员工违反公司规定检讨书

员工违反公司规定检讨书（精选10篇）

1.员工违反公司规定检讨书 篇一

尊敬的领导：

您好！

对于自己这次的错误，我需要向您和公司郑重的说一句抱歉，对不起，因为自己一时的工作失误，导致对公司造成了一定的影响，对自己的做法违反了公司的规定，我也很自责和愧疚，但是也希望您可以相信我，我也不是故意犯这样的错误的，这次的错误完全是无心之过。希望自己这次的检讨可以让您和公司重新的相信我，我也会努力的做好自己的工作，用心的对待自己在公司的每一份工作，尽心尽力的做好自己的事情，绝不辜负公司和领导的期待，也不会在下一次继续出现这样的错误，我会及时的改正的。

其实我知道可能现在错误已经发生，我需要的是考虑如何的去弥补自己的错误，以及在以后的工作当中如何更好的去改正，这些我也都已经考虑的足够的清楚，脑海当中也已经做好了一个清晰的规划，但是现在我也认为自己最重要的是，我需要就这次的事情做出一个合理的解释和检讨，我希望自己在公司是问心无愧的，尽管您可能会觉得我问心无愧，从我来到这个公司的时候，我就清楚的知道自己的眼光是不会错的，我相信公司是一个非常民主的公司，但是也就是因为这样的原因，我才更加的需要注意自己的言行举止，我也通过自己内心的自我反省和自我检讨，已经深刻的意识到了自己的错误是非常的严重，严重的违反了公司的规定，违反了自己的工作规定，我深感抱歉，现在不管是说是什么都也已经无济于补了，但是我依旧会努力的做好自己的事情，同时，也会对自己的错误做出弥补，尽自己最大的能力去更好的完成自己的每一项工作，用自己的努力来弥补自己的错误所造成的影响，也只能用我更用心的付出来回报公司和领导的栽培和教育，对这次的错误我也吸取了自己的教训，懂得了自己的以后在职场应该要如何做才好，也更加的明白了自己的工作上的一些错误。

对此，我也再一次真诚的向您和公司说一句：对不起，在以后的工作上，我会加倍努力的做好自己的事情，完成好自己的工作，保证自己也不会再犯任何的错误。在公司的时候，我也会时刻的注意自己的言行举止，工作的时候，付出自己全身心的精力和心思，争取在以后成为一个优秀的工作人员，为公司带来属于自己的价值和利益，我也会继续保持对公司以及自己的工作的热爱，用心的完成工作，将工作完成到极致。

此致

敬礼

检讨人：xxx

20xx年x月x日

2.员工违反公司规定检讨书 篇二

一、管制概述

(一) 管制的概念及特征

管制是由人民法院判决, 对犯罪分子不予关押, 但限制其一定自由, 交由公安机关管束和人民群众监督改造的刑罚方法[1]。其适用于犯罪较轻、认罪态度较好、人身危险性较小并且不需要关押的犯罪分子。

根据《刑法》第39条, 被判处管制的犯罪分子在管制执行期间应当遵守下列规定: (1) 遵守法律、行政法规, 服从监督; (2) 未经执行机关批准, 不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利; (3) 按照执行机关规定报告自己的活动情况; (4) 遵守执行机关关于会客的规定; (5) 离开所居住的市、县或者迁居, 应当报经执行机关批准。

管制具有以下特征:

1. 对犯罪分子不予关押, 不剥夺其人身自由。

被判处管制的犯罪分子在服刑期间, 不羁押在监狱、看守所等执行场所中, 仍留在原工作单位或居住地, 也不离开自己的家庭, 不中断与社会的正常交往。这是管制刑与其他刑罚方法的重要区别。

2. 被判处管制刑的犯罪分子虽然有人身自由, 但他的工

作、活动必须接受公安机关的管束和人民群众的监督, 其自由受到一定限制。

3. 被判处管制的犯罪分子在劳动中与普通公民同工同酬。

(二) 管制的价值与意义

管制刑作为一种限制自由刑, 是我国的独创, 它萌芽于抗日战争时期, 产生于革命战争年代。管制刑是我国刑罚中最轻的主刑, 该刑种将自由行的执行同固有的监禁场所相分离, 从而从根本上杜绝了监禁刑对人身进行关押而可能给犯罪分子的教育改造带来的消极影响。有利于减少监狱关押人数, 避免了将犯罪分子之间的交叉感染, 有利于减轻监禁给罪犯家庭生活带来的过重负担, 从而有助于犯罪分子的心理稳定和改造。更为重要的是, 管制将社会力量引入刑罚的执行, 这种尝试与目前世界范围内刑罚轻缓化、刑罚执行公开化、社会化趋势是吻合的[2]。

具体来说, 其价值与意义主要有以下几点:

