安全保密保证书

安全保密保证书（精选17篇）

1.安全保密保证书 篇一

(一) 信息安全管理的定义

所谓信息安全管理, 指的是一种管理和保护信息资产的体制, 通过指导、规范和管理等一系列活动对信息安全进行保障, 以达到保证信息的机密性、完整性和可用性的目的。

(二) 信息安全管理的内容

信息安全管理包括:信息安全战略管理、信息安全组织结构、信息安全领导、信息安全人力资源管理开发与管理、信息安全政策及法律法规、信息安全标准与认证、信息安全等级保护。

(三) 信息安全管理的重要性

第一、信息安全管理可以使员工的信息安全意识得到强化, 使组织的信息安全行为得到规范;

第二、信息安全管理可以将组织的关键信息资产得到全面的、系统的保护, 使组织的竞争优势得以维持;

第三、当组织的信息系统被恶意侵袭时, 信息安全管理可以使组织的业务开展不受影响, 将组织的损失降到最低;

二、我国信息安全管理的现状

(一) 法律法规问题

第一、还没有形成一个完整性、适用性、针对性的完善的法律体系

现有法律法规仅仅调整某一个方面的问题, 缺少综合性的信息安全法作为主导使之相互呼应形成体系。因而, 在实践中造成多环节、多部门分割管理的状况, 这在一定程度上造成了法律资源的严重浪费。

同时, 也说明了我国现行的信息安全法律基本上还处于法规规章的层次上, 在法律层面上的信息安全立法还比较少, 还很不完善。

第二、不具有开放性

法律结构比较单一、层次较低, 难以适应信息网络技术发展的需要和不断出现的信息安全问题。

第三、缺乏兼容性

我国的信息安全按法律法规存在着许多难以同传统法律原则、法律规范协调的地方。

第四、难以操作

如果一部法律难以操作, 那么该法律就难以起到应有的规范约束作用。我国的信息安全法律中就存在着这些问题。如, 同一行为有多个行政处罚主体;不同法律规定的处罚幅度不一致;行政审批部门及审批事项多等问题。

(二) 管理问题

管理包括三个层次的内容:组织建设、制度建设和人员意识。组织建设是指有关信息安全管理机构的建设。信息安全的管理包括安全规划、风险管理、应急计划、安全教育培训、安全系统的评估、安全认证等多方面的内容, 因此只靠一个机构是无法解决这些问题的。在各信息安全管理机构之间, 要有明确的分工, 以避免“政出多门”和“政策拉车”现象的发生。明确了各机构的职责之后, 还需要建立切实可行的规章制度, 即进行制度建设, 以保证信息安全。如对人的管理, 需要解决多人负责、责任到人的问题, 任期有限的问题, 职责分离的问题, 最小权限的问题等。有了组织机构和相应的制度, 还需要领导的高度重视和群防群治, 即强化人员的安全意识, 这需要信息安全意识的教育和培训, 以及对信息安全问题的高度重视。

(三) 国家信息基础设施建设问题

第一、缺乏信息安全意识与明确的信息安全方针

大多数组织的最高管理层对信息资产所面临威胁的严重性认识不足, 或者仅局限于IT方面的安全, 没有形成一个合理的信息安全方针来指导组织的信息安全管理工作, 这表现为缺乏完整的信息安全管理制度, 缺乏对员工进行必要的安全法律法规和防范安全风险的教育与培训, 现有的安全规章组织未必能严格实施等。

第二、重视安全技术, 轻视安全管理

目前组织普遍采用现代通信、计算机和网络技术来构建信息系统, 以提高组织效率与竞争能力, 但相应的管理措施不到位, 如系统的运行、维护和开发等岗位不清, 职责不分, 存在一人身兼数职现象。而大约70%以上的信息安全问题是由管理方面的原因造成的, 也就是说解决信息安全问题不仅应从技术方面着手, 同时更应加强信息安全的管理工作。

三、加强信息安全保密工作的措施

(一) 提高全体员工的保密意识

做好一个单位、一个部门的保密工作, 不仅是保密工作者的责任, 同时也是全体工作人员的义务。事实上, 保密工作所涉及的范围很广, 一张简单的图纸、一份普通的文件都有可能含有涉密内容。如果管理不善, 造成信息流失, 就可能给国家或者企事业单位造成无法挽回的损失。因此, 开展全体员工的保密知识培训, 培养全员的保密意识, 提高他们的保密素质, 也是保密工作的重要内容之一。

(二) 提升保密工作者的自身素质

随着改革开放的深化和科学技术的飞速发展, 保密工作所遇到的挑战和困难是前所未有的。保密工作者要严格执行国家及有关部委、我省的相关保密法规, 加强保密理论的研究, 更新观念, 与时俱进, 在探索中学习, 在实践中提高, 掌握新技能, 应用科学的思想方法和领导方法, 提高观察和处理保密工作中遇到的各种新问题的能力, 适应新形势发展对保密管理工作的要求, 确保信息安全。

(三) 确保经费投入, 保障保密工作的顺利开展。

保密经费是为了保守国家机关或企事业单位的秘密, 维护安全和利益, 用于保护秘密信息及改进保密技术、措施和装备等方面的经费。保密工作开展得好坏, 在很大程度上取决于经费的投入。要确保保密专项经费的投入, 开展保密教育活动, 配备必要的保密技术检查设备, 这是保密工作顺利开展的基础。要积极通过各种方式, 采取各种形式开展涉密人员的保密教育培训。人是保密工作中最为活跃的基本要素, 保密工作队伍的稳定、涉密人员的业务素质和管理水平直接影响保密工作的质量。必须确保保密经费的投入, 保障保密工作的顺利开展和保密工作的质量。

摘要：在本文中, 笔者首先对信息安全管理的内涵进行阐述, 然后对我国信息安全管理的现状进行分析, 最后提出加强信息安全保密工作的措施。

关键词：信息安全,管理,内涵,现状,措施

参考文献

[1]郑其明, 庄民芳, 邱华苗:新时期保密工作的实践与思考[J].办公室业务, 2006, (04) .

2.浅谈信息安全保密工作 篇二

关键词：信息安全 保密管理 保密措施 保密技术

中图分类号：TP393文献标识码：A文章编号：1674-098X（2014）01（c）-0125-01

随着整个社会信息化程度的深入和加快，信息对任何一个国家党政机关和企事业单位的运作及发展发挥着十分重要的作用，信息安全保密关系着一个国家和一个民族的根本利益。但信息泄密案件却逐年上升，信息安全保密形势非常严峻，所以我们必须提高保密意识，加强保密管理积极查找泄密隐患，制定可行的对策，从管理措施、技术措施、法律法规上严防泄密事件的发生。

1 信息安全保密工作存在的问题

1.1 保密意识的淡薄

很多人都认为保密工作是保密部门的事情，与自己无关。甚至认为，不产生秘密就无秘密可保，也不需要保密。但是实际上，在我们日常工作、生活中处处都有缺乏安全保密意识的现象存在。例如，银行卡、电子邮箱、网络账户设密简单；不定期更换密码；将保密文件没有加密保管或传输；不知道“涉密计算机不上网，上网计算机不涉密”的保密要求；将涉密与非涉密U盘混用；没有及时按照系统安全漏洞补丁程序；没有及时升级杀毒软件；涉密计算机违规使用U盘等移动介质，接受资料没有先进行杀毒处理等等。

1.2 管理环节很薄弱

在很多单位虽然都对涉密计算机、涉密移动存储介质的保管进行了规定，明确了连接互联网的计算机不得存储、处理、传递涉密信息等，处理涉密信息必须在涉密计算机上进行，但是在实际工作中，仍旧有随意安装软件、有重硬件建设，轻视软件管理的现象。很多信息安全人员都以技术为主，不注重安全制度的落实，单位领导对保密工作重视度不够，管理不力，对违背安全保密管理条例的人员处罚措施不及时、不严格。

1.3 制度制定不完善

在很多部门都没有制定相关的信息安全保密制度，或者制定的制度不完善；没有及时根据信息安全威胁的变化而进行补充；对保密定级的准确度不高，没有按照相关规定要求随意定密级。

1.4 技术防御能力参差不齐

很多单位不注重信息安全保密意识，往往用淘汰的计算机代替涉密计算机，人为的制造了泄密漏洞；有的部门涉密计算机所设置的口令长度过短，使用周期过长，忽视了网络防盗；对计算机网络监控不投资，致使保密工作人员没有专业检测工具对计算机存储信息进行檢测，计算机信息安全保密检测处于空白，当发现威胁时也处于不能进行“亡羊补牢”的状态。

1.5 涉密和非涉密计算机使用不规范

涉密计算机没有专用的放置场所，没有专人管理和负债，有的还存在不设置密码的状态；有的涉密计算机还违规上互联网，或者使用非涉密移动存储介质、安装无线网卡等设备；对非涉密计算机处理涉密信息、传输涉密信息等现象比较突出。

