班子成员主题教育专题民主生活会"四个对照"、"四个找一找"对照检查材料

2025-02-11

班子成员主题教育专题民主生活会"四个对照"、"四个找一找"对照检查材料（9篇）

1.班子成员主题教育专题民主生活会"四个对照"、"四个找一找"对照检查材料篇一

常委班子围绕“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会对照检查材料

根据本次民主生活会要求，县委常委班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“****”主题，班子成员认真学习党章、《《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“****,****”，重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》等政治理论读本。认真学习了总书记在中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导主題教育时的重要讲话，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时，紧密结合工作实际，在集中学习研讨、广泛征求意见、深入谈心交心的基础上，聚焦思想、纪律、组织、作风等方面，深入查摆县委常委班子存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，研究制定整改措施。现对照检查如下:

一、用“四个对照”查问题找差距

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。县委常委班子坚持把学习放在突出位置，按照中心组理论学习要求，全力抓好学习教育。县委常委会始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，重大原则问题上立场坚定，大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，没有妄议中央、参与利益集团等问题。但认真审视查摆，还存在以下问题:一是少数同志

“四个自信”树立的还不够牢固。对共产主义基本原理和中国特色社会主义理论学习不深入，理解还不够透彻，少数同志对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信认识不深刻，理解不全面。二是勇于同错误言行开展斗争氛围还不浓。对干部群众中流传的一些小道消息、消极言论，开展批评不及时，旗帜鲜明加以制止、严肃追究不到位。三是学习研讨深度不够。比如:中心组学习重形式，对党的重大方针政策和习总书记系列重要讲话，会上组织学习多，集中研讨交流少，个人深学细研少，学以致用效果不明显。

（二）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。县委常委会始终把对党忠诚作为第一位的要求，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，始终把严格遵守党的政治纪律、政治规矩放在首要位置，内化于心、外化于行。把遵守党的组织纪律作为基本准则，严格执行党内政治生活纪律，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，形成了政治坚定、团结和谐、干事创业的良好氛围。通过深入学习和认真查摆，也存在以下问题:一是结合实际贯彻中省政策规定不够及时、到位。比如:把中省政策理论、决策部署与**实际结合不够紧密，在一些重点领域推进改革的节奏和力度不够。在推进供给侧结构性改革中，提出有针对性的措施少，经济转型还比较缓慢。再比如，在处理项目建设和用地矛盾，以及生态保护和产业发展等方面，落实上级要求还不够坚定有力。二是主责主业落实不到位。比如:管人管事不统一，干部考核评价与机构改革要求没有完全匹配，致使履行主体责任过程中说教多、形式多，动真碰硬少、真抓真管少，“两个责任”落实在一定程度上未完全到位。三是对分管部门、分管单位监管不到位。比如:个别班子成员抓业务工作和抓党风廉政建设工作，存在“一手硬一手软”现象，“一岗双责”还没有落实到位;还有个别班子成员专题研究党风廉政建设工作少，没能做到抓细抓早抓小抓苗头。四是组织生活仍有不严格、不规范的地方，班子成员之间沟通不经常、不深入，批评与自我批评常态化坚持不够。比如:部分班子成员批评自己有时害怕亮丑揭短，批评别人往往避重就轻，坚持原则、追求真理、修正错误的态度还不够坚决。

（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。县委常委会高度重视加强作风建设，聚焦作风领域的突出问题，持续正风肃纪。班子成员带头执行中央八项规定，调研走访轻车简从，自觉管好子女、亲属和身边工作人员，为全县党员干部作出表率;大力弘扬密切联系群众的作风，围绕打赢脱贫攻坚战，带头包抓镇办和贫困村，尽心竭力为群众办实事、做难事，以实际行动带动全县党风政风持续好转。但认真审视，还存在以下问题:一是调查研究不深入。部分班子成员注重深入分管部门、包抓镇办调查研究多，对全县面上工作调查研究少。存在检查亮点工作多，暗访督查工作少等现象，发现问题不全面，不深入，不细致。二是群众观念仍需加强。多数同志注重深入包扶村、包扶户了解情况，解决问题，对边远山区群众冷暖关注不够，与群众的期盼仍有差距。三是精文减会还需强化，文件会议仍需进一步精简压缩。比如:落实中省会议精神，有时还存在重复开会，以会议落实会议、以文件落实文件的现象。四是实事求是作风坚持不够。比如:对上汇报和对外宣传工作时，讲成绩多、讲不足少，总结经验多、剖析问题少，实事求是作风坚持的不够好。

（四）对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。县委常委会始终保持奋发有为、锐意进取的精神状态，面对经济下行压力持续加大的严峻形势，面对国家政策持续给力、改革红利深度释放等重要战略机遇，面对打赢脱贫攻坚战的历史使命，勇于担当、主动作为，认真分析形势，不断完善思路，狠抓工作落实，有力推动了各项工作开展。班子成员能够各司其职、各负其责，立足岗位、发挥作用，尽心尽力抓好自己分管领域的工作，许多工作都有创新、有特色、有亮点。但对标查摆，还存在以下问题:

一是主动担当意识不强。比如:平时对基层下达任务多、提要求多，主动深入基层耐心讲政策、教方法、帮助解决问题比较少;对工作推进中分类指导不够及时，出了问题对下批评多，主动承担责任少。二是创先争优意识不强。少数班子成员对分管工作超前谋划不到位，创新举措不多，抓落实力度不大，工作亮点不亮，值得总结推广的先进经验不够多，在全市没有处于领先优势位次，在全省也没有影响力。三是引领发展能力有待提高。比如:统筹城乡发展，***协调发展还不够平衡。主导产业、优势产业、特色产业发展思路还不十分明晰，工作规划和配套政策制定还比较滞后。四是班子整体作用发挥不够理想。部分同志对自己既是常委又是部门主要负责人的“双重身份”认识不足，主动替县委谋划工作和担当责任的意识不强，还没有完全形成齐抓共管、奋勇争先的强大合力。

二、剖析产生差距的根源

县委常委班子存在的这些问题，深刻剖析其根源，虽然有客观因素，但主要还是主观原因，归根结底还是世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧的还不够紧，具体有四个方面的原因。

一是理论学习不够深入。县委常委会高度重视加强理论学习，但在实际工作中，一些班子成员对理论学习重要性的认识还不够深刻，参加理论学习的自觉性和主动性还不够强，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来个人自学相对少一些，对全面从严治党新要求、治国理政新理念领会的还不够透彻，还没有完全做到真学真懂真用，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识还不够强，从而导致理想信念、党性修养有所弱化。

二是宗旨意识不够牢固。部分班子成员对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不够到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员大多数都是从基层成长起来的，或者有基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，做决策、想问题、干事情为群众着想的还不够，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。

三是党内生活不够经常。规范严肃党内政治生活的自觉性还不够高，党内生活开展得还不够经常，发扬民主、求真务实的氛围还不够浓厚。特别是班子成员对批评与自我批评这个锐利武器用的还不够好，批评自己有时泛泛而谈、隔靴搔痒，批评别人有时蜻蜓点水、点到为止，红脸出汗、咬耳扯袖的态度还不够坚决。平时的批评和自我批评也不够经常，在长期批评上有时还存在惰性，“长”“常”二字坚持的还不够好，致使一些问题不同程度存在。四是制度落实不够到位。近年来，县委常委会结合“四风”问题和“不严不实”问题整改，着眼于从源头入手加强班子建设，制定了许多行之有效的规章制度，形成了比较完善的制度体系。但随着中央和省市委一系列新规定、新要求的出台，一些制度还需要进一步修订完善。同时，一些制度的刚性约束力还不够强，不利于长期执行，还没有很好地发挥功能。有的班子成员对制度落实的检查还不够严格、不够到位，一定程度上影响了制度的严肃性和权威性。

三、今后努力方向及改进措施

1.上次专题民主生活会查找问题整改情况

201*年县委常委班子专题民主生活会共查找问题*个。为确保问题彻底整改到位，我们坚持边学边改、边查边改、立行立改，制定了县委常委班子《“***”专题教育整改工作方案》，先后召开专题会议*场次，落实县级领导分别包抓问题整改制度，持续开展系列专项整治活动，不断建立健全制度体系，严格实行销号管理，并坚持开门整改，自觉接受各界监督，做到整改过程让群众参与，整改情况由群众评判，整改成效使群众满意，确保了*个问题全部按时整改到位。

2.本次民主生活会查摆问题整改措施针对梳理归纳的**个方面的问题，县委常委班子将按照要求，采取以下四方面措施认真进行整改。

一是强化理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为常委会班子建设的重要内容，系统深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十九大和十九届三中、四中全会精神，学习总书记系列重要讲话，准确把握党中央治国理政新理念新思想新战略，着力提高班子成员的政策理论素养，进一步增强

“四个自信”，强化“四个意识”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。完善县委中心组集体学习制度，坚持定期组织开展学习、定期研讨交流，不断强化学习效果，持续增强理论修养，坚定理想信念，真正做到忠诚于信仰、忠诚于党、忠诚于人民。

二是发挥核心作用，加快追赶超越。充分发挥县委常委会班子统揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步增强追赶超越的使命感，把追赶超越目标贯穿到经济社会发展的各方面和党建工作的全过程，全力走好**追赶超越发展之路。进一步解放思想、更新观念，发扬“马上就办、办就办好”和“钉钉子”的工作作风，全力拼抢发展机遇，厚植发展优势，补齐发展短板，特别是要统筹推动脱贫攻坚、全域旅游、招商引资、项目建设等事关全局、事关发展的重点工作，不断提高**经济社会核心竞争力，奋力谱写**加快追赶超越、建成全面小康的新篇章。

三是健全制度体系，加强作风建设。认真贯彻地方党委工作条例，加强常委会班子自身建设。注重从制度和机制上解决问题，建立和完善各项制度，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。全面落实“三项机制”，匡正选人用人风气。建立严格的会议审批制度，规范会议管理;建立民情直通车制度和矛盾排查

“大化解”工作机制，持续转变干部作风，畅通群众诉求渠道;建立权力清单制度，强化对权力运行的制约和监督，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。同时，进一步严格制度落实，提高行政效能和服务水平，为**改革发展提供坚实的制度保障。

四是夯实主体责任，全面从严治党。坚持明责确责，清单管理，制定全面从严治党主体责任清单，划清边界、明晰职责，建立县委班子成员分工负责、各负其责、担当尽责的党建工作格局。探索强化党内监督的有效途径，坚持完善落实民主集中制，用好批评和自我批评锐利武器，不断规范党内政治生活。继续推行县委常委抓点示范和督导主体责任落实制度，把党要管党、从严治党方针落实到每一个党组织，落实到党的建设和经济社会发展各个方面、各个环节。坚持问责追责，一案三查，用好“四种形态”，严查违纪违法案件，使“有权必有责、有责要担当、失责必追究”成为常态。县委常委会将以这次民主生活会为新的起点，以总书记系列重要讲话精神为指导，紧盯全面建成**宏伟目标，以更加有力的措施、更加坚韧的毅力、更加扎实的工作,奋力追赶超越、决胜全面小康，全力以赴,积极作为，以实实在在的工作成效向上级组织和全县人民交一份满意的答卷!

