区开发建设工作汇报材料

区开发建设工作汇报材料（11篇）

1.区开发建设工作汇报材料 篇一

铁北社区和谐社区建设工作汇报材料

各位领导：

今年以来按照市委、市政府和区委、区政府的工作部署，我们高度重视社区建设工作，把创建和谐社区作为一项中心任务来抓，紧紧围绕“物业管理进社区、文明建设进社区、行政服务进社区、党的建设进社区”的目标任务，严格按照 “和谐社区建设提升年”活动要求和有关工作标准，创新工作举措，努力建设和谐社区。现将开展情况汇报如下：

一、对照先进，取长补短，强力推进社区建设工作再上新台阶。

一是高度重视，成立组织。我们成立了以街道党工委书记为组长，党工委副书记和相关负责同志任副组长，社区书记、主任为成员的和谐社区建设工作领导小组，上下协调一致，全力以赴推进社区建设。二是分解任务，落实责任。我们根据《卫东区开展“和谐社区建设提升年”活动实施方案》以及“卫东区社区服务70条”要求，将社区建设的有关任务分解到各口，分别由办事处相关班子成员牵头负责。同时建立周汇报制度，每周在班子会上听取各项工作任务完成情况，及时研究解决存在的问题，确保各项任务的快速推进。三是参观学习，取长补短。为尽快缩小与全区先进社区的差距，我们先后到全区的4个试点社区进行参观学习，回来后及时召开座谈会，认真学习讨论试点社区的先进经 1

验，深入查找自己的不足，研究制定切实可行的工作方案，争取短时间内迎头赶上。

二、创新思路，多措并举，不断打造社区建设工作新亮点。截止目前，和谐社区建设工作正在有条不紊推进中，并取得了较大成效。一是加强硬件设施建设。投入资金3万余元，对铁北社区办公用房进行了全面整修，更新配齐了办公设施，新增办公电脑4台，社区办公场所面貌焕然一新。二是网格化管理有效落实。我们将社区划分为7个责任区，每个楼栋都设立了楼栋长，同时引导楼栋长积极参与社区的日常事务，使他们真正成为社情民意的“传声筒”和党群关系的“连心桥”，成为争创和谐社区的主力军。三是更新了居民信息档案。社区对2050户居民家庭基本信息进行登记造册，实行动态化、精细化管理，该项工作已基本完成。四是建立长效的述职评议工作机制。深化“四议两公开”工作法，强化工作人员的业务能力和政治理论水平，坚持每年至少组织居民对社区工作人员进行一次民主评议，把民主评议结果作为干部使用的重要依据，争取使居民对社区各项服务的满意度达到90%以上。五是壮大社区志愿者队伍。社区成立有医疗卫生、便民服务、党员等10支志愿者服务队伍，每支队伍至少有志愿者15人，并坚持每月至少开展活动1次，有活动记录。六是打造为老服务亮点。为满足本社区老年人的养老服务需求，提升社区养老服务水平，根据铁北社区实际情况，经过认真研讨，决定以居家养老为基础，以“关爱老人、为老服务”为活动载体，依托社

区卫生服务站，打造社区养老服务新的特色亮点，将居家养老、为老服务列为社区服务的重中之重，统筹安排开展家政服务、精神慰籍、水电维修、疏通管道、医疗上门等居家养老无偿服务，有效提高老年人生活服务水平。七是不断提升社区服务水平。我们和一矿积极协商，由一矿的物业管理中心负责整个社区的日常物业管理工作，每个庭院都配备有门卫、治安巡逻、卫生清扫、日常保洁、小区绿化等专职队伍，并建立了一整套的物业管理制度，形成了较为完善的物业服务体系。群防群治组织健全，值班、巡逻队员到位，在主要通道设大门，24小时日夜值班，形成“打、防、控”一体化，2010年被评为“四无社区”。社区劳动保障工作站积极开发就业岗位，通过推荐就业、提供培训信息等渠道，使下岗失业人员得到充分就业。

三、下一步工作打算

一是不断加大社区建设宣传力度。通过形式多样的宣传活动和日常扎实的服务工作，不断提升社区的认可度，增强社区的凝聚力和向心力，同时调动广大居民积极参与到社区建设中来，努力形成“社区是我家，建设靠大家”的浓厚氛围。

二是努力提升社区服务水平。铁北社区以一矿退休工人和农村来城随夫的老人居多，居民生活大多不宽裕，且生活习惯及生活方式尚未融入城市。针对铁北社区实际，下一步我们将在为老服务上狠下功夫，为社区老年居民创造便利的生活环境。

总之，我们将以争创平安和谐社区为目标，不断加大投入，努力提升服务水平，力争使社区建设再上新的台阶，为我区争创“全国和谐社区示范区”做出积极的贡献。

北环路街道铁北社区

2011年 9月19日

2.区开发建设工作汇报材料 篇二

关键词：新农村,文化建设,惠农区

0 引言

惠农区农村文化建设基础设施投入情况怎样?面临的主要问题是什么?作为当地党委、政府以及职能部门如何为农村文化建设提供服务, 如何探索农村文化发展的长效机制?如何构建农村公共文化服务体系, 发挥其应有的作用?如何将农村文化建设纳入城乡整体建设规划?围绕农村文化建设涉及的问题, 辖区各乡镇展开了调研, 现汇总如下:

1 我区当前农村文化基础设施建设基本情况

惠农区地处宁夏回族自治区最北端, 东临滔滔黄河, 西依巍巍贺兰山, 北与内蒙乌海接壤, 辖3乡3镇、6个街道办事处、47个居委会、38个行政村, 总面积1182.7平方公里, 人口21万, 农业人口57040人, 占全区总人口的27.6%。全区乡镇所辖行政村共有村级文化室38个, 农村文化户 (文化大院) 33个, 农民文艺队8个。文化活动场地40-120平方米不等, 所投入的文化设施有电视机、VCD机、图书、报刊杂志、锣鼓钗、篮球架、乒乓球台、文艺服装等、配置情况以及运行情况参差不齐。辖区乡镇都有文化专干, 年龄结构为50岁以上1人, 35岁以下5人;具有大专学历的5人, 中专学历1人。村文化室有村委会管理, 农村文化户 (文化大院) 、农民文艺队实行自我管理的运行模式。

2 农村文化活动开展情况

2.1 文化艺术形式

全区各乡镇 (村) 的文化艺术表现形式各具特点, 而且融体育娱乐为一体, 如回族人口聚集地礼和乡有霸王鞭、篮球、木球、特色社火、回族说唱、数板、回族舞蹈、回族宰牲、剪纸、农民画;庙台乡有秦腔、眉户、剪纸等;燕子墩乡有秧歌、农民画、剪纸、篮球、自行车等, 村村都有秧歌表演队, 而且又在两个村培养了2支特色的农民秧歌队;红果子镇有文学创作、器乐演奏、剪纸、秧歌、书画等活动;尾闸镇有根雕、农民画、捏泥人、剪纸、社火、秦腔、眉户、花鞭、哑铃操等文化艺术表现形式。

2.2 文化艺术活动

我区农村开展文化活动主要有三种形式, 一是由区、乡镇在重大节日组织农民开展的群众性文体活动, 经费来源大部分依托各乡镇拨款;二是农民自发组织开展的自娱自乐文艺活动, 如秦腔、眉户, 组织文学创作、剪纸、绘画;三是利用农村人口相对集中, 地理位置优越的条件, 以文化大院的形式开展有偿的文化活动。如庙台乡的东永固村村民开办的歌舞厅已经成为农村文化建设的一个亮点, 成为青年农民交流思想的窗口。

2.3 农民对文化生活的需求

由于受宗教信仰、文化程度、消费观念、年龄结构等因素的限制, 我区农民对文化活动的需求各有异同。共同的需求是期盼文化部门多组织文化下乡演出, 要求节目内容贴近生活、贴近农村、贴近农民, 在演出的形式上要有互动性, 尽量安排当地具有文艺表现才能的农民参与。在组织的形式上, 为促进农村文化建设, 希望针对农村的实际情况将文化体育娱乐融合起来开展活动, 或者通过举办畅想新农村的演唱比赛, 以活动为载体推动农村的文化建设, 如组织“希望杯”农民歌曲大赛, 农民秧歌比赛, 为秦腔、眉户、农民器乐演出创造必要的条件。在活动场地、时间和管理方面, 农民迫切需要场地、文化体育器材, 迫切需要给予物质或精神上的支持、政策上的扶持、业务上的培训与指导, 迫切要求在每年的冬春季节利用有限的文化活动阵地开展科技培训、文体活动。

3 当前农村文化建设面临的问题及主要原因

3.1 用于农村文化基础设施建设的投入不足

近年来, 我区在农村的村庄、道路、农田水利、人蓄饮水、农村教育、卫生等基础建设方面, 投入了大量的人力、物力、财力, 农村的环境有了较大改观。但对农村文化建设的投入上明显不足, 制约农村文化建设。

