党风廉政建设先进材料

党风廉政建设先进材料（9篇）

1.党风廉政建设先进材料 篇一

XXXXXXX车间

党风廉政建设工作先进个人典型材料

XXXX是平煤联合盐化公司制盐车间党支部副书记，2010年以来，他团结带领全局干部职工公司的正确领导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，始终不渝地把党风廉政建设当作头等大事来抓。坚持围绕中心、服务大局，改革创新、开拓进取，惩防并举、重在建设的整体思路，紧密结合质监党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，根据新形势新任务要求，以教育为先导、以制度为保障、以发展为目标，坚持体制创新和方法创新，构筑完善教育、制度、监督并重的惩防体系，以良好的党风、行风促进制盐车间又好又快发展，切实履行了党风廉政建设第一责任人的职责，使制盐车间党风廉政建设工作取得了良好的成绩。他的主要做法是：

一、加强自身建设，努力提高驾驭全局的能力

1、注重学习，提高思想政治素质和理论决策水平。在抓好全体干部职工政治理论学习的同时，XXXX注重加强自身的学习。首先，以“三个代表”重要思想为主线，把学习党的十七届四中、五中全会精神，坚持用科学发展观统领全盘工作，衡量自我思想。他坚持理论与实践相结合的学风，从书本上学理论，从文件中学政策，从工作实践中学先进的管理经验，并注重理论联系实际，将学习的成果转化为实际工作的能力，与公司党委的中心工作合拍。加强对质量、标准化等知识的学习,认真学习相关法律法规,注重学习的实效，进一步提高工作水平。其次，以树立马克思主义的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感。

2、勤奋敬业，不断增强组织领导能力。作为一名基层单位的主要领导，XXXX时刻保持高度的政治责任感和历史使命感，爱岗敬业，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行。对全盘工作能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚，协调有方，落到实处；在实践中能发扬民主，集思广益，正确决策，敢于拍板；突出工作重点，在工作机制的创新、管理体制的改革等方面下功夫，进一步加强了与公司党委的沟通与协调，为全面履行职能创造了良好的工作环境。XXXX特别注重加强干部职工的思想政治教育、业务培训，注重调动广大干部的积极因素，并使他们发挥各自的主观能动性，使各项工作能顺利开展并取得最佳效果；在实际工作中，他始终站在大局的高度抓方向、抓重点，抓领导班子建设，经常与班子成员交流谈心，把握思想动态，听取合理化建议，帮助班子成员正确处理各自职责范围内的各种问题，发挥引领航向的作用。

3、警钟长鸣，始终把稳定工作作为头等大事来抓。XXXX把稳定工作的重点放在政治思想教育上，定期广泛开展谈心活动，全面把握职工思想动态。开展经常性的学习，通过学习一系列方针、政策和工作部署，学习法律法规，增强干部职工的政治敏锐性和鉴别力。做好矛盾排查工作，及时化解各种矛盾纠纷，把不安定因素消除在萌芽状态。根据单位的实际情况，建立健全安全工作组织机构和工作措施，制定应急预案，明确任务、划分责任。

4、抓班子建设不放松。XXXX常说，一个班子好不好，班长是关键，因此，他把民主集中制作为班子建设的生命线，实行每周召开制盐车间办公会。对重要部署和事项，坚持事先沟通，征求意见，实行民主决策。建立定期谈心制，每季度班子成员之间都进行一次思想交流，坦诚相待，消除误会和隔阂。具体工作中，坚持分工负责制，既各司其职，又紧密配合，分工不分家，劲往一处使，形成了坚强有力的领导集体。二是带头学习，提高素养，建设学习型班子。三是严以自律，率先垂范，建设廉洁型班子。班子成员时刻对照《廉政准则》的规定，不断加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。严格落实党风廉政建设责任制，坚持惩防并举、标本兼治的原则，提高了反腐倡廉工作力度。

5、关心干部职工生活，经常开展有益身心健康的活动。作为主管领导，XXXX经常做到与干部职工沟通交流，了解他们的工作、生活情况，帮助他们解决实际困难。干部职工生病住院，都安排时间亲自前往看望，切实让干部群众感受到领导的关怀和组织的温暖。为丰富干部职工文化生活，劳逸结合、张弛有度。今年还组织职工开展了猜谜语、拔河等多种活动。干部职工的精神面貌有了很大的改观。

二、严于律已，带头执行廉洁自律各项规定

（一）注重实效，不断改进工作作风。扎实、肯干的工作作风，来源于强烈的事业心和高度的责任感。XXXX身为主管领导，经常扑下身子，对待工作中的每一件事情，都要经过深入调查和反复思考后认真扎实地去做。为此，他坚持走进干部职工当中，掌握干部职工的工作、生活和思想动态，帮助大家及时发现问题、解决问题。

2.党风廉政建设先进材料 篇二

一、大学生创新团队建设与发展

大学生创新团队建设的探索开始于20世纪60年代, 美国麻省理工学院的马戈利特创设了“本科研究机会计划” (UROP) , 鼓励支持达到一定条件的本科生参与教师的科学研究项目, 这应该是“大学生创新团队”最早的雏形。随后美国其他大学也陆续进行了相关尝试。我国的大学生创新团队建设开展较晚, 从20世纪90年代开始, 国内高校陆续开始开展不同形式的“大学生团队”建设, 为大学生的创新能力培养进行有益的探索和实践。例如, 清华大学、浙江大学等开展了“大学生科研训练计划”;大连理工大学成立的“创新学院”, 开展学生的个性培养和技能培训;上海交通大学实施“本科生研究计划PRP”, 培养学生创新意识和科研能力等。但无论是何种组织形式和运行模式, 我国的大学生创新团队建设还不尽如人意, 问题主要表现为以下几个方面:

(1) 创新团队的培养模式不够完善, 缺乏有效的运行机制;很多创新团队没有确定的培养模式, 组织运行随意性强, 缺乏相应的规章制度, 创新人才培养效果不明显;

(2) 缺乏完善的团队建设保障机制。例如没有专门的管理机构、缺乏相应的管理条例和指导教师的选拔及激励政策等;

(3) 团队存在临时组队现象, 应赛性质显著, 缺乏持续性和长期规划性;很多团队是为了参加某项科技竞赛临时组队, 竞赛结束后团队解散或名存实散, 没有持续性和长期规划;

(4) 学生的参与面较窄, 参与热情不高。由于评价和奖励机制等问题, 广大学生的主动参与度不够, 创新团队活动基本上是少数尖子生参与, 绝大多数大学生无缘于此, 形成不了创新人才培养的规模和氛围。

二“先进材料”大学生创新团队建设实践

辽宁工业大学为了进一步深化教学改革, 加强大学生创新能力和创新精神的培养, 提高人才培养质量, 于2012开始推广组建大学生创新团队, 为学生搭建创新工作平台。创新团队由学生按照专业、爱好等自由组合, 在指导教师的指导下, 进行专业学习、工程实践、设计开发、学术探索等实践创新活动。“先进材料”大学生创新团队是辽宁工业大学首批成立的大学生创新团队之一。团队结合材料专业特点, 从学校实际出发, 在团队运行模式、管理方法、评价和激励机制等方面进行了有益的尝试和探索, 取得了一定的成绩。

(一) 运行模式

“先进材料”大学生创新团队按照“总体设计, 分项实施”的原则开展具体工作。所谓“总体设计”是指按照材料类专业特点, 以材料类大学生应具备的专业素质、工程能力、创新能力、合作意识为主要目标设计团队工作内容;“分项实施”则是指按照设计目标, 组织开展不同的工作内容, 分别训练学生的某些专项能力。每项工作以具体“任务”的形式下达, 每学期滚动进行, 学生可以根据自己的具体情况选择合适的训练“任务”。

按照上述原则, 团队设计了两类特定项目, 一类是全体成员参加的基础性的项目, 一类是小范围的科技创新项目。基础性训练项目侧重于材料专业基础专业技能的培养和训练, 全体成员全部参与;科技创新项目侧重学生创新能力、科研能力、团队精神的培养, 团队成员按兴趣自由组合完成。

基础性训练项目以工程实践中经常用、常见的材料为载体, 通过成分设计、合金熔炼、组织观察、性能检测等手段, 培养材料专业学生基础的专业能力;同时以工厂常见的典型零部件为基础, 模拟现场环境, 分析该零件的失效形式、设计并完成改进措施, 锻炼学生实际应用能力。例如, 要求学生根据给定原料 (Al、Si、Cu、Mg、Mn、Ti) 自选合金成分, 制定熔炼、精炼、热处理等工艺, 制备一定成分的硅铝合金材料, 要求其性能指标达到抗拉强度σb≥300Mpa, 伸长率δ≥5%, 硬度HB≥85。该项目涉及了材料制备、热处理工艺、材料测试方法等课程内容, 全方位锻炼了材料专业学生的专业能力。

科技创新项目是在完成基础能力项目基础上, 学生根据自己的兴趣参加的实践性项目。项目均来自工厂实际, 是指导教师横向科研或预研项目, 针对性和实践性较强。使学生更真实地体验工程实践项目, 锻炼创新及实践能力。例如, 瓦形铁氧体外磁场检测装置设计项目。该项目源于团队指导教师承担的鞍山市德康磁性材料有限责任公司的横向课题。该小组设计通过电脑编程控制X、Y、Z三轴云平台来实现三维复杂曲线运动, 实现电脑控制高斯计探头沿瓦形铁氧体内弧曲线扫描, 测出瓦形铁氧体的磁场强度。项目不仅涉及材料物理性能等方面的材料知识, 同时涉及了自动控制、程序设计等其他专业的专业知识。学生必须分工明确, 团结协作才能完成, 项目不仅提高了学生的科技创新能力, 同时培养了学生沟通协作的团队精神。

