作风整顿活动方案，进行了层层发动，明确了开展思想作风纪律整顿的目的、意义、方法步骤，力争以治庸罚懒、增效提能为重点，促进队伍思想纪律作风的提升，为完成全年各项工作任务、实现进位争先打下坚实的基础，在全局迅速掀起了整顿活动的高潮。

二、强化措施，搞好衔接，扎实进行学习讨论、查摆整改等各项工作一是认真开展学习讨论。活动开始以来，我局按照配档表，采取集体学习、听取授课等形式，组织干部职工开展了学习讨论，围绕坚定理想信念、转变工作作风、强化廉洁自律、防范职业风险等方面，进行思想教育。组织全局副股级以上干部，到县检察院、县看守所廉政警示教育基地，接受了反腐倡廉警示教育。通过学习，进一步增强了廉政观念，确保学习内容入脑、入心，成为干部职工的工作准则和行动指南。

二是深入查摆存在问题。针对当前存在的争先意识不高、工作作风不实、廉政观念不强等突出问题，深刻剖析问题根源，把问题归结到每一个工作环节，落实到每一个具体的人，全局干部职工都写出了2000字以上的自查整改报告，其中各科室、所负责人的自查整改报告在内部办公网的活动专题栏目进行了公示。三是切实进行逐项整改。针对查摆出的5个方面的突出问题，制定出了切实可行的整改措施，进行了整改。首先解决了思想上“散”的问题。通过学习党纪法规和市局、县局的规章制度，学习市局专题讲座上专家和领导的讲话精神，深化思想教育，增强理想信念，有效纠正了思想滑坡、不思进取、个人主义思想严重等问题。其次解决了工作中“懒”的问题。采取自评和科室、所互评、征求意见等形式，深入分析工作现状，找准工作中推诿扯皮、上交矛盾和困难、责任心不强、缺乏敢于承担责任的意识等问题，并根据问题的性质和责任范围，推行日常工作精细化管理，加强对市场监管、执法办案、企业年检、消费维权、财务装备等工作的规范管理，要求干部职工理清思路、明确目标，在工作中立说立行，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制。再次解决了纪律上“松”的问题。进一步加强对工商系统“两个禁令”执行的监督，严格执行考勤管理制度、请销假制度和会议制度，切实强化执法人员的纪律性和责任心，着力解决以追求罚没款为工作的第一目标，乱执法、乱查扣，执法中以权谋私、态度粗暴等现象，规范自由裁量权的行使，促进了行政行为的程序化、规范化、法制化。

整顿活动开展以来，我局对旷会的2个单位负责人进行了点名通报批评，扣发了3名违反请销假制度的人员的工资，干部职工的工作作风有了新的转变，廉政意识有了新的提高，整顿活动取得了实实在在的成效。

三、完善制度，加强监督，巩固思想纪律作风整顿成果

3.关于开展机关纪律作风整顿活动的情况报告篇三

泾阳县水利局：

2011年是“十二五”规划开局之年，为了使全年各项工作开好头，起好步，确保水利事业又好又快发展，按照局党委的统一部署，我站动员组织全体职工集中开展本次纪律作风整顿活动。现就活动开展安排如下：

一、总体要求

以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，面向全体干部职工，以强化“五个意识”（大局意识、纪律意识、责任意识、服务意识、廉洁意识），加强“两个建设”（作风建设、效能建设），进一步优化服务环境，提升人民群众满意度为目的，努力营造积极向上、求真务实、规范有序、廉洁高效的工作氛围，为加快县域经济社会发展提供坚强保障。

二、目的任务

一是着力解决对组织决定部署不落实或落实不到位的问题；二是着力解决纪律松弛、作风涣散、效率低下，执行制度不严格的问题；三是着力解决脱离群众，宗旨意识淡漠和服务意识不强的问题；四是着力解决学习意识不强的问题；五是着力解决纪律涣散、迟到早退、擅自离岗，自由散漫、工作主动性、时效性较差的问题。

通过集中整顿，使站干部职工的学习风气明显改进，精神面貌明显改善，工作状态明显改变，工作作风明显转变，工作纪律明显加强，干部职工素质明显提高，工作效能明显增强，突出问题得到解决，确保各项工作任务的顺利完成。

三、活动主题

抓学习，明思路；抓纪律，保畅通；抓作风，提效能。

四、方法步骤

本次活动从2月10日开始，3月1日结束，为期20天。

第一阶段：学习动员阶段（2月10日至2月16日）集中学习党的十七届五中全会，中央1号文件《关于加快水利改革发展的决定》，全省水利局长会议，市委、县委全会及县“两会”等有关会议精神。明确工作目标、工作重点，理清工作思路。学习《党章》、《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员处分条例》及《县人民政府行政问责暂行办法》，明确纪律要求，严明工作纪律。

学习期间每天坚持集中学习2小时，每人做好学习笔记。学习期间原则上不允许请假，按时上、下班，执行学习签到制。其余时间安排自学和完成当前紧要工作，确保工作学习两不误，两促进。学习采取听读文件、专题讨论、举办学习专栏，组织演讲比赛、开展心得交流及组织知识测试等形式，确保活动主题，营造舆论氛围，深化学习效果。

第二阶段、查找问题、制定方案阶段（2月17日至2月21日）通过征求意见会、纪律作风专题组织生活会等形式，认真查找自己纪律作风方面存在的突出问题，剖析问题根源，制定整改方案，寻找解决问题的有效途径。

