规划科半年工作自我鉴定

规划科半年工作自我鉴定（共11篇）

1.规划科半年工作自我鉴定 篇一

计财科2014年上半年工作总结

2014年，我科室在局党组的正确领导下，在各部门的支持和配合下，紧紧围绕全省和全市地税工作要点，以组织收入工作为中心，以税收经济分析和数据监控工作为侧重点,狠抓会计核算、票证管理以及经费审批等基础工作，加强部门之间的协调配合，认真落实各项工作任务。

一、主要工作完成情况

（一）紧扣“严”和“实”，抓好群众路线教育实践活动。我科室根据市局安排，紧扣“严”和“实”，把实践教育活动融入到“三严三实”重要论述学习活动之中。通过学习经典、学习文件、学习先进，将教育实践活动结合自身工作实际，边学边改、边查边改、即知即改，以方便管理分局和纳税人为落脚点，以解决问题为切入点，通过提升个人素质、创新工作方式、提升服务质量，确保群众教育实践活动的取得实际效果。我科室在加强学习的同时，开门纳谏，认真对待意见建议，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，使我们的政治理论水平和实际业务水平取得的进一步的提升。

（二）积极开展税源测算，强化计划管理，准确把握税源发展变化。面对今年严峻的经济税收形势，我们对2014的经济税源进行了细致的调查，分析影响收入的各项因素，1 准确把握税收变化情况。一是在充分调查税源的基础上，积极与财政、省局联系协调，确定地方税收计划，并根据税收任务结各管理分局实际税源情况合理分解税收计划；二是加强税收预测,增强组织收入工作的前瞻性，密切关注纳税大户尤其是酒钢公司的生产成本、产品价格、销售情况及企业利润，对税收形势做出较为准确的预测，根据“营改增”政策将“邮政业和电信业纳入试点”的新变化，准确测算减税影响；三是实施收入目标动态管理，及时了解掌握计划落实情况及存在的问题，特别是对重点税源的实际入库和收入预测及上年同期纳税情况进行对比分析，及时了解情况，分析影响收入的各项因素，研究组织收入工作的各项措施；四是加大考核力度，根据《组织收入工作目标责任书》，从地方税收任务、收入均衡性、税源测算准确率、依法治税等指标进行量化考核，并对税收计划按月进行分解，按月考核，有效促进了分局组织收入的主动性；五是精心安排，扎实开展2014年上半年税源调查测算工作，认真细致分析影响今年收入的经济、政策、征管以及一次性因素，了解明年的重点建设项目，切实掌握税源情况。

（三）强化税收分析，为组织收入和加强征管提供有参考价值的信息。在税收分析中，我们遵循科学、实用、协作、高效的原则，切实增强税收分析深度、精度和厚度，不断提升税收分析服务税收征管、服务经济发展、服务领导决策的 2 水平。一是在分析中，具体开展收入特点、增减成因、收入预测分析，围绕征收管理行为、组织收入原则、纳税申报监控等方面建立指标体系，发现管理薄弱环节；二是广采信息，强化第三方信息的采集利用，重点将大企业、重大基建项目、优惠政策享受等重要信息纳入分析应用范畴；三是加强宏观分析，主动对接我市经济发展，通过对照计划、基数，从中梳理地方税收特点；突出对税收弹性、宏观税负等经济税收的适应性分析，从中揭示经济税收运行状况；以经济税收数据为基础，开展税收与税源、税收与经济趋势关联分析，从中判断区域经济走势，服务领导科学决策。

（四）以新版税收票证检查为契机，进一步规范税收会计核算，加强税收票证管理。一是根据新的《税收票证管理办法》在2014正式施行，我科室与信息科配合，测试票证使用软件，根据出现的新情况，及时解决，使新票证的开局顺利及时；二是根据省局统一安排，与监察室共同对未填用的空白税收票证进行细致盘点，做到账账相符、账实相符，准确填制税收票证盘点表，共计盘点各类空白票证以及税收票证专用章戳488921份（枚），已经经过省局审批核准，在下半年进行销毁；三是盘点1994年-2004年间已填用税收票证存根，对税收票证库房进行全面整理，按要求编制销毁清册，将已过保管期限的税收票证存根共计2505册及已使用定 3 额完税证共计339950份进行销毁；四是根据《税收票证管理办法》及时发放税收票证，及时填报税收票证账簿，严格审核已填用的税收票证，对出现的问题及时进行处理，确保票证使用符合规定，确保税收收入安全及时入库。

（五）不断完善税收调查工作。一是根据省局2014年税收资料调查工作安排，及时安排布臵我局调查工作，指导分局、企业正确使用软件、填报调查报表，严格把关，确保上报省局数据的全面性和准确性，并对调查结果进行认真总结、分析。今年，调查企业共330户，比上年减少110户。其中，“营改增”企业明确由国税调查共计65户，关、停、并、转企业共计84户，根据要求新增纳税大户以及金融保险企业共计39户，所调查企业入库税收达到14.9亿元，占2013年税收入的77.6%，各项调查指标均达到省局要求。

（六）规范税收会计核算，确保税收足额及时入库。一是及时完成缴款书的入库销号及对账工作,随时监控税收的征收、入库情况，掌握收入进度，及时调控，做到了均衡入库，截止5月底共计完成纸制缴款书销号5832份，较上年减少8404份，降低59.03%。一是按时准确编报税收旬报、会计统计月报、重点税源监测月报，以及、市属各单位要求的临时性报表，真实地反映税收活动情况，为税源分析提供了强力保障。二是规范退税流程，将退税受理前移至大厅，分局、征管科进行审核，提高了工作效率，极大地方便了纳税人，今年，共为10户纳税人办理退税 笔，退税金额231万 元。三是积极配合做好财税库银横向联网的全面推广工作，与国库、银行等部门衔接，做好基础信息的维护。

二、工作中存在的问题和不足

税收分析水平还有待提高，主要表现在：深入实际调查研究不够，缺乏对税源实际情况的掌握，使得税收分析缺少第一手资料；税收调查资料数据没有得到充分的利用。

三、下半年工作计划与思路

2014年，计财科以新的视角、新的思维、新的举措来扎扎实实推进各项工作上台阶、上水平。

一是在发挥管理职能上下功夫,在促进税收收入持续稳定增长上见成效。要科学编制与合理分解税收计划任务，统筹协调做好组织收入工作；分析税收与经济内在关系，从多角度、多层面查找税收与经济增长不协调的异常行业和疑点企业，采取有针对性的措施加强征管，最大限度地减少税款流失。