(二) 管理方法

团队将实行分级管理机制, 建立了开放式团队管理机制。吸纳新成员加入时, 按照“宽进严管”的原则。创新团队的准入条件较为宽松, 但成立了完善的团队组织机构, 按照年级、导师、小组等多方面分级管理, 且主要以学生为主体建立创新团队运行管理机构, 使学生参与团队的日常管理工作, 锻炼其组织和管理能力。对部分不适合学生进行淘汰, 建立淘汰机制。

(三) 评价和激励机制

团队为每位成员建立成长档案, 记录其在团队活动中的表现、取得的成绩及指导教师对其的评价。每学期期末, 团队还将对每位成员给出阶段性评价, 使每位同学能够及时了解自己的进步与不足。同时, 为了保障创新团队的稳定发展, 团队还建立了长效激励机制。例如, 对于那些在团队工作中表现突出、科技竞赛获奖、发表学术论文、申请专利或取得其他创新实践成果的学生, 团队根据具体情况和成果的类型、层次, 给予相应的奖励。

(四) 创新团队取得的成绩

“先进材料”大学生创新团队自2013年成立以来, 学生在团队活动中边实践边学习, 激发了专业兴趣, 实现了有的放矢, 学习效果显著;在2014年的奖学金评比中, 团队成员获国家奖学金1人, 政府奖学金1人, 励志奖学金2人, 一等奖学金3人, 二等奖学金3人, 三等奖学金3人。

指导教师积极指导学生申报各级大学生创新训练项目, 参加各类大学生科技作品竞赛, 并帮助学生及时总结, 形成科技成果。团队先后参加了“挑战杯”“华为杯”等多次全国材料类科技竞赛。获得国家、省及校级大学生创新训练项目14项, 获得国家级竞赛奖励1项, 省级竞赛奖励14项, 发表学术论文4篇, 申请专利2项。

此外, 通过“创新团队”这一平台, 学生一方面强化了材料专业的基础能力, 另一方面锻炼了动手解决问题的工程能力, 具备了较强的合作意识和创新能力, 更适合现代企业的需要, 社会竞争力明显增强。2015年, 团队成员一次就业率100%, 其中大部分工作单位是大中型国有企业, 如长城汽车股份有限公司、大连船舶重工集团有限公司、辽宁忠旺铝业等。同时, 团队学生创新能力的提高更激发了他们继续深造的热情, 团队2015年共有6人考取硕士研究生, 占团队成员总数的33%, 其中4人考取211院校。

三、结语

组建“大学生创新团队”, 是培养大学生创新能力和合作意识的有效途径, 是高校适应国家“大众创新, 万众创业”战略的必然举措。然而, 不同专业有着不同的专业特点, 大学生创新团队建设也不能一概而论, 应该按专业特点, 创建适合本专业特点的团队运行机制、管理办法和实施方案。辽宁工业大学“先进材料”大学生创新团队在材料类大学生创新团队建设方面进行了有益的尝试和探索, 取得了一些成绩, 积累了一定的经验。我们将继续从实际出发, 按照材料专业特点, 探索适合材料类大学生创新团队建设的新方法, 培养更多的创新型应用人才。

参考文献

[1]段远源, 张文雪.创新人才培养模式着力培养创新人才[J].中国高等教育, 2009 (1) :21-23

3.推进党风廉政建设 篇三

例1 随着党风廉政建设的推进，某些干部2014年春节过得有些“乏味”：年礼没人送，不敢开公车走亲访友，有人宴请也不敢答应。于是他们感慨“为官不易”“当官没意思”。对这一观念进行批驳，运用的理论有（ ）

①坚持和健全民主集中制，发展党内民主

②权力是把双刃剑，能做好事也能做坏事

③公民对国家工作人员有提出批评的权利

④中国共产党坚持以人为本、执政为民的理念

A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④

解析 本题考查政府权力的制约和监督、中国共产党的执政理念。②指出了对权力制约和监督的必要性，④指出党的执政理念，符合题意。材料未涉及党内民主，排除①;③不符合题意，公民行使监督权与批驳一些官员的观念无直接关系。

答案 D

例2 近期中纪委监察部网站列出了56本推荐书目，现选择4本列在下表。其中集中体现“有效制约和监督政府权力的关键，是健全权力运行的制约和监督体系”这一观点的是（ ）

[选项＼&书名＼&基本内容＼&A＼&《村委监督委员会实践与思考》＼&村委监督委员会负责监督村务公开制度的落实。＼&B＼&《履职公告-公职人员清正廉洁读本》＼&公职人员必须在工作中培养职业道德，做到拒腐防变＼&C＼&《控制腐败法律机制研究》＼&制度建设是为了使公共权力运行环环相扣、监督有力，制约到位。＼&D＼&《做官与修德》＼&做官先做人，为政先修德＼&]

解析 本题考查政府权力的行使接受监督。A项错把村委会看作政府机关。B、D项强调公职人员的自律，没有涉及“权力运行的制约和监督体系”。C项中的“制度建设”是监督政府权力的重要措施。

答案 C

例3 “知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”“要防止滥用权力，就必须以权力制约权力。”这两种观点启示我们应该（ ）

A.保障公民知情权，提高决策的公众参与度

B.制定科学的考核制度，确保权力的公正运行

C.完善民主健全法制，加强对权力的制约和监督

D.发挥社会舆论的导向作用，消除特权思想的影响

解析 本题考查政府权力的行使需要接受监督。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”强调人民对政府的监督，“为防止权力滥用，必须以权力制约权力”强调制度对权力的制约，C项符合题意。材料未涉及决策、考核、社会舆论等问题，A、B、D三项与材料意思不符。

答案 C

<F：＼高中生2015＼试题研究＼2015-2-高三＼2015-2-试题研究＼文综图标.tif> 从政治生活角度分析

1. 这是由我国政府的性质、宗旨和原则决定的。部署廉政建设和反腐败工作有利于政府及其工作人员依法行政，密切干群关系，维护人民群众的根本利益。

2. 这是由党的地位、性质和执政理念决定的。反对腐败工作的开展有益于保持党的先进性，保持党的优良作风，巩固党的领导地位，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

3. 有效制约和监督权力的关键，是要健全权力运行的制约和监督体系，一靠民主，二靠法制，二者缺一不可。依据宪法和法律，建立全面的行政监督体系。要强化制约、强化监督，完善反腐体制机制，以零容忍态度惩治腐败。

例4 右边漫画 “老虎、苍蝇一起打”的意义在于（ ）<F：＼高中生2015＼试题研究＼2015-2-高三＼2015-2-试题研究＼image3.pdf>

①健全我国行政系统内部的监督体系

②保持党的先进性和纯洁性

③确保党做到“权为民所用”

④防止权力腐败，保持清正廉洁

A.①② B.①③ C.①④ D.②④

解析 ①属于措施，而不是意义;③“确保”一词过于绝对。

答案 D

<F：＼高中生2015＼试题研究＼2015-2-高三＼2015-2-试题研究＼文综图标.tif> 从文化生活角度分析

（1）文化影响人们的交往方式和交往行为，影响人们的实践活动、认识活动和思维方式，具有潜移默化的特点。优秀的文化能够丰富人们的精神世界，增强人的精神力量，促进人的全面发展。加强廉政建设和反对腐败要对党员干部进行理想信念教育，用先进的文化武装头脑，坚定理想信念文化对人的影响。

（2）建设社会主义核心价值体系，要倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。加强廉政建设和反对腐败要对党员干部积极培育和践行社会主义核心价值观。

（3）加强思想道德修养，坚定理想信念，重视思想道德情操，有助于预防和反对腐败。

例5 习近平在讲话中引用了诸如“重典治乱”“刮骨疗毒”“养痈遗患”“公生明、廉生威”等成语，敲响了警钟，使人精神一振，展现了习近平总书记独特的语言魅力。这说明（ ）

nlc202309040626

A. 传统文化是现代思想的主要源头

B. 传统文化在今天仍然有现实意义

C. 传统文化是在历史发展中形成的

D. 传统文化是民族生存的基础

解析 引经据典，强调现实意义。

答案 B

<F：＼高中生2015＼试题研究＼2015-2-高三＼2015-2-试题研究＼文综图标.tif> 从生活与哲学角度分析

（1）物质与意识的关系，要求我们要一切从实际出发，重视意识的能动作用。中国共产党从我国的实际出发，猛拳惩治腐败，做到了一切从实际出发。强化反腐的体制机制保障，发挥了意识的能动作用。

（2）矛盾就是对立统一，是普遍的，要承认矛盾，分析矛盾，一分为二地看问题。对当前的腐败，我们既要看到反对腐败所取得的成绩，也要看到滋生腐败的土壤依然存在，腐败的形势依然严峻，一些腐败问题和不正之风影响恶劣，亟待解决。

（3）人民群众是实践的主体，要求树立群众观点，坚持群众路线，维护人民的根本利益。反对腐败要紧紧依靠群众，切实解决群众反映强烈的突出问题。

（4）坚持正确的价值观，做出正确的价值判断和价值选择。党员干部要树立正确的价值判断和价值选择，要把人民群众的利益作为最高的价值标准，把维护人民的利益作为最高的价值追求。

例6 “扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉。”中国的反腐败首先要靠党和人民的力量，这是不容否认的事实。材料强调的方法论要求是（ ）

①充分发挥意识的能动作用

②坚持群众路线和群众观点

③看问题和办事情要抓住主流

④要发挥党和人民在监督体系中的作用

A.①② B.①④

C.②③ D.③④

解析 “灰尘不会自己跑掉”强调发挥意识的能动作用，反腐败靠党和人民的力量体现了群众观点，故①②正确。首先要靠党和人民的力量是抓主要矛盾的要求，不是矛盾的主要方面，排除③，④不是哲学方法论。

