转作风 重实干 大提速

转作风 重实干 大提速（精选3篇）

1.转作风 重实干 大提速 篇一

“转作风 重实干”评论文章心得体会

什么是责任，责任是一个人分内应该做的事情，对自己所肩负使命的忠诚和信守，就是忘我的坚守。在其位谋其政，司其职尽其责。对党负责、对人民负责、对事业负责是每一名党员干部义不容辞、不可推脱的责任。党员干部肩负组织重托，承载人民群众厚望，不断强化责任意识，做到言必责实、行必责实、功必责实，认真地承担自己应该承担责任，我们的事业才能不断地向前发展。

一、讲责任，记使命，抓好干部作风

责任是一种与生俱来的使命。负责任是一种人生态度，是一种价值追求。使命高于一切，责任重于泰山。增强责任意识，是我们党员干部要深刻认识到 无功就是过、庸碌就是错，明白自己在什么岗位、有什么职责、应该怎么干，使经手的每一项任务、每一件工作都优质高效，做到责随职走、心随责走。增强责任意识，就是要真正到农村一线去了解发现问题，去研究解决问题，到矛盾多的村组去化解矛盾、到困难多的村组去解决困难，做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事。

干部作风是政治生态的晴雨表，关系着一个地方党的执政基础。市委多次要求广大干部要 做给群众看、带着群众干，这是对全市党员干部切实转变作风的根本要求，也是对新时期全市党员干部干好各项工作的根本要求。要在基层大兴调研之风，努力把思路变为举措、把举措变为行动、把行动变为实效，做到 干 字当头，实字为先。工作上，克服等、靠的惯性思维和慵懒散浮拖的懈怠情绪，拿出一股子

舍我其谁的劲头和狭路相逢勇者胜的气魄，既要挂帅、又要出征，以我不带头谁带头 我不先干谁先干的理念，敢于同强的比、向高的攀、与勇的争、跟快的赛。

二、讲责任，提能力，增强责任意识

按照五个过硬的要求，切实增强八个本领，做政治上的明白人、学习上的自觉人、工作上的担当人、为民上的贴心人、作风上的老实人、廉洁上的干净人。

为此，基层干部要提高自身能力，把想干事愿干事的主观愿望同能干事会干事的操作能力紧密结合起来，人尽其才、人尽其智、人尽其力，在干事创业上增强本领、求得实效。作为基层一个党员干部，时刻要有责任意识，对老百姓要有真感情，在本职工作岗位上要恪尽职守、尽职尽责。比尔 盖茨曾经说过，人可以不伟大，但不可以没有责任。责任心是一个品格和能力的承载，是一个人走向成功必不可少的素养。作为一名党员干部，如果没有责任心，工作中就会搞花架子，做表面文章，作风漂浮。如果有强烈的责任心，就会想群众所想，急群众所急，脚踏实地，埋头苦干。我们要以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，在岗位上、在责任中体现党员干部的先进性。要勇于干事，敢于担当，不能在其位不谋其政，在岗位不在状态;要各负其责，守土有责，不能拈轻怕重，敷衍塞责，逃避责任;要责权统一，尽职尽责，不能遇到权力往里揽，遇到责任往外推。要在岗一日，尽责一天，做到该努力的不松懈，该负责的不推诿，该承担的不逃避。要以党和人民的事业为重，坚定理想信念，不忘初心，牢记使命，树立起 无功就是过、平庸就是错，失职渎职、丧失机遇就是对人民的犯罪 的思想，以人民公仆的姿态，兢兢业业、克己奉公，在自己的岗位上不负重托、不辱使命。

三、讲责任，敢担当，开创新局面

责任是一种义不容辞的担当。总书记把敢于担当，作为好干部的重要标准，为全党确立了鲜明的价值导向。他强调，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担当，是检验每一个党员干部身上是否真正体现共产主义先进性和纯洁性的重要方面。党员干部敢于担当，敢于作为，才能保持一种干事创业的激情，保持一种攻坚克难的勇气，我们的事业才会从成功走向新的成功，从胜利走向新的胜利。无论什么时候、在什么地方，党员干部都不要忘记自己的责任担当，只有心系事业，勇于担当，对工作负责、对事业负责、对群众负责、对党负责，才能在抓落实的具体工作中实现自己的人生价值，成为一名称职的党员干部。

我们要自觉做到 三个负责，即：对上负责、对下负责、对己负责。对上负责，就是要牢记组织为什么把自己放在这个岗位上工作，多思考怎样才能不愧对组织的信任和培养教育;对下负责，就是要牢记自己的职责使命和工作任务，对人民群众负责，多思考如何更好地为基层、为人民群众服务。对己负责，就是要牢记亲人朋友对自己的嘱托和期望，牢记组织纪律对自己的规范约束，多想想如何才能更好地增长干事创业的本领，实现自己的价值和理想。

2.转作风 重实干 大提速 篇二

“尚实干、转作风、率先小康勇担当”活动方案

围绕“四个全面”和加快建设“美丽广元、小康利州、幸福家园”，以“尚实干、转作风、率先小康勇担当”为主题，以推动作风转变为关键，以落实真抓实干为路径，以服务群众满意为目标，以大力弘扬“三严三实”精神为主线，进一步提升思想认识，强化责任落实，实现工作作风明显转变，办事效率明显提高，履职能力明显提升，为推动学校教育教学改革和学校发展提供强大动力。

