2020年市委党建工作述职报告

2020年市委党建工作述职报告（9篇）

1.2020年市委党建工作述职报告 篇一

2020年市委党校机关党委书记党建工作述职报告

2020年，本人在市级机关工委和校委会的领导下，紧盯全面建设一流党校目标，统筹疫情防控和党建工作，机关党委被评为市级机关先进党组织，助推脱贫攻坚、参加疫情防控事迹被多家媒体报道。

一、工作完成情况

（一）坚持政治统领，带头做到“两个维护”

把政治建设摆在首位坚持“党校姓党”原则，把“两个维护”作为最根本的政治纪律和规矩，深化“双争”活动。第一时间打响疫情防控阻击战、宣讲《习谈治国理政》第三卷和__精神、牵头筹办江苏张謇企业家学院等。落实党建责任制定五类人员党建责任清单，落实“三级联述联评联考”制度，层层传导责任压力。严肃党内政治生活巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，做好相关制度的“废改立”；严格落实领导干部双重组织生活、“三会一课”等组织生活制度，全年召开“三会”151次，上党课16次。

（二）强化思想武装，提升思想引领力

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想重点学习《习谈治国理政》第三卷、十九届四中__及习总书记视察江苏的重要讲话指示精神。抓实意识形态工作与各支部签订责任书，将意识形态工作纳入支部述职考评；每季度开展一次意识形态工作督查；加强意识形态阵地建设和管理，协助校委会制定相关制度。组织开展“深入解放思想，学习苏州‘三大法宝’，回答南通‘发展四问’”、弘扬治水精神、夺取“双胜利”等学习研讨和主题实践活动，学习研讨活动获得市优秀组织奖；高度重视宣传报道工作，在各类媒体上登出31篇。

（三）坚持大抓基层，全面提升组织力

完善党建综合管理经常督查党建综合管理平台填报情况；建立“第一书记”制度，为支部化解发展难题20多个，努力实现“三提升”；组织3批党务干部业务培训；参与3次集体任前谈话。加强支部建设指导在职4个支部进行了换届；本人直接联系离退休支部，“六有一提升”通过达标验收；每月22日开展“主题党日”活动；在机关工委组织的“两优一先”评比活动中，一个支部、两名同志获得表彰；四个在职支部有3个被评为五星级，一个四星级。改进党员教育管理建立“四域四亮”等工作体系；加强党员示范岗创建，获得授牌5个；慰问生病困难党员16人次。激发群团组织活力组织党员为抗击疫情捐款及“一日捐”活动，合计38654元；走访慰问困难群众15人次；指导工会换届选举并承办在通高校游艺运动会；大力支持妇联工作，市情研究室荣获“巾帼文明岗”称号；青工委组织青年教职工参加迎新徒步活动。

（四）坚持改进作风，服务高质量发展

聚焦服务高质量发展 聚焦市委市政府中心工作，开展科研资政和宣讲工作，理论宣讲达100余场，发表省级以上理论成果70篇，被省市领导批示的资政成果15项，获得省哲社奖2个。积极参与疫情防控 在抗疫初期，我校党员干部24小时建成集中医学观察点，坚守在防疫抗疫一线23天，后期6名党员深入基层助力复工复产；有关人员获得二、三等功表彰；2名教师第一时间撰写资政报告，其中一篇得到市委主要领导批示。加强品牌建设打造“红色讲堂”等五个支部品牌，深化拓展“红色阵地、信仰先锋”总品牌，有关经验做法被电台FM97.0记者采访报道。

（五）坚持正风肃纪，构建良好政治生态

加强纪律教育组织开展“5?10”思廉日、“廉政算账月”“12?9”反腐败日等活动；组织廉政知识测试4次，编发廉政过节短信400多条，发放廉洁从政提醒卡1次。深入整治“四风”扎实整治“松软散”、“庸拖懒”问题；围绕市纪委开展的违规收受礼品礼金问题等四个专项监督和行动扎实开展工作，达到预期效果；开展作风效能督查15次；紧盯隐形变异“四风”现象，加强教育提醒，持续为基层减负。落实巡察整改工作针对巡察组指出的3个问题，及时制定整改措施，按时完成了整改任务，以后进一步深化提高。

二、2019督查问题整改落实情况

根据督查和自身检视，列出党务干部能力不强等7个问题，即知即改，均已整改到位，但成效需持续巩固。

三、存在问题及努力方向

对照高标准严要求，还存在融合党建助推党校事业高质量发展力度不够的问题。下一步，我们将把机关党建与帮扶对象、驻地、学员党建融合，在“严”、“实”、“活”字上下功夫。

四、明年工作思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力在巩固深化初心使命主题教育成果、学习“四史”和严守党章党规党纪上下功夫，争创优秀党建品牌，以优异成绩向建党一百周年献礼。

2.2020年市委党建工作述职报告 篇二

2013年4月23日～24日全国质检系统贯彻落实《计量发展规划 (2013～2020年) 》暨能源计量工作现场会召开。会议传达了国家质检总局局长支树平关于贯彻落实《计量发展规划 (2013～2020年) 》 (以下简称《规划》) 的指示精神, 国家质检总局副局长蒲长城在会上围绕贯彻落实《规划》的相关问题提出要求。

会前, 支树平局长曾就认真贯彻落实《规划》, 做好计量重点工作, 推动计量事业发展, 提出3点要求:一、高度重视, 增强责任感和使命感, 发挥计量基础作用;二、突出重点, 明确责任, 拿出具体工作措施, 确保任务完成;三、协调配合, 做好牵头工作, 建立协调工作机制, 做好工作落实。支树平说, 当前计量工作正面临新挑战, 经济发展、科技创新、改善民生、生态文明建设等都对计量发展提出新的更高的要求, 《规划》的发布给计量事业发展带来很好的机遇, 我们要把《规划》的贯彻落实作为2013年以及今后几年质检工作的重点之一, 抓好落实。他还强调, 各地方局都要加强对《规划》的宣贯, 紧密结合当地经济社会发展实际研究制定具体实施意见, 争取政府和相关部门的支持, 推动计量事业再上新台阶。

会上, 蒲长城表示, 落实《规划》责任重大, 任务艰巨, 要啃下增强计量基础科研能力、提升量值溯源能力和提高计量监管能力3块“硬骨头”, 还要抓住准确定位、明确目标、措施得力3个关键。质检系统要高度重视对《规划》的宣传, 既要向政府有关部门宣传, 增强共同做好《规划》的信心和决心, 也要向社会大众宣传, 营造良好的计量环境和氛围。他还提出, 《规划》对构建国家能源资源计量服务体系, 强化能源资源计量监管工作提出了不少任务和要求。浙江省一直非常重视能源计量工作, 提出用精细化管理推动能源计量工作, 积累了一些经验, 取得了不错的成绩。希望在贯彻落实《规划》的过程中, 其他省也能够结合国务院的要求, 结合各地实际, 开拓出一些新思路, 探索一些新方法, 积累一些新经验, 充分发挥计量基础和保障作用, 为经济发展、社会进步服务。

3.2020年市委党建工作述职报告 篇三

一、职业教育改革发展取得重大成就

（一）《教育规划纲要》确立的主要目标基本实现

一是中等职业教育与普通高中招生规模大体相当。五年来，中等职业教育招生数占高中阶段教育招生数的比例保持在45%左右，中等职业教育成为“普及高中阶段教育”不可或缺的重要力量。二是高等职业教育规模稳步增长。2014年高等职业教育招生数达到337.98万人，招生数占高等教育招生数的比例达到46.9%;高等职业教育在校生数首次突破一千万，达到1006.63万人，非学历教育注册学生达到5593万人。高等职业教育为实现高等教育大众化做出重要贡献。三是职业院校正在成为高素质技术技能人才的重要培养基地。职业院校每年输送近1000万技术技能人才，占新增就业人口的60%，开展培训达上亿人次，大面积提高了劳动者素质。

（二）现代职业教育体系框架基本形成

一是完成现代职业教育体系顶层设计。2014年，国务院发布《关于加快发展现代职业教育的决定》，教育部等六部门编制《现代职业教育体系建设规划（2014—2020年）》，对构建新时期中国特色、世界水平的现代职业教育体系做出系统设计，提出职业教育体系建设“两步走”战略，2015年初步形成现代职业教育体系框架，2020年基本建成中国特色现代职业教育体系。二是实现不同层次职业教育的相互衔接。为构建中等和高等职业教育相互衔接的职业教育体系，在高职分类考试招生、中高职贯通培养、课程学分管理等方面进行了一系列探索。2014年高职分类考试招生151万名，占高职招生人数的45%。三是职业教育发展促进了终身教育体系建设。职业院校和社会力量办学开展多种形式的职业培训，每年开展政府补贴性培训2000万人次;扩大继续教育优质资源建设，推动多所高校免费开放数字化学习资源，为信息时代学习者人人学习、处处学习创造条件;推进学习型社会建设，教育部、民政部等七部门颁发了《关于推进学习型城市建设的意见》，每年举办全民终身学习活动周，参与的城市已达到900多个。

（三）行业企业及社会力量参与的多元办学体制得以建立

一是制定校企合作的相关支持政策。多地制定校企合作促进办法，明确企业举办职业教育的主体地位，从经费投入、税收优惠等方面支持企业建设实习实训基地，建立企业专业技术人员到职业院校任教及教师到企业锻炼的制度，鼓励企业通过多种形式与职业院校合作，支持职业教育发展。行业企业举办职业教育保持一定规模。二是以推进集团化办学为重点，探索行业、企业参与办学的机制。全国建成职教集团超过1000个，吸引了近3万家企业参加，覆盖了60%以上的职业院校。2010年以来，集团化办学数量及参与集团化办学的企业数量稳步增长。三是民办职业教育得到发展。出台支持民办教育发展的政策法规，鼓励民间资本参与职业教育，一些地方设立民办职业教育政府发展基金或专项资金，建立民办职业院校师生与公办职业院校同等待遇的保障机制，支持民办职业院校师资队伍建设，推动职业教育办学体制的多元化。

（四）职业教育管理体制改革不断深化

一是强化地方政府的统筹作用。落实政府职责，强化省、市、县“三级统筹”，完善职业教育统筹管理方式。二是完善职业院校治理结构。教育部印发了《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018年）》，推动职业院校章程建设，促进职业院校建立有行业企业参与的学校理事会或董事会、教职工代表大会等现代学校制度，完善法人治理结构，加快实现学校治理能力现代化。三是积极探索职业教育管理体制改革和发展的新路径。教育部会同有关行业组建了基本覆盖国民经济各门类的62个行业职业教育教学指导委员会，形成了教育与产业共同发展职业教育的组织机制。积极探索职业教育管理机制改革。辽宁省鞍山市建立职教城管委会，探索实行职业教育区域化统筹管理;安徽淮北市成立职业教育工作委员会，河南新乡市设立职业教育局，加强统筹管理力度;河南信阳市平桥区成立职业教育和就业服务局，实行职业教育和就业服务的无缝对接和有机融合。

（五）职业教育人才培养质量稳步提升

一是全面落实立德树人根本任务。落实“立德树人”的根本任务，教育部印发《中等职业学校德育课贯彻党的十八大精神教学指导纲要》，通过课堂教学主阵地，推进十八大精神进教材、进课堂、进头脑。颁布《中等职业学校德育大纲（2014年修订）》，把社会主义核心价值观作为主线贯穿始终，推进德育工作规范化。深入开展“我的中国梦”主题教育活动，激发学生坚定理想信念、施展才华。二是开展现代学徒制试点。教育部在总结各地开展工学结合、校企合作、顶岗实习等人才培养模式基础上，于2014年颁布《关于开展现代学徒制试点工作的意见》，遴选了165家单位为首批现代学徒制试点单位。三是强化标准引领，全面对接职业标准，制定并公布410个高职专业、230个中职专业教学标准。四是推进职业教育课程体系建设和教学改革，在理实一体化教学、行动导向教学、课程国际化、优势特色专业课程等方面进行了有益探索，职业教育教学质量稳步提高。