3.2 文化基础设施建设严重滞后, 无法满足人民群众日益增长的文化生活需要

从区级到乡镇, 由于种种原因, 实际上并未真正把文化设施建设纳入社会发展和城乡建设总体规划。文化经费的投入与地区经济增长、人口基数增加极不协调。按照《自治区人民政府关于加强全区基层文化建设的决定》文件精神, 根据宁政发 (2002) 115号文件规定、各市县 (区) 财政每年安排的两馆事业、活动经费 (除全额工资外) 不得低于所辖地区人均0.80元的最低标准。山区图书馆每年购书2000册以上, 订报刊200种以上, 经费由当地财政解决。要保证乡 (镇) 街道文化站 (中心) 有正常的事业费和业务活动经费, 业务活动经费和事业费不得低于所辖地区人均0.50元的最低标准。但是这项政策没有得到落实。我区乡镇文化站、村文化活动室经费无法保证, 文化活动场所的更新维护无从谈起, 管理难以到位。阵地的丧失, 不仅使乡镇失去开展文化活动的载体, 而且也淡化了基层文化职能及作用。

3.3 满足农民群众精神文化需求的供给不足

随着农村经济和社会的发展, 农村生活水平的提高, 富裕起来的农民越来越渴望丰富多彩的精神文化生活, 如看戏、看电影、看表演, 学农技知识、法律知识。满足农民这种日趋多样化的精神文化需求, 必须以足够的有效的精神文化产品的生产和供应, 以及足够的文化活动场所和文化设施的供给为前提。但是从我区农村文化建设情况来看, 这种文化需求关系严重失衡。主要表现在: (1) 知识需求供给不足; (2) 娱乐需求供给不足; (3) 提供农民群众交流需求的场所不足。

3.4 文化干部队伍不稳定, 干部素质不高, 影响基层文化工作的开展

乡镇文化站“行政上隶属乡政府, 业务上接受文化部门指导”的管理模式, 使基层文化工作在一些地方被挤占, 难以开展。文化专干更换频繁, 兼职太多。乡镇文化站的专干不能享受文化专干的工资待遇, 严重挫伤了基层文化专干的积极性。由于文化干专受“干扰”太多, 不能专心从事本职工作, 组织群众文化活动、开展文艺创作、辅导推广及创建工作都越来越弱化。

3.5 部分基层领导对文化工作不够重视, 这是制约基层文化事业发展的一个重要因素

目前, 乡镇领导对农村文化建设的认识和重视程度存在差距。有的领导对基层文化工作较重视, 工作力度也较大, 把加强基层文化建设作为年度为人民群众办的实事之一。但是也有些领导或多或少存在着“基层文化工作可有可无”的想法, 或者只停留在口头上, 或者由于乡镇经济有困难, 需要花钱的地方太多, 文化建设根本排不上号。这与上面对基层文化工作没有量化考核或不列入政绩考核内容 (如计生、综治、安全等“一票否决”) 有关。基层文化阵地被挪用或闲置, 造成一些地方群众文化生活比较贫乏, 愚昧落后的封建迷信活动有所抬头。

3.6 农村文化建设的创造性与中国传统文化方式之间的矛盾

新的经济形势下, 当前人们生产、生活方式和社会需求日趋多元化, 对文化有多层次、多样化的需求, 但是, 由于中国传统观念积淀较深, 在短的时间内难以根除, “大文化”观念在农村尚未树立起来, 现阶段农村文化建设呈现出来的不是单纯的文体活动, 而是一种创造性的、整体的、广义的文化需求。目前农村文化较多沿用过去的方式与经验、重视数量。农村文化市场发展极为缓慢, 村民活动方式单调, 内容单一, 缺乏吸引力。民间力量、民间资本参与农村文化建设的情况可谓凤毛麟角。

4 加强我区农村文化工作的对策与建议

4.1 进一步强化各级党委政府对基层文化工作的领导

党委和政府的领导与支持是抓好农村文化工作的决定性因素, 故此, 必须从践行“三个代表”重要思想、建设先进文化的高度来认识和重视农村文化工作。要把我区要把农村文化建设纳入国民经济和社会发展的总体规划;纳入党委、政府的议事日程;纳入政府、乡镇、村的目标管理责任制;农村文化事业发展经费要纳入政府财政预算。把农村文化室、村文化户、文化大院、图业余文艺队等作为“新农村文化示范村”建设、提高农民思想道德素质的考核内容, 当年文化工作没有达到目标要求的, 有关乡镇、有关部门不得评先评优, 主要领导不得晋升职务。这样就使各级党政部门负责人真正做到认识到位, 领导到位, 措施到位, 责任到位。

4.2 全面落实文化经济政策, 为城乡文化建设创造条件

按照《国务院关于支持文化事业发展若干经济政策的通知》 (国发 (2004) 41号和2003年自治区人民政府下发的《关于加快基层文化发展的若干经济政策的意见》文件要求:继续征收文化事业建设费;继续落实财税优惠政策;支持文化设施建设;扶持文化产业发展;增加对文化事业的财政投入;鼓励宣传文化事业的捐赠;切实加强文化建设基金管理。文化经济政策的制定是促进文化事业建设的重大举措, 也是文化事业发展的重要保证。但是由于受财政管理体制、区划调整等因素的影响, 这项政策还未很好地落实。

4.3 把农村文化队伍建设摆在重要议事日程

加强文化队伍建设是一项重要的基础性工作。要把基层文化建设的各项措施落到实处, 就必须有机构, 有专人去抓。要按照国务院、自治区人民政府有关文件精神, 确保政策落实到位。农村机构总的要精简, 但该加强的还要加强。建议根据目前农村实际, 建立综合性宣传文化机构, 名称统一定为“文化宣传服务站”。对乡镇文化干部管理, 以所在乡镇党委、政府为主, 对乡镇文化干部的任用, 应该征求区文化主管部门的意见。要制定优惠政策, 吸引政治思想好、文化水平高、又比较年轻的人员到乡镇文化机构工作, 尽快改变乡镇文化机构人员老化、素质偏低、结构不合理的状况。民间文化工作队伍也是开展基层文化工作的重要力量, 要实行与公办文化事业单位和人员一视同仁的政策, 鼓励民办社会文化团体, 民办文化类非企业单位和文化经营户的发展, 支持他们采取多种方式拓宽文化服务渠道, 开展健康有益的文化活动。

4.4 从社会主义新农村建设大背景出发抓新时期农村文化建设工作

要从更大的背景下观察、分析和解决我区农村文化建设问题。农村文化建设问题不只是文化建设自身积累下来的, 更与社会发展状况和当地区域经济密切相关, 是新农村建设整体发展背景的缩影和反映。农村文化建设要结合农村实际, 找准农村文化农民群众切入点, 发挥民族、地域、传统文化优势和创新能力, 要把农闲时间和节假日群众文化活动结合起来, 广泛开展农民朋友喜爱的文体活动, 把农村文化融入城市文化活动中。在对农村文化基础设施的投入上要科学规划、合理布局、量力而行、发挥文化基础设施推动农村三个文明的作用。

4.5 发挥政府在推动农村文化建设中的作用

(1) 在村庄总体规划布局上要将农村文化阵地建设纳入其中通盘考虑, 统一设计, 统一规划、统一建设, 逐步打破城乡二元制文化发展格局。

(2) 培育和创建特色文化村、农民文化大院、民间文化书屋。挖掘、保护和合理利用文化资源, 开展特色文化活动, 用特色文化塑造村庄形象, 激发村民热爱家乡、建设家乡激情, 吸纳外在资源实现自身的发展。

(3) 建好农村文化室。要把在自然村建设便民读书室作为最低标准。在此基础上, 逐步完善配套“四个二”的文化设施和活动功能:“两室”, 即便民读书室和电教室:“两场”, 即戏场和球场:“两栏”, 即宣传栏和阅报栏:“两种活动”, 即日常性的、分散的、自发的、规模较小的休闲活动和村民有组织的、有一定规模的集体文化活动。

(4) 举办农村文化节。本着“政府倡导、社会支持、农民自办”的原则, 以乡镇村为单位, 采取“旧瓶装新酒”的办法搞农村文化节。所谓“旧瓶”就是农村传统节日, 如春节、元宵节、端午节、中秋节和重阳节等节日。“新酒”, 就是内容健康向上的文化内容。如在原来农民喜闻乐见的民间艺术如庙会、地方戏、等形式的基础上, 注入现代文艺样式和内容, 融汇更多的时代气息。通过文化节为农民提供一个社会交际和文化交流的平台, 让农民在办文化过程中受到文化的熏陶和教育。

(5) 大力开展“送文化下乡”活动, 建立系统的服务网络。“送文化下乡”是已经成为各级党组织为农民办的实事之一。作为文化部门应当制定出切实可行的计划, 定期、定点、定量、定人“送文化下乡”, 切实了解农民所需、所急、所求, 开展多种形式的“送文化下乡”活动, 建立系统的服务网络。

(6) 注重人才的引进和培养, 努力造就一支有较高素质的专兼职的农村文化队伍。一支稳定而健全的农村文化队伍是发展农村文化的重要保证和中坚力量。政府要利用政策、经济等手段, 在促进农村文化队伍进一步稳定、提高、用好上下功夫。同时要高度重视对民间艺人和农村文化经纪人的使用和培育, 关心和帮助解决广大农村基层文化工作者在工作、学习、生活中的实际困难, 切实提高他们的经济收入和生活水平, 以发挥好他们在农村文化建设中的生力军作用。

(7) 培育和扶持适合农村发展、适合农民口味的健康向上的文化娱乐项目, 打击封建迷信、淫秽色情文化, 净化农村文化市场。

总之, 加强农村文化建设是实现建设新农村、农村实现小康目标、促进三个文明全面发展的重要手段和有效措施。按照“发展大众文化, 培育特色文化, 挖掘优势文化”的总体发展思路, 采取政府支持, 社会参与的办法, 全面推动惠农区农村文化建设工作。

参考文献

[1]余靖.关于加强社会主义新农村文化建设的思考[J].新闻世界, 2009 (11) .

