计生协会理事会会议报告

计生协会理事会会议报告（15篇）

1.计生协会理事会会议报告 篇一

生协会理事会

半年工作报告

2012半年来我村人口与计生协会工作总的指导思想是：坚持以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，全面贯彻落实中央《决定》和各级《实施意见》，按照“科学发展，和谐社会，和谐计生”的新思路，进一步解放思想，改革创新，转变作风，关注民生，切实稳定低生育水平，努力实现人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展。

一、主要工作目标

2012上半年我村人口与计划生育工作的主要工作目标：进一步稳定低生育水平，计划生育符合率保持在100%，深化优质服务，计划生育随访服务率达100%以上（上门随访达100%以上，全面推进人口综合治理，加强新型生育文化阵地建设，促进生育文明，计划生育基础知识知晓率达100%以上，人口计生工作群众满意率在100%以上。

二、重点工作任务

1、进一步弘扬新型生育文化，强化国策意识和责任意识。不断强化宣传教育，对全村要广泛宣传中央《决定》及上级有关文件，通过深化环境宣传、舆论宣传、群众宣传，进一步增强广大干部群众的国策意识。大力普及人口计生基础知识，充分发挥人口学校和现代化网络的作用，加强避孕节育、生殖健康等科普知识的宣传培训，充分发挥广大计生协会会员的作用，积极开展男性生殖健康、预防艾滋病知识、流动人口计划生育宣传教育。同时，抓好重大节日的人口计划生育宣传工作。大力推进人口文化示范点建设，并积极创建村生育文化中心。

2、严格落实依法管理，不断完善计划生育利益导向机制。认真贯彻执行人口计划生育相关法律法规，坚持依法管理。继续全面落实计划生育奖励扶助制度，确保各类奖扶金发放到位。认真做好农村部分计划生育家庭奖励扶助对象和计划生育特别扶助对象，加强计生协会组织，扶持和帮助一批计划生育家庭。

3、全面实施计生技术服务，不断强化计划生育优质服务。进一步完善工作制度，努力提高服务水平。加大力度，认真做好孕前优生医学检测的宣传工作，确保检测率达到100%，努力降低新生儿缺陷发生率，提高出生人口素质。以实施妇女健康促进工程为契机，继续做好已婚妇女生殖健康免费检查工作，并建立和完善育龄妇女生殖健康档案，积极开展检查后指导治疗服务工作，同时，加强男性生殖健康和艾滋病的宣传与服务工作，在外来流动人口人员加强肺结核防治的宣传。进一步加强和规范各类随访和避孕方法知情选择，在保障广大育龄群众依法享有知情选择权的同时，继续大力提倡和引导已生育一个以上孩子的育龄夫妇落实长效措施，努力降低计划外怀孕率，力争长效措施落实率达到100%以上。

4、提高流动人口计生综合管理服务。进一步完善流动人口“一盘棋”管理服务体系，建立健全由新居民协管员信息，摸清底子，做好流动人口管理、新居民事务所等部门互相交换、互相补充信息的新居民计划生育信息管理模式，逐步实现新居民信息统一、证件统一查验、数据统一使用。《开展流动人口计划生育服务管理年活动》的通知精神，开展好查环、查孕、查病相结合的“三查”及咨询随访服务活动。加强对流动人口管理，建立流动人口计划生育工作，提高流动人口计生工作的社会参与面。

5、加强人口计生信息网络建设，进一步夯实基层基础。加强统计信息规范管理，全面提高育龄妇女信息统计质量，充分发挥村联网作用，切实抓好人口与计划生育信息化建设，确保网络版数据准确率100%，加强人户分离人员的管理，做到人、卡、机信息“三一致”，及时掌握孕情，确保无违法生育行为。进一步加强基层协会的组织建设。要按照上级文件精神，进一步加强和改进村协会工作，积极推进“会员之家”的规范化建设，开展基层计生协会工作。进一步深化计划生育村民自治和民主管理工作，不断完善计划生育村民自治工作运行机制。

总之，2012半年来的人口与计生工作在村党委、村民委员会的领导下，全面贯彻落实科学发展观，进一步开拓进取，努力把我村的人口计生协会工作上一个新台阶。

**计生协会

2012年3月15日

2.计生协会理事会会议报告 篇二

2009年11月6日, 中国种子协会四届三次理事会议在成都市召开。应到理事138人, 实到97个理事单位代表参加了会议。会议由中国种子协会常务副会长潘显政主持, 会上副会长兼秘书长李立秋做了四届二次理事会以来的工作报告, 万宝瑞会长做了总结讲话。现纪要如下:

一、关于本年度的工作

李立秋在报告中说, 去年10月四届二次理事会议以来, 在常务理事会领导下, 大家积极工作, 取得了一定成效。

(一) 组织建设

一是发展会员。2009年常务理事会批准了四川得月科技种业有限公司等29家种子企业的入会申请。到现在, 我会共有会员266个, 其中企业会员178个, 占会员总数的67%。还有30多家蔬菜种子企业的入会手续正在办理中。

二是成立国际交流合作分会。经过一年多的筹备, 国际交流合作分会于2009年1月经民政部批准备案, 6月29日在北京召开了成立大会。湖北省种子集团公司等23家单位当选为理事单位, 中国种子协会副会长、辽宁省农科院陶承光院长当选为国际交流合作分会会长。成立大会后还召开了第一次分会理事会议, 会上讨论通过了《中国种子协会国际交流合作分会工作条例》及今后的工作要点, 并确定由湖北省种子集团公司董事长兼总经理袁国保先生担任2009年度执行会长。

三是理事单位人选变更。按协会章程规定, 副会长单位北京金色农华种业科技有限公司代表更换为总裁李绍明先生, 理事单位福建省种子总站代表更换为现任站长唐航鹰先生, 理事单位江苏明天种业科技有限公司代表更换为现任总经理尹建勋先生, 农业部种植业管理司种子处吴晓玲处长替代李文星出任常务理事。

四是筹备蔬菜种子分会。协会理事单位寿光南澳绿亨农业有限公司于今年初提出《申请成立中国种子协会蔬菜种子分会的请示报告》。4月25日, 34家蔬菜种子企业在山东省寿光市召开了蔬菜种子分会筹备会议。5月15日在四届五次常务理事会议上汇报了筹备蔬菜种子分会的进展情况。常务理事会明确刘铁斌理事为蔬菜种子分会会长候选人, 并抓紧筹组。7月31日我会向农业部人事司和民政部提出了成立蔬菜种子分会申请。近日民政部已正式批准备案成立蔬菜种子分会。

(二) 积极为会员服务

一是继续协调杂交稻种子对外出口工作。我会于1月6日在北京召开了水稻种子对外出口会议。农业部种植业管理司种子处李文星处长、商务部外贸司农产品出口处张春法处长、全国农技中心邓光联副主任到会并讲话。17家杂交水稻种子主要出口企业负责人参加了会议。会议交流了2008年杂交水稻种子对外贸易工作情况, 分析了2009年水稻种子出口价格与趋势, 并对存在的问题进行讨论, 提出了建议对策。2008年实现了世界金融危机对国际贸易的巨大冲击下, 水稻种子出口依然保持良好态势。

二是推进杂交水稻种子出口企业诚信建设。10月16日, 我会在武汉召开了杂交水稻种子出口企业诚信建设工作会, 会议讨论了制订杂交水稻种子出口企业诚信评价体系建设标准;对2010年杂交水稻种子出口价格形成了共识和约定。

三是争取种子企业税收优惠政策。新的企业所得税法和实施条例实施以来, 不少会员单位反映, 各地税务机关对种子企业适用免税条款的解释和执行不一致。为维护税法的权威和种子企业的利益, 我会联合中国种子贸易协会, 于8月底向国家税务总局提出了具体的政策建议。

四是推动良种补贴政策操作方式的改进。中央财政对主要农作物良种实行补贴, 这是一个重大的惠农政策。但一些地方在落实这一政策中操作不规范, 伤害了一些企业的利益。我会及时召开座谈会, 沟通情况, 并将企业会员的意见和建议及时反馈给农业部种植业管理司。种植业管理司在起草今年的良种补贴实施意见时, 吸收了我会意见, 严禁省级以下农业部门进行品种推介和招标活动。在很大程度上杜绝了乱收费现象, 维护了种子企业的正常经营活动。

五是协调纠正张掖市政府行政违法行为。2008年底, 我会接到多家会员单位的通报, 反映张掖市人民政府以行政文件的形式, 要求在辖区内从事玉米种子生产经营的种子企业, 如果为分公司性质, 要完成独立法人实体工商登记, 变更为子公司;注册资金不少于800万元。张掖市人民政府的行为, 违反了我国种子法、公司法和行政许可法及相关规章的规定, 更违背企业意愿。为促使张掖市政府纠正错误做法, 我会向甘肃省人民政府发了函, 同时向农业部相关司局和全国人大农委领导汇报, 争取支持。农业部办公厅也致函甘肃省政府办公厅, 商请协调解决张掖市政府要求种子企业变更性质问题。全国人大农委领导也很重视。此事虽引起甘肃省政府领导的重视, 但结果目前尚不理想

(三) 其他工作

一是加强种业宣传。2月9日, 我会在太原召开了种子期刊座谈会。我会参与主办的《中国种业》、《种子世界》、《种子科技》和《种子》等4个期刊的负责人参加了会议。会议交流了各期刊近年的工作情况, 会议议定把种业期刊交流和优秀论文评选形成制度, 促进四个期刊进一步办出特色、办出品牌。

二是接受民政部组织的协会评估。3月19日, 我会作为农业部推荐的行业协会之一, 接受了民政部组织的行业协会评估。评估专家组听取了秘书处的汇报, 审阅了申报材料、文书档案, 审查了会计凭证档案和账目。评估组一致认为协会管理规范, 运行良好, 特别在维护企业权益, 开展行业自律, 为政府部门制定政策提供建议, 积极为会员服务等方面发挥了重要作用。同时评估组对强化协会在行业中的地位作用提出了很好的建议。经过评估, 我会被民政部认定为3A级协会。

三是参与筹备国际田间育种机械化协会大会。2月19日国际田间育种机械化协会 (IAMFE) 中国分会与我会召开座谈会。双方交流了近年来的工作情况和下步计划及有关育种、种子科学与工程的科研课题, 就加强合作达成共识。会上商定由IAMFE中国分会、中国农业工程学会与我会于2012年共同筹办第14届国际田间育种机械化大会暨农机具展览会 (中国青岛) 。

四是参加培训和交流。7月中旬, 我会参加了农业部人事劳动司举办的社团负责人交流培训会。会上我会作为交流发言的4个单位之一在大会上作了工作经验交流。10月上旬, 我会又被农业部推荐为民政部表彰的先进协会。

二、关于下年度工作

李立秋在报告中提出, 2010年度工作的指导思想是:深入学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神, 全面贯彻落实科学发展观, 充分发挥协会自身优势, 配合农业部中心工作, 服务广大会员, 促进我国种业健康快速发展。明年工作重点:

一是组织建设。尽快召开蔬菜种子分会成立大会;进一步发展企业会员;发挥各分会作用, 推进分会会长轮值制。

二是进一步为会员服务。建立中国种子协会网站, 为会员交流和社会宣传提供窗口;开展企业评价认定, 科学设定评价指标, 客观评价企业业绩, 坚持公正、公平、公开, 做到评优推强, 提高重点骨干企业的知名度和市场占有率。

三是配合农业部种子执法年活动。倡导企业会员单位遵纪守法, 自觉接受执法监督和检查;倡导管理单位会员加强学习, 公正执法;开展种子法相关规章修改的调研活动, 为修改种子法规提供参考。

四是开展诚信企业创建活动。在会员内部开展诚信企业创建活动, 使企业会员社会信誉进一步提高。

五是拓展工作范围。可以考虑以企业为主体出访, 与国外种子协会建立联系, 加强国际交流合作;在继续办好“双交会”的基础上, 探讨灵活的专业交流形式, 通过举办种业峰会、论坛等活动, 加强管理交流。

三、万会长总结讲话

万宝瑞会长在总结讲话中对近三年协会工作取得的成绩予以充分肯定, 对协会下一步工作提出新的要求。

一要呼吁健全县级种子管理机构。农业部历来非常重视种子工作, 但有些地方还不够重视。不少市、县政府把种子管理机构当作一般的推广机构, 造成职责不明、保障不力, 对市场的监管不到位。明年农业部要搞种子执法年, 我会要积极配合, 争取政策支持。

二要开展诚信企业创建。要在全行业开展诚信企业创建活动, 树立诚信典型, 引导企业健康发展。要动员企业会员团结起来讲诚信, 净化种子市场环境, 为种业发展营造公平、公正的竞争氛围。