答案 A

<F：＼高中生2015＼试题研究＼2015-2-高三＼2015-2-试题研究＼文综图标.tif> 考向预测

中国共产党的作风建设、性质、宗旨、领导地位、执政方式，政府的宗旨和原则，政府权力的行使需要监督是历年高考的高频考点。反对腐败，猛药治疴是重要的时政热点，政治生活的内容可能是考查的重点内容，围绕权力的制约和监督，对知识进行构建：监督谁（党、政府）——谁来监督（监督体系）——为什么监督（原因、意义）——怎样监督（机制和体制）。还可能涉及市场经济、宏观调控、社会主义核心价值体系、思想道德建设、一切从实际出发、发展的观点，价值观的导向作用等知识点。

4.党风廉政建设先进材料 篇四

诚实为本，敬业为上

记江滨农场职工医院院长-------杜为民

杜为民于2009年5月经分局卫生局推荐，农场党委考核任命到江滨医院担任院长一职的。作为医院的行政领导人，他始终以共产党员的标准严格要求自己，不断加强自我廉洁意识，以身作则，用求实、敬业的精神把医院的发展放在首要位置，用自己的一言一行去感染别人，把手中的权力当成是为人民服务的手段，在职工中树立了良好的共产党员形象。

从做一名普通医生开始，他就以平和的心态、严谨的作风，求实的治学精神及高尚的医德赢得了广大病员同志的尊敬。担任院长后，仍始终对自己高标准、严要求，不断加强自己的思想品德修养，时刻牢记为人民服务的宗旨，把病人的利益放到第一位。在工作中，凡事讲民主，首先征求大家的意见，做到集思广益，不独断专行，把医院的得失和病人的利益放在首位。在担任院长后，他从不将自己的工资定为最高，院内的事都是充分尊重其它成员的意见和建议。有时年底评选先进，他最后审定时又悄悄将自己的名字划去，到了院里院领导经过研究又重新给添上。他常以“宽于待人，严于律已”的座右铭激励自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到。

作为一名院长他要抓好全院的工作，但在药械购入、医疗质量管理等群众关心的热点工作上，他要求自己要做到“三清”，政策领会清、关系分得清、质量认得清去办理药械购入程序。繁忙的工作中他还不忘记自己是一名医生，凡是找到他看病的病人，不论工作有多忙，他总是认真地处理好每一个病人，从不敷衍。在他的办公室常可以看到前来就医的患者。即使有下级来汇报工作或药械商来谈工作，也要等他看完所有的病人。

作为一名院长，他有许多会议要参加，他却将一些会议地点较远、内容可就近学习的学习推掉，而为了学习好新形势下的管理知识，他学会了用网络学习。每次外出学习时，他要将院里要办的事记录在工作本上。按他说的“院里花一分钱可办的事儿，决不花两分钱。”每年他要推掉这样的学习机会不下三次，为院里节约各项开支达到了近万元。

医院的发展离不开人员的技术，同时也离不开先进的医疗设备，在每次采购医疗设备之前，他都要组织召开论证会，讨论引进的必要性，同时货比三家，在机器的性能、档次、服务、价格上反复比较，再派相关的专业技术人员去实地考察，然后再招标购进。这样在医疗设备的采购上，防止了各

种不良现象的产生，增加了设备采购的透明度，为医院节省了大笔的资金。

药品采购历来是全院乃至社会瞩目的焦点，为做好药品采购工作，院里成立了药事委员会，并建立健全了规章制度，公开采购、阳光操作，按规定的程序进行。去药店买过药的人都知道，因为进货渠道和政府指导政策等原因，药店的售药价格相对要比医院的药品价格低，为保障患者的利益，他坚持将普通药品和医保类基本药物降到最低，真正把利益让给了广大患者。2010年，江滨医院被管理局授予“诚信定点医院”。

在医院进药的过程中，有些药品代理商想趁逢年过节时给他送些现金、礼品，但凡是贵重或影响到公平、公正的礼品都被他婉言谢绝了，他经常对药商们说：“只要你们合法经营，保证药品的质量和价格最低，按照合同办事，那么我们就愉快合作，不用送什么礼物，否则出现问题我不好向职工交待，我也不想在这个问题上犯错误。”诚恳的话语，也得到了绝大多数供货商的理解，赢得了职工和药商的尊敬。

除严格要求自己外，对职工的疾苦他却时常挂在心上，职工的婚丧嫁娶他必到场，职工及其亲属生病他必到病床边探望，职工遇到困难只要是他能知道的，总是千方百计帮助解决。家庭经济较为困难的，他不仅经常去床边看望，还多

次从经济上接济他们，并帮助其解决了许多具体的治疗和生活困难。

杜为民同志，先后被评为“宝泉岭管理局劳动模范”、“黑龙江省垦区劳动模范”、“宝泉岭管理局优秀公仆”、“宝泉岭管理局优秀共产党员”、“黑龙江省优秀农村卫生人才”、“黑龙江垦区优秀医疗管理者”。他用自己的行动诠释了一名新时期农垦卫生工作者清廉从医、廉洁从政的真谛。

江滨农场职工医院党支部

5.党风廉政建设先进材料 篇五

支部廉政 干群统一

综采队党政

2012～2013年度，综采队党支部按照公司关于加强党风廉政建设的有关要求，始终围绕区队安全、生产、经营中心工作，党风廉政建设和效能监察工作不断得到加强和突破，呈现出领域逐步得到拓展，内容逐步得到深化，作用逐步得到增强的良好发展态势，为区队改革、发展、稳定做出了积极的贡献。2012年是辉煌的一年，开采煤炭量为公司破产后之最，真可谓是丰收的一年！但是工作面还是有很多问题，由于工作面经常放炮和拉运石头，大大提高了设备的劳损速度和程度。由于支架与挡煤板间浮煤多，移架时稍有不慎就可能挤坏电缆。刮板运输机链条磨细了、拉长了，断链故障增多了。除此之外，还要下大力解决用水与控水的矛盾等等。攻坚需要人，但艰难的生产条件又使员工的情绪、出勤、干劲儿受到了严重影响。面对这样一个“恶性循环”，队党政坚持思想同心﹑目标同向﹑工作同步，以党风影响队风，从加强党风廉政建设入手，领导和团结全队员工，克服困难，锐意进取，各个方面都取得了优异成绩。

一、警钟长鸣，坚持党风廉政教育不间断

我们认真贯彻落实公司党委、纪委有关安排，紧密联系同煤集团“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的战略思想、白洞煤

业“六化”工作思路、“打造行业一流，共建和谐白洞”的战略目标和本单位工作实际，加大党风廉政宣传教育力度，努力做到宣传教育不间断，保持本单位清廉的警钟常鸣。我们实施教育的主要形式是：专项教育，循导教育和主动教育。开展了《国企党风廉政手册》、新《党章》、“十八大”精神和企业廉洁文化理念以及集团公司“厉行节约、回收复用”的降耗成本思想体系的学习活动，并在生产成本节约转变上狠下功夫。按照公司纪委编发的学习材料对党员、干部进行教育，使内容涉及多个方面的教育连续不断。在日常工作中，紧密结合从社会生活空间所获取的有关信息或资料，紧密结合本单位党员、干部的思想表现和工作表现以及群众对党员、干部的意见，随时进行“敲警钟”、“打预防针”式的教育。同时，要求党员干部加强学习，坚持自我教育。

二、规范行为，严格落实各项制度落实和标准

一年来，党支部加强对党员、干部党纪政纪知识学习的督导，加强对党员、干部执行党纪政纪及综采队党政相关制度、纪律和原则执行情况的监督，发现问题，及时纠正。与此同时，广大党员、干部充分发挥先锋模范作用，模范遵守集团公司“行为准则”。工作中，哪里苦脏累险，哪里就有党员和干部的身影。

三、立足岗位，积极开展扎实有效的组织活动

队党支部在全队党员中认真组织开展了“让先进性在岗位闪光”活动。在活动部署上，我们按类型和工种将全队党员划分为5个“共产党员先锋岗”，以主题形式明确活动宗旨，要求党员“科学思维，刻苦钻研；恪尽职守，保障安全；吃苦在前，勇挑重担；敬业奉献，争光模范”，同时，坚持“党员‘表演’，群众评判”的原则，组织党内外群众对党员在遵守纪律、安全生产、完成任务等方面的岗位作用定期进行达标考核。在过去的一年中，5个“党员先锋岗”查处安全隐患76个，解决重大技术难

题6项，义务献工1000多个，提合理化建议30条。

四、拓宽渠道，大力推进民主政治文明

在实际工作中，我们特别注意维护群众应该享有的知情权、参与权、监督权，充分发扬民主。工资问题，是群众最敏感的问题。在工资分配方面，我们严格执行“三签字，四公开，五上墙”制度，对员工不明白的问题，耐心进行解释，保证了员工情绪稳定，工作秩序井然。

五、强化监督，严防违法违纪行为发生

在《综采队创建文明“十要则”》中，队党政严肃强调，要“严格‘八项不准’”，即：党员、干部不准奢侈浪费；不准请客送礼；不准收受贿赂；不准拉扯关系；不准跑官要官；不准参与赌博；不准接触邪教；不准涉及黄毒。在原则制度约束加宣传教育警示的同时，建立党内监督、互相监督、群众监督机制，有效地强化了廉政工作。到目前，未发现本队党员、干部有违法违纪行为。

6.党风廉政建设先进材料 篇六

麻庄村位于浑源县下韩村乡，距县城西9公里处，全村耕地面积3425.4亩，其中水浇地2000亩，总户数350户，人口1272人，“两委”班子成员9人，党员42名，是一个典型的农业村庄。

今年以来，秋长街道办事处西湖村按照上级的部署，认真贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和上级纪委全会精神，以及惠阳区廉政文化建设“五进”活动实施方案的要求，以建设社会主义新农村为主题，以提高党员干部拒腐防变和抵御风险能力，增强群众反腐倡廉意识为目的，广泛依靠和发动了党员干部和人民群众，开展形式多样、喜闻乐见的党风廉政教育活动，促进了村风、民风的根本变化，大力推进农村党风廉政建设，取得了明显成效。