一、总体目标

“尚实干”就是要倡导学校领导干部、班子成员和党员干部崇尚诚信践诺，精心踏实做事，着眼实际，注重解决实际问题，不务虚；“转作风”就是要深入整治学校领导干部、班子成员和党员干部中存在的“庸、懒、散、浮、拖”等不良现象，使干部作风实现自我转变，密切联系实际，勇于担当，全新勤政；“勇担当”就是要引导学校领导干部、班子成员和党员干部养成敢于担当的习惯，并进一步带领全体干部职工自我优化素质，提升能力，实现人生价值。

二、活动方式：

（一）召开专题学习教育会；

（二）深入一线办公，解决存在的问题；

3.转作风 重实干 大提速 篇三

无困惑便无顿悟，无艰苦便无砺炼，无砺炼便无收获。参加工作一年来，由于环境的不断变化而不断的转变自己的思想，唯一不变的就是自己的信念和对幸福的追求。能够来到南昌银行工作是我的幸运，然而更幸运的是我能够在这里踏踏实实的学习与工作，在学习、思考与实践中锤炼自己，不断地成长。这次有幸学习到省分行陈勇行长的在全行“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动转段会上的讲话，使我收益匪浅心得，我认为开展““作风大转变、效能大提速、环境大优化””活动，不仅是市委、市政府的一项重要工作举措，也是我行有效应对国际金融危机、应对市场竞争、推进改革发展的现实需要。“创业服务年”要着重解决好两个方面的问题。

（一）加大投放。加大信贷投放，既是响应政府的创业号召，也是我行实现又好又快发展的内在要求。要根据全市经济发展的特点，积极研究相关经济区域、行业的发展政策和结构调整政策，创新思路，加大投入，加快发展，有力支持地方经济建设，为创建最优发展环境、建设和谐社会做出贡献。

1、加强营销。一是要紧紧围绕市委、市政府抓项目建设的要求，及时跟踪和服务大项目建设工作。进一步强化政银企合作，落实好政银企长效对接机制，及时跟踪项目建设规划和建设进度，为项目建设提供信贷支持和金融服务。二是要积极支持小企业的发展。进一步加强与当地政府、工业园区、行业协会、担保机构等的合作关系，对符合产业政策的有市场、有订单、有效益、有信誉的中小企业，积极给予信贷支持，切实解决中小企业融资难的问题。三是要积极支持个人创业。在控制风险的前提下，积极争取上级支持，加快个人助业贷款和消费贷款投放，积极助推个人创业。

2、严控风险。各行要牢固树立科学的发展观和经营观，正确处理好业务发展和风险防范的关系，将资产质量视为银行的生命线。要强化风险管理与内部控制，实现管理精细化、制度化，切忌不负责任的短期行为。全行要以总行开展的“贷后管理年”为契机，认真开展“加强贷后管理 促进结构调整 提高资产质量 提升竞争能力”的主题活动，完善贷后管理的考核评价机制。

（二）加强服务。服务是金融业发展的永恒主题。在创业服务年活动中，全行要围绕服务着重解决以下三个层面的问题，进一步提升机关的工作效率，提升基层的满意度，提升客户的满意度。

一是着力解决部门之间服务不足的问题。分行机关是一个整体团队，各部门是这个团队的有机组成部分，部门之间既有分工又有协作，只有密切配合，优势互补，才能形成合力。二是切实解决为基层行服务的能力和水平不够的问题。我行的价值创造在基层，经营的风险也主要集中在基层。分行各部门作为业务的管理和指导部门，要将我行以“客户为中心”的理念体现为“以基层为中心”。针对当前仍有少数机关员工为基层的服务意识淡薄、服务水平和质量不能满足基层行的要求的问题，市分行各部门要认真分析本部门哪些职责是服务基层的、目前服务的机制与现状如何、需要如何改进，有针对性的提出工作措施，切实克服为基层机构服务工作中存在的薄弱环节，做到“想基层行之所想、急基层行之所急”。机关从业人员要牢固树立为基层服务的意识，建立起良好的示范效应，促进基层更好地为客户服务。

三是重点解决影响全行服务客户的突出问题。“以客户为中心”是我们的服务理念，广大员工对“以客户为中心”的服务理念有了深刻的认识，服务水平也有了较大水平的提升。但与国内外一流商业银行相比我行还存在着较大的差距。创业服务年活动的开展，是我们进一步落实“以客户为中心”经营理念、全面提升服务水平和质量的一个契机。全行特别是前台经营部门和营业网点要认真分析梳理各项业务的服务状况，包括员工的服务意识、服务态度、服务语言，包括服务环境、服务设施、服务手段（采取什么技术、通过什么渠道、向客户提供什么产品和服务），也包括服务的效能（服务的效率、金融服务对双方产生的效益、客户的满意度），切实查找出服务中的不足，采取有效措施予以改进。通过创业服务年的开展，以提高客户满意度为出发点，以创建最优发展环境为目标，着力解决影响全行服务客户的突出问题，有力地促进我行各项业务的高效发展。