拜访日程安排

2024-11-12

拜访日程安排(精选8篇)

1.拜访日程安排 篇一

拜访沟通话术

环境:初次拜访

(1)初次电话预约:

JF:X总您好,说话方便吗?

KH:方便/不方便

JF:哦,X总,我是负责XX区域的XXX,来到XX(地方),想过去专门拜访您,不知道您XXX是否有时间?/那您先忙着,我等会在给您电话吧。

没时间:那么请问您明天下午5点有时间吗?

如果有?您公司的地址是在XXXXX?(就提前15-25分钟到客户那里)

(2)第二次电话预约:

JF:X总您好,说话方便吗?

KH:方便,说吧。

JF:我是昨天早晨给您打过电话的XX,您当时不方便说让我今天打过来的,我现在在XX想专门去您那里拜访您一下,您看下午4点您有时间吗?

如果能预约,就拜访。如果不能预约就开始进行短信发送,内容:X总您好,非常抱歉总是在您百忙之中打扰您,给您工作造成的不便真诚的说声抱歉,我给您电话,只是想约您面对面的拜访您一下,也顺便向您多多学习一下,因为我知道跟着您这么成功的人,我也会奔向成功。只是时间不巧,再次为打扰到您说声抱歉,也真诚的期待能与您有见面的机会,XX

(3)登门拜访:

店面:首先到公司或者店面,进行一番观察,然后与销售人员攀谈一会,对这个公司发展、对产品结构、人员服务素质等进行接触和了解,然后找出优点和缺点,在去与客户沟通。先与销售人员沟通:

JF:您好,我是X总的朋友,您贵姓啊?

KH:我姓X,您有什么事情吗?

JF:没什么特别的事情,我跟X总约好了,过来找他聊聊天,顺便过来向你请教几个问题,你不会介意吧?(幽默,但不要轻浮)你在这里工作多久了?

KH:2年多了/刚来不久。

JF:哦,怪不得您这么优秀,原来是老员工了。(时间短就说:哦,您这么短时间就做的这

么出色真的非常的优秀。)您对这个公司应该非常熟悉吧?能方便给我讲讲吗?或者说介绍一下XX总好吗?

KH:对不起,公司的事情我不是太了解,还是找我们X总吧。(或者是,简单的介绍一下)JF:哦,非常抱歉,没关系的。(介绍了,我们就听着点头,说真棒,厉害等赞扬的语言)

近来公司主要都是哪些产品销售的好呢?您认为这些产品为什么销售的好呢?其他的产品为什么销售的不好呢?您认为目前公司的产品结构合适吗?等下我跟X总提提你的想法(笑),KH:不用了吧,我不知道啊!(或者说一些销售比较好的产品)

JF:真的非常感谢你,让我增长了知识,您真的非常优秀(赞美)。

然后去总经理办公室。

总经理办公室:

JF:X总您好,我是XXX,(然后握手递名片)。X总很早就听很多客户和工厂提起过您了(调查之后才能说,才显得不虚伪)在XX地区做非常好,让我来XX一定要拜访您,向您多多学习一下,刚才进了公司后,确实感觉您公司的氛围/员工面貌/产品摆设真的不一般,感觉好极了。开始攀谈……

KH:你有什么事情吗?

JF:哦,没有太重要的事情,就是来到XX了想过来拜访您一下,X总您之前听说过我们公司吗?

KH:听说过/没有听说过

JF:哦,那太好了,XXX总这次过来主要的是……(介绍一下来的目的)。也可以说,这次过来呢一方面想跟您交流一下顺便也过来看看我们是否有合作的机会。因为我们公司也主要的是协助工厂进行渠道维护这块工作。所以…….KH:哦,可以看看画册/最近生意不好,不是太需要。

JF:哦,这样子,可以的X总,要不您先了解一下我们的产品吧。/没关系的X总,您先了解一下也行,我们的产品在XX地方都销售的非常出色,给很多客户带来了利润。KH:行,先放在那里吧。

JF:好的,X总,今天看您也挺忙的,那我先回去,我想下次过来跟您深入的交流,X总谢谢您!(当与客户交流不是太愉快或者没有抓住客户感兴趣的话题时,可以短暂而又迅速撤退,为第二次拜访留下契机)。

2.业务拜访流程 篇二

接获客人来电,要求参观

客户参观酒店流程

确认是否为合约

公司

转给负责的业务代表

假设不在,那么留下详细资料,请负责的业务代表当日尽快回复

分配给负责的业务代表。假设不在,那么留下详细资料,请负责的业务代表,当日尽快回复

业务代表与客户协

调参访时间,并理

清参观重点

1.新公司?

2.已合作的公司?

3.着重在会议?

4.着重在客房?

5.针对特定活动?

6.其它

1.客户欲参访酒店的时

间,是否正逢忙碌时间?

可否改较酒店较空闲的时间?(如此可参观的更

详细)

2.假设时间无法变动,请告

知客户因酒店较忙,所

以参观的地方会有所限

制。

3.判断需不需要请对方留

下用餐,或于来访当日

依状况寻问是否用餐

询问客户根本资料,以便做最准确的安排

1.接洽人员姓名

2.公司名称

3.希望参观时间

及人数

4.来访者姓名

5.联络

按预定时间接待客人

负责接待的业务代表,需于约定当日前,准备好Sales

Kit或其它相关资料

当日依客户需求,与前厅连系所需之房型,(假设房况许可,请前厅尽量安排同楼的show

room)确认房间为干净空房状态,并备妥钥匙

参观当日,业务人员需于约定时间前,联系妥相关部门,并至少于五分钟前,带好资料到大厅等候客户

客户到达后,问候客户并自我介绍(交换名片)

按照合理路线带着客户

参观并介绍各环境:

房间

会议室

餐厅

等等

Sales

Kit

1.名片

2.酒店宣传册

3.多功能厅数据

4.Tariff

5.其它信息

需确认

1.参观房间是否备妥?