[2]崔海兴, 郑风田.“三农”视角下的农村文化建设:问题与出路[J].现代农业科学, 2009 (02) .

3.推进康体养生集聚区建设汇报材料 篇三

xxxx：

2018年是我市加快康体养生集聚区发展的关键之年。在此之际，市人大常委会组织对康体养生集聚区规划建设情况进行专题调研，必将对康体养生产业的发展起到强有力的推动作用。按照会议安排，现就康体养生集聚区规划建设情况向各位领导汇报如下，不当之处，敬请批评指正。

一、工作思路

按照xxxxx文件要求，依托xx生态优势和“中国长寿之乡”、国家康养旅游示范基地等名片，着力构建涵盖以“医、养、健”为支撑的医药医疗、保健养生、旅游康体产业体系，到2020年，基本形成覆盖全生命周期的康体养生体系，把我市建成西部一流的康体养生集聚区。到2025年，建成高品质、全产业链的康体养生产业体系，建成国际知名康养目的地。

（一）发展医药医疗产业。加快建设新医药大健康产业园，大力发展以石斛为引领的健康食药产业，研发石斛饮品、保健品、日用品等食药衍生产业。加快推动康养医院建成投运，打造美容中心、肿瘤中心等高端优质医疗保健服务和健康体检、保健养生、调理康复等高品质健康管理服务。扶持发展一批民营医院，鼓励社会资本举办康复医疗机构，大力发展慢性病疗养、老年病疗养、骨伤康复、职业病疗养、健康评估等医疗服务业态，提供候鸟式、2举办了六届穿越中国侏罗纪山地自行车爬坡赛、三届XXX河冬泳强渡赛和两届老年人广场舞大赛。建成了旅游河谷公路、大瀑布景区汽车露营基地、张家湾旅游小镇、低空飞行等4个户外运动基地。五是旺隆温泉建设有序推进。由国投公司出资，旺隆镇负责钻探，现已完成钻井。今后，将移交由国投公司报国土部门办理探矿和采矿手续。

2.医疗服务业发展成效明显。一是服务能力明显提升。通过基层能力三年提升计划，实施了市人民医院5+2和市中医医院3+2+2重点学科建设和官渡中心卫生院腹腔镜专科、长沙中心卫生院产科等2个乡镇卫生院特色专科建设，官渡、长沙、大同中心卫生院创建为群众满意卫生院。2017年，我市新农合县外就医率由16.81%降至11.03%。二是基础设施建设有序推进。长沙中心卫生院建设项目行政楼正在实施主体框架三层、业务楼已完成负一楼及消防水池，葫市卫生院建设项目正在实施主体砌砖隔墙，宝源卫生院建设项目已完成停车场框架，金华街道社区卫生服务中心已完成主体工程。三是远程医疗建设成效明显。先后投入1238万元，建成了覆盖两家县级医院和17乡镇卫生院的远程医疗服务体系目前正在实施最后一轮应用调试。2018年以来，累计完成省、市级远程诊疗768 例，县乡级远程诊疗63例。

3.养老服务业发展成效明显。一是科学编制养老服务业发展规划。已完成《XXX长寿经济发展规划》基础资料收集，第二季度将正式启动规划编制工作；已建成市中街道康佳社区、滨西社区日间照料中心，文华街道红岭社区等3个日间照料中心。二是打造养老服务业重点示范工程。已启动老年养护楼、城区中心敬老院（儿童福利院）内装工程，力争今年年底投入使用。三是积极创建省级示范敬老院。葫市镇敬老院列入省级示范敬老院建设，现已按规范要求启动厨房建设，预计6月底完成厨房建设并投入使用。四是积极探索养老服务业新模式。大同镇和两河口镇敬老院探索公建民营模式，目前已启动动员工作，预计上半年能实现公建民营试运行。

三、存在主要问题

（一）认识有待提高。个别单位对康体养生集聚区项目培育和建设力度不够，合力发挥不够好。

（二）产业规模不大。一是医药企业规模小。医药企业多为本地企业，融资难，资金缺乏，导致企业扩能扩产困难。二是康体运动产业规模小。上级确定的大健康产业和XXX现有的体育产业中，所有的产业均为小型企业或小的体育协会，没有具体的体育方面支柱性的龙头产（企）业。

（二）产业资金不足。一是本级财政对居家养老服务工作资金投入少，相关设施满足不了老年人的服务需求。二是无专业的体育公司对我市的体育赛事进行市场化运作，每个体育赛事均要市财政投入。由于我市财力有限，导致赛事的水平与国际化水平有差距。

（三）专业人才不足。一是养老专业人才缺乏。因从业人员

4.区开发建设工作汇报材料 篇四

-----新仓镇秦沙村交流汇报材料

新仓镇秦沙村地处新仓镇东，紧靠新仓集镇。东与联盟村相接，南与石路村相连，北与中华村相邻。村委会驻地赵家埭。平廊公路穿境而过。2000年12月由原秦沙、埭圩、晨光三个村合并而成。村域总面积3.592平方公里，耕地面积1410亩，辖13个村民小组。2007年年末人口1893人，592户；全村农村经济总收入13925万元，人均纯收入10987元。

近年来，我们秦沙村在镇党委和政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，新农村建设取得了一定的成绩：2005年我村成功创建为省级全面小康建设示范村。2006年又被嘉兴市“百村示范、千村整治”工作领导小组验收通过为“社会主义新农村建设样板村”，同时被列入创建“全国乡镇清洁工程示范村”。2007年被浙江省命名为“省级农村新社区建设示范点”。2007年11月，建立了全市第二家“村级党委”。特别是在农村新社区建设上，根据本村实际，积极探索，建设与管理并重，全面推进农户居住集聚，取得了一定的成绩。

一、抓好农村新社区建设。

1、注重农民新村规划。我村自成立茉织华农民新村以来,由嘉兴市建设与规划局对秦沙村进行了总体规划，后又经过了调整，全村规划集聚点2个，启动建设2个，规划建房户数350户。目前农民新村一期工程、二期工程已经完成，二期延伸工程正在启动，到目前为止已有128户农户住进了别墅式的农民新村。预计二期延伸工程内可容纳建房30户，全村农民新村规划在158户左右。

2、加大农户建房管理。我村在做好征迁农户进新村建房的同时，做好了老宅基置换工作,采用专人负责和先拆后建等办法,努力做好农户在建房中的各项工作,力争把矛盾消化在萌芽状态,因此从未发生因建房而引发的矛盾,有力地保证了农村新社区建设的和谐发展。

3、注重绿化生态建设。结合平湖市绿化特色村创建，我村今年又投入30万元，对农民新村的绿化进行了重点建设，增加一些了高大乔木和乡土树种，农民新村中农户房前屋后的绿化档次得到了很大提升。结合创建，进一步改善了农户的生产、生活和居住环境，提升了农村新社区的品味。

二、抓好农村新社区管理。

1、明确工作责任。农村新社区管理工作由村党委书记负总责，村民委主任具体负责，村班子5名成员根据各自工作分工，对建房管理、环境卫生管理等方面进行了明确责任。

2、强化配套服务。我村结合实际,建造了592平方米的秦沙村综合服务中心,基本满足农民群众的各种需要，有文体活动室、医务室、茶馆、便民超市等社区服务项目，老年服务中心被省民政厅列为省级“老年星光之家”示范点。

3、落实长效管理。为抓好农民新村长效管理，对农民新村涉及范围内的河道保洁、垃圾收集、绿化养护等工作，专门落实了2名能够积极工作,有吃苦耐劳精神的人员进行日常管理，并与他们签定了工作协议书，年终进行考核，促使他们明确了自己的工作职责和工作范围，巩固了新社区建设的成果。