第三阶段、整改落实、建章立制阶段（2月24日至3月1日）结合集中学习明确本单位2011年工作思路和工作目标；针对第二阶段查找出的突出问题，议定整改措施，完善规章制度，建立作风建设长效机制；就纪律作风向社会做出公开承诺，并接受服务对象和干部职工的测评。

五、组织领导

为了加强对单位纪律作风整顿活动的领导，我站成立纪律作风整

顿小组：

组长：李泾荣

副组长：王树友

成员：王玉赵婷贺娟玲李宁

郑霞霞范鹏李勇刚王莉莉

领导小组下设办公室，办公室设在综合组，办公室主任由贺娟玲同志担任，具体负责我站纪律作风整顿活动。

六、活动要求

（一）统一思想，提高认识。开展纪律作风整顿工作，是着眼适应新形势、新任务的根本要求。全体干部职工要统一思想，高度重视，积极参与，我站要把本次活动列入当前工作日程，精心组织，扎实推进，切实取得实效。领导干部要以身作则，率先垂范，严格落实责任制。

（二）强化措施，扎实推进。各干部职工要把纪律作风整顿与促进当前工作结合起来，统筹兼备，合理安排，做到“两不误、两促进”。

（三）严格督查，确保落实。我站纪律作风整顿活动领导小组，对本次活动开展情况进行组织督查。在整顿活动过程中，凡发现干部职工存在工作责任心不强、工作作风漂浮、依法行政意识淡薄、工作纪律涣散等问题，将视其情节给予通报批评、诫勉谈话。同时，站里将活动开展情况纳入个人考核。

泾阳县灌溉管理工工作站

4.关于开展机关纪律作风整顿活动的情况报告篇四

关于在全系统开展机关作风整顿活动的安排意见

为切实改进机关作风，加强机关作风建设，教育和引导机关全体干部职工奋发有为，努力工作，推动我局目标任务完成和全县交通工作又好又快发展，根据宜办发（2011）26号文件精神，结合交通系统实际，现就开展机关作风整顿教育活动提出如下安排意见：

一、指导思想和目标

这次机关作风整顿的指导思想和具体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民的科学理念，以统筹城乡发展为核心，以三大特色产业开发为支撑，以“十大工程”建设

2换届选举中可能出现的拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规用人、干扰换届等违规违纪行为；促使广大党员领导干部认真履行“5个严禁”，贯彻落实“17个不准”，严格执行“5个一律”的纪律要求，用铁的纪律保证换届工作顺利进行。

（十）廉洁自律方面存在的问题。重点整顿领导干部收送礼金，有价证券和支付凭证；参与公款吃喝、借考察之名变相旅游、度假等活动；借婚丧嫁娶之机收钱敛财；放任、纵容配偶、子女和身边工作人员打着自己的旗号谋取不正当利益；领导干部报告个人重大事项制度以及落实《关于党风廉政建设责任制的规定》，执行《廉政准则》等问题。

四、几点要求

1、加强领导。成立宜川县交通运输局机关作风整顿活动领导小组，组长由局长郑革宝担任，副组长由总支书记申剑锋担任，局属各单位领导为成员。领导小组办公室下设局办公室，办公室主任由总支书记申剑锋担任，负责日常协调工作。机关作风整顿活动领导小组要根据作风整顿中提出的十个方面问题，研究制定具体的检查方案和标准，确保组织有序，推进有力。

2、精心组织。局属各单位主要负责同志是这次作风整顿活动的第一责任人, 要高度重视此次作风整顿活动，精心部署,周密安排,制定方案，落实责任，强化措施，抓好落实。要将学习教育、自查自纠、整改提高、建章立制等贯穿于活动开展的全过程，做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。

3、强化宣传。局属各单位要找准宣传切入点，坚持正确的宣传导向，切实做好作风整顿活动的宣传，努力营造良好的氛围。要积极挖掘作风整顿活动中好的做法和典型经验，并对作风整顿不力的单位部门及时通报曝光。

4、严格督查。局机关作风整顿活动领导小组办公室设立机关作风整顿活动举报电话：0911-4627335，举报邮箱：yyzf245@163.com，在县局门口设立举报信箱，畅通人民群众举报反映渠道。局机关作风整顿活动领导小组办公室将抽调有关人员组成督查组，定期不定期深入局属各单位进行明察、暗访、监督、检查。对作风整顿活动中领导不重视，措施不得力，工作开展滞后，走形式、走过程，推动工作不力的单位或个人进行通报批评或责令限期整改。

5、责任追究。局机关作风整顿领导小组要认真履行职责，把解决党员干部作风方面的突出问题纳入党员干部教育管理，监督考核和效能评估的全过程。及时发现各类违法违纪问题，存在问题严重的，对本人及单位主要领导作出组织处理和纪律处分。

5.关于开展机关纪律作风整顿活动的情况报告篇五

2017-08-30 11:34

各乡（镇）、园区管委会、县直各单位：

《关于在全县开展纪律作风大整顿活动的实施方案》已经县委同意，现印发给你们，请按照方案要求，认真贯彻落实。

中共稷山县委

2017年8月22日

关于在全县开展纪律作风大整顿活动的

实施方案

为进一步改进纪律作风，提高工作效率，优化发展环境，切实解决党员干部中存在的纪律不严、作风不正、形象不佳等突出问题，经县委研究决定，集中五十天时间，在全县开展纪律作风大整顿活动，特制定如下方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届六中全会精神为指导, 全面贯彻中央关于全面从严治党、改进工作作风、密切联系群众的有关规定，坚决落实总书记视察山西重要讲话精神和省委“一个指引，两手硬”、“五倡导、五反对”及市委四届三次全体会议精神，以严肃六项纪律、整顿工作作风为重点，加强建章立制，强化监督制约，切实解决全县党员干部纪律作风方面存在的主要问题，努力构建纪律严明、作风严谨、行为规范、运转协调、廉洁高效的管理体制和运行机制,为加快推进“四基地一名城”建设提供坚强有力的纪律作风保障。