1. 符合罪责刑相适应原则和区别对待的刑事政策。

对于罪行较轻的犯罪分子给予较重的刑罚, 对不需要剥夺其人身自由的犯罪分子施以监禁刑就有失公正。这样不但达不到刑罚的效果, 反而会适得其反。因此, 对于那些罪行较轻、社会危害性不大的轻型犯、过失犯、某些未成年犯等适用管制刑, 不但能充分体现罪责刑相适应原则和区别对待的刑事政策, 更有利于对这些犯罪分子的改造。

2. 可以节省开支, 节约刑罚资源。

管制刑不必为执行刑罚建造监管设施, 也不必承担犯罪分子的生活及其教育改造的费用, 可以减少开支。而且可以解决监狱拥挤问题, 减轻监狱沉重的经济负担, 节约刑罚资源。

3. 符合刑罚发展的方向。

当今世界各国刑罚发展的趋势主要有两大特点:一是由严厉向缓和方向发展;二是由封闭性向开放性发展[3]。管制刑就符合刑罚开放性、社会性的发展方向。管制刑促使罪犯与外部社会接触, 动员整个社会的力量参与犯罪分子的教育改造, 既可以防止短期自由刑的种种弊端, 如交叉感染、造成犯罪分子的自暴自弃等, 也可以避免给犯罪分子正常的家庭生活、工作造成动荡而产生不必要的不安定要素[4]。被判处管制刑的犯罪分子可以在融入社会之中、基本不改变其生活方式、保持家庭基本稳定的前提下, 受到应有的惩罚, 使他们得到教育改造, 恶性得到矫正。

二、建立违反管制规定的制裁机制的必要性

尽管管制刑为我国教育改造犯罪分子做出了不可磨灭的贡献, 尽管它反映了世界刑罚轻缓化、社会化的趋势, 符合了现代刑罚发展的总体趋势, 但管制刑在司法实践中的适用率却仍然很低。1997年《刑法》修改以前, 管制刑的适用率近2‰左右;1997年修改《刑法》以后, 尽管有的地方管制刑适用率有所提高, 但也都在1%左右[5]。另外, 根据最高人民法院统计:1999年全国被判处管制的罪犯占被判处刑罚的罪犯的1.23%, 2000年全国被判处管制的罪犯占被判处刑罚的罪犯的1.21%, 2001年全国被判处管制的罪犯占被判处刑罚的罪犯的1.26%[6]。上述管制刑适用的比例都远远低于《刑法》分则规定可以适用管制刑条文所占刑法分则所有规定法定刑条文的比例, 管制刑的执行最后几乎成了放任自流, 以至学术界一度对其存亡争论不休。最后虽然争议双方基本达成共识, 认为从目前的国际形势看, 大部分国家都普遍发展限制自由刑以弥补短期自由刑的不足, 追求刑罚的轻缓化和行刑的社会化, 作为我国主刑中唯一的限制自由刑, 管制刑正好符合这种国际趋势, 所以仍有存在的必要[7]。但必须承认要保留管制刑就必须找出管制刑的缺陷并对其进行完善和充实。

管制刑的主要缺陷有管制刑体现的惩罚性不足, 难以起威慑作用;管制刑的执行内容空泛, 不利于操作等等。其中有一个重要的缺陷就是缺乏违反管制规定后的必要的制裁措施。法律只规定了由公安机关执行管制, 只规定了犯罪分子应当遵守的规定, 却并未指明如果犯罪分子违反了这些规定, 公安机关如何处理。没有相关的制裁惩罚措施, 使得管制刑欠缺必要的执行保障, 以至执行机关对于违反管制规定的犯罪分子束手无策, 不得不放任自流。缓刑、假释均有相应的保障措施, 适用缓刑、假释的罪犯必须遵守考察规定, 一旦不遵守, 可能导致随后的收监执行, 因此有强大的威慑力。但是适用管制刑的罪犯不遵守管制规定怎么办?似乎执行机关没有什么好办法, 使得管制刑的执行等于一纸空文。这样, 管制刑还有什么意义?完全丧失了它存在的意义。因此, 要保障管制刑有效地执行, 充分发挥其应有的价值, 必须建立违反管制规定的必要的制裁和惩罚机制, 加强管制刑的强制性。

三、建立违反管制规定的制裁机制的具体措施

管制刑的立法价值取向是通过对犯罪分子的人身自由一定程度的限制, 即既达到惩罚犯罪分子的目的, 节省刑罚资源, 同时, 又达到使刑罚处罚的封闭式管理走向开放的国际趋势。但如果不增加违反管制规定的制裁措施, 那么, 管制刑的条文无论怎么设计, 在司法实践中都可能导致管制刑的虚置[8]。因此, 为了保障管制刑的有效执行, 改变管制刑被虚置的状况, 必须建立相关的违反管制规定的制裁机制。具体措施主要有以下几种:

1.建立管制刑保证金制度。被判处管制刑的犯罪分子应向执行机关缴纳一定数额的保证金, 如果犯罪分子违反管制规制规定情节严重, 或者恶意违反管制规定, 则根据具体情节没收其所缴纳的保证金的一部分或者全部。如果在管制刑执行期间犯罪分子没有违反管制规定, 则管制期满, 执行机关应在向本人和其所在单位或居住地的群众宣布解除管制, 发给本人解除通知书的同时退还其所缴纳的保证金。保证金的数额应当考虑到管制刑本身为轻刑, 因此不能太高, 但也不能太低, 否则不能对犯罪分子构成有效的约束和威慑。如果犯罪分子违反管制规定情节轻微或者出于过失, 可不没收保证金, 由执行机关采取警告、批评、训诫等措施, 如果犯罪分子再次违反管制规定则可对其采取没收保证金的措施[9]。对于保证金的没收应由执行机关向执行地基层人民法院提出处罚建议, 法院经审理后认为情况属实的裁定予以没收。

2.引入社区服务制度。对于恶意逃避法律制裁、拒不履行相关义务的犯罪分子, 可以经执行机关建议, 由法院判令强制犯罪分子参加一定数量的公益劳动, 例如打扫卫生、种花、种草、植树、维护交通安全、便民维修服务等, 以作为对其违反管制规定的制裁和处罚措施。这样可以使管制刑在执行过程中对犯罪分子保持必要的约束力, 督促犯罪分子积极遵守和履行法定的义务, 保证行刑的效果。这种公益劳动在国外也被称为社区服务, 是指犯罪分子在社区从事一定时间的公益劳动以作为对社会的赔偿, 并试图通过义务劳动使犯罪分子自我教育, 自我改善[10]。社区服务最早出现在英国, 我国香港地区也有相关的规定[11]。社区服务既可以教育改造犯罪分子, 又可以赔偿社会, 符合刑罚执行的社会化、开放化潮流。不过国外的社区服务是一种独立的刑种, 或者作为缓刑或其他非监禁刑的执行内容之一。而我国的管制刑制度与社区服务制度在对象范围等方面都非常相似, 因此可以将社区服务作为犯罪分子违反管制规定的一种制裁和处罚措施, 由法院根据犯罪分子违反管制规定的情节轻重, 确定犯罪分子社区服务的时间长短, 从而保证管制刑的有效执行, 实现管制刑的立法价值。

摘要：管制刑作为一种限制自由刑, 是我国的独创的刑种, 曾为我国教育改造犯罪分子做出了不可磨灭的贡献。它反映了世界刑罚轻缓化、社会化的潮流, 符合现代刑罚发展的总体趋势。但由于缺乏违反管制规定的制裁和处罚机制, 导致管制刑没有足够的约束力和执行力, 从而造成管制刑在实践中适用率低下, 形成被束之高阁的尴尬局面, 难以实现其立法价值。因此, 为了使管制刑能够发挥其应有的作用, 应该建立相应的违反管制规定的制裁机制。

关键词：管制刑,管制规定,制裁机制,社区服务

参考文献

[1]何秉松.刑法学教科书[M].中国法制出版社, 2000.

[2]樊凤林, 周其华, 陈兴良.中国新刑法理论研究[M].人民法院出版社, 1997.

[3][11]张传伟.我国社区矫正制度的趋向[M].中国检察出版社, 2006.

[4]吴宗宪, 陈志海, 叶旦声, 马晓东.非监禁刑研究[M].中国人民公安大学出版社, 2003.

[5]郭建安, 郑霞泽.社区矫正通论[M].法律出版社, 2004.

[6]刘强.社区矫正制度研究[M].法律出版社, 2007.

[7]但未丽.社区矫正:立论基础与制度构建[M].中国人民公安大学出版社, 2008.

[8]张晶, 顾强.论管制刑的适用与完善[J].安徽警官职业学院学报, 2009, (3) .

[9]何显兵.社区刑罚研究[M].群众出版社, 2005.

3.违反宿舍规定检讨书 篇三

我本人在宿舍使用大功率烧水壶烧水喝茶，违反了学校关于宿舍安全用电的管理条例，后果非常严重，如果不小心，真不知道会发生什么事情，如果真发什么了什么事情，后果真是不堪设想，所以我怎么想也想不出会发生什么。

宿舍里是禁止使用这些大功率用电器的，我对此表示理解，学校毕竟也是有历史沉淀的，风一吹便可扬起一层灰。上了一定的岁数便承受不了额外过多的负重，水与电，以及建筑物都有老化的可能，所以明令禁止是对的，而我违反了，我就是错的，我承认我的错误，并努力悔改。

悔。就如你现在看的，我在写检讨书了，承认做错与死不认错要高一个等级。我!错!了!请相信，本人十分非常诚恳。

改。就是以后不会再次使用大功率的用电器了，也不知道为什么，检讨书的写作就得有这样程序，作了检讨然后保证。真是奇怪。

我不会再使用大功率烧水壶，就意味者我得去开水房打水了，我住一楼，开水房就再附近不远，很近，走几步就到了，近到可以闻得开水的味道。自己也有保温壶，一壶开价也不贵，三毛而已，或者三角而已。占地利，我还是冒着可能的危险而往悬崖冲，为什么别的人会打开水而我不会去呢，看来是我的问题，个人问题。扭曲的意志。