以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，常委

班子将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。

2.班子成员主题教育专题民主生活会"四个对照"、"四个找一找"对照检查材料篇二

按照省委《关于开展第二批“****、****”主题教育实施方案》、《关于开展“****、****”主题教育的实施意见》（**发文〔2019〕**号）文件要求和**的统一安排，会前，我认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时，突出力戒形式主义、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，对照初心使命，对照党章党规，结合庆祝新中国成立70周年活动，紧密联系工作实际，通过深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议等形式，重点聚焦以下五个方面内容认真对照自身存在的突出问题，全面梳理存在问题，深刻剖析产生根源，并认真制定切实可行的改进措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、对照检查存在的问题

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护

”方面存在的差距。通过对照检视，主要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和增强“看齐意识”方面，还存在以下问题和不足。一是理论学习不系统不深入。在坚持认真学习和主动学习上有缺陷，学习缺乏计划性，学习过程中有生吞活剥、浅尝辄止的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解的表层。二是学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习只知道概念性东西，深度理解不到位，在学懂、弄通、做实上没有下深功夫。比如，对实施乡村振兴战略、坚定“四个自信”等一知半解，未能全面深刻理解、触及灵魂深处。三是理论指导实践不力。面对我县脱贫攻坚任务依然艰巨、壮大村级集体经济措施乏力等难题，我虽然想了一些办法，付出了很多努力，但目前效果一般，还是要更多地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，进一步提升工作成效。

（二）在对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距：经过认真反思，存在以下三个方面的问题：一是执行民主集中制听取意见不够。存在随意性和简单化现象，有时在工作决策上，事先没有征求同志们的意见建议，有时候凭经验处理，听取班子成员意见或建议不够，发扬民主不充分。

二是存在组织纪律不严肃问题。表现在“三会一课”等党内生活制度执行不到位、效果不理想，工作一

思想有所淡化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，场、群众感情、服务群众方面存在的差距。通过对照检视，还存在以下问题和不足。一是把握为人民服务的宗旨不够。目前，我对做好民生保障、服务营商环境的倾力还不够，对城市生命线应急处置机制的优化还需深入，在项目设计、建设、运营阶段构建全生命周期的风险管控机制有提高空间，维护*****等城市生命线上下的功夫还需加强，缺少系统性思考和具体措施，**等民生与营商紧密结合的工作还未建立起业务标准与工作导则，扎实建设投资软环境服务体系和市

**生态价值目标认识较为片面，部分管理思路还停留在不发生环境污染事件就是做好环保工作的阶段，对**、**治法等新政策的实质性落实还有欠缺，工作的主动性还不够，对促进***发展领域的思考较少，巩固和厚植***有优势，发挥其战略潜力力度的方式，与

“科学作为、久久为功”的要求有一定差距。

（四）对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。对照习总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求，我做的也不够。一

先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。二是对新领域知识学习不够。主要是作为美丽公园城市建设的执行者，面对新形势新任务新要求，对新发展理念的钻研还不够，特别是在****等工作中，没有以更新的理念和思路去追求更好的工作成果，没有给予***多新科技、新观念的禀赋。在分管领域，个别新组建的单位工作观念、思路和方法还跟不上新时代的要求，对出现的新情况、新趋势的分析和提炼不够深入、透彻，务实做得还不够，对****和主要领导安排布置的工作任务都高度重视，并尽心尽力去努力完成，但在组织实施重大项目推进、工作涉及相关方较多时，在执行任务的时间节点、质量要求、过程控制等方面还不够坚决有力，特别是**的督促检查不够，由于过问不细致、不具体、不及时，如近

**的暗

中国共产党人的初心和使命，忠诚履行环境人本质作为**

“****、****”主题教育领导小组成员，我认真落实***项工作任务，扎实有效推进主题教育深入开展，取得了一定成效。通过对照检视，还存在以下问题和不足。一是干事的担当和举措还需优化。作为***领导班子成员，必须旗帜鲜明的守初心、担使命，及时的全面的将**各项举措落实好，虽然我能深刻的认识党和人民赋予我的神圣使命，但平时安排工作较多，跟踪督促较少，特别涉及如何加快推动***理设施、***设施建设三年推进方案中的项目，还应以钉钉子的精神，把抓***项工作都当做是***建设进程上的一匹砖瓦，坚定不移的当个真抓实有担当、不辱使命谋发展的“好干

新时代特点开展理想信念教育思考还不够深、办法还不够多、措施还不够积极主动，理想信念教育的内容、方式还不够丰富、体现时代特色不够鲜明、成效还需进一步强化，特别是对分管单位的政治责任感、历史使命感教育还不够深刻，同时环境人的初心使命注入不够，还应进一步强化对分管职工的职业荣誉感建立。

（六）个人有关事项说明

****。

针对上一民主（组织）生活会查找出的问题和提出的相关整改措施，在此次专题民主生活会前，我对相关落实情况进行了逐项自查，截至目前，已全部整改落实。

二、问题产生的原因分析

针对上述问题剖析产生的原因：

一是理论武装不够深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走还有差距，聚焦**战略、****等不断提高战略思维、创新思维、辩证思维能力还不够。

明讲政治的要求，但在面对一些具体的业务工作、任务时，正确把握坚持***要求方面还有欠缺。

三是作风建设有待加强。我与***员、分管部门、党员职工之间谈工作较多，交心谈心不够，解决职工身边事的倾力不够，形式主义的遗留问题未完全清除。

加强在***等专业业务领域的学习。

五是对分管领域潜在的风险认识不足。对可能出现的风险有丧失警惕的危险，一岗双责的意识还需要进一步强化，把分管领域党风廉政建设的责任抓细抓实还需要持续发力，管生产管建设就要管安全环保的理念还需要进一步树立。

三、改进措施和今后努力的方向

下一步，我将坚持立行立改与持续整改相结合、全面整改与重点整改相结合，对上述存在的问题逐项认真整改。

一是强化理论学习，提升政治素养。树立终身学习的理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为

担使命，找差距、抓落实”的总要求，准确把握“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。

不当“懒官”当“勤官”，增强依法执政本领，不当“昏官”当“明官”，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。

四是强化尽职尽责，干事创业担当。大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项

律准则》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，全面落实总书记“五个必须”要求，认真履行廉洁自律承诺，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风。坚持民主集中制原则，充分听取和尊重不同意见，把权力关进制度的笼子。正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、谨言

严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地干好本职工作，坚决不参与工程建设，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿，明明白白做人，清清白白干事，主动接

3.班子成员主题教育专题民主生活会"四个对照"、"四个找一找"对照检查材料篇三

根据第二批主题教育工作安排，按照**党委的要求，做好基层党组织“****，****”专题组织生活会工作。近段时间，我认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“****,****”，重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》等政治理论读本。认真学习了总书记在中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导主題教育时的重要讲话，并指导开展主题教育工作时的重要讲话，总书记关于湖南工作的重要指示批示精神。在此基础上，我对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样的“四个对照”、“四个找一找”的要求，结合自身工作实际，深入查找问题，分析问题根源,明确整改措施和今后努力方向，现将个人对照检查材料汇报如下：

一、用“四个对照”查问题找差距

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。一是学习不够深入。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。比如，对学习新党章和新形势下有关政治纪律要求学的不深不透，存在零碎化、偏面化理解的问题。

二是政治站位不够高。大局意识不强，对分管工作思考较多，对全局性工作思考较少，规矩意识、红线意识、大局观念还有待于进一步增强。三是学用结合做的不好。平时把主要精力放在了业务工作上，政策理论学习方面，习惯于学学文件、写写体会等常规化的学习方式，学习的针对性不强，缺乏深度思考和研究，没有很好地运用理论学习成果来指导实际工作。

（二）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。多年来，我能够严格遵守党纪党规，积极践行为民务实清廉宗旨，坚持政治立场和党性原则，严守《党章》底线和纪律红线。但与新形势下政治纪律要求还有差距，主要还存在两个方面的问题，一是有安于现状念头。在处理复杂尖锐问题时比较急于求成，往往容易造成矛盾集中针对到个人身上，自己在思想上、工作上产生较大压力，对工作的激情与热情有所减退，缺乏进取心和精气神，有“喘口气、歇歇脚”的思想。二是创新意识不够强。尽管*主要领导批转事项，能在第一时间协调处理，但在在遇到新情况、新问题时不能以开拓的精神面对、分析、解决问题；比如在研究解决新形势下制约工业经济发展、解决企业遗留问题等方面还存在破解难题举措不够新、思路不够宽、办法不够多的问题。