二、基本原则

开展此次纪律作风大整顿活动，要坚持以下四方面原则：

（一）坚持查纠并举，以自查自纠为前提。坚持以自查自纠、自我教育、自我改正、自我提高为出发点，列出整治清单、制定整改措施、建立整治台账，集中精力把问题查找准确、整改落实到位。

（二）坚持实事求是，以解决问题为关键。坚持一切从实际出发，本着“有什么问题就解决什么问题”的原则，坚持边查边改、即知即改，积极主动查找问题，狠下决心抓好整改。

（三）坚持建章立制，以制度约束为根本。坚持纠建并举，“破”、“立”并用，针对存在的问题建立完善相关规章制度，坚决做到用制度管权管事管人。

（四）坚持开门整顿，以群众满意为标准。坚持开门整顿、开门纳谏，始终把群众参与和群众监督贯穿于活动全过程，广泛征求人民群众、社会各界的意见建议。

三、整顿范围及内容

（一）主要范围：县四套班子，各乡（镇）、园区管委会、县直各单位及其工作人员，各村（社区）党员干部；重点是各级领导班子和领导干部。

（二）主要内容

围绕严格落实中央八项规定精神，结合我县实际，聚焦重点人员、聚焦问题顽疾、聚焦深层次原因、聚焦相关责任人，突出抓好六项纪律，整改一批问题，开展“六反对六整顿”纪律作风大整顿活动。

1、反对政令不畅，整顿政治纪律。重点整顿：在贯彻执行中央、省、市及县委决策部署上打折扣、做选择、搞变通的行为；口无遮拦编造、听信、传播、散布有损大局、影响团结、干扰发展和破坏和谐稳定言论的行为。

2、反对自由主义，整顿组织纪律。重点整顿：违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事原则，个人或者少数人决定重大问题的行为；不按规定或者工作要求向组织报告请示重大问题、重要事项的行为；违反有关规定搞非组织活动及拒不执行组织的分配、调动、交流等决定的行为。

3、反对特权行为，整顿廉洁纪律。重点整顿：利用职权或职务上的影响为自己、配偶、子女或他人谋取利益的行为；利用职权或职务上的影响收受他人财物、礼品礼金、消费卡等行为；违规操办婚丧喜庆事宜、借机敛财等行为；提供或接受超标准接待，接受或公款参与高消费娱乐健身活动等行为；违规装修和使用办公用房；违规经商办企业、插手工程招投标、土地出让、政府采购、产权交易等公共资源交易活动的行为。

4、反对脱离群众，整顿群众纪律。重点整顿：作风漂浮、办事拖拉、效率不高等行为；对群众态度恶劣、办事简单粗暴、吃拿卡要及“门好进、脸好看、话好听、事依然难办”等“中梗阻”行为；在扶贫领域中克扣群众财物、弄虚作假、欺上瞒下、优亲厚友、明显有失公平等行为；④执法不公、执法不严、执法不力、干预司法等行为。

5、反对慵懒散漫，整顿工作纪律。重点整顿：工作期间私自外出、串岗闲聊、谈论私事等影响工作的行为；上班迟到早退、玩游戏、看电影、上网聊天、打牌玩麻将以及其他不专心工作等行为；工作日午间饮酒、值班期间擅离岗位等行为；④上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动的行为；⑤无故不参会派他人替会，不按时参会，滞留会场外吸烟、聊天、接打手机，会场内打瞌睡、玩手机等行为。

6、反对铺张浪费，整顿生活纪律。重点整顿：不严格执行《廉洁自律准则》及中央、省、市各项廉洁自律规定，特别是生活奢靡、贪图享乐等行为；违背社会公序良俗，在公共场所不注意形象，说粗话、干粗事等违背社会公德的行为。

同时，围绕严格落实中央八项规定精神，突出重点、紧盯节点，针对“四风”隐形变异问题，步步深入、善作善成，在中秋、国庆“两节”期间严肃查处违规公款吃喝，违规公款旅游，违规收受礼品礼金，违规操办婚丧嫁娶事宜，违规公车私用、私车公养，违规发放津补贴或福利等问题。

四、方法步骤

此次纪律作风大整顿活动，从2017年8月22日开始至2017年10月10日结束，共分为三个阶段进行。

（一）宣传发动，学习教育阶段（8月22日至8月31日）

各部门、各乡镇、各单位要按照纪律作风大整顿的要求，通过宣传动员、学习教育、开展作风建设大讨论等形式，进一步统一思想，提高认识。

1、宣传发动。要迅速召开会议，学习贯彻全县纪律作风大整顿活动动员会议精神，研究制定实施方案，方案要切合实际，不能照抄照搬（实施方案经主要负责人签字审核后，于8月31日前上报活动办公室）。

2、学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，重点学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等政策法规。同时，加强正反两方面教育，特别要强化警示教育，坚持用身边事教育身边人，深入剖析典型案例的原因、危害，警示教育全体党员干部知敬畏、存戒惧、明底线。