2.需参观的地方是否状况良好?(灯是否有开、是否整齐、空调是否正常、是否有异味)

3.是否需其它部门一起于客人到达时,于大厅打招呼?

4.假设为重要客户,是否需总经理或副总经理前来打招呼?

1.房间

带着客户参观、介绍房间,由低端房型介绍至高端房型

引导的路上,请尽量找适当的话题与客户对谈。在电梯内时,也请客户介绍目前要去楼层及即将参观的房型或告知客户各楼层分部的状况

引导客人至房间门口时,务必按铃后再进入

翻开主电源,并请客人进入房间

按照一个方向(由内到外

或由外到内)介绍房间设

备、特点、风格及免费

提供之效劳等

进出电梯、入口

时,以客户先进

先出为原那么。

虽然前厅提供show

room的房间是VC,但开门前还是必须

养成先按铃的习惯。

寻问客户是否有问题,并耐心答复客人所提出之任何问题

一间结束后,前往下一间show

room,并指引客户方向及要去的楼层或地方

请于离开前,将房

内清扫的打按起,以便HSKP整理。

用餐的时间,与客户聊天,并观察其感受;让客户觉得在此环境下是轻松且舒适的。

2.会议室

会议室,详细介绍设备及效劳(付费的、免费的)

带着客户至餐厅介绍营业时间、餐点内容及特色

3.餐厅

参观完毕,邀请客户留下来用饮料或餐点

Show

room完

请立刻将钥匙

回至前厅,并

告知Show

room

完毕。

不留

依当时时间,带客人至适合的营业场所(餐厅/Lounge)

将准备好的Sales

Kit提供应客人。

请客人入座,并请客人点餐或饮料。向客人介绍餐厅特色及风格

将准备好的Sales

Kit提供应客人,并做好内部资料的大概介绍。

上餐点或饮料以客户优先,并随时观察客户的需求及寻问其对餐点或饮料的建议

完毕后,谢谢客户的来访;并亲自送客户到门口且协助安排交通工具

填写「Sales

Card」,做此次参访的重点记录,以便日后参考。假设有需事后提供的信息,也请尽量于当日完成,并与客户确认是否收到

请客人入座,并请餐厅人员点餐或饮料。假设当时营业单位有空,那么请餐饮人员与客户介绍;假设较忙,那么业务代表需自已介绍餐厅或Lounge的特色及风格

将准备好的Sales

Kit提供应客人,并做好内部资料的大概介绍。让客户知道Sales

Kit内皆与参观相照应

上餐点或饮料请以客户为优先,并随时观察客户的需求及寻问其对餐点或饮料的建议

用餐的时间,请与客户聊天,并观察其感受;让客户觉得在此环境下是轻松且舒适的。假设客户觉得让酒店请客不好意思,请向客户解释我们的用意

完毕后,谢谢客户的来访;并亲自送客户到门口且协助安排交通工具

填写「Sales

Card」,做此次参访的重点记录,以便日后参考。假设有需事后提供的信息,也请尽量于当日完成,并与客户确认是否收到

提供提袋给

客户装Sales

Kit。

一般业务

每周四拟定下周「业务洽访方案表」,并于下班前,呈报给业务行销部经理

业务拜访(Sales

Call)流程

每日的拜访请事先与客户约定好,并准时或提早五分钟前到达约定场所。切勿迟到

每次的Sales

Call请提供收集:

酒店近期信息、活动

了解客户公司近期活动,是否有配合的可能性

询问客户最近与我们配合的状况,听取客户批评指导、意见并做改良

客户与其他酒店配合的情况,并判断有无时机合作

Sales

Call路线请

按:

1.地区分。

2.路线分。

以节省自已的时间、公司的本钱及提高

效率。

切记!需与客户保持

良好的关系,但客户

永远是客户,每次拜

访请永远礼貌至上;

并不问私人问题,与

客户之间永远保持

一个平安距离。

谢谢客户的时间并离开。假设有需事后提供的信息,请尽速于当日内完成并确认是否收到

假设客户有反响任何较严重或涉及其它单位之问题时,请业务代表回酒店后,立即处理并回复客户

填写「Sales

Card」,做每次拜访的记录。

每日将Sales

Card一同呈交业务行销部经理签核

请每位业务代表妥善保管自已负责企业的「Sales

Card」,以便日后查询及交接

3.拜访客户技巧 篇三

前期的准备工作:有关本公司及业界的知识、本公司及其他公司的产品知识、有关本次客户的相关信息、本公司的销售方针、广泛的知识、丰富的话题、名片、电话号码簿;

第一步——拜访前的准备

与顾客第一次面对面的沟通,有效的拜访顾客,是窗帘营销迈向成功的第一步。只有在充分的准备下顾客拜访才能取得成功。评定营销员成败的关键是看其每个月开发出来多少个有效新顾客,销售业绩得到了多少提升。那么,如何成功进行上门拜访呢?