二是在发挥监督职能上下功夫，在确保税收资金运行安全上见成效。加强对应征、上解、入库、减免、退库各个环节税收资金核算监控；对税收会计原始凭证和核算数据基础信息进行监督，严防占压、挪用、侵占税款以及虚收、混库、转引税款等税收违规行为的发生，确保会计核算原始凭证规范有效和核算数据真实准确；做好新版税收票证的使用，修订我局的税收票证管理办法，监督票证管理办法的执行情况。三是在发挥评价职能上下功夫，在推动提升税收征管效能上见成效。及时、准确反映政策调整对经济和税收带来的影响，促进政策制定更加科学完善；通过历年企业财务、税收数据，结合当期重点工作，定期开展专题分析；着力提高税收调查数据质量和数据应用水平，做好减免税调查工作，加强税收调查数据和减免税调查数据在政策制定及政策效应分析中的应用。

四是在发挥服务职能上下功夫，在为领导决策提供参谋上见成效。定期发布税收数据，依法依规向局内局外、上级下级提供客观、真实的数据信息，促进科学决策水平不断提高；及时撰写各类税收分析报告要，报送各级领导、有关部门，提高分析的时效性和针对性；加强与统计、财政、经信委等相关经济部门的信息交流，准确把握全市经济税收运行趋势，提高经济税收形势预判能力，为领导决策提供依据。

五是在发挥反映职能上下功夫，在及时、全面、准确反映税收运行效果上见成效。抓好会计反映，严格按照税收会计制度的要求，全面、系统、连续地核算和反映税收资金及其运动过程，真实、准确、完整地反映税收收入成果，为领导决策提供高质量的会计信息。

2.规划科半年工作自我鉴定 篇二

1 危害因素

1.1 化学性因素

病理科常规工作中不可避免地会用到一些化学试剂,其中有些还是有毒的化学试剂。常用的有毒化学试剂有甲醛、甲醇、二甲苯、丙酮、免疫组化试剂盒的3,3′-二氨基联苯胺(DAB)显色剂等。这些有毒的试剂多为挥发性试剂,当挥发到空气中达到一定浓度或直接与皮肤黏膜接触,就会对人体造成不同程度的危害。这些用过的化学试剂不经处理直接排放,必将对周围环境造成污染。甲醛已被世界卫生组织确定为致癌和致畸物质,会导致严重的健康问题[1]。众所周知,甲醛在室温时极易挥发,而且温度越高挥发得越快,当空气中甲醛浓度>0.08 mg/m3时,就会对人体造成危害[2]。吸入高浓度甲醛后,会引起呼吸道的严重刺激和水肿、眼刺痛流泪、头痛、恶心呕吐及胸闷,皮肤直接接触甲醛,可引起过敏性皮炎、色斑、坏死,严重的可致白血病,还会引起胎儿畸形[3]。甲醛对病理工作者的影响主要表现为呼吸道刺激症状、嗅觉敏感度降低及肺功能的变化[4]。甲醇也容易挥发,经呼吸道、消化道和皮肤吸收而引起中毒[5],甲醇为神经毒物,对神经有明显的麻醉作用,尤其对视神经和视网膜有特殊的选择作用。长期处于低浓度甲醇环境中,可引起皮肤黏膜刺激症状和视力下降、神经衰弱、植物神经功能紊乱等。慢性苯中毒主要表现为神经衰弱综合征和血液系统异常,血常规中白细胞减少最常见,严重者可发生再生障碍性贫血,甚至发生白血病[6]。二甲苯也是一种致癌物质[7]。丙酮的危害主要表现在对中枢神经系统的抑制和麻醉作用[5]。免疫组化中的DAB显色剂可能存在致癌性[8]。

1.2 生物性因素

病理科是医院里接触到人体组织、器官及体液较多的科室之一,有些标本如术中冷冻切片组织、痰、尿、胸水、腹水、宫颈刮片等都是新鲜标本,其中可能含有传染性的微生物和病原体,各种微生物和病原体散发到空气中,与病理工作者暴露部位如眼、口、鼻黏膜和皮肤伤口等接触而造成感染。尸检中病理工作者还可能会遇到暴发性传染病而感染。穿刺时,用过的针头可能会划伤自己,取材时若不小心会有血液、囊肿液喷射到工作者面部,如果其中含有大量病菌,也会对病理工作者造成危险。如果病理科的各种标本随意丢弃,会对环境造成污染。

1.3 物理性因素

物理性因素主要是指病理工作者在取材、切片或穿刺等操作过程中不慎受伤而引起交叉感染。特别是术中冷冻标本均为新鲜标本,病理工作者在取材及切片过程中若操作不慎,被污染的刀片割伤,此时标本中所带的病原体会经过破损的皮肤进入机体而造成感染,其致病风险很大。取材时除可能被刀片割伤外,还可能会被坚硬的组织如骨组织刺伤而造成感染。用过的刀片及针头也会对环境造成污染。

2 防护措施

2.1 增强防护意识

病理科工作人员应该认真学习《中华人民共和国职业病防治法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律、法规和文件,积极参加医院感染及实验室化学试剂安全培训,提高安全防护意识,养成良好的工作习惯和卫生习惯。定期实行危险化学品及生物安全防护知识培训。对工作中可能发生的意外事件做到心中有数并尽量避免。取材时应穿好隔离衣、鞋套,戴好口罩、防护眼镜、消毒乳胶手套及帽子[9]。操作时小心谨慎,防止刀片、剪刀等锐器切割伤,手法要轻巧,避免张力较大的囊肿液或血液喷射到操作者身上,特别是暴露部位。若暴露部位受到血液或体液污染要立即用大量清水反复冲洗。取材完毕脱去手套后立即严格按照六部洗手法洗手。还应备有专用的洗眼设备及淋浴设备,以备不时之需。

2.2 改善工作环境

病理科应争取足够的面积和合理的布局,用房面积应根据医院的规模和等级进行设置[10]。常规工作在各自独立的房间内进行,并设立清洁区、污染区及半污染区,各区之间设立缓冲区。各个房间均安装有通风设施,保持空气的流通,养成开窗通风的习惯,这大大减少有害气体的污染。使用密封标本袋及标本瓶盛放标本以减少甲醛的挥发。另外,可以在阳台或窗前放置一些绿色植物如吊兰、芦荟等,既美化环境,又起到净化空气的作用。