被阿姨你抓到时，由于突然的慌乱与混乱，本人为了镇静而提高了音调以显自己的正义。并且有语言上的冲动，追究着为什么我不去开水房打开水而起的辩驳，有吵架的氛围与气调，事后觉得实在没必要，突发事故所造成情绪的失控，是一个值得问题，找到了一个提高自己的修养方向。情绪化过于严重，冲动是不成熟的表现。

接下来本人不得不喝开水房的水了，说句实在话，我不再烧自家水，望阿姨们督促一下公家的水，温度确实达不到一百，我要求达到一百度的话不免过于苛刻，毕竟自己也不能要求自己达到一百分，所以降低一个标准，至少也该有九十以上吧，我学物理，气压足够，并且持续加热，这个要求并不过份，倒是你们过份了。水若开得不够开心，喝了闹肚子，非常影响我的生活与心情，水不开，泡的茶也降低一个档次，浪费了我茶叶，可惜之余我会生气，无名业火。

检讨书写到这未免过于盛气，我再次情绪化了，请原谅，也不知道你们有没细心看到这鬼东西，字迹过于潦草是我情绪化的表现，语言不难懂，能看出点什么的话也算可以。

我总结一下重点，一，检讨人，xxx。

二，检讨事因，在宿舍使用大功率电器。

4.违反规定的检讨书 篇四

我们测量组在16日晚上11点进行DK276+065.91里程掌子面的放样工作，在完成后进行仰拱中线以及台车就位线的放样，然后下游通知掌子面放样，因为齐头还未处理完毕，在里面等了一会，17日凌晨三点开始进行放样(DK274+862.40)，出来时已接近四点，我当时想应该将测量施工台账以及掌子面的开挖交底CAD截图做好然后上传，以便大家能够及时了解施工进度，于是我在做完资料后违反规定私自打开网络进行了上传，并且在做完后浏览了空间。

隧道六队规定每天晚上十点之前关闭网络，这是为了让每个员工得到充足的休息，对于自己违反规定的行为，我感到深深的内疚，我意识到了这个问题的严重性，这不是一件偶然发生的事，是我自己在思想上对自己懈怠，是我的工作态度以及工作方式的错误：首先，工作应该在遵守规定的前提下进行，如果因我一个人不遵守，我行我素，任意妄为，将对工作起不到任何的积极作用，反而会成为这支精英团队的害群之马!其次，我在做完工作之后浏览网页，我意识到自己思想的懈怠，作为一名刚参加工作不久的见习生，我不能做到积极向上，努力学习，而却在放任自己，我深深的为自己的行为感到羞耻!如果不是领导及时指出，自己依旧这样放纵自己，一错再错，那都不敢想像将来在工作中会发生怎样的错误，在此，我发自内心的向您表示感谢。

项目部目前正处于非常恶劣的环境之中，各位领导以及同事都在加倍努力的工作，而我却在这个非常时期违反规定，“千里之堤，溃于蚁穴”，这绝不是一件小事，如果大家都像我这样，那怎么能做好工作，我辜负了公司对我的培养，辜负了领导对我的亲切关怀与期望，辜负了含辛茹苦，将我养育成人的父亲母亲。

在此，我愿意接受一切处分，并承诺在以后的工作中严格遵守各项规定，也希望大家能够引以为戒，在这个关键时期能够约束自己，做好自己的本职工作，齐心合力共渡难关。

请您给我一次改正的机会，我将在以后的工作中加倍努力，为公司的明天做出自己的全部努力。

此致

敬礼

检讨人：

5.员工违反工作纪律检讨书 篇五

我叫xx，女，苗族19xx年xx月出生，大专文化，xx镇计划生育技术服务站职工，现住xx镇移民街。

星期天我去xx办事，星期一早上未赶到单位上班，也没有向领导请假，造成不假外出的这种不良行为。对此，我感到非常懊悔，也很痛恨自己的这种行为。

主观原因有以下三点：

1、存在侥幸心理认为可以在上班之前赶回单位，即使迟到一次也不一定被逮到。

2、时间观念不强，认为迟到点不是什么大不了的事情。

3、没有遵守工作规章制度，有事没有向领导请假。

整改措施：

1、增强时间观念，今后无论去哪里办事，都必须在上班之前赶回，不耽误上班。

2、不存在侥幸心理，做任何事情都要防范于未然，不让事情发生了，才后悔莫及。

3、严格遵守工作规章制度，严格要求自己，做到不迟到，不早退，不旷工，有事向领导请假。

4、认真学习和贯彻党的群众路线教育实践活动，为人民办实事。

我已深刻地认识到自己所范错误的严重性，希望领导给我一次改过自新的机会，原谅我这次错误，在此我向领导保证今后决不会再发生这种事情。同时深深地反省自己范的错误，真诚地接受领导的批评和监督，并牢记领导的教诲。

