×××大坝项目部2009年度质量工作计划

×××大坝项目部2009年度质量工作计划（共10篇）

1.×××大坝项目部2009年度质量工作计划 篇一

【年度总结】更多资料请进http:///p/sanshenglu?from=wenku 水暖公司电工队2009年度安全质量管理工作总结

今年以来,电工队认真按照“以人为本、落实责任、强化管理、控制事故”的年度安全工作方针,坚持以“安全质量工作为生产维修服务”的理念，全力做好班组安全达标基础工作，注重对职工安全质量教育，抓好对事故隐患及现场的安全管理工作，通过务实全方位的安全管理工作，从而确保了全队安全生产无事故年度目标的实现，现将本年度安全质量工作情况总结如下：

一、抓好日常安全教育工作

提高全员职工安全素质 电工队注重对职工安全教育管理工作，充分发挥好队和班组两级安全教育宣传“阵地”作用，为建设安全标准化队、班组奠定了良好的基础。队和班组主要抓好以下几项工作：一是队里按期召开安全管理会，认真贯彻传达集团公司和分公司安全质量工作精神，学习《安全生产法》、《安全生产条例》，做好每月全队安全工作小结，并布置好本月抓好安全工作的重点，制定整改不安全隐患，落实好整改措施，确保安全教育和具体各项工作到位；二是队里实施每天上午班前安全会，组织好各班长安全教育，做到下达各班对电气设备维修工作任务的同时，首先布置好现场的安全生产相关工作，形成自身具有特色的队管班组，班组负责职工安全的“一级抓一级”安全管理工作模式；三是班组落实好雷打不动的安全学习日活动，强化对职工安全生产教育。各班组利用班前时间组织职工学习《电工安全操作规程》、《道路交通安全法》、《消防法》等法律法规和安全知识，组织职工对《事故案例》进行剖析，通过由上而下的对职工安全教育，提高了职工“我要安全生产”的自觉意识；四是充分利用开展“安全生产月”和“质 【年度总结】更多资料请进http:///p/sanshenglu?from=wenku 量月”活动的契机，深化对职工安全教育工作。队里利用黑板报出刊相关安全知识，并组织好全员参加安全知识答题活动，由此不仅丰富了活动内涵，而且收到安全教育效果。

二、查找隐患实施整改

做好安全预控工作

发动职工献计献策对事故隐患提出整改建议，并及时对其进行整改,杜绝各类事故的发生,是日常安全管理中“预防预控”的重要一项工作。为此，电工队今年以来，针对职工提出的五项事故隐患进行整改，落实各项整改措施。由队长带队组成的技术骨干，他们深入尚存事故隐患现场做好整改前的技术调研，用科学发展观重要理论指导整改工作。与此同时，电工队集中精兵强将对六公司浴池换热站的补水泵时常发生过热现象，容易发生机损的问题，着手对其进行整改，职工们将2台补水泵更换了“空开”设备零件，实施整改后，各台补水泵运行工况良好，保证了设备的安全运行；针对水暖队所辖的铁运污水泵房院内照明线路因年久老化，容易发生重大火灾的事故隐患，电工队职工们冒着七月夏日的高温酷暑，挥汗如雨，加班加点，攀高换线，经过职工们连续奋战五个小时，顺利完成了更换室外电线30米的维修改造任务，为安全预防预控工作奠定了良好的基础。

截止到今年9月中旬，电工队对职工提出的五项整改事故隐患的合理化建议事事有回音，件件有着落，整改工作全部到位，为确保安全生产做出了新的贡献。

三、技改集中供热设备

确保供汽管道安全

今年6月上旬，电工队针对东港供汽队的集中换热站使用供电线路是附近几个单位共用的线路，有一家电线线路发生故障就得停电维 【年度总结】更多资料请进http:///p/sanshenglu?from=wenku 修，因突发停电后将直接造成集中换热站电气设备、换热功能和压力温度调节终止运行，各种检测仪表数据无法显示，从而导致供汽管道内高压蒸汽压力骤然增大，容易发生供汽管道内超压发生爆炸不安全重大问题，进行攻坚克难技术攻关工作。由电工队队长和仪表班职工组成的攻关小组，他们多次深入到现场进行技术调研，收集相关技术数据，绘制好图纸，共同制定技改方案。职工们根据集中换热站所用电容量和相关各类技术参数要求，在该站加装了一台KSVA.UPS应急电源，经过改造安装使用后检验所表明，当突发停电时，该站马上启动应急电源进行供电，转供汽设备的电柜各种仪表数据正常显示，由此，保证了集中换热站设备的安全运行。

与此同时，电工队技术攻关小组针对市热电厂供汽压力变化大，供汽外网管道长，转供汽量稳定性差的不安全隐患进行小革小改。他们收集各类技术参数后，实施了在电气间内加装了一台《PID智能控制表》的技改，此表用输入技术参数自动控制阀门，通过职工们编程和调试具体工作，使集中换热站内供汽管道电动阀门自动开启处于安全供汽工作状态，从而为东港区集中供热设备安全稳定运行提供了可靠保证。

总之，电工队在2009年度的安全质量管理工作中，抓好日常对职工安全教育，加强维修现场安全生产，整改事故隐患工作到位，通过全队共同努力，齐抓共管消防工作，结出了安全生产无事故的成果。

2009、11

2.×××大坝项目部2009年度质量工作计划 篇二

《【项目建设完工工作总结】项目年度,完工质量工作总结模板》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到。

项目年度 完工质量工作总结模板

XXX项目

XXXX年度/完工质量工作总结

编制单位：

XXXX项目部

编 制 人：（项目质量经理）

审 核 人：（主管质量项目副经理）

日

期：

****年**月**日

目录

1、项目概

述................................................................................................1

2、项目质量管理要求..................................................................................1