2 信息安全保密工作的有效措施

（1）强化宣传教育。开展全民性的信息安全教育，增强国民的信息安全意识，提高国民信息安全的自觉性。利用舆论媒体宣传信息安全的重要性，组织学习信息安全与保密工作的法律法规，普及信息防护的常识，介绍信息防护的技术。

（2）加强日常管理，提高领导的重视程度。各级领导干部要把做好信息安全保密工作作为自己的一项重要职责，自觉地执行各项制度和规定，提高警惕，做好保守秘密的模范，通过定期的保密教育培训、签订责任书、形成保密工作记录等形式，切实落实好领导干部保密责任制。

（3）做好涉密工作人员的培训工作。涉密工作人员担负着秘密信息的收发和保密责任，抓好这支涉密工作人员队伍建设工作，就是做好了信息安全工作的关键。涉密信息技术人员在精通信息安全保密技术的同时，要提高思想认识、培养科学严谨的工作作风、严守法纪法规，才能把技术与管理紧密结合；涉密信息管理人员也要对他们进行高技术条件下信息安全保密的专业训练，进一步掌握现现代技术管理信息的知识和排除各种隐患的本领，以及一切高水平的反窃密技术，对可能造成泄密的现象有较高的判断力和洞察力；这样的措施才能做好涉密信息系统的安全、保密、监督、检查工作。

（4）政策支持及法律法规的完善。政策是政府管理职能的体现，信息安全需要政府综合运用各种手段，采取切实有效的对策、措施，不断提高防范和保障信息安全能力。信息安全保密已经成为国家安全的一个重要组成部分和非传统安全因素的一个重要方面，必须强化信息安全意识，加强健全相关法律法规，做到有法可依。

（5）加大投入力度。做好计算机信息安全保密工作，除人是第一因素外，其次设备是关键。要明确专项费用，购置相关保密技术设备和信息检查、清除工具等。加强技术培训，尤其是新知识、新技术的跟踪培训。对计算机操作系统、密码加密、病毒防治、防火墙等技术上下功夫，下投入力度，确保基本技术防护不出问题。

（6）加强涉密计算机和涉密存储介质的管理。凡是涉密计算机要确定专人进行操作，确定专人进行管理，禁止任何非涉密移动介质插入USB接口。严禁涉及计算机上互联网，严禁在连接互联网的计算机上使用涉密存储介质，严禁在非涉密计算机处理、保存各类涉密文件盒其他涉密信息。对涉密文件的起草、制作、分发、传递、复制、保存和销毁过程，实施全程监管。

（7）加强监督检查的力度。牢固树立“执行第一、落实为重”的理念，定期开展保密检查工作，采取全民检查与重点检查相结合、综合检查与专项检查相结合、定期检查与随机检查项结合的方式，对相关部门（单位）的保密工作进行抽查，及时发现和解决问题，加强对保密工作的长效管理，督促、指导保密工作人员遵守有关制度。

（8）加强系统软硬件管理。制定相关的安全管理规定和访问规定，定期进行计算机病毒库和安全补丁的升级，严格控制外来软、硬件的安装，加强口令管理、做好系统安全审计等。

参考文献

[1]中华人民共和国国家安全法.

[2]中华人民共和国保密法.

[3]敖卓缅.信息安全保密探析[J].信息与电脑（理论版），2013（5）.

3.机密保密保证函 篇三

本人保证按公司如下规定执行及保管好自己经管的机密文件：

1．本人保证无论在****公司工作期间或离开****公司都将遵守如下保证；

2．本人保证不将公司内部的情形、计划及规定、制度和经营情况外泄。

3．本人保证不将公司的客户（包括老客户、意向客户、潜在客户及有联络或有到公司但尚未联络的客户）资料泄露给公司无关人员及公司以外的企业、人员。

4．本人保证不泄露或让他人使用本人在****公司工作期间所掌握的商业机密（含公司内部机密文件、技术资料、厂家资料、培训材料、网址、邮箱等）及客户资料。

5．本人保证不向公司其它员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。

6．本人保证不拷贝或邮发、记录客户资料及公司保密制度规范的所有资料并将其带出。

7．未经公司主管领导同意不查阅、翻看公司文件、文档及客户资料，不动用电脑、打印机及复印资料。

8．本人保证在离开****公司后 2月内不从事*****及相关行业工作。本人如有违反上述保证，愿意承担1-10万元的违约金，如违约金尚不足于补偿因泄密行为而给保立网络公司造成的损失，本人愿意赔偿相应的损失。

保证人：

4.档案安全保密制度 篇四

一、档案网络安全保密工作人员必须严格遵守党和国家有关保密工作的规定，确保档案政治安全。

二、借阅、查阅涉密档案，应严格履行领导审批、本人登记手续。

三、利用涉密档案者负有保密的责任，不得将档案带走或转借他人，禁止携带档案外出。

四、涉密档案一般不得复印、摘抄，如确属正常工作需要，需经有关领导批准。

五、涉密档案收回后要及时入柜加锁，不得在外存放。

六、保密期限已满的档案，要及时解密，积极提供利用。

七、档案室必须安装安全设施。

5.安全、保卫、保密制度 篇五

1．全体工作人员必须牢固树立安全保密观念，严格遵守《中华人民共和国国家保密法》，严守党和国家机密，自觉保卫机关安全。

2．认真做好秘密材料的保密工作，凡属秘密材料、档案、工作记事本，都要妥善保管，不得遗失。工作人员离开办公室时，要将密件锁入抽屉文件橱。本人调离时，必须将自己经管的文件、材料交待清楚，办理好移交手续。

3．档案室、微机室等保密重地本中心工作人员非工作需要者不得擅自进入，任何人均不得在保密重地接待亲友。

6.量子保密通信安全性浅析 篇六

2016年8月16日, 我国成功将世界首颗量子科学实验卫星“墨子号”发射升空, 其主要任务之一是进行星地高速量子密钥分配实验, 同时进行广域量子密钥网络实验。本文目的是介绍量子保密通信基本概念, 简单分析其安全性, 并展望其未来。

保密通信系统安全性基本概念

传统的保密通信安全性依赖于密码系统的安全性, 其安全性等级依次递增分为:计算安全性, 可证明安全性, 无条件安全性。

计算上安全:如果需要最少N次操作才能成功攻破一个密码系统, 而N是一个非常大的数, 则称为计算安全。

可证明安全性:将系统的安全性降至已知的某些难题水平上, 则称此密码系统为“可证明安全”, 但其不是严格证明的安全。

无条件安全:如果拥有无限计算资源攻击者无法成功攻破一个密码体系, 那么它就是无条件安全的, 例如“onetime pad”算法无条件安全性。

量子保密通信之所以被称为绝对安全, 就在于它使用的是“one-time pad”算法, 该算法要求密码与明文一样长, 而且是一次一密。量子保密通信首先是, 通过量子密钥分配系统利用量子力学原理建立的安全通道产生绝对安全的密钥, 然后, 再运用“one-time pad”算法加密明文传输, 实现绝对安全的保密通信机制。因此, 量子密钥分配系统产生密钥是通过一系列的协议操作形成的“one-time pad”算法中的密钥。

典型量子密钥分配协议

目前, 量子密钥分配协议使用最多并最具代表性的是BB84协议, 它标志着量子保密通信的真正开始。

BB84协议使用四个非正交态作为量子信息态, 信息载体是单光子, 两个互相正交的偏振方向可用来表示“1”和“0”。在BB84协议中需要两组不同的正交基, 分别为水平偏振基矢和45℃偏振基矢, 记为{↑, →}, {↖, ↗}。对应这两组偏振基矢量, 接收端对应有两种测量仪器{×, +};对水平偏振光子, +得到确定的测量结果。对45℃的偏振光, 用×得到确定的测量结果;BB84协议的通信过程可以分为经典信道传输和量子信道传输两个阶段。

一、在量子通道上传输

a.发送方随机对光子的偏振方向进行0°、45°、90°和135°调制, 然后将得到的光子序列信息发给接收方。

b.接收方随机选用一组测量基来测量接收到的光子。

二、在经典通道上传输

c.通过公开的经典通道, 接收端告诉发送方其所用的测量基顺序, 但不公开测量结果。

d.发送方对比收发双方基顺序后, 通知接收方哪些测量基与自己使用的基矢量是一致的。但是不公布所发光子的偏振态。

e.当收发双方所选用的基矢量相同, 测量得到的比特将留作共同密钥。丢弃基矢量不相同的测量结果。

f.双方从各自的测量结果中选取一部分数据在公共信道中进行比对, 如果存在窃听者, 则两方公布的结果出错率就会升高, 由此可以判断该次通信是否安全。

g.如果发现没有窃听, 保留剩余数据, 经过处理后可作为密钥。

对于噪声信道, 量子密钥分配在产生原始数据后, 还要进行数据筛选、数纠错、保密增强等过程, 以防信息被窃听。牛津大学的Artur Ekert受此启发提出了EPR协议。该协议通信过程与前面类似, 而Bell不等式保障了协议的安全性。EPR协议原理是先制备一对EPR光子, 然后用此EPR光子对来产生通信双方间的共享密钥。如果发生任何窃听, 将会因破坏EPR关联而被发现。