成功拜访形象

“只要肯干活,就能卖出去”的观念已经过时了!取而代之的是“周详计划,省时省力!”拜访时的参与者只有顾客,要想取得进步首先要以挑剔的眼光看待自己的努力,然后决定做什么。

上门拜访顾客尤其是第一次上门拜访顾客,难免相互存在一点儿戒心,不容易放松心情因此营销人员要特别重视我们留给别人的第一印象,成功的拜访形象可以在成功之路上助你一臂之力。

外部形象:服装、仪容、言谈举止乃至表情动作上都力求自然,就可以保持良好的形象。

控制情绪:不良的情绪是影响成功的大敌,我们要学会遥控自己的情绪。

投缘关系:清除顾客心理障碍,建立投缘关系就建立了一座可以和顾客沟通桥梁。

诚恳态度:“知之为知之,不知为不知”这是老古语告诉我们的做人基本道理。

自信心理:信心来自于心理,只有做到“相信公司、相信产品、相信自己”才可以树立强大的自信心理。接触是促成交易的重要一步,对于会议营销来说,家访接触是奠定成功的基石。营销人员在拜访顾客之前,就要为成功奠定良好的基础。

计划准备

1)计划目的:由于我们的销售模式是具有连续性的所以上门拜访的目的是推销自己和企业文化而不是产品。

2)计划任务:营销人员的首先任务就是把自己“陌生之客”的立场短时间转化成“好友立场”。脑海中要清楚与顾客电话沟通时情形,对顾客性格作出初步分析,选好沟通切入点,计划推销产品的数量,最好打电话、送函、沟通一条龙服务。

3)计划路线:按优秀的计划路线来进行拜访,制个访问计划吧!今天的顾客是昨天顾客拜访的延续,又是明天顾客拜访的起点。销售人员要做好路线规则,统一安排好工作,合理利用时间,提高拜访效率。

4)计划开场白:如何进门是我们遇到的最大难题,好的开始是成功的一半,同时可以掌握75%的先机。外部准备

1)仪表准备:“人不可貌相”是用来告诫人的话,而“第一印象的好坏90%取决于仪表”,上门拜访要成功,就要选择与个性相适应的服装,以体现专业形象。通过良好的个人形象向顾客展示品牌形象和企业形象。最好成绩是穿公司统一服装,让顾客觉得公司很正规,企业文化良好。

仪容仪表:

男士上身穿公司统一上装,戴公司统一领带,下身穿深色西裤,黑色平底皮鞋,避免留长发,染色等发型问题,不用佩戴任何饰品。

女士上身穿公司统一上装,戴公司统一领带,下身穿深色西裤或裙子,黑色皮鞋,避免散发、染发等发型,不佩戴任何饰品。

2)资料准备:“知己知彼百战不殆!”要努力收集到顾客资料,要尽可能了解顾客的情况,并把所得到的信息加以整理,装入脑中,当作资料。你可以向别人请教,也可以参考有关资料。作为营销员,不仅仅要获得潜在顾客的基本情况,例如对方的性格、教育背景、生活水准、兴趣爱好、社交范围、习惯嗜好等以及和他要好的朋友的姓名等,还要了解对方目前得意或苦恼的事情,如乔迁新居、结婚、喜得贵子、子女考大学,或者工

作紧张、经济紧张、充满压力、失眠、身体欠佳等。总之,了解得越多,就越容易确定一种最佳的方式来与顾客谈话。还要努力掌握活动资料、公司资料、同行业资料。

3)工具准备:“工欲善其事,必先利其器”一位优秀的营销人员除了具备契而不舍精神外,一套完整的销售工具是绝对不可缺少的战斗武器。台湾企业界流传的一句话是“推销工具犹如侠士之剑”,凡是能促进销售的资料,销售人员都要带上。调查表明,销售人员在拜访顾客时,利用销售工具,可以降低50%的劳动成本,提高10%的成功率,提高100%的销售质量!销售工具包括产品说明书、企业宣传资料、名片、计算器、笔记本、钢笔、价格表、宣传品等。

4)时间准备:如提前与顾客预约好时间应准时到达,到的过早会给顾客增加一定的压力,到的过晚会给顾客传达“我不尊重你”的信息,同时也会让顾客产生不信任感,最好是提前5-7分钟到达,做好进门前准备。内部准备

1)信心准备:事实证明,营销人员的心理素质是决定成功与否的重要原因,突出自己最优越个性,让自己人见人爱,还要保持积极乐观的心态。

2)知识准备:上门拜访是销售活动前的热身活动,这个阶段最重要的是要制造机会,制造机会的方法就是提出对方关心的话题。

3)拒绝准备:大部分顾客是友善的,换个角度去想,通常在接触陌生人的初期,每个人都会产生本能的抗拒和保护自己的方法,找一个借口来推却你罢了,并不是真正讨厌你。

4)微笑准备:管理方面讲究人性化管理,如果你希望别人怎样对待你,你首先就要怎样对待别人。许多人总是羡慕那些成功者,认为他们总是太幸运,而自己总是不幸。事实证明——好运气是有的,但好运气问题偏爱诚实,且富有激情的人!

拜访流程设计:

一、打招呼:在客户(他)未开口之前,以亲切的音调向客户(他)打招呼问候,如:“您好,(或早上好!)我是xxx有限公司的,想找你们负责广告宣传的负责人聊一下广告宣传的事情。自我介绍:秉明公司名称及自己姓名并将名片双手递上,在与(他)交换名片后,对客户拨空见自己表达谢意;如:“这是我的名片,谢谢您能抽出时间让我见到您!”

二、破冰:营造一个好的气氛,以拉近彼此之间的距离,缓和客户对陌生人来访的紧张情绪;如:“王经理,我是介绍来的,听他说,你是一个很随和的领导”。

四、开场白的结构:

1、提出议程;

2、陈述议程对客户的价值;

3、时间约定;

4、询问是否接受;、如:“王经理,今天我是专门来向您了解你们公司对**广告宣传的一些需求情况,通过知道你们明确的计划和需求后,我可以为你们提供更方便的服务,我们谈的时间大约只需要五分钟,您看可以吗”?

五、巧妙运用询问术,让客户说;

1、设计好问题漏斗;

通过询问客户来达到探寻客户需求的真正目的,这是营销人员最基本的销售技巧,在询问客户时,问题面要采用由宽到窄的方式逐渐进行深度探寻。

如:“王经理,您能不能介绍一下贵公司今年总体的商品销售趋势和情况?”、“贵公司在哪些方面有重点需求?”、“贵公司对**广告宣传的需求情况,我可以了解一下吗?”

