电子与信息技术部实验实训安全目标责任书(共12篇)
1.电子与信息技术部实验实训安全目标责任书 篇一
实验小学班级安全目标责任书
为创建平安和谐校园,把学校各项安全工作落到实处,有效预防和减少各类安全责任事故的发生,保障所在班级内学生生命安全和校产安全,维护正常的教育教学秩序,现 年级特与 班班主任 签订《安全目标责任书》,内容如下:
一、工作目标 通过扎实有效的班级安全管理和教育,使学生拥有安全防范意识,掌握基本的安全防范常识,形成必备的自护自救能力,确保本年度班级内学生无重大安全责任事故,无死亡人数,无重伤人数,无违法犯罪现象,有效防止校园安全事故的发生。
二、责任与要求 1.将安全教育和安全防范工作作为班级管理的一项重要任务来抓。牢固树立学生生命安全第一的信念,合理地处理保卫国家财产与保护学生生命安全之间的轻重关系。2.加强安全教育。严格按照学校要求对学生进行积极灵活的防震、防外来侵害、防火、用电、交通安全等安全教育和法制教育活动,做到经常化、制度化、规范化,使学生的安全意识、法制观念和自护自救能力进一步增强。3.加强安全管理。加强对学生的日常安全管理,抓好学生行为规范、交通护导、升旗仪式、课间操集会疏散等常规管理,消除各种形式的安全隐患。加大安全督查力度,推行重点区域教师监护制度,发挥好教师、学生的监督职能,每次检查要有安全检查记录,发现安全隐患要详细备案,并及时整改解决。4.要注意掌握本班级学生的思想状况,及时了解存在的安全隐患,一旦发现可能出现安全危险,要及时上报,并提出处理的意见。遇突发事件发生时,要及时赶到现场,服从有关部门的指挥,沉着冷静,积极稳妥地迅速作好学生的撤离和安抚教育工作,协助做好善后处理工作。5.认真落实关于学校安全的法规和规定,尤其在学科教学和学校组织的各类活动中落实好预防学生伤害的各项防护措施。6.严格落实安全工作责任制、责任追究制,一旦发生重大安全事故要立即上报学校,并按照学校《安全应急工作预案》予以妥善处理。
三、管理与奖惩 1.班主任是本班安全工作的第一责任人,对本班安全负全面责任。2.学校将对各年级、各班安全工作采取不定期抽查和每月一次检查,到期末、年终进行全面考核。对在考核中成绩突出的,给予表彰奖励;对于工作不积极主动,不负责、成绩仅合格的给予通报批评;对于成绩不及格,甚至发生重大安全责任事故的,实行“一票否决”,并按相关规定进行严肃处理。年级责任人签字: 班主任: 二〇一五年二月
2.电子与信息技术部实验实训安全目标责任书 篇二
虚拟仿真实验教学依托虚拟现实、多媒体、人机交互、数据库和网络通讯等技术, 突破“时、空”限制, 将先进的软件和模块化的硬件相结合, 构建高度仿真的虚拟实验环境和实验对象, 能够更好的将理论和实践相结合, 激发学生的兴趣, 深化学生对实验的理解[2]。
1虚拟仿真技术的概念[3]
虚拟仿真技术在电子信息类实验教学上的应用主要包括两方面:虚拟仪器和仿真。虚拟仪器的核心思想是“软件就是仪器”即通过软件实现仪器的功能。仿真是利用模型进行的实验, 利用仿真软件等系统工具的模拟功能对实验环境和实验过程进行模拟, 达到与真实实验相一致的目的。
2开展虚拟仿真技术实验教学的必要性
2.1虚拟仿真是电子信息技术产业发展的必然途径。从产业发展历程上来看, 电子信息是当今科技领域中发展最为迅速、应用最为广泛的产业之一。另外, 当前的许多新的技术和产品的复杂度越来越高, 通过传统的研发手段和流程来实现, 则设计周期过长, 而且难以实现。
2.2虚拟仿真是工程型创新型电子信息人才培养的必要手段。在当今社会处于工业化4.0和“互联网+”的发展背景下, 面向我国对电子信息相关专业工程型创新型人才培养的迫切需求, 虚拟仿真具有实体实验无可比拟的优势, 通过虚实结合、虚实互补的实验教学模式, 可以为培养学生的综合应用能力、工程实践能力、创新能力提供必要条件, 是工程型创新型电子信息人才培养的必然需求。
2.3虚拟仿真是实现电子信息实验教学资源开放共享的必然需求。电子信息实验教学主要面对电子科学与技术、微电子科学与工程、电磁场与无线技术、电子信息科学与技术、电子信息工程等专业的学生, 各专业教师和学生都希望利用方便、快捷、先进的实验方法来进行科学研究。虚拟仿真实验教学资源的开放共享有利于提高实验教学资源的利用率。
