2018宁夏选调生(村官)考试科目

2018宁夏选调生(村官)考试科目（精选4篇）

1.2018宁夏选调生(村官)考试科目 篇一

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天津选调生情况具体分析

选调生录用考试作为各省市领导干部后备人才的录用考试自1988年实施以来，至今已经有了18个年头。在这18个年头里其考试的科目基本和国家公务员录用考试科目相同。从上世纪90年代开始到国家公务员录用考试面向社会招考前的一段时期，国家公务员录用考试科目为《综合知识》和《行政职业能力测验》两科。这时的《行政职业能力测验》和目前天津市公务员录用考试的《行政职业能力测验》的题型完全相同，也就是说天津市目前的《行政职业能力测验》的题型从上世纪90年代至今还没有过任何的变化。在此期间，选调生录用考试同样采用的是《综合知识》、《行政职业能力测验》这两大科目。直到2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》的实施，国家公务员录用考试的考试科目明确规定为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目后，部分省市的选调生考试科目开始慢慢的向国家公务员录用考试科目靠拢，比如：湖北、山东等地，选调生考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科；当然，目前还有部分省市的选调生考试还没有和国家的公务员录用考试完全一致，比如：重庆、天津等地，选调生考试科目为《综合知识》、《申论》两科。

虽然选调生录用考试与国家公务员录用考试相比有很多相同的地方，但是它们之间也有很大的不同：

一、组织单位不同

国家公务员录用考试的组织单位是国家人事部或各省市人事厅（局）。是根据国家政府机关、行政、事业单位提供的职位数量和职位要求面向社会统一实施的考试。在这里人事部和各省市人事厅（局）充当的是国家人才服务中心的角色。同时人事部门对进入各招考单位的考生都制定有一定的考试标准，在制定考试标准时人事部门拥有完全的独立性。而选调生录用考试的组织单位是各级党委组织部，考试由各级党委组织部委托人事部门来实施，人事部门向各级党委组织部负责，在制定考试标准时只拥有相对的独立性，更多的是由党委组织部来决定（包括考试科目及考试大纲）。

二、招考对象不同

国家公务员录用考试的一般招考对象为：年龄18周岁以上35周岁以下，具备符合职位要求的学历、工作经历、身体健康且具有中国国籍的公民。

而选调生的招考对象是：政治素质好、有志于从事党政机关工作并有发展潜力的应届优秀大学本科毕业生、研究生，坐落在本市的全日制普通高等院校、北京市部分国家部委所属的全日制普通高等院校和本

市生源在外地全日制普通高等院校列入国家统招计划的应届大学本科毕业生、研究生中的中共党员、优秀学生干部和三好学生才可以报考。

三、所属管理机构不同

国家公务员是各级政府机关、行政、事业单位的机关工作人员，在人民群众面前代表的是国家政府，隶属于各级政府机关。而选调生是各级党政机关的后备领导干部。更多的代表的是中国共产党。隶属于各级党政机关。用句直接的话说就是中国共产党的嫡系力量。

四、试用方式不同

国家公务员是按需招考的，考生在通过笔试，面试或专业考试被录取后直接进入到所报考的单位工作，职位定级为：普通科员（不论硕士、博士）。而选调生则是按照计划招考的，考生在通过笔试，面试或专业考试被录取后由党委组织部分配到各地基层去实习（学习），并按照学历的不同来确定职位的定级标准且挂职上岗，比如：博士为副县级干部，硕士为副镇长级或街道办事处副主任级干部，享受相应的待遇；对于到农村基层实习的同时还给予补贴。

另外，国家公务员录用考试的考试科目随着招考政策的公开和透明以及近几年报考人数的增加，其考试的题型已基本固定。即使有变化，也会在考试前（发布招考公告时）以大纲的形式公布出来。由于选调生的考试不同于国家公务员录用考试，其招考对象的界定范围导致了它的招考政策不像国家公务员录用考试那样公开和透明，再加上有的省市在组织选调生考试时还没有做到和国家公务员录用考试完全一致，尤其是考试科目和考试大纲，都是由各省市党委组织部自己决定考试科目和考试大纲，有的甚至连考试大纲都没有。

每年一次的选调生考试即将到来，由于考试科目中的《综合知识》没有给出考试大纲，对此我参考了往年人事部门编写的《综合知识》教材的内容及考试题型，同时结合天津市历年考试的内容和题型，特针对天津市今年1月的选调生考试科目《综合知识》的考试内容和考试题型给同学们做个简单的归纳和总结。首先，我们看看《综合知识》的考试内容。《综合知识》的考试内容一般包括以下几个部分：