（六）面向农村农业的职业教育加快发展

制定实施一系列政策措施，加快发展面向农村农业的职业教育，把加强职业教育作为服务社会主义新农村建设和促进新型城镇化进程的重要内容。一是强化省、市（地）级政府发展农村职业教育的责任，推动一批县（市、区）在农村职业教育和成人教育改革发展方面发挥示范作用。二是加强农村职业教育基础能力建设，支持县级职教中心发展，扩大农村职业教育培训覆盖面。三是强化职业教育资源的统筹协调和综合利用，推进城乡、区域合作，鼓励职业院校走向县域开展广泛合作，增强服务“三农”能力。四是加强涉农专业建设，加大培养适应农业和农村发展需要的专业人才力度，积极开展新型职业农民培养培训工作。

（七）职业教育师资队伍建设水平不断提高

一是生师比日趋合理。2014年，中等职业教育专任教师数为86.30万人，生师比为21.3∶1，与2010年的26.6∶1相比，生师比日趋合理并逐步接近《中等职业学校设置标准》中规定的生师比20∶1的标准。2014年，高等职业教育专任教师数为43.83万人，比2010年增加3.42万人。高等职业教育生师比为17.6∶1，与本科高等学校生师比基本一致。二是“双师型”教师队伍建设得到加强。多地通过培养培训并举、实施教师素质提高计划、教师企业实践、对口培训和境外培训，促进“双师型”教师队伍建设，“双师型”教师的比例有了较大提升。三是教师编制和职称评定制度不断完善。各地通过制定中等职业学校教师编制标准，实行编制动态管理机制，加大兼职教师聘任力度，灵活引进企业工程技术人员担任专业和实践教学，提高学生技能水平。重视教师职称评定制度改革。2015年8月，国务院常务会议决定，深化包括职业学校在内的中小学教师职称制度改革，各地制定和完善职业院校教师资格、职称标准，不断健全职业院校教师管理。

（八）职业教育经费投入稳步增长

一是经费稳定增长。2013年，职业教育经费总投入约为3450亿元，比2010年的1198.9亿元增长2251.1亿元;职业教育财政性经费为2543亿元，比2010年的814.2亿元增长1728.8亿元，增长了2倍多。二是制定生均经费标准，生均经费稳步增长。2014年12月底，19个省份、4个计划单列市及新疆建设兵团制定了中等职业教育生均经费标准;共有22个省份和新疆建设兵团出台了高等职业教育生均拨款标准。生均公共财政支出不断增长。2013年，中等职业学校生均公共财政预算教育事业费支出达到8784.64元，比2012年增长16.1%;生均公共财政预算公用经费支出3578.25元，比2012年增长20.2%。三是教育附加费用于职业教育的比例逐步落实。2014年，《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》再次明确要求地方教育附加费用于职业教育的比例不少于30%。各地认真贯彻落实国务院《决定》的要求，确定并落实地方教育附加费用于职业教育的比例。四是免学费和学生资助政策覆盖面扩大。目前中等职业学校全日制在校生中所有农村（含县镇）学生、城市涉农专业学生和家庭经济困难学生已享受免学费政策，占在校生的91.5%。同时，家庭经济困难和涉农专业的学生享受每年2000元的国家助学金，助学金覆盖率近40%。高等职业学校纳入了高等教育学生资助政策体系，高职奖学金覆盖近30%学生，助学金覆盖25%以上的学生。

（九）职业教育质量保障体系不断完善

一是职业教育质量标准体系初步建成。教育部分别制定并颁布了中等和高等职业院校设置标准、专业目录和专业设置管理办法，对学校及专业设置的条件、程序等进行明确规定。国务院教育督导委员会印发《中等职业教育督导评估办法》，制定了《中等职业教育督导评估指标体系》和《中等职业教育督导评估标准》，对督促地方政府依法履行举办职业教育的职责提供了制度保障。二是职业教育督导评估常态化。五年来，教育督导部门开展了系列的职业教育专项督导，对各级政府落实发展职业教育主体责任情况实施督促检查。2015年，国务院教育督导委员会对天津等10个省（市）落实全国职业教育工作会议情况进行了专项督导。三是教学质量监测和评估体系基本形成。教育部和各地积极开展职业教育教学评估，在评价标准、制度建设、学校内部评价机制等方面进行了许多有益探索和实践。2015年，教育部办公厅还印发《关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》，对职业院校内部教学质量建设提出指导意见。

（十）职业教育发展环境更加良好

一是职业教育发展的社会环境得到改善。党和政府高度重视职业教育在经济社会发展中的作用。党和国家领导人多次对职业教育工作做出重要指示，2015年国家设立职业教育活动周，宣传职业教育，营造“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的良好氛围。二是职业教育发展的政策法规支持体系逐步建立。《教育规划纲要》实施以来，各地站在新一轮全面振兴发展的起点上，推动、谋划本地职业教育事业的发展，职业教育地方立法工作和政策制定取得重大进展，确保了职业教育有法可依、有法可循。三是技术技能人才的经济待遇和社会地位受到关注。各级政府通过提高收入水平、落户城市等政策不断提高职业院校毕业生和技术技能人才的经济待遇和社会地位。

二、面临的问题

（一）职业教育的规模达到《教育规划纲要》确定的目标任务存在难度

根据2014年中、高等职业教育在校生数统计，要实现 “到2015年中等职业教育在校生达到2250万人，高等职业教育达到1390万人”的目标，缺口分别为495万人和384万人。随着我国适龄人口逐步减少，，实现“2020年中等职业教育在校生2350万人，高等职业教育在校生1480万人”的目标存在一定难度。

（二）职业教育办学和管理体制有待完善

一是行业企业参与职业教育的法律保障与激励机制不足，行业企业在职业教育中的地位、责任、权力、利益义务等缺乏法律保障，企业参与职业教育缺乏足够的动力和积极性。二是职业教育管理体制运转不畅，条块分割、多头管理、职能交叉等问题依然存在。三是职业院校缺乏充分的办学自主权，内部治理结构改革有待完善。四是市场作用尚未得到充分发挥，职业院校在专业设置、教学、技能训练等方面与市场、产业发展存在部分脱节。

（三）职业教育师资队伍结构性不足和质量不高并存

一是职业院校教师数量不足，很多地区中等职业学校生师比远远高于《中等职业学校设置标准》规定的20∶1的标准，部分地区和学校“双师型”教师比例较低。二是部分职业学校教师专业技能不足，缺乏相关的专业实践经验以及职业教育教学理论与方法的培训，教育教学能力不强。

（四）职业教育经费投入不足且差异较大

截至2014年底，仍然有12个省份未出台中等职业教育生均经费标准，9个省份未制定高等职业教育生均经费标准。教育费附加用于职业教育的比例不低于30%的规定在部分地区尤其是县级政府无法落实，分属省、市、县管理的职业院校经费投入差异较大，中西部地区职业教育生均经费远低于东部发达地区。

三、对策建议

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》为“十三五”期间职业教育改革发展指明了方向。为实现《教育规划纲要》的目标和编制“十三五”职业教育发展规划，本报告建议：

一是强化政府统筹，在普及高中阶段教育中，坚持中等职业教育与普通高中教育办学规模大体相当不动摇，确保高中阶段普通教育与职业教育协调发展。

二是完善现代职业教育体系建设的配套政策，加快建设中国特色的现代职业教育体系。

三是深化职业教育管理体制改革，加强现代职业学校制度建设，保障职业院校办学自主权，促进职业教育体制机制创新。

四是加强职业院校内涵建设，围绕“提高质量”主题，落实“立德树人”根本任务，完善职业教育教学标准，深化校企在专业设置、课程体系建设及教学过程等方面的合作，切实提高职业教育的质量和适应性。

五是加强面向农村农业的职业教育，提升农村实用技术人才及农村劳动力转移培训质量，扶持农村、民族和贫困地区职业教育，发挥职业教育在扶贫、脱贫中的作用。

六是加强“双师型”教师队伍建设，提升职业院校教师教育教学能力。

七是建立省级财政为主的职教经费统筹机制，坚持职业教育公益性，进一步完善职业院校生均经费标准及动态调整机制，不断加大对职业教育财政投入。

八是进一步营造职业教育良好发展环境，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，落实“十三五”规划建议中提出的“提高技术工人待遇”等政策，提升职业教育吸引力。

4.2020年市委党建工作述职报告 篇四

在省委、省政府的正确领导下，市委坚持以党的十九届历次全会精神为指导，深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“福民强市”总体目标，坚持“工业和商贸服务业两轮并驱、经济发展和社会事业协调并进”的发展思路，解放思想，锐意创新，狠抓落实，经济和社会事业各项工作呈现出持续、平稳、快速的发展局面。“十三五”时期，是X市区域综合实力增长最快的五年，是城市面貌变化最大的五年，是人民群众得实惠最多的五年，是全市社会稳定和谐的五年。

一、从市情实际出发，科学确定发展目标和发展思路

党委班子成立以来，面对X比较优势难以发挥、工业经济“短板”严重、传统商贸业日益萎缩、现代服务业发展缓慢的严峻现实，积极解放思想、坚持因地制宜、善于把握机遇、注重科学谋划，提出了一系列符合X实际的新理念、新思路、新目标、新举措、新体制，并在实际工作中一以贯之执行。一是在发展理念上，创造性地提出了“不进则退、慢亦是退”“服务对象也是发展资源”“发展优先、经济工作是主旋律”等新的发展理念。二是在发展目标上，明确了“全省第一”和“全面走在再造一个新X伟大事业前列”的奋斗目标。三是在发展思路上，提出了“工业和商贸服务业两并驱、经济建设和社会事业协调并进”的发展思路和“项目引资双带动”发展战略。四是在发展路径上，对X工业经济“短板”现象，把工作的着力点放在充分利用和发挥辖区大企业、科研院所的资源优势上，紧紧依托大企业主辅分离、产业转移和科研成果转化，积极催生壮大区域工业；针对X土地资源严重匮乏、发展空间严重受限的现状，借鉴先进发达城市改造理念和经验，提出通过城市改造，加快推进城中村和旧城改造步伐，实现土地空间拓展、市容市貌改善、城市品位提升，推进经济社会跨越发展；针对X商贸服务业发展现状，提出加快“一市两带三圈”建设，着力打造中央商务市（CBD），培育建设特色商业街市，加快城市服务业集聚发展，重塑商贸服务业大市地位。在这样的理念、目标、思路和路径的指导下，五年来，X发展取得了较大成就。

二、坚持发展是第一要务，实现全市经济平稳较快发展

市委紧紧围绕发展这一主题，突出经济工作主旋律，不断强化工作措施。以招商引资为抓手，不断创新招商引资方式，出台优惠政策措施，加强招商队伍建设，进一步提升了招商引资工作实效；以项目建设为支撑，连续三年开展“项目建设（提升）年”活动，精心谋划了以发展工业和商贸服务业为主的九大重点工程，实行项目建设市、县两级负责制，使全市项目建设抓到了实处。五年来，全市上下心系发展、着力经济，有效应对了国际金融危机的冲击，全市地市生产总值达到X亿元，是“十二五”末的X倍；财政收入达到X亿元，是“十二五”末的X倍；全社会固定资产投资达到X亿元，是“十二五”末的X倍；社会消费品零售总额达到X亿元，是“十二五”末的X倍；规模以上工业增加值是“十二五”末的X倍，综合经济实力位列X省城市第五位、全市城市第一位。

（一）以经济社会各项指标快速增长为标志，区域经济实力显著增强。四年来，全市经济社会各项指标均全面超额完成了市定目标，保持了两位数大幅增长。X年全市生产总值是X年的X倍；全社会固定资产投资是X年的X倍；社会消费品零售总额是X年的X倍；规模以上工业增加值是X年的X倍；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别是X年的X倍和X倍；财政一般预算收入是X年的X倍。