平湖市新仓镇秦沙村

5.烟酒区主管工作汇报材料 篇五

我首先介绍一下我自己,本人罗恒,，现年27岁，进入珞狮路卖场,在烟酒区任职理货员一职，经过努力20XX年成为本区见习主管助理，20XX年下半年转正，我第一选择的岗位是本职，烟酒区主管，以下是我的述职报告，请大家评议。

超市卖场走过的20XX年是极不平凡的一年，市场风云变幻，周边超市扩建新张，为配团公司卖场压缩调整等事件对我卖场造成了很大的销售压力，但在经理室和各职能部门的扶持和指导下，我们积极创新营销，营造消费热点，努力优化环境和服务，我们不但没有被困难和压力击垮，而且很大程度上避免了竞争对手带来的冲击和分流，稳定了卖场客源和形象，取得了不错的业绩。

主要有六方面内容，这六方面内容都围绕着“调整、提升、发展”和服务营销展开的工作。

1：不断调整品牌结构和价格构成，形成卖场新的增长点。畅销商品的引进，部分商品的淘汰完善了烟酒区各类品牌结构;杞浓、关公坊等的引进优化了酒水品类，南浦旗下娃哈哈C柚C柠檬,农夫的CXX0柠檬饮料等强势广告商品的引进优化了卖场品牌形象。

2：季节性商品及时调整陈列布局。啤酒和饮料;冲调滋补礼盒等季节性产品的陈列布局及时调整变化满足了消费者的需求变化。

3：做好营销文章，积极扩销创利。在营销部的大力支持下，卖场着手实施了各种类型的大型活动和各双休日及常规节日的自主性营销活动及针对各竞争势力的对抗性营销活动,自主性营销活动确保了卖场在激烈的价格战中销售照常同比增长，减少了压缩调整的影响，确保了全年销售计划的完成。

4：通过严格食品质价管理，不满意就退换的售后和频繁的员工技能培训确保了服务优质;通过完善商品陈列，优化卖场布局，烘托节日气氛确保了购物环境好;通过安全隐患的自查自改，通过严格培训加大消防,防损知识的培训。

5：狠抓精细化管理工作。卖场经历了连续几年的高增长，大刀阔斧的蛮劲和精耕细作相比，后者成效更为突出。我们通过晨会组织全员学习《细节决定成败》，从思想上给员工灌输精细化管理意识。要销售更要管好库存周转，20XX年全年未出现一起恶性库存事件。要优质营销企化案，更要不折不扣的执行队伍，每次营销活动，我们将工作内容明确细分到人，保证了营销活动效果。要建章立制，做到邮报发到千家万户，市调做到精、细、准，保证了各项工作的准时完成。通过供应商主要单品、品牌的计划考核等精细措施，为压缩调整提供了淘汰依据。

6：建立了一支团结的、能打硬仗的、高绩效的团队。盘点压缩调整的两天时间里卖场全体工作人员充分展现了超市青年昂扬向上，不怕困难，能打硬仗的精神风貌。

当然，我也存在一些不足，主要表现在：

1：现场管理需进一步加强,做到人性化,岗位职责分工细化,自上而下,管理层层抓，使工作事事有人管，件件能落实做到规范有序，有章可循。

2：建立和完善竞争机制。尺有所长，寸有错所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。

3：认真贯彻执行领导的各项决定,加强学习,积极进取,求真务实,开拓创新,不段提高自己的综合素质,创新能力,敢于提建议,出点子。

4：充分体现“资产见本色”,细抓员工，促销员的形象和卖场内部卫生，做到从自身做起，做好带头作用，让每个人都能让顾客感觉到朝气，和卖场大局的良好形象回顾过去，我们信心十足，面对未来，我们永不满足，卖场将经受更加激烈的市场环境和更加繁重的调整任务，市场价格战打的轰轰烈烈，按照集团和本店领导班子的精细化管理与发展，要求我们将着手开展以下工作：

1：本区总体工作目标就是要做到实现销售、毛利超同比。继续优化卖场布局，多与供应商沟通,加大促销力度,加强商品进、销、存的`管理，提高商品库存周转率，不积压商品、不断货，负库存、零库存，零销售进行分析，并及时对其解决，使本区域对商品管理趋于科学化，合理化，尽可能的节约开支降低成本，努力让本卖场继续占领市场领头羊的地位。

2：创新经营，快乐营销，营造更多，更完美的营销活动。做好传统节日食品销售，突出重点品牌和季节性商品销售，塑造好淡季市场卖场形象，通过场内场外的各类卖赠、甩卖、新品推广带动淡季销售。

3：加强食品安全的检查，临、过期商品要严抓，责任到人，对即将临期商品要出发法出点子予以处理。

最后，我对每一位为超市卖场做出努力的领导、各职能部门及兄弟卖场和超市全体员工表示感谢，感谢你们支持性的工作，为超市的发展奠定了基础，期待11年里，大家一道为公司做出更大的贡献。

6.煤矿运输区工作总结汇报材料 篇六

宜兴煤业运输区在公司领导的正确领导下，认真贯彻落实公司和矿职代会精神，紧紧围绕公司确定的奋斗目标和总体思路，以公司党委行为规范深化年为工作主线，找准突破口和着力点，始终本着“安全第一，预防为主”的安全生产理念，全力打造一流的管理团队、一流的职工队伍、一流的工程质量，使运输区的基础建设和整体水平得到明显的提高，为全面完成十一五计划打下坚实的基础。摆正姿态，树立服务一线的宗旨，保安全、保生产、保证运输线路畅通，全面打造综合型运输第一线。我区在党政同心，干群互助的共同努力下，取得了一定成绩，现将运输区工作汇报如下：

一、夯实运输基础，推进质量标准化

我运输区今年在结合公司动态质量达标的基础上，以实际工作为出发点和落脚点，全面扭转干部，职工静态达标的陈旧思想，要求要勇于创新，使静态达标与动态达标相结合，形成天天达标、时时达标，促进质量标准化的全面提高。今年上半年运输区主斜井皮带运输出原煤160万吨，且总运输基本无大影响，消灭人身伤亡安全事故和重大财产损失事故。使质量标准化走上新台阶，次次在集团公司名列前茅。

1、副斜井系统形成

在运输区精心组织下一次性把副斜井30kg/m轨道铺完，铺设长度达4000米左右，并在不影响生产的前提下，利用检修时间把南胶皮带逐步更换完，更换长度达1000米左右。五月份又更换主斜井强力皮带机头4个滚筒，并在多部门的配合下，在公司党政领导的支持下，保证了上半年的运输畅通和质量达标，使我公司的运输水平走上一个新台阶。

2、井下“一坡三挡”设施齐全

大巷无级绳运输常闭式挡车栏安设齐全，使用规范；小巷一坡三挡，绞车等运输设备建全，符合标准，便于操作。

3、西胶皮带运输系统的安装

二月份西胶安装一部DT6、6、Ⅱ（A）型强力带式输送机一台。并完成西胶强力皮带硫化工程。之后又安装了西胶皮带机头变频器护网、2#驱动护罩、机头蓖子的制作、安装了防护网。

4、五月份更换主斜井强力皮带机头4个滚筒。

5、完成1203工作面综采设备运输。

6、回收1201工作面正在进行中。

二、严细管理，落实干部责任制

我运输区在提高质量标准化建设中，以人为本，制定以干部带班下井为核心，以点带面，落实工作任务，做到区区有人管，处处有人查，营造齐抓共管的和谐氛围，并组织运输大会战，每星期由区长、书记带队深入井下现场进行全面质量标准化排查，结合现场实际和质量标准化要求，制定合理的规范措施，有效提升多环节质量标准化管理过程。树立千难万难不让一线难的，千苦万苦不让一线苦的服务理念，全力为一线安全生产提供强有力的保证。运输区在克服了种种不利条件下，保质保量的完成公司下达的各项任务，为公司安全生产做出了贡献。

三、打造亮点，提升质量达标

我运输区提升现场质量标准化，高标准、高要求，强化基础设施建设，促进质量标准化再上新台阶。我区对井下主要巷道安装了集团公司提倡使用的无极绳绞车两部，在其运行期间更换了无极绳绞车钢丝绳达1000米左右，并还完成了对主斜井长度达1360米强力皮带增加斜支撑腿的工程。同时对皮带架子防腐刷漆达2360米、喷刷多种牌板，警示语60多块，并安设皮带和轨道语言提示装置和警示灯。对运输主干线安装了现代化的防跑车设施，消除了运输中的隐患，保证了运输的畅通，大大提升了全区的文明生产，使质量标准化在原有的基础上又上了一个新台阶。

四、规范行为，提升全员综合素质

科学发展观的核心是以人为本，针对宜兴煤业运输工人技术水平低，业务素质差，我运输区组织有关技术人员有计划、有针对性，并对运输职工培训无极绳、胶轮车、质量标准化、操作规程等运输专业知识，每两个月一个阶段，并组织考试，取得了良好效果。