3、作风建设大讨论。开展班子成员、中层干部、全体人员三个层次作风建设大讨论并形成会议纪要，人人撰写心得体会。

（二）查找问题，边查边改阶段（9月1日至9月30日）

各部门、各乡镇、各单位要仔细对照纪律作风大整顿活动的主要内容，通过个人自查、单位自查、召开民主生活会等方式，深入查找本单位及个人存在的主要问题，形成问题清单、制定整改措施、建立整改台账。县纪委、两办督查室全程跟踪监督检查。

1、个人自查。围绕纪律作风大整顿活动主要内容讨论个人存在的主要问题；围绕典型案例剖析个人存在的主要问题；围绕日常工作作风、遵规守纪等情况反思个人存在的主要问题，并深入查找产生问题的原因，形成问题清单、写出自查报告。

2、单位自查。在个人自查的基础上，各部门、各乡镇、各单位要适时组织召开专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，进一步深入查找存在问题，找出问题根源，形成本单位的问题清单、制定整改措施、建立整改台账、写出单位自查报告（单位自查报告、整改台账经主要负责人签字审核后，于9月20日前报活动办公室）。

3、两办督查。两办督查室全程跟踪督查，对各单位宣传发动、学习教育、作风建设大讨论、个人自查、单位自查等工作开展情况，围绕“五有”督查落实。“五有”即：全程工作有记录、学习讨论有资料、问题整改有时限、整改措施有实效、整顿提高有目标。

4、纪委监督。纪律作风大整顿期间，县纪委定期、不定期深入各部门、各乡镇、各单位进行明察暗访，紧盯“关键少数”、紧盯重要环节、紧盯重要岗位进行监督检查，利剑出击惩腐败，严格问责强作风，严肃查处一批突出问题，严肃处理一批顶风违纪人员，严肃曝光一批典型案例，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

（三）建章立制，总结提升阶段（10月1日至10月10日）

各部门、各乡镇、各单位要坚持开门搞活动，通过民主评议等方式，广泛征求群众意见，接受监督。要通过此次活动，建立健全各项规章制度，切实把权力关进制度的笼子里。

1、民主评议。各部门、各乡镇、各单位要邀请党代表、人大代表、政协委员、服务管理对象及群众代表对纪律作风转变情况开展至少一次民主评议，根据评议情况及时整改完善。

2、建章立制。坚持务实管用、符合实际，围绕整顿工作中查找出的突出问题，建立健全完善规章制度，做到机关有制度议事、干部按制度办事、工作靠制度落实，切实构建起纪律作风方面的长效机制。

3、总结提升。纪律作风大整顿活动结束后，各部门、各乡镇、各单位要及时总结有效做法和主要经验，集体研究形成总结情况报告，人人撰写活动心得，巩固活动成果，推进机关纪律作风建设持续好转（总结情况报告经主要负责人签字审核后，于10月15日前报活动办公室）。

五、工作要求

一是强化组织推动。开展纪律作风大整顿活动在县委常委会领导下进行。此次活动由县纪委牵头，县委办、政府办、组织部配合，办公室设在县委219室（办公室主任由县委办公室主任杨成有兼任，副主任由县委组织部常务副部长郑伟华、县纪委副书记崔峰广兼任）。各级党委（党组）要高度重视，认真履责、动真碰硬、集中攻坚，加大组织推动、组织指导力度、细化推进措施、健全问题台账，对照纪律作风大整顿活动主要内容，一项一项盯紧抓实，坚决防止在纪律作风大整顿中走过程、搞形式、打折扣。

二是强化领导带头。各党委（党组）负责人要提高政治觉悟，高度重视纪律作风大整顿活动，要负总责、亲自抓，以身作则、率先垂范，自觉做到“五个带头”：带头深入剖析、带头查找问题、带头转变作风、带头联系群众、带头服务基层，切实以领导干部的表率作用推动纪律作风大整顿活动深入开展，以领导干部的纪律作风转变带动广大党员干部纪律作风转变。

三是强化跟踪督查。两办督查室将定期对各单位开展纪律作风大整顿活动每个阶段、每个步骤、每个环节的情况进行跟踪督查，对在纪律作风大整顿活动中行动缓慢、态度不端、力度不够、敷衍了事等问题在全县范围内进行通报、督促整改。

四是强化监督问责。县纪委强化监督检查，严格监督执纪问责，对在纪律作风大整顿期间顶风违纪、依然我行我素的，坚持发现一起，查处一起，通报曝光一起，特别是对违反中央八项规定精神及“四风”方面的典型问题，一律从严从重从快查处，并严肃追究主体责任和监督责任。

6.关于开展机关纪律作风整顿活动的情况报告篇六

关于集中开展思想作风纪律整顿活动的

实施方案

为认真贯彻落实十七届五中全会精神和全市领导干部大会精神，深化干部作风建设年活动，提高我局干部的执行力，确保大干六十天，扎实推进当前工作的顺利展开，我局决定从现在开始，到年底结束，在我局开展一次思想作风纪律整顿活动，确保全年各项工作任务目标圆满完成，为“十二五”规划开好局，起好步奠定坚实基础，现制定如下实施方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻落实十七届五中全会精神和全市领导干部大会精神为主要内容，认真解决我局干部思想作风纪律方面存在的突出问题。通过这次整顿活动，全面加强我局干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，努力使我局干部优化，群众和市场主体满意度进一步转变，干部执行力进一步提高，为推动我局各项事业又好又快发展、圆满完成全年各项任务目标提供有力的作风保证。

