卫生院情况简介

卫生院情况简介（共17篇）（共17篇）

1.卫生院情况简介 篇一

湘桥区市容环境卫生工作情况简介

一、机构概况

湘桥区市容环卫局作为湘桥区政府主管城市市容和环境卫生的工作部门，为正科级的行政单位，是由原环卫局和原城管办在2005年合并的。局现有内设股室3个，分别是人秘股、财务器材股和业务股；下设机构2个，分别是湘桥区城市管理监察队和潮州市市区环境卫生管理处，其中：城监队是副科级的参照公务员法管理事业单位、环卫处是正科级的公益一类事业单位。

二、人员情况

市容环卫局核定编制数是7名、后勤编1名；城监队核定编制数是18名；环卫处核定编制数是120名。

目前，全局共有人员295名，其中在职人员77名、退休人员218名。按人员编制归口划分，局在职人员9名（公务员7名、后勤编2名），退休人员7名；城监队在职人员7名（参公人员5名且皆是女性、城管事业编制人员2名），退休人员13名；环卫处在职人员61名，退休人员198名。

根据工作需要，目前我局从事城管日常执勤工作共有41人（城管公务员2人且皆是女性、借用环卫处事业编制人员25人、协管员14人）；从事环卫监管考核工作共有24人（皆是环卫处事业编制人员）。

三、工作任务

（一）市容方面

1、主要是协调、指导各街道（镇）对全区主次干道、内街巷道的乱摆乱卖、乱搭乱建、乱堆乱贴、占道经营等市容“六乱一占”现象进行巡查监管、清理整顿、执法处罚等工作。

2、组织对各街道（镇）城管工作落实情况进行考评。

3、为充实全区城管队伍力量，我区于今年4月份完成111名新协管员的招聘工作，所有人员均已到岗，按需分配到各有关单位。在区财政紧张的前提下，区政府每年新增投入213.84万元（仅计算区财政负担的81名协管员的相关费用，磷溪、官塘、铁铺镇政府负担的30名协管员经费暂不列入），作为新招聘协管员队伍的人员待遇和工作经费，接下来还将准备为全区的城管人员和协管员统一制作服饰，为提升城管队伍的战斗力和整体形象做好基础保障。

4、市区主要道路中的潮州大道、潮枫路、枫春路、新洋路、绿榕路、城新路、福安路、永护路、新春路和新桥路共10条道路的市容管理工作，目前归口市城市综合管理局，余下路段由湘桥区各街道（镇）实施属地管理。

（二）环境卫生方面

1、市区自2014年4月起实行环卫作业市场化改革，由中标方隧成公司承包负责，至今已近3年。隧成公司主要作 业内容：一是负责环卫市场化范围内的湘桥区属道路环卫清扫保洁面积4708340平方米的路面清洁工作，即一级马路面积是1934797平方米，二级马路面积是1003256平方米，三级马路面积是773479平方米，四级马路面积是996808平方米；二是负责环卫市场化范围内的106座公厕管养工作；三是负责环卫市场化范围内的140286户居民的垃圾收集和日均约800吨生活垃圾的压缩运输及转运站的管养维护；四是“牛皮癣”清理等工作。

2、我局作为湘桥区环卫作业市场化的监管方，成立环卫监管队伍，会同街道（镇）监管队伍，对隧成公司各项环卫作业实施日常巡查监管和月度考核，督促隧成公司做好卫生整改，环卫监管考核分数和隧成公司的经费数额相挂钩。

四、下一步的工作打算

1、根据市、区二级的“百团大战”有关文件中关于《建立城乡整治“乱搭乱摆乱堆”现象的长效管理机制》的工作要求和部署，原则上按各街道（镇）辖区为基础对全区进行网格化划分，各街道（镇）共划分成24个片区，城管和协管人员分配到各个片区实行网格化管理。区政府负责市区城管网格化管理的实施，并对各街道（镇）和市容环卫局的网格化管理起指导、协调、监管和考核工作；市容环卫局负责对市 区主次干道“六乱”现象的巡查、监管和执罚；各街道（镇）负责整治辖区内主次干道、内街巷道及交叉路口违反城市管理规定的行为，每个街道（镇）设置1名总负责人，每个网格区设置1名负责人，将人员合理配置到网格，按照“定岗、定员、定位、定标、定责”的“五定”原则实施管理，逐级落实责任主体。各街道（镇）要结合自身实际，进一步明确和细分网格区个数，并落实党政领导班子轮流带队督查制度，不断完善我区城市管理长效机制。

为进一步强化沿街铺户落实“门前三包”的管理，减少道路沿途两侧商铺生活垃圾乱堆乱倒现象，美化市区市容环境卫生，根据市相关会议的工作要求，我区拟在市区选取部分道路作为试点进行垃圾桶安设，该项工作目前仍在协调阶段，争取尽早落实到位。鉴于新建垃圾压缩站涉及建设用地和资金问题，需由市政府牵头有关职能部门共同研究解决，加快城市环卫基础设施的完善。

2.卫生院情况简介 篇二

一、直播卫星进入快速发展期

据吕涛介绍, 截至目前, 直播卫星村村通和户户通的用户累计达到了6168万, 其中村村通2039万户, 户户通4029万户。今年共计新增用户2211万, 其中户户通新增2186万户, 村村通新增25万户。

二、农村用户收视特点及环境

谈及我国农民用户的需求, 吕涛表示, 根据调查研究, 鉴于当前农村经济发展水平发展迅速、公共文化生活上的城乡差距、农村地区日益增长的精神文化需求等因素, 农民群众渴望看到更丰富的电视节目。而OTT、IPTV在农村地区基础网络普及率低, 捆绑宽带业务收费高, 智能操作水土不服;有线电视收费较高, 农村地区入户率低;境外卫星涉及国家安全, 违法法律规定, 因此直播卫星户户通在我国农村有一定的竞争力, 存在着一定的需求, 农村地区以收看免费的直播卫星节目为主。

三、实现城乡文化服务均等化

吕涛介绍, 广播电视卫星直播管理中心正在着力对农村进行研究, 了解“农村用户想要什么?农村用户需要什么”。目前, 直播卫星户户通主要提供公共服务、各省卫视、以及省级非卫视频道。通过对农村用户的研究, 认为现在农村用户还有两大需求没有满足, 也成为明年主要的工作方向:一是少儿频道。因为在农村地区, 现在是以老人、孩子为主, 年轻人出去打工的比例非常高, 对少儿频道的需求非常强。二是高清频道, 据了解, 农村正在向CRP向平板电视推进的过程, 农村盖新放、结婚都是买平板电视了, 目前在农村还没有人提供高清的节目信号。下一步广播电视卫星直播管理中心计划增加更多农民群众喜闻乐见的节目, 并根据个人喜好定制专业化的付费频道, 同时借国家大力发展农村电商的东风择机推出购物频道。

四、超级强大的内容分发平台

目前, 中星九号具有不少技术优势, 可进行海陆空多方接入, 为用户提供移动旅行新生活。吕涛介绍, 2015年9月3日, 中国民航乘客在空中利用直播卫星实时收看了纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年天安门阅兵活动的直播节目, 9月18日, 民航机载卫星电视直播接收系统成功通过验收。近期, 还与中国北车集团完成签约, 联合开发高铁智能移动多媒体服务体系, 解决高铁乘客实时听广播看电视的难题。未来, 还计划依托铁路物流搭建在线网上商城。

五、各类节目覆盖的高效平台

吕涛谈到, 直播卫星是高效、经济、直接入户的节目覆盖高效平台, 未来将在这个平台上开发更多适合市场需求的服务。广播电视卫星直播管理中心前端具有很强的支撑能力, 包括都硬件设备能力、技术支持能力、长期服务能力, 以及端到端服务能力, 目前共有73套电视节目及50套广播节目通过直播卫星平台播出。

六、长效机制确保长期优质通

3.韩国校园足球发展情况简介 篇三

一、整体规划

韩国青少年足球的发展，包括各级学校足球联盟的运作、组织各级学校的足球联赛、派遣优秀青少年进行海外研修、开展足球特色项目等事宜，并非韩国教育部或文化体育观光部等政府部门牵头，而是由全国足球协会负责。韩国教育部在政策制定上不对学校足球做过多干预和指导，而是通过各种方式为学校足球提供支持。如和韩国职业足球联盟缔结协约，向学校提供训练资料和现场指导；联合蔚山市教育厅、首尔大学体育科学研究所，共同出台了人性涵养体育课设计指导方案（以下简称“指导方案”）。

1.教育部与职业足球联盟签署协约支持校园足球

协约规定韩国职业足球联盟向学校提供幼儿及少年足球指导教材和视频资料作为小学足球教材。鼓励、支持足球运动员前往所在地附近的中小学担任“一日名誉体育教师”，进行专业的足球指导。同时，为了普及足球文化，还积极创造条件为小学生提供观看球赛的机会。双方希望借此契机，能够为广大学生提供系统化的足球指导，让更多的学生热爱足球运动，扩大足球人口。

2.人性涵养体育课设计指导方案

该方案重点强调体育课在培养学生人性涵养方面的重要作用，指出传统的体育课开设目的仅仅是使学生增强身体素质，提高运动能力，对各个体育项目有大致的理解。实际上，体育课的根本意义还在于通过体育运动，发扬体育中蕴含的内在意义和价值。通过足球教育，培养学生的正直、坚韧、协作、包容等品行，推动学生的全面成长，将学生培养成为有热情、有能力、博学的体育人，最终实现成功的体育教育。

二、韩国学校足球的养成体系

韩国青少年足球培养体系较为完整。韩国足球后备人才培养主要是小学足球队初中足球队 高中足球队一大学足球队的纵向培养体系。学校足球和职业足球形成了自然衔接，学校足球的稳定发展，保证了韩国足球人才供应链的良性循环。