3虚拟仿真技术实验教学的优势
3.1将虚拟仿真技术运用于实验教学, 改变以教师为中心的传授式教学模式。该模式通过教师指导性的虚拟实验设计和学生自主学习活动的设计, 可充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用。
3.2将虚拟仿真技术运用于实验教学, 可以节约成本, 突破时空限制。采用虚拟仿真技术只要有安装了仿真软件的计算机, 就可以在任何地点对电路进行仿真, 同时借助于便携式的硬件设备和虚拟仪器也可以对仿真结果进行验证。
3.3将虚拟仿真技术运用于实验教学, 可以有效提高实验效率和效果。学生凭借现代虚拟仿真技术, 在计算机上就能快速地完成实验, 减少了大量枯燥的需要反复进行的步骤雷同的操作, 不仅可以提高教学实验测量与显示的精度, 而且还将大大节省在此环节上所消耗的时间, 学生得以有更多机会去关注与实验任务密切相关的探索性设计问题。
3.4将虚拟仿真技术运用于实验教学, 可以有效提高实验安全性。采用虚拟仿真技术进行实验教学可以有效地避免安全事故。
4虚拟仿真技术在电子信息类实验教学中的举例
采用虚拟仿真技术能够将虚实结合, 通过先仿真, 再验证的实验方式既加深了学生的理解, 又锻炼了学生的动手实践能力。下面将结合电磁场与微波技术、集成电路设计以及电子材料等三个方向的实验教学介绍虚拟仿真技术的应用。
4.1电磁场与微波技术虚拟仿真实验———半波偶极子天线的仿真设计实验
4.1.1实验内容。利用HFSS软件, 设计一个工作在550MHz的半波偶极子天线, 该天线采用同轴线馈电, 并在天线臂上适当位置加载开路导线, 抑制同轴线外导体上的电流。
4.1.2功能效果。至此, 我们完成了使用HFSS软件设计分析半波偶极子天线的操作, 在结果中我们查看了半波偶极子天线的各项性能参数。
4.2集成电路设计虚拟仿真实验———静态CMOS逻辑电路的设计与仿真
4.2.1实验内容。CMOS静态逻辑电路是集成电路中的基本单元, 主要包括反相器、与非门、或非门等, 设计符合指标的CMOS静态逻辑电路, 并通过瞬态仿真和直流仿真获得电路的模拟曲线图, 并对模拟曲线图进行有效的分析。
4.2.2功能效果。本实验项目使学生掌握瞬态仿真和直流仿真方法, 熟练掌握静态电路的各类特性, 并通过仿真获得正确的仿真波形图;能够通过分析与仿真对电路进行合理的参数设计。
4.3电子材料虚拟仿真实验———基于碳纳米管的几何结构和电子性质
4.3.1实验内容。碳纳米管作为一维纳米材料, 是非常重要的碳的同素异形体, 具有许多优良的力学、电学和化学性能。本实验基于量子力学从头计算和密度泛函理论, 采用CASTEP软件包和Materials Studio软件获得碳纳米管的几何结构及电子结构的微观图形, 并分析其物理性质。
4.3.2功能及效果。本实验初步学习了采用CASTEP程序计算碳纳米管的电子结构性质的过程, 获得了碳纳米管总电荷密度和差分电荷密度、前线轨道、态密度等微观电子结构图象;这是传统的实验方法所不能涉及的。
结束语
在电子信息类实验教学中引入虚拟仿真技术, 能够将理论和实践有机结合, 弥补了传统实验中的不足, 大大提高了实验的效果, 有助于激发学生的学习兴趣, 培养学生主观能动性。随着电子信息产业的高速发展, 虚拟仿真技术的不断推陈出新, 也会不断推进实验室的发展和实验教学改革。
摘要:虚拟仿真技术在高校实验教学中所占比重越来越多, 尤其是电子信息类实验教学活动中已经得到了快速普及和应用。结合实例展现了虚拟仿真技术在电磁场与微波技术、集成电路设计以及电子材料等三个方向的实验教学中的应用。虚拟仿真技术能够将理论和实践有机结合, 大大提高了实验的效果, 有助于激发学生的学习兴趣, 培养学生主观能动性, 是实验教学改革发展的主要方向。
关键词:虚拟仿真,电子信息,实验教学应用与实践
参考文献
[1]邹广平, 夏兴有.试论大学生创新能力培养模式[J].黑龙江高教研究, 2010 (3) :128-129.
[2]马天辉.利用虚拟仿真技术激发学生科学研究兴趣[J].电化教育研究, 2013 (4) :173-177.