（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。一是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问计于民，问需于民，问效于民少了，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在”为了谁、依靠谁、我是谁“的问题上没有做到知行合一。二是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量发展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研。三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。

（四）对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。一是思想觉悟对标学习照先进典型、身边榜样上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。

二、剖析产生差距的根源

通过自己深刻剖析存在问题的原因，认真思考，尽管有一些客观方面的原因，但主要还是主观方面的原因，其根源主要有以下几方面：

一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自已工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能

“撑撑门面”。

二是弱化了理想信念。作为一名接受多年共产主义教育的老党员，在工作行动中，我虽然能够做到在思想上和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，但随着改革开放的纵深发展，市场经济的不断推进，社会上大众思想开始呈现出多元化、复杂化，同时也出现了一些非主流庸俗实用者，对不对的事和言论也缺乏提出自己的看法和建议，主要原因还是理想信念不够坚定。

三是淡化了宗旨意识。近年来，随着生活水平的日益提高与改变，共产党员全心全意为人民服务宗旨意识有所淡化，未能在思想上真诚关心群众，感情上贴近群众，工作上密切联系群众，行动上尽力帮助群众。

四是忽视了党性修养。通过对照检查，感觉到自己无论在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时代党员干部的要求，还有一定差距差距，其原因是弱化了党性修养，觉得自己接受党性教育多年，修养已经不低了，干事热情和拼搏进取的劲头有所减退，放松了艰苦奋斗精神，淡忘了党的优良传统作风，弱化了党员吃苦在先，享受在后的优良传统。

五是忽视的道德品行的提升。对照焦裕、谷文昌等先进人物的事迹，发现自己“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于当当、清正廉洁”的好干部标准还有一定距离，自己忽视了道德品行的提升，放松了对自己的要求，勤俭节约的意识还有待提高。

三、今后努力方向及改进措施

（一）强化理论武装，坚定理想信念。一是学好政治理论。积极推动理论学习规范化、持续化，坚持做到每天学习1小时以上，重新系统、认真地学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于全面加强生态环境保护

坚决打好污染防治攻坚战的意见》，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。二是学精业务知识。通过线上网课、线下书本等方式，不断学习土地政策、工业经济等相关专业理论知识，全面掌握新理念、新思想、新方法，不断提高政策理论水平，努力做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，用先进的思想、方法指导实践，解决问题。

（二）加强党性修养，争做合格党员。一是提升党性修养。时刻牢记自己是一名中国共产党员，是一名“俯首甘为孺子牛”的干部，有责任、有义务遵守党章党规、“八项规定”以及省市县相关纪律规定，自觉抵制“四风”，牢牢守住遵纪守法红线、底线，永葆共产党员的先进性、纯洁性，切实做到为民、务实、清廉。二是强化纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。时刻将严肃政治纪律、组织纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪挺在前面，在面对复杂矛盾问题时，要养成周密考虑问题、冷静面对问题、全面处理问题的良好习惯，持续提升自身的综合素质、业务水平和执行能力，不断增强做人处事的艺术性，切实做一名更有涵养、更能承压、更善于处理复杂矛盾的干部。

（三）增强宗旨意识，密切联系群众。一是心里要时刻装着群众。把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，经常深入分管领域，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。二是实践要密切联系群众。始终坚持以维护最广大人民群众的利益为根本，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，解群众之所忧，把解决群众密切关注的实际问题贯穿工作始终，尤其是在矿产开发、企业发展、环境保障等关乎群众切身利益方面，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。

（四）严明纪律规矩，强化责任担当。一是遵守纪律规矩。持续巩固纪律意识，规矩意识，正确处理人际关系，坚决杜绝不良习惯，主动接受社会各界监督，严格要求自己，始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，始终做到严以修身、严以用权、严于律己，始终保持党员干部的良好形象。二是勇于担当作为。切实增强责任意识和实干意识，一心一意谋发展，心无旁骛抓落实，雷厉风行推工作，身先士卒做表率，切实把目标定实、措施做实、作风务实，扎扎实实办好每一件事情，不折不扣落实每一项任务，努力在工作落实中创亮点、增特色、求突破。

4.班子成员主题教育专题民主生活会"四个对照"、"四个找一找"对照检查材料篇四

根据集团公司《关于开好党员领导干部“XXXX”专题民主生活会的通知》的文件精神和要求，结合XX发展和自身工作实际，围绕此次组织生活会主题，我严格按照“四个对照”“四个找一找”的要求查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方向和改进措施。现汇报如下：

一、上民主生活会的整改完成情况

针对上查摆问题，本人结合实际制定了自身整改措施，上一存在的问题已基本整改到位。

（一）思想政治方面：针对学习领会落实不到位、不彻底的问题，本人把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，同时结合XX发展的需要，密切关注XX行业的前沿技术、前沿理论，做到时刻把握市场发展趋势。

同时要对XX的长远发展进行宏观思考和谋划，在公司“XX”发展战略的基础上，不断强化现场执行力，努力把战略蓝图具体化、实际化。

（二）精神状态方面：针对担当作为干劲不足的问题，我在工作中做到坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，积极领悟集团公司的部署和要求，积极推行职业经理人模式和混合所有制改革，全面深化XX改革。

（三）工作作风方面：针对工作效率有待提高的问题，积极推广“XXXX”发展理念，高标准完成XX生产项目和XX项目生产运营工作，并在上半年实现XX公司扭亏为盈。

并对XX的长远发展进行全盘谋划，制定了“XX”XX产业5年发展规划，同时，在公司发展战略的基础上，不断强化现场执行力，把战略蓝图具体化、实际化，努力推进XX实现战略升级发展。

（四）“改革创新、奋发有为”大讨论和“六个破除”方面：我带领班子成员坚持靠改革引路,靠改革破题,向改革要活力。

推行事业部制改革，将公司生产分厂改革为四个产品事业部，充分给予其生产经营自主权，每个事业部独立核算、自负盈亏。辅助生产车间全面实行内部市场化改革，实行契约化管理，与各事业部之间形成内部买卖关系，按市场价格收费，自负盈亏。全面推行职业经理人模式，以高效引才引智模式和内部竞聘机制，实现了管理团队“引进人才”和“本土人才”的最佳组合，有效推动项目的快速达产达效。全面推行混合所有制改革，与国内知名XX企业合资，筹建XX产线，将民营资本的市场化优势与国有企业的资源禀赋优势相结合。实行多元化的薪酬分配模式。对市场化选聘的职业经理人，充分与市场接轨实行市场化薪酬分配机制；对标市场制定了销售提成管理办法，确定了销售提成标准，充分发挥薪酬的正向激励作用。多元化的薪酬分配模式确定了不同机制、不同群体的薪酬标准，有效解决了职位差异、岗位差异和用工差异的问题。

二、从“四个找一找”查找出的主要问题

（一）找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距

1、遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够。

2、政治敏锐性不强。对一些场合所见所闻的错误思潮、错误言行和少数干部“乱议论、乱猜测”的现象，虽然也积极进行纠正，但在制止态度上还不够坚决、整治力度还不够大。

3、存在放松懈怠心态。随着年龄的增大，逐渐出现安于现状、按部就班的思想苗头，进一步挤出时间钻研业务知识的精神弱化了，干事创业精气神不足了。

4、理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。

（二）找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距

1、执行规定有差距。虽然一直能够严格遵守廉洁纪律，从严落实相关制度的态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些铺张浪费现象。对相关规定标准“就高不就低”，虽然未违反党规党纪，但客观上造成了一定的浪费。

2、开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。

3、落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。对行政工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。

4、工作中，没有经常性、常态性对照党章党规检视自身。

（三）找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距

1、服务群众意识有待加强。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准。对公司发展规划考虑多，真正沉下心来到基层为职工群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准。

2、深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求。

3、谈心谈话制度坚持不够好，与基层干部群众交流少，没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态。

（四）找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距

1、宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。

2、业务能力专业化水准有待提升，与当前的发展要求还有一定差距。

3、仍然存在以开会发文代替落实的惯性思维。思想上总是认为通过召开会议的方式既可以体现重视程度。因此，在贯彻落实过程中，往往习惯于更加侧重以会议、文件作为主要落实手段，有时甚至出现以会议落实会议、以文件落实文件的问题。

4、全局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己“一亩三分地”，强调XX的重要性、争项目争物资的多，没有很好地从集团公司发展大局统筹考虑推进工作。

三、个人重大事项报告

1、配偶、子女及其配偶经商办企业情况

没有这方面的问题。

2、本人重大事项报告

没有这方面的问题。

3、巡视反馈、组织约谈函询情况

没有这方面的问题。

4、受到问责情况

没有这方面的问题。

5、名贵特产情况

没有这方面的问题。

四、原因剖析

对于以上存在的突出问题，我在深入学习党章党规、廉政准则、习近平总书记系列重要讲话的基础上，对照党章要求，深入反思存在问题的根源，产生问题的原因主要有以下几个方面：

（一）思想建设和理论学习抓得还不够

虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但在实际中做得却不到位，没有花费过多的心思去研究理论原著，总是捡现成、照本抄，不愿自己动脑学原文、悟原理，以为是找到了捷径，实则是拾人牙慧。且总认为自己先后在集团多个单位任职，在领导岗位历练多年，工作经验丰富，别人的研究成果可以信手拈来，取之则用，融会贯通指导具体工作实践足够了，干好本职工作没有问题，少了以往的锐气，求知若渴、积极上进的心态有所松动。

（二）自我要求有所放松，工作方法有待改进

随着公司各项工作步入正轨，自己有了一团和气、保持团结的想法，不愿意打破现有环境，不愿进行激烈的争辩。虽有较强的自我约束力和底线意识，但有时不够坚决，缺乏精益求精品质，对相关业务领域涉足不深，缺乏掌控全局的能力。日常工作思路还过于简单，解决问题方法不多。

