一周工作安排表

一周工作安排表（精选17篇）

1.一周工作安排表 篇一

第一周工作安排

（9月3日——9月9日）

一、全体教师认真学习校长室关于开学阶段工作安排。

二、始业教育：开学后，各校各班立即对学生进行行为规范的养成教育，教育学生学会做人，学会学习，营造良好的班风、校风。

三、党支部、团支部、工会、教导处、总务处、教科研、少总部，抓紧制订好计划，上交校长室。

四、各校各班要开齐开足开全各门功课，做到专课专上，不得随意调课和挤占课时，各位教师要切实做好教学“五认真”工作。

五、从下周二开始各教研组正常开展教研组、备课组活动，请作好准备。

六、9月6日（周四）下午1∶00在中心食堂三楼小会议室召开全体教研组长会议，请黄能能、盛静玉、吴建峰、杜陆群、杨春宝老师作好发言准备，谈谈本学期的校本教研思路。

七、9月7日（周五）下午1∶00在百步中学进行七年级考试，请杜陆群、赵丽君、王轶群、盛静玉安排好课务准时到百步中学监考。

八、9月10日（下周一）中午12∶00在中达集团会议室参加表彰大会，参加对象是全体行政班子成员、上学年两个学期期末三年级和五年级县抽测得奖的教师、百步镇十佳教师、本学年六年级全体班主任(刘群雅、鲁盛慧、姜小丽、朱鲲、钟银根、赵丽君、杜陆群、葛正祥、陈小峰、朱明霞、郑亚君、杨春宝、黄金根、陈华初、薛其培、姚海燕、吴建峰、徐帆、沈惠情、査国强等)共有29位教师参加表彰会，请相关教师准时参加会议。

九、请各校加强对学生的交通、饮食安全教育，做到警钟长鸣，常抓不懈。

横港中心小学

2012年9月3日

2.一周工作安排表 篇二

第一步:沟通

在安排工作之前一定要与相关责任人或责任部门面对面地沟通,交待工作内容、目的及重要性,回答相关责任人或相关责任部门的疑惑。除此之外,最重要的是要听听相关责任人或相关责任部门对该工作的初步设想、计划,以及在开展工作过程中预想可能会出现的问题或困难。这些问题或困难需要上级或其他部门帮助解决的,一定要积极协调,争取得到配合。

第二步:落实责任

在第一步的基础上,把工作按照相应的原则细分,然后再把每个小工作安排到具体个人。通过这一步就把责任落实到具体个人,方便以后工作的检查、考核和验收。这一步需要在安排工作之前就细化,也可以在沟通之后,由相关责任人或责任部门根据实际情况再进一步细化。具体个人承担具体责任,这样工作得以顺利开展,就不会造成到检查考核时出现相互推托的现象。

第三步:提标准

即提出工作完成时要达到的质量要求。这是为了在验收工作时有据可依,也是为了检查第二步中个人责任落实情况的依据。所以这个质量标准要细,要具有可操作性,最好是能量化。对全面的工作有一个总的质量标准,对细分后的各项小工作也要有细分后的标准。这一步需要在安排工作之前就做好充分、全面的预想。所提的标准要切合工作的实际,不能盲目拔高,好高骛远,否则会打击接受工作的人的积极性,影响工作的正常开展。

第四步:明确进度时限

工作交待到个人手上了,那么接下来就是个人完成自己“责任田”里的事了。什么时候验收呢?按进度要求和完成时限来。明确进度要求和完成时限,其实就是一种无形的督促。不管你在工作过程中采用什么方法,花费了多少时间,那是你个人的事情。最后结果按照进度要求和完成时限来衡量。同时,根据每个人承担的工作数量的差别,要设置不同的进度和完成时限,不能一概而论。

第五步:提示工作流程与方法

在安排工作时,有必要根据自己以往的工作经验提示相应的工作流程和方法,使他们在工作时少走弯路,提高工作的效率。当然如果团队的办事能力很强,就没必要做过多的提示,放手让他们去干,让他们在实践中摸索,也许更能发挥团队的创新能动性,收获意想不到的效果。

第六步:提示工作的重点、难点,以及容易出差错的地方

当然在工作的过程中,难免会出现困难,特别是对于新手或是经验不足的人来说,更容易出现差错。那么在安排工作的时候,要提示工作的重点,特别是要重点提示工作中的难点,以及根据以往经验最容易出差错的地方。这个时候不要隐瞒“前车之鉴”,防止别人“重蹈覆辙”。这是为了保证工作的进度,也是为了确保整个工作的质量。

第七步:相关说明

主要说明对工作结果的检查考核与奖励。检查考核按照前面所说的节点、时限和标准来衡量。同时要说明奖励的标准和原则,对工作中的表现做到公平、充分的肯定,使大家在以后的工作中能不断提高整个团队的工作积极性和效率。

3.明天如何安排工作？ 篇三

职场中已经出现的一些有趣的社会和心理趋势，如同潜流涌动，可能是彻底改变职场的关键因素。例如，新踏入职场的一代在价值观和职业取向上迥异于前辈；女性开始在组织的各个层面担当重任，作为中层管理人员群体而崛起；科技迅速渗透到企业和家庭，带来了无数的可能性。个性化意识的觉醒