（二）以重点工程全面突破为标志，项目建设成绩突出。整合资源，科学规划，在全市谋划实施工业商贸服务业重点工程，成立了市九大重点工程指挥部，由市级领导挂帅指挥长，在全市X以上干部中，公开选拔九大重点工程办公室主任、副主任，以九大重点工程为龙头带动全市项目建设。目前，重点项目建设例会、现场会、点评会制度和绩效考核办法等制度措施已进一步完善，九大重点工程成为了提升全市项目建设的示范工程、榜样工程、团结工程和合力工程。通过定期汇报、定期观摩、定期通报、定期交流等制度，九大重点工程各指挥部之间形成了比学赶超、相互促进的良好氛围，促使全市项目数量不断增加，结构布局更趋优化，质量效益大幅提升。

（三）以一大批国内外知名企业入驻为标志，招商引资成效明显。充分发挥职能部门和乡办作用，改进招商办法，科学分配招商任务，利用辖区工业、商贸、科研优势和X等重要时间节点开展招商引资。采取专业小分队招商、会展招商、代理招商、网上招商和以商招商等方式，全方位、多层次、高效率地开展招商引资，努力构建多元化招商引资新格局。创新招商引资方式方法，在全市公开选拔X名专职招商人员，围绕人脉资源、投资信息及辖区项目外出招商。积极参加各种大型招商活动，成功洽谈引进一批大项目、好项目。四年来，全市成功引进了全球最大的连锁超市沃尔玛、X等众多家国内外知名企业。

（四）以现代服务业长足发展为标志，重筑商贸大市形象。遵循“扩规模、上档次、提水平”的原则，大力推进现代服务业发展。世界X强平安人寿保险、国内知名证券商齐鲁证券等一大批企业入驻辖区，X等商务楼宇入驻率达到X%以上，楼宇经济发展水平不断提升。X物流园区一期改建工程全面完工，X项目进展顺利，X等项目加紧实施，西出口物流产业园规划方案基本编制完成，现代物流业优势凸显。全国领先的X市物流公共信息服务平台建成运营，校地共建的X科技大学大学生创业中心暨X市信息产业孵化基地挂牌投用，X等X个服务业集聚市被确定为全市首批现代服务业集聚市，X市成为全市现代服务业集聚发展最快的城市之一。

三、统筹经济社会协调发展，不断推进“和谐X”建设

X市成为全国科技进步示范市、全国和谐社区建设示范市、全省科普工作先进集体、全省义务教育均衡示范市。

（一）着力改善民生。市委坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。紧紧围绕民生，严格落实财政、税收、金融和技能培训等优惠政策，以创业带动就业；建立并完善城乡低保、农村特困户救助和医疗救助等社会救助体系；出台了相应措施，缓解了就业难、就学难、就医难等问题。五年来，市财政用于民生领域的财政投入达到X亿元，占财政收入的X%。“十三五”末，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到X元和X元，分别是“十二五”末X倍和X倍，年均分别增长X%和X%。“十三五”期间，累计实现就业再就业X万人，发放低保金X亿元。社会保障体系不断完善，X余户家庭获廉租房、经济适用房保障，X万人实现再就业，社会安定、政治稳定，人民安居乐业。

（二）加强社区建设。深入开展“社区建设达标年”活动，市财政直接投入X余万元用于社区用房建设奖补，X个社区用房全部达到X平方米的市定标准，硬件设施在全省率先实现全部达标，建成X个精品社区；切实提高社区工作人员待遇，探索推行财政投入型、公益开发型、商业运作型社区服务平台，打造社区居民群众“十分钟服务圈”，社区服务水平不断提升。去年X月份，开展“走千家万户，访服务对象”活动，抽调X名干部深入X万余户群众家中征求意见X条，经过整理的X条具体问题得到有效解决或耐心解释，进一步打牢了和谐稳定的群众基础。

（三）大力加强信访稳定和社会治安管理。切实加强平安建设，全面提升群众的安全感和满意度。完善落实领导干部接访、信访每日碰头会等制度，及时发现、消除各类不稳定因素。注重从源头化解矛盾，X余件老案积案得到妥善解决。积极办理网络媒体群众反映事项，启动城市X应急联动服务。深入开展普法宣传教育，全民法律意识明显提高。高度重视安全生产和消防安全，不断强化安全监管，加强安全宣传教育，开展人员密集场所、建筑工地、工矿企业、烟花爆竹、危险化学品储运等领域的安全专项整治，注重做好安全隐患的全方位、高密度、网格化排查，及时将安全事故消除在萌芽状态，安全生产形势持续平稳。不断改善治安环境，投资X万元安装技防设施，实现辖区主要道路、社区、公共场所技防设施全覆盖。加大治安巡逻力度，加强社区警务室建设，严打各类违法犯罪活动，社会治安环境明显改善。

四、始终坚持改革创新，不断为发展注入活力和动力

市委坚持解放思想、与时俱进，通过改革促创新、促发展。突破传统工作模式，在工作机制和体制方面进行探索和改革。一是根据城市经济社会发展的特点，把全市工作划分为经济建设、社会稳定和社会事务管理“三大板块”，明确要求从事经济工作的领导力量要达到一半以上。二是积极实现优化市级领导班子成员分工，形成市级班子分工不分家、齐心协力抓发展的良好局面。三是突破厂地分割壁垒，本着“交朋友、搞服务、找信息、抓项目、增税收”目标，建立市领导联系辖区大企业、科研院所（校）工作机制，寓服务于发展，实现了厂（院）地相互合作，共谋发展。四是坚持正确的工作导向和用人导向，派驻优秀干部到先进地市挂职锻炼，风清气正的用人导向不断巩固，全市抓经济、促发展的工作热情得到激发。五年来，我们大胆探索，勇于实践，迈出了坚实步伐，走出一条符合X实际的科学发展之路。

五、加强党的建设，不断提高领导全市科学发展的能力

（一）注重领导班子建设，核心作用增强。五年来，党委在班子建设上一直致力于“增进团结，提高水平，做好表率”，充分强化了党委的核心作用。坚持定期召开民主生活会，进行沟心通气，认真开展批评和自我批评，及时化解矛盾和误会。建立健全各项党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。同时，经常召开党政联席工作会议，很好地协调了党委与政府的工作，增进了党政班子成员之间的团结、理解和支持，形成强大的党政合力。各党政班子成员事事处处都能以身作则，带头承担各项工作任务，带头深入基层摸实情、干实事，既当指挥员，又当战斗员，充分发挥中坚力量作用，起到模范表率作用。

（二）注重干部队伍建设，战斗力增强。在抓好自身建设的同时，党委按照“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的目标，着力强化干部队伍素质。引领全市干群全面提高思想政治素质和工作能力。在全市上下弘扬“热爱X、争创一流”精神，通过“干部作风建设提升年”等一系列活动，着力解决干部队伍在作风方面存在的突出问题，提高广大干部的整体素质，转变工作作风。在“走千家万户，访服务对象”大调研活动，带头到辖区郑州路办事和南华社区居民家中，与群众“零距离”接触，倾听百姓呼声，解决群众实际困难。始终坚持正确的工作导向和用人导向，大力营造干事创业的工作氛围和风清气正的用人氛围，大力倡导“热爱X、争创一流”精神，注重通过九大重点工程、项目建设、招商引资、联系厂院以及信访稳定等急、难、险、重工作平台，培养锻炼和发现使用干部，引导各级干部爱岗敬业、争先创优，为“十四五”各项事业建设提供了强大的组织保证。

（三）注重基层党组织建设，堡垒作用增强。深入开展了“三级联创”活动，不断夯实乡、村两级党组织建设；重视和加强社区党建和新型经济组织党建工作，全市X个社区党组织全部调整到位，党的覆盖面进一步扩大，基层组织建设进一步加强。

5.市委政法委2020工作情况报告 篇五

2020年，宣威市委政法委认真落实中央、省委、曲靖市委政法工作要求，坚持党对政法工作的绝对领导,聚焦反恐防暴防邪、扫黑除恶专项斗争、信访维稳、市域社会治理现代化、政法队伍建设等重点工作，狠抓落实，做实做细基层基础工作，为平安宣威建设营造了良好的稳定氛围。

一、加强领导，全面提升政法干部政治素养和履职能力

坚持党对政法工作的绝对领导，认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》和省委实施细则，调整充实市级政法委员，配齐配强乡（镇、街道）政法委员，明确工作职责、落实政法津贴和述职规定。召开两次政法委员会全体（扩大）会议，制定《市委政法委员会全体会议议事规则》。加强政法各单位党的建设，制定印发《全市政法机关“抓党建带队建促工作”工作方案》，召开全市政法机关抓党建带队建促工作成果交流会。扎实开展“政法队伍纪律作风专项整治”、检察队伍“慵懒散乱”、公安队伍“政治建警、纪律治警”纪律作风专项整治活动。对“三个规定”落实情况开展督察检查，全年组织参加政治轮训5期。截止11月底，政法系统干部共受到各类嘉奖表扬达121人次。其中，国家级、省级表彰各1人次，孔维滇同志被表彰为“全国法院人民法庭工作先进个人”；

吕英同志被评为云南省“十佳公诉人”暨“优秀公诉人”。

二、牵头抓总，确保扫黑除恶专项斗争圆满收官

紧紧围绕“深挖根治”“六清行动”“长效常治”目标、依法严惩不松劲、深挖彻查更深入、综合治理更强化、长效机制更完善”，全力推动“六清行动”，专项斗争形成压倒性态势，取得决定性成果。截至目前，全市共侦办涉黑涉恶团伙15个，抓获涉案人员433人，刑事拘留393人，批捕311人，破获刑事案件272件，查处行使公权力人员129人，扣押资金3.3亿余元，资产5.7亿余元。

三、整合力量，扎实开展信访维稳工作

直面各类矛盾隐患，充分发挥信访联合工作组、信访局、基层维稳组织等各方力量。圆满完成煤炭整合重组、“1.05专案”庭审及“两会”期间维稳等工作任务。深入研判扶贫领域热点隐患问题，确保脱贫攻坚第三方评估、普查、考核验收等工作的顺利实施，积极开展疫情防控涉稳隐患排查化解工作。疏导化解棚改热点、难点信访问题600余人次，完成铁路沿线97个重点安全隐患及矛盾纠纷整治化解工作。健全社会稳定形势分析研判和预测预警机制。截止11月30日，开展了11次信访维稳分析研判工作，发出维稳预警通知3次，对二期棚改、滇中城市群城际铁路网规划作出社会稳定风险评估备案。

四、同向发力，有序推进市域社会治理现代化工作

理顺组织架构、工作机制，成立市域社会治理工作专班实体化运行。认真拟制《宣威市推进市域社会治理现代化实施方案》，明细任务清单，对标对责狠抓落实。建成集约化社会应急联动指挥中心、数字化反电诈中心、网格服务管理中心，全力谋划推动矛盾纠纷调处中心、综治中心建设。积极开展网格化试点，雪亮工程覆盖不断扩大，各街道“全科网格”示范带动作用效果明显。大胆探索治理路径，夯实新时代村（社区）治保会，全覆盖推行村（居）民说事，有效化解矛盾纠纷1368件；

扎实开展“千名政法干警进千村访万户促平安”活动，走访群众7230户、排查化解矛盾纠纷461件，摸排各类信息971条；

扎实开展命案防控攻坚战，制定《宣威市命案防控攻坚战实施方案》，全市命案发案8起，同比下降50%。强化诉源治理，制定《关于深化“溯源治理”，完善矛盾纠纷多元化解机制的实施方案》，创建“三治融合”示范村组105个。全市群众安全感排名稳步上升，市域社会治理成效明显。

五、注重实效，全面开展依法治市工作

以促进社会公平正义为核心，努力让人民群众在每一个案件中感受到公平正义。法治宣传水平进一步提升，普法宣传和普法教育全面深入开展，顺利通过省和曲靖“七五”普法验收，严格落实法律顾问、重大事项合法性审查等制度，公益诉讼逐步加强，依法行政稳步推进。政法公务服务渠道进一步畅通，持续开展“减证便民”行动，深化“放管服”改革，完善法律援助制度，深入开展国家司法救助工作。执法司法效率进一步提高，截止至2020年11月30日,人民法院共受理各类案件12416件，审（执）结10882件，结案率87.64%,千方百计维护人民群众合法权益，多措并举解决执行难问题。公益诉讼走在前列，受理精准脱贫、污染防治等领域公益诉讼线索63件。司法行政机关加强司法行政管理，广泛拓宽法律服务领域，完善基层法律服务，有效推进依法治市工作。人民调解进一步发挥作用，排查调处矛盾纠纷1848件，调解成功1809件，成功率98.01%。

