幼儿园规章制度汇编

幼儿园规章制度汇编（4篇）

1.幼儿园规章制度汇编 篇一

目录

1 企业文化准则 …………………………………………3 32 印章管理规定 ……………………………………8 83 收发文管理规定 …………………………………… 104 文印管理规定 …………………………………… 125 政令下达及复命制度 …………………………… 136 档案管理规定 …………………………………… 157 会议管理规定 …………………………………… 188 食堂管理办法 …………………………………… 209 出入公司管理规定 ………………………………… 24宿舍管理办法 …………………………………… 27保安人员 执勤准则 ……………………………… 29值班管理规定 …………………………………… 33办公物资采购及发放规定 ………………………… 35合理化建议征集管理办法 ……………………… 37防火安全规定 …………………………………… 40检查反馈系统管理规定 …………………………… 45局域网运行管理规定 …………………………… 48行政管理主要流程 ……………………………… 51

企业文化准则(编号：YGGX-01)

第一章

核心价值观 1.客户 客户是我们唯一老板，客户们无需任何言辞，只要淡然离去，就将我们全体员工都开除了――董事长也无法幸免。

There is only one boss—the customer.Customers can fire everybody in the company from the chairman on down, simply by spending their money somewhere else.2.合作者 尊重我们的供应商：给他们一个合理的价位，并按时付款。

尊重我们的政府：做一个合格的公民，并依法纳税。

尊重我们的客户：因为他们所赚的每一分钱都不容易，我们要为客户节省每一分钱。

尊重我们的员工：公司的成长是每一位员工努力工作的结果。

3.公司与我 若我是公司老板，我会尽量欣赏下属的优点，少看其缺点，过人之处，多加发挥，这是公司的财富，下属的缺点，成年人改不了，只要不影响企业就算了，我会关心爱护下属，不追究其隐私。我会严肃批评犯错误的下属，但不伤其感情。我会奖勤罚懒，辞退严重影响企业生存的下属。我会调动下属，精诚合作，致事业兴旺。

若我是公司下属，我会敬重老板，就算老板比我年轻，我也服从他，我会在老板给我的期限前完成工作，做得尽善尽美无瑕疵，我对老板不反对，不投诉，老板决定有错，在适当时机稍作提醒。我会理解老板的苦与难，切忌把老板的心声到处宣扬，做到守口如瓶，同事间团结友爱，与老板同舟共济，努力奋斗，致公司成功。

4.企业精神 尊重个人 服务客户 追求卓越 我们要正直、诚实 塑造最好企业形象，满足最高客户期望 助人发展 追求优异 从盈利中成长

5.博爱 保持正大光明谦虚的工作态度，崇敬自然，热爱人类，热爱工作，热爱公司，热爱祖国。

Be honest and modest.Respect nature;care for people;devote to our work;commit to our company;dedicate to our country.6.何为好人（The wise person）？ 说一个人在一生中没有犯错误不一定是好人，因为他在一生中没有机会犯错误。而真正的好人，在一生中有机会犯错误而没有去犯错误的人，才是好人。

The wise person is not the one who never makes mistakes;instead ,the wise person is the one who faces to mistakes, learns from mistakes, and avoids making mistakes.7.感谢 感谢员工，今天您为公司所做的每一件事情。

Thank you for your commitment to the company.第二章

行为准则 8.我们要～～ 我们要“以人为本”，尊重知识，尊重人才，知人善用，最大限度地发挥人才的积极性；We should insist on our principle “people is the priority”, respecting the knowledge, respecting the talent, deepen the potential of the talent as most as possible;我们要“以诚为本”，诚实做人，诚恳待人，以我们的诚信换取客户对我们的最大信赖；We should insist on our principle “honest is the priority” ,be sincere to each person ,be honest to each person, establishing our reliable image to win our customers.我们要“以新为本”管理创新，技术创新，服务创新，要用新的思维顺应时代的发展，去完成我们的使命。We should insist on our principle “Innovation is the priority”, pursuing creativity in management ,in technology, in service, adhering to the fast beating pulse of the time, thus reaching our final goal evenyually.9.怎么做？ 要么做第一个，要么做最好的，要么就做与众不同的。

You either have to be first, best, or different.10.效率与行动 外部的竞争没有那么可怕，最危险莫过于内部的低效、无序和服务意识的淡漠。要成就事业，我们不仅要行动，还得敢梦想，不仅要计划周全，还得信心十足。

There is less to fear from outside company than from inside inefficiency, discourtesy and bad service.To accomplish great things, we must not only act, but we must also dream, not only plan, but also believe.11.信誉与品牌 信誉是企业的灵魂，品牌是企业的生命。

12.精心 精心管理，精心设计，精心生产，精心服务 Commit to management, commit to innovation, commit to production, and commit to services.13.成功的法宝 敬业尽责，精诚协作，是永冠成功的法宝。

节省每一分钱，努力降低成本，增强竞争能力。Strive to save every penny ,Improve competency by optimizing resource allocation 含泪播种的，必微笑收获 领导者要有威信，必须言必行，行必果 真正的领导者是预知问题，而非解决问题。

看似不起眼的小事，堆积起来就是便是了不起的大事

14.为何失败 人世间的失败，大多由于努力不够或计划不善，两者必居其一。

There are only two possible roots of failure: lack of efforts or ill planning.15.努力 没有沉不了的船，没有跨不了的企业，一切取决于自己的努力，员工要三倍的努力，干部要十倍的努力。

It’s up to us to fail or to succeed ,We make things happen

16.希望的明天 我们不要问“明天将会成为什么样的状况”只问“明天要什么，才能造成我们所希望的明天”。

There are only two possible roots for failure：lack of efforts or ill planning.17.关于说谎家（Liars）

说谎家必须具备一副好记性，因为他们不得不时刻牢记，瞎说的内容是什么，何时说的，在哪里说的，跟谁说的，还有这些人可能会转告谁……所以他们比别人活得累！

Liars must possess good memory, as they have to remember precisely – what they told ,when they told ,where they told, whom they told ,and to whom the listeners would pass thee message.18.问题 你来这里协助公司解决问题，还是你就是问题的一部分

19.工作准则 Our Principle 诚信 Trust 尊重每个人的价值 Every person, every idea counts!日事日毕 Be efficient 日清日高 Keep learning 快速反应 立即行动 Action 团队协作 Teamwork 沟通创新 Focus on communication and innovation 彻底解决问题 Be a problem solver 不论从外省来的一个请求，还是楼下大厅里的一个电话，每一个请求应在当天得到答复，这是我们的工作原则。

20.品质控制 每一环节都要求品质：学习、思考、分析、评估、改进。产品可靠：准时完成，品质优良划一。Every procedure demands quality: learning, thinking, analyzing, evaluating and improving.不追求质量，企业将无以生存。

Quality is our life.不改进质量，进步要停止，退步要开始。Never stop improving quality.推行最优企业管理 生产最佳质量产品。

国家的监督、用户的选择，是提高产品质量的重要保证。

我们与竞争者的不同之处，在于我们注重全面培养员工的产品质量意识。

以最一流的服务取信客户；以最过硬的产品渗透市场。

21.安全生产 安全是最大的节约，事故是最大的祸根

质量是企业的生命，安全是职工的生命。

安全来自长期警惕 事故源于瞬间麻痹 事故是人生悲剧的祸根 安全是家庭幸福的保证 失职是最大的祸根 麻痹是最大的隐患 遵章是幸福的保障 违纪是灾祸的开端 落实安全规章制度 强化安全防范措施 劳动创造财富 安全带来幸福 宁可千日不松无事 不可一日不防酿祸 事故对你不留情 你对违章讲人情 时时注意安全 处处预防事故 安全措施订得细 事故预防有保证 安全生产，生产蒸蒸日上 文明建设，建设欣欣向荣

印章管理规定(编号：YGGX-02)

第一条

为规范公司印章管理，特制定本规定。

第二条

本规定的适用范围（一）

公司印章管理，公司印章是本公司对外、对内报告、决定、证明、通知等重要身份的证明。

（二）

各职能部门、处室印章管理，职能部门、处室印章是处理各业务范围内各种事项的证明。

第三条

印章的保管（一）

各种印章必须由专人负责保管, 非保管人员不得随意接管。如遇特殊情况，需经授权主管授权。

（二）

印章不准随身携带，如遇特殊情况印章须带出公司的，须经授权。

第四条

印章的使用

（一）文件需用印时,用印部门应先填写“用印申请单”并附需加盖印章的文件。

（二）

印章使用时，印章保管人必须检查是否符合用印规定（须经相关授权），经确定后才能加盖印章。严禁在空白证明上盖章。

（三）

加盖印章的公文份数要与原稿标明份数相同，多余份数不可盖章。

（四）

盖章要正规。带存根的公函或介绍信、证明信等要盖两处印章，一处盖在连接线上，一处盖在公司落款处。

（五）

健全用印登记，每次用印必须注明盖章日期、部门、事由、审批人、经手人等内容，以便备查。

（六）

印章的使用流程参见《行政管理流程规定》中的《印章管理流程》。

第六条 外单位因业务工作需要加盖本公司印章，如合同、合约、协议、借款、签证一类，须经权责主管审批后，方可加盖印章。

第七条 因撤并机构（含更名）或其他原因作废的印章，必须发文宣布作废。作废印章收回，并集中保管。新建机构的印章批准刻制后，要发文通知启用。

第八条 印章遗失时应立即向上级报备，并应依法公告作废。

第九条 公司介绍信及其他重要凭证也要严格履行审批程序，严禁发出空白介绍信或其他空白凭证。

第十条 违反以上印章管理规定的，根据公司奖惩制度，对印章保管人及相关责任人进行严肃处理。

第十一条 本规定由总经理办公室负责制订并解释，报总经理审核批准，自公布之日起施

行，修改亦同。

第十二条 本办法施行后，既有的类似规章制度或与之相抵触的规定自行终止。

收发文管理规定(编号：YGGX-03)

第一条 为规范公司公文的收发，提高工作效率，特制定本规定。

第二条 公文的承办和签发（一）

以公司名义上报的文件、呈批件等由各部门拟稿、会签，交办公室统一登记送审；

（二）

属决策性问题或涉及方面较多的由总经理或董事长签发；（三）

属决策后分管职责范围内的，由公司的主管副总签发。

（四）

以公司名义发出的下达文件（如通知、函），承办程序与上同，由权责主管签发。

第三条 办文程序（一）

办文程序为：拟稿、会签、核稿、审批、签发、打印、核对、封发。

（二）

凡公文应由部室文件起草人校核署名，注明起草年月日，部门负责人审阅签字，送有关部室会签。文件一律经办公室核稿后呈领导签发、编号登记。打印出来的文件由拟稿人核对，上报的公文由办公室复核后封发，所发文件保留二份连同底稿一起送存档案室。

（三）

公司与有关部门联合行文，由经办部门起草，办公室核稿后呈领导签发、编号登记。打印出来的文件由拟稿人核对，上报的公文由办公室复核后封发，所发文件保留二份连同底稿一起送存档案室。

（四）

以公司名义的行政发文程序参见《行政管理流程规定》中的《行政发文流程》。

第四条 公文收发、传阅（一）

办公室指定专人负责文件的收、发、编号、登记、传递、归档保管工作，各项工作具体要求是：

（1）分类：应按文件的内容分类（暂分为营销类、技术质量类、行政人事类、生产管理类），送公司领导的文件分夹送阅。

（2）编号、登记：一般按文件的密级和已有的编号登记。

（3）传递：文件一般先递送公司领导，公司领导对于送阅的文件必须尽快阅批，后递送有关部室。领导和部室不得抽走文件。遇特殊情况或急办件，可直接先送有关部室或相关的公司领导，送阅文件者均不能压拖文件，做到当日送急件，当日转签。转签要根据文件内容及时送相关部门办理。

（4）归档、保管：按公司现行档案管理规定执行。

（二）

文件在各部室的传阅时间不得超过两天。

（三）

在文件传递过程中必须进行分类登记核对手续。

（四）

涉及部室业务的文件，由该部室阅存留底，如须归档的文件，可申请复印一份留底。

第五条 文件的编号 公司发文，一定要由总经理办公室统一编号：

（一）

以公司名义对外发文，一律用永冠字（××年）×××号；

（二）

公司监事会发文，用永冠监字（××年）×××号；

（三）

董事会发文，用永冠董字（××年）×××号；

（四）

其他管理部门的发文，用永冠×字（××年）×××号。

第六条 办文中注意事项（一）

起草公文应按照党政分别行文的原则正确使用文种。

（二）

起草公文要符合党和国家的方针、政策和上级有关规定，力求内容确实、观点明确、用词简练、标点正确。

（三）

起草公文必须使用公司规定稿纸，不得用铅笔、圆珠笔书写，最好提供电脑打印稿。

（四）

电脑打印文档要统一格式：打印用 A4 纸，字体为宋体，标题字号为二号，正文字号为小四号，行距为 20 磅。具体格式要求可由总经理办公室另行发文规定。

（五）

红头文件，只适用于需遵照执行的制度、规定、决定、决议、纪要、任命等，其他文件一般用公司信笺印发。

（六）“报告”和“请示”要严格区分。凡向政府相关部门报送的文件，只主报一个上收机关，如需报送其他相关的上级机关，可用“并报”或“抄报”形式。请示的事项，应“一文一事”，明确提出自己的建议和意见，对某些意见不一致的问题，应如实反映，便于上级机关审定。上级的文件或呈批件、上级机关批示或批文后的工作，由经办部门负责联系并送公司领导阅后存档。