（三）宗旨意识不够牢靠，艰苦奋斗意识减弱。

因平时工作任务繁重，同基层群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，存在“松口气”的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致。随着物质条件的改善，“吃苦耐劳”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。

五、今后努力方向及整改措施

针对存在的问题，我将逐条认真梳理，采取针对性措施，加快进行整改。

（一）在政治建设方面：一是强化理论学习。

把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按党性原则办事。牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。

（二）在思想建设方面：一是丰富学习内容。

在认真学习党的十九大报告等重要精神的基础上，深入学习专业新知识、新思想、新理念，用理论武装头脑，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。

（三）在组织建设方面：一是完善科学决策机制，认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。

二是完善监督约束机制，认真落实民主生活会制度，班子成员之间形成相互提醒、批评与自我批评的良好氛围，认真落实党风廉政建设责任制，建立“纪律、组织、群众”监督机制。

（四）在作风建设方面：一是始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，时刻警惕脱离职工群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为职工办实事、办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚守服务宗旨。

二是坚持调查研究积极俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，平均每天至少2次以上深入一线，进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。

（五）在纪律建设方面：一是狠抓作风建设，把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效。

二是进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。

5.班子成员主题教育专题民主生活会"四个对照"、"四个找一找"对照检查材料篇五

根据中省《关于第二批主题教育单位开好“XXXX、XXXX”专题民主生活会的通知》精神，结合上级组织要求，切实落实好公司党发【2019】51号关于开好“XXXX、XXXX”专题民主生活会和组织生活会的通知文件要求，我支部召开专题会议，积极安排部署、提前谋划，在认真组织学习、广泛征集意见建议、深入谈心谈话、民主测评支部班子和党员的基础上，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，根据总书记在“XXXX、XXXX”主题教育工作会议上讲话精神，深刻检视“四个对照”、“四个找一找”，存在的问题和不足，明确整改措施和努力反方向，下面由我代表支部班子进行检视剖析，请各位同志本着团结-批评-团结的方针，提出批评。

一、在学习教育收获方面。

1.在政治理论学习缺乏深度和广度。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学习理解不够深透,没有完全融会贯通。在学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》过程中,班子成员只是对一些篇目“泛泛而读”,停留在简单的学习理解上,没有深层次地领悟其中的深刻内涵。互相之间讨论交流少,特別是对一些热点、集点问题缺乏深层次互动和思想交锋,深入消化吸收不够,不能很好地结合到实,落实到行动中。班子组织学习中内容范围较容,孤立地、零散地、局部地学习理解多,考虑改治理论学习的连续性、系统性、全面性不够,学思用没有贯通,知信行不统一。部分班子成员学习慵懒散，等、靠支部组织集体学习，不愿主动去学，学习微心得仅仅是摘抄部分学习内容，没有把自己摆进去，学习收获甚微。

2.对学习效果的应用转化效果差。习总书记强调，时代是思想之母，实践是理论之源。但在支部班子成员中，部分同志提到政治理论学习就蜻蜓点水，浅尝辄止，用到实践更是力不从心、躲躲闪闪，让其理论学习以实践工作繁忙为由，用到实践以正在学习说辞，十九大后十四亿人口的大国都进入新时代了，作为党员干部，自己却还停留在老一套的功劳簿上沾沾自喜，自我满足，始终不能亮明党员领导的身份，不愿发挥党员的带头作用，不敢深入地贴近职工群众和工作实践。

二、存在差距与问题。

结合支部实际，对照班子现状，根据“四个对照”“四个找一找”查找存在的差距与问题。

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。

一是学习理论的风气不够浓厚。理论学习方法形式和手段单一，缺乏创新和吸引力，学习缺乏深度和广度，存在以文件贯彻文件、以会议落实会议情况，单调、枯燥，影响了学习的氛围和学习积极性，学习的效果大打折扣。在贯彻落实新理论和重大决策部署的自觉性和坚定性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针没有完全理解和融会贯通，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不高。

二是思想政治工作渗透力和感召力不够强。主要表现在思想政治工作缺乏新思路和新观点，教育缺乏针对性，教育效果不明显，习惯于当“传话筒”，对党员思想状况掌握不够准，管理多、疏导少，检查多、帮带少，激发党员群众工作积极性思路办法不多，致使个别党员“四个意识”不牢，存在发牢骚、吐怨言，说不符合党员身份的话的情况。

三是政治敏锐性和政治鉴别力不强。对意识形态领域出现的新情况、新问题缺乏敏感性，研究不深甚至应对不力；执行政治纪律讲得多、较真少，对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够，对社会上流传的一些不良思潮、错误言论，没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争；部分同志对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。

（二）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。

一是在保持为民务实清廉的政治本色上还有差距。落实“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”还有侥幸心态，特别是在必须维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定、遵守党委和支部议事规则和对身边党员以及班组长以上管理人员管理教育引导方面在还打折扣，没有纵向到底、横向到边，清澈见底。

二是在自觉同特权思想和特权现象作斗争上还有差距。部分同志存在重个人和小团体利益，轻整体利益，工作全局性把握不好的问题。有时研究部署工作以小团体为中心，往往从局部利益出发，甚至为了个人和小团体的利益落实上级指示打了折扣。对支部有个别党员同志对待工作推三阻四，让干什么都没时间，对待待遇屡屡嫌低，争权夺利的现象缺乏直面批评的锐气，和及时向上级党组织反馈的勇气。

三是在坚决预防和反对腐败上有差距。开展反腐倡廉教育还停留在课堂授课上，内容和形式都比较单一，缺乏吸引力和警示作用。对支部党员干部的微违规微违纪行为，大事化小、小事化了，没有完全起到应有的警示教育作用。

（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。

一是以职工群众为中心的发展理念不强。对新发展理念理解不深透，在实施创新驱动高质量发展战略、增强发展的整体性协调性、推进人与自然和谐共生、形成对外开放新体制和让人民共享上做的不够，还停留在口头上、概念上，没有用新发展理念推动高质量发展。在保障和改善民生的措施特别是职工群众最关心、最现实、最直接的利益方面还存在奖罚不细、考核不严标准不一等不少问题。

二是解决职工群众操心事烦心事的力度不足。工作中还存在报喜不忧报，重亮点工作，轻基础工作的情况，打基础、谋长远、干当前，以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题做的不够。

三是为民谋利尽责的实效不大。主要是发挥支部战斗堡垒作用还不够，部分同志干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平；存在遇事等待观望、推诿扯皮，缩手缩脚，推进不力问题，个别干部观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规；缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。

（四）对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。

一是形式主义官僚主义纠治的不够彻底。“文山会海”问题没有彻底解决。还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。对有的认为不是中心的工作，思考研究少，搞“上下一样粗”，没有结合实际出台方案，制定措施，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，抓落实“一阵风”，督促检查也不到位，导致一些工作推进不力，有的工作时间节点都明确了，却不能按时完成，效果打了折扣。

二是抓工作还不够深入扎实具体。有的工作抓不紧、抓不实，推动落实还存在签订“责任状”情况，一年到头层层开了很多会、出了很多办法，解决实际问题效果不够明显。

三是新时代新担当新作为氛围还不够浓厚。主要是适应新时代发展要求的本领能力仍需增强，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的专业作风、专业精神仍然存有差距，对贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和三个双一流建设认识上上还存有短板盲区。激励机制和容错纠错机制运行还不够顺畅，个别干部纪律散漫、作风不实、办事效率低下问题解决不理想。

三、剖析产生差距的根源

根据总书记在“XXXX、XXXX”主题教育工作会议上的要求，掘进一工区党支部班子对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照职工群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

（一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在打进尺、要工资经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

（二）党性修养有所松懈。有的同志以事务多、工作忙为由，不注重政治理论学习，不注重党性修养，忽视了对主观世界的改造，时常以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，弱化了党的领导，缺失了党的建设，更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求，工作积极性、主动性、创造性明显淡化，满足于对上级交办的任务的交差，满足于面上不出问题，导致工作缺乏实效。

（三）党的宗旨意识有所减弱。随着工作时间的延伸，事务变化，往往把更多的时间用在解决片面的问题上面，而深入群众、服务群众的时间相对减少。认真反思，从根本上是对群众的感受考虑得不周全，没有真正把群众装在心里，没有把群众的利益放在心中最高位置，宗旨意识淡漠了，与群众的距离远了。心比心和换位思考做得不够多，由此造成深入程度不够，方法方式单一等，这与总书记提出的“心中有民”还存在差距。

（四）纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识不够强。

四、努力方向和整改措施

（一）加强理论学习，牢固树立“四个意识”。树立终身学习的理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。

（二）强化党性锻炼，坚定理想信念。认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，准确把握“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。

6.班子成员主题教育专题民主生活会"四个对照"、"四个找一找"对照检查材料篇六

后勤服务中心干部

XXX

(2019年8月30日)

根据此次专题组织生活会的要求，聚焦XXXX这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析，联系负责工作，认真剖析问题根源和原因，明确了整改措施与努力方向。

一、存在的主要问题

(一)守初心方面。一是学习深度不够。虽然在党支部集体学习中学习了《习近平关于“XXXX”重要论述选编》、学习了新修订党章和党内法规，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

(二)担使命方面。责任担当精神不足，有时候考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到党的理论是贯通的，是在继承中发展的。例如，《选编》中出现最多的论断之一是“我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”，总书记为什么反复强调这个问题?到底有哪些新的历史特点?在这个问题上，总以为是和平年代，对伟大斗争理解不足，特别是面对国内外意识形态领域嘈杂的声音，自己在运用马克思主义立场观点，透过现象认识本质上还有不足。二是扛起责任扎实干上有差距。在办公室这个需要大笔杆子的部门，有时考虑自己文字材料水平不行，能力素质有短板，会存在歇一歇脚、停一停步子的念头。在做好服务机关事务性工作上，存在不想多得罪人，在面对一些触碰作风养成的干部时，不能较真碰硬。办公室的工作事无巨细，都是服务机关的重要工作，从我负责的工作来看，筹备会议、机关水电、保暖降温、安保值班等等，都是忙在台下幕后，接触领导不多，一些本单位的重点工作接触较少，有时候在服务机关干