量子密钥分配系统的实际安全性浅析

量子密钥分配系统的安全性决定着量子保密通信的绝对安全性, 本节重点分析BB84协议的安全性。

虽然BB84协议的安全性已经在理论上被证明, 但由于各种器件的不完美性导致实际量子密钥分配系统仍存在安全漏洞。实际器件不完美性的影响主要有:

(1) 光源。理想的单光子源是量子密钥分配协议所需要的, 但目前缺乏可供使用的稳定高效的单光子源。因此光源存在着不可避免的多光子可能使得黑客利用其进行光子数分裂攻击。

(2) 有源光学器件。实际量子密钥分配系统中常采用有源光学器件都需要通过调节加载在其上的电压。窃听者可利用电压上升沿或者下降沿人为地提前或滞后光脉冲到达器件的时间, 对量子密钥分配系统进行相位重映射等攻击。

(3) 探测器。探测器效率不匹配、测量死亡时间等都可能被攻击者利用进行攻击。

为抵御光子数分裂攻击, Wang和Lo等提出了双诱骗态QKD协议和无穷维诱骗态QKD协议, 并给出了严格的安全性证明。诱骗态协议的核心原理是基于攻击中对单光子和多光子不一样的通过效率, 即通过“诱骗态”协议可以保护单光子成分的效率不被黑客修改, 而单光子成分则是量子密钥分配系统中可以提取安全密钥的有效成分。需要注意的是由于系统中用于调节光强度的调制器可能存在啁啾现象而使得光脉冲的频谱发生变化, 故黑客有可能通过这一变化来破坏诱骗态方法的有效性。2010年, 中国科技大学潘建伟研究小组基于超导单光子探测器和普通商用光纤实现了200km光纤的诱骗态量子密钥分配。

加拿大的Lo教授于2012年提出的测量设备无关的量子密钥分配协议很好地关闭了测量端的所有漏洞, 自动对探测端量子黑客攻击免疫。该方法本质是利用时间反演的基于纠缠分发的协议, 故可以移除所有的探测器侧信道.测量设备无关的量子密钥分配协议还可以与诱骗态结合更进一步提高量子密钥分配系统的安全性。2014年, 中国科技大学潘建伟研究小组基于超导单光子探测器和普通光纤实现了200km光纤的测量设备无关的量子密钥分配。2016年8月卫星“墨子号”发射升空, 也进行了星地高速量子密钥分配实验。

量子保密通信的未来展望

从BB84协议, 到诱骗态协议, 再到测量无关量子密钥分配协议, 系统无论从理论上, 还是实验上都经历了跨越式的发展。尽管量子密钥分配研究取得如此巨大的进展, 但要在实际应用中要保证绝对安全还有很长的路要走。

量子密钥分配未来的发展方向一是进一步降低系统对硬件的特殊要求, 并提高系统的安全传输距离和密钥成码率。二是实现网络化量子密钥分配, 即多点对多点的量子密钥分配。三是小型化与易操作化, 即实现量子密钥分配系统的集成化、小型化, 更加方便携带和实用化。且其操作不再需要专业人员, 普通大众皆可对其进行操作。

7.计算机信息安全保密的研究与分析 篇七

【关键词】计算机信息安全；网络；安全威胁；影响

计算机相关技术的积极应用和开发是目前世界发展的趋势，利用计算机技术来实现人类各个方面的发展是信息时代的重要特征。但是由于计算机网络的加入和普及，计算机技术的应用变得复杂而充满变数，那就是计算机网络带来的安全威胁，它降低了信息系统的安全性。

1.计算机信息安全

1.1计算机信息安全的概念

计算机系统是一个复杂的、多元化的、涉及方面广泛的智能电子终端，它主要包括了软件和硬件。如果对计算机系统的操作或管理不当，就会导致各种病毒和恶意代码的入侵，最终使计算机系统崩溃，影响到计算机系统内部的信息安全。所以，对计算机信息安全的概念主要包括以下三个方面。

（1）物理方面。计算机系统是由多个电子元件组合而成的，每个元件都有各自的工作机理和分工，它们共同组成整个计算机硬件系统。计算机信息的物理安全能够保证计算机及网络在运行时的安全性和正确性。由于计算机的电子元件一般均为弱电设备，所以在防范自然灾害的问题上要格外注意。如果是团体机关的计算机机房和网络设施要注重对于雷、电、电磁波等的干扰，确保计算机在物理方面的安全运行。

（2）网络方面。由于现在计算机都接入网络，而病毒入侵的主要途径就是通过网络，它主要通过网络感染和破坏计算机的软件系统硬件数据，所以要保证计算机网络服务的正常和稳定性，通过各种措施避免网络中病毒和非法信息的入侵，从而避免因为网络植入病毒而带来的计算机信息系统内数据的改变，泄漏和破坏，保证计算机信息网络系统的可持续性运行。

1.2计算机信息安全问题的特点

计算机通过网络实现了信息资源的共享与扩散，这也给信息系统带来了安全方面的隐患。目前国内使用的计算机系统芯片均为进口产品，在系统安全的保护和预设上不能自主控制，可能会留下一些安全方面的漏洞，通过这些漏洞进入计算机信息系统就能造成信息的窃取和修改，甚至系统的崩溃。这是计算机网络和硬件方面的不可控性所带来的安全威胁，需要得到重视。

通过各种软件，计算机信息系统也能遭到严重的破坏。由于计算机软件中信息资源的开放性，所以就导致了它的安全性降低。虽然目前已经出现了许多防范恶意入侵的计算机杀毒软件，但是对于自身的安全保护级别还并不完善。这是因为计算机防病毒软件的设计永远是被动的，永远是根据目前病毒的发展而更新信息库的，所以在计算机软件与网络的应用中，由于它开放自由化的特性，病毒入侵和信息系统遭到破坏依然不是没有可能。

2.引发计算机信息安全问题的原因

在信息流通高度发达的社会，计算机信息安全受到各方的威胁，尤其是政府安全或者一些比较重要企业的信息部门。他们的系统尤其需要加强防范，因为病毒的入侵和信息的盗取无时无刻不在，所以我们要充分认识到计算机信息安全系统并不安全，它是滞后和脆弱的，加强信息系统的密保才有可能将安全威胁拒之门外。以下我们主要介绍几种引发计算机信息系统安全问题的因素。

2.1计算机信息系统能够受到威胁，最大的隐患还是来自于人本身

目前一些具备高素质网络技术的黑客是计算机安全的最大威胁。他们攻击计算机信息安全系统主要目的有两种，一种是破坏性的，这种破坏就是为了打击和摧毁信息系统，造成信息的丢失，而且很多情况下是无法挽回的，并且这种信息破坏是具有选择性和针对性的；其次是非破坏性的攻击，这种攻击的原则就是不影响计算机系统的正常运行，在无声无息的情况下进行信息的盗取、截获和破译，一般常常用于盗取一些重要企业或者信息部门的关键机密信息。

2.2由计算机系统操作人员自己的误操作也能够带来计算机信息安全的隐患

这种情况常常是由于操作人员的业务不熟而导致的，主要体现在计算机信息安全系统的安全配置不当、资源访问权限控制的不合理、用户口令密码设置有误、网络共享资源设置密保简单等等。如果不能够及时更改或者加强密保设置，重要信息就会在操作人员不知情的情况下丢失，且很难被发现。

2.3计算机病毒是比较常见的系统安全老问题

通过病毒对计算机系统程序造成功能上的紊乱和数据的毁坏，是最直接的影响计算机信息安全的方法。它主要通过制造和复制计算机指令或程序代碼，对计算机系统中的运行代码进行模拟和篡改，具有很高的隐蔽性、传染性、破坏性和可执行性。

3.计算机信息系统安全的保密措施

目前，为了防范计算机信息系统中可能存在的各种安全威胁，在国际上已经确立了一系列的关于计算机系统的安全保密措施，以此来规范和保护计算机信息系统安全。

3.1计算机信息系统保密管理

保密管理是一种对于涉密人员、涉密载体和涉密事项进行管理的活动。这里包括了政府机关和企业信息部门的日常保密管理工作。对于计算信息系统的保密管理一定要确定公开的涉密人员之间的关系，并限制涉密人员和涉密事项的数量。与此同时，建立健全的保密法规并加强保密管理的关键技术和设备也是十分必要的。

3.2计算机信息系统的安全保密措施

由于要兼顾计算机软件、硬件、网络三方面的保护，所以为了确保保密措施的正常实施，要做到以下几点：

（1）首先要做好物理方面的安全防范，它主要涉及到工作环境的内部安全和外部安全。内部安全主要指系统内部的维护与修理；外部安全是指硬件和系统周围例如对于恶劣天气的防范，注意雷雨天气对设备硬件的影响，做好网络的布线系统。另外还要确保计算机不要遭受电磁波的干扰和辐射。物理方面的安全重点就是保证重要数据的集中管理，避免数据的丢失。一般来说，这种威胁来自于自然，特别是恶劣天气下，应该注重计算机的运行与休息。而对于安保部门来说，采用屏蔽隔断周围辐射的威胁，是最好的办法。