韩国中小学足球的目标是以培养足球兴趣、普及足球文化、扩大足球人口为主，增强学生体质，促进学生学业，培养其协作精神和关怀精神，并且有缓解学校暴力等功效。高中和大学则是从后备人才中选拔培养高素质的足球人才。很多优秀的足球人才都是从高中或大学足球队直接进入职业足球队。下面以一所普通学校和一所足球特色学校为例，介绍韩国校园足球发展情况。

1.猪山小学

猪山小学是韩国一所普通小学，其足球开展情况具有普遍性。该校每天有两段“足球时间”：第一段是早晨上课前，组织学生在操场踢球，学校安排指导教师，但教师并不教授专业足球技巧，早晨踢球仅仅是学生强身健体的一个方式，培养兴趣爱好；第二段是放学后的“课后课”，每学期伊始，学校征求家长意见，依据学生选择课后课科目情况，聘请专业教师进行指导。足球是深受家长和孩子喜欢的科目之一。该校学生每月缴纳约29美金的学费，即可在放学后享受足球时间并接受足球指导，而教师的工资则秉承“受益者承担”的原则由学生的缴费支付。

2.浦项制铁高中

浦项制铁高中是韩国一所著名高中，设有专门的体育部。该校足球队是韩国数一数二的校园足球队，曾获多次全韩冠军，并代表国家参加过国际比赛，成绩优异。足球队自1985年创建以来，为韩国足坛培养了多位著名球员。因此如果孩子希望发展足球特长，有成为专业球员的潜质，那么家长往往会在其升初中或高中时，将其送到这样的足球名校进行更为系统和专业的培养。优秀的足球队员将有机会直接进入职业足球俱乐部。

三、专业足球苗子的培养

1.校内培养

（1）开设体育重点班。为帮助学生实现体育梦想，2014年6月韩国教育部颁布《灵活发展学校体育试行方案》。根据该方案，对校内有体育特长的学生给予重点支持，并从2014年起在全国高中开设体育重点班。上午上课，下午训练。设置学生运动员综合支援中心，为体育重点班的学生提供科学专业的训练方法和心理辅导。

（2）文化课和足球训练两手抓。韩国十分重视学生运动员的文化课学习，明确要求学生应在保证正规学业的前提下接受运动训练，避免因训练导致的缺课。设定必修课成绩达标基准，保证体育特长生的学习权利和义务；推出e-school项目，学生运动员可以借助手机、电脑等网络手段随时随地进行文化课学习。这种体育特长训练和文化课学习同时进行，“两手抓两手都硬”的机制，让孩子们即使将来无法成为专业运动员也没有后顾之忧，家长也可以放心地让孩子踢足球。

（3）有较为完善的足球赛制。韩国学校足球竞赛分两种：一是周末足球联赛制度，二是假期中的锦标赛和杯赛。周末足球联赛从2009年起正式实行，分为四级举行：小学足球联赛、初中足球联赛、高中足球联赛、大学足球联赛。每年4到10月举行各级联赛的区域联赛，11月举行决赛即王中王赛。为保障学生的学习，韩国禁止在学期中举办足球比赛。较为完善的竞赛制度为青少年足球选手的成长提供了充足的锻炼机会，并成为选拔优秀足球后备人才的重要渠道。

（4）职业足球队的支持。韩国的职业足球俱乐部都选择了对应的校级足球队作为下属青少年足球俱乐部，进行技术帮助和指导，并挑选优秀的足球苗子进入职业足球俱乐部重点培养。例如之前提到的浦项制铁高中足球队就是韩国十分著名的浦项制铁足球俱乐部的青少年足球俱乐部。

2.校外培养

除各级学校积极培养足球人才外，足协、俱乐部、企业、媒体等社会各界也在共同努力促进足球发展。

对于那些希望成为职业足球运动员的孩子来说，除了在学校足球队中接受训练，他们还会在课外到“足球教室”（由退役球员或教练个人开办的足球人才培养基地，如车范根足球教室）、业余青少年足球俱乐部、足球爱好者团体等踢球。这些形式对扩大韩国青少年足球人口起到了积极作用，它们和学校足球一起，为韩国职业足球源源不断地输送着后备人才。

为提高青少年足球基本技能，韩国足协于2014年正式推出了“黄金年龄”（Golden Age）特色训练项目，接受对象为11到15岁的注册球员。主要针对韩国球员的优势和不足进行设计，并结合德国、法国、日本等国家的足球训练经验而成。每年在20个道、市选拔1500名优秀人才，进行每月两次的训练。在此基础上，选拔其中优秀的600名青少年在全韩五大区域进行一年三次，每次三天两日的训练。最后优中选优，在这600名中再选拔240名作为精英后备军，在冬季和夏季分别进行五天四夜的集中训练。

4.南坪乡卫生院简介 篇四

南坪乡卫生院位于风景秀丽的齐跃山脚下，是一所集医疗、预防、保健于一体的综合性医院。2010年成功创建湖北省“百镇千村示范卫生机构”和“群众满意接种门诊”。编制床位60张，实际开放床位60张。下设4个中心卫生室，22个村卫生室。

卫生院环境舒适。占地面积3800m2,建筑面积2610 m2，新修门诊住院综合楼，科室功能较齐备，其中业务用房2100m2。医技辅助科室设备齐全，预防接种门诊建设规范，通过自筹和上级配备相结合，目前卫生院拥有进口彩色B超、300毫安X光机、计算机CR、全自动生化分析仪、血球计数仪、血糖计数仪、分光光度计、尿机分析仪、婴儿辐射台、多功能牵引床、多功能手术床、九孔无影灯、心电监护、全自动洗胃机等先进设备。

医院技术力量雄厚。现有在编人员55人，其中党员14人，本科文凭4人，专科学历24人，中专学历27人。专业技术人员中：中级职称24人，初级职称29人。为了增强整体服务功能，并先后派遣20多名专业技术人员到州、市级医院学习深造，对病人的救治水平有了很大的提高，做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费。现能开展连硬、腰硬联合麻醉，各种常见骨折内（外）固定术及固定钢板、针取出术、子宫切除术、子宫下段剖宫产术、鞘膜积液、包皮环切术、腋臭切除术、阑尾切除术、各种疝修补术、良性包块摘除术等常见手术，对常见病、多发病及基础性疾病有较好的疗效，严格开展十大公共卫生服务项目。

一、职能职责

卫生院坚持以人为本，重视行业作风建设，注重人才培养，加强卫生服务功能，赢得了人民群众的信赖，取得了良好的社会效益。连续九年被评为“市级文明单位”，是新型农村合作医疗、职工医疗保险、城镇医疗保险定点医疗机构，是患者就医信得过的乡镇卫生院。

二、2013年创建工作要点

1、加强理论学习，提高文明意识，创建平安医院，再一次掀起文明创建热潮。

2，强化党建工作，造就干部队伍，增强文明建设凝聚力、战斗力。

3、以活体为载体，推动三文明建设向纵向发展。

4、强化内部管理，提高两个效益，为文明创建提供软、硬件保障。

5、加强建设，改善环境，力争把我院建设成为优秀的文明卫生院。

5.阴底中心卫生院简介 篇五

阴底中心卫生院是一所集医疗、预防、保健为一体的综合性公立医院，创建于1950年，是相临乡镇建院最早的卫生院。卫生院位于位于阴底乡阴底街上，坐落在毕节市七星关区西南部，距市区48公里，全乡地势北高南低，南面与纳雍县姑开乡隔河相望，西南面与赫章县古达乡山水相连，周边自东向西分别与七星关区的田坝、千溪、长春堡、撒拉溪、杨家湾等乡镇接壤，处于七星关、纳雍、赫章三县（区）结合部。总面积117.4平方公里,辖12个行政村、154个村民组，居住着汉、彝、苗、白、布依、仡佬等10多种民族，辖区总人口42846人，连同周边乡镇共服务人口约12万人。现有业务用房1500平方米，职工宿舍770平方米。编制职工53人，编制床位60张。于2002年被评为“爱婴医院”，2012年被评为“一级甲等医院”。

我院开设门诊部和住院部，有内科、妇科、儿科、普外科、口腔科、中医科、公共卫生科和医技科（B超室、心电图室、检验室、透视室），主要设备有多功能生化分析仪、全自动血液分析仪、显微镜、B超、彩超、多普勒、心电监护仪、洗胃机、多功能治疗仪、中频治疗仪、TPD神灯、X线等仪器，配备救护车1辆，能独立开展普外科、妇产科、五官科等部分小手术。阴底中心卫生院在各级政府和区卫生局的正确领导和支持下，认真贯彻执行党的卫生工作路线、方针、政策，牢固树立和落实科学发展观，坚持以“解决群众看病难、看病贵问题”为目标，以“普及健康知识，惠及大众健康”为服务宗旨，倡导“专业、精准、人文”的服务理念，不断深化医药卫生体制机制改革, 大力加强公共卫生管理、医疗服务管理、新农合管理各项工作，努力为人民群众提供优质、安全、便捷、价廉的医疗卫生服务，促进了全乡卫生事业健康科学发展。卫生院的各项工作稳步推进，干部职工的精神面貌和工作水平不断提高，赢得了各级政府和区卫生局及社会各界的一致好评。

在今后的运作发展过程中，我们将始终以提升民众的整体健康水平和生命质量为己任，努力构建和谐社会，大力倡导社会主义荣辱观，全力塑造先进的医疗卫生工作单位，为人民健康事业发展做出更大的贡献。