社会正在快速发展。人口统计学家和学者们提出：由于相似的经历、信息的共享，代沟正在逐渐缩小。电视尤其是网络等技术的普及对此功不可没。相对于X世代而言，Y世代是在互联网时代成长起来的第一代，他们用一种全新的眼光来审视整个世界，思考从社会交际到个人定位的各方面。在年轻人看来，交友、娱乐甚至工作都没有必要亲临现场。此外，互联网文化导致了结构的扁平化，等级意识在年轻人的思维中淡去。这一新潮流围绕着“个性化”和“速度”两个主题——“我希望根据我的需要而定，并立刻得到结果。”简单地说，谷歌的哲学已经成为社会的核心价值。

这些变化对于员工的管理意义重大。它打破了悠久的传统企业文化，即固定化的、以老板为尊来确定员工职责、约束员工行为的管理模型。价值观的改变导致了薪酬系统的变革。Y世代的员工更喜欢短期激励而非基于职业发展的期望值和加薪。因此管理者应该清楚，职场新一代要求企业考虑他们的个体特性，但现实是，当前组织对个人兴趣和爱好均未加以重视。

有意思的是，加入这一个性化潮流的并非只是Y世代员工。我曾与多位中年男性和女性职员交谈，这些谈话让我想起理查德·道金斯(Richard Dawkins)的《上帝错觉》(The god Delusion)一书。书中讲了这样一个小故事：一个小女孩讨厌她所就读的学校，但直到多年后才告诉她的父母。当父母问她：“为什么当时不告诉我们?”小女孩回答：“我不知道可以告诉你们。”在过去的50年里，千百万员工遵循着朝九晚五的既定作息模式以求得基本保障，他们认为“制定不同的作息安排是不可能的”。这种想法和那个小女孩如出一辙。但最后，他们认为不可能的事情却实现了。

借用爱因斯坦的名言：我们不能用过去曾经有效的方法来处理今天的问题。孕育传统劳动关系的社会环境已经发生了变化。在过去，企业能够确保工作的稳定性，并有权要求员工对企业回报以忠诚；但在新的形势下，工作的稳定性不再有保障，一个新的概念应时而生，那就是“就业能力”，这是维系劳动关系的关键。在这种新的劳动关系格局下，企业投资于员工，提供发展平台，强化“就业能力”。这些“高就业能力”的员工可为组织带来高绩效，而当雇佣关系不得不在将来的某一天终止时，他们也不至于走投无路。当然，在这种更灵活的劳动关系下，无论组织如何自信，它们也已经无法要求员工以忠诚度作为雇佣的交换条件。

生活“融入”工作

随着大量女性进入职场，员工的社会角色也发生了变化。

在“男人养家糊口”的社会模式里，企业的发展动力和价值观是由男性管理人员决定的。但如今，女性带来了一种全新的工作方式。女性的价值观与男性截然不同：她们注重绩效而非僵化地坐班，因为在工作之外，她们还要处理很多事务。因此，与20年前的员工情况不同的是，如今工作与生活之间的界限渐渐变得模糊。一个工作日通常包括以下内容：第一件事情是查看电子邮件(工作内容)，然后送宝宝去学校(个人事务)，去公司(工作内容)，午饭时间去拜访母亲的私人医生(个人事务)，开几个会议(工作内容)，接宝宝放学，帮助他们完成家庭作业(个人事务)，完成报告(工作内容)，洗澡、做晚餐、哄宝宝睡觉(个人事务)，检查电子邮件、计划第二天的工作(工作内容)。

因此可以理解，即便配偶可以分担一部分家务劳动，职场女性仍然希望实行弹性工作制，这有助于缓解她们的生活压力。此外，远程电话会议、电子邮件、计算机辅助协作工具、强大的网络等技术使我们无论身在何地都能够履行职责。

改变传统工作方式

2006年，《经济学家》杂志曾对25～45岁的欧洲员工进行了一次调查。根据上述现状来看，下列调查结果就不足为奇了：

◆54％的人相信可以找到一种“不同于传统劳动关系”的可持续的生活方式

◆86％的人认为最重要的事情是平衡工作和生活

◆只有35％的人表示对升职感兴趣

“不同于传统”的工作安排是怎样的呢?首先要区分自我就业(self-employed)的员工与工薪制员工(paid-wage earners)。事实上，某公司与一个自由职业者签订的项目合同并不是标准的劳动关系，不同于全职的固定劳动合同关系。公司与自我就业人员建立的关系可以根据合作的频率分为定期合作型(如翻译或文稿编辑)和偶尔合作型(非限定性公开招标)。这些自主、独立的劳动者被称为“无边界员工”，他们的承诺是建立在对项目本身或对合作者的感情之上。创业热的再度兴起，也将成为21世纪初自我就业的一种形式。

工薪制员工非标准的劳动关系有很多定义，如“非标准工作”、“非典型工作”或“弹性工作”，绝大多数是以空间和时间作为分类的标准。然而，如果根据“工作安排自主性”来划分，可以绘制出一张明晰的图表。自主程度越高，对应的地理和时间限制就越小。技术的普及应用对这些安排起到了促进作用。