部中，沟通协调也难免出现磕碰误会，就会产生自己的工作不重要的想法，导致在扛起责任，扎实肯干、做好作优上存在差距。这次教育，自己作为一名转业军人，看了张富清同志深藏功与名，深埋基层无私奉献的事迹后，深受感动，更为之前自己错误的念头，不正确的观点感到愧对党员身份，更坚定自己发扬革命军人优秀传统，在现在的岗位上，埋头苦干、实干，扎扎实实做奉献。三是奋斗精神略有不足。有“船到码头车到站”思想，认为自己发挥的作用有限，机关藏龙卧虎，比自己优秀的人多了，少了那种见贤思齐，向身边榜样，向身边典型，向时代楷模学习的精气神，缺少沉下心来，精工细作、久久为功的干劲儿。说到底，就是无论党组织交给我的工作任务，或大或小，都应当细致入微，做到尽善尽美。

(三)找差距方面。一是学习质效不够。对于党中央关于群众和党本单位工作的一系列重要要求，还做不到既知其然，也知其所以然，从而达到提高能力、推动工作的目的。在本单位务工作的学习上，基本知识还有死角、专业领域有待精进。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做

好新时期服务机关事务工作的新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前大抓本单位的基层建设工作发展态势保持关注，但过多考虑自身工作岗位，不敢放手大胆联系群众，走进基层了解群众，有时候不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。作为一名本单位干部，在自身岗位之外，八小时工作之余，联系服务群众，了解群众所思所想，向群众宣讲党的理论等方面，主观能动性发挥不够。

(四)抓落实方面。一是群众研究调查少。机关有很多借调干部，也有XX志愿者，XX等，都是群众代表，但在实际工作中，向他们调查了解群众群体特点少，没有主动靠近，探索发展群众工作的途经和方法。往往是听领导干部说的多、和群众直接交流少。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的机关事务工作领域，导致在围绕推进节能机关、学习型机关建设项目这个服务大局上做得不够。比如，机关学习书屋的项目，跑前跑后也做了不少工作，但总是切不到点上，抓不住重点，导致工作的质量效益打了折扣。三是缺乏常抓的韧劲。存在接受工作多，缺少用心思琢磨提升工作质量的情况。比如，在机关车辆、后勤人员、物业人员管理上，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。

二、产生问题的原因

对照此次专题组织生活会主题，对照初心和使命，产生问题的原因主要有以下几方面：

(一)严格的主观世界改造有所放松。首先，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，党支部集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少;学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入;思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，理论武装上深度学习不够。总认为自己是一名入党已15年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了;没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，党性修养标准要求有所降低。对总书记讲的“XXXXXXX”认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。

(二)严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。

(三)严格的纪律执行有时不到位。“人不率则不从，身不先则不信”。因为自己年龄不大，平时除了工作，接触的群众也不少，自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名共产党员，别人能说的自己不一定能说，别人能做的自己不一定能做。同样的事情，别人做了可能不会有大事，但一名党员如果做了，就会给党员抹黑，给本单位抹黑，给XX干部抹黑，还可能会带来负面的辐射效应，后果非常严重。作为一名党员，还是一名党本单位机关本单位干部，更应该在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”、本单位作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局，增强保持政治定力，服从政治大局的能力。

三、下阶段的努力方向和改进措施

针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面：

一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，更是一名光荣的本单位干部，是内蒙古党本单位办公室的干部，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上，及时向办公室党支部会汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造本单位结和谐的良好氛围。

二是始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友本单位”，净化“朋友圈”，不插手、不干预机关事业工程项目等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

7.班子成员主题教育专题民主生活会"四个对照"、"四个找一找"对照检查材料篇七

一、根据“四个对照”“四个找一找”查问题找差距

本人针对检视反思的问题，勇于解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想的要求，认真开展自我批评如下：

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距：一是担当意识不强。平时工作学习的主动性不够强，大都是被工作推着走，有的工作大而化之，不讲究精益求精。二是政治站位不高。总认为自己是一个普通党员干部，只要把自己的本职工作做好就行，至于其他的事情，有领导把关，导致看问题干工作的格局不大，站位不高。对全局性工作思考较少，规矩意识、红线意识、大局观念还有待于进一步加强。三是思想解放不够。工作中思维不够开阔，认识问题，解决问题，习惯于传统做法和直线思维，工作方法和形式不够创新。

（二）对照党章党规，找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距：自入党以来，我能够严格遵守党纪党规，积极践行为民务实清廉宗旨，坚持政治立场和党性原则，严守《党章》底线和纪律红线。但与新形势下政治纪律要求还有差距，主要存在以下几个方面的问题：一是学习新思想方面深思深悟不够。学习的主动性、系统性不够强，对理论学习存在浅尝辄止现象，不能与工作实际结合起来。二是党员先锋模范作用发挥不够。在工作中，有时把自己混同于一般群众，在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面没有做出表率。三是政治敏感性不够。对身边党员群众特别是网上的一些错误思想言论，只是做到自己不信不传，没有站在讲政治的高度来认识其危害性，没有旗帜鲜明地加以制止，更没有开展坚决的斗争。

（三）对照人民群众新期待，找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距：一是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一个党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员，只有把自己融入到为人民服务中去，才能实现自身价值。二是道德修养时有放松。作为一名党员，应是遵守道德的中坚力量，但深刻反思，自己面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，在党员中没有树立起模范形象，在实际工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。

（四）对照先进典型、身边榜样，找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象的差距：一是对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻、缺乏时不我待、勇立潮头的历史担当。二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚韧不拔，奋发有为的精神不足。

二、剖析产生差距的根源

本人通过对上述查摆出来的问题进行深刻反思和剖析，认为其产生根源既有主观因素，也有客观因素，主要有以下三个方面：

一是理论学习地位没有摆正。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了政治理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，把学习当成任务、当成负担，不是自觉地学习，而是被动地学习。

二是放松了信仰信念的修炼提升。对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透，爱党、忧党、兴党、护党的观念弱化，没有从根本上搞清什么是“四个意识”，为什么要树牢“四个意识”，怎么树牢“四个意识”。

三是干事创业的责任感逐渐降低。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化为推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，习惯于清闲过日子，不求有功但求无过，得过且过，缺少战胜一切困难的决心和勇气。

三、今后的整改思路和措施

针对本次查找自身存在的问题，按照立行立改，从严整改的要求，从以下四个方面加以改进：

一是强化理论学习，提升政治素养。树立终身学习的理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践者学习，向身边的同志学习，把学习的理论成果转化为推动发展指导工作的实际本领。

二是强化党性锻炼，坚定理想信念。认真贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，准确把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。

三是强化宗旨意识，服务广大群众。增强抓落实的本领，敢于担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量的工作。

四是强化尽职尽责，干事创业担当。大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干工作，把事情永远坐在别人前头，保持不干落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务。

8.班子成员主题教育专题民主生活会"四个对照"、"四个找一找"对照检查材料篇八

这次民主生活会，聚焦“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这个主题，抓住了新时代党的建设的核心，也扭住了班子建设的关键。根据认真开好民主生活会有关要求，XX党组班子紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这个主题，认真制定实施方案，严格做好各项准备工作，通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，认真查找班子存在的突出问题，并进行了深刻原因剖析，明确了努力方向和改进措施。现对照检查如下：

一、存在突出问题

(一)思想政治方面：近年来，xx政府党组及成员高度重视思想政治建设，始终树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把严守党的政治纪律和组织纪律作为基本准则，毫不动摇地拥护党的领导，始终如一向中央基准看齐，向省、市、XX委要求看齐，在思想和行动上同党中央和省、市、XX委保持高度一致，做到了任何情况下政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但是，经过班子成员认真查摆，还存在以下问题和不足：一是存在学习要求不严、标准不高的问题。表现在XX党组学习制度虽然坚持得较好，但理论学习缺乏主动性、创新性，形式不够灵活，内容不够丰富，形式大于效果，特别是学用结合，学习成果转化为指导工作实践的效果不理想。比如，我们把法律知识学习列为政府党组集体学习的必学内容，目的是进一步提高大家的法治思维和依法行政能力，但是我们工作中依然出现漠视法律程序，出现被法院传唤的尴尬。同时，也没有组织对政府班子成员学习情况进行过专门检查。二是存在组织生活不扎实的问题。表现为个别党组成员经常只满足于“三会一课”学习交流，学习方式呆板，习惯于念报纸、读文件、谈体会、看电教片，缺乏创新，效果不理想。三是存在谈心谈话不经常的问题。表现在平时工作中，党组班子注重抓好重点工作、推进经济社会发展，班子成员之间、班子与政府部门同志坐下来深入谈心谈话、沟通联络的少。

(二)工作作风方面：在贯彻中央八项规定及集中整治形式主义、官僚主义活动中，虽然做了很多工作，但还存在一定的差距和不足：一是思想认识上不到位。一些党员干部红线意识不强，认为八项规定太严了，甚至认为规定的有些过了，还存在看风向、跟大流、避风头的心态，在思想上还没有彻底扭转过去一些错误认识和看法，需要进一步提高认识，努力提高自我约束力和红线意识，全面做到不踏“红线”、不踩“雷区”。二是执行政策上不严格。在公务接待等方面，有时考虑到接待也是生产力，在执行政策方面还有搞变通、打折扣的现象，个别部门单位和镇还存在消极应付、顶风违纪问题，需要进一步细化政策规定，明确相关标准，加大监督力度，确保落实政策不走样，严格按规定执行到位。三是服务群众上有差距。党组成员在带头查摆整改落实上还有不到位、不彻底的地方，尤其是在抓好分管部门干部教育管理方面还存在失之于宽、失之于软的问题，作风建设有待进一步加强。比如，一些部门和基层单位工作底数不清，基层情况不明，唱功好、做功差;有的办事拖拉，不敢担当，不愿负责，遇到困难乱推诿，碰到矛盾绕着走，甘当“太平官”、“逍遥官”;有的不给好处不办事、给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为等问题不同程度依然存在，这些使政府形象打了折扣、受到损害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文风会风不够坚决。“文山会海”治理方面，无会周、无会日没有严格落实到位;会议、文件、简报仍存在讲长话开长会、大话套话没有全面消除、制发文件内容冗长的问题，与干部群众精文简会的期望要求还有很大差距。