三要开展会员企业评价。这是协会章程规定的工作之一, 也是加强市场管理, 促进骨干企业发展的重要措施。我会三年前搞的“五十强”认定, 对推动种业发展起了很大作用。现在正在搞的骨干企业认定, 按部里的统一安排, 往后拖一拖, 目的是和部里的统一安排协调好, 使之发挥更好的作用。抓住、抓好一批骨干企业, 是我们发展民族种业的必然选择。

四要加强国际交流合作。我会不仅要加强与我们相邻的东南亚国家种子协会的交流, 同时也要与欧美等发达国家种子协会建立联系。

3.计生协会理事会会议报告 篇三

中欧协会自2001年11月成立以来，举行了一系列有意义的活动，在促进中国与欧盟的民间友好合作与交流方面做了很多工作。2002年初，中欧协会同欧盟驻华使团合作，在全国30个省、自治区和直辖市举行了欧元路演推介系列活动；2002年9月在地坛公园举行意大利光雕艺术展；2002年11月，中国欧盟协会与北京技术交流培训中心签署了合作成立“中欧学院”意向书。2003年4月， 在“非典”疫情肆虐的非常时期，中欧协会应欧盟驻华代表团的要求与欧盟轮值主席国希腊驻华使馆共同举办了欧盟扩大文件签署纪念活动，欧盟25个新老成员国的驻华使节和中欧协会会员250人出席。2003年中欧协会还成功接收了中国民福公益事业发展公司，并与东伦敦大学共同成立了教育研究项目合作办公室，与英国龙比亚大学合作成立了中欧发展研究中心。

目前，中欧协会拥有170多个来自全国23个省、自治区和直辖市的团体会员和个人会员。

2004年，协会将结合欧盟一体化进程和中欧关系发展的需要开展工作。具体计划包括：与欧盟驻华使团和其他单位合作，举办有关欧盟扩大和欧洲宪法等问题的研讨活动；参与欧盟委员访华接待工作；申请欧盟小项目基金；完成中欧学院的注册工作，同社科院欧洲研究所合作共同开设欧洲研究课程；同中国欧盟农业技术中心合作创立中欧协会网站等。

会上还通过了中国欧盟协会会员管理办法，和中国欧盟协会赞助办法。

会后举行了招待会，全国人大常委会副委员长、中国欧盟协会名誉会长何鲁丽，原全国人大常委会副委员长、中国波兰友好协会会长布赫，中国人民对外友好协会会长陈昊苏以及欧盟驻华代表团代办弗兰斯·叶森，和丹麦、爱尔兰、卢森堡、波兰、比利时、匈牙利、奥地利、斯洛伐克等国驻华大使和英国、法国、德国、斯洛文尼亚、捷克、马耳他和芬兰等国的外交官以及100多位协会理事出席了招待会。

4.街道计生协会评估报告 篇四

一、评估时间：2009年9月23日—10月28日。

二、评估内容：组织领导，政策措施，活动方式，资金筹措使用，群众满意度等五个方面。

三、评估方法：评估采用街道自评的方式。

四、评估标准：按照市计生协【2009】2号《关于开展基层计生协会评估认定工作的通知》评估标准严格执行。今年来，我们按照市计生协会的通知要求，帮助解决实行计划生育的家庭及育龄妇女在生产、生活、生育中遇到的实际困难，促进计划生育家庭和谐幸福，引导人们自觉实行计划生育，进一步稳定低生育水平。以开展“生育关怀行动”各项工作作为依据，进行指标量化分解，进行专题自查评估。现将自查评估情况报告如下：

一、领导重视 部门参与

五一街道办事处对计生协会建立工作非常重视，首先成立了以党委书记为会长，街道副书记、副主任为副会长，辖区单位领导为理事，计生专干为秘书长的计生协会领导小组。并且向下发展，以各个社区居委会为依托建立社区计生协会，进一步扩大了计生协会的群众覆盖面。街道计生协会还积极与街道其他部门联手开展计生协会活动，把“生育关

怀行动”做为日常工作，经常性的开展计生政策法规的宣传教育，免费避孕药具的发放等活动。

二、街道计生协会自评情况

1.街道计生协会制定了协会章程，章程内容明确了协会的性质、宗旨、目标和任务、领导组织及职务会员等基本内容。

2.街道计生协会现有会员1451名，包含社区计生协会8个，收缴计生协会会费616元，计生协会兼职干部13名。

3.街道计生协会组织社区计生协会和辖区有关人员集中学习了协会章程的内容和核心，使协会的会员和群众了解了基本内容。

4.在街道会员入会建立了入会申请表、会员花名册、会费收取情况表、和发放了会员证等“三表一证”。会员依据章程享有权利承担义务，退会必须履行必要的手续，收回会员证。

5.街道计生协会充分发挥带头、宣传、服务、监督与交流的作用，积极开展生产、生活、生育等方面的服务活动。全年共开展服务宣传活动6次，生育保健、咨询服务2次，在市级刊物上发表计生工作文章14篇。

6.街道计生协会聘任街道计生专干周蕾为协会秘书长，计生专干宋钰为副秘书长。执行理事会决定，组织开展计生协会的活动。处理计生协会的日常工作。

三、协会有待完善的地方

总体来说，街道计生协会的建立基本完成，能够处理日常事务，协会工作步上了正轨.但是在有的方面还需要进一步加强：

1.计生协会所有干部都为兼职。

2.协会会费收缴困难。

3.上级部门经费投入少，缺乏宣传品、文体活动器材。

4.活动场地部分社区协会难以解决。

5.协会理事会会议主持词 篇五

大家下午好!

20xx年第四届理事会召开以来，兰州物业管理协会认真履行“提供服务、反映诉求、规范行为”的职能，坚决贯彻国家和省、市有关物业管理的法律法规，在加强行业自律，维护会员单位合法权益，提升行业整体服务水平等方面做了大量卓有成效的工作，对推动我市物业管理行业的规范和发展起到了重要作用。在此，我代表协会其他领导对各会员单位的不懈努力表示衷心感谢!

出席今天会议的有：兰州市住房保障和房地产行政主管部门的领导，兰州物业管理协会副会长、秘书长、副秘书长，兰州物业管理协会各常务理事单位和理事单位的代表，还有我们新闻界的朋友们，约40人。

会议主要议程有四项：

1、围绕今年市政府开展“物业管理服务年”活动进行交流发言;

2、研究讨论《兰州市物业管理规定》;

3、审议通过兰州物业管理协会副会长、秘书长人选建议名单，调整常务理事单位和理事单位;

4. 请市房产局党组书记、局长敬国华讲话。

下面进行第一项议程，围绕今年市政府开展“物业管理服务年”活动进行交流发言：

请兰州同泰物业管理有限公司总经理梁晋源发言，大家欢迎; 请兰州天庆物业管理公司总经理朱力玲发言，大家欢迎; 请兰州仁恒物业管理公司总经理王**发言，大家欢迎; 请兰州华富物业管理公司总经理丁进凯发言，大家欢迎; 为了节省时间，下面进行大会讨论，请各会员单位依次发言，抓住重点，直击要害，发言不要超过5分钟。

会议进行第二项，围绕《兰州市物业管理规定》进行大会讨论。重点谈谈如何修改完善的问题。请大家依次发言。

下面进行第三项议程，审议兰州物业管理协会副会长、秘书长人选建议名单，调整常务理事单位和理事单位：

副会长建议名单：市房产局物业处处长袁立铭

秘书长建议名单：市房产局物业处处长袁立铭(兼职)

按照协会章程规定，协会常务理事由理事会选举产生，请予审议。举手表决通过!

需要调整的常务理事单位和理事单位有：

兰州雁城物业管理有限公司、兰州建兰实业有限公司、兰州燃化集团物业管理有限公司3家物业企业退出常务理事单位;晋升兰州同泰物业管理有限公司为常务理事单位，请予审议。

经举手表决，一致通过!

下面进行最后一项议程，请兰州市住房保障和房地产管理局党组书记、局长敬国华讲话，大家欢迎。

各位理事、同志们：

当前，物业管理中的各类矛盾纠纷不断发生，行业形象严重滞后于行业特征和行业发展的要求，影响了企业的长远利益和行业的健康发展。树立和维护良好的行业形象，需要全体会员单位的共同努力，常务理事单位、理事单位要充分发挥“领头雁”的带动作用，积极投身到全市开展的“物业管理服务年”活动中，严格遵守法律法规，遵守社会公德，自觉接受社会监督，做到规范服务、诚信守诺，积极承担其应有的社会责任。

一是建立行业自律机制。协会在市场体系中具有独特的作用，决不是政府职能的延伸，也不能依赖政府授权开展行业管理工作。协会的作用首先体现在对会员的自律和约束作用上，监督会员单位遵守共同的业务规范，执行行业标准，实现行业自律。因此，要依照法律法规和政府有关市场行为的规定，完善行业规范，健全行业标准，推动行业规范运作。 二是加强会员监督管理。对于扰乱市场秩序、参与不正当竞争、服务与收费不规范、损害消费者合法权益、影响行业形象的企业，要在政府依法依规处理的基础上，结合行业规范予以严肃处理，形成政府行政监管与协会自律管理有机结合的监管体系，形成监管合力。三是做好会员服务工作。协会作为行业组织，要积极为会员提供各类服务，推动行业服务水平的全面提高。协会要利用人才、信息等方面的优势，广泛开展具有针对性的从业人员培训，组织和举办各类研讨与经验交流活动。要依法维护企业的合法权益，主动参与涉及企业利益关系的协调，为会员单位提供必要的法律服务。 四是发挥桥梁纽带作用。协会应当及时向政府反映企业的真实意愿和合理诉求，通过行业调查、行业发展研究等，为政府制定行业发展规划、产业政策、法规制度提供预案与建议。要及时向会员传达国家的有关法规政策，引导企业学法、守法、用法，切实增强物业管理企业的法治意识。 五是抓好行业风气建设。要大力倡导并弘扬诚信、规范、和谐的行业风尚，与政府有关部门密切配合，建立健全物业管理企业和执业人员信用档案系统，推动行业诚信体系建设。要加强与各类媒体的沟通，加强行业宣传工作，树立良好的行业形象。六是进一步加强自身建设。要紧密结合行业特点，围绕行业自律作用等要求，从制度建设、工作机制等方面不断加强协会自身建设，使协会切实承担起自身的职能。要完善协会管理规章制度，包括协会会议制度、财务管理制度、考核奖惩制度、重大事项报告制度和党风廉政建设责任制度等。

最后，新春佳节即将到来之际，我代表协会的几位领导，给大家拜个早年，祝大家：蛇年大吉大利，生意兴旺红火，家庭和谐和睦，身体健壮如牛!