然而，企业并不是很乐意在员工中推行自主选择的工作安排。它们对顾客的喜好十分敏感，并尽可能去满足顾客，而当涉及到员工的利益时。却表现得非常保守。此外，文化因素也对此产生了深刻的影响。以欧盟27国为例，约17.9％的劳动人口为兼职(值得注意的是，这类劳动关系在员工自治方面是排在最末的)。但是，欧盟成员国之间存在着巨大的差异，荷兰为47％，德国25.7％，匈牙利仅为2.4％。

传统的兼职：工作时间与全职相同(大约每周40小时，根据当地法律而定)。

压缩工作周：员工可以将全职工作规定的每周工作时间压缩到5天以下。

弹性工作时间：规定每天数小时为固定工作时间(通常是每天4～5小时)，其余时间员工可根据自己的喜好自由安排。

工作时间账户：允许适当延长或缩短工作时间，而后根据账户上的“借和贷”来计算时间，对这些时间支付额外的报酬。

远程工作：允许员工偶尔在办公室外办公(如在家里或汽车里)。

视频工作：工作不受地理位置的限制，不需要为员工安排办公室。

当前，针对新的工作安排与员工满意度的关系，研究还很少。2007年底发布的英国员工工作快乐指数显示，通过缩短工作时间(样本的17％)、可以偶尔在家工作(28％)或压缩工作时间(9％)等方式来进行非标准工作安排的员工，其工作快乐度低于82％，而采取压缩工作时间的方式，其快乐度更低，仅为72％。该调研的作者这样归纳：员工采用这些工作安排的频率有多高?员工享有选择权是否足以影响他们的工作快乐度?对于这些问题，我们尚不清楚。

4.新建第一周工作安排 篇四

一班主任组织学生入班，落实学生到校情况，发放课本。班主任进行“收心、提神、鼓劲”教育，进行安全教育。

二拟定学科教学、班主任德育工作计划，教研组计划，学校、各科室计划，下周检查。三 打扫各班卫生区、各办公室、功能室、寝室、厕所卫生。

四 本周上课安排

2月25日——3月1日，按课表依次上周一至周五的课。

5.小学开学第一周工作安排 篇五

一、师生报到1、2月15日（正月十六）上午教师到岗九点会议室开会；

检查假期工作（储备课时、阅读心得、24字教学理论测试卷、学期计划）

领取发放教材，打扫卫生；

教师厨房准备到位；

2、2月16日学生返校报到，各班主任排查到校人数及未到原因；

检查假期作业及开学准备情况、收缴假期消防作业并存档；

上好开学第一课、上午9:40开学典礼；

二、二十四字教学模式小组培训学习及尝试；

1.各班统一划分小组明确分工及责任；

2、修改完善评价细则并培训学习、检测；

3、自上而下全面开始尝试；

三、班班通学习

1、制定班班通使用制度；

2、培训学习并使用

四、新聘任教师优质课赛讲

小学2014年春季开学流程

一、2月13日学校班子成员到校，研究部署新学期各项工作。准备开学用品。对校园进行安全检查，查看值班记录和安检记录，清除安全隐患。排课表。幼儿班开始招生。制定大课间新流程、行政历、特色教学和学校工作计划、班主任、教学奖惩、养成教育等制度。

二、2月15日3:00下午、郭老师，袁老师、玉斌老师和一年级教师到校，开会，一年级分班，准备教室,，教师伙房准备。

三、2月16日上午8:00，召开全体教师会，尽量提前到学校。安排开学的各项工作。检查教师教案、读书笔记不少于10页，教师学习24模式、上课标准等。准备教室。新教师试讲。老师领取办公用品，卫生用品、教参等，写工作计划，教学进度，教师打扫卫生，欢迎学生返校。上交中心校工作计划和行政历、发送开学流程和第一周工作流程。

三、2月16日下午2:00，全体学生带上告家长书和假期作业到校报到，教师检查学生作业，收交告家长书，消防作业。学生分组，排座位，划分班务工作，分发书和作业，卫生用品。统计上报各年级学生报到情况。下午举行开学典礼。学生回家给书作业包皮。近两天，请让孩子养成早睡早起的习惯，做好开学准备。

四、2月17日上午开始正式上课，上好开学的第一节课。上午各老师统一给学生书写作业皮，下午“勤俭节约”主题班会。强调第一个月养成教育内容“不吃小食品，搞好身心健康和校园卫生”。

五、2月18日新教师参加优质课赛讲。

6.美容院经理一周工作安排 篇六

1，每天看半小时的书或日志

2，想一段晨会员工激励话语，以激励和表扬为主!

3，监督晨会的举行，并构思怎样将晨会开得更有效率

4，汇总今日顾客预约的情况，看哪些顾客需要自己亲自出面客情维护或销售的5，每产生一笔销售要当场总结经验和分享

6、明确和强调本周项目主推

7，分析本店顾客需求，并及时和美容顾问沟通

8，每晚分头找员工谈心，分析当日得与失

9，本周专业学习的内容是什么，什么时间学习，怎样学习

10、本周安排哪天几点到几点进行销售话术的训练和演练

11，抽查和监督新顾客到店美容师的接待和服务细节

12，周六确定下周的工作计划，美容顾问的销售任务

13，本周需要重点跟进的睡眠顾客是哪些?怎样跟进?