(三)担当负责方面：一是责任担当意识不足。部分班子成员思想上出现了“缓一缓、歇一歇”的念头，工作的劲头和责任担当意识有所下滑，去年目标考核首次从优秀滑到良好，X政府应承担主要责任;同时对区域经济发展中出现的一些深层次问题深入思考、主动破解不够，如在解决重大战略项目谋划偏少、实体工业发展仍然薄弱、财税收支矛盾异常突出等方面，还没有取得明显成效。二是存在创新不足、谋事不实问题。表现在推进工作中，按部就班落实的多、创新创造推进的少，平铺直叙的多、亮点先进的少，安排部署的多、落实落地的少等现象。例如，在建档立卡贫困村基础设施建设方面，由于工作没有创新，没有超前意识，仅仅注重通村联户路的修建，忽视了整体环境卫生的提升，导致工作落在全市后面;尤其是在项目谋划方面，我们每年谋划的项目数量很多，滚动库存的项目一度排在全省前列，但是好项目、大项目少，落地推进的好项目更少，甚至面临着今后在全市重大项目观摩中，无优质项目可看的被动局面。

(四)全面从严治党方面。主要问题表现是习惯性认为“政府是抓落实的，管党治党是XX委主抓的”，在履行“一岗双责”要求时，安排强调的多，检查问责的少，干部管理上有盲点，从严要求、从严管理的措施、制度、体系建立不完善，对干部队伍建设存在宽、松、软问题。比如，X全会召开后，政府党组没有组织班子成员对政府组成部门贯彻落实情况进行督促检查，导致一些基层单位对从严治党要求，学习不透彻、理解不深刻、落实不严格，思想上没有入脑入心，行动上没有金盆洗手，在XX上督导检查和暗访巡查中，被曝光通报、约谈问责，不仅影响了党员干部形象，而且严重损害了群众的切身利益。

二、存在问题的根源剖析

XX党组经过认真反思和深刻剖析，认为以上问题除了工作机制、XX情形势等客观方面的因素外，更多的是政府党组及各位班子成员在思想认识等主观方面的原因。具体表现在理想信念、宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观等方面还存在着一定差距和问题。综合分析主要有以下几个方面：

(一)政绩观树得不牢，宗旨意识有所淡化。一是政绩观有偏差。部分党组成员在工作中存在有大干快上、打造亮点、树立形象、装点门面的思想，没有处理好表面的政绩还是实在的政绩、是短期的政绩还是长远的政绩、是给自己贴金的政绩还是给百姓造福的政绩之间的关系，导致了政府工作有时候片面追求完成目标任务和树立外在形象，做事急功近利，好大喜功，搞弹性数字、政绩工程、形象工程，而忽视了群众意愿和长远打算。二是工作方式不恰当。因政绩观、发展观偏离，政府党组及成员有时为了完成上级工作任务，在短时间内取得成绩，没有经过充分调研论证和广泛征求意见，不顾实际、不讲方式地推动工作进展，有的工作提出了不切实际的口号和目标，有的任务采取行政命令和强迫手段，有的发展损害了群众利益和生态环境，对XX域经济的持续健康发展埋下了隐患。三是宗旨意识不牢固。由于政绩观树得不牢，导致政府党组及成员全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固。工作中存在有“只顾眼前、不顾长远”的短期行为，只顾“面子”、不管“里子”的外表效应，造成群众对政府工作不信任、不支持，意见较大。联系服务群众不紧密，对基层工作和基层干部关心不够，在为民解难题、办实事上想的办法不多，投入的精力不足，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好，情为民所系、权为民所用、利为民所谋方面还有欠缺。

(二)权力观树得不牢，公仆情怀有所淡漠。一是“官本位”思想显现。有的党组成员随着职务的升迁，手中权力的扩大，慢慢地形成了官僚习气，表现在平时架子大了、官腔足了、官气浓了，不知不觉产生了忽视群众、脱离群众的现象。二是权力观念偏移。有的同志不能把权力视为一种责任、一种信任、一种重托，在工作中不能很好地坚持从党和群众的利益出发，如在人事调动、惠农政策落实等方面，打招呼、行人情的现象依然存在，严以用权、依法用权、秉公用权坚持的不够好。三是群众意识淡化。平时总以工作忙、事情多为由，与群众的距离逐步拉大。深入基层一线，走进田间地头，走进企业单位，走到群众中去，与群众坐在一条板凳上促膝谈心、嘘寒问暖的时候少了，与群众同吃、同住、同劳动打成一片的时候更少了。真心拜群众为师，虚心向群众学习，带着调研课题问政于民、问计于民、问需于民，全面掌握社情民意、真心与群众交朋友、认亲人方面做的不够扎实、深入。

(三)人生观树得不牢，理想信念不够坚定。一是思想武装不够。在实际工作中，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，把学习当作政治表态和“软指标”，为了完成任务，平时学习只是满足于看看报纸、读读文件，反思起来，主要还是改造主观世界放松了，理想信念的根扎得不深，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致对深层次的问题缺乏深入思考，抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式侵蚀，根除主观主义、功利主义和封建残余思想的自觉性不强，导致精神上缺“钙”。二是党性修养不强。有的对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，弱化了高尚的精神追求;有的组织纪律意识不强，不能严格按照党章党纪规定来严格要求自己，没有发挥好党员干部的率先垂范作用。三是进取创新不足。部分党组成员还存在缺乏主动性和勇于创新的胆识，慢慢滋生了“不求有功、但求无过”的思想，出现工作松劲、标准下降的现象。有的因为年龄偏大，进取精神不足，导致工作满足于现状;有的因在同一个地方或岗位长时间辛苦工作却没有被重用提拔或流动，慢慢有了“当一天和尚撞一天钟”的懈怠思想，缺乏昂扬向上的精神状态;有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而只求一知半解，开拓创新、精益求精的劲头有所减退。

(四)价值观树得不牢，担当意识不够强烈。一是在尽职尽责上有差距。有的党组成员缺乏敬业奉献、求真务实、埋头苦干、主动担当的精神，在艰巨繁重的任务面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢果断亮剑;在本职工作岗位面前，安于现状，在点滴成绩面前，沾沾自喜。有的考虑自己分管工作多，支持分管以外的工作少;有的考虑落实上级要求多，设身处地为基层考虑得少;有的工作安排部署多，督促检查落实少;有的指出问题多，帮助解决困难少。二是在落实“三严三实”要求上有差距。在严以律己方面，有的党组成员自觉不自觉地淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，放松了对自身的严格要求，滋生了随大流，满足于不违规、不触线、不出事思想。有时出现了标准不能从严、工作不能从实的现象，头脑中或多或少还存在特权思想，有搞特殊化的问题，在严以用权、按制度办事、“把权力关进制度的笼子里”方面做的还不够，没有全心全意地把权力用来为人民办好事、办实事，无形中给下边也造成了不好的影响。在做人做事方面，求真务实不够，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效不够。三是在批评与自我批评上坚持不够。党组成员中还存在“明哲保身、好人主义”和“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学，对基层部门单位和干部中“慵懒散赌奢”方面的不良现象见怪不怪、不敢批评、不愿批评、怕得罪人，搞无原则的一团和气，管理上还有失之于宽、失之于软的现象。平时的批评与自我批评仅限于每年的民主生活会上，批评别人基本没有、轻描淡写，自我批评隔靴搔痒、应付差事，没能起到及时提醒、帮助纠正的目的，致使一些突出问题长期存在，一些不良现象积习难改。

三、今后努力方向和主要整改措施

针对上述存在问题和问题产生的根源，遵照中央和省、市、XX委的有关要求，结合XX工作实际，今后我们将从以下几个方面着力进行整改。

(一)坚持善谋实干，着力打造务实政府。一是加强学习提高。进一步完善政府党组集体学习制度和个人日常学习制度，大力加强政治理论学习，系统地学习法律法规、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。每年至少召开两次政治理论学习研讨会或务虚会，交流学习心得，密切联系实际，坚持学以致用，切实解决学用脱节的问题。二是狠抓工作落实。减少文山会海，改进学风会风文风，对一些必须召开的会议尽量压缩、合并或套开，充分利用现代信息技术和现代通讯方式，积极探索创新会议文件高效传达贯彻的落实方式，提高工作效率，让基层有更多时间和精力谋发展、抓落实。重点要完善重大项目建设推进管理办法和重点工作督查考核绩效评估机制，实行领导带头包抓重大项目建设、重点工作推进和矛盾纠纷排查化解责任制，大力推行一线工作法和现场办公，加强督办考评，强化行政问责，以实干的精神赢取民心、获得实绩。三是增强工作实效。XX坚持每季度召开一次经济运行形势分析和重点工作研判推进会，积极研究解决好影响发展的重大问题和瓶颈制约。党组成员坚持率先垂范，做到带头深入基层一线，加强调查研究，掌握实际情况，把主要精力用于下基层、解难题、办实事上。XX领导保证每年1/4时间深入基层，XX级部门领导干部1/3时间下基层，把群众所思所想所盼作为工作重点，多做打基础、利长远的工作，解决好涉及群众切身利益的问题，使发展政绩真正经得起实践、群众和历史的检验。四是推进基层发展。加大对基层工作的分类指导，多关心困难企业与单位、边远贫困镇村、省市级重点镇的建设发展，建立健全对困难企业与边远镇村的帮促工作制度，出台具体帮促政策;坚持和落实联系点蹲驻制度，加大督查督办抓落实工作力度，集中力量帮助其理清工作思路、坚定发展信心、完善发展规划。加大对困难弱势群体的帮扶，着力完善特殊困难群体的生活保障政策，逐步提高老年人、残疾人、优抚对象等弱势群体的生活保障水平。