6.计生协会理事会会议报告 篇六

2007工作总结和2008工作要点

2007年，浙江省注册会计师协会（以下简称“省注协”）以科学发展观为指导，以服务会员和我省经济改革与发展为立足点，有效地促进注册会计师行业为浙江的经济发展和企业的二次创业提供专业服务，努力开展对外协调，充分反映行业诉求，认真开展执业质量检查，积极引导执业机构加强内部治理建设，扎实推动会计师事务所（以下简称“执业机构”）做大做强，按照“对外为会员提供优质、高效的服务，对内为员工创造良好的发展条件”的工作理念，根据章程的规定尽职尽责做好日常服务与管理工作的同时，着力开展以下工作：

一、充分反映行业诉求，力争有利的外部环境

紧紧抓住各级政府大力发展第三产业，尤其是现代服务业的有利时机，秘书长以个人名义写信给省政府主要领导，反映影响我省中介机构发展壮大的几个核心问题。建议省政府下决心冲破某些条条框框，出台相关政策，有效解决我省中介机构发展滞后于经济发展速度的深层次核心问题。省政府主要领导把秘书长的信批到省发改委后，我们又主动上门与省发改委、省工商局等有关部门联系与沟通，积极收集和提供有关材料，并参与有关行业现状的调查分析，提出支持和加快行业发展的建议，争取有利于行业发展的政策出台。

二、评选表彰优秀注册会计师，树立先进，弘扬正气，提升注册会计师的职业形象和声誉 根据《浙江省优秀注册会计师评选办法（试行），按照百里挑一的标准，经层层推荐选拔并公示后，常务理事会四届二次会议审议决定，表彰28名优秀注册会计师，并向全行业发出通报，号召全行业从业人员以优秀注册会计师为榜样，学习他们热爱注册会计师事业，勤勉尽职、爱岗敬业、刻苦学习、努力钻研业务的精神；学习他们遵纪守法，恪守独立客观公正的优秀职业品质。同时在《浙江日报》用一个专版宣传他们的先进事迹，以提升注册会计师的职业形象和声誉。

三、加强对执业机构内部治理机制建设的指导，推动执业机构做大做强做久

（一）成立内部治理指导小组，出台指导意见。为进一步促进资执业机构规范和提升内部治理机制，保障和维护执业机构、股东（合伙人）及员工的合法权益，增进执业机构内部和谐，省注协成立了由省市行业协会、有关政府部门、执业机构等22人组成的内部治理指导小组，指导小组的职责是：帮助指导、检查督促全省执业机构完善以章程、协议为核心的各项内部管理制度；研究和探索执业机构内部治理机制建设的途径和方法；协调执业机构内部矛盾。指导小组在深入调查研究和分析我省注册会计师行业内部治理现状及存在问题的基础上，针对当前行业迫切需要解决的重点难点问题，出台了《关于会计师事务所进一步加强内部治理建设若干问题的意见》，要求各执业机构结合各自的实际情况，进一步做好内部治理机制建设工作，并提出了五个方面的具体意见：第一，建立健全内部治理机制，规范内部治理行为，提高内部治理水平，既是各执业机构当前一项紧迫的重要工作，更是事关各执业机构能否健康、稳定、和谐与持久发展的奠基性工程。为此，各执业机构主要负责人今年必须将建立健全内部治理机制工作列入议事日程，适时召开董事会会议或合伙人管委会会议，统一管理层的思想认识，研究部署并建立工作小组或指定专人负责内部治理的有关工作。第二，有限责任制执业机构的章程，合伙制执业机构的合伙协议，分别是有限责任制执业机构和合伙制执业机构的最重要、最核心的法律文件。鉴于《公司法》、《合伙企业法》已经作了修改，中注协又发布了《会计师事务所内部治理指南》、《有限责任会计师事务所章程范本》、《合伙会计师事务所协议范本》。为此，各执业机构应当在认真总结内部治理经验、教训与分析研究现有章程或协议缺陷的基础上，对照上述法律和行业协会的规定提出修改意见，在履行法定程序后将修改后的章程或协议及时报送主管工商登记机关，同时将具有法律效力的章程或协议于2007年12月31日前报所在市注协和省注协备案。第三，各执业机构要按照《会计师事务所内部治理指南》的内容，在广泛征求意见和充分讨论的基础上，在2008年之前建立或修改完善与章程、协议配套的适合本机构规模与管理需要的内部决策、内部管理与规范运作的治理制度与机制。第四，各执业机构要按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，在2008年1月1日之前与依法应当订立劳动合同的劳动者订立劳动合同，明确劳动合同双方当事人的权利与义务，并按照法律和当地政府政策的规定、标准，为订立劳动合同的劳动者缴纳社会统筹基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（以下简称“五险一金”），切实保护劳动者的合法权益。同时在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论协商确定。从2008年1月1日起，各执业机构为依法应当订立劳动合同和缴纳“五险一金”的劳动者申请注册会计师注册或者办理注册关系转入手续时，应当向省注协交验劳动合同和缴纳“五险一金”的依据。第五，各执业机构要高度重视共产党、共青团、工会、妇委会等组织的建设。已经具备建立党支部、团支部、工会等组织条件的执业机构，要主动与当地有关上级组织机构接洽，并积极向其申请设立该组织。已经建立党支部、团支部、工会等组织的执业机构，要充分发挥这些组织作用，并为这些组织开展活动提供必要的经费和时间保障。

（二）积极推动执业机构做大做强做专做久。中注协《关于推动会计师事务所做大做强的意见》下发后，省注协秘书处高度重视，在深入走访执业机构调查研究的基础上，提出了三条补充意见，要求各执业机构充分认识做大做强的意义，结合自身实际，在完善内部治理机制的基础上，积极探索自我发展、联合合并和设立分所等多种做大做强的途径和方式。在此基础上，秘书处有关人员与相关执业机构开展面对面的交流与探讨，牵线搭桥，帮助解决联合合并或设立分所过程中遇到的实际问题。对该项工作，省财政厅副厅长、省注协会长罗石林同志高度重视，在全省会计师事务所主任会计师负责人培训班上，作了《认清形势把握机遇大力推动我省注册会计师行业做大做强》的专题讲话。罗厅长的讲话，站在全省的高度，以全方位的视野，用大量的数据和具体的事例，通过分析和比较的方法，指出了我省注册会计师行业目前的规模与实力，不仅与我省经济大省、证券大省的地位不相称，而且与外省发展较好、较快的同行相比差距明显，整体实力与竞争力不强，他还分析了造成行业现状的三个原因。同时，罗厅长从分析政治、经济形势着手，从浙江经济社会发展和企业服务需求出发，指出我们这个行业正处于前所未有的发展机遇期，提出了行业要审时度势，顺势而为，尽快做大做强，改变行业目前不能满足浙江经济社会发展和企业服务需求的现状。

通过各方面的努力，2007年，我省又有1家会计师事务所取得了证券期货相关业务资格，另有2家会计师事务所通过整合正在加紧申报证券期货相关业务资格。有相当数量的执业机构从当地政府部门和企业的基本需求出发，结合本机构的实际，积极探索本机构的特点和专长，为客户提供特色服务，力争做精做专。

四、组织开展执业机构执业质量检查，巩固行业自律机制建设成果

大胆创新监管模式，与省财政厅会计管理处、财政监督检查局联合组织开展2007会计师事务所执业质量检查。为提高检查效果，避免重复检查，年初，我们主动与省财政厅会计管理处、财政监督检查局联系沟通，对今年检查方式、检查时间、被查单位和检查人员等整套检查方案进行了充分的讨论与协商，将检查重点明确为2006年7月以后成立的新所、前几年未受过检查的老所和受到投诉举报的事务所。8月初召开了检查工作布置会议，省财政监督局、会计管理处及秘书处有关人员给检查人员讲解了检查方案，提出了检查要求，强调了检查纪律。检查外勤结束后，秘书处即对各检查小组提交的检查底稿进行认真复查、分析，整理形成典型案例提交省注协惩戒委员会讨论并最终形成处理决定。今年执业质量检查的处理力度为历年之最——5家会计师事务所因不符合设立条件被移交省财政厅处理；7家会计师事务所和17名注册会计师因存在严重执业质量问题被公开谴责，并移送省财政厅作进一步核查处理；11家会计师事务所和26名注册会计师因存在执业质量问题被行业内通报批评；3家会计师事务被限期整改；37名注册会计师被责令书面检讨。

五、做好注册会计师的日常管理工作

一是完成了注册会计师的年检工作。全省共有293家会计师事务所和3009名注册会计师参加了年检，年检通过注册会计师2943名，有66名注册会计师因各种原因未通过年检。

二是依法办理注册会计师的注册、转所、注销工作。2007年前三季度共批准注册会计师注册237名。近年来，注册会计师的流动性加大，2006年前三季度共为402名注册会计师办理了注册关系转移手续。依法及时注销兼职、挂名注册会计师27名。

三是及时办理新设机构股东和合伙人资格审核工作。根据《会计师事务所审批和监督暂行办法》的规定，对新设会计师事务所的73名股东或合伙人从事审计业务情况进行了审核，并出具了相关证明。四是办理全科合格人员申请非执业会员工作。对注册会计师全科合格申请非执业会员人员，按规定的程序和要求办理入会手续，全年批准326人加入中国注册会计师协会。

五是审核报送第一批浙江省人民法院破产案件管理人名册，为符合条件的17家会计师事务所出具了相关证明。办理了3家会计师事务所申请执行证券期货相关业务的有关事宜。

六是完善执业机构和注册会计师数据信息管理工作。

为了加强对我省注册会计师的管理,规范注册会计师转所行为,保证注册会计师正常、合理、有序的流动，维护执业机构的合法权益，重新修订印发了《浙江省注册会计师注册关系转移暂行办法》，报常务理事会讨论通过后自2008年1月1日起实施。

六、做好考试、培训工作，提高执业队伍素质

（一）精心组织，圆满完成注册会计师全国统一考试组织工作。2007年全省共计26727人（56382科）报考注册会计师考试。此外，还组织了行业英语测试，全省共有75人报名参考。

（二）积极开展从业人员继续教育培训。2007年共举办注册会计师继续教育培训25期，确认执业机构内部培训班5期，培训注册会计师2800人次，做到了全省注册会计师轮训一遍，培训面达到100%。为保证培训效果，省注协主要做了以下几方面的工作：一是精心制订培训计划。省注协于年初召集相关执业机构的师资及7家培训承办单位，就做好2007年的培训工作进行研讨。会后，向全省执业机构发出全年的培训计划，要求做好培训预报名工作。二是加强培训制度化建设。根据中注协相关培训制度的要求，省注协于年初下发《关于开展2007注册注册会计师继续教育培训情况检查考核的通知》，要求各培训承办单位领导重视，提高认识，切实把培训工作做实做细，进一步加强组织与管理，确保培训质量和效果，扎实做好培训基础性归档工作，经得起中注协的检查、考核与督导。对同时具有注册会计师、注册资产评估师资格的人员，要求其必须分头参加注册会计师与注册资产评估师继续教育培训，且两者不能相互替代。三是突出培训重点，注重培训质量。在教学内容上做到“三个突出”：突出行业问题的破剖析，突出工作底稿的讲解，突出行业发展问题的应对。四是对培训班严格管理，严肃考核。对无故缺勤培训的注册会计师给予全行业通报批评。

（三）修改《人才基金管理办法》，增加了相应的奖励条款。凡注册会计师参加中注协的培训班，相关培训费用（不含交通费）的50%由省注协予以补助；对同时具有注册会计师、注册资产评估师双重执业资格的奖励5000元；对承办省注协继续教育培训班的机构经考核合格的进行培训经费补助。

（四）编印《反倾销文集》，成功组织两期国际反倾销会计实务培训班，选派46名注册会计师参加境外培训。

七、不断改进和提高会刊和网站的质量，加大行业宣传的力度

（一）按照加强宣传工作，增强社会各界的支持，营造良好的舆论氛围的思路，紧密配合行业和协会重点工作和宣传主题，做好会刊编辑工作。全年共编发《浙江注册会计师》十二期，非执业会员专刊两期。刊物的质量和外观都有较大的进步，力争“每期有重点栏目，每期有重点文章”，全年共有十多篇文章被《中国注册会计师》选中。此外，还开展了一次以感恩、执业机构做大做强和加强执业机构内部治理建设为主题的有奖征文活动。

（二）做好网站的维护、更新与改版等工作。省注协网站运站3年多来，充分发挥其时效性的强优势，越来越受到会员的欢迎。根据执业机构的实际需求，网站新增了“人才招聘”专栏。

（三）做好执业机构综合业务管理系统应用的各项工作。赴出现问题较多的市进行现场指导，及时与软件开发单位沟通并对软件进行修改与完善。

（四）为了不断提升注册会计师行业的社会公信力，力争在全社会树立注册会计师的良好形象，省注协进一步深化了行业宣传的力度和广度。认真研究了行业宣传工作的思路和重点，加强了行业的正面宣传。一年来，《中国财经报》、《中国注册会计师》等报刊刊发我省注册会计师行业的宣传报道10余篇，报道的内容涉及到双优评选表彰、执业机构做大做强和加强内部治理建设等方面。

八、当好“娘家人”，努力做好相关服务工作

为会员服务始终是省注协秘书处的天职。在目前行业协会社会地位不高，职能和社会影响力有限的情况下，省注协秘书处本着为会员着想、为行业发展着力的目的，充分利用行业内外各方面的关系，调动并发挥秘书处工作人员的主观能动性，围绕会员需求和行业发展，努力做好以下服务工作： 一是参与协调解决执业机构内部矛盾，化解困扰行业发展的不利因素。内部矛盾是当前困扰执业机构发展的主要问题之一。对此，省注协秘书处并不是视而不见，不闻不问，而是把帮助执业机构解决内部矛盾，化解行业发展不利因素，维护弱势群体的合法权益，作为省注协秘书处的一项重要职责。在协调过程中，注意发挥协会工作人员对有关法律法规及行业情况比较熟悉的优势，坚持原则，分清是非，通过主持召开协调会、列席股东会、个别谈话沟通等方式，先后帮助多家执业机构较好地解决了内部矛盾，维护了执业机构和员工的合法权益。可以说，对有些内部矛盾，如果没有省注协秘书处的及时介入，到现在可能都无法解决。