（七）

公文办理完毕后，承办人员应根据文书立卷要求，把公文原稿和有关材料整理好，交档案人员归档。办公室送阅的文件，传递人员不得随意抽取和保存存档材料。

（八）

精简文件，提高办文质量和效率，要严格控制发文范围和发文数量，可发可不发的文件，坚决不发；能用电话或当面商谈解决的问题，不要行文；该发的文件，应尽量事先商定，取得一致意见，加快办文速度。

（九）

以党总支名义行文按《中国共产党机关公文处理条例》执行。

第七条 本规定由总经理办公室负责制订并解释，报总经理审核批准，自公布之日起施行，修改亦同。

第八条 本办法施行后，既有的类似规章制度或与之相抵触的规定自行终止。

文印管理规定(编号：YGGX-04)

第一条 为规范公司文件打印、复印、传真及其他文印工作的管理，特制定本规定。

第二条 本规定用于管理公司所有文印设备及设备管理、使用人员。

第三条 文印人员应遵守公司的保密规定，不得随意将文稿资料乱丢乱放，禁止非文印人员接近文印现场，不泄露工作中接触的公司保密事项。

第四条 凡印发的文件资料必须由拟稿部门（人）反复校核，字迹清楚，确保质量。

第五条 部门一般材料在本部门打印、复印。正规文件、急件、特殊文件等需由公司高档文印设备打印、复印的，打印人必须用方格稿纸按正规格式要求先拟稿、经领导审定清稿后由办公室出具打印通知单，文印员方可受理，否则文印员可以拒绝打印。如发现文印员在无打印、复印、油印通知单情况下受理文印任务的，按违反规定论处。

第六条 打印文件，发传真，复印文件资料，均需分类逐项登记，以备查验。

第七条 文印人员必须按时、按质、按量完成每项打字、传真、复印任务，不得积压迟误。工作任务紧张时，应加班完成。工作中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。

第八条 传真、文件、复印件应及时发送给有关人员。因积压迟误而致工作失误、损失的，追究当事人的责任。

第九条 文印设备由专人管理，非专管人员不准随意操作。

第十条 文件、材料在十份以上的，原则上用油印机。

第十一条 节约用纸。草稿及非正式文件打印提倡用废旧文件的反面。

第十二条 原则上不接受外单位、个人的资料打印、复印，如确实需要，经办公室主任批准后办理登记收费手续。

第十三条 文印人员及其他使用文印设备的工作人员应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。属操作及个人原因造成的设备损坏，将酌情予以经济处罚。

第十四条 严禁私事使用公司传真机。违犯者除补交电话费外，并视情节轻重按公司考核制度给予惩罚处理。

第十五条 本规定由总经理办公室负责制订并解释，报总经理审核批准，自公布之日起施行，修改亦同。

第十六条 本办法施行后，既有的类似规章制度或与之相抵触的规定自行终止。

政令下达及复命制度(编号：YGGX-05)

第一章 总则 第一条 为保证公司方针政策的贯彻实施，保证政令畅通和有效执行，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有政令的下达与执行。

第三条 管理者的命令应简洁、明确、全面。命令执行人应正确理解并执行命令，在规定时间内复命。

第二章 政令下达 第四条 公司各级管理人员应无条件执行公司的方针政策，不折不扣地执行上级的决议、决定。

第五条 任何人无权也不准阻止政令下达或扣压政令。

第六条 上级可以越级检查下级的工作，但不可以越级指挥下级。

第七条 公司任何管理人员均有权向直接下级发布工作指令。工作指令的内容必须符合公司的方针政策，维护公司权益，符合规章制度的规定。

第八条 命令执行人能否在规定时间内完成任务，应向命令下达人做出保证。不能完成时，应在规定时间内及时说明。

第三章 督办 第九条 在政令下达后实施必要的督办，可保证政令到位准确、及时，使下令人能及时掌握受令人执行命令的进度。

第十条 下令人可自行督办，也可指定专人执行督办。

第十一条 总经理办公会议纪要决议、总经理书面命令的执行督办均由办公室主任负责，其他受令人无论级别高低均应主动配合。

第四章 复命 第十二条 命令执行人应在规定时间内向命令下达人复命。

第十三条 复命内容为完成任务的质量和结果。

第十四条 命令执行人可以口头复命，必要时或有要求时以书面形式复命。

第十五条 命令执行人应无条件接受行政检查。

第五章 附则 第十六条 本制度由总经理办公室负责制定并解释，报总经理审核批准，自公布之日起

施行，修改亦同。

第十七条 本制度施行后既有的类似规章制度或与之相抵触的规定自行终止。

档案管理规定(编号：YGGX-06)

第一章 总则 第一条

为保证公司档案的完整、准确、系统，更好地为日后查考、利用服务，依据《中华人民共和国档案法》，结合本公司实际情况，制订本规定。

第二条

本规定适用于公司所有档案的管理，对于财务、人事档案、质量文件管理，国家和地方政府及公司质量管理体系有专门规定的，按专门规定办理。

第二章 确定归档范围 第三条

立卷归档的范围（一）

公司印发的各种文件、函件、简报、总结、请示、报告、资料（包括底稿及办文依据的有关附件）。

（二）

公司召开的各种会议的文件资料，包括领导讲话、会议纪要、翻印文件、参阅文件、代表名单等。

（三）

公司拟订的各种计划、规划。

（四）

公司签订的合资、合作、中外合资和参股等合同和协议，包括可行性研究、项目建设书、初步设计、开工和竣工验收等报告及批复。是我方拟稿的，应连同底稿，由各部门负责内勤的员工收集整理齐全，定期移交办公室归档。

（五）

公司参加上级或有关单位召开的会议带回来的文件资料。

（六）

中央和国务院、政府机关的有关政策性文件。

（七）

公司员工录用、转正定级、调资、退职、退休、离休、病残、抚恤、死亡等有关材料。

（八）

公司党委、工会、团委在工作活动中形成的文件资料，包括年度计划、总结、工作的请示报告和批复，以及党员、团员、干部、工人名册、统计报表等材料。

（九）

干部任免、人事调动、奖惩、福利和工资、行政、党、团组织关系介绍信及存根等材料。

（十）

公司的财产、设备档案等交接凭证和清册。

（十一）

公司下属单位报送的工作计划、请示报告、工作总结、典型材料、统计报表等文件资料。

（十二）

政府机关对公司请示、报告的批复文件。

第四条

不归档的文件材料范围（一）

公司印发的无查考利用价值的临时性、事务性文件。

（二）

重份文件。

（三）

专项会议讨论，未经领导审阅签发的未生效文件、电报签证，一般性文件的历次修改稿（重要法规文件、定稿除外），铅印文件的各次核对稿（主要领导人亲笔修改稿和负责人签字的最后定稿除外）。

（四）

无特殊保存价值的一般性表态，提出一般性建议或意见的信函。

（五）

公司负责人兼任外单位职务形成的与本单位无关的文件材料。

（六）

非下属单位抄送、不需要办理的文件材料。

（七）

公司下属单位送来参阅的简报、情况反映，不应抄报或不必备案的文件材料。

（八）

公司下属单位抄报备案的一般性文件材料。

第三章 管理办法 第五条

立卷归档的方法（一）

为方便日常查阅，有利保密，凡当年度的文件资料在经办完毕后，应及时交办公室档案人员保管。

（二）

根据档案的机密程度，将档案分为绝密、秘密、保密、普通、其他五个级别，分类保存。

（三）

参加上级组织召开的会议带回来的文件资料，由出席会议的员工交办公室档案人员归档。

（四）

为方便工作，有的需要立卷归档的文件资料，可由本部门经办人暂时保管，但当年文件必须于第二年度一月移交办公室归档。

第六条

档案借阅办法（一）

公司工作人员需要查阅与其业务有关的文件，可向档案员直接借阅，因工作需要外借时，要办理登记手续，限期三天。

（二）

档案的原始稿件一般不予外借。

（三）

外单位向本公司借阅档案，须凭介绍信，并须公司办公室主任批准。

（四）

借阅档案人员要爱护档案，注意安全和保密，禁止在文件上作标记、图点，折角；不准在档案室吸烟。

（五）

摘抄档案文件资料，要经档案人员审核同意。如需加盖办公室印章，必须使用 16开材料纸抄录，经档案人员签字，否则不予盖章。

（六）

对于电子文档，借阅人员只能借阅电子文档的打印稿，不能借阅电子版本。

第七条

档案鉴定小组（一）

公司成立档案鉴定小组，由分管副总经理、办公室主任、文秘专职人员及专职档案员组成，分管副总任组长。

（二）

鉴定小组负责公司档案的自查、鉴定和销毁等工作。

（三）

协调各部门兼职或专职文书管理人员的档案事务。

第八条

做好档案的安全防护工作，进行严格的防火、防盗、防潮、防鼠工作，保持档案管理场所整洁。

第九条

档案的保存期限除政府有关法令或本公司其他规章特定者，以下列规定办理：

（一）

永久保存：公司章程、股东名册、组织章程及办事规则、董事会及股东会记录、财务报表、政府机关核准文件、不动产所有权及其他债权凭证、重要的技术资料、其他经核定须永久保存的档案。

（二）年保存：预决算书类、会计凭证、事业计划资料、重要合同文本、其他经核定须保存 10 年的档案。

（三）年保存：期满或解除之和约、其他经核定须保存 5 年的档案。

（四）年保存：结案后无长期保存必要者。

第十条

对于保存期限已满的档案，给予销毁。销毁前应将销毁档案造册呈总经理核准，销毁工作在相应权责主管或档案评审小组的监督下由总经理办公室进行。

第十一条

关于公司合同档案管理（一）

经济合同档案在公司档案中单独设置，集中管理。凡公司签订的合同、协议，统一由办公室编号立卷。

（二）

职能部门起草的经济合同、协议的稿件（包括合同、协议要求的附件），在合同、协议生效后归档。

（三）

合同协议文本在公司发放的范围和数量：档案室二份，营销副总一份，财务部一份。分送文本由办公室固定编号，便于查考，各部门要设专人负责管理。

（四）

凡公司签订的合同、协议文本，盖有合同、协议双方法人代表和单位印章的，不再以“正本”、“副本”区分，因工作需要印发“副本”的，应不盖法人代表和单位印章。

第四章 附则 第十二条

本规定由总经理办公室负责制订并解释，报总经理审核批准，自公布之日起施行，修改亦同。

第十三条

本办法施行后，既有的类似规章制度或与之相抵触的规定自行终止。

会议管理规定(编号：YGGX-07)

第一章 总则 第一条

为规范会议的组织召开，提高会议效率，及时纠正和预防企业经营管理中出现的实际问题，特制定本规定。

第二条

会议召开原则：精简、经济、注重实效，避免开冗会。

第二章 会议通知和准备 第三条

公司级会议、专题会议由总经理办公室书面下发通知，书面会议通知包括：会议的名称、议题、议程、时间、地点、参加人、需带资料和注意事项等。

第四条

各系统、部门工作会议由召集部门口头通知，也可采用书面通知。如会议有变动，负责通知部门应提前一天告知与会人员。

第五条

会议的准备内容包括议题、议程、主持人、记录人、将要下发的文件、发言材料准备、对会议进程的预测和对策、会场布置等。

（一）

会议召集者就议题准备充分的资料、信息，拟就会议议程及时间分配，确定好主持人及会议记录人。

（二）

与会人员接到通知后就议题认真准备好言简意赅的发言稿。

（三）

会议场所提前布置，保持整洁，所需仪器设备提前到位并调试就绪。

第三章 会议召开 第六条

会议主持人事先按礼仪规定安排好与会人员座次，会议开始时向与会人员宣布议程，召开过程中主持人应紧紧围绕议题按照议程主持会议，并及时做出结论，及时制止干扰会议的任何情况。已成结束时，适时宣布散会，保证会议富有成效。

第七条

记录员要在会议进行期间认真记录，对结论性发言做重点记录。会议结束后，记录员要在规定时间内根据会议记录整理出会议纪要，交由主持人签发。签发后由记录人送达有关人员。会议召集部门或指定部门（办公室）负责督办会议决议的执行。

第八条

记录员负责签到和考勤统计。

第四章 会议纪律及保密规定 第九条

会议纪律与要求：

（一）

不得迟到、早退或缺席，特殊情况提前向主持人请假。

（二）

迟到、中途离席者应轻声入、出席，尽量不干扰会议进行。

（三）

集中精神，认真记录，不得“开小会”。

（四）

应关闭通讯工具或改为振动。

（五）

注意言谈举止，发言力求简短、切题，不可无故打断他人的发言，不可对发言者恶语攻击。

（六）

保持会场整洁，不准随地吐痰、扔纸屑，会议结束后将座椅整理好。

（七）

违反以上规定者由会议召集人依据《员工日常奖惩细则》进行考核。

第十条

会议保密：会议召集者对会议内容的秘密事项的保密工作负总责。与会人员及记录员对会议内容的秘密事项负有保密的义务。涉及到秘密事项的会议纪要，记录员应在指定场所整理，并且严格按照主持人签发的抄送人员送达。