2.3 完善管理

①试剂的管理:规范化学试剂的管理应参照《危险化学品安全管理条例》通过制度进行约束和保证[11]。应成立病理科化学试剂安全管理小组,实行组长负责制,制定严格的使用和保管安全制度,并严格执行,定期安全检查。病理科工作人员必须了解掌握试剂的一般性质、可能出现的意外及紧急处理方案。试剂的入库、保管、使用都要作详细的记录,并分类存放,危险品不宜存放过多,库房内应干燥通风,并设有温度计、湿度计及灭火器,并勤于检查,防范于未然。使用试剂时应严格按照操作规程,小心谨慎,防止试剂外溢或飞溅,一旦试剂飞溅到眼睛或皮肤,应立即用大量清水反复冲洗。接触化学试剂应戴口罩、手套,必要时戴防护眼镜,使用完后要立即洗手。有文献提出可用正庚烷代替二甲苯脱蜡以降低对身体的危害[12]。②消毒措施:病理科工作人员要学习和掌握一些院内感染和消毒知识,严格执行消毒制度。冷冻切片机每天使用完后仔细清理箱体内的组织碎屑,用专用消毒液或紫外线灯对冷冻切片机进行消毒,细胞室要每天用紫外线灯消毒,对其他常规设备也要定期消毒[13]。取材和尸检后及时清洗器械并用戊二醛浸泡。取材室和尸检室使用完毕后及时清洁和消毒台面、地面,并用紫外线灯消毒。③医疗废物的分类和管理:病理科产生的医疗废物分为普通医疗废物和病理性医疗废物两大类[14]。病理科应严格按照《医疗废物管理条例》对不同的医疗废物进行分类管理。用结实的黄色污物袋盛放废弃的标本,定期进行焚烧处理。按照规定处理有害化学液体,以免造成环境的污染。对于损伤性废物如刀片、针头等应置于锐器盒内集中定期销毁[15]。对感染性医疗废物和石蜡应置于黄色垃圾袋内集中处理,对感染性污水应通过专门的下水道进入污水处理装置。

3.企业科上半年总结下半年规划 篇三

下半年工作规划

（6月7日）

一、上半年工作总结

上半年，在领导的指导下，在科室同事的共同努力下，中小企业科主要完成了以下几项工作：

（一）中小企业方面

1、按时完成了省级中小企业专项资金的申报工作。

2、完成了《通化县扶持中小微企业发展及全民创业优惠政策》的意见征求工作，共有16个部门，提出共37条意见。对相关意见整理后，形成了第2稿上报县领导。

3、对实现我县的全民创业提出了完整的实施建议。

4、完成了中小企业和民营经济服务年活动要素衔接工作。为了配合全省中小企业和民营经济服务年活动，围绕我县中小企业和民营经济对资金、技术、人才等要素的需求以及创业孵化基地建设、服务体系建设等工作中需要解决的问题向省里进行了要素衔接汇报。

5、完成了创业小项目的半年报。为了配合全市“创办小企业、开发新岗位、促进多就业”活动，上报了我县上半年创业促就业项目40项，较好的完成了市里年初下达的任务。

（二）医药方面

1、积极关注“问题胶囊事件”给我县医药企业带来的影响，经常下企业了解实际情况，并形成文字材料《通化县医药企业受“问题胶囊”影响情况的报告》。

2、对国家一级药物“注射用葡激酶”提出完整的市场推广规划。

3、继续做好部分医药企业的招商工作。

（三）食品方面

1、协助安全科完成食品安全周活动的相关内容。

2、组织食品企业参加“第一届中日四省（区）三县经济交流大会”。

（四）其他方面

1、答复人大、政协提案6件。

2、完成了吉林省信用担保投资有限公司通化分公司与通化县企业家座谈会的主持词及领导讲话。

二、下半年工作规划

（一）组织中小微企业相关人员进行培训。聘请职教中心的老师及财政局专业人员，对中小微企业财务人员进行培训，并借此机会做好《通化县扶持中小微企业发展及全民创业优惠政策》的宣传、落实工作。

（二）全面完成省、市下达的关于“新一轮民营经济腾飞”、“中小企业和民营经济服务年活动”、“创办小企业、开发新岗位、促进多就业活动”的各项指标。

（三）做好中小企业专项资金申报后的跟踪落实工作。

（四）继续跟踪“问题胶囊事件”给我县医药企业带来的影响，帮助企业渡过难关。

（五）继续继续做好医药企业的招商引资工作。

（六）配合安全科做好食品安全相关工作。

4.行事科半年工作总结 篇四

今年上半年，我科在局党组的领导下，全科审计人员团结拼搏、公正执法、廉洁从审，圆满完成了局里分配的各项任务。现总结如下：

一、思想政治方面

上半年，我们积极参加局里组织的各种学习活动，政治思想素质和个人业务能力得到很大提高。

二、审计业务方面

上半年，共审计企事业单位17个，完成了对地税局、劳动和社会保障局的本级预算执行审计、对任建民、仲良、季福汉、刘书东4位同志的任期、离任经济责任审计、对玉树地震抗震救灾资金物资审计等8个审计项目。共查出违规违纪金额1777.22万元，其中：上缴财政资金38.38万元，下达审计决定528.15万元。

三、其他工作方面

上半年，共编发审计信息宣传10多篇，多篇次被上级采用。积极总结编写计算机审计方法和审计专家经验，其中，关于地税税收征管计算机审计方法，在烟台市审计局获得优秀奖。

四、经验做法

上半年，面对人手少，时间紧，任务重的情况，要保证审计

质量，就必须创新审计工作方法。上半年，我们在做好各项工作的同时，还把去年的审计项目进行分析总结，找出其中存在的缺点和不足，在以后的审计工作中改进，不断提高审计质量。在提高审计效率方面，积极开展计算机辅助审计，例如地税征管审计中，利用计算机辅助审计，在50多万条记录中筛选出需要的信息，极大的提高了审计工作效率。

回顾上半年工作，我们科室虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题。

一、要求标准还不够高。在日常学习和工作中，有时或多或少的存在对自己、对科员要求标准不高的现象存在，没有做到以更高更严的标准严格要求自己和科员。

二、工作主观能动性有待进一步提高。工作中主观能动性，发挥得还不够好。

三、信息宣传数量不够多。在日常学习和工作中，对审计信息宣传素材方面挖掘的还不够深，写得还不够多，还应该继续扩展审计信息宣传的搜集渠道和内容。

下半年，我们科室将继续强化措施，进一步提高全体审计人员的业务素质和政治素质，使我们科室每个审计人员都真正成为 “思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效”的业务高手。