二是发挥专业优势，为会员答疑解惑。对会员的业务咨询，做到有问必答，对一些不能马上解决的疑难或带有普遍性的问题，组织专题讨论或向有关方面请教后再予以解答或出台指导性意见。对统一行业执业标准、规范行业执业行为、降低行业风险起到了一定的作用。

三是积极为会员提供法律服务。一年来，省注协秘书处工作人员以接受法律咨询、代拟答辩要点、代理出庭应诉等方式多次为会员提供法律服务。在多起案件的处理过程中，省注协秘书处工作人员充分发挥熟悉行业情况的优势，有效地维护了会员的合法权益。案件处理完毕后，又及时总结经验，在注册会计师后续教育培训班上进行传达。四是在主任会计师培训班期间举办“注册会计师风采文艺汇演”并获得极大成功，金华市注册会计师协会等单位分获组织一、二、三等奖。

九、加强秘书处建设，提高执行能力

省注协秘书处作为协会的常设办事机构，承担着具体贯彻落实本会的宗旨和组织实施会员代表大会、理事会、常务理事会的各项决议的任务。能否建立一支精干、高效、敬业的秘书处工作人员队伍，很大程度上影响着省注协的日常工作能否正常开展，从而关系到我省注册会计师行业的有序发展。一年来，秘书处建设着重做了以下工作：

一是理清思路，统一认识。在日常工作中，秘书处坚持做到“行政管理不越位，行业自律不缺位，服务工作要到位”，力争在专业上树立权威，在服务和协调上做好文章，依法维护会员的合法权益。

二是创建学习型秘书处，不断提高人员素质。在时间上、经费上，大力支持在职人员参加业余学历教育和相关专业资格考试，鼓励秘书处人员在注册会计师后续教育培训班或企业、政府办的培训班上讲课，并对讲课人员给予考核加分。鼓励开展专业学术研究，对公开发表专业文章或学术论文的，对作者给予二到十倍稿费和考核加分的双重激励。

三是做好秘书处自身建设与内部和谐工作。适时调整了秘书处内设机构与人员，进一步修改完善了秘书处部门职责、日常考核办法、学历、职称考试奖励办法等内部管理制度，通过学习引导、教育培训、业绩考核等措施，充分调动和发挥每位员工的主观能动性与工作积极性，促使全体工作人员不断改善与提高自身的业务素质、工作能力、专业水平以及服务态度、服务效率、服务质量，并逐步将全体工作人员的思想和行动统一到想会员之所想，急会员之所急，帮会员之所需，解会员之所困的理念上，努力为我省行业提供优质、高效服务。一年来，浙江省注册会计师行业的面貌有了可喜的变化，注册会计师已经成为我省一支重要的社会中介骨干力量。但行业的发展和协会的工作仍有许多困难和不足，执业队伍的专业素质有待进一步提高，行业为浙江经济发展和企业二次创业的能力还需要进一步加强，行业内部不正当竞争行为的整治还需要寻求更有效的解决途径，影响行业独立性的外部环境需要大力协调和治理规范，协会的服务水平有待进一步提高，协会自律管理体制建设任重道远。需要我们认真总结并发扬以往成功的行业发展和建设经验，不断探索新的解决方法和途径。

2008年工作设想

一、密切关注新的企业所得税法实施后对行业的影响，及时与相关部门保持联系和沟通；密切关注《劳动合同法》实施后对行业的影响，维护执业机构和员工双方的合法权益。

二、根据中注协的要求深入开展新“注册”运动，全面建立行业信息监控系统，密切关注注册会计师、事务所行为信息的动态变化，及时发现异常现象和跟进监管，并以此为线索确定行业任职资格检查、执业质量检查、继续教育检查的重点对象。

三、继续紧紧扭住执业机构非法定业务拓展和做大做强、规模化、多元化经营两个主题，开展相关活动，推动行业为浙江经济发展和企业二次创业提供增值服务。在推动行业发展的过程中，坚持抓大不放小，规范提升中小执业机构的发展，引导和支持中小型执业机构根据自身条件和优势，细分市场，做精做专。

四、充分发挥内部治理指导小组的作用，在已经出台的《关于会计师事务所进一步加强内部治理建设若干问题的意见》的基础上，针对会员最为关心的问题，出台几个具体的可操作性的指导意见，供会员参考，使执业机构的内部治理有据可依，有章可循，通过制度建设减少内部矛盾，增加核心竞争力。

五、认真总结与政府部门联手开展执业质量检查的经验，继续加大执业质量检查的力度和深度，通过检查，找出具有全行业倾向性的问题，并寻求解决的办法，及时以各种形式传达给全行业。

六、积极探索注册会计师后续教育培训模式，组织选拔部分注册会计师赴香港会计公司实习，组织部分执业机构高级管理人员赴境外考察学习。继续加大行业人才引进和培养的力度。充分发挥人才基金的导向作用，吸引省内外优秀人才加盟我省注册会计师行业。

七、继续做好会刊的编发工作。在刊物的质量及发放的及时性上下功夫，增设新的栏目，如“主任会计师论坛”、“做大做强实例”等。指导执业机构正确使用事务所综合管理系统，并对数据进行统计与利用。组织一次行业摄影比赛，在主任会计师培训班期间进行展览。

7.计生协会理事会会议报告 篇七

会议由曹荣桂会长主持, 潘学田常务副会长做了《关于中国医院协会2008年工作总结及2009年工作计划的报告》;李月东秘书长汇报了中国医院协会组织工作情况、组织工作发展规划和人事调整意见。

会上, 王吉善副秘书长代表协会发布了“中国医院协会2009年患者安全目标”。张宝库副秘书长汇报了中国医院协会拟向科技部申请设立“中国医院协会医院科技创新奖”的情况说明。

会议还进行了省市协会、分支机构以及协会办事机构的工作经验交流。由四川省医院协会钟道友会长、湖南省医院协会刘伟军主任、急救中心 (站) 管理分会陈开红委员、血液净化中心管理分会王梅主任委员、药事管理专业委员会颜青主任委员、学术与培训部章友康主任分别做了经验介绍。演讲者分别从不同侧面介绍了省 (市) 医院协 (学) 会及中国医院协会分支机构在2008年度工作中的体会和经验, 并汇报了2009年度的工作设想。与会代表一致反映此次会议开得很成功, 这些单位的经验介绍很好, 表现为内容丰富多样, 具有很强的借鉴性, 令人深受启发。

8.计生协会理事会会议报告 篇八

朱新村作了《中国演艺设备技术协会2015年工作总结及2016年工作计划》的报告。对于2016年工作计划，朱新村提出要围绕以下重点开展：一、扎实稳妥地完成协会脱钩试点工作。二、深入调研，制定协会新的五年发展规划纲要。三、深入论证并启动科技服务业试点工作。四、筹备并启动个人职业资格测评工作。五、探索演艺行业“互联网+”平台建设。六、加强企业调研，办好展览会。七、稳步推进资质评定、教育培训、技术交流与推广工作。八、加强协会各级领导班子和地区组队伍建设。九、举办协会成立25周年庆典活动。

熊英介绍了《科技部高新司关于开展第二批科技服务业行业试点工作的通知》的精神，协会申报的整体工作过程，以及成功入选第二批科技服务业行业试点单位的有关情况。

国家重点文化实验中心主任、中国传媒大学教授蒋伟向与会人员作了科技服务业有关政策的解读，并进行了“面向演艺设备产业集群的科技服务创新试点”的讲座。

安徽舞美学会30周年庆典暨换届大会举行王幼宏当选会长

4月16日～17日，合肥，安徽省舞台美术学会30周年庆典暨换届大会在安徽省歌舞剧院举行，400余名业内同仁参加了此次活动。

会上，王幼宏被选为新一届会长，蔡燕平被选为副会长兼秘书长。王幼宏代表本届学会领导班子汇报了下一步的工作设想。包括决定成立学会的舞台艺术委员会，进一步加强与企业的沟通，开展组织新产品推荐、技术交流活动等。

中国演艺设备技术协会副理事长、《演艺科技》社长兼主编熊英，中国舞台美术学会副会长兼秘书长张旭，上海市舞台美术学会副会长兼秘书长许晓明，福建省舞台美术学会常务副会长陈健康，浙江省舞台美术学会副会长王鲁杭致辞，表示祝贺。

会议期间，学会还组织“易科国际”、

“迪杰帕尔”、“华汇”、“明和”、“珠江”、“浩洋”等演艺设备企业先后进行了技术交流。

9.计生协会理事会会议报告 篇九

省建协各位领导，市建协各位理事，以及与会的同志们：

很高兴参加今天的会议。首先我代表市住建局对省建协的各位领导在百忙中到我市来调研指导工作表示热烈的欢迎！借此机会，向多年支持我市建设工作、支持协会工作的同志们表示衷心的感谢！向参加今天会议的各位理事以及通过你们向全市建设战线上的广大职工和职工家属表示诚挚的问候！下面，我讲三点意见，供同志们参考：

一、积极作为，市建协一届理事会工作呈现四个显著成效

2008年以来，市建筑业协会第一届理事会在全体会员、理事、常务理事的共同努力下，全面贯彻落实科学发展观，本着服务发展的宗旨，积极作为，有效工作，充分发挥了桥梁和纽带作用，取得了显著成绩。主要体现在：一是教育培训提素质。采取多种形式，组织各类业务培训，组织348人次参加资格认证考试，342人通过了考试，为建筑企业升级增项、建筑职工素质的提高奠定了基础。二是评优推优促质量。在优质工程、优秀企业、诚信单位、优秀个人的评优推优方面积极有效，营造了争先创优的浓厚氛围。三是调研交流有特色。围绕行业发展中的热点、难点问题，采取了座谈、走访、请进来、走出去等多种形式开展调研学习活动，提出了很好的建议，并充分运用会刊等媒介进行交流，取得很好的社会效果。四是自身建设上水平。在发展会员队伍，协会内部管理、一刊一网建设等方面工作都有新的进展。市建筑业协会被省建协评为先进就是充分的体现。

二、强化服务，不断提高协会的服务层次和质量

近年来，我市经济持续增长，“四城联创”工作快速推进，建筑业也得到长足发展，企业总数、效益水平也达到了一个新的高度，建筑业已发展成为我市的支柱产业和重要的经济增长点之一，但在发展中也面临着不少困难和问题，如国有施工企业改革转制步伐不够快，企业做大做强的发展意识不强，建筑科技推广应用步伐不快，进展不平衡等。这些都有待于各级建设行政主管部门、建筑业协会以及广大会员单位一道共同努力，在今年及以后一个时期的工作中认真研究，切实加以解决。

面对新的形势，建筑业协会要着眼于行业发展的全局性，提高协会服务层次和服务质量，开拓新的服务内容，扩大服务方式。在实践“服务”宗旨时，既要面向企业，又要面向行业；既要为建筑业发展生产力服务，也要为弘扬企业优秀文化服务，为行业职工利益服务，真正把协会办成“会员之家，服务之家，维权之家”，让会员单位体验到协会是企业的娘家。要把企业的诉求、企业的困难、企业在市场运作中某些带有普遍性的问题，作为对全行业、对企业的一种高层次的服务，一种政策性服务。这种服务，在一定意义上讲，它的重要性比我们组织某些活动更重要。同时要结合行业特点，拓宽服务领域，积极开展法律、政策、技术、业务等咨询服务，组织人才、技术、管理、法规等培训，帮助会员企业提高素质，不断增强创新能力，有效改善经营管理。

三、加强自身建设，充分发挥协会的桥梁和纽带作用

协会是政府联系企业的桥梁和纽带，抓好协会的自身建设显得尤为重要。刚才熙明同志在介绍情况时对协会的地位和作用以及如何有效开展工作作了全面的汇报，我相信市建协能够按照协会章程规定定期召开理事会、常务理事会，充分发挥理事、常务理事的作用，把市建协办成有活力、有影响力的协会，希望同志们要发扬成绩，继续多深入到企业中去，开展调查研究，了解真实情况，帮助企业解决困难和问题，切实帮助企业依法维权，真正赢得企业的信赖和支持。要进一步加强协会秘书处建设，调动工作人员的积极性，提高工作效率，创造必要的办公条件。同时，要加强横向联系，走出去虚心向兄弟协会学习，增进与兄弟协会的友谊，取长补短。要尊重省建筑业协会的业务指导，进一步争取省建协的支持、指导，按照省建设厅和省建筑业协会的工作部署，积极做好市建筑业协会各项工作。

10.计生协会理事会会议报告 篇十

各位领导、各位代表：

我受中国继续工程教育协会第三届常务理事会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。

中国继续工程教育协会第三届理事会于1997年3月选举产生，至今已有了年时间。在此期间，我党召开了第十五、十六次代表大会，我国召开了第十届人大会议，人类跨入了二十一世纪。全国人民高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，致力于建设有中国特色的社会主义，取得了辉煌成就，国家繁荣，人民富裕，一个“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的良好社会氛围正在形成。