一、马克思主义哲学

哲学部分主要考察的知识点有：哲学的基本问题、世界物质统一性问题、唯物辩证法的总特征、实践论、认识论、唯物主义的社会历史观等内容。

二、马克思主义政治经济学

主要考察的知识点有：市场经济的基本常识（市场的基本功能、市场经济结构、市场规则、市场经济的运行机制）、社会主义市场经济体制下的宏观调空（混合经济）、供给与需求平衡、可持续发展战略等。

三、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表

主要考察的知识点有：当代中国的马克思主义、党的基本路线、经济建设的发展战略、三个代表及其重要思想、科学发展观等。

2.2018宁夏选调生(村官)考试科目 篇二

考察人选公示

徐晓凌，现任盐城市盐都区北蒋街道卢村党总支副书记。男，1988年10月生，汉族，江苏盐城人，大学学历，理学学士，2013年6月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2011年7月至2016年1月任盐都区北蒋街道卢村主任助理，2016年1月至今任盐都区北蒋街道卢村党总支副书记。

考核情况：2011考核不定等次（试用期），2012考核合格，2013考核合格，2014考核合格，2015考核优秀，2016考核合格，2017考核优秀。2011—2014年聘期考核合格，2014—2017年聘期考核优秀。

奖励情况：

2013年、2016年元月，被北蒋街道党工委、办事处评为“先进工作者”。

工作实绩：立足本职岗位，用心用劲，扎根基层务实工作，履职尽责服务群众，主动发挥所学所长, 在推动全村经济、社会和文化事业发展上取得了一定成绩。

爱护环境，建设生态村居。牵头成立了路道保洁、河道保洁两支队伍，与有关责任人签订了包保合同，明确服务报酬、分工地块、服务责任，保证庄内清、路道清、河面清。夏秋两季秸秆禁烧成绩突出，全村1800亩稻麦田，全部秸秆切碎深翻还田，连续多年秸秆无一处着火，无一堆下河。协助4名“河长”对全村25.8公里河道进行不间断巡查，新疏浚河道5.6公里。协助申请投入20多万元搞好辖区内垃圾处理工作，每年共清运垃圾2000多吨。协助推进基础设施建设，近两年新建10条乡村水泥路，共计500多里，新建改造桥梁5座。联系群众，夯实稳定基础。为实现精准扶贫，核查调整村低保户13户30人，停发低保3户，结对帮扶特困户3户，发展低保边缘家庭2户。登记慰问退伍士兵80人，帮扶下岗失业志愿兵2人。认真做好汛前安全大检查，制定防汛预案和落实值班制度，完成包保责任，全力做好汛期排涝工作。定期不定期开展老年活动，帮助老年舞蹈队置办跳舞器材，协助村里配备乒乓球室、棋牌室、图书室等文体设施。两年共组织召开道德讲堂8次，发放各种道德手册2000份，听课群众达250人次。针对60岁以上孤寡老人及残疾人，牵头新建卢村居家养老助餐点，每天就餐人数10人。抓好党建，规范村务公开。对全村92名党员材料登记造册，对遗失的材料进行补办。协助村党总支书记组织开展基层党组织统一活动日、“三会一课”“真情家家到、争当五大员”“两学一做”等活动；利用村民大会、村民代表会、广播、黑板报、公布栏等形式向全体村民宣传党的各项方针政策；利用党课向全体党员讲解党的知识，通过各种形式的学习教育，提高全体党员和全体村民的政治素质的道德修养，促进了社会稳定、村民和谐。

3.选调村官考试热点：农村留守老人 篇三

据媒体报道,民政部近日公布,我国农村老龄化水平平均高于城镇1.24个百分点,其中农村留守老人数量已近5000万。农村养老服务存在着缺乏生活照料和精神慰藉、失能无靠等突出问题。同时,大量敬老院没有登记注册,全国农村3万余家敬老院中只有1.1万家身份合法,高达三分之二的敬老院是“黑户”。

出门一把锁,归来一盏灯,这是许多农村留守老人当下生活的真实写照。随着我国逐渐进入老龄化社会“,空巢老人”的数量日益增多,农村老龄化问题日益严峻。“留守老人数量已近5000万”这一数据,直观地彰显了关注农村留守老人养老问题的必要性与迫切性。