（2）要进行杀毒软件的安装和定期的杀毒。正常情况下，杀毒软件能够兼顾大部分病毒的查杀，如果不是特殊的病毒感染都能应付。

（3）在网络方面要做到选择安全保密性强的网络操作系统，确认并记录好账户和密保口令。在数据库的密保方面，确立目录文件的安全密保机制，利用密码密匙原理进行数据的加密，保证数据在传输过程中是被加密且不易被识别破解的。对于网络系统的保护就是让内部网络的涉密系统与物理隔绝，并对网络的审计措施、防毒措施、传输加密措施以及对用户的监控管理措施等。而资源共享方面是网络保密最容易出现漏洞的地方。要严格设置访问控制手段，在网络安全等级和链路层安全等方面要做到严密把关，确保网络终端的信息安全。

（4）交互涉密文件是最容易泄漏密保的环节，尤其是对外的涉密文件交互。因为涉及到比较常见的复制、传输、保存等环节，文件很可能在这一时间段内被窃取。在交互涉密文件时，一定要确保存储介质和内部网络的安全可靠，并适当的在每个环节都设立加密，以确保涉密文件交互安全进行。

（5）计算机信息安全保密体系的敏感地带就是对终端的防护。因为传统的安全方案只能阻止外部入侵，而不能防范内盗。所以在企业内部一定要规范并做好相关方面的培训和问责机制，确保（下转第183页）（上接第64页）防止内部人员的操作疏忽或有意为之，对系统信息安全进行恶意攻击和偷盗行为。

（6）对于计算机信息安全的保密最直观的方法就是加密。为了确保涉密数据的安全，应该通过数据加密的方式对计算机的系统、内外传输介质和网络信息系统进行上锁和加密保护。例如在会计信息系统的数据库中，对其的OS操作系统、DBMS内核和DBMS外层都要进行加密，形成有层次的保护。

首先是OS层加密，加密的对象是整个文件系统。因为无法辨别数据库中文件之间的数据关系，所以应该在OS层直接对数据库文件进行加密；对于DBMS内核层的加密涉及到数据在物理存储之前和之后的加密与解密工作。利用DBMS加密器和DBMS接口协议对文件系统进行加密，其优点是加密性强而且加密功能不会影响DBMS的任何功能操作。但是它也有缺点，那就是在服务器端进行加密和解密运算，会加重数据库服务器的负载从而使系统运行速度下降。一般在会计信息数据库的加密都采用基于Oracle提供的安全包为基础制定加密策略。它的优点就是能够合理分配系统资源，既能兼容系统的加密与解密工作，也能让系统在运行时保持一定的流畅性；DBMS的外层加密主要采用的是传统的密匙管理。这样做的理由和内核层的加密有异曲同工之妙，那就是在不加重系统负载的前提下，灵活的配置数据库加密，其缺点是加密功能会受到一些限制。

（7）做好计算机信息安全的安全审计工作也很重要，这包括对于数据库、主机、操作系统和安全设备等系统动作行为的审计，审计记录所有发生的事件。建立健全的安全管理制度，规范技术管理員的操作规程并提供系统维护的防范依据。一旦有突发事件发生可以快速查询行为记录，以便采取相应的处理措施。

4.总结

计算机信息安全保密的管理和建设，涉及到国家建设的许多层面，需要在规范和技术方面不断加强。我国应该尽快订制一套完整全面系统的信息保护法和计算机信息系统的安全标准，以此来规范和提高我们对于计算机信息安全系统的保护意识和安全防范技术手段。 [科]

【参考文献】

[1]佟守权.计算机管理信息系统安全保密的探讨[A].第十次全国计算机安全学术交流会论文集[C].2008.

[2]唐中学.计算机网络信息安全保密问题浅析[J].电脑知识与技术（学术交流），2013，1（4）.

8.安全保密守则 篇八

为保守公司秘密，维护公司权益，特制订本守则。该制度适用于公司所有人员。

1、公司重要会议纪要、独特的运行方式、竞争策略、计划、设计技术资料。合同、报价、提案不得泄露或传播。

2、不看不说与己无关的秘密，员工应保持公司商业秘密;忠于职守，增强保密观念;造成损失，本人承担责任

3、不该问的不问，不属于自己工作范围内的事不要随便打听。

4、如你需要借阅合同及设计资料，请于当日下班前归还原位，为了工作方便，一定不要将资料借回家中及带出公司。

5、设计资料需要裁页，或需要带出公司，请事先征得总监或办公室主任的同意，并做出登记。

6、客户资料，是公司的机密文件。你只能查阅你工作范围内的资料，查阅时，请履行登记手续，于当日归还，并不得带出公司。

7、严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密;不得向他人泄漏企业技术秘密;非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。

8、如发现秘密被泄露，无论是否因为自己的原因泄露，都应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时通知办公室及主管领导。办公室应及时采取应对措施尽量消除泄密给公司造成的影响。

属于公司秘密的范围：

1、公司客户的合同、资料、工程图纸、效果图、施工方案等。

2、供货商的报价单、供应合同等。

3、销售报价、销售合同，财务的账本、凭证、财务报表等。

4、个人的工资、薪酬、福利待遇。

5、属于公司的其它秘密。

保密措施及处罚

1、公司与接触重要机密的员工以书面形式签订《保密协议》，包含以下主要条款：保密的内容和范围;保密合同双方的权利和义务;保密协议的期限.保密费的数额及其支付方式;违约责任。在保密协议有效期限内，员工应履行的义务。

2、对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、办公室人员等高级员工的以下行为：自行设立与本公司竞争的公司;就职于本公司的竞争对手;在竞争企业中兼职;引诱企业中的其他员工辞职;引诱企业的客户脱离企业;在离职后，与企业进行竞争的其他行为。涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。“保密条款”应当包含以下内容：明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围;合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束;受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途;受约束的保密义务人

不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域;保密义务人不可在对外接受访间或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容;不相关的.员工不可接触或了解商业秘密;保密信息应当在协议终止后交还;保密期限在合同终止后仍然保持有效;违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。

3、违反本制度的规定，但未造成泄密的，对责任人处以500元以下罚款;

4、因个人过失造成泄密的，对责任人处以1000元罚款。如果因泄密给公司造成损失的，还须按以下标准对公司进行赔偿：

5、赔偿金额为公司因泄密受到的实际经济损失;

6、如果泄密是因员工出卖公司秘密造成的，或公司受到的损失难以计算的，赔偿金额为员工因泄密所获得的全部利益，或者以不低于秘密许可使用费的合理数额作为赔偿金额，必要时追究其法律责任;

7、公司因调查、处理泄密事件而支付的合理费用，应当包含在赔偿金额之内。

9.信息安全与保密管理 篇九

为了保护我院信息安全，为了保护患者信息，防止计算机失泄密问题的发生，为了加强医院信息系统的领导和管理，促进医院信息化工程的应用和发展，保障系统有序运行, 根据卫生部医管司修订《医院工作制度与人员岗位职责》，信息安全等级保护管理办法（公通字[2007]43号）结合我院实际，制定本制度。

一、计算机网络信息安全保密管理规定

(1)为防止病毒造成严重后果，对外来光盘、软件要严格管理，原则上不允许外来光盘、软件在我院计算机上使用。确因工作需要使用的，事先必须进行防（杀）毒处理，证实无病毒感染后，方可使用。

(2)接入本院网络的计算机严禁将计算机设定为网络共享，严禁将文件设定为网络共享文件。

(3)为防止黑客攻击和网络病毒的侵袭，接入本院网络的计算机一律安装杀毒软件，并要定时对杀毒软件进行升级。

(4)禁止将文件存放在网络共享硬盘上。(5)保密级别材料可通过本院内网OA软件，严禁院内材料通过电子信箱、QQ等网上传递和报送。

(6)计算机严禁直接或间接连接外网和其他公共信息网络，必须实行物理隔离。

(7)要坚持“谁上网，谁负责”的原则，信息上网必须经过信息科及主管院长审查，并经主管院长批准。

(8)外网必须与涉密计算机系统实行物理隔离。

(9)在与外网相连的信息设备上不得存储、处理和传输任何涉密信息。(10)应加强对上网人员的保密意识教育，提高上网人员保密观念，增强防范意识，自觉执行保密规定。

二、计算机维修维护管理规定

(1)计算机和存储介质发生故障时，应当向信息科提出维修申请，经批准后到指定维修地点修理，一般应当由信息科人员实施，须由外部人员到现场维修时，整个过程应当有信息科人员全程旁站陪同，禁止外来维修人员读取和复制被维修设备中的信息，维修后应当进行检查。