二、整顿重点

结合我局实际，重点围绕以下方面开展思想作风纪律整顿活动。

（一）坚持学习提高，反对得过且过，树立学习意识。突出解决“学习目的不明、学习动力不足、学习方式不对、学习态度不正、学习效

果不行”的问题。查找是否存在：

1、对学习重视不够，抓得不紧，甚至虚于应付，流于形式。

2、缺乏学习兴趣，陷于具体事物或不必要的应酬。

3、学习不刻苦、不钻研、敷衍了事、满足于一知半解。

4、以干代学，认为不学习照样能够干好工作，凭经验办事。

5、学归学、用归用，学用不相结合，没有把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、提高驾驭工作的本领。

（二）坚决政令畅通。反对有令不行，树立大局意识。突出解决不能“围绕中心，服务大局”、“落实不下去，严格不起来”和“有令不行，有禁不止”的问题。查找是否存在：

1、“怕”字当头，畏难情绪严重，遇到困难就缩，碰到硬事就绕，打不开局面，抓不成落实。

2、开展“攻坚克难抓落实”、“下基层、解难题、送温暖”活动走过场、走形式，搞好上有政策、下有对策。

（三）、坚持爱岗敬业，反对自由散漫，树立责任意识。突出解决“工作不再状态，精神状态不佳，工作缺乏事业心”的问题。查找是否存在：

1、上班迟到早退、串岗闲谈、上网聊天、打扑克、玩游戏、看电视、甚至到茶楼、酒店等休闲娱乐场所打牌赌博。

2、不坚守岗位，层层搞“遥控指挥”，缺乏扑下身子抓落实的恒心和毅力。

3、工作日期间中午饮酒，耽误工作。

（四）、坚持亲民爱民，反对高高在上，树立公仆意识。突出解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“不给好处不办事，给了好处乱办事”的问题。查找是否存在：

1、对群众“冷、硬、横、推、托”，不给好处不办事，给了好处乱办事，于民争利。

2、乱设卡、乱收费、乱罚款，损害民利。

（五）、坚持纪律严明，反对软弱涣散，树立表率意识。着力解决“民主意识不浓，班子战斗力不强”的问题。查找是否存在：

1、不愿听从下属和班子成员的意见，很少甚至从来不开会，处理问题搞“一言堂”，独断专行。

2、班子成员各自为政、搬弄是非、只议人不谋事，致使班子思想不统一，凝聚力不强。

3、领导自身表率作用差，经常违反制度规定，导致上行下效。

三、方法步骤

这次集中开展思想作风纪律整顿活动，从11月初开始，到12月底结束。分学习动员、自查自纠、集中整改、总结验收四个阶段。

（一）学习动员阶段（11月9日至11月19日）

深入学习十七届五中全会、全市领导干部大会精神；学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省纪委等四部委联合下发的《关于狠刹不良作风的规定》（简称“十个严禁”）等要把学习贯穿整个思想作风纪律整顿活动始终。这一阶段的主要任务是对活动进行安排部署，组织党员干部学习相关文件及领导讲话精神，提高思想认识，为搞好集中活动奠定思想基础。大力宣传党的方针政策，大力宣传开展干部思想作风纪律整顿集中活动的方法和意义，营造良好氛围，推进集中活动有效开展。11月12日前，局召开动员大会进行安排部署，对开展干部纪律作风整顿集中活动进行广泛深入的宣传发动，并成立活动领导小组，层层落实责任，明确目标任务。我局学习8天，每天3个小时，采取集中学习、专题铺导、交流讨论与个人自学相结合等方式，做到学习有主题，有记录，确保学习人员、学习时间、学习效果落实到位。结合工作实际，撰写体会文章，深刻认识当前开展思想作风纪律整顿活动的重要性和紧迫性，搞好这次整顿活动的政治责任感。

（二）自查自纠阶段（11月20日至11月30日）

1.广泛征求意见。通过走访群众、座谈交流、问卷调查、设立意见箱内等形式，广泛征求群众和社会各界对机关干部、领导班子特别是领导干部的意见和建议。注意从纪检监察、信访举报、基层群众和离退休老同志等方面收集情况，发现问题。对收集到的意见和建议，按照思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，依法行政能力等几个方面进行认真梳理归纳，及时反馈给班子成员和每名干部。

2.认真开展对照检查。

在广泛听取意见的基础上，围绕重点整顿的突出问题，结合我局实际工作，逐条逐项进行对照检查写出书面材料。领导班子对照检查材料进行集体讨论研究，并将查找出来的问题进行上墙公示，接受群众监督评议。

3.开好民主生活会。采取个人自查、相互帮查、集中评查等方式，围绕活动整顿与履职履责两个方面，组织召开一次专题民主生活会，认真查摆和剖析班子及个人在思想作风纪律方面存在的问题，开展批评与自我批评，同时，邀请县纪委和县委组织部人员参加。

（三）集中整改阶段（12月1日至12月25日）

我局针对查出来的问题，提出具体整改目标，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限。写出思想作风纪律整改承诺书，向群众公开承诺。从实际出发，针对存在的问题，建立健全各类管理制度特别是干部作风建设方面的制度，做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。

（四）总结验收阶段（12月26日至12月底）

1、搞好自查。组织所在单位领导班子和全体干部，按照制定的整改方案逐项检查应整改的问题是否整改，整改方案和整改措施是否落实，确保整改到位。

2召开总结大会。整顿结束后，召开全系统干部纪律作风整顿集中活动总结大会，着重抓好正反两方面的典型，表彰一批不同层次的先进典型干部，集中处理一批违反党纪政纪和作风浮漂、敷衍塞责引发的失职渎职案件，巩固和扩大活动成果。