3.电子与信息技术部实验实训安全目标责任书 篇三
为加强学校实验室安全工作管理,切实保障实验器材及过程的安全,进一步增强责任感,预防安全事故发生,根据“谁主管,谁负责”的原则,特制定本责任书:
一、责任期限:2013年2月27日至2014年4月26日
二、责任目标:在责任期内,杜绝发生各种大小安全责任事故。
三、责任划分:
1、实验管理员为学校实验室的第一责任人;
2、相关人员为直接责任人。
四、管理责任:
1、认真贯彻国家和省、市及教育局关于中小学安全教育工作的法规、政策和要求,严格执行学校的各项规章制度,做到职责明确,责任到人。
2、热爱科学实验工作。熟悉有关学科教学大纲和教科书规定的各项实验内容、操作和要求,熟悉各种仪器、设备、药品性能和用途,能协助教师做好实验准备,及时准备好教具、仪器和药品,并事先检查,以保证实验课的组织、安全工作。上好实验课。
3、支持教师充分利用现有仪器设备制作新教具和开展课外活动。
4、课后及时将仪器设备整理(或洗涮)好,加强管理。
5、做好器材管理工作,各类器材、仪器、药品、购进或调出后要及时登记;每学期结束前清点器材、仪器、药品;平时及时填写使用报告;损坏的器材、仪器,要及时修复,保证器材、仪器安全可靠;无法及时修复的,应及时报损:有完善的器材、仪器等出借和赔偿制度。
6、教具、仪器、药品要分类编号,妥善保管。有毒、有害、易燃、易爆物品使用时,应严格按规定办理。
7、每天下班前检查门窗、水源、电源、火源等情况;确保安全,杜绝事故。
8、向校外借出仪器设备,须经主管领导批准。每学期结束,对所管理的财产进行检查,核对账目。
9、搞好室内的环境卫生,保持良好的秩序,为师生创造良好的环境。
10、加强业务学习,提高业务能力;掌握科学的管理方法。
11、以身作则,做好学生的表率,做好管理人员本职的工作。
12、一旦安全事故发生,应立即启动安全事故应急预案并严格执行,实验教师、共产党员、在校教师应身先士卒,积极做好正确的处理、善后工作。
五、责任追究:
1、实验过程中由于学生的过错或学生自身原因造成的学生安全事故,由学生的父母(监护人)或学生本人承担责任。由第三人过错造成的学生安全事故,由第三人(监护人)承担责任。
2、上述安全工作职责的履行情况,由责任部门的主管负责检查记录,由校长室考核,跟责任人的学期考核挂钩。因忽视安全,管理不善,违章指挥,玩忽职守,徇私舞弊,师德败坏等,对学生造成伤害的,视其情况对有关责任人分别给予:责任检查、赔偿损失,行政处分;并在一定时期内不得晋级、评优、评先。
3、对重大安全事故责任人,报上级部门按《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院第302号)追究有关人员责任,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
六、附则:
1、本责任书供本校使用。在责任期内,责任书各条款因负责人变更则由接任负责人相应履行职责。
2、责任书一式两份,岗位负责人及学校安全领导小组各执一份。
3、如安全责任书未完善之处解释权归学校安全领导小组。
学校安全领导小组组长、校长(签章):
实验室管理员(签章):
4.技术部经理安全生产目标责任书 篇四
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司xxxx安全生产目标的内容,现公司常务副总经理与技术部经理签订如下安全生产目标责任书:
一、安全目标值:
1、实施危险化学品安全标准化,提高公司安全管理水平;
2、全年无爆炸、无死亡、致残事故,无重大责任事故,本部门轻伤事故不超过1次;
3、两人以上的中毒事故零,一人轻微中毒不超过2次;
4、直接损失xxxx元(含本数)以上的试验事故为零,直接损失xxxx元以下xxx元以上的试验事故不超过x次;
5、无重大环保责任事故。
二、技术部经理的安全职责:
1、负责制定生产工艺的技术标准,解决生产过程中出现的技术问题,组织技术人员、危险品原料仓库保管人员学习、执行劳动保护法规、标准和技术规范。
2、负责主持制定生产工艺、技术规范,在审查新建、改建、扩建的工程项目中必须同时设计安全保障措施和安全生产规范,推广新产品、新工艺、新技术,引进技术、设备都必须严格遵守国家安全审查法规和有关规定,确保安全技术和安全保障措施与主体工程同步进行。
3、负责危险品原料仓库、试验室、中试车间的安全管理工作。
4、组织制订或修订危险化学品原料仓库、试验室、中试车间的技术规程和专业操作规程并监督执行,对危险化学品原料仓库、试验室、中试车间的安全生产工作负责。
5、负责质量事故的调查处理,参加其它事故有关数据的分析和测定。
6、负责组织制订本公司生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划,使之达到国家卫生标准。
7、参加事故调查,组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定,提出技术上的改进措施。
8、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门的全面实施,并自觉接
受分管副总经理监督和管理;
9、在确保安全的前提下组织进行产品试制工作,始终把安全工作放在首位,当“安全与试验”发生矛盾时,始终坚持安全第一的原则;