泄密经查属实者，按《员工日常奖惩细则》相关规定执行。

第五章 附则 第十一条

本规定由总经理办公室负责制订并解释，报总经理审核批准，自公布之日起施行，修改亦同。

第十二条

本规定施行后，既有的类似规章制度或与本规定相抵触的规定自行终止。

食堂管理办法(编号：YGGX-08)

第一章

总则 第一条

为提高职工饮食生活质量，加强对食堂工作的管理，给员工创造一个良好的生活环境，把公司对员工的关怀落到实处，结合公司现况，特制定本办法。

第二条

本办法适用于公司所有员工。

第二章

食堂管理与监督 第三条

公司于崇明工厂设立食堂,为员工提供一日三餐的饮食服务。

第四条

公司食堂由公司后勤服务部负责管理，食堂的一切设备、设施、餐具等均属公司财产，由后勤服务部登记“财产保管簿”，定期进行全面盘点。

第五条

食堂的具体经营由公司后勤服务部与承包方签订协议，由承包方具体负责食堂的经营工作。

第六条

承包方人员的工资由公司按协议支付，承包方以成本价提供优质的饮食服务，不得以盈利为目的。

第七条

承包方在具体经营中，必须接受公司后勤服务部及有关人员的管理与监督。

第八条

为促进食堂的工作质量稳定与提高，保证员工的饮食质量，发挥就餐员工的监督作用，特在食堂设置“员工就餐意见箱”和公告牌。

第九条

每天下午下班前由主管人员开启“员工就餐意见箱”，收集、汇总、归纳员工对就餐方面的意见或建议，并按照“有则改之，无则加勉”的办法进行处理。

（一）

对员工提出的可行性建议及正确的意见及时上报公司后勤服务部，经上级领导同意后与食堂工作人员和食堂采购人员交流，协助整改、完善。

（二）

及时公布就餐员工的建议、批评意见，及其整改落实情况。

（三）

对于故意诬陷、人为攻击的意见不予受理，并将视情节追究诬告人的责任。

第十条

每周轮流安排一名食堂工作人员为值班人员，负责监督员工按规定进餐及食堂进餐秩序与卫生情况。

第十一条

每天由食堂值班人员于公告牌公布当天伙食品种、价格。

第三章

就餐规定 第十二条

员工每次就餐时，一律凭进餐券在食堂内进餐，进餐券由员工自行到食堂购买。

第十三条

凡被本公司录用的员工均可在公司食堂就餐。

第十四条

外协人员和临时来访人员应由接待部门向后勤服务部申报客饭单，未经批准不得

在食堂就餐。

第十五条

员工伙食费与客人伙食费单独列帐，客人伙食费计入公司及各部门交际应酬费。

第十六条

人力资源部须及时向食堂提供较重大的公司员工数量变动情况，以防食堂采购物料过多，准备饭菜过多而造成不必要的浪费。

第十七条

员工用餐时须保持良好的用餐秩序和餐厅卫生，按先后顺序排队打饭，用餐时不得大声喧哗，用餐后须将桌面残物收拾干净，一并倒入垃圾桶内，不得乱丢乱弃。

第四章

食堂物料采购办法 第十八条

食堂承包人自行负责食堂所需物料的采购工作。

第十九条

食堂物料采购分主食和副食，主食主要包括面粉及面制品、大米及米制品；副食包括蔬菜、肉类、蛋类、食用油、调味品及相关物品。主食应有确定的供应商，副食的供应商应相对固定在 3-5 名，食堂验收人员应对当天采购物品的数量、质量、价格等逐一进行验证，并进行认真记录。

第二十条

必须结合公司的现况和预算标准确定采购物品的档次、价格和供应商，在控制成本的前提下最大限度地提高采购质量，力争做到价格低、质量好、份量足。

第二十一条

采取自行采购和供应商按时送货相结合的方式进行采购。原则上属炊事器具之类的物品由市场采购员外出采购，主食和副食类物料确定供应商后由其每天定时送货。

第二十二条

市场采购人员每周须对采购市场进行一次调查，及时、准确掌握采购物品的市场行情及供应商的供货情况，对不合格的供应商要及时调整。

第二十三条

市场采购人员每月底填写一份供应商及物品采购汇总表，连同每月采购情况工作汇报交后勤服务主管。

第五章

饭菜质量控制办法 第二十四条

食堂饭菜分为主食和副食，应根据工作人员特长合理分工制做。主副食工作人员应严格按照当天食谱操作，不得随意变更菜谱或用料。

第二十五条

主、副食不得有夹生、异味、变质等现象，主副食中不得发现有苍蝇、腐烂菜叶根和其它异物。

第二十六条

食堂工作人员应对当天的用料进行认真清洁，避免食物中毒现象的发生。

第二十七条

对当餐未能售完需下餐使用的主副食应进行妥善保存，确保不变质的情况下方可使用。

第二十八条

食堂工作人员必须尽职尽责，不断提高烹饪技能和职业道德水平.第六章

食堂卫生要求

第二十九条

食堂工作人员须持健康证上岗并定期进行体检，食堂工作人员患有传染性病症，手指有伤口或皮肤病时，禁止从事烹饪调理工作，不得已时一定要套上不透水的手套，以免细菌感染食品。

第三十条

穿戴清洁的工作衣帽，头发不外露。

第三十一条

不随地吐痰，不乱丢废弃物。

第三十二条

垃圾入桶、及时处理。

第三十三条

下水道畅通。

第三十四条

排气罩清洁，不滴油。

第三十五条

房墙、壁板、天花板无霉斑，无脱落。

第三十六条

主副、生熟品分开放置，杜绝交叉污染。

第三十七条

灶面无油垢、烹调工具清洁。

第三十八条

调料、辅料无霉变、生虫，用后加罩。

第三十九条

应烧熟、煮透的食品须达到要求。

第四十条

刀、案板、抹布专用，用后清洗消毒。

第四十一条

不用过夜温水做饭。

第四十二条

不用生铁炊事用具、容器煮制和储存酸性食品、饮料。

第四十三条

面酵不得发霉，有异味、变质的剩面食禁止做发酵原料。

第四十四条

剩的米饭、各种面食摊开冷透后加苫布或冷藏保存，食前加热。

第四十五条

盛装米饭、馒头、面点等食品的器具每日洗刷消毒一次。

第四十六条

用工具盛饭、盛菜，夹、铲、勺、筷要清洁； 第四十七条

外购熟食须重新烧透后食用。

第四十八条

落地、变质、污秽不洁食品禁止食用。

第四十九条

食堂对常用餐具的消毒，每天不得少于一次，其它餐具每隔两天进行一次高温消毒。

第五十条

食堂必须搞好防鼠、防蝇、防虫等工作，减少污染源。食堂内员工就餐场所卫生由保洁员负责，食堂每周值班人员搞好监督检查。

第七章

惩戒细则 第五十一条

食堂工作人员如有以下行为，根据情况处以 10-50 元罚款，情节严重者给予行政处分。

（一）

食堂相关工作人员未按要求完成本职工作，造成不良影响的。

（二）

无故未按时开饭或提前开饭。

（三）

主、副食如有夹生、变质、异味现象及有苍蝇、腐烂菜叶根和其它异物。

（四）

操作间餐具未按规定期限作消毒处理。

（五）

操作间卫生不整洁。

（六）

未按照要求做好上级交办的其它任务。

第五十二条

若因炊事事故引发食物中毒，对制作人员应做出辞退处理，并扣发其当月工资，情节严重者追究其法律责任，并追究炊事班长领导责任，罚款 100 元。

第五十三条

就餐人员有以下行为，根据情况可参照《永冠考核管理规定》中的有关条款，进行处理。

（一）

未按指定位置倒弃剩饭菜。

（二）

未按先后顺序排队打饭。

（三）

在餐厅饮酒。

（四）

用餐时大声喧哗不听劝阻。

（五）

损坏食堂设施或用具（除处罚外还应原价赔偿）。

（六）

不服从食堂值班人员正当管理。

（七）

就餐完毕后未按规定清扫本人就餐时的桌面残余物。

第八章

附则 第五十四条

本办法由后勤服务部制定并解释与检查，经行政副总审核，报总经理批准后自颁布之日起执行，修改时亦同。

第五十五条

本办法实施之日起，既有的类似规章制度自行终止。

出入公司管理规定(编号：YGGX-09)

第一章

总则 第一条

目的：为维护公司安全，规范人员、车辆、物品出入的管理，特订定本规定。

第二条

适用范围：人员、车辆、物品出入厂门时，应遵守本规定，由门卫负责管理。

第二章

人员出入管理 第三条

本公司员工出入厂门时应遵循以下规定：

（一）

上下班应穿着制服，出入厂门必须打卡。

（二）

部门经理或副经理以上人员，及因工作需要经常出入厂人员经批准，可以随时出入厂(门卫处放置人名清单)。

（三）

普通员工上班时间因公外出，须持外出通知单（或出门证）出门。

（四）

员工于上班时间请假出厂时，应按规定办理请假手续后打卡出厂。

（五）

厂内住宿人员，在勤务时间外，凭住宿证进出工厂。

第四条

其他企业人员出入厂门时应遵循以下规定：

（一）

洽公人员须于门卫处出示相关身份证明，办理入厂登记手续，发给来客出入公司登记单，并联络有关单位接待。非经厂单位人员接待，不得任其进入厂区。公事完毕，公司接待人员须在来客出入公司登记单上签字，由来宾交还门卫处。具体流程详见行政系统流程管理中的出入公司管理流程。

（二）

协作厂商长期派驻工厂人员，凭公司发给之识别证进出工厂。

（三）

政府机关、客户、人民团体或本厂区人员亲友如有必要入厂参观时，由经办人或申请人填具参观申请登记单，经核准后通知各有关部门并派员引导参观。入厂时门卫应在参观申请登记单签注入厂时间，参观完毕出厂时签注出厂时间。

（四）

本公司部门经理或副经理以上人员陪同宾客参观，事前可免办申请手续，但应于当日内补填参观申请登记单，由门卫签注入出厂时间。

（五）

参观时间以日常上班时间为限，若遇到休假日，须事先来函核准或经当日值班负责人核准。

第五条

公司员工亲属或朋友来访，门卫应要求其出示相关身份证件，并负责联络该员工进行接待。

第三章

车辆出入管理

第六条

外部厂商车辆出入厂门时应遵循以下规定：

（一）

交货车辆应填写车辆出入证，并注明车号、随车人数、装运品名、事由、入厂范围等事项，经门卫查对签注时间后入厂。卸货后空车出厂，车辆出入证须经洽办人签章，并于出厂时交还门卫。

（二）

提运本公司各种货品车辆，入厂时须填写车辆出入证，经门卫查对签注时间后入厂。装货出厂时，须交还经洽办人签章的车辆出入证并出示送货单或物品出门证等证明，经门卫审查后出厂。

（三）

非运货车辆入厂必须在门卫处领取停车证，凭此证在厂区内指定区域行车、泊车，车辆出厂时必须返还停车证，否则，不允许出厂。

第七条

本公司车辆出入厂门时凭车辆出入证不需进行登记，但装运各种货品出厂时，也应出示送货单或物品出门证等证明，并经门卫审查后出厂。

第八条

本公司员工的自行车不得进入厂门，全部停放在公司门外的车库中。公司内部使用的自行车一般情况下不得出厂门，仅限公司厂区内使用。对于在厂区内住宿的外地员工，经部门相应主管批准后可以将公司自行车骑出厂外，但必须进行登记，自行车如果在厂区外发生故障，由该员工负责修理费用。

第九条

公司内部使用的自行车不可骑入车间，只能在规定区域存放，以免发生安全事故。

第四章

物品出入管理 第十条

一般情况下，物品出厂均应凭核准的送货单、出门证等证明经门卫核对无误后放行。放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由公司相关部门制订列表送门卫执行。

第十一条

各协作厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂时先由保安人员查验登记，于离厂时再经保安人员依原登记查对符合后才可放行。其他有关物品出入的管理参见保安人员执勤准则。

第五章

附则 第十二条

出入厂管理如有异常情形，门卫应即填报异常情况报告单（见附件），报告相关主管领导。

第十三条

本准则如有未尽事宜，可随时以命令补充或修正。

第十四条

本准则由安保部制订并负责解释，经分管副总审核，总经理批准后自发布之日起实施，修改时亦同。

第十五条

本办法实施之日起，既有的类似规章制度自行终止。

附件：

出入门管理异常情况报告单 发生时间

姓名

单位

异常事件描述

描述人：

值班门卫意见：

签名：

时间：

安保部负责人意见：

签名：

时间：

分管领导意见（必要时）：

签名：

时间：

宿舍管理办法(编号：YGGX-10)

第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。

第二条 员工申请住宿条件：

(一)员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

(二)凡有以下情况之一者，不得住宿：

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

(三)不得携眷住宿。

(四)需遵守本公约。

第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条 宿舍住宿人员推选一人担任宿舍舍监，其工作任务如下：

(一)总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。

(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……)。

(四)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：

1、违反宿舍管理规则，情节重大者。

2、宿舍内有不法行为或外来灾害时。

3、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

第六条 员工不得将宿舍借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。

第七条 公司相关管理部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

第八条 有关宿舍现有的器具设备(如电视、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第九条 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：

(一)服从舍监管理、派遣与监督。

(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。

(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。

(五)宿舍区域禁止吸烟。

(六)换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。

(八)电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

(九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。

(十)宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

(十一)夜间最迟应于 23 时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向舍监报备。

(十二)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

(十三)各房间的清洁由住宿人各自负责清理，公共部位轮流清洁整理。

(十四)水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

(十五)员工不得于宿舍内赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

第十条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。

第十一条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报相关管理部门处理：

(一)不服从舍监或管理人员的监督、指挥者。

(二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

(三)蓄意破坏公用物品或设施等。

(四)擅自于宿舍内留宿外人者。

(五)经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

(六)违反宿舍安全规定者。

(七)无正当理由经常外宿者。

(八)有偷窃行为者。

第十二条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

第十三条 本办法由后勤服务部负责制订，经行政副总审核，呈总经理批准后自公布之日起实施，修改时亦同。

第十四条 本办法实施后，既有的类似规章制度如与本办法不符的，以本办法为准。

公司保安人员值勤准则

(编号：YGGX-11)

第一章

总则 第一条

为使保安人员值勤执行任务有所依据，特订定本准则。

第二条

保安勤务应每日 24 小时执行不辍，其各班服勤时间，由安全保卫部制订，经批准后公布实施。

第三条...