3、本项目的质量组织机构............................................................................1

4、投入的资源.............................................................................................1

5、开展的质量管理工作...............................................................................1

6、质量事件、事故与损失情况.....................................................................2

7、经验与教训总结......................................................................................2

XXX项目完工/XXXX年度质量总结

一、项目概述

简述工程项目概况、工作范围、工作内容、开工日期、完工日期，业主、咨询方/监理、分包商介绍。

二、项目质量管理要求

简要说明项目中业主/监理对质量管(来自:)理的要求，从组织机构要求、质量人员资格证书要求、关注重点、管理抓手、开展的审核情况等方面进行叙述。

三、本项目的质量组织机构

叙述为完成项目质量管理而成立的自上而下的组织机构，管理职责，设立的岗位，聘用的人员。

分析该机构在项目质量管理执行过程中是否有效？其优缺点是什么？改进的建议与意见。

四、资源投入

为开展质量管理工作投入的资源，如采购的仪器、软件，投入的质量管理人员数量，投入的质量管理直接费用（包括各种检验仪器采购校准费、质量培训

费、取证费、开展质量管理活动产生的费用等。不包括质量管理人员的工资奖金。项目质量奖励、罚款情况。

五、开展的质量管理工作

本节是最主要部分，应予以较为详细地叙述。

开展的检查次数、检查出的问题数量和整改完成情况；内外审核次数，审核出的问题数量和整改完成情况。

业主或监理单位开具的质量问题报告主要集中在那些方面，分析产生这些问题的主要原因，采取哪了具体措施来整改。

六、质量事件、事故与损失情况

项目实施过程中发生的质量事件、事故数量和简单情况。

项目因质量事件、事故导致的质量损失费用统计。

七、经验与教训总结

本节是总结的关键部分，应突出借鉴意义。

经过本项目应吸取的经验和教训。

备注：总结要求内容详实，图文并茂。

3.×××大坝项目部2009年度质量工作计划 篇三

2009年度课题指南

一、项目申报说明

（一）本基金项目主要是支持党政机关、理论界和实业界的研究人员围绕全省的工作大局，认真开展调查研究和政策研究，更好地为党委、政府决策服务，推进决策科学化。

（二）全省各级党政机关的调研机构和职能部门、科研院所、大专院校和实业界及社会咨询机构，均可申报基金项目。鼓励党政机关、理论界和实业界联合申报。

（三）申报基金项目的负责人必须是项目研究的真正执行者和组织者，担负实质性研究任务。项目申请书应由项目负责人签名报出，以单位名义而无具体承担人的申请不予受理。

（四）项目负责人所在单位须对申请书进行审核，对申请书填报的主要内容和申请人能否胜任该基金项目的研究工作签署意见，加盖公章后报基金管理领导小组办公室。每个单位每年度一般限申报1个基金项目。

（五）基金项目的完成时限通常为6个月，重点项目可根据研究工作的实际需要适当延长至8个月。

（六）基金项目（含阶段性成果）在验收之前，项目承担人及所在单位不得以任何名义和方式自行将研究成果外送或公开发表。违者一经发现，停止拨付预留经费，该项目负责人3年内不得再申请本基金项目。对省委、省政府决策有重大参考价值且时效性强的研究成果，省委政研室通过《专送参阅件》等刊物及时向有关领导或决策部门报送（获得省委、省政府领导批示，可酌情给予奖励）。

（七）基金项目验收后，项目承担人及所在单位向有关领导（部门）报送或公开发表的最终成果，应注明“湖北省重大调研课题基金项目”字样。打印稿在封面上注明，正式出版的在封面或扉页上注明。

（八）项目申报所需的各种材料（包括《湖北省重大调研课题基金项目2009年度课题指南》、《2009年度湖北省重大调研课题基金项目申请书》）请向基金管理领导小组办公室索取或从《政策》杂志网站（http://）下载。申请书用计算机填写、A3纸双面印制、中缝装订。

（九）基金管理领导小组办公室受理申报的时间从2009年3月9日起至2009年4月9日止。申报单位必须于截止日期前报送审查合格的申请书一式8份，逾期不予受理。

（十）以上说明未尽事宜，请参阅《湖北省重大调研课题基金项目管理办法》。

二、项目题目

（一）经济类1、2008-2012年湖北GDp倍增战略研究；

2、谋划重大产业项目、培植新的增长点研究；

3、建立湖北现代产业体系研究;

4、加快湖北省生产性服务业发展的对策研究;

5、湖北省高新区二次创业情况调研；

6、经济开发区体制机制创新研究;

7、关于把湖北生物产业发展成为重点产业的研究；

8、湖北县域经济发展监测与评价研究;

9、县域经济结构调整的路径选择;

10、依托大武汉发展县域经济研究；

11、县域金融制度创新研究；

12、沿江经济发展研究；

13、关于循环经济发展体制机制及政策研究;

14、湖北资源节约型和环境友好型农业生产体系建设研究；

15、武汉城市圈城市竞争力比较研究；

16、武汉城市圈产业融合与产业布局一体化研究；

17、发挥特大中心城市优势，推动武汉城市圈现代化农业建设研究；

18、关于促进老工业基地振兴崛起的配套政策和措施研究；

19、三峡库区产业发展研究；

20、建设秦巴腹地区域性中心城市研究;

21、汉江流域综合开发研究；

22、金融危机形势下如何促进产业升级、壮大地方财源的研究;

23、特色产业发展与生态文明建设研究;

24、农村金融体制改革与创新研究;

25、关于支持农业科技产业园发展的政策和措施研究;

26、移民地区新农村建设问题研究;

27、新农村建设投入多元化的实证分析与探究；

28、关于发挥农场资源优势，建设新农村先行区问题的研究；

29、我省城乡一体化体制机制创新研究;