四、工作要求

我局高度重视，切实把开展干部纪律作风整顿作为一项重要政治任务摆上突出位臵，列入重要议事日程，认真组织实施，确保取得实效。

（一）加强领导，明确责任。

按照县委的统一部署，成立曲阳县商务局开展思想作风纪律整顿活动领导小组，由张专好为组长的领导小组，并制定具体的实施方案，领导干部要深刻认识开展干部纪律作风整顿集中活动的重要意义，统一思想认识，带头履行职责，认真抓好本单位的集中活动，形成主要领导负总责、班子成员具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推进整顿工作的顺利开展。

（二）广泛宣传。营造氛围。采取多种形式，广泛宣传开展干部纪律作风整顿集中活动的目的、意义，宣传在干部纪律作风整顿集中活动中的先进事迹，及时总结推广活动中形成的好经验、好做法。同时抓好正反典型的宣传，弘扬新风正气，抨击歪风邪气，努力营造浓厚的舆论氛围。

（三）联系实际，注重实效。

把这次整顿活动与贯彻落实十七届五中全会、全市领导干部大会和县委十一届五中全体会议精神相结合，与推进当前各项工作相结合，于总结今年工作，部署明年工作、谋划“十二五”规划相结合，与考核、民主评议相结合，确保整顿活动达到解决问题，严明纪律，转变作风、促进工作的目的。我局结合工作实际，统筹兼顾，妥善处理好开展整顿活动与抓好当前工作的关系，做到“两手抓、两不误、两促进”。

7.关于开展机关纪律作风整顿活动的情况报告篇七

作风教育整顿活动的方案

为深入贯彻中共锡盟教育局党委《关于开展盟直教育系统思想纪律作风整顿活动的实施方案》，进一步加强新形势下教育系统教研员思想作风纪律建设，树立教研员队伍的良好形象，提高工作效率和服务水平，结合我中心实际，决定深入开展思想作风纪律集中教育整顿活动。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，根据局党委关于加强教育系统作风整顿活动实施意见，以“严明组织纪律，整顿工作作风，强化队伍管理，提高工作效能，促进教育发展”为主题，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，着力解决中心存在的突出问题，全面加强教研员的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，形成忠于职守、高度负责的敬业精神，艰苦奋斗、忘我工作的实干精神，努力学习、奋发向上的进取精神，切实提高教育系统干部教研员队伍的整体素质，为推进我盟教育又好又快发展提供坚强的组织和纪律保证。

二、主要任务和目标

这次思想作风纪律教育整顿活动，着重解决三个方面的突出问题：一是班子建设方面。着力解决中心领导班子执行力差，1

凝聚力差的问题；二是着力解决教研员工作积极性不高，敬业精神差，奉献精神差，不严格遵守工作纪律；三是着力解决教研思想不端正，教研行为不规范的问题。

通过解决以上问题，努力达到以下三个方面的具体目标：一是政治意识、大局意识明显增强，领导班子更加团结协作。通过集中整顿，使教育系统教研员，尤其是领导班子政治敏锐性和政策意识、大局意识、责任意识明显增强，工作积极性和主动性显著提高；思想更加解放，视野更加开阔，思路更加优化，工作热情高涨，精神状态振奋，群众满意度明显提高。进一步完善和规范《教研员考核细则》和各项工作制度。

二是工作纪律明显加强，工作作风明显改进。通过集中整顿，使教研员进一步增强遵纪守法意识，严格遵守各项法律法规和规章制度；自觉遵守组织纪律、工作纪律、生活纪律；发扬忠于职守、高度负责的敬业精神，艰苦奋斗、忘我工作的实干精神，努力学习、奋发向上的进取精神，使教研员真正把心思和精力用在教学研究上，用在学习进取上，用在教育事业的发展上，争先创优，以实实在在的工作业绩体现作风整顿的成效。

三是教研思想更加端正，教研行为更加规范。通过集中整顿，进一步端正中心教研思想，依法治教，规范中心教研行为。

三、方法步骤

这次教育整顿活动主要分为三个阶段进行：

第一阶段：成立机构，学习发动（2011年9月15日至9月30日）。成立作风纪律集中整顿活动领导班子，落实工作机构和工作人员。

组长：特木尔（中心主任）

副组长：张秀华（中心副主任）

乌云高娃（中心副主任）

苏德毕力格（中心副主任）

成员：格日勒图（中学组组长）

毕建华（小学组组长）

孙艳玲（综合组组长）

达日玛（课题组组长）

萨仁高娃（职教组组长）

宝音（党支部委员）

要结合实际，采取集中学习、交流研讨等多种方式，学习师德师风建设有关规定和要求，学习《教师法》、《义务教育法》《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等教育法律法规，使全体教研员深刻认识加强作风纪律集中整顿的极端重要性和紧迫性，把思想统一到局党委的新要求上来，进一步巩固齐心协力谋发展的良好局面，推动我盟教育科学发展。每周集中学习时间不少于2小时，个人自学每周不少于2小时。

第二阶段：深刻剖析，对照检查（2011年10月1日至10月30日）。要坚持从实际出发，精心设计活动载体，采取“群

众提、组织点、自己找、相互帮”和“上请下求、内听外访”、“背靠背、面对面”等方式，找准教研员在作风纪律方面的不良表现和突出问题。看是否存在不学习、不思考、心中无大局、无工作思路、工作效率不高、缺乏激情、萎靡不振、办事松快拖拉等问题；是否做到了精诚团结、顾全大局、是否存在划小圈子、拉小团体、等问题；是否存在对下属管理不严、放任自流，在机关造成不良影响，机关作风建设滞后问题。在此基础上召开教职工专题讨论分析会，每名教研员要联系实际，围绕这次集中整顿要解决的三个方面问题，逐一进行对照检查，从思想观念、学习风气、工作作风、领导作风、廉洁自律等方面深刻查找自身问题，进行深刻剖析，认真总结经验教训，进一步从思想上分析原因，明确努力方向，并形成书面材料。