(2)信息科应将本院所属科室设备的故障现象、故障原因记录在设备的维修档案记录本上。

(3)凡需外送修理的设备，必须经信息科和主管领导批准，并将文件进行不可恢复性删除处理后方可实施。

(4)如不能保证安全保密，应当办理审批手续，由专人负责送到信息科予以销毁。

(5)由信息科工作人员负责办公室计算机软件的安装和设备的维护维修工作，严禁使用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备。

(6)计算机的报废由信息科专人负责。

三、用户密码安全保密管理规定

(1)用户密码管理的范围是指办公室所有计算机所使用的密码。

(2)计算机的密码管理由信息科负责，计算机的密码管理由使用人负责。(3)用户密码使用规定

1）密码必须由数字、字符和特殊字符组成；

2）计算机设置的密码长度不能少于8个字符，密码更换周期不得多于30天；

3）计算机设置的密码长度不得少于10个字符，密码更换周期不得超过7天；

4）计算机需要分别设置BIOS、操作系统开机登录和屏幕保护三个密码。(4)密码的保存 1）计算机设置的用户密码由使用人自行保存，严禁将自用密码转告他人；若工作需要必须转告，应请示信息科工作人员认可；

2）计算机设置的用户密码须登记造册，并将密码本存放于文件柜内，由信息科管理。

四、涉密电子文件保密管理规定

(1)涉密电子文件是指在计算机系统中生成、存储、处理的机密、秘密和内部的文件、图纸、程序、数据、声像资料等。

(2)电子文件的密级按其所属项目的最高密级界定，其生成者应按密级界定要求标定其密级，并将文件存储在相应的目录下。

(3)各用户需在本人的计算机系统中创建“机密级文件”、“秘密级文件”、“内部文件”三个目录，将系统中的电子文件分别存储在相应的目录中。

(4)电子文件要有密级标识，电子文件的密级标识不能与文件的正文分离，一般标注于正文前面。

(5)电子文件必须定期、完整、真实、准确地存储到不可更改的介质上，并集中保存，然后从计算机上彻底删除。

(6)各院内科室自用信息资料由本部门管理员定期做好备份，备份介质必须标明备份日期、备份内容以及相应密级，严格控制知悉此备份的人数，做好登记后进保密柜保存。

(7)各部门要对备份电子文件进行规范的登记管理。每周做增量备份，每月做全量备份；备份可采用磁盘、光盘、移动硬盘、U盘等存储介质。

(8)涉密文件和资料的备份应严加控制。未经许可严禁私自复制、转储和借阅。对存储涉密信息的磁介质应当根据有关规定确定密级及保密期限，并视同纸制文件，分密级管理，严格借阅、使用、保管及销毁制度。

(9)备份文件和资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施，并进行异地备份。

五、涉密计算机系统病毒防治管理规定

(1)涉密计算机必须安装经过信息科许可的查、杀病毒软件。(2)每周升级和查、杀计算机病毒软件的病毒样本。确保病毒样本始终处于最新版本，同时将升级记录登记备案。

(3)绝对禁止计算机在线升级防病毒软件病毒库，同时对离线升级包的来源进行登记。

(4)每周对计算机、服务器病毒进行一次查、杀检查，并将查、杀结果登记造册。

(5)计算机、服务器应限制信息入口，如软盘、光盘、U盘、移动硬盘等的使用。

(6)对必须使用的外来介质（磁盘、光盘，U盘、移动硬盘等），必须先进行计算机病毒的查、杀处理，然后才可使用。

(7)对于因未经许可而擅自使用外来介质导致严重后果的，要严格追究相关人员的责任。

六、上网发布信息保密规定

(1)上网信息的保密管理坚持“谁发布谁负责”的原则。凡向外网站点提供或发布信息，必须经过信息科审查，报主管院长批准。提供信息的部门应当按照一定的工作程序，健全信息审批制度。

10.安全保密保证书 篇十

关键词：档案监督；存在不足；农科档案

中图分类号： G271 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2016.09.062

1做好农科档案保密工作的必要性

档案的保管过程中档案保密是一项最基础工作，是档案工作的重要内容之一。做好档案保密是为了维护档案的完整与安全，便于更好地利用档案。随着信息化、网络化程度的提高、科学技术的进步以及经济文化、交流合作的日益发展，如何做好档案保管利用中的保密工作，是档案工作面临的新问题。当前档案利用过程中，很多人对农科档案的保密工作存在认识错误，认为不会涉及国家安全方面的问题，抱有忽视态度。其实任何档案都有保密要求，农科档案也应如此，涉及企事业单位隐私和商业秘密等问题，因此在农科档案在利用过程中做好保密工作必不可少。

2当前档案监督工作存在的不足

2.1制度不完善

从事档案监督和保护的工作人员，对于制度要有严格的态度、高度的责任心。一是要时刻秉持着为人民服务的态度，对于档案要有着无比的热情；二是业务方面，知识必须专业而且能够从容面对各式各样的业务问题，对于相关的法律法规有着一定的了解与掌握；三是关于文化和个人素养，对工作人员的学识应该有一定的要求，要有善于总结和观察的能力，因为工作方面有一定的规律性，与此同时，还要有敏感的观察的能力，善于发现问题解决问题。

2.2措施不完善

一些重要的档案管理机构要采取一些高科技的手段，比如要安装监控等设备，防止有图谋不轨的人对档案进行盗取或者篡改。平时会有看书翻书页占口水的习惯必须要严加管制，因为档案大多数都为纸质容易破损。保证监督明确，监督到位，不能让档案受到任何的损失。工作人员要勤快，关于档案的保护与监督需要一定的宣传力度，关于相关的法律规则要勤与人们交流传播，并且时时刻刻关注着每一份档案的被使用情况与变动；要勤于动脑，及时征求使用者对档案收储工作的态度与建议，及时检查被查档案的变化，及时登记与记录实施情况。在使用者离开之前保证档案的万无一失，如果出现了故意损坏档案以及盗取行为或者无意损坏档案的人为行为，及时记录并向上级部门反应，采取一定的补偿惩罚，以挽救档案的完整。

2.3管理不完善

一是部分工作人员没有经过专业的档案知识培训，对档案的重要性、管档要求、档案材料的收集、整理、归档、装订等业务不够专业，档案收集意识淡薄，而且有部分档案人员身兼数职，对档案工作精力投入不足，日常事务往往只是将材料放人档案盒中，没有足够的时间整理归档，严重影响了档案管理水平；二是一些归档的材料还不够真实和准确；三是档案的收集、保管、保护、借阅、保密等制度不够健全，虽建立管理制度，却流于形式执行不严谨。例如：档案管理人员责任心不强，文件资料堆积如山，档案整理不及时，档案资料收集不全，丢失严重；借出的档案不履行借阅手续等，有借无还时而有之，时间一长档案资料就不知去向，还有少部分人员借工作的机会私自涂改文字或数据，严重损害了档案的真实性和利用价值。

3做好档案管理工作

3.1做好档案的审理与审查

审查工作是档案进行开放为使用者服务之前必须进行的一个环节，要准确地确定档案的使用范围以及内容的审阅，确保档案的万无一失。这项工作需要按照一定的程序进行，初审需要档案管理人员凭借一定的标准，对于一定期限开放中的档案进行对比与审核，要做一个初步判断需要开放的时间以及开放的应用范围，中审最为严格，参与这项工作的人员需要具备一定的知识储备，能够做出决断要不要采取一定的保护措施维护档案，终审是审查的最后一个步骤，这项步骤需要领导加以定夺，通过前两个步骤的总结与归纳，并要通过分析与判断，决定是否对一定量的档案进行开放。

3.2调动档案管理人员工作积极性

档案管理工作长期单调而枯燥，在实际的档案管理工作中，要激发员工对工作的积极性和热情，保证工作按时完成。与此同时，奖罚要明确，坚决制止徇私舞弊，为员工各尽其职搭建一个公平、公正的平台。物质激励对激发员工的积极性具有非常重要的作用，物质激励方式有多种，要根据每个岗位不同特点采取相应的方式，才能达到最好的激励效果。在设计物质激励的过程中最重要的是要体现“公平”原则，以发展战略和经营计划为导向，以每位员工创造的绩效大小为依据，制定基于绩效的物质激励体系，充分体现“多创造价值多得回报”的理念。

3.3档案开放之前要做好档案管理的基本工作

11.安全保密检查的网络化应用 篇十一

1 系统部署:

整体系统以独立的服务器端程序和运行于被管理终端上的代理进程组成, 实现星型结构部署, 并配合违规外联的发现跟踪设备。采用C/S结构, 其间通讯采用专用通讯协议, 并以对称密钥实现加密通讯。

在非涉密网中, 系统可参照图1所示方式进行部署

由图所示, 服务器部署于服务器区内, 终端计算机上部署客户端模块, 接受终端管理系统监控。未部署客户端或关闭客户端的计算机将被限制接入网络, 或限制其网络访问权限, 从而保证网络安全。