30、农村土地流转市场建设研究；

31、湖北专用汽车的发展规划与对策研究。

（二）社会类

32、推动湖北由文化资源大省向文化强省跨越；

33、农村社会保障制度研究；

34、以改革促创业、以创业促就业的条件、路径及对策研究；

35、湖北农村居民消费问题研究；

36、湖北农民工回流问题对社会的影响及对策研究；

37、湖北省技能人才队伍发展现状与对策研究;

38、教育优势转化为发展优势研究；

39、武汉城市圈教育综合改革研究;

40、提升三峡旅游业核心竞争力，推进鄂西生态文化旅游圈建设研究;

41、南水北调中线工程水源区生态补偿政策研究；

42、湖北省建设人力资源强省研究；

43、湖北文化创意产业的发展路径、模式与突破口研究;

44、湖北重大科技专项项目产业化情况调研（选取一个年度）;

45、基本医疗保障体制研究；

46、炎帝文化产业开发研究。

（三）政治类

47、统一战线为武汉城市圈两型社会建设做贡献的优势、方法和途径研究;

48、进一步完善省直机关目标责任制考核问题研究；

49、省直“六型机关”建设问题研究;

50、腐败风险预警防控机制研究；

51、防范群体性事件与加强干部作风建设问题研究;

52、预防和处置群体性事件的对策研究；

53、构建统筹城乡基层党建新格局研究；

54、关于建立和完善体现科学发展观要求的党政领导班子和领导干部综合考核评价指标体系研究；

55、建立大调解工作机制，促进社会和谐稳定;

56、民办高校党的建设问题研究；

57、县市委贯彻落实科学发展观的能力建设研究；

58、统筹城乡党建的背景、模式及机制分析；

59、激励干部抓发展的体制机制研究；

60、农村基层党组织建设创新研究；

61、办好省级党刊的对策研究。

通讯地址：武汉市水果湖省委大院省委政研室秘书处；

邮政编码：430071；

联系人：刘剑；

电话：027-87232312；传真：027-87232313。

湖北省重大调研课题基金管理领导小组办公室

4.×××大坝项目部2009年度质量工作计划 篇四

http:// 近日，中国质量协会用户委员会、车人网()、清华汽车工程研究院联合发布了2009年度中国汽车产品质量与服务质量投诉分析报告(CAAS，China Automobile & After-sale Service Quality Report)。

2009年共收到用户投诉9359例，其中有效投诉为8515例。用户投诉方式主要为互联网及电话（传真）；投诉来自北京、天津、上海、重庆、辽宁、河北、江苏、广东、湖北、山东等全国30多个省、市和自治区，涉及汽车生产企业几十家，被投诉产品覆盖国内汽车市场上的绝大多数车型。

2009年度中国汽车产品质量及服务质量投诉的具体特点如下：

1.年度分析表明，相比2008年，2009年度汽车产品重要零部件相关的投诉，有所下降，主要体现在发动机和变速箱方面，合计下降比例15%左右。

2.2009年度，异响问题投诉仍然集中，车型主要集中在紧凑型车和中型车之间，且有向中高级车发展的趋势，其中20-30万（整车售价）车型的投诉增加明显，涉及的零部件主要包括转向助力泵、半轴、车门、雨刮器等。因发纠纷的原因主要是厂家认为异响属正常情况，而车主则认为有安全隐患或严重影响驾驶舒适度。

3.车身附件和电气的投诉成为新重点，说明汽车用户越来越关注零配件的细节。用户反映的问题较分散，主要有雨刮器异响或刮伤前挡玻璃、空调制冷效果差、大灯进水、漆面起皱、门漏风（车的密封性不好）、内饰质量差、室内噪音大等。

4.使用半年以内的新车投诉呈上升趋势，问题主要集中在跑偏、吃胎、漏油、异响、抖动等方面。在“漏油问题”的投诉中，60%以上车主购车还不足3个月，对于一般4S店普遍采取的拧固螺丝或者更换油封等方法，多数车主表示不能接受，原因是新车就漏油且如此简单处理，令人担心问题解决不彻底未来仍有隐患。

5.全年投诉中，涉及4S店（服务站/经销商）服务的投诉纠纷比较大的问题是保修期内车辆出现故障，因各种原因无法彻底解决，以至拖到保修期后，需自费维修，引起车主的强烈不满。

6.相比2008年，2009年售后服务态度方面的投诉增加了13.8%,说明车主在购买、维修和保养车辆时，日益关注企业服务的“软环境”。其中，车主对汽车企业或者服务站的服务诚信度越来越在意，具体表现在提车时间、维修时间、配件供应方面的承诺兑现等方面。统计显示，80%的用户能接受4S店（服务站）更换配件的时间在7天左右。60%以上的车主认为等待配件时间如果超过10天，则厂家或服务站服务效率有问题。

相比2008年，2009年投诉总量上升39.7%，其中，综合性投诉（同时有质量问题和服务问题）增加明显，但质量问题和服务问题单方面的投诉显示了一定程度的降低。说明汽车用户在关注产品质量的同时，对厂家服务水平尤其是服务站的服务水平要求越来越高。

具体比例为：汽车质量问题投诉占45.8%，汽车服务问题投诉占12.3%，汽车综合投诉（同时有质量问题和服务问题）占41.9%（如图1）

图1：2009年度汽车投诉统计-用户问题构成

数据显示，2009年度，在汽车产品质量的投诉中，关于发动机问题的投诉占19.5%，转向系统投诉占10.5%，制动系统占10.7%，车身附件与电气占18.5%，变速箱、离合器、前后桥及悬架系统和空调系统占40.8%。

在汽车服务质量的投诉中，人员技术、服务态度、服务承诺不兑现是投诉的重点，三者之和占到总体服务投诉的7成，其中，承诺不兑现的投诉主要体现在配件供应超时、销售许愿事后不承认等。