6.2020年市委党建工作述职报告 篇六

党建工作推进会上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固拓展主题教育成果，以党的政治建设为统领，部署“两新”组织党建工作任务，进一步提升全市非“两新”组织党建工作质量，充分发挥党组织战斗堡垒作用。下面，我主要讲几点意见：

一、推进组建规范化，提高党的组织和党的工作覆盖质量

全面梳理园区企业党组织建立情况，采取“单独组建、企业联建、挂靠组建”等方式，不断提高非公企业党组织的组建率。

一是单独组建实现应建尽建。

对职工中正式党员3名以上的非“两新”组织，以及规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等，以乡镇（街道）党组织或产业园区党组织为主，市直、县（市、区）行业党组织为辅，指导其及时单独建立党组织，转入党员组织关系。

二是联合建、挂靠建查漏补缺。

对职工中正式党员不足3名的，开展联合建、挂靠建。联合建即按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党组织。联合党组织覆盖单位数不超过5个。挂靠建即组织党员挂靠所在村（社区）、其他非公有制经济组织或社会组织、产业园区、行业协会等党组织开展活动，加强教育管理监督，引导其积极发挥作用。

三是派驻党建工作指导员补齐短板。

对未建立党组织的非“两新”组织，从乡镇（街道）、有关职能部门、产业园区在职党员干部中选派党建工作指导员，通过先建立工会、共青团、妇

联组织等方式，开展党的工作。要注重与选派企业服务官、选派优秀年轻干部到企业挂职锻炼等有机结合，鼓励退休党员干部发挥余热。有条件的县（市、区）可面向社会选聘专职党建工作指导员，开展常态化指导。要将发展党员指导性计划向没有党员的非“两新”组织倾斜，职工申请入党的，经县（市、区）委组织人事部门同意，可由其就业单位所在乡镇（街道）、产业园区或行业党组织进行培养，或指定其他党组织进行培养。

二、推进活动规范化，把党组织活动与生产经营发展紧密结合起来

以开展“基层党组织能力提升年”活动为抓手，深入实施园区“两新”组织党建工作提档升级行动计划，进一步发挥“两新”组织党组织实质性作用，助推“两新”组织实现“党建强、发展强”的双赢目标。

一是每月开展一次“主题党日”活动。

“主题党日”活动按照“1+6+X”方式进行，“1”即每次活动主题由上级党组织结合党内集中教育、中心工作、阶段性重点工作安排确定并统一时间，严格执行党组织会议第一议题及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示制度。“6”即学习讨论、现场教学、党性分析、民主议事、缴纳党费、志愿服务。“X”即学党建知识、支部联建、业务技能、扶贫济困等自主活动。认真落实党的各项组织生活制度，按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，创新党组织活动方式，注意取得出资人理解和支持，丰富活动形式和载体，实现目标同向、互促共进。除党章规定的党内活动外，提倡党群活动一体化。

二是每季度开展一次观摩交流。

借鉴“逐村观摩、整乡推进”活动做法，以乡镇（街道）、产业园区、行业党组织为单位，结

合行业特点、核心业务，围绕强化政治功能、践行初心使命、流动党员教育管理、维护职工群众合法权益、加强自身建设等方面工作，每季度组织一次非“两新”组织党建工作观摩交流，相互取长补短，促进整体提升。

三是每年开展一次述职评议考核。

县（市、区）组织部门牵头，将非“两新”组织党建工作情况纳入乡镇（街道）、产业园区、行业主管部门党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容。结合非“两新”组织党组织特点，探索科学有效的党组织书记抓基层党建述职评议考核方式，确定考核等次，考核结果与“五星支部”和市级标杆式党支部创建挂钩。

四是定期开展“手拉手”结对共建。

市、县分级组织机关企事业单位与主管范围内或有密切业务往来的非“两新”组织党组织结对共建，由同级机关工委、非“两新”组织工委建立台账，形成常态化调研和联系服务机制。通过及时宣讲党的理论路线方针政策，共同开展“主题党日”“三会一课”等，实现共建班子、共带队伍、共商机制、共强基础、共谋发展。通过结对共建，及时收集非“两新”组织意见建议和诉求，助推企业发展、优化营商环境，实现党建合力、情感合拍、工作合作。

三、推进保障规范化，确保党组织有资源有能力开展工作

在坚持和完善非公企业党建工作经费税前列支制度，两新组织党员党费全额返还制度的基础上，实行两新组织党员实现网上缴纳党费，对两新党组织补助党建工作经费。

一要拓展党建经费来源。通过纳入企业管理费用、党费拨返、财政支持等渠道，鼓励采取企业赞助、党员自愿捐助等方式，拓宽非“两新”组织党建工作经费来源。党建工作经费纳入企业管理费列支，不超过职工工资薪金总额1%的部分，可以据实

在企业所得税前扣除。非“两新”组织党员缴纳的党费全额返还，用于开展党的活动。各县（市、区）可采取专项列支等办法，给予必要的经费支持。使用党费适当向有困难的非“两新”组织党组织倾斜。

二要落实达标创建经费。每年初对上“五星支部”创建情况进行盘点，对成功创建市级标杆式党支部的非“两新”组织党组织，给予×万元经费奖励；对创建为“五星支部”的给予×万元经费奖励。对每个单独新建党组织的非公有制经济组织和社会组织，给予不低于×元的达标创建经费补助。

三要强化对党务工作者的激励保障。非“两新”组织、以及党组织或党组织书记本人受到市级以上表彰或授予荣誉称号的，自获得荣誉次年起，对该非“两新”组织党组织书记给予每月不低于×元的工作津贴，发放周期为1年。把非“两新”组织党务工作者纳入全市党员干部教育培训总体规划，县级党委组织部门具体负责，市级抓好示范培训。对非“两新”组织出资人的评先选优、政治安排，要事先征求单位党组织的意见。推荐符合条件的党组织书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。党组织书记劳动合同变更、解除或终止前要向上级党组织备案。

四要建设“六有”党员活动阵地。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，提高非“两新”组织党组织活动场所规范化建设水平。采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，建设相对固定的活动场所。产业园区、商务楼宇、商圈市场或行业党组织，要结合实际建设区域性、行业性党建阵地，作为开放式组织生活基地。鼓励国有企事业单位、机关、乡镇（街道）、村（社区）党组织与非“两新”组织党组织共用活动场所、共享资源设施。鼓励引导非“两新”

组织，利用自身优势建立网络党组织，开展线上探讨交流，建立网上党建阵地。

四、开展争当“四个先锋”活动，建强党组织战斗堡垒

要坚持从实际出发，以“推动加快经济发展方式转变，促进企业科学发展”为主题，进一步弘扬党组织和党员的先进性，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，努力做到“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的目标要求。

一是争当宣传落实政策先锋。

组织党员运用“学习强国”、新时代“三新”大讲堂等平台，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，熟悉党和国家政策和行业法规，了解上级决策部署，找准生产经营方向。学深学透上级关于非“两新”组织发展要求，鼓励非“两新”组织将党建工作要求写入组织章程，出资人、经营管理人员是党员的，一般要担任党组织书记。建立非“两新”组织党组织与管理层共同学习制度、党组织书记参加或列席管理层重要会议制度、党组织与管理层沟通协商和恳谈制度、出资人教育培训制度，真正实现互融互促。当前，要学习宣传落实好习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展部署会议精神，结合省市工作要求，将疫情防控和复工复产作为重要政治任务，通过组建党员志愿先锋队，设置党员先锋岗、党员责任区、党员班组等方式，发动党员群众冲在防疫最前沿，帮助企业落实疫情防控责任和复工复产任务，主动扛起疫情防控和经济发展责任。

二是争当凝聚职工群众先锋。

发挥党组织密切联系群众优势，加强和改进思想政治工作，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。从思想、工作、生活上关心党员，健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强

党员的归属感和荣誉感。建立党员职工群众反映诉求机制，及时向出资人、经营管理层反映群众呼声。积极整合工青妇群团组织力量，督促企业落实职工相关待遇，依法维护职工群众合法权益，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系。

三是争当建设先进文化先锋。

坚持用社会主义核心价值观引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神。引导督促非公经济组织和社会组织加强行业自律，合理安排经营活动，遵守市场经营规则，自觉维护经济社会秩序，坚决抵制利用自然灾害和社会突发情况哄抬物价、囤积居奇、制假售假等违法犯罪行为。要主动加强与属地党组织配合互动，经常组织党员开展清洁家园、访贫问苦、志愿服务等，广泛动员行业力量参与社会治理，积极履行社会责任，用先进的企业文化将职工群众凝聚在党组织周围。

四是争当促进健康发展先锋。

团结带领党员职工积极投身疫情防控阻击战、重大项目建设、重点民生实事、脱贫攻坚、环境污染防治攻坚战等，为全市经济社会发展贡献力量，在抓好重大任务落实中不断提升党组织组织力。注重把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，注重在疫情防控、复工复产一线等重大任务中发现典型、发展党员。积极引导党员职工岗位建功，主动承担生产经营急难险重任务，带头开展技术创新、项目攻关、建言献策。围绕生产经营发展，定期组织主题演讲、现场交流、先进表彰、学习典型等，汇聚发展正能量，不断为企业发展注入动力。

三、切实强化组织保障，确保“两新”组织党建工作抓出成效

一要强化责任落实。各县（市、区）组织部门要加强与编制

部门沟通协调，及时成立县（市、区）委非“两新”组织党建工作机构。建立健全党委组织部门牵头抓总，非“两新”组织党建工作机构切实履行责任，统战（工商联）、宣传网信、教育、工信、民政、司法、财政、商务、卫健、市场监管、税务等部门各司其职的工作格局。各县（市、区）、产业园区、各行业主管部门，要以当前节后复工复产分级审批为契机，对辖区、行业内非公经济组织和社会组织党建情况进行全面排查摸底，开展一次集中组建和集中选派党建工作指导员，确保党组织应建尽建率和党的工作覆盖率均达到100%。

二要理顺隶属关系。非“两新”组织党组织一般以属地管理为主，行业管理为辅。对专业性、行业性较强的企业，可依托相关管理部门或行业协会（商会）建立党组织，实行归口管理。目前由市直、县（市、区）直单位管理的非公经济党组织，原则上均实行属地管理，关闭、破产和撤销企业在资产清算时，要适当保留部分资产和场地，作为企业党员移交后的活动经费和活动场所，与移交单位共管共用。有业务主管单位的社会组织党建工作，由业务主管单位党组织领导和管理。小微企业、个体工商户、城乡社区社会组织党建工作由乡镇（街道）、村（社区）党组织兜底管理。依托有关管理部门建立的行业党组织，一般隶属同级党委非“两新”组织党建工作机构，同时接受部门党组（党委）领导。已下辖实体性党组织的行业党组织，同级党委组织部门要积极协调为其开通全国党员信息管理系统账户。

三要抓好示范带动。各县（市、区）组织部门要持续打造党建基础好、示范带动强的非公经济组织和社会组织党组织，着力培育成党建孵化基地，有序承接、帮助做好辖区内其他非“两新”组织入党积极分子培养、党员发展教育工作，同步落实区域内流

动党员的接纳和服务工作。建立市、县党委组织部门直接联系非“两新”组织党组织机制。注意总结推广好经验、好做法，多渠道、多层次、多形式加强宣传，为推动全市非“两新”组织党建工作高质量营造良好氛围。

7.2020年市委党建工作述职报告 篇七

实施“一号改革工程”，为什么?