10、按规定对员工进行安全培训和组织好本部门新员工三级安全教育培训;
三、安全奖惩:
1、实现安全目标,给予xxxx元至xxxx元的奖励;
2、未完成安全目标,视具体情况给予xxx元至xxxx元的罚款。
四、本责任书一式二份。
五、本责任书自xxxx年x月x日零时起开始执行,至xxxx年x月x日x时止。
常务副总经理:目标责任人:
5.地测科地质技术员安全目标责任书 篇五
为切实加强对煤矿地测工作的指导,认真落实地测科安全生产责任制,明确目标管理及工作职责,充分调动各员工的工作积极性,确保各项工作目标圆满完成,经矿安委会会议研究决定,实现一级为一级负责,层层保平安的目标管理责任制,特签订此责任书。
一、安全目标
1、加强监管工作,杜绝死亡事故,力争矿建工程无重伤及二级以上非人身伤亡事故,土建及安装工程杜绝轻伤。
2、本人及本部门人员无事故和“三违”现象发生。
3、按时完成上级领导交办的各项工作。
二、工作职责
1、贯彻执行国家有关技术政策,执行科务会议决议,分担地质组有关业务范围内的地质技术的组织管理工作,参加各级地质专业会议,编写专业工作计划和工作总结。
2、掌握矿井地质和水文地质规律,查明影响生产和建设的一切地质因素,及时提供各种有关地质资料,为煤矿正常生产当好参谋。
3、编制矿井勘探和补充勘探设计,保证基建正常施工,收集勘探和开掘工作面揭露的一切地质资料,及时提出地质预报。
4、面向生产,深入现场,调查研究,解决生产中出现的一切疑难问题。参加开掘设计、施工、开采分析会议,审批开掘作业规程和安全技术措施,协助监督检查施工单位贯彻执行情况。
5、参加编制矿井远景规划、、季度、每月生产计划。认真执行《煤矿安全规程》和本组《业务保安制度》,参加编制矿井灾害预防与处理计划。
6、编制或修改矿井地质报告,做好水平、工作面采后的地质总结工作。审批各种地质图纸、资料、报表,做好地质资料的归档保管工作。
7、开展矿井水文地质工作,查明影响矿井基建的各类充水因素,掌握地下水的规律。参与或协助有关部门编制防排水设计,确保矿井安全基建。负责提供有关工业及民用水的地质资料。
8、按照《矿产资源法》、《煤炭工业技术政策》等有关规定进行煤炭资源的储量管理和监督工作,负责测算、统计、上报矿井的各类储量,经常分析各类储量动态及其变化规律,办理上报储量的注销、报损等。
9、参与煤层煤样采样化验工作,掌握煤质变化规律,调查研究地温、瓦斯、二氧化碳等突出现象与地质条件之间的关系。
10、负责本专业职工的培训工作,组织地质专业人员学习本专业知识,努力提高地质人员的技术水平,积极开展科研和技术革新工作。
地测科科长: 地质技术员:
6.电子与信息技术部实验实训安全目标责任书 篇六
关键词:信息安全技术,实训项目,资源建设,资源共享
随着互联网时代的到来, 计算机网络已经越来越普及, 人们可以通过互联网收发电子邮件, 传输文件, 网络购物等等。互联网给人们带来便利的同时随之而来的是信息安全问题。
如果政府机关网站、数据库服务器被入侵, 可能导致重要数据泄露, 关系到国家的安全。如果个人的数据泄露可能导致个人财产和个人隐私的安全。为了保证互联网数据、信息安全, 需要有专门的人才维护信息安全。为了满足社会对该类人才的需求, 不少院校相继开设了信息安全技术专业。
由于是新开设的专业, 在课程教学过程中, 普遍存在缺乏配套实验室和实验环境, 缺乏硬件设备及专业机房。许多高职院校硬件实验条件相对落后, 只能进行理论知识教学, 很多实验、实训不能开展。因此导致目前很多院校比较注重信息安全纯理论和技术知识的传授, 而对于如何培养学生实际动手操作能力、如何培养学生在实际工作岗位中职业技能、如何配置安全的操作系统、数据库系统、如何进行网络攻防实训, 如何设计网络安全策略等涉及甚少, 但这些正是信息安全技术人员需要掌握的, 也是学生就业的职业技能。
根据高职信息安全技术专业人才培养方案, 围绕专业核心能力和实际岗位需要, 各高职院校迫切需要建立适应行业需要的信息安全技术实训资源库, 通过完整的信息安全实训项目, 培养学生信息安全综合技术能力, 解决实际问题能力。该文根据实际教学经验总结, 给出了适合当前高职信息安全技术专业学生核心能力训练的完整实训项目。
1 高职信息安全技术专业实训项目存在主要问题
目前很多高职院校在建设课程体系时, 主要考虑各学科知识的系统性和完整性, 而没有考虑社会、企业对人才的实际需求, 这样使课程的设置与实际岗位脱节。学生毕业以后, 很难快速适应工作岗位。信息安全技术专业也存在这样的问题, 设置课程中实训环节少, 实训条件不够, 很多都是纸上谈兵, 遇到实际的安全技术问题就难以解决。
由于信息安全技术专业实验设备少, 实训项目资源不足, 在专业建设人才培养方案制定时, 往往重视理论课程安排, 而较少考虑学生实际动手操作课程, 这样的人才培养方案制定出来培养的学生理论知识较强, 而实际动手操作能力较差。这与高职的教育教学理念相违背, 培养的学生不能胜任实际工作岗位的需求。
因此需要研究适合高职信息安全技术专业人才培养需求, 同时对硬件设备要求较低的实训项目。该类实训项目的设计实施, 可以提高高职信息安全技术专业学生的实际动手能力, 同时在普通机房可以实施, 对于信息安全专业的实验设备要求较低, 在高职信息安全技术专业起步阶段发展非常重要。
2 高职信息安全技术专业实训项目资源建设探讨