2.某市水文局规章制度汇编 篇二

目录

XX 市水文局规章制度制定暂行办法 1

科室职责 6

中层以上干部岗位责任制 10

保密工作制度和岗位责任制 14

政务公开制度 24

会议、活动管理办法 26

XX 市水文局政府信息主动公开制度 29

XX 市水文局政府信息依申请公开制度 31

XX 市水文局政府信息公开保密审查制度 36

XX市水文局违反政府信息公开规定行为责任追究制度（试行）

XX 市水文局政府信息公开属性源头认定办法 40

XX 市水文局政策解读材料随文报批制度 42

XX 市水文局政务舆情收集、研判、处置和回应制度 43

党组会议制度 45

局长办公会议制度 48

局务会议制度 51

重要工作督查督办制度 52

重大事项依法决策制度 57

重大紧急信息报送工作制度 61

中共 XX 市水文局党组意识形态工作责任制 62

XX 市水文局检举举报受理制度 69

水文局信息宣传和水文文化传播工作激励办法 71

XX 市水文局财务报销管理办法 75

XX 市水文局固定资产管理办法 92

科技咨询管理办法 98

印章管理细则 100

机关大院管理办法 102

公务接待管理制度 107

打字复印室管理规定 110

机关食堂管理办法 111

XX 市水文局食堂采购管理制度 115

公务车辆管理制度 118

基层单位绩效管理考核办法 129

巡测中心（站、队）测验管理检查评分标准 135

水文站测验质量检查评分标准 137

水位站测验质量检查评分标准 140

降水量站测验质量检查评分标准 141

中小河流水文测站成果质量检查评定赋分表 142

汛前准备工作检查考核表（基层站队）

143

水文资料整编考评办法 145

水资源考评办法 154

XX 市水文局水情工作考核办法 156

XX 市水文局水情值班制度 159

XX 市水质监测考核办法 161

XX 市水文局物资器材管理规定 162

XX 市水文局水文器材仓库管理制度 165

XX 市水文局水文计量器具管理制度 166

水文自动测报系统运行管理办法 167

XX 市水文局合同管理制度 174

XX 市水文局水文遥测站点管理职责 177

XX 市水文局基本建设项目建设管理办法（试行）

179

XX 市水文局干部职工教育培训管理办法 186

干部职工业务学习和考核规定 192

请销假和考勤管理办法 194

XX 市水文局加班调休补充规定 198

因私出国境及相关证件管理办法 200

选拔任用干部工作议事规则 203

干部交流管理办法 208

购买服务管理办法 218

XX 市水文局水文应急预案（单独成册另附）

220

XX 市水文局廉能风险防控标准化作业规程（单独成册另附）

221

XX 市水文局规章制度制定暂行办法

第一章 总则

第一条 为规范全市水文规章制度的制定工作，建立和完善规章制度体系，使规章制度的制定、审核、发布、备案和修改、废止等工作程序化、规范化，提高工作效率，保证工作质量，依据有关规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于市局规章制度的起草、审核、发布、解释、备案、修改和废止等相关活动。各水文水资源巡测中心、各科室（中心）规章制度制定、修改和废止参照本办法有关规定执行。

第三条 本办法所称的规章制度，是指市局为开展水文业务所制定的管理规范的总称。

第四条 规章制度制定、修改、废止应当经局长办公会议或局党组会审议决定。

第二章

职责分工

第五条 办公室（法制办）是市局规章制度审核责任部门，具体履行下列职责：

（一）组织拟定市局规章制度制定计划；

（二）根据计划督促、协助职能部门实施规章制度草案起草、论证及修改征求意见工作；

（三）依托市局法律顾问对规章制度草案开展合法性审查；

（四）协助职能部门对规章制度的贯彻执行情况进行监督检查；

（五）负责及时清理、汇编市局规章制度。

其他职能部门根据市局规章制度制定计划，拟定本部门规章制度方案，具体负责本部门规章制度的制定、修改、废止工作。

第六条 各职能部门在起草规章制度时，应从水文实际出发，按照规定的权限和程序，科学、合理地规定水文各部门、各岗位的权利、义务、责任以及内部的管理秩序，要注意制度间的协调性，避免各项制度之间冲突和遗漏。

第七条 各职能部门在起草、修改规章制度过程中，应广泛听取有关部门和职工代表的意见。听取意见可以采取座谈会、论证会、征询意见表等多种形式。

第八条 被征求意见部门应认真研读，对制度草案提出修改意见。征求意见的部门应将各部门提出的修改意见存档备查。

第三章 规章制度的制定

第九条 规章制度草案由其内容所涉及专业的职能部门负责起草。对涉及两个以上部门主要业务的，由相关职能部门组成联合起草小组起草，以报送方案的部门为负责部门，其他部门为协助部门。

第十条 规章制度草案应包括以下主要内容：

（一）规章制度草案的名称；

（二）制定规章制度的宗旨和必要性；

（三）制定规章制度的依据，上位法律法规、政策、文件等；

（四）规章制度的主要内容，包括明确职能部门权限、办事程序及监督措施等；

（五）规章制度草案的适用范围，明确规章制度适用部门（单位）、人员、事项或活动等；

（六）负责规章制度解释的部门；

（七）实施生效日期；

（八）其他事项。

第十一条 规章制度篇章结构排列可根据内容多少分为章、条、款、项、目结构表达，内容简单的也可直接以条的方式表达。章、条的序号用中文数字依次表述；款不编序号；项的序号用中文数字加括号依次表述；目的序号用阿拉伯数字依次表述。

第十二条 规章制度草案及说明书起草完毕后（含电子版）应送交办公室（法制办）审查。办公室（法制办）对规章制度草案及说明书就下列主要方面进行审查：

（一）规章制度是否符合法律、法规的基本原则，是否符合国家政策；

（二）规章制度草案与市局现行规章制度是否协调，如果要改变现行规章制度的，理由和依据是否充分；

（三）规章制度草案格式、结构、条款、文字等是否符合规章制度的要求。

第十三条 草案经合法性审查后，相关职能部门进行修改完善，按要求将草案（含电子版）提请局长办公会或局党组会审议。

第四章

规章制度的修改和废止

第十四条 规章制度有下列情形之一的，应进行修改：

（一）规定事项不符合现行政策要求或实际需要的。

（二）规定事项局部已不适用的。

（三）规章制度局部与政府有关法令相抵触的。

（四）同一事项所须适用的各种规章制度，其内容彼此冲突矛盾的。

（五）所涉及的部门名称，已与现制不符，或原规定事项的主管或执行部门已经裁并或变更的。

第十五条 规章制度有下列情形之一者，应予以废止：

（一）规定事项已与现实情况完全不相适应的。

（二）同一事项已有新规定并已公布施行的。

（三）规定事项已执行完毕，或因情势变迁，已无继续施行必要的。

（四）其它情形无保留或继续适用必要的。

第十六条 规章制度的修改和废止应由规章制度的制定部门提出草案，办公室（法制办）认为必要时也可以提请规章制度的制定部门对规章制度进行修改和废止。

第十七条 规章制度修改、废止草案应符合规章制度的技术要求，相关职能部门应提交下列文件资料送办公室（法制办）审查：

（一）规章制度修改、废止草案及其说明；

（二）条款修改、废止的依据及其必要性；

（三）有关国家政策、法律制度及其他相关文件资料。

第十八条 规章制度修改、废止的草案经合法性审查后，由相关职能部门按要求提请局长办公会或局党组会审议。

第五章

其他规定

第十九条 局长办公会或局党组会审议通过的规章制度，由相关职责部门以文件形式印发。

第二十条 为加强规章制度的动态管理，规章制度在实施过程中，职能部门每年应向各相关单位征求规章制度执行意见，搜集、记录规章制度执行过程中存在的问题，以便适时修订。

第二十一条 首次颁布的规章制度为试行制度，试行期不超过两年。试行期满经修改后为正式规章制度，每五年清理、修正一次。

第六章

附则

第二十二条 本办法由办公室（法制办）负责解释。

第二十三条 本办法自发布之日起实施。

科室职责

为加强对全市水文工作的管理，充分发挥各科室职能作用，提高工作效率，现将机关各科室的职责范围明确如下，各科室应认真履行职责，相互配合，通力协作，积极做好职责范围内的工作。

一、办公室

协助局领导处理日常工作；组织协调各科室工作；负责文秘、档案、政策调研、保密、信访、接待、收发、综合治理和办公自动化；负责后勤保障、接待和会务组织工作。承担水文发展与改革的重大专题研究，拟订全市水文相关政策；负责全市水文水资源监测设施的保护，协助水行政主管部门对侵占、损毁、破坏水文水资源监测设施的违法案件进行查处；负责全市水文行业安全生产管理工作；协助做好水文宣传。

财务室：负责财务；负责全市水文固定资产和国有资产管理。

监察室：监督局党组织、领导干部、行政监察对象遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策等情况；监督局党组织和领导班子及其成员、其他领导干部维护党的纪律，贯彻执行民主集中制及“三重一大”事项情况；协助局党组织抓好党风廉政建设和反腐败工作；调查中层以下干部（含中层）和行政监察对象违反党纪政纪的案件；受理对单位党员干部、行政监

察对象的检举、控告和监督对象的申诉；承办上级纪检监察机关和局党组织交办的其他事项。

【对应省水文局办公室、纪委（审计处）（监察室）、政策法规处（安全监督处）、计划财务处】

二、组织人事科

负责人事管理、劳动工资、保险福利、人事档案、劳动保护；负责局管干部的培养、考察、选拔及人员考核、奖惩；负责职工教育、培训和队伍建设；负责计划生育和离退休人员管理工作；负责绩效考评管理工作；负责全市水文技术管理工作，编制全市水文科技发展规划；负责科技项目管理与申报工作。

党群办：负责党建工作；负责精神文明建设工作；协助抓好群团工作；督促检查党政有关决定和工作部署的贯彻落实；做好水文宣传和 XX 水文网站信息管理。

【对应省水文局人事处、党群办、科技处部分职能】

三、水情科

负责水情相关事务管理工作；承担全市防汛抗旱水情信息系统的开发、运行、管理；参与雨、水情自动测报系统建设；负责全市墒情分析及预报并编制土壤墒情公报。

【对应省水文局水情处（防汛抗旱处）、通讯信息处部分职能】

四、水资源科

负责水文分析与计算、水资源调查评价工作；开展社会用水调查、水平衡测试、水资源优化调度以及生态水量、水资源

和水环境承载能力的研究等相关工作；协助开发水资源信息服务、高度决策支持、应急管理等应用系统；主持编制水资源公报；承担水行政主管部门为实施“取水许可和监督管理”开展的项目论证；承担重大工程项目的水资源论证；协助水行政主管部门实施水资源的管理。

【对应省水文局水资源处】

五、水质监测科

负责水质相关事务管理工作；负责水环境监测与管理；负责水功能区的划分建议；审核水域纳污能力；开展水生态监测及河流健康监测与评估工作。承担水污染的预警预报、水资源信息服务、高度决策支持、应急管理等应用系统的开发建设和运行管理；承担水质资料的审查与汇编工作。编发水资源质量公报和水环境动态监测公报；负责水质设备、仪器的配备、应用与管理。协助水行政主管部门对监测江河湖库以及地下水水质，编发水资源质量公报和水环境动态监测公报；负责河长制工作水质技术支撑。

【对应省水文局水质处】

六、测资科

负责组织、管理、指导水文巡测中心水文测验工作；负责水文资料收集、整理、审查、汇交工作；负责水文资料审定和水文资料服务；指导、协助水文巡测中心开展水文调查工作，审查和汇总调查成果；组织水文应急抢测工作；负责水文测验技术标准和规范的监督实施；负责全市墒情监测。