第三阶段：整改提高，总结考核（2011年11月1日至11月30日）。根据查找出的问题，坚持转变观念与执政为民相结合、自我教育与组织教育相结合、查纠整改与解决问题相结合、继承发扬优良传统与制度创新相结合、改进作风与推动工作相结合，积极进行整改。一是对第二阶段查找出来的问题，逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。二是采取跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式，解决群众反映的问题。三是中心对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度；对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，抓紧出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。要在制度上进行完善，建立健全加强纪律、改进作风的相关制度，用制度管人、管物、管事，形成加强教研员队伍作风建设的长效机制。

8.关于开展机关纪律作风整顿活动的情况报告篇八

关于在全系统干部职工队伍中开展思想纪律作风整顿的实施方案

为进一步贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》和省委、市委、县委关于领导干部进一步改进工作作风严肃工作纪律的若干规定，全面加强全系统干部队伍作风建设，锻造一支作风过硬、求真务实的干部队伍，营造“为民、务实、清廉、高效”的良好氛围，为努力推动全县水利工作健康和谐发展提供有力保障，经局领导班子研究决定，在全系统干部职工队伍中集中开展思想纪律作风整顿活动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

开展思想纪律作风整顿的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县经济建设中心和改革发展稳定大局，强化干部党性修养，树立良好的工作作风，严格工作纪律，提高工作效率，为全县经济社会发展提供有力保障。

二、整顿重点

一是党性修养方面的问题。主要解决少数党员干部宗旨观念淡薄，责任意识不强，履行职责不力；政绩观、利益观偏差等问题。

二是廉洁自律较差的问题。主要解决个别党员干部职工特别是水行政执法人员吃、拿、卡、要，以权谋私等违法乱纪现象。

三是工作纪律松弛的问题。主要解决个别党员干部职工精神不振，纪律松散，有章不循等问题。

四是服务意识不强的问题。主要解决个别单位首问负责制等制度流于形式，只受理不办理，办事程序繁杂，工作效率低下；本位主义思想严重等问题。

五是艰苦奋斗、勤俭节约的精神不够的问题。主要解决个别领导干部在工作中讲排场、比阔气、奢侈浪费，用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动，公款旅游，个别干部酗酒滋事，严重影响党和政府的威信和形象等问题。

六是工作作风简单、粗暴的问题。主要解决个别党员领导干部工作方法简单粗暴，作风漂浮等问题。

三、目标要求

针对以上问题，通过集中整顿，使全系统广大干部职工在政治上得到进步，思想上得到转变，纪律上得到增强。

一是党性修养明显增强。在全系统干部职工队伍中形成讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，始终同局党委保持高度一致的政治氛围。做到局部服从大局，下级服从上级，个人服从组织，令行禁止。

二是工作作风明显改进。在广大干部队伍中树立正确的政绩观，杜绝作风漂浮及弄虚作假等现象。严格履行职责，认真调查研究，关心群众疾苦，切实解决人民群众关心的热点、难点问题，严格工作纪律，改善单位形象，提高群众的满意度。

三是执纪执法行为规范。执纪执法人员自身素质不断提高，做到规范执法，文明执法，依法行政。杜绝粗暴、野蛮执法以及以权谋私等现象的发生。

四是工作效率明显提高。广大党员干部责任意识不断增强，服务质量得到提升，机关形象得以改善，办事效率明显提高，建设精简、高效、廉洁、务实的干部队伍。

四、方法步骤

此次思想纪律作风整顿从10月16日开始，到12月16日结束，共分三个阶段。

第一阶段，自查自纠（10月16日至10月31日）各单位要按照全县《关于进一步加强干部队伍作风建设严肃工作纪律的通知》中“十个严禁”的要求，围绕思想纪律作风整顿召开专题领导班子民主生活会和党员干部组织生活会，深入开展批评与自我批评，认真查找在纪律作风等方面存在的问题，认真分析问题产生的原因和根源。查找问题要真实准确，避免避重就轻；分析原因要由表及里，触及实质。在个人查摆的基础上，要进行归纳梳理，综合分析，找出单位在纪律作风方面存在的问题，并写出单位和个人剖

析材料，报局思想纪律作风整顿领导组办公室。

第二阶段：集中整改，建章立制（11月1日至11月15日）

各单位要对照思想纪律作风整顿方面查摆出来的问题，有针对性的制定整改方案，明确整改标准，建立整改台帐，制定整改措施，规定整改时限。整改方案和整改结果要公示于众，接受监督；个人要结合本职工作，根据查找的问题，有针对性的制定整改计划。各单位要结合学习实践科学发展观活动中建立的规章制度，对照落实、规范提高。努力在本单位逐步建立健全加强思想纪律作风建设与教育惩处相结合的长效机制。本单位的整改方案由单位主要领导签署意见后，上报局思想纪律作风整顿领导组办公室。