五、严格落实责任，企务公开透明

为做到公开，公正，运输区党支部从切实维护职工利益入手，在职工工资分配方面采取联审联查制，由书记牵头，工会主席组织，记录员对工资进行核查，并建立健全的“三表一单”即考勤表、工资发配表、日工分分配表、报工单，做到每班职工对自己的工分了如指掌，杜绝克扣工资现象发生，切实维护好职工的利益，促进职工队伍稳定。

2011年上半年 工作总结

宜 兴 煤 业 运 输 区

7.区环保局党建工作汇报材料 篇七

在区委、区政府和区机关党委的正确领导下，****环保局以党的十七大精神为指导，围绕“工作思路有新拓展、工作内容有新亮点、工作机制有新突破、宣传方法和载体有新变革”的工作重点，以加强党员队伍建设和提高干部队伍素质为中心，以法制进机关活动为载体，注重发挥党支部的政治核心和党员的模范带头作用，努力抓好精神文明和党风廉政建设，班子和队伍建设进一步增强，各项业务目标均超额完成。

根据《****直属机关党委党建目标综合管理工作要点》考核的有关要求，现将我局党建目标完成情况汇报如下：

一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育

我局支部将抓好党员、干部学习教育作为党建工作的基础，年初制定了专门的学习计划和制度。根据上级部门的要求和形势的发展，组织党员、干部认真学习党的理论、“三爱教育”、八条禁令等教育。为了使学习收到实效，在党员学习中，我们紧紧围绕环保工作和本单位干部、职工的思想实际，有针对性的选择学习内容，做到内容紧跟形势，学习有计划、有考勤、有检查、有考核，并将此作为党员民主评议的主要内容进行评定，提高了党员学习的积极性。在学习方法上，采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看电教片、听报告、座谈会、写心得等方法，切实提高了学习效能。通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持了良好的精神状态，为开展环保工作提供了坚强的思想保证。

二、以提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力为目标，充分发挥党员先锋模范和党支部的战斗堡垒作用。

作为一个拥有19名党员的年轻的集体，我局支部始终将引导和发动党员主动实践，以党员的模范行为体现党的先进性作为加强队伍建设和做好全局各项工作的重心，采取多项创新措施加强了党员和队伍管理，有效发挥了党员的先锋模范和党支部的战斗堡垒作用。

首先局党支部向全体干部发出了“群众监督党员、党员监督党员”的号召，号召全体党员、干部对全局任何一名干部、党员、领导在工作作风、工作方法等方面存在的问题，坚持坦诚相待，可在党员大会和全局会议上提出。

其次，将局办公室、项目审批监察室设立为党员模范岗，要求各科室、中队向模范岗看齐，充分发挥了党员的先锋模范作用。

三是年初将各项党建目标纳入了各科室、中队目标责任状进行考核，考核内容紧紧围绕业务工作实际，在每季度的考评中，支部认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和党建目标任务完成情况，确保了党建目标落到实处。

四是将培养和发展新党员作为支部建设的重要内容，通过积极培养、认真考察、定期谈心、听取意见，建立党员联系制度等方式及时吸收在实际工作中涌现出符合入党条件的先进积极分子，今年发展党员一名，党员发展对象两名。

认真做好了党费收缴管理和党内基本情况的统计工作，保证党费月交制度的落实，并做到上墙公布。

五是充分有效地利用时机，开展各项党、团主题实践活动，组织党团员、全体干部开展了“读书月”活动、“解放思想、树组工干部形象”座谈讨论、参加七一广场升旗仪式、参观爱国主义教育基地、徒步生态环保考察、素质拓展、扶贫帮困和军民共建等多项主题实践活动，并积极参加机关党委组织安排的各项活动，提高了党支部的组织凝聚力和队伍的整体向心力，使组织建设得到进一步增强。

三、以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的队伍为目标，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，我局紧密结合工作和队伍实际，采取各种措施，深入推进了党风廉政建设和反腐败工作。

一是落实了党风廉政建设责任制。对领导党风廉政责任区进行了划分，将党风廉政目标纳入科室中队目标责任状一并考核。

二是在第十个党风廉政建设教育月期间，开展了学习和教育活动，与全体党员干部签订了“十百千廉洁从政承诺书”。

三是坚持局务会制度。成立了由局领导班子和副主任科员、办公室主任共7人组成的局务会，制定执行了重大事项局务会讨论表决制度，制度执行以来受到了全体干部职工的肯定，局务会在干部职工中树立了公平、公正、公开的良好印象。

四是建立健全了环保执法监督制约机制。设立了内部监察室，制定了环境保护现场监察各个环节的规范程序和文明规范语言，实行政务公开，并聘请了4名行风评议员参与执法监督，对环境执法行为实行了有效监督。

五是高度重视群众信访工作，截至目前共接待信访1312件，处理回复率达100%。

四、加强精神文明建设，发挥工会、团组织的积极作用，做好依法治区、综合治理及计划生育工作

（一）继续加强精神文明建设。

结合环保系统“三比一落实”的有关要求，开展了“比服务态度、比服务质量、比执法水平、落实六项禁令，争创文明执法能手和微笑服务之星”活动，以促进行业的优质服务，最近分别评选了两名文明执法能手和微笑服务之星。

开展绿色学校、绿色社区创建活动，全年共申报各级绿色社区28家、绿色学校11所。举办了****区第四届环境保护宣传周系列宣传活动，将环保宣传教育和生态文明意识教育工作拓展到基层。

（二）深入开展法制宣传教育和依法治理工作。，根据区依法治区领导小组“法制六进”的有关要求，作为基层环境执法部门，我局有幸被区机关党委确立为法制进机关试点单位，在区司法局、区机关党委的指导下，我局从加强领导、建章立制、规范程序、建立机制等方面入手，以提高执法水平，树立良好执法形象为目的，由局长与全体干部签订责任书，将“法制进机关”工作和行政执法有关目标列入全局目标管理，建立了规范的内部管理和完善的培训学习机制，创新学习和培训方式，开设了每周五的执法心得论坛，开展互动式学习，增强了执法队伍依法行政素质。

年初开展竞争上岗，选拔了业务骨干负责法规综合室工作，通过法规室对各类环境行政案件的流程监控、环境违法案件的审核、立案、结案和卷宗整理，行政处罚文书的填具管理及法院强制执行等工作，提高了案卷的整体质量和全体干部的执法工作水平，在去年开展中队独立办案试点的基础上，今年我局又在全部执法中队推行了独立办案，建立了局域网，为各监察中队配备了电脑等硬件设备，现各中队全部采用电脑独立办案，各监察中队的执法水平有了显著提高。全年我局共立案查处环保违法案件725起，申请法院强制执行89件，未发生一起因把关不严而导致撤案的情况。通过“法治进机关”活动的有效开展，加强了环保法律法规宣传和环保执法队伍建设，树立了良好的环保执法形象，有效维护了环保执法蓝盾的威严。

（三）工会、共青团和计划生育工作

充分发挥工会和团支部积极作用，形成了“以党建带工建、团建，以工建、团建促党建”的工作格局。工会开展了“学习型组织、知识型职工”和“工人先锋号”争创工作，并把扶贫解困作为实践“三个代表”的切入点，坚持捐助慰问辖区弱势群体，先后捐资帮扶辖区特困职工13人，为他们送去了粮油米面等生活用品，并组织全体工会会员向困难职工捐款。在元旦、春节、古尔邦节和七一党的生日来临之际，党团组织对帮扶的7户特困职工、残疾人、优抚对象等进行了慰问，送去了价值2100元的慰问物品。汶川大地震发生后，党、团组织积极发挥作用，组织捐款4600元，同时组织党员、团员、入党积极分子缴纳特殊党费和特殊团费6000元。

加大了计划生育宣传工作力度，做好了已婚育龄妇女的计生服务，组织育龄妇女进行了“双查”及妇科病的检查。

五、各项业务目标顺利完成，环境治理工作取得突破性进展，我局坚持以大气污染治理工作为中心，在环境宣传、生态建设、环境信访、排污收费、依法行政等方面积极探索新路子，采取有力措施，取得了突破性成绩。

一是加大了锅炉拆并工作力度，从“建机制、重协调、攻难点”等方面入手，对&&区域私人小锅炉462台进行了拆并，二是加大了对重点污染点源日常的监察力度，开展了餐饮业清洁能源改造专项行动和“清理整顿违法排污企业、保障群众健康”环保专项行动，对504家原煤散烧的餐饮业实施了处罚和清洁能源的改造。

三是加大了建设项目的监管和环评力度，共进行环评审批136件，验收房地产项目21家。

四是开展了采暖季污染治理专项行动，在相关部门、街道、社区的配合下，按照每个锅炉房每周白天检查不少于两次，夜间检查不少于三次的要求，对辖区内46家分散锅炉房进行了检查，共出动监察车辆521次，出动人员5536人次，并对存在除尘器密封不严和管理不规范的24家分散供暖锅炉下发了限期整改通知，给15家锅炉房挂上了“红榜”、24家锅炉房挂上了“黄榜”、7家锅炉房挂上了“黑榜”。