《礼记》中对于“大同社会”的描述之一,是“老有所终,壮有所用,幼有所长,矜寡孤独废疾者,皆有所养”。可见,“养老问题”早已被先贤列为衡量社会发展进步水平的重要“标尺”之一。现代文明社会,让留守老人“老有所依”,亦应当成为现代国家的价值取向。

实现农村留守老人“老有所依”是一项系统工程,政府部门不能缺位。首先,各地应当对留守老人进行调查、统计,建立档案资料,以便开展后续帮扶工作。统计时,也应全面了解农村留守老人的所思、所急、所盼,以便为制定出更具可行性、针对性的帮扶方案奠定基础。

农村地区的养老服务设施建设需要同步推进。“老有所依”需要居有定所,而当下,在广大农村地区,尤其是落后偏远的欠发达农村地区,养老服务设施建设严重滞后,尚有许多留守老人的居住条件亟待改善。因而,适当增加农村养老服务设施建设的投入十分必要。同时,针对全国农村3万余家敬老院中高达三分之二是“黑户”的状况,应当加大惩处力度——该取缔的进行取缔、该整改的明令整改,消除农村养老市场中的“潜在隐患”。

破解农村留守老人养老问题,还应不断完善互助协作与帮扶机制。相关部门在大力倡导、弘扬邻里之间守望相助的社会风气的同时,也要逐步探索城乡互助以及跨区域帮扶机制,鼓励建立长期稳定的对口支援和合作关系。多管齐下,方能形成社会合力。

日前,国务院印发了《关于加快发展养老服务业的若干意见》,从制度层面为养老问题构建了“顶层设计”。制度的推广与产生实效,需要强有力的落实作为保障。同时,各级政府部门也应当结合本地实际,持续探索、丰富和完善破解农村留守老人养老问题的方式与途径。

4.2018宁夏选调生(村官)考试科目 篇四

选调生:大学生村官的发展方向：

大学生村官主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动。

(1)鼓励留村任职工作

任满1个聘期、聘期考核称职的大学生村官，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同，继续留村工作，享受大学生村官待遇。续聘大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划。

鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党组织换届选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生村官，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会换届选举。

担任村“两委”副职及以上职务的大学生村官，保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经省(区、市)组织人事部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。

(2)择优招录公务员

大学生村官可参加面向社会统一组织的公务员招考。

大学生村官聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意，可参加面向大学生村官的公务员定向考录。面向大学生村官定向考录的公务员特别是乡镇公务员岗位，应达到当年考录计划的一定比例。

任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡科级领导干部;符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经选举担任乡镇党政机关领导人员或经公开选拔担任乡科级领导干部的大学生村官，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。

大学生村官在职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生村官中招考，逐步实现选调生工作与大学生村官工作并轨。

(3)扶持自主创业发展

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建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，鼓励和支持大学生村官自主创业。通过政府支持、社会募集等方式筹集大学生村官创业扶持资金，创新金融服务方式，为大学生村官创业富民提供借贷、担保、贴息、补助等支持。整合农业、科技、扶贫等有关部门的项目资源，发挥科研机构、高等院校的智力优势，为大学生村官创业富民提供项目论证、技术指导和市场信息等服务。

鼓励和扶持大学生村官创办领办农民合作、科技推广、社会化服务等组织和实体。探索创新创业扶持模式，引导和鼓励企业、社会组织参与扶持大学生村官创业，以大学生村官创业带动社会青年创业。鼓励创业有成的大学生村官进入企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人队伍，逐步实现自主发展。

(4)引导另行择业

建立择优推介制度，引导服务期满的大学生村官通过人力资源市场自主择业，省市两级应每年举办一次大学生村官专场招聘会。

通过多种途径和形式，广泛宣传大学生村官优势和潜力，引导国有企业、金融机构、非公有制企业、社会组织等面向大学生村官招聘工作人员。

在县(市、区)、乡镇事业单位公开招聘中优先聘用大学生村官，逐步提高面向大学生村官招聘事业单位工作人员的比例。除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县(市、区)、乡镇事业单位从大学生村官中招聘工作人员一般应达到当年招聘计划的一定比例。

服务期满、考核称职以上的大学生村官，经县(市、区)组织人事部门推荐，可转聘为街道社区工作人员、非公有制企业党建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。

(5)支持继续学习深造

鼓励大学生村官继续学习深造。服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

离岗大学生村官自主择业前可免费托管人事档案、免费参加一期职业培训，3年内继续享受大学生村官创业扶持、报考研究生加分等优惠政策。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心