从投诉解决的情况看，汽车厂家对车主投诉的重视程度有所提高，但相比2008年，一次性投诉解决率下降了2.5%，究其原因主要有两个，一个是新车频繁出现问题，另一个是一些质量问题不易排除，例如，异响问题久修不好等。具体比例为：一次性投诉解决率为67.1%，二次投诉的解决率10.5%，三次及三次以上投诉的解决率6.2%。

统计分析，2009年引发汽车用户投诉的原因主要来自几方面：安全性、驾驶乘坐舒适度、维修服务（包括重要零部件损坏只修不换、关键性零件维修、更换不能延长保修期、服务态度差等）。具体比例为：安全方面的投诉占到30.8%，舒适度的投诉占到36.9%，服务方面的投诉占到25.3%，其他投诉占到7.0%。（如图2）图2：2009年度汽车投诉统计-引发汽车用户投诉的原因

一、汽车用户投诉要求构成

在汽车用户的投诉要求构成中，2009年汽车用户中提出维修、召回、其他要求的比率比2008年有所提高，而提出换车、退车要求的投诉降低，说明车主投诉更加趋于理性。

具体构成分别为：提出维修的占 68.3% ；提出赔偿占10.4% ；提出换车占5.3% ；提出退车占4.9% ；提出召回占6.0% ；其它要求占5.1%（如图3）图3：汽车用户的投诉要求构成-2008 2009年度对比

二、主要汽车生产厂家售后问题处理表现

综合2009年度全国用户委员会汽车质量与服务跟踪站所有投诉、投诉解决率及用户反映等情况，售后问题处理用户口碑较好的汽车厂家为：上海大众、长安福特、长城汽车、大众中国、宝马集团。

结合2009年度全国用户委员会汽车质量与服务跟踪站收集的全年投诉情况，专家建议：

1.挑选汽车产品，重视款式、价格的同时，还要留意配置的情况和变化。试车时最好检查一下各项配置功能，谨防新车就出现问题，影响使用。

2.购买汽车产品，要注意某些4S店对“定金”、“订金”解释不同，比如有些4S店“定金”不 能退款，而有些4S店的“订金”，可以部分退款。还有，建议用户在购买合同上要注明提车日期，以防销售商随意延期。履行合同是双方的义务，厂家或服务商应严格遵守，车主也应照章履行。

3.车辆出现问题后，如果知道发生故障的部位，车主最好先通过使用手册，了解相关配件的质保期，可以有针对性地进行维修，减少额外成本。保修期内车辆出现问题，应及时向4S店或维修站反映，遇到“需观察一段时间”等情况，一定要尽可能在保修期内解决问题，以免造成不必要的自费维修。

5.×××大坝项目部2009年度质量工作计划 篇五

回顾两年以来的仓储管理工作，计划调运处仓储科在销售公司和上级领导的正确指导下，以搞好仓储管理服务计划调运和销售为己任，紧紧围绕公司制定的工作目标和任务，不断创新仓储工作理念，持续改进建立适应企业发展的仓储管理机制，严格考核奖惩，在仓储基础管理、产品发运和成本控制上下功夫，各项工作取得了一定成效，全面完成了仓储工作目标任务，（一）加强仓储工作目标管理，将仓储工作目标任务分解到每个工作环节和落实到每个人。同时，认真考核落实，由于目标明确、责任落实、措施到位，仓储工作形成了上有人抓，下有人管，一级抓一级的仓储工作格局。全面落实安全责任制。根据库内实际情况制定了值班、库内巡查、出入库检查、库内防火、安全用电等各项安全制度，并坚持严格落实；二是贯彻“安全生产、预防为主”的方针，定期开展安全生产大检查，切实消除安全隐患，确保了全年仓储工作安全管理无事故。

（二）加强仓储设施建设，努力改善储存条件。由于库房年久失修，很多部位出现了屋面漏雨，墙体裂缝，地面返潮等现象。针对以上情况做好仓库维修工作，改善硬件设施，定期根据实际情况上报维修项目，并要求专业技术人员实地 1

勘测，通过及时维修，大大改善仓库的储存条件，对产品防护起到一定作用。

（三）定期对产品库存情况进行盘点，保证产品与账、表对应，做到物、账、卡三个相符。加强产品堆码和防护管理，在进行装车发运时，按质量体系标准要求进行严格过程控制，做到不错发，不少发，不多发，并严格按盐种要求加强装车防护，确保产品无污染、无赔损、无客户投诉。

（四）不断完善仓储各项管理制度，做到检查项目齐全，记录完整，使仓储日常管理工作形成了规范化的管理体系。在对库房进行随时检查时，及时发现存在的问题，及时排除，保证库房的干净、清洁、安全等，利用发运产品间隙不定期清扫库区卫生，清除杂物，确保库区干净卫生。

（五）励精图治，加强学习，组织员工积极参加仓储管理规范学习，提高认识，提高素质，明确责任，针对仓储部分新员工经验少，管理能力差的实际情况，利用召开每周一仓储例会和每月工作分析会的时间加强培训和指导，充分发挥同志们的主观能动性，逐步培养发运工勤观察、多动脑、善总结的良好习惯，提高在工作中善于发现问题、分析问题、探讨问题、解决问题的能力，使发运工业务素质不断提高，促进仓储工作再上一个新台阶。

（七）工作的不足及明年工作展望

在过去的两年，我在仓储管理工作中虽然取得了一定成绩，但还存在着很多问题和不足，员工素质和业务水平有待提高，各项制度落实不严，主观能动性不强。展望未来，我应从加强仓储管理人员业务素质提高管理能力入手，采取得力有效的措施，通过不断的思想教育培训，不断加强学习与知识的积累，端正工作态度，树立良好的责任心，努力铸就过硬的思想素质、勤勉的敬业精神、精湛的业务能力、务实的工作作风，力争各项工作都有新突破。