2、结合运用扩大询问法和限定询问法;

采用扩大询问法,可以让客户自由地发挥,让他多说,让我们知道更多的东西,而采用限定询问法,则让客户始终不远离会谈的主题,限定客户回答问题的方向,在询问客户时,营销人员经常会犯的毛病就是“封闭话题”。

如:“王经理,贵公司的广告需求计划是如何报审的呢?”这就是一个扩大式的询问法;如:“王经理,像我们提交的一些广告计划,是需要通过哪个部门的审批呢?

3、对客户谈到的要点进行总结并确认;

根据会谈过程中,你所记下的重点,对客户所谈到的内容进行简单总结,确保清楚、完整,并得到客户一

致同意;

如:“王经理,今天我跟你约定的时间已经到了,今天很高兴从您这里听到了这么多宝贵的信息,真的很感谢您!您今天所谈到的内容一是关于„„二是关于„„三是关于„„,是这些,对吗?”

六、结束拜访时,约定下次拜访内容和时间;

在结束初次拜访时,营销人员应该再次确认一下本次来访的主要目的是否达到,然后向客户叙述下次拜访的目的、约定下次拜访的时间。

如:“王经理,今天很感谢您用这么长的时间给我提供了这么多宝贵的信息,根据你今天所谈到的内容,我将回去好好的做一个广告宣传计划方案,然后再来向您汇报,您看我是下周二上午将方案带过来让您审阅,您看可以吗?”

二次拜访:满足客户需求

营销人自己的角色:一名专家型方案的提供者或问题解决者;

让客户出任的角色:一位不断挑剌不断认同的业界权威;

前期的准备工作:整理上次客户提供的相关信息做一套完整的解决方案或应对方案、熟练

握本公司的产品知识、本公司的相关产品资料、名片、电话号码簿;

拜访流程设计:

一、电话预先约定及确认;

如:“王经理,您好!我是**公司的小周,上次我们谈得很愉快,我们上次约好今天上午由我带一套广告宣传计划来向您汇报,我九点整准时到您的办公室,您看可以吗?”

二、进门打招呼:第二次见到客户时,仍然在他未开口之前,以热情和老熟人的口吻向客户(他)打招呼问候,如:“王经理,上午好啊!”

三、再次破冰:再度营造一个好的会谈气氛,重新拉近彼此之间的距离,让客户对你的来访产生一种愉悦的心情;如:“王经理,您办公室今天 新换了一个一副风景画啊,看起来真不错!。

家访的十分钟法则

开始十分钟:我们与从未见过面的顾客之间是没有沟通过的,但“见面三分情”!因此开始的十分钟很关键。这十分钟主要是以消除陌生感而进行的一种沟通。

重点十分钟:熟悉了解顾客需求后自然过渡到谈话重点,为了避免顾客戒心千万不要画蛇添足超过十分钟。这十分钟主要是以情感沟通了解顾客是否是我们的目标顾客。

离开十分钟:为了避免顾客反复导致家访失败,我们最好在重点交谈后十分钟内离开顾客家。

给顾客留下悬念,使其对活动产生兴趣。

第二步——确定进门

善书者不择笔,善炊者不择米。会怪工具不好或商品不好的营销人员通常只有三脚猫的功夫,不会有太大成就。

敲门:进门之前就先按门铃或敲门,然后站立门口等候。敲门以三下为宜,声音有节奏但不要过重。话术:“您好!”“我是XX公司的小X!请问你们的总经理(老板)在吗?”主动、热情、亲切的话语是顺利打开顾客家门的金钥匙。

态度:进门之前一定要让显示自己态度——诚实大方!同时避免傲慢、慌乱、卑屈、冷漠、随便等不良态度。

注意:严谨的生活作风能代表公司与个人的整体水准,千万不要让换鞋、雨伞等小细节影响大事情。第三步——赞美观察

家访过程中会遇到形形色色的顾客群,每一个顾客的认知观和受教育程度是不同的,但有一件事要强调——“没有不接受产品和服务的顾客,只有不接受推销产品和服务的营销人员的顾客,顾客都是有需求的,只是选择哪一种品牌的产品或服务的区别而已!

赞美:人人都喜欢听好话被奉承,这叫“标签效应”。善用赞美是最好成绩的销售武器。

话术:“您家真干净”“您今天气色真好”房间干净——房间布置——气色——气质——穿着。

层次:赞美分为直接赞美(阿姨您看上去真年轻)、间接赞美(阿姨,墙上那照片是您儿子吧,看上去真英俊,一定是个知识分子,相信阿姨一定是个教育有方的好妈妈。)深层赞美(阿姨,您看上去真和蔼,像我妈妈一样善良、温和)三个层次,赞美的主旨是真诚,赞美的大敌是虚假。

观察例举:

(1)如果这位顾客家装饰精美,房屋面积很大,家里很干净,还有一个保姆等,可以确定这位顾客是一个有钱的人,营销人员可以充分地与其沟通。

(2)如果这位顾客家装饰普通,房屋又小,地面又不干净,几个子女与其住在一起,充分可以说明这位顾客并不是一个有钱人,营销员可以适当围绕重点沟通。

(3)如果这位顾客房屋装饰是一种以古代文化装饰的,可以说明这位顾客是一个很有修养的人,素质较高,文化底蕴丰富,营销员可以与其充分的沟通。

观察:你站在一户人家门前的时候就会对这户人家有种自己家的感觉,这种感觉被称为“家庭的味道”,这种味道不是用嘴来品尝的,而是用眼睛来观察的!通过我们的观察可以了解顾客的身份、地位、爱好等,从而确信是否是目标顾客。

观察六要素:门前的清扫程度、进门处鞋子排放情况、家具摆放有装修状况、家庭成员及气氛明朗程度、宠物、花、鸟、书画等爱好状况、屋中杂物摆放状况。

注意事项:赞美是一个非常好的沟通方式,但不要夸张的赞美,夸张的赞美只能给人留下不好的印象。第四步——有效提问

营销人员是靠嘴巴来赚钱的,凡是优秀的销售人员都拥有一副伶牙俐齿,但“顾客不开口,神仙难下手”。我们的目的是让顾客来主动讲话和我们进行有效沟通,因此有效的提问就尤为重要啦!