14，本周有哪些顾客过生日?哪些顾客过结婚纪念日?哪些顾客老公过生日?怎样过?习的内容是什么，什么时间学习，怎样学习

15、本周需要为下周工作准备些什么

16，审核员工日报表、周报表并给出自己意见

17，翻阅顾客资料，可以上门拜访久未到店的A类顾客了解不到店的原因

18，本周需要跟员工编发哪些心态信息，需要和谁面谈

19，本周全面分析顾客对美容院的服务评价如何

20，每晚回顾今天工作的得与失并写心得!

21，本周去员工宿舍1次，和员工谈心，了解员工工作和生活所需。

7.一周工作安排表 篇七

为支持提高畜牧良种化水平, 促进畜牧产业持续健康发展, 2015年, 中央财政通过现代农业生产发展资金安排12亿元支持畜牧良种补贴工作, 鼓励养殖者购买牲畜良种冻精和种公畜进行牲畜品种改良。2015年, 中央财政在继续实施生猪、奶牛、肉牛、羊和牦牛良种补贴的基础上, 探索奶牛胚胎补贴试点。

自2006年中央财政开始实施畜牧良种补贴政策以来, 支持力度不断加大, 截至2015年, 已累计安排89.5亿元, 极大地调动了广大养殖场户特别是散养农户选购使用良种的积极性, 加速了畜牧良种的普及推广, 有效提升了畜牧生产水平和畜产品品质。

8.风光妻给前夫安排工作酿血案 篇八

婚后，袁艳荃一心干工作，业绩步步攀升。2009 年，袁艳荃成为了一家啤酒厂乌鲁木齐分公司副总，兼销售部经理。袁艳荃事业如日中天，黄显飞就主动担起了全部家务，但是，令他没想到的是，关于妻子生活不检点的绯闻很快传到了他的耳朵中。

2012 年春节，袁艳荃出差一周，令黄显飞生疑。当他提出疑问，袁艳荃竟干脆提出离婚，所有家产一分为二，儿子跟着父亲生活。

2013 年3 月，黄显飞所在的公司被一家大公司收购，他被变相裁员。与此同时，袁艳荃听说自己公司网络部主管调走了，空出一个职位。袁艳荃闻讯，不由得想到了前夫，可是，袁艳荃的男友陆林华，刚从昌吉调过来，就在销售部做副主任，袁艳荃担心碰到会尴尬。但她转念一想，网络部办公地点在后面的B 座楼，大家见面的机会很少。

一种风光一种煎熬 8 月17日，黄显飞顺利报到，两人统一口径，不对外公开他们的关系。十一国庆节，公司给员工发超市购物卡，袁艳荃把购物卡拿去给黄显飞，叮嘱他过节给孩子多买点吃的。几次下来，新来的网络部主管是袁总的前夫这一劲爆消息渐渐传开。一些好事者私下揣测他是来复婚的，说他被陆林华抢了老婆，现在沦为“男小三”，看谁坚持到最后……

2014年1 月的一天，陆林华的电脑出了故障，黄显飞借修理之机，在陆的电脑上悄悄装了一个监控软件。此后，他一有时间，就偷偷地看陆林华和前妻聊天。当他看到袁艳荃说，如果不是因为孩子，早八百年就不和前夫来往了！他的心里立即升腾起一股无名火来：当年我任劳任怨操持这个家，你在外和别人鬼混，怎么就一点廉耻都没有？

期中考试时，壮壮的成绩有所下滑，袁艳荃趁机说了黄显飞几句：“你多花点时间辅导孩子的学习！”黄显飞气不打一处来：“孩子是我一个人的吗？我一个人辅导孩子？你的时间专门用来跟姓陆的快活！”两人吵得不可开交。吵完之后，袁艳荃有些后悔自己的多事，若是前夫不来，自己何来这么多烦恼？

往事怎是浮云 不久，黄显飞无意中听到保洁吴姨说，袁艳荃在公司附近贷款刚买了一套120平方米的复式楼房，准备做婚房用。前妻没再婚，他总觉得这个家从某种意义上还是“完整”的，前妻再婚了，他觉得家彻底没了……

6月16日这天是周日，壮壮想见妈妈，而袁艳荃还在公司开会。黄显飞心里愤愤不平：“壮壮，爸爸带你去找妈妈！”

黄显飞领着儿子刚出13楼电梯口，迎面撞上了陆林华，他一看连忙将他们拦住说，袁艳荃正在讲话。黄显飞一听火了，故意大声嚷嚷：“我儿子来找他妈妈，用不着你来插嘴！”陆林华作势要动手，壮壮吓得哇哇大哭，袁艳荃听到儿子的哭声连忙跑出来，狠狠瞪了黄显飞一眼。抱着儿子和陆林华转身上车走了，剩下黄显飞一个人，越想越生气。若不是这个陆林华，妻子怎么可能会与自己离婚？而现在，儿子要看妈妈，竟然还要被他拦住，他回办公室从抽屉里拿出一把水果刀插在腰间。