首先, 我们调研本地区对信息安全职业岗位的需求, 然后在此基础上进行信息安全技术专业岗位分析职业能力分析, 然后根据岗位职业能力要求, 开发设计了信息安全技术专业实训项目, 通过完整的实训项目训练, 使同学们的实际动手能力得到切实的锻炼。
经过对本地区信息安全人才需求社会调研, 可确定信息安全技术专业的职业岗位群包括“网络安全管理员”、“网络安全工程师”、“信息安全工程师”、“网络管理工程师、“网站设计管理工程师””等岗位。为了使学生能够更好地就业, 高职信息安全技术专业不仅面向信息安全方向, 还可以面向网络安全、网络应用等基础方向, 这样学生就可以根据自己的专长和实际水平选择合适的职业岗位。
根据信息安全工程师、网络安全管理员等职业岗位的需求, 信息安全专业需要培养具有局域网组建基本能力;具有网络攻防技术基本能力;具有计算机病毒防范基本能力;具有路由和交换基本能力;具有信息安全产品配置与应用基本能力;具有系统运行安全与维护基本能力;具有数据备份与恢复的基本能力具有安全扫描与风险评估的基本能力。根据这些职业能力要求, 需要构建培养学生网络攻防能力、主机加固、部署IDS、防护墙安全策略部署等综合能力的实训项目, 重点培养学生实际动手操作能力。
3 信息安全技术专业实训项目资源开发
在信息安全技术专业的学生技能培养中, 明确专业培养目标、学生需要掌握的技能目标是一个非常重要的环节。在根据岗位实际需求分析的基础上, 我们开发了一套完整的信息安全技术实训项目。实训项目资源开发的设计思路是先让学生掌握实际网络攻防过程, 了解黑客攻击网络以及主机的全过程, 然后再进行系统主机加固以及网络IDS部署、防护墙安全策略部署, 这样设计的目的是让学生了解信息安全的实际作用和意义, 从而知道网络安全策略及部署的重要性, 以及后期网络安全维护的重要性。下表1-1给出完整设计开发的信息安全技术专业实训项目。
该实训项目可通过虚拟实验平台完成与实现, 虚拟实验平台利用web技术、虚拟主机技术构建的开放式网络化的虚拟实验教学系统, 能够保证以上实训项目实施。虚拟实验平台只需要利用服务器安装运用后, 同学们通过访问该服务器完成相关实训项目, 对信息安全相关硬件设备要求较低, 只需要普通的服务器和计算机就可以实现, 一般的高职院校都可以开展。实训项目的实施既可解决信息安全技术专业实训环境的短缺, 又可提高教学质量, 增强学生动手能力。
4 结束语
本文通过调研分析信息安全技术职业岗位, 分析岗位能力, 开发设计一套完整的信息安全实训项目, 训练学生动手能力及安全知识的自我学习能力。该实训项目可通过虚拟实验平台进行实施, 因此对信息安全硬件设备要求较低, 可以在高职院校开设信息安全技术专业中推广, 个方面提高学生的信从而能够真正从理论和实践两息安全知识, 培养高素质的专业人才, 以适应社会对信息安全技术人才的需求。
参考文献
[1]彭维平.信息安全专业实训课程教学模式改革与实践[J].北京电子科技学院学报, 2011, 19 (2) :87-93.
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[3]徐川, 唐建, 唐红.网络攻防对抗虚拟实验系统的设计与实现[J].计算机工程与设计, 2011 (3) :1268-1271.
[4]张艳伶, 黄声烈, 高艳华.网络信息安全教学实验系统平台的构建[J].实验技术与管理, 2008, 23 (10) :66-68.
[5]王陈章.网络信息安全教学实验系统[D].吉林:吉林大学, 2006.
[6]沈才梁, 刘健.基于项目的网络与安全实训环境建设及教学模式研究[J].职业技术教育, 2011, 37 (11) :40-42.
7.学校与教师安全目标责任书 篇七
一、教师安全工作职责
1、教师工作中要关心、爱护学生,要尊重学生人格,不体罚或变相体罚学生,保护学生的合法权益。对因体罚或变相体罚学生造成不良影响或严重后果的,学校视情节轻重追究其责任。
2、教师要教育学生在校园不追逐打闹、奔跑、游戏,打架,不随意攀爬校内建筑物及大型器械,不趴在栏杆上,不滑楼梯扶手,上下楼梯不拥挤。如果工作失误教育不当造成学生伤害的,教师承担责任。
3、教师要加强课间巡视,及时有效地处理偶发事件、阻止学生玩不正当或危险性的游戏。要及时进行制止和教育。
4、教师教育学生不到河流、池塘、公路铁路、堤坝、建筑工地、高压线等危险的地方玩耍。
5、班主任、任课教师负责本班学生的安全教育,课堂上,任课教师负责学生课堂安全,若发生安全问题,遵守“谁上课谁负责”的原则。教师未经教务处批准不得随意调课,无特殊情况,课堂中不得中途擅自离开。
6、学生参加本校各种训练队、各种集会、兴趣小组等一切集体活动时,其安全由班主任和随班教师负责。学生参加校外活动由校长批准,领队教师及班主任负责其安全。
7、学生在校期间,倘若因故有学生亲属来接学生,任课教师不得随意让学生离开。特殊情况下必须让学生离开的,任课教师必须严格询问(包括用电话等形式询问),待落实清楚无误后经班主任批准后学生写请假条,才能让学生跟其亲属离开学校。
8、中午或下午放学后,任课教师组织好学生站好路队后排队回家,并强调不能乱队;教师不得私自留学生,若有事需留学生,教师必须在场,并事先告知家长,不能出现教师已离校,学生还留在学校的管理盲区。否则,造成的一切后果全部由该教师负责。