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

员工违反工作纪律检讨书（二）

尊敬的各位领导：

今天，我怀着万分愧疚与懊悔之心写下这份检查，来表达自己对于20xx年5月20日上午10点45分，上班时间听音乐这一行为的深刻反思，同时表达我认识错误、改正错误的决心。

经过一天一夜的深刻反省，我内心深刻的认识到了这件事情的严重性与错误性。

一是我的行为严重脱离了机关干部应有的行为准则，没有深刻的领会到xxxx的精神内涵；忽视了对自己的严格要求，对于领导三番五次强调的工作纪律与单位规章制度没有做到铭记于心、践行与外。

二是作为一名处于见习期内的年轻干部，我的行为不仅是对自己的不负责任，更是对整个管委会的不负责任；这一事件，不仅影响了自己的人生轨迹，而且，给管委会形象带来了极为负面的影响。

三是作为一名综合办公室的工作人员，我本来应该时时、处处、事事严格要求自己，为各科室的同志们做好表率，但是，这一事件的发生，给同志们开了一种不好的先例，不利于管委会的作风建设。

于此同时，我也认识到了这件事情的发生虽然充满了一定的偶然性，但也是长期以来我对自己的放松要求、工作作风涣散的必然结果。现在，我深刻的认识到，这是一个非常危险的倾向，如果放任自己，继续发展，那么，后果是及其严重的，甚至无法想象。我对我自己犯下的这个严重错误感到痛心疾首、无比悔恨与遗憾。同时，我的心中也有一丝丝的庆幸，我的错误被及时的发现并消灭，及时的挽回了我迈向犯错的脚步，阻止了我向错误更深处蔓延。在以后的工作中，我一定会以这次事件为教训，警钟长鸣，时时不忘提醒自己，严格遵守单位的各项规章制度，时时牢记作为一个机关干部应有要求，全面提升自己的思想道德素质与职业道德素养，勤勤恳恳，做好自己的本职工作。在此，我做出如下保证：

一是在以后的工作中，以这件事情作为一面镜子，时时引以为鉴，绝对不再犯同样的错误。

二是继续深入学习市、区两级政府及管委会内部的各项规章制度，深入领会xxxx的精神核心与深刻内涵。提高自己的理论水平与知错、辨错能力。

三是不断加强自己的自律意识，强化集体荣誉感，强化自己的岗位意识、纪律意识与责任意识，不再做让组织蒙羞、让领导失望、让同志们痛心、让自己悔恨的事情。

四是要“知耻而后勇”，要亡羊补牢，化羞愤为动力。努力做好自己的本职工作，提升自己的业务能力，让自己尽快的成长为一名“政治觉悟高、思想素质高、业务能力强、为人处事诚”的机关干部。

请各位领导接受我的检查，并进行监督。

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

员工违反工作纪律检讨书（三）

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，今天我工作违反纪律，首先我必须承认错误，这不是我的本意，但是这次的错误还是存在着，我是在工作我也知道公司不允许这样的情况，不管我是不是本意事情已经发生了，我觉得这需要我端正自己的态度，上班前玩手机这样的行为是我第一次，就是因为不是自己本本意，也是第一次我要重视起来，对自己负责，工作必然是走向更好的，作为公司的一份子，我应该维护公司的一切制度，工作纪律是基本常识，我却掉了链子，这肯定不好，我不能够因为自己首次犯这个错误就有了借口，我们公司的制度需要大家自觉，这次上班玩手机肯定是我必须要重视的事情。

今天上班期间我拿出了手机在办公位上玩了五分钟，事情是这样的，因为工作的原因，我每天的工作自己完成的进度比较快，特别是今天我没有太多的工作，自己在忙完后没有主动都去准别第二天的安排，没有在上班期间自觉得去学习没去钻研，这次的事情也是我自己没有主动自觉，我自己做完后就想着不做事情了，我在办公位一直在玩自己的，上班期间没有了事情做，这不是真正的没有事情做，是我们的态度问题了，没有好好地对待工作，别的同事都在一直忙着工作，意识形态比我好，是我自己不自觉。

就像几天一样我在上班期间做完自己工作，本应该计划一下第二天的事情，但是我却在观察有没有人注意我这里，我起了这么一个想法，我当时就看到没有人注意我玩起了手机，尽管那个时候快下班了，但是我不应该有这么一个举动，因为当时我就是在上班，这没有好解释的。

这次的事情我看到了我自己有这么多的不足，这真的很难受，我在上班期间玩了五分钟，最后是在您看到了我才停下来，这是第一次让我这么觉得自己丢光了脸，这是第一次我觉得自己在您面前不可以犯这样的错误，我真的觉得自己很丢人，玩了五分钟的手机，我当时也觉得自己没有什么不妥，觉得快下班了这样应该没事没什么问题，但是这真的错了。