6月16日晚上，黄找到袁艳荃、陆林华谈判。黄显飞一出场，就厉声指责陆林华：“你拆散我的家庭，旧账还未算，你今天凭什么阻止我儿子？”陆林华也气得不行：“你自己照照镜子，你配得上袁艳荃吗？”黄显飞上去就是一拳，陆林华举手还击，黄显飞根本不是陆林华的对手，几下就被他压在身下，黄显飞拔出水果刀，对准陆林华的肚子猛刺两刀，陆林华惨叫一声就倒在了地上当场死亡。

目前，此案在进一步审理之中。

9.一周工作安排表 篇九

（2012.2.6——2012.2.12）

学工处：1.严格统计“三率”，督促各部各班把流生率降到最低，把收费率提到最高。

2.狠抓开学常规工作，积极推行文明礼仪教育，认真落实文明礼仪主题活动。

3.本周在学生报到稳定之下，及时把宿舍调整到位，加强开学初的宿舍管理。

4.安排本学期学生社会实践，建立健全社会实践管理档案。

5.巡查各顶岗实习单位。

教务处：1.发放四表一志。

2.做好教材的发放工作。

3.2月7日行政每人听课两节。

4.进一步完善电子信息系统的相关材料，督促各部两周内完成学生交费情况的统计工作。

5.召开教研组长会议。

6.落实公共基础课两课的报名工作。

7.安排本学期的巡课工作。

8.做好2012春电大招生宣传报名工作。

9.做好电大新生教材的征订工作。

10.组织好教研室召开的综高班文化课集备组长会议工作。

11.落实镇江市第六批骨干教师的申报工作。

12．完成2012年丹阳教育内涵提升创新项目推进情况表。

培训处：1.督查技能竞赛各项目训练情况。

2.检查各专业部技能教学的常规管理工作。

3.准备高三综高班学生技能模考、鉴定工作。

机电部：1.德育工作：

(1)班主任做好学生的报到注册及收费工作；

(2)做好流生的统计，劝返校工作；

(3)开好第一次班会内容：A、仪容、仪表自查，并迎接机电部检查；B、安全教育；

C、每生新学期打算；

(4)08高技班就业推荐会。

2.理论、技能教学工作：

(1)机电部下发任务书，每位教师按任务书要求制订好授课计划并于下周三前上交机电部；

(2)整理上学期教学常规资料，迎接学校检查；

(3)精心安排校内实习和社会实践的工作；

(4)省赛技能队第一次模拟考试；

(5)省赛技能队第一次会议。

商贸部：教务科

1．做好教学任务书、授课计划等常规资料的收集

2．上学期未上交材料的补收

3．省技能大赛集训

4．常规工作：上好一节课，备好一个教案，听好一节课等相关检查

5．学生报到统计

6．检查所有班级的教材是否到位

7．召开技能老师会议

学生科

1．2月6-7日做好学生报到入学工作，搞好教室与宿舍安排卫生打扫，做好收费工作，对未到学生及时联系于6-7日到校，对可能流失的学生做好家长的劝慰工作。

2．做好教室宿舍布置，各项表格张贴到位，人员安排到位。特别是保洁区有变动的班级要到现场指挥，明确保洁范围与要求。

3．6-7日两天做好学生常规工作检查并整改到位，诸如染发、长发、戴首饰、胸卡（无残缺）、校服（无涂画），对拒不整改的联系家长，整改到位后方允许其入校。（要注重思想教育，避免流生）

4．加强学生文明礼仪教育，并于下周二前以“文明礼貌”为主题出好第一期黑板报。

5．第二周周四前制定好班级工作计划，并以A4纸打印交学生科。

6．开学第一天召开全部学生大会，搞好学前教育工作。

信息部：1.进行入学常规教育；校服和胸卡的穿戴；保洁区的打扫和保洁；文明礼仪教育；仪容仪表的规范。

2.落实并上报开学报到人数，且对少数萌生退学到学生耐心说服。

3.出好第一期黑板报。

4.健全学生分会组织，便于开展自治管理。

5.各任课教师授课计划的制定。

6.第二课堂、技能强化班组建。

综高部：1.教学计划（可手写稿，可打印稿，打印稿格式在综高部邮箱）。

2.各位班主任根据综高部工作计划制定班级计划，电子稿发综高部邮箱，本周五前完成。

3.周五前出好二月份黑板报，主题：新学期，新气象，新目标。下周二早晨检查评比。

4.本周着手布置好班级，具体要求见综高部邮箱，下周五早晨检查评比。

5.班主任开学做好各项常规工作的督查（校服、胸卡、仪容仪表、文明礼貌、环境卫生等）。

6.做好1401班指导、督查工作。

7.高三艺术专业到南京培训。

总务处：1.做好开学后勤保障工作

2.对学校水电进行巡查

3.食堂开学学生冲卡及食堂安全卫生

10.一周工作安排表 篇十

2011.11.7——2011.11.11 重点工作

期中质量分析 运动会 具体工作

1.周三至周六，组织部分学生参加区中学生篮球赛。

2.周三，区初中美术研讨暨美术教师速写比赛在我校进行，林垟垟参加。3.本周天晴即开运动会。部门工作

1．教务处做好期中检测质量分析工作；做好区初中美术研讨暨美术教师速写比赛组织安排工作；做好区科技学校的申报工作。

2．政教处组织青年志愿者和学生会相关部门做好运动会的服务工作。3．总务处组织配合做好运动会后勤保障工作；二期工程相关事宜。4.校务办做好新教师住房补贴申报工作；上报中一职评材料。教师外出