阴底中心卫生院

6.马壁乡卫生院各科室简介 篇六

住院部：住院部共有医护人员4人，床位10张，拥有超声雾化治疗仪、心电图机、神灯、对高血压、糖尿病、慢性肺源性疾病等均有较为丰富的临床诊疗经验。且有中医院的主任医师不定期来我院查房、会诊和指导，以更好地为人民提供满意服务。

门诊部：

内科：开展常见病、多发病的治疗。

妇幼保健科：为辖区妇女、儿童进行健康指导和预防保健。中医科：用传统的中医辨证论治治疗各科疾病，尤其对急、慢性疼痛（椎间盘突出、骨质增生）、风湿、类风湿疾病有独特治疗方法。

针灸理疗科：拥有特定电磁波治疗仪、开展针灸、拔罐、刮痧、穴位注射、颈腰椎牵引等项目，以祖国传统的中医理疗方法为你减轻病痛。

外科：开展普通缝合及创伤的处理。

公共卫生科：进行孕产妇保健、儿童保健、预防接种及居民健康随访，为本乡群众身体健康提供有力保障。

医技科：拥有多功能B超机（腔内B超、常规腹部B超）、三通道心电图机、200毫安X光机、半自动生化分析仪、全自动电解质分析仪。

中药房：有300多种中药饮片，和110多种中成药，为全乡村民提供便利的服务。

7.卫生院情况简介 篇七

关键词：肾上腺糖皮质激素,药物滥用,处方评析

肾上腺糖皮质激素 (以下简称激素) 的合理使用能给患者带来福音, 但滥用却贻害无穷。因此, 基层医生的激素滥用现象一直被人所诟病。笔者通过计算机His系统对集仕港中心卫生院2008年一年中所有的231 570张西药处方进行检索, 从中检出14 014张处方中含有激素类药物, 现将结果分析如下。

1 资料与方法

1.1 资料来源

所有处方均为2008.01-2008.12由我院及下属4个社区卫生服务站各位有执业资格的临床医生开具的并保存于药房计算机系统内的有效处方。

1.2 方法

1.2.1 计算机检索:

分别以本院备有的激素注射剂地塞米松、氢化泼尼松和口服片剂强的松为检索词通过计算机His系统对所有的西药处方进行检索, 从中发现共计14 014张处方含有上述3种激素类药物 (因本院规定1张处方不能同时含有上述两个或以上激素类药物, 故不存在重复计数现象) , 占总处方数的6.05%。并对检出的14 014张处方分科室类别、分医生职称进行统计分析。另外, 局部用药制剂如气雾剂、霜剂、软膏剂等因品种广泛, 更换频繁, 不良反应相对较轻而未作调查。

1.2.2 处方分析:

从检出的处方中, 再从每个科室随机抽出50～300张处方进行处方评析, 以寻找可能存在的不合理用药情况。

1.3 统计学方法

率的比较采用χ2检验。

2 结果

2.1 各科室2008年处方总张数、含激素处方数及含激素处方占总数的比例 (%) , 见表1。

*服务站使用激素的机率高于其他各科的平均机率, 两者差异有非常显著意义 (χ2=2 194.06, P<0.01) 。

2.2 各级职称医师2008年所开处方总张数、含激素处方数及含激素处方占总处方数的比例 (%) , 见表2。

*医师 (医士) 使用激素的机率高于主治医师, 两者差异有非常显著意义 (χ2=246.59, P<0.01) 。主治医师使用激素的机率高于副主任医师, 两者差异有非常显著意义 (χ2=225.18, P<0.01) 。

3 讨论

肾上腺糖皮质激素是肾上腺分泌的几种类固醇物质的总称。目前, 临床上大约有150～170种原发性疾病和急难顽症, 如白血病、肾病综合症、哮喘、红斑狼疮、类风湿性关节炎等使用激素治疗[1], 因此很多人把激素类药物视为灵丹妙药, 甚至在感染发热时也把激素当作退烧药来使用。为了追求“立竿见影”的效果, 一些基层医疗单位滥用激素的现象更是普遍存在。从我院2008年一年中激素使用情况来看, 含激素的处方占总处方数的比例高达6.05%, 而且主要集中在地塞米松注射剂上, 可见大多数还是应用在急性用药上, 除妇产科以外, 各科室均或多或少地存在着滥用激素的现象, 尤其是社区卫生服务站, 其使用比例竟高达11.3%, 与医院其他科室的平均数相比, 差异有显著意义 (P<0.01) 。事实上, 这次受调查的4个服务站已经实现了计算机联网, 医生的业务素质也是相对比较好的。由此可以想象, 其他那些没有计算机联网、医生素质低的服务站, 其滥用激素的现象可能更加严重。从开方医生的职称来看, 随着职称的升高, 使用激素的处方呈逐渐减少的趋势, 其差异有显著意义 (P<0.01) 。这是由于随着医生行医年限的增加, 临床经验的日渐积累, 对激素类药物的危害认识更加清楚, 因此, 在具体诊疗中, 对激素的使用更加谨慎、规范。

从随机抽查的处方来看, 滥用激素主要表现在: (1) 发热病人, 一些发热病人往往一时不能明确诊断, 但病人又急于求成, 当事医生为了迎合病人的这种心理, 不顾激素可能掩盖症状, 延误及时诊断乃至使感染扩散的风险, 随意使用激素。 (2) 支气管疾患病人, 如伴有气喘症状, 一律是“地塞米松针加氨茶碱, 另加抗生素静滴”, 这种联合用药对支气管哮喘患者的应急使用, 尚可接受, 但如果长期反复使用, 将因地塞米松对垂体-肾上腺轴反馈性抑制作用而使病人自身激素分泌功能下降[2]。一旦停用, 病人易出现肾上腺皮质功能不足的征象, 同时也易造成骨质疏松等医源性疾患。 (3) 腰腿痛病人和痛风病人, 一些急性腰扭伤、腰肌劳损、腰椎间盘突出所致疼痛患者, 医生往往是止痛药加激素口服或注射封闭。更为普遍的是痛风患者一旦急性疼痛发作, 几乎一律静滴地塞米松, 这样虽然可以缓解疼痛症状, 但易产生对激素的依赖和其他不良反应, 且无法抑制尿酸的合成和促进尿酸的排泄, 不能从根本上解决痛风的疼痛基础。 (4) 上呼吸道感染或腹泻病人, 激素的使用对缓解患者的卡他症状或腹泻症状作用明显, 但相当多的疾病如流脑、麻疹等往往以发热、咽痛等上呼吸道症状的出现为开端, 激素使用将会延缓及时诊断和正确治疗, 腹泻者更容易变得迁延不愈。

参考文献

[1]王韧.激素滥用触目惊心[J].中国乡村医药, 2008:15 (1) , 13.

8.卫生院情况简介 篇八

上海市精神卫生中心原名上海市精神病防治医院，又名上海市心理咨询中心，其前身是普慈疗养院，始建于1935年。2006年5月，上海市精神卫生中心正式成为上海交通大学医学院的附属医院。经过半个多世纪的建设，该中心逐渐发展成一所学科专业齐全、医疗技术精湛、师资力量雄厚、科研实力强劲的集预防、医疗、康复、心理咨询、教学、科研及对外学术交流于一体的大型现代化三级甲等精神卫生专科医院，下设有上海市疾病预防控制精神卫生中心、上海市精神卫生临床质量控制中心、上海市心理咨询培训中心、上海市自愿戒毒中心、国家精神药物临床试验机构、WHO上海精神卫生研究与培训合作中心等临床及科研机构。近年来，该医院多次荣获“卫生部文明单位”、“上海市文明单位”等殊荣。目前，该医院拥有专业技术人员1300余人，其中具有高级职称的专业人员100余人，具有中级职称的专业人员260余人，博士生导师8人，硕士生导师11人，享受国务院特殊津贴的专家18人，国家及省级各专业学会的主委、副主委51人。该医院临床科室齐全，其中普通精神科、心境障碍病房、早期干预病房、急重症科、抑郁症科、儿童青少年科、干部保健科、特需科、中西医结合科、老年科、康复科、心身科、传染科、自愿戒毒科等临床科室是该医院的重点特色科室。该医院目前共开放住院床位1878张，年门诊、急诊量近百万人次，年住院人数高达数万人，位居国内精神卫生专科医院之首。上海市精神卫生中心拥有德国Brain Products公司生产的64导EEG/ERP检测仪、脑电生理工作站、脑功能分析仪、NK1518睡眠脑电检测仪、心脏彩超、多导睡眠分析系统、无抽搐电休克治疗仪、多功能麻醉机、高压电位治疗仪、高效液相色谱仪、东芝全自动生化分析仪、雅培全自动免疫发光仪、雅培全自动血细胞分析仪、超低温冰箱、PCR合成仪、DNA合成仪、DNA序列测定仪、凝胶成像系统及临床心理测评及实验检验设备等国内顶尖的诊疗设备。雄厚的技术力量和先进的诊疗手段使上海市精神卫生中心的医疗技术水平始终处于国内领先地位。现将该医院的重点特色科室及著名医生介绍如下：

普通精神科

上海市精神卫生中心普通精神科目前共开放住院床位60张，病区设有活动室、睡眠治疗室、心理治疗室及团体心理治疗室。该科室侧重诊疗的方向及特色是：①重点开展新型药物的研发与检测。该科室在应用新型抗抑郁药（SSRIs、万拉法辛等）和新型抗精神病药（齐哌西酮、阿立哌唑等）为患者进行治疗的同时，与临床药理基地合作进行新型药物的临床试验评价，以明确各种新型药物的疗效及安全性。②每年定期对全院住院患者进行精神科用药的横断面调查。该科室每年都对各类精神药物在该院的实际应用情况进行调查和统计分析，以充分了解各类药物在医师和患者心目中的接受程度，从而间接明确它们的疗效和安全性。③特色治疗。该科室的王祖承教授先后从日本引进了森田疗法和内观疗法。目前森田疗法已在该院推广，而内观疗法也已成为该病区的一项特色治疗。内观疗法是通过患者深刻地内省，逐渐改变其病态认知的一种疗法，对于精神分裂症恢复期患者的社会能力、自知力的恢复及治疗依从性的提高都具有非常重要的临床价值。④重点开展对睡眠障碍的治疗，以提高患者的生活质量，减少药物不良反应的发生率。