五是加强了建筑工地噪声、扬尘污染管理，开展了中高考期间绿色护考和“文明施工工地”评选活动，命名文明施工工地3个。

8.区反腐倡廉宣传教育工作汇报材料 篇八

区反腐倡廉宣传教育工作汇报材料 党的十七大以来，随着反腐倡廉新形势、新情况的发展演变，以及党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，党中央在充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性以及讲廉倡廉工作的必要性、艰巨性基础上，提出了“反腐倡廉建设科学化”的有力论断，是找准工作重点、抓住问题关键的正确判断，也是新时期深化反腐倡廉工作、确保不断取得新实效的根本举措。作为反腐倡廉基层基础工作的党风廉政宣传教育工作，必须从实际出发，不断创新宣传教育的形式和内容，突出针对性和实效性，扩大反腐倡廉宣传教育的广度和深度，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，在全社会

营造崇廉尚廉守廉的浓厚氛围，从而从基础层面对巩固反腐倡廉工作效果、推进反腐倡廉建设科学化提供保障和支撑。本文拟从的区情社情和党员干部队伍实际出发，对加强反腐倡廉宣传教育、提高反腐倡廉建设科学化水平作出探索和尝试。

一、我区在优化反腐倡廉宣传教育工作方面作出的做法及成效 区位于中心城区，是市委、市政府所在地，辖20个乡镇、8个街道办事处、区级单位部门98个；常驻人口60余万，其中城区人口40余万；有共产党员万余人，其中在编干部3000余人。近年来，我区的党风廉政建设和反腐败工作取得了积极成效，党员干部队伍的整体素质不断提升，遵纪守法和廉政勤政意识不断增强，中央及省、市、区的关于反腐倡廉的各项决策部署得到有力贯彻，“四项清理”、“灾后重建和扩大内需”、“工程建设领域突出问题专项治理”以及各项重点工作顺利推进，全区上下政令畅通，党员干部作风和形象不断优化，廉政廉洁和服务群众等各方面工作不断深入，勤政廉洁拒腐防变的整体氛围不断浓厚，社会各界反响较好，群众满意度不断上升，我区连续5年获得全市党风廉政建设责任制综合考评一等奖，先后受到了中央、省、市各检查组的充分肯定。上述成绩的取得，与区委区政府一贯重视和加强教育和管理是分不开的，也集中体现了我区反腐倡廉宣传教育工作的整体效能。区纪委监察局团结带领全区纪检监察干部，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神以及中央、省、市、区关于反腐倡廉工作的安排部署，从区情和党员干部队伍实际出发，不断探索富有针对性、操作性和实效性的反腐倡廉宣传教育办法举措，推动全区党风廉政宣传教育工作不断深化。

一是全面落实党风廉政建设责任制。将落实廉政建设责任制作为抓好反腐倡廉各项工作的首要任务，建立健全“一把

手”负总责、分管领导直接抓、部门各司其职齐抓共管的工作责任体系，不断完善工作督促、监督检查、考核激励和责任追究等全套绩效监管体系，形成了反腐倡廉无小事、廉政建设人人抓的工作格局和良性机制。

二是全面加强日常宣传教育。我们坚持以深化党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育为重点，不断创新形式、拓展载体、畅通渠道，进一步完善“大宣教”工作格局，整合全区力量，坚持领导带头示范、党员干部积极主动、全社会共同参与，循序渐进，持之以恒，全面加强党风廉政日常宣传教育，并广泛接受群众监督，确保了宣传教育工作质量。三是全面深化警示教育。将正面典型的示范教育和反面案例的警示教育结合起来，系统推行了“一案三查”制度、观看警示教育片、案例通报剖析以及到监狱、法院等警示教育基地接受现场教育等有效方式，用活生生的事实和教训触动灵

魂，深入心扉，以便直观形象地警示教育每个党员干部，切实增强宣传教育的针对性和感染力。

四是创新抓好特色教育。不断拓展党风廉政宣传教育的思路和载体，坚持融合创新，在不同时段有针对性地开展廉政文化宣传教育、农村基层党风廉政日常教育、党纪法规学习教育、红色文化熏陶教育、先进典型感染教育、网络媒体传播教育、过去经验学习吸收、国外做法借鉴扬弃等特色教育，确保反腐倡廉宣传教育全覆盖，教育效果大提升。五是构建设反腐倡廉宣传教育长效机制。在学习教育和工作实践过程中，通过不断学习吸取和总结经验得失，目前，已经不断优化党风廉政宣传教育的工作制度、激励制度、监督制度、惩处制度，将反腐倡廉宣传教育作为每个党员干部特别是党员领导干部的当然职责之一，形成了一种常态工作态势，已经逐步建立健全了适合区情实际的一整套行之有效、针对性操作性强的反腐倡廉宣传教

育长效工作机制,确保了全区反腐倡廉宣传教育工作始终在规范有序的轨道上良性运行，从而保证了工作成效的稳定性和持久性。

二、当前反腐倡廉宣传教育工作存在的问题及原因。当前，我区的反腐倡廉各项工作包括党风廉政宣传教育工作，虽然取得了积极的成效，但是也还存在一些薄弱环节和不足之处。具体表现可以从以来本区发生的违法违纪案件来看，涉及管人、管钱、管项目及建设工程的单位和部门出现问题较多，其领导人员、工作人员存在违法违纪违规操作现和执行不力、监管不到位等现象。同时，处于农村基层的乡镇村社和城市社区基层党员干部违法乱纪特别是在财经管理、资金使用等方面违规违纪现象也时有发生。所以，上述现象也从侧面表明，我们的反腐倡廉建设还有大量的工作要做，而作为反腐倡廉基本基础工作的宣传教育也还需要正视存在的问题和不足，分析主客观

原因，以便于对症下药地不断予以加强和深化。

一是认识和重视程度不够。有的单位、部门特别是主要领导干部对反腐倡廉建设的认识不到位，没有在思想上引起高度重视，导致行动上迟缓，积极性主动性不够，安排反腐倡廉工作变成了应付之举，落实工作的制度措施不力，后勤保障不到位，从而造成宣传教育走过场，整块工作马马虎虎，效果不好。比如，从近几年有发生党员干部违法违纪现象的单位、部门抽查情况看，对反腐倡廉工作的安排和措施普遍过于程式化，工作绩效督查也没有长期坚持，这与主要领导的思想认识不到位和重视程度不够是分不开的。

二是工作方式方法创新不够。从各单位、部门反腐倡廉工作运行情况考察，大部分是按部就班，按照规定程序和规定动作抓，结合本单位、部门及干部队伍实际，创新办法举措不多，拓展渠道方式不够，直接导致抓反腐倡廉工作方

法陈旧，措施单调，“年年抓，年年都是哪几板斧”。当前反腐倡廉宣传教育在一定程度上欠缺针对性、实效性和感染力，效果当然不会好。

三是党风廉政建设责任制落实不到位。个别单位、部门及其党员领导干部特别是主要领导对履行“一岗双责”上分轻重，没有真正当做重要任务抓落实。同时，在工作检查督促上严格逗硬坚持还不够，一宝程度上造成一些单位、部门落实责任制不到位、不认真、不彻底，也直接影响了反腐倡廉工作质量和效果。

四是监督检查不到位。个别单位、部门对反腐倡廉工作包括宣传教育多是安排多，检查少，倾向于只要发了文件，会上传达了精神，年终将总结写好迎接检查组就算完工。至于下面领会了多少，执行得怎样，就懒于跟踪督查督促，这种情况当然必然影响工作质量和效果。五是责任追究不严格。个别单位、部门及其主要领导干部在反腐倡廉工作安排

上程式化，工作检查督促走过场，认为只要本单位、部门党员干部无违纪现象、当年无人员受处分就是廉政工作到了位、就是有成绩。另外，在加强责任制问责追究上也还存在不严格的现象，比如对个别党员干部出了问题的单位、部门分管及主要领导，在责任追究上没有真正动真格、严追究，或是说得重、处得轻，又即或是在特定时节，对某一起上级追问或是社会反响较大的情况追究了责任，但是因为没有形成长效问责追责机制，对其他时候发生的问题又不认真追究领导责任，从而就引起党员干部误解，使问责追责流于形式。

三、推进反腐倡廉宣传教育工作的努力方向和办法措施

在总结工作经验得失的同时，不断学习借鉴各地的有效做法，针对存在的问题和不足，对症下药加强整改，切实发挥纪检、组织、宣传、监察、文化、教育等部门的整体优势，进一步优化“大宣教”工作机制，充分发掘和发挥反腐倡廉