1.11月5～7日，华忠、陆峻华、黄丽红到进修学校参加数学教师培训。2.11月7日下午1:30，林垟垟、王丽萍到余二高参加杭州市青年教师技能比赛预选赛。

3.11月8日，何明军到临平参加篮球比赛领队和教练员会议。

4.11月8日8:30，沈伟琪、陈琴到崇贤中学参加临平、塘栖片七年级科学目标教学研讨活动。

5.11月8日9:00，王闰军、王菊萍到博陆中学参加临平、塘栖片历史与社会九年级课堂教学研讨活动。

6.11月8日8:30，徐红艳到博陆中学参加区初中研究性学习课堂教学评比活动。

7.11月8日9:00，范灵到塘栖三中参加区校本培训研究活动。

8.11月9日8:30，徐孙渟到杭州市惠兴中学（上城区惠兴路11号）参加市初中思品教学展示活动。

9.11月09日9:00，徐杰、张洪珍、张鸿远、何向英、蔡静君到塘栖三中参加塘栖片、临平片七年级英语课堂教学有效性研讨活动。

10.11月9日9:00，王洋到临平三中参加信息技术教师集体备课活动，随带七年级教材和听课笔记。

11.11月9～12日，何明军组织部分学生参加区中学生篮球赛。12．11月10日8:30至11日，凌峰到上城区新世纪外国语学校参加杭州市科学“智慧十五分钟”教学难点研讨会。

13.11月11日8:30，方应连到区教师进修学校参加培训班论文答辩暨结业典礼。

（如进行运动会，本周每次外出教研活动教师限派1人，具体教务处另行通知）通知

1．10月31日至11月14日，余诗颖婚假，相关年级组安排好课务。2．11月9日至11月21日，范灵参加教科室主任培训，相关年级组安排好课务。

3.各班级加强卫生习惯教育：教育学生禁止在教学区、运动区携带或吃零食。

4．各班级发展新一届入团积极分子，请班主任做好动员工作。5．青年志愿者做好校运会的宣传与服务工作。6．11月8日早自修检查班级黑板报。7．国旗下讲话：刘建华

8．值周班级：708班 值周班主任：潘宏剑

11.一周工作安排表 篇十一

“十一五”前三年, 全国单位GDP能耗逐年逐季降低, 2006年下降1.79%, 2007年下降4.04%, 2008年下降4.59%, 三年累计下降10.1%, 节能约2.9亿吨标准煤。全国二氧化硫、化学需氧量 (COD) 排放总量不断降低, 2007年分别下降4.66%和3.14%, 2008年分别下降5.95%和4.42%, “十一五”前三年累计分别下降8.9 5%和6.6 1%。从目前进展情况看, “十一五”节能目标完成进度仍落后于时间进度, 形势严峻, 任务艰巨。

2009年是实现“十一五”节能减排目标具有决定性意义的一年, 各地区、各部门要全面落实各项节能减排政策措施, 确保节能减排目标完成进度与“十一五”规划实施进度同步。

一、加强目标责任考核

对省级政府2008年节能减排目标完成情况进行现场评价考核, 评价考核结果向社会公告, 落实奖惩措施, 实行严格的问责制。开展千家企业节能目标责任评价考核。抓好军队资源节约统计与考评工作。

二、推动重点工程实施

继续加大投资, 通过实施十大重点节能工程, 形成7500万吨标准煤的节能能力;实施“节能产品惠民工程”;推广节能灯1.2亿只;支持在北京、上海、重庆等13个城市开展节能与新能源汽车示范试点。新增城市污水日处理能力1000万立方米, 全国36个大城市基本实现污水全部收集处理;新增燃煤电厂烟气脱硫设施5000万千瓦以上, 新增钢铁企业烧结机烟气脱硫设施20台 (套) 。

三、严控高耗能、高排放行业盲目扩张

组织修订《产业结构调整目录》。从严控制高耗能、高排放行业盲目扩张。继续推动外商投资产业结构优化升级。加大信息技术在传统产业中的应用力度。加大淘汰落后产能的力度, 完善淘汰落后产能退出机制。发布节能设备指导目录、落后高耗能设备淘汰目录。落实节能发电调度办法。大力促进服务业和高技术产业发展。

四、加快技术开发和推广

建设和完善若干国家工程中心、国家工程实验室和国家重点实验室, 攻克一批节能减排关键和共性技术。编制工业、通信业清洁生产技术指南和重点节能技术推广专项规划。支持大型先进压水堆及高温气冷堆核电站重大科技专项。推动电动汽车产业化, 做好“金太阳”太阳能发电、大型超超临界发电、有机废水循环利用等技术的规模化推广应用。制定半导体照明 (L E D) 产业发展意见。推进浅层地热能开发利用。加快风能资源的评估与开发。发布农业机械节能减排技术。出台关于推行合同能源管理加快节能服务产业发展的意见。启动污泥处理处置示范工作。积极推进环保产业发展。编制环保装备示范工程规划。积极引进国际先进技术和管理经验。