第三阶段：严肃查处（11月16日至12月16日）在全面完成前两个阶段的基础上，各单位整顿领导组要进行一次回头看，负责对本单位整顿工作的自查和初步验收工作，并对单位存在的突出问题、整改结果书面上报思想纪律作风整顿领导组办公室。局领导组办公室要对各单位开展整顿工作的情况进行检查验收，对各单位自查验收报告进行审核备案。对自查自纠不到位、整改效果不明显、敷衍了事、蒙混过关的单位和个人，局领导组办公室要责成其延期转段和补课。局领导组办公室要设立公开举报电话，对违反有关工作纪律和规定，顶风作案，损害全局干部队伍形象，在社

会上造成恶劣影响的党员及工作人员严肃查处，绝不姑息。

四、组织领导

为加强对全系统干部队伍思想纪律作风整顿工作的组织领导，局党委成立干部队伍思想纪律作风整顿领导组：

组长：某某某党委书记

副组长：某某某纪检组长

成员：某某某监察室主任

某某某办公室主任

某某某办公室科员

领导组下设办公室，办公室主任由张立新同志兼任。办公室成员由某某某及某某某同志组成。

五、几点要求

（一）加强领导。各单位要成立思想纪律作风整顿领导组，由一把手任组长，并作为这次思想纪律作风整顿的第一责任人对本单位、本系统整顿工作负责。严格落实整顿工作责任制，要把思想纪律作风整顿摆上重要日程，妥善处理好开展思想纪律作风整顿与日常工作的关系，做到一同安排，一同落实，保证整顿人员和整顿时间横到边、纵到底，确保实现“两不误、两促进”。各单位要成立督查组，对本单位的整改情况和落实“十个严禁”情况进行监督检查。

（二）边整边改。各单位要认真执行局党委的决定，坚持边整边改。对自查自纠的问题和群众投诉查证属实以及明

查暗访发现的问题，都要立即整改或限期整改。

（三）强化监督。各单位要认真抓好本单位的思想纪律作风整顿工作。局思想纪律作风整顿领导组办公室要充分发挥组织、督导、宣传作用，对全系统思想纪律作风整顿工作进行全程监督和检查。办公室设立举报电话（XXXXXXX），对各单位的整顿工作进行监督检查、明察暗访。对在检查中发现的违规违纪问题，特别是涉及“十个严禁”规定的，将严肃处理，决不姑息。各单位要以编写简报、刊登信息等形式认真搞好本单位的思想纪律作风整顿活动的宣传报道工作。

（四）严肃查处。领导组办公室根据群众举报和检查中发现的问题进行调查处理。对整顿工作敷衍了事、走过程、整改效果不明显的单位和责任人给予通报批评、并责成重新整顿和补课；对违反“十个严禁”者，一律停职检查，按照《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《山西省行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》以及中共中央、国务院《关于实现党政领导干部问责的暂行规定》追究党政纪责任，涉及违法的移交司法机关处理；对被市级以上部门通报批评，造成一定社会影响的单位和个人要严格按照有关规定立案查处，并严肃追究单位主管领导的责任。

9.开展思想作风纪律整顿情况汇报篇九

一、存在问题

1、工作作风不实的问题。个别干部办事效率不高，没有在抓落实上下功夫，干工作打折扣，干不好强调理由。在服务基层的问题上只讲原则，讲套话，对具体的措施应如何着手心中无数，不愿下功夫去研究。

2、精神状态不振的问题。精神状态不振是大家讨论中提到最普遍的问题，导致做得到的工作做不好，做不到的工作不想做，表现在行动上是养尊处优，不思进取。主观原因是缺乏强烈的忧患意识。一些干部过惯了衣食无忧的生活，忧患意识淡漠，认为-1-

进了机关就进了保险箱，不管怎样工资不会少我一分，对拥有的岗位不是特别珍惜，或者是爱岗但不敬业。

3、工作纪律不严的问题。在执行纪律上，从面上看存在时紧时松的问题，实质上还是纪律观念不强的问题。少数干部沾染了一些不良风气，不与别人比工作、比能力，专与别人甚至别的部门比享受、比待遇，表现在纪律上则是松弛散漫。

4、大局意识不强的问题。个别人员协作意识不强，干工作拈轻怕重，想问题、办事情不是从全局出发，维护集体利益，对自己应当承担的职责，身在其中却置身事外，有利的事情抢着干，困难的工作到处推。

二、整改措施

1、明确指责分工。进一步明确各工作人员的职责，增强工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期的财政工作，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。

2、加强教育管理。切实加强对机关工作人员的管理，把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为中心工作来抓。

3、提高工作效能。加强日常学习、督导和考核，激励约束工作人员做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，增强敬业精神，以旺盛的精力做好本职工作，使上级的各项决策切实落到实处。

4、严格各项制度。坚持干部职工外出请销假制度，工作人

员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。

三、主要成效

1、大局意识进一步增强。通过作风整顿，广大干部职工的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。

2、工作效率进一步提高。通过整顿，干部工作作风有了明显转变，各项职责分工到人，要求到位，责任主题意识明显增强，促进了工作的开展。

3、约束机制进一步完善。针对存在的突出问题，结合实际情况，建立和完善了各项规章制度。

虽然通过这次思想作风纪律整顿，存在的一些突出问题得到了解决。今后，我们还要始终如一绷紧思想作风纪律整顿这根弦，继续把思想作风纪律整顿作为一项长期性的工作抓紧抓好，形成凡事按制度办，靠制度管人，使干部职工进一步明确了什么该做，什么不该做。在今后的工作中坚决杜绝不良现象的发生，以新的思想观念、新的精神面貌、新的工作作风，投入到我们心爱的财政工作中。