徐一峰医生简介：徐一峰医生现为上海市精神卫生中心院长、主任医师、教授、硕士生导师、世界卫生组织精神卫生专业顾问、中华医学会上海精神科学会委员、全国医师资格考试命审题委员会委员、全国卫生专业技术资格考试专家委员、卫生部精神卫生咨询委员会专家委员、中国精神疾病防治指南起草委员会委员。徐一峰院长1987年毕业于上海第一医学院医疗系，1990年获得上海医科大学硕士学位，1997年赴美国哈佛大学医学院进修，回国后一直从事普通精神科的临床、教学及科研工作，他擅长诊治精神分裂症、神经衰弱、抑郁症、睡眠障碍等各类精神障碍疾病。

王祖承医生简介：王祖承医生现为上海交通大学医学院精神医学教研室主任、上海市精神卫生临床质量控制中心主任、上海市精神卫生中心主任医师、教授、博士生导师、中华医学会上海分会主委、中国残联残疾人康复协会主委、中国心理卫生协会副理事长、中华医学会上海分会行为医学会副主委、中国药物依赖防治协会副秘书长、上海市心理卫生协会会长、上海市心理康复协会副会长、卫生部麻醉品专家委员会委员、国际戒毒基金会专家委员、环太平洋精神医学家学会会员、日本内观疗法医学会会员，享受国务院特殊津贴。王祖承教授1964年毕业于上海第二医科大学医疗系，1985年12月至1986年12月赴日本千叶县浅井精神病院进修精神科临床医学，曾任上海市精神卫生中心院长，他擅长各种精神科疑难杂症的药物及心理治疗，尤其在老年精神障碍、酒精所致精神障碍、神经症、心身疾病、精神分裂症的药物治疗和电休克治疗方面有很深的造诣和丰富的临床经验。

心境障碍病房

上海市精神卫生中心心境障碍病房是国家重点临床专科、上海交通大学医学院重点临床专科，被卫生部认定为“全国四大区域性重点精神卫生机构”之一。该科室在系统性的临床、科研及教学条线设置、人才梯队的构建和培养、与国际先进机构的合作及专科化建设方面一直处于国内领先地位，被誉为国内众多精神专科医疗机构的样板。心境障碍包括抑郁症、恶劣心境、抑郁谱系障碍、双相障碍、阈下双相谱系疾病等，具有患病率高、复发率高、自杀率高、致残率高等特点，此病的终生患病率高达10%～20%。世界卫生组织预测，到2020年，以抑郁症为主的心境障碍性疾病将会是继冠心病之后的世界第二大疾病负担源。然而，目前人们对心境障碍性疾病的病因和发病机制所知甚少，医疗机构对此病的治疗措施也仅仅局限于对症处理，尚有大部分患者不能得到有效的治疗。鉴于此，上海市精神卫生中心心境障碍病房立足于临床，大力开展心境障碍性疾病的相关研究，以提高此病的治愈率和患者的生活质量，帮助此病患者改善不良情绪、恢复其社会、职业功能。该科室下设有活动室、心理治疗室和团体心理治疗室，目前共开放住院床位40张，年门诊、急诊量近2万人次。

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方贻儒医生简介：方贻儒医生现为上海交通大学医学院精神病学教研室主任、上海市精神卫生中心心境障碍病房主任、主任医师、教授、博士生导师、中国神经科学学会精神病学基础与临床分会副主委、中华医学会精神科分会委员、中国医师协会精神科医师分会委员、中华医学会精神科分会“双相障碍协作组”副组长、上海医学会精神医学专科分会委员、上海医学会行为医学专科分会委员、上海市精神疾病司法鉴定专家、上海市精神疾病临床质量控制专家委员会委员。方贻儒主任1984年毕业于湖南医学院医疗系，后在上海第二医科大学攻读精神病与精神卫生学硕士、博士学位，曾赴日本北海道大学及美国麻省总院精神科学习和交流，回国后一直从事精神病与精神卫生学的临床、教学及科研工作，他擅长各类情绪问题、心理健康问题、个性问题的处理，尤其在诊治各类心境障碍性疾病（抑郁症、双相障碍）、焦虑谱系障碍、强迫症、神经衰弱以及慢性疼痛等躯体化症状方面有很深的造诣和丰富的临床经验。

江开达医生简介：江开达医生现为上海市精神卫生中心临床二科主任、临床医学中心主任、主任医师、教授、博士生导师、中国神经科学学会理事、中国神经科学学会精神神经专业委员会主委、《中国神经精神疾病杂志》主编、《上海精神医学杂志》主编，享受国务院特殊津贴。江开达主任1968年毕业于上海第一医学院医疗系，曾赴美国加州大学洛杉矶分校（UCLA）医学院神经精神研究所进行访问交流，回国后一直从事精神医学、医学心理学、精神疾病脑电生理学和影像学的临床、教学及科研工作，他擅长抑郁症、强迫症、焦虑症、恐怖症等心理障碍性疾病的诊断和治疗，尤其在诊治精神分裂症、抑郁症等心境障碍性疾病方面颇有造诣。近年来，江开达主任主持并完成了多项国家级、省部级科研项目的研究工作，曾多次荣获国家级、省部级科学技术进步奖等奖项。

早期干预病房

上海市精神卫生中心早期干预病房是该医院的重点特色科室之一，主要收治患有早期精神分裂症、情感障碍、人格障碍等精神疾病的患者。作为全国精神科进修医生的培训基地，该科室多年来为我国培养了大批的精神科专业人才，同时该科室还与多家国外精神科医院保持联系，并接收外国精神科住院医师前来学习进修，为不同国家医师之间的交流、学习做出了巨大的贡献。上海市精神卫生中心早期干预病房拥有一支强大的医疗团队，该科室住院医师的学历均在大学本科以上，其中学历为研究生以上的医师占医师总人数的70%以上。该科室在医疗技术及诊疗水平等方面始终处于国内领先地位，曾多次被评为“上海市精神卫生中心优秀病区”，并受到上级领导的嘉奖。此外，精湛的医术、高尚的医德也使该科室得到了住院患者及其家属的一致好评，在社会各界享有良好的声誉。

施慎逊医生简介：施慎逊医生现为上海市精神卫生中心临床三科主任、复旦大学附属华山医院精神科主任、主任医师、教授、博士生导师、中华医学会精神病学分会副主委兼秘书、中华医学会妇女精神医学组组长、上海市医学会精神医学专业委员会主委、国际神经精神协会委员、国际妇女精神卫生协会委员、上海市司法局精神疾病司法鉴定专家。施慎逊主任1982年12月毕业于上海第一医学院医学系，曾赴美国、英国、澳大利亚等国家进修，回国后一直从事精神医学和医学心理学的临床、教学及科研工作，他擅长抑郁症、焦虑障碍、强迫症、睡眠障碍的心理咨询及诊断治疗，尤其在处理产后精神卫生问题（孕产妇抑郁、焦虑障碍）等方面有极深的造诣和丰富的临床经验。

儿童青少年科

上海市精神卫生中心儿童青少年科是该医院的重点特色科室之一，主要收治来自上海及全国各地的患有精神障碍性疾病的患儿。该科室的收治对象是：①有行为问题的患儿（含注意缺陷、多动障碍、品行问题、对抗行为、电脑成瘾行为）。②学习困难的患儿（学习成绩下降、学习成绩不平衡、不会阅读、不会计算）。③有情绪障碍的患儿（离别焦虑症、学校恐怖症、抑郁症、强迫症）。④有发育性障碍的患儿（孤独症、发育迟滞）。

杜亚松医生简介：杜亚松医生现为上海市精神卫生中心儿童青少年科主任、主任医师、教授、硕士生导师。杜亚松主任长期从事儿童青少年精神疾病、心理问题的医疗、教学及科研工作，擅长儿童青少年心理发展的评估，行为问题、学习困难、情绪障碍的诊断和治疗。近年来，杜亚松主任主持并完成了多项国家级、省部级科研项目的研究工作，曾多次荣获国家级、省部级科学技术进步奖等奖项，共发表专业学术论文近50篇，参与编写了《儿童心理卫生保健》、《儿少精神100例——父母必读》、《现代儿童精神医学》、《家庭实用医学百科》、《现代精神医学》等著作。

9.卫生室简介 篇九

校医务室是小寨镇中心校牛心峪小学下设的卫生保健服务部门，配备有基本的外伤药品，消炎药品，床位，体检仪器等基本医疗设备。

校医务室的主要职责是：负责全校师生员工常见病的日常诊疗和流行病、传染病的预防、宣传等工作；负责公共场所的消毒、检查工作；负责新生入学体检、毕业生离校体检及员工的体检工作。

10.世界卫生日简介 篇十

4月7日是世界卫生日。每年的这一天, 世界各地的人们都要举行各种纪念活动，来强调健康对于劳动创造和幸福生活的重要性。

1948年，第一届世界卫生大会要求建立“世界卫生日”以纪念世界卫生组织的诞生。自1950年以来，每年于4月7日庆祝世界卫生日。每年为世界卫生日选定一个主题，突出世卫组织关注的重点领域。