数据中心：负责水位、雨量、流量、蒸发、墒情等遥测数据的监控；并负责资料的收集、整理、审查、整编、汇交工作；协助测资科管理、开发水文数据库和资料整编。

【对应省水文局水文资料处、水文监测处以及建设管理处部分职能】

七、自动化科

负责水文测验仪器、器材计划安排及调配；负责水文站网规划建设、管理，指导并协助水文巡测中心抓好测报设施建设和设备维护保养；协助水文测验新仪器、新技术的引进、推广，制定先进仪器的使用规程。负责有关通信设备的运行、维护和管理；协调相关科室及基层管理单位落实遥测设备维护工作。

信息中心：负责水文信息自动监测系统的规划、建设、管理；负责水文信息化技术的研究、开发、应用推广；负责有关通信设备的运行、维护和管理；负责通讯设施设备的维护；负责水情分中心、山洪预警等信息系统网络检查、数据的管理。

【对应省水文局建设管理处、通讯信息处、水文监测处部分职能、科技处部分职能】

八、地下水监测科

负责地下水监测、分析和预报工作；负责地下水资料的收集、整编和审查，负责地下水资源调查和评价工作，编制地下水公报；承担地下水监测信息系统建设与运行管理工作；负责与地下水相关的技术工作；负责干旱区地下水体的动态变化规律及环境地质问题的研究。

【对应省水文局水资源处地下水监测职能】

中层以上干部岗位责任制

为加强全市水文工作管理，实行逐级负责制，做到分工明确，各负其责。根据机构设置和管理岗位工作实际情况，特制定本岗位责任制。

一、局长职责

1.在省水利厅、省水文局和 XX 市委、市政府的领导下，主持全市水文工作，并对全市水文工作全面负责，为 XX 市水文局法定代表人。

2.贯彻党和政府的路线、方针、政策及上级的有关文件、指示和会议精神，并结合本市水文系统实际，具体组织实施。

3.贯彻省水利厅、省水文局布置的水文工作，结合本市水文系统实际，具体组织实施。

4.抓好全市水文工作的计划安排和中长期水文工作发展规划的编制，并经常督促检查，使各项工作落到实处。

5.抓好水文创新管理，与时俱进，不断完善各项管理制度和工作机制，不断提高水文工作水平与管理能力，不断提升水文科技含量，不断拓宽水文服务面。

6.抓好全市水文系统精神文明创建工作，做好全市水文系统思想政治工作，努力打造一支掌握现代科学技术、具有敬业和无私奉献精神的职工队伍。

7.为全市水文系统安全生产工作、计划生育工作、综合治理工作、廉政建设和机关作风效能建设第一责任人。

8.抓好局管干部的培养、考察、选拔及人员考核、奖惩。主持考核领导小组工作，研究管理权限内干部的任免、调动、奖惩和后备干部人选的确定及其培养等事项。

9.主持局务会、办公会议、全市性工作会议。

10.审议、处理全市水文工作中的重大问题。

11.根据上级批准的经费开支项目和财务管理制度，正确掌握使用经费，检查督促财务制度和财经纪律的贯彻执行。

二、副调研员、副局长职责

1.协助局长工作。

2.受局长委托和授权，代行局长的部分职权。

3.抓好分管科（室）的正副科长（主任）的考核工作。认真抓好分管科（室）各项工作的落实，完成局长布置的临时工作。

4.在局长外出或休假期间受局长授权，代局长全面主持工作。

三、科长、主任职责

1.履行科（室）职责，主持并负责本科（室）工作。

2.根据科（室）职责范围和局领导交办的工作任务，结合本科（室）实际，具体组织实施。

3.在局领导外出期间，办公室主任代理处置日常工作。

4.检查、督促本科（室）工作人员的工作情况和出勤。对本科（室）工作人员的工作有权进行调配。

5.做好本科（室）工作人员的考核和思想政治工作。

6.向领导提出工作建议和及时请示、汇报。

7.主持科（室）务会议。

8.为本科（室）安全生产、计划生育、水文宣传、综合治理、廉政建设、作风效能建设第一责任人。

四、副科长、副主任职责

1.履行科（室）职责，协助科长（主任）工作。

2.受科长（主任）的委托或授权，代行科长（主任）的部分职权。

3.做好并全面负责分管工作。

4.做好分管工作人员的考勤和思想政治工作。

5.在科长、主任外出期间代行科长职权。

五、水文水资源巡测中心主任（或主持工作的副主任）职责

1.在市水文局的领导下，主持并全面负责本巡测中心工作，以身作则，坚持原则，充分调动全巡测中心职工的积极性，全面完成上级布置的各项任务。

2.贯彻执行党的方针政策，及时传达、研究、落实上级有关文件、指示和会议精神，检查规章制度执行情况。

3.安排好全巡测中心工作，组织好人员分工，经常检查督促。经常向上级请示汇报工作。

4.做好测报组织工作，根据本单位实际，采取相应措施，确保水文测报工作顺利进行。

5.做好思想政治和本巡测中心职工的考核工作，组织好政治与业务学习。

6.负责巡测中心务工作，主持巡测中心务会议。

7.根据上级批准的经费开支项目和金额，正确掌握和使用，做到专款专用，不违背财经纪律、财务制度。

8.加强对所属各类水文监测站点的管理和业务技术指导及检查工作。

9.抓好精神文明建设，做好安全生产、计划生育、水文宣传、综合治理、廉政建设等各项工作，并为本巡测中心这些工作的第一责任人。

六、水文水资源巡测中心副主任职责

1.协助主任工作，主任外出期间授权代行主任职责。

2.协助主任抓好业务工作，把好质量关。

3.组织好业务学习。

4.做好主任委托或授权的其它工作。

七、巡测中心主任科员、副主任科员职责

1.认真履行巡测中心职责，协助巡测中心负责人工作，关心了解职工的思想、工作、生活、学习等情况。

2.根据巡测中心职责范围和局领导交办的工作任务，协助负责人组织实施。

3.督促本巡测中心工作人员的工作情况和出勤。

4.督促本巡测中心工作人员的考核和思想政治工作。

5.在巡测中心负责人外出期间代行管理职权。

保密工作制度和岗位责任制

一、国家工作人员保密守则

1.不该说的秘密，绝对不说。

2.不该问的秘密，绝对不问。

3.不该看的秘密，绝对不看。

4.不该记录的秘密，绝对不记录。

5.不在非保密本上记录秘密。

6.不在私人通信中涉及秘密。

7.不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密。

8.不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。

9.不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项。

10.不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

二、保密领导小组工作制度

1.保密领导小组（局国家安全小组）成员每年集中活动一到二次，学习保密工作有关文件、资料。

2.做好保密工作的宣传和教育，组织全体干部职工学习保密法规、制度和有关资料。

3.研究和检查机关的保密工作，督促做好文件资料的定密工作，解决保密工作存在的问题。

4.每逢“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”等节日前，对全体干部职工进行保密教育，清理文件，检查保密工作。

5.如发生泄密事件，及时上报主管保密工作部门，并采取补救措施，积极追查，对泄密人员给予批评教育、通报等处理。

三、保密制度

1.属于国家秘密载体的收发、传递、复印、保存和销毁，由局办公室机要员负责。

2.绝密文件、中共中央秘密文件、密码电报不准复印。

3.国务院、省委、省政府和上级发来的机密级以下文件、资料一般不准复印，需要复印时要经分管局领导或办公室主任同意并报上级有关部门批准，登记复印份数，加盖办公室公章，并同原文件一样保管、清退。

4.参加会议的人员带回的密级文件、资料，要及时齐全交给保密员管理，个人不得留存。

5.不准在私人交往和通信中泄露国家秘密，不准在公共场所谈论国家秘密。

6.外出工作必须携带秘密载体时，要经局领导批准，并采取安全措施。严禁带秘密载体逛商店、下饭馆、排队购物和进娱乐场等。

7.秘密载体必须存放在铁柜里，随手入柜加锁，经常检查保密情况。

8.每年将收到的密级文件、资料，经办公室主任鉴定后把有参考、保存利用价值的文件、资料进行整理立卷归档。

9.对清理出多余的文件、资料，不得乱堆、乱放，应列销毁清单，经办公室主任批准后销毁。应清退的文件，在每年的月底前，将上的文件整理并列清单，派专人护送到市委办公厅秘书处，严禁私自作废纸出售。

四、密级文件资料阅读和借阅制度

1.局领导和办公室主任阅读密级文件、资料，由机要员送到办公室阅读，人暂离办公室时，要随手关门，阅读后要及时退回或由机要员下班前收回。

2.各科室领导和离退休副处以上干部需要阅读密级文件、资料，一律到局机要室阅读，不准拿回家里阅读。如工作需要借阅时，必须办理借阅手续，并采取安全措施。

3.凡借出的密级文件、资料，一律不准自行复印，如工作需要复印时，经局办公室主任批准后方可复印，复印件按原件密级管理。

4.文件、资料借出后用完要及时归还，由机要员负责催还。

五、密级文件、资料的印刷、复印制度

1.需要复印的密级文件、资料，必须经分管局领导或办公室主任批准，由局机要员专人负责登记、复印份数并加盖局办公室公章，其他人员不得擅自复印。

2.绝密文件、中共中央秘密文件、密码电报、不准复印。

3.需要誊影、打印的密级文件、资料，必须经分管局领导或办公室主任审批，打字员按照审批的份数打印并登记打印份数、页数。打印的校样、蜡纸、废纸要及时销毁。载有国家秘密文件的磁盘，要以明显识别的方式标明密级和保密期限，并妥善保管。

4.使用电子方式排版印制或打印国家秘密的，复制完成后，磁盘内的内容要监督复制单位删除后方可离开。

六、新闻宣传保密制度

1.单位或个人向新闻出版单位提供信息，应执行保密法规，遵守保密制度，共同做好新闻的保密工作。

2.对送新闻出版单位公开出版、报道的信息，应按有关的保密规定进行自审；对是否涉及国家秘密界限不清的信息，应当送有关主管部门或保密工作部门审定。

3.接受新闻出版单位采编人员采访时，涉及国家秘密的事项，应向采编人员申明不得公开报道、出版。确需公开报道、出版的，应根据情况采取解密、删节、改编、隐去等措施，并经有关主管部门审定。

4.个人向国内或境外新闻出版单位提供信息，应事先经本单位审定，严禁向境外报寄属于国家秘密的稿件。

5.发生或发现国家秘密被非法报道、出版时，应及时报告有关机关、单位或保密工作部门，积极采取补救措施，对责任者，按照有关法律或规定严肃处理。

6.本局所办网站、简报、工作动态等要严格执行本制度。

七、计算机信息系统保密制度

1.计算机信息系统保密管理要严格执行国家保密局《计算机信息系统安全保护条例》《计算机信息系统保密管理暂行规定》和《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，严格执行上网信息的保密审核制度和涉密信息系统投入使用前的保密审批制度。

2.涉密计算机信息系统的保密管理实行领导负责制，使用该系统科室（中心）的主管领导为第一责任人，负责本单位涉密计算机信息系统的保密工作，并指定有关人员具体承办。

3.涉密单机不得联网，要落实保密措施，要有专人负责；涉密信息网络要与公众网、互联网进行严格物理隔离，并采取必要的安全保密防范措施；非涉密信息网络不得处理涉密信息；公共信息网络要坚持“谁上网，谁负责”的原则，严格上网信息保密审查制度。

4.凡属秘密数据的传输和存贮要采取保密措施，对秘密数据载体（磁盘、磁带和打印纸张等）要由专人负责管理，建立和健全使用、借阅、复制、转送、携带、移交、保存和销毁等制度。

八、保密工作岗位责任制

为了加强我局保密工作，贯彻执行党中央、国务院新时期的保密工作方针、政策和法规，保守党和国家秘密，维护国家的安全和利益，依法实行保密工作的全方位管理，强化广大干部职工的保密意识，明确保密责任，特制定本保密工作责任制。

（一）局保密领导小组岗位责任制

1.认真贯彻执行党和国家的保密工作方针、政策和法规。

2.加强保密组织机构、保密干部队伍建设和管理。

3.制定和完善局保密工作计划和制度，向上级保密委员会报告工作。

4.按照“保密范围”做好定密工作并监督实施。

5.搞好宣传教育工作，采用多种形式对广大干部职工进行保密教育，不断增强和提高干部职工的保密意识和素质。

6.了解掌握全局保密工作情况，研究、分析保密工作中存在的问题，采取措施，指导各科室、中心做好保密工作。

7.组织保密检查，对保密工作做得好的单位和个人给予表彰奖励，发现泄密事件，及时查处，并督促有关部门采取补救措施，堵塞漏洞，确保党和国家秘密的安全。

（二）干部保密岗位责任制

1.各科室和基层单位领导负责本单位本部门的保密工作，积极宣传，贯彻执行《中华人民共和国保密法》及其他有关法规。

2.定期对干部职工进行保密教育和保密检查，不断提高干部、职工的保密意识和执行保密法规的自觉性。

3.严格执行保密规定。上级有关属于国家秘密的会议精神和文件，要按传达范围传达。

4.外出开会带回的国家秘密文件、资料、图纸等，及时送交保密室进行登记，集中管理，如需续用，应再办理借阅手续。

5.审核、签发文件、图纸资料时，要对照《水利工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》（2000 年 12 月 29 日水利部、国家保密局水办〔2000〕649 号文）检查是否属于国家秘密，是否标明密级、期限，是否做出标志，没有的，要补上。