(二)坚持群众路线，着力打造为民政府。一是增强宗旨意识。自觉增强群众观念，践行群众路线，全面清除“官本位”思想残余，着力解决好对群众的感情态度和做群众工作的方法问题。继续办好X等活动，进一步完善网络及“面对面”政民互动制度，坚持XX领导下访包案督查制度和信访接待制度，加大XX镇村三级便民服务网络建设，健全完善群众工作机制，对群众反映的困难和问题，尽心竭力给予帮助解决。二是强化科学发展理念。健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿，着力解决工作中贪大求全、寅吃卯粮的问题。立足X实际和区域优势，突出抓好X五件大事，形成加快X经济社会转型跨越发展的强大支撑。三是提升工作效能。进一步强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，切实提升政府的执行力和落实力。持续开展好X活动，加强对政府系统领导干部的教育管理和思想政治工作，认真研究探索干部队伍建设新的有效办法;完善岗位责任制、首问负责制、限时办结制、兑现承诺制、工作督查制和责任追究制度，推行绩效考核和末位淘汰制，进一步提升政府系统干部职工的工作效率和水平。四是强化民主监督。加快推进民主法治建设，进一步建立健全科学有效的民主监督制约机制，依法保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权;不断拓展人民群众反映问题的渠道，形成包括纪检监察审计专职监督、上下级之间互相监督、群众监督、法律监督、媒体舆论监督等在内的强大监督合力;加大政务公开、财务公开、司法公开和各领域办事公开的力度和范围，让权力在阳光下、在人民群众的视线内运行。

(三)坚持反腐倡廉，着力打造清廉政府。一是严格落实中央八项规定。政府党组及各成员带头执行XXX《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》、《党政机关楼堂馆所和办公用房管理规定》等12项长效机制制度，努力发挥示范表率作用。强化机关事务管理，规范公务接待，加大对各镇、各部门单位贯彻执行情况的监督检查力度，定期组织开展对照检查，进行专项治理分析，对有令不行、有禁不止或执行不到位的及时查处、纠正和督导，确保各项制度机制落实到位。二是加强党风廉政建设。扎实开展廉政责任制建设，认真落实“一岗双责”，强化党组成员廉洁自律意识，进一步构筑遵规守纪防线，更加自觉地抵御低级趣味和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界;更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥政府党组在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。加大对项目招投标、征地拆迁、惠农资金管理、社保教育医疗、政府采购、国有土地使用权和矿产权出让等重点领域的执法检查和审计监督力度，健全风险防范体系，努力营造风清气正的施政环境。三是大力倡导勤俭节约。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，尤其是要消除餐桌上、车轮上和会议活动中的浪费现象，进一步完善公务接待管理、会议管理、发文管理、公务活动管理等单项管理制度，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。大力推行电子政务和无纸化办公，提倡多开视频会议，减少纸质材料印制和现场会议成本。四是加强作风建设。建立健全规章制度，实现用制度管人，按制度办事。加大作风建设监督检查力度，定期不定期邀请党代表、人大代表、政协委员、民主党派、人民群众等采取召开座谈会、发放测评表等形式，对政府部门单位及工作人员的行风、作风等进行评议、测评。畅通民意表达渠道，设立干部作风举报箱和举报电话，并对外公布，让干部作风处在多方监督下。加大对违反作风建设案件的查处力度，对监督检查及群众举报中发现的问题，发现一起，查处一起，决不姑息迁就。

(四)坚持理想信念，着力打造创新政府。一是强化信念教育。围绕加快建设X奋斗目标，深入开展 “为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动，深入开展中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力弘扬延安精神和“焦裕禄”精神，切实将X的要求内化为自觉行动。加强对先进典型和新经验的总结推广，在解决新问题、获得新成效的过程中凝聚进取信心，激发创新动力，不断推动思想创新和工作创新，为加快X经济社会发展汇集正能量。二是凝聚班子合力。围绕完成及“十三五”规划目标任务，深入查找经济社会发展各方面的差距，不断强化机遇意识，增强发展信心，形成敢闯敢试、难中求进、奋斗不止的合力。高度重视并自觉维护班子的团结统一，进一步增强全局观念和协作意识，坚持大事讲原则，小事勤沟通，努力营造心齐气顺、荣辱与共、共同担当的干事创业氛围。三是推进工作创新。加大“走出去、请进来”力度，推动领导干部进一步解放思想、开阔眼界、拓展思维，不断增强工作的系统性、预见性和创造性;结合XX域工作实际，加强顶层设计，积极推进体制创新，大胆探索建立激励创新、鼓励实干的制度和办法，全面激发全社会的创造活力。积极鼓励科技创新，大力推广新产品新技术，提高生产和市场领域科技化水平，提高劳动生产率和社会经济效益。四是深入推进改革。认真贯彻落实中省市一系列深化改革的政策措施，积极开展农村土地确权登记试点工作，探索组建XX镇土地流转交易平台，全面推行廉租房、公租房“两房”并轨管理，推进“营改增”、收入分配制度、工商注册登记制度改革。大力推进镇村综合改革，分批次取消部分XX级审批事项，简化办事程序，放宽市场准入条件，全力支持非公经济和实体经济发展，进一步增强经济社会发展的内生动力和活力。

9.班子成员主题教育专题民主生活会"四个对照"、"四个找一找"对照检查材料篇九

营造良好政治生态”专题生活会对照检查材料1

根据这次民主生活的要求，我认真加强学习，开展谈心谈话，并以问题为导向，聚焦“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导”等6个方面的问题，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，深入查找自身存在的问题和不足。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评。

一、存在的问题

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。

一是学习实效不明显。

对习近平新时代中国特色社会主义思想理解得不够透彻，虽然能做到经常自学和参加集中学习，但学得不够系统、不够深入，学用结合还不到位，运用科学理论系统性谋划发展路径、创新性破解工作难题的能力还不够强，往实里走的运用还不够充分。

二是政治纪律执行不严。

面对一些纷繁复杂的工作时有退缩思想。比如，在化解信访积案时，对一些历史遗留问题，需要花去大量的精力进行梳理分析，确实存在畏难情绪和懈怠心理。

三是理想信念不坚定。

认为自己是一名老党员，信仰的就是马克思主义，但当真正遇到挫折困难时，破解难题的方法不多，甚至会出现怀疑前期工作方式方法的对与否情况，工作定力不够，对马克思主义信仰和社会主义信念认识不深刻、不全面。

（二）持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省“1+1+9”工作部署，推进市委“1+1+4”工作举措方面。

主要存在“三个不足”：一是党性修养不精。通过再学党章，重温入党誓词，对照党员标准和先进典型人物，深感与党员先进性标准还有一定差距。比如：理论修养不够。没有及时系统地学习党的创新理论成果，在完整、准确地学习理解理论原著及精神实质上没有下功夫，理论与实践结合不紧密。作风修养不够。工作主动性不强，作风不够踏实，有时有些浮躁，思想道德、个人品德等方面表现得不够先进。二是业务钻研不深。工作不精益求精，满足于完成任务，缺乏高质量的“精品”意识。以前长期在部队总部机关工作，认为多年积累的经验阅历基本能胜任本职工作，缺乏刻苦钻研、锲而不舍的“工匠”精神。不勤于思考，不积极创新。开展工作依赖于传统的思维模式，习惯用老办法来解决新问题，不愿探索研学业务前沿，不敢深入实践大胆尝试，开拓创新的敬业精神不够强。三是学习抓得不紧。到**工作差不多两年了，感觉学习自觉性、主动性、持续性不强。尤其是在理论学习上不够深入，与本职工作有关的就学一学，无关的就懒得学。由于一直没有发执法证，无法独立开展检查工作，深入钻研业务精神不强。“书到用时方恨少,事因经过始知难”，说明学习上存在实用主义倾向，眼光只顾脚下，不看长远，没有看到社会的进步和时代的变化，没有理论联系实际，没有带着问题学习，没有运用理论指导实践，学用结合、学以致用融合得不够好。

（三）构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复产方面。

主要存在三个方面问题：一是对待工作主动性不强，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决；遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。二是联系群众意识不强，宗旨淡化。主要表现在：对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，与干部职工交流少，只注重自己想要了解的问题，帮助职工解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。对于职工反映不是特别强烈的问题，重视不够，没有真正和职工群众打成一片，缺乏宗旨意识。其次，还有服务质量不好，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。

（四）持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。

主要存在问题一是推动工作落实不到位。通过加强督导调度、出台督察督办制度等措施，抓落实的力度持续加大，但仍然存在抓而不紧、抓而不实的问题。二是贯彻从严要求不到位。坚持全面从严，是党中央管党治党的鲜明主题，也是党组书记履职尽责的根本要求。通过深入剖析查摆，自己在贯彻落实管党治党要求上还有差距。比如，干部选拔推荐、评先选优中，存在个别机关干部违反党组要求，打招呼拉票、说情的现象。部落实“三会一课”等生活制度的质量不高，有的支部存在临到检查才现补现抄记录等问题。这些问题，反映出我们在工作中还缺乏以硬的作风、实的举措认认真真抓落实的劲头，跟踪问效力度不够。三是推动工作落实不到位。通过加强督导调度、出台督察督办制度等措施，抓落实的力度持续加大，但仍然存在抓而不紧、抓而不实的问题。比如，有的党组织书记做党务工作的意识和能力有待进一步加强，工作思路、计划、措施还不系统、工作还不够连续经常，支部政治功能、服务功能不强，战斗力、凝聚力不高，先锋模范作用不明显。比如，党员领导干部过双重组织生活作用发挥不够，制度执行不到位。