上班玩手机，公司当时的同事也看到了，其实大家都觉得这样不好，让我们这么一个积极的上班环境受到了我这样的影响，我也会为这次的事情做出合理的解释，重点是我会表明自己的行为错误的，大家不应该向我这样，再一个公司的制度是铁的，我会按照规定接受处罚，这不是一个负责任的职工应有行为，我在也不会在上班玩手机了。

检讨人：xx

6.保安违反公司制度书面检讨 篇六

9月2日，在工作中，我犯了一个严重的错误，听客户唆使替客户签字，被领导及时发现，才未铸成大错，两天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导及各位同学做出深刻检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导及各位同学汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作不严谨的必然结果，也是与我公司要求背道而行。经过两天的反思，我对自己的工作成长经历进行了详细回忆和分析。一直以来，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司也有了一定了解，慢慢开始放松了对自己的要求。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对各位同学对我的关心 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，作为一名客服人员，行为举止不仅仅代表个人，更重要的是代表公司形象，既然公司有该项制度，不仅仅是制约客户，同时也是制约我们员工自己，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导及各位同学做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样私自为客户签订协议，那还要制度和法律干什么呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律的观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们团队做出积极的贡献，请领导相信我，请各位同学监督我。谢谢！！篇二：违反公司制度检查书

检 查 书

尊敬的各位领导：

在7月份里，我没有按照公司的规章制度，认真贯彻公司实施的日计划制度。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己错误的行为表示深深的歉意。

日计划制度是一个非常好的工作制度，它可以帮助我们在一天的工作里计划的完成当天需要完成的工作。很多同事包括我自己都在有意或者无意的将本该当天完成的事拖到第二天，到了第二天，发现要做的事情更多，于是又将其中的一部分事情拖到了第三天，这样以此类推，发现手头总有做不完的事情，于是心烦气躁，却也无可奈何，我们总在抱怨自己的时间不够用，却不知道是自己的拖延造成了事情越积越多的结果。归根结底，这都是我们工作没有计划的原因，如果我们每天都将自己的工作包括生活列一个计划，按照计划一个个的实施，问题就会一个个的解决，也不会将当天的问题带到明天去，日计划是公司一个非常好的制度。而我，虽然深知日工作计划的重要性，却没有把日计划贯彻到工作中去，这充分体现了我工作涣散对自己放松要求的工作作风。同时也违反了公司的相关管理规定，不仅对自己的工作造成了很大的影响，还对公司新的工作制度的实施产生了一定的障碍。此外，我也看到了这个问题的不良影响，如果在工作中，大家都跟我一样懈怠，那还能如何地完成领导安排的工作任务。同时，在我们这个集体形成了无组织无纪律的不良风气，任何工作都会出现问题了，一切都是一纸空谈。因此，这件事情的后果是严重的，影响是不利的。为此，我对自己的行为表示深深的自责 每一个公司都希望自己的员工做到端正纪律，树立良好个人形象，也使我们的公司有一个良好的风气。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的学习环境来工作，生活。作为一名公司的员工，公司是一个大家庭，我们是家庭的份子，公司的规章制度应该时刻紧记在心。通过这次事件，我会努力提高我的思想认识，强化自己的责任心。在此，我向各位领导保证，我会把公司的日计划制度贯彻到我的工作生活之中，让它很好的帮助我的工作生活，哈佛校训说：“勿将今日之事拖到明日”，按制定的时间表来完成工作，决不再拖延。同时，我也会严格要求自己，遵守公司的各项管理制度。在今后，我将会以新的面貌出现在公司，端正态度，积极工作，无论是在纪律还是在工作上，我都会严格要求自己，争做一个金牌员工。

我将以此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，检点自己，定时定期地批评和教育自己，自觉接受监督，我应该知道羞耻而警醒自己。并且在今后

工作当中锐意进取，化羞耻为动力，努力做好工作，绝不在违反公司规章制度，永远不让领导为我失望。我必须去通过这个事情，提高我的思想认识，增强我的思想意识，在深感自责的同时，我也感到了幸运，因为公司的领导给了我及时的提醒，这在我今后的人生成长道路上是很重要的。所以，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

裴磊2014年8月12日篇三：违反公司制度检讨书

违反公司制度检讨书

1、违反公司制度检讨书

尊敬的领导你好：

我于xx年xx月xx号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则??我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

以上事件之所以发生，我认为要吸取以上教训。

1：不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。2：客户是多种多样的，素质有高低。所以，我们在对话时要婉转，要讲究技巧。3：要坚定不移的正确理解坚持“顾客永远是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满意就是我们工作的不积极。

此致 敬礼

检讨人： x年x月x日

2、违反公司制度检讨书

尊敬的xx：

今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对不遵守公司规章制度的不良行为，深刻认识改正错误的决心。

我非常羞愧，领导费尽心机教育我们，为我们操心主持大局，希望我们每一位员工能成为一个准员工，懂道德，讲文明的人!而我的行为让我现在感觉真是惭愧。竟然做出如此荒唐的行为。平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司规定，再次，我这种行为还公司造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。做为公司的一员本应该听从领导教导，服从领导的安排，兢兢业业的工作。而我这种表现，给同时事带了一个坏头，不利于公司文化建设！公司是多么关心我们。爱护我们!而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听领导的话，充分领会理解领导对我的要求，并保证以后不再犯替人打卡的类似错误．希望公司给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏风气的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢公司领导对我这次深刻的教育。