6.因工作或会议要携带国家秘密文件的，按保密制度规定，办理借用手续，并负责保管好，用完后及时归还。

7.阅办国家秘密文件、图纸、资料等，要在办公室进行，下班或临时离开办公室时，要把密件妥善保管，不能放在桌面上，以防丢失。

8.严格遵守保密法规，不泄露党和国家秘密，记录国家秘密事项，要记在保密本上。要敢于揭露和制止违反保密法规的行为。发现盗窃、出卖、抢劫国家秘密的行为时，要勇于斗争，并及时报告有关部门。

9.秘密载体，不准随意摘抄、翻印和复制。

10.工作调动或退休时，要清退秘密载体和保密本。不准把原单位的秘密载体带走。

11.传递秘密载体时，信封上面要标明原密级，通过机要交通渠道传递，不得用挂号、平信邮寄。

12.密级文件、资料（内部资料）及磁介质、光盘等秘密载体无保存价值的应按秘密载体销毁规定，造册登记，交办公室保密人员销毁，不得作废品出售。

13.每位干部职工要严格遵守保密法规，遵守《国家工作人员保密手册》等规定，共同做好本部门、本单位的保密工作，积极配合保密部门的工作。

（三）人事、劳资人员保密岗位责任制

1.组织机构、人员编制等资料，要按规定范围报送，不得任意提供。确因需要提供的，要经局分管领导或组织人事科科长同意；

2.对人事变动、干部任免，奖惩等事项，在未正式公布之前不得任意泄露。

3.在配备机要人员及涉密人员时，要按规定进行严格审查，并报上级机关批准或备案。

4.人事档案工作，要健全保密制度，无关人员不得进入室内，更不得把档案内容泄露给无关人员。

5.传递人事档案，必须通过机要交通渠道，不得用平信或挂号信邮寄。

6.人事部门考核干部要把保密工作情况作为考核内容之一。

（四）计划、统计和财务人员保密岗位责任制

1.起草文件和上行下达计划、统计报表资料时，要按保密范围规定，属于国家秘密的，要标明密级、期限，并作出标志，严格履行登记编号和签收手续。

2.有关国家秘密的数据、报表，不得向无关人员谈论和提供。外单位要求提供有关数据时，必须持县团级以上单位介绍信，并经主管领导批准后，才能按批准的范围提供。

3.科室自存的秘密载体、计划、统计报表等，应按保密规定，注册登记，并指定专人妥善保管。

（五）专业技术人员保密岗位责任制

1.设计图纸，属国家秘密的要标明密级期限，做出标志，并编上号码。

2.涉密的草稿、计算机用纸等，必须指定专人按规定及时销毁，不得作废纸出售。

3.借用的秘密图纸、资料不得擅自复制、转让、转借他人，要放在安全地点，妥善保管，用完后尽快清退。

4.未经批准，不得向无关人员介绍或提供有关国家秘密技术数据、图纸和资料等。

5.凡外出开会带回的秘密图纸、资料等必须及时交单位或部门登记、编号、集中保管，不得由个人存放。

6.开展技术咨询工作，必须遵守保密规定的技术专利规定。

7.对外提供水文资料及其分析成果，一律须经局领导批准，并进行登记，不允许任何个人或团体私自对外提供。

（六）文秘人员保密责任制

1.严格执行保密室文件管理制度，凡收到密级文件，要认真清点份数、页数，及时登记、分送，并做好催办、检查、清退工作。

本单位制发的密级文件，在制发过程中要保守秘密，同时要标明密级、期限，做出标志，并编号、登记，按规定分发履行签收手续。

3.凡属国家秘密载体等不得随意向无关人员提供。外单位因工作需要提供时，须持县团级以上介绍信并经主管部门审核、局领导批准后，才能按批准范围提供有关情况。

（七）机要保密员岗位责任制

1.认真学习和贯彻执行党和国家对保密工作的方针、政策、《保密法》及其他有关规章制度。

2.负责机要文件、资料的收发、登记、传递和管理。

3.送局领导和办公室主任传阅的密级文件、资料要认真登记，下班前收回要仔细核对。

4.需要传阅的密级文件，通知有关科室领导到机要室阅读。

5.做好保密法规的宣传和教育，组织干部职工观看保密教育录像。

6.负责检查单位的保密工作，发现泄密事件，要采取补救措施，并上报主管保密部门。

7.严格遵守保密制度，不泄露党和国家秘密。

8.负责机要文件的立卷归档和管理，清退、销毁不存档的秘密载体。

9.努力完成领导交给的各项任务。

10.工作调动或退休，要严格履行移交清点、核对或签字手续。

（八）档案、资料管理人员保密岗位责任制

1.负责建立健全档案资料室的保密制度，并严格执行。

2.属于国家秘密的档案（人事档案暂不标明），要标明密级、期限，并做出标志，严格按保密规定和制度办事，同时不得向无关人员提供、利用。

3.查、借、阅秘密载体，要严格审批手续，执行保密制度。查阅档案、资料必须在档案室内查阅。借、调档案、资料时，要经主管领导批准后，并办理借、调手续，外单位须持县团级以上单位介绍信。

4.借出的档案、资料，要定期收回，不得长期存放在外。

5.利用档案资料时必须由本室的管理人员提取，不得让借阅者进入室内库房内自取自放档案材料。

6.对秘密载体要保管好，不用时应存放在安全设施里，人离开办公室，要注意关好门窗，以防意外。

（九）复印、打字员保密岗位责任制

1.复印、打字室要根据保密法规，健全保密制度。

2.凡复印、打印密级文件、资料，要做出国家秘密标志，严格控制份数，不得多印私自留存，不得以任何方式向无关人员泄露密件内容。

3.注意检查审批手续，没有经过批准的密级文件、资料等，应拒绝复印和打印。

4.收到的密级文件、资料等底稿及磁盘，要妥善保管，存放在加锁的抽屉内。文件印好后，要及时通知主办人员提取。蜡纸、复写纸和废纸要及时销毁，不得乱扔。

5.打印和复印密级文件时，不得让无关人员进入文印室。

（十）收发、通信人员保密岗位责任制

1.收、送密件要认真履行登记、签收手续，绝密件要指定人员担任，并采取必要的安全措施。

2.密件要随身携带，但不得携带密件进入公共场所或在外游览，以防丢失、被窃。

3.收密件要放入柜内，不能堆放在桌面上。急件密件要及时通知或送给有关部门。

4.不得让无关人员随便进入收发室内。

（十一）司机保密岗位责任制

1.接送上级领导人时，不得向无关人员泄露时间、地点和行车路线。

2.领导谈论密级事项，严禁外传。

3.发现领导遗忘在车上的文件、资料，要原封并及时亲自交还给本人，不得私自翻阅。

4.未经乘车领导同意，不得擅自让人搭车。

政务公开制度

为切实做好本局政务公开工作，增加工作的透明度，提高服务质量和办事效率，特制定本制度。

一、公开内容

（一）对外公开的内容

1.重大事项决策、行业发展计划、工作总结等。

2.机关职责、工作职能和范围。

3.机关服务承诺，以及违纪的投诉途径、处理办法等。

（二）对内公开的主要内容：

1.领导干部廉洁自律情况；

2.干部职工考核、任免、奖惩和出勤等情况；

3.招待费、差旅费、会议费的开支使用情况；

4.汽车维修、办公用品的购买、工程维修等费用开支情况；

5.机关干部职工关心的其他重要事项。

二、公开形式

（一）在 XX 市水文信息网和 XX 市政府信息公开网定期公布本局对外公开内容，在局务会和职工大会，随时公开职工关心各项内容。

（二）建立信息网络化，在互联网上作全方位的政务公开。

（三）利用媒体公开有关政策、法规以及各项业务办事程序等。

（四）根据实际，通过职工大会职工代表座谈会、离退休干部职工代表座谈会等形式，通报干部职工关心的问题。

（五）利用本局局域网公开本单位职工关心的学习资料、内部通报、内部管理制度等。

三、基本要求

推行政务公开，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现，是加强机关廉政建设、作风建设的重要举措。为此，各科（室）在推行政务公开工作中必须坚持依法公开、真实公开、注重实效、有利监督原则，必须把便民、实用、实效放在工作首位。凡是法律法规规章有明确要求的，只要不属于党和国家秘密的事项，一律都要对外公开。具体要做到：一是要突出重点。凡运用职能权力办理与社会及群众利益相关，群众普遍关心的事项，容易产生不公平、不公正，甚至腐败问题的权力运行环节都要实行公开。二是要讲求时效。政务公开时间要与内容相适应，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。三是要易于操作。政务公开工作要从实际出发，不搞形式主义，真正做到便于群众知情，方便群众办事，利于群众监督。

会议、活动管理办法

为进一步加强对 XX 市水文局（以下简称市水文局）召开的各类会议、举行的重要活动的管理，规范程序，提高效率和质量，节约经费开支，结合实际，制定本办法。

一、基本要求

1.根据《省直机关培训费管理办法》和《XX 市市直机关会议费管理办法》的规定，本管理办法所指会议最高为三类会议。举行的重要活动指以市水文局名义举行的各种表彰、庆典、纪念、培训、学习讲座以及以局领导名义进行的会见、座谈、慰问等。

2.严格控制会议、活动的数量和规模，传达、布置类会议优先采取视频会议方式召开。

3.实行组织工作责任制。

办公室负责全市水文工作会议、局长办公会、局务会、职工大会等，党群办和组织人事科负责党组会等，各部门负责部门会议和上级对口视频会议等。会议涉及多个部门的，由局领导确定其中一个部门为责任部门，其他部门协调配合。无法确定责任部门的，办公室为责任部门。有中央、省、市领导出席的会议，除责任部门明确的单项工作会议外，由办公室主办、相关部门协办。

4.党组会、局长办公会、局务会等已制定具体制度的会议按照相关要求执行。

二、计划安排

每年年初，办公室拟定全市性水文工作会议和重大活动计划，其他各部门拟定以市水文局名义召开的专项工作会议及其他活动计划，由办公室汇总报党组会议或局长办公会议审定。

三、方案拟定

召开部署全市性水文工作的会议，由主办部门于会议召开前 5 天提出会议方案，报局长或党组会、局长办公会议批准；以市水文局名义召开的专项工作会议，由主办部门于会议召开前 3 天提出会议方案，经分管领导审批后报局长批准；部门组织的座谈会、研讨会等会议，由主办部门拟定会议方案报分管领导批准。

举行的重要活动应提前作出计划并报局领导批准。涉及全市水文系统或市水文局的重大活动由承办部门提出书面报告，报有关局领导或党组会等会议批准；专项活动由有关部门提出书面报告，报分管领导批准。

四、会前准备

1.责任部门负责会议、活动文稿，包括领导讲话、主诗词、议程、经验材料等会议材料的起草、校对、复印、装袋及摆放。需请市有关领导出席会议、活动并讲话的，责任部门应代拟讲话稿，并在会议召开前 3 天随同邀请函送分管领导、局长审定后，以办公室名义报送。

2.各责任部门拟定会议、活动通知后，原则上应至少提前 1天发布；临时紧急会议，责任部门应及时通知参会部门或参会

人员。需分管领导以外的局领导参加的，由责任部门告知办公室负责通知。

五、会务保障

1.责任部门在会议或活动前应拟定会标，负责座位牌摆放、座次安排，由办公室协助；全市性会议或市水文局机关大型会议由办公室组织好技术保障，负责会场茶水、卫生及会议、活动的食宿等后勤保障；重大会议或活动安保工作应提前做好安排。会场和活动准备需其他部门配合协助的，责任部门需至少提前 1 天通知。

2.责任部门的主要负责人应在会前全面检查会场设施、会议材料和后勤保障，并做好与相关部门的协调工作。

六、会后整理

1.责任部门应指定专人做好会议、、活动的文字纪录，及时存档。

2.局领导在会议、活动上的讲话需印发的，由主办部门整理后，交办公室印发。

3.责任部门负责会议纪要、会议信息和新闻宣传稿等的拟写，有办理事项的应及时书面告知相关部门。会议结束后一天内，责任部门应将信息发布至水文信息网并报送省水文局。上述材料涉及市水文局主要领导的，应在发布或报送前将材料送办公室核实。会议新闻宣传或信息的拟写需办公室协助的，应在会前提前通知。

七、会风督查

监察室负责全市性水文工作会议、活动的参会名单统计、参会人员考勤和会风会纪的督查工作。其他会议和活动的上述工作由召开会议或举行活动的责任部门负责。

本办法从发布之日起实施。

XX 市水文局政府信息主动公开制度

第一条 为保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）《国务院办公厅关于施行〈中华人民共和国政府信息公开条例〉若干问题的意见》等规定，制定本制度。