一、落实“四个到位”，统一思想，强化组织领导

（一）思想认识到位

该村明确加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想、全面贯彻《实施纲要》、建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，是树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的迫切需要，村委会召开动员大会，村支部书记亲自作了动员报告，将全村党员、干部、群众的思想统一到廉政文化建设的工作上来，进一步增强廉政文化建设的责任感和紧迫感。

（二）组织领导到位

一是成立了秋长街道办事处西湖村廉政文化进农村活动领导小组，对廉政文化建设工作进行专门研究和部署；二是将廉政文化建设纳入建设社会主义新农村的整体规划，一起部署，一起落实，强化宣传教育职责，保证点上工作的突破和面上工作的全面推动；三是安排专人负责廉政文化建设工作，努力做好各项工作图文资料的收集，积极做好组织协调工作，确保了廉政文化进农村工作向纵深发展。

（三）责任明确到位

为使活动落实到位，西湖村委会与上级纪检部门多次召开专题会议研究开展廉政文化进农村活动的方案和措施，深入基层调查研究，结合农村工作实际，制定出台了可操作性强的《秋长街道办事处西湖村廉政文化进农村活动方案》，方案明确了开展廉政文化建设进农村的指导思想、教育对象、活动内容、组织领导、工作要求，并落实了经费和工作责任人。

（四）督导检查到位

村委会设立督查小组，定期对该村廉政文化建设工作开展情况进行督促检查、分类指导，帮助协调解决问题，总结各类典型经验，确保廉政文化建设健康顺利开展。

二、抓好“八个一”活动，创新载体，搭建教育平台

搞好廉政文化进农村活动，要做到廉政文化像春雨润物细无声般的渗入每个党员干部和群众的心里，就要找准活动的载体，使干部群众乐于接受，积极参加活动，推动廉政文化进农村活动的开展，因此，西湖村创新学习载体，着重抓好“八个一”教育活动。

一是上一堂党风廉政教育辅导课。4月20日，西湖村结合学习贯彻党章活动，邀请了区委组织部领导作了关于《学习贯彻党章，发挥党员和党组织在建设社会主义新农村中的作用》专题辅导课，受教育的党员干部群众达110人，在村干部和群众中掀起学习贯彻党章的高潮。

二是开设一个廉政文化宣传栏。在村委会的宣传栏上开设一个廉政文化宣传栏，刊登了“八荣八耻”、村务公开、廉政人物、廉政格言警句、廉政信息、贪官下场等学习内容，定期更新内容，为干部群众了解党的路线、方针、政策和国家法律法规提供了一个学习园地。

三是发放一份廉政文化进农村的倡议书。该村向村属企业家、外来务工者、全体村民发放《创和谐家园，建设新农村》的倡议书共1250份，推动了廉政文化进农村的进程。

四是开设一个廉政书刊专柜。在村委会的阅览室开设一个廉政书刊专柜，摆放廉政书刊300余册供广大干部群众阅读学习。

五是开展一次重温入党誓词活动。6月30日，村委会组织了30名党员前往叶挺故居参加以“缅怀革命先烈、重温入党誓词”为主题的党日活动，面对先烈往日的艰苦生活，重温当日的入党誓词，再次接受党章的洗礼。

六是进行一次审计公开。结合廉政文化进农村活动，7月18日，秋长街道纪工委和财贸办工作人员对西湖村2006年上半年的集体经济收支情况进行了清算，并将清算结果在村务公开栏中公布。通过开展审计公开工作，进一步加强村务管理，强化村级财务监督，扩大群众知情权、参与权、监督权，推动了村级民主管理进程。

七是开展党员为村民办一件实事。结合实施固本强基工程和“万千扶万户”活动，扎实开展 “一帮一”活动，组织党员干部、外资企业家、本村致富大户为贫困户办好事实事共35件，村内的“一保五难”问题得到初步解决：村里10户低保户得到救助，5户五保户实现老有所养；公共汽车路线已通至村内；全村农村合作医疗参加率达100%，并建起了卫生站，配备了专业的医生和护士，群众都喝上干净的自来水。该村还聘请了27名治安员，实行2

4小时值班巡逻，营造平安和谐的生活和投资环境。

八是建设好一个廉政文化广场。利用建成的一个占地20亩的广场开展群众喜闻乐见、健康向上的文娱活动，在广场设置廉政文化墙和一批廉政宣传宣传广告牌，把广场建设成为反腐倡廉宣传教育阵地，营造一个反腐倡廉的公众文化氛围。同时，该村还开展“星级文明户”、“五好家庭”等文明评比活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式，村风民风进一步好转。

三、廉政文化进农村成效明显，推进了社会主义新农村建设步伐

通过廉政文化进农村活动，提高了农村党员干部和群众反腐倡廉的意识，在农村逐步形成了以廉为荣、以贪为耻的社会氛围，农村工作取得了初步的成效：一是廉政文化活动的开展促进了廉政宣传教育基地的形成。按照“抓点示范，以点带面、整体推进”的廉政文化进农村工作思路，为推进廉政文化进农村的全面铺开，提供了成功的经验，通过开展新颖灵活的廉政文化活动，逐步形成了廉政文化宣传教育基地，增强了反腐倡廉宣传教育的吸引力和感染力；二是廉政文化活动的开展在党风廉政教育中发挥了教育、示范、熏陶、导向作用。该村党员干部通过接受廉政文化的教育，增强了抵制腐败文化侵蚀的能力，同时，增强了群众对加强党风廉政建设和反腐败斗争的信心。三是廉政文化活动的开展促进了基层干部作风的转变。基层干部通过接受廉政文化的洗礼，在思想深处受到了一次深刻的廉政教育，自觉遵守廉政法律法规制度，严以律己，依法行政，依法办事的行为进一步形成；四是廉政文化活动的开展完善了村务管理制度。该村建立完善了组帐村管、集体工程招投标、村民小组议事规则等制度，实行村、组两级财务、政务公开，使村务公开工作进一步透明化。五是廉政文化活动的开展促进了社会主义新农村建设。廉政文化建设将建设社会主义新农村“二十字”方针渗透其中，弘扬淡泊名利、洁身自好、艰苦创业、勇于奉献的精神，教育人们崇廉尊廉、学廉敬廉，促进了基层党组织党风政风的好转，对建设社会主义新农村、构建和谐社会、促进经济发展起到了积极作用。

大湖洋村位于惠阳区良井镇东部，方圆3.8平方公里，下辖19个村民小组，全村共有耕地面积2100亩，总人口1642人，共420户，村民主要从事农业劳动或外出务工。近几年来，大湖洋村坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照《实施纲要》提出的“大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进农村”的要求，扎实开展廉政文化建设工作，促进了村风民风的转变，有效推动了全村各项事业全面发展。2005年全村国民生产总值156万元，比增9%；人均纯收入4460元，比增5%。2003年以来，大湖洋村先后获得广东省星级妇女学校、惠州市美德在农家先进单位、惠阳区先进妇女学校、良井镇先进党支部等荣誉称号。

大湖洋村“两委”班子共有7名干部，其中女干部2名，大家团结务实，热爱本职工作，认真履行职责，廉洁勤政，干净干事，从未发生违纪违法问题。通过开展廉政文化建设活动，全村党员干部队伍整体素质得以有效提高，村风民风有所好转，并有效带动全村村民热爱劳动、遵纪守法，为推动全村农业和农村经济全面发展提供了坚强的纪律和政治保障。

几年来，在上级纪检部门的指导下，大湖洋村“两委”班子带领全体村民扎实开展廉政文化进农村活动，取得明显成效。主要做到“四有”：有领导。成立大湖洋廉政文化建设领导小组，组长由村支部书记挂帅，成员由其他班子成员组成。有计划。制定《良井镇大湖洋村关于开展“廉政文化建设进家庭”的活动实施方案》，按照方案有计划地开展工作。有形式、有内容。采取多种村民喜闻乐见的形式，丰富廉政文化建设活动内容，寓教于乐，效果良好。一是结合“美德在农家”活动，充分利用“妇女儿童家长学校”这块阵地，开展廉政文化教育活动。如利用已经建立的爱心服务队、醒狮队、综艺队、合唱队、舞蹈队展开廉政文化宣传文艺演出活动，营造良好的学习教育氛围，真真正正达到“廉政文化进农村”的目的。又如联合市、区、镇妇联举行以“讲勤劳、讲美德、促生产、共致富”为主题的座谈会，对全村妇女同胞进行廉政文化辅导教育。二是积极开展评选村级“文明家庭”廉政文化辅助活动，从家庭抓起，使“廉政文化进农村”活动家喻户晓，从而促进村风民风的转变。去年全村90%的家庭被村委会评为“五好文明家庭户”。三是每年开展一次“七个一”活动：１、制作一批廉政宣传广告。在村委会路口和人口密集的地方设置宣传广告牌；出版反腐倡廉教育宣传墙报。２、举行一次廉政文化自编自演活动。2006年自编自演的节目是演唱以接受廉政文化辅导课后有关感想为主要内容的客家山歌。３、传唱一首自编的廉政歌曲。2005年传唱的曲目是《搞好廉政益万民》；2006年传唱的曲目是《四大纪律、八项要求》。４、设立“廉政之窗”，读一本廉政书。５、放一场有关廉政文化电影。2005年播放警示片《欲壑难填》、《忏悔录》。６、上一堂廉政文化辅导课。今年邀请惠阳区委党校副校长作了一堂精彩的辅导课。７、组织一次革命传统教育活动。2006年组织村“两委”干部、村民小组长、党员代表到秋长叶挺故居接受革命传统教育，坚定党员干部理想信念。