9、如发生安全事故,教师要第一时间内及时采取相应的紧急应对措施,如及时拨打110或120等急救电话等,如采取措施不当、不急时耽误时机造成严重后果的要追究教师责任。严重失职,造成重大事故,报请上级有关部门给予处分。
10、条款上未尽事宜,按《学生伤害事故处理办法》执行。
本责任书由教师负责实施,并作为教师考核依据之一。如有事故发生,学校将进行责任追究。
(本责任书一式两份教师一份,学校存档一份,自签字之日起执行)
8.安全与森林防火目标责任书 篇八
我公司承建黑水县卡龙镇至松潘县红土乡公路路基工程一标段工程,根据国
家有关安全生产和森林防火等法律、法规规定,为确保生产安全和国家森林资源
安全,公司特与你签订本责任书。
一、责任区域:卡红路一标段作业区。
二、责任人:
三、安全生产和森林防火责任:
1、积极学习安全生产和森林防火法律、法规,不断提高认识和觉悟。
2、严格执行施工安全制度、安全操作规程和森林防火制度。
3、发现有安全隐患或森林防火隐患,应及时制止、处理和报告。
四、责任处罚:
1、严禁违章作业,违者每次处罚 100元。
2、严禁作业区内吸烟,违者每个烟头处罚50元。
3、严禁作业区内升火、用火,违者每次处罚 200元。
4、如因违反相关法律、法规和本公司有关规定,造成损失的由违反规
定者承担全部责任。
五、监督检查:由本公司安全员负责日常监督检查工作,发现违反规定者及
时做出处罚,由公司在当月工作中扣除:情节严重的公司有权辞退或
开除,或要求机具业主更换操作人员。
六、责任期限:责任人在作业区工作期间。
七、该责任书一式二份,责任人和公司各执1份。
宏大公司卡红项目部负责人(签字):
责任人(签字):
签订日期:20年月日
9.班组长与成员安全目标责任书 篇九
根据安全生产标准化的要求,为深入贯彻《安全生产法》等法律法规,认真落实安全生产责任制,杜绝责任死亡事故的发生,切实保障广大员工的人身安全和身体健康,本着管生产必须管安全和谁主管谁负责的原则。把山东寿光鲁清石化有限公司建设成为平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化企业。车间(甲方)与班组成员(乙方)签订2014安全目标责任书。主要内容如下:
一、安全生产目标
1、杜绝一切人身伤害事故,员工伤害率低于0.1%。
2、杜绝生产操作责任事故。
3、杜绝主要责任以上交通事故;
4、严格遵守“三纪”,无违章违纪现象发生;
5、新职工积极参加班组级安全培训教育,老员工积极参加公司再培训。
6、积极参加每月组织的班组活动及“安全合格班组”的验收。
7、积极参加特种作业人员培训,班组特种作业人员持证上岗率100%。
8、做好岗位巡回检查,认真填写岗位记录表。发现问题及时处理,不能及时处理的,立即汇报有关领导。
9、严格规范劳保穿戴,上岗劳保用品穿戴率100%。
10、各项作业活动的有关票证办理。
二、考核奖惩
1、本责任书车间主任安排专人按月度考核、年终总评根据考核、评比情况给予表彰奖励或扣罚,由车间主任上报安全科审批。
2、本责任书有违纪时按照相关管理制度进行处罚,年罚款累计超过10次,取消评选先进个人资格。并取消评选先进个人资格。
3、本内乙方发生安全责任事故,实行安全一票否决制,取消安全奖和评选先进个人的资格。
4、对安全生产搞得好,预防事故有功的人员,由公司研究给予适当奖励。附则:
1、本责任书有效期限为一年,即:2014年1月1日至2014年12月31日。
2、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份。车间: 班组成员
10.中心学校与幼儿园安全目标责任书 篇十
责 任 状
为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实加强对幼儿园安全工作的监督管理,杜绝幼儿园重大安全责任事故的发生,落实学校安全工作目标责任制,现特与各幼儿园签订如下责任状:
1、各幼儿园校长或园主为本园(校)安全工作的第一责任人,必须牢固树立安全第—的思想观念,将幼儿园安全工作摆到管理工作中的首要地位, 掌握和自觉遵守现行的各类安全法律、法规和行业安全规定,坚持做到“—日一小查、一周一大查、一月一汇报”。
2、健全幼儿园安全工作管理机制,安全管理机构、人员、设施和措施到位。完善幼儿园安全管理制度,建立幼儿园“一日安全常规”及安全工作检查、考核、报告制度,建立健全幼儿园安全档案。
3、坚持开展安全教育。通过安全教育让幼儿树立安全第—的思想,通过幼儿园安全知识教育,提高幼儿防范事故的能力和在紧急状态下自救、互救的能力。使师生达到相应的安全教育目标。
4、重视幼儿园校舍的安全管理。要特别重视对校舍的监控,定期进行勘验检查,发观校舍险情立即停止使用并积极采取有效措施。
5、要重视消防安全工作,处理好防火与防盗的关系。要根据《消防法》的规定,配合消防部门定期对幼儿园设施进行排查,按照消防规定配置消防设备,确保安全通道的畅通。
6、加强交通安全教育。在临近街道的幼儿园门口,要求设置明显的警示标志,划出人行横道线,针对幼儿园接送学生的车辆必须符合公安、交通部门的有关规定,禁止无证驾驶。
7、加强饮食卫生的安全管理。要严格执行《食品卫生法》,严防食物中毒及传染病的发生。
8、学校发生安全事故要立即上报,采取有效措施控制事故的发展,查明事故的原因和责任人不得谎报、瞒报。