五、着力抓好重点领域节能减排

继续推进千家企业节能行动, 开展重点耗能行业能效水平对标活动。扩大强制性能效标识实施范围。组织开展5万个锅炉房节能管理达标活动。2009年底施工阶段执行节能强制性标准比例提高到90%以上;全面开展北方采暖地区既有居住建筑节能改造;继续推进供热按用热量计量收费;扩大可再生能源建筑应用示范规模。大力发展公共交通, 优化道路运输组织管理;严格执行汽车燃料消耗量限值标准, 实施落后车辆淘汰制度, 完善报废汽车回收机制;加快发展水路运输, 推进船型标准化;加快电气化铁路建设;优化航线航路, 启动机场节电工程, 研究建立民航业节能减排激励约束机制;建立交通运输行业节能减排监测考核体系。研究建立公共机构节能考核制度。开展大型公共建筑能耗统计、审计和公示工作。继续安排中央投资支持农村沼气建设;实施农村清洁工程。推进零售业节能降耗。

六、大力发展循环经济

做好循环经济促进法贯彻实施工作。建立循环经济发展专项资金。建立汽车零部件再制造产品标识制度。组织编制实施再生金属利用规划、重大机电装备再制造产业发展规划。加快国家生态示范工业园区建设。研究建立循环经济评价指标体系和统计制度。发展矿产资源领域循环经济。启动第三批禁止使用实心粘土砖和第三批“禁止现场搅拌砂浆”工作。制定重点电子信息产品污染物管理目录。加快第二批再生资源回收体系建设试点。推进城镇污水处理再生利用。启动餐厨垃圾无害化处理试点。促进灾区建筑废弃物资源化利用。进一步加大“限塑”和秸秆综合利用工作力度。抓紧制定治理商品过度包装的相关标准和政策。推动机电产品包装节材代木。推进循环农业促进行动。

七、完善相关经济政策

继续推进资源性产品价格改革, 落实成品油价格和税费改革方案。完善天然气价格形成机制。实行鼓励余热余压发电的上网和价格政策。继续推进电价改革。继续实行促进节约用水的水价制度。完善老旧汽车报废更新补偿制度。出台农村老旧渡船拆解改造补偿制度。研究调整车辆购置税政策。推进环保收费改革。研究建立污染物减排激励机制。修订高污染、高环境风险产品名录。继续实施促进节能减排的政府采购政策。完善矿产资源有偿使用制度改革。逐步建立生态环境补偿机制。进一步扩大用于节能减排的企业债券发行规模。金融机构继续加大对节能减排重大项目的信贷支持。推进有条件的地区开展排污权有偿使用和交易试点工作。

八、加快法规和标准建设

完善节能减排法律法规体系, 加快节约能源法和循环经济促进法配套法规建设。落实好民用建筑节能条例、公共机构节能条例。研究起草排污许可证条例。尽快出台固定资产投资项目节能评估和审查办法、城镇排水和污水处理条例。修订重点用能单位节能管理办法、能效标识管理办法、节能产品认证管理办法, 组织制订、修订高耗能产品能耗限额强制性国家标准, 以及强制性能效标准, 完善市场准入条件。

九、强化节能减排监管

加强监督检查, 督促政策落实。开展能效标识、能源计量器具配备、能源计量数据及使用、高耗能特种设备等专项检查。深入开展环保执法专项行动。加强职工节能减排义务监督员队伍建设。发布电力企业节能减排情况通报。

十、加强监管能力建设

加快节能减排统计、监测和考核体系建设。加强资源环境、循环经济基础研究, 建立体现资源节约型、环境友好型社会建设的中国资源环境统计指标体系。抓紧组建国家节能中心, 健全省级节能监察机构和节能技术服务中心。结合第二次全国经济普查, 组织实施第二、三产业用能单位能耗调查和主要耗能行业重点耗能设备普查。继续推进污染源普查工作。进一步完善城镇污水处理管理信息系统。建设电力行业节能减排监管信息平台。

十一、开展规划编制等重大问题研究

编制节能环保产业发展规划, 加快培育新的经济增长点。开展“十二五”节能专项规划前期研究。对节能中长期专项规划实施情况进行评估。开展“十二五”污染物排放总量控制计划前期研究。做好“十二五”城镇污水、垃圾处理设施建设规划的前期研究。为制订“十二五”规划纲要做好前期准备。