一是始终坚持以学习为本的指导思想。进一步加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己及全科审计人员的政治素质、精神素质、知识素质、能力素质和品格素质，努力把行事科建设成一支政-2-

治上成熟、业务上精通、作风上顽强、思想上过硬的审计团队。

二是加大信息宣传写作力度。不断拓宽审计信息的搜集渠道，提高审计信息的写作技巧，争取在明年实现新的突破。

5.商贸科半年工作总结 篇五

一、开展党的群众路线教育实践活动调研

按照县委、政府开展群众路线教育实践活动的总体安排部署，我单位紧密结合“三访五促、为民服务”活动，制定了具体实施方案，单位主要领导牵头组织干部职工深入十里铺乡周家沟村和所属商贸流通企业开展了党的群众路线教育实践活动调研，了解周家沟村和所属企业基本情况，通过学习、看电影、听报告等多种形式开展了党的群众路线教育实践活动。

二、巩固“万村千乡市场工程”建设成果

对20xx—20xx年度我县“万村千乡市场工程”所建全部项目，组织实施了建设质量专项整治工作。对于已建设的出现经营不善、形象极差和已经关闭或转让的90家农家店，撤销“万村千乡市场工程”专用标识，对整改后达标的10户农家店顺利通过了验收工作。

三、酒业有限公司白酒生产销售工作

今年公司及早规划，狠抓市场管理，加大技改投资力度，白酒销售势头强劲。1-6月份生产原酒113吨，投粮225吨，投大曲56吨，投稻壳45吨，生产成品酒91吨(26007件)，销售收入1162万元，纳税67万元，下阶段力争尽快协调完成对酒厂的危房改造，解决酒厂生产、仓储困难。

四、酒类流通管理工作

全面落实县政府《关于全县酒类流通管理备案登记的通告》，强化了对酒类流通管理备案登记工作和市场监管工作，1-6月份组织执法人员进行多次检查整顿，重点检查备案网点规范经营和随附单使用情况，对未使用随附单和未年检的企业进行指导和督促，切实规范了全县酒类流通秩序，让全县人民喝上了放心酒。截止6月底全县已办理酒类经营企业备案登记335户，占城区酒类经营者总户的98%以上，备案登记年检9户。

五、成品油市场管理

今年组织人员对全县加油站进行了多次经营安全生产大检查，对不符合要求、存在安全隐患的.加油站，及时下达了整改通知书，责令其限期整改。顺利完成20xx年度《成品油零售批准证书》年检工作。

六、商务志编纂工作

积极推进县商务志编纂工作，目前，编纂工作正紧张有序进行，已完成编纂初稿和校对工作，商务志编纂工作整体推进较好，进展顺利。

七、积极开展“安全生产”宣传咨询活动

举行“安全生产”宣传咨询活动，通过发放宣传单的方式，向社会公众集中宣传加油站安全须知及注意事项，为群众提供安全常识、安全技术、安全法规、安全管理等方面的咨询服务，共计发放宣传单500余份，按照县委、政府安排对所属商贸流通企业开展了多次安全大检查，整改安全隐患7处。

八、积极开展网站建设和信息上报工作

6.安环科半年工作总结 篇六

2015年上半年，安环科在矿委和直接上级的领导下，紧紧围绕部门职责开展工作，较好地完成了本职工作，现将半年工作总结如下：

一、工作的主要情况：

1、坚持落实了井下每周两次，选厂、火药库每周一次，尾矿库每半月一次的安全检查制度，对各单位的工作现场进行了认真检查，对查出的隐患和违章现象，提出了整改措施，并按规定对其责任单位或责任人进行了处罚。

2、按要求完成了选厂三级标准化补充资料的提交及配合验收，为完成选厂三级标准化的通过做出了我们应有的贡献。

3、配合完成了杂木交沟尾矿库安全生产许可证的延期工作。

4、按照矿里的总体部署，协调配合、准备资料，完成了矿山安全生产许可证的延期工作。

5、组织了7个特殊工种39人的培训教育内部摸底考核，到运城市安全技术培训中心参加考试。

6、按照矿里的总体安排，协调配合、准备资料，完成了矿山专家会诊工作。

7、按要求督促各单位开展安全月活动、防汛度汛。

8、做好了特殊时期的安全管理工作。

9、接待并完成了上级部门的各种检查，并对检查中发现的问题和隐患按要求进行了督察、整改、回复，包括市、县安监局组织的专项大检查、防汛度汛检查、环保检查等。

10、按期完成了对外所需资料的提供。

二、工作中的不足：

1、对于经常出现的安全隐患和员工违章违纪现象，处罚力度和宣传力度不够，不能起到深刻警示作用。

2、安全检查不细、不严，有些习以为常，上级检查提出不少隐患。

3、科室人员安全知识和专业知识不全面，业务能力还需学习提高。比如：制度的制定等。

4、个别科室人员自律意识较差，不能自觉遵守矿里的各种规章制度。

三、下半年的工作打算：

1、加强对各单位安全的日常检查。

要继续坚持定期安全检查制度。对井下、选厂、冶炼厂、尾矿库、火药库等重点单位进行现场安全生产的监督检查。对发现的安全隐患，一追到底，加强跟踪验收；对屡查屡犯的同类型问题，通过抓典型、加倍处罚等措施，有效制止。

2、协调配合，准备资料，做好尾矿库专家会诊的准备工作。

3、完成尾矿库二级标准化、电解车间三级标准化资料的准备及自评报告的编制、外评、申报、配合评审。

4、做好矿长面对面谈心的准备工作。

5、及时了解安全、环保方面新的政策、条列，做好领导的参谋。

6、配合并督促各单位做好防汛渡汛工作，尤其是井下、塌陷区、尾矿库等重点部位。

7、积极配合上级领导做好各种检查的接待，及时督促各单位做好上级检查所提隐患的整改，及时向有关职能部门上报各种资料，8、利用板报、网络平台做好安全工作的宣传工作；利用周五学习继续对各单位进行安全培训学习工作。

安环科

7.上半年结算科工作总结 篇七

1、起降费新旧标准更替，结算科攻坚克难、争先创新。面对新旧标准更替，大家尽心尽力，出谋划策，不断创新、统计方法不断完善，不断进步，工作量也得到合理减少。在新标准实施的前期，为了给机场节约成本，我们放弃了立即上离港系统软件的计划。于是，结算科面临出港旅客人数和货物吨位的统计难题，在各方出谋划策和大力支持下，我们加强与规划部的沟通联系，以手工方式核对每月800张以上的出港仓单。在接手第一批仓单的时候，大家加班加点于当月6号晚上把仓单对了出来。现在只要按照顺序保证仓单输入准确就可以了，同时大力改善办公环境也为仓单腾出了很多地方，前期工作终于可以告一段落。