7.党风廉政建设先进材料 篇七

关键词：党风廉政建设；落实；考核

为加强党的建设，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，促使各级党政领导班子 和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作负起责任，1998年11月中央颁布了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。经过10余年的工作实践，各高校党委通过党风廉政建设责任制这个抓手，全面推动了高校党风廉政建设工作，尤其领导干部“一岗双责”的责任意识明显提高，为促进学校中心工作提供了坚强的政治保证。2010年11月中央修订了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，提出“应当建立党风廉政建设责任制检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系、明确检查考核的内容、方法、程序”，强调了考核体系的重要性，同时要求各级党委要构建科学合理的考评体系。从多年的实践来看，各高校都能做到每年对党风廉政建设和反腐败任务进行分解，但是责任制落实情况的考核却面临着困难，其中包括上级机关对校级领导班子、领导干部和学校党委对处级领导班子、领导干部的考核两个层面的内容。

如何增强党风廉政建设和领导干部廉政考核的科学性、客观性和公正性，是近年来高校 党风廉政建设工作领域亟待研究的课题。本文结合2014年3月云南师范大学对学校2013年惩防体系建设暨党风廉政建设责任制考核检查的情况，对高校党风廉政建设责任制考核及构建责任制考核评估体系作探讨。

一、党风廉政建设考评基本情况

按照《关于云南师范大学2013年度惩防体系建设暨党风廉政建设责任制工作检查考核的通知》（云师纪通〔2014〕2号）要求，学校成立了由校领导、校纪委委员、学院院长、民主党派代表、纪委办公室、直属单位检委员等组成党风廉政建设检查组，下设7个小组，本文作者参加第四检查小组，于2014年3月18日至28日先后对学校历史与行政学院、数学学院、成教学院、商学院、组织部、基建处、发展研究中心、监审处、实验中学等单位进行了考核检查。

根据校纪委的工作部署和要求，第四检查组严格按照通知要求，采取“听、查、访、谈、测”的方式，对被检单位2013年执行党风廉政建设责任制的情况进行了认真检查和考核。通过综合评议，检查组同志一致认为，9家单位领导高度重视党风廉政建设责任制工作，认真履行“一岗双责”，遵守廉洁自律规定，围绕今年学校大局，结合各单位工作实际，将党风廉政建设工作与部门工作统一部署、统一落实，积极推进反腐倡廉各项工作，较好的执行了党风廉政建设责任制的各项要求，为各单位的工作提供了有力的纪律保证。在检查工作中，各单位均按照《责任书》的考核要求，逐条逐项地进行对照自查，自查报告客观公正、实事求是，反映了各单位党风廉政建设的实际情况，分析了反腐倡廉建设中存在的主要问题，总结了特色创新经验，提出了未来努力方向。

二、基本做法和特色亮点

1.领导高度重视，构建廉政建设长效机制

通过检查，我们认为单位领导高度重视党风廉政建设责任制工作，在抓业务工作的同时，把反腐倡廉建设一并抓紧抓实。组织部把“讲政治、重公道、业务精、作风好”作为部门作风建设核心内容，不断加强领导班子党性锤炼和廉洁组织文化建设，通过完善制度体系，规范干部行为，强化廉政意识。商学院通过召开责任书签署大会，把责任层层分解，共签订基层责任书60份，制定了《问责体系实施办法》、《廉政风险防控制度》，加大督办力度，增强交办效率，并以《督查专报》形式对15项重点事项落实情况进行了通报。为把责任落实到实处，学院还制定了廉洁从教、学术委员会章程等一系列管理规定，逐步形成了富有学院特色的党风廉政建设长效机制。基建处党支部通过成立党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设贯穿于工作始终，并对全处开展经常性的党性、党风、党纪、从业道德和廉洁自律教育，以实际事例警醒、教育、教育党员干部，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

2.纠风治乱，三公经费开支大幅缩减

通过贯彻落实党风廉政建设责任制，各单位认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和学校党委实施办法，认真开展纠风治乱工作，形成了厉行节约、廉洁自律的良好氛围。成人继续教育学院修订执行《成人继续教育学院车辆使用管理暂行办法》、《成人继续教育学院关于物资采购、教材及讲义印制的管理规定》等相关办法，2011至2013年学院“三公经费”持续下降，2013年与2012年相比“三公”开支金额下降72%。数学学院大力减少公务接待，严格执行学校定点接待制度，领导班子在餐费、电话费、加班值班费、用车、办公用品等方面一律不搞任何特殊，努力把学院有限的经费尽可能用于学院教学科研工作及民生的改善。

3.建章立制，强化关键环节风险防控

各单位认真落实学校建立健全惩治和预防腐败体系的工作规划和反腐倡廉建设实施办法，建章立制工作常抓不懈，着重强化关键环节廉政风险防控工作。数学学院继续完善《数学学院关于开展廉政风险防控工作的实施方案》，切实加强学院管理工作中廉政风险的预防和预警机制的建设。重点围绕加强行政决策权、干部人事权、行政经费审批权、物资采购权、招生录取权、学术及学术诚信等方面的制约和监督，不断完善内控制度体系。针对领导干部、中层干部以及其他重要岗位人员建立的防控措施和制度，作出执行承诺。发展研究中心在廉政风险防控的关键环节，创新监督方式，拓宽监督渠道，聘请计财处、校办负责人为财务监督审核员和设备购置审核员，切实加强中心财务管理和设备购置的科学院、规范化管理。

4.阳光管理，深入推进党务政务公开

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各单位以党务政务公开为抓手，进一步推进依法行政和民主管理。实验中学设立了 “校长信箱”、“课堂开放日”、“我为学校进一言”活动，积极拓宽校务公开途径，充分发挥师生民主监督作用。切实落实好教育惠民、教辅收费等各项政策和制度，保障了学生利益。历史与行政学院成立了院务监督小组，由院党委书记任组长、工会主席任副组长，各系教师代表各1人，对学院各项工作进行监督，定期向全院教职工汇报情况，尤其是财务收支情况，对学校规定、通知迅速传达，对院内重大决策通过党政联席扩大会议、教代会等充分听取教职工意见。商学院2013年度通过网站、校园报刊、宣传橱窗、微博、新闻媒体报道、教工工会、教代会及其他形式主动公开信息2000余项，为学院改革发展奠定练好基础。基建处坚持领导班子工作例会、班子专题民主生活会、基建处每天协调会等会议制度，处内决策均在全处会议上征求意见，做到党务政务公开透明。

三、测评基本情况及存在的问题

通过对学校9家单位党风廉政建设责任制工作检查考核来看，测评结果总体情况良好，班子测评分均在80分以上，均为满意。被测评的37名领导干部中，26位的测评平均分在90分以上，9位在80-90分，均为满意。

高校党风廉政建设责任制考核是衡量高校党风廉政建设工作的重要手段之一。目前高校在党风廉政建设评估方面做了积极的探索，取得了一定的成绩。然而由于一些主客观原因，高校党风廉政建设责任制的落实中也存在着一些问题。

1.思想认识不够到位，工作落实不够到位

认为党风廉政建设是务虚的软任务，是主要领导的事，是党委、纪检监察的事，因此对党风廉政建设的职责应付履行或不履行。把党风廉政建设责任制同日常行政工作分割开来，没有很好地实行“一岗双责”。

2.责任分解不够明确，考核不够严密

个别单位不能结合本单位的实际，把党风廉政建设的具体工作任务分解到每一位领导的身上，而是满足于照抄照搬上级规定，没有把廉政考核纳入领导干部整体考核中，作为综合评价和使用领导干部的重要条件。

3.执行不严，流于形式

对签了责任书、却没有很好履行职责、出了问题的，没有进行责任追究，或者大事化小、小事化了，责任制成为一纸空文。或者只追究当事人的责任，没有按责任制的要求向上追究相关分管领导干部的责任。

四、完善高校党风廉政建设责任制检查考核工作的思考与对策

高校全面落实党风廉政建设责任制应从自身实际出发，根据党风廉政建设责任制领导体制和工作机制的要求，构建进一步落实党风廉政建设责任制的长效机制。

（1）建立健全高校党风廉政建设考核指标体系，应按照“共性目标和个性任务”的要求细化考核内容，充分考虑考核内容的涵盖性、稳定性、综合性、互补性、可比性、适用性特点，将反腐败斗争重点任务达标率、分管部门廉政制度落实率、廉洁自律制度落实率、查摆问题整改率、群众测评认同率等纳入考核内容，把学校二级单位需要承担党风廉政建设内容具体量化成评估指标，使考核工作校级和二级单位考核相结合，组织和群众相结合，定期和平时相结合，定量与定性相结合，增强量化指标的可操作性；要针对目前对校领导个人目标责任制考核不到位的现实，探索有效考核方法，将自查、领导考查、职能部门考查、审计部门考查、纪委监察部门考查、群众评议、来信来访、网络举报等方面有机结合起来，从听、看、查、议出发，创新考核办法、充实考核评价体系。

（2）提高责任意识，构建党风廉政建设责任制教育机制。提高责任意识是落实党风廉政建设责任制的基础。要深入进行党风廉政建设，必须抓好责任制落实，不断提高各级领导干部对落实党风廉政建设责任制的认识，进一步加强党风廉政教育的深度和广度，积极拓宽宣传教育的途径，推进校园廉洁文化建设“三进工作”。

（3）确定责任主体，构建党风廉政建设责任制运行机制。落实党风廉政建设责任制的首要前提是确定责任主体，建立起科学严密的责任目标分解体系，形成“千斤重担大家挑，人人头上有指标”的工作机制。

（4）完善配套制度，构建党风廉政建设责任制防范机制。党风廉政建设，根本的还是要靠制度，制度是遏制腐败和根治腐败的最有效措施。加强制度建设，是构建惩治和预防反腐败体系的关键环节，也是不断深化源头治理的重要基础。要建立党风廉政建设长效机制，就要进一步加强廉政风险防控的力度，梳理全力运行流程和工作流程，加强对关键岗位、关键环节的监督检查。