十二、加大宣传教育工作力度

12.一周减肥食谱安排表 篇十二

蜂蜜鲜藕汁

取鲜藕适量，洗净，切片，压取汁液，按1杯鲜藕汁加蜂蜜1汤匙比例调匀服食。每日2-3次。

鲜百合蜂蜜

鲜百合50克，蜂蜜l-2匙。百合放碗中，加蜂蜜拌和，上屉蒸熟。睡前服，适宜于失眠患者常食。

芹菜蜜汁

鲜芹菜100-150克，蜂蜜适量。芹菜洗净捣烂绞汁，与蜂蜜同炖温服。每日1次。

蜂蜜首乌丹参汁

制首乌、丹参各15克，蜂蜜15毫升。制首乌、丹参水煎去渣取汁，调人蜂蜜，每日1剂。

蜂蜜羹

蜂蜜100毫升，放碗内蒸服。每日3次，空腹食用。适宜于胃、十二指肠溃疡患者。△蜜奶饮：蜂蜜50毫升，牛奶50毫升，黑芝麻25克。黑芝麻捣烂，同蜂蜜、牛奶调和，早晨空腹温开水冲服。适宜于产后血虚。肠燥便秘。

蜂蜜核桃肉

蜂蜜1000毫升，核桃肉1000克，核桃肉捣烂，调人蜂蜜，和匀。每次服食1匙，每日2次，温开水送服。

蜜酥粥

13.一周工作安排表 篇十三

（带斜体字的同学为临时组长）

女生厕所： 赵福红

黄永娇

黄昌美

王良亚

男生厕所： 王官远

张远清

殷祖华

潘

登 红旗区域加两边水泥地：殷

琪

曾兆平

杨先静

九年级男生宿舍到柴房之间区域：文中伦

黄永波

胡安兰

教学楼到厕所之间的水泥路：王良坤

陈

华

教学楼到厕所之间的水泥路以上全部区域：

曾兆平

姚宗彪

杨 飘

杨

坤

钟老师宿舍到柴房之间的水泥地（不含教室前走道）：

王盈鑫

杨成涛

钟亚兰

教学楼到厕所之间的水泥路以下全部区域：

胡

斌

王世龙

王

域

张

兵

教

室（含行政办公室）星期一、二、五：

郑远方

黄永凤

李富涛

殷

雨

杨

婷

王世露

潘新飞 星期三、四

：

陈付香

王军丽

陈文仙

张元秀

黄永飞

李

14.一周工作安排表 篇十四

2009年2月9日上午, 江油市农机局专门就2009年度排灌抗旱工作召开了研究分析会议。在会上, 何大金副局长和罗必武站长向大家通报了全国旱情情况以及江油市未来几个月出现旱情的可能性。根据气象部门的资料, 江油市2009年冬春两季雨量偏少, 虽在近期没有严重的旱情出现, 但在5月底左右, 可能会出现较长时间的夏情, 6-7月可能会有30天的伏旱, 抗旱形势比较严峻。

2009年也是大规模重建提灌站的关键年, 江油市农村提灌站灾后重建任务十分繁重, 包括河南援建第一批、第二批和中央财政安排的项目, 共涉及项目乡镇39个, 要完成重建或加固提灌站300余处, 总投资5 500万元。在会上, 何副局长和罗站长对2009年农村提灌站重建工作做了具体的安排, 并要求每个人的工作都要以大局为重, 特别是节假日以及八小时之外, 要坚持工作第一、休息第二的原则, 切实为加快提灌站建设服务。

15.中考前一周怎么安排复习计划 篇十五

01如果想要单纯的从最后一周开始努力复习，效果也不会特别明显的，所以功课一定要坐在平时，到快要考试的时候才不会紧张。

02最后一周一定要梳理一下自己的学习要点，从要点开始着重复习，这样不会太盲目，效果也会很好。

03虽然只剩下一周了，但是也不要紧张，放松心态，过于紧张了会影响你的发挥效果，影响你的考试成绩。

16.一周工作安排表 篇十六

一、坚守岗位、认真完成自己的本职工作。

二、幼儿教育调研学习的具体安排：

1、学习地点：成龙幼儿园

2、学习时间：根据学校工程建设实际情况初步确定为周一上午，上半时深入教室参观、学习、听课、详细了解幼儿园教学管理的各个环节，下半时学习查阅幼儿园相关档案资料。

3、具体安排：

（1）汪校长、周校长重点负责查阅学习幼儿教学管理、师资培训、校本教研等相关资料。

（2）吕校长、李校长重点负责查阅学习幼儿园各项管理的规章制度等。

（3）董校长负责查阅学习幼儿园的硬件设施、后勤管理等相关资料。

（4）孔校长负责全面工作。

三、周五上午交流学习时，每个人整理出自己对幼儿园管理的大概思路。

四、上交本周个人学习的相关资料。

五、完成领导交代的临时任务。

长葛市新区实验学校筹建处

17.一周工作安排表 篇十七

1月30日下午,集团2014年度工作总结表彰暨2015年工作安排大会在出租公司隆重召开,二届二次职代会与总结表彰大会同堂召开。市国资委副主任吴承凯在会上作了重要指示,市交通运输局副局长方勇,城投集团公司党委书记、董事长朱刚及集团公司全体班子成员出席会议并为获奖单位、集体和个人颁奖。

集团公司总经理李国良在总结2014年度工作的同时,代表集团公司班子提出,2015年预计投入8000余万元,开展“顺民意、解民忧、惠民生”工作,为职工做好“解难事、做实事、办好事”的“暖心”实事。集团公司党委副书记、董事长张平在会上针对2015年的工作目标,围绕共铸首府“公交都市”品牌形象诸方面进行了安排和部署。