2 违规接入发现和违规外联发现

在已实现和物理隔离的内网或涉密网内, 通过网络型安全保密管理系统能够发现被管理的终端用户非法自行建立通路连接非授权网络的行为。通过非法外联监控的管理, 可以防止用户访问非信任网络资源, 以及自行试图通过拨号连接互联网等行为, 并防止由于访问非信任网络资源而引入安全风险或者导致信息泄密。

在未实现物理隔离的业务外网中, 通过网络型安全保密管理系统能够通过监听和主动探测等方式检测系统中所有在线的终端是否存在违规接入网络行为, 可以通过被管理终端是否安装并正常运行客户端代理程序, 并结合客户端代理报告的主机补丁安装情况, 防病毒程序安装和工作情况等信息, 进行网络的授权认证, 只允许通过授权认证的主机使用网络资源。

3 违规USB设备使用发现和屏蔽

可在服务器端事先将在系统内已登记在册的USB设备的信息即 (设备实例描述符) 输入保存, 并能够针对各个系统终端用户进行使用权限划分, 以确定该终端上能够正常使用的USB设备列表。当终端用户在插入USB设备至计算机上时, 操作系统就会发现这个新硬件的附加信息, 并且相关的驱动器就会寻求这个设备的确切描述符, 以确定设备的制造商、版本号、设备种类以及其他信息。如果USB集线器驱动发现一个新的USB设备连接到这个系统, 系统就会试图恢复这个设备的确切描述符。基于从这个设备上恢复的描述符, Windows就会按照如下格式创建设备实例标识符 (设备ID) :USBVID_v (4) &PID_d (4) &REV_r (4) 。

通过对当前系统内HKEY-LOCAL-MACHINESystemCurrentControlSetEnumUSB键值的实时分析和检索, 如果发现与预定义合法USB线索不一致情况, 则在服务器端产生报警信息, 并通过更新客户端注册表文件的方法, 阻止终端应用该违规USB设备。

4 违规处理涉密文件发现

核心在于对当前文档信息进行实时监控, 系统最近使用文档快捷方式放在Documents and Settings用户名Re c e nt中, 系统临时文件信息在在临时文件夹WindowsTemp、Documents And Settings用户名Local SettingsTemp;文件夹位置是由注册表中1.HKEY_CURRENT_USERSoftwareMicrosoftWindowsCurrentVersionExplorerUserShell Folders;2.HKEY_CURRENT_USERSoftwareMicrosoftWindowsCurrentVersionExplorerShell Folders键值指定。代理程序实时按照预先设定的涉密关键词信息对上述位置的文件信息进行分析和检索, 如果匹配成功, 则能够确定用户在违规操作涉密文件, 并将其行为行为上报至安全保密管理员, 同时通过终端代理程序将用户系统桌面锁定, 阻止泄密行为进一步扩散。对比原有离线式安全保密检查工具实现了实时监控和有效阻断过程。

5 上网痕迹发现

在涉密网或其他与互联网实现物理隔离内网中, 通过安全保密管理系统能够对终端上存在的上网痕迹进行实时监控。通过对被管理终端上index.dat文件的监控, 能够发现着通过浏览器访问过的网址、访问时间、历史记录等信息。实际上它是一个保存了终端所有cookie、历史记录和IE临时文件中所记录内容的副本。并且index.dat文件是被系统保护的, 即使在IE中把这些内容都清除了, 但index.dat文件中的记录还是存在。如果发现被管理终端存在上网痕迹或通过违规外联监控发现连接互联网行为, 安全保密管理系统都能够向安全保密管理员发出报警信息并同时记录违规日志。

6 终端资产管理和监控

通过获取终端计算机的系统软件和硬件配置信息, 如软件配置中操作系统版本和补丁情况, 安装软件列表和系统防病毒状态;硬件配置中CPU和硬盘序列号, 是否安装有违规设备等信息。在收集后和服务器端预先定义的终端系统配置台帐信息逐一匹配, 若发现不一致后可断定终端配置发生变化, 向安全保密管理员发出报警信息, 并记录日志。由于硬盘序列号的唯一性, 能够有效防止用户私自更换硬盘导致泄密行为发生。通过该功能能够实现终端资产配置的固定。

摘要：本文提出一种新型网络化的安全保密管理系统, 实现对终端正在发生的泄密和违规行为的实时监控和在线管理, 体现对终端的全面动态信息安全保密管理。

12.安全指挥中心保密制度 篇十二

为了保证企业经济效益的提高，加大对矿井资料、数据、信息的管理，特制定本制度。

1、保密范围凡安全指挥中心拥有的矿井资料、文件、图表、数据、传真、技术、指标及各类图纸等均属保密内容。

2、保密对象安全指挥中心所有工作人员。

3、保密制度 

1安全指挥中心内部所拥有的保密范围内的各类内容均由专人保管。

2保密材料要实行分类建档编号管理。

3保管人员要有高度的责任心和责任感所有资料均不得私自转借他人。确需转借必须有领导签字批准。

4转借的资料由保管人员按时收回归档。

13.医院信息安全保密制度 篇十三

1、为保守医院秘密，维护医院权益，特制定本制度。

2、医院秘密是关系医院发展和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

3、医院各科室和全体员工都有保守医院秘密的义务。

4、医院保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

(二)保密范围和密级确定:

1、医院秘密包括下列秘密事项:

(1)医院重大决策中的秘密事项。

(2)医院尚未付诸实施的发展战略、发展方向、发展规划等。

(3)医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

(4)医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

(5)医院所掌握的尚未进入社会或尚未公开的各类信息。

(6)医院员工的人事档案，工资性、劳务性收入及家庭地址、家庭成员、通讯方式等员工基本情况。

(7)其他经医院确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

2、医院秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。绝密是最重要的医院秘密，泄露会使医院利益遭受特别严重的损害;机密是重要的医院秘密，泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的医院秘密，泄露会使医院的权益和利益遭受损害。

3、医院密级的确定:

(1)医院经营发展中，直接影响医院权益和利益的重要决策文件资料为绝密级;

(2)医院的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营情况为机密级;

(3)医院人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

(三)保密措施:

1、属于医院秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由党政办或分管副院长委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的

医院秘密由信息部门负责保密。

2、对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施:

(1)非经院长或分管院长批准，不得复制和摘抄;

(2)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施;

3、不准在私人交往和通信中泄露医院秘密，不准在公共场所谈论医院秘密，不准通过其他方式传递医院秘密。

4、医院工作人员发现医院秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告党政办;党政办接到报告，应立即作出处理。

(四)责任与处罚:

1、出现下列情况之一者，给予警告，并扣发50—500元:

(1)泄露医院秘密，尚未造成严重后果或经济损失的;

(2)违反本制度规定的秘密内容的`;

(3)已泄露医院秘密但采取补救措施的。

2、出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失，必要时追究其法律责任:

(1)故意或过失泄露医院秘密，造成严重后果或重大经济损失的;

(2)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供医院秘密的;

14.部队信息安全保密风险管理探究 篇十四

1 部队信息安全保密风险管理现状

当前, 我国部队在安全保险风险管理上有所提升, 部队的风险意识也在不断的增强, 现在很多部队已经建立了一定的保密体系, 也将信息安全保密风险纳入该体系当中, 但是在管理上仍存在一定的问题。信息安全风险管理没有独立出来, 没有专门的功能性部门和专业的评估人员, 在很大程度上, 造成了风险管理的实效, 导致部队信息泄密的现象时有发生。在整个运作过程中, 也缺少配套的基础设施及技术支持, 管理理念落后, 风险评估能力较低, 存在致险因子“盲点”。从一般意义上来讲, 我国部队的信息安全保密风险所产生的原因在于信息化条件下黑客的攻击、信息不对称下的国之间的博弈、不可预期事件的发生等。在很大程度上, 完善的信息风险管理能够有效地规避该风险的发生。然而, 由于我国的信息安全体制尚处于初级及不断完善的阶段, 信息安全保密销售管理技术还极为落户, 信息安全保密风险管理水平较低家。因此, 优化信息安全保密风险管理, 降低风险管理给部队造成的巨大信息安全保密损失, 是当前部队及相关学术研究面临的重要课题[2]。

2 部队信息安全保密风险管理运行过程中存在的问题

2.1 管理技术与管理理念落后

随着科技的进步, 在信息技术的推动下, 使我国在信息安全保密风险管理技术方面得到了一定程度的提高, 但是很多部队由于技术成本及人才结构等方面的缺陷, 使其在引入和应用先进管理技术上出现困境。基于技术的落后, 部队在信息安全上缺少对保密风险的管理, 严重制约了其部队信息的安全性及保密性, 加大了部队及国家的安全风险。而且在落后的管理技术下, 造成部队信息安全保密决策的失误, 不仅不能有效防范和降低风险, 而且还造成巨大的物力、人力的损失甚至是生命[3]。另外, 很对部队在管理理念上也相对落后, 只注重对人员的管理收益, 忽视管理等软环境的建设, 特备是下风险管理理念存在着诸多的不足。部队在管理理念上重人力轻管理的意识形态, 极大地制约了部队对信息安全保密管理体系的建构。