几年来，理事会认真履行协会章程赋予的职责，贯彻协会宗旨，认真学习贯彻中央关于进一步加强人才工作和加强党的执政能力建设的决定，在实施“科教兴国”和“人才强国”两个战略中，在国家人事部及有关部门、行业、单位的支持以及协会会员的共同努力下，在人事人才工作、继续教育发展方面，做了一些有成效的工作。

一、围绕人事人才中心工作，推动继续教育事业发展

协助政府部门推动继续教育事业发展，是协会的一项重要职责。几年来，协会组织人员积极参加国家人事部关于《全国专业技术人员继续教育“十五”规划纲要》、《全国专业技术人员继续教育规定》、“建立及管理国家级继续教育基地”等文件和课题的调研、讨论和修定工作。

各地方协会积极协助地方继续教育立法和编制规划。迄今已有广东等10个省、区、直辖市经当地人大批准实现了继续教育地方立法；黑龙江等18个省、区、直辖市、副省级市经当地政府批准颁布了地方继续教育行政法规。一些行业、专业部门，如卫生部、中科院等也出台了继续教育规定。很多地方协会还协助政府职能部门编制继续教育规划，在推动继续教育事业发展方面，发挥了积极作用。

协会及所属会员单位还围绕人才开发大力开展继续教育活动，积极承担国家人事部委办的各类专业技术人员高级研修班，如“西部地区农业结构调整勺生态农业建设高研班”和“网络安全技术高级研修班”等，深受专业技术人员欢迎；大力组织继续教育管理干部的国内外业务培训，开阔了做“大培训”的视野，提高了培训能力；还有许多地方和部门组织了大最高新技术推广和专业人才培训活动，如北京协会开办了 “当代高新技术广播讲座(12讲)”，上海协会承办了“1999年上海科技节‘科技创新’主场报告会”，云南协会组织农业专家下乡咨询和人才培训，中国科协及其所属众多行业继续教育会员单位的继续教育活动开展得十分活跃，为各行各业的知识更新、人才开发和队伍建设发挥了重要作用；许多高等学校的会员单位相继成立了继续教育学院，充分利用和发挥高等学校在师资、信息、设施等方面优势，为社会各界开展了内容广泛、形式多样培训活动，在我国继续教育事业中发挥了生力军的作用等等，受到社会各界好评。

协会还通过会刊、信息、书籍和网络，以及会议、培训等，积极宣传继续教育，宣传人事人才工作，弘扬科学精神，宣传辩证唯物主义，反对伪科学，把继续教育与人力资源开发和人才培养工作有机地结合起来。吉林省人事厅、吉林省继续工程教育协会承办的《继续教育与人事》(原名《继续工程教育》)及总装备部主办的《继续教育》等杂志，在社会上有着广泛影响和良好声誉。协会编印出版了《继续教育效益100例》等书籍，举办世界继续教育大会情况报告会和编印大会论文集，编印发行《继续工程教育信息》等，为宣传推动继续教育作出了努力；协会和许多会员单位积极开展继续教育学术研究，如，宝钢举办“人才教育发展战略研讨会”，水利部在1997年搞了“水利人才开发年”，葛洲坝水电集团公司承担了国家教育部“中小学教师继续教育课题研究”等等。

二、以经济建设为中心，以服务企业为重点，大力开展继续教育活动

企业是市场竞争的主体，是技术创新的主体，也是继续教育的主体。几年来，协会把为企业服务作为服务经济建设的出发点和落脚点。协会根据企业发展和人才培养的需要，连续组织举办了三次全国企业继续教育研讨会，就“企业技术创新”、“企业继续教育创新”、“企校继续教育合作”等主题进行广泛深入的讨论，与会代表共300多人，入选论文 180多篇。这项活动在社会上产生较大反响。同时，协会还协助有关单位进行“21世纪继续教育”、“市场条件下的继续教育”、“继续教育与终身教育体系构建”等学术研讨，受到普遍欢迎。

协会各会员单位面向企业开展了大量的、形式多样、成效显著的专项培训活动。如广州协会吸纳成功企业家和民营企业参加协会工作和培训，重庆协会普遍进行“创造学与创造性经营培训”，云南省协会举办“当代高新技术讲座”，武汉协会开设“知识经济与技术创新”等继续教育公共课程。东北大学继续教育中心举办“21世纪中国公司成功国际市场战略讲座”，哈尔滨工业大学与浦东造船厂联办工程硕士研究生班，大连重工造船集团有计划选送青年技术骨干到高校进修等。

面向企业开展的继续教育活动有以下显著特点。一是紧紧围绕技术攻关、更新改造、科研开发、晶牌创新、市场开拓、经营深化等企业发展的实际需要进行；二是以培养企业紧缺人才为落脚点；三是讲究培训的针对性和实效性，注重继续教育绩效评估。活动的开展，促进了企业科技成果转化为生产力，促进了企业文化建设和人才快速成长，卓有成效，深受企业欢迎。

三、借鉴经验，扩大影响，积极开展继续教育的国际交流与合作

继续教育是全球性的教育事业，中国要学习吸收他国的有益经验和做法，同时，也应宣传和树立自己的良好形象。近年来，协会连续派员参加了第七、八、九次世界继续工程教育大会。经有关部门批准，协会推荐冯长根教授连任三届国际继续工程教育协会(1ACEE)执委会副主席职务。协会还参加了东南亚及太平洋地区工程教育协会(AEESEAP)的 1997年、2000年，2003会议及同期举办的地区性学术会议。协助有关单位承办三次IACEE执委(理事)会议，以及同期召开的国际学术研讨会，在国际继续工程教育领域发挥了应有的作用。

协会及会员单位还邀请美国、芬兰、英国、法国、澳大利亚等国家的继续教育专家来访和讲学，组织人员赴国(境)外访问和培训。协会组织的继续教育管理干部赴英国、澳大利亚培训，农业部组织的赴韩国继续教育考察团，北京协会组织与台湾同行交流继续教育，中央电大组织的赴美国、加拿大考察，清华大学、北京理工大学承担IACEE委托的合作项目等等，都收到了良好的成效。大家开阔了视野，对国际最新的继续教育理念、方法、手段等有了广泛的认识和接触，还将一些国外培训资源引进国内，促进了我国继续教育事业的发展。

四、重视基础工作，健全组织机构，努力增强自身活力和影响力

协会作为跨部门、跨地区、跨行业的全国性社会团体，业务主管部门是国家人事部。协会已按照国家民政部的要求完成了社团重新登记工作，换发了社团证书和法人证书。

协会十分重视组织建设，积极发展吸收会员，努力扩大联系面。2004年年初进行了会员重新登记和吸纳新会员活动，在重新登记中，又有12个单位加入协会，目前协会已有132个团体会员单位。协会还积极推动各地建立继续教育协会。在各地政府部门的支持下，迄今全国已有北京市等30个省、自治区、直辖市和副省级市成立了继续教育协会。目前协会会员广泛分布于全国各个部门、地区，及各类企事业单位、社会团体，形成了庞大的与各行各业的联系网络。

协会定期召开由部分常务理事和负责有关地方、行业继续教育协会工作同志参加的会议，通报情况，研究和讨论工作事项；召开地方及行业继续教育协会秘书长联席会议，学习文件，交流情况，研讨问题。

协会及时调整增补了部分理事成员和工作委员会负责人，增设了“农业工作委员会”，指导和支持各工作委员会开展各具特色的继续教育活动。中央行业部门和省区市的继续教育分会，一方面紧紧围绕当地政府职能部门中心工作开展活动，另一方面发挥学术社团的优势，开展各具特色的继教活动。如西北地区五省坚持定期召开继续教育协作会议，交流继续教育情况和经验，共商继续教育如何为西部开发提供人才保障。北京市协会每年组织理事及会员代表到基层单位、开发区访问参观，以开拓眼界，增加协会凝聚力。

五、工作体会与建议

几年来，协会工作取得了一些成绩，我们的体会是：

(一)协会发屣得益于各级人事部门领导及业务主管部门重视、支持和关心，在协会的组织建设、人员编制、办公条件、活动经费、培训考察等多方面都给予领导和帮助，充分发挥协会在开展人事人才工作和发展继续教育事业中的积极作用，使得协会工作能够蓬勃发展。

(二)协会高度重视发挥社团跨部门、跨地区、跨行业以及人才荟萃、智力荟萃的优势，广泛联系各部门、地区、单位和广大专业技术人员。同时，协会注重面向会员，服务基层，调动会员的积极性，争取社会诸方面对协会工作的支持和帮助。

(三)协会坚持了继续教育为经济建设和专业人才培养服务的正确方向，努力推进企业的科技进步和生产发展，注重实效。因此协会工作能够得到多方面的理解和重视，受到基层单位的欢迎。

虽然协会工作有了一些发展，取得了一些成绩，有了一定的社会影口向，但在实际工作中还存在一些困难，还有些问题需要认真探讨。关于协会今后的工作，提几点建议：

一是要进一步提高新形势下对继续教育地位、作用和肩负历史使命的认识。要加大继续教育的宣传力度，要用继续教育创造的社会、经济效益说话，用事实和成果激发开展继续教育的社会热情，营造终身学习；的氛围，大力发展继续教育事业，构建继续教育体系。

二是要根据协会章程的宗旨、业务范围和各项规定，积极开展形式多样的继续教育活动，逐步扩展和增大协会在为经济建设和人才培养服务中的作用，有为才能有位，不断提高协会的生命力。

三是要加强协会组织自身建设。要根据继续教育事业和协会工作发展需要适时调整机构人员配置，为所承担的职责和任务提供必要的组织保障。

四是要广开渠道，在法律和协会章程规定的范围内，积极争取业务主管部门的资助，广泛吸收各种社会资源支持，扩大合法收入，保障开展继续教育活动所必须的经费。

11.计生协会理事会会议报告 篇十一

翁孟勇首先代表交通运输部和李盛霖部长对会议的召开表示热烈祝贺，对中国交通运输协会近年来的工作成绩给予高度评价。他简要介绍2008年全国公路、水运各条战线取得的举世瞩目的成就，提醒业界必须清醒地认识到，对于2008年以来世界金融危机对我国交通运输业造成的影响，应该引起高度重视。当前应该做好两项工作：一是促进综合交通运输体系的建设；二是参与现代物流业的发展。

中国交通运输协会会长钱永昌表示，协会要为交通运输和物流企业克服困难共度难关而积极活动：一是按照“保增长、扩内需、调结构”的方针，大力推动我国交通运输业的发展； 二是按照国务院刚审议通过的“我国物流业调整规划”，积极推动我国物流业做强做大；三是认真调查研究，推动交通运输和物流企业苦练内功，正确定位，抓住机遇，创新发展，应对全球金融危机。

12.计生协会理事会会议报告 篇十二

郑会长在讲话中指出:当前是中小企业发展的大好时期, 党中央、国务院非常重视, 国务院36号文件发布后我们的会开得很及时。国务院36号文件共8章29条, 是对中小企业最系统的、最完整的支持, 包括财政、税收、银行、服务、政府支持, 是一个很全面的文件。我们在贯彻落实上还需要下很大努力。郑会长在介绍协会倡议、组织和承办中国 (沈阳) 国际中小企业大会时指出, 需要建设这样一个平台, 加强中小企业的国际交流。我们协会和许多国家的政府机构、民间组织、服务机构有通畅的交流渠道, 愿意为中小企业提供服务。

袁普秘书长从八个方面总结了协会2008年的工作。一是加强协会基础建设, 拓宽服务领域;二是加强国际合作和渠道建设, 扩大交流;三是加强商务交流平台建设, 促进经贸合作;四是加强人力资源培训, 提高中小企业人员素质;五是加强园区建设和管理咨询工作;六是加强信息宣传, 为政府和中小企业提供信息服务;七是加强服务模式创新, 拓宽服务领域;八是当好政府参谋助手。他指出, 协会工作的重点为:打造协会的服务品牌, 扩大影响;完善协会组织建设, 打造一流社团组织;加强政策研究和服务实践的结合。

13.计生协会理事会会议报告 篇十三

（二○○九年一月十六日）

各位领导、各位理事、各位代表：

在这个岁序更新、盘点收获的季节里，甘肃省勘察设计协会第四次会员代表大会今天在这里隆重开幕了。

现在我受理事会的委托，向大会报告第三届理事会的工作情况，请各位代表审议。

甘肃省勘察设计协会第三届理事会于2001年11月30日选举产生，当时有团体会员单位140家。目前团体会员单位为187家，下设“工程勘察专业委员会”、“计算机应用委员会”。