总之，两年以来的工作，有成绩，也有不足，在新的一年我将继续发扬艰苦创业、努力拼搏的工作精神，以求真务实，开拓创新的工作态度，再接再厉，争取更大的工作成绩。

张威

6.2009年度工作总结 篇六

邵阳市新邵县雀塘镇龙头学校 柳拥军

本年度本人主要担任三年级的班主任和语文教学工作。现总结如下：

一、政治表现：

自觉贯彻党的教育教学方针，热爱党的教育事业。师德良好，遵纪守法，爱岗敬业，积极向上，服从安排，关心团结周围的同事；对学生谆谆善诱，重视学生的全面发展。不体罚学生，不歧视差生，尽力为学生创造一个良好的学习氛围。在生活中不断自我完善，不打牌赌博。强化忠于职守的意识，争取成为一名优秀的人民教师。

二、学识水平：

在取得普通话等级证和计算机高级证书和取得邵阳学院中文教育毕业文凭后，仍然坚持学习，不断给自己“充电”。努力学习电脑知识和软件运用，基本掌握了电脑系统的安装、维护和运用。还学习了办公软件的运用，自己所有的论文和教学资料都是在办公软件上完成的。在制作课件上不断探索，并几次上传自己制作的课件，还获得了“小学教学资源网”的积分。

三、业务能力：

教育学生，动之以情晓之以理。我用直观的教具，生动的语言来激发学生的学习兴趣。书写教案认真，认真批改学生的每一份作业，并制定了一系列有效的考核奖励制度。认真学习了专家的赏识教育讲座，赏识教育之所以能获得成功，是因为它承认孩子间的差异，肯定孩子的长处和点滴进步。以真诚的态度对学生的成功进行充分肯定，会带给孩子信心和动力。我们只不过给了学生一点赏识的阳光，他们就灿烂了许多。在今后的工作中，我还将给学生更多的赏识，使他们更加灿烂！

四、工作实绩：

所教班级的学生各方面素质有了较大的提升。对人更有礼貌了，上课发言更加积极了，课间操更加整齐了，成绩比上期提高了„„为学生在自然科学、音乐美术、作文表达、体育竞技等方面打下了良好的基础。在教学比武和课间制作方面成果颇丰。在镇教学比武中获得一等奖，在县级获得二等奖。其它获奖参见荣誉证书。

展望来年，我充满信心，深信自己在教育天地一定有所建树，为祖国的教育事业发展添砖加瓦。

邵阳新邵雀塘龙头学校

柳拥军

7.×××大坝项目部2009年度质量工作计划 篇七

2009年水产学院学生工作将在学校和学院党总支的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“仰望星空”为统领，以“年度明星”为目标，以爱国主义为重点，以“青马工程”为动力，以“导航·启航·远航”为主线，以校园文化为载体，努力培养胸怀天下、脚踏实地、仰望星空式的热血青年。

一、深入贯彻落实科学发展观，全面加强和改进大学生思想政治教育

1、坚持理论学习贯彻始终，坚定“永远跟党走”的理想信念。2009年，学院将继续用中国特色社会主义理论体系武装学生，牢牢掌握意识形态领域的主动权，分层次组织广大青年学生认真学习科学发展观，深刻领会科学发展观，通过理论学习，把广大青年学生的思想和行动进一步统一到科学发展观上来，不断坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，按照“四个新一代”的要求引导广大青年学生健康成长。

2、以爱国主义为重点，弘扬时代主旋律。不平凡的2008年，激发了广大青年学生强烈的爱国热情。2009年度学院学院紧跟时代脉搏，以爱国主义为重点，以建国六十周年和纪念五四运动九十周年为契机，开展丰富多彩的主题教育，弘扬时代主旋律。

3、结合重大实践，开展丰富多彩的主题教育。结合学院实际，通过开展“我与祖国共奋进，我与海大同发展”等主题教育等系列活动，利用展板、海报、网络等宣传工具，引导广大青年认真学习、贯彻科学发展观，关注社会、关心民生，进而引导广大青年学生做和谐校园建设的积极促进者。

二、规范党建工作，大力推进“青年马克思主义者培养工程”。

大学生党建工作作为一项系统工程，必须要不断研究新情况、解决新问题、提出新举措同时,根据团中央大力推进“青年马克思主义者培养工程”的相关要求，学院努力培养坚定的“青年马克思主义者”。

1、发挥共青团组织作用，深化“实推优”工作体系。团总支作为“推优”工作的主体，根据团支部初步确定推荐对象以及申请入党的团员的情况进行综合分析，学院团总支考察“推优”对象。通过采取逐个谈话的方式着重考察被推荐对象的入党动机，以及对党的有关理论和方针、政策的了解或掌握的情况，及时找出被推荐对象的不足，提出要求，从而使真正优秀的团员接受党的系统教育。

2、严把质量关，关注大学生党员的成长。为扎实做好学生党建工作，深化党员教育管理，在严格把好入党动机关、思想道德关、学习成绩关、同学意见关，宿舍卫生关以及发展对象预谈话关的基础上，学院将培养和发展工作“关口前移”，做到早选苗、早教育、早培养。在加入党组织之前，分别找发展对象进行一对一的谈话，帮助他们树立正确的入党动机，使他们更加明确奋斗目标和努力方向。

3、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。学院重视学生党支部作用的发挥，针对研究生科研任务较重、较难开展集中教育的实际情况，及时成立“网络支部”。通过对学院13个党支部的严格管理，定期召开组织生活会等形式，充分发挥其战斗堡垒作用。