第二条 本制度适用于具有信息公开权限的科室部门及其工作人员。

第三条 局政府信息公开领导小组作为全局政务信息公开工作主管部门，负责推进、指导、协调、监督全局政务信息公开工作，安排办公室人员具体负责本单位政务信息公开的日常工作。

第四条 主动公开和依申请公开政府信息应当遵循“谁制作谁公开、谁保存谁公开”的原则，由办公室负责具体组织实施。

第五条 局内各部门、局属各单位要按照《条例》第九条至第十二条的规定，及时、全面、准确地公开应当主动公开的政府信息，特别是要重点公开涉及人民群众切身利益的政务信息。

第六条 局内各部门、局属各单位编制、公布政府信息公开目录和政府信息公开指南并及时更新。

第七条 主动公开政府信息的程序：

（一）界定政府信息是否属于主动公开的范围，不属于主动公开范围的不予公开，属于主动公开范围的由局保密工作领导小组进行保密审查；

（二）属于保密范围的不予公开，不属于保密范围的，确定其是否需要征求第三方意见；

（三）第三方不同意公开的不予公开，但行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，应当予以公开，并将决定公开的政务信息内容和理由书面通知第三方。决定公开的政务信息应确定是否需要与其他部门（单位）进行协调，协调工作由局政府信息公开领导小组组织；

（四）采取一种或多种便于公众广泛知晓的形式公开应当主动公开的政务信息。

第八条 涉及公民、法人和其他组织的重大利益，或者有重大社会影响的事项，在正式成文前，起草部门应当将草案向社会公开，充分听取公众意见后作出决定。

第九条 属于应当主动公开范围，且涉及多个部门（单位）的政务信息，政务信息制作部门应当与有关部门（单位）进行沟通、确认，确保发布的政务信息准确一致。沟通协调后不能达成一致意见的，报请局政府信息公开领导小组协调解决。

第十条 局保密工作领导小组负责全局政务信息的保密审查。对不能确定是否可以公开的政务信息，报主管部门或上级保密工作部门确定。

第十一条 主动公开政务信息应当坚持便民利民、因地因事制宜的原则，采取《条例》第十五条、第十六条规定的一种或多种形式予以公开。

第十二条 属于主动公开范围的政务信息，应当自该政务信息形成或者变更之日起 20 个工作日内予以公开。法律、法规对政务信息公开的期限另有规定的，从其规定。

第十三条 局内各部门、局属各单位要积极应对，妥善处理，确保群众享有依法获取政府信息的权利。

XX 市水文局政府信息依申请公开制度

第一条 为了规范依申请公开政府信息工作，切实保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合本机关实际，特制定本制度。

第二条 本制度所称的依申请公开政府信息，是指公民、法人或者其他组织（以下简称公开权利人）根据自身生产、生活、科研等特殊需要，依法向行政机关申请获取本机关主动公开以外的其他政府信息，经本机关审查，向公开权利人公开政府信息的活动。

第三条 本机关向申请人提供的政府信息，应当是正式、准确、完整的，申请人可以在生产、生活和科研中正式使用。本机关在日常工作中制作或者获取的内部管理信息以及处于讨论、研究或者审查中的过程性信息，一般不属于本制度所指应公开的政府信息；向申请人提供的政府信息，应当是现有的，一般不需要汇总、加工或重新制作（作区分处理的除外），本机关一般不承担为申请人汇总、加工或重新制作政府信息，以及向其他行政机关和公民、法人或者其他组织搜集信息的义务。

第四条 本机关信息公开申请受理机构：XX 市水文局办公室，位于 XX 区 XX 路 8 号，联系电话：xxxx-xxxxxxx,邮政编码：xxxxxx；电子邮箱：xxxx@163.com。

第五条 申请人申请公开政府信息，应当采用书面形式（包括数据电文形式），填写《信息公开申请表》。采用书面形式

申请公开政府信息确有困难的，申请人可以口头形式提出，由受理机构代为填写。受理机构不直接受理通过电话方式提出的申请，但申请人可以通过电话咨询相应的申请事项。

具体申请方式有三种：一是当场申请。申请人到受理机构处，当场提交申请表。二是书面申请。申请人通过信函、传真等方式提交申请表，信函、传真到达申请受理机构的时间为申请时间。三是网上申请。申请人进入政府网站直接填写并提交申请表，申请信息到达网站服务器的时间为申请时间。

申请表应包括下列内容：

（一）申请人的姓名或名称、地址、身份证明、联系方式等基本情况；

（二）申请公开的政府信息的内容描述、用途描述；

（三）申请公开的政府信息的形式要求；

（四）申请人的签名或盖章。

第六条 申请人申请公开政府信息，应当向本机关提供本人的身份证明或本组织的有关证明；以组织名义提出申请的，还应当出具书面授权委托书和法定代表人或主要负责人的身份证明。否则，本机关可不予受理并书面告知申请人。受理申请后，本机关认为需要当面核实有关身份证明的，可以要求申请人到指定的政府信息公开受理点接受核实。

第七条 为提高工作效率，方便申请人尽快获取所申请公开的信息，对一些要求公开项目较多的申请，本机关可要求申请

人按照“一事一申请”原则对申请方式加以调整：即一个政府信息公开申请只对应一个政府信息项目。

3.大学网络建设管理规章制度汇编 篇三

××农业大学计算机信息系统安全管理办法…………………2 ××农业大学校园计算机网络管理实施细则…………………6 ××农业大学校园网安全管理规定………………………… 10 ××农业大学校园网保密制度……………………………… 12 ××农业大学网络中心电子信箱服务条例………………… 13 ××农业大学校园网络病毒防治管理规定………………… 14 ××农业大学校园网络用户管理规定……………………… 15 ××农业大学学生公寓网络管理办法……………………… 16 ××农业大学校园网络安全管理责任书…………………… 20 ××农业大学校园网二级管理制度………………………… 21 ××农业大学网络信息管理员基本职责…………………… 23 涉及网络的违法犯罪案件报案制度…………………………… 25 ××农业大学校园网二级网站申请及管理办法…………… 26

×× 农业大学计算机信息系统安全管理办法（试行）

第一章

总则

第一条

××农业大学校园网是中国教育和科研计算机网(CERNET)的用户网，是为我校教育、科研及管理服务的现代化信息基础设施。为加强我校计算机信息系统安全管理，根据《中华人民共和国计算机信息安全系统保护条例》等有关规定，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条

××农业大学校园网区域内（包括拨号上网、局域网）计算机信息网络的安全管理适应本办法。

第三条

××农业大学网络中心负责计算机信息网络安全管理工作。协助国家安全机关和保密等有关部门，按照国家规定的职责范围做好计算机信息系统安全管理的有关工作。

第四条

任何单位和个人，不得利用计算机信息网络从事危害国家利益、集体利益和公民合法利益的活动，不得危害计算机信息网络的安全。

第二章

安全管理

第五条

校内各部门计算机信息网络的建设和应用，应当遵守法律、行政法规、学校规定和其他有关规定。

第六条

计算机信息网络使用单位的法定代表人或负责人全面负责、实施本单位计算机信息网络的安全管理工作。各部门接入校园网的计算机机房，要配备系统管理员，负责本单位计算机机房网络的安全管理。

第七条

校园网系统的安全运行和系统设备管理维护工作由网络中心负责，网络中心可委托相关单位指定人员代为管理子结点设备。任何单位和个人，未经网络中心同意，不得擅自安装、拆卸或改变网络设备。

第八条

××农业大学校园网各级联网单位应建立以下安全管理制度：

（1）安全管理责任制度，明确每个岗位和每个工作人员的安全管理职责；（2）安全保护制度，保障信息安全，保障计算机信息网络设备和运行环境安全，保障计算机功能正常发挥；（3）安全操作制度，规定计算机信息网络的操作权限和安全操作规程；（4）安全检查制度，经常检查计算机信息网络安全状况，发现问题及时处理；

第九条

使用计算机信息网络存取、处理、传递属于国家秘密的信息，必须采取相应保密措施，确保国家秘密安全。

第十条

国家事务、科学技术等领域以及重要部门的要害计算机信息网络，应重点加强安全管理和保卫工作。

第十一条

单位和个人使用的计算机信息网络进行国际联网，如是通过校园网的，应按规定办理登记手续。任何单位和个人，均不得擅自接入校园网。

第十二条

任何单位和个人，不得利用联网计算机从事危害校园网及本地局域网服务器、工作站的活动，不得危害或侵入未授权的服务器、工作站。通过校园网进行国际联网的，严禁在网上从事未经允许的经营活动。

第十三条

计算机信息系统进行国际联网，应按规定由网络中心向公安机关备案，接受公安机关的安全监督和检查。

第十四条

计算机信息网络进行国际联网，应当遵守法律、法规和有关规定，建立健全完善的安全管理制度，加强信息安全管理工作。严禁利用国际联网从事危害国家安全、泄露国际秘密和妨害社会治安等违法犯罪活动。

第十五条

需要对外发布的信息内容必须经各单位领导审核，由单位负责人签署意见后，交学校党委宣传部审核备案后，方可上传至学校或各单位的 （教师）和@emails.imau.edu.cn（学生）为后缀的学校电子邮件信箱。

3．学校教职工注册的电子邮件账号在该教职工调离学校后终止服务，学生注册的电子邮件账号在该学生毕业后终止服务。

4．中心不承诺为用户提供永久的使用权。如果用户违背中心电子邮件服务条款的规定和精神，则中心有权随时中断对用户的全部电子邮件服务。

5．中心不会公开、编辑或透露用户的邮件内容，除非符合以下情况：

（1）根据中华人民共和国国家安全机构、公安部门的要求及根据相应的法律程序要求。

（2）在紧急情况下威胁到用户个人、其它社会个体和社会大众的安全。

（3）符合其他相关的要求。

6．用户一旦开户成功就享有学校内部电子邮件服务，同时拥有一个××农业大学电子邮件账号（与开户账号同名）和密码。用户对自己的账号、密码和安全将负全部责任。同时，每个用户都要对其账户中的所有内容及进行的活动和事件负全部责任。用户同意若发现任何非法使用该用户账号或其它系统安全漏洞情况，立即通告网络中心。用户的密码只有用户掌握。网络中心在应用户要求并且确认用户个人信息的情况下，可以对用户密码进行更改。

7．用户单独承担传输内容的责任。用户必须遵循：

（1）从中国境内通过互联网向境外传输技术性资料时必须符合中华人民共和国有关法律、法规。

（2）使用学校电子邮件服务不作非法用途。

（3）不得利用学校电子邮件进行干扰或扰乱网络服务、其它用户正常使用的行为。

（4）遵守所有使用电子邮件服务的网络协议、规定、程序和惯例。

8．本条例解释权归网络中心。

×× 农业大学校园网络病毒防治管理规定（试行）

1、任何人不得在学校的局域网上制造传播任何计算机病毒，不得故意引入病毒。

2、网络使用者发现病毒应立即向网络管理员报告以便获得及时处理。

3、网络服务器的病毒防治由网络管理员负责，各部门的工作站病毒的防治由各部门指定专人负责，网络管理员可以进行指导和协助。

4、各部门应定期查毒（周期为一周或者 10 天），管理员应及时升级病毒库，并提示各部门对杀毒软件进行在线升级。

5、校园网内所有服务器、办公及家属联网单机，都必须安装网络中心指定防病毒软件，定期查杀病毒，及时更新、升级病毒库，绝对不能随意关闭实时防毒功能。如发现联网单机，未安装指定防病毒软件、未按要求及时更新病毒库、随意关闭防病毒实时防护功能者，网络中心有权对其进行 IP 封号处理。

××农业大学 2005 年 4 月

×× 农业大学校园网络用户管理规定（试行）

××农业大学校园网是中国教育研究计算机网（Cernet）的用户网，亦是××教育科研网的结点单位之一。校园网建设的目的是利用计算机网络通信技术，实现校园内计算机信息资源共享，并与国际互联网络（Internet）连接，其主要服务对象是我校的教育和科研部门。××农业大学校园网的所有用户必须遵守下列规定：

一、必须遵守执行《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》和国家有关法律法规，遵守执行《中国教育和科研计算机网管理办法》的规定。遵守《××农业大学校园网管理办法（试行）》，遵守中国教育和科研计算机网制定的其他制度，按时缴纳有关费用。

二、严格执行安全保密制度，对所提供的信息负责。不得利用计算机联网从事危害国家安全、泄漏国家秘密等犯罪活动，不得制作、查阅、复制、传播有碍社会治安和有伤风化的信息。