（5）建立党风廉政建设同和谐校园建设相结合机制。高校在和谐校园的创建工作中，应该将“以廉促和”纳入其中。一方面，大力开展党风廉政建设，广开言路，鼓励教师参与监督管理，为廉洁文明校园建设献计献策；一方面，廉洁管理，科学管理，创新管理，不断提升学校在社会中的形象。同时，教育、引导教职员工树立正确的世界观、人生观、权利观，自觉遵守党纪国法，坚持以人为本，发扬互尊互爱、互帮互助的精神，建立和谐的干群关系、师生关系，形成守廉、倡廉的良好氛围。

（6）加强党务政务公开力度，构建党风廉政建设的透明机制。为提高全校师生对反腐倡廉工作重要性、紧迫性的认识，高校开展党风廉政建设还需进一步加强党务政务院务的公开力度，参照学校下发的《党务校（院）务公开实施办法》，进一步制定符合各单位实际的基层信息公开实施办法。

五、结束语

党风廉政建设责任制是一项带有全局性的基本制度，在党风廉政建设和反腐败工作中具有“龙头”功能。贯彻落实党风廉政建设责任制是一项长期的基础工作，高校要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的领导体制和工作机制；坚持科学发展观，与时俱进，不断探索贯彻落实“责任制”的新机制和运行体制，积极采取有效的措施和方法，切实贯彻执行党风廉政建设责任制，增强拒腐防变的抵御能力，为高校事业发展提供坚强保证，在理论和实践上成为廉政建设的领军人，以廉洁公正的形象为社会做出榜样。

参考文献：

[1]董东明.高校全面落实党风廉政建设责任制探讨.闽西职业技术学院学报，2006.3

[2]王芳，完善党风廉政建设责任制的思考.福建理论学习，2009，1

[3]曲雁，夏秀芹，李霞飞.高校处级单位党风廉政建设责任制考核评估体系的研究.教育系统廉政探索（第四卷），2012，5

8.党风廉政先进个人事迹材料 篇八

***，***厂工会主席，一个拥有十七年党龄的优秀的老党员，在他三十七年的工作生涯中，始终时刻牢记党的教诲，以廉洁奉公作为自己立身的支点，以邓小平理论和党的基本路线为指导，努力践行科学发展观重要思想，认真贯彻落实党风廉政建设的方针、政策，严于律己，率先垂范，围绕***厂的中心工作，恪尽职守，不辱使命，为***厂的发展和稳定做出了突出贡献，得到了广大职工的赞誉。

一、加强学习，注重提高

“一人如果想把工作搞得更好，那么首先要不断地学习，只有大脑充实了，思路才能更活，眼界才能看得更广！”这是***在一次学习会上谈到关于学习的体会。他即是这样说，也是这样做的。在担任工会主席之前，他是主抓***的副厂长，每天大部分的时间都要待在生产一线，监督着生产的顺利进行、职工的安全健康，对于已经55岁而且脚上长有骨刺走得时间长些双脚便会浮肿的他来说，仅此一项便耗费了他太多的精力和时间，可他仍然坚持从那不多的空闲中抽出时间来学习。在他的身上，总是揣着一个笔记本，里面是他从各种书籍和报刊中摘抄下来的关于政治理论知识和领导干部廉洁自律相关规定等方面的内容。每当不忙的时候，便拿出来学习。正是这种持之以恒的学习精神，使他的思想认识和业务水平不断提高，被公司多次授予先进工作者和优秀党员的称号。同时，他还经常组织备煤的党员学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》以及公司有关文件等。通过学习，使大家思想上有了很大提高，统一了思想，各项工作争取了主动，取得一定的成绩，并带出了一大批先进工作者和优秀党员来。

二、严格自律，发挥表率作用

***经常说，作为一名党员，特别是领导干部，要想不辱使命，受到群众的信任，除了为人正派、工作负责外，还要有严于律己、率先垂范的人格魅力。为此，他时刻注意以身作则，严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定和洗煤厂管理制度，凡要求干部职工做到的，自己首先做到，凡要求干部职工不做的，自己首先不做，切实把自己置于党组织和群众的监督之下。牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，还把“经得住诱惑、管得住小节”作为个人在廉政建设方面的座右铭。多年来，严格以领导干部廉政从政的规定要求约束自己，维护了一名党员的良好形象，在历次干部民主测评中均位于前列。

三、整章建制，做依法治厂的执法者

***始终把加强制度建设作为有效预防腐败的一项重要工作抓紧抓好。他认为只有制度健全和完善了，各项工作就有法可依、有章可循，就能有效地堵塞可能出现的漏洞。因此，他认真贯彻落实公司党委各项规章制度，并在原有的基础上，增强了制约和监督的力度，杜绝了违纪违法现象的发生。由于***负责***进入，为防止一些人以次充好，***在严格要求自己的同时，还经常教育工作人员把好进***的“最后一道门”，并制定了《关于***进厂的若干规定》，用制度规范***员的行为，把好***验收关。真正做到他所说的“无愧于良心，无愧于企业”，使公司利益得到保障。

四、扎实工作，展共产党员风采

几年的时间里，***坚持践行“三个代表”重要思想，在今年年初，他把职工关心的《责任制编制说明》、《劳动竞赛考核方案》等热点问题提交大会讨论，让职工代表谈管理、论决策、提建议、积极参政议政，最大限度的保证职工民主权利的实施。依法履行职责，深入生产实际，密切联系职工群众，在职工中树立了良好的形象，增加了组织的凝聚力和向心力，他还把倾听职工呼声、反映职工要求、表达职工意愿、关心职工疾苦、维护职工合法权益为重要工作，坚持为职工办实事、办好事、全心全意依靠职工办企业，时刻把职工的疾苦放在心上，真正做到群众利益无小事，努力促进***厂的工作提高到一个新水平。

9.党风廉政建设先进材料 篇九

全国建设系统党风廉政建设先进集体（共74个）

北京市宣武区建设委员会

北京市运输管理局东城管理处

北京市园林绿化服务中心

北京市京密引水管理处 天津市建设管理委员会 天津市国土资源和房屋管理局

天津市住房公积金管理中心

天津市市政工程设计研究院 河北省秦皇岛市公用事业局

河北省衡水市规划局

山西省建设厅

山西省建设工程质量监督管理总站

内蒙古自治区包头市建设委员会 内蒙古自治区建设工程质量安全监督总站 辽宁省城市建设学校

辽宁省沈阳市供热管理办公室 辽宁省大连市住房公积金管理中心

吉林省白山市建设局

吉林省松原市建设局

黑龙江省建设厅

黑龙江省齐齐哈尔市建设局

黑龙江省伊春市建设局 上海市港口管理局

江苏省建设厅 江苏省南通市建设局

江苏省无锡市建设局

浙江省杭州市建委党委 浙江省龙游县建设局

浙江省浦江县建设局

安徽省合肥市房地产管理局

安徽省芜湖市建设委员会

福建省建设厅

福建省晋江市规划建设与房产管理局

江西省建设厅机关

江西省庐山风景名胜区管理局

山东省建设厅党组

山东省青岛市建设委员会

山东省日照市规划建设委员会 山东省临沂市规划局

河南省建筑设计研究院 河南省建设工程质量监督总站

河南省漯河市房产管理局

湖北省荆门市建设委员会

湖北省宜昌市建设委员会

湖北省鄂州市建设委员会

湖南省长沙市建设委员会

湖南省湘潭市建设局

广东省广州市建设委员会

广东省深圳市建筑工务署

广东省江门市规划局

广西壮族自治区南宁市建设委员会

广西壮族自治区玉林市建设局

海南省三亚市规划局

四川省建设厅

四川省德阳市规划和建设局

四川省都江堰市建设局 重庆市规划局

重庆市建设岗位培训中心

重庆市路灯管理处

贵州省黔东南州建设局 贵州省遵义市房产管理局

云南省曲靖市建设局

云南省德宏州建设局

西藏自治区住房资金管理中心

陕西省西安市城乡建设委员会

陕西省安康市城乡建设局

甘肃省兰州市城市建设设计院

甘肃省金昌市建设局

青海省海西州建设局

宁夏回族自治区建设工程招标投标管理办公室

新疆维吾尔自治区建设厅

新疆维吾尔自治区阿克苏地区建设局

新疆建设兵团农十师建设局机关 建设部干部学院 全国建设系统党风廉政建设先进工作者（共93名）

张丽明 北京市规划委员会党组成员、纪检组组长、机关党委书记

王中华 北京市东城区园林局党委书记、局长

雷 魁 北京市水利建设管理中心党支部书记、主任

王义彬 天津市园林管理局党委副书记

白纪元 天津市海河综合开发工程指挥部党委副书记

郑玉昕 天津市工程建设交易服务中心党支部书记、主任 高 翔 天津市国土资源和房屋管理局拆迁办公室主任 沈铸伦 天津市房产总公司党委书记

李树江 河北省张北县建设局党总支书记、局长 刘占强 河北省衡水市房地产管理局党组书记、局长

李祥云 河北省邯郸市市政公用事业管理局纪委书记

陈贵田 河北省石家庄市房产管理局纪检组副组长 张双娥 山西省太原市房地产管理局党组书记、局长

檀庆安 山西省忻州市建设局纪检组组长 郭 瑜 山西省工程建设标准定额站站长

冯连国 内蒙古自治区赤峰市建委纪检监察室主任 钟子祥 内蒙古自治区鄂尔多斯市建委党组书记、主任 陈忠全 辽宁省抚顺市城乡建设委员会党委副书记、纪委书记 耿玉礓 辽宁省丹东市城乡建设委员会党委副书记、纪委书记 李锦徐 辽宁省锦州市城乡规划建设委员会党委书记、主 任 田 虹 辽宁省营口市建设工程质量监督站党支部书记、站长

邢 忠 吉林省四平市建设局党委书记、局长

蓝公海 吉林省延边朝鲜族自治州建设局党委书记、局长 孙世林 吉林省建设厅直属机关纪委书记 史殿臣 俞滨洋 孙玉国 甘忠泽 胡凤鸣 张宁宁 刘 云 祝瑶珠 车小力 沈渭龙 周丽叶 单锦炎 麻伟明 李援朝 李道平任孚茹 黄荣发