世界卫生日是一次全球性机会，注重于影响国际社会的主要公共卫生问题。世界卫生日启动较长期宣传规划，持续至4月7日之后。

世界卫生组织把2007年世界卫生日的主题确定为“投资卫生,构建安全未来”,以此呼吁各国高度关注新型和传统疾病以及大规模突发性公共卫生危机给人类带来的灾难,增加卫生事业投资,确保子孙后代能够生活在安全、发展、繁荣的和谐社会中。世界卫生组织4月2日在新加坡召开了题为“改善国际卫生安全必要性”的高级别辩论会。各国政界、工商企业和媒体负责人聚集一堂,发出强烈信息：只有立即加大对卫生事业的投资,才能为人类构建安全的未来。

世界卫生日由来

1946年7月22日，联合国经社理事会在纽约举行了一次国际卫生大会，60多个国家的代表共同签署了《世界卫生组织宪章》，《世界卫生组织宪章》于1948年4月7日生效。为纪念组织宪章通过日，1948年6月，在日内瓦举行的联合国第一届世界卫生大会上正式成立世界卫生组织，并决定将每年的7月22日定为“世界卫生日”，倡议各国举行各种纪念活动。次年，第二届世界卫生大会考虑到每年7月份大部分国家的学校已放暑假，无法参加这一庆祝活动，便规定从1950年起将4月7日作为全球性的“世界卫生日”。

确定世界卫生日的宗旨是希望引起世界各国对卫生问题的重视，并动员世界各国人民普遍关心和改善当前的卫生状况，提高人类健康水平。世界卫生日期间，包括中国在内的世界卫生组织各会员国都举行庆祝活动，推广和普及有关健康知识，提高人民健康水平

绿色食品的概念

绿色食品在中国是对无污染的安全、优质、营养类食品的总称。是指按特定生产方式生产，并经国家有关的专门机构认定，准许使用绿色食品标志的无污染、无公害、安全、优质、营养型的食品。类似的食品在其他国家被称为有机食品，生态食品，自然食品。1990年5月，中国农业部正式规定了绿色食品的名称、标准及标志。标准规定：①产品或产品原料的产地必须符合绿色食品的生态环境标准。②农作物种植、畜禽饲养、水产养殖及食品加工必须符合绿色食品的生产操作规程。③产品必须符合绿色食品的质量和卫生标准。④产品的标签必须符合中国农业部制定的《绿色食品标志设计标准手册》中的有关规定。绿色食品的标志为绿色正圆形图案，上方为太阳，下方为叶片与蓓蕾，标志的寓意为保护。

在许多国家，绿色食品又有着许多相似的名称和叫法，诸如“生态食品”、“自然食品”、“蓝色天使食品”、“健康食品”、“有机农业食品”等。由于在国际上，对于保护环境和与之相关的事业已经习惯冠以“绿色”的字样，所以，为了突出这类食品产自良好的生态环境和严格的加工程序，在中国，统一被称作“绿色食品”。

绿色食品是指在无污染的条件下种植、养殖，施有机肥料，不用高毒性、高残留农药，在标准环境、生产技术、卫生标准下加工生产，经权威机构认定并使用专门标识的安全、优质、营养类食品的统称。

世界卫生组织评出十大垃圾食品：

1.油炸食品

2.腌制类食品

3.加工类肉食品

4.饼干类食品

5.汽水可乐类食品

6.方便面类食品

7.罐头类食品

8.话梅类食品

9.冷冻甜品类食品

10.烧烤类食品

卫生小常识

一、饭前、便后要洗手：

二、不随地吐痰、甩鼻涕：

三、不对别人咳嗽、打喷嚏：

四、不吸烟：

五、不过度饮酒

六、不喝不洁净水、生吃瓜果应洗净或削皮、不随地大小便、不乱扔废物、勤晒衣服被褥等。黑人不讲卫生：

下午我陪弟弟刊常识图画书，题目是《六一儿童节》。这个画面上有各国的孩子，其中有一个黑人小孩。弟弟说“这个孩子根我们有点不同。”弟弟自言自语地说着：“他恨黑。”“他的脸也是黑的。”“胳膊是黑的。”“手是黑的，腿也是黑的。”

“他为什么这么黑呢？”弟弟问我。

“他不讲卫生。没洗脸，没洗手，没洗腿，没洗胳膊，连头发也没洗。”我很得意的告诉弟弟。

《我有一双灵巧的手》

我有一双灵巧的手，样样事情都会做：

理书包，叠被子，理书桌，收玩具，用好东西放原位。

妈妈说我好孩子，爸爸他也夸奖我，夸奖我。

小故事《小熊洗脸》

有一只胖胖的小熊，真让人喜欢，可他又一个坏习惯，就是不爱洗脸。有一天，小熊过生日，熊妈妈给他买了很多很多好吃的东西，有蛋糕阿，糖阿，有风靡阿，有巧克力阿，等等。小熊吃了这样，又吃那样，吃完了，嘴巴也不擦，就往外面跑。熊妈妈在后面喊：“小熊啊，快洗炼。脸上很脏呢！”小熊说：“不要，不要，我不要洗脸。”小熊说着，头也不回地走了。

小熊玩累了，就躺在草地上睡着了。突然，小熊觉得有什么东西在他的脸上爬，又疼又痒，好难受啊！小熊睁开眼，用手一抹，啊！是蚂蚁。小熊着急了，他一边哭，一边喊：“妈妈，快来呀，好痛啊。”熊妈妈跑来了，赶走了蚂蚁，对小熊说：“吃完饭英国洗脸，要爱清洁，讲卫生，这样蚂蚁才不会爬到你的脸上来。”

丛那以后，小熊每天都做到了吃饭前洗手，吃完之后洗脸。蚂蚁呀，再也不爬到小熊脸上找东西吃了。

有一个漂亮小姐，上公交车后从包里拿出纸巾使劲的擦了擦座位，可正要坐下时，却放了一个屁。

旁边的一个先生听到了，打趣地说：“小姐真是爱卫生，擦了那么久，还要吹一下！”

如何预防猪流感

一、生活起居预防

（一）“虚邪贼风，避之有时”，及时增减衣物，以适寒温。

（二）“食饮有节”，饮食要适时、适量、适温，少进刺激之品。

（三）“起居有常”，作息要有规律，多动、早睡。

11.卫生院情况简介 篇十一

关键词：冷藏设施 隐患性 加工场所 进货渠道 卫生意识 交叉感染 宣传 培训 制度 落实责任

中图分类号：R155.6 文献标识码：A 文章编号：1672-5336（2013）14-0030-02

农村食品安全一直是食品安全监管的重点和难点，而农村因红白喜事自办的家庭宴席更是农村食品安全监管工作中的重中之重，由于这种群体性聚餐行为存在的安全隐患往往被忽视，导致的群体性食物中毒事件时有发生。因此，加强监管，强化宣传，规范行为，健全制度，落实责任，杜绝农村自办宴席食品安全事件发生，尤为重要。

蒙城是农村城市，有着厚亲重友的传统习俗，全县130万人口中70%居住在农村，致使农村有一个庞大的自办宴席的需求。同时，随着蒙城农民生活水平的不断提高，在家自办宴席的人也在不断增加。针对蒙城县农村自办宴席的现状和问题，笔者做了社会调研，总结出了：

1 蒙城县农村自办宴席现状与问题：

家庭自办宴席的现象在我们蒙城农村由来已久，这样的聚餐活动具有与红白事紧密结合、邻里相聚热闹、家人帮忙方便、自家畜禽随可宰杀、剩菜剩饭利用率高等特点，所以深得老百姓的喜爱。但这种自发兴起的办家庭宴席的活动，也存在着不少食品安全隐患，具体表现在以下方面：

（1）农村家庭自办宴席能力不足将会带来食品安全隐患。由于蒙城农村家庭办酒席一般桌数都较多，而且都是几天连办，办事当天往往要办上几十桌，客人分为两三轮就餐，由于时间紧张，剩菜的再利用、炊具的洗刷质量等，都给食品安全埋下了隐患。由于客人较多，临时烹饪显然不能保证用餐速度，得提前将食品制成成品或半成品，半成品、熟食、原料长时间混放，容易引起食物中各种微生物的大量繁殖。特别是高温、蚊蝇乱飞的夏季，更是增加了食品安全的隐患性。

（2）食品加工卫生条件简陋、不完备将带来食品安全隐患。自办宴席场所大都选择在家里，条件十分简陋。炉灶采用地锅，燃料使用煤球或木柴，灰尘较多。食品加工用具一般都是临时租借，没有消毒设备。生产、加工场所不分，加工工具也是生熟不分，交叉污染，存在安全隐患。同时，猫、狗、鸡、鸭、鹅等家禽家畜可长躯直入加工场所，极易污染，成为肠道传染病滋生之源。

（3）食品原料进货的渠道非常复杂。由于考农村卫生意识差，蒙城农村自办宴席在原料进货上本着节约的目的，大部分是从集贸市场上购买的，进货渠道比较混乱，肉制品常常未经有关部门检疫，特别是熟食，就近购买一些无证经营的，导致一些假冒伪劣食品成了农村宴席餐桌上的常客。

（4）健康安全意识淡薄带来食品安全隐患。由于农村宴席所请的厨师均是临时雇用，这些人未经过健康体检，没参加过卫生知识培训，没有领取健康证；由于缺乏卫生意识，其食品生产加工过程和加工方式不规范，如个人卫生状况不佳、烹饪菜肴过程中随手擦汗、用锅铲品尝菜味等，都为宴席的食品安全埋下卫生隐患。

（5）聚餐人员复杂容易带来疾病交叉传播。农村宴席，邀请的人员较多，除亲戚朋友外，还有同事、领导和本村居民，难免有个别人患有肝炎、伤寒、痢疾等传染病，或携带病源菌，增加了发生食物中毒或食源性疾病的机率，传播疾病的可能性极大。