9、此责任书一式两份,中心学校、幼儿园各持一份。
岳阳县城关镇中心学校 责 任 单 位:
校长: 责任人签字:
11.电子与信息技术部实验实训安全目标责任书 篇十一
2012年车间与班组安全生产目标责任书
为加强公司安全生产工作,严格贯彻执行《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》,根据国务院安委会办公室《关于做好重特大事故责任追究落实工作的通知》(安委办【2007】38号)的要求以及《国务院安委会办公室关于进一步加强危险化学品安全生产工作的指导意见》,结合公司实际情况,进一步提升企业本质安全水平,保障公司生产安全发展。
一、贯彻落实公司安全生产方针,严肃公司安全生产管理制度,要使每位员工牢记“安全第一,预防为主,全员参与,综合治理”的安全生产方针,以此提高员工的安全意识和责任心,促进公司安全生产工作健康、有序、稳定的发展。
二、责任目标及责任范围
1、实现责任目标。
⑴ 因工伤亡人数为零
⑵ 因工重伤人数为零
⑶ 严重职业中毒人数为零
⑷ 重大设备事故起数为零(按公司事故管理制度分类)
⑸ 重大操作事故起数为零(按公司事故管理制度分类)
⑹ 严重环境污染事故为零(指造成周围群众集体上访或环保部门限期整改的项目)
⑺ 重大爆炸事故起数为零(直接经济损失在2万元以上)
⑻ 重大着火事故起数为零(按公司事故管理制度分类)
2、责任范围
各化工班、钳工班、维修班、电、气焊班、电仪班、起运吊装班。
三、安全责任奖罚标准
该标准除给予个人的奖励以外,其它奖罚均计入班组的总基数。
1、奖励
⑴以各班组2012年元月份人数为准,基数是50元/每人。
化工班班元,钳工班班元,维修班班元,电、气焊班班元,电仪班元,起运吊装班元。
⑵被公司评为“安全生产先进班组”的奖励500元。(全部责
任单位中评选一个单位)
⑶被公司评为“安全生产先进个人”的奖励300元。(全部责任单位中评选出5人)⑷对公司安全生产有突出贡献者,经公司安委会审定,给予特
别奖励。
⑸有下列行为之一的单位和个人,经车间上报和安委会研究审定给予单位或个人特别奖励。
①积极对本单位安全生产工作提出有价值的宝贵建议,并得到采用的。
②积极对本单位或其他单位安全生产存在的问题提出批评、检举、控告查证属实的。③发现危及人身安全的紧急情况时,及时报告并采取措施防止事故发生和主动救援的。
④在本单位或岗位上进行有助于安全生产的创新并有突出贡献的。
⑤避免和防止重大事故发生的。
⑥完成安全生产目标的,班长每人享受班组奖金的20%。
2、处罚
完不成8项管理目标中任何一项者全年不得奖,同时追究责任人的管理责任,包括免职或处罚。
⑴工伤事故
①各班组工伤事故累计医疗费用达到重大工伤事故标准的,扣罚200元。②凡发生一般工伤事故者,每起扣罚100元。
⑵职业中毒事故
①各班组凡全年职业中毒事故累计医疗费用达到重大工伤事故标准的,扣罚200元。②各班组发生一般职业中毒事故的,每起扣罚50元。
⑶设备事故
①凡班组发生一般性设备事故累计修复费用达到15000元以上者,扣罚200元。②凡班组发生一般性设备事故者,每起扣罚50元。
⑷操作事故
①凡班组发生一般操作事故,累计影响生产达到24小时以上者,扣罚200元。②凡班组发生一般操作事故者,每起扣罚50元。
⑸环境污染事故
① 凡发生污染事故累计达到5起以上者,扣罚班组200元。
② 发生一般污染事故者,每起扣罚班组50元。
③ 发生其它污染纠纷的,按污染情况轻重,经公司安委会研究
决定给予责任单位一定的经济处罚。
⑹爆炸事故
①凡班组发生一般爆炸事故累计损失达2万元以上的,扣罚200元。②凡班组发生一般爆炸事故者,每起扣罚100元。
⑺着火事故
①凡班组发生着火事故累计损失达2万元以上的,扣罚200元。
②各班组发生一般着火事故,每起扣罚50元。
四、此目标责任书中的奖罚标准不与公司其他各项制度的奖罚发生矛盾。
五、此目标责任书,从二零一二年元月一日起执行,年底兑现。
车间主任签字:
班组负责人签字:
12.通风技术员安全目标责任2012 篇十二
2012年通风技术员安全生产目标管理
责 任 制
二零一二年一月一日
通风技术员全生产目标管理
责 任 制
为了认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策及上级各部门的文件指示精神。切实落实好《煤炭法》、《煤矿安全生产规程》、《安全生产法》、《小煤矿安全基础管理指导意见》等法律、法规,坚持以人为本、构建和谐矿区,坚持走科技发展的道路。提高装备,在巩固安全生产专项整治的成果上,继续加大投入,提高我矿安全生产抗灾能力,使矿井“一通三防”安全管理达标。现结合上级各部 门的要求和煤矿实际,充分明确责、权、利之间的关系,做到安全生产、利益与风险并存,同时充分发挥个人潜力,坚持从我做起,强化管理,明确全年安全生产目标。特签订以下通风技术员安全目标管理责任书。
一、安全生产目标责任:
(一)、安全目标(二)、生产目标
(三)、安全生产基础工作目标
二、考核及奖惩办法
三、其他
(一)、安全目标:
全年不发生死亡事故;防止重伤事故。矿井重伤事故控制指标为不超过3人。轻伤不超过6人。矿井全年工伤医疗费控制在210万元以内。
(二)、生产目标:
矿井年产量为9万吨,力争9.6万吨 ;生产步入正规循环,采掘协调,各队任务1.5万吨,力争1.6万吨。采煤工作面采用单体液压支柱,壁式采工作面正规循环作业,工作面长度达到80米,提高矿井安全生产效益。