2、应收帐款及时清理、积极催缴、效果显著。抱持有空就打电话，无时无刻都可以打电话的信念，不急不躁与各个航空公司建立感情。同时，集思广益定期通过各种方式礼尚往来，增进交往。航空公司出现的各种拒付问题都能够以机场利益为根本出发点严格把关、查明原因、及时入账、不放走发现的一丝一毫。10年1-5月国内起降收入共发生应收帐款2404万元，入账应收帐款1830万元。同时，国际航班收入和公务机方面基本实现当即发生当即结算入账的良好局面;驻场单位房租、商场租金，也能及时催缴，以及每月发生的电话费也能基本做到每月一清了!结算应收帐款是个源源不断总需要解决的问题，时刻都不能放松要求。

3、包容和睦、共创和谐、与时俱进、不断充电。结算科的同志们在一起都能够做到相互体谅、相互包容、和睦相处，营造了和谐的办公室气氛，增进了工作效率。同时，大家在完成自己分内工作之后，也挤出时间学习增长会计知识，看各种网上培训讲座，增强会计专业能力，考取各种会计职业证书，大家的学习热情都很高涨，主动积极地跟随机场快速发展的步伐!

8.人才工作科某年上半年工作总结 篇八

人才工作科某年上半年工作总结2007-12-07 09:56:56第1文秘网第1公文网人才工作科某年上半年工作总结人才工作科某年上半年工作总结(2)人才工作科某年上半年工作总结(3)====年，人才工作科在部领导和市委人才工作领导小组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实全国、全省、全市人才工作会议精神，坚持科学的人才观，积极主动地开展工作，较好地履行了人才工作科和市委人才办的工作职能，较好地完成了各项工作任务。半年来，我们主要做了九个方面的工作。

一、认真谋划了全年人才工作。====年是全面落实全市人才工作会议精神，努力开创我市人才工作新局面的一年。

今年以来，为把全市人才工作谋划好，使人才工作真正上台阶、出成效、提水平，我们以创新工作机制为重点，紧紧围绕市委、市政府确定的“三大目标、四大战略”，提出了大力开展“人才工作和人才队伍建设落实年”活动的思路，提出了抓好事业单位用人制度、分配制度改革试点的思路，提出了实施高层次人才培养工程、高层次人才和紧缺人才吸引工程和优秀人才创业工程的思路。围绕这些思路，我们印发了《中共宜昌市委人才工作领导小组====年人才工作要点》，明确了全市人才工作的指导思想、目标任务和工作措施，提出了十个方面的重点工作、==项主要工作任务。为确保各项工作任务顺利完成，增强市委人才工作领导小组成员单位的主动性和责任感，我们将全年工作任务分解到各成员单位，进一步强化了组织部门牵头抓总，各相关部门各司其职、密切配合的工作格局。

二、创新人才工作机制，建立了人才工作联系点，对重点项目实施

责任管理。今年元月，我们参照省委组织部建立人才工作联系点的做法，在我市遴选了==家人才工作基础较好的县市区、部分市直机关和企事业单位作为人才工作联系点，下发了《关于建立全市人才工作联系点的通知》。为进一步加强对联系点的工作指导，=月==日，我们召开了全市人才工作联系点会议。==家人才工作联系点单位分管领导、责任科室负责人和市委人才工作领导小组成员单位联络员参加了会议。各单位交流了====年人才工作经验，汇报了今年的工作要点及特色工作思路。市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组副组长熊承家同志出席会议并作了重要讲话，对==个人才工作联系点单位在人才工作中如何充分发挥“示范、探索、攻关、推广”作用提出了明确意见。戴保定副部长就人才工作联系点如何履行职责、完成工作任务等问题提出了具体要求。在这次会上，市委人才办主要负责人与人才工作联系点和部分人才工作领导小组

成员单位签订了《====年重点项目责任书》，明确了各单位人才工作重点项目，提出了应该达到的预期目标，确定了项目实施的主要措施。

三、制定了全年人才工作宣传计划。按照《====年工作要点》的要求，会同市委宣传部，就加大人才工作宣传力度，营造良好社会氛围问题进行了专题研究，制定出了全年人才工作和优秀人才宣传计划，并对各县市区、市直有关部门的人才宣传工作提出了明确要求。上半年，《宜昌日报》开辟了“宜昌科技领军人才”的宣传专栏。同时，我们加大了人才工作信息的开发力度，上半年编发《组工信息·人才工作专辑》==期，多期被省组转发，《组织人事报》刊登我市人才工作简讯一篇。

四、较好地完成了全市重点调研课题。为落实宜昌市第三次党代会提出的战略目标和任务，市委确定了一批重点调研课题，我们承担了《关于实施人才强市战略的研究》这一课题。为保质保量地

完成课题，我们从市人事局、科技局抽调了部分同志，组成了课题组。课题组成员反复学习，广泛调查研究，并多次召开专题会议讨论相关问题。经过两个多月的努力，目前已经全部完成课题撰写工作，经部领导审定后已报送至市委政研室。

五、在全市开展人才工作创新奖评选活动。我们坚持把创新机制作为人才工作的重点。为鼓励各级各部门在人才工作上积极动脑筋、想办法，=月份下发了《关于在全市范围内开展“人才工作创新奖”评选活动的通知》，提出了参加评选的五大条件，明确了评选的推荐步骤和认定程序。此项活动的开展，将极大地调动各级各部门人才工作争创一流的热情。

六、命名了一批农村乡土拔尖人才。为进一步调动和激发广大农村人才的积极性和创造性，鼓励他们积极投身农村“三个文明”建设，不断壮大我市农村乡土人才队伍，我们会同人事局，按照《宜昌市农村乡土拔尖人才选拔管理办法》的

条件和要求，在全市评选了==名优秀农村乡土人才，并上报市委、市政府审定。=月==日，市委以宜文〔====〕==号文件下发了《中共宜昌市委、宜昌市人民政府关于授予陈光荣等==名同志====－====“宜昌市农村乡土拔尖人才”荣誉称号的通报》，正式对我市第一批==名农村乡土拔尖人才进行命名表彰。