宣传教育的整体合力。

一是提高认识，明确责任，抓好落实。各单位、部门特别是主要领导干部要深刻认识反腐倡廉宣传教育的重要性和必要性，明确反腐倡廉教育是拒腐防变的第一道防线，有力地防范和减少违纪违法问题的发生，同时，对于营造风清气正的社会氛围也发挥着其他教育不可替代的作用。要主动履行“一岗双责”，切实把反腐倡廉教育放在重要位置，带着抓好反腐倡廉各项工作，确保此项工作与职能工作同研究、同部署、同推进，并取得良好成效。二是突出工作重点，创新办法举措，保证教育质量。反腐倡廉教育有其自身规律，要以科学的方法正确区分教育对象，并选择不同的教育内容和教育方式，做到突出教育重点，丰富教育形式，减少生硬说教，多采取人性化的、寓教于乐的宣传教育形式。不断改进和创新宣传教育的方式方法，坚持区别情况，分层实施，要突出对单位、部门主要领导及

“班子成员”的教育，加强对党员干部的宗旨意识和岗位职责教育，深化对一般公职人员的勤政廉洁和诚信为民教育，侧重对重点岗位、重点人员进行责任意识和利益风险教育，并不断扩展宣传教育层面，确保全区全员覆盖，共同营造风清气正的和谐发展环境。

三是严格坚持和落实党风廉政建设责任制。各单位、部门及其主要领导干部要带头执行和落实反腐倡廉工作责任制，建立健全组织领导体系和工作机制，划清责任，明确任务，强化党风廉政建设责任意识。明确党风廉政建设责任内容，层层分解责任，确保任务到肩、责任到人。细化责任分工，加强管理和监督，确保党风廉政建设工作任务落实。严格工作绩效考核，构建落实党风廉政建设责任监控机制。严格激励奖惩，构建党风廉政建设责任追究机制，凡工作不力、造成不良后果的坚决按规定严处，确保一事同仁、有始有终。

四是注重发挥反腐倡廉宣传教育的综

合效应。要加强对苗头性、倾向性、瓶颈性问题的研究，建立健全反腐倡廉相关制度，努力将腐败问题解决在萌芽状态，突出制度约束力，充分发挥反腐倡廉工作制度的预防作用。要整合监督资源，增强监督合力，提高监督效力，突出对领导机关、领导干部特别是“一把手”的监督，突出对重点环节和重点部位权力行使的监督，突出监督制衡力。要始终保持查办案件的高压态势，严厉查办各种违纪违法案件，并利用典型案件开展警示教育，充分发挥惩处的治本功能和震慑作用，发挥惩处威慑力。要紧紧抓住腐败现象易发多发的领域和环节，拓展思想，创新方法，建立健全符合实际、富有针对性和操作性的办法举措，增强反腐倡廉教育效果。

五是加强纪检监察干部队伍建设。坚持以贯彻落实中央纪委等五部委《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》文件精神为契机，切实按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求加强自身建设，切实增强责任意识、大局意识、服务意识和开放意识，更新工作观念；增强自觉性和主动性，提高工作能力和水平；整合办案资源，创新工作方法；增强工作效果，努力提升纪检监察工作水平，为全区大局和发展服务。

六是构建反腐倡廉宣传教育长效机制。要杜绝时紧时松、一阵风一阵雨的不良倾向，确保工作的长效性和可持续性，就需要结合实际，建立健全有利于促进反腐倡廉宣传教育长期坚持并保证质量的长效工作机制。当前，就我区而言，在加强教育平台打造、后勤保障服务和宣传教育队伍培养的同时，要重点构建部门合力机制，在区委区政府统一领导下，区纪委牵头协调组织、宣传、教育、文化、新闻、党校、共青团、妇联等部门共同参与，积极联系各乡镇村社和街道社区，创新方式方法，拓展思路渠道，各负其责，齐抓共管，形成反腐倡廉宣传教育的整体合力，推动反腐倡廉宣传

9.区开发建设工作汇报材料 篇九

通风区党支部建立2个半月的时间，下面我就以下三个方面向矿党委汇报工作：

一、通风区党支部建设情况

1、通风区党支部在2011年6月下旬成立，是一个新的支部，现有5名正式党员，原来4名，现新增加1名新入矿大学生党员，入党积极分子2名；拟培养对象7名。其中干部2名，工人5名。

2、建立了通风区党支部委员会，并进行了明确的分工；

3、成立了通风区团支部组织；

4、成立了通风区工会组织；

5、成立了通风区女工协管会组织。

二、通风区党支部成立以来各项工作开展情况及“星旗联创”工作开展情况

1、组织通风区党员学习了党支部建设的基本流程、发展党员工作基本流程、党员教育管理的基本流程、党的干部工作基本流程等；

2、编制了通风区党支部的各项工作制度及各项工作流程，划分了党支部各党员的工作职责；

3、制定了通风区党支部的和月度工作计划及目标；

4、制定了积极分子的发展及其培养工作计划；

5、工会组织、女工协管会组织、团支部组织制定了各项工作计划；

6、召开支部党员大会1次、支部委员会议2次、民主生活会一次；

7、开展党员学习及党员教育工作；共组织学习4次。

8、开展党支部、团支部及工会组织的工作交流座谈会2次。9、7月1日下午组织支部扩大会议一次，其中党员4名、列席参加15名。主要进行庆祝建党90周年座谈会、向党献厚礼义务劳动等活动。

10、对通风区所有班组进行党员承包，定期开展党员联系群众活动。

11、与个别人员谈心交流，做好思想教育工作，共谈心20次。其中“三违”人员2名。劳资争议3名。有赌博习惯的12名。不稳定工作的3名。

12、走访家庭3户。坚决夫妻纠风家庭两户。教育夫妻习惯性赌博一户。

13、召开集体廉洁教育一次。受教人员包括所有干部、班长、材料库管人员。

14、按星级党员的标准对所有党员自评一次、互聘一次。

三、下一步通风区党支部的工作思路

1、继续加强支部建设

（1）继续完善各项制度，通过开展各项活动，发现一些新的不足，进一步改进，继续完善，不断提高；

（2）加强党员和干部的学习，主要学习和贯彻上级指示精神及结

合我矿党委要求学习的内容，观看影视纪录片及学习先进人物先进事迹等；

（3）加快新党员的培养，确定重点培训对象，逐步锻炼，争取早日成熟。

2、在通风区党组织的统一安排下，通过工会组织、共青团组织开展丰富多彩的活动

（1）工会主要从岗位练兵、岗位竞赛、趣味竞赛等活动方面着手，每月开展一次；（9---12月共四次）

（2）共青团组织主要从爱国主义教育、爱矿教育等一些活动着手，深入矿班前演讲，做好各班组建设监督工作；（9---12月共四次）

（3）利用工会女工协管会组织灵活开展一些活动，主要以服务、送温暖、家庭矛盾调解、吹枕边安全风等方面为主要内容开展活动。（9---12月共12次）

3、密切联系群众，深入到群众中去，真正了解群众反应的一些问题，做到有得放失，以采取相应的一些改进措施服务好群众。

（1）采用调查的方式，了解一些群众；

（2）采用个别人员的谈话方式；

（3）采用家庭走访的形式；

（4）对个别不放心人员进行彻底排查，并列为主要教育对象，采用党员承包的形式教育形式。

4、党组织的各项活动要与工作的实际相结合（1）做到党员干部教育要与员工的文化素养的提高、个人行为养

成、安全生产的操作相结合；

（2）工会开展的各项活动要与员工的操作技能、竞争意识、趣味爱好相结合；

（3）党组织的各项活动要与矿党委要求的“星旗联创”、班组建设相结合。

（4）党组织的各项活动要与员工的实际需要相结合。

通风区党支部还是一个年轻的集体，全体党员还应不断学习政治理论知识，进一步加强政治理论修养，不断丰富经验、提高工作能力、业务能力等。最后我坚信通风区党支部在高家梁矿矿党委的领导下，会更加辉煌。

通风区党支部

10.区开发建设工作汇报材料 篇十

情 况 汇 报

近年来，我们狠抓烟花爆竹安全监管工作，通过进一步强化生产经营企业安全监管，强力整治市场经营秩序，开展从业人员培训等有力措施，实现了全区烟花爆竹行业未发生一起安全事故。

一、我区烟花爆竹行业基本情况

全区共有烟花爆竹生产、经营企业228户，其中生产企业1户，批发公司2户，经营门市部225户，已办理生产、经营许可证228户。

二、主要工作措施及成效

一是加强生产经营企业安全监管。在加强日常检查的基础上，以开展烟花爆竹生产经营企业标准化建设工作为重点，提升企业本质安全。去年12月，XX鞭炮厂和两家批发公司全部通过市安监局的标准化建设工作验收。严格监督生产企业执行高温停产制度，以及迎接十八大召开，XX鞭炮厂按规定进行了停产活动，经我局复产验收合格后，才恢复生产。

二是进一步规范市场经营秩序。近日，区政府下发了•关于印发†XX市XX区烟花爆竹零售经营管理暂行办法‡的通

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知‣（高府办发„2013‟4号）对烟花爆竹零售许可、经营、贮存等方面进行了规范。同时，严格执行市场准入行政审批制度，为全区215家符合条件的零售网点统一办理或换发了零售经营许可证。