实施“一号改革工程”，是贯彻落实中央改革决策部署和省委改革工作要求的有力实践。习近平总书记高度重视优化营商环境，明确指出要改善投资和市场环境，加快对外开放步伐，降低市场运行成本。2019年10月，国务院颁布《优化营商环境条例》，从七个方面对优化营商环境提出全面要求。省委书记刘家义对优化营商环境高度重视，要求各级把加快流程再造作为“牛鼻子”工程，抓纲带目、持续优化。今年，省委又把流程再造改革攻坚列为九大改革攻坚行动之一，更彰显了优化营商环境的坚定决心。我市实施“一号改革工程”，是立足xx实际创造性贯彻落实上级改革部署的生动实践，是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动。

实施“一号改革工程”，是新时代背景下xx传承齐文化改革基因、提升城市核心竞争力的战略抉择。营商环境是一个地区思想解放程度、对外开放程度、市场发育程度和执政水平的综合体现，是城市生产力、竞争力、吸引力的重要衡量标尺，是扩大对外开放和高质量发展的根本和关键所在。作为齐文化发源地，xx自古以来孕育了改革创新、尊商重商的浓厚基因。两千多年前，齐国奉行“关讥而不征，市廛而不税”“一乘者有食;三乘者有刍菽;五乘者有伍养”等外贸政策，已孕含了“自由贸易区”和“综合保税区”的萌芽形态，以致天下商贾“归齐若流水”。进入新时代，城市发展的竞争很大程度上表现为营商环境的竞争，正从要素资源供给的较量转变为规则制度创新的比拼。xx作为一个正处于发展拐点时期的老工业城市，粗放式发展过程中积累的一系列矛盾问题集中显现，尤其需要用好改革“关键一招”，以超常规的理念思路举措，强力破除制约xx营商环境的体制性障碍、机制性梗阻，为打赢高质量发展“绝地反击战”提供坚强保障。

实施“一号改革工程”，也源于我们具备了向更高水平、更高质量营商环境发起冲击的基础和条件。近年来，我市认真贯彻落实中央、省“放管服”改革部署要求，深入推进“一次办好”改革，政务服务效能不断提升，市场主体动力活力充分释放，“一业一证”、居民身份证电子信息应用等一批改革事项走在全省、全国前列，连续两年在全省营商环境评价中位列前三，全省“一次办好”改革现场会在我市召开。梳理对照深圳市优化营商环境x条改革事项，我市有x条没有达到深圳标准，也有x条达到或好于深圳标准，这说明只要敢想肯干，xx有基础、有能力与深圳对标、向深圳看齐，完全有可能实现营商环境省内第一、全国前列的工作目标。

综上所述，我们将优化营商环境放在全市“一号改革工程”的高度聚力突破，势在必行。各级各部门要拿出上甘岭、长津湖战役那种敢打必胜、勇往直前的拼劲和血性，以不破楼兰终不还的气概，向一个个“梗阻”山头发起全面攻势，坚定不移为企业发展、群众幸福、社会满意创造最优生态。

实施“一号改革工程”，干什么?

取法其上，得乎其中;取法其中，得乎其下。我们实施“一号改革工程”，就是要取法其上、高标定位，敢与最强者比拼、敢与最快者赛跑。今年3月，《人民日报》刊登了深圳市2020年优化营商环境改革《任务清单》，这是深圳市优化营商环境的最新探索3.0版，也是其作为对外开放前沿阵地、适应全球竞争新格局进行的深度改革。《任务清单》列出的改革举措，条条是真正走在前列的改革，条条是真正企业所需、群众所盼的改革，条条是真正求实效的改革，为我们对标学习提供了很好的样板和载体。(经验之光公众号整理)前段时间，我市相关部门将深圳市x项重点任务梳理划分为abc三类，a类为xx标准没有达到深圳标准，b类为xx标准达到或好于深圳标准，c类为需要法律法规授权或特区才能实行，并按照a类事项补齐短板、b类事项放大优势、c类事项在于法有据前提下探索创新的原则，精准制定形成了《xx市实施“一号改革工程”对标学习深圳优化营商环境重点任务清单》，核心就是聚力攻坚实现“五大目标任务”。

第一，以系统思维打造效率最高、服务最优、收费最低的政务服务环境。政务服务涉及事项繁杂，参与部门单位广泛，单兵突进式的改革难见成效。必须善用系统思维，统筹优化政务服务全周期、各环节，才能实现服务效能整体最优。一是实施审批流程全周期革命性再造。以企业和群众眼里“一件事最多跑一次”为标准，深化53项“主题式审批”，年内在15个行业推行综合许可一证化改革，实现“一窗通办”“一次办好”“一业一证”。二是推动政务服务高频事项“一网通办”。突出加快新一代信息技术开发应用，打造智慧政务服务大厅，推动各类政务信息联通共用，年内再推出20项“秒批”“秒办”高频事项。三是深化重点领域、关键环节审批改革。进一步深化工程建设项目审批制度改革，将简易低风险工程建设项目审批时限压缩到20个工作日之内;持续优化市政设施接入服务模式，推动水电气报装审批5个工作日内完成;加力促进跨境贸易便利化，实现出口退税“一日办结”。

第二，以市场化思维打造资源跟着项目走的要素保障环境。要素保障是各地营商环境普遍存在的“木桶短板”。近期，中共中央、国务院印发《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》，为我们指明了破题方向。我们要抢抓机遇，加快要素配置市场化改革，切实破解这一瓶颈制约，努力在激烈营商环境竞争中脱颖而出。一方面，要大力创新项目市场化融资机制。全面拓展市智慧金融综合服务平台功能，推行市重大项目“专项债券+市场化融资”组合融资，推动“政银保”“人才贷”“无还本续贷”“银税互动”等金融政策和产品落地落实。另一方面，要全面优化公共资源交易平台市场化交易功能。尽快制定xx市公共资源交易地方标准和目录，将公共资源交易平台覆盖范围逐步扩大到自然资源、资产股权和环境权，提升公共资源配置效率。

第三，以有解思维打造让企业家放心投资、舒心经营的市场监管环境。优化营商环境既需要“筑巢引凤”，也需要“固巢养凤”，良好的市场监管环境在“固巢”上具有至关重要的作用。市场监管过严、过密则扰企发展，过宽、过松则秩序紊乱，是一道长期存在的“两难”问题。我们必须以有解思维答好这道题，才能让企业扎根xx、安心发展。一是深化商事登记制度改革。积极推广电子证照、票、章应用，推进“证照分离”全覆盖，实现商事登记“零材料、零成本、零障碍、1天办结、全程免费”。二是创新以信用为核心的市场事中事后监管模式。深入推进部门联合“双随机、一公开”监管，探索企业信用风险分类监管制度，将随机抽查的比例频次与抽查对象信用等级、风险程度挂钩，做到对守信者无事不扰、对失信者利剑高悬。三是加强政府诚信建设。建立健全政务失信责任追究制度和倒查机制，坚决杜绝“新官不理旧账”的情况。

第四，以法治思维打造最具安全感的社会法治环境。法治既是营商环境的内在要求，也是良性运行的重要保障，必须从企业最迫切的法治需求入手精准施策，为市场主体平等竞争、健康发展厚植法治土壤。在涉企案件执法上，坚持宽严相济，建立轻微违法首次免罚制度，对企业依法慎重查封、扣压、冻结涉案财产，避免或加剧企业经营风险。在对企犯罪打击上，建立“零延迟”机制，实行挂牌督办制度，确保打击行动快速及时;开通绿色通道，实现涉案资金快速冻结、涉案财物快速返还。在涉企纠纷化解上，健全多元纠纷化解机制，加强纠纷线上、线下诉调对接，提升维权便利度;深化案件繁简分流机制改革，探索民商事案件纳入速裁团队审理，确保快立、快审、快执。在企业破产处置和企业家个人财产保护上，积极推进个人破产制度试点，降低市场主体退出成本，实现企业家个人对企业经营性负债合理免责;对陷入经营困境但有市场前景的企业，多渠道协助企业市场化重整。

第五，以生态思维打造一切活力充分涌流、竞相迸发的创新创业环境。创新创业环境是科研、人才、商业、民生等各类创新创业要素的集成，是衡量城市发展活力和潜力的重要标尺。我们要坚持生态思维，着眼长远发展，全方位改革创新，加快构建有利于留住创新人才、激发创造活力的创新创业生态圈。一是增强科技创新推动力。(经验之光公众号整理)加强各类创新创业载体建设，重点打造“企业出题、高校院所破题”的产学研精准对接平台。探索开展知识产权证券化试点，严格落实知识产权保护直通车制度和惩罚性赔偿制度。二是增强企业家和高层次人才吸引力。深入实施市级领导担任服务重点企业联络员、企业评议部门优劣、开通优秀企业家绿色服务通道等关心关爱企业家十条措施，在全社会营造尊商、亲商、安商、富商的浓厚氛围。实行“xx精英卡”“xx优秀企业家服务卡”一卡通办，探索构建“办理事项全链条”“要素保障全方位”“创业发展全周期”的人才创新创业服务体系。三是增强城市品质活力。围绕医疗、教育、住房、交通、环境等民生领域事项，持续深化居民生活便利化改革，让企业、人才在xx投资兴业更加便捷舒适。

实施“一号改革工程”，怎么干?

营商环境不务虚功，一切在“干”。前段时间，我市“一号改革工程”《任务清单》已正式印发并向社会公开发布，怎样让《任务清单》落到实处、取得实效?我们既要有真抓的实劲、敢抓的狠劲，更要有善抓的巧劲、常抓的韧劲。具体到工作上，就是做好做足“比、学、赶、超”四篇文章。

“比”，就是敢与高手比，比出差距比出决心比出干劲。深圳市营商环境已是国际标准、国内一流，却仍然把优化营商环境作为“一号改革工程”来推动，展现了改革不停步、永争一流的境界和追求，为我们树立了标杆。各级各部门要沉下心来同深圳市的营商环境全方位比一比，在比较中正视我们的差距和不足、发现自己的问题和短板，彻底扭转“同过去比”“同自己比”“同水平不如自己的比”的惯性思维，切实增强对标追赶的紧迫感和责任感，以“事争一流、唯旗是夺”的战斗姿态，全力跑出优化营商环境“加速度”。

“学”，就是全面对标学，学到实处学到深处学到精髓。我们对标学习深圳，不仅是学深圳的改革举措、流程细节，更重要的是学思路境界、工作理念。一是精准学。学习不能大而化之，必须与xx实际相结合，加强谋划、分类对标，逐项找差距、定改进措施，这样才能真正“击中靶心”。二是深入学。学习不能满足于表面上、浅层次，比着葫芦画瓢，必须深度学习、触及根本。要认真研究每一个服务场景、审批场景，带着问题进一步找准对标学习的具体对象，通过多种方式“请进来、走出去”，开展更深层次的沟通交流，切实把真经学到手。三是动态学。要把深圳作为我们优化营商环境道路上的一面镜子，习惯于站在巨人的肩膀上，探索建立常态化对标学习机制，实时对照、实时学习，大胆“拿来”、及时“改造”，确保我市在营商环境竞争中始终走在前、不掉队。

8.市委会2006年换届工作报告 篇八

务实创新参政为民

为温州经济社会的又快又好发展而奋斗

——2006年10月30日在中国民主建国会温州市

第十次代表大会上的工作报告

朱贵远

各位代表、同志们：

我受民建温州市第九届委员会的委托，向大会作工作报告，请代表们审议。

一、五年来的工作和体会

本届市委会自2001年12月至今，已近5年。五年来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在中共温州市委和民建浙江省委的领导下，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，紧密依靠和团结全会同志，努力发挥联系经济界的特色，认真履行参政党职能，为温州市经济社会的又快又好发展建言献策，切实发挥了参政党的作用。同时，深化自身建设，提高服务能力，扎实有效地开创了参政党工作的新局面。