1、提问的目的,就是通过我们的沟通了解我们的顾客是不是我们所要寻找的目标顾客。(营销员的提问一定要围绕“四多一少”来进行)

2、提问注意:

——确实掌握谈话目的,熟悉自己谈话内容,交涉时才有信心。

——预测与对方留下良好的第一印象,即努力准备见面最初15—45秒的开场白提问。

——寻找话题的八种技巧。

3、寻找话题的八种技巧:

——仪表、服装:“阿姨这件衣服料子真好,您是在哪里买的?”顾客回答:“在国贸买的”。营销员就要立刻有反应,顾客在这个地方买衣服,一定是有钱的人

——乡土、老家:“听您口音是湖北人吧!我也是……”营销员不断以这种提问接近关系。

——气候、季节:“这几天热的出奇,去年……”。

——家庭、子女:“我听说您家女儿是……”营销员了解顾客家庭善是否良好。

——饮食、习惯:“我发现一家口味不错的餐厅,下次咱们一起尝一尝。”

——住宅、摆设、邻居:“我觉得这里布置得特别有品位,您是搞这个专业的吗?”了解顾客以前的工作性质并能确定是不是目标顾客。

——兴趣、爱好:“您的歌唱得这样好,真想和您学一学。”营销员可以用这种提问技巧推销公司的企业文化,加深顾客对企业的信任。

我们公司最近正在办一个老年大学,其中有唱歌这门课,不知阿姨有没有兴趣参加呢?

4、家访提问必胜绝招:

——先让自己喜欢对方再提问,向对方表示亲密,尊敬对方。

——尽可能以对方立场来提问,谈话时注意对方的眼睛。

——特定性问题可以展现你专业身份,由小及大,由易及难多问一些引导性问题。

——问二选一的问题,帮助犹豫的顾客决定。

——先提问对方已知的问题提高职业价值,再引导性提问对方未知的问题。

——“事不关己高高挂起”,我们如果想做成功会议营销者就要学会问顾客关心的问题。

第五步——倾听推介

蛰伏只是为了雄飞,上天赋予我们一张嘴巴、两只眼睛和两只耳朵,就是告诉我们要想成功就要少说话、多听、多看。

1、仔细的倾听能够进一步了解顾客的基本情况以及消费心理、需求,可以洞查出真正异议的原因。以聊天的方式,寻求与顾客的共鸣点,说话掌握与顾客同频率的原则,让顾客感到一种“错觉”,你与他是同类型人,增进好感,以产生共振的效果,借机多了解顾客的家庭背景及时补进顾客的个性化档案。

2、把有奖问答的答案讲给顾客听,叮嘱其在会上积极参与、拿奖,对典型顾客可以事前确定一些题目,届时安排其在会上回答并巧妙引出发言。告知对方,机会难得突出其荣誉感,暗示其带现金来参会。

3、耐心、详细的为每一个顾客介绍一些公司情况、产品机理、现场优惠政策,选择合适的切入点投其所好,要反映灵活,保持声音甜美,抓住内容的精髓引导顾客的购买欲望。

4、对迟疑的新顾客,不可过分强调产品,应以促进其对健康知识的了解为侧重点。

5、对一些仍未下决心的顾客,千万不可勉强,此说明火候未到,可以先冷却一会儿,然后沟通或当作一般顾客回访以便下次再邀请。

第六步——克服异议

1、克服心理上的异议:现代人必须学会如何面对心理上的异议,使心里有所准备,了解心理上异议存在的根源所在。

2、化异议为动力:顶尖销售人员明白顾客的拒绝是应该的反应,并不是不接受产品和服务,而是有短暂的犹豫。

3、不要让顾客说出异议:善于利用顾客的感情,控制交谈气氛,顾客就会随着你的所想,不要让拒绝说出口。

4、转换话题:遇到异议时避免一味穷追不舍以至于让顾客产生厌烦,可用转换话题方式暂时避开紧张空间。

5、运用适当肢体语言:不经意碰触顾客也会吸引顾客的注意,同时也会起到催眠的作用,可以很好地克服异议。

6、逐一击破:顾客为两人以上团体时,你可以用各个击破的方法来克服异议。

7、同一立场:和顾客站在同一立场上,千万不可以和顾客辩驳否则你无论输赢,都会使交易失败。

8、树立专家形象:学生对教师很少有质疑,病人对医生很少有质疑,顾客是不会拒绝专家的。

第七步——确定达成为什么销售同样产品的业务代表,业绩却有天壤之别?为什么排名前20名的营销人员总能完成80%的销售?答案很简单:他们用了百战百胜的成交技巧,但达成是最终目标不是最后一步骤。

抓住成交时机:有时通过举止、言谈可以表露出顾客的成交信号,抓住这些信号就抓住了成交的契机。

成交达成方式:

1、邀请式成交:“您为什么不试试呢?”

2、选择式成交:“您决定一个人去还是老两口一起去?”

3、二级式成交:“您感觉这种活动是不是很有意思?”“那您就和老伴一起来吧!”

4、预测式成交:“阿姨肯定和您的感觉一样!”