省厦门市国土资源与房产管理局党委副书记、纪委书记 黑龙江省建设厅党组书记、厅长黑龙江省哈尔滨市城市规划局党组书记、局长黑龙江省七台河市建设局党委书记、局长上海市建设和交通工作委员会党委书记上海市房屋土地资源局党委副书记、纪委书记江苏省建设厅党组成员、纪检组组长江苏省镇江市规划局党委书记、局长江苏省扬州市建设局纪委副书记、监察室主任江苏省常州市房产管理局党委副书记、纪委书记浙江省绍兴市建设局党委委员、政治处主任浙江省温州市建设局纪委书记浙江省湖州市规划与建设局局长浙江省丽水市建设局莲都区分局副局长、纪检组组长安徽省淮南市建委纪委书记安徽省六安市建委纪委书记安徽省马鞍山市建委纪委书记福建武民建 福建省三明市建设局党委委员、纪委书记 林学红 福建省漳州市建设局纪检组组长 谢新明 江西省萍乡市建设局党委书记、局长

谢宝河 江西省赣州市城市规划建设局党委书记、局长

彭家忠 江西省宜春市建设工程质量监督站党支部书记、站长 杨相强 山东省威海市建设工委副书记、建委党委副书记 王圣林 山东省莱芜市建委党委书记、主任

岳希安 山东省东营市建设党工委委员、建设纪工委书记 张敬吉 山东省青岛市国土资源和房屋管理局党委书记、局长 原建国 河南省新乡市建委党委书记、主任

孔祥智 河南省济源市建委党组书记、主任

马宜品 河南省濮阳市建委党组书记、主任

李凤臣 河南省鹤壁市房管局党组书记、局长

江忠民 湖北省黄冈市建委主任

刘惠民 湖北省仙桃市建委党委书记、主任

张凯萍 湖北省武汉市建设工程设计审查办公室主任

马连文 湖南省湘潭市建设局党委书记、局长

张振彬 湖南省岳阳市建设局党组书记、局长

彭清化 湖南省张家界市建设局党组书记、局长 李平广东省深圳市建设局党组书记、局长

萧剑忠 广东省中山市规划局局长

黄志安 广东省东莞市建设局党组书记、局长 何平良 广东省韶关市建设局纪检组组长

朱家枢 广西壮族自治区建设厅党组成员、纪检组组长

冯永强 广西壮族自治区钦州市建设规划委员会党组成员、纪检组组长、系统党委书记

龙光明 广西壮族自治区河池市建设与规划委员会党组成员、纪检组组长

周乃武 海南省三亚市建设局党组成员、副局长、机关党支部书记 牟训峰 海南省三亚市园林管理局局长

黄绪和 四川省建设厅巡视员

何 庆 四川省广元市规划和建设局党组书记、局长

余 萍 四川省建设系统岗位培训与建设执业资格注册中心主任 刘朝勇 重庆市建委机关后勤服务中心助理调研员 蒋 勇 重庆市规划局党组书记、局长

郭汝齐 重庆市市政管理委员会党组书记、主任 张定宇 重庆市国土房管局党组书记、局长

苏安娜 贵州省贵阳市建设局党委书记

赵泽义 贵州省六盘水市建设局党组书记、局长

年继伟 云南省丽江市城市规划与建设委员会党组书记、主任 王洪斌 云南省红河州建设局党组书记、局长

李清海 云南省建设厅直属机关党委专职副书记、纪委书记 宋善林 西藏自治区日喀则地区建设局党组书记、副局长 齐 飞 西藏自治区昌都地区建设局党组书记、副局长

李景岱 陕西省汉中市城乡建设规划局人事科技教育科科长 沈波立 青海省建筑勘察设计研究院党委书记、副总经理 王兴久 青海省海东地区建设局党组书记、局长

王金凤 宁夏回族自治区吴忠市规划和城市管理局党组书记、副局长 张 凯 宁夏回族自治区固原市建设局纪检组组长 刘新胜 新疆维吾尔自治区阿克苏地区建设局党组副书记、局长 郭 华 新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州巩留县建设局局长闫国强 新疆建设兵团农六师建设局党委书记、局长

秦玉文 建设部综合财务司党支部书记、司长

肖家保 中国建设报社党委书记、社长

全国建设系统纪检监察先进集体（共73个）

北京市规划委员会监察处

北京市交通委员会纪检组监察处 天津市市容环境管理委员会纪检组

天津市国土资源和房屋管理局纪委、监察室

天津市园林管理局纪委 河北省邢台市建设局纪委

河北省张家口市公用局纪委

河北省张家口市建设局纪委

河北省保定市房管局纪委

山西省长治市建设管理局纪检组 山西省晋中市建设局纪检组

山西建筑职业技术学院纪检监察室

内蒙古自治区建设厅纪检组

内蒙古自治区呼伦贝尔市建委

辽宁省大连市城乡建设委员会监察室

辽宁省盘锦市城乡规划建设委员会纪委 吉林省长春市房产局纪委

吉林省吉林市房产局纪委

黑龙江省建设厅纪检组监察室 黑龙江省哈尔滨市建委纪检组监察室

黑龙江省黑河市建设局纪检组监察室

上海市建设和交通纪律检查工作委员会

(2003年12月曾被建设部授予“全国建设系统纪检监察工作先进集体标兵”荣誉称号)上海市城市规划管理局纪委、监察室

江苏省建设厅纪检组监察室

江苏省南京市建设纪工委

江苏省徐州市市政公用局纪委、监察室 浙江省建设厅纪检组、监察专员办公室 浙江省宁波市建委纪工委、监察室

浙江省上虞市建设局纪委

安徽省建设厅纪检组监察室

安徽省合肥市市政工程管理处 纪委 福建省厦门市建设与管理局监察室

福建省漳州市建设局纪检监察室 福建省柘荣县建设局纪检监察室 江西省抚州市建设局纪委监察室 江西省南昌市市政公用事业局纪委监察室 山东省潍坊市建设局纪委

山东省烟台市建设局纪委监察室 山东省济宁市建委纪委、监察室 河南省洛阳市公用事业局纪检组 河南省平顶山市建委纪委

河南省焦作市建委纪检组

湖北省建设厅纪检组监察室

湖北省襄樊市建委纪委

湖南省邵阳市城市管理行政执法局纪检组 湖南省株洲市规划局纪检组监察室

广东省广州市建设纪工委

广东省珠海市建设局纪检组监察室

广东省佛山市建设局纪检组监察室

广西壮族自治区建设厅纪检组监察室

广西壮族自治区梧州市建设与规划委员会纪委

海南省三亚市建设局纪检组

四川省建设厅纪检组监察室

四川省成都市房管局纪检组监察室

四川省泸州市规划和建设局纪委 重庆市建委纪检组监察室

重庆市规划局纪检组监察室

重庆市国土房管局纪检组监察室 重庆市园林局监察室

贵州省建设厅纪检组监察室

贵州省贵阳公积金管理中心纪检组监察室 云南省大理州规划建设局纪检组 云南省红河州建设局纪检组

西藏自治区建设厅纪检组监察室 陕西省建设厅纪检组

陕西省延安市城乡建设规划局纪委

陕西省宝鸡市城乡建设规划局纪检组

青海省西宁市城乡规划建设局纪委

青海省建筑职业技术学院纪委

宁夏回族自治区吴忠市建设局纪委

新疆维吾尔自治区克拉玛依市建设局纪检组

新疆维吾尔自治区塔城地区建设局纪检组 新疆维吾尔自治区库尔勒市建设局纪委

全国建设系统纪检监察先进工作者（共93名）

池坤丽 北京市交通委员会党组成员、纪检组组长 贾志俭 罗红英 孙力明 褚建平张士银 梁永旺 张淑媛 周凤学 马长仲 张英杰 唐桂莲 苏耀林 刘贵全 梁继中 郭荫桐 曹连成 北京市昌平区建委纪工委书记

北京市规委纪检组助理调研员

北京市京密引水管理处纪委书记

天津市规划建设纪工委专职委员、监察室副主任 天津市人民政府人防办公室党组成员、纪检组组长天津市市政工程局监察室副主任

天津市规划局纪检组副组长、监察室主任 河北省秦皇岛市建设局党委副书记、纪委书记 河北省邢台市城市管理局纪委书记

河北省秦皇岛市公用事业局党委副书记、纪委书记山西省建设厅党组成员、纪检组组长

山西省大同市规划管理局纪检组组长

山西省阳泉市建设局纪检监察室主任

内蒙古自治区巴彦淖尔市规划局党组书记、局长 内蒙古自治区通辽市建设局纪检组组长

辽宁省沈阳市城乡建设委员会纪委副书记、监察处处长

黄殿忠 辽宁省沈阳市房产局纪委副书记、监察处处长

赵桂芬 辽宁省锦州市公用事业与房产局纪委书记

周永杰 辽宁省铁岭市建委纪委书记

田 毅 吉林省建设厅监察室主任

王宝山 吉林省辽源市房产局党委副书记、纪委书记

陈洪忠 吉林省通化市建设局党委副书记、纪委书记

韩曰军 黑龙江省建设厅纪检组副组长、监察室主任

于祥仁 黑龙江省哈尔滨市房产住宅局党委副书记、纪委书记 徐士杰 黑龙江省牡丹江市建设局纪委书记

韩培德 上海市城市交通管理局纪委书记、监察室主任

王文燕 上海市公积金管理中心党委副书记、纪委书记 王 毅 江苏省建筑工程管理局监察室主任

魏玉军 江苏省南通市城市管理局纪检组组长

韩明星 江苏省连云港市房产管理局纪检组副组长、监察室主任 周建中 江苏省苏州市规划局副局长、纪检组组长 宗霞美 浙江省嘉善县建设局党委委员、纪委书记 王亚素 浙江省舟山市城乡建委纪委副书记、监察室主任 吕金土 浙江省杭州市西湖风景名胜区纪委副书记、监察室主任 程乃耀 安徽省建设厅监察室主任