4、定期培训，提高支部书记工作水平。支部书记作为学生党建的中坚力量，完善的知识体系和较高的政治素养是其工作水平提升的基本保证。本年度学院将继续定期对25个团支部书记、13名党支部书记进行培训、考试，通过培训发现问题，解决问题，同时增强支部书记的思想意识和政治敏锐性，从而不断提高其工作能力。

5、暑期训练营，培养水产精英。为进一步将“仰望星空”与大力推进“青年马克思主义者培养工程”相结合，努力打造高素质的学生干部队伍，08年度，学院举办“水产学院学生干部暑期训练营”。09年度学院将根据“青年马克思主义者培养工程”的相关要求，继续加强对学生骨干以及学生会、研究生会等学生自我管理、自我教育、自我服务能力较强的社团组织的指导，不断提高学生骨干的政治素质和综合能力，促进更多的学生骨干成长为坚定的青年马克思主义者。

三、做好实践创新品牌，全面提升学生素质

社会实践、科技创新作为将课堂知识与实践创新结合的重要环节，学院在重视学生学习素质的基础上，将积极培养学生的实践能力和创新意识，通过系列活动，帮助学生学会做人和做事全面提升以做人为核心的综合素质。

1、心系国运、奉献社会。学院认真组织暑期“三下乡”、“青年志愿者”等品牌活动。根据“受教育、长才干、做贡献”的宗旨，培养学生关注社会的意识，增强学生观察社会，深入社会，融入社会和服务社会的能力；根据“我参与、我奉献、我快乐”的志愿精神，通过为各种大型赛事推荐志愿者活动，提高学生的综合素质和社会责任感，进而提高学生的专业技能和实践能力；同时，通过研究生支教团，引导广大学生关注西部，情系西部，培养既关心国家命运，又关注民生的热血青年。

2.崇尚科学、追求真知。为培养大学生的创新精神，学院将积极宣传、组织学生参加“挑战杯”、“本科生研究训练计划”等重点创新活动。通过介绍会、活动展板等形式使大学生了解“挑战杯”，走近“挑战杯”，并邀请相关专业人士通过专业指导，提高参赛者的作品水平。同时，鼓励学有余力、乐于创新的学生积极申报并参与全校“本科生研究训练计划”项目。高质量的论文和成果，有利于良好学术氛 3 围的营造。

四、仰望星空，诠释敏学笃行、牧海唯真的学院精神。

本学年，学院除认真组织广大学生积极参加学校的校园歌手大赛、青春风采大赛、科技文化艺术节等大型活动之外，将继续致力于立足专业特点，打造学院活动品牌。

1、以“仰望星空”为统领，打造水产“年度明星”。2009年，学院将围绕着“培养什么人，如何培养人”这一根本性问题，以“仰望星空”为统领，以“胸怀天下、脚踏实地、热血青年”为培养理念，通过不断深化本科生“成长·成人·成才”和研究生“做人·做事·做学问”两个培养系统，努力打造水产学院学生“年度明星”，服务全院青年学生的全面发展。

2、深化“导航·启航·远航”，激发科研积极性。09年度，学院将紧紧依托本科生“成长·成人·成才”和研究生“做人·做事·做学问”两个培养系统，始终贯穿“导航·启航·远航”这一主线，继续深化“名师专业导航”、“ 学生星海启航”、“ 青春梦想远航”系列活动。

五、严肃认真，狠抓学风

1、正面积极引导，创建优良学风。针对本科生上学期期末考试情况，学院统计各班级及格率和不及格学生的具体情况。在掌握基本情况的基础上，通过班主任、学院总支层层把关，对不满12学分和考试出现多门不及格现象的同学进行谈话，通过谈话查找原因，针对不同年级采取不同措施，从而狠抓学风建设。

2、星级实验室，营造良好的学术氛围。为进一步促进各实验室之间的沟通与协作，通过交流实现部分资源共享，培养广大研究生的合作意识，创造良好的学术氛围。本学年我们继续通过“星级实验室”评比，准确“导航”，促使其将“做人·做 4 事·做学问”统一在三年的科研生活中，使得广大的研究生能够认认真真做人，踏踏实实做事，兢兢业业做学问。

3、开展“文明宿舍”创建活动，倡导健康生活方式。针对学生宿舍卫生、上网等情况，本学期学院将继续开展“文明宿舍”创建活动。各宿舍设立信息员，对于宿舍出现不健康的现象及时上报。同时通过开展网络文明大讨论，倡导积极的上网方式，对于部分迷恋网络，影响正常学业的同学及时敲响警钟。

六、真心关爱，重视特殊群体工作。

“真情德育”就是要做到真心、真诚、真情，在严格管理的基础上进行感情的投入、有效的沟通、温暖的服务。09年度学院将通过切实的行动服务于广大青年学生的健康成长、成人、成才。

1、热情欢迎，真情送别。从新生入学到毕业生离校，从大学生活的适应期到适应社会的磨合期，学院一直重视与学生的沟通交流。军训作为新生入校第一课也是最重要的一课，学院重视对新生的入学教育；离校作为大学生活的最后一课，学院注重激发学生对母校、对老师的感恩之心。通过热情欢迎，真情送别，使得新生能够迅速适应大学生活，老生能够承载感恩之心远航。

2、真情教育，济困励志。经济困难学生作为一个特殊的群体，目前已占学生总数的30%。作为一个经济上的弱势群体，学院给与经济困难生高度的关注和更多的关怀。本学年，学院本着公开、公平、公正的原则，通过班级评定、学院审核等程序，认真做好经济困难生档案、国家助学贷款以及各类国家和社会奖学金、助学金、生活补助的评选发放工作。同时，积极引导学院的经济困难生群体努力成长为一个勤奋好学、明礼诚信、团结互助、知恩感恩的群体。