我保证以后尊敬领导，不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!检讨人您的员工：

3、违反公司制度检讨书

领导你好：

对于前段时间我所犯的错，接样时没有看清楚就签字，结果出现异常时没有及时进行信息沟通，更甚出具报告时也没有认真的核对，由此造成对检验中心的恶劣影响，正是这种工作中的不细心、不负责任造 成的，这已严重违反了检验中心的规章制度，违反了作为一个检验员应有的谨慎与责任，也严重违背了我自己的做事原则，对此，我愿意承担领导给予的任何责罚！虽然有时候我不是很明白，但是我知道人和总是要为自己犯下的错付出代价的，所以，就算有想法也是能想得

开的！究其原因，是自己的马虎与自己对工作态度的放松造成的，其主要表现为工作懒散，虽然每天忙忙碌碌，却有种碌碌无为的感觉！其次为试验中对于自己盲目的自信。第三是现在的自己似乎丢失了当初刚工作时的热情了。第五是由于一种习惯性的错误造成的而这次的状况也使我深刻的认识到，自己的不负责任对中心带来了什么样的后果，让领导及同事也都受到了一定的影响，为此我感到十分的抱歉与不安

当我深感痛心的同时我也庆幸，庆幸自己及时的清醒。希望各位同事以我作为反面材料，对照自己，改正自己。相信这件事情在我人生中是种关键性的转折，也彻底改变了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不该有种得过且过的思想，更不该因为世俗的偏见而抛弃了自

己。所以如果能够重新认识自己，如果这在以后的工作中起到警示的作用，我只能说这是我的幸运，而非不幸！其实在车间采样的时间关于这件事我也想了很多，也自我作了检讨，本来回来想向领导汇报，只是以为这件事已经过去，我又何必抓住自己不放。

所以当大艳告诉我可能会受到处罚的时候我不是没有想法的，至于是种什么样的心理，我也无法分清，自私的来讲，我不知道这对我是种积极的督促作用还是一种消极的心理阴影。当然我明白，一个人作下的因必定要承受它带来的果，工作中尤其如此，我所犯下的错误，我也会承担后果！在此我保证在以后的工作中我一定会更加仔细认真，不会再犯类似的错误！xxx

4、违反公司制度检讨书

尊敬的经理：

非常对不起，我犯错了。这个错误很严重，我不应该违反工作规定，做出这样的事情。您说的对！一个人要是没有基本的规章规范意识，到哪里都要吃闭门羹，怎么也不会做好工作，总是会失败的。

我也开始觉得自己真的错了，本来咱们公司就规定不可以在公司仓库抽烟。虽然咱们公司是一家饮料厂，但是规定就是规定，不可以有丝毫的怠慢。

回顾错误，我就是在这一点上有所怠慢了。我不应该仗着自己知道一点自然常识，就擅自在仓库抽烟败坏公司规定。回忆当时的情景，我历历在目，我当时是太嚣张了，我不应该朝您大喊大叫，还故意踢了一箱饮料。

现在我错了，真的错了，是大错特错。我也不知道该怎么办了，听说我的错误引起了领导重视。不过我现在是认错了，肯定老实接受单位的处理，认真履行工作义务。

总之，我现在向您保证：从今往后，我再也不在单位仓库抽烟与单位任何地方抽烟了，希望领导能够从宽处理我吧！xxx

5、违反公司制度检讨书

公司领导：

由于我对公司的制度观念不强，公司明文规定不得带公司外面的人进入公司宿舍。但由于前几天带个朋友到公司里玩，并住在我宿舍，结果导致我的朋友被怀疑偷员工丢失的1000元钱。

虽然我可以以人格担保朋友不会做出这种事情来。但毕竟我违反了公司制度。现对我的行为做出深刻检讨。我不经过领导同意就带朋友到宿舍住是错误的，是违反了公司的制度的。

今后我一定加强学习公司制度，学习公司企业文化，不做违反公司制度的事。我愿意接受公司对我的处罚。

7.员工违反公司规定检讨书 篇七

唐某，王某等几人是广州某外资电子公司的老员工，工龄从5年到7年不等。满以为可以顺利在这家公司长期打工，不料一次上班期间因违反纪律便即时惨遭辞退。辞退的理由是，几个上班期间睡觉、玩电子游戏、看个人书籍，按照公司的规定，就应该无偿解雇。事后，唐某、王某等几人觉得很冤枉，决定跟这家外资公司打官司，并申请了劳动仲裁，要求公司予以经济补偿。公司在仲裁时辨称，公司《关于加强公司纪律管理的规定》中的第5条：“在上班时间或加班时间处理一些与工作无关的事，例如在电脑玩游戏、上与工作无关的网站、看个人书籍等，将视其情节轻重给予纪律处分或无偿解雇”。唐某和王某等几人在明知的情况下，仍然做出“顶风”的违纪行为，显然是对公司管理制度的“挑战”，因此，开除唐某、王某等人，公司是行使用人单位管理权。请结合本案例分析，公司解除违反劳动纪律的员工，需要经济补偿吗？