5、授权式成交:“好!我现在就给您填上两个名字!”

6、紧逼式成交:“您的糖尿病都这样严重了还不去会场咨询!”

第八步——致谢告辞

你会感谢顾客吗?对于我们营销人员来说:“我们每个人都要怀有感恩的心”!世界上只有顾客最重要,没有顾客你什么也没有了!有再好的销售技巧也没有用。

时间:初次家访时间不宜过长,一般控制在20-30分钟之内。

观察:根据当时情况细心观察,如发现顾客有频繁看表、经常喝水等动作时应及时致谢告辞。

简明:古语有画蛇添足之说,就是提醒我们在说清楚事情之后,不要再进行过多修饰。

真诚:虚假的东西不会长久,做个真诚的人!用真诚的赞美让顾客永远记住

如何第一次拜访客户?

A.与客户见面的技巧

⑴见面前知己知彼;

⑵将见面的内容写下来;

⑶着装整洁;

⑷自我介绍第一句话不要太长;

⑸说明来意时,要学会假借一些指令或赞美来引起客户的注意!

B.交换名片的技巧→“交换名片”而不是单方面的给名片和索要名片。

⑴避免向客户说:“可以给我一张名片吗?”

⑵╳╳╳经理,与你交换一张名片,以后好多联系;

╳╳╳经理,我们第一次见面,与你交换一张名片。

C.第一次见面就问“要不要”、“买不买”之类,迫不及待向客户介绍产品。(╳)

学会营造一种融洽的沟通氛围。

D.产品介绍技巧——按客户的利益关注点来介绍产品,关键点是该产品怎样实现客户多赚钱?如何能长久地赚钱?卖的不单是产品一定要卖顾客的利益,让他看到光明,看到金子,让他心动!

F.应用“两点式”谈话法,不给对方说 “不”的技巧

⑴现在要不要货?„„„„„„„„„„(╳)

⑵现在要一吨还是2吨?„„„„„„„(对客户)

⑶现在拿一件还是拿两件?„„„„„„(柜台农民)

⑷╳╳╳有100克包装吗?„„„„„„(回答没有:╳)

回答:现在有500克的更好卖,更能赚到钱!(转移矛盾)

例:卖早点问人要不要加油条?„„(50%加,50%不加)

4.客户拜访技巧 篇四

1、打招呼:在客户(他)未开口之前,以亲切的音调向客户(他)打招呼问候,如:“王经理,早上好!”

2、自我介绍:秉明公司名称及自己姓名并将名片双手递上,在与(他)交换名片后,对客户拨空见自己表达谢意;如:“这是我的名片,谢谢您能抽出时间让我见到您!

3、旁白:营造一个好的气氛,以拉近彼此之间的距离,缓和客户对陌生人来访的紧张情绪;如:“王经理,我是您部门的张工介绍来的,听他说,你是一个很随和的领导”。

4、开场白的结构:(1)、提出议程;(2)、陈述议程对客户的价值;(3)、时间约定;(4)、询问是否接受;如:“王经理,今天我是专门来向您了解你们公司对**产品的一些需求情况,通过知道你们明确的计划和需求后,我可以为你们提供更方便的服务,我们谈的时间大约只需要五分钟,您看可以吗”?

5.客户拜访计划 篇五

一、要科学合理地制定拜访计划。客户经理应当加强与其他服务人员的联系与沟通,并根据客户分类及服务标准制定阶段性的拜访计划,拜访计划的制定要遵循科学合理的原则,安排好拜访路线和拜访客户数量,每天客户拜访户数大少则不利于拜访计划的完成,大多则会降低拜访质量,甚至会使客户拜访流于形式。每天拜访客户的数量宜在5——8户之间。每周必须制定一次拜访计划,明确需要重点解决的问题,必要的时候要对客户拜访计划进行调整。

二、做好拜访前的准备工作。在进行客户拜访工作前必须做好客户拜访的准备工作,主要是通过CRM系统查阅要拜访客户的到店消费金额、主要推广品牌、毛利、新品牌的上市情况、经营情况,为客户拜访打好良好的基础,做到有的放矢。同时还要准备好自己需要带的物品,如笔记本、笔、宣传单、礼品,另外还必须注意整理好自己的衣着打扮、调整好自己的心态、不要把自己不好的情绪带到工作当中,保持乐观向上的心态。

三、执行实地拜访要做到“严、实、细”。“严、实、细”就要求客户经理在对客户进行实地拜访工作中要收集和记录获取信息并反馈,做好征询客户在店面消费方面的意见和建议,收集信息,认真填写客户拜访表格。

四、做好拜访的效果跟踪。建立客户档案,随时记录在每一次拜访过程中发生的各种情况,重点记录零售客户提出的各类需求,对自身不能解决的问题上报相关部门及其解决结果的反馈,对拜访要进行效果跟踪。

6.客户代表拜访流程 篇六

感觉改成客户代表拜访和服务流程好

上门陌生拜访拜访:

新近人员按照循序渐进由易到难的顺序

卖场

比较老的写字楼

新的写字楼

拜访的准备:

名片、地图、招聘单、公司宣传资料、夹子、本子、包、硬币(或者公交卡)、以前合作的机构(市调做好了可以找到)、对客户公司的了解(最近是否有活动?)