2 蒙城农村自办宴席食品卫生安全督查工作的建议与对策

笔者认为：作为中国农村传统文化形式，杜绝农村自办宴席是不现实的，也是没有必要的。只要我们加强宣传，因势利导，加强监督，规范管理，就能不断改进农村自办宴席食品卫生安全工作的被动局面，不断提升广大人民群众的生活质量。

（1）加强宣传，提高农村食品卫生安全工作的认识。要把农村自办宴席的监管列入政府年度食品安全日常工作要点。大力加强食品安全意识的宣传教育活动，把食品安全宣传当作大事、要事，创新形式，采用小品、戏曲、广播、电视等群众最易接受的宣传方式，细化分解食品安全的各项内容，从广大农民群众日常生活中联系最为密切的肉、菜、粮、油、米、面、豆制品等入手，介绍食品安全科普常识，切实将农村食品卫生安全工作抓紧抓好，抓出实效。

（2）延伸食品卫生安全工作的监管触角，建立组织。县、乡（镇）人民政府应成立专项工作机构，乡镇一级应当成立食品卫生监管工作领导小组，由卫生、工商、公安等各级派出机构负责人参加。制定食品卫生安全工作实施细则，依托乡镇卫生院这个平台，明确食品卫生安全责任人，加大对农村流动厨师的食品卫生安全培训工作。凡从事农村家宴的厨师，必须到所在乡镇食品办登记备案，每年必须进行健康检查和卫生知识培训，以增强食品卫生法律法规意识，培训合格后方可上岗。

（3）完善制度，加强农村食品卫生安全的监管力度。建立农村宴席所需食品及原材料、佐料检查制度。大实行对农村自办家庭宴席食品采购、加工、制作的全程监管。村食品安全负责人必须在办宴席前一天派相关人员到主办户实地察看，包括对家宴加工场地、卫生条件、采购、厨师健康状况、原佐料、用水等进行监督检查。实行农村家庭自办宴席申报备案管理制度。凡在自家举办5桌以上宴席的，要提前三天报告；食品安全工作的负责人应填好本辖区家宴情况的当月报告备案表，并及时上报所属乡镇人民政府食品安全领导小组；各乡镇人民政府食品安全领导小组办公室应分季度将本辖区内家宴举办的整体情况书面上报县食品安全委员会办公室备案。

（4）落实责任，强化农村食品卫生安全工作的追究责任。对红白喜事自办宴席的食品安全实行辖区责任制，每季度核查一次，每年要对各级相关部门进行一次严格考核。针对农村自办宴席面广量大，为了保证各项措施落到实处，县食品安全委员会要建立督查制度，结合“食品放心工程”不定期对准备自家办酒席的家庭进行抽查、检查，并将其检查结果作为年终食品安全目标管理责任制考核的一项内容。对由于监管不力而造成食品安全事故的或对发生的食品安全事故隐报、瞒报、谎报、迟报的单位，要严格追究主要负责人的领导责任；如果构成犯罪的，依法追究刑事责任。

12.卫生院情况简介 篇十二

1 对象与方法

1.1 对象

对全省18个乡镇卫生院 (中心乡镇卫生院和一般乡镇卫生院各9所) 的76名卫生技术人员进行问卷调查, 发放问卷76份, 收回有效问卷76份, 有效回收率为100.00%。

1.2 调查方法

调查内容包括: (1) 人员情况; (2) 继续医学教育现状; (3) 继续医学教育需求情况; (4) 乡镇卫生院卫生技术人才培养存在问题; (5) 期望的工作环境及对工作的满意程度; (6) 乡镇卫生院的定位及人才培养和使用建议。

1.3 统计方法

对问卷调查所获资料, 采用Excel软件进行录入和统计处理。

2 结果与分析

2.1 人员情况 (见表1、表2)

76名乡镇卫生院卫生技术人员中男35人, 女41人;以初级职称为主, 占76.32%, 中级职称占23.68%;行医年限5年以上者占80.30%;近5年接受继续医学教育6个月以上者占39.52%;临床医生和护理人员占77.37%, 其中兼职其他岗位者占38.16%。乡镇卫生院卫生技术人员的继续医学教育基本由卫生行政部门统一安排, 仅有极个别经济效益较好的中心卫生院设有继续医学教育经费。

2.2 继续医学教育现状 (见表3)

18所乡镇卫生院的卫生技术人员近5年的继续医学教育以中短期培训为主, 占52.63%。培训内容以临床医学和新型农村合作医疗为重点, 分别占48.68%和21.05%。培训内容显示乡镇卫生院将医疗服务放在首位。

2.3 继续医学教育需求情况 (见表4)

调查显示, 卫生技术人员认为继续医学教育内容应以实际需要和技能为主的分别占73.68%和65.79%, 方式应以实践进修为主的占86.84%。

2.4 乡镇卫生院卫生人才培养存在问题

在人才培养上, 经费不足、缺乏长效培养机制、没有规划、缺乏主动性, 被认为是人才培养中存在的四大问题 (见表5) 。

2.5 期望的工作环境及对工作的满意程度 (见表6、表7)

有进修培训计划、一定规模和设备较好是乡镇卫生技术人员所期望的工作环境, 这反映了实施新型农村合作医疗后, 乡镇卫生院经营状况有了较大改善, 卫生技术人员待遇有了一定提高, 所以更注重自身发展。乡镇卫生技术人员对待遇和人才培养方式满意度最低, 分别为40.79%和44.74%。

2.6 乡镇卫生院的定位及人才培养和使用建议 (见表8～10)

乡镇卫生院的准确定位是决定其发展及人才培养和使用的关键问题, 调查显示, 67.11%的卫生技术人员认为应以预防为主、医疗为辅, 赞同医疗与预防分开的占51.32%。但目前除了贵阳市绝大部分乡镇卫生院是差额拨款外, 其余乡镇卫生院仍采用以医养防经营模式, 预防保健能力较弱, 特别是预防保健人员严重不足。另外, 乡镇卫生院卫生技术人员认为政府应按服务人口确定编制, 按编制全额拨款和给予卫生技术人员晋升和专业发展方面的优惠政策, 从而促进乡镇卫生院发展。

3 结论

(1) 继续医学教育是基层卫生技术人员的发展机会, 是稳定农村卫生技术人员队伍的重要保障。调查显示, 基层卫生技术人员最注重专业培训, 达78.95%。通过继续医学教育, 乡镇卫生技术人员能充分实现自身价值, 为进一步发展打下坚实基础。因此, 对于基层继续医学教育, 首先, 要通过立法形式得到法律保障;其次, 各级政府和卫生行政部门要从稳定农村卫生技术人员队伍的高度出发, 为其继续医学教育提供更多优惠政策。

(2) 建立继续医学教育规划和长效管理机制, 是做好乡镇卫生院卫生技术人员继续医学教育的基础。制定和实施省、地 (州、市) 、县、乡镇卫生院和个人的五级培养规划和四级管理机制。要对乡镇未来卫生技术人员的知识和技能类型进行预测, 坚持可持续发展战略, 按比例、多渠道培养专业结构及层次合理的卫生技术人才;管理机制重在落实, 建立有效的管理程序, 落实严格的管理措施, 责任到岗, 任务到人, 保证乡镇卫生院卫生技术人员培训能够有计划、有组织地实施。把乡镇卫生院卫生技术人员培养纳入各级政府和卫生行政部门的工作考核范畴。

同时, 发挥乡镇卫生院在卫生技术人员培养工作中的积极作用, 制订卫生技术人员培养工作计划、实施方案及管理制度, 落实人才培养组织、实施、反馈、评估等一系列工作;完善岗位培训制和培训考核上岗制, 在建立与医学发展趋势相适应的岗位培训制的同时, 充分考虑卫生工作实际和人员现状, 制定和实施操作性强、实效性高的培训考核制度, 真正提高卫生技术人员素质。

(3) 明确乡镇卫生院的定位, 是决定继续医学教育内容和方式的依据。要根据中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》对乡镇卫生院服务内容的界定, 做好基本医疗和基本公共卫生服务内容的培养要求;特别要注重教材的细化和标准化, 以卫生院服务功能为目标, 突出岗位任务, 操作标准、知识和态度要求应与卫生院服务工作相对应, 服务于实际工作。

(4) 继续医学教育经费下拨基层, 以发挥乡镇卫生院在继续医学教育中的积极性和主动性。要在逐步全额财政补助的基础上, 把乡镇卫生院卫生技术人员培养经费纳入财政预算。卫生行政部门和审计部门对继续医学教育实施和资金使用情况进行检查。

(5) 实际工作需要和强化技能培训应成为基层卫生院继续医学教育的核心。调查显示, 卫生技术人员认为继续医学教育内容应以实际需要和技能为主的占73.68%和65.79%;认为继续医学教育方式应以实践进修为主的占86.84%。因此, 乡镇卫生院可根据当地人民群众健康需求、卫生院条件及被赋予的服务功能和任务等, 将培养规划细化为若干培训任务, 落实到人。同时, 构建以基本技能为指导的规范化训练模式, 首先, 对岗位基本操作技能进行分解和规范;其次, 列出不能规范操作的任务清单, 并进行分类;再次, 制订针对性培训计划, 并落实具体培训方式 (如进修、举办培训班、视频学习训练、小组讨论、个别指导等) ;最后, 评价培训成果。

关键词：乡镇卫生院,卫生技术人员,继续医学教育

参考文献

13.世界精神卫生日简介 篇十三

10月10日是世界精神卫生日，由世界心理卫生联合会1992年发起，并经世界卫生组织确定后开始实行。创设世界精神卫生日的目的，旨在提高公众对精神卫生问题的认识，促进对精神疾病进行更公开的讨论，鼓励人们在预防和治疗精神疾病方面进行投资。