七年来，协会在省建设厅、省民政厅的领导下，在中国勘察设计协会的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以党的十六大、十七大会议精神为指导，以构建和谐社会为目标，牢固树立和认真落实科学发展观，按照协会宗旨，围绕行业改革与发展，解放思想，实事求是，一切从实际出发，积极贯彻国家对勘察设计咨询行业的有关方针、政策、法律及法规，加强行业自律，维护行业合法权益，在推进勘察设计行业体制改革、提升行业科技水平、繁荣学术交流等方面做了大量工作，圆满完成了三届理事会的工作计划，取得了较好的成绩，达到了预期的目标，得到政府主管部门的肯定和广大会员单位的认同。与此同时，协会的自身建设也得到了进一步完善和提高。

现在我将本届理事会七年来的主要工作分七个方面，报告如下：

一、努力推进全省勘察设计单位“体制改革”工作

本届理事会成立之初，正值勘察设计行业深化改革之时，协会积极配合政府主管部门组织开展各种形式的座谈、调研和交流活动，征求会员单位在改革工作中的想法，并积极把这些想法和意见反映给有关部门。

2002年9月协会先后两次召开勘察设计单位体制改革座谈会,并在会后编印了“勘察设计单位体制改革文件资料汇编”。2003年8月组织有关单位参加“全国工程勘察设计单位转轨建制与机制创新实务研讨会”，学习和借鉴兄弟省（区）市勘察设计行业体制改革成功的经验和探索的思路，对我省勘察设计行业体制改革工作起到了积极推动作用;为掌握我省勘察设计行业改企情况的第一手基础数据，2005年7月编印了“甘肃省勘察设计单位行业现状调查表”，共收回答卷208份，并对这些数据作进一步分析和研究整理，为上级主管部门决策提供可靠依据;2005年9月举办了“甘肃省工程勘察设计单位改企建制务实操作研讨会”,在会上，通报了全省勘察设计行业体制改革的情况，由甘肃省交通规划勘察设计院有限责任公司、酒泉市建筑设计院有限公司、甘肃人防工程设计研究有限责任公司、甘肃省轻纺工业设计院有限责任公司等4家单位介绍了体制改革的成功经验，并请相关部门对勘察设计单位在体制改革操作程序中遇到的问题进行答疑;同时在《甘肃工程建设》刊物上及时刊登全国有关省市出台的已实施勘察设计单位体制改革的范例和改制工作经验，为我省勘察设计行业体制改革工作起到了积极的推动作用。

二、制定行规行约、大力推动行业诚信体系建设

随着勘察设计改革工作的不断深化，勘察设计市场逐步放开，遵守市场规则，厉行职业道德，规范企业行为，构建行业诚信体系，是协会一项非常迫切而又重要的任务。我会不失时机地通过各种会议、会刊和网络媒体，宣传各级政府对加强勘察设计市场管理的有关法令、法规，于2004年起草了《甘肃省勘察设计行业职业道德规范准则》、《甘肃省勘察设计行业从业公约》、《甘肃省勘察设计行业从业公约实施办法》等征求意见稿，印发各勘察设计单位，广泛征求意见。为树立行业良好风尚，营造公平竞争的市场环境，开展诚信建设提供了有力的依据。

2005年，《甘肃省建设工程勘察设计管理条例》颁布后，协会积极组织各会员单位贯彻落实，配合政府积极加强勘察设计市场管理。

诚信作为企业市场行为最基本要求，是企业生存之道、发展之基，也是行业形象信誉和竞争力的主要保证。

2007年，根据建设部和中勘协关于开展工程勘察设计单位诚信评估活动的有关精神，按照中勘协的工作部署，我会在全省开展了工程勘察设计行业的诚信评估工作。从工程勘察设计行业选调专家成立诚信评估专家小组，严格评审程序和评审办法，确保评审结果公正、公平。由于工作细致扎实，推荐的五家申报单位全部通过中勘协的评审，获得全国工程勘察与岩土行业“诚信单位”称号。

三、认真完成省政府主管部门委托的各项工作

（一）做好资质换证与资质申报受理工作

2001年～2002年根据建设部有关规定及要求，对全国勘察设计从业单位进行重新核定资质，重新换证。换证工作政策性强，涉及面广，工作量大，时间要求紧。据不完全统计，2002年换证工作中填写的各类登记表、审计表、审核表等多达几千页，并要求对每个单位进行实地核查。在省建设厅领导下，协会全体工作人员辛勤工作，共同努力，2001年至2002年用两年时间圆满地完成223个勘察设计单位的资质核查换证工作。

2003年以来，受省建设厅委托，协会承担企业资质申报受理工作，2003年至2008年，共受理完成了201项勘察设计单位的资质申报及初审工作。2008完成25家我省城市规划编制资质核定及换证工作。

（二）积极开展工程设计责任保险工作

为促进我国工程勘察设计行业的发展，转移勘察设计单位和执业人员在设计工作中的从业风险，逐步实现我国勘察设计企业与国外这一领域在管理制度上的接轨，提高勘察设计企业在建筑工程设计市场中的竞争力，自2002年以来，协会受省建设厅委托，负责我省工程设计责任保险日常备案工作及设计保险咨询、协调等工作。

通过开展工程设计责任保险，既可以有效地化解企业从业的风险，也可以用经济手段规范市场，同时也是推动设计单位应用新技术、新工艺、新材料的有力措施。我们在认真做好设计保险备案工作的同时，针对工程设计责任保险试行以来，索赔率相对较低的实际情况，积极向上级部门建议，并与中国人民保险公司甘肃省分公司多次协商，使投保额度在原工程设计责任实施细则条款不变的基础上，对连续投保两年以上且无出现工程质量事故和索赔的工程设计单位给予了保险费在原基础上减少20%的优惠政策。对由于设计中出现质量问题的企业，协会公正对待，出面协调，使投保单位获得了合理赔付，维护了本行业的合法利益，保持了我省勘察设计行业设计责任保险事业健康、稳定、协调的发展。

（三）认真做好省级优秀工程勘察设计评选的组织实施工作 受省建设厅委托，协会承担省级优秀工程勘察设计评选的组织与初评工作。自2002年至2008年协会参与组织开展了七届优秀工程勘察设计评选活动。共受理申报参评项目693项。共评选出省级优秀工程勘察设计一等奖35项，二等奖114项，三等奖184项，建筑设计创意奖1项。

通过评优创新活动的开展，提高了全省勘察设计行业的技术水平，加强了各勘察设计单位争优创优的意识，激发了设计人员的创作热情，为我省经济建设和建设事业的快速发展起到了积极的推动作用。

（四）组织开展全省勘察设计行业优秀质量管理小组（QC小组）评选活动 受省建设厅的委托，根据中国勘察设计协会的有关要求，协会每年组织开展甘肃省工程建设（勘察设计）优秀质量管理小组评选活动，按照《甘肃省工程建设(勘察设计)优秀质量管理小组评选办法》的规定，本着公正、公平的原则，协会七年来对416个QC小组进行认真负责的评选。共评选出优秀小组97个，先进QC小组163个，受表扬QC小组156个，同时，协会还积极推荐获优秀奖的QC小组参加中勘协和全国优秀质量管理小组的评选，2002年～2008年有16个QC小组获得国家级工程建设（勘察设计）优秀QC小组称号，为我省争得了荣誉。

（五）评选优秀勘察设计企业和企业家

为促进我省勘察设计行业快速发展，鼓励我省勘察设计单位再创佳绩，在甘肃省勘察设计协会第三届理事会换届之际，由各会员单位推荐申报，经协会第三届理事会理事长（扩大）会议评选，并报上级主管部门审定同意，授予2002年～2008年期间成绩突出的中国市政工程西北设计研究院有限公司等12家勘察设计企业和蒲钢青等12名企业家“优秀勘察设计企业（院）”及“优秀勘察设计企业家（院长）”荣誉称号，并予以表彰。

同时还积极推荐业绩突出的单位参加中国勘察设计协会的优秀勘察设计企业（院）及优秀企业家（院长）的评选，2006年兰州石油化工工程公司、甘肃省建筑设计研究院、甘肃省交通规划勘察设计院有限责任公司等三家单位获得中国勘察设计协会优秀勘察设计企业（院）表彰，兰州市城市建设设计院党委书记、副院长张建新、兰州交通大学勘察设计院院长张威和甘肃省轻纺工业设计院有限责任公司院长李海明等3位同志获得优秀企业家（院长）表彰。这些工作的开展，为发挥先进典型的示范带头作用，激励广大专业技术人员的积极性，进一步推动我省勘察设计事业的发展，取得了积极的效果。

四、组织开展行业从业人员的业务培训和技术交流活动

根据行业发展和会员单位的需要，我们邀请和组织国内有关规范编制组成员及省内外有关专家、学者来我省讲学，近年开展了以下活动：

2002年4月，请规范编制组来我省举办“建筑抗震设计新规范讲座”。2003年3月，协会工程勘察专业委员会在兰州举办工程勘察物探新技术应用讲座，特邀中国勘察设计协会副理事长、北京水利水电物探研究所所长刘云桢作了专题报告。

2003年9月举办“高层建筑结构新规范专题讲座”。

2004年2月举办《企业勘察设计管理信息系统》软件升级培训班。2005年9月举办“甘肃省2005年工程勘察与地基基础技术讲座及学术交流会”，省内高等院校及科研、勘察设计、施工等35个单位的138名代表参会，交流论文24篇，除本省汪国烈、华遵孟等多名委员作专题报告外，还特邀国家勘察大师顾宝和先生作了高水平、内容丰富而精彩的学术讲座，使与会代表受益匪浅。

2005年8月协会会同省土木建筑学会、省建设科技专家委员会举办“面向基层技术服务和学术交流活动”，以兰州、天水和河西为基点，面向全省，开展科技咨询服务，全省13位资深专家在公共建筑节能设计、多高层建筑抗震抗扭、工程设计质量通病剖析等方面举办了专题讲座。参会人员累计达400多人次。受到广大基层专业技术人员的热烈欢迎。

2007年7月，协会和省土木建筑学会举办了《中、高层“特殊结构、复杂结构”电算讲座》，特邀国家结构计算软件编程资深专家李云贵博士、邵弘研究员来兰授课，参会人员近200人。为了在有限的时间解决更多的问题，事先，我会要求各单位将在工作中遇到的疑难问题收集汇总后传真到协会，以便及时反馈给授课老师，对症下药。这次讲座，对于提高我省勘察设计行业结构设计的技术水平，准确理解和掌握结构电算方法，集中解决近两年结构电算中的疑难问题，起到了良好的作用，受到了广大设计人员的好评。

2007年12月，为做好我省新《建设工程勘察设计资管理规定》（建设部令第160号）和《工程设计资质标准》（建市〔2007〕86号）的贯彻实施工作，与省建设厅勘察设计管理处共同编印《工程勘察设计资质文件资料汇编》，并结合《企业勘察设计管理信息系统》软件升级，协会与北京建设信源咨询有限公司于2007年12月26日至28日在兰州举办工程设计资质标准与工程咨询设计业信息系统操作培训班，参会人员达500人次。对我省各勘察设计单位学习理解新的资质标准共同做好今后资质申请、资质受理工作起到了指导作用。

2008年5月12日，在我国四川汶川发生了里氏8.0级特大地震，我会及时向全省勘察设计单位发出倡议书，号召全省各勘察设计单位积极行动起来，投身到抗震救灾第一线去。各会员单位积极响应号召，干部、职工急灾区人民之所急，想灾区人民之所想，捐钱捐物，慷慨解囊，据不完全统计，累计捐款300余万元，特别是甘肃省建筑设计研究院捐款68.9万元（其中单位捐款45万元，个人捐款28.9万元）。为灾区人民贡献了一份力量。各会员单位专业技术人员，发挥技术特长，共鉴定受损建（构）筑物3941项。

2008年8月，为稳定推动实施注册土木工程师（岩土）执业制度，我会积极配合《全国注册土木工程师（岩土）执业制度研究》调研组，向各会员单位在网上发放《注册土木工程师（岩土）执业制度研究》调查问卷，为研究讨论执业制度实施的可行性和可实施性提供最基础的数据。

2008年11月10日，为贯彻落实国家版权局等九部委《关于推进企业使用正版软件实施方案的通知》，协会在兰州饭店组织举办了“软件正版化解决方案研讨会”，有近百人参加了会议。