七、拓展就业渠道，帮助学生就业。

1、开设“工作坊”，积极指导学生就业。结合“青春梦想档案”，秉承“规划未来，真情服务”的理念，水产学院“学生职业生涯规划工作坊”的设立旨在从一年级学生入手，帮助同学圈定职业锚，走好就业人生路。通过对各年级学生进行一对

一、面对面的职业规划和就业指导，随时解答同学们就业中的困惑和疑问，及时进行就业心理及状态调试。

2、面对全球性经济危机的压力，针对学院就业需求和就业层次不高的情况，学院积极拓展就业渠道，千方百计帮助毕业生就业。（1）开拓高端市场。在全院上下同心协力打造“水产明星”的良好氛围中，学院党政领导广泛发动业务老师搜集、推荐就业信息，提供适应水产学科的高端就业机会，为培养未来的水产精英提前做好准备。（2）拓展中端市场。通过对历年毕业生就业情况的分析，针对就业过程中女生处于劣势、就业口径窄、对口岗位缺乏等问题。学院领导继续发动各实验室导师，协助联系相关的对口共建单位，为学生提供就业岗位。（3）夯实基础工作。根据学生就业需要，通过“工作坊”提供针对性的职业规划和就业指导。同时引导广大毕业生了解就业市场，更新就业观念，要具备提早规划、尽早准备的意识，为更好的就业打下了良好的基础。

8.2009年度社区工作总结 篇八

（2009年12月15日）

2009年，平安台社区在劳教所及镇区有关部门的在大力支持下，社区工作人员与居民群众团结一心，共克艰难，重民生、建阵地、提服务，为社区做了较有成效的工作，现将社区2009年来的工作总结如下：

一、民生工作“五重，五贴心”，做实满意服务 一是城市居民最低生活保障，贴心弱势群体。随着近两年来国家对民生工作的倾斜，低保逐渐成为社区工作的重中之重，为扎扎实实将国家的惠民政策落实到居民家中，我们认真执行低保民主评议会和三榜公示制度，加强动态管理，严格低保审批程序，认真完善各类低保台帐，建立低保个人档案，做到一户一档。今年共发放城市居民最低生活保障金90089元，物价补贴54288元，发放低保户取暖补贴17070元，受益群众达327人次。

二重就业工作，贴心失业人员。年初，我们组织工作人员对失业对象认真扎实进行了一次摸底登记，共登记失业人员60余人，对这时多人我们逐一建立档案台帐，同时加强了失业人员的培训工作，想方设法帮助他们掌握就业的技能，重拾就业的信心。今年共为29人提供了再就业岗位，对32人进行了失业证审核。三重救助工作，贴心困难人员。社会救助为生活在最底层的居民提供了保护伞，社区用实际工作让保护伞起到了作用。一是为5户低收入困难家庭发放燃气补助2250元；二是为2户困难家庭办理了廉租房补贴，发放廉租房补助金4320元；三是为1户孤寡老人发放生活救助金5068元，并组织社区人员为孤寡老人挑水买煤买面，办理丧事；四是联系区镇有关部门为1老人做了白内障手术。

四重计生工作，贴心育龄妇女。计生方面，公开办事程序，设立了计生服务窗口，完善基础帐、卡、册、表，为1户独生子女户发放费计划生育独生子女费120元，组织26名育龄妇女免费体检，发现病情及时医治，保证了她们的身心健康。

五重城市医保工作，贴心居民的身心健康。为做好2009年城市医保参合工作，确保国家惠民政策的落实，我们认真做好宣传工作，为居民认真讲解有关政策，各项补助措施，认真解答提出的各种提问，今年社区居民参保率100%，并为1户困难居民申请了医疗救助。

二、抓实自身建设，夯实基础作用

一是抓实阵地建设，社区办公阵地于今年7月交工后，我们积极争取资金，在组织部的大力支持下，为社区配备了电脑桌椅等2万元的办公设备，我们又积极筹措资金3.5万元，在劳教所及镇上的大力支持下，埋设暖气管道60米，建成了居务大厅，并做到了制度上墙。同时在广大社区居民和社区工作人员的共同努力下，硬化办公阵地门前活动场地300平方米，办公阵地于7月份正式投入使用。

二是规范社区工作制度。有了新的办公阵在，同时也要以新的工作作风，我们制定了工作牌，实行挂牌上岗，同时开展了社区工作人员工作作风评议活动，通过社区干部自我述职和社区干部背对背相互评议、居民评议社区干部两种评议方式，为社区干部全年的工作做以评价，以此促进社区干部工作质量、工作效率、工作方式的提高和转变。

三、其它社区日常工作

社区除了上述工作外，还积极完善社区档案、开展科普宣传、畅通诉求渠道，努力化解矛盾全年社区接到群众反映的各个方面的问题2起，其中家庭矛盾、邻里间的矛盾经过社区做工作调解成功率达到100%。

虽然我们做了一些工作，但还存在着很大的不足，主要是工作创新少，体现社区的特色的工作基本没有。下一步我们将在拓宽工作思路、创新工作特色上下大力气，力争建设一个美好和谐新社区。

四、明年工作打算

1、活跃社区文化。

2、做好充分就业社区的各项工作。

3、是抓好载体活动。采取不同形式，开展一系列丰富多彩的社区活动。

9.2009年度法制工作总结 篇九

2009年度法制科工作总结

2009年，某某烟草专卖局法制科在省局、市局党委的正确领导以及各部门的大力协助下，围绕全年工作重点，统一思想、坚定信心，尽心竭力地在法律等方面当好参谋助手，严格为销售经营、执法检查、市场监管等保驾护航，自觉履行专卖行政执法工作的职责，各方面工作取得了较好的成效，现将工作总结如下。