世界卫生组织认为，精神卫生是指一种健康状态，在这种状态中，每个人都能够认识到自身潜力，能够适应正常的生活压力，能够有成效地工作，并能够为其居住的社区做出贡献。

当前，精神卫生问题已严重影响到人们的正常生活。世卫组织公布的最新数据显示，全球约有4．5亿精神健康障碍患者，其中四分之三生活在中低收入国家。而在大多数国家中，只有不到2%的卫生保健资金用于精神卫生，且每年有三分之一的精神分裂者、半数以上的抑郁症患者和四分之三的滥用酒精导致精神障碍者无法获得简单、可负担得起的治疗或护理。此外，在世界范围内，每40秒就有一人死于自杀。精神健康障碍已成为严重而又耗资巨大的全球性卫生问题，影响着不同年龄、不同文化、不同社会经济地位的人群。

2013年第二十二个世界精神卫生日的主题是“发展事业、规范服务、维护权益”。

学生工作与就业指导处

14.校报情况简介 篇十四

荆门市体育艺术学校李启玉

我们金龙泉实验学校校报-----------《金凤凰报》是于2000年9月创办的，与此同时诞生的还有我们的金凤凰文学社。屈指算来，已历时三年有余。在此期间，我们报社的编辑和记者在学校领导的直接领导下，把文学社团和学校校报办成了“活跃校园文化，展示青春风采，发展个性特长，培养拔尖人才”的园地或者平台，因而受到了各级领导和全校师生的高度赞扬，并在湖北省教学研究会和湖北省中学语文专业委员会组织的湖北省第一届中学生文学社团评比活动中荣获“优秀文学社团一等奖”。

我们金龙泉实验学校校报-----------《金凤凰报》开始时是双月刊，现在已改为月刊，每月中旬出版，迄今为止，共办了24期。至于稿件，主要来源于我们文学社的小记者。小记者们的习作或者反映亲情和友情；或者反映学习和生活；或者反映见解和感悟；或者反映愿望和心声。正是因为小记者们辛勤笔耕，才使他们崭露头角、脱颖而出；才使他们突飞猛进、一日千里；也才使我们的报纸越办越好；才使我们的报纸越办越火！

15.卫生院情况简介 篇十五

1 对象与方法

1.1对象根据企业规模及行业分类,采用分层整群抽取的方法选择了大、中、小型24家存在噪声危害的用人单位,以及这些单位接触噪声危害的1 080名工作人员。

1.2 方法 1使用 HS6288B 型噪声频谱分析仪定点 测定工作场所中的稳态噪声暴露强度(A 声级,LAeq)。测定方法:按GBZ/T 189.8-2007《工作场所物理因素测量第8部分:噪声》进行布点与测定。按照等能量原理,将LAeq与工人的噪声接触工龄合并为累积噪声暴露量 (CNE),计算CNE,由于调查的接触噪声工人职业史比较单一,故可将公式简化为CNE=10 log10(∑100.1×噪声强度×噪声操作工龄×每天工作小时数÷8)。2现场调查:将检测点噪声暴露人员作为本次调查对象,由统一培训的职业卫生医师负责询问、体检并填写调查表,内容包括一般情况、职业史、个人防护情况、个人和家族疾病史等。排除有既往耳病史、耳外伤史、耳毒性药物和其他非调查因素引起的听力异常者。3纯音听力检查:按照GBZ 188-2007《职业健康监护技术规范》,使用美国产GSI-16型听力计,对被测工人在隔声室内检查双耳听力。4听力损伤的评定标准:按GBZ 49-2007《职业性噪声聋诊断标准》,对听阈作年龄、性别的校正,确定每一位调查对象是否符合高频和语频听力损伤的诊断。 1.3统计学分析将调查表和体检测试结果中的数据,使用Epi Data 3.1软件录入,并计算各个指标的率、 CNE,同时按照不同的CNE水平进行分组。

1.3统计学分析将调查表和体检测试结果中的数据,使用Epi Data 3.1软件录入,并计算各个指标的率、 CNE,同时按照不同的CNE水平进行分组。

2 结 果

2.1人群基本情况共对1 080名噪声暴露人员进行了调查,其中男性991名,占91.8%;女性89名,占8.2%;年龄18~50岁,平均(32±7)岁;工龄为1~41 a,平均 (9.58±6.30)a。受教育程度在小学及以下6名,占0.6%;初中158名,占14.6%;高中专562名,占52.0%; 大专及以上354名,占32.8%。吸烟人数487名,占45.1%;饮酒人数440名,占40.7%。

2.2 企业职工职业卫生知识认知情况

2.2.1职业卫生知识了解途径工人了解职业卫生知识的途径主要是通过培训的方式,占96.1%;通过合同的占78.8%,公告宣传占79.6%,电视占62.2%,报纸占51.0%,宣传画和折页占53.1%,网络占63.8%,朋友或亲人占46.3%,其他占38.4%。

2.2.2危害因素知晓情况职工认为存在的主要危害因素为噪声、粉尘,均有50%以上的人选择。其次为有毒有害气体、辐射、高温等。见表1。

在大型、中型、小型企业之间进行比较显示,噪声在3类规模企业间知晓率差异无统计学意义;中小型企业职工对粉尘、辐射的知晓率较大型企业低,分别低于40%、4.7%;大型企业职工对有毒有害气体的知晓率较中小型企业低,分别低于19.1%、3.7%;小型企业职工对有毒有害气体的知晓率较中型企业低了15.4%。 见表2。

注:与大型企业相比aP<0.05,bP<0.01;与中型企业相比cP<0.01。

2.3 享受职业卫生服务情况

2.3.1劳动合同签定情况99.9%的工人签订了劳动合同,签订劳动合同的种类及所占比例见表3。98.7%的工人缴纳了工商保险,98.5%的工人表示上岗前参加过职业卫生和安全防护知识培训,43.3%的工人表示企业组织过职业安全卫生活动,92.1%的工人上岗前参加过体检,98.8%的工人接受定期体检。

2.3.2个人职业卫生防护情况99.7%的工人表示单位配备了防护用具,如耳塞、耳罩、防毒口罩、防尘口罩、防护服等,给予率分别是94.5%,47.6%,18.5%, 59.0%,32.7%;69%的工人经常使用或佩戴上述防护用具;在不佩戴防护用具的工人中,69.2%的工人表示不舒适,43.6%的工人表示过敏,69.2%的工人表示不方便操作,33.3%的工人表示没有必要佩戴;不同类型企业发放的防护用具的情况不同。见表4。

注:与大型企业相比aP<0.05,bP<0.01;与中型企业相比cP<0.05; dP<0.01。

2.4 噪声接触水平及听力损伤情况 在 1 080 名使用个人防护用品的接触噪声作业的工人听阈检查中,听力损伤364人,发生率为33.70%。结果显示,听力损伤的发生率随CEN的增大而增大,呈剂量-反应关系;低于国家标准限值(85 d B(A),8h)的205人,占18.98%; 听力损伤28人,听力损伤发生率为13.66%。见表5。

注:CNE—累积噪声暴露量。

2.5职业病防治管理情况24家企业均基本能够遵守职业病防治法等相关法律法规的要求,在职业卫生管理、职业病防护设施设置等方面基本符合相关要求, 积极开展建设项目职业病危害评价工作,定期进行作业场所职业病危害因素监测和职工职业健康监护。

3 讨 论

本次调查发现职工对职业卫生知识的知晓主要来自于企业培训、签订合同等,与文献[1]报道的结果一致,说明传媒(报纸、电视、广播)等在传播职业卫生知识方面作用有限。企业应根据不同企业性质、不同文化程度的职工的具体情况,大力推行职业卫生健康知识、 防护知识的宣传教育,以获得良好效应。

调查发现工人签订劳动合同的意识较强,固定期限劳动合同所占比例较大,对工人有利;职工有相应的工伤保险,岗前检查及相应的定期职业卫生体格检查; 企业也相应的组织劳动卫生宣传活动,以上这些均表示该市这些企业的职工劳动卫生服务享受情况良好, 但还需要进一步做好职业健康教育和健康促进工作。

调查发现,防护用具的配备比率及劳动卫生服务享受情况存在差异。大型企业的耳塞、耳罩、防尘口罩给予情况最好,小型企业的防护服,防毒口罩给予情况最好。其中耳塞的配备率最高,防护服,防毒口罩的配备率相对较低。造成这种情况的原因可能是:1企业对职工的职业环境没有深入了解,只注意到噪声这一显性危害,而忽略了高温,辐射等隐性危害。2企业在职工职业卫生防护用具方面的可支配资金过少,只能满足低水平的防护要求。3工人对辐射、有毒有害气体的认知度不够,没有及时向上级传达意见,自我保护意识不强。4可能接触辐射的工人没有接触噪声的工人人数多,有的工人不需要配备像防护服之类的防护用具。 现场调查也发现有些工人自我防护意识差,在生产过程中不能自觉地使用职业卫生防护设施和个人防护用品。通过健康教育,可以改变工人对职业卫生服务的认知、理解,提高工人参与职业卫生活动的积极性和自我防护意识,有效预防职业病危害的发生[2]。

调查结果还显示,噪声在3种类型企业中均被90%以上的作业人员认为是主要的危害因素;对于粉尘,大型企业的认知程度高于中型企业和小型企业;对于有毒有害气体中型企业的认知程度高于大型企业和小型企业。综合来看,小型企业职工对职业有害因素的认知度最低,可能与小型企业的职工文化程度较低及企业宣传力度不够有关。