2.2 缺失有效的风险动态评估机制

信息安全保密风险虽然客观存在于部队的整体运作过程中, 但是具有一定的不可见性、不可提前预知性和滞后性, 因此, 这就要求部队对其进行有效的评估, 科学地进行决策判断。但是, 当前我国大多部队内部缺少对信息安全保密风险的评估手段与机制, 对风险的评价上相对落后, 而且信息安全保密风险具有一定的随机性, 对方部队的管理管理都会引发信息安全风险, 面对这样的情况, 部队应及时采取相关措施加以应对。但是, 当前我国部队在评价风险时除了没有科学的、现金的评估预测方法还缺少一定的动态运作机制, 导致部队信息安全保密风险评估能力的低下, 造成了风险的频发, 严重阻碍了其发展的规模及速度。

2.3信息安全保密风险意识淡薄, 缺少综合素质较高的管理队伍

由于信息安全保密管理研究与应用在我国起步较晚, 还没有形成系统的、完善的发展规模体系, 而且很多部队对其没有足够的了解, 导致其内部成员信息安全保密风险意识淡薄, 缺少相关管理人员。很多部队没有专门的信息安全保密风险管理部门及管理团队, 信息安全保密风险管理方面的活动主要由部队的销售部门及财务部门来完成, 缺少专业的人才, 导致信息安全保密风险管理队伍能力上的有限。这种现象致使信息安全保密风险管理比较混乱, 缺少管理力度, 甚至是流于形式, 起不到任何的作用。另外, 很多部队将信息安全保密风险管理置于内部管理体制之外, 没有将信息安全保密风险管理作为战略发展布局的重要组成部分, 更没有相关的监督及考核机制, 导致管理人员对此项工作的积极性不高, 严重阻碍了部队风险管理的水平的提高[4]。

3 建立健全部队信息安全保密风险管理运行机制的对策

3.1 建立健全部队信息安全保密风险管理体系

部队信息安全保密风险管理水平低下, 最主要的原因在于没有完善的信息安全保密风险管理体系作为保障, 因此, 部队应从机制上建立科学的、合理的风险管理体系, 减少和有效抵御由信息安全保密风险所带来的致险因素, 通过一系列的制度方面的规范, 减少人为的信息泄密。信息安全保密风险管理体系的建立能够给部队的风险评估、预测及决策提供一个可操作性的平台, 部队信息安全保密风险管理将在一个系统的、完整的机制下进行合理运作, 通过一定的制度标准对风险管理行为进行规制, 有效降低由信息安全保密风险所带来的损失, 提高部队的管理效益。

3.2促进管理技术与管理理念的有机融合, 提高管理运行水平

通过产研结合的方式, 加大开发适合部队自身发展运营的信息安全保密管理系统力度, 不断进行管理技术的革新与应用, 建立以政府为主导, 部队与科研机构互为支撑的信息安全保密管理技术交流合作平台, 加快推进技术的革变, 提高部队对信息安全保密风险的判断与预警能力。而且引入相关科学的管理理念, 使管理技术得到最大限度的应用于发挥。

3.3 建立切实有效的部队信息安全保密风险动态评估机制

部队所面临的信息安全保密风险是一个动态的系统行为, 因此, 部队应建立有效的风险动态评估机制, 在部队各部门之间建立有效的互动联络体系, 密切关注信息安全保密销售的对象主体的管理状况, 关注行业相关政策信息及市场情况的变化, 根据具体情况实施相对应的措施, 减少风险损失及安全隐患, 加强国家安全。

3.4 提高信息安全保密风险意识, 全面提升管理人员的综合素质

部队应加强对管理人员信息安全保密风险方面知识及管理防范手段的教育及培训, 提高管理人员的风险管理意识, 提升管理人员的综合素质, 加强部队的团结合作, 建立协调发展的运行机制, 提高信息安全保密风险管理的实效性[5]。

4 结语

部队信息安全保密风险管理及其运行机制的优化完善, 是一个长期的系统工程, 关系着国家的安全与稳定, 意义重大。因此, 需要部队各层级的通力配合, 加强对先进技术及理念的引入, 提高风险管理人员的综合素质更需要政府及相关科研机构的外部支撑, 给部队信息安全风险管理工作提供一定的理论及政策基础。

参考文献

[1]李静.基层部队信息安全管理定量评估及对策研究[J].西安政治学院学报, 2011 (6) :43-46.

[2]周金.军队信息安全保密管理研究[J].软件导刊, 2012 (4) :159-160.

[3]阮谢虹.辨识保密风险建立控制机制[J].国防科技工业, 2013 (6) :40-42.

[4]张鹤.新形势下如何加强部队信息安全防线的研究[J].信息与电脑:理论版, 2013 (9) :38-39.

15.安全保密保证书 篇十五

关键词：安全保证体系安全生产保证措施

中图分类号：TU71 文献标识码：A文章编号：1674-098X（2012）03（c）-0000-00

在项目施工的安全管理上，严格坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制，坚决贯彻国家安全生产的法律法规，认真组织宣传教育，落实安全生产的各项规章，通过安全生产“有组织、有目标、有布置、有措施”的“四重”保障体系，实现安全生产零事故，并从以下几个方面保证施工安全无事故：

1安全保证体系

根据工程具体情况，建立一个有权威的以各级领导为主的安全领导小组，成员包括项目经理、总工、项目副经理、专职安全员、部门领导和班组长等。工地设一名技术员作为安全员，佩以红袖章及上岗证，与工人跟班作。做到安全工作日日讲，时时查，加强安全教育，提高每个人的安全意识。积极开展“安全日”、“安全周”宣传活动和“百日无事故”安全生产竞赛活动。项目经理部组织定期的安全生产大检查，对安全隐患责令限期整改。

安全设施、标牌、标语、防火设备要齐全，且所有标志的尺寸、颜色、文字与架设地点达到监理工程师要求。施工现场、料库及材料堆放地，机械存放及维修车间均应配备灭火器具，杜绝隐患。安全保证体系建立由项目经理直接管理项目总工和生产副经理，项目总工和副经理直接领导工程部，工程部派驻专职安全员，专职安全员分别负责施工一队、二队、三队、四队的严控体系，确保施工安全无事故。

2确保安全生产的措施

2.1完善安全生产管理制度

完善各项安全生产管理制度，针对各工序及各工种的特点制定相应的安全管理制度，并由各级安全组织检查落实。“谁负责生产，谁负责安全”的责任制。

2.1.1编制实施性安全技术措施

项目开工前，由项目经理部编制实施性安全技术措施。

2.1.2加强安全教育

定期进行安全生产教育，机械司机、电工等专业工种持证上岗。通过安全教育，增强职工安全意识，树立“安全第一，预防为主”的思想，提高职工遵守施工安全纪律的自觉性，认真执行安全操作规程。

2.2安全保证措施

2.2.1根据工程情况，事故控制点如下：

触电事故；物体打击事故；设备机具伤害事故；2米以上的高处坠落事故。

2.2.2周边环境的安全：

施工现场应有足够的照明，不得有黑暗死角。进入施工现场的人员，应按规定配戴劳动保护用品和安全用具，作业人员不得穿拖鞋、高跟鞋、硬底易滑鞋。严禁酒后上岗。施工作业时，操作人员必须精神集中，不得嬉闹。施工现场临时电线路必须符合要求，严禁任意拉线接电。配电系统施工组织设计要求设总配电箱、分配电箱、开关箱，实行分级配电。开关箱内必须装设漏电保护器，漏电保护器符合标准要求。电动机械和手持电动工具的安全设置应符合国家有关标准和安全技术规程，在做好保护接零的同时，应按要求装设漏电保护器。施工现场必须设有保证施工安全要求的照明，危险潮湿场所的照明以及手持照明灯具，必须采用符合安全要求的电压。

2.3高空作业安全

高处作业必须设置防护措施，并符合JBJ80-91《建筑施工高处作业安全技术规范》的要求。各工种进行上下立体交叉作业时，不得在同一垂直方向操作。脚手架的搭设必须符合安全技术规程的规定。各种脚手架在大风、大雨过后，必须进行检查，发现倾斜、下沉、崩扣、松扣现象时，应及时修复。各种脚手架的脚手板必须铺平铺严，严禁有探头板。脚手架的外侧、斜道和平台应绑防护栏杆和挡脚板，或挂防护立网。安全网应保持完好，使用宽度不小于3米，长度不小于6米网眼不大于100mm的维纶、锦纶、尼龙等材料纺织的标准安全网。移动式梯子梯脚底部应坚实，上端应有固定措施。雨天进行高处作业时，必须采取可靠的防滑、防寒和防冻措施。强风、浓雾等恶劣气候不得从事高处作业。强风暴雨后，应对高处作业设施逐一进行检查，发现有松动、变形、损坏等现象，应立即修理完善。