确定拜访的地点,进去以前对该地区做简单的分析,进写字楼要从容不迫(最好事先了解一下这栋楼里面的几个客户),进门快速浏览一下楼层的入驻公司,进电梯直接到最高一层(有办公区的最高一层)从楼上网楼下扫。

陌生拜访流程:

1:进门拜访一个公司以前先在门口对这个公司做简单的分析,以免张冠李戴。

2:进门后如果有前台按照我们的说词说明来意,没有前台直接进门找一个最容易搭话的人说明来意,对前台和搭话人员态度要谦虚,他们是我们的敲门砖,不要一去就找负责人之类的,会造成他们的反感不给我们引荐了,也要问他们贵姓,而且也留名片给他们。不排除部分前台非常的不好讲话,我们可以进行多次沟通和电话拜访弄清楚负责人就好直接进去拜访了。

3:和前台或者搭话的人简单沟通后,可以询问一下他们公司负责这一块的是哪一位,有机会的话就直接和负责人进行沟通,负责人不在或者不方便的话尽量套出负责人姓什么,把名片的资料留下,希望转交,方便下次拜访或者电话拜访。

4:找到负责人之后,表明我们的来意,观察其是否有这方面的需要,重点突出我们是为在校大学生服务的,而且是免费为企业提供的。拜访完毕后把我们的名片资料留给他,询问负责人贵姓,能否请教一张名片?没有名片的想办法问到企业的电话,把拜访的记录写在本子上,拜访完毕后,暂时没有需要的:

“您好,那不打扰您工作了,到时候有什么需要直接打我们的电话就可以了”要学会自己找结束语,避免在那尴尬。

拜访中遇到有企业需要,需询问清楚招聘的岗位、待遇、性别、工作时间、面试时间、需要的人数等情况,记录在自己的本子上面。然后签一份企业委托招聘表,首次不知名的企业的企业最好需要一份营业执照的复印件。

需要全职和校代业务无底薪的,可以说金能量帮他留意,有合适的帮着过来。

把拜访情况登记在自己的本子上,回来要写报表的,没有拿到名片的还要记录地址电话联系人。

注意

一般大部分的企业都会回答有需要和我们联系,我们要学会调整自己的心态,我们现在做的工作就是非常简单的业务,也就是让更多的企业知道还有一个像我们这样的专兼职的招聘渠道,而且是免费的,他们现在不需要以后可能会需要,他们自己不需要可能他们的亲戚朋友

会需要,多一张名片多一条路,业务就是积少成多的,积累多了,自己业绩也就可观了。不要轻易相信企业不需要,一些肯定需要的也会和你讲不需要,可能我们没有找对负责人或者现在不需要他们不着急,对于那些肯定需要的企业要多留个心,能问出他们的咋拼渠道更好

要记得,去一个公司拜访肯定要达到一定目的,起码认识一个人,如果这个公司有需要为后期的上门和电话拜访都有好处的。

拜访一栋楼和一个卖场要尽可能拜访完,不要漏扫跳扫,实在没时间也把那栋楼快速逛完,下次再拜访。

小的企业人不多,比较容易找到相关负责的,没找到的话他的同事转告的几率也比较高 一些大的企业人很多,没找对负责人你去一千遍也是没效果的,找对负责人一般要先找对部门,一般市场部、企划部、人力资源部会负责的,在到那个部门去问,成功率要高很多。实在不摘到那个部门的就直接问他们公司负责这方面的是哪个部门或者哪个负责人。

拜访说词:

您好!我是校园无忧网的工作人员,我们网站有一个兼职招聘的版块主要是为大学生提供社会实践岗位的,如果您公司需要到一些兼职人员(可以分析该企业的需求,比如发单促销之类的人员),我们可以免费为您服务的。

拜访说词大致就是这样,也可根据具体情况更改,能把基本意识表达清楚就可以了,突出我们是为大学生服务和免费服务的。

问题汇总

1:你们的学生都是那些学校的我们这边XX所有的高校都有我们的资源

2:学生的工资怎么结算

您直接支付给学生就可以了,如果需要我们代发也是可以的3:我们需要的是有经验的,你们那有吗

我们这的同学都是经常做兼职的,我们可以根据您的要求进行初步筛选,您再进行面试,我们同学都参加过我们的培训,上手比较快的4:学生在工作中出现的问题怎么办?

我们可以帮您协助解决,我们同学在我们这都有详细的档案

回访

合作后的回访

一般合作后2-3天后应该做回访

上门:“您好,今天我去XX地方,顺便到您这来回放一下我们上次的同学工作的情况怎么样”

没有出问题更好,向客户表示以后有需要随时和我们联系

客户如果反应学生的问题也要积极的解决,先向客户表达歉意,不要为自己找借口或者说是客户那边的问题造成的,了解客户到底是哪方面的不满意,我们回去总结,表示以后我们一定会改进。

定期常规拜访

你好,好久没跟您这边联系了,请问您这边最近还有没有一些兼职的需要啊

部分客户可能对我们印象不太深了,更要通过回访加深印象

从来没有合作的回访

1:去过几次,每次都没找到负责人,企业多我们也没太多印象,名片留给了几个不相关的人

这种情况一般是由于一下情况

1:没有找对负责人

这类一般是我们的企图心不强,太容易被客户打发。想办法进到负责人,问到负责人的姓名都好办的多,一般要上门才好。

2:有固定的合作伙伴

经常的拜访,让客户印象深刻,用诚意打动客户,拜访的时候要体现我们的优势,不要去抨击对手。

3:对我们类似的机构反感

保持联系,定期拜访,说明我们和其他类似机构不同的地方,客户不容易找到人的时候更留心的去拜访一下,争取拿下来

对于合作不稳定和多家机构合作的客户回访

做好常规的回访,通过我们迅捷和贴心的服务来稳定客户。

明确拜访的目的:

1、最近客户明确有活动的,就是要找我们找人

2、没有明确活动的,了解招聘计划

目的是建立在有联系人的基础上,新客户的目的就是找到联系人。

特殊回访

合作出现重大问题

出现同学在工作出现重大问题,大规模逃岗、罢工、做到一半要加工资,偷盗等严重情况 问题中和市要解决的,不能逃避,有可能在第一时间赶到现场协助处理,尽量把厂家的损失降到最低。

后期也需要上门道歉,承认错误,不要认为不好意思不去,那样就是一点机会也没了。上门处理学生工资问题

一些厂家学生工资喜欢拖欠,我们一定要及时处理,否则时间太久无法查证了。

技巧方面

1、打招呼:敲开负责人办公室的门,见到负责人,抢在他没有开口之前,就要以亲切的音调向张经理打招呼问候。如:“某某,早上好!”(在我们找到负责任前我们一定有向他的同事打听负责人名称的习惯)

2、自我介绍:向负责人说明公司名称及自己姓名并将名片双手递上,再问负责人是否可以留个名片,对客户抽空见自己表达谢意。如:“某某,这是我的名片,谢谢您能抽出时间让我见到您!”