9.预防保健科半年工作总结 篇九

2014年预防保健科半年工作总结及计划

2014年上半年，预防保健科工作在院长及分管院长领导下，我科人员认真完成了根据疾控及妇幼保健院要求及我院实际制定的年初计划，现将半年工作总结如下：

一、传染病管理：

1、传染病培训：1月培训主题：呼吸的传染病诊断治疗指南及处置流程，3月培训主题：人感染h7n9禽流感专题培训，4月培训主题：春夏季常见传染病防治知识。通过培训提高了全体医务人员传染病报告及个人防护意识。

2、开展工作情况：医务人员做到了《新的传染病防治法》人手一册，全面实行了网络直报，每月定期进行传染病报告自查，发现漏报及时补报，今年报告情况为：（1）、1-6月医院共报告法定传染病89例，其中乙肝携带者报告25例，结核病转诊及报告35例，转诊率100%。

（2）死亡病例报告：1-6月份医院共报告70例。

（3）1-6月医院肿瘤病例报告21例。脑卒中和心肌梗死病例报告24例。

（4）进一步规范肠道门诊及发热门诊，各种流程标识清楚，各种制度都上了墙，开设了发热及腹泻病人预检分诊台。

（5）医院健康教育：每两月更换医院健康教育展板，1-6月共开办3期；完成各种宣传活动7次，并将每次活动简报上传疾控或者区卫生局；制作了慢病健康知识宣教led展板及各种资料。

二、免疫规划工作

1、严格执行国家计划免疫规定，1-6月新生儿乙肝疫苗、卡介苗分别接种76人次，接种及时率100%。

2、疫苗管理符合规范，服务卷领取与发放有登记且数据相符，有家长签名。

三、妇幼工作

1、严格按照国家的新生儿出生医学证明管理，1-6月医院分娩新生儿76人，办理出生医学证明76人次，作废出生医学证明1人次，换发出生医学证明2人次。2、1-6月叶酸发放35人次，发放量81瓶。

3、我院开展了“母子一卡通”、新生儿两病筛查及新生儿缺陷筛查。1-6月有38人次孕妇录入一卡通；新生儿两病筛查55人，筛查率为72.39%；新生儿缺陷筛查75人次，筛查率为98.68%。

4、计划生育工作，宣传计生育法，召开了有关科室人员参加的禁止从事胎儿性别鉴定的会议，我院育龄妇女无超生、超育和早婚早育。1-6月我院妇产科开展计划生育手术214例，均无差错事故发生。

5、加强了对母乳喂养知识的教育和宣传力度，要求孕产科人员在诊疗检查中对孕产妇讲解妇孕期保健知识，在科室醒目位置张帖促使母乳喂养成功的十点措施、十点规定和国际代用品销售三个十条，以利于促进母乳喂养，我院母子喂养率达到98%。6、1-6月完成了万州区农村孕产妇住院分娩补助共计人次42人，补助金额1.76万元。

7、认真开展了孕产妇免费艾乙梅监测工作，1-6月份共有44人次，其中有7人次乙肝表抗阳性，均按国家政策免费为新生儿注射乙肝免疫球蛋白。

8、制定了本院职工小孩6.1儿童节奖励发放名单。

四、公共卫生

1、医院领导重视，设立了感染管理委员会和院感科，落实并制定了医院感染管理的规章制度和工作规范。

（1）建立了会议及培训制度，定期召开院感专题会。今年对新进人员及实习生均进行了岗前院感培训。

（2）每月开展了医院院内感染监测及调查，并对感染监测情况进行分析及小结。2、1-6月无突发公共卫生事件。

五、慢病管理工作

万州区今年创建慢病综合示范区，根据区卫生局及疾控要求，完成了各种慢病管理培训及各种资料并上报到区卫生局。

六、控烟工作

制定了年初控烟工作计划，每月有专人对控烟工作进行督查，有记录有惩罚。

七、存在的问题

1、个别医生门诊日志填写不完整。

2、因为医院房子有限，肠道门诊及发热门诊不能分开。

3、仍有少数医生未按报告时限报告传染病，报告卡填写不完整，缺项。

4、肿瘤病例、心肌梗塞及脑卒中有漏报，报告不及时，填写缺项。

八、下半年工作要点

1、利用医院的信息网络，加强对门诊日志及35岁以上首诊病人测血压登记督查，将工作真正落到实处。

2、根据医院实际情况，加强肠道门诊管理，完善各种登记。

3、随时下临床加强医务人员传染病知识及报告程序培训及考核。

4、利用医院网络加大对肿瘤病例、心肌梗死及脑卒中病例上报督查力度，完善考核制度。

中西医结合医院预防保健科

2014年7月1日篇二：预防保健科上半年工作总结 泗洪县妇产医院预防保健科 2015年上半年工作总结

2015年上半年预防保健科各项工作在上级主管部门及医院领导的正确领导和大力支持下，在县疾控部门的指导和帮助及全院各科的大力协作下，顺利完成了各项工作，现将各项工作开展情况总结如下：

一、健康教育工作

1、建立健康教育宣传栏，每月更换一次宣传内容。

2、在门诊输液大厅及各楼层休息区设立影像播放设备，定期播放疾病预防与健康保健知识，每周3次。

3、开展健康咨询宣传与健康教育专题讲座，结合各重大宣传日开展咨询宣传6次，健康教育讲座6次。

4、开展各项疾病预防控制欲康复的个性化教育，印发健康教育处方10余种。

二、传染病疫情报告管理工作

1、认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等法律、法规和部门规章制度，加强人员培训指导，提高传染病防控意识和防控水平，增强报病意识，提高传染病及突发公共卫生事件的监测及疫情上报，进一步提高防控质量。预防保健科严格执行24小时上报制度，疫情管理人员负责传染病报告卡的收集、审核、上报工作。2、2015上半年无甲、丙类传染病，全院通过网络直报的乙类传染病总数为20例，其中梅毒12例、乙肝8，其他传染病尖锐湿疣2例。报告率为100%。

3、进一步加强了发热、肠道门诊管理，按要求认真填写各种登记本和各类报表。

三、院内感染控制工作

1、每月对层流手术室的空气消毒效果及宫腹腔镜灭菌效果进行了监测，其中5月份层流手术室空气消毒效果监测不合格，事后重新消毒房间进行复测，结果为合格。合格率为100%。每季度对重点部门进行了环境卫生学、消毒灭菌效果监测，合格率100%。其中空气消毒效果合格率为100%；物体表面合格率100%；医务人员手合格率100%；使用中消毒液合格率100%。