一、2009年工作情况

（一）加强队伍建设，提高执法水平

某某县局始终把执法队伍建设作为重点，调整充实执法队伍，加强教育培训，进一步提升了执法水平。首先是加强教育培训，从思想上提高队伍素质。采取多种形式，广泛开展学习培训和岗位练兵等活动，坚持每周一学、每季一考，并考试成绩列入季度考核。全年举办培训班45期，共计 1240人次，考试合格率达75%。积极组织参加了专卖管理员中级资格鉴定考试，鉴定考试合格。其次是严肃纪律，提高执法水平。有专人负责督查执法人员到岗及工作情况，督查执法队员是否文明用语、对待零售户态度恶劣、粗暴的情况，推行透明执法，提高执法质量，真正做到依法行政、文明执法，更好地履行专卖管理职责。

（二）搞好案卷评查，提高执法质量

为确保专卖案件的规范性、合法性，坚持一案一审，凡立案查处的案件，法制人员在保证案前参与、案中跟踪、案后审查的前提下，对每起处理案件都要进行全面审查，未经法制人员验收签字的案件不得归档，并将发现的问题及时反馈纠正。全年共评查审案件起，退回整改案件起。从评查的结果看，案卷基本符合要求，对案件中的的违法事实的认定、处罚依据的选择基本准确。

（三）严格监督行政许可，确保行政许可相对人合法权益

采取多种措施切实加强行政许可管理工作，确保行政许可合法、高效、便民。对烟草专卖零售许可证的申请、受理、审核、审批、发放等各方面，进行严格监督，确保程序规范有序，进一步规范烟草行政许可行为，切实保护行政许可相对人的合法利益。

（四）加强法制宣传，维持良好市场秩序

为保证良好卷烟市场秩序和执法环境，我局一直以来对法律宣传工作十分重视，采取多种形式，广泛宣传烟草法律法规和政策。今年“3.15”消费者权益日，与工商部门等单位到集市上宣传烟草专卖法律法规，并携带卷烟真品和假冒伪劣卷烟，在现场进行基础性的真假烟辨别，并针对群众的提出的问题，认真进行解答。共发放宣传单1500多份，取

得了良好的效果。

二、工作中存在的问题

（一）自身学习和法律专业知识不足。

（二）组织学习方式不够灵活，成效与预期的有一定的差距。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，将进一步加强自身学习，改进工作方法，总结经验，寻找差距，采取切实有效的措施逐步实现法制宣传教育工作的规范化、制度化，进一步落实和履行法制科工作职责提高全体职工的法律素质、依法行政和服务水平。

(一）认真贯彻落实市局及地方相关单位的各项文件会议精神，进一步做好法制工作。

（二）进一步搞好法制学习培训工作。积极组织相关人员进行有计划性的培训，继续坚持每周一学，每季一考，为全面提高全局的执法工作打下坚实基础。

（三）继续加强对案件的日常审核工作。

（四）加大行政执法监督力度，进一步规范行政执法行为。

10.×××大坝项目部2009年度质量工作计划 篇十

富公政„2009‟29号

关于表彰2007-2009年度全市公安科技优秀开发项目先进个人和应用能手的决定

各科所队室：

2007年以来，全局公安科技工作者和广大民警在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，以《“十一五”公安科技发展规划》为纲领，大力实施科技强警战略，紧紧围绕公安中心工作和实战化需求，精心组织、科学规划，扎实推进公安科技工作和公安信息化建设，为全面提升警务工作效率和工作效能发挥了重要的作用，取得了显著的成绩，涌现出一批先进个人、应用能手和优秀科技开发项目。

为表彰先进，激励斗志，根据《杭州市公安科技奖励评定细则（试行）》（杭公科[2004]61号）精神，经市局联合评审小组评议审核，市局党委批准，评选“信息深度应用实战辅助系统”等5个项目为“2007－2008年度公安优秀科技开

－ 1 － 发项目”，评选刑侦大队章晓鸣等6名同志为“2007－2008年度公安科技工作先进个人”，城西所施林峰等25名同志为“2009年度公安信息应用能手”，分别颁发奖杯、证书和奖金。

希望以上受表彰的同志谦虚谨慎、戒骄戒躁，锐意进取，为推动全局公安科技工作的新一轮发展，实现“打造最具创新活力的警队”目标再创佳绩，再立新功。

附件：2007-2009年度公安科技表彰名单

二○○九年十月十三日

主题词：公安科技 优秀开发项目 先进个人 应用能手 表彰 决定 抄报：市委组织部、政法委、宣传部，杭州市局政治部。富阳市公安局办公室 2009年10月13日印发

－ 2 － 2007-2009年度公安科技表彰名单

一、2007－2008年度优秀科技开发项目（5个）1．一等奖

信息深度应用实战辅助系统 手机话单分析工具 2．二等奖 情报信息报送平台 照片辨认系统 3．三等奖

GPS车辆定位及110路灯杆报警系统

二、2007－2008年度科技工作先进个人（6名）刑侦大队：章晓鸣、李洪刚 科技科：何群萍 网监大队：丁 煌 新登派出所：程 艇 情报信息科：李江南

三、2009年度信息应用能手（25名）1．一级能手

刑侦大队：申屠继恩、俞鑫锋、翁公羽、王水祥 城西派出所：施林锋 2．二级能手

刑侦大队：费宇光、高一峰、王 磊、夏 天、李洪刚

－ 3 － 城东派出所：吴锋军 城西派出所：吴晓庆 城南派出所：华 飞 万市派出所：陈坤镭 龙门派出所：倪国春 3．三级能手

刑侦大队：李洪明、陈 力、汪晓军网监大队：丁 煌、徐红锋 场口派出所：孔建锋、裘福军 龙门派出所：楼望坤 新登派出所：陈轶丰 城东派出所：朱祥龙