三、网络上的信息和资源属于其所有者，其他用户只有取得所有者的允许后才能使用这些信息和资源。网络上的软件的使用应遵守知识产权的有关法律法规。

四、网络用户不得进行任何干扰网络用户、破坏网络服务的活动，包括（但并不局限于）在网络上发布不真实的信息、散布计算机病毒、不以真实身份使用网络资源等。

五、网络用户严禁自行接线上网，严禁自行接入交换设备，不得进行任何损毁网络设备的行为，损坏网络设备加倍赔偿。（附人为损坏网络设备赔偿价目表）

六、××农业大学校园网的用户有义务向各级网络管理员报告任何违反用户管 理规定的行为。

七、对于违反校园网管理规定的用户，将对其进行警告并有权停止对其进行服务。必要时将诉诸法律。

八、本办法由网络中心负责解释。

××农业大学网络中心 2005 年 4 月

×× 农业大学学生公寓网络管理办法（试行）

第一章 总则

第 1 条 为尽快建成具有先进水平的知识传播、信息管理与信息服务的学生公寓网络系统，规范××农业大学校园计算机网络所属的××农业大学学生公寓网络的管理和接入服务、信息服务，保障××农业大学学生公寓网络的正常运行和健康发展，维护有关各方的正当权益，根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》和《××农业大学校园计算机网络管理规定（试行）》、《××农业大学学生手册》和《××农业大学学生公寓管理规定》等规定制定本办法。

第 2 条 学生公寓网络的所有管理者和使用者必须遵守本办法。

第 3 条 学生公寓网络是××农业大学校园计算机网络的部分局域网，是××农业大学教学、科研和行政管理的基础设施之一。

第 4 条 ××农业大学针对校园计算机网络及其用户所制定的所有规章制度同时适用于本网及本网的用户。

第二章 管理

第 5 条 学生公寓网络由××农业大学网络中心和学生公寓管理部门（以下简称中心）负责规划、建设和运行控制；管理和接入控制。

第 6 条 公寓网络的规划、建设、维修、维护与运行控制由中心负责。楼内所有信息插座及其以上的网络线路、布线槽、网络设备、机柜内跳线等，统一由中心负责安装、维护、连接、设置。未经中心许可，任何人不得占用、更换、损毁；不得改变其物理位置、形态、性能；不得改变其连接关系、运行状态、系统配置。

第 7 条 学生公寓网络分楼进行管理，每栋学生公寓楼设立一个网络管理员，由楼宇住宿的学生组成，在中心领导下具体负责该片区楼宇有关公寓网络管理、维护和咨询等各项事宜。

第 8 条 学生网络管理员由该片区楼宇的在住学生中具有相应技术水准及工作能力和相应时间与精力的贫困学生担任；由学生处勤工助学中心负责选拔推荐，中心考核聘任并在学生处勤工助学中心备案。

第 9 条 学生网络管理员本人希望辞职的，应向中心提出申请。

学生网络管理员在 提出辞职后应认真办理工作移交，待辞职申请获得批准后才能离任。

第 10 条 公寓网络所在各楼的设备间的安全和供电，由中心正式委托公寓管理单位保障，学生网络管理员对此应予配合。

第 11 条 未经中心批准，学生不得在寝室之间和寝室内私拉网线及其附属设施，已安装的必须拆除；不得私设未经许可的任何网络应用服务器（包括游戏、FTP、 的域名，请在填写申请表时注明。

三、

管理规定1． ． 服务器开设种类

鉴于我校校园网的服务规模，目前可开通 WEB(WWW)、邮件（Mail）、文件（FTP）和用于教学的教学课件（软件）等服务。二级单位不开通域名解析（DNS）服务。2 ．服务器开通范围

一般可开通校内和国内可访问两种，如果有特殊要求,可以开通国外可访问，并需要说明具体用途和需求，并要校领导审批。3 ．费用

1）校内可访问，免费。

2）国内可访问，基本月租 50 元/月，赠送国内流量 5GB，超出后 0.02 元/MB。一次性交纳 1 年费用（600 元）。

3）国外可访问，基本月租 50 元/月，赠送国内流量 5GB，超出后 0.02 元/MB。一次性交纳 1 年费用（600 元）。国际流量 1 元/MB。并一次性交纳国际流量保证金 1000 元，网络中心根据使用情况在使用过程中随时要求补交保证金。

4 ．系统软硬件

1）服务器硬件可根据自身需求配备购买，可以为 Intel 架构的 PC 服务器或SUN 服务器。

2）系统软件推荐使用 LINUX 或 SOLARIS，也可以使用 WINDOWS 2000 等，但要安装系统补丁和杀毒软件，具体可参见网络中心发布的《构建安全的 WINDOWS系统的基本要求》中的内容。

3）服务器软件（WWW、FTP、MAIL 等）自行购置（下载）安装。

四、其他1 ．备案制度

各单位开设二级网站采取备案制，开设前要填表、审批并在网络中心备案 2 2 ．安全管理

二级网站的安全管理：从电源、服务器硬件到系统软件以及网站内容，要有专人负责，分工和岗位职责明确，同时签订《××农业大学二级网站建设责任承诺书》。

××农业大学 2005 年 4 月

附件：

4.临时用电管理制度汇编 篇四

临时用电管理制度一

1、目的：

为了提高检修电源的供电可靠性，保证检修工作的顺利进行。制定本规章制度。

2、本制度编制依据： 山西晋城恒光矸石公司热电车间的临时用电管理规定。

3、适用范围：

本办法适用于矸石公司各级人员及其它各外包商人员。

4、要求：

4.1 临时电源的接引必须通过热电车间审批后方可接引，审核工作由热电车间负责，程序由检修班组提出接引申请，然后由热电车间审核，指定接引位置及接引负荷，然后由用电人员根据指定的位置进行接线工作。临时接引必须符合矸石公司有关要求，如不符合要求，热电车间不进行接线。

4.2 临时接线热电车间有关人员必须测量好用电设备的好坏及负荷大小，用电设备的负荷不能大于开关容量。

4.3 用电人员在申请接线时必须将负荷的性质(三相还是单相)、接线地点及所用电设备填写清楚，否则热电车间不予接单审批。

4.4 临时用电必须使用现场检修电源箱进行接引，严禁使用其它配电柜、配电盘进行临时电源接引工作，否则一经发现生技科视情节严重程度将对责任人给予100-1000元的经济处罚。

4.5 热电车间人员不准无单接线，一经发现考核责任人10元。

4.6 临时线接引完毕后，用电人员必须将临时线按《安规》中要求架空，对不正确布置临时线的用电人员按《考核细则》进行考核。

4.8 热电车间人员每天对检修电源箱巡检，发现私自接临时电源线的人员，生技科将给予责任人经济考核100元。

4.9 接入容器内的临时照明电源，必须使用行灯变压器，二次侧电压不允许超过12V，并且将行灯变压器放在容器外部。

4.10 当临时电源线接好后，确认临时用电器完好后，可以送电试用，否则不予送电。

4.11 用电申请单位在申请得到批准后，自行进行电源的引接工作，一经发现将给予经济处分500元。

4.12 在需要电源拆除时，要及时的联系热电车间人员。

临时用电管理制度二

第一条 为加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司正式运行电源上所接的一切临时用电。

第三条 临时用电审批程序

1、一般不允许在运行的生产装置和罐区以及具有火灾爆炸危险场所内接临时电源。确属生产必须时，在办理临时用电作业许可证的同时，按规定办理用火作业许可证。

2、本单位内部的临时用电，由用电部门持用火作业许可证、电工作业操作证到供电管理部门办理临时用电作业许可证，到HSE管理部门备案。

3、外单位及本单位下属多种经营企业需临时用电时，由用电单位持用火作业许可证、电工作业操作证、施工许可证等到供电管理部门办理临时用电作业许可证，临时用电作业许可证须经用电或施工主管单位负责人签字。

第四条 临时用电作业许可证有效期限应于用火作业许可证一致。如遇特殊情况，用电部门应制定有效的安全措施后，向HSE管理部门申请临时用电作业许可证的延时使用，得到批准后，方可实施。

第五条 临时用电管理

1、临时用电作业许可证一式三联，第一联由临时用电执行人保存，第二联由供电主管部门保管，第三联交供电执行单位保存。

2、临时用电结束后，临时用电作业许可证第一联由供电执行单位签字后，由用电执行人交供电主管部门注销。

3、临时用电作业许可证保存期为1年。

第六条 有自备电源的施工队，自备电源不得接入电网电源。

第七条 用电结束后，临时施工用的电气设备和线路应立即拆除，由用电执行人所在生产区域的技术人员、供电执行部门共同检查验收签字。

第八条 临时用电必须严格确定用电时限，超过时限要重新办理临时用电作业许可证的延期手续，同时办理继续用火作业许可证手续。

第九条 安装临时用电线路的作业人员，必须持有效的电工操作证方可施工。严禁擅自接用电源，对擅自接用的按严重违章和窃电处理。电气故障应由电工排除。

第十条 临时用电设备和线路必须按供电电压等级正确选用，所用的电气元件必须符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装必须严格执行电气施工、安装规范。

1、在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路要达到相应的防爆等级，并采取相应的防爆安全措施。

2、临时用电的单相和混用线路应采用五线制。

3、临时用电线路架空时，不能采用裸线，装置内不得低于2.5米，穿越道路不得低于6米;横穿道路时要有可靠的保护措施，严禁在树上或脚手架上架设临时用电线路。

4、采用暗管理设及地下电缆线路必须设有“走向标志”及安全标志。电缆埋深不得小于0.7米，穿越公路在有可能受到机械伤害的地段应采取保护套管、盖板等措施。

5、对现场临时用电配电盘、箱要有编号和防雨措施，配电盘、箱门必须能牢靠的关闭，开关距地面不得低于1.3米。

6、行灯电压不得超过36伏;在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业装设的临时照明行灯电压不得超过12伏。

7、临时用电设施必须安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应一机一闸一保护。

第十一条 临时供电执行部门送电前要对临时用电线路、电气元件进行检查确认，满足送电要求后，方可送电。

第十二条 临时用电设施要有专人维护管理，每天必须进行巡回检查，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好。

第十三条 临时用电单位必须严格遵守临时用电的规定，不得变更临时用电地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷，一旦发现违章用电，供电执行单位有权予以停止供电。

第十四条 临时用电结束后，临时用电单位应及时通知供电执行单位停电，由原临时用电单位拆除临时用电线路，其他单位不得私自拆除。如私自拆除而造成的后果由拆除单位负责。

第十五条 临时用电单位不得私自向其它单位负责。

第十六条 临时用电作业许可证是临时用电作业的依据，不得涂改、不得代签，要妥善保管，保存期为一年。

临时用电管理制度三

1.目的与适用范围

为了严格临时用电管理，确保临时用电安全，制定本制度。本制度适用于XX有限公司(以下简称我公司)所有工程承揽商。

2.引用法规、标准

3.职责

3.1 电气管理部门负责临时用电归口管理。

3.2 安全监督管理部门负责本公司临时用电的安全监督。

3.3 电气管理部门负责其管辖范围内临时用电的审批、电费征收。

3.4 施工单位负责所接临时用电的现场运行、设备维护、安全监护和管理。

4.程序与要求

4.1 在我公司电源上所接的一切临时用电，应办理《临时用电作业许可证》。

4.2 在具有火灾爆炸危险区域内一般不允许接临时电源，确属特殊需要时，在办理《临时用电作业许可证》的同时，按规定办理《动火安全作业证》。

4.3 危害识别

4.3.1 申请临时用电前，针对作业内容进行危害识别，制定相应的作业程序和安全措施。

4.3.2 将安全措施填入《临时用电作业许可证》。

4.4 《临时用电作业许可证》的办理

4.4.1 施工单位负责人到临时用电管理(电气)部门办理《临时用电作业许可证》。

4.4.2 电气部门应对作业程序及安全措施进行确认后签发《临时用电作业许可证》。

4.4.3 工程完工后，施工单位应及时到电气管理部门申请停用，以便及时拆除临时用电线路。

4.5 作业安全措施

4.5.1 有自备施工电源的施工单位，自备电源不得接入我公司公用电网。

4.5.2 施工单位临时用电的维护人员应持有电工作业证。

4.5.3 临时用电设备和线路应按容量正确使用，所用的电气元器件应符合国家规范和标准要求。临时用电电源施工、安装应严格执行《电气施工安装规范》，并接地良好。

a)在防爆场所使用的临时电源，电气元器件和线路应达到相应等级的防爆要求，并采取相应的防爆安全措施。

b)临时用电线路及设备的绝缘应良好。

c)临时用电架空线应采用绝缘铜芯线。架空线最大弧垂与地面距离，在施工现场不低于2.5米，穿越机动车道不低于5米。架空线应架设在专用电杆上，严禁架设在树木或脚手架上。

d)对需埋地敷设的电缆线路应设有“走向标志”和“安全标志”。电缆埋地深度不应低于0.7米，穿越道路时应加设防护套管。

e)对现场临时用电配电盘、箱应有编号，应有防雨措施，盘、箱门应能可靠关闭并上锁。

f)在特别潮湿的场所装设的临时照明灯电压不得超过36V。

g)临时用电设施，应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应一机一闸一保护。

4.5.4 电气部门应专人进行每天一次巡回检查，每周一次安全大检查，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好。对存在重大安全隐患和发生威胁安全的紧急情况时，电气管理部门有权紧急停电处理。

4.5.5 临时用电单位应严格遵守临时用电管理规定，不得变更用电地点，禁止任意增加用电负荷或私自向其他单位转供电。

4.6 《临时用电作业许可证》管理

4.6.1 《临时用电作业许可证》一式两联，第一联由签发单位留存，第二联由施工单位留存。

4.6.2 《临时用电作业许可证》有效期限为一个作业周期。