2008年11月26日～28日我会与甘肃省土木建筑学会、甘肃省建设科技专家委和甘肃建设工程咨询设计有限公司共同举办《2008年甘肃省工程建设学术交流会及甘肃省土木建筑学术年会》，有51位专家学者在会上进行了结构与抗震、场地与地基抗震、建筑物抗震诊治、建筑节能、规划、建筑等专业的学术交流，共计400余人参加了会议。

七年来，我们通过各种形式为全行业从业人员提供各类学习的机会，共计举办各类培训约15次，参加约3000人次，使我省广大工程技术人员的技术水平得到不断提高。

五、不断加强协会信息化建设 为了提高我省勘察设计行业信息化管理水平，扩大对会员单位的服务，迅速传递和交流勘察设计行业的各类信息，2004年协会指定专人负责，开展了网站筹建工作。经过一年多的努力，协会网站于2005年1月20日正式开通。在全国同业协会率先完成无纸化办公，受到中勘协肯定和表扬。在这三年多的运行中，协会网站较好地发挥了互联网信息容量大、便捷、透明、开放、安全的特点，为协会与会员企业、社会沟通建立起一个高效的信息平台。既可从网站上获得建设部和省建设厅的有关政策、法令、法规等，又能把协会与会员单位之间的文件发送及联系反馈通过网络及时完成，工作效率得到有效提高。深受会员单位和广大工程科技人员的欢迎。

六、努力办好《甘肃工程建设》双月刊，推动学术交流和信息交流 《甘肃工程建设》双月刊是由省勘察设计协会、省土木建筑学会与省抗震防灾协会合办的综合性学术刊物，2002年至2008年出版发行44期，发行4万册。2005年在充分发挥原有刊物水平的基础上，对刊物进行了改版，加大了行业信息量。

《甘肃工程建设》及时传达国家和我省有关勘察设计和工程建设方面的方针政策、法规文件、领导讲话,为广大工程科技人员进行学术交流提供平台。在宣传党和国家有关方针政策法规，传递有关行业信息，开展行业交流，展示行业业绩与技术水平方面，起到了良好作用，得到广大会员单位的支持和好评。

七、完成《甘肃勘察设计》专辑编制工作

为了全面总结全省勘察设计行业的巨大变化和协会工作，在协会成立22周年和第三届理事会换届之际，在省建设厅及有关领导的指导下，在会员单位的大力支持下，协会组织《甘肃勘察设计》专辑编制组，不辞辛苦，加班加点，编制《甘肃勘察设计》专辑。在本专辑中：汇集了协会成立以来历届理事会组成及成员名单、历届甘肃省优秀工程勘察设计奖获奖项目名单、历届甘肃省工程建设（勘察设计）质量管理小组获奖名单、中勘协表彰的优秀勘察设计企业（院）及优秀企业家（院长）名单、中国勘察设计协会公布的全国工程勘察与岩土行业“诚信单位”名单、省勘察设计协会表彰的优秀勘察设计企业（院）及优秀勘察设计企业家（院长）名单以及勘察设计优秀成果及作品等内容。旨在展示甘肃勘察设计工作者艰苦创业历程和所取得的辉煌业绩，为勘察设计行业学习、宣传、交流提供了一份宝贵的资料。

八、加强协会自身建设、为会员单位做好服务工作

为会员单位做好服务，是协会的主要工作之一。协会牢记自身定位，“提供服务、反映诉求、规范行为”，2005年以来，协会建立“一杯茶”制度，以服务为宗旨，在资质受理、工程评优等各项工作中，对来协会办事的企业人员，做到热情服务，做好耐心细致的解释和协调工作，并及时向上级主管部门反馈有关行业信息和企业需求，为行业发展与进步做了大量工作，取得了一定的成绩，2006年被中国勘察设计协会评为全国优秀同业协会，协会秘书长韩丽霞同志被中国勘察设计协会评为优秀协会工作者。

为了更好地完成协会的各项工作，协会十分重视工作人员业务知识、政策水平和综合素质的提高，按期派员参加国家举办的有关行业学习及行业培训，提倡工作人员既懂技术，又懂管理；既熟悉行业特点，又有服务意识；既有开拓精神，又有踏实敬业的工作作风，以利于开拓协会服务范围，做好自律、协调、监督，不断提高行业服务与管理水平。培养高素质管理人才，建立精干、高效的办事机构。

各位领导、各位理事、各位代表:回顾过去，豪情满怀，展望未来，任重道远。我们坚信，在党的十七大会议精神指引下，全面树立和落实科学发展观，在构建和谐社会和实现中华民族伟大复兴事业中，我们一定能够做出更大的贡献，创造更加辉煌的明天！

14.计生协会理事会会议报告 篇十四

各位理事、姐妹们：

今天召开市女企业家协会理事会，共商2010年协会工作，对于进一步发挥广大女企业家在×ד两城”建设中的生力军作用，有着十分重要的意义。承蒙各位理事的厚爱，聘请我为市女企业家协会名誉会长，在此，我对各位理事表示衷心的感谢!同时，我代表市妇联向到会的各位

理事并通过您们向全体会员致以崇高的敬意和诚挚的问候！向新当选的两位副会长表示热烈的祝贺！

过去，因为工作的关系，我和女企业家有过接触，尽管不是太多，但我有个强烈的感觉，就是女企业家是女性中最优秀的一个群体。首先，你们身上充分体现了女性的“四自”精神，自尊自信自强自立，其次你们身上体现了不甘平庸追求自我价值实现的时代精神，第三你们集中了一批最有智慧最有能力的女性，视野开阔、心胸宽广，商场如战场，虽然仗有大有小，但都打了胜仗，是××妇女的骄傲

过去的一年，××经济克服重重困难走上快速发展的轨道，凝聚了在座各位女企业家的心血和汗水，协会全体会员积极面对国际金融危机，以锐意进取的姿态迎接前所未有的挑战，在×ד两城”建设的伟大实践中施展聪明才智，实现了企业的持续发展，为我市经济发展作出了显著的贡献，不愧为我市经济社会发展的生力军，赢得了社会的尊重与赞誉，事实证明，市女企协即是党和政府联系女企业家的桥梁和纽带，更是广大女企业家的“代言人”和“娘家人”。

当前，××正处在基础大改善、产业大转移、区域大竞争、发展大跨越的重要时期，市委提出了加快湘南开发开放、打造湖南新的经济增长极，争当湘粤赣省际区域发展的“领头羊”的号召，广大女企业家要紧跟发展的步伐，鼓足干劲，奋发有为，做大做强做优做精自己的主打产品，找到企业发展的增长点，为××经济发展做出新的贡献.刚才，大家研究讨论了今年的工作要点，我非常赞同。借此机会，我讲三点意见，与大家共勉：

一、自强不息，干事创业，积极投身×ד两城”建设。2010年市委经济工作会议提出，要把××打造成开发开放的先行区、科学发展的领跑者、生产要素的集聚地、创新创造的试验田、和谐共享的新家园的目标，要湘南率先、全省争先、省际领先，广大女企业家要抢抓机遇，加快发展。一要认清形势，增强发展的紧迫感。当前，市委描绘了××发展的美好前景，出台了大胆先行先试一系列发展经济的优惠政策，为各类企业提供了难得的发展机遇，为姐妹们发挥聪明才智提供更加广阔的舞台和空间。我们要充分认识当前××的形势和任务，牢固树立竞争意识和责任意识，掌(来源：公务员在线 http://）握政策，抓住机遇，把企业的长足发展同全市的发展联系起来，以建设经济强市为己任，在艰苦创业中实现自身价值，为我市的经济发展再立新功。二要敢闯敢试，争做发展的排头兵。希望女企业家继续发扬团结拼搏、吃苦耐劳、锐意创新、敢为天下先的精神，瞄准国内外同行业先进企业，敢与强的比，跟高的攀，使企业在更广更新的领域和空间得到大发展、快发展。三要大胆创业，取得发展的实效。广大女企业家要总结在自主创业的成功经验，紧紧抓住×ד两城”建设的机遇，在各项大会战中脱颖而出，要突破企业发展的瓶颈，通过融资、引智、引技等手段，在提高企业竞争力上、壮大企业规模上、推进产业结构升级上、完善和激活企业运行机制、技术改造和自主创新上有所作为，掀起新一轮创业高潮，实现企业的又好又快发展。

二、加强学习，勤于思考，努力提高企业管理水平。企业家的自身修养水平和综合素质是事关企业兴衰成败的决定性因素。因此，广大女企业家一定要坚持终身学习，学习党和国家的政策；学习法律、法规，较好地运用法律条文保护和发展企业；学习科学技术、企业管理等相关知识，不断提高自身业务素质。要勤于思考，学以致用，大胆把最新最前沿最管用的知识和技能运用到自己的企业里，努力探求新知识，不断提高业务能力和管理水平，努力成为通晓经济、熟悉科技、精通管理的专门人才，造就一支明政治、懂经济、精业务、会经营、善管理、高素质的女企业家队伍.三、拓宽思路，搞好服务，充分发挥协会职能作用。女企业家协会是党联系广大女企业家的桥梁和纽带，作为女企协的决策层的各位理事要拓宽思路，集思广益，出谋划策，依照《章程》，行使职责，服务会员。一是要促进女企业家成长成才。要把培养一支高素质的女企业家队伍作为一项紧迫任务来抓，通过开展专家讲座、研讨培训、外出考察、评比先进、参与社会公益等活动，帮助女企业家提高驾驭市场经济、科学决策、依法经营的能力，为女企业家的成长成才铺路搭桥。二是要帮助女企业家发展企业。要积极协调相关部门，整合各方资源，在政策、资金、项目上为女企业家争机会、解难题，扶助女企业家创业发展；针对不同的行业、不同领域女企业家的特点，开展交流活动，密切会员之间的合作；加强与域外发达地区女企协间的联系，为女企业家事业发展创造条件。三是要维护女企业家合法权益。要代表女企业家利益，反映女企业家的呼声，推动有关部门切实维护女企业家的合法权益。要促进女企业家参政议政，积极参与民主管理，树立良好社会形象；要注重表彰、宣传优秀女企业家典型，营造关心、支持女企业家干事创业的良好社会环境。

15.计生协会理事会会议报告 篇十五

各位理事、各位代表:

20l3年是以习近平同志为总书记的新一届党中央开局之年。中国散装水泥推广发展协会 (以下简称中国散协) 在商务部、国务院国资委及有关政府部门和中国物流与采购联合会的指导下, 在各级散办及会员单位的大力支持和共同努力下, 面对国际国内复杂严峻的政治、经济环境, 坚决贯彻中央稳中求进总基调, 坚持调结构、促转型、稳增长的方针, 散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业在全面、协调、可持续中科学发展, 数量、质量达到了新水平。中国散协在社会的公信力、影响力有了新的提升。

一、散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业发展的基本形势

今年, 我国水泥行业面临产能、产量严重过剩, 继续加快产业结构调整和产业升级的步伐, 积极推进企业兼并重组, 延伸产业链。散装水泥的供应能力超过了水泥总量的90%以上。

2013年, 全国水泥产业呈现稳步增长, 1~9月份水泥供应量为174 833万吨, 同比增长15 854万吨, 增长率为9.9%, 增速比上年5.5%提高4.4个百分点。

2013年, 全国散装水泥产业呈现稳步发展的良好局面, 1~9月份散装水泥供应量为96 154.32万吨, 比上年同期84 494.25万吨增长11 659.57万吨, 增长率为13.8%, 散装水泥增长速度快于水泥增长速度3.83个百分点;全国平均散装水泥率达到55%。其中, 京津沪已超过散装率90%, 江苏、浙江、安徽、山东已分别达到83.76%、78.63%、67.08%、60.87%。散装水泥同比增长量较高的省有江苏、河南、安徽, 分别达到1584.40、1139.24、1069.11万吨, 散装水泥同比增长率较快的省 (区) 有海南、宁夏、贵州, 分别达到62.8%、55.4%、50.8%。2013年上半年, 生产预拌混凝土达到81 712.12万立方米, 比上年同期增长15 113.25万立方米, 同比增速22.69%。生产预拌砂浆 (普通干混砂浆) 达到1255.22万吨, 同比增长341.13万吨, 同比增速37.32%, 预拌砂浆企业由上年的六个空白省 (区) 下降到4个空白省 (区) , 2013年上半年, 生产预拌混凝土和预拌砂浆使用废弃物综合利用量共计13 438.73万吨, 同比增长1152.02吨, 增长率为9.38%。农村散装水泥使用量也在稳步提高, 上半年农村散装水泥使用率已达到43.35%, 比上年末40.67%提高了2.68个百分点, 取得了显著的经济效益和社会效益。据测算, 可节约标煤2209.24万吨, 减少粉尘排放966.35万吨, 减少二氧化碳排放5744.07万吨, 减少二氧化硫排放18.78万吨, 实现综合效益432.69亿元。对减少大气污染、保护人民的身体健康作出了新贡献。