2、紫外线强度监测：对全院各临床科室、医技科室、门诊等使用中的紫外线灯管强度进行监测，共监测灯管28支，合格22支，合格率79%；监测紫外线车20辆，合格20辆，合格率为100%。

四、传染病培训工作

认真开展传染病防治法、霍乱、人感染h7n9禽流感、结核病防治、传染病与突发公共卫生事件报告管理、基本公共卫生服务项目、医疗卫生法律法规等各类培训班，培训效果满意。

五、结核病转诊、报告工作

我院于上半年未发现结核病病例。

六、医院环境卫生管理情况

根据医院与保洁公司签订的合同，制订了医院环境卫生考核标准，按照考核标准，每月对医院环境卫生进行检查考核，进一年来医院环境卫生有了明显改善。

七、医院食堂卫生监管情况

每月定期检查食堂卫生情况，特别是操作间及储物间的卫生，做到生熟食品分开；不销售过期、有毒食品，杜绝群体性食源疾病的发生。

八、基本公共卫生服务项目工作

按上级主管部门要求完成公共卫生服务项目各项工作。

八、存在的问题

1、传染病管理方面：由于医院多方面的原因，预检、分诊处设置不合理。

2、疫情报告方面：个别科室门诊日志、出入院登记本登记不全；报告卡填写家庭住址不详细、字迹潦草。

预防保健科

2015年06月16日篇三：2013年预防保健科上半年工作总结 2013预防保健科半年工作总结

2013年,我院保健科在院党政的正确领导下，在分管院长的亲自指挥和督导下，按照区委区府创国卫工作要求及区卫生局及疾控中心和保健院一系列工作布暑，根据我院相关工作计划，圆满完成了上半年的工作任务。现将半年来主要工作情况总结如下：

一、创国卫工作

（一）按区创卫办不程阶段及工作进程制定了对应时期工作方案

1、强化领导，全院动员；成立创卫工作领导小组及办公室，由分管副院长***任创卫办办公室主任，防保科牵头承担全院创卫工作任务。共召开创国卫扩大会议6次，创卫紧急推进会议6次。

2、对照标准，落实责任

先后成立并规范了三诊建设，针对创国卫标准，制定了相应的规范及实施细则及推进方案等共计20余起，实行责任片区及内容包干制。新增灭鼠毒饵站50余个，新增健康教育处方21种，新设健康教育专栏5个，改造路面、水管、路灯、绿化地带、房屋、门窗、窗帘等三十余次，新增医用及生活垃圾桶100余个，新增控烟标识及标牌200余个。共计费用？余万元。

（二）定期督查、积极整改、严格考核、落实奖罚

创国卫以来，不分节假日、上下班对创卫工作进行指导、督查，及时下发整改通知书，限时整改，共计大小督查200余次，下整改通知书（包括书面及手机信息）共计70余次。发现属科室及个人工作态度及执行不力所致的工作缺陷，将按相关制度规定处罚，影响到全局者，视情况加倍处罚，并在评先评优、职级晋升中实行一票否决，确保创卫工作顺利进行。

（三）网格化创卫工作成绩显著

1、与网格化单位加强了联系，我院按照区创卫办要求扎扎实实的对久长路社区1、2小组开展了帮扶工作。如健康教育进社区、对创卫工作进行指导、检查、提出整改措施等等。

2、我院分管院长带队由部份创卫办同志一起到社区对门店达标工作进行指导，帮助小店、发廊、游戏厅等规范室内设臵、及各种营运证件的规范张贴等。

3、在经济上给予了大力的支持。

经过全院医务人员的共同努力，使我院各方面工作得以全面提升。

二、疾病预防控制工作

（一）高度重视，加大培训力度，主动监测传染病疫情

1、组织各级医务人员进行传染病防治法及传染病防治知识学习三次，增强各级医生的法制观念，增强报病意识，上半年无传染病突发公共卫生事件发生。

2、充分发挥传染病监测和网络直报系统作用，提高监测工作的准确性、敏感性、及时性。传染病报告率达100％。查1-6月份门诊登记28657人次、住院病历4962份、住院登记5467例、放射科登记4000余例、门诊处方30000余份、传染病网络直报427例，死亡报告病例25例，其中上报肺结核病人75例，转诊75例。

3、做好了传染病暴发疫情的应急准备工作，及时制定了各种传染病“应急处理预案”及防控流程，并进行了三次防控演练。确保疫情处理工作顺利进行。

（二）积极开展慢性非传染性疾病的报告和防治工作及死因监测工作

1、调整了相关的领导小组，修订了制度和操作流程，并在全院各部门实施。

2、对35岁以上的首诊病人进行了血压监测，对脑卒中及心肌梗死的病人进行了系统管理，每月按期进行向疾控中心报送了相关资料。

3、漏报检查与质量控制：我院实行了每周及每月漏报检查制度，并利用简报形式对检查情况予以通报。

4、规范和加强我院疾病监测点的死因监测工作，使死亡报告率达到95％以上，死亡符填报复合率达到70％以上。

（三）加强结核病归口管理，积极开展结核病防治宣传工作

1、今年上半年共发现75例，转诊到位率95%。超额完成了上级下达的指标。

2、“3.24”结核病控制日进行了结核病日卫生义诊、宣传、健康教育等活动。向群众发放宣传单1000多份，画册100多册，宣传画200多张，接受咨询近300人次。

二、加强健康教育力度

建立健全了医院及社区的健康教育网络，有健康教育领导小组，各科室根据自身的情况成立了健教小组，对来院的每一个病人及家属进行健康教育，全院各科室根据实际情况更换健康教育专栏，并向保健科上交健康教育资料两份。

三、妇幼保健工作

（一）加强孕产妇系统管理

1、当年孕产妇540人，产妇540人，活产数547人，住院分娩547人，住院分娩率100%；新法接生547人，新法接生率达100%；自然分娩151例，剖宫产389例;全年无孕产妇及新生儿死亡。

2、加强乙肝、梅毒、艾滋病产妇管理工作，加强新生儿管理工作，对每个新生儿进行了先天性甲状腺功能减低症和苯丙酮尿症的疾病筛查。对有乙肝的母亲的新生儿做好首针高效乙肝免疫球蛋白免费接种工作。从开展这项工作至今已接种13支，做了相关登记工作，以备核对，防治挪用。

（二）加强计划生育手术的登记，严格取节育环的审批制度。当年各项节育手术总数187例，放节育器占5.3%，人工流产率占87.1%，引产占7.4%，无一例引产死亡发生。