(三)、地测技术员安全基础工作目标:
1、积极创新,改变思想观念,以安全生产条件为基础,以科学为第一生产力,积极推广使用新型工艺,改善劳动环境,降低劳动强度,走科学发展生产道路。
2、在技术副矿长的领导下,负责矿井“一通三防”工作,对分管业务范围内的通风技术工作负有直接责任。具体负责组织制定分管范围内的“一通三防”的规章制度,操作规程和安全技术措施计划,监督检查执行情况。组织分管范围内的安全隐患排查,事故隐患排查,制定落实重大事故隐患整改措施。负责分管部门的教育与培训。
3、按时编制矿井建设及瓦斯抽采,矿井通风监测,矿井通风设施设备的管理工作。正确及时全面的反应井下动态,指导现场工作。或参与矿井通风技术改造、通风设计等工作,确保生产技术上可行、安全可靠,消除事故隐患。
4、负责通风技术管理台帐资料、归档等工作。
5、检查督促矿井“一通三防”的工作情况,发现问题及时纠正。深入实际,调查研究,修改计划,努力工作。
6、负责编写本专业的施工和作业规程。安全措施工作。
7、对矿井通风方面的重大问题和隐患,做到及时发现、及时汇报、及时解决。
8、负责掘进工作面“三专两闭锁”的技术指导,检查落实情况。
9、经常深入现场,严格执行观测。负责矿井测风、分风,对矿井瓦斯抽放予以指导;
10、监管检查风门、局扇等设施是否落实专人看管和维护。
11、监督监控系统是否正常运行可靠。负责通防设施、管理维护回撤工作的技术管理,保证通防设施质量、安装位置符合标准要求。
12、负债仪器、仪表的保养维修,确保仪器的精度和工具的正常使用。
13、按规定参与事故调查处理。发生重伤及死亡事故,应迅速查看现场,及时准确向上级汇报,提出对事故责任者的处理意见。
二、考核办法
1、通防技术员年初交纳1500元安全生产风险抵押金。
2、通防技术员每月固定工资2100元,通防技术员每月的安全生产责任工资按矿井单月产量的0.15元/吨提起,通防技术员是煤矿安全生产的主要负责人。全年的考核奖金按全年安全生产中的总产量提取资金作为考核资金,每吨提出0.15元作为全年进行考核金奖。全年按总分为100分计算,最后代入资金为最后奖金。
3、全年之中,若由于技术责任事故,全年各队累计出现210万元以上的工伤事故,否决考核目标责任制。
4、全年之中,考核分为20分以下,不进行责任制考核。
5、由于技术责任,全年累计出现70-80万元的工伤事故,扣5分; 81—100万元的扣10分,全年累计出现101-119万元以的工伤事故,扣30分;出现120万元以的工伤事故,扣50分;取消当月的安全责任工资;
6、轻伤事故和其他按平时考核条件及奖惩标准执行。
平时考核条件及扣分标准
1、不负责编写本专业的施工和作业规程。安全措施工作。扣1分。
2、对矿井通风方面的重大问题和隐患,做到及时发现、及时汇报、及时解决。不及时处理扣5分。
3、负责掘进工作面“三专两闭锁”的技术指导,检查落实情况。
4、每月按时组织一次通防技术讨论会议,缺一次,扣一分。负债健立健全地质、水文各种配套资料。
5、经常深入现场,负责矿井测风、分风,对矿井瓦斯抽放予以指导;缺一次测风扣1分。
6、监管检查风门、局扇等设施是否落实专人看管和维护。出现安装不符合规定一次扣2分。
7、监督监控系统是否正常运行可靠。发现问题不及时处理扣1风。
8、负责通防设施管理维护回撤工作的技术管理,保证通防设施质量、安装位置符合标准要求。发现问题吧及时处理扣1分。
9、负责仪器、仪表的保养维修,确保仪器的精度,定期送检,保证使用灵敏可靠。工作失误一次扣1分。
10、职责内没有严格按规程、制度处理“三违”人员的,每次扣1分。
11、自己岗位责任,没有严格执行好,造成损失,扣1分。
12、认真组织岗位职工的教育培训工作,同时要有考记录,每年考核不少于两次,缺一次扣1分。
13、对研究安排要完成的工作,因职责原因,不按时完成的,推迟一天扣0.5分。
14、没有对“一通三防”工作每月进行一次的总结的,缺一次,扣1分。
15、职责内没有按规定制定各工种岗位责任制,交接班制,工程质验收制度等,每缺一项扣1分。
16、造成没有按规定设置监控探头的,每次扣1分。
17、不执行会议记录,每次扣一分。
18、每月坚持下井20天,少一天扣一分,同时做好相应的下井记录。
19、不及时深入井下现场,检查处理“一通三防”隐患的,每次扣除1分。
20、没有建立健全矿井“一通三防”各种配套台帐资料的,一次扣2分。
21、工作时间内,无特殊情况早退的,扣1分。
22、有事请假,出差、培训学习每天补助100元(地方培训除外),同时必须安排好矿内工作。
23、工作失误造成通风设施、设备安装不符合标准的,一次扣2分。
24、管好辖区内的“一通三防”工作。
25、负责指导质量验收员进行质量验收工作。
26、及时反映通防设施、设备变化情况和安全质量问题,提出自己的见解和处理方案。
27、有上级部门提出的法规条款,按上级部门提出的考核。
三、其他
1、本责任书由煤矿结合日常检查情况,年终统一组织考核兑现。
2、本责任书由技术副矿长和责任人签字后生效。
3、本责任书一式二份,煤矿和责任人各执一份。
技术副矿长:
责任人:
曲靖市麒麟区众合煤业有限公司柳树青煤矿
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