2.4施工机械安全

施工机械专机专人使用，作业时统一指挥，信号准确，机械应按照施工总平面图规定的位置设置，不得侵占场内道路，施工机械进场安装后需经过安全检查，合格后方可使用。起重机械必须符合GB6067-85《起重机械安全规程》的规定。安全限位装置必须齐全有效，超限吊装设备应制定切实可行的吊装方法和安全技术措施，保证吊装安全。起重机械严禁超载吊装。电动卷扬机应安装在视野开阔，距起吊物15米以外的位置，固定必须牢固，防止吊物时产生倾覆与滑动，尾部的封绳必须正确锁固在锚桩上。手拉葫芦吊钩、链条等主要受力件必须完好。各种葫芦、滑轮不得超荷使用。千斤顶使用前必须放在结实可靠的基础上，防止重物滑动，顶升高度不得超过有效顶程。高压油管、灌浆管的联接要牢固严密，操作人员配戴防护眼镜，防止射油射浆伤人。建立调度统一指挥制度和车辆管理制度。施工中工程车辆、工程机械进行统一指挥。

2.5治安及消防安全

严格执行《中华人民共和国消防条例》，建立防火责任制和义务消防队，设置符合消防要求的消防设施，并保证其完好备用。重点部位（危险品仓库、油漆间、木工房等）必须有防火制度，有专人管理，并按国标设置警告牌和配置相应的消防器材。建立动用明火审批制度，按规定划分级别，明确审批手续，并有监护措施。焊接场地要设挡火板，操作员配戴防护用品，防止烫伤和失火。积极与当地公安机关联系，加强对职工进行法制教育，增强法制意识，维护好治安秩序。防止相互干扰、盗窃建设物资、打架斗殴、民族纠纷等案件的发生。

3结语

通过采取上述一系列强有力措施，严把施工安全关，确保施工过程中无安全事故的发生，保证了项目如期顺利完工。

参考文献

[1] 建筑施工手册（第四版）【M】中国建筑工业出版社，2003

[2] 廖品槐.建筑工程质量与安全管理[M].北京:中国建筑工业出版社,2005.8

16.信息安全保密管理制度 篇十六

第一条 河源市教育信息网是利用先进实用的计算机技术和网络通讯技术，实现全市学校联网，为保证我校计算机网络系统的安全运行，更好地为教学科研和管理服务，根据《中华人民共和国计算机信息系统国际联网保密管理工作暂行规定》，制定本办法。

第二条 本市联入的所有教育单位和个人用户以及拥有电子邮件信箱的单位和个人，都必须执行本办法和国家的有关法律法规，严格执行安全保密制度，并对所提供信息负责。严禁利用国际联网进行危害国家安全、泄露国家秘密、损害集体利益和他人利益的活动及其它一些违法犯罪活动。

第三条 建立河源市教育系统计算机信息系统国际联网保密工作管理领导小组，统一领导全市教育系统计算机国际联网的安全保密管理工作，其主要任务是：组织贯彻落实上级有关计算机信息及互联网的保密法律、规章、组织宣传教育、制订保密制度及防范措施、依法进行保密检查，查处有关计算机信息系统的泄密问题。

第四条 下列内容不得进行国际联网传输或存储：党和国家以及地方党委、政府的秘密文件、资料，中央和地方党政领导人未公开发表的讲话，各种内部的文件、资料及相关的信息；国家委托的攻关科研秘密信息；获省、部级以上奖的科学技术秘密信息；特殊渠道掌握的科技资料及相关信息；与境外合作中经审查、批准合法向对方提供的秘密信息或内部信息，双方共同约定不对第三方公开的信息；不宜公开或可能损害学校集体利益的信息；非本单位产生的秘密及其他不宜公开的内部信息。

第五条 本局资源进行国际联网的保密审查实行分口把关，各单位对上网的信息应事先根据业务归口进行保密审查（私人邮件除外），经同意后方可上网。

第六条 涉及国家秘密的计算机信息系统不得进入国际联网，并采取与国际联网完全隔离的保密技术措施。本局内部使用的计算机信息系统，要从管好科技秘密、工作秘密、维护教育局的利益出发，采取保密防范措施。

第七条 网络中心负责运用技术设备和手段，防范联网运行中的泄密行为及危害国家安全的违法犯罪行为，和损害教育系统的集体利益。互联网络管理人员（含操作人员）应经常学习国家有关法律、行政法规和保密规章，熟悉内容，带头遵守和执行。执行情况列入考核的主要内容。

第八条 各单位对本单位的用户要加强国家安全教育和保密教育，要有领导分管负责，建立联网保密制度，进行安全保密检查，加强防范工作。

第九条 在网上发现危害国家安全，泄露国家秘密和本局的秘密信息，要立即采取补救措施，并同时报告保密委员会，严禁制作、查阅、复制和传播。

第十条 用户应接受网络技术、管理和保密培训，自觉接受和配合保密检查，发现联网运行违规，要立即纠正。第十一条 教育信息网实行统一管理，分层负责制。本局内部从事施工建设不得危害计算机网络系统的安全，任何单位和个人，未经网络中心同意，不得擅自安装、拆卸或改变网络设备。

第十二条 违反规定，将给予批评或通报批评教育，造成后果的，给予行政处分并处以暂停止联网的处罚。触犯刑律的由司法处理。

第十三条 附则

17.06安全保密制度 篇十七

为规范公司管理，加强保密工作，特制定本制度。

第一条 保密的范围

1、公司的文件档案、人事劳资档案、产品试验、技术设备档案资料等，均属保密范围。

2、机密级以上的电子邮件、传真及文件、总经理办公会议记录、技术设备档案、图纸资料、人事档案，及其存放上述材料的橱柜。

3、公司的生产能力、生产计划、原材料及产品库存、定员编制、劳动工资、基建、财务、能源清耗的计划和报表，以及综合统计资料。

4、公司的发展方案及规划、新产品及科研项目的发展规划和计划、研制新产品的设计任务书、设计图纸、计算资料、鉴定资料和各种试验数据。

5、一切未公开或未完全公开的设计图纸、技术文件、技术经验和技术情报资料及总经理办公会研究的各类工作事宜。

6、外事接待中的参观路线、介绍材料、会谈记录和双方签定的各种协议合同等。

第二条 机密文件、档案的保密规定

1、公司级机密文件，统一由企业管理中心指定专职人员负责办理收发、传递、借阅、催办、检查、清还和立卷保管工作，其他人员不得捎带、代收、代发。

2、借阅人事机密档案必须严格遵守有关规定，做到不该说的绝对不说，不该知道的绝对不问，不该看的绝对不看，不用公共电话、明码、电报、邮局等普通邮电方法办理机密事项。

3、机密文件和档案不得私自带回家中和公共场所查阅，不得让家属、子女和亲友查阅机密，不准私自摘录或翻印机密材料。

第三条 对外接待中的保密规定

1、凡是外宾或外单位人员来司参观学习，必须按规定办理手续，并由指定的接待人员负责接待。接待外宾时，所介绍的公司情况，不得超出“介绍材料”的范围，参观必须按规定路线进行。任何人都不能擅自接待外来人员参观。

2、在与外商谈判中，应明确谈判内容、口径一致，接待态度热情，但又不轻易表态，更不能泄露公司机密。

第四条 科技档案材料的保密规定

1、科技档案材料要从公司实际出发，根据其技术经济价值确定保密级和保管期限，并根据发展情况及时做好对技术档案材料保密级的提升、降级和解除工作。

2、对复制机密级以上的图纸、文件、资料，应由分管领导签字；属机密级以下的产品或工艺图纸由部门经理签字。

3、如需对外提供任何技术档案报告和详细清单，经公司有关领导审定后由分管领导具体下达复制任务单，指定档案室专人负责复制。

4、全司科技档案、技术文件和各种技术资料，必须严格执行集中管理的原则，任何个人未经领导许可不得私藏和馈赠他人，未经同意，非工作人员不准随意进入档案资料室参观和查阅资料。

5、凡各直属单位所产生的上述科技资料，必须按《图书档案管理规定》-1-

及时地交档案室保管，任何个人不能擅自收藏和向他人馈赠科技资料。

6、凡对外发表学术论文，各种试验报告、新工艺、新技术、科研成果、科技简报需由本人或各直属单位提出申请，经总经理审批，方可上报和发表。

第五条 保密教育与奖惩

1、要经常进行保密工作教育。公司各直属单位要结合本单位工作的特点有针对性地对所属单位人员进行保密教育，不断增强保密工作、人人有责的意识。

2、要定期检查和分析保密工作中存在的问题，不断采取改进措施，切实做好保密工作。

3、凡对保密工作有突出成绩的个人和集体，要实施表扬和奖励，对违反保密规定的人员要进行批评教育，对失密并造成损失的人员要给予处分，直至追究刑事责任。