三是强化从业人员培训教育。我们组织了全区烟花爆竹生产经营从业人员安全教育培训，共培训228人。通过学习国、省、市烟花爆竹相关的管理条例和规章制度，全面提高了从业人员合法经营、安全经营的意识。

四是深入开展“打非治违”活动。通过切实可行的“打非治违”实施方案的制定，人力、物力、财力的配备，各项联动执法机制的建立，推动了活动的深入开展。活动期间，共出动执法人员900余人次，并聘请了烟花爆竹公司的专业人员协助鉴定非法、伪劣产品。采取明查与暗访相结合的方式，检查经营单位800余家次，查处非法经营、销售不合法产品单位78家，查获非法经营、储存的烟花54237发，爆竹38135个/封，市场上流通的非法产品数量明显减少，安全风险隐患大大降低。1月18日，区安监局与区公安分局共同组织对查获的非法烟花爆竹进行了公开销毁，并邀请了新闻媒体进行公开报道。1月29日，区安监局联合区公安分局等有关部门在XX镇一居民住宅内查获非法储存烟花爆竹729件，其中烟花472件，爆竹257件，初步估计涉案金额5万余元，相关责任人已被行政拘留，案件正在进一步调查中。

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三、存在的主要问题及原因

我区主要存在四个方面的问题：一是个别经营户对我们的执法检查工作不支持、不配合。二是个别经营户办理了许可证，但是存在掺杂不合格烟花爆竹从事经营现象。三是未办理许可证的经营户非法经营烟花爆竹。四是由于烟花爆竹经营季节性较强，导致规模化经营不足，难以发挥示范带动作用。

存在上述问题的主要原因：一是经营人员合法经营和安全意识不强，对非法经营活动存在侥幸心理。二是从业人员特别是零售业主为图利，从非法渠道购进低价烟花爆竹。三是由于烟花爆竹属于季节性比较强的产品，难以形成规模化经营。

四、下一步工作打算

一是推进规范化管理工作。深入开展烟花爆竹行业规范化管理，贯彻执行烟花爆竹零售网点管理办法，开展•烟花爆竹经营零售许可证‣换证工作，按照•XX市XX区烟花爆竹零售经营管理暂行办法‣的新要求对烟花爆竹零售网点逐一进行考核，重新规划网点布局，持证经营率保持100%，确保全区烟花爆竹行业健康发展。

二是加强生产经营企业安全监管。坚持日常监督和专项检查相结合，每季度至少拉网式检查一次，检查覆盖率达到100%，针对特殊时段、特殊情况适时开展专项检查，及时发

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现并消除隐患，确保企业安全生产经营。

三是加大行政执法力度。持续开展烟花爆竹市场整治工作，对有非法生产、经营、储存和运输烟花爆竹行为的单位和个人依法进行查处，其行为构成犯罪的，依法移送司法机关追究其刑事责任。

XX市XX区安全生产监督管理局

2013年2月1日

11.区党建工作创新经验汇报材料 篇十一

今年以来，X区深入学习贯彻落实x精神，以巩固提升党建为前提，紧紧围绕x要求，以实施“X”党建工程为载体，全领域推进城市基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为助力X副中心城市建设提供组织保证。

一、突出特色，党建稳步实施。

（一）强化责任促落实。区委成立了由区委书记任组长，区委副书记为常务副组长，区纪委书记、组织部长、宣传部长为副组长的党建工作领导小组，指导基层党建工作开展；区委、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了“三单制”管理，在X个区属党（工）委、X个社区和X个区直机关党组织建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程；

建立党建巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了党建在X的落实。同时，区财政还列支X万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。各街道党工委也加大资金投入和保障力度，先后筹集X余万元，新建社区活动场所X个，改扩建社区活动场所X个。

（二）星级创评强发展。

深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作机制，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。年初，召开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会，对X在党组织班子建设、党员队伍建设等方面成效明显、社会影响较好的X个星级“两新”党组织进行表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。

（三）示范带动促提升。

按照“建点连线成片、形成区（带）”的工作思路，以创建社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，通过创新服务载体确保每个示范点都特色鲜明，如X等特色做法，深受辖区居民欢迎，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用，着力打造X党建示范区、X党建示范带和X 商圈党群服务中心，“一区一带一圈”党建示范格局逐渐形成；

同时，按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造社区党建特色品牌X个，如X等，形成了品牌效应助推城市基层党建发展的新局面。

（四）注重创新增活力。

以创新组织生活形式、创新地企党建交流机制、创新党员教育管理形式为载体，促进党建在X落地生根。一是丰富开放式组织生活。本着服务党员、资源共享、联建联用原则，通过整合辖区各类党建资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地X个，制定特色“菜单”、开发线上线下预约、打造由X名志愿者组成的讲师团队，为驻区单位、“两新”组织和流动党员等就近参加组织生活提供便利，实现了组织共建、活动共联、资源共享。

二是创新“党建+”教育管理平台。

以“X党建服务平台”为依托，开发推广发展党员全程纪实、组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅等功能。同时，对“X组工”微信公众号进行功能升级，开设三大版块X项内容，为基层党组织开展学习、办理业务提供更加直观、便捷的综合信息服务平台，把线下教育与线上交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。先后在线接转组织关系X人次，调阅“三会一课”记录X余条，受理开放式组织生活基地网上预约X批，推送政治生日短信X条，推送党建学习专题内容X期X条，收纳各类参考资料X余篇。

三是探索地企党建共建机制。

按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足X大型企业多、职工党员多的实际，在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，研究制定了《议事规则》《成员单位职责》等，以“十联十共”为抓手，进一步深化驻X国有企业与区委、区政府及相关职能部门、街道社区党组织的工作联系，为推动国企党建、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。

二、创新机制，区域化党建新格局基本形成。

（一）抓机制，实现共驻共建全覆盖。积极与驻街道社区单位对接和互动，形成街道社区建设管理的合力。按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，每月召开X次“区域党委”会议，每季度召开X次党建联席会议，共同协商解决街道社区社会性、群众性、公益性事务。立足街道社区、驻社区单位及社区党员的服务需求，与辖区单位签订双向协议书，列出承诺事项，通过契约式管理，使驻街道社区单位充分发挥在人才、场地、宣传、教育和健康医疗等方面的资源优势，先后实现共享场地、物资等X个，促进了资源和服务共享。

（二）抓基础，实现基层组织全覆盖。

X区突出“党建”这个核心，充分发挥各级各类党组织的作用，夯实基层基础建设。成立街道社区区域党委，吸纳辖区内机关、企事业单位、物业公司党组织等主要负责人进入区域党委任兼职委员，同时划分区域网格，成立若干网格党支部，在居民楼院成立楼院党小组，构建起由区域党委、网格党支部、楼院党小组组成的三级组织网络。打造横向管理格局，通过整合社区党组织资源，组建了街道社区区域党委会、党建联席会，本着“党建共商、事务共管、资源共享、难题共解、活动共办”的原则，群策群力抓好社区党的建设。拓展基层组织领域，广泛开展非公企业党建、团建、工建活动，将党建触角延伸至辖区非公企业、新社会组织，实现党组织全覆盖。

（三）抓载体，实现为民服务全覆盖。

街道社区区域党委通过与辖区内机关事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，明确为社区居民群众服务的目标和任务，充分发挥自身优势，帮助街道社区解决“急、难、愁”问题。X年，共明确承诺事项X项。通过建立党群综合服务中心，并根据区域内行业特点成立惠民服务团，根据区域网格内职能特点建立便民服务组，结合职业特点和个人特长建立在职党员志愿者服务队，主动为社区建设与发展出谋划策。截至目前，共建立党员志愿者队伍X余支。

三、党建引领，“三社联动”助推城市治理创新。

（一）建设“三级中心”，夯实硬件基础。X区先后投入X余万元，建设了信息中心机房，可满足今后X年信息化建设的需要；投入X余万元，建成了区、办事处、社区三级服务中心。其中，区级社会组织服务中心主要负责全区专业型社会组织孵化培育、公益创投、社会筹资、数据分析及计划运行等方面工作；X个办事处社会组织服务中心主要负责区域内多元型社会组织孵化培育，引导社会组织有序参与公益服务；X个社区社会组织服务中心包括业务办理、展示查询、休闲等候、服务洽谈四个区域，有针对性地为群众提供便民服务。

（二）强化“四端服务”，打造便民网络。

即：PC端网站、手机端移动APP、电话呼叫中心、上门服务。在居民出行不便或者不熟悉信息系统时，可以通过呼叫中心或工作人员上门协助完成服务项目下单；熟悉平台的居民，可通过网站、手机APP一键下单申请便民服务，实现“随时下单、快速反应、及时解决、有效跟踪”。

同时，针对一些必须要到社区现场办理的业务，系统提供了全区各社区的地理位置分布、办公电话和全景图，可通过系统查询公交路线、驾车路线以及步行路线，方便党员群众快速找到社区，真正在细节中体现人性化服务