【本案评析】

本案例中，公司开除唐某、王某等人，需要经济补偿。唐某、王某的仲裁申请会得到支持。企业有权行使管理、处罚职工的权利，但是不得侵犯其合法权益。企业对原告进行无偿辞退在三方面站不住脚：

1、主观上，几位原告在公司服务多年，没有任何违纪记录，不具有主观上的故意。

2、客观上，几位原告的行为只是轻微违纪，且属于初犯，没有造成严重后果，不应受到最严厉的制裁。

8.公司员工检讨书 篇八

尊敬的公司、领导： 你们好!对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。老大原来承诺12月23号发工资，没能实现以后，下午发了30元伙食费。当天晚上，大家把一部分钱拿去开支了。24号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可能一星期左右。这时，大家都有一些情绪。我听到qc那边说，再过一星期大家不都饿死了? 我们部门的所有人，都在说这30元花得差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过?这时，我上厕所去了，等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也停下来了。过一会，老大过来了，问怎么不做了?我们说工资都不发还怎么做?生活都没保障了!

9.公司员工管理规定 篇九

1、为规范本公司员工行为，加强企业管理，保证各项规章制度顺利执行，特制定此规定。

2、公司员工必须服从公司的整体管理，包括体检，签订简易劳动合同，分配职务及工作安排。公司为每位员工提供持续发展机会，鼓励员工通过工作和自我学习不断提高自己。具有敬业、协作、学习、创新精神的员工将获得优先的晋升和发展机会。

3、公司各级管理人员应精诚团结、通力合作，努力协调好方方面面的关系，以身作则并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况、状态，确保公司生产任务的顺利完成。

4、公司是一个大家庭，为员工提供安全的工作环境及必须的劳动保护。只有尊重、关心、善待员工，员工才会关心、爱护公司，并为公司发展做出努力。

5、公司为全体员工提供集体宿舍，住宿员工要遵守“宿舍管理规定”。不住宿的员工在上下班途中要自觉遵守交通秩序，注意交通安全。如发生交通事故责任自负。

6、未满18周岁或超过55周岁的员工原则上不予录用。特殊情况下，经公司同意，可安排从事不上船的工作。

7、员工在工作时间突发疾病，公司将给以必要的就医帮助，但不承担任何经济责任。

8、公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。

9、本规定与国家有关法律、法规、规章和规范性文件相抵触的，将及时予以修改。

10、所有员工，都要熟悉了解本规定，全面正确地实施本规定，以维护公司和员工双方的合法权益、促进和提高劳动生产力。

10.违反公司纪律检讨书 篇十

遵守上班作息时间是我们每个公司员工应该做的,也是中华民族的优良传统美德,可是我作为一个更加需要起到榜样作用的员工却没有把它延续下来，违反公司纪律检讨书。就像很多中国青年都不知道有圣诞节，却隆重的去过圣诞节一样。我们都在无知中遗失了纪律，不明白自己的工作目的…… 花自飘零水自流，一次停电，自由散漫，领导几次忧愁，此愁难消在心头，为我的罪过,特向您检讨。首先，我没有预见性，愧对领导对我们多次关于预见性的教导，以为停电便没有什么事安排；其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远；当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质，导致积衣成疾，遂决定在家洗重达40多斤的衣服（泡水前）。未能参加公司重要工作会议，不仅对不起彭总对我们的安排教导，也对不起僵尸对我成长的殷希望，也对不起东哥对我的循循善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作，检讨书《违反公司纪律检讨书》。使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。影响工作效率的事情是绝对不允许的。特别是在中国加入WTO世界贸易组织，我们成功举办奥运会，上海世界博览会即将召开，中国经济飞速发展；我们公司新买办公楼，公司人员急速扩充，公司业务急速扩大，世界金融危机导致行业竞争激烈的历史时刻，我却因为自身的懒惰、散漫影响工作效率，是对自己不负责任，对公司不忠不孝，对彭总不仁不义，对僵尸有愧与心，对东哥冷漠无情……，罪大恶极！！且鲁迅先生说过……歌德也说……我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。最后，麻烦领导及同事费时来检阅本人所做之检讨，交了这份检讨，我正处在领导对我的考验之中，……我现在彻底理解僵尸教育我们的苦口婆心……不遵守纪律，决不是一件可忽略的小事！由于本人第一次写检讨且加脑袋愚钝，虽用整个午休时间和不让精神休憩外加眼酸……怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。为了感谢僵尸的淳淳教导，我在此保证如果有一次停电的机会放在我面前，我尽我之所能克制自己，绝不让僵尸失望。请领导谅解我这一次的错误吧！