（五）克服形式主义官僚主义问题方面。

主要存在问题有一是在党建主题活动的策划上，存在“走过场”、“做表面文章”的倾向。对活动的策划不是从实际意义出发，而是从宣传效果出发，导致一些活动难以真正落地，达到发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的目的。二是与广大党员，特别是基层一线党员交流较少。平时长期在机关工作，虽然也会出差，但检查工作提要求较多，真正深入了解基层干部职工诉求，踏踏实实为基层解决问题较少。三是制定一些制度、起草一些文件，考虑基层现实情况较少。没有充分到施工项目进行调研。导致一些文件制度不能充分结合实际，落实起来也存在困难。

（六）压实全面从严治党主体责任方面。

主要有四个方面问题：一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在分管工作的决策上，事先没有征求分管口科长或同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。三是在执行党委决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。四是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。

二、问题的根源症结

对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，我深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，还是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有把好。具体分析，主要有以下几个方面的原因：

（一）政治理论学习不够。

对政治理论学习有所放松，政治理论不能匹配适应新时代的要求，理想信念坚守不够，运用理论指导实践、解决改革发展稳定中的具体问题还有欠缺，学用结合不够紧密的问题依然存在，在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气。

（二）党性修养和锻炼不够。

在工作上有好人主义思想，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时。求真务实意识不强，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，工作的创造性不高。

（四）纪律要求有所松懈。

在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻。对镇直单位的各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查。

三、整改措施和努力方向

（一）加强党性锻炼。

深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。

（二）强化宗旨意识。

要继续发扬党的优良传统和作风，为广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。

（三）健全从严治党长效机制。

深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”。

（四）强化责任担当。

大力整治自身存在的“怕慢假庸散”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于群众的追求、把求实效作为一切工作的目标。

在今后的工作中，本人将脚踏实地、严格自律，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作措施，凝心聚力、苦干实干，在市委的领导下，为打造**而不懈努力。

党员领导干部“落实全面从严治党主体责任

营造良好政治生态”专题民主生活会对照检查材料2

根据市纪委、市委组织部《关于召开“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会的通知》要求，我在前期集中学习研讨，深入谈心谈话，广泛征求意见建议的基础上，紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、持续深入开展“大学习、深调研、真落实”、构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复产、持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改落实、着力解决形式主义、官僚主义、压实全面从严治党主体责任”等六个方面内容，认真梳理检视问题，深入分析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

主要存在“三个差距”：一是用创新理论武装头脑还有差距。虽然能够跟进领会习总书记系列重要讲话，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但参与中心组的学习多，个人自己的学习少；上级要求的学习多，主动自觉的学习少；就理论学理论的学习多，融会贯通的学习少，存在以干代学、急用先学、现用现学的现象，理解领悟表面化、零散化、碎片化；有时以改造客观代替改造主观，内化转化成效不够明显。二是用学习成果指导实践还有差距。尽管注重学习领会新发展理念，强化战略思维、大局意识的锻炼，但运用学习成果指导工作不够深入，还存在习以为常的惯性思维、就事论事的简单思维和孤立静止的线性思维。比如，在常态化疫情防控的背景下，如何把握稳中求进工作总基调，落实“六稳”“六保”要求，思考谋划职能任务在末端落地落实，还站得不高、看得不远。三是用政治要求提升素养还有差距。平时考虑具体业务比较多，自觉不自觉地忽略了政治意识的培塑和和党性修养的历练。比如，对当前疫情防控的复杂性艰巨性认识不够，对统筹推进经济社会发展中出现的一些矛盾问题看得过重等等，反映出自己站在政治上、全局上审视思考问题的思维站立点不够高。在大是大非问题面前能够头脑清醒、立场坚定，但还缺少见微知著、由表及里的敏锐眼光，对一些负面言论消息包括一些“低级红”、“高级黑”现象，从维护党的权威方面考虑不够，坚决斗争抵制不够，有时存有事不关己、随波逐流的心态。

（二）持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省“1+1+9”工作部署，推进市委“1+1+4”工作举措方面。

主要存在“三个不足”：一是精神状态还不够振奋。有时抱有小进则满的想法，在一些单项工作上冒了尖、出了成果、受到了肯定，就觉得已经差不多，可以歇口气了；有时抱无所谓的“佛系”心态，不愿争先创优、不愿站排头、当第一，有时工作不求过得硬，只求过得去，实际上还要担当作为意识不强；有时抱有求稳求安的思想，对一些工作感到自己轻车熟路，有时求稳有余，闯劲不足，感到能把工作处理清就可以了，满足于工作平平稳稳，缺乏在全局、全系统范围内确立地位的意识。二是担当精神还不够适应。面对深化机构改革、理顺职能定位的形势，存在干工作“等等看”、“别越位”想法，满足于把眼前的干好，对整体建设规划不够、设计不够。面对工作中遇到的难点问题，有时存在求稳怕乱的顾虑，大多以维稳心态推进，能放就放一放，能拖就拖一拖，主动出击、积极作为还不够。面对狠抓工作落实的要求，还缺少跟踪问效的实劲、敢于较真的硬劲、严肃问责的狠劲，背后是不想下真功、不敢唱黑脸、不愿得罪人。三是执行决策还不够坚决。对党中央重大决策部署和上级指示要求，能够从讲政治、讲忠诚的高度，认认真真抓好贯彻落实，但有时存在把握不全面、理解不深透的问题，围绕落实省“1+1+9”工作部署，推进市委“1+1+4”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，出现等靠观望的思想；贯彻落实上还缺少具体管用的措施办法，有时思前想后、左顾右盼，反映出自己的号令意识还不强。

（三）构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复产方面。

主要存在三个方面问题：一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是精细落实还不够。在一些防控措施的常态化落实上，还存在着抓得不细、干得不实的现象。比如，对于每日测量体温、外出戴口罩、不到人员密集场所活动等要求，有时想不起来、注意不到；对于上级部署的防控措施、下发的一些工作通知，有时满足于电话打了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实到底。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。

（四）持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。

主要存在“三个弱化”：一是主动整改的意识有所弱化。没有真正把推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改，作为最大的政治、最硬的任务、最重的责任，示范带头作用发挥不好，压力传导不够，存在看风向、靠政策、等帮扶的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二是攻坚克难的劲头有所弱化。目前，巡视反馈的X个方面XX个问题、主题教育查摆的X个方面XX个问题，大部分已经整改完毕，但还有的问题由于时间原因还没有完全整改到位，特别是发生在群众身边的“四风”和腐败问题还没有从根本上解决，有关制度机制还不够健全和完善，等等。虽然也客观因素在里面，但也反映出自己在抓整改上，还缺乏啃硬骨头的勇气和精神。三是一抓到底的韧劲有所弱化。对于问题整改，存在前紧后松的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和“回头看”。

（五）克服形式主义官僚主义问题方面。

主要有“三个不够”：一是政绩观还不够端正。深刻剖析自身，虽然能够踏踏实实干工作，但有时也存在图名挂号的思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少；有时存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活动一展开就想见效益；有时存在追求效应思想，认为声势越大工作越重要，反映情况越多成效越好。二是为基层减压减负成效还不够明显。年初以来，能够认真落实中央关于纠治形式主义问题为基层减负的通知要求，在合并融合上下功夫，最大限度减少会议、文电及调研检查，但实事求是反思，虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的现象时有发生，一些涉及基层少的文电，因为怕担责而照签照转；会议比较多，开的时间比较长，讲短话少；有时到基层还是通过看会议记录，查阅登统计和笔记本，给基层增添了负担。三是以人民为中心的立场还不够牢固。这几年，按照转作风、提效能、优服务的要求，能够积极主动回应群众关切，虽然没有门难进、脸难看、事难办的问题。但深入对接反思，对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。

（六）压实全面从严治党主体责任方面。

主要有三个方面不足：一是主体责任落实还不够到位。有时当“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，围绕纠治突出问题，存在压力传导不到位、传不到末端的问题；有时存在好人心态，尤其在需要“瞪起眼、拉下脸”来处理一些人和事时，有抬一手、放一马的现象。二是抓干部教育管理不够经常。对中心任务、业务建设关注较多，对干部思想、组织制度落实关注较少，依靠行政手段比较多，依靠组织力量比较少，常态落实警示教育、组织谈心、批评提醒方面落实不够到位。三是较真问效问责还有差距。监督执纪还存在一定程度的宽松软现象，有时挂空档、不较真，总结推广一批勇于担当、真抓实干的经验典型力度不大，曝光处理一批问题案例进行警示教育强度不够，没有真正形成导向。

二、问题的根源症结

（一）思想改造不够彻底。

对习近平新时代中国特色主义思想等创新理论领悟不透、践行不够，没有做到真学真懂真信真用，没有很好地改造思想、改造自身，导致世界观、人生观、价值观出现偏移，导致政治站位不高、思想敏锐性不强、纪律规矩意识不够牢固。

（二）党性锤炼还不够自觉。

有时认为自己是一名老党员了，受党培养教育这么多年，个人党性修养和觉悟都很好了，平时业务工作忙起来就忽视了对党章党规和条例的学习，放松了思想改造，偶尔沉醉于过去取得的成绩和荣誉中，对自己入党时的初心使命有所淡化。

（三）宗旨意识不够坚定。

群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差；奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位。

（四）自我约束不够严格。

先锋模范意识有所淡化，没有真正按照党员标准来要求自己，存在纪律松懈、观念淡化的情况，虽然能够做到不搞特殊化，但自觉接受监督和其他方面监督不够，有时出现打折扣、搞变通的现象。

三、下步的整改打算

（一）着力锤炼政治素养。

按照“不忘初心、牢记使命”的时代要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。