四、医院感染管理工作

（一）加强了医疗废物管理力度，严格杜绝了医疗废物泄漏事件发生。

（二）开展病例调查和科室医生上报相结合的方法对住院病人进行医院感染发病率调查：1--6月份医院感染病例共41例，核实及抽查病例1026份，发现漏报5例，漏报率12%；医院感染率为3.95%，符合二级综合医院感染率<8%；无菌切口手术3116例，无菌切口感染0例，无菌切口感染率为0，无菌手术切口甲级愈合率100%。

（三）院感质控检查管理：每月对全院临床、医技科室进行院感质控检查，对检查结果进行认真、细致的分析。提出整改意见，督导整改，以达到持续改进的目的。

（五）消毒灭菌效果和环境卫生学监测：上半年对临床科室使用的紫外线灯管进行强度监测共39支，监测结果为合格灯管39支，未发现使用紫外线强度低于75un/cm的灯管。

五、医院辐射管理工作

10.安保科上半年工作总结 篇十

一、高度重视，落实责任

为切实做好20XX年安全生产、综治、依法治市等工作，围绕学习贯彻落实《安全生产法》、市政府安全生产目标责任等内容，组织运用多种方式、方法为企业服务，并与全市规模以上工业企业、非煤矿山、液化石油气生产经营单位签订了安全生产、综治、禁毒目标责任书，安全生产管理及责任得到了层层落实。

二、严查隐患，开展安全大检查

为确保安全，上半年加大了对企业的安全隐患排查力度和日常检查力度。特别是对重点危化企业、非煤矿山及燃气生产经营单位，深入企业生产第一线，督促企业加大隐患排查整治力度，共深入企业安全检查200多家次，下达隐患整改指令书及现场检查记录200多份，提出限期整改的安全隐患300多条。通过检查、隐患整改，极大地改善了企业的安全生产状况和企业职工意识的提高。

三、会议及发文情况

1、工业局会同安监局、国土局坚持每月26日的安全例会。

2、工业局组织召开5次燃气行业安全生产专项会议。

3、1-6月下发文件及安全宣传资料20多种共3000多份。

四、专项整治情况

1、开展了全市危险化学品生产、储存、运输、经营企业和单位安全生产大检查，对检查中存在的隐患立即下达整改指令书。

2、开展了对非煤矿山安全专项整治工作。

3、工业局牵头组织市公安、消防、工商、安监、技监等部门对全市相对密集的部份城镇进行了燃气安全宣传、安全检查并打击非法销售活动。

20XX年的社会治安综合治理工作，上半年的展开方式主要是抓基础，建机制，全面安排部署市综治委的“20XX年社会综治工作要点意见”，坚持预防为主，打防结合，网络格式化、工作细胞化的方针，为企业清理保障和谐边际，最大程度的支持企业发展。

一、及时安排部署了市综治委有关综治工作的指示精神

年初，在吃透领会市综治委着力保障社会和谐，预防打击犯罪的精神上，制订了“工业局社会治安综合治理工作要点”，向非煤矿山企业56家，规模企业123家下发，并签订了目标责任书。

二、从日常工作制度上落实综治工作监督检查

局领导高度重视社会治安综合治理工作，其工作在局综治工作领导小组的领导下，把主要精力用于摸清企业底数、化解企业矛盾与加强企业职工相关教育的基础工作上。半年深入企业72次，对企业进行了广泛的综治基础工作、安全生产、企业治理、矿山治理等检查督查，有效地捉进了企业的边际安全保障工作。

三、通过抓维稳工作，促进综治工作的纵深方向发展

11.2012年法规科半年工作小结 篇十一

今年1—6月以来市局法规科认真按照省局重点工作、常规目标、地方效能建设工作任务。认真履行法律法规赋予气象部门的行政管理职能，全力以赴做好各项工作：

一、认真履行政府赋予防雷减灾管理职能

市局法规科根据省、市安委和上级部门要求，以“安全发展、预防为主”为主题，狠抓安全生产工作的落实，加大安全生产检查力度，狠抓隐患排查治理。按时向市安委办上报各种安全方面的文字材料、图片资料。

根据市安委办2月21日下发《市安委办关于开展防雷安全检查的通知》遵安办发[2012]10号文件要求，2012年2月下旬到5月下旬，市县执法人员分别到习水县、赤水市、湄潭县、遵义县、遵义三城区等地进行防雷安全专项检查，上半年共计有32个单位。其中：易燃易爆单位9个、房开公司12家、煤矿3家其它8单位。在检查中对存在防雷安全隐患单位都及时下达限期整改通知书23份。对排查出来的隐患，做到责任、措施、时间等落实。

二、严格对氢气球的审批及安全隐患的检查

为了切实做好施放氢气球安全工作，按照“安全第一，预防为主”的原则，严格按照国家有关法律法规的规定，切实加强施放气球作业审批，重大庆典活动坚持做安全保障预案。认真开展施放氢气球活动的行政执法检查，重点查处

施放人员有无资格证、施放单位有无资质证、施放气球活动是否审批、施放气球是否注明识别标志。到目前为止气球安全检查15次。

三、气象行政审批

2012年窗口全体人员认真学习国家有关法规政策，严格遵守中心的各项规章制度，认真规范办事程序，气象行政审批具体办理情况：

施放氢气球许可42件

防雷图纸许可15件

防雷竣工验收18件

四、依法履行对赤水探测环境保护职责

针对贵州九信房地产开发有限公司赤水分公司在赤水市气象局东面新建的“日盛〃启典”建设项目高度违反了《中华人民共和国气象法》、《气象探测环境和设施保护办法》的有关规定，严重影响赤水市气象探测环境保护法定标准。根据这一情况法规科密切关注建设情况、两次到现场反复宣传气象法律法规，作耐心细致解释工作。在不得已情况下及时下发《关于保护赤水市气象探测环境的函》、《气象行政执法责令停止违法行为通知书》、《气象行政执法行政处罚告知书》。

五、按时完成上级交办的各项工作任务。

六、存在的问题：

一是，一些单位和地区防雷安全意识不强，管理薄弱，存在计算机网络、娱乐场所未安装防雷电波入侵装置，新建构筑物防雷装置未验收就投入使用，防雷设施存在不接受年检现象；二是，气象法律、法规宣传不够到位，社会上对气象主管防雷安全检查还有不认可、不理解、不支持的现象；三是，气象防雷安全检查没有形成合力，缺乏有效的整合。