刘传玺 安徽省阜阳市建委党组成员、纪检组组长 王明先 安徽省蚌埠市建委党委副书记、纪委书记 李爱珠 福建省南平市建设局党委副书记、纪委书记 许吉平福建省泉州市建设局纪检组组长 林有友 福建省宁德市建设局监察室主任 张国英 江西省南昌市建委纪检监察室主任

胡尧新 江西省三清山风景名胜区纪委副书记

周锦喜 江西省吉安市规划建设局纪委副书记、监察室主任 陈一吉 山东省济南市建委纪委书记

蔡玉亭 山东省淄博市建委纪委书记

孙新光 山东省德州市建工委书记

孔令善 山东省菏泽市建设局纪委书记

赵培彬 河南省建设厅监察室主任

史云鹏 河南省郑州市建委纪委书记

宋福志 河南省南阳市建委纪委书记

张予勤 河南省建筑设计研究院副处级纪检员

吴涤清 湖北省建设厅监察室主任

倪平湖北省十堰市建委纪委书记

胡晓华 湖北省宜昌市建委纪检组组长

白淑芬 湖南省株洲市招标投标管理局纪检组组长 胡宪中 湖南省常德市建设局纪检组组长

伍依如 湖南省邵阳市城市规划管理局纪检组组长 林长祥 广东省梅州市建设局纪检组组长 孙玉光 广东省汕头市建设局监察室主任 陆康富 广东省建设厅纪检组正处级纪检监察员 邱燕东 广东省惠州市规划建设局纪检组组长

祝林林 广西壮族自治区建设厅纪检组副组长、监察室主任 廖 新 广西壮族自治区北海市规划局纪委书记

黄焕平广西壮族自治区桂林市市政管理局纪检组组长

李少清 海南省三亚市规划局办公室主任、督查小组组长 帅 刚 唐 林 赵先富 宋开明 冯地君 张海坤 曾明中 熊琏珂 胡加卡 周 军 王云峰 肖义宝 吴兴安 群 培 王 瑛 白怀周 马生虎 四川省成都市建委纪检组监察室主任

四川省乐山市规划和建设局纪检组组长 四川省雅安市规划和建设局纪委书记 四川省广安市广安区建设局纪委书记 重庆市万州区建委监察室主任

重庆市市政管委纪检组组长

重庆市九龙坡区房管局纪委书记 重庆市园林局纪检组组长

贵州省贵阳市规划局纪检组长

贵州省遵义市建设局纪检组组长

云南省楚雄州建设局党组成员、纪检组组长

云南省文山州建设局纪检监察室主任

云南省曲靖市建设局纪委书记

西藏自治区拉萨市市政工程养护管理处党支部书记西藏自治区山南地区建设局纪检监察室副主任

陕西省宝鸡市城乡建设规划局纪检组组长 陕西省延安市城乡建设规划局纪委书记

童国锋 陕西省宝鸡市房产管理局纪检组组长

于志江 甘肃省张掖市建设局纪检组组长

蔡国春 青海省西宁市房产管理局党委副书记、纪委书记 王志强 青海省海南州建设局副局长

何立新 宁夏回族自治区建设厅纪检组副组长、监察室主任 范燕萍 贡荣新 阮德焰 江 月 梁慧文 宁夏回族自治区银川市房管局党委副书记、纪委书记 新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市建委党组副书记、纪检组组长

新疆维吾尔自治区建设厅纪检组监察室主任科员 建设部机关服务中心党委副书记兼纪委书记

建设部直属机关党委党风处处长、纪委办公室主任

全国建设系统纪检监察优秀个人（共94名）

孙长宏 北京市规划委员会昌平分局纪检组组长 赵兴利 王津生 王冬素 赵秀琴 霍 卿 李桂生 何淑秀 王成兴 李翼霖 王尚文 赵学安 邵彩枝 窦涌波 段世雄 刑克强 袁炳南 陈 明 宣小明 北京市路政局纪委副书记、监察处处长 天津市规划建设纪工委干部

天津市规划建设纪工委干部

天津市市容委纪检组干部

天津市园林局绿化工程处纪委书记

天津市市政局道桥处纪委书记

河北省承德市建设局纪检组组长 河北省唐山市规划局纪检组组长 河北省廊坊市建设局监察室主任

山西省朔州市建设局办公室兼纪检监察室主任 山西省吕梁市建设局纪检组组长

山西省运城市建设局纪检组副组长、监察室主任内蒙古自治区兴安盟建设局纪委书记

内蒙古自治区乌海市建委专职纪检员

内蒙古自治区锡盟西乌旗建设局党支部纪检员 辽宁省本溪市城乡规划建设委员会监察处处长 辽宁省阜新市城乡规划建设委员会纪委书记

辽宁省朝阳市房产局纪检委员

王 冶 辽宁省葫芦岛市城乡规划局党组成员、副局长、纪检组组长

佟玉堂 吉林省长春市建设委员会党委副书记、纪委书记 金平吉林省吉林市建设委员会纪委书记

高仲山 吉林省松原市公用局纪委书记

刘广明 黑龙江省建设厅纪检组监察室副处级纪检监察员 郝涌波 黑龙江省哈尔滨市城管局纪委副书记、监察室主任 龚雪峰 黑龙江省佳木斯市房产局纪委书记

武 涛 黑龙江省大庆市城市管理行政执法局纪检组组长 殷德高 上海市水务局纪委专职纪检员

王硕林 江苏省无锡市建设局纪委副书记、监察室主任

李仁俊 江苏省盐城市规划局纪检组组长

邓展新 江苏省徐州市市政公用事业管理局纪委书记 应党禾 浙江省台州市建设规划局人事监察处处长 皇甫瑞国 浙江省桐庐县建设局副局长、纪委书记 郑志云 浙江省宁波市城市管理局副处级调研员

倪卫民 浙江省桐乡市规划建设局纪委副书记、监察室主任 孙领先 安徽省淮北市房地产管理局纪检组副组长 方 元 安徽省黄山市建委纪委书记

程崇武 安徽省滁州市规划局纪检组组长 李建发 福建省福州市建设局监察室主任 蒋仕东 福建省厦门市建设局监察室副主任 陈梓楠 福建省龙岩市建设局监察室主任

吴赣敬 江西省贵溪市建设局党委副书记、纪委书记

范周富 江西省宜春市建设局监察室副主任兼建管站站长 张合利 山东省泰安市建设局纪委书记

杨列奂 山东省枣庄市建委纪委副书记

李茂春 孙保伟 王秀兰 赵建华 王俊凤 唐静州 张中荭 刘新安 张再云 黄仲翔 程金兰 张湘莲 陈潮光 韦 彦 李居清 陈远进 吴高杰 山东省聊城市建委纪委副书记

山东省滨州市建设局人事科科长 河南省郑州市建设委员会纪委副书记

河南省平顶山市建设委员会监察室主任 河南省鹤壁市建设局监察室主任 河南省建设厅监察室主任科员

湖北省荆州市建设委员会纪委副书记

湖北省仙桃市建设委员会纪检组组长

湖北省鄂州市建设委员会纪检组组长

湖南省长沙市建委纪委书记

湖南省株洲市房产管理局监察审计室主任 湖南省郴州市园林管理处纪检监察员

广东省潮州市建设局纪检组正科级纪检监察员

广东省茂名市建设局纪检组副组长、监察室主任 广东省云浮市建设局纪检组组长 广东省湛江市建设局纪检组组长

广西壮族自治区建设厅纪检组正处级纪检员、监察室副主任

苏建宁 广西壮族自治区贵港市建设局纪检组组长 瞿爱玲 广西壮族自治区城乡规划设计院党委副书记、纪委书记 杨 立 海南省建筑工程质量监督总站纪检委员 陈元锋 海南省海口市规划局科员

刘建萍 四川省建设厅纪检组监察室副处级纪检监察员

王洪发 四川省建设工程质量安全监督总站副处级纪检员 章 全 四川省甘孜州规划和建设局纪检组组长 李祖华 四川省凉山州规划和建设局纪检组组长 黄喜峰 重庆市规划局监察室主任

魏 渊 重庆市路桥收费管理处副书记

黄宪伟 重庆市南岸区房管局纪委书记

苏国英 重庆市鹅岭公园管理处党支部书记

胡俊辉 贵州省城乡规划设计研究院党委副书记、纪委书记 田 勇 贵州省建设厅纪检组监察室副处级纪检监察员

赵 峰 云南省昭通市建设局纪检组组长 陈跃荣 云南省昆明市建设局监察室副主任

林 措 西藏自治区拉萨市房产管理局党支部书记 普布次仁 西藏自治区日喀则地区建设局办公室主任 张旭斌 陕西省渭南市城乡规划局纪检组组长

赵胜昌 西北综合勘察设计研究院纪委书记

杨利民 陕西省汉中市城建监察支队党支部书记 杨 力 甘肃省建设厅纪检组副组长、监察室主任 马义奎 青海省西宁市城市规划局纪检监察室副主任

王柏万 青海省格尔木市建设局党办主任

颜景春 宁夏回族自治区中卫市规划局党支部书记、局长 单 媛 宁夏回族自治区石嘴山市建设局党委副书记、纪委书记 王锁勤 丁莉华 彭 强 刘兴国 曲 琦 高 峥

新疆维吾尔自治区克拉玛依市建设局纪检组组长、监察室主任新疆维吾尔自治区巴州焉耆县建设局副科级纪检干部 新疆建设兵团农八师石河子建设局纪检监察办科员 新疆建设兵团农六师五家渠市建设局副局长

建设部质量安全司综合处处长、支部纪检委员