（一）、加强参政党履职能力建设，积极建言献策。

本届市委会注重发挥会的整体功能，体现会的集体智慧，围绕中心工作，开展参政议政、民主监督，认真履行参政党职能。

五年来，我们认真参加中共温州市委、市政府召开的协商会、座谈会和通报会，坦诚建言。通过细选题、深调研，举办参政议政辅导讲座，努力提高会员参政议政水平，着力做好人大代表议案、政协大会发言和提案工作。我市民建会员在各级人大、政协中得到政治安排的共有112人(次)，其中全国政协委员1名；省政协委员4名；市人大代表10名，常委1名；市政协委员21名；各县（市、区）人大代表13名，常委1名；各县（市、区）政协委员61名。全市会员中的各级人大代表、政协委员在各级人大、政协会议上提交提案、议案787份，大会发言91篇，内容涉及：“反倾销应诉”、“如何应对入世”、“半岛工程建设”、“三农问题”、“整合融资”、“用好民间资金”、“旅游产业发展”、“廉政监督机制改革”、“强化普法教育”、“停车难问题”、“增强民营企业的社会责任意识”、“均衡教育”、“缓解电力矛盾”、“关爱员工和再就业问题”等经济建设的重大课题和构建和谐社会的热点、难点问题，成为本会参政议政的主要渠道。其中被评为优秀发言8篇，优秀、重点提案28篇，有些还起到了良好的社会效果，引来媒体关注和报道，不少代表和委员在各大媒体上频频亮相。《关于加强我市安全生产管理的几点建议》等提案、议案得到了市领导的批示，要求有关部门专题研究，得到采纳、落实。市政协优秀提案《为普通市民参政议政提供机会》促成了市政协每年邀请部分市民旁听市政协大会，起到了良好的社会效果。市政协八届四次大会提案《关于加强老年人社会保障体系工程建设的建议》受到中共温州市委、市政府的采纳，被确定为2006年八大为民办实事项目，并要求各有关单位认真制定实施方案，切实抓好落实，确保年内按时保质完成。我们还在2002年承办了“民建沪苏浙区域经济合作发展研讨会暨温州民营经济发展论坛”，拓展参政议政思路，征集会内外专家学者、企业家的真知灼见。我市会员共提交大会31篇论文，就沪苏浙区域经济合作和温州民营经济发展问题为党和政府建言献策。5年来共编发信息192篇，被上级有关部门采用32篇。担任市级特邀监督员、特邀检察员、监察员、审计员、行风监督员和特约陪审员的同志13人，他们认真开展评议和监督，提出了一些有价值的意见和建议，发挥了民主监督作用。

（二）、举办各种主题活动，着力提升温州民建形象。

市委会根据每个年度的中心任务和形势发展需要，结合实际，注重实效，善于以不同的形式、多样化的载体开辟会务工作的新局面。突出重点，以点带面，以一年筹办一、二次较大主题活动来内强素质、外塑形象。

我们承办了民建沪苏浙区域经济发展研讨会暨民建温州民营经济发展论坛、民建杭甬温三市联谊会暨为会员服务能力建设专题研讨会，整合省市民建资源，共同研讨问题，同时，宣传树立了温州民建的形象，我市民建会员“改革的胆量，创新的精神，求实的态度”得到了省内外兄弟民建组织的好评。为兴起学习“三个代表”重要思想的高潮，我们精心策划举行了学习实践“三个代表”重要思想心得交流会，14位会员代表以演讲的形式在会上作了精彩发言，引起与会的120多名会员共鸣互动，取得了显著的效果。我们创新学习教育活动形式召开了 “三增强”、“四热爱”学习教育活动先进表彰会，模仿当前电视台最流行的颁奖形式，对每一个获奖者都宣读一段彰显特色的评语，使得平常无奇的表彰活动异趣横生，庄重活泼，受到会员的欢迎，成为一个亮点。我们围绕纪念民建成立60周年

和省市民建成立50周年，举行了“我与民建”征文、演讲活动，编辑出版了《温州民建五十年》纪念书籍，隆重召开了纪念大会。发扬民主团结作风，弘扬创新奉献精神，并起到了存史育人、扩大影响的作用。

市委会组织举办的这5次重大活动，形式活泼新颖，内容丰富充实，主题鲜明突出，参与面广，影响面大，增强了广大会员作为民建成员的责任感和自豪感，充分体现了会的凝聚力和向心力，体现了温州民建的特色和优势。我们以组织这些重大活动为主线，带动会的各项工作，夯实会的组织基础，提高会员的整体素质和参政议政能力，全面推进了会务工作水平。

（三）、坚持“三化”标准，加强组织活力和凝聚力建设。

第九次代表大会以来，市委会坚持新会员发展标准和组织发展工作原则，积极慎重地发展了新会员176人，组织建设态势良好。至2006年6月，全市会员总数698人，其中经济界人士占73.1%，大专以上学历占56.2%,中高级职称占34.7%。市委会下属总支11个，支部44个，其中直属支部3个。

市委会特别强调基层组织的制度化、规范化、程序化建设，制定了规范基层组织建设的一系列文件，通过建立基层组织负责人例会制度，新会员发展程序，组织、宣传工作规范，基层组织换届和届中调整工作等制度，通过培养会务骨干，表彰先进等方式引导基层组织精选活动内容，创新活动形式，增强组织活力，进一步夯实基层组织建设。市委会本着“资源互补、结构合理、利于交流、便于活动”的原则，对各总支、支部适时进行调整，调整了各总支、支部班子和会员组成。同时，新建了瓯海和温州大学两个直属支部。

各总支、支部根据自身情况，逐步建立和完善有关制度，组织活动基本实现制度化、规范化、程序化，组织活动定期举行，活动形式多样，内容丰富，凝聚力不断增强。在民建成立60周年纪念活动中，被评为全国先进基层组织1个，全国优秀会员2名，省级先进基层组织5个，优秀会员13名；市级先进基层组织5个，优秀会员31名。

（四）、推进联络联谊工作，努力服务会员。

市委会十分重视做好为会员服务的工作，以举办税务知识讲座，关心、指导会员企业抗台救灾工作，帮助会员解决企业发展中遇到的困难，维护企业合法权益等一系列的实际活动，做好为会员服务工作，努力使市委会成为会员的“娘家”。市委会机关建设的加强，提升了服务会员的能力。同时，成立了老龄工作委员会和妇女工作委员会；指导民建企业家联谊会调整、换届，不断发挥其联系和服务企业家的作用，进一步加强了会员间的横向联系。通过与兄弟民建组织建立友好市委会、开展互访交流、参加“非公经济论坛”等为载体，积极推动对外联络工作的开展。

（五）推进思源工程建设，增强会员社会责任感。

认真贯彻民建全国社会服务工作会议精神，强化会员企业家的社会责任，推进“思源工程”，推动和鼓励企业家多为社会公益事业作贡献，是本届市委会的一项重要工作。会员扶贫帮困的积极性很高，积极参与了助学结对、抗台救灾、“三下乡”活动、支持新农村建设等各种形式的回报社会活动。

我们积极响应、参与“情系民族兄弟，共奔美好明天”活动，共捐资37万元支持平阳县梅溪乡书阁畲族村建造凤车尾水坝工程。水坝建成后，在前三年的旱季中，不但书阁村的850亩良田得到流灌，而且解决了周边的四个村的1800亩水田的灌溉问题，确保了农业增产，农民增收。2006年4月，市委会被温州市人民政府授予“温州市民族团结进步模范集体”的光荣称号。

2003年“非典”疫情肆虐期间，市委会和企业家联谊会组织了抗“非典”促生产座谈会，为共渡难关献智出力、积极捐款，温州有2位会员被民建中央评为“全国抗„非典‟先进个人”。

民建界别的政协委员为抗灾捐款捐物，倡议并发动全会和社会各界投入“百家企业帮百村”活动，市委会和各总支、支部多次组织会员企业家赴文成、泰顺、永嘉、平阳等地调研，研究适合当地的发展思路，选择帮扶项目内容，在永嘉县鲤溪乡等地建立了帮扶基地，采用村企合作、双赢开发、资源共享、技术援助等多种形式，统筹城乡发展，携手共奔小康。

2004年4月17日，我们在温州教育试验区外国语学校高中部倡议成立民建希望班，得到了各总支和会员的热情响应，共结对30多位品学兼优的贫困学生。我们的结对活动不仅仅是出资捐助，与这些学生结对的会员们，还经常把受助学生接到家共度节假日，互相沟通，谆谆教诲。更感人的是，受助学生把他们的感恩之心自编自演成文艺节目《让世界充满爱》，在纪念鹿城总支十周年大会和纪念民建成立60周年暨温州市委会50周年大会上分别作了汇报演出，感动了与会的各级领导和来宾。同时，这一节目还被市委统战部定为“共铸辉煌——我市各民主党派庆祝建党85周年文艺晚会”指定节目，受到了党和政府及社会各界的好评。

2005年市委会机关下派农村工作指导员以来，我们在有限的经费中拔出专款，并发动会员积极参与，为文成县二源乡湖底村维修办公楼，并修建休闲广场、公共厕所等附属设施，慰问老党员和困难群众，共提供了4万元的资金支持和1万元的物资资助，被湖底村全体村民誉为 “扶贫济困送温暖,一心为民办实事”。据不完全统计，五年来，我市民建会员共捐助赈灾、扶贫、助学及慈善事业的现金和实物达2000多万元，结对学生150多名。2002年到2003年会员企业在安排国有企业下岗职工方面做了大量工作，共安排2280余人再就业。许多非公经济会员被市政府评为功勋企业家、优秀企业家、劳动模范、优秀社会主义事业建设者。民建以集体的智慧和力量，为温州建设献计出力，作出了奉献，为民建争得了荣誉。

（六）、重视会的思想建设，创新学习教育形式。

通过多种形式引导基层组织加强政治学习，开展了“三个代表”重要思想学习心得交流（演讲）会、开展“三增强”、“四热爱”学习教育活动并举行了先进表彰会、举行“我与民建”征文、演讲活动，编辑出版了《温州民建50年》。以基层总支、支部为基地，开展了各种形式的学习教育活动，创新了载体，激发了兴趣，取得了实效。市委会每年举行一期新会员学习班，共培训240多人次。同时，组织参加省民建和市委统战部举办的支部主任培训班35人、民主党派市委委员培训班52人和基层骨干培训班35人。

同时，抓好宣传工作，改版了本会内刊《温州民建》，创办了动态简报《工作交流》，初步形成了通讯员队伍框架，探索建立会刊采编工作机制，积极为《浙江民建网站》和《浙江民建》、《温州统战》等刊物供稿，加强了宣传工作的基本载体和基础条件的建设。

近五年来，在会务的实践和探索中，我们的主要体会是：

（一）、必须把中共的路线、方针、政策和本会的实际结合起来，创造性地开展工作，通过学习增强信心，坚定信念，增进团结，提高会员的政治觉悟，是本会开展各项工作的思想基础。学习是我们与时俱进不断推进会务工作的源泉，我们必须既要上接“天线”，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中共和民建各级领导的一系列指示和会议精神；又要下接“地线”，深入基层，调查研究，掌握温州经济社会的实际和本会的实际。只要抓准了两者的结合点，才能做到围绕中心、服务大局。

（二）、必须持续不断地努力加强履行参政党职责的能力建设，以更高质量的参政议政成果服务中心工作，才能较好地履行参政党职能。参政议政是民主党派的首要职能，在当前中共不断加强执政能力建设的情况下，作为参政党，必须切实提高会员的参政党意识，在会员中加强参政议政能力培训，建立队伍，搭建平台，调动积极性，健全工作机制，使本会的参政议政工作跟上时代的发展步伐，才能不断适应新时期、新形势发展对我们提出的要求。

（三）、必须坚持民主集中制，充分发挥会的集体智慧。坚持民主集中制要以制度建设为保障，重大会务问题必须经过充分酝酿协商，领导集体充分讨论，实行决策民主化、科学化；要着眼于提高广大会员的参与程度，充分挖掘、整合和发挥好会内的人才资源优势，提高基层组织和机关工作人员的积极性；牢记“群众是真正的英雄”，坚持走群众路线，相信会员，依靠广大会员和集体的智慧做好工作。要紧紧依靠各级中共党组织的领导，依靠统战部门的具体指导和支持帮助。这样，我们的工作才能始终坚持正确的政治方向，我们的组织才能充满生机和活力。