二、中国散协完成的主要工作

㈠组织行业研讨、参与技术研发与推广, 为保持行业的稳定发展和促进散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业创新升级服务

当前, 国家正在重拳治理大气污染, 具有节能减排、保护环境、绿色流通的散装水泥产业链有了更广阔的发展空间, 散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业正在引起各级政府和更多企业家的关注。为了更好解决行业发展的难点、疑点、困难, 我会加强了研讨力度。

1. 开展了两次大型论坛

今年, 我会利用“五届二次常务理事会”和“五届二次理事 (扩大) 会议”期间组织召开了“2013中国预拌砂浆产业科技发展报告会”和“2013散装水泥“三位一体”产业发展研讨会”。会上, 行业内的专家学者、散办主任、企业家紧密围绕行业发展的热点、焦点问题, 各抒见解, 深入研讨并对行业的科技创新成果和攻克技术难题的解决方案进行推介和交流, 开阔了思路, 促进了发展, 增强了行业的凝聚力。

2. 参与企业新产品研发与推广, 推动产业升级

今年3月, “三一重工”推出了移动式砂浆成套设备 (A8砂浆大师) 新产品, 我会组织行业内专家进行评估和鉴定, 并协助商务部在武汉召开的年度散装水泥工作会期间进行施工现场观摩演示。这项新产品为解决干混砂浆离析的技术难题, 探索优质湿拌砂浆的流通及应用, 特别是针对机械化喷涂作业成套设备的解决方案问题, 取得了创新性成果, 受到行业的高度关注和热议, 为有效地解决制约预拌砂浆发展的瓶颈难题迈出了新的步伐。“三一重工”今年8月再次推出适合农村市场需要的小型混凝土搅拌成套设备, 对于农村推散开辟了一条新路。徐州重工砂浆设备的技术研讨会、山东潍坊推广预拌砂浆机械化施工现场会, 我会领导均应邀参与, 并提出建设性建议。

3. 参加行业会议, 研讨推进行业发展的重大问题

在今年3月商务部组织召开的“全国散装水泥工作座谈会暨预拌砂浆推广现场会”期间, 国务院关于“取消不合理、不合法的行政事业性收费和政府性基金项目”的文件精神颁布后, 引起了全行业的高度关注和热议。我会在今年5月召开的五届二次常务理事会上, 就争取继续保留散装水泥专项资金问题进行了深入的研讨, 统一了思想, 明确了相关的工作思路。我会的领导还分别参加了在济南、郑州召开的华东散办主任工作座谈会和中南地区散办主任工作座谈会。会议进一步分析了专项资金在加快行业发展上的重要作用和继续保留该项基金的重要意义。就2005年中国散协委托财政部财政科学研究所贾康所长为组长的专家组, 对散装水泥专项资金的调研评估 (散装水泥绩效评价报告) 所发挥的作用和对保持行业稳定作出的贡献给予了高度评价。同时, 与会代表对下一步专项资金能否继续保留仍表示十分忧虑。会议中, 大家出谋划策, 提出了许多建设性的意见。希望商务部、中国散协加大向财政部汇报协商争取继续保留散装水泥专项资金的工作力度, 各级散办予以积极配合。中国散协把此事作为服务行业稳定大局的重点工作来抓, 积极配合商务部, 认真策划, 反复推敲报送的文字材料, 及时提供所需数据资料。随后, 协会领导又陪同商务部流通业发展司的领导登门向财政部综合司的领导专题汇报了继续保留专项资金对治理大气污染、推进散装水泥“三位一体”产业可持续稳定发展的重要性, 并进一步取得了共识, 为力争最好的结果做出了积极的努力。

㈡组织协调, 加强指导, 做好行业宣传, 提升行业影响力

宣传工作是散装水泥工作的重要组成部分, 也是散装水泥工作者的重要职责。加大宣传力度, 让各级政府及有关部门, 相关行业, 社会各界认识了解我们, 从而支持帮助我们, 对于加快行业的发展有着十分重要的作用, 协会十分重视这项工作, 采取各种措施, 加强行业的宣传工作。

1.办好一报一刊一网

《中华建筑报·散装水泥双周刊》《散装水泥》杂志、中国散装水泥推广发展协会信息网, 是我们行业的窗口, 通过这个平台展示行业内各单位的业绩, 沟通信息, 互相学习, 共促发展。每年我会都要对报刊发行工作提出要求, 做出部署。今年十月, 在银川召开了《中华建筑报·散装水泥双周刊》编委会和笔会, 研讨交流宣传工作的经验, 议定新的办报思路, 表彰优秀通讯员和发行先进单位。多年来浙江省和黑龙江省散办以及杭州奥拓公司对报刊编辑部给予了很大的帮助。希望各会员单位、各级散办能更进一步积极配合并大力支持报刊的工作。

2.采取多种形式加强宣传工作

今年, 我会与浙江网泽科技有限公司签订战略合作协议, 进一步开发关于预拌砂浆产业的网络宣传。支持湖北鄂恒科技有限公司做好《鲁班幻游散记知识手册之pm2.5基础概念简介》和《鲁班幻游散记之pm2.5与散装水泥》动漫宣传片的制作与发行工作。配合各地有关媒体做好年度宣传周活动, 集中展示和宣传散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆的重要意义。今年5月, 我会又与国家建材展贸中心联合主办了第四届中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会。国家商务部、工信部、住建部、中国建筑材料联合会、中国物流与采购联合会等相关部门的领导出席展会, 展会充分宣传展示了我国散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业的发展成果, 搭建了行业交流与合作的平台, 提升了公众对我行业的产品和技术装备的认知度, 也为行业发展提供了广阔的市场商机。

3.编撰年度《全国散装水泥工作资料汇编》

这本汇编是行业的大事记, 记载着散装水泥行业年度重要文件、报告、活动、统计等资料。这本汇编也是一本工具书, 汇集了年度国务院及有关各部委、地方政府及有关部门发布的与产业发展有关的政策、法规、条例等, 这本汇编记录了散装水泥行业发展的历程, 是散装水泥工作人员学习宣传的必备资料, 具有一定的收藏价值。中国散协秘书处坚持每年编发, 订购数量逐年提高, 越来越受到会员单位的关注。建议各级散办和会员单位提前预定, 秘书处按需印发。

㈢完善标准、加强培训、推动预拌砂浆产业健康发展

制定行业标准, 开展行业培训是行业主管部门国家商务部委托中国散协协助完成的重要工作。是行业规范、有序、健康发展的基础性工作。

1.启动两项标准的制定

我会在完成了“焊接式散装水泥钢板筒仓”和“螺旋卷边式散装水泥钢板筒仓”等六个部颁行业标准的制定后, 今年又启动了“预拌砂浆生产线基础构架设计安全规范”和“预拌砂浆筛分系统技术要求”两个行业标准的制定工作。已在北京和无锡召开了两次行业内专家论证会, 拟于年底完成标准审定的申报工作。

2.开展行业培训, 提高从业人员的专业素质

随着散装水泥“三位一体”产业链的延伸与发展, 行业内新产品、新技术、新情况、新问题不断涌现, 提高从业人员素质、加强行业管理迫在眉睫。受商务部委托, 由中国散协组织行业专家编印, 经商务部审定并作为行业培训指定教材的《预拌混凝土》和《预拌砂浆》两本专业培训教材已出版发行。在商务部的指导下, 中国散协已经组织了四期近400人参加的预拌砂浆专业技术与管理培训班。山东、河南、广西、广东、湖南、天津等省市散办, 十分重视这次培训, 领导亲自带队组织地市骨干及企业人员参加。由于组织规范、专家授课水平较高、通俗易懂, 受训学员普遍反映收获大、有提高, 对今后开展工作很有帮助。希望中国散协多组织这类的专业技术培训, 提供更多的学习深造机会。在人力资源与社会保障部中国就业培训技术指导中心组织的专家评审会上, 专家们对我会举办预拌砂浆培训工作给予了较高评价。《预拌砂浆生产与应用管理师》证书已通过审核, 正在办理之中。

㈣表彰先进, 推动实施智能直报, 提升行业统计质量水平

散装水泥统计工作是经国家统计局批准的全国性行业统计的组成部分, 部分指标体系同时列入到《商务部商贸流通业统计表》序列。统计数据反映我们行业的发展状况和发展趋势, 是各级政府指导、决策散装水泥发展的重要依据。数据的及时、准确、真实才有它可用的价值。

散装水泥统计工作是中国散协受商务部委托, 无偿承担的为行业服务的重要工作。在全国各级散办统计工作者的配合支持下, 较好地完成了散装水泥行业统计工作, 受到商务部的充分肯定。今年十月, 在宜昌召开了全国散装水泥行业统计工作会议, 国家统计局工业司刘耀东处长、商务部流通业发展司统计处董博副处长到会指导。会上表彰了2011~2012年度散装水泥行业统计工作先进单位和先进个人。依照《全国散装水泥行业统计工作先进单位和先进个人评比办法》, 经中国散协与商务部流通业发展司共同对各地散装水泥办公室报送的评定材料进行综合评定, 授予辽宁省散装水泥办公室等133个单位为“2011~2012年度全国散装水泥行业统计工作先进单位”, 授予窦金松等192位同志为“2011~2012年度全国散装水泥行业统计工作先进个人”。会上还讲评了工作, 交流了经验, 研讨修订了报表, 对2014年统计工作做出了部署, 提出了要求。

为了提升散装水泥统计信息化水平, 进一步提高统计系统的时效性、准确性和系统性, 商务部流通业发展司与中国散协在调研、试点、培训的基础上, 决定自2012年下半年在全国范围全面推广应用“全国散装水泥‘三位一体’网上智能直报系统”。就经费支出等问题商务部流通业发展司和中国散协相继印发了《关于实施全国散装水泥三位一体网上智能直报系统的通知》 (商流通司函[2013]79号) 和《关于落实商务部关于实施全国散装水泥三位一体网上智能直报系统工作有关问题的通知》 (中散协函[2013]15号) 。河南、山东、新疆、广东等省区积极配合, 并向地市转发文件落实通知精神。但此项工作进展比较缓慢, 希望全国各级散办从行业发展的大局出发, 积极支持商务部的工作, 加快推进的步伐。

㈤加强管理, 廉洁办会, 认真落实中央“八项规定”

今年下半年, 中央在全党开展群众路线教育活动, 加大反腐倡廉力度, 反对铺张浪费、整治“四风”。党和国家不断出台一系列的新规定新制度。我们协会必须紧跟形势, 不断调整, 严格执行, 加强自律。今年, 中国散协举办的会议压缩了规模, 取消了晚会, 降低了标准, 不组织旅游。最近, 根据国家要求, 今年我会不再印制台历、挂历、贺卡。中国散协秘书处根据形势的发展, 修订了内部的管理制度, 建立了电子考勤登记, 加强了管理, 工作更加规范有序。

根据民政部和中国散协《章程》的有关要求和规定, 今年中国散协召开了两次常务理事会议, 一次理事 (扩大) 会议, 通过了10个单位为新会员, 增补了1个常务理事, 变更了2个特邀副理事长和6个常务理事单位负责人。

一年来, 在各级散办、广大会员的支持下, 中国散协工作取得了一定成效, 有了新的进展。但是, 也还存在许多问题、困难和不理想的方面:一是秘书处的工作力量有些不足, 人员结构不很合理, 需调整加强。二是有些重点工作的推进力度不够, 缺乏手段, 财力不足, 协会号召力不强。三是会员单位凝聚力不够强。有些会员考虑自身利益多, 尽义务少, 甚至不尽义务。中国散协是行业的家园, 希望我们大家携起手来共同努力建设一个和谐、团结、有影响的社会团体, 增强中国散协在社会上的话语权, 提高行业的社会地位, 加快行业的发展。

三、2014年工作的几点意见

我们的年会正值党的十八届三中全会刚闭幕, 进一步全面深化改革的蓝图已拉开序幕, 行业发展既面临机遇, 又面临挑战。根据形势的发展, 中国散协重点做好以下三点工作:

一要认真学习领会十八届三中全会的精神。根据十八届三中全会关于全面深化改革的总部署, 研究行业发展面临的新情况、新特点、新问题, 探讨新思路、新方法、新措施。

二要继续办好预拌砂浆专业技术及管理培训班。加大力度, 扩大规模, 提高质量, 严密组织。希望会员单位给予配合支持。