3、营造一个好的气氛,以拉近彼此之间的距离,缓和负责人对陌生来访的紧张情绪。两种方式可以借鉴,一是找间接“表扬”客户的理由,可以这样说:“某某,您办公室的布置的蛮温馨”;二是以他的朋友或下属介绍的身份拉近距离感。可以这样说“某某,我是您部门的某某介 绍来的,听他说,您是一个很随和的领导”。

4、开场白的结构: 开场白的结构是构成标准销售话术的重要组成部份,也是避免客户马上找理由拒绝来访的核心要点。

接下来,客户代表可以作如下表述:“某某,今天我是专门来向您了解贵公司对兼职人员的一些需求情况,通过了解你们明确的计划和需求后,我可以为你们提供更方便的服务,我们谈的时间大约只需要5分钟,您看可以吗?”

前几句话打消了客户的防备心理接下来时间就在自己的控制了,当然如果客户很忙的一定要注意时间,特别是办公室来来回回有人找他有事的,可以先告辞,直接约下次的来访时间,一定要具体到某天上午还是下午,说了一个时间不行就再换一个时间,客户出于歉意的心理也不会很直接的拒绝。通常情况下客户不会连续拒绝3次!

切记,不要问客户:“那你看我什么时候再来”?那么得到的回答往往是:“我有时间给你电话吧。”

其实拜访客户的核心都是获取更多的客户信息,那么如何让客户说话才是关键,经常听到客户代表说客户听他们介绍了很长时间,其实我们自己很清楚,经常找人的对我们行业比较了解没有过多的需要介绍的,不经常找人的对这个行业比较陌生介绍的东西也不是客户马上能明白的,那么最直接的方法就是让客户不讨厌客户代表,愿意跟客户代表多沟通,虽然客户代表代表的是公司,但是给客户服务的永远是客户代表,谁都愿意让一个了解自己情况,自己也喜欢的人合作如何让客户喜欢自己,核心就在开场白上。

产生信息我们必须要了解的1:招聘的人数

2:招聘的岗位

3:具体上岗时间

4:工作方式

5:招聘性别

6:工资发放的时间

7:工作待遇

8:工作地点

9:人员的特殊要求

7.拜访学习报告 篇七

来到公司将近两个礼拜了,很高兴加入这个集体。但是在高兴的同时,我也感觉到了极大压力。因为从领导和同事的身上我看到了自己存在的巨大差距。

跟随外出拜访的经历有三次,加上在公司的两次接待。第一次是跟随我们基金部的周一鸣大哥外出。通过其在外面的与陌生客户的拜访,我要向他学习该怎样与别人搭讪,怎么找话题和怎么切入话题,然后如何在不引人反感的时候介绍自己的公司和产品。这都是他多年从事销售工作的经验,我觉得非常宝贵。这个礼拜跟随投资部的唐能武去拜访中信证券的罗总和华泰证券的何经理。因为主要是去对证券公司进行定增合作这一块的合作摸底。从唐能武与以上两位的交流中,我体会到了谈判的技巧,因为双方都知道是在进行试探性的接触,所以在交谈中都表现出了彼此的诚意,但是在关键地方又都坚守自己的原则,感觉交谈的氛围还是很轻松,只是在关键地方,大家都不会透露有意义的信息,这一块我觉得唐能武大哥做得真的好,能够在交谈中游刃有余。他在专业上的知识也深深折服了我,以后得以他为榜样,要努力的学习专业知识了,因为只有这样才会在与专业人士的交流中对应自如。还有的跟随拜访就是今天跟随小波姐去拜访广发银行的林行长。在今天的拜访中,自己出现了很大的问题,因为自己连包和本子都没带,这样最基本的东西自己都没做好。在小波姐和林行长的会谈中,我看到了一个智慧女性身上散发的魅力。但是也体会到了一点就是客户只会关心他所关心的方面。我们要多倾听客户的想法,然后有针对性的进行介绍,在这一块我还需要更多的向我的前辈们学习。

8.电话拜访话述 篇八

1.礼貌问候,确认是否是要联系的客户。

您好,您是某某先生女士吗?

2.表明自己的身份

我是原点装饰设计公式的某某,您好打扰您了,现在方便说话吗?

3.表明致电的主题

我想咨询一下您某小区的房子交了钥匙就装修吗?我们公司针对咱小区搞一个优惠活动,免费量房,免费设计,更有主材最高省5000元的优惠活动,活动细则:我公司联合十家主材品牌经销商联合给您最大的优惠,您买主材(例如瓷砖)您到店后不用表明您的身份或小区,也不用先拿出代金券,您看好东西后就谈价格,把价格谈到最低后,您再把代金券拿出来,没家最高抵500元,这500元就是您省下的,省下就是赚的对不对?

4.简单了解客户的想法

您有时间来公司了解一下,您小区的户型我们都有,并且设计好了几种方案,你可以来了解一下

上一篇:商业银行的概念和组织形式下一篇:餐饮具消毒制度