各位代表，同志们，五年来我们所取得的成绩与进步，都是中共温州市委和民建上级组织正确领导的结果，是人大、政府、政协、各级党委统战部、各对口联系单位和社会各界热情支持、帮助、指导的结果，是全市民建会员努力工作、团结奋斗的结果。借此机会，我代表民建温州市第九届委员会向中共温州市委、市人大、市政府、市政协，向帮助和支持本会工作的各级党委统战部、各兄弟民主党派、工商联、各联系部门及社会各界；向民建浙江省委、全市民建会员和会务工作者及其家属表示衷心的感谢！

同志们，虽然我们取得了一定成绩，但更要清醒地看到尚有许多不足，需要我们继续努力。一是在新的历史时期，我们如何加强参政议政能力建设，有待于进一步探索和努力，参政议政成果质量不够高，调研工作不够深入，缺少有前瞻性、全局性、战略性的调研报告。二是信息工作的基本队伍，需作进一步调整和人才挖掘，社情民意的反映形式单一，内容相对贫乏，会员参与的积极性也有待提高。三是市委会机关制度建设需要进一步完善，各个岗位的职责还需要进一步明确，文明机关建设有待进一步提高。四是会刊《温州民建》的工作制度和采编机制的建设，还有待继续探索；对内对外宣传的意识不强，“笔杆子”人才不足，通讯员队伍力量不强的问题依然存在。五是基层组织建设虽然取得了一些成绩，但如何保持组织活力与持续推进规范化建设的工作，还需各总支、支部领导和全体会员的共同不懈努力，在发展和培养高素质会员方面还缺乏有效经验。六是如何发挥理论学习中心组的对各基层组织的指导作用，有效开展学者讲座、专家辅导等工作，显得不足。所有这些，都需要我们今后继续努力！

在这五年中，市委会名誉主委吴杰等老领导、老同志相继辞世。在此，让我们以大会的名义深表悼念，我们要缅怀他们爱党爱国爱会的感人事迹，学习他们的优良作风，继承他们的优良传统，不断把本会的工作推向前进。

二、对下一届工作的建议

各位代表，同志们！

面向未来，我们又站在一个新的历史起点上。今后5年，是我市全面贯彻落实科学发展观，实施国民经济和社会发展“十一五”规划，推进“三个温州”建设，全面建设和谐小康社会的重要时期；又是全面推进多党合作事业迈上新台阶的重要阶段。我们要珍惜和把握好这一历史机遇，坚持学习，适应形势，与时俱进，把我们的各项工作做好，努力开创温州民建工作新的局面。

当前和今后一个时期摆在我们面前的任务是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，进一步深入学习中共中央及省、市党委的有关多党合作和政治协商制度的贯彻实施意见精神，学习第20次全国统战工作会议精神，学习《江泽民文选》和胡锦涛总书记的重要讲话，学习中共十六届六中全会精神和明年召开的十七大会议精神，学习贯彻民建中央和民建浙江省委的一系列指示精神，牢固树立科学发展观，全面加强自身建设，不断提高履行参政党职责的水平和能

力，提升创造力、增强凝聚力，全面推进会的各项事业，为实现民建会的政治纲领、建设适应新世纪要求的参政党，为温州市“十一五”规划的胜利完成和“三个温州”建设作出我们积极的贡献！根据本会的实际和本届市委会的工作体会，建议新一届市委会着重抓好以下工作：

（一）全面加强自身建设

1、要以思想建设为核心。结合实际加强学习，通过制度建设、机制设计，发挥好理论学习中心组的作用，为建设学习型、创新型的参政党提供保证，使本会始终保持适应新阶段、新任务要求和充满活力的精神状态。要坚持和发扬自我教育的优良传统，通过学习和履职实践，使我们始终保持理论上清醒、做到政治上坚定。通过加大培训力度，健全培训机制，创新培训形式，注重培训效果，增强坚持中国共产党领导的信念，为走中国特色社会主义道路奠定坚实的思想基础。

2、要以组织建设为基础。坚持“以经济界为主，以中上层人士为主，以大中城市为主”的方针，通过提高会员素质，完善人才结构，整合总体资源，提升履职能力。继续重视基层组织建设，创新会务活动形式，研究合理组织结构，探索能力提升途径，把支部真正建设成为“自我教育的学校，联系会员的纽带，沟通联络的桥梁，团结战斗的集体，参政议政的平台，培养人才的基地”。

3、要以制度建设为保障。要在现有规章制度的基础上，根据工作实际，不断地加以修订和补充完善。同时，要抓好制度的落实和执行，研究和探讨制度的检查和督察机制，制定有关制度落实和执行的规章制度。认真贯彻民主集中制原则，努力推进工作的制度化、规范化、程序化，建立和健全适合参政党自身特点的工作机制。

4、要以机制创新为动力。通过理论创新、制度创新和工作创新，不断提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力。

（二）全面提升履职能力

努力做到“服务大局有广度，建言献策有高度，议政成果有亮度，民主监督有深度，服务社会有力度”。

1、提升参政议政能力。坚持发展是参政党参政议政的第一要务理念，牢固树立科学发展观，围绕中心，服务大局，积极履行参政议政职能。通过建立机制、搭建平台，积极为会员创造参政议政的条件；通过深入调查研究，集真实之情，谋长远之计，建有用之言，献务实之策；把反映社情民意工作作为全体会员履行参政党职能的重要抓手。

2、提升民主监督能力。努力探索民主监督的有效形式、方法、方式，从善意出发，以帮助和更好开展工作为出发点，通过协商搭建沟通和操作平台，实现民主监督工作的有效开展。

3、提升社会服务能力。民建中央把社会服务作为本会的一项参政党职能，鼓励在职的会员立足本职和做好自身事业来奉献社会，鼓励会员及其企业以“思源工程”为平台，参与社会公益事业、服务本会同志。

同时，要充分发挥本会政治上的进步性和联系上的广泛性特点，发挥“地位超脱，渠道畅通”的优势，积极协助党委和政府做好“化解矛盾，理顺情绪”的工作。做好联络工作，广泛结交朋友，尽我们的所能，使更多的人、更多的才华、更多的财富凝聚到“三个温州”的建设上来。

（三）全面开展“关爱工程”。

要建立关爱会员的工作小组，构建关爱会员机制，形成落实到支部的关爱网络，及时反映会员和会务情况；加强服务会员的支撑要素和支撑体系建设。要做到关爱基层，关心会员，从一件件具体的小事做起，把好事做实，把实事做好。不断提高会的凝聚力，增强向心力。为团结广大会员，实现会的政治纲领和参政党建设目标打下坚实的“民心”基础。

三、对2007年工作的建议

2007年是十届市委会的工作开局之年，也是贯彻实施“十一五”规划的重要一年。希望新一届市委会着重抓好以下几方面工作，并在年初制订具体实施细则和计划方案。

（一）、抓好学习培训，夯实思想基础。

要认真组织会员学习《江泽民文选》和胡锦涛总书记的讲话精神，学习中共十六届六中全会精神和之后的中共十七大会议精神、学习中共中央〔2005〕5号和〔2006〕5号文件、中共浙江省委〔2005〕9号文件和中共温州市委〔2006〕53号文件精神，学习好第20次全国统战工作会议精神。要在结合上做好文章，在效果上狠下工夫，从温州民建工作的实际出发，学以致用。坚持把学习活动与本会的会章、会史和会的实际结合起来，与爱国主义教育和国情教育结合起来，进一步发挥理论学习中心组和基层组织负责人会议在学习中的带动作用，强化中心组学习制度和集中教育制度，有计划地邀请有关专家进行讲学交流；以知识竞赛、演讲、茶话会、座谈会、辅导报告会等多种形式，指导基层组织和广大会员开展学习活动，为建设学习型、创新型参政党打好思想基础。

（二）、提前发动部署，提升“两会”成果。

围绕市委、市政府“三个温州”建设和2007年的中心工作和总体要求，结合我市“十一五”规划的实施和社会主义新农村建设的情况，在前期调研的基础上，进一步强化观点论证和分析研究工作，组织各个调研组尽早拿出初稿，广泛发动会员参加各种调研活动和反映社情民意，汇集全体会员的集体智慧，提出有见地高质量的调研报告，形成有真知灼见的大会发言和提案、议案。

（三）、围绕参政议政，构筑履职能力。

要围绕中共温州市委、市政府的重大决策和中心工作，紧扣事关全局的重要问题，瞄准经济社会发展中的难点和热点问题，选好课题；通过建立市委会重点课题组的办法，选择一至两个较为重大的课题，组织会内专家学者开展调查研究，建言立论，献策出力；注意在参政议政的实践中发现和培养人才，筛选和组建参政议政骨干队伍。搭建好参政议政的组织平台，搞好参政议政成果交流。以提高履职能力和水平为目的，重点放在参政议政、民主监督工作的长效机制建设，积极为会员创造参政议政的各种条件。

健全信息采集网络，畅通民意沟通渠道，把来自不同群体的意见和要求，及时反映给党委和政府。要加强信息和反映社情民意的工作，提高信息质量，健全信息工作机制，发现和培养撰写信息的人才，在适当的时候召开信息工作会议，调动会员反映社情民意的积极性。

（四）、组织精干力量，做好宣传工作。

要组织精干力量，做好会务活动的对内对外宣传报道，继续办好会刊《温州民建》，落实专人专职负责，提供必要物质条件，建立会刊采编工作的具体长效机制；加强通讯员队伍建设并发挥好他们的作用。使会刊真正起到“指导工作的纽带，沟通会务的桥梁、培训教育的基地、宣传形象的窗口”的作用。

（五）、加强组织培训，规范组织发展。

要在适当时候召开组织工作会议，用“以会代训”的形式对基层组织负责人和组织委员进行培训。既积极又慎重地发展新会员，注意数量，注重质量，进一步改进、规范和完善新会员入会程序，明确每个时期的优先发展重点，围绕整体素质提升来发展会员。重点放在改善本会履行职能的能力结构，提升参政议政、民主监督和社会服务的水平上。搭建好新会员的培训、学习和活动平台，把发展工作与后备干部队伍建设结合起来，增强组织的创造力、凝聚力和生机活力。

（六）、依托“思源工程”，搞好社会服务。

要积极开展扶贫帮困活动，以智力扶贫、项目开发为重点，按照“量力而行、集中资源、因地制宜、讲求实效”的原则，贯彻民建中央“思源工程”精神，进一步落实“139富民攻坚计划”精神，为欠发达乡镇的经济和社会发展出力。要鼓励会员立足本职和自身事业，服务社会，积极参与和谐社会建设和社会主义新农村建设，尤其要发动会员完成省委会的扶贫任务和市委会领导联系的欠发达乡镇的扶贫工作。

（七）、加强联络联谊，更好服务会员。

要鼓励、帮助企业家会员经营好企业，不断提升企业的自我创新能力，把企业做强做大，为社会创造更多的财富，提供更多的就业机会。建设好企业家联谊会的联络、交流、服务、信息四大平台，采取多种形式为会员和会员企业服务。发挥会内的人才优势，鼓励不同工作领域的会员间开展互帮互助活动，帮助妇委会和老龄委组织好活动，关心并帮助解决会员所遇到的困难和问题，组织一定人力财力开展“关爱会员工程”。推进横向联络工作，做好与兄弟民建组织的交流交往，组织会员和会员企业家外出考察学习。

（八）、加强“三化”建设，提升会务水平。

重视传承本会积累的优良传统和工作经验，不断总结、创新适应新形势的会务活动形式，不断地完善和健全各类工作制度，逐步形成适合自身特点的工作机制，努力推进工作的制度化、规范化和程序化。同时，要注意抓好制度的落实和实施。要通过学习交流、吸收消化兄弟市委会的好做法、好经验，完善我们的制度，形成工作机制，不断提升我们的会务工作水平。

（九）、推进机关建设，提高服务能力。

要深入学习贯彻《公务员法》，继续完善机关处室职能分工和岗位责任，推进市委会规章制度的完善和落实；加强市委会机关工作人员的学习和培训，进一步全面提高机关工作人员的素质，提高机关为会的各项事业服务的能力和效率；加强机关信息化建设，逐步实现办公现代化；进一步搞好文明机关建设，创造优美舒适的工作环境，为服务市委会充分履行参政党职责提供保证。