噪声的接触剂量取决于噪声强度与接触时间[3,4,5], 而目前噪声性耳聋的治疗尚无有效的方法,预肪其发生十分重要。噪声的防治应采取综合措施:1要严格执行噪声的国家卫生标准,采用隔声、消声新工艺以降低工作环境的噪声声压级和噪声回声;同时加强职业卫生教育,增强工人的自我防护意识。2缩短噪声暴露时间,可以安排或是采取自动化等新工艺,减少工人的暴露时间。3定期对接触噪声作业工人进行听力检查。建议每年检查1次。4在调查中我们还发现,作业工人安全防护意识淡薄,不注意自我保护,认为配带个人防护用品不舒服、不方便。因而,加强作业工人的安全教育, 提高工人对个人防护品应用的必要性和认知度,养成良好的工作习惯,有助于降低职业噪声性听力损伤的发生。

本调查由于样本量较大,较难实现噪声暴露个体采样的测量方法,对评价的结果具有一定的影响;若在今后的调查中能够使用个体噪声剂量仪进行分组采样评价,使用8 h等效连续声级(A)作为评价指标,则能更为客观地反映接触噪声水平。同时,本调查提示,在噪声接触水平未超过国家标准(85 d B)和超过国家标准(85 d B)的情况下均使用了个人防护用品,虽然能大大降低听力损伤的发生率,但仍能引起听力损伤,这主要与个体对噪声损伤的敏感度不同有关[6]。

16.卫生院情况简介 篇十六

【关键词】公共卫生事业单位；公务卡；运行情况；对策

近年来，伴随着我国社会经济的快速发展与进步，科学技术以丰富多彩的形式出现在人们身边。与此同时，人们的生活方式发生重大变化，尤其表现带居民消费支付手段上，以信用卡、储蓄卡为代表的支付方式推动了消费支付的发展。其中，在2010年我国各个地区纷纷实施了公务卡结算制度，并将这一制度在我国卫生事业单位中进行推广与应用，如此一来不仅对财政资金管理与使用情况有所规范，并且也在一定程度上提高了我国卫生事业单位财务管理的整体水平。但是从整体角度分析，由于我国公共卫生事业单位具有一定的特殊性，在公务卡推行期间面临非常多的问题，所以本篇文章主要分析了在公共卫生事业单位中公务卡结算制度的运行情况，并对其提出相关的建议与措施。

一、现阶段公共卫生事业单位公务卡结算制度运行存在的问题

众所周知，公共卫生事业单位属于非营利性事业单位，所开展工作的资金都离不开国家财政供给，在新形势下积极提高资金的使用效率，保证公共卫生事业单位的高效化与透明化成为了当前我国公共卫生事业单位所面临的主要问题。其中，笔者根据整理与归纳，认为当前我国公共卫生事业单位公务卡结算制度运行中存在的问题包括以下几点：

1.公共卫生事业单位公务卡受理环境不完善

从整体角度分析，现阶段我国公共卫生事业单位公务卡整体系统还不够完善，且刷卡的网点比较少。另外，信用卡服务范围受到限制，部分地区在从事公共活动的时候无法进行刷卡，特别是在下基层出差的时候一卡在手的现象彰显的比较多余，这一发展趋势在一定程度上对公务卡的使用造成影响。

2.缺乏对公务卡的管理，未发挥出公务卡的财务管理作用

当前我国各个地区所推行的公务卡不仅用于公务人员日常公务支出，并且也用于个人支付业务结算，公务卡是一项具有时代性质的发展模式，能够兼顾个人业务的支出，这在一定程度上方便了人们对公务卡的使用，并且根据相关实践得知，在公务卡初期推广过程中起到了良好的促进作用。但是从全局出发，当前公务卡的使用比较混乱，相关部门没有对公务卡进行监督与管理，这种情况下则导致公务卡的管理成本得到提高，除此之外，公务卡与普通的信用卡差异较小，容易出现公司混用的现象，长此久往则会导致公务卡使用不当，对公务卡的推广会造成重要的影响。要知道，积极推广公务卡的目的是加强公共单位财务管理，进一步降低现金流量，对财务管理产生影响。

3.缺乏对公务卡你的监控，消费信息存在不真实现象

正如上文所言，我国公共卫生事业单位之所以使用公务卡的目的便是保证公务消费信息的真实性与可靠性，从而进一步杜绝贪污腐败现象的发生。另外，在公共卫生事业单位使用公务卡还可以进一步提高公务消费的透明度，会减少贪污腐败现象所存在的漏洞。从当前我国公共卫生事业公务卡的使用情况可以了解到，现阶段所采取的公务卡主要是一种支付手段，并没有起到监控核查作用。除此之外，公务卡消费同样存在非常多的问题，举例说明：比如持卡人在进行公务卡消费的时候会存在吃回扣的现象，甚至有部分商家为了吸引顾客采取不法交易，对构建和谐社会造成影响。从另外一个角度分析，就是因为缺乏对公务卡消费的监督与控制，导致公务卡在管理与使用过程中并无法保证消费的真实性，无法将公务卡的重要作用进行发挥出来。

二、公共卫生事业单位推行公务卡结算制度的措施

正如上文所言，在公共卫生事业单位中公务卡占据了十分重要的地位，并且公务卡对保障资金起到十分重要的推动作用，但是因受到诸多因素的影响，当前公共卫生事业单位在推行公务卡结算制度的时候存在非常多的缺陷与不足，面对这种情况，需要及时解决与分析，笔者结合自己的认识与经验，提出以下几点建议与措施：

1. 积极改善公务卡受理环境，提高服务质量

现阶段在诸多基层地区并没有健全的公务卡使用系统，导致公共卫生事业单位人员在出差过程中无法使用公务卡，面对这种情况，需要加强公务卡发卡银行与银联公司的合作，加强刷卡信息系统的构建，并且要在特殊地区，比如公共卫生事业工作人员频繁出差的区域设置多个刷卡点，在餐饮、住宿、零售部门扩大刷卡的网点，进一步扩大销售点终端机的布设范围。除此之外，还要积极加强软硬件设施的建设，对公务卡的手里环境进行改善。除此之外，我国财政部分以及银行要根据实际的发展情况制定切实有效的配套优惠活动，在相关政策的指引下能够减少公务卡刷卡所存在的弊端。

2. 加强对公务卡的管理，推动公务卡的规范性

由于部分地区公务卡缺乏管理，导致很多人会将公务卡当做普通的信用卡进行应用，这样一来不仅无法发挥出公务卡财政管理作用，并且也无法实现对公务卡的监督与管理。从基本属性上分析，公务卡属于财政管理的主要工具，积极构建公务卡制度能够降低行政管理成本，规范公单位公务消费活动，保证让整个公务消费具备透明线与高效性

参考文献：

[1]陈惠花. 公共卫生事业单位公务卡运行情况及对策分析[J]. 商业会计，2016，03：93-94.

[2]韩晓静. 公务卡管理制度的现状分析与对策思考[J]. 青海师范大学学报（哲学社会科学版），2012，01：6-10.

[3]陆小燕. 论行政事业单位公务卡运行的若干思考[J]. 中国外资，2012，24：22-23.

[4]郑艳蓉. 公务卡结算制度实施中的问题及对策研究[J]. 企业科技与发展，2014，22：50-52.

17.基东情况简介 篇十七

基东小学位于麻江县西南部，距县城38公里，距宣威镇镇中心12.5公里。校园占地面积4348平方米，系宣威镇所辖的一所村级片区中心完小，辖瓮袍小学和岩莺教学点。服务区域辐射基东、安鹅、瓮偿、黄莺、岩头五个自然村，服务半径5公里。

基东小学是2008年起全县推行的第一批寄宿制试点学校之一。现有教师20人（其中特岗教师3人，临时代课教师3人），教学班10个，在校学生332人（其中学前班一个，学生25人）。根据县教育和科技局校点布局调整的规划，于2014年将瓮袍小学拆并到基东小学，届时学生增加到500人，住校生增至300人左右。

学校座落在原老基东乡政府所在地，有着深厚的文化底蕴和浓郁的民族风情。是一所以仫佬、畲为主要教育对象的少数民族学校，在读的均是仫佬、畲，瑶等少数民族学生。

学校始建于1953年，现正在使用的校舍有四栋，其中学生宿舍楼，教师办公楼，教师宿舍楼三栋砖木结构的建筑是1976年修建的老房屋，属于D级危房。教学楼是1998年修建的砖混结构的两楼一底的建筑。

在校应寄宿的学生170人，但由于条件有限，学校只能满足来自黄莺、岩头两个村的121位学生在校寄宿。除基东当地的走读生外，走读生中还有来自瓮偿和安鹅两个距离学校较远的村寨的学生共计50人，这部分学生早上到校上学，中午在学校吃中餐，下午放学后再回家。在校用中餐的学生家长均要求到学校寄宿，以便于学生的管理，但由于学校的硬件设施不达标，没有学生宿舍和食堂，无法满足170多位学生的寄宿需求，只能解决较远的来自黄莺、岩头两个村的121位住宿生在校寄宿。

现在住宿生的宿舍是由原先的老教室改建而来，由于寄宿密度过大而导致光线阴暗，通风条件不好，30人的宿舍面积只有42平方米。同时学校无食堂、无浴室。学生食堂是一间只有20平方米左右的老伙房，只能为学生提供饭菜加工便利，无法满足学生的就餐需要。就餐时所有学生都在露天就餐，一到雨天，只好分散到教室和寝室中吃饭。

教师的住房拥挤，教师单人的住房面积只有12㎡左右。吃住均安排在一处狭窄的地方。

虽然学校的条件艰苦，但分配到基东小学的教师没有因条件的落后而埋怨，而是在一如既往、兢兢业业地完成自己的本质工作。为麻江的教育发展默默地奉献和耕耘。

麻江县基东小学