各位代表、同志们！

9.2020年市委党建工作述职报告 篇九

根据《中共xxx省纪律检查委员会、中共xx省委组织部关于开好2020党员领导干部专题民主生活会的通知》文件精神，会前，市委常委班子对照此次民主生活会主题，扎实开展学习研讨xx天，通过书面征集、谈心谈话等方式广泛征求意见建议xx余条，在此基础上，形成了班子对照检查材料。

一、上民主生活会整改措施落实情况

在2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会中，市委常委班子从做到“不忘初心、牢记使命”等x个方面，查摆出问题xx余项，并把查摆检视的全部问题纳入专项整治工作方案，提出了x条整改措施，分别是：提升理论修养，增强履职尽责能力；增强宗旨意识，落实“三个服务”；发扬创新精神，努力开拓奋进；提高党性修养，加强廉政建设；强化责任担当，发挥示范作用。一年来，领导班子强化责任担当，狠抓整改落实。

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

针对该方面存在的政治理论学习不够深入、党性修养不够经常等问题，一年来，坚持不懈抓好党的科学理论武装，坚持和完善学习制度。特别是全国“两会”、党的__召开以来，组织党员干部认真学习“两会”、全会报告，学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想，引导机关党员干部自觉把学习作为一种政治责任、精神追求、生活态度。此外，加强学用结合，结合疫情防控实际，把学习理论、运用理论指导实践贯穿于工作、生活的各方面、全过程。牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。

（二）在做到“不忘初心、牢记使命”方面

坚持强化对初心使命的学习和认识，通过中心组学习、专题辅导学习、个人自学等方式，引领班子成员站在党和国家事业发展大局来思考，确保学习走深走实。坚持加强对“初心使命”和全市建设发展的联系思考，不断深化对“初心使命”在全市经济建设中具体表现的理解认知。坚持加强以“初心使命”为具体工作提供不竭动力的方法措施，不断强化对党员干部“初心使命”的教育引导，把“初心使命”融入到工作实际工作的方方面面，确保干事创业方向不偏、精神饱满、动力十足。

（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

持续整治形式主义、官僚主义突出表现，改进领导机关工作指导方式，规范会议、文电、记录，统筹下基层工作组数量和频次，进一步正规基层秩序，下大力气解决“五多”问题，切实为基层减负。常态化深入基层，倾听人民群众呼声，了解诉求，朝着人民群众反映强烈、制约全市经济社会建设发展的问题上使劲，尽心竭力地帮助解决实际困难，进一步提高了服务能力与水平。

（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面

针对认识不够高、从严要求不够等问题，要求班子成员和全体党员干部认真锤炼党性，严守政治纪律和政治规矩。加强对干部职工的教育引导和日常管理力度，严格遵守工作纪律和各项法律法规，坚持依法行政、按章办事，以《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》为镜，自觉遵守廉洁自律各项规定；坚持和完善各类法规和制度，坚决抵制违纪违规行为，切实做到按制度、按程序、按规矩用权办事；自觉接受各方面监督，养成阳光下履职尽责的良好习惯，不断增强政治免疫力和抵抗力。

（五）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面

坚定不移地转变能力作风。始终注重加强领导班子自身能力建设，对标新形势、新定位，主动深入学习上级的各项政策和指示要求、学习省内兄弟单位的优势长处、学习基层单位的创新思路和做法，不断提升工作的档次和水平。针对担当意识不够强烈、忧患意识淡化、责任意识不强等问题，要求班子成员及党员干部要认真贯彻落实市xx会议确立的xxx重大战略部署，敢于担当，靠前站位，在改革发展中积极探索符合实际、解决问题的举措。

（六）在落实党的建设主体责任方面

注重监督执纪。坚决贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等法律法规，深入开展xx领域专项整治，持续开展对xxx单位的巡察、审计工作，紧盯监督xx、xx等重点，推动监督执纪常态化，建立“批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分”等追责问责机制，用铁的纪律打造铁的队伍，增强严守纪律的自觉。

目前，领导班子和班子成员个人的问题整改工作已按照规定的时间节点完成。

二、对照查摆，存在的主要差距和问题

（一）学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

一是政治理论学习流于形式。深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不够到位，坚持自主学习做的还不好，往往是被动的跟着任务学、根据安排学，有以干代学的现象；对《xxx谈治国理政》（第三卷）、党的__、《中国共产党党内重要法规汇编》等重要思想、重要会议、重要论述、重要法规蕴含的丰富内涵掌握不够精深，研究不深入、不全面，学习效果有待提高；有的虽然形成了一定的理论思维，但在融会贯通、熟练运用上下的功夫还不够，尤其是在上情与下情结合上思考的不深不透，存在知行不一、学用脱节的现象。二是教育阐释需不断深化。教育往深里走、往心里走、往实里走还有差距，运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题还有欠缺，领会精神实质、掌握内涵要义、完善修养境界、提升综合能力的功夫下得不够。我们在xxx、xxx、xxx等方面的工作缺乏全面系统的研究谋划，提前预判、长远谋划的意识还不强；一些硬性的规章制度落实不够严格、执行不够有力，在久久为功、长期整改上还需持续用力。三是指导实践需不断提升。以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和xxxxx系列重要论述精神指导实际工作还有一定的脱节，文化熏陶的作用还不突出；有时指导实践转化“慢”，思想认识是一套，对接实践又一套，无缝衔接上做得不够；有时指导实践方向“偏”，面对当前全市xx发展实际，在做好对接服务上还有一定差距；有时指导实践还“浮”于表面，在xxx等方面，推进的速度缓慢，雷厉风行、马上就办的服务意识急需加强。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

虽然，领导班子、全市各基层单位领导干部坚持夙夜在公开展工作，但对照初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了。具体讲，一是担当进取的精神提升不够。对影响发展的一些深层次问题研究思考不够深入，拿出的措施不够得力，有的单位和领导干部对破解工作中的难题还不够大胆，只求正常推进，不求超常突破。二是执行决策的“最后一公里”尚未完全打通。在落实中央的方针政策和重大决策部署上，基层的执行力和落实力不足，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象；由于对困难的预估不足，准备不足，有时会因客观存在的困难羁绊而行动迟缓；有时因原则性和灵活性把握不好而影响政策落实的进度、力度和深度。三是改革创新还需强化。面对新时代新情况新问题，解放思想、不断创新的意识和本领还不够强，在运用“互联网+”思维解决问题、推进工作上还存在差距，在一些重要政策的落实、重大工作的推进、前瞻性地运用科学手段服务经济社会发展上缺乏创造性。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

一是脱贫攻坚学习不透彻。领导班子在学习领会xxxxx关于扶贫工作的重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署方面，学习形式单一，习惯于学讲话、读文件、做笔记、谈体会，很少进行思想互动和观点碰撞，对“六个精准”基本方略实质内涵理解还不深入不透彻，缺乏对xxxxx关于扶贫工作的重要论述中“扶贫开发贵在精准、重在精准，成败之举在于精准”更大范围、更宽领域、更深层次的讨论研究，在学懂弄通上还有差距。二是防范化解风险不到位。虽然领导班子认真学习了xxxxx关于新闻舆论工作的系列重要论述，对新闻舆论有一定理解，但对新闻舆论风险认识仍不深不透，学习往往也是浅尝辄止、点到为止，没有全面系统学习，特别是对微博、微信公众号、抖音等新媒体的学习研究甚少。比如，今年x月，xx在微博上发布了涉及xx的新闻舆情，因处置及时，没有造成严重影响，但在一定程度上影响了xx工作。这反映出领导班子在守好防范化解舆论风险底线上做得不够到位。三是统筹全局意识有差距。狠抓疫情防控和经济社会发展的魄力不够，存在着按部就班、等活儿的现象。虽然领导班子拿出了计划、明确了思路、清晰了举措，但由于工作头绪多，一以贯之地跟踪、督导、问效、问责还不到位，亲历亲为持续推进的力度不够，使得一些工作停留在表面，也有一些工作打折扣，质量明显不高，与经济社会高质量发展的要求有一定差距。

（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委、市委全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

一是思想引领亟需加力。领导班子虽然在教育引导、激发活力、长效激励等方面采取了一些措施，但对党的__精神理解还不够深入，抓正面宣传教育没有形成“反馈效应回路”，导致部分同志对“十四五”规划内容了解掌握不够全面。部分同志学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和省委省政府的具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。二是工作谋划亟需加强。一部分问题整改还只停留在口头上、纸面上，没有具体落实到行动上。在xxx、xxx等方面的工作缺乏全面系统的检视，提前预判、长远谋划的意识不强，一些硬性的规章制度落实还不够严格、执行还不够严格，基层自我审视xxx、xxx不经常。查找短板弱项不深刻、具体，工作上结合“十四五”思考不足、谋划不多。三是攻坚精神亟需强化。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在xx上，由于我市经济基础薄弱区位优势不明显，xx项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，领导班子未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

一是推动建立党风廉政建设长效机制还不够有力。在构建“不敢腐”的惩戒机制方面，创新提出的xx等工作措施有时存在落不到地、悬浮半空的问题。在构建“不能腐”的约束机制方面，规范权力运行、强化监督和制约的手段不够丰富，审计“戒尺”的运用还不够充分。在构建“不想腐”的自律机制方面，开展警示教育、典型案例教育的形式和手段还不够丰富，廉政文化建设上还有短板。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是工作指导方式仍需改进。领导班子指导工作、推动落实、落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，影响了落实效果。尤其是，有的工作部署后，对贯彻落实情况督促检查不到位，影响了决策的落地，没有达到发文或开会想要的效果。既耗费了领导班子成员的时间精力，又在无形中助长了形式主义、官僚主义。班子成员普遍存在深入基层、深入一线、深入群众调研不够的现象，都没有达到全年调研不少于x天的要求。

三、产生问题的原因分析

之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，以至于问题不能及时发现、有效克服。

（一）从思想方面看，初心使命坚守不够。对xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__精神，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用，在自我反思、自我除垢上做得不彻底，不自觉地降低了标准、放松了要求；在实践中运用马克思主义观点、立场研究分析解决问题不够，工作站位不高，缺乏历史眼光、长远眼光，谋求长远发展的信念需不断加强。

（二）从政治方面看，政治能力锻造不够。纵观全市，现存的一些问题积弊没能从根子上彻底根除，一些重大风险没能从机制上得到防范，一些发展难题没能从实质上有所突破，关键还在于领导班子没能从政治上分析问题、解决问题，导致看问题没看清实质，解决问题没能抓住根本，把握方向、把握大势、把握全局的政治能力还需要锻炼提升。

（三）从作风方面看，宗旨意识仍需加强。在站稳人民立场方面的坚定性和主动性有待增强，把人民需要、人民满意作为所有工作出发点和落脚点的意识不够强烈；对于基层和人民群众的所需所盼了解不够深入，形式主义、官僚主义思想尚未根除，与基层指战员的联系不够紧密，缺乏为基层谋利益、解难题的真招实招。

（三）从廉政方面看，底线意识构筑不牢。领导班子认为自己受党教育多年，做人做事能够秉持公心，致使脑中的廉政弦没有时时绷紧，织密廉政“防护网”的意识没有跟上当前从面从严治党的高压态势，紧抓党风廉政建设的意识和水平还需进一步转型升级。

四、今后努力方向和改进措施

坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把领导班子打造成为优秀党员领导班子。

（一）在政治站位上对标看齐、作出表率。以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__精神武装头脑，坚定维护以xxx为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的各项决策部署。切实增强“四个意识”，自觉在政治 定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、省委、市委重要部署。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。

（二）在理论武装上对标看齐、作出表率。在学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，自觉做xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。带头深学细研，把学习党的创新理论与学xxxxxx对xx工作系列重要指示精神结合起来，与学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。带头做到学以致用、知行合一，自觉运用党的创新理论中蕴含的马克思主义立场观点方法解决工作中遇到的矛盾问题，确保党中央决策